# Beste Workforce-Management-Software *By [Jeffrey Lin](https://research.g2.com/insights/author/jeffrey-lin)* Workforce-Management-Software hilft Organisationen, die Arbeit der Mitarbeiter zu planen, zu verwalten und zu verfolgen, einschließlich Arbeitsanforderungen, Mitarbeitereinsatzplänen und bezahltem Urlaub (PTO). Workforce-Management-Plattformen bieten eine Vielzahl von Funktionen, die es den Nutzern ermöglichen, die Arbeitskräfte optimal einzusetzen. Unternehmen nutzen Workforce-Management-Software, um den Arbeitskräftebedarf vorherzusagen, Mitarbeitereinsatzpläne zu erstellen und zuzuweisen, die Anwesenheit zu verfolgen und über die Effizienz der Arbeitskräfte zu berichten. Workforce-Management-Lösungen werden häufig in HR-Abteilungen implementiert, obwohl einige eigenständige Produkte von Unternehmen ohne traditionelle HR-Abteilung genutzt werden können. Viele Workforce-Management-Lösungen bieten Self-Service-Optionen, die es den Mitarbeitern ermöglichen, PTO-Guthaben zu überprüfen und eigenständig Urlaubstage zu beantragen, ohne die normalen HR-Arbeitsabläufe zu unterbrechen. Workforce-Management-Software kann entweder als Teil einer integrierten [HR-Management-Suite](https://www.g2.com/categories/hr-management-suites) oder als eigenständige Lösung implementiert werden. Workforce-Management-Software wird häufig in Drittanbieter-HR-Anwendungen integriert, wobei [Kern-HR-Systeme](https://www.g2.com/categories/core-hr) insbesondere als zentrale Datenbank für Workforce-Daten fungieren. Um in die Kategorie Workforce Management aufgenommen zu werden, muss ein Produkt: - Es den Nutzern ermöglichen, den Arbeitskräftebedarf vorherzusagen und Notfallpläne für die Arbeitskräfte zu entwickeln - Administratoren bei der Verwaltung von Mitarbeitereinsatzplänen, PTO und Urlaubsanträgen unterstützen - Berichterstattung über Arbeitsaktivitäten mit Workforce-Analytics-Funktionen ermöglichen - Die Anwesenheit der Mitarbeiter und die Kompetenzen der Arbeitskräfte verfolgen ## How Many Workforce-Management-Software Products Does G2 Track? **Total Products under this Category:** 487 ### Category Stats (Jun 2026) - **Average Rating**: 4.34/5 (↑0.01 vs May 2026) The average rating of products in this category, based on all submitted ratings - **New Reviews This Quarter**: 1,868 - **Buyer Segments**: Unternehmen mittlerer Größe 56% │ Kleinunternehmen 34% │ Unternehmen 10% Represents the distribution of reviewers across all products in this category. - **Top Trending Product**: Synerion Enterprise (+0.25) - Among all products in this category, Synerion Enterprise recorded the largest rating increase compared to last month *Last updated: June 01, 2026* ## How Does G2 Rank Workforce-Management-Software Products? **Warum Sie den Software-Rankings von G2 vertrauen können:** - 30 Analysten und Datenexperten - 83,100+ Authentische Bewertungen - 487+ Produkte - Unvoreingenommene Rankings Die Software-Rankings von G2 basieren auf verifizierten Benutzerbewertungen, strenger Moderation und einer konsistenten Forschungsmethodik, die von einem Team von Analysten und Datenexperten gepflegt wird. Jedes Produkt wird nach denselben transparenten Kriterien gemessen, ohne bezahlte Platzierung oder Einflussnahme durch Anbieter. Während Bewertungen reale Benutzererfahrungen widerspiegeln, die subjektiv sein können, bieten sie wertvolle Einblicke, wie Software in den Händen von Fachleuten funktioniert. Zusammen bilden diese Eingaben den G2 Score, eine standardisierte Methode, um Tools innerhalb jeder Kategorie zu vergleichen. ## Top Workforce-Management-Software at a Glance | # | Product | Rating | Best For | What Users Say | |---|---------|--------|----------|----------------| | 1 | [BambooHR](https://www.g2.com/de/products/bamboohr/reviews) | 4.4/5.0 (4,946 reviews) | Mitarbeiter-Self-Service mit zentraler Urlaubsverfolgung | "[Easy Time-Off Tracking and Smooth Onboarding with Bamboo HR](https://www.g2.com/de/survey_responses/bamboohr-review-12912626)" | | 2 | [Rippling](https://www.g2.com/de/products/rippling/reviews) | 4.8/5.0 (11,328 reviews) | HR-IT vereinheitlichte Einarbeitung mit Workflow-Automatisierung | "[Effiziente Zahlungsnachverfolgung, MFA-Verbesserung erforderlich](https://www.g2.com/de/survey_responses/rippling-review-12868905)" | | 3 | [ADP Workforce Now](https://www.g2.com/de/products/adp-workforce-now/reviews) | 4.2/5.0 (4,127 reviews) | Integrated payroll and HR with self-service | "[All-in-One, benutzerfreundliche HR-Plattform, die Zeit spart](https://www.g2.com/de/survey_responses/adp-workforce-now-review-12858369)" | | 4 | [UKG Ready](https://www.g2.com/de/products/ukg-ready/reviews) | 4.4/5.0 (2,367 reviews) | Unified timekeeping, payroll, and HR workflows | "[Intuitiv, schnell und aufschlussreich – UKG Ready bietet echte Workflow-Effizienz](https://www.g2.com/de/survey_responses/ukg-ready-review-12643555)" | | 5 | [Connecteam](https://www.g2.com/de/products/connecteam/reviews) | 4.6/5.0 (3,491 reviews) | Mobile-First-Planung mit GPS-verifizierter Zeiterfassung | "[Reduzierung manueller Koordination durch intelligentere Arbeitskräftetools](https://www.g2.com/de/survey_responses/connecteam-review-12867558)" | | 6 | [HROne](https://www.g2.com/de/products/uneecops-hrone/reviews) | 4.8/5.0 (2,055 reviews) | Automatisierte Anwesenheits-zu-Gehaltsabrechnung mit biometrischer Integration | "[All-in-One HR-Plattform, die tägliche Aufgaben schnell und bequem macht](https://www.g2.com/de/survey_responses/hrone-review-12909282)" | | 7 | [Employment Hero](https://www.g2.com/de/products/employment-hero/reviews) | 4.3/5.0 (1,104 reviews) | Award-compliant payroll with integrated HR onboarding | "[Hervorragende Unterstützung, die die Selbstimplementierung zur richtigen Wahl machte](https://www.g2.com/de/survey_responses/employment-hero-review-12844940)" | | 8 | [Homebase](https://www.g2.com/de/products/homebase/reviews) | 4.6/5.0 (504 reviews) | Stündliche Planung mit automatisiertem Schichttausch | "[Homebase macht die Planung, Zeiterfassung und Teamkommunikation mühelos.](https://www.g2.com/de/survey_responses/homebase-review-12774531)" | | 9 | [Paylocity](https://www.g2.com/de/products/paylocity/reviews) | 4.4/5.0 (5,241 reviews) | Vereinheitlichte Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung und Einarbeitung | "[Vereinfachte Gehaltsabrechnung und Leistungen mit einem modernen, benutzerfreundlichen Upgrade](https://www.g2.com/de/survey_responses/paylocity-review-12880804)" | | 10 | [Deputy](https://www.g2.com/de/products/deputy/reviews) | 4.6/5.0 (646 reviews) | — | "[Einfache, benutzerfreundliche Oberfläche für Urlaubsanträge und wöchentliche Stundenzettel](https://www.g2.com/de/survey_responses/deputy-review-12630419)" | ## Which Workforce-Management-Software Is Best for Your Use Case? - **Führer:** [BambooHR](https://www.g2.com/de/products/bamboohr/reviews) - **Höchste Leistung:** [Dialpad Support](https://www.g2.com/de/products/dialpad-support/reviews) - **Am einfachsten zu bedienen:** [HROne](https://www.g2.com/de/products/uneecops-hrone/reviews) - **Top-Trending:** [Deel HR](https://www.g2.com/de/products/deel-hr/reviews) - **Beste kostenlose Software:** [BambooHR](https://www.g2.com/de/products/bamboohr/reviews) ## Which Type of Workforce-Management-Software Tools Are You Looking For? - [Workforce-Management-Software](https://www.g2.com/de/categories/workforce-management) *(current)* - [Zeiterfassungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/time-tracking-software) - [Mitarbeiterplanungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/employee-scheduling-software) - [Zeit- und Anwesenheitssoftware](https://www.g2.com/de/categories/time-attendance) --- **Sponsored** ### Celayix Celayix vereinfacht das Schichtmanagement, um eine präzise Schichtabdeckung zu ermöglichen, Mitarbeiter zu stärken und die Berichterstattung zu automatisieren. Stellen Sie sicher, dass jede Schicht abgedeckt, konform und kosteneffektiv ist. • Optimieren Sie die Mitarbeitereinsatzplanung, um Zeit zu sparen und Fehler zu reduzieren • Minimieren Sie Störungen durch kurzfristige Änderungen mit einer Mitarbeitereinsatzplanungs-App • Verhindern Sie Stundenzettelbetrug mit robuster Zeiterfassungssoftware • Vereinfachen Sie Arbeitsabläufe mit direkten Integrationen in das Arbeitsplatzmanagement • Beseitigen Sie unnötige Überstundenkosten • Verbessern Sie die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung • Bleiben Sie konform mit Vorschriften • Bauen Sie ein Unternehmen auf, das skaliert und wächst Automatisieren Sie die Entscheidungsfindung hinter jeder Schicht. Wer kann arbeiten, wann, wo und zu welchen Kosten? Das bedeutet, dass Planer weniger Zeit mit dem Löschen von Bränden verbringen und mehr Zeit damit, den Betrieb reibungslos am Laufen zu halten. Wenn Schichten frei werden, füllt Celayix sie in Sekundenschnelle mit dem am besten qualifizierten, kostengünstigsten verfügbaren Personal. Teams bleiben abgedeckt, selbst wenn sich Dinge in letzter Minute ändern. Anstatt hektisch Lücken zu stopfen, können sich Manager darauf konzentrieren, das Geschäft zu führen. Verbinden Sie HR, Einsatzplanung, Zeit- und Anwesenheitserfassung, Gehaltsabrechnung und Abrechnung in einem einzigen Workflow. Lohn- und Abrechnungssätze stimmen automatisch überein. Beseitigen Sie manuelle Neueingaben. Gehaltsabrechnungsfehler und Vertragsverletzungen sinken auf null. Führungsteams erhalten Echtzeit-Einblicke in Arbeitskosten, Abdeckung und Arbeitskräftesicherheit. Dashboards machen es einfach, Probleme frühzeitig zu erkennen, proaktiv zu planen und die Kosten unter Kontrolle zu halten. Celayix liefert intelligente, unternehmensbereite Schichtmanagement-Software, die für komplexe Operationen entwickelt wurde. 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[BambooHR](https://www.g2.com/de/products/bamboohr/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 4,946 **Produktbeschreibung:** Mit BambooHR können Sie sicher sein, dass alles zusammenarbeitet, um Ihnen ein All-in-One-Erlebnis zu bieten, das Ineffizienzen beseitigt. Automatisieren Sie wichtige Funktionen, Aufgaben und Integrationen, alles mit einer einzigen Datenquelle. Sammeln und verfolgen Sie Unterschriften elektronisch, um Ihre Personalprozesse auf eine schnelle, organisierte, umweltbewusste und schmerzfreie Weise für alle Beteiligten zu optimieren. BambooHR hilft Ihnen, in jeder Phase des Mitarbeiterlebenszyklus auf Workflows zuzugreifen, um Ihr Unternehmen reibungslos am Laufen zu halten. BambooHR bringt alle Ihre Mitarbeiter-, Gehalts-, Zeit- und Leistungsinformationen an einem Ort zusammen und bietet Ihnen die Datenpräzision, Sicherheit und Koordination, die Sie benötigen, um ruhig zu schlafen. Zu unseren Kunden gehören Innovatoren wie Fitbit, Fab, FreshBooks, Klout und Squarespace, neben Tausenden anderen in über 150 Ländern weltweit. Für weitere Informationen besuchen Sie www.bamboohr.com. ### What Do G2 Reviewers Say About BambooHR? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer lieben die **Benutzerfreundlichkeit** von BambooHR und schätzen das intuitive Design und das organisierte Layout für eine effiziente Navigation. - Benutzer schätzen die **einfache und übersichtliche Plattform** von BambooHR, die Aufgaben wie das Ausfüllen von Stundenzetteln mühelos macht. - Benutzer schätzen die **benutzerfreundliche Oberfläche** von BambooHR, die HR-Aufgaben effizient und angenehm zu navigieren macht. - Benutzer schätzen die **intuitive und benutzerfreundliche Oberfläche** von BambooHR, die Navigation und Aufgabenbearbeitung mühelos und effizient macht. - Benutzer schätzen das **benutzerfreundliche Design** von BambooHR, da es einfach zu navigieren ist und benötigte Informationen schnell gefunden werden können. **Cons:** - Benutzer finden, dass BambooHR **eingeschränkte Funktionen** hat und es an wesentlichen Funktionalitäten und ausreichenden Berichtsfähigkeiten für ihre Bedürfnisse mangelt. - Benutzer äußern Frustration über **begrenzte Anpassungsmöglichkeiten** in BambooHR, die Verbesserungen und persönliche Vorlieben behindern. - Benutzer finden **fehlende Funktionen** in BambooHR, wie zum Beispiel Schwierigkeiten beim Aktualisieren von Profilen und beim effektiven Verwalten von Urlaubstagen. - Benutzer erleben **Integrationsprobleme** , die eine einfache Navigation und effektive Implementierung neuer Funktionen in BambooHR behindern. - Benutzer finden, dass das **Fehlen fortschrittlicher Funktionen** in BambooHR seine Fähigkeit einschränkt, komplexe HR-Szenarien effektiv zu verwalten. #### What Are Recent G2 Reviews of BambooHR? **"[Easy Time-Off Tracking and Smooth Onboarding with Bamboo HR](https://www.g2.com/de/survey_responses/bamboohr-review-12912626)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Isabelle M.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/bamboohr-review-12912626) --- **"[Einfache Urlaubsanträge und schneller Zugriff auf Mitarbeiterinformationen](https://www.g2.com/de/survey_responses/bamboohr-review-12890440)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Elizabeth E.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/bamboohr-review-12890440) --- #### What Are G2 Users Discussing About BambooHR? - [Wie kann ich BambooHR effektiv für ein umfassendes Mitarbeiterleistungsmanagement und HR-Analysen nutzen?](https://www.g2.com/de/discussions/how-can-i-effectively-use-bamboohr-for-comprehensive-employee-performance-management-and-hr-analytics) - 1 comment, 2 upvotes - [Wofür wird BambooHR verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/bamboohr-what-is-bamboohr-used-for) - 1 comment, 2 upvotes - [Wofür wird TraxPayroll verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-traxpayroll-used-for) ### 2. [Rippling](https://www.g2.com/de/products/rippling/reviews) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 11,328 **Produktbeschreibung:** Optimieren Sie Ihr Unternehmen mit Ripplings All-in-One-Plattform für HR, IT, Gehaltsabrechnung und Ausgabenmanagement. Verwalten Sie mühelos den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, von der Einstellung bis zur Verwaltung von Leistungen. Automatisieren Sie HR-Aufgaben, stellen Sie die Einhaltung von Vorschriften sicher und vereinfachen Sie Genehmigungen. Genießen Sie pünktliche Gehaltsabrechnungen, Echtzeit-Finanztransparenz und dynamische Ausgabenrichtlinien. Vereinfachen Sie die IT mit Gerätemanagement, Softwarezugriff und Compliance-Überwachung, alles von einem Dashboard aus. Rippling befähigt Ihr Unternehmen, Zeit zu sparen, Kosten zu senken und die Effizienz zu steigern, sodass Sie sich auf Wachstum konzentrieren können. Erleben Sie die Kraft des einheitlichen Managements mit Rippling noch heute. ### What Do G2 Reviewers Say About Rippling? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von Rippling und profitieren von einer optimierten Plattform mit einem einzigen Login-Zugang. - Benutzer schätzen die **intuitive Benutzeroberfläche** von Rippling, die es einfach macht, zu navigieren und Aufgaben schnell zu erledigen. - Benutzer schätzen die **Einfachheit und Benutzerfreundlichkeit** von Rippling, was den Zugriff auf Funktionen schnell und effizient macht. - Benutzer schätzen die **benutzerfreundliche Oberfläche** von Rippling und heben die einfache Navigation und die effektive Suchleiste hervor. - Benutzer loben Rippling für den **einfachen Zugang** zu wesentlichen Funktionen wie Gehalt, Leistungen und Urlaubsanträgen. **Cons:** - Benutzer finden die **fehlenden Funktionen** in Berichterstattung und Analytik schaffen erhebliche Herausforderungen, die einfache Datenanfragen komplizieren. - Benutzer finden die **Lernkurve herausfordernd** , da die Anpassung an die vielen Funktionen anfangs überwältigend sein kann. - Benutzer finden die Funktionen von Rippling **begrenzt und veraltet** , was die allgemeine Benutzererfahrung und Navigation beeinträchtigt. - Benutzer finden die **Benutzeroberfläche nicht benutzerfreundlich** und stehen vor Herausforderungen bei der Navigation und den Anmeldeprozessen, die die Effizienz beeinträchtigen. - Benutzer finden die **Navigation schwierig** , fühlen sich oft verstreut und benötigen länger, um Dokumente oder Einstellungen in Rippling zu finden. #### What Are Recent G2 Reviews of Rippling? **"[Effiziente Zahlungsnachverfolgung, MFA-Verbesserung erforderlich](https://www.g2.com/de/survey_responses/rippling-review-12868905)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Aparajita B.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/rippling-review-12868905) --- **"[Mühelose Einarbeitung und herausragender Kundenservice](https://www.g2.com/de/survey_responses/rippling-review-12564905)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Amber B.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/rippling-review-12564905) --- #### What Are G2 Users Discussing About Rippling? - [Wie innoviert Rippling im Bereich des HR- und IT-Managements für Unternehmen?](https://www.g2.com/de/discussions/how-is-rippling-innovating-in-the-field-of-hr-and-it-management-for-businesses) - 5 comments, 6 upvotes - [Wofür wird Rippling verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-rippling-used-for) - 6 comments, 3 upvotes ### 3. [ADP Workforce Now](https://www.g2.com/de/products/adp-workforce-now/reviews) **Average Rating:** 4.2/5.0 **Total Reviews:** 4,127 **Produktbeschreibung:** ADP Workforce Now ist die einzige All-in-One, cloudbasierte HR-Suite, die sich an Ihre Arbeitsweise anpasst. Auf einer einzigen Datenbank aufgebaut, bietet ADP Workforce Now Funktionen für Personalmanagement, Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Talentmanagement, Zeit- und Arbeitsmanagement, Lernen und Analysen sowie Rückkehr ins Büro. Die Verwaltung Ihrer Mitarbeiter war noch nie einfacher. ADP Workforce Now stattet Sie mit den Werkzeugen aus, nicht nur um HR-Informationen zu verfolgen, sondern um Ihnen zu helfen, Ihre Belegschaft zu verwalten und datenbasierte Entscheidungen zu treffen. Und während Sie wachsen, können Sie die benötigte Funktionalität hinzufügen. Befähigen Sie alle Ebenen Ihrer Organisation mit Werkzeugen und Fähigkeiten, die speziell entwickelt wurden, um ein ansprechendes Erlebnis für Geschäftsleiter, Manager und Mitarbeiter zu bieten. • All-in-One: Eine konfigurierbare HR-Plattform zur effizienten Verwaltung aller Ihrer Personalmanagementfunktionen – Gehaltsabrechnung, HR, Zeit, Talent und Sozialleistungen – innerhalb einer einzigen Datenbank. • Zuverlässige Compliance: Unsere branchenführende Sicherheit hält Ihre Daten sicher, während unsere umfassende Compliance-Expertise und Lösungen Ihnen helfen, Ihr Geschäft zu schützen. • Benutzerfreundlichkeit: Innovative, benutzerfreundliche Funktionen, die Ihnen zur Verfügung stehen, machen es einfach, auf eine Weise zu arbeiten, die Ihren Bedürfnissen entspricht und gleichzeitig ein besseres Erlebnis für Ihre Belegschaft bietet. • Einblicke im Arbeitsfluss: Treffen Sie Entscheidungen mit Zuversicht, informiert durch Einblicke aus der reichhaltigsten und robustesten Belegschaftsdatenbank im Geschäft. • Integriertes und verbundenes Ökosystem: Erweitern Sie Ihre Personalmanagementfähigkeiten mit dem größten HR-Ökosystem, das sich einfach und sicher mit führenden Drittanbieterlösungen integriert. Verbinden Sie sich mühelos mit wichtigen Partnern wie Buchhaltern, Maklern und Finanzdienstleistern. GEHALTSABRECHNUNG. Sparen Sie Zeit und reduzieren Sie Fehler mit der All-in-One-Suite, die speziell entwickelt wurde, um Ihnen zu helfen, Ihr Geschäft zu betreiben und Ihre Compliance-Anforderungen zu erfüllen. Mit jederzeit und überall Zugriff, verarbeiten Sie Gehaltsabrechnungen schnell und genau und gewinnen Einblicke in Gehalts- und Verdiensttrends. Verbessern Sie die Genauigkeit und erhöhen Sie das Vertrauen, indem Sie Fehler überprüfen und korrigieren, bevor Sie die Gehaltsabrechnung durchführen. Verwalten und bezahlen Sie Mitarbeiter in verschiedenen Gerichtsbarkeiten und über Grenzen hinweg. ADP Workforce Now ist auch darauf ausgelegt, Ihre Steuer- und Compliance-Verpflichtungen zu unterstützen und wächst mit Ihnen, während Sie expandieren. Verwalten Sie die Gehaltsabrechnung für eine globale Belegschaft mit einer einzigen Lösung. PERSONALWESEN. Verwandeln Sie das Personalmanagement von einer administrativen Funktion in einen wichtigen, strategischen Teil Ihres Unternehmens. Mit konfigurierbaren Workflows und Online-Dokumentenspeicherung reduzieren Sie die Zeit, die mit Papierkram verbracht wird, und erhöhen die Zeit, die Sie mit der Verwaltung und Transformation Ihrer Mitarbeiter verbringen. Automatisieren und optimieren Sie wichtige Bedürfnisse, einschließlich der Einarbeitung neuer Mitarbeiter und der Mitarbeiteranerkennung. Reduzieren Sie Mitarbeiter- und Managerfragen, indem Sie ihnen jederzeit und überall Zugriff gewähren, damit sie bei Bedarf Maßnahmen ergreifen können. TALENT. Rekrutierung, Leistungsmanagement, Vergütung, Lernen. Ziehen Sie Top-Talente mit intelligenten und benutzerfreundlichen Werkzeugen an. Bewerben Sie offene Stellen auf über 25.000 Jobseiten mit JobTarget. Gehen Sie proaktiv an die Einstellung heran mit eingebetteten ZipRecruiter-Job-Slots, die Ihnen helfen, aktive Arbeitssuchende mit den am besten passenden Jobs zu identifizieren und zuzuordnen. Analysieren Sie intelligent, welche Bewerber am besten zu Ihrer Stellenbeschreibung passen, mit Profilrelevanz. Definieren Sie Stellenanforderungen mit Zuversicht unter Verwendung von Branchen- und geografischen Vergütungsbenchmarks. Optimieren Sie den Leistungsüberprüfungsprozess, um besser leistungsstarke Teams zu bewerten und zu entwickeln. Richten Sie die Leistung an den Unternehmenszielen aus mit Hilfe von kaskadierenden und gewichteten Zielen und sehen Sie Teamprioritäten und Zielerreichung an einem Ort mit einem organisierten Leistungs-Dashboard. Bieten Sie Flexibilität außerhalb des traditionellen jährlichen Überprüfungsprozesses mit kontinuierlichen und nicht gemeinsamen Datumsüberprüfungen. Entwickeln Sie eine definierte Vergütungsstrategie für Leistung, um Top-Talente zu halten. SOZIALLEISTUNGSVERWALTUNG. Optimieren Sie Ihre Sozialleistungsverwaltung mit einem umsetzbaren Dashboard, das Benachrichtigungen und Aufgaben in den Vordergrund rückt. Verwalten Sie Leistungspläne, führen Sie einen reibungslosen offenen Anmeldeprozess durch und sammeln Sie die Daten, die erforderlich sind, um den ACA-Vorschriften zu entsprechen. Nutzen Sie elektronische Trägerverbindungen, um sicherzustellen, dass angemeldete Mitarbeiter und ihre Angehörigen mit den Aufzeichnungen Ihrer Organisation übereinstimmen und Ihnen Geld sparen. Reduzieren Sie Ihre administrative Belastung und vereinfachen Sie die offene Anmeldung mit unserem OE-Center und Serviceteam. ZEIT & ANWESENHEIT. Erleben Sie eine Zeiterfassung, die einfach, bequem und genau ist – sowohl für Mitarbeiter als auch für Manager. Verwalten Sie Arbeitskosten, steigern Sie die Produktivität und vereinfachen Sie die Compliance, indem Sie Ihre Zeiterfassung, Anwesenheitsverfolgung und Planung automatisieren. Zeitersparende Automatisierung, nahtlose Gehaltsabrechnungsintegration, Echtzeit-Transparenz in Anwesenheit, Freizeit und Überstunden sowie Echtzeitanalysen helfen Ihnen, Ihre Belegschaft effektiv zu verwalten, jeden Tag. ADP DATACLOUD. Datenbasierte Geschäftsentscheidungen zu treffen war noch nie einfacher. Mit all Ihren Gehaltsabrechnungen, Personalwesen, Sozialleistungen, Zeit- und Talentinformationen in einem System können Sie echte, datenbasierte Einblicke in Ihr Geschäft gewinnen. ADP Benchmarks lässt Sie sehen, wie Sie im Vergleich zu Unternehmen wie Ihrem abschneiden – Branchen wie Ihrer – und Standorten wie Ihrem – damit Sie strategische Entscheidungen mit Zuversicht treffen können, basierend auf dem größten Datensatz der Branche. MOBILE. Rüsten Sie Mitarbeiter und Manager mit jederzeit und überall Zugriff aus, um Gehalts- und Steuerinformationen anzuzeigen, die Anmeldung zu Sozialleistungen abzuschließen, ein- oder auszustempeln, Zahlungsoptionen zu verwalten und mehr. Befähigen Sie Geschäftsleiter mit umsetzbaren Belegschaftseinblicken auf ihrem mobilen Gerät – wann und wie sie sie benötigen, mit Executive- und Manager-Einblicken. ADP MARKTPLATZ. Erweitern Sie die Fähigkeiten Ihrer HR-Suite mit führenden Lösungen, die bereit sind, Daten einfach und sicher mit ADP Workforce Now zu teilen. ADP API CENTRAL. Unterstützt Entwickler mit Werkzeugen für benutzerdefinierte Integrationen in andere HR- und Geschäftssysteme, um HR-Daten zu teilen und zu synchronisieren, um Zeit zu sparen und die Datengenauigkeit zu erhalten. ### What Do G2 Reviewers Say About ADP Workforce Now? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer loben die **Benutzerfreundlichkeit** von ADP Workforce Now, wodurch Aufgaben wie Gehaltsabrechnung und Berichterstattung einfach und effizient werden. - Benutzer schätzen den **fantastischen Kundensupport** und die Benutzerfreundlichkeit von ADP Workforce Now sowohl für Administratoren als auch für Mitarbeiter. - Benutzer schätzen das **benutzerfreundliche Gehaltsabrechnungs-Dashboard** , das die Navigation vereinfacht und die Effizienz während der Gehaltsabrechnungsprozesse erhöht. - Benutzer loben den **hilfreichen Kundensupport** von ADP Workforce Now, was das gesamte Benutzererlebnis erheblich verbessert. - Benutzer lieben die **einfache Zugänglichkeit** zu Gehaltsabrechnungen, Leistungen und Urlaubsinformationen mit der intuitiven Benutzeroberfläche von ADP Workforce Now. **Cons:** - Benutzer finden **schlechten Kundensupport** frustrierend, da die Vertreter Schwierigkeiten haben, die Probleme zu verstehen und effektiv zu lösen. - Benutzer finden ADP Workforce Now **nicht benutzerfreundlich** und haben Schwierigkeiten mit der Navigation und dem Auffinden der notwendigen Informationen. - Benutzer finden ADP Workforce Now **nicht intuitiv** , mit einem umständlichen Überprüfungsprozess und einem verwirrenden Berichtmenü. - Benutzer stehen vor **begrenzten Anpassungsmöglichkeiten** in ADP Workforce Now, was Berichte und Workflows unflexibel und umständlich zu verwalten macht. - Benutzer finden, dass die **fehlenden Funktionen** in ADP Workforce Now die Anpassung einschränken und den Zugriff auf Informationen erschweren. #### What Are Recent G2 Reviews of ADP Workforce Now? **"[All-in-One, benutzerfreundliche HR-Plattform, die Zeit spart](https://www.g2.com/de/survey_responses/adp-workforce-now-review-12858369)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Jagdish D.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/adp-workforce-now-review-12858369) --- **"[Einfaches Werkzeug zur Verwaltung von Gehaltsabrechnung und Anwesenheit](https://www.g2.com/de/survey_responses/adp-workforce-now-review-12882746)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Amit B.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/adp-workforce-now-review-12882746) --- #### What Are G2 Users Discussing About ADP Workforce Now? - [Wie transformiert ADP Workforce Now das Personalmanagement und die Gehaltsabrechnung in Organisationen?](https://www.g2.com/de/discussions/how-is-adp-workforce-now-transforming-human-resource-management-and-payroll-processing-in-organizations) - 3 comments - [Wie wird ADP Workforce Now eingesetzt, um die betriebliche Effizienz und das Benutzererlebnis in seinem spezifischen Bereich zu verbessern?](https://www.g2.com/de/discussions/how-is-adp-workforce-now-being-used-to-enhance-operational-efficiency-and-user-experience-in-its-specific-field) - 2 comments - [Wofür wird ADP Workforce Now verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-adp-workforce-now-used-for) - 2 comments ### 4. [UKG Ready](https://www.g2.com/de/products/ukg-ready/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 2,367 **Produktbeschreibung:** Bei UKG ist unser Zweck Menschen®. Wir sind auf einer Mission, jede Organisation zu inspirieren, ein großartiger Arbeitsplatz zu werden, durch HR- und Gehaltstechnologie, die für alle entwickelt wurde. Mit UKG erhalten Sie mehr als 70 Jahre kombinierte Erfahrung in HCM, Workforce Management und Kultur-Lösungen ― alles in einer Suite. Die UKG Ready® Software-Suite ist die intuitive, zentralisierte HCM-Lösung, die für kleine bis mittelgroße Unternehmen entwickelt wurde und alle Ihre Mitarbeiterbedürfnisse erfüllt. Sie automatisiert und rationalisiert HR-, Gehalts-, Leistungs-, Zeit-, Talent- und Planungsprozesse, wodurch Ihre Mitarbeiter produktiver werden, fundiertere Entscheidungen treffen und eine Kultur des Vertrauens innerhalb ihrer Organisationen aufbauen können. UKG Ready ist darauf ausgelegt, mit Ihrem Unternehmen zu wachsen und bietet eine umfassende Suite von Tools, die umsetzbare Einblicke bieten, die Einhaltung von Vorschriften sicherstellen und die Rentabilität verbessern. Durch die Nutzung der Kraft von KI greift es auf einen einzigartigen Satz von Arbeits-, Menschen- und Kulturdaten zu, um Effizienz und Produktivität zu steigern und letztendlich bessere Geschäftsergebnisse für alle zu erzielen. Zum Beispiel rationalisiert UKG Ready zentrale HR-Funktionen, indem es Mitarbeiterinformationen in einer einzigen sicheren Datenbank zentralisiert, um HR-Teams eine vereinfachte Leistungsverwaltung, automatisierte Workflows, konfigurierbare Formulare und Echtzeitzugriff auf alle ihre Personaldaten an einem praktischen Ort zu bieten, um die administrative Arbeitsbelastung und das Risiko der Nichteinhaltung zu reduzieren. Wenn es um Gehaltsabrechnung geht, laufen die Berechnungen von UKG Ready kontinuierlich im Hintergrund, um die Gehaltsabrechnungszeit zu verkürzen und Echtzeitberichte und Analysen bereitzustellen. Die flexible Gehaltsregel-Engine von UKG Ready vereinfacht verschiedene Gehaltsszenarien wie Schichtdifferenzen und Mitarbeiter mit mehreren Positionen. Und automatische Compliance-Updates halten Sie auf dem Laufenden mit sich ständig ändernden regulatorischen Anforderungen. Für das Workforce Management rationalisiert UKG Ready Zeit- und Anwesenheitsaufgaben, indem es die Stundenverfolgung, Zeitgenehmigungen und Urlaubsanfragen automatisiert. Es vereinfacht auch die Verfolgung von Abwesenheiten und Ansammlungen mit konsistenter Richtlinienanwendung. Darüber hinaus können Manager optimale Zeitpläne basierend auf Nachfrage, Fähigkeiten und Compliance-Regeln erstellen, während Mitarbeiter auf Self-Service-Tools für die Schichtauswahl und die Zeitplanansicht zugreifen können. Und die automatisierte Spesenverfolgung beschleunigt die Genehmigung von Rückerstattungen für ein besseres Mitarbeitererlebnis und bietet umfassende Berichte für fundiertere Entscheidungen. Der Great Place To Work® Hub in UKG Ready nutzt Daten von der globalen Arbeitsplatzkultur-Behörde Great Place To Work und vergleicht sie mit direkt von Ihren Mitarbeitern gesammelten Einblicken, sodass Sie die Unternehmensleistung messen und Empfehlungen zu Verbesserungsmöglichkeiten erhalten, damit Mitarbeiter bleiben und wachsen möchten. UKG Bryte AI™ ist unser KI-gestützter Sidekick und die Verkörperung des Engagements von UKG, Organisationen dabei zu helfen, großartige Arbeitsplätze zu werden, indem Menschen mit den Einblicken ausgestattet werden, die sie benötigen, um eine bessere Zukunft für alle zu gestalten. Mit KI, die von jahrzehntelangen Daten zu Menschen, Arbeit und Arbeitsplatzkultur angetrieben wird, erhalten Benutzer Einblicke, um Vertrauen aufzubauen, schwierige Dinge einfach zu machen und personalisierte Erfahrungen zu liefern, die Bedeutung und Zweck fördern. Und als Partner fürs Leben erhalten alle UKG-Kunden fachkundige Unterstützung, bedarfsgerechte Anleitung und jederzeit und überall Zugriff auf eine Vielzahl von Ressourcen. ### What Do G2 Reviewers Say About UKG Ready? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von UKG Ready und genießen das übersichtliche Layout und die effizienten Zeitmanagement-Funktionen. - Benutzer schätzen den **einfachen Zugang** zu Gehaltsabrechnungsdokumenten und die unkomplizierte Navigation von UKG Ready. - Benutzer schätzen die **Bequemlichkeit der umfassenden Zeiterfassung** in UKG Ready, die die Kommunikation und das Lohnmanagement optimiert. - Benutzer schätzen die **benutzerfreundliche Oberfläche** von UKG Ready und genießen die unkomplizierte Funktionalität für das Zeitmanagement. - Benutzer lieben die **benutzerfreundliche Oberfläche** von UKG Ready, die die Navigation für alle Altersgruppen vereinfacht. **Cons:** - Benutzer haben oft **Anmeldeprobleme** mit UKG Ready, erleben Störungen und obligatorische Anmeldungen zum Einstempeln. - Benutzer finden die **Navigation schwierig** anfangs, insbesondere mit dem Implementierungsprozess und der Anzeige von Mitarbeiterdaten. - Benutzer finden UKG Ready **nicht besonders intuitiv** , mit komplizierten Funktionen und frustrierender Navigation, die ihre Erfahrung behindern. - Benutzer haben **Anmeldeprobleme** mit UKG Ready, erleben Verzögerungen und häufige Abmeldungen, die ihren Arbeitsablauf unterbrechen. - Benutzer finden die **Lernkurve steil** , was zu Verwirrung und Schwierigkeiten bei der Navigation durch die Funktionen der App führt. #### What Are Recent G2 Reviews of UKG Ready? **"[Intuitiv, schnell und aufschlussreich – UKG Ready bietet echte Workflow-Effizienz](https://www.g2.com/de/survey_responses/ukg-ready-review-12643555)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Frederick T. W.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/ukg-ready-review-12643555) --- **"[Einfach zu bedienen, ich wünschte, ich könnte die Notizen sehen](https://www.g2.com/de/survey_responses/ukg-ready-review-12832721)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Roxanne C.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/ukg-ready-review-12832721) --- ### 5. [Connecteam](https://www.g2.com/de/products/connecteam/reviews) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 3,491 **Produktbeschreibung:** Connecteam ist eine mobile, auf die Belegschaft ausgerichtete Management-App, die eine robuste Reihe von Tools bietet, um Organisationen mit Teams ohne Schreibtisch zu helfen, die Kommunikation zu verbessern, Mitarbeiter zu halten und die betriebliche Effizienz zu steigern. Connecteam ermöglicht es Managern, ihre Geschäftsprozesse auf Autopilot zu stellen und sich auf das Unternehmenswachstum zu konzentrieren, während auch die Mitarbeiter freigesetzt werden, um produktiver, professioneller und zufriedener zu sein. Im Herzen von Connecteam liegt eine leistungsstarke Suite von Tools für die Planung, Zeiterfassung, Aufgabenmanagement, Kommunikation, HR-Prozesse und Schulung – alles entwickelt für die Realitäten von Frontline-Teams. Egal, ob Sie komplexe Schichtpläne erstellen, abrechnungsfertige Stundenzettel automatisieren, Unternehmensankündigungen verteilen oder neue Mitarbeiter in großem Maßstab einarbeiten müssen, Connecteam bringt alles in einer intuitiven App zusammen. Sparen Sie Zeit und steigern Sie die Produktivität mit KI-gestützter Planung, mobilen benutzerdefinierten Checklisten, Formularen und Berichten; Verfolgen Sie Arbeitsstunden mit GPS-Zeiterfassung; Vereinfachen Sie die Mitarbeiterkommunikation, verbessern Sie berufliche Fähigkeiten mit mobilen Kursen (KI-gestützter Kursinhalts-Ersteller), verwalten Sie tägliche Aufgaben und vieles mehr, alles in einer App. Connecteam AI hilft Ihnen, schneller und intelligenter zu arbeiten, als es menschlich möglich ist, und dabei einfach zu bleiben: -AI Agent: Fragen Sie einfach Ihren KI-Assistenten im Chat. Von Aktieninformationen bis zu Sicherheitsmaßnahmen, Handbüchern oder Pflegeverfahren erhalten Mitarbeiter sofort präzise Antworten, direkt aus Ihren In-App-Ressourcen. Keine Verzögerungen, kein Rätselraten. -Auto-Planung: Ihr Teamplan ist in Sekunden vollständig abgedeckt. KI puzzelt Verfügbarkeit, Rollen, Fairness und Anforderungen mit fachmännischer Präzision. Das Ergebnis? Zuverlässige Pläne, glücklichere Mitarbeiter und kein Verwaltungsaufwand. -KI-Kurserstellung: Verwandeln Sie jedes Schulungsthema in einen vollständigen Kurs. Beschreiben Sie einfach das Thema und die KI erstellt sofort einen professionellen Kurs, der einsatzbereit ist. Ihr Team wird so geschult, wie Sie es benötigen, nach dem Standard, den Sie erwarten. -Datei zu Formular: Digitalisieren Sie Formulare im Handumdrehen – laden Sie eine Datei hoch oder machen Sie ein Foto von einem Papierformular. KI verwandelt es in eine ausfüllbare Version, die Ihr Team überall ausfüllen kann. Einfach für sie, effizient für Sie. -KI-Updates und Feed: Verbessern Sie jedes Update – schreiben Sie klare Team-Updates, die ankommen. KI verbessert Ihre Nachricht und übersetzt sie automatisch in die bevorzugte Sprache jedes Mitarbeiters. Alle bleiben abgestimmt, nichts wird missverstanden. -Sprache zu Text: Füllen Sie Formulare freihändig aus – sprechen Sie einfach in die Formulare. KI erfasst, fasst zusammen und sortiert die Eingaben Ihres Teams sofort, ohne dass sie nach unten schauen oder langsamer werden müssen. Keine Ablenkungen, keine Verzögerungen – nur klare, genaue Berichterstattung. Zusätzlich sorgen Sie für einen sicheren und einfachen Login für Systemadministratoren mit Active Directory Single Sign-On (SSO). ### What Do G2 Reviewers Say About Connecteam? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer finden Connecteam **extrem einfach zu erlernen** und benutzerfreundlich, was das Aufgabenmanagement unkompliziert und effizient macht. - Benutzer schätzen die **intuitive Benutzeroberfläche und Kommunikationsfunktionen** von Connecteam, die das Aufgabenmanagement und die Zusammenarbeit im Team verbessern. - Benutzer schätzen die **einfache Schichtplanung** von Connecteam, die die Teamkommunikation und die Einbuchungsprozesse nahtlos verbessert. - Benutzer schätzen die **reibungslosen Team-Kollaborationsfunktionen** von Connecteam, die Kommunikation und Aufgabenmanagement mühelos verbessern. - Benutzer schätzen die **benutzerfreundliche Oberfläche** von Connecteam, die das Personalmanagement und die Kommunikation nahtlos und effizient macht. **Cons:** - Benutzer wünschen sich mehr **Admin-Funktionen in der App** und finden die Vorlagen und Designoptionen mangelhaft in der Vielfalt. - Benutzer finden die **begrenzten Funktionen** der App im Vergleich zur Desktop-Version frustrierend und unpraktisch. - Benutzer finden **Planungsprobleme** mit Connecteam, insbesondere bei 24-Stunden-Diensten und komplexen Planungsanforderungen. - Benutzer finden, dass **Verbesserungen erforderlich** sind bei der Benutzerfreundlichkeit der Zeiterfassung, der Navigation in den Einstellungen und der Handhabung von Abweichungen in der Gehaltsabrechnung. - Benutzer erleben eine **steile Lernkurve** mit Connecteam, insbesondere bei der Navigation durch die Desktop-Oberfläche und den begrenzten App-Funktionen. #### What Are Recent G2 Reviews of Connecteam? **"[Reduzierung manueller Koordination durch intelligentere Arbeitskräftetools](https://www.g2.com/de/survey_responses/connecteam-review-12867558)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— VINAY P.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/connecteam-review-12867558) --- **"[Ein Wendepunkt für kleine Unternehmen: Kostenlose, einfache Terminplanung und Verfolgung der Jobbezahlung](https://www.g2.com/de/survey_responses/connecteam-review-12874312)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Verifizierter Benutzer in Bauwesen* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/connecteam-review-12874312) --- #### What Are G2 Users Discussing About Connecteam? - [Is Connecteam secure?](https://www.g2.com/de/discussions/is-connecteam-secure) - 2 comments - [Wie benutzt man Connecteam?](https://www.g2.com/de/discussions/how-do-you-use-connecteam) - 2 comments - [Is Connecteam really free?](https://www.g2.com/de/discussions/is-connecteam-really-free) ### 6. [HROne](https://www.g2.com/de/products/uneecops-hrone/reviews) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 2,055 **Produktbeschreibung:** HROne ist eine zukunftsorientierte HCM-Suite, die HR-Prozesse automatisiert, menschliche Interaktionen vereinfacht und umsetzbare Einblicke liefert, um bessere Arbeitsplätze zu schaffen. In unserem Bestreben, alles im HR-Bereich auf Autopilot zu setzen, haben wir erfolgreich HR-Funktionen über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus hinweg optimiert und Millionen von Stunden für über 1100 Unternehmen eingespart. Diese Zahl umfasst Namen aus über 20 Branchen—Timex, ABP, Lux Cozi, Droom, Amar Ujala, Haier, Bikanervala, Weikfield, Burberry, Harvest Gold, Studds, Nippon Steel, Annapurna, Nissin, TravelXp, Career Launcher und Paynearby sind einige davon. Das Beste daran? Wir schenken unseren Nutzern eine MOBILE APP ohne Kosten, um ihnen zu helfen, die wahre Kraft der HR-Automatisierung überall und jederzeit zu erleben. Wir unterscheiden uns im HR-Softwaremarkt durch die folgenden herausragenden Funktionen- ✅ Erster Gmail-inspirierter Posteingang für HR, um Ihren Tag zu leiten ✅ Innovative Aufgaben-Einblicke, um Arbeiten rechtzeitig zu erledigen ✅ Intuitive globale Suchleiste, um Informationen zu finden und darauf zuzugreifen und ein System, das nicht nur verspricht, sondern Ihnen tatsächlich SEINEN ECHTEN ROI ZEIGT. Als erstes HCM, das in Echtzeit auf alle HR-Aufgaben reagiert und Rückstände mit subtilen Erinnerungen entmutigt, bereiten wir Sie auf Erfolg vor, indem wir alle operativen Aufgaben automatisieren. ### What Do G2 Reviewers Say About HROne? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer lieben die **Benutzerfreundlichkeit** von HROne und finden es benutzerfreundlich und zugänglich für verschiedene Aufgaben. - Benutzer schätzen das **kooperative Support-Team** von HROne während der Gehaltsabrechnung, was erheblich Zeit spart und die Effizienz steigert. - Benutzer schätzen die **hilfreichen Erinnerungen** in HROne, die eine rechtzeitige Aufgabenerledigung sicherstellen und die Effizienz der Personalabteilung verbessern. - Benutzer schätzen den **außergewöhnlichen Kundensupport** von HROne und heben die kooperative und zeitnahe Unterstützung des Teams hervor. - Benutzer schätzen die **Automatisierungsfunktionen** von HROne, die die Effizienz mit Erinnerungen und automatisierten Berechnungen verbessern. **Cons:** - Benutzer erleben **langsame Ladezeiten** während der Spitzenzugriffe, was die Effizienz und die allgemeine Benutzerzufriedenheit beeinträchtigt. - Benutzer stehen in HROne oft vor **eingeschränkten Funktionen** , was die Funktionalität und Benutzererfahrung beeinträchtigt, insbesondere beim mobilen Zugriff. - Benutzer finden die **begrenzten Anpassungsmöglichkeiten** von HROne schränken ihre Fähigkeit ein, das System an ihre Bedürfnisse anzupassen. - Benutzer bemerken das Fehlen von **Schlüsselfunktionen** wie einem Überstundenplaner und der Benutzerfreundlichkeit der mobilen App in HROne. - Benutzer erleben **langsame Leistung** mit HROne, einschließlich träger App-Reaktionsfähigkeit und verzögerter Anwesenheitsmarkierung. #### What Are Recent G2 Reviews of HROne? **"[All-in-One HR-Plattform, die tägliche Aufgaben schnell und bequem macht](https://www.g2.com/de/survey_responses/hrone-review-12909282)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Anjaly T.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/hrone-review-12909282) --- **"[Streamlined HR Management with Some Localization Hiccups](https://www.g2.com/de/survey_responses/hrone-review-12911195)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Neli M.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/hrone-review-12911195) --- #### What Are G2 Users Discussing About HROne? - [What does Hr-One do?](https://www.g2.com/de/discussions/what-does-hr-one-do) - 2 comments - [How do I use HR one app?](https://www.g2.com/de/discussions/how-do-i-use-hr-one-app) - 2 comments - [Welche Software wird im Personalwesen verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-software-is-used-in-hr) - 2 comments ### 7. [Employment Hero](https://www.g2.com/de/products/employment-hero/reviews) **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 1,104 **Produktbeschreibung:** Employment Hero ist ein KI-gestütztes Beschäftigungsbetriebssystem (OS), das Rekrutierung, Personalwesen, Gehaltsabrechnung und Leistungen in eine automatisierte Infrastruktur für KMU und wachsende Organisationen vereint. Entwickelt, um alltägliche Beschäftigungsprobleme zu beseitigen, bietet das Unternehmen eine globale Lösung für über 350.000 Unternehmen und 2 Millionen Nutzer, um ihre Belegschaft in Branchen wie Technologie, Gesundheitswesen und Einzelhandel zu verwalten. Employment Hero geht über traditionelle HRIS hinaus, indem es KI nutzt, um manuelle Arbeitsabläufe in einen freihändigen Betrieb zu verwandeln. Die Plattform fungiert als ein System der Aktion und nicht nur als ein System der Aufzeichnung, bei dem KI die schwere Arbeit des Beschäftigungslebenszyklus übernimmt. Anstatt einfach eine Aufgabenliste zu präsentieren, löst das OS den nächsten Schritt aus; sei es die Vorauswahl eines Kandidaten, die Aktualisierung einer Compliance-Richtlinie oder die Durchführung eines komplexen Gehaltszyklus. Es ist für Unternehmen konzipiert, die ihre Beschäftigungsaufgaben autonom erledigt haben möchten, anstatt nur ein weiteres Software-Tool zu verwalten. \> KI-gestützte Rekrutierung: Bewegt Kandidaten automatisch durch den Trichter, von der Stellenausschreibung bis zum Angebot, indem ein KI-Rekrutierungsagent rund um die Uhr Talente überprüft und bewertet. \> Automatisierte Gehaltsabrechnungs-Engine: Orchestriert komplexe Berechnungen, Steuerkonformität und Berichterstattung über verschiedene Gerichtsbarkeiten hinweg, ohne dass manuelle Dateneingaben erforderlich sind. \> Einheitliches Personalwesen & Compliance: Dient als einzige Quelle der Wahrheit für Verträge und Richtlinien, mit integrierten Auslösern, die Onboarding, Zeiterfassung und Leistungsbewertungen automatisieren. \> Mitarbeiter-Superapp: Ein mobilzentrierter Hub, in dem Teams auf Gehaltsabrechnungen zugreifen und Urlaub verwalten können, während sie eine Reihe von Wellness-Vorteilen und finanziellen Leistungen nutzen. \> Integriertes Lernmanagementsystem (LMS): Ermöglicht maßgeschneiderte Schulungswege und Leistungsbewertungen, um die berufliche Entwicklung ohne manuelle Koordination zu fördern. Proaktive Personalverwaltung: Nutzt integrierte KI, um routinemäßige HR-Fragen sofort zu beantworten und Punkte, die Aufmerksamkeit erfordern, zu identifizieren, bevor sie zu administrativen Engpässen werden. Der Hauptwert der Plattform ermöglicht es Unternehmen, schneller zu agieren, indem der operative Widerstand im gesamten Beschäftigungslebenszyklus reduziert wird. Sie löst das Problem fragmentierter Tools und sich wiederholender manueller Arbeit, indem sie einen einzigen, intelligenten Faden bietet, der jeden Teil der Mitarbeitererfahrung verbindet. Durch die Automatisierung der Routine ermöglicht Employment Hero Führungsteams, die Papierarbeit hinter sich zu lassen und sich auf das strategische Wachstum ihrer Mitarbeiter und Kultur zu konzentrieren. Unterstützte Sprachen: Englisch und Französisch. ### What Do G2 Reviewers Say About Employment Hero? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer finden die **Benutzerfreundlichkeit** von Employment Hero sowohl für die Personalabteilung als auch für die Mitarbeiter sehr vorteilhaft. - Benutzer finden den **ausgezeichneten Kundensupport** von Employment Hero unschätzbar, da er bei der nahtlosen Einrichtung und Integration hilft. - Benutzer heben die **Einfachheit und Benutzerfreundlichkeit** von Employment Hero hervor, das die Gehaltsabrechnung und HR-Prozesse effektiv rationalisiert. - Benutzer loben den **reaktionsschnellen Kundensupport** von Employment Hero, der während der Implementierung fachkundige Anleitung und Unterstützung bietet. - Benutzer finden Employment Hero **intuitiv und benutzerfreundlich** , was HR-Aufgaben vereinfacht und die Workflow-Effizienz verbessert. **Cons:** - Benutzer finden **fehlende Funktionen** in Employment Hero und bemerken Schwierigkeiten mit der Gehaltsabrechnung und begrenzten Anpassungsoptionen. - Benutzer finden **begrenzte Anpassungsmöglichkeiten** in Employment Hero, was das Bearbeiten von Vorlagen und die Navigation erschwert. - Benutzer finden Employment Hero **nicht benutzerfreundlich** , da häufige Updates und verwirrende Navigation ihr Erlebnis beeinträchtigen. - Benutzer finden die **begrenzten Funktionen** von Employment Hero herausfordernd und benötigen oft zusätzliche Werkzeuge für die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie das Personalmanagement. - Benutzer äußern Frustration über den **schlechten Kundensupport** und heben langsame Antworten und fehlende hilfreiche Ressourcen hervor. #### Key Features - Expense Management - Customization - Payroll Entry - API / Integration - Onboarding Notifications #### What Are Recent G2 Reviews of Employment Hero? **"[Optimiertes HR & Payroll mit besserer Sichtbarkeit, Compliance und Self-Service](https://www.g2.com/de/survey_responses/employment-hero-review-12888141)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Annie V.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/employment-hero-review-12888141) --- **"[Hervorragende Unterstützung, die die Selbstimplementierung zur richtigen Wahl machte](https://www.g2.com/de/survey_responses/employment-hero-review-12844940)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Ricky W.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/employment-hero-review-12844940) --- #### What Are G2 Users Discussing About Employment Hero? - [Wofür wird KeyPay verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-keypay-used-for) - [Was ist Mitarbeiter-Software?](https://www.g2.com/de/discussions/employment-hero-what-is-employee-software) - 1 comment - [How do I set up my job Hero?](https://www.g2.com/de/discussions/how-do-i-set-up-my-job-hero) ### 8. [Homebase](https://www.g2.com/de/products/homebase/reviews) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 504 **Produktbeschreibung:** Homebase ist eine umfassende Lösung für das Personalmanagement, die speziell für stundenweise arbeitende Teams entwickelt wurde und auf die besonderen Bedürfnisse von kleinen Unternehmen zugeschnitten ist. Diese Plattform rationalisiert verschiedene Aspekte des Teammanagements, einschließlich Zeiterfassung, Planung, Kommunikation und Lohnabrechnung, und ist somit ein unverzichtbares Werkzeug für Unternehmen, die ihre betriebliche Effizienz steigern möchten. Durch die Automatisierung vieler zeitaufwändiger Aufgaben ermöglicht Homebase Managern, sich auf strategischere Initiativen zu konzentrieren und letztendlich die Gesamtproduktivität zu verbessern. Homebase richtet sich in erster Linie an kleine bis mittelgroße Unternehmen und ist besonders vorteilhaft für Branchen, die stark auf stundenweise Arbeitskräfte angewiesen sind, wie Einzelhandel, Gastgewerbe und Dienstleistungssektoren. Die Plattform adressiert häufige Schmerzpunkte wie Planungsprobleme, Zeitdiebstahl und die Einhaltung von Arbeitsgesetzen. Durch die Bereitstellung eines zentralen Hubs für das Teammanagement ermöglicht Homebase Unternehmen, eine gut organisierte und produktive Belegschaft zu erhalten, während sichergestellt wird, dass die Mitarbeiter über ihre Rollen und Verantwortlichkeiten informiert und engagiert bleiben. Zu den Hauptmerkmalen von Homebase gehört eine automatisierte Zeiterfassung, die die Zeiterfassung vereinfacht und die administrative Belastung der Manager erheblich reduziert. Diese Funktion kann Managern über fünf Stunden pro Woche einsparen, sodass sie ihre Zeit effektiver für andere wichtige Aufgaben einsetzen können. Die von Homebase angebotenen Planungstools helfen, Chaos zu beseitigen, indem sie Vorlagen, Erinnerungen und Schichtnotizen bereitstellen, sodass alle Teammitglieder über ihre Verantwortlichkeiten und Zeitpläne informiert sind. Darüber hinaus zentralisiert die Plattform die Teamkommunikation und fördert eine kollaborative Umgebung, in der Mitarbeiter leicht Updates und Informationen austauschen können, was die Teamarbeit und Transparenz verbessert. Homebase vereinfacht auch die Lohnabrechnung, indem es die manuelle Dateneingabe und den Papierkram eliminiert. Diese Funktion spart nicht nur Zeit, sondern minimiert auch das Risiko von Fehlern und stellt sicher, dass die Mitarbeiter genau und pünktlich bezahlt werden. Darüber hinaus bietet Homebase Ressourcen, um Unternehmen bei der Einhaltung von Bundes- und Landesarbeitsgesetzen zu unterstützen und das Risiko kostspieliger Strafen zu verringern. Seine Integrationsmöglichkeiten mit verschiedenen Point-of-Sale-Systemen, Verkaufstools, Jobbörsen und Lohnabrechnungsanbietern erhöhen die Vielseitigkeit der Plattform weiter und machen sie zu einem wertvollen Asset für jedes kleine Unternehmen, das seine Abläufe optimieren möchte. Mit mobilen Anwendungen, die sowohl für iOS als auch für Android verfügbar sind, stellt Homebase sicher, dass Benutzer in Verbindung bleiben und ihre Teams auch unterwegs verwalten können. Diese Flexibilität ist besonders vorteilhaft für Unternehmen mit Mitarbeitern, die häufig vor Ort oder remote arbeiten. Mit über 2 Millionen stundenweise arbeitenden Mitarbeitern, die bereits von Homebase profitieren, hat sich die Plattform als vertrauenswürdige Lösung im Bereich des Personalmanagements etabliert, die für ihre Effektivität und Benutzerzufriedenheit auf verschiedenen Plattformen anerkannt ist. ### What Do G2 Reviewers Say About Homebase? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer finden **Homebase einfach zu bedienen** , was eine nahtlose Kommunikation und Zeitverwaltung für Mitarbeiter und Arbeitgeber gleichermaßen erleichtert. - Benutzer schätzen die **einfachen Planungs- und Teamkommunikationsfunktionen** von Homebase, die das Management effizient und zugänglich machen. - Benutzer lieben die **einfache Planung** von Homebase, die den Arbeitsablauf optimiert und das Teammanagement verbessert. - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit und Einfachheit** von Homebase, wodurch die Planung und Kommunikation mühelos und effizient wird. - Benutzer schätzen die **zeitsparenden Funktionen** von Homebase, die eine schnelle Planung und nahtlose Integration für effiziente Abläufe ermöglichen. **Cons:** - Benutzer wünschen sich mehr **Anpassungsoptionen** in Homebase, da sie sich durch die festen Funktionen und Ansichtsoptionen der App eingeschränkt fühlen. - Benutzer äußern Frustration über **Planungsprobleme** , einschließlich Erinnerungen zum Ein- und Ausstempeln und Zugänglichkeit für Nachtschichten. - Benutzer empfinden, dass Homebase **eingeschränkte Funktionen** hat und es an wesentlichen HR-Optionen sowie grundlegenden Funktionen in der mobilen App mangelt. - Benutzer wünschen sich mehr **fehlende Funktionen** in Homebase, wie z.B. HR-Optionen und PDF-Zeiterfassungsfunktionen. - Benutzer erleben gelegentliche **Anmeldeprobleme und Probleme beim Ein- und Ausstempeln** aufgrund von App-Updates, was die Zuverlässigkeit des Aufgabenmanagements beeinträchtigt. #### Key Features - User, Role, and Access Management - Time & Attendance Tracking - Process Automation - Data Collection - Schedule Management #### What Are Recent G2 Reviews of Homebase? **"[Schnelle, zuverlässige Planung und Gehaltsabrechnung, die meinen Arbeitsablauf optimiert](https://www.g2.com/de/survey_responses/homebase-review-12865843)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Russ R.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/homebase-review-12865843) --- **"[Homebase macht die Planung, Zeiterfassung und Teamkommunikation mühelos.](https://www.g2.com/de/survey_responses/homebase-review-12774531)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Allegra A.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/homebase-review-12774531) --- #### What Are G2 Users Discussing About Homebase? - [Ist Homebase wirklich kostenlos?](https://www.g2.com/de/discussions/is-homebase-really-free) - 2 comments - [Wie funktioniert die Homebase-App?](https://www.g2.com/de/discussions/how-does-homebase-app-work) - 1 comment - [Is Homebase legit?](https://www.g2.com/de/discussions/is-homebase-legit) - 2 comments ### 9. [Paylocity](https://www.g2.com/de/products/paylocity/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 5,241 **Produktbeschreibung:** Paylocity liefert die innovativste Technologie, die HR, Finanzen und IT in einer modernen, benutzerfreundlichen Plattform zusammenbringt, um Teams zu stärken, Prozesse zu vereinfachen und echte Ergebnisse zu liefern. Führen Sie Gehaltsabrechnungen, Leistungen, Talent- und Workforce-Management durch, während Sie auch alle nicht lohnbezogenen Ausgaben einschließlich Spesen, Kreditorenbuchhaltung, Firmenkarten, Beschaffung und Personalplanung verwalten. Verankert in einem einzigen Mitarbeiterdatensatz bleiben Richtlinien, Limits und Genehmigungs-Workflows im Gleichschritt, wenn Menschen beitreten, sich bewegen und wachsen. Wir sind mehr als eine Plattform, wir sind der Partner, der Ihnen hilft, die Zukunft der Arbeit zu gestalten. ### What Do G2 Reviewers Say About Paylocity? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer finden die **Benutzerfreundlichkeit** von Paylocity außergewöhnlich und genießen das benutzerfreundliche Design sowie die hilfreichen Ressourcen für HR-Aufgaben. - Benutzer loben Paylocity für seinen **außergewöhnlichen Kundenservice** und schätzen schnelle Antworten und hilfreichen Support während ihrer gesamten Erfahrung. - Benutzer heben den **ausgezeichneten Kundensupport** von Paylocity hervor und schätzen die Erreichbarkeit von Live-Vertretern und die effiziente Nachverfolgung. - Benutzer finden die Oberfläche von Paylocity **intuitiv und benutzerfreundlich** , was die Navigation und das Gehaltsmanagement mühelos und effizient macht. - Benutzer schätzen die **benutzerfreundliche Automatisierung** von Paylocity, die das Onboarding vereinfacht und HR-Aufgaben effizient zentralisiert. **Cons:** - Benutzer äußern Frustration über **schlechten Kundensupport** und heben lange Wartezeiten sowie unhilfreiche Antworten auf ihre Probleme hervor. - Benutzer bemerken den Bedarf an mehr **flexiblen Funktionen** in Paylocity, was die Anpassung und Benutzererfahrung beeinflusst. - Benutzer bemerken eine erhebliche **Lernkurve** und einen zeitaufwändigen Einrichtungsprozess, bevor sie die Funktionen von Paylocity vollständig nutzen können. - Benutzer empfinden, dass der Mangel an **Admin-Kontrollen und Testumgebungen** ihre Fähigkeit einschränkt, Paylocity effektiv anzupassen. - Benutzer finden Paylocity **zeitaufwendig** und wenig hilfreich, was zu Frustration und Ineffizienzen in den Arbeitsabläufen führt. #### What Are Recent G2 Reviews of Paylocity? **"[Vereinfachte Gehaltsabrechnung und Leistungen mit einem modernen, benutzerfreundlichen Upgrade](https://www.g2.com/de/survey_responses/paylocity-review-12880804)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Robyn M.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/paylocity-review-12880804) --- **"[Paylocity macht alles—Lohnabrechnung, Zeiterfassung und Personalwesen in einem](https://www.g2.com/de/survey_responses/paylocity-review-12864399)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Randi P.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/paylocity-review-12864399) --- #### What Are G2 Users Discussing About Paylocity? - [Ich habe Schwierigkeiten zu verstehen, wie man Airbase zur Verwaltung von unternehmensweiten Ausgaben verwendet. Könnte jemand die besten Praktiken erklären?](https://www.g2.com/de/discussions/i-m-having-trouble-understanding-how-to-use-airbase-for-managing-company-wide-spend-could-someone-explain-the-best-practices) - [Wie transformiert Paylocity die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie das Human Capital Management für Unternehmen?](https://www.g2.com/de/discussions/how-is-paylocity-transforming-payroll-and-human-capital-management-for-businesses) - [Wofür wird Paylocity verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-paylocity-used-for) - 1 comment ### 10. [Deputy](https://www.g2.com/de/products/deputy/reviews) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 646 **Produktbeschreibung:** Deputy ist die führende Software für das Workforce-Management und die einheitliche End-to-End-Plattform für schichtbasierte Arbeit. Vertraut von über 390.000 Arbeitsplätzen weltweit, vereinfacht Deputy den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, indem es HR, fortschrittliche Planung, Zeiterfassung und Compliance-Tools in einer einzigen nahtlosen App kombiniert. Gehen Sie über die Mitarbeiterplanung hinaus mit einer Plattform, die eine zentrale Quelle der Übersichtlichkeit bietet, um komplexe Arbeitsgesetze zu navigieren, die Teamkommunikation zu optimieren und Kosten in Echtzeit zu kontrollieren. Egal, ob Sie die Rekrutierung und das Onboarding mit Deputy HR vereinfachen, genaue Stundenzettel mit GPS-Verifizierung erfassen oder die Lücke zur Bezahlung mit über 300 Lohnabrechnungsintegrationen schließen müssen, Deputy befähigt Sie, Ihre gesamte Workforce-Infrastruktur von überall aus zu verwalten. ### What Do G2 Reviewers Say About Deputy? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer finden Deputy **extrem benutzerfreundlich** , was es mühelos macht, Schichten und Verfügbarkeiten zu verwalten. - Benutzer schätzen Deputy für seine **benutzerfreundliche Planung** , die das Mitarbeitermanagement vereinfacht und die Zuverlässigkeit erhöht. - Benutzer schätzen die **einfache Planung** mit Deputy, genießen zuverlässiges Schicht-Tracking und eine benutzerfreundliche Oberfläche. - Benutzer schätzen das **intuitive Setup** von Deputy, das die Schichtverwaltung mühelos und effizient von jedem Gerät aus macht. - Benutzer finden die **intuitive Benutzeroberfläche** von Deputy leicht zu navigieren, was ihre Schichtmanagement-Erfahrung erheblich verbessert. **Cons:** - Benutzer finden **Planungsprobleme** problematisch und nennen Schwierigkeiten mit langen Zeitplänen und fehlender Suchfunktionalität. - Benutzer finden es **mühsam, die Nichtverfügbarkeit und Dienstpläne zu verwalten** , was die Schichtverwaltung und Transparenz bei der Planung erschwert. - Benutzer haben **Probleme mit der Zeiterfassung** aufgrund von Änderungen der Standort-Pins und Verzögerungen beim Laden der App, was rechtzeitige Schichtanfänge beeinträchtigt. - Benutzer äußern Bedenken über **fehlende Funktionen** wie Suchoptionen und unzureichende mobile Unterstützung, was die Effizienz erheblich beeinträchtigt. - Benutzer berichten von **langsamen Ladezeiten** und Störungen, die effektive Zeiterfassungen und die allgemeine App-Leistung behindern. #### What Are Recent G2 Reviews of Deputy? **"[Nahtlose Terminplanung, Unterstützung für mehrere Unternehmen](https://www.g2.com/de/survey_responses/deputy-review-11854030)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Christina D.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/deputy-review-11854030) --- **"[Einfache, benutzerfreundliche Oberfläche für Urlaubsanträge und wöchentliche Stundenzettel](https://www.g2.com/de/survey_responses/deputy-review-12630419)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Verifizierter Benutzer in Automobil* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/deputy-review-12630419) --- #### What Are G2 Users Discussing About Deputy? - [Wofür wird Deputy verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-deputy-used-for) - 1 comment - [How do I change my availability on deputy?](https://www.g2.com/de/discussions/how-do-i-change-my-availability-on-deputy) - [How much does Deputy app cost?](https://www.g2.com/de/discussions/how-much-does-deputy-app-cost) ### 11. [Keka](https://www.g2.com/de/products/keka/reviews) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 1,855 **Produktbeschreibung:** Keka ist eine globale Plattform für Personal- und Projektoperationen, die für wachsende Unternehmen entwickelt wurde, um Teams zu koordinieren, Leistung zu steigern und HR, Gehaltsabrechnung und Projektdurchführung zu optimieren. Von der Einstellung und Einarbeitung über die Zeiterfassung, Leistungsbeurteilungen, Gehaltsabrechnung bis hin zur Projektabrechnung bringt Keka alles in einem flexiblen, modularen System zusammen, das über Länder, Rollen und Branchen hinweg funktioniert. Keka wurde für die reale Anwendung in HR-, Finanz- und Lieferteams entwickelt, unterstützt sowohl Büro- als auch Frontline-Mitarbeiter, vereinfacht die Einhaltung von Vorschriften in jeder Region und bietet Einblicke auf Projektebene für Dienstleistungsunternehmen. Egal, ob Sie Menschen verwalten, Gehaltsabrechnungen verarbeiten oder abrechenbare Projekte durchführen, Keka hilft Ihrem Unternehmen, mit Klarheit zu skalieren – nicht mit Komplexität. ### What Do G2 Reviewers Say About Keka? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen die **benutzerfreundliche Oberfläche** von Keka, da sie sie als intuitiv und einfach zu navigieren empfinden. - Benutzer loben Keka für seinen **ausgezeichneten Kundensupport** und schätzen insbesondere ihre Reaktionsfähigkeit und hilfreichen Schulungssitzungen. - Benutzer lieben Keka's **saubere und intuitive Benutzeroberfläche** , die Navigation und HR-Prozesse für alle nahtlos macht. - Benutzer schätzen Kekas **intuitive Benutzeroberfläche** und bemerken ihre Benutzerfreundlichkeit sowohl für HR als auch für Mitarbeiter. - Benutzer schätzen Keka für seine **reibungslose Gehaltsabrechnung** und Genauigkeit im Compliance-Management, was die Gesamteffizienz steigert. **Cons:** - Benutzer finden **begrenzte Anpassungsmöglichkeiten** in Keka, was die Anpassungsfähigkeit der Software an ihre spezifischen Bedürfnisse behindert. - Benutzer äußern Unzufriedenheit mit **schlechtem Kundensupport** und heben langsame Reaktionen und unzureichende Bearbeitung von Problemen hervor. - Benutzer finden **begrenzte Funktionen** in Keka, insbesondere in der Automatisierung und im Leistungsmanagement, was die Benutzerfreundlichkeit und das Erlebnis beeinträchtigt. - Benutzer erleben erhebliche Frustration durch **langsames Laden** , was ihre allgemeine Zufriedenheit mit der Leistung von Keka beeinträchtigt. - Benutzer finden die **fehlenden Funktionen** in Keka's Leistungsbewertung und die mobile App begrenzen die Benutzerfreundlichkeit und Flexibilität. #### What Are Recent G2 Reviews of Keka? **"[Super einfache Gehaltsabrechnung und HR-Self-Service in einer übersichtlichen Plattform](https://www.g2.com/de/survey_responses/keka-review-12871265)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Ratan J.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/keka-review-12871265) --- **"[Intuitive, All-in-One HR-Plattform für Anwesenheit, Urlaub, Gehaltsabrechnung und Ausgaben](https://www.g2.com/de/survey_responses/keka-review-12850790)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Prasanth N.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/keka-review-12850790) --- #### What Are G2 Users Discussing About Keka? - [Welche Software ist am besten für die Gehaltsabrechnung?](https://www.g2.com/de/discussions/keka-hr-which-software-is-best-for-payroll) - 6 comments, 3 upvotes - [Ist KEKA ein gutes Unternehmen?](https://www.g2.com/de/discussions/is-keka-a-good-company) - 5 comments, 6 upvotes - [Was ist HR- und Gehaltsabrechnungssoftware?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-hr-and-payroll-software) - 3 comments, 4 upvotes ### 12. [UKG Pro](https://www.g2.com/de/products/ukg-pro/reviews) **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 2,146 **Produktbeschreibung:** Entwickelt für Organisationen, die vielfältige Belegschaften und Kulturen des Vertrauens und der Zugehörigkeit priorisieren, stellt UKG Pro® Menschen in den Mittelpunkt Ihrer Strategie. Von HR und komplexer Gehaltsabrechnung bis hin zu talent- und branchenorientiertem Workforce Management (WFM) antizipiert unsere umfassende Human Capital Management-Lösung (HCM) die Bedürfnisse der Menschen über die Arbeit hinaus. Wir arbeiten mit Ihnen in jedem Schritt zusammen, um bessere Geschäftsergebnisse zu erzielen und großartige Arbeitsplätze für alle zu schaffen. ### What Do G2 Reviewers Say About UKG Pro? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von UKG Pro und genießen die benutzerfreundliche Navigation und hilfreichen Funktionen. - Benutzer schätzen die **benutzerfreundliche Navigation** von UKG Pro, die Effizienz und Vertrauen bei der Verwaltung von HR-Aufgaben verbessert. - Benutzer schätzen den **reaktionsschnellen Kundensupport** von UKG Pro, was ihre Erfahrung reibungsloser und effizienter macht. - Benutzer schätzen den **einfachen Zugang** zu UKG Pro jederzeit, was die Effizienz bei der Verwaltung von Mitarbeiterinformationen und Aufgaben verbessert. - Benutzer heben die **intuitive Navigation** von UKG Pro hervor, die es einfach macht, Aufgaben effizient und eigenständig zu verwalten. **Cons:** - Benutzer berichten von **schlechtem Kundensupport** und heben Probleme mit endlosen Service-Tickets und hohen Kosten für Unterstützung hervor. - Benutzer finden UKG Pro **nicht benutzerfreundlich** , kämpfen mit der Navigation und den kostspieligen technischen Support-Optionen. - Benutzer finden die **Lernkurve steil** für UKG Pro, insbesondere bei komplexen Berichts- und Integrationsherausforderungen. - Benutzer finden UKG Pro **nicht intuitiv** , was zu Schwierigkeiten bei der Dateneingabe und der Gehaltsabrechnung führt. - Benutzer finden, dass die **begrenzten Funktionen** von UKG Pro den Zugriff und die Funktionalität einschränken, wodurch Support-Interaktionen weniger personalisiert und effektiv werden. #### What Are Recent G2 Reviews of UKG Pro? **"[Solide All-in-One HR- und Gehaltsabrechnungsplattform für wachsende Teams](https://www.g2.com/de/survey_responses/ukg-pro-review-12431080)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Sarah D.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/ukg-pro-review-12431080) --- **"[UKG Pro macht Stundenzettel, Ziele und Mitarbeiterinformationen einfach zu verwalten](https://www.g2.com/de/survey_responses/ukg-pro-review-12718570)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— mani s.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/ukg-pro-review-12718570) --- ### 13. [Hubstaff](https://www.g2.com/de/products/hubstaff/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 2,232 **Produktbeschreibung:** Hubstaff ist eine Zeiterfassungssoftware, die für globale Teams entwickelt wurde. Erfassen Sie Stunden mit Präzision, automatisieren Sie Zahlungen und Rechnungsstellung und erhalten Sie vollständige Transparenz darüber, wie Arbeit erledigt wird — egal ob Ihr Team remote, hybrid, im Büro oder im Außendienst arbeitet. Zusätzlich zur Zeiterfassung bietet Hubstaff integrierte Produktivitätsüberwachungsfunktionen wie Aktivitätsraten, App- und URL-Nutzung und optionale Screenshots — was Managern hilft zu verstehen, wie Zeit verbracht wird und wo der Fokus verloren geht. Die Plattform bietet auch erweiterte Workforce-Analysen, die Arbeitszeit klassifizieren, ungewöhnliche Aktivitätsmuster erkennen und Ineffizienzen hervorheben — was datengetriebene Entscheidungen ermöglicht, die die Leistung verbessern und verschwendete Stunden reduzieren. Verfügbar auf Mac, Windows, Linux, iOS, Android und Chrome, integriert sich die Hubstaff-Plattform mit über 35+ Tools, um Abläufe zu optimieren und produktive, leistungsstarke Teams zu unterstützen. ### What Do G2 Reviewers Say About Hubstaff? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von Hubstaff und finden es einfach zu navigieren und effektiv einzurichten. - Benutzer finden die **Zeiterfassung** von Hubstaff unglaublich einfach, was die Verwaltung von Remote-Teams vereinfacht und die Produktivität steigert. - Benutzer finden **Zeiterfassung bemerkenswert einfach** mit Hubstaff, was das Remote-Management mühelos und effizient macht. - Benutzer schätzen das **intuitive Zeit-Tracking** von Hubstaff, was es einfach macht, Aktivitäten zu verwalten und zu überprüfen. - Benutzer schätzen das **effektive Produktivitäts-Tracking** und finden es unerlässlich für die Überwachung der Arbeitsleistung und das Aufgabenmanagement. **Cons:** - Benutzer erleben **inkonsistente Zeiterfassung** mit Hubstaff und bemerken automatische Stopps und eine Empfindlichkeit, die die Produktivitätseinblicke beeinträchtigt. - Benutzer berichten von **ungenauer Verfolgung** der Arbeitsprozentsätze, was zu Bedenken hinsichtlich der Zuverlässigkeit und des Vertrauens in die Plattform führt. - Benutzer finden, dass Hubstaff **eingeschränkte Funktionen** hat, die zusätzliche Zahlungen erfordern, was seine Gesamtfunktionalität und Kosteneffizienz beeinträchtigt. - Benutzer äußern Bedenken über **Probleme bei der Zeiterfassung** und weisen auf Einschränkungen bei den Projektstunden und Eingriffe in die Privatsphäre durch Überwachung hin. - Benutzer finden das **langsame Laden** der Hubstaff-App und Aufgaben bemerkbar, besonders unterwegs. #### What Are Recent G2 Reviews of Hubstaff? **"[Macht den täglichen Arbeitsablauf und die Zeiterfassung viel einfacher](https://www.g2.com/de/survey_responses/hubstaff-review-12845811)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Ishan S.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/hubstaff-review-12845811) --- **"[Hilfreiches Monitoring, Analysen und intelligente Benachrichtigungen für Remote-Teams](https://www.g2.com/de/survey_responses/hubstaff-review-12824000)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Kate | Account Manager R.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/hubstaff-review-12824000) --- #### What Are G2 Users Discussing About Hubstaff? - [What is Hubstaff used for?](https://www.g2.com/de/discussions/hubstaff-what-is-hubstaff-used-for) - 4 comments - [How do you use the Hubstaff app?](https://www.g2.com/de/discussions/how-do-you-use-the-hubstaff-app) - [Ist Hubstaff legal?](https://www.g2.com/de/discussions/is-hubstaff-legal) - 5 comments, 2 upvotes ### 14. [Zoho People](https://www.g2.com/de/products/zoho-people/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 405 **Produktbeschreibung:** Zoho People ist eine cloudbasierte HR-Software, die Unternehmen dabei hilft, ihre HR-Prozesse zu optimieren und zu automatisieren – von der Einstellung bis zur Kündigung. Es bietet eine umfassende Suite von Tools, einschließlich Zeit- und Anwesenheitserfassung, Urlaubsverwaltung, Leistungsbeurteilungen, Mitarbeiter-Self-Service, Dokumentenmanagement und mehr. Mit Zoho People können HR-Teams manuelle Arbeit reduzieren, die Einhaltung von Vorschriften sicherstellen und den Mitarbeitern ein besseres Erlebnis bieten. Es ist hochgradig anpassbar, integriert sich mit beliebten Drittanbieter-Apps und skaliert mit Ihrer Organisation – egal, ob Sie ein Startup oder ein Großunternehmen sind. ✅ Anwesenheits- und Zeiterfassung: Überwachen Sie Arbeitszeiten, verwalten Sie Schichten und integrieren Sie sich mit biometrischen Systemen. ✅ Urlaubsverwaltung: Automatisieren Sie Urlaubsrichtlinien, Genehmigungen und Ansammlungen. ✅ Leistungsmanagement: Ermöglichen Sie 360°-Beurteilungen, setzen Sie Ziele und verfolgen Sie Fortschritte. ✅ Mitarbeiter-Self-Service: Lassen Sie Mitarbeiter Informationen aktualisieren, Urlaub beantragen und auf Richtlinien zugreifen. ✅ HR-Workflows: Automatisieren Sie Aufgaben wie Onboarding, Dokumentensammlung und Genehmigungen. ✅ Benutzerdefinierte Formulare und Felder: Passen Sie das System an Ihre einzigartigen HR-Prozesse an. ✅ Integrationsbereit: Verbinden Sie sich mit Zoho-Apps, Google Workspace, Microsoft 365 und mehr. Probieren Sie Zoho People jetzt aus: https://www.zoho.com/people/signup.html ### What Do G2 Reviewers Say About Zoho People? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer finden, dass Zoho People einen **reibungslosen und intuitiven Onboarding** -Prozess bietet, der die Gesamteffizienz im HR-Management verbessert. - Benutzer schätzen die **automatisierte Anwesenheitsverfolgung** in Zoho People, da sie die Effizienz steigert und HR-Operationen rationalisiert. - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit und Automatisierung** im Urlaubsmanagement von Zoho People, was die Effizienz der täglichen Aufgaben verbessert. - Benutzer schätzen die **Automatisierung von HR-Aufgaben** in Zoho People, was den Arbeitsablauf effizient und das Management nahtlos macht. - Benutzer schätzen die **Einfachheit** von Zoho People, was die Effizienz für HR-Teams und Mitarbeiter gleichermaßen steigert. **Cons:** - Benutzer finden die **begrenzten Anpassungsoptionen** in Zoho People behindern die effektive Leistung und das Abwesenheitsmanagement. - Benutzer finden die **Lernkurve steil** , insbesondere bei der Berichterstellung, Navigation und komplexen Einstellungen während der anfänglichen Einrichtung. - Benutzer finden die **Oberfläche überladen und komplex** , was die Navigation und Anpassung auf Zoho People erschwert. - Benutzer berichten von **langsamen Ladezeiten** in Zoho People, was die allgemeine Benutzererfahrung und Effizienz beeinträchtigen kann. - Benutzer finden den **Einrichtungsprozess oft kompliziert** , was zu Verwirrung und Störungen im System führen kann. #### What Are Recent G2 Reviews of Zoho People? **"[Reibungslose, benutzerfreundliche HR-Verwaltung mit großartiger Automatisierung und Zoho-Integrationen](https://www.g2.com/de/survey_responses/zoho-people-review-12617902)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Ajeet S.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/zoho-people-review-12617902) --- **"[Vereinfacht die Klinikkoordination, HR-Aufgaben und Zeiterfassung](https://www.g2.com/de/survey_responses/zoho-people-review-12823748)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Ishan S.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/zoho-people-review-12823748) --- #### What Are G2 Users Discussing About Zoho People? - [Wofür wird Zoho People verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-zoho-people-used-for) - 3 comments, 1 upvote - [How do I use Zoho payroll?](https://www.g2.com/de/discussions/how-do-i-use-zoho-payroll) - [Ist Zoho kostenlos?](https://www.g2.com/de/discussions/is-zoho-free) - 3 comments ### 15. [greytHR](https://www.g2.com/de/products/greythr/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 1,183 **Produktbeschreibung:** greytHR ist ein umfassendes Human Resource Management System (HRMS), das entwickelt wurde, um komplexe, wiederkehrende und wesentliche HR- und Gehaltsabrechnungsfunktionen auf eine konforme und sichere Weise zu optimieren. Diese Plattform bietet eine vollständige Suite von über 50 Tools, die den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus abdecken, von der Einstellung bis zum Ruhestand, und ist somit eine unschätzbare Ressource für Organisationen, die ihre Personalabteilung verbessern möchten. Die Vielseitigkeit von greytHR macht es für eine breite Palette von Organisationen geeignet, von kleinen und mittelständischen Unternehmen bis hin zu großen Konzernen. Es ist anpassungsfähig für verschiedene Branchen, einschließlich Fertigung, Informationstechnologie, Gesundheitswesen, Banken, Gastgewerbe, Bildung und Einzelhandel. Diese Flexibilität ermöglicht es Unternehmen mit Mitarbeiterzahlen von 5 bis 50.000, die Plattform effektiv zu nutzen. Mit über 30.000 Organisationen und 3 Millionen Nutzern in mehr als 25 Ländern hat sich greytHR als vertrauenswürdige HRMS-Lösung in Regionen wie Indien, dem Nahen Osten und Südostasien etabliert. Zu den Hauptmerkmalen von greytHR gehören Module für Einstellung, Onboarding, Kern-HR-Management, Leistungsmanagement, Workforce-Management und Gehaltsabrechnung. Die Plattform bietet auch Tools für Abwesenheitsmanagement, Zeit- und Anwesenheitserfassung, Offboarding sowie detaillierte HR-Berichte und Analysen. Die Self-Service-Funktionen für Mitarbeiter ermöglichen es den Nutzern, ihre eigenen Informationen zu verwalten, während eine mobile App die Zugänglichkeit unterwegs sicherstellt. Darüber hinaus unterstützt greytHR einen Marktplatz für Integrationen, der es Organisationen ermöglicht, sich nahtlos mit anderen Softwarelösungen zu verbinden. Durch die Bereitstellung einer zentralen Plattform für alle HR-bezogenen Aufgaben verbessert greytHR die betriebliche Effizienz und Compliance. Die robusten Funktionen der Plattform erfüllen die vielfältigen Bedürfnisse von HR-Abteilungen und ermöglichen es ihnen, sich auf strategische Initiativen statt auf administrative Belastungen zu konzentrieren. Dieser ganzheitliche Ansatz verbessert nicht nur das Mitarbeiterengagement und die Mitarbeiterbindung, sondern unterstützt Organisationen auch dabei, 100%ige Compliance mit HR-Vorschriften aufrechtzuerhalten. Infolgedessen hebt sich greytHR in der HRMS-Kategorie hervor und bietet eine einzigartige Mischung aus Funktionalität, Anpassungsfähigkeit und benutzerfreundlichem Design, die den sich entwickelnden Bedürfnissen moderner Unternehmen gerecht wird. ### What Do G2 Reviewers Say About greytHR? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer loben die **Benutzerfreundlichkeit** von greytHR und heben die freundliche Implementierung und hilfreichen Support-Ressourcen hervor. - Benutzer schätzen das **benutzerfreundliche Lohn- und Gehaltsmanagement** von greytHR, das tägliche Aufgaben einfach und effizient macht. - Benutzer sind mit dem **effizienten Kundensupport** von greytHR zufrieden und bemerken schnelle Lösungen und benutzerfreundliche Navigation. - Benutzer finden greytHR **sehr benutzerfreundlich** , was die Navigation und das effiziente Verwalten von HR-Aufgaben erleichtert. - Benutzer schätzen die **benutzerfreundliche Oberfläche** von greytHR, die die Effizienz in täglichen HR-Operationen und Interaktionen verbessert. **Cons:** - Benutzer finden die **begrenzten Anpassungsoptionen** von greytHR einschränkend, insbesondere bei der effizienten Erstellung notwendiger Berichte. - Benutzer erleben **langsame Ladezeiten** mit greytHR, was die allgemeine Benutzerfreundlichkeit und Effizienz beeinträchtigen kann. - Benutzer erleben **schlechten Kundensupport** , mit langsamen Ticketantworten und ungelösten Anfragen, die Frustration verursachen. - Benutzer empfinden, dass bestimmte Funktionen **unterentwickelt** sind, was auf die Notwendigkeit von Verbesserungen und zusätzlichen Integrationen hinweist. - Benutzer erleben **Anmeldeprobleme** mit Verzögerungen und Abhängigkeit von der Internetverbindung, was die Arbeitseffizienz beeinträchtigt. #### What Are Recent G2 Reviews of greytHR? **"[Umfassendes, anpassbares Personalwesen mit nahtloser Unterstützung bei der Einhaltung von Vorschriften](https://www.g2.com/de/survey_responses/greythr-review-12788436)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Jyoti D.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/greythr-review-12788436) --- **"[Einfache, bequeme HR-Aufgaben mit greytHR – insbesondere für Gehaltsabrechnungen und Steuerdetails](https://www.g2.com/de/survey_responses/greythr-review-12672493)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— VIJAY H.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/greythr-review-12672493) --- #### What Are G2 Users Discussing About greytHR? - [Wofür wird greytHR verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/greythr-what-is-greythr-used-for) - 4 comments, 4 upvotes - [Wofür wird greytHR verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-greythr-used-for) - 3 comments - [Was macht eine Lohnabrechnungssoftware?](https://www.g2.com/de/discussions/greythr-what-does-a-payroll-software-do) - 2 comments, 1 upvote ### 16. [Paycom](https://www.g2.com/de/products/paycom/reviews) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 4,368 **Produktbeschreibung:** Paycom ist die am meisten automatisierte HCM-Plattform und die einzige HR- und Gehaltsabrechnungssoftware, die auf einer wirklich einzigartigen, einheitlichen Datenbank basiert, die den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus automatisiert. Als einheitliches System konzipiert, beseitigt Paycom Ineffizienzen und Fehler, die durch die Integration mehrerer Plattformen entstehen, indem es befehlsgetriebene KI und vollständige Lösungsautomatisierung verwendet. Auf einer einzigen Datenquelle aufgebaut, ermöglicht Paycom einen ununterbrochenen Datenfluss über HR und Gehaltsabrechnung hinweg und optimiert Leistung, Kommunikation und Compliance. Häufig von Drittanbietern als eine der besten Gehaltsabrechnungs- und HR-Softwarelösungen anerkannt, wird Paycom von Organisationen aller Größen in den USA und international genutzt, um das Workforce-Management zu vereinfachen und HR-Teams zu entlasten, damit sie sich auf strategische Initiativen konzentrieren können. ### What Do G2 Reviewers Say About Paycom? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von Paycom und heben die intuitive Benutzeroberfläche und den unkomplizierten Einrichtungsprozess hervor. - Benutzer finden, dass Paycoms **benutzerfreundliche Technologie** die Gehaltsabrechnung vereinfacht und die Zugänglichkeit für Mitarbeiter verbessert. - Benutzer schätzen den **kompetenten Kundensupport** von Paycom und loben deren schnelle und gründliche Unterstützung. - Benutzer schätzen die **optimierten Gehaltsabrechnungsprozesse** von Paycom, die die Zugänglichkeit und Benutzererfahrung für Mitarbeiter erheblich verbessern. - Benutzer schätzen die **benutzerfreundliche Technologie** von Paycom, die die Prozesse der Gehaltsabrechnung und Zeiterfassung erheblich vereinfacht. **Cons:** - Benutzer äußern Frustration über **schlechten Kundensupport** von Paycom und haben oft das Gefühl, dass ihre Anliegen nicht angemessen behandelt werden. - Benutzer finden die **Lernkurve steil** und kämpfen mit einer unintuitiven Benutzeroberfläche sowie unzureichender Unterstützung für ihre Bedürfnisse. - Benutzer finden die **Benutzeroberfläche von Paycom unintuitiv** , da oft übermäßige Schritte erforderlich sind, um einfache Aufgaben zu erledigen, was die Gesamteffizienz beeinträchtigt. - Benutzer erleben **eingeschränkte Funktionen** mit Paycom, was zu Frustration und unerfüllten Bedürfnissen im Vergleich zu modernen Alternativen führt. - Benutzer haben oft **Navigationsschwierigkeiten** mit Paycom, was es schwieriger macht, notwendige Funktionen schnell zu finden. #### What Are Recent G2 Reviews of Paycom? **"[Genaues Zeitmanagement mit klarer PTO- und Gehaltsabrechnungssichtbarkeit](https://www.g2.com/de/survey_responses/paycom-review-12702665)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Christine G.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/paycom-review-12702665) --- **"[Umfassende, leicht zugängliche HR-Lösung mit hilfreicher KI-Unterstützung](https://www.g2.com/de/survey_responses/paycom-review-12625703)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Jeremy H.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/paycom-review-12625703) --- ### 17. [Anaplan](https://www.g2.com/de/products/anaplan/reviews) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 393 **Produktbeschreibung:** Anaplan ist die einzige Szenarioplanungs- und Analyseplattform, die entwickelt wurde, um die Entscheidungsfindung in der heutigen komplexen Geschäftsumgebung zu optimieren, damit Unternehmen ihren Wettbewerb und den Markt übertreffen können. Durch den Aufbau von Verbindungen und Zusammenarbeit über organisatorische Silos hinweg bringt unsere Plattform intelligent wichtige Erkenntnisse ans Licht — damit Unternehmen die richtigen Entscheidungen zur richtigen Zeit treffen können. Mehr als 2.400 der besten Marken der Welt optimieren kontinuierlich ihre Entscheidungsfindung, indem sie mit Anaplan planen. G2-Kategorien umfassen: Unternehmensleistungsmanagement, Budgetierung & Prognose, Vergütungsmanagement, Finanzabschluss, Vertriebs- & Betriebsplanung, Vertriebsleistungsmanagement, Vertriebsplanung, Lieferkettenplanung und Personalmanagement. ### What Do G2 Reviewers Say About Anaplan? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer finden die **Benutzerfreundlichkeit** von Anaplan beeindruckend, da sie schnelle Aktualisierungen und effektive Echtzeit-Zusammenarbeit für unterschiedliche Planungsbedürfnisse erleichtert. - Benutzer schätzen die **benutzerfreundliche Modellierungsoberfläche** von Anaplan, was sie ideal für vielfältige Planungsbedürfnisse macht. - Benutzer schätzen die **beeindruckende Flexibilität** von Anaplan, die sich nahtlos an spezialisierte Geschäftsanforderungen und unterschiedliche Anwendungsfälle anpasst. - Benutzer heben die **Effizienz** von Anaplan bei der effektiven Rationalisierung verschiedener Prozesse in mehreren Branchen hervor. - Benutzer schätzen die **einfache Implementierung und flexible Modellierung** von Anaplan, die die Zusammenarbeit und Planung über Teams hinweg verbessert. **Cons:** - Benutzer äußern oft Bedenken über die **teuren Lizenzgebühren und Leistungseinschränkungen** von Anaplan bei der Arbeit mit großen Datensätzen. - Benutzer bemerken, dass die **fehlenden wesentlichen Funktionen** in Anaplan die volle Nutzung behindern und die allgemeine Benutzererfahrung beeinträchtigen. - Benutzer stehen bei Anaplan vor einer **steilen Lernkurve** , was es für neue Benutzer schwierig macht, sich effektiv anzupassen. - Benutzer erleben **Leistungsprobleme** mit Anaplan und bemerken Schwerfälligkeit in den Prognosemodellen sowie langsame Fehlerbehandlung. - Benutzer finden Anaplan **teuer** , was sie davon abhält, fortgeschrittene Funktionen und Features effektiv zu nutzen. #### What Are Recent G2 Reviews of Anaplan? **"[Anaplans Echtzeitberechnungen sind ein Wendepunkt](https://www.g2.com/de/survey_responses/anaplan-review-12677648)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Tony V.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/anaplan-review-12677648) --- **"[Echtzeit-, flexibles Modellieren, das die Entscheidungsfindung beschleunigt](https://www.g2.com/de/survey_responses/anaplan-review-12715706)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Alex P.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/anaplan-review-12715706) --- #### What Are G2 Users Discussing About Anaplan? - [Wofür wird Fluence Technologies verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-fluence-technologies-used-for) - 1 comment - [Wie unterscheidet sich Anaplan?](https://www.g2.com/de/discussions/how-is-anaplan-different) - 6 comments - [Ist Anaplan gut?](https://www.g2.com/de/discussions/is-anaplan-any-good) - 1 comment ### 18. [Deel HR](https://www.g2.com/de/products/deel-hr/reviews) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 1,300 **Produktbeschreibung:** Deel HR ist eine globale HRIS/HCM-Lösung, die Unternehmen dabei hilft, Menschen, Compliance und HR-Prozesse über Ländergrenzen hinweg zu verwalten. Es führt zentrale HR-Operationen, Onboarding, Mitarbeiterakten, Genehmigungen, Richtlinien, Urlaubszeiten und Dokumente aus und bietet modulare Werkzeuge für Talent, Leistung, Vergütung und Planung. Eingebaute globale Daten und KI helfen Teams, Routinearbeiten zu automatisieren, Inhalte zu entwerfen und Personaldaten in bessere Entscheidungen umzuwandeln. Wichtige Fähigkeiten und Werte: - HRIS, das Mitarbeiterdaten zentralisiert und Routineaufgaben automatisiert, um manuelle Arbeit zu reduzieren - Engage: Bewertungen, Ziele, Lernen und Umfragen, die im selben System wie die HR-Daten leben - Vergütung und Planung: Gehaltsinformationen, Benchmarking und geplante Personalplanung, die an reale Gehaltsdaten gebunden sind - Global-First-Design: Unterstützung für jeden Mitarbeitertyp und lokale Regeln in über 150 Ländern - KI und Automatisierung: Automatisieren Sie Aufgaben mit Workflows, die HR-Teams 97 Stunden pro Monat zurückgeben. KI liefert Ihnen Antworten zu globaler Compliance, Gehaltsdaten. Sie können sogar KI-Agenten einstellen, um Aktionen wie Personalplanung, Unterstützung beim Offboarding oder Überprüfung von Konfliktzeiten zu erledigen. Deel HR richtet sich an Führungskräfte, die ein einziges, vernetztes System wünschen, das mit dem Unternehmen wächst. Das Produkt reduziert Risiken, verbessert die HR-Effizienz und bietet klarere, länderspezifische Berichte für Führungskräfte, die Einstellungen, Bezahlung und Leistung planen. ### What Do G2 Reviewers Say About Deel HR? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer finden die **Benutzerfreundlichkeit** von Deel HR unschätzbar, da sie die intuitive Navigation und nahtlose Integration für Tracking und Zahlungen genießen. - Benutzer finden, dass Deel HR **benutzerfreundliche Funktionen** und eine intuitive Navigation bietet, was ihr Gesamterlebnis verbessert. - Benutzer schätzen die **benutzerfreundliche Oberfläche** von Deel HR und heben die intuitiven Funktionen und die hilfreiche Organisation hervor. - Benutzer finden Deel HR **sehr intuitiv** , was das Onboarding nahtlos macht und die gesamte Benutzererfahrung verbessert. - Benutzer schätzen die **Bequemlichkeit** von Deel HR und würdigen seine nahtlose Integration zur Verfolgung von Projekten und Gehaltsabrechnungen. **Cons:** - Benutzer finden die **hohen Gebühren** für Überweisungen und Abhebungen als einen erheblichen Nachteil von Deel HR. - Benutzer finden die **Überweisungsgebühren teuer** , insbesondere für Methoden, die auf anderen Plattformen normalerweise gebührenfrei sind, wie PayPal. - Benutzer erleben **Zahlungsprobleme** mit langsamen internationalen Überweisungen und hohen Gebühren, was zu Frustration und Unzufriedenheit führt. - Benutzer haben oft mit **langsamen Ladezeiten** zu kämpfen, die zu Frustration führen und die Arbeitseffizienz beeinträchtigen können. - Benutzer erleben **langsame Leistung** mit Deel HR und bemerken Verzögerungen beim Laden und in den Reaktionszeiten, die frustrierend sein können. #### What Are Recent G2 Reviews of Deel HR? **"[Benutzerfreundliche Plattform mit schnellen, nachverfolgbaren Zahlungen](https://www.g2.com/de/survey_responses/deel-hr-review-12683686)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Carmen M.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/deel-hr-review-12683686) --- **"[Transparente, zuverlässige Gehaltsabrechnung mit klaren Gebührenaufschlüsselungen](https://www.g2.com/de/survey_responses/deel-hr-review-12722827)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Santiago N.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/deel-hr-review-12722827) --- ### 19. [Paychex](https://www.g2.com/de/products/paychex/reviews) **Average Rating:** 4.1/5.0 **Total Reviews:** 1,667 **Produktbeschreibung:** Paychex Flex® ist eine All-in-One-HR-Plattform, die entwickelt wurde, um Unternehmen dabei zu helfen, Mitarbeiter einzustellen, zu bezahlen, zu verwalten und zu halten – alles über eine einzige Schnittstelle. Entwickelt, um mit Ihrer Organisation zu wachsen, kombiniert Paychex Flex intelligente Technologie mit flexiblem Support, um das gesamte Spektrum des Personalmanagements zu vereinfachen. Im Kern der Plattform befindet sich eine vernetzte Suite von Lohn-, HR-, Leistungs- und Workforce-Management-Tools. Paychex Flex automatisiert routinemäßige administrative Aufgaben von der Lohnabrechnung und Steuerverwaltung bis hin zur Leistungsanmeldung und Terminplanung. Die All-in-One-Lösung nutzt KI-gestützte Funktionen wie intelligente Lohnabrechnungsautomatisierung, prädiktive Analysen und anpassbare Dashboards sowie KI-unterstützte Rekrutierungstechnologie. Für das Talentmanagement konsolidiert die Plattform Rekrutierung, Onboarding und Mitarbeiterentwicklung in eine einzige Erfahrung. Dies rationalisiert Einstellungsabläufe und unterstützt eine engagiertere Belegschaft. Workforce-Management-Tools helfen Managern, Zeitpläne zu optimieren und Ressourcen effektiver zuzuweisen, während Self-Service-Optionen den Mitarbeitern direkten Zugriff auf Gehaltsinformationen, Leistungen, Schulungsressourcen und Finanzmanagement-Tools geben. Compliance ist in die Plattform integriert. Paychex Flex überwacht relevante Änderungen des Bundes-, Landes- und lokalen Arbeitsrechts und benachrichtigt Unternehmen automatisch über erforderliche Maßnahmen. Organisationen können auch mit einem dedizierten HR-Experten zusammenarbeiten, der Vorschriften interpretieren und auf ihren spezifischen Arbeitsplatz anwenden kann, indem automatisierte Überwachung mit menschlicher Anleitung kombiniert wird. Auch Berichterstattung und Datengenauigkeit profitieren von KI. Die Plattform hilft Organisationen, Workforce-Trends zu identifizieren, komplexe Beschäftigungsdaten zu interpretieren und ihre Mitarbeiter innerhalb eines einzigen Aufzeichnungssystems zu verwalten. Jeder Paychex Flex-Nutzer hat jederzeit vollständigen Zugriff auf die in der Plattform integrierten Tools und flexiblen Support-Optionen. Organisationen können das Technologie- und Supportniveau auswählen, das am besten zu ihren aktuellen Bedürfnissen passt, und gleichzeitig die Flexibilität beibehalten, sich anzupassen, während sie wachsen. Das Ergebnis ist eine Plattform, die sich an Ihre Organisation anpasst, egal ob Sie die Lohnabrechnung für ein kleines Team verwalten oder eine vollständige HR-Funktion an mehreren Standorten unterstützen. ### What Do G2 Reviewers Say About Paychex? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer lieben die **Benutzerfreundlichkeit** von Paychex und finden es organisiert und unkompliziert für die Verwaltung der Gehaltsabrechnung. - Benutzer loben die **Effizienz der Lohnabrechnungsverwaltung** mit Paychex und finden es benutzerfreundlich und unterstützend für kleine Unternehmen. - Benutzer schätzen den **freundlichen und hilfsbereiten Kundenservice** von Paychex, der ihre Problemlösungserfahrung verbessert. - Benutzer heben den **hervorragenden Kundensupport** von Paychex hervor, der stets hilfsbereit und freundlich bei der Problemlösung ist. - Benutzer schätzen das **benutzerfreundliche Lohnabrechnungsmanagement** von Paychex, das einfache Zahlungen und Anpassungen für Auftragnehmer und Mitarbeiter erleichtert. **Cons:** - Benutzer äußern Frustration über **schlechten Kundensupport** und nennen lange Wartezeiten sowie unresponsive Kommunikation der Steuerabteilung. - Benutzer berichten von **Problemen mit der Gehaltsabrechnung und Abrechnung** , einschließlich unerwarteter Preiserhöhungen und Schwierigkeiten im Kontomanagement. - Benutzer äußern Frustration über **schlechte Support-Dienste** , heben langsame Reaktionen und ungelöste Probleme hervor, die zu erheblichen finanziellen Verlusten führen. - Benutzer finden Paychex **teuer** , mit unvorhersehbaren Gebühren und hohen Kosten für zusätzliche und maßgeschneiderte Dienstleistungen. - Benutzer finden Paychex **nicht intuitiv** und haben Schwierigkeiten mit der Navigation und der Komplexität beim Verständnis der Funktionen. #### What Are Recent G2 Reviews of Paychex? **"[Mühelose Gehaltsabrechnung, vermisse die persönliche Note](https://www.g2.com/de/survey_responses/paychex-review-5174066)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Pam C.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/paychex-review-5174066) --- **"[Intuitive Plattform mit ausgezeichnetem Support](https://www.g2.com/de/survey_responses/paychex-review-12629545)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Verifizierter Benutzer in Einzelhandel* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/paychex-review-12629545) --- #### What Are G2 Users Discussing About Paychex? - [Ich habe Schwierigkeiten mit der Einrichtung der Gehaltsabrechnung in Paychex Flex. Was sind die Schritte, um eine genaue und rechtzeitige Gehaltsabrechnung sicherzustellen?](https://www.g2.com/de/discussions/i-m-struggling-with-setting-up-payroll-in-paychex-flex-what-are-the-steps-to-ensure-accurate-and-timely-payroll-processing) - 1 comment - [Wofür wird Paychex Flex verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-paychex-flex-used-for) - 1 comment - [Wie benutzt man Paychex Flex?](https://www.g2.com/de/discussions/how-do-you-use-paychex-flex) - 2 comments ### 20. [Dialpad Support](https://www.g2.com/de/products/dialpad-support/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 669 **Produktbeschreibung:** Dialpad hebt jedes Gespräch mit der führenden KI-gestützten Kundenkommunikationsplattform auf ein neues Niveau. Nutzen Sie Echtzeit-KI-Einblicke, um jede Interaktion zu verbessern und zu optimieren. Dialpad Support modernisiert Ihr eingehendes Kontaktzentrum mit KI-Agenten, Assistenten, Echtzeit-Anleitungen und Coaching. Dialpad Sell ist die Outbound-Lösung, die Ihre Vertriebsmitarbeiter mit Echtzeit-KI-Coaching, Automatisierung und Einblicken unterstützt. Zusammen sind Dialpad Support und Dialpad Sell die führende Kontaktzentrumslösung. Sie können: - Anrufen, Nachrichten senden und sich in einer einzigen App treffen - Sich auf das Gespräch konzentrieren mit Echtzeit-Transkriptionen von Anrufen, KI-Zusammenfassungen und Aktionspunkten - Echtzeit-Anleitungen und sofortiges Wissen an Agenten bereitstellen - Vorgesetzte befähigen, Teams mit Live-Stimmungsanalysen und automatisiertem Qualitätsmanagement zu coachen und zu überwachen - Einfache Kundenanfragen rund um die Uhr mit unserem KI-Agenten abwehren ### What Do G2 Reviewers Say About Dialpad Support? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer finden den **hilfreichen Online-Support** von Dialpad unschätzbar für schnelle Antworten und Problemlösungen. - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von Dialpad Support, die die Organisation vereinfacht und die Reaktionszeiten bei Kundeninteraktionen verbessert. - Benutzer schätzen den **schnellen und effizienten Kundensupport** von Dialpad, da sie die schnelle Problemlösung und hilfreiche Nachverfolgungen zu schätzen wissen. - Benutzer schätzen die **breite Palette an Funktionen** , die der Dialpad-Support bietet, was die Produktivität und Kommunikationseffizienz verbessert. - Benutzer schätzen die **umfassende Anrufaufzeichnungsfunktion** von Dialpad, die das Teamtraining und die Gesamteffizienz verbessert. **Cons:** - Benutzer finden den **schlechten Kundensupport** von Dialpad Support zeitaufwändig und frustrierend, wenn es darum geht, Probleme zu lösen. - Benutzer berichten von **häufigen Anrufstörungen** und empfinden den Supportprozess als zeitaufwändig und frustrierend. - Benutzer berichten von gelegentlichen **Wählproblemen** , wie Verzögerungen und ungenauen Anrufstatusbenachrichtigungen, die ihre Erfahrung beeinträchtigen. - Benutzer finden die **langen Wartezeiten** beim Dialpad-Support frustrierend und wünschen sich schnellere Antworten, insbesondere bei größeren Problemen. - Benutzer finden den **verzögerten Support** von Dialpad oft zeitaufwendig und frustrierend bei dringenden technischen Anfragen. #### What Are Recent G2 Reviews of Dialpad Support? **"[Einfache Einrichtung, faire Preisgestaltung und solide Integrationen mit Halo PSA und Slack](https://www.g2.com/de/survey_responses/dialpad-support-review-12836209)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Christopher R.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/dialpad-support-review-12836209) --- **"[Dialpad Aktualisierte Bewertung](https://www.g2.com/de/survey_responses/dialpad-support-review-10344582)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Mohammed P.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/dialpad-support-review-10344582) --- #### What Are G2 Users Discussing About Dialpad Support? - [Wofür wird Dialpad Sell verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-dialpad-sell-used-for) - [Wofür wird das Dialpad Contact Center verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-dialpad-contact-center-used-for) - 1 comment ### 21. [Calabrio ONE](https://www.g2.com/de/products/calabrio-one/reviews) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 384 **Produktbeschreibung:** Da sich Kontaktzentren mit sich entwickelnden Herausforderungen und steigenden Anforderungen konfrontiert sehen, verspricht die schnelle Innovation in der Workforce-Optimierungstechnologie (WFO), diesen Anforderungen gerecht zu werden und einen gehobenen Ansatz zu ermöglichen. Sie können die führenden Werkzeuge suchen, die transformative WFO-Best Practices in einigen der innovativsten Kontaktzentren vorantreiben. Und Sie können einen echten WFO-Lösungspartner finden, der Ihnen hilft, den Wert dieser Werkzeuge zu maximieren und die Ergebnisse zu erzielen, die für Ihr Unternehmen am wichtigsten sind. Calabrio ONE hebt die WFO in Kontaktzentren mit seinen nahtlos integrierten Analysetools auf ein neues Niveau. Indem es Anrufaufzeichnung, Qualitätsmanagement, Workforce-Management und Voice-of-the-Customer (VoC)-Analysen in einer vollständig integrierten Software-Suite vereint, helfen wir Unternehmen, ihre Kunden in den Mittelpunkt zu stellen. Integrierte Analysen helfen Geschäftsanwendern aller Hintergründe, die täglich im Kontaktzentrum gesammelten Daten einfach zu analysieren und darauf zu reagieren, um die Kundenzufriedenheit zu verbessern, Ihre Marke zu schützen und die Produktinnovation zu steigern. Calabrio ONE ist darauf ausgelegt, die Vorteile agiler, cloudbasierter Plattformen voll auszuschöpfen. Es ist einfach zu bedienen, leicht zu personalisieren und bietet die Einblicke, die Sie benötigen, um die Kunden- und Agentenerfahrung in Ihrem Kontaktzentrum zu verbessern. Hinweis: Calabrio und Verint haben sich nun unter dem Namen Verint zusammengeschlossen. ### What Do G2 Reviewers Say About Calabrio ONE? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von Calabrio ONE, die Prozesse rationalisiert und die gesamte betriebliche Effizienz verbessert. - Benutzer loben Calabrio ONE für seine **zeitsparende Effizienz** , die Prozesse rationalisiert und die Gesamtproduktivität erheblich steigert. - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit und nahtlose Integration** von Calabrio ONE, was die Betriebseffizienz und Mitarbeiterzufriedenheit verbessert. - Benutzer schätzen die **flexible Terminplanung** von Calabrio ONE, die die Mitarbeiterzufriedenheit in dynamischen Arbeitsumgebungen erhöht. - Benutzer schätzen den **Kundensupport** von Calabrio ONE, insbesondere die Aufmerksamkeit ihres engagierten Customer Success Managers. **Cons:** - Benutzer finden die **unzureichenden Berichtsfunktionen** von Calabrio ONE frustrierend und stehen vor Herausforderungen mit Genauigkeit und Navigation. - Benutzer stehen in Calabrio ONE oft vor **schlechten Berichtsfähigkeiten** , erleben Komplexität, Inkonsistenzen und unzuverlässige Ergebnisse. - Benutzer äußern den Bedarf an **fehlenden Funktionen** , insbesondere an detaillierten Berichten und rechtzeitigem Zugriff auf Aufzeichnungen während der Upgrades. - Benutzer haben Probleme mit **ungenauer Datenanalyse** , was zu Verwirrung und verringertem Vertrauen in die Berichterstattungsergebnisse führt. - Benutzer finden die **Plattform nicht intuitiv** , was zu Verwirrung und Schwierigkeiten bei der effektiven Nutzung der Funktionen führt. #### What Are Recent G2 Reviews of Calabrio ONE? **"[Calabrio ONE macht die Zeitplanverwaltung mühelos mit zuverlässigen Echtzeit-Updates.](https://www.g2.com/de/survey_responses/calabrio-one-review-12761859)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Yonis A.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/calabrio-one-review-12761859) --- **"[Mühelose Planung mit einigen Verbindungsschwierigkeiten](https://www.g2.com/de/survey_responses/calabrio-one-review-12662134)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— martino b.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/calabrio-one-review-12662134) --- #### What Are G2 Users Discussing About Calabrio ONE? - [Wofür wird Calabrio ONE verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-calabrio-one-used-for) - [What is calabrio WFM?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-calabrio-wfm) - 1 comment - [Is calabrio owned by Cisco?](https://www.g2.com/de/discussions/is-calabrio-owned-by-cisco) ### 22. [Access PeopleHR](https://www.g2.com/de/products/access-peoplehr/reviews) **Average Rating:** 4.0/5.0 **Total Reviews:** 426 **Produktbeschreibung:** Access PeopleHR Suite ist die vertrauenswürdige, KI-gestützte HR-Software-Suite des Vereinigten Königreichs, die speziell für kleine bis mittelgroße Unternehmen entwickelt wurde. Von über 7.000 britischen Organisationen vertraut, haben wir die Art und Weise, wie KMUs ihre Mitarbeiter verwalten, revolutioniert, indem wir das Chaos mehrerer Systeme, doppelte Dateneingaben und fragmentierte Mitarbeitererfahrungen beseitigt haben. Unsere nächste Generation der HR-Plattform integriert alles, was Sie benötigen, unter einem Dach: Kern-HR-Management, automatisierte Gehaltsabrechnung (von HMRC genehmigt und RTI-konform), Leistungsmanagement, Lerninhalte, Mitarbeitervergünstigungen und People Analytics. Unsere Suite bietet eine Plattform, einen Login und ein Vertragserlebnis. ### What Do G2 Reviewers Say About Access PeopleHR? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von Access PeopleHR und finden es intuitiv für die Verwaltung von Urlauben und Mitarbeiterdaten. - Benutzer schätzen die **zentralisierte HR-Information** und die nahtlose ATS-Integration von Access PeopleHR, was die Produktivität und Effizienz steigert. - Benutzer schätzen die **zentralisierte HR-Information** von Access PeopleHR, was den Datenzugriff und die Verwaltung bequem und effizient macht. - Benutzer lieben das **benutzerfreundliche Urlaubsverwaltungssystem** in Access PeopleHR, das den Jahresurlaub und die Beurteilungen effizient rationalisiert. - Benutzer schätzen die **umfassenden Funktionen** von Access PeopleHR zur Zentralisierung von HR-Daten und zur Steigerung der Effizienz. **Cons:** - Benutzer finden Access PeopleHR **nicht benutzerfreundlich** und nennen Probleme mit der Klarheit der Benutzeroberfläche und schlechter Funktionalität. - Benutzer finden die **fehlenden Funktionen** in Access PeopleHR frustrierend und bemängeln den Mangel an Anpassungsmöglichkeiten und die schlechte Funktionalität. - Benutzer finden die **begrenzten Funktionen** von PeopleHR veraltet und kompliziert, was die gesamte Benutzererfahrung und Effizienz beeinträchtigt. - Benutzer finden die Plattform **nicht intuitiv** und weisen auf die Notwendigkeit eines verbesserten Designs und einer besseren Navigation für eine bessere Benutzerfreundlichkeit hin. - Benutzer finden die **Navigation schwierig** und nennen ein unintuitives Layout und eine überladene Benutzeroberfläche als Hauptprobleme. #### What Are Recent G2 Reviews of Access PeopleHR? **"[Intuitives, preiswertes HR-Tool mit hilfreichen Berichten und einfacher Dokumentenunterzeichnung](https://www.g2.com/de/survey_responses/access-peoplehr-review-12859310)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Atom B.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/access-peoplehr-review-12859310) --- **"[Brillante All-in-One HR-Plattform!](https://www.g2.com/de/survey_responses/access-peoplehr-review-12858402)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Georgia-Beth M.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/access-peoplehr-review-12858402) --- #### What Are G2 Users Discussing About Access PeopleHR? - [What is the most popular HR software?](https://www.g2.com/de/discussions/access-peoplehr-what-is-the-most-popular-hr-software) - [What does a HR system do?](https://www.g2.com/de/discussions/what-does-a-hr-system-do) - [What makes a good HR system?](https://www.g2.com/de/discussions/what-makes-a-good-hr-system) - 1 comment ### 23. [Workforce.com](https://www.g2.com/de/products/workforce-com/reviews) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 118 **Produktbeschreibung:** Workforce.com ist eine Plattform für Personalwesen, HR und Gehaltsabrechnung, die speziell für Teams entwickelt wurde, die auf stunden- und schichtbasierter Arbeit basieren. Anstatt mehrere Systeme für die Planung, Zeiterfassung, HR und Gehaltsabrechnung zu jonglieren, bringt Workforce.com alles in einer einheitlichen Plattform zusammen, damit Unternehmen ihre Frontline-Operationen mit Klarheit, Genauigkeit und Geschwindigkeit durchführen können. Mit Workforce.com können Manager optimale / effiziente Zeitpläne erstellen, den Personalbedarf vorhersagen, die Anwesenheit in Echtzeit überwachen und saubere, konforme Stundenzettel mit nur wenigen Klicks genehmigen. Das System wendet automatisch komplexe Lohnregeln an – wie Überstunden, Schichtdifferentiale, Mehrrollenvergütung und Compliance-Anforderungen – sodass die Gehaltsabrechnung korrekt ist, bevor sie überhaupt beginnt. Mitarbeiter profitieren von einer einfachen mobilen Erfahrung, die es ihnen ermöglicht, sich ein- und auszustempeln, Schichten zu tauschen, PTO zu beantragen, auf ihre Informationen zuzugreifen und mit ihrem Arbeitsplatz verbunden zu bleiben. Die Plattform skaliert problemlos für Betreiber mit einem Standort sowie für Unternehmen mit mehreren Standorten und bietet konsolidierte Lohntransparenz, Multi-Team-Management und Integrationen mit großen Gehaltsabrechnungs-, POS- und HR-Systemen. Workforce.com wird in Branchen wie Gastgewerbe, Einzelhandel, Gesundheitswesen, Personalvermittlung, Fertigung und Unterhaltung vertraut. Durch die Automatisierung manueller Aufgaben und die Bereitstellung von Echtzeiteinblicken in Lohnkosten und Personalbedarf hilft Workforce.com Unternehmen, effizienter zu arbeiten, konform zu bleiben und bessere Erfahrungen für sowohl Manager als auch Mitarbeiter zu schaffen. ### What Do G2 Reviewers Say About Workforce.com? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer finden Workforce.com **sehr einfach zu bedienen und zu navigieren** , was die Effizienz bei der Verwaltung ihrer Arbeitsprozesse verbessert. - Benutzer schätzen den **hilfreichen Kundenservice** bei Workforce.com, wobei das Personal schnelle Antworten und flexible Unterstützung bietet. - Benutzer schwärmen von dem **ausgezeichneten Kundensupport** von Workforce.com, der ein nahtloses Erlebnis mit ihrer fortschrittlichen Plattform gewährleistet. - Benutzer loben den **einfachen Einrichtungsprozess** von Workforce.com, der Übergänge nahtlos macht und die gesamte betriebliche Effizienz verbessert. - Benutzer loben Workforce.com für seine **zeitsparenden Fähigkeiten** , die Produktivität steigern und das Teammanagement mühelos optimieren. **Cons:** - Benutzer finden Workforce.com **nicht benutzerfreundlich** und bemängeln eine herausfordernde Einrichtung und überwältigende Navigation trotz vorheriger Erfahrung. - Benutzer finden die **anfängliche Einrichtung komplex** und zeitaufwändig, es fehlt an Intuitivität und Einfachheit in der Navigation. - Benutzer finden die **schwierige Navigation** von Workforce.com frustrierend, da die Einrichtung und Funktionalität nicht intuitiv sind. - Benutzer finden die **schwierige Einrichtung** von Workforce.com kompliziert und zeitaufwändig, was die anfängliche Benutzerfreundlichkeit und Effizienz behindert. - Benutzer finden die **Lernkurve steil** , was die anfängliche Einrichtung und Navigation trotz vorheriger Erfahrung mit ähnlichen Systemen herausfordernd macht. #### What Are Recent G2 Reviews of Workforce.com? **"[Die Belegschaft hat unsere Abläufe transformiert, effizient, genau und mitarbeiterfreundlich!](https://www.g2.com/de/survey_responses/workforce-com-review-11972950)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— J G.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/workforce-com-review-11972950) --- **"[Das beste Produkt, das ich bisher gesehen habe, und ein erstaunlicher Kundenservice.](https://www.g2.com/de/survey_responses/workforce-com-review-12222891)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Aziz H.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/workforce-com-review-12222891) --- #### What Are G2 Users Discussing About Workforce.com? - [Wofür wird Workforce.com verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-workforce-com-used-for) ### 24. [Quinyx](https://www.g2.com/de/products/quinyx/reviews) **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 499 **Produktbeschreibung:** Quinyx ist die Workforce-Management-Plattform, die für die Frontlinienindustrien der Welt entwickelt wurde, wo Effizienz, Agilität und Mitarbeiterengagement den entscheidenden Unterschied machen. Mehr als nur Planung verbindet Quinyx die Arbeitsplanung mit realen Geschäftsergebnissen. Es hilft Organisationen, die Personalausstattung zu optimieren, Kosten zu kontrollieren und die Einhaltung von Vorschriften sicherzustellen, während es gleichzeitig Frontlinienteams mit KI-gestützten, mobil-optimierten Werkzeugen ausstattet, die für die tatsächliche Arbeitsweise der Menschen entwickelt wurden. Schnell einzuführen und einfach zu übernehmen, liefert Quinyx innerhalb von Monaten messbaren ROI und verwandelt das Workforce-Management von einer Back-Office-Funktion in einen strategischen Leistungstreiber. Mit integrierter globaler Compliance und fortschrittlichen KI-Fähigkeiten ermöglicht die Plattform Unternehmen, die Nachfrage genau vorherzusagen, sich an betriebliche Komplexität anzupassen und nahtlos über Regionen und Märkte hinweg zu skalieren. Quinyx verwaltet nicht nur Arbeitskräfte — es hebt sie auf ein höheres Niveau. Indem es Menschen, Prozesse und Leistung in einer intuitiven Plattform vereint, gibt Quinyx Organisationen die Klarheit und Agilität, um intelligentere Personalentscheidungen zu treffen, ihre Teams zu engagieren und eine produktivere, nachhaltigere Zukunft der Arbeit zu gestalten. ### What Do G2 Reviewers Say About Quinyx? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer finden Quinyx ein **äußerst einfach zu bedienendes System** , das ihre Planungserfahrung erheblich verbessert. - Benutzer schätzen, wie **intuitiv und benutzerfreundlich** Quinyx ist, was die Verwaltung und Nutzung nahtlos und angenehm macht. - Benutzer schätzen Quinyx für sein **effektives Personalzeitmanagement** und die benutzerfreundliche Oberfläche, die die Planung mühelos macht. - Benutzer schätzen die **einfache Navigation** von Quinyx, die eine schnelle Konfiguration und effektive Schichtverwaltung ermöglicht. - Benutzer lieben, wie Quinyx die **Planung und Schichtverwaltung** vereinfacht und es einfach macht, Teampläne zu überwachen. **Cons:** - Benutzer stehen vor **Planungsproblemen** mit Störungen, veralteten Mitarbeiterlisten und verwirrenden Zeitdarstellungen in Quinyx. - Benutzer bemerken die **fehlenden Funktionen** wie intuitive Berichte und Lead-Management, die ihre Erfahrung mit Quinyx beeinträchtigen. - Benutzer finden Quinyx **nicht benutzerfreundlich** , mit Navigationsproblemen und inkonsistenten Funktionen zwischen mobilen und Web-Plattformen. - Benutzer bemerken die **begrenzten Funktionen** in Quinyx, insbesondere im Bereich Berichterstattung und Lead-Management, was die Benutzerfreundlichkeit beeinträchtigt. - Benutzer finden Quinyx **nicht intuitiv** und bemerken Schwierigkeiten bei der Navigation und dem Zugriff auf Funktionen über verschiedene Plattformen hinweg. #### What Are Recent G2 Reviews of Quinyx? **"[Verwaltet mühelos eine große Belegschaft](https://www.g2.com/de/survey_responses/quinyx-review-7184284)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Muhammad I.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/quinyx-review-7184284) --- **"[Mühelose Planung, präzises Tracking](https://www.g2.com/de/survey_responses/quinyx-review-12442907)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Daniela F.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/quinyx-review-12442907) --- #### What Are G2 Users Discussing About Quinyx? - [Wofür wird Quinyx verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/quinyx-what-is-quinyx-used-for) - 1 comment - [Wofür wird Quinyx verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-quinyx-used-for) - 1 comment ### 25. [ProHance](https://www.g2.com/de/products/prohance/reviews) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 217 **Produktbeschreibung:** ProHance ist eine moderne Plattform für Workforce-Analytics und Betriebsunterstützung, die vollständige End-to-End-Transparenz in Ihre Belegschaft bietet. Als eine einheitliche Lösung befähigt es Organisationen, die Produktivität zu maximieren, Kosten zu optimieren und direkt das Endergebnis zu beeinflussen. Durch die intelligente Kombination von Echtzeit-Aktivitätsverfolgung, genauer Zeitausnutzungsanalyse, Omnichannel-Betriebsmanagement und KI-gestützten Einblicken, die auf unbestreitbaren Daten basieren, ermöglicht ProHance Führungskräften, fundierte und sichere Entscheidungen zu treffen. Es unterstützt nahtlos die Schichtplanung, automatisierte Arbeitszuweisung, Kapazitätsprognosen und mehr — und deckt den gesamten Lebenszyklus der Belegschaft von der Anmeldung bis zu den Ergebnissen ab. Die neue KI-Lösung von ProHance sagt frühzeitig Abwanderung voraus, indem sie Signale der Entfremdung erkennt, sodass Sie proaktiv eingreifen, Top-Talente halten und dem kostspieligen Zyklus von Fluktuation und Neueinstellung entkommen können. Sofortige, auf Personas basierende Einblicke bieten Ihnen umsetzbare Strategien zur Mitarbeiterbindung. Mit intuitiven, anpassbaren Dashboards, prädiktiver Analytik und proaktiven Warnungen hilft ProHance Organisationen, Ineffizienzen zu beseitigen, Arbeitslasten auszugleichen, Top-Talente zu halten und nachhaltige Leistungsverbesserungen voranzutreiben. Vertraut von führenden Unternehmen in IT, BFSI, Gesundheitswesen, BPOs, GCCs und darüber hinaus, liefert ProHance konsequent bis zu 30% Effizienzsteigerungen im Betrieb, während es größere Transparenz, Verantwortlichkeit und Mitarbeiterengagement fördert. ### What Do G2 Reviewers Say About ProHance? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen die **effizienten Zeiterfassungs** fähigkeiten von ProHance, die das Produktivitätsmanagement für Teams und Einzelpersonen vereinfachen. - Benutzer heben die **Effizienz** von ProHance bei der Rationalisierung von Geschäftsprozessen und der Verbesserung des Mitarbeiterproduktivitätsmanagements hervor. - Benutzer loben die **Benutzerfreundlichkeit** von ProHance und heben die benutzerfreundliche Oberfläche sowie die effiziente Funktionalität zur Produktivitätsverfolgung hervor. - Benutzer loben ProHance für seine **zeitsparenden Fähigkeiten** , die Produktivität steigern und das Zeitmanagement in Teams vereinfachen. - Benutzer schätzen die **einfache Nachverfolgung** von ProHance und loben die benutzerfreundliche Oberfläche sowie die effiziente Produktivitätsüberwachung. **Cons:** - Benutzer finden **schwierige Navigation** in ProHance frustrierend, was die Effizienz behindert und unbekannte Aufgaben zeitaufwändig macht. - Benutzer finden die **begrenzten Funktionen** von ProHance einschränkend und hoffen auf mehr Anpassungsoptionen in den Berichten. - Benutzer erleben **Datenungenauigkeit** , wenn Zeiteintragsdaten nicht ordnungsgemäß aktualisiert werden, was zu betrieblichen Herausforderungen führt. - Benutzer heben die **fehlenden Funktionen** in ProHance hervor und weisen auf einen Bedarf an verbesserten Anpassungs- und Automatisierungsoptionen hin. - Benutzer finden die Oberfläche **nicht intuitiv** , was es neuen Benutzern erschwert, effektiv und effizient zu navigieren. #### What Are Recent G2 Reviews of ProHance? **"[Beeindruckende Dashboards und intelligente Automatisierung für klare Sichtbarkeit der Belegschaft](https://www.g2.com/de/survey_responses/prohance-review-12393822)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Sameer R.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/prohance-review-12393822) --- **"[Unternehmensweite Produktivitätseinblicke mit ProHance vorantreiben](https://www.g2.com/de/survey_responses/prohance-review-12845776)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Nirmal H.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/prohance-review-12845776) --- #### What Are G2 Users Discussing About ProHance? - [Wofür wird ProHance verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-prohance-used-for) - 1 comment - [How do you trick time tracking software?](https://www.g2.com/de/discussions/how-do-you-trick-time-tracking-software) - [Wie funktioniert ProHance Mate?](https://www.g2.com/de/discussions/how-does-prohance-mate-work) - 1 comment ## What Is Workforce-Management-Software? [HR-Software](https://www.g2.com/de/categories/hr) ## What Software Categories Are Similar to Workforce-Management-Software? - [Zeiterfassungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/time-tracking-software) - [Mitarbeiterplanungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/employee-scheduling-software) - [Zeit- und Anwesenheitssoftware](https://www.g2.com/de/categories/time-attendance) --- ## How Do You Choose the Right Workforce-Management-Software? ### Was Sie über Workforce-Management-Software wissen sollten ### Was ist Workforce Management Software? Workforce-Management-Lösungen helfen Unternehmen, Geschäftskennzahlen zu verfolgen, zu überwachen und zu bewerten, was wiederum Personalabteilungen und Mitarbeitern hilft, Mitarbeiterpläne und Arbeitslasten zu überwachen und zu optimieren. Hauptvorteile von Workforce Management Software - Kosten senken durch Optimierung der Mitarbeiterpläne - Betriebliche Produktivität steigern - Finanzielle und Compliance-Risiken minimieren - Mitarbeitermoral verbessern und Fluktuationsraten senken - Nicht-kritische Arbeitsaktivitäten automatisieren - Fähigkeiten optimal für wertschöpfende Aktivitäten nutzen ### Warum Workforce Management Software verwenden? Workforce-Management-Plattformen helfen Unternehmen, ihre Arbeitskräfte zu optimieren, indem sie den Arbeitskräftebedarf vorhersagen, Mitarbeiterpläne erstellen und verwalten, die Anwesenheit der Mitarbeiter verfolgen und die Effizienz der Arbeitskräfte berichten. Die Nutzung und Implementierung von Workforce-Management-Lösungen variiert von Organisation zu Organisation; sie unterscheidet sich auch im Umfang. Einige Tools konzentrieren sich nur auf die Mitarbeiterplanung und Urlaubsanfragen; während die robusteren (und häufiger verwendeten) Workforce-Management-Tools Lohnabrechnungs-, Zeiterfassungs- und Berichtslösungen bieten. **Arbeitskräftebedarf vorhersagen –** Viele Workforce-Management-Tools ermöglichen es Unternehmen, den Arbeitskräftebedarf vorherzusagen, was hilft, über- oder unterbesetzte Arbeitstage zu reduzieren. Dies hilft auch, unnötige Überstundenvergütungen zu vermeiden. Da Workforce-Management-Tools es den Mitarbeitern ermöglichen, Urlaubsanfragen direkt in die Software einzugeben, werden Fehler wie das Einplanen eines Mitarbeiters, wenn er oder sie nicht verfügbar ist, erheblich reduziert, da alle Anfragen im System dokumentiert sind. **Mitarbeiterpläne –** Je nach Art und Größe eines Unternehmens kann die Planung von Mitarbeitern eine komplizierte Aufgabe sein. Eine, die, wenn Fehler gemacht werden, zu verpassten Schichten, verärgerten Mitarbeitern und schlechtem Kundenservice führen kann. Workforce-Management-Softwarelösungen ermöglichen es Arbeitgebern, alle Mitarbeiterpläne an einem Ort zu speichern. Die Software ermöglicht es den Mitarbeitern auch, einen besseren Einblick in ihre bevorstehenden Pläne zu erhalten, während sie Kommunikationswerkzeuge für Dinge wie Urlaubsanfragen bereitstellt. **Lohnabrechnung –** Viele Workforce-Management-Tools verfügen über Lohnabrechnungsfunktionen oder integrieren sich in Lohnabrechnungssoftware, um die geleisteten Arbeitsstunden der Mitarbeiter automatisch zu erfassen. **Zeiterfassung –** Durch die Nutzung integrierter Zeiterfassungsfunktionen helfen Workforce-Management-Lösungen den Benutzern sicherzustellen, dass ihre Mitarbeiter nur dann Arbeitszeit ansammeln, wenn sie tatsächlich arbeiten. **Mitarbeiterportal –** Workforce-Management-Produkte bieten oft ein Mitarbeiterportal. Auf diese Weise können sich Mitarbeiter in das System einloggen und sehen, wann sie arbeiten sollen, Urlaubsanfragen stellen und sogar ein- und ausstempeln. **Berichte –** Workforce-Management-Software kann Berichte basierend auf erfasster Zeit generieren. Dies bietet Arbeitgebern Einblicke, welche Mitarbeiter pünktlich sind und welche nicht; es ermöglicht Arbeitgebern auch, verpasste Schichten zu identifizieren. ### Wer nutzt Workforce Management Software? Obwohl Workforce-Management-Tools von jedem Unternehmen genutzt werden können, werden sie traditionell von Organisationen mit großen stündlichen und Teilzeit-Arbeitskräften in Branchen wie Einzelhandel, Fertigung, Gastgewerbe und Gesundheitswesen genutzt. Kleine Unternehmen in einigen Branchen, wie Einzelhandel oder Gastgewerbe, haben mit einer größeren Anzahl von hohen Fluktuationsraten und Teilzeitbeschäftigten zu tun. Workforce-Management-Systeme erleichtern die Verfolgung aller Mitarbeiter. Organisationen in anderen Sektoren haben den Bedarf gesehen, Zeit und Arbeitsaktivitäten für hochqualifizierte und vielfältige Arbeitskräfte zu verfolgen, insbesondere mit dem Anstieg von Remote- und Vertragsmitarbeitern. Letztendlich ist Workforce-Management-Software ideal für Unternehmen jeder Größe, die die Arbeitsbelastung des Managements rationalisieren möchten, während sie dem gesamten Team mehr Transparenz in Bezug auf die Planung bieten. ### Funktionen der Workforce Management Software **Arbeitskräfteprognose –** Workforce-Management-Lösungen helfen Unternehmen, die Anzahl und Arten von Mitarbeitern vorherzusagen, die notwendig sind, um die erwartete Nachfrage zu erfüllen und Arbeitskosten zu kontrollieren. **Schichtplanung –** Unternehmen können WFM-Lösungen nutzen, um Arbeitsschichten der Mitarbeiter entsprechend der Verfügbarkeit zu planen und Benachrichtigungen an die Mitarbeiter zu senden, wenn sie eingeplant sind. **Zeiterfassungs- und Anwesenheitsmanagement –** Workforce-Management-Tools ermöglichen es Mitarbeitern, die von ihnen geleisteten Stunden durch Integrationen mit Zeiterfassungsprodukten oder integrierte Zeiterfassungsfunktionen zu verfolgen. **Abwesenheits- und Urlaubsmanagement –** Mit Workforce-Management-Lösungen können Mitarbeiter bezahlte Urlaubs- (PTO) oder Abwesenheitsanfragen einreichen, die Manager innerhalb der Plattform genehmigen oder ablehnen können. **Fähigkeitenmanagement –** WFM-Lösungen ermöglichen es Unternehmen, Mitarbeiter basierend auf Fähigkeiten und Qualifikationen zu organisieren, zu sortieren und anzuzeigen, um intelligentere Planungsentscheidungen zu treffen. **Nachfolgemanagement –** Mit WFM-Lösungen können Unternehmen leistungsstarke Mitarbeiter mit Potenzial zur Beförderung mit minimaler Entwicklung identifizieren. **Workforce-Analytik –** Workforce-Management-Tools sind darauf ausgelegt, Mitarbeiterdaten zu analysieren und eine Basislinie für die Bewertung und Optimierung des Workforce-Managements zu entwickeln. **Self-Service-Funktionen –** Workforce-Management-Lösungen bieten Mitarbeiter-Self-Service-Portale, über die sie ihre Pläne einsehen, PTO-Anfragen einreichen, Arbeitsverfügbarkeit und -präferenzen konfigurieren und sich selbst aus verfügbaren Arbeitszeiten einplanen können. **Mobile Schichtplanung –** Viele Workforce-Management-Tools bieten mobile Anwendungen oder mobiloptimierte Websites, die mobile Workforce-Management-Lösungen bereitstellen. Viele dieser mobilen Anwendungen erleichtern die Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Managern rund um die Schichtplanung. Manager und Mitarbeiter können WFM-Lösungen nutzen, um verfügbare Arbeitsschichten zu erstellen oder zu beanspruchen und Benachrichtigungen auf ihren mobilen Geräten zu erhalten. Funktionen wie Abwesenheits- und Urlaubsmanagement sowie Zeiterfassungs- und Anwesenheitsverfolgungsfunktionen sind oft in mobilen Anwendungen enthalten, sodass Manager Mitarbeiteranfragen unterwegs genehmigen oder ablehnen können. **Teamkommunikation –** WFM-Lösungen bieten Messaging-Lösungen für Teammitglieder oder Manager durch integrierte Text- oder E-Mail-Funktionen und kommunizieren Planungs- oder Urlaubsanfragen. Eine weitere großartige Funktion vieler Workforce-Management-Tools ist die Kommunikation zwischen Management und Mitarbeitern. Wenn Sie ein Team leiten, kann es leicht sein, den Überblick über individuelle Korrespondenzen mit jedem Mitarbeiter zu verlieren. Viele Workforce-Management-Tools ermöglichen es Ihnen, mit Mitarbeitern innerhalb des Tools zu kommunizieren. Auf diese Weise können Sie Änderungen an einem Plan vornehmen und einen Mitarbeiter im selben Tool benachrichtigen. **Anpassung –** Workforce-Management-Software ermöglicht es Administratoren, die Lösung anzupassen, um ihre einzigartigen Prozesse zu berücksichtigen. Dies umfasst die Möglichkeit, benutzerdefinierte Objekte, Felder, Regeln, Berechnungen und Ansichten zu erstellen. **Cloud-basierte Lösungen –** Cloud-basierte Workforce-Management-Software ermöglicht es Unternehmen und Mitarbeitern, von überall auf die Software zuzugreifen. **Integrierte Anwendungsprogrammierschnittstelle (APIs) –** WFM-Lösungen bieten Spezifikationen dafür, wie die Anwendung mit anderer Software kommuniziert. APIs ermöglichen typischerweise die Integration von Daten, Logik und Objekten mit anderen Softwareanwendungen. **Dashboards –** WFM-Software bietet eine leicht lesbare, oft einseitige, Echtzeit-Benutzeroberfläche, die eine grafische Darstellung des aktuellen Status und der historischen Trends der wichtigsten Leistungsindikatoren (KPIs) einer Organisation zeigt, um sofortige und fundierte Entscheidungen auf einen Blick zu ermöglichen. **Berichterstattung –** Workforce-Management-Systeme ermöglichen die Berichterstattung aller im System enthaltenen Daten. Typischerweise enthält es Standardberichte sowie die Möglichkeit, Ad-hoc-Berichte zu erstellen. **Analytik –** Ein aufkommender Bereich von Bedeutung in Workforce-Management-Tools ist die Fähigkeit, umsetzbare Workforce-Analytik über Menschen am Arbeitsplatz bereitzustellen. Die von Workforce-Management-Software gesammelten Daten umfassen Informationen wie Mitarbeiterfähigkeiten und Anwesenheitszeiten, die verwendet werden können, um Einblicke in die Effizienz der Arbeitskräfte zu gewinnen und zu berichten. Unternehmen können auch die Wahrscheinlichkeit des Erfolgs von Mitarbeitern identifizieren und den Bedarf an bestimmten Fähigkeiten vorhersagen. #### Zusätzliche Funktionen der Workforce Management Software Zusätzliche Funktionen, die einige Workforce-Management-Lösungen bieten können, umfassen Nachfolge- und Notfallplanung sowie Compliance- und Risikomanagement. ### Potenzielle Probleme mit Workforce Management Software Workforce-Management- vs. Zeiterfassungssoftware – Workforce-Management- und Zeiterfassungssoftware werden oft aufgrund ihrer Überschneidung in der Funktionalität verwechselt. Diese Lösungen sind nicht dasselbe; Workforce-Management befasst sich mehr mit der Planung von Arbeitszeiten, und Zeiterfassungssoftware befasst sich mit der Verfolgung der geplanten Stunden. Da diese beiden Funktionen jedoch eng miteinander verbunden sind, ist es üblich, dass ein Tool Funktionalitäten für beide Aufgaben enthält. ### Software und Dienstleistungen im Zusammenhang mit Workforce Management Software [**HR-Management-Suiten-Software**](https://www.g2.com/categories/hr-management-suites) [**Core-HR-Software**](https://www.g2.com/categories/core-hr) [**Zeiterfassungssoftware**](https://www.g2.com/categories/time-tracking) [**Lohnabrechnungssoftware**](https://www.g2.com/categories/payroll) [**Contact-Center-Infrastruktur-Software**](https://www.g2.com/categories/contact-center-infrastructure) [**Field-Service-Management-Software**](https://www.g2.com/categories/field-service-management) [**Onboarding-Software**](https://www.g2.com/categories/onboarding) [**Mitarbeiterengagement-Software**](https://www.g2.com/categories/employee-engagement) ### Was sind die besten Workforce-Management-Softwareoptionen zur Integration mit bestehenden Systemen? Hier sind einige der besten Workforce-Management-Plattformen, die sich einfach in bestehende Tools und Systeme integrieren lassen. - [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) bietet nahtlose Integration über HR-, IT- und Lohnabrechnungssysteme hinweg und ist ideal, um Arbeitskräfteoperationen ohne manuelle Synchronisierung zu vereinheitlichen. - [BambooHR](https://www.g2.com/products/bamboohr/reviews) lässt sich einfach mit Drittanbieter-Tools und HR-Technologie-Stacks integrieren, sodass Unternehmen die Funktionalität erweitern können, ohne die Plattform zu wechseln. - [Zoho People](https://www.g2.com/products/zoho-people/reviews) bietet eine hochflexible API und integrierte Integrationen, die es einfach machen, sich mit CRMs, Lohnabrechnungen und Produktivitäts-Apps zu verbinden. - [UKG Ready](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) bietet robuste Integrationsmöglichkeiten mit Lohnabrechnungs-, Zeiterfassungs- und ERP-Systemen, um komplexe Arbeitskräfteprozesse zu rationalisieren. - [Deputy](https://www.g2.com/products/deputy/reviews) verbindet sich mit POS-, Lohnabrechnungs- und HR-Systemen und hilft Unternehmen, die Planung und Verfolgung der Arbeitskosten mit minimalem Aufwand zu vereinfachen. ### Was sind die benutzerfreundlichsten Workforce-Apps für Unternehmen? Hier sind einige der benutzerfreundlichsten Workforce-Apps, die darauf ausgelegt sind, das Teammanagement und die Planung zu vereinfachen: - [Connecteam](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) bietet eine All-in-One-Mobile-First-Plattform, die einfach zu navigieren ist für Teams ohne Schreibtisch, die sich mit Planung, Kommunikation und Aufgabenmanagement befassen. - [Homebase](https://www.g2.com/products/homebase/reviews) bietet eine intuitive Benutzeroberfläche für Zeiterfassung, Schichtplanung und Team-Messaging, ideal für kleine Geschäftsteams. - [BambooHR](https://www.g2.com/products/bamboohr/reviews) kombiniert Einfachheit mit leistungsstarken HR-Funktionen und bietet Teams eine klare und zugängliche Plattform für Mitarbeiterdaten und Workflows. - [When I Work](https://www.g2.com/products/when-i-work/reviews) vereinfacht die Personalplanung und Anwesenheitsverfolgung mit einer sauberen, Drag-and-Drop-Oberfläche, die sowohl für Manager als auch für Mitarbeiter einfach ist. - [Zoho People](https://www.g2.com/products/zoho-people/reviews) packt wesentliche HR-Funktionen in ein benutzerfreundliches Dashboard, das an die einzigartigen Workflow-Bedürfnisse eines Unternehmens angepasst werden kann. ### Was sind die kostengünstigsten Workforce-Management-Systeme? Hier sind einige kostengünstige Workforce-Management-Systeme, die starken Wert bieten, ohne auf Funktionen zu verzichten: - [Homebase](https://www.g2.com/products/homebase/reviews) bietet kostenlose Planungs- und Zeiterfassungstools für kleine Teams und ist eine budgetfreundliche Option für wachsende Unternehmen. - [greytHR](https://www.g2.com/products/greythr/reviews) bietet wesentliche HR- und Lohnabrechnungsfunktionen zu einem wettbewerbsfähigen Preis, ideal für Unternehmen, die digitalisieren möchten, ohne zu viel auszugeben. - [Zoho People](https://www.g2.com/products/zoho-people/reviews) bietet eine skalierbare HR-Suite mit erschwinglichen Preismodellen, die Unternehmen helfen, Anwesenheit, Urlaub und Leistung kostengünstig zu verwalten. - [When I Work](https://www.g2.com/products/when-i-work/reviews) kombiniert kostengünstige Planungs- und Teamkommunikationsfunktionen in einer benutzerfreundlichen Plattform, die für stündliche Arbeitskräfte geeignet ist. - [Hubstaff](https://www.g2.com/products/hubstaff/reviews) ermöglicht Remote-Zeiterfassung und Produktivitätsüberwachung mit transparenten Preisen, ideal für schlanke Teams, die grundlegende Workforce-Transparenz benötigen.