KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Rezensenten berichten, dass ADP Workforce Now in der Benutzererfahrung herausragt, wobei viele seine intuitive Benutzeroberfläche und die einfache Navigation loben. Benutzer schätzen Funktionen wie automatisierte Unterstützung und Selbsthilfetools, die Gehaltsabrechnungsprozesse vereinfachen und es dem Personal erleichtern, Gehaltsabrechnungen und relevante Informationen abzurufen.
Laut verifizierten Bewertungen zeichnet sich Payfactors durch seinen robusten Datenzugang aus, insbesondere bei der Bereitstellung von Branchenstellenbeschreibungen und Gehaltsdaten, die Organisationen dabei helfen, Positionen effektiv zu benchmarken. Benutzer heben die Analyse- und Berichtstools der Plattform als äußerst hilfreich für Marktanalysen hervor.
Rezensenten erwähnen, dass ADP Workforce Now zwar eine starke Gesamtzufriedenheitsbewertung hat, es jedoch Herausforderungen bei der Einrichtung und Konfiguration gibt. Einige Benutzer haben festgestellt, dass die anfängliche Einrichtung im Vergleich zu anderen Plattformen weniger unkompliziert sein kann, was zusätzlichen Zeit- und Ressourcenaufwand erfordern kann.
Benutzer sagen, dass Payfactors im Kundenservice glänzt, wobei viele den hervorragenden Service und die Bereitschaft des Teams hervorheben, bei Anfragen zu helfen. Dieses Maß an Unterstützung wird besonders von Benutzern geschätzt, die Anleitung bei der Navigation durch die umfangreichen Funktionen der Plattform benötigen.
Laut aktuellem Feedback wird ADP Workforce Now für seine starken Leistungskennzahlen anerkannt, wobei Benutzer feststellen, dass es ihre betrieblichen Bedürfnisse effektiv erfüllt. Funktionen wie der einfache Zugriff auf Zeitkarten und die Dokumentenabfrage tragen zu einer positiven täglichen Erfahrung bei.
G2-Rezensenten geben an, dass Payfactors zwar wertvolle Vergütungsfähigkeiten bietet, es jedoch möglicherweise nicht so benutzerfreundlich wie ADP Workforce Now ist. Einige Benutzer haben den Wunsch nach einer schlankeren Benutzeroberfläche geäußert, obwohl sie die Tiefe der verfügbaren Daten- und Berichtsfunktionen auf der Plattform schätzen.
ADP Workforce Now vs Payfactors
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten ADP Workforce Now einfacher zu verwenden. Jedoch ist Payfactors einfacher einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es auch, Geschäfte mit Payfactors zu machen.
Die Gutachter waren der Meinung, dass ADP Workforce Now den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Payfactors.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Payfactors.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Payfactors gegenüber ADP Workforce Now.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
ADP Workforce Now
Keine Preisinformationen verfügbar
Payfactors
Keine Preisinformationen verfügbar
Kostenlose Testversion
ADP Workforce Now
Keine Informationen zur Testversion verfügbar
Payfactors
Keine Informationen zur Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.6
3,169
8.5
495
Einfache Bedienung
8.3
3,390
8.2
563
Einfache Einrichtung
7.7
1,836
7.8
364
Einfache Verwaltung
8.1
1,633
8.2
296
Qualität der Unterstützung
7.9
2,875
8.8
478
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
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