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15Five und Reflektive vergleichen 
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Teamflect
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Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (56.6% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (80.9% der Bewertungen)
Einstiegspreis
$4.00 1 Per employee Pro Monat
Keine Preisinformationen verfügbar
15Five
Sternebewertung
(1,842)4.6 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (56.6% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
$4.00 1 Per employee Pro Monat
Kostenlose Testversion verfügbar
Alle 4 Preispläne durchsuchenReflektive
Sternebewertung
(431)4.2 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (80.9% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Erfahren Sie mehr über ReflektiveZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Rezensenten berichten, dass 15Five in der Benutzererfahrung herausragt, wobei viele das benutzerfreundliche Design und die intuitiven Funktionen loben. Benutzer schätzen, wie es Notizen und Aufgaben organisiert, was es einfacher macht, den Überblick über Einzelgespräche und Ziele zu behalten.
- Laut verifizierten Bewertungen hat 15Five eine deutlich höhere Gesamtzufriedenheitsbewertung im Vergleich zu Reflektive, was darauf hindeutet, dass Benutzer es als effektiver bei der Erfüllung ihrer Leistungsmanagementbedürfnisse empfinden. Rezensenten heben das moderne Gefühl der Plattform hervor, das das Aufgabenmanagement weniger entmutigend erscheinen lässt.
- Benutzer sagen, dass der Implementierungsprozess von 15Five schnell und unkompliziert ist, wobei viele anmerken, dass die anfängliche Einrichtung super einfach war. Im Gegensatz dazu hat Reflektive weniger aktuelles Feedback erhalten, was auf Herausforderungen bei der Einführung oder Benutzerakzeptanz hindeuten könnte.
- Rezensenten erwähnen, dass Reflektive zwar eine starke Anerkennungs- und Feedbackfunktion bietet, die es Mitarbeitern ermöglicht, die Beiträge anderer anzuerkennen, es jedoch an der Gesamttiefe und Benutzerfreundlichkeit fehlt, die 15Five bietet. Benutzer haben den Wunsch nach umfassenderen Werkzeugen in Reflektive geäußert.
- G2-Rezensenten heben hervor, dass die Supportqualität von 15Five bemerkenswert hoch ist, wobei Benutzer sie positiv für Reaktionsfähigkeit und Hilfsbereitschaft bewerten. Im Vergleich dazu wird der Support von Reflektive zwar auch gut bewertet, erreicht jedoch nicht das Zufriedenheitsniveau, das von 15Five-Benutzern berichtet wird.
- Laut aktuellem Benutzerfeedback werden die kontinuierlichen Feedback- und Zielsetzungsfunktionen von 15Five besonders gut aufgenommen, wobei Benutzer die Möglichkeit genießen, Ziele effektiv zu erstellen und zu verfolgen. Reflektive bietet zwar ähnliche Funktionen, scheint jedoch nicht so stark bei den Benutzern anzukommen, die eine Vorliebe für die ansprechendere Erfahrung von 15Five geäußert haben.
15Five vs Reflektive
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten 15Five einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Jedoch empfanden Rezensenten, dass es mit beiden Anbietern insgesamt gleich einfach ist, Geschäfte zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass 15Five den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Reflektive.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter 15Five.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von 15Five gegenüber Reflektive.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
15Five
Engage
$4.00
1 Per employee Pro Monat
Engagement-Umfragen mit umsetzbaren Erkenntnissen, um Mitarbeiter engagiert zu halten
- ENGAGEMENT-UMFRAGEN, EINSCHLIESSLICH:
- 6-minütige Ausfüllzeit
- Benchmarking
Reflektive
Keine Preisinformationen verfügbarKostenlose Testversion
15Five
Kostenlose Testversion verfügbar
Reflektive
Keine Informationen zur Testversion verfügbarBewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.1
1,543
8.7
368
Einfache Bedienung
9.3
1,558
8.8
368
Einfache Einrichtung
8.8
319
8.5
81
Einfache Verwaltung
8.7
297
8.4
80
Qualität der Unterstützung
9.2
1,017
9.0
235
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.1
283
9.1
74
Produktrichtung (% positiv)
8.7
1,532
7.7
355
Funktionen
Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)10 Funktionen ausblenden10 Funktionen anzeigen
8.6
247
Nicht genügend Daten
die Kommunikation
9.2
206
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
189
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
134
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
158
Nicht genügend Daten verfügbar
Erstellung von Zielen
9.0
183
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
197
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
117
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
178
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)
7.5
14
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
14
Nicht genügend Daten verfügbar
Leistungsbeurteilungen
8.7
146
|
Verifizierte Funktion
8.3
11
|
Verifizierte Funktion
8.6
135
|
Verifizierte Funktion
7.9
13
|
Verifizierte Funktion
8.9
150
|
Verifizierte Funktion
8.3
13
|
Verifizierte Funktion
Ziele
8.9
170
|
Verifizierte Funktion
7.8
12
|
Verifizierte Funktion
8.7
153
|
Verifizierte Funktion
8.0
11
|
Verifizierte Funktion
Feedback
8.9
166
|
Verifizierte Funktion
8.8
12
|
Verifizierte Funktion
8.7
156
|
Verifizierte Funktion
8.6
12
|
Verifizierte Funktion
8.8
166
|
Verifizierte Funktion
8.8
8
|
Verifizierte Funktion
9.0
161
|
Verifizierte Funktion
9.1
9
Daten
8.5
146
|
Verifizierte Funktion
7.2
9
|
Verifizierte Funktion
8.4
142
|
Verifizierte Funktion
7.0
10
|
Verifizierte Funktion
Agentische KI - Leistungsmanagement
7.5
37
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
36
Nicht genügend Daten verfügbar
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Core Features - Employee Experience Software
7.9
25
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
25
Nicht genügend Daten verfügbar
People Analytics - Employee Experience Software
7.9
24
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
24
Nicht genügend Daten verfügbar
Advanced Features - Employee Experience Software
7.8
23
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
22
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
21
Nicht genügend Daten verfügbar
Employee Improvement - Employee Experience Software
8.8
23
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
22
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
22
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
Funktion nicht verfügbar
8.8
66
8.8
741
8.8
69
8.2
129
8.4
45
Inhalte der Plattform
9.0
716
9.2
61
8.9
628
9.0
55
8.9
803
8.8
84
8.5
128
8.8
38
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.8
561
8.7
54
8.9
803
8.8
84
9.4
975
9.5
92
8.9
573
9.1
73
Plattform
7.7
229
7.5
63
7.9
151
7.6
41
Funktion nicht verfügbar
8.5
37
8.6
279
8.1
69
9.2
294
8.6
73
8.1
213
8.0
45
8.4
263
7.6
69
8.3
277
7.8
75
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
15Five und Reflektive sind kategorisiert als Leistungsmanagement, Mitarbeiterengagement, und Mitarbeitererfahrung
Einzigartige Kategorien
15Five ist kategorisiert als Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)
Reflektive hat keine einzigartigen Kategorien
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
15Five
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Reflektive
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Computersoftware
16.6%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
11.3%
Marketing und Werbung
9.3%
Internet
7.6%
Finanzdienstleistungen
4.8%
Andere
50.3%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
12.6%
Marketing und Werbung
12.1%
Computersoftware
11.6%
Gesundheit, Wellness und Fitness
7.5%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
5.6%
Andere
50.7%
Diskussionen
Wie sieht die Kostenstruktur für die Bereitstellung dieses Dienstes in einer Organisation aus?
2 Kommentare
NM
Es handelt sich um eine gehostete Lösung, daher erfolgt die Preisgestaltung gemäß der Tabelle auf ihrer Website.Mehr erfahren
Wir haben die Leistungsmanagement-Funktion noch nicht erreicht. Was ist der beste Weg, den 360-Grad-Ansatz in 15Five zu nutzen?
2 Kommentare
MS
Hallo Alina, danke für deine Frage. Das ist hier schwer zu beantworten. Vielleicht findest du in diesem FAQ einige Hilfe. Hier ist das FAQ:...Mehr erfahren
Wofür wird 15Five verwendet?
2 Kommentare
AG
Leistungsmanagement-Plattform, die Managern hilft zu verstehen, wie ihre Mitarbeiter arbeitenMehr erfahren
Was sind Ihre Tipps zur Maximierung der Wirksamkeit der Nutzung in Bezug auf Zielsetzung, Unternehmensengagement usw.?
1 Kommentar
AL
Letztendlich ist Reflektive ein Werkzeug, das verwendet wird, um eigene Ideen umzusetzen. Die Arbeit zur Entwicklung effektiver Ziele wird also erledigt,...Mehr erfahren
Wann wird es eine tiefere Integration von MS Teams geben?
1 Kommentar
JS
Reflektive bietet ein Add-on an, das bei Einrichtung mit Reflektive und dem Systemadministrator installiert werden kann. Es hat das gleiche visuelle...Mehr erfahren
Können Sie die verfügbaren Anbieter im Belohnungsbereich für mehr Vielfalt erhöhen?
1 Kommentar
JC
Hallo Vinay! Danke, dass du unsere G2 Crowd-Seite kommentiert hast. Ich bin Mitglied des Produktteams von Reflektive und wir arbeiten mit einer Reihe von...Mehr erfahren
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