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15Five und Threads Culture vergleichen 
Hervorgehobene Produkte
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (56.6% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (49.2% der Bewertungen)
Einstiegspreis
$4.00 1 Per employee Pro Monat
Keine Preisinformationen verfügbar
15Five
Sternebewertung
(1,864)4.6 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (56.6% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
$4.00 1 Per employee Pro Monat
Kostenlose Testversion verfügbar
Alle 4 Preispläne durchsuchenThreads Culture
Sternebewertung
(62)4.7 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (49.2% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Erfahren Sie mehr über Threads CultureZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Bewerter berichten, dass 15Five in der allgemeinen Benutzerzufriedenheit herausragt, was sich in den höheren G2-Scores sowohl für Leistungsmanagement als auch für Mitarbeiterengagement widerspiegelt. Benutzer schätzen das benutzerfreundliche Design der Plattform und wie es das Verfolgen von Aufgaben und Zielen weniger entmutigend macht.
- Laut verifizierten Bewertungen ist der Implementierungsprozess von 15Five bemerkenswert schnell und intuitiv, wobei Benutzer die einfache Einrichtung als bedeutenden Vorteil hervorheben. Im Gegensatz dazu bietet Threads Culture zwar eine umfassende Lösung, hat jedoch weniger aktuelle Bewertungen, was auf ein geringeres aktuelles Benutzerengagement hinweisen könnte.
- Benutzer sagen, dass 15Five ein nahtloses Erlebnis für das Speichern von Eins-zu-eins-Notizen und das Organisieren von Aufgaben bietet, was es zu einer praktischen Wahl für den täglichen Gebrauch macht. Threads Culture hingegen wird für seine Fähigkeit gelobt, Kernwerte in das Leistungsmanagement zu integrieren, aber es fehlt an demselben Maß an Benutzerfeedback und Engagement.
- Rezensenten erwähnen, dass die Supportqualität von 15Five hoch bewertet wird, wobei sich Benutzer während ihres Onboarding-Prozesses gut unterstützt fühlen. Threads Culture erhält ebenfalls positive Bemerkungen für seinen praktischen Support, aber das gesamte Feedback-Volumen deutet darauf hin, dass 15Five möglicherweise ein robusteres Supportsystem hat.
- Laut aktuellem Benutzerfeedback werden die Funktionen von 15Five wie Zielverfolgung und Leistungsbewertungen gut aufgenommen, wobei Benutzer das moderne Gefühl der Plattform genießen. Threads Culture bietet wertvolle Werkzeuge für Leistungsbewertungen und Feedback, aber die geringere Gesamtanzahl an Bewertungen könnte die Einblicke in seine Effektivität einschränken.
- G2-Bewerter heben hervor, dass, obwohl beide Plattformen starke Leistungsmerkmale bieten, die höheren Bewertungen von 15Five in Bereichen wie Berichterstattung und Dashboards auf ein reiferes Produkt hindeuten. Threads Culture glänzt in Anpassungs- und Integrationsfähigkeiten, könnte jedoch nicht das gleiche Maß an Zufriedenheit erreichen, das bei 15Five zu sehen ist.
15Five vs Threads Culture
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten Threads Culture einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit Threads Culture zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass Threads Culture den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als 15Five.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Threads Culture.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Threads Culture gegenüber 15Five.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
15Five
Engage
$4.00
1 Per employee Pro Monat
Engagement-Umfragen mit umsetzbaren Erkenntnissen, um Mitarbeiter engagiert zu halten
- ENGAGEMENT-UMFRAGEN, EINSCHLIESSLICH:
- 6-minütige Ausfüllzeit
- Benchmarking
Threads Culture
Keine Preisinformationen verfügbarKostenlose Testversion
15Five
Kostenlose Testversion verfügbar
Threads Culture
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.1
1,563
9.3
53
Einfache Bedienung
9.3
1,578
9.4
54
Einfache Einrichtung
8.8
335
8.9
36
Einfache Verwaltung
8.7
300
9.4
37
Qualität der Unterstützung
9.1
1,033
9.9
50
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.1
286
9.8
36
Produktrichtung (% positiv)
8.7
1,552
9.6
53
Funktionen
Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)10 Funktionen ausblenden10 Funktionen anzeigen
8.6
249
Nicht genügend Daten
die Kommunikation
9.2
209
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
190
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
136
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
159
Nicht genügend Daten verfügbar
Erstellung von Zielen
9.0
186
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
198
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
118
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
179
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)
7.3
15
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
15
Nicht genügend Daten verfügbar
Leistungsbeurteilungen
8.8
149
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
139
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
152
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Ziele
8.9
179
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
159
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Feedback
9.0
176
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
159
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
178
|
Verifizierte Funktion
Funktion nicht verfügbar
9.0
166
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Daten
8.3
155
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
144
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentische KI - Leistungsmanagement
7.4
39
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
38
Nicht genügend Daten verfügbar
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Core Features - Employee Experience Software
7.9
25
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
26
Nicht genügend Daten verfügbar
People Analytics - Employee Experience Software
7.9
24
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
24
Nicht genügend Daten verfügbar
Advanced Features - Employee Experience Software
7.8
23
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
22
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
21
Nicht genügend Daten verfügbar
Employee Improvement - Employee Experience Software
8.8
23
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
23
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
22
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
Funktion nicht verfügbar
9.7
29
8.8
742
9.7
30
8.1
131
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
9.0
716
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
628
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
804
9.5
28
8.5
128
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.8
562
9.5
25
8.9
804
9.5
28
9.4
975
9.6
34
8.9
574
9.7
25
Plattform
7.7
229
8.7
30
7.9
151
9.2
14
Funktion nicht verfügbar
8.9
19
8.6
280
9.3
32
9.2
296
9.7
32
8.1
213
9.2
18
8.4
265
8.9
28
8.3
277
9.3
29
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
15Five und Threads Culture sind kategorisiert als Leistungsmanagement und Mitarbeiterengagement
Einzigartige Kategorien
15Five ist kategorisiert als Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR) und Mitarbeitererfahrung
Threads Culture hat keine einzigartigen Kategorien
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
15Five
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Threads Culture
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Computersoftware
16.5%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
11.5%
Marketing und Werbung
9.4%
Internet
7.6%
Finanzdienstleistungen
4.8%
Andere
50.3%
Immobilien
11.9%
Maschinerie
6.8%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
6.8%
Finanzdienstleistungen
6.8%
Non-Profit-Organisationsmanagement
5.1%
Andere
62.7%
Diskussionen
Wie sieht die Kostenstruktur für die Bereitstellung dieses Dienstes in einer Organisation aus?
2 Kommentare
NM
Es handelt sich um eine gehostete Lösung, daher erfolgt die Preisgestaltung gemäß der Tabelle auf ihrer Website.Mehr erfahren
Wir haben die Leistungsmanagement-Funktion noch nicht erreicht. Was ist der beste Weg, den 360-Grad-Ansatz in 15Five zu nutzen?
2 Kommentare
MS
Hallo Alina, danke für deine Frage. Das ist hier schwer zu beantworten. Vielleicht findest du in diesem FAQ einige Hilfe. Hier ist das FAQ:...Mehr erfahren
Wofür wird 15Five verwendet?
2 Kommentare
AG
Leistungsmanagement-Plattform, die Managern hilft zu verstehen, wie ihre Mitarbeiter arbeitenMehr erfahren
Erlaubt Threads den Mitarbeitern, Selbst-, 360- und Peer-Reviews durchzuführen?
1 Kommentar
MC
Ja! Schauen Sie sich unsere Funktionen hier an: https://www.threadsculture.com/featuresMehr erfahren
Haben Sie einen 24/7-Support?
1 Kommentar
MC
Ja! Unser 24/7 Inhouse-Support-Team hat eine durchschnittliche Erstantwortzeit von 15 Minuten und verfügt über Manager- und HR-Erfahrung, um Ihnen auch bei...Mehr erfahren
Können Sie mir die Details zu Ihrem 30-tägigen kostenlosen Testzeitraum geben?
1 Kommentar
MC
Threads erfordert keinen Vertrag und unsere 30-tägige kostenlose Testphase beginnt erst, wenn unser Einrichtungsteam Ihre Kernwerte, Leistungskennzahlen,...Mehr erfahren
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