# Applied vs JazzHR Comparison
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## AI Generated Summary
- **G2-Rezensenten berichten** , dass JazzHR in der Benutzererfahrung herausragt, wobei viele Benutzer die intuitive Benutzeroberfläche und die Benutzerfreundlichkeit hervorheben. Ein Benutzer erwähnte, dass es "einfach zu bedienen ist und bereits mit Optionen vorgebaut ist, die Ihnen helfen, den Rekrutierungsprozess zu straffen."
- **Benutzer sagen** , dass die Automatisierungsfunktionen von JazzHR ihren Rekrutierungsprozess erheblich verbessern. Rezensenten schätzen die Möglichkeit, E-Mails zu automatisieren und eine große Anzahl von Bewerbern effizient zu verwalten, was es zu einem wichtigen Werkzeug für den täglichen Betrieb macht.
- **Laut verifizierten Bewertungen** glänzt Applied in der Kandidatenkommunikation und -verwaltung, wobei Benutzer die Terminplanungsintegration und das benutzerfreundliche Design loben. Ein Benutzer bemerkte die "Kandidatenverwaltungsseite" als besonders hilfreich für ihre Rekrutierungsbedürfnisse.
- **Rezensenten erwähnen** , dass, während JazzHR eine höhere Gesamtzufriedenheitsbewertung hat, die Supportqualität von Applied hoch bewertet wird, wobei Benutzer das "großartige Team, das sehr unterstützend ist" schätzen, wenn sie auf Probleme stoßen.
- **Benutzer heben hervor** , dass der Einrichtungsprozess von JazzHR schnell und unkompliziert ist, sodass Teams ohne umfangreiche Schulung starten können. Dies steht im Gegensatz zu Applied, das zwar benutzerfreundlich ist, aber möglicherweise nicht das gleiche Maß an vorgefertigten Optionen zur Straffung des Rekrutierungsprozesses bietet.
- **G2-Rezensenten geben an** , dass JazzHR besonders gut für mittelständische Unternehmen geeignet ist, während Applied von kleinen Unternehmen bevorzugt wird. Diese Unterscheidung kann beeinflussen, welches Produkt besser passt, abhängig von der Größe und den Bedürfnissen der Organisation.



| | Applied | JazzHR | 
|---|---|---|
| **Star Rating** | 4.5 out of 5 | 4.4 out of 5 | 
| **Total Reviews** | 21 | 852 | 
| **Largest Market Segment** | Kleinunternehmen (57.1% der Bewertungen) | Unternehmen mittlerer Größe (68.3% der Bewertungen) | 
| **Entry Level Price** | Kontaktieren Sie uns Pro Jahr | $350.00 Pro Monat | 

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## Top Pros & Cons

### Applied

**Not enough data**

### JazzHR

Pros:
- Benutzerfreundlichkeit (50 reviews)
- Hilfreich (18 reviews)

Cons:
- Kandidatenverwaltung (17 reviews)
- Begrenzte Anpassung (17 reviews)

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## Ratings Comparison
| Rating | Applied | JazzHR | 
|---|---|---|
  | **Erfüllt die Anforderungen** | 8.3 (20 reviews) | 8.5 (695 reviews) | 
  | **Einfache Bedienung** | 8.5 (20 reviews) | 9.0 (703 reviews) | 
  | **Einfache Einrichtung** | 8.4 (16 reviews) | 8.8 (480 reviews) | 
  | **Einfache Verwaltung** | 8.4 (17 reviews) | 9.0 (474 reviews) | 
  | **Support-Qualität** | 8.9 (20 reviews) | 8.5 (626 reviews) | 
  | **War the product ein guter Geschäftspartner?** | 8.8 (17 reviews) | 9.0 (460 reviews) | 
  | **Produktrichtung (% positiv)** | 8.8 (19 reviews) | 8.4 (674 reviews) | 

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## Pricing

### Applied

#### Entry-Level Pricing

Plan: Core Platform

Price: Kontaktieren Sie uns Pro Jahr

Description: Applied deckt alle End-to-End-ATS-Grundlagen ab, die Sie benötigen, um Ihre Kandidaten, Jobs und Teams zu finden, zu organisieren und zu verwalten - plus viele weitere Funktionen, um Ihr Team auf die nächste Stufe zu bringen:

Key Features:
- Vollständiges Bewerber-Tracking-System (alles, was Sie brauchen und mehr, um einzustellen)
- Vollständig flexibler End-to-End-Rekrutierungs-Workflow
- Unbegrenzte Benutzer und Kandidaten

[Browse all 2 editions](https://www.g2.com/de/products/applied/pricing)

#### Free Trial

No

### JazzHR

#### Entry-Level Pricing

Plan: Plus

Price: $350.00 Pro Monat

Description: Bewerber verfolgen und Interviews verwalten

Key Features:
- Unbegrenzte Benutzer und Kandidaten
- Mobilfreundliche Karriereseite
- Anpassbare Bewerbungen

[Browse all 2 editions](https://www.g2.com/de/products/jazz-co/pricing)

#### Free Trial

Yes

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## Features Comparison By Category

### Vielfalt Rekrutierung

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **Applied** | 7.9/10 | 18 |
| **JazzHR** | N/A | N/A |

#### Grundlagen der Plattform

| Feature | Applied | JazzHR | 
|---|---|---|
| **Interoperabilität** | 7.2 (12 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Leistung** | 8.3 (14 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Reporting** | 8.7 (14 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 

#### Plattform-Daten

| Feature | Applied | JazzHR | 
|---|---|---|
| **Plattform-Suche** | 7.4 (11 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Visualisierung** | 7.7 (14 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 

#### Inhalte der Plattform

| Feature | Applied | JazzHR | 
|---|---|---|
| **Automatisierung** | 7.8 (13 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Inhaltserstellung** | 7.2 (12 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Inhaltsbibliothek** | 6.5 (12 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 

#### Zusätzliche Funktionen der Plattform

| Feature | Applied | JazzHR | 
|---|---|---|
| **Sourcing und Kandidatenidentifikation** | 7.8 (13 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Stellenausschreibung** | 7.8 (13 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Bewerbungsjagd** | 9.4 (14 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Unvoreingenommenes Sourcing** | 8.5 (14 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Verwaltung von Stellenbeschreibungen** | 8.1 (14 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 

#### Plattform

| Feature | Applied | JazzHR | 
|---|---|---|
| **Anpassung** | Funktion nicht verfügbar | 7.9 (426 reviews) | 
| **Integrations-APIs** | 5.3 (10 reviews) | 7.7 (388 reviews) | 
| **Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung** | 8.2 (15 reviews) | 8.5 (437 reviews) | 
| **Leistung** | 8.7 (14 reviews) | 8.7 (437 reviews) | 
| **Mobilität** | 7.2 (12 reviews) | 7.4 (370 reviews) | 
| **Reporting** | 7.7 (14 reviews) | 7.2 (414 reviews) | 
| **Armaturenbretter** | 8.5 (14 reviews) | 8.2 (431 reviews) | 

### Rekrutierung

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **Applied** | N/A | N/A |
| **JazzHR** | N/A | N/A |

#### Generative KI

| Feature | Applied | JazzHR | 
|---|---|---|
| **Textgenerierung** | Nicht genügend Daten verfügbar | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Textzusammenfassung** | Nicht genügend Daten verfügbar | Nicht genügend Daten verfügbar | 

### Talent Acquisition Suiten

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **Applied** | N/A | N/A |
| **JazzHR** | N/A | N/A |

#### Generative KI

| Feature | Applied | JazzHR | 
|---|---|---|
| **Textzusammenfassung** | Nicht genügend Daten verfügbar | Nicht genügend Daten verfügbar | 

### Rekrutierungsplattformen

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **Applied** | N/A | N/A |
| **JazzHR** | 6.8/10 | 112 |

#### Generative KI

| Feature | Applied | JazzHR | 
|---|---|---|
| **Textgenerierung** | Nicht genügend Daten verfügbar | 7.3 (105 reviews) | 

#### Rekrutierungsplattform - Rekrutierungsplattformen

| Feature | Applied | JazzHR | 
|---|---|---|
| **Benutzerberechtigungen** | Nicht genügend Daten verfügbar | 8.3 (16 reviews) | 
| **Beschaffung** | Nicht genügend Daten verfügbar | 7.4 (15 reviews) | 
| **Interviews** | Nicht genügend Daten verfügbar | 6.6 (15 reviews) | 
| **Armaturenbrett** | Nicht genügend Daten verfügbar | 7.4 (16 reviews) | 
| **Internationalisierung & Lokalisierung** | Nicht genügend Daten verfügbar | 6.9 (13 reviews) | 
| **Anpassung** | Nicht genügend Daten verfügbar | 8.0 (16 reviews) | 

#### Rekrutierungs-KI - Rekrutierungsplattformen

| Feature | Applied | JazzHR | 
|---|---|---|
| **Kandidatenabgleich** | Nicht genügend Daten verfügbar | 7.1 (14 reviews) | 
| **KI in der Talentakquise** | Nicht genügend Daten verfügbar | 5.8 (13 reviews) | 
| **Engagement** | Nicht genügend Daten verfügbar | 6.1 (14 reviews) | 

#### Agentische KI - Rekrutierungsplattformen

| Feature | Applied | JazzHR | 
|---|---|---|
| **Adaptives Lernen** | Nicht genügend Daten verfügbar | 6.0 (8 reviews) | 
| **Natürliche Sprachinteraktion** | Nicht genügend Daten verfügbar | 5.8 (8 reviews) | 
| **Entscheidungsfindung** | Nicht genügend Daten verfügbar | 6.0 (8 reviews) | 

### Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **Applied** | 7.2/10 | 16 |
| **JazzHR** | 7.5/10 | 560 |

#### Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)

| Feature | Applied | JazzHR | 
|---|---|---|
| **Adaptives Lernen** | Nicht genügend Daten verfügbar | 5.9 (22 reviews) | 
| **Natürliche Sprachinteraktion** | Nicht genügend Daten verfügbar | 5.9 (22 reviews) | 
| **Entscheidungsfindung** | Nicht genügend Daten verfügbar | 5.9 (22 reviews) | 

#### Beschaffung

| Feature | Applied | JazzHR | 
|---|---|---|
| **Kandidatensuche** | Funktion nicht verfügbar | 8.0 (465 reviews) | 
| **Konfiguration der Karriereseite** | 6.0 (8 reviews) | 8.2 (476 reviews) | 
| **Soziale Beschaffung** | Nicht genügend Daten verfügbar | 8.0 (29 reviews) | 
| **Stellenanzeige** | Nicht genügend Daten verfügbar | 8.8 (33 reviews) | 
| **Kandidatenbeschaffungsmetriken** | Nicht genügend Daten verfügbar | 7.4 (29 reviews) | 

#### Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System

| Feature | Applied | JazzHR | 
|---|---|---|
| **Evaluierung von Kandidaten** | 8.0 (9 reviews) | 8.5 (461 reviews) | 
| **Bewerberdatenverwaltung** | Nicht genügend Daten verfügbar | 8.8 (31 reviews) | 
| **Einstellungsverfahren verfolgen** | Nicht genügend Daten verfügbar | 8.1 (30 reviews) | 
| **Automatisches Lebenslauf-Parsing** | Nicht genügend Daten verfügbar | 6.6 (27 reviews) | 
| **Planung** | Nicht genügend Daten verfügbar | 7.6 (30 reviews) | 
| **Kandidatenbezogene Status** | Nicht genügend Daten verfügbar | 6.3 (28 reviews) | 
| **Workflow-Erstellung** | Nicht genügend Daten verfügbar | 8.1 (30 reviews) | 

#### Plattform

| Feature | Applied | JazzHR | 
|---|---|---|
| **Anpassung** | Funktion nicht verfügbar | 7.9 (426 reviews) | 
| **Integrations-APIs** | 5.3 (10 reviews) | 7.7 (388 reviews) | 
| **Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung** | 8.2 (15 reviews) | 8.5 (437 reviews) | 
| **Leistung** | 8.7 (14 reviews) | 8.7 (437 reviews) | 
| **Mobilität** | 7.2 (12 reviews) | 7.4 (370 reviews) | 
| **Reporting** | 7.7 (14 reviews) | 7.2 (414 reviews) | 
| **Armaturenbretter** | 8.5 (14 reviews) | 8.2 (431 reviews) | 

#### KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)

| Feature | Applied | JazzHR | 
|---|---|---|
| **Prädiktive Einblicke** | Nicht genügend Daten verfügbar | 6.6 (20 reviews) | 
| **KI-Stellenbeschreibung** | Nicht genügend Daten verfügbar | 6.8 (20 reviews) | 
| **Chatbot** | Nicht genügend Daten verfügbar | 6.3 (20 reviews) | 

### Rekrutierungsmarketing

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **Applied** | N/A | N/A |
| **JazzHR** | 8.4/10 | 135 |

#### Grundlagen der Plattform

| Feature | Applied | JazzHR | 
|---|---|---|
| **Interoperabilität** | Nicht genügend Daten verfügbar | 8.3 (120 reviews) | 
| **Leistung** | Nicht genügend Daten verfügbar | 8.9 (129 reviews) | 
| **Integrationen** | Nicht genügend Daten verfügbar | 8.5 (122 reviews) | 

#### Inhalte der Plattform

| Feature | Applied | JazzHR | 
|---|---|---|
| **Digitale Strategie** | Nicht genügend Daten verfügbar | 8.1 (119 reviews) | 
| **Beziehungsmanagement für Bewerber** | Nicht genügend Daten verfügbar | 8.6 (124 reviews) | 
| **Arbeitgeber Branding** | Nicht genügend Daten verfügbar | 8.2 (118 reviews) | 
| **Soziales Recruiting** | Nicht genügend Daten verfügbar | 8.2 (120 reviews) | 

#### Plattform-Performance

| Feature | Applied | JazzHR | 
|---|---|---|
| **Automatisierung** | Nicht genügend Daten verfügbar | 8.6 (124 reviews) | 
| **Dateifreigabe** | Nicht genügend Daten verfügbar | 8.6 (124 reviews) | 
| **Reporting** | Nicht genügend Daten verfügbar | 7.9 (120 reviews) | 

#### Zusätzliche Funktionen der Plattform

| Feature | Applied | JazzHR | 
|---|---|---|
| **Dashboard** | Nicht genügend Daten verfügbar | 9.0 (127 reviews) | 
| **Mobilität** | Nicht genügend Daten verfügbar | 7.9 (118 reviews) | 

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## Categories
**Shared Categories (1):** [Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)](https://www.g2.com/de/categories/applicant-tracking-systems-ats)

**Unique to Applied (1):** [Vielfalt-Recruiting-Software](https://www.g2.com/de/categories/diversity-recruiting)

**Unique to JazzHR (2):** [Rekrutierungsmarketing-Plattformen](https://www.g2.com/de/categories/recruitment-marketing), [Rekrutierungsplattformen](https://www.g2.com/de/categories/recruitment-platforms)


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## Reviewer Demographics

### By Company Size

| Segment | Applied | JazzHR | 
|---|---|---|
| **Kleinunternehmen** | 57.1% | 27.1% | 
| **Unternehmen mittlerer Größe** | 38.1% | 68.3% | 
| **Unternehmen** | 4.8% | 4.6% | 

### By Industry

#### Applied

- **Non-Profit-Organisationsmanagement:** 33.3%
- **Bürgerliche & soziale Organisation:** 9.5%
- **Beratung:** 4.8%
- **Venture Capital & Private Equity:** 4.8%
- **Einzelhandel:** 4.8%
- **Primar-/Sekundarbereich:** 4.8%
- **Menschenliebe:** 4.8%
- **Informationstechnologie und Dienstleistungen:** 4.8%
- **Personalwesen:** 4.8%
- **Beziehungen zur Regierung:** 4.8%
- **Other:** 19.0%

#### JazzHR

- **Informationstechnologie und Dienstleistungen:** 9.3%
- **Computersoftware:** 7.8%
- **Personalbeschaffung und Rekrutierung:** 7.4%
- **Krankenhaus & Gesundheitswesen:** 5.9%
- **Non-Profit-Organisationsmanagement:** 5.4%
- **Personalwesen:** 4.6%
- **Marketing und Werbung:** 4.3%
- **Bau:** 4.0%
- **Gesundheit, Wellness und Fitness:** 2.4%
- **Einzelhandel:** 2.3%
- **Other:** 46.5%

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## Alternatives

### Alternatives to Applied

- [SeekOut](https://www.g2.com/de/products/seekout/reviews) — 4.5/5 stars (759 reviews)
- [Greenhouse](https://www.g2.com/de/products/greenhouse/reviews) — 4.4/5 stars (3897 reviews)
- [Workable](https://www.g2.com/de/products/workable/reviews) — 4.4/5 stars (702 reviews)
- [Workday HCM](https://www.g2.com/de/products/workday-hcm/reviews) — 4.1/5 stars (1627 reviews)
- [Lever](https://www.g2.com/de/products/lever/reviews) — 4.3/5 stars (2114 reviews)
- [Paycor](https://www.g2.com/de/products/paycor/reviews) — 3.9/5 stars (1333 reviews)
- [Jobvite](https://www.g2.com/de/products/jobvite/reviews) — 4.0/5 stars (665 reviews)
- [ClearCompany](https://www.g2.com/de/products/clearcompany/reviews) — 4.6/5 stars (506 reviews)
- [Rippling](https://www.g2.com/de/products/rippling/reviews) — 4.8/5 stars (12742 reviews)
- [Paycom](https://www.g2.com/de/products/paycom/reviews) — 4.5/5 stars (6389 reviews)

### Alternatives to JazzHR

- [Greenhouse](https://www.g2.com/de/products/greenhouse/reviews) — 4.4/5 stars (3897 reviews)
- [Workable](https://www.g2.com/de/products/workable/reviews) — 4.4/5 stars (702 reviews)
- [Breezy HR](https://www.g2.com/de/products/breezy-hr/reviews) — 4.4/5 stars (686 reviews)
- [ClearCompany](https://www.g2.com/de/products/clearcompany/reviews) — 4.6/5 stars (506 reviews)
- [Zoho Recruit](https://www.g2.com/de/products/zoho-recruit/reviews) — 4.4/5 stars (1840 reviews)
- [ICIMS](https://www.g2.com/de/products/icims/reviews) — 4.2/5 stars (987 reviews)
- [Hireology](https://www.g2.com/de/products/hireology/reviews) — 4.5/5 stars (1362 reviews)
- [Tellent Recruitee](https://www.g2.com/de/products/tellent-recruitee/reviews) — 4.5/5 stars (450 reviews)
- [Ceipal ATS](https://www.g2.com/de/products/ceipal-ats/reviews) — 4.7/5 stars (1497 reviews)
- [BambooHR](https://www.g2.com/de/products/bamboohr/reviews) — 4.4/5 stars (5262 reviews)

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## Top Discussions

### Applied

- Title: [Wofür wird "Applied" verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-applied-used-for) — 1 comment *(includes official response)*
  > **Top comment:** "Applied ist ein Bewerber-Tracking-System (ATS). Wir helfen unseren Kunden, ihre Rekrutierungsprozesse zu automatisieren, während wir Vorurteile beseitigen..."

### JazzHR

- Title: [Werden elektronische Bewerbungen in naher Zukunft eingeführt?](https://www.g2.com/de/discussions/will-electronic-employment-applications-be-implemented-in-the-near-future) — 3 comments, 1 upvote
  > **Top comment:** "Danke, dass Sie sich gemeldet haben, Shanna!

Jedes JazzHR-Konto unterstützt gehostete elektronische Bewerbungen. Diese können im "Bewerbung"-Tab jeder..."
- Title: [Wie viel kostet Jazz HR?](https://www.g2.com/de/discussions/how-much-does-jazz-hr-cost) — 2 comments
  > **Top comment:** "Es hängt von dem Abonnementplan ab, den Sie wählen. Es gibt mehrere Stufen."
- Title: [Warum wechseln?](https://www.g2.com/de/discussions/why-switch) — 2 comments, 2 upvotes *(includes official response)*
  > **Top comment:** "JazzHR spart Zeit und Geld. Unser ATS ist ein zentraler Ort, an dem Sie alle wichtigen Informationen zu Stellen und Kandidaten speichern können. Sie können..."
- Title: [What is JazzHR used for?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-jazzhr-used-for) — 1 comment
  > **Top comment:** "Jazz HR ist Ihre All-in-One-Lösung für die Einstellung, mit der Sie alle Ihre Einstellungsgegenstände an einem Ort aufbewahren können, was sehr hilfreich ist."
- Title: [Was sind ATS-Systeme im Personalwesen?](https://www.g2.com/de/discussions/jazzhr-what-are-ats-systems-in-human-resources) — 1 comment
  > **Top comment:** "Ein Weg, den Fortschritt der Bewerber im Rekrutierungsprozess zu verfolgen."

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**Source:** [G2.com](https://www.g2.com) | [Comparison Page](https://www.g2.com/de/compare/applied-vs-jazz-co)