ADP Payroll Services und G&A Partners Services vergleichen 
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (36.6% der Bewertungen)
Kleinunternehmen (67.5% der Bewertungen)
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
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ADP Payroll Services
Sternebewertung
(271)4.0 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (36.6% der Bewertungen)
Vor- und Nachteile
Nicht genügend Daten
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Erfahren Sie mehr über ADP Payroll ServicesG&A Partners Services
Sternebewertung
(44)4.8 von 5
Marktsegmente
Kleinunternehmen (67.5% der Bewertungen)
Vor- und Nachteile
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Erfahren Sie mehr über G&A Partners ServicesZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Rezensenten berichten, dass G&A Partner Services im Kundenservice herausragt, wobei Benutzer das Wissen und die Freundlichkeit des Teams hervorheben. Viele schätzen die schnellen Reaktionszeiten, die oft Probleme in einem einzigen Anruf lösen, was das gesamte Benutzererlebnis verbessert.
- Benutzer sagen, dass ADP Payroll Services eine benutzerfreundliche Oberfläche bietet, die es einfach macht, sich zurechtzufinden und Gehaltsabrechnungsaufgaben zu verwalten. Die jüngsten Updates, wie die Möglichkeit, mehrere Gehaltsabrechnungen auf einmal herunterzuladen, wurden besonders für die Effizienzsteigerung gelobt.
- Laut verifizierten Bewertungen zeichnet sich G&A Partner Services durch seine hochwertige Arbeit und Ausführungsfähigkeit aus, wobei Benutzer diese Aspekte deutlich höher bewerten als bei ADP. Dies deutet darauf hin, dass G&A möglicherweise einen maßgeschneiderteren und effektiveren Service für kleine Unternehmen bietet.
- Rezensenten erwähnen, dass während ADP Payroll Services für mittelständische Unternehmen wertvoll ist, es möglicherweise nicht so effektiv auf die spezifischen Bedürfnisse kleinerer Unternehmen eingeht, was zu Herausforderungen bei der Anpassung und Unterstützung führen könnte.
- G2-Rezensenten heben hervor, dass G&A Partner Services einen starken Fokus auf kleine Unternehmen hat, wobei die Mehrheit der Bewertungen aus diesem Segment stammt. Diese Spezialisierung könnte zu relevanteren Funktionen und Unterstützung für kleinere Organisationen im Vergleich zu ADPs breiterem Marktansatz führen.
- Benutzer äußern, dass während ADP Payroll Services zuverlässig und effizient ist, einige feststellen, dass das Maß an Fachwissen und Professionalität im Kundenservice nicht den hohen Standards von G&A Partner Services entspricht, was die Benutzerzufriedenheit langfristig beeinträchtigen könnte.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
ADP Payroll Services
Keine Preisinformationen verfügbarG&A Partners Services
Keine Preisinformationen verfügbarKostenlose Testversion
ADP Payroll Services
Keine Informationen zur Testversion verfügbarG&A Partners Services
Keine Informationen zur Testversion verfügbarBewertungen
Qualität der Arbeit
8.4
162
9.6
39
Reaktionsfähigkeit
8.1
189
9.2
39
Expertise des Teams
8.2
175
9.5
39
Ausführungsfähigkeit
8.4
202
9.3
39
Kommunikationsfähigkeit
8.1
186
9.4
39
Professionalität
8.6
191
9.6
39
War the product ein guter Geschäftspartner?
8.4
199
9.5
38
Funktionen
Geschäftsdienstleistungen11 Funktionen ausblenden11 Funktionen anzeigen
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Planung
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Lieferung
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Core Features - Payroll Services
10.0
7
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Advanced Features - Payroll Services
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Support - Payroll Services
9.0
5
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8.3
6
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B2B-Dienstleistungen4 Funktionen ausblenden4 Funktionen anzeigen
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Team-Qualität
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Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
ADP Payroll Services und G&A Partners Services sind kategorisiert als Lohnbuchhaltungsdienste
Einzigartige Kategorien
ADP Payroll Services hat keine einzigartigen Kategorien
G&A Partners Services ist kategorisiert als Ausbildung & Entwicklung, HR-Beratung, und Vorteilsberatung
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
ADP Payroll Services
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
G&A Partners Services
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Krankenhaus & Gesundheitswesen
6.8%
Einzelhandel
6.8%
Computersoftware
5.3%
Bildungsmanagement
4.5%
Bau
4.1%
Andere
72.6%
Bau
9.8%
Finanzdienstleistungen
7.3%
Non-Profit-Organisationsmanagement
7.3%
herstellungs-
7.3%
Automotive
4.9%
Andere
63.4%
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