15Five und Mitratech Perform vergleichen 
Hervorgehobene Produkte
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (56.8% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (68.6% der Bewertungen)
Einstiegspreis
$4.00 1 Per employee Pro Monat
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15Five
Sternebewertung
(1,888)4.6 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (56.8% der Bewertungen)
Pros & Cons
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Alle 4 Preispläne durchsuchenMitratech Perform
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Erfahren Sie mehr über Mitratech PerformZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Rezensenten berichten, dass 15Five in der Schaffung einer menschenzentrierten Leistungsmanagement-Erfahrung herausragt, mit Funktionen wie wöchentlichen Check-ins, die helfen, die Ausrichtung zu bewahren, ohne sich wie Mikromanagement anzufühlen. Benutzer schätzen, wie dieser Ansatz kontinuierliches Feedback und Mitarbeiterentwicklung fördert.
- Benutzer sagen, dass Mitratech Perform eine Reihe von Funktionen bietet, die besonders bei der Einstellung und Leistungsbewertung von Vorteil sein können. Einige Benutzer empfinden jedoch, dass die Plattform zwar flexibel ist, aber möglicherweise nicht so intuitiv wie 15Five, was die gesamte Benutzererfahrung beeinträchtigen könnte.
- Rezensenten erwähnen, dass der Implementierungsprozess von 15Five bemerkenswert schnell und benutzerfreundlich ist, was es Teams erleichtert, zu starten. Dies steht im Kontrast zu Rückmeldungen zu Mitratech Perform, wo einige Benutzer Herausforderungen bei der Einrichtung und Konfiguration geäußert haben, was auf eine steilere Lernkurve hinweist.
- Laut verifizierten Bewertungen werden die Anerkennungsfunktionen von 15Five hoch gelobt, da sie einfaches öffentliches Lob unter Teammitgliedern ermöglichen. Dieser Aspekt wird als bedeutender Motivator für Mitarbeiter angesehen, während die Anerkennungsfähigkeiten von Mitratech Perform im Vergleich als weniger wirkungsvoll betrachtet werden.
- Benutzer heben hervor, dass die Berichts- und Dashboard-Funktionalitäten von 15Five robust sind und wertvolle Einblicke in Leistungskennzahlen bieten. Im Gegensatz dazu werden die Berichtsfunktionen von Mitratech Perform als weniger umfassend angesehen, was die Fähigkeit der Benutzer, den Fortschritt effektiv zu verfolgen, einschränken könnte.
- Rezensenten schätzen, dass 15Five einen starken Fokus auf Zielsetzung und Ausrichtung an den organisatorischen Zielen hat, was den Teams hilft, engagiert und motiviert zu bleiben. Während Mitratech Perform auch die Zielausrichtung unterstützt, empfinden Benutzer, dass der Ansatz von 15Five effektiver ist, um Mitarbeiterengagement und Leistung zu fördern.
15Five vs Mitratech Perform
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten 15Five einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es insgesamt, Geschäfte mit 15Five zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass 15Five den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Mitratech Perform.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter 15Five.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von 15Five gegenüber Mitratech Perform.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
15Five
Engage
$4.00
1 Per employee Pro Monat
Engagement-Umfragen mit umsetzbaren Erkenntnissen, um Mitarbeiter engagiert zu halten
- ENGAGEMENT-UMFRAGEN, EINSCHLIESSLICH:
- 6-minütige Ausfüllzeit
- Benchmarking
Mitratech Perform
Starting at
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Pro Jahr
- Leistungsbewertungen
- 360-Grad-Feedback
- Selbsteinschätzungen
Kostenlose Testversion
15Five
Kostenlose Testversion verfügbar
Mitratech Perform
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.1
1,587
8.4
405
Einfache Bedienung
9.3
1,602
8.1
408
Einfache Einrichtung
8.8
359
7.8
327
Einfache Verwaltung
8.7
301
8.0
342
Qualität der Unterstützung
9.1
1,057
8.5
374
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.1
287
8.6
329
Produktrichtung (% positiv)
8.7
1,574
8.1
404
Funktionen
Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)10 Funktionen ausblenden10 Funktionen anzeigen
8.6
253
Nicht genügend Daten
die Kommunikation
9.2
212
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
190
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
135
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
158
Nicht genügend Daten verfügbar
Erstellung von Zielen
9.0
188
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
198
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
117
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
180
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)
7.5
14
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
14
Nicht genügend Daten verfügbar
Leistungsbeurteilungen
8.8
153
|
Verifizierte Funktion
8.0
75
|
Verifizierte Funktion
8.5
144
|
Verifizierte Funktion
8.4
94
|
Verifizierte Funktion
8.8
155
|
Verifizierte Funktion
8.7
101
|
Verifizierte Funktion
Ziele
9.0
190
|
Verifizierte Funktion
7.9
91
|
Verifizierte Funktion
8.7
166
|
Verifizierte Funktion
7.3
71
|
Verifizierte Funktion
Feedback
9.0
187
|
Verifizierte Funktion
8.3
90
|
Verifizierte Funktion
8.7
162
|
Verifizierte Funktion
8.4
89
|
Verifizierte Funktion
8.8
191
|
Verifizierte Funktion
7.4
74
|
Verifizierte Funktion
9.0
172
|
Verifizierte Funktion
6.9
56
Daten
8.3
165
|
Verifizierte Funktion
7.9
98
|
Verifizierte Funktion
8.4
146
|
Verifizierte Funktion
8.1
92
|
Verifizierte Funktion
Agentische KI - Leistungsmanagement
7.5
40
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
38
Nicht genügend Daten verfügbar
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Core Features - Employee Experience Software
8.2
26
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
26
Nicht genügend Daten verfügbar
People Analytics - Employee Experience Software
7.9
24
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
24
Nicht genügend Daten verfügbar
Advanced Features - Employee Experience Software
8.0
23
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
22
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
21
Nicht genügend Daten verfügbar
Employee Improvement - Employee Experience Software
8.9
25
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
24
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
22
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
Funktion nicht verfügbar
8.3
10
8.8
745
7.8
10
8.2
133
7.3
10
Inhalte der Plattform
9.0
720
8.3
10
8.9
629
8.5
9
8.9
808
8.5
9
8.5
129
7.0
9
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.8
563
7.0
9
8.9
808
8.5
9
9.4
979
Funktion nicht verfügbar
8.9
574
Funktion nicht verfügbar
Plattform
7.7
231
8.1
128
8.0
151
7.4
64
Funktion nicht verfügbar
7.6
19
8.6
283
8.1
202
9.2
298
8.5
202
8.1
214
7.0
86
8.4
267
7.5
197
8.4
279
7.7
200
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
15Five und Mitratech Perform sind kategorisiert als Leistungsmanagement, Mitarbeiterengagement, und Mitarbeitererfahrung
Einzigartige Kategorien
15Five ist kategorisiert als Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)
Mitratech Perform hat keine einzigartigen Kategorien
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
15Five
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Mitratech Perform
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Computersoftware
16.4%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
11.8%
Marketing und Werbung
9.4%
Internet
7.5%
Finanzdienstleistungen
4.7%
Andere
50.2%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
9.7%
Non-Profit-Organisationsmanagement
6.0%
Computersoftware
4.6%
Personalwesen
4.2%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
3.5%
Andere
71.9%
Diskussionen
Wofür wird 15Five verwendet?
2 Kommentare
AG
Leistungsmanagement-Plattform, die Managern hilft zu verstehen, wie ihre Mitarbeiter arbeitenMehr erfahren
Was bedeutet 15five?
2 Kommentare
MM
Es sollte nicht länger als 15 Minuten dauern, bis das Teammitglied seinen wöchentlichen Check-in abgeschlossen hat, und 5 Minuten für seinen Leiter, um ihn...Mehr erfahren
Wir haben die Leistungsmanagement-Funktion noch nicht erreicht. Was ist der beste Weg, den 360-Grad-Ansatz in 15Five zu nutzen?
2 Kommentare
MS
Hallo Alina, danke für deine Frage. Das ist hier schwer zu beantworten. Vielleicht findest du in diesem FAQ einige Hilfe. Hier ist das FAQ:...Mehr erfahren
Auf welchen Browsern und Geräten ist Trakstar zugänglich?
2 Kommentare
Offizielle Antwort von Mitratech Perform
Trakstar is accessible across all browsers and mobile internet devices. As a cloud-based software, you can access Trakstar anywhere with an internet...Mehr erfahren
Bietet Trakstar Kompetenzen zur Auswahl an? Kann ich diese anpassen und eigene hinzufügen?
2 Kommentare
Offizielle Antwort von Mitratech Perform
Trakstar comes with a library of over 100 competencies including full competency description, 5 point rating scale descriptions specific for each competency...Mehr erfahren
Wenn ich Hilfe brauche, wen kann ich kontaktieren?
2 Kommentare
Offizielle Antwort von Mitratech Perform
Trakstar has a full in-house Customer Experience team to help you throughout your time with Trakstar should you have questions. Trakstar is a flexible tool...Mehr erfahren
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