Beste Workforce-Management-Software - Seite 5
Workforce-Management-Software hilft Organisationen, die Arbeit der Mitarbeiter zu planen, zu verwalten und zu verfolgen, einschließlich Arbeitsanforderungen, Mitarbeitereinsatzplänen und bezahltem Urlaub (PTO). Workforce-Management-Plattformen bieten eine Vielzahl von Funktionen, die es den Nutzern ermöglichen, die Arbeitskräfte optimal einzusetzen. Unternehmen nutzen Workforce-Management-Software, um den Arbeitskräftebedarf vorherzusagen, Mitarbeitereinsatzpläne zu erstellen und zuzuweisen, die Anwesenheit zu verfolgen und über die Effizienz der Arbeitskräfte zu berichten.
Workforce-Management-Lösungen werden häufig in HR-Abteilungen implementiert, obwohl einige eigenständige Produkte von Unternehmen ohne traditionelle HR-Abteilung genutzt werden können. Viele Workforce-Management-Lösungen bieten Self-Service-Optionen, die es den Mitarbeitern ermöglichen, PTO-Guthaben zu überprüfen und eigenständig Urlaubstage zu beantragen, ohne die normalen HR-Arbeitsabläufe zu unterbrechen. Workforce-Management-Software kann entweder als Teil einer integrierten HR-Management-Suite oder als eigenständige Lösung implementiert werden. Workforce-Management-Software wird häufig in Drittanbieter-HR-Anwendungen integriert, wobei Kern-HR-Systeme insbesondere als zentrale Datenbank für Workforce-Daten fungieren.
Um in die Kategorie Workforce Management aufgenommen zu werden, muss ein Produkt:
Es den Nutzern ermöglichen, den Arbeitskräftebedarf vorherzusagen und Notfallpläne für die Arbeitskräfte zu entwickeln Administratoren bei der Verwaltung von Mitarbeitereinsatzplänen, PTO und Urlaubsanträgen unterstützen Berichterstattung über Arbeitsaktivitäten mit Workforce-Analytics-Funktionen ermöglichen Die Anwesenheit der Mitarbeiter und die Kompetenzen der Arbeitskräfte verfolgenBeste Workforce-Management-Software auf einen Blick
G2 ist stolz darauf, unvoreingenommene Bewertungen über userzufriedenheit in unseren Bewertungen und Berichten zu zeigen. Wir erlauben keine bezahlten Platzierungen in unseren Bewertungen, Rankings oder Berichten. Erfahren Sie mehr über unsere Bewertungsmethoden.
- Übersicht
- Vor- und Nachteile
- Benutzerzufriedenheit
- Verkäuferdetails
uAttend integriert seine Zeiterfassungsgeräte mit benutzerfreundlicher Technologie und vielseitiger Cloud-Software, um kleinen Unternehmen eine erschwingliche Lösung zur Zeit- und Anwesenheitsverfolgu
- Büroleiter
- Gastgewerbe
- Personalvermittlung und -rekrutierung
- 77% Kleinunternehmen
- 21% Unternehmen mittlerer Größe
88 Twitter-Follower
- Übersicht
- Vor- und Nachteile
- Benutzerzufriedenheit
- Verkäuferdetails
Aspect Cloud Workforce, jetzt verbessert mit Aspect Workforce Experience, ist eine einheitliche Workforce-Management-Lösung, die darauf ausgelegt ist, Organisationen jeder Größe in ein effektives Work
- Kundendienstmitarbeiter
- Finanzdienstleistungen
- Telekommunikation
- 64% Unternehmen
- 28% Unternehmen mittlerer Größe
- Übersicht
- Vor- und Nachteile
- Benutzerzufriedenheit
- Verkäuferdetails
WorkForce Software, ein Unternehmen von ADP, ist die am besten bewertete Lösung für das Workforce-Management für große, globale Arbeitgeber und die erste, die integrierte Mitarbeiterkommunikationsfähi
- Informationstechnologie und Dienstleistungen
- 50% Unternehmen
- 28% Unternehmen mittlerer Größe
2,249 Twitter-Follower
- Übersicht
- Vor- und Nachteile
- Benutzerzufriedenheit
- Verkäuferdetails
Legion Technologies ist eine Plattform für das Workforce-Management, die Unternehmen dabei unterstützt, die Arbeitseffizienz zu steigern und gleichzeitig das Mitarbeiterengagement zu fördern. Diese in
- Einzelhandel
- Gesundheit, Wellness und Fitness
- 37% Kleinunternehmen
- 33% Unternehmen
240 Twitter-Follower
- Übersicht
- Vor- und Nachteile
- Benutzerzufriedenheit
- Verkäuferdetails
Mit NICE war es für Organisationen jeder Größe auf der ganzen Welt noch nie einfacher, außergewöhnliche Kundenerlebnisse zu schaffen und gleichzeitig wichtige Geschäftskennzahlen zu erfüllen. Mit der
- Informationstechnologie und Dienstleistungen
- Telekommunikation
- 66% Unternehmen
- 29% Unternehmen mittlerer Größe
14,656 Twitter-Follower
- Übersicht
- Benutzerzufriedenheit
- Verkäuferdetails
Softworks Workforce Management Software hilft Organisationen, Prozesse zu optimieren, die Produktivität zu steigern und Kosten durch verbesserte Verwaltung, Planung und Nutzung von Arbeitsressourcen z
- 48% Kleinunternehmen
- 29% Unternehmen
654 Twitter-Follower
- Übersicht
- Vor- und Nachteile
- Benutzerzufriedenheit
- Verkäuferdetails
Breathe ist eine Art von Softwarelösung für das Personalmanagement, die entwickelt wurde, um Nutzern zu helfen, ihre zentralen Personalprozesse online zu optimieren. Speziell auf kleine und mittelstän
- Direktor
- Personalmanager
- Non-Profit-Organisationsmanagement
- Bauwesen
- 73% Kleinunternehmen
- 25% Unternehmen mittlerer Größe
- Übersicht
- Vor- und Nachteile
- Benutzerzufriedenheit
- Verkäuferdetails
Bluetree ist ein SaaS-Unternehmen für Arbeit/Arbeitskräfte, das eine Reihe von Technologieplattformen zur Verwaltung von Unternehmensarbeit und Arbeitskräften in externen, Gig- und Stunden-/Stücklohnb
- Finanzdienstleistungen
- Telekommunikation
- 62% Unternehmen
- 30% Unternehmen mittlerer Größe
- Übersicht
- Vor- und Nachteile
- Benutzerzufriedenheit
- Verkäuferdetails
Sage People ermöglicht mittelgroßen, wachsenden Organisationen, die Art und Weise zu transformieren, wie sie ihre Mitarbeiter anziehen, verwalten, einbinden und halten, indem sie sie überall verbinden
- 88% Unternehmen mittlerer Größe
- 21% Unternehmen
- Übersicht
- Vor- und Nachteile
- Benutzerzufriedenheit
- Verkäuferdetails
Bauunternehmen und Auftragnehmer haben spezielle Anforderungen an das Workforce-Management, und Arcoro bietet eine Suite von HR-Lösungen für die Bauindustrie, die es Unternehmen ermöglicht, diese erfo
- Büroleiter
- Präsident
- Bauwesen
- Personalwesen
- 51% Unternehmen mittlerer Größe
- 44% Kleinunternehmen
4 Twitter-Follower
- Übersicht
- Vor- und Nachteile
- Benutzerzufriedenheit
- Verkäuferdetails
WorkforceHub ist die sofort nützliche, erfreulich einfach zu bedienende Lösung für kleine Unternehmen zur Zeiterfassung, Planung und Einstellung. Es wächst mit Ihrem Unternehmen und liefert dabei die
- Büroleiter
- Herstellung
- 53% Kleinunternehmen
- 34% Unternehmen mittlerer Größe
5,862 Twitter-Follower
- Übersicht
- Vor- und Nachteile
- Benutzerzufriedenheit
- Verkäuferdetails
HR Plus (ehemals Zenefits) ist eine Lösung für administrative Dienstleistungen (ASO) von TriNet, die entwickelt wurde, um diesen Herausforderungen zu begegnen, indem kleinen und mittelständischen Unte
- Personalmanager
- CEO
- Computersoftware
- Informationstechnologie und Dienstleistungen
- 54% Kleinunternehmen
- 43% Unternehmen mittlerer Größe
24,557 Twitter-Follower
- Übersicht
- Vor- und Nachteile
- Benutzerzufriedenheit
- Verkäuferdetails
Ein vollständiges Headcount-Management-System, das jede Headcount-Tabelle und jeden Prozess durch eine einzige zuverlässige Quelle ersetzt und wichtige Vorteile bietet wie: 1) Ein Recruiting-Operatio
- Computersoftware
- 68% Unternehmen mittlerer Größe
- 27% Unternehmen
- Übersicht
- Vor- und Nachteile
- Benutzerzufriedenheit
- Verkäuferdetails
Mit OrangeHRM müssen Sie sich nicht mit einer HR-Lösung von der Stange zufriedengeben! Als Pionier in HR-Software bedienen wir über 5 Millionen Nutzer in 100 Ländern mit 25 globalen Partnern. Unser mo
- Informationstechnologie und Dienstleistungen
- Computersoftware
- 46% Kleinunternehmen
- 40% Unternehmen mittlerer Größe
9,701 Twitter-Follower
- Übersicht
- Benutzerzufriedenheit
- Verkäuferdetails
Einfach ausgedrückt, bieten wir app-basierte Lösungen für das Workforce-Management und die Einsatzplanung, die Ihnen helfen, Arbeitskräfte effizienter nach Bedarf zu planen. Egal, ob Sie Personal auf
- Einzelhandel
- 54% Unternehmen
- 32% Kleinunternehmen
1,537 Twitter-Follower
