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G2-Bewerter berichten, dass Paylocity in der Benutzerfreundlichkeit herausragt, wobei viele Benutzer die intuitive Benutzeroberfläche hervorheben. Ein Benutzer erwähnte: "Ich finde Paylocity sehr benutzerfreundlich und leicht verständlich", was zu höheren Gesamtzufriedenheitsbewertungen im Vergleich zu ADP Comprehensive Services beiträgt.
Benutzer sagen, dass der Implementierungsprozess von Paylocity reibungslos und effizient ist, wobei jüngstes Feedback darauf hinweist, dass Anfragen umgehend beantwortet werden und kontinuierlich Verbesserungen vorgenommen werden. Dies steht im Gegensatz zu ADP Comprehensive Services, wo einige Benutzer die praktische Unterstützung schätzen, aber möglicherweise Herausforderungen beim Einrichtungsprozess haben.
Laut verifizierten Bewertungen werden die Berichtsfunktionen von Paylocity besonders gelobt, da sie es den Benutzern ermöglichen, problemlos dynamische Berichte zu erstellen. Ein Benutzer erklärte: "Ich kann meine eigenen Chargen erstellen, um bei der Dateneingabe zu helfen", was die Flexibilität zeigt, die Paylocity im Vergleich zu ADPs starreren Berichtsfunktionen bietet.
Rezensenten erwähnen, dass ADP Comprehensive Services wertvolle Unterstützung durch engagierte HR Business Partner bietet, was bei der Einhaltung von Vorschriften und der Entwicklung von Richtlinien hilft. Diese persönliche Unterstützung ist ein starker Punkt für ADP, insbesondere für Unternehmen, die zusätzliche Anleitung benötigen.
Benutzer heben hervor, dass die Gehaltsabrechnungsfunktionen von Paylocity robust sind, wobei ein Benutzer die einfache Navigation bei Gehaltsabrechnungsaufgaben schätzt. Im Gegensatz dazu bietet ADP zwar auch automatisierte Gehaltsabrechnungen an, aber einige Benutzer finden es weniger intuitiv und geben an, dass es mühsam sein kann, Steuern und W-2s zu verwalten.
G2-Bewerter stellen fest, dass beide Plattformen starke mobile Fähigkeiten haben, aber der mobile Zugang von Paylocity wird im Vergleich zu ADP etwas weniger bevorzugt. Benutzer von ADP schätzen die einfache Möglichkeit, Gehaltsabrechnungs- und Leistungsinformationen unterwegs abzurufen, was für das moderne Workforce-Management entscheidend ist.
ADP Comprehensive Services vs Paylocity
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten Paylocity einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Allerdings empfanden die Rezensenten, dass beide Anbieter es insgesamt gleich einfach machen, Geschäfte zu tätigen.
Die Gutachter waren der Meinung, dass Paylocity den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als ADP Comprehensive Services.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Paylocity.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Paylocity gegenüber ADP Comprehensive Services.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
ADP Comprehensive Services
Keine Preisinformationen verfügbar
Paylocity
Keine Preisinformationen verfügbar
Kostenlose Testversion
ADP Comprehensive Services
Keine Informationen zur Testversion verfügbar
Paylocity
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.9
43
9.0
4,109
Einfache Bedienung
8.6
47
8.9
4,146
Einfache Einrichtung
8.0
44
8.1
2,582
Einfache Verwaltung
8.5
33
8.6
2,498
Qualität der Unterstützung
8.4
42
8.7
3,638
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Umfassende Dienstleistungen sind eine vollständige ausgelagerte Lösung, die effizient Personalwesen, Mitarbeiterleistungen, Talentmanagement und...Mehr erfahren
What kind of services does ADP provide?
1 Kommentar
MM
ADP bietet Unterstützung für Bereiche wie Gehaltsabrechnung, Personalmanagement und Sozialleistungen. Mit einer wachsenden Organisation kann es schwierig...Mehr erfahren
ADP Comprehensive Services hat keine weiteren Diskussionen mit Antworten
Ja! Paylocity ist einfach und benutzerfreundlich von überall mit einer Internetverbindung. Ich konnte etwa 5 Gehaltsabrechnungen von zu Hause aus durchführen...Mehr erfahren
Ist Paylocity ein HRIS-System?
6 Kommentare
KE
Am 16. Mai habe ich ein Divvy-Konto eröffnet. Am 20. Mai wurde mein Konto gesperrt. Ich habe in diesen 4 Tagen keine Aktion oder Transaktion von meinem Konto...Mehr erfahren
Ich muss in der Lage sein, den Onboarding-Prozess zu optimieren.
3 Kommentare
SK
Wir verwenden das Onboarding-Modul von Paylocity seit etwa 2 Jahren und haben unsere Hintergrundüberprüfungen, OIG-Überprüfungen, Handbücher,...Mehr erfahren
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