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Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (56.6% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (92.0% der Bewertungen)
Einstiegspreis
$4.00 1 Per employee Pro Monat
Keine Preisinformationen verfügbar
15Five
Sternebewertung
(1,842)4.6 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (56.6% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
$4.00 1 Per employee Pro Monat
Kostenlose Testversion verfügbar
Alle 4 Preispläne durchsuchenLattice
Sternebewertung
(26)4.4 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (92.0% der Bewertungen)
Pros & Cons
Nicht genügend Daten
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Erfahren Sie mehr über LatticeZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- Benutzer berichten, dass 15Five im Bereich "Kontinuierliches Feedback" mit einer Bewertung von 9,1 hervorragend abschneidet und Echtzeiteinblicke in die Leistung ermöglicht, während Lattice mit einer Bewertung von 9,1 ebenfalls starke Feedback-Fähigkeiten bietet, jedoch einige der intuitiven Funktionen vermissen lässt, die 15Five bietet.
- Rezensenten erwähnen, dass die "Zielerstellungs"-Funktion von 15Five mit 9,0 hoch bewertet wird, was es Teams erleichtert, Ziele zu setzen und zu verfolgen, während die "Team-OKR"-Funktion von Lattice mit 8,8 als effektiv, aber laut einigen Benutzern nicht so benutzerfreundlich angesehen wird.
- G2-Nutzer heben hervor, dass der "Onboarding"-Prozess von 15Five mit 8,6 als unkompliziert und effizient bewertet wird, während das Onboarding von Lattice mit 8,3 als komplexer und weniger intuitiv angesehen wird, was die Erfahrungen neuer Benutzer beeinträchtigen kann.
- Rezensenten sagen, dass die "Leistungsmanagement"-Fähigkeiten von 15Five mit einer Bewertung von 9,3 glänzen und umfassende Werkzeuge zur Verfolgung des Mitarbeiterfortschritts bieten, während Lattice, obwohl stark, in diesem Bereich eine niedrigere Bewertung erhielt, was auf Verbesserungsmöglichkeiten hinweist.
- Benutzer auf G2 berichten, dass die "Öffentliche Anerkennung"-Funktion von 15Five mit 9,2 effektiv eine positive Arbeitsplatzkultur fördert, während die ähnliche Funktion von Lattice, obwohl funktional, die Benutzer nicht im gleichen Maße einbindet, was zu einer selteneren Nutzung führt.
- Rezensenten erwähnen, dass die "Anpassungs"-Optionen von 15Five mit 7,8 eine maßgeschneiderte Erfahrung ermöglichen, aber die Integrationsfähigkeiten von Lattice mit 8,2 als überlegen angesehen werden, da sie mehr Flexibilität für Benutzer bieten, die eine Verbindung mit anderen Tools suchen.
15Five vs Lattice
- Die Gutachter waren der Meinung, dass Lattice den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als 15Five.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter 15Five.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von 15Five gegenüber Lattice.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
15Five
Engage
$4.00
1 Per employee Pro Monat
Engagement-Umfragen mit umsetzbaren Erkenntnissen, um Mitarbeiter engagiert zu halten
- ENGAGEMENT-UMFRAGEN, EINSCHLIESSLICH:
- 6-minütige Ausfüllzeit
- Benchmarking
Lattice
Keine Preisinformationen verfügbarKostenlose Testversion
15Five
Kostenlose Testversion verfügbar
Lattice
Keine Informationen zur Testversion verfügbarBewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.1
1,543
9.2
17
Einfache Bedienung
9.3
1,558
8.8
17
Einfache Einrichtung
8.8
319
Nicht genügend Daten
Einfache Verwaltung
8.7
297
Nicht genügend Daten
Qualität der Unterstützung
9.2
1,017
9.0
13
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.1
283
Nicht genügend Daten
Produktrichtung (% positiv)
8.7
1,532
8.4
15
Funktionen
3D-Teilekatalog10 Funktionen ausblenden10 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Informationen zu Teilen
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Katalog-Verwaltung
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
CAD-Kompatibilität
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
die Kommunikation
9.2
206
9.1
9
9.1
189
8.3
10
8.7
134
8.5
8
8.5
158
8.3
9
Erstellung von Zielen
9.0
183
8.8
10
9.0
197
8.9
11
8.4
117
7.2
9
9.0
178
8.5
10
Agentic KI - Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)
7.5
14
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
14
Nicht genügend Daten verfügbar
Leistungsbeurteilungen
8.7
146
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
135
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
150
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Ziele
8.9
170
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
153
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Feedback
8.9
166
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
156
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
166
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
161
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Daten
8.5
146
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
142
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentische KI - Leistungsmanagement
7.5
37
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
36
Nicht genügend Daten verfügbar
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Core Features - Employee Experience Software
7.9
25
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
25
Nicht genügend Daten verfügbar
People Analytics - Employee Experience Software
7.9
24
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
24
Nicht genügend Daten verfügbar
Advanced Features - Employee Experience Software
7.8
23
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
22
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
21
Nicht genügend Daten verfügbar
Employee Improvement - Employee Experience Software
8.8
23
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
22
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
22
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
741
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
129
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
9.0
716
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
628
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
803
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
128
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.8
561
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
803
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
975
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
573
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.7
229
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
151
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
279
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
294
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
213
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
263
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
277
Nicht genügend Daten verfügbar
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
15Five und Lattice sind kategorisiert als Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
15Five
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Lattice
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Computersoftware
16.6%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
11.3%
Marketing und Werbung
9.3%
Internet
7.6%
Finanzdienstleistungen
4.8%
Andere
50.3%
Marketing und Werbung
32.0%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
16.0%
Fluggesellschaften/Luftfahrt
12.0%
Transport/LKW/Eisenbahn
4.0%
Einzelhandel
4.0%
Andere
32.0%
Diskussionen
Wie sieht die Kostenstruktur für die Bereitstellung dieses Dienstes in einer Organisation aus?
2 Kommentare
NM
Es handelt sich um eine gehostete Lösung, daher erfolgt die Preisgestaltung gemäß der Tabelle auf ihrer Website.Mehr erfahren
Wir haben die Leistungsmanagement-Funktion noch nicht erreicht. Was ist der beste Weg, den 360-Grad-Ansatz in 15Five zu nutzen?
2 Kommentare
MS
Hallo Alina, danke für deine Frage. Das ist hier schwer zu beantworten. Vielleicht findest du in diesem FAQ einige Hilfe. Hier ist das FAQ:...Mehr erfahren
Wofür wird 15Five verwendet?
2 Kommentare
AG
Leistungsmanagement-Plattform, die Managern hilft zu verstehen, wie ihre Mitarbeiter arbeitenMehr erfahren
Lattice hat keine weiteren Diskussionen mit Antworten
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