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Access PeopleHR und Humaans vergleichen 
Hervorgehobene Produkte
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Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (70.6% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (64.4% der Bewertungen)
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Access PeopleHR
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Marktsegmente
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Alle 4 Preispläne durchsuchenHumaans
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Alle 2 Preispläne durchsuchenZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Rezensenten berichten, dass Humaans in der Benutzererfahrung herausragt, mit einer klaren Benutzeroberfläche und durchdachtem UX-Design, das viele für Remote-Teams geeignet finden. Benutzer schätzen die nahtlose Integration mit verschiedenen Tools, die hilft, einen reibungslosen Arbeitsablauf aufrechtzuerhalten.
- Laut verifizierten Bewertungen wird Access PeopleHR für seine unkomplizierten Funktionen gelobt, insbesondere bei der Verwaltung von Urlaubsanträgen. Benutzer finden es einfach, den Kalender für Teamabwesenheiten zu überprüfen und Urlaub zu buchen, was es zu einer praktischen Wahl für tägliche HR-Aufgaben macht.
- Rezensenten erwähnen, dass Humaans außergewöhnlichen Support bietet, wobei viele die Effektivität ihrer Implementierungsmanager hervorheben. Benutzer fühlen, dass der Onboarding-Prozess reibungslos verläuft und sie fortlaufende Unterstützung erhalten, was ihre allgemeine Zufriedenheit mit dem Produkt erhöht.
- Benutzer sagen, dass Access PeopleHR zwar eine solide Grundlage hat, aber manchmal Schwierigkeiten hat, spezifische Arbeitsablaufbedürfnisse zu erfüllen, wobei einige Rezensenten Konfigurationsherausforderungen anmerken. Dies kann die Gesamteffizienz für Teams mit einzigartigen Anforderungen beeinträchtigen.
- G2-Rezensenten heben hervor, dass Humaans in Bereichen wie Anpassungs- und Integrationsfähigkeiten deutlich höher punktet, was es Unternehmen ermöglicht, die Software an ihre spezifischen Bedürfnisse anzupassen und die Kompatibilität mit bestehenden Systemen sicherzustellen.
- Laut aktuellem Feedback hat Access PeopleHR eine starke Präsenz im Mid-Market-Segment, aber die allgemeine Benutzerzufriedenheit ist im Vergleich zu Humaans niedriger. Benutzer schätzen seine grundlegenden Funktionen, wünschen sich jedoch fortschrittlichere Funktionen und Verbesserungen in der Supportqualität.
Access PeopleHR vs Humaans
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten Humaans einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit Humaans zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass Humaans den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Access PeopleHR.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Humaans.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Humaans gegenüber Access PeopleHR.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Access PeopleHR
Starter
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Mit Access PeopleHR beginnen.
- Essentielles HR auf Desktop und Mobilgerät
- Abwesenheitsmanagement
- Dokumentenmanagement und E-Signaturen
Humaans
Growth
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Mehr Flexibilität, Anpassung und Einblicke – bereit für Skalierung.
- Onboarding und Workflow-Automatisierung
- Erweiterter Integrationszugang
- Einblicke und Analysen
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Access PeopleHR
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Humaans
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Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
7.9
249
8.8
94
Einfache Bedienung
8.1
251
9.6
95
Einfache Einrichtung
8.2
166
9.4
87
Einfache Verwaltung
8.3
112
9.5
83
Qualität der Unterstützung
7.5
203
9.7
94
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
7.8
104
9.8
84
Produktrichtung (% positiv)
7.5
247
9.9
87
Funktionen
Kern-HR
7.4
130
9.2
76
7.8
141
9.0
80
5.7
95
5.3
50
6.7
103
8.0
60
7.4
107
8.5
60
6.4
100
6.6
51
Generative KI
5.1
54
Funktion nicht verfügbar
Plattform
6.7
157
8.7
71
6.3
150
8.7
70
6.4
143
Funktion nicht verfügbar
7.4
159
9.2
72
7.7
157
8.5
59
7.4
148
8.2
55
7.1
160
8.8
70
7.2
159
8.8
66
Gehaltsabrechnung23 Funktionen ausblenden23 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Self-Service für Mitarbeiter
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Verwaltung
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Steuern
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Integration
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
32
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
31
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
33
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
31
Funktionalität der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
39
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
27
Plattform-Daten
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
36
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
37
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
32
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
34
Mitarbeiteranerkennung11 Funktionen ausblenden11 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Leistungsbeurteilungen
6.9
59
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
6.6
57
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
6.5
60
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Ziele
6.8
59
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
6.3
59
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Feedback
6.7
58
Nicht genügend Daten verfügbar
6.4
59
Nicht genügend Daten verfügbar
6.7
62
Nicht genügend Daten verfügbar
6.2
58
Nicht genügend Daten verfügbar
Daten
6.8
58
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
7.0
60
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentische KI - Leistungsmanagement
4.0
18
Nicht genügend Daten verfügbar
3.6
18
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talent Acquisition Suiten1 Funktion ausblenden1 Funktion anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)26 Funktionen ausblenden26 Funktionen anzeigen
5.6
185
Nicht genügend Daten
Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
3.6
12
Nicht genügend Daten verfügbar
3.1
12
Nicht genügend Daten verfügbar
3.5
11
Nicht genügend Daten verfügbar
Beschaffung
6.4
39
Nicht genügend Daten verfügbar
6.1
38
Nicht genügend Daten verfügbar
4.4
13
Nicht genügend Daten verfügbar
5.8
15
Nicht genügend Daten verfügbar
4.7
13
Nicht genügend Daten verfügbar
Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System
7.0
40
Nicht genügend Daten verfügbar
5.9
13
Nicht genügend Daten verfügbar
6.7
14
Nicht genügend Daten verfügbar
4.6
13
Nicht genügend Daten verfügbar
5.1
13
Nicht genügend Daten verfügbar
4.7
13
Nicht genügend Daten verfügbar
6.0
13
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
6.7
157
8.7
71
6.3
150
8.7
70
6.4
143
Funktion nicht verfügbar
7.4
159
9.2
72
7.7
157
8.5
59
7.4
148
8.2
55
7.1
160
8.8
70
7.2
159
8.8
66
KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
3.5
11
Nicht genügend Daten verfügbar
3.5
11
Nicht genügend Daten verfügbar
3.6
11
Nicht genügend Daten verfügbar
Mitarbeiterengagement19 Funktionen ausblenden19 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
6.7
157
8.7
71
6.3
150
8.7
70
6.4
143
Funktion nicht verfügbar
7.4
159
9.2
72
7.7
157
8.5
59
7.4
148
8.2
55
7.1
160
8.8
70
7.2
159
8.8
66
Plattform
6.7
157
8.7
71
6.3
150
8.7
70
6.4
143
Funktion nicht verfügbar
7.4
159
9.2
72
7.7
157
8.5
59
7.4
148
8.2
55
7.1
160
8.8
70
7.2
159
8.8
66
Funktionen der Workforce-Management-Plattform
6.2
94
Nicht genügend Daten verfügbar
6.0
96
Nicht genügend Daten verfügbar
7.1
107
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
122
Nicht genügend Daten verfügbar
6.6
103
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
6.7
100
Nicht genügend Daten verfügbar
7.1
105
Nicht genügend Daten verfügbar
6.0
96
Nicht genügend Daten verfügbar
6.4
102
Nicht genügend Daten verfügbar
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Access PeopleHR und Humaans sind kategorisiert als Kern-HR
Einzigartige Kategorien
Access PeopleHR ist kategorisiert als Personalmanagement, Gehaltsabrechnung, Leistungsmanagement, HCM-Software, Mitarbeiterengagement, Mitarbeiteranerkennung, und Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Humaans ist kategorisiert als Abwesenheitsmanagement
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Access PeopleHR
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Humaans
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Informationstechnologie und Dienstleistungen
10.6%
Finanzdienstleistungen
8.7%
Einzelhandel
4.5%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
4.5%
Bildungsmanagement
3.4%
Andere
68.3%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
24.8%
Computersoftware
17.8%
Finanzdienstleistungen
5.9%
Marketing und Werbung
5.0%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
4.0%
Andere
42.6%
Diskussionen
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1 Kommentar
DH
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