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15Five und Mitratech Perform vergleichen 
Hervorgehobene Produkte
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (56.6% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (68.6% der Bewertungen)
Einstiegspreis
$4.00 1 Per employee Pro Monat
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15Five
Sternebewertung
(1,857)4.6 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (56.6% der Bewertungen)
Pros & Cons
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$4.00 1 Per employee Pro Monat
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Alle 4 Preispläne durchsuchenMitratech Perform
Sternebewertung
(454)4.2 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (68.6% der Bewertungen)
Pros & Cons
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Erfahren Sie mehr über Mitratech PerformZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Bewerter berichten, dass 15Five in der Benutzererfahrung herausragt, wobei viele das intuitive Design und die Benutzerfreundlichkeit loben. Benutzer schätzen, wie die Plattform Notizen und Aufgaben organisiert, was es weniger einschüchternd macht, mit Zielen Schritt zu halten.
- Laut verifizierten Bewertungen verfügt Mitratech Perform über ein solides Funktionsset, insbesondere in der Fähigkeit, Zusammenarbeit durch Kommentare zu Leistungsbewertungen zu erleichtern. Benutzer bemerken jedoch, dass es möglicherweise nicht so benutzerfreundlich wie 15Five ist, was die tägliche Nutzbarkeit beeinträchtigen könnte.
- Benutzer sagen, dass der Implementierungsprozess von 15Five bemerkenswert schnell und unkompliziert ist, wobei ein Bewerter die einfache anfängliche Einrichtung hervorhebt, die eine sofortige Nutzung ermöglicht. Im Gegensatz dazu hat Mitratech Perform Rückmeldungen erhalten, die darauf hinweisen, dass die Einrichtung komplexer sein kann, was zu längeren Einarbeitungszeiten führen könnte.
- Rezensenten erwähnen, dass 15Five exzellenten Support bietet, mit einer hohen Qualität der Unterstützung, die berichtet wird. Benutzer fühlen, dass die Plattform ein guter Geschäftspartner ist, was zu einer positiven Gesamterfahrung beiträgt. Mitratech Perform, obwohl es anständigen Support bietet, erreicht nicht durchgängig dieses Zufriedenheitsniveau.
- G2-Bewerter heben hervor, dass die Berichts- und Dashboard-Funktionen von 15Five gut aufgenommen werden, wobei Benutzer sie als hilfreich für die Verfolgung von Fortschritten und Leistungen empfinden. Im Vergleich dazu bietet Mitratech Perform zwar ähnliche Funktionalitäten, Benutzer haben jedoch angegeben, dass sie nicht so robust oder benutzerfreundlich sind.
- Laut aktuellem Feedback zeichnet sich 15Five durch seinen Fokus auf Mitarbeiterengagement aus, wobei Funktionen wie Pulsumfragen und kontinuierliches Feedback besonders geschätzt werden. Mitratech Perform, obwohl es einige Engagement-Tools bietet, scheint in diesem Bereich nicht so stark bei den Benutzern anzukommen.
15Five vs Mitratech Perform
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten 15Five einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es insgesamt, Geschäfte mit 15Five zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass 15Five den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Mitratech Perform.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter 15Five.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von 15Five gegenüber Mitratech Perform.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
15Five
Engage
$4.00
1 Per employee Pro Monat
Engagement-Umfragen mit umsetzbaren Erkenntnissen, um Mitarbeiter engagiert zu halten
- ENGAGEMENT-UMFRAGEN, EINSCHLIESSLICH:
- 6-minütige Ausfüllzeit
- Benchmarking
Mitratech Perform
Starting at
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Pro Jahr
- Leistungsbewertungen
- 360-Grad-Feedback
- Selbsteinschätzungen
Kostenlose Testversion
15Five
Kostenlose Testversion verfügbar
Mitratech Perform
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.1
1,558
8.4
405
Einfache Bedienung
9.3
1,573
8.1
408
Einfache Einrichtung
8.8
330
7.8
327
Einfache Verwaltung
8.7
299
8.0
342
Qualität der Unterstützung
9.2
1,028
8.5
374
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.1
285
8.6
329
Produktrichtung (% positiv)
8.7
1,547
8.1
404
Funktionen
Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)10 Funktionen ausblenden10 Funktionen anzeigen
8.6
249
Nicht genügend Daten
die Kommunikation
9.2
208
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
189
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
135
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
158
Nicht genügend Daten verfügbar
Erstellung von Zielen
9.0
185
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
197
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
117
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
178
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)
7.5
14
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
14
Nicht genügend Daten verfügbar
Leistungsbeurteilungen
8.8
149
|
Verifizierte Funktion
8.0
75
|
Verifizierte Funktion
8.5
139
|
Verifizierte Funktion
8.4
94
|
Verifizierte Funktion
8.9
152
|
Verifizierte Funktion
8.7
101
|
Verifizierte Funktion
Ziele
9.0
178
|
Verifizierte Funktion
7.9
91
|
Verifizierte Funktion
8.8
159
|
Verifizierte Funktion
7.3
71
|
Verifizierte Funktion
Feedback
9.0
175
|
Verifizierte Funktion
8.3
90
|
Verifizierte Funktion
8.7
159
|
Verifizierte Funktion
8.4
89
|
Verifizierte Funktion
8.8
175
|
Verifizierte Funktion
7.4
74
|
Verifizierte Funktion
9.0
166
|
Verifizierte Funktion
6.9
56
Daten
8.4
152
|
Verifizierte Funktion
7.9
98
|
Verifizierte Funktion
8.4
144
|
Verifizierte Funktion
8.1
92
|
Verifizierte Funktion
Agentische KI - Leistungsmanagement
7.5
39
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
38
Nicht genügend Daten verfügbar
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Core Features - Employee Experience Software
7.9
25
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
26
Nicht genügend Daten verfügbar
People Analytics - Employee Experience Software
7.9
24
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
24
Nicht genügend Daten verfügbar
Advanced Features - Employee Experience Software
7.8
23
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
22
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
21
Nicht genügend Daten verfügbar
Employee Improvement - Employee Experience Software
8.8
23
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
23
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
22
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
Funktion nicht verfügbar
8.3
10
8.8
742
7.8
10
8.1
131
7.3
10
Inhalte der Plattform
9.0
716
8.3
10
8.9
628
8.5
9
8.9
803
8.5
9
8.5
128
7.0
9
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.8
561
7.0
9
8.9
803
8.5
9
9.4
975
Funktion nicht verfügbar
8.9
573
Funktion nicht verfügbar
Plattform
7.7
229
8.1
128
7.9
151
7.4
64
Funktion nicht verfügbar
7.6
19
8.6
279
8.1
202
9.2
295
8.5
202
8.1
213
7.0
86
8.4
264
7.5
197
8.3
277
7.7
200
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
15Five und Mitratech Perform sind kategorisiert als Leistungsmanagement, Mitarbeiterengagement, und Mitarbeitererfahrung
Einzigartige Kategorien
15Five ist kategorisiert als Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)
Mitratech Perform hat keine einzigartigen Kategorien
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
15Five
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Mitratech Perform
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Computersoftware
16.5%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
11.4%
Marketing und Werbung
9.3%
Internet
7.6%
Finanzdienstleistungen
4.8%
Andere
50.4%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
9.7%
Non-Profit-Organisationsmanagement
6.0%
Computersoftware
4.6%
Personalwesen
4.2%
Marketing und Werbung
3.5%
Andere
71.9%
Diskussionen
Wie sieht die Kostenstruktur für die Bereitstellung dieses Dienstes in einer Organisation aus?
2 Kommentare
NM
Es handelt sich um eine gehostete Lösung, daher erfolgt die Preisgestaltung gemäß der Tabelle auf ihrer Website.Mehr erfahren
Wir haben die Leistungsmanagement-Funktion noch nicht erreicht. Was ist der beste Weg, den 360-Grad-Ansatz in 15Five zu nutzen?
2 Kommentare
MS
Hallo Alina, danke für deine Frage. Das ist hier schwer zu beantworten. Vielleicht findest du in diesem FAQ einige Hilfe. Hier ist das FAQ:...Mehr erfahren
Wofür wird 15Five verwendet?
2 Kommentare
AG
Leistungsmanagement-Plattform, die Managern hilft zu verstehen, wie ihre Mitarbeiter arbeitenMehr erfahren
Wenn ich Hilfe brauche, wen kann ich kontaktieren?
2 Kommentare
PD
Ihr PoC wird Sie mit dem Support-Team verbinden, das am besten zu Ihrer Frage passt.Mehr erfahren
Bietet Trakstar Kompetenzen zur Auswahl an? Kann ich diese anpassen und eigene hinzufügen?
2 Kommentare
JF
Trakstar kommt mit Kompetenzen, die Sie anpassen können, und Sie können auch Ihre eigenen von Grund auf neu erstellen.Mehr erfahren
Auf welchen Browsern und Geräten ist Trakstar zugänglich?
2 Kommentare
KO
Sie können TrakStar von jedem mobilen Gerät aus zugreifen....Smartphones, Tablets usw.Mehr erfahren
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