Ashby und Greenhouse vergleichen 
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (61.8% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (65.7% der Bewertungen)
Einstiegspreis
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Ashby
Sternebewertung
(105)4.7 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (61.8% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
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Alle 4 Preispläne durchsuchenGreenhouse
Sternebewertung
(3,797)4.4 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (65.7% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
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Alle 3 Preispläne durchsuchenZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Bewerter berichten, dass Greenhouse in der allgemeinen Benutzerzufriedenheit herausragt und eine deutlich höhere G2-Bewertung im Vergleich zu Ashby aufweist. Benutzer schätzen die moderne Benutzeroberfläche und die einfache Terminplanung für Interviews, die ihre Rekrutierungserfahrung verbessern.
- Benutzer sagen, dass Ashby in seinem benutzerfreundlichen Empfehlungsprozess glänzt, was es unglaublich effizient für interne Kandidatenempfehlungen macht. Diese Einfachheit ist ein herausragendes Merkmal, das viele für ihre täglichen Rekrutierungsaufgaben als vorteilhaft empfinden.
- Rezensenten erwähnen, dass Greenhouse zwar über eine robuste Funktionsvielfalt verfügt, einige Benutzer jedoch Herausforderungen bei der Konfiguration zur Anpassung an spezifische Arbeitsabläufe festgestellt haben. Dies kann zu einer steileren Lernkurve für Teams mit einzigartigen Bedürfnissen führen.
- Laut verifizierten Bewertungen wird Ashby für seine Automatisierungsfähigkeiten gelobt, die Rekrutierungspraktiken für viele Organisationen optimiert haben. Benutzer heben Funktionen wie den KI-Notiznehmer und den Feedback-Generator als bahnbrechend in ihrem täglichen Betrieb hervor.
- G2-Bewerter heben hervor, dass die jüngsten Updates von Greenhouse, wie z. B. die erhöhte Anzahl an Repost-Plattformen, die Sichtbarkeit von Stellenangeboten verbessert haben, was es Rekrutierern erleichtert, Kandidaten anzuziehen. Diese Anpassungsfähigkeit ist eine Schlüsselstärke in einem wettbewerbsintensiven Markt.
- Benutzer äußern, dass Ashby zwar ein hochwertiges Support-Erlebnis bietet, Greenhouse jedoch ebenfalls soliden Support bietet, obwohl es möglicherweise nicht das Maß an Reaktionsfähigkeit erreicht, das einige Ashby-Benutzer berichtet haben. Dieser Unterschied kann die Benutzerzufriedenheit während der Implementierung und der laufenden Nutzung beeinflussen.
Ashby vs Greenhouse
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten sie gleich einfach zu verwenden. Allerdings ist Ashby einfacher einzurichten und zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit Ashby zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass Ashby den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Greenhouse.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Ashby.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Ashby gegenüber Greenhouse.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Ashby
Ashby Foundations Plan for Startups
Beginnend bei $300.00
Pro Monat
Der Foundations-Plan ist ideal für Unternehmen mit niedriger Einstellungsrate und Startups in der Frühphase mit bis zu 100 Mitarbeitern, die eine skalierbare Basis suchen.
- Besuchen Sie unsere Preisseite für weitere Informationen: https://www.ashbyhq.com/pricing
Greenhouse
Core
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Pro Jahr
Bring structure to hiring
- Sourcing & CRM
- Structured interview kits & scorecards
- Scheduling
Kostenlose Testversion
Ashby
Keine Informationen zur Testversion verfügbarGreenhouse
Keine Informationen zur Testversion verfügbarBewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.4
83
8.5
3,184
Einfache Bedienung
8.5
87
8.5
3,229
Einfache Einrichtung
8.4
73
8.1
1,839
Einfache Verwaltung
8.7
56
8.4
1,624
Qualität der Unterstützung
9.5
82
8.5
2,774
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.6
53
8.7
1,565
Produktrichtung (% positiv)
9.7
79
8.6
3,107
Funktionen
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
435
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
467
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
470
Plattform-Daten
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
456
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
457
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
450
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
417
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
413
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.5
33
7.8
1172
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
613
9.5
34
8.8
1287
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
408
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
425
Plattform
9.2
51
7.8
2230
8.8
50
7.9
2121
8.0
41
7.5
1937
8.8
44
8.3
2179
9.6
45
8.6
2156
7.5
41
7.1
2044
9.0
47
7.4
2159
9.1
45
7.7
2151
Grundlagen
9.1
34
7.7
960
9.1
26
7.9
885
9.7
31
8.6
950
Zusätzliche Funktionalität
9.2
30
8.0
968
9.2
24
7.8
799
7.9
27
7.2
866
Inhalt
9.3
30
7.8
917
8.5
25
7.7
881
Rekrutierung und Onboarding
8.5
33
7.8
1172
9.2
34
8.4
1245
9.5
34
8.8
1287
Plattform
9.2
51
7.8
2230
8.8
50
7.9
2121
8.0
41
7.5
1937
8.8
44
8.3
2179
9.6
45
8.6
2156
7.5
41
7.1
2044
9.0
47
7.4
2159
9.1
45
7.7
2151
Grundlagen der Plattform
8.8
38
Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
46
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
8.9
44
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
44
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
46
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
43
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
44
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform-Performance
9.2
42
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
33
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
9.2
51
7.8
2230
8.8
50
7.9
2121
8.0
41
7.5
1937
8.8
44
8.3
2179
9.6
45
8.6
2156
7.5
41
7.1
2044
9.0
47
7.4
2159
9.1
45
7.7
2151
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talent Acquisition Suiten1 Funktion ausblenden1 Funktion anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
6.8
12
7.0
300
Rekrutierungsplattform - Rekrutierungsplattformen
9.0
5
8.1
110
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
102
9.7
5
8.2
111
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
104
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
102
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
103
Rekrutierungs-KI - Rekrutierungsplattformen
Nicht genügend Daten verfügbar
6.8
98
Nicht genügend Daten verfügbar
6.8
97
Nicht genügend Daten verfügbar
6.8
98
Agentische KI - Rekrutierungsplattformen
Nicht genügend Daten verfügbar
6.9
53
Nicht genügend Daten verfügbar
6.9
53
Nicht genügend Daten verfügbar
6.8
53
Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
7.6
9
Funktion nicht verfügbar
7.6
9
Funktion nicht verfügbar
7.4
9
Funktion nicht verfügbar
Beschaffung
8.1
53
7.5
2253
8.4
50
7.9
2214
8.0
10
7.9
193
9.3
12
8.8
220
8.7
10
8.0
198
Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System
9.1
53
8.5
2402
9.0
12
8.7
227
9.0
14
9.0
242
8.3
12
7.7
196
9.4
15
8.3
227
7.0
11
7.9
185
9.1
13
8.2
203
Plattform
9.2
51
7.8
2230
8.8
50
7.9
2121
8.0
41
7.5
1937
8.8
44
8.3
2179
9.6
45
8.6
2156
7.5
41
7.1
2044
9.0
47
7.4
2159
9.1
45
7.7
2151
KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
8.0
9
6.4
162
8.3
8
6.7
160
8.8
8
Funktion nicht verfügbar
Agentic KI - Einführung
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
420
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
429
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
439
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
398
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
453
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
450
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
430
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
401
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
369
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
417
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
429
Plattform-Daten
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
414
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
397
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
412
Plattform
9.2
51
7.8
2230
8.8
50
7.9
2121
8.0
41
7.5
1937
8.8
44
8.3
2179
9.6
45
8.6
2156
7.5
41
7.1
2044
9.0
47
7.4
2159
9.1
45
7.7
2151
Rekrutierung und Onboarding
9.2
34
8.4
1245
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
476
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
292
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
304
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
303
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
284
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
298
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
287
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
291
Plattform-Performance
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
295
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
289
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
300
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
305
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
288
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Ashby und Greenhouse sind kategorisiert als Kandidatenbeziehungsmanagement, Bewerber-Tracking-Systeme (ATS), und Rekrutierungsplattformen
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Ashby
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Greenhouse
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Computersoftware
41.2%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
15.7%
Finanzdienstleistungen
6.9%
Internet
3.9%
Computer- und Netzwerksicherheit
2.9%
Andere
29.4%
Computersoftware
18.7%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
16.0%
Finanzdienstleistungen
5.7%
Marketing und Werbung
4.4%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
4.4%
Andere
50.7%
Top-Alternativen
Diskussionen
Ashby hat keine Diskussionen mit Antworten
Ist Greenhouse ein CRM?
6 Kommentare
JC
Es handelt sich hauptsächlich um eine Rekrutierungssoftware, die Organisationen dabei hilft, ihre Einstellungsprozesse zu optimieren.Mehr erfahren
Wie verwendet man Greenhouse, um Informationen zum Einwanderungsstatus zu erfassen und die Personalabteilung auf einen Bedarf an Visasponsoring aufmerksam zu machen?
4 Kommentare
JD
Es gibt eine Reihe verschiedener Arten von Einwanderungsstatus, die USCIS gewähren kann, einschließlich dauerhafter Aufenthalt, vorübergehender Aufenthalt,...Mehr erfahren
Was ist Greenhouse Recruiting?
3 Kommentare
JR
Ein Bewerber-Tracking-System, das Organisationen bei der Verwaltung von Rekrutierungsaktivitäten unterstützt.Mehr erfahren
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