# Beste Workforce-Management-Software - Seite 10

  *By [Jeffrey Lin](https://research.g2.com/insights/author/jeffrey-lin)*

   Workforce-Management-Software hilft Organisationen, die Arbeit der Mitarbeiter zu planen, zu verwalten und zu verfolgen, einschließlich Arbeitsanforderungen, Mitarbeitereinsatzplänen und bezahltem Urlaub (PTO). Workforce-Management-Plattformen bieten eine Vielzahl von Funktionen, die es den Nutzern ermöglichen, die Arbeitskräfte optimal einzusetzen. Unternehmen nutzen Workforce-Management-Software, um den Arbeitskräftebedarf vorherzusagen, Mitarbeitereinsatzpläne zu erstellen und zuzuweisen, die Anwesenheit zu verfolgen und über die Effizienz der Arbeitskräfte zu berichten.

Workforce-Management-Lösungen werden häufig in HR-Abteilungen implementiert, obwohl einige eigenständige Produkte von Unternehmen ohne traditionelle HR-Abteilung genutzt werden können. Viele Workforce-Management-Lösungen bieten Self-Service-Optionen, die es den Mitarbeitern ermöglichen, PTO-Guthaben zu überprüfen und eigenständig Urlaubstage zu beantragen, ohne die normalen HR-Arbeitsabläufe zu unterbrechen. Workforce-Management-Software kann entweder als Teil einer integrierten [HR-Management-Suite](https://www.g2.com/categories/hr-management-suites) oder als eigenständige Lösung implementiert werden. Workforce-Management-Software wird häufig in Drittanbieter-HR-Anwendungen integriert, wobei [Kern-HR-Systeme](https://www.g2.com/categories/core-hr) insbesondere als zentrale Datenbank für Workforce-Daten fungieren.

Um in die Kategorie Workforce Management aufgenommen zu werden, muss ein Produkt:

- Es den Nutzern ermöglichen, den Arbeitskräftebedarf vorherzusagen und Notfallpläne für die Arbeitskräfte zu entwickeln
- Administratoren bei der Verwaltung von Mitarbeitereinsatzplänen, PTO und Urlaubsanträgen unterstützen
- Berichterstattung über Arbeitsaktivitäten mit Workforce-Analytics-Funktionen ermöglichen
- Die Anwesenheit der Mitarbeiter und die Kompetenzen der Arbeitskräfte verfolgen





## Best Workforce-Management-Software At A Glance

- **Führer:** [BambooHR](https://www.g2.com/de/products/bamboohr/reviews)
- **Höchste Leistung:** [Dialpad Support](https://www.g2.com/de/products/dialpad-support/reviews)
- **Am einfachsten zu bedienen:** [HROne](https://www.g2.com/de/products/uneecops-hrone/reviews)
- **Top-Trending:** [HROne](https://www.g2.com/de/products/uneecops-hrone/reviews)
- **Beste kostenlose Software:** [BambooHR](https://www.g2.com/de/products/bamboohr/reviews)


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### Humanity Schedule by TCP

Humanity Schedule von TCP bietet einen flexiblen Ansatz für die Mitarbeitereinsatzplanung, unabhängig davon, wo Ihre Teams arbeiten oder welches Gerät sie verwenden. Humanity Schedule automatisiert die dynamische Planung und Schichtplanung, um Überplanungsprobleme und Personalfehler zu beseitigen, unerwartete Arbeitskosten zu reduzieren und Compliance-Bedenken zu mindern, um ein effizientes, stressfreies Planungserlebnis für Manager und Mitarbeiter gleichermaßen zu schaffen. Mit Humanity Schedule füllen Sie problemlos Abdeckungslücken mit KI-gesteuerter Nachfrageprognose, vermeiden Planungskonflikte mit adaptiven Planungsfähigkeiten und eliminieren manuelle Aufgaben und übermäßige Ausgaben – alles in einer Lösung, die Compliance und Klarheit für jeden Mitarbeiter gewährleistet.



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## Top-Rated Products (Ranked by G2 Score)
  ### 1. [M&H OneSource](https://www.g2.com/de/products/m-h-onesource/reviews)
  Ein Mitarbeiterdatensatz - Rekrutierung, Bewerberverfolgung, Einarbeitung, Gehaltsabrechnung, Zeit und HRIS-Module für das Humankapitalmanagement


  **Average Rating:** 4.0/5.0
  **Total Reviews:** 1

**User Satisfaction Scores:**

- **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 6.7/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Leistung:** 8.3/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Kompetenzmanagement:** 6.7/10 (Category avg: 8.2/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Moulton & Hardin](https://www.g2.com/de/sellers/moulton-hardin)
- **Gründungsjahr:** 1988
- **Hauptsitz:** Athens, US
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/moulton-%26-hardin-inc--m%26h-one-source/ (12 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 100% Unternehmen mittlerer Größe


  ### 2. [Mirobase](https://www.g2.com/de/products/mirobase/reviews)
  Mirobase ist die innovative Lösung für das Management von Cybersicherheit und Mitarbeiterleistung, der weltweit 5.500 Kunden vertrauen.


  **Average Rating:** 4.0/5.0
  **Total Reviews:** 1

**User Satisfaction Scores:**

- **Kompetenzmanagement:** 6.7/10 (Category avg: 8.2/10)
- **Workforce Analytics:** 8.3/10 (Category avg: 8.4/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Mirobase](https://www.g2.com/de/sellers/mirobase)
- **Hauptsitz:** N/A
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 100% Kleinunternehmen


  ### 3. [MiSentinel](https://www.g2.com/de/products/misentinel/reviews)
  Misentinel bietet cloudbasierte Workforce-Management-Software (WFM) an, die Planung, Berichterstattung, Verfolgung und Alleinarbeiter verwaltet. MiSentinel richtet sich an die Sicherheits- und Facility-Management-Branchen. Durch die Nutzung unserer umfangreichen Erfahrung und künstlicher Intelligenz-Tools haben wir die Mehrheit der möglichen betrieblichen Herausforderungen gelöst.


  **Average Rating:** 5.0/5.0
  **Total Reviews:** 1

**User Satisfaction Scores:**

- **Leistung:** 10.0/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Kompetenzmanagement:** 10.0/10 (Category avg: 8.2/10)
- **Workforce Analytics:** 10.0/10 (Category avg: 8.4/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Daniel Smith](https://www.g2.com/de/sellers/daniel-smith)
- **Hauptsitz:** N/A
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 100% Unternehmen mittlerer Größe


  ### 4. [Momentum Labor](https://www.g2.com/de/products/momentum-labor/reviews)
  Honeywell Intelligrateds GoalPost Labor Management Software (LMS) wurde entwickelt, um die Vielzahl von Herausforderungen im Zusammenhang mit dem Arbeitsmanagement zu bewältigen, indem die Arbeitsproduktivität maximiert und die Arbeitskosten minimiert werden. GoalPost LMS liefert die bedarfsgerechte Intelligenz, um Lagerarbeitszuweisungen zu messen, zu verwalten und zu planen, um die Produktivität, Effizienz und die Gesamtleistung der Einrichtung in anspruchsvollen Vertriebs- und Fertigungsbetrieben zu steigern.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 1

**User Satisfaction Scores:**

- **Kompetenzmanagement:** 8.3/10 (Category avg: 8.2/10)
- **Workforce Analytics:** 8.3/10 (Category avg: 8.4/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Honeywell](https://www.g2.com/de/sellers/honeywell)
- **Hauptsitz:** Charlotte, North Carolina
- **Twitter:** @HoneywellNow (2,548 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/honeywell/ (127,348 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)
- **Eigentum:** HON
- **Gesamterlös (USD Mio):** $32,637

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 100% Unternehmen mittlerer Größe


  ### 5. [Monitorguard.co.uk](https://www.g2.com/de/products/monitorguard-co-uk/reviews)
  MonitorGuard ist eine All-in-One-Plattform für das Workforce-Management, die darauf ausgelegt ist, die Abläufe für Sicherheitsfirmen, Reinigungsunternehmen, Zeitarbeitsagenturen und andere schichtbasierte Branchen zu optimieren. Entwickelt, um die Verwaltungsüberlastung zu beseitigen, zentralisiert MonitorGuard die Planung, Kommunikation, Compliance, Gehaltsabrechnung und Echtzeit-Sichtbarkeit von Standorten – alles in einem intuitiven System. Wir helfen Organisationen, intelligenter zu arbeiten, indem wir Managern die vollständige operative Kontrolle geben und das Personal durch eine einfache, zuverlässige mobile App für Schichten, Aufgaben, Kommunikation und Updates stärken. Egal, ob Sie ein Team von 20 koordinieren oder eine Belegschaft von über 2.000 verwalten, MonitorGuard passt sich Ihren Prozessen an und wächst mit Ihrem Wachstum. Unsere Mission: Die Reduzierung von Betriebsfriktionen, die Verbesserung der Servicequalität und die Steigerung der Rentabilität durch die Automatisierung von Workforce-Prozessen von Anfang bis Ende. Alles inklusive – keine versteckten Gebühren oder Zusatzkosten. Wichtige Funktionen: • Intelligente Drag-and-Drop-Planung • Schichtlisten und GPS-Zeiterfassung für genaue Anwesenheit • Mitarbeiterdatenbank mit Qualifikations- und Dokumentenablaufverfolgung • Integrierte Kommunikation, Nachrichten & Ankündigungen • Schutzwerkzeuge für Alleinarbeiter • Vorfallberichterstattung & Aufgabenmanagement • Automatisierung von Zahlungen & Abrechnungen (Gehaltsabrechnung + Rechnungsstellung) • Transparente Kundenportale • Asset- & Schlüsselmanagement • Umfassende Berichterstattung: Subunternehmernutzung, Stundenzettel, Management-Zusammenfassungen • Verschlüsselte Daten mit optionaler Zwei-Schritt-Verifizierung • Benutzerdefinierte Zugriffsrollen zur Sicherstellung kontrollierter Sichtbarkeit MonitorGuard liefert Klarheit, Automatisierung und Verantwortlichkeit auf jeder Ebene des Workforce-Managements – und hilft Ihrem Unternehmen, jeden Tag konsistent, konform und qualitativ hochwertigen Service zu bieten.


  **Average Rating:** 5.0/5.0
  **Total Reviews:** 1

**User Satisfaction Scores:**

- **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 10.0/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Kompetenzmanagement:** 10.0/10 (Category avg: 8.2/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [MonitorGuard](https://www.g2.com/de/sellers/monitorguard)
- **Hauptsitz:** N/A
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 100% Unternehmen mittlerer Größe


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (1 reviews)
- Mobile App (1 reviews)
- Einfach (1 reviews)


  ### 6. [Nereo Leave](https://www.g2.com/de/products/nereo-leave/reviews)
  Mit Nereo können Sie das Urlaubsmanagement ganz einfach bewältigen! Alle Regeln, die für Ihr Unternehmen gelten, können eingerichtet werden. Ihre Mitarbeiter können jederzeit ihr Urlaubsguthaben einsehen und Urlaubsanträge in 2 Klicks erstellen. Der Manager erhält eine E-Mail, aus der er den Antrag validieren kann. Teamkalender werden in Echtzeit aktualisiert, sodass Sie ständig wissen, wer arbeitet und wer frei hat. Alle im Software gesammelten Daten können von Ihrer Personalabteilung exportiert werden (hauptsächlich, um die Gehaltsabrechnung zu erstellen).


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 1

**User Satisfaction Scores:**

- **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 6.7/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Leistung:** 8.3/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Kompetenzmanagement:** 8.3/10 (Category avg: 8.2/10)
- **Workforce Analytics:** 10.0/10 (Category avg: 8.4/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Nereo](https://www.g2.com/de/sellers/nereo)
- **Gründungsjahr:** 2011
- **Hauptsitz:** Saint Etienne, FR
- **Twitter:** @nereo_fr (1,067 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/2570778 (1 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 100% Unternehmen mittlerer Größe


  ### 7. [Online Personnel Management System](https://www.g2.com/de/products/online-personnel-management-system/reviews)
  OPMS ist eine Personalmanagement-Software für den Ressourcenbereich, mit dem Ziel, die Komplexität bei der Verwaltung von Mitarbeitern an abgelegenen Standorten zu reduzieren.


  **Average Rating:** 5.0/5.0
  **Total Reviews:** 1


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Online Personnel Management System](https://www.g2.com/de/sellers/online-personnel-management-system)
- **Gründungsjahr:** 2003
- **Hauptsitz:** Perth, AU
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/online-personnel-management-systems-pty-ltd- (12 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 100% Unternehmen mittlerer Größe


  ### 8. [Papershift](https://www.g2.com/de/products/papershift/reviews)
  Papershift hilft Ihnen, die Mitarbeiterplanung, das Urlaubsmanagement und die Zeiterfassung in der Cloud zu verwalten und zu automatisieren. Mit über 200.000 Nutzern ist Papershift die beliebteste Personalplanungssoftware Europas.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 4

**User Satisfaction Scores:**

- **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 8.3/10 (Category avg: 8.6/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Papershift](https://www.g2.com/de/sellers/papershift)
- **Gründungsjahr:** 2015
- **Hauptsitz:** Karlsruhe, DE
- **Twitter:** @papershift (551 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/papershift/ (61 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 100% Unternehmen mittlerer Größe


  ### 9. [PCLnXAI](https://www.g2.com/de/products/pclnxai/reviews)
  Organisationen benötigen mehr als nur Fehlererkennung – sie brauchen vollständige Transparenz über die Gesundheit ihrer HR-Daten. Die Unified HR Data Observability Platform von PCLnXAI bietet echte HR-Daten-Transparenz und Governance über Ihr gesamtes HR-Ökosystem hinweg, mit einer patentierten Gehaltsabrechnungs-Ursachenanalyse als Kernfunktion. Wir verhindern HR-Datenprobleme, Gehaltsabrechnungslecks und gewährleisten die Einhaltung von Vorschriften – unabhängig davon, welches HCM-System Sie verwenden. Plattformunabhängige Integration Funktioniert nahtlos mit Oracle HCM, Workday, SAP SuccessFactors, ADP und anderen HR-Systemen. Wir interagieren mit Ihrer Integrationsschicht, um tiefe Einblicke zu bieten und gleichzeitig vollständige Sicherheit und Datenisolation zu gewährleisten. Bewährte Wirkung Unsere Kunden verhindern über 980.000 $ an Gehaltsabrechnungsfehlern und verkürzen die Lösungszeit von Wochen auf Tage. Umfassende Fähigkeiten Vollständige Transparenz von HR-Datenproblemen mit Ursachen: Decken Sie Diskrepanzen in Gehaltsabrechnungen, Abzügen, Compliance und Kosten auf – und identifizieren Sie dann genau, warum sie aufgetreten sind, mit detaillierter Ursachenanalyse. Erweiterte Ursachenanalyse: Die patentierte Gehaltsabrechnungs-Ursachenanalyse liefert "warum es passiert ist" mit Risikostufen und empfohlenen Maßnahmen – und beseitigt das Rätselraten. HR-Daten-Governance & Compliance: Proaktive Durchsetzung von Richtlinien, kontinuierliche Überwachung der Gewerkschaftskonformität und automatisierte, prüfbereite Dokumentation. Präventive Überwachung: Vorlaufende Validierung erfasst Probleme vor der Gehaltsabrechnung, nicht danach. Für HR- und Gehaltsabrechnungsleiter in mittelständischen bis Fortune-1000-Unternehmen, die komplexe HR-Operationen verwalten und eine einzige Quelle der Wahrheit für ihre HR-Daten suchen. Fordern Sie eine Demo an, um zu sehen, wie wir vollständige HR-Daten-Transparenz über Ihr gesamtes HR-Ökosystem hinweg liefern.


  **Average Rating:** 5.0/5.0
  **Total Reviews:** 1

**User Satisfaction Scores:**

- **Leistung:** 10.0/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Kompetenzmanagement:** 10.0/10 (Category avg: 8.2/10)
- **Workforce Analytics:** 10.0/10 (Category avg: 8.4/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [PCL](https://www.g2.com/de/sellers/pcl)
- **Gründungsjahr:** 2024
- **Hauptsitz:** Texas, US
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/pclnxai/ (17 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 100% Unternehmen mittlerer Größe


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Barrierefreiheit (1 reviews)
- Benutzerfreundlichkeit (1 reviews)
- Einfache Gehaltsabrechnung (1 reviews)
- Merkmale (1 reviews)
- Einarbeitung (1 reviews)


  ### 10. [ProFinda](https://www.g2.com/de/products/profinda/reviews)
  Die ProFinda Workforce Optimisation Platform stimmt die Arbeitsprioritäten der Organisation mit den Fähigkeiten und Wünschen der Belegschaft ab. ProFinda hilft der Organisation, anpassungsfähiger zu werden und die Karriereentwicklung persönlicher zu gestalten. ProFinda hilft Organisationen, ihre Strategie kosteneffektiv und effizient umzusetzen, indem die Belegschaft optimal auf relevante Programme, Projekte und Rollen abgestimmt wird, durch mehrere Hebel von Fähigkeiten, Kapazität und Kosten. ProFinda unterstützt das Mitarbeitererlebnis, indem es den Mitarbeitern hilft, sich in ihrer kontinuierlichen Karriereentwicklung in einer neuen dynamischen, kompetenzbasierten Welt zurechtzufinden. ProFinda hilft Organisationen, sich an die vier unveränderlichen Faktoren in der Arbeitswelt anzupassen: dynamische Organisationsstrukturen, gemischte Belegschaft, Mehrfachqualifikationen und Hybrid.


  **Average Rating:** 5.0/5.0
  **Total Reviews:** 1

**User Satisfaction Scores:**

- **Kompetenzmanagement:** 8.3/10 (Category avg: 8.2/10)
- **Workforce Analytics:** 8.3/10 (Category avg: 8.4/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [ProFinda Ltd.](https://www.g2.com/de/sellers/profinda-ltd)
- **Gründungsjahr:** 2011
- **Hauptsitz:** London, GB
- **Twitter:** @ProFinda (4,011 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/profinda-com/ (76 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 100% Unternehmen


  ### 11. [Prolegion Pvt Ltd](https://www.g2.com/de/products/prolegion-pvt-ltd/reviews)
  ProLegion: Nutzung von Gen AI zur Revolutionierung der Einstellung für Unternehmen und Personalvermittler. ProLegion befähigt Unternehmen und Personalvermittler mit fortschrittlichen Gen AI-Fähigkeiten, die Art und Weise, wie Fachkräfte eingestellt werden, zu revolutionieren. Durch die Beseitigung traditioneller Schritte wie Lebensläufe, Referenzprüfungen und Interviews ermöglicht ProLegion eine schnelle und effiziente Ressourcenbeschaffung. Als hochmoderne Plattform und die erste weltweit, die einen Arbeitsmarkt startet, der Personal- und Beratungsanbieter direkt mit globalen Unternehmen verbindet, transformiert ProLegion das Talent-Engagement. Über seine Marktplatzfunktionalität hinaus bietet ProLegion umfassende Lösungen zur Straffung des Einstellungsprozesses und ein End-to-End-Vertragsjob-Lifecycle-Managementsystem. Mit modernsten Werkzeugen ermöglicht es sowohl Anbietern als auch Unternehmen, nahtlos Vertragsfachleute einzustellen und zu verwalten und definiert die Zukunft der Arbeitskräftelösungen neu.


  **Average Rating:** 5.0/5.0
  **Total Reviews:** 1

**User Satisfaction Scores:**

- **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 10.0/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Leistung:** 10.0/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Kompetenzmanagement:** 10.0/10 (Category avg: 8.2/10)
- **Workforce Analytics:** 10.0/10 (Category avg: 8.4/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Prolegion Pvt Ltd](https://www.g2.com/de/sellers/prolegion-pvt-ltd)
- **Gründungsjahr:** 2020
- **Hauptsitz:** Austin, US
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/prolegion (24 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 100% Kleinunternehmen


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Umfassende Funktionen (1 reviews)
- Kundendienst (1 reviews)
- Benutzerfreundlichkeit (1 reviews)
- Hilfreich (1 reviews)


  ### 12. [PunchPro](https://www.g2.com/de/products/punchpro/reviews)
  PunchPro.io ist eine All-in-One-Plattform für das Workforce-Management, die für moderne Unternehmen mit stündlich beschäftigten Mitarbeitern entwickelt wurde. Speziell für Branchen wie Bauwesen, Fertigung, Reinigungsdienste und Gesundheitswesen konzipiert, vereinfacht PunchPro die Zeiterfassung, die Planung, das Kostenstellenmanagement und die PTO-Akkumulation in einer eleganten, mobilfreundlichen Benutzeroberfläche. Administratoren können Mitarbeiter verwalten, Stundenzettel genehmigen und Projekte von überall aus verfolgen, während Arbeiter mit standortbasierten Funktionen einfach ein- und ausstempeln können. Mit robusten Berichtswerkzeugen ermöglicht PunchPro Unternehmen, die Einhaltung von Vorschriften zu verbessern, die Lohnabrechnung zu optimieren und Echtzeiteinblicke in die Belegschaft zu gewinnen. Egal, ob Sie 5 oder 500 Mitarbeiter verwalten, PunchPro hilft Ihnen, Ihre Belegschaft effizient, genau und mühelos zu kontrollieren.


  **Average Rating:** 5.0/5.0
  **Total Reviews:** 1

**User Satisfaction Scores:**

- **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 10.0/10 (Category avg: 8.6/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [PunchPro](https://www.g2.com/de/sellers/punchpro)
- **Hauptsitz:** N/A
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 100% Unternehmen mittlerer Größe


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Teilnahmeverfolgung (1 reviews)
- Leichtigkeit des Lernens (1 reviews)
- Benutzerfreundlichkeit (1 reviews)
- Einfache Gehaltsabrechnung (1 reviews)
- Management erleichtern (1 reviews)

**Cons:**

- Integrationsprobleme (1 reviews)

  ### 13. [PurelyTracking](https://www.g2.com/de/products/purelytracking/reviews)
  Purely Tracking rationalisiert alles und hilft, alles zu verfolgen, von der Überwachung der Mitarbeiterzeit und Anwesenheit, der Arbeitsverantwortung, dem Kundenprojektmanagement und der Datenerfassung, unabhängig davon, wo sie sich befinden.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 1


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Anish Desai](https://www.g2.com/de/sellers/anish-desai)
- **Gründungsjahr:** 2017
- **Hauptsitz:** Scotch Plains, US
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/purely-tracking (1 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 100% Kleinunternehmen


  ### 14. [qb-smart](https://www.g2.com/de/products/qb-smart/reviews)
  qb-smart — Workforce-Management-Software für Außendienstoperationen Zeitpläne auf Tabellenkalkulationen. Anwesenheit auf Papier. Gehaltsdaten am Monatsende nachgejagt. Wenn Ihr Team an mehreren Einsatzorten arbeitet, kennen Sie bereits die Kosten — in Zeit, in Fehlern und in verlorenen Chancen. qb-smart beseitigt all das. Entwickelt von PRAGMATICA S.r.l., einer italienischen Benefit Corporation, ist qb-smart die cloudbasierte Workforce-Management-Software, die Schichtplanung, mobiles Anwesenheitstracking und Echtzeit-Betriebsberichte in einer Plattform vereint, die speziell für Unternehmen entwickelt wurde, deren Mitarbeiter im Außendienst und nicht am Schreibtisch arbeiten. ⚡ FÜR IHRE BRANCHE ENTWICKELT qb-smart ist speziell für Dienstleistungsunternehmen mit verteilten Teams konzipiert: ✔ Reinigungs- und Facility-Management-Unternehmen ✔ Multiservice-Betreiber ✔ Bauunternehmen und Baustellenmanager ✔ Dienstleistungsgenossenschaften ✔ Gesundheits- und Sozialdienstleister ✔ Fertigung, Logistik und mehr Verwalten Sie 10 bis über 500 Mitarbeiter an mehreren Standorten, für verschiedene Kunden oder Aufträge? qb-smart wurde für Ihre spezifische betriebliche Realität entwickelt. 🗓️ SCHICHTPLANUNG — VON STUNDEN AUF MINUTEN Erstellen und veröffentlichen Sie wöchentliche Zeitpläne in wenigen Minuten aus einem visuellen Kalender. Weisen Sie Mitarbeitern spezifische Aufträge und Standorte zu, fügen Sie Sicherheitsdokumente und Ausrüstungslisten hinzu und senden Sie den Zeitplan sofort an das gesamte Team. Mitarbeiter erhalten automatische Benachrichtigungen und bestätigen, dass sie ihre Aufgaben gelesen haben — sodass „Ich wusste es nicht“ nie wieder eine Ausrede ist. ✔ Wiederkehrende Schichten mit einem Klick duplizieren ✔ Mehrere Einsatzorte gleichzeitig verwalten ✔ Sicherheitsdokumente und Ausrüstungsdetails pro Schicht anhängen ✔ Echtzeit-Sichtbarkeit des Zeitplans für Manager und Mitarbeiter 📲 ANWESENHEITSTRACKING — KEINE HARDWARE ERFORDERLICH Mitarbeiter stempeln direkt von ihrem Smartphone ein und aus. Keine Terminals. Keine Papierformulare. Keine manuelle Eingabe. Jede Stempelung wird automatisch dem richtigen Auftrag, Kunden und Standort zugeordnet — so erhalten Sie saubere, strukturierte Anwesenheitsdaten ab dem Moment der Erfassung. 📊 ECHTZEIT-BERICHTERSTATTUNG — IMMER BEREIT Gearbeitete Stunden, Abwesenheiten, Überstunden und Auftragsfortschritte werden kontinuierlich verfolgt und live angezeigt. Wenn die Gehaltsabrechnung läuft oder ein Kunde einen Servicebericht anfordert, sind die Daten bereits strukturiert und exportbereit. ✔ Stunden pro Mitarbeiter, Auftrag und Kunde ✔ Abwesenheits- und Überstundenzusammenfassungen ✔ Auftragsfortschrittsüberwachung ✔ Gehaltsabrechnungs- und Abrechnungsexporte — keine Abstimmung erforderlich 🏆 WARUM QB-SMART GENERISCHE HR-TOOLS ÜBERTRIFFT Die meisten Mitarbeitereinsatzplanungs-Software wurde für Büroangestellte mit festen Verträgen entwickelt. Auf Außendienstoperationen angewendet, erzeugen sie Reibung — komplexe Einrichtung, irrelevante Funktionen, Arbeitsabläufe, die nicht zu Ihrem Geschäft passen. qb-smart wurde andersherum entwickelt. Jeder Arbeitsablauf passt direkt zu der Arbeitsweise von Reinigungsunternehmen, Bauunternehmen und Genossenschaften: variable Schichten, gleichzeitige Aufträge und Mitarbeiter, die täglich zwischen den Standorten wechseln. 🚀 IN STUNDEN EINSATZBEREIT, NICHT IN WOCHEN ☁ Cloud-basiert — keine Installation oder Infrastruktur erforderlich 📱 Mobile-first — funktioniert auf jedem Smartphone oder Tablet ⚡ Schnelles Onboarding — Manager sind innerhalb von Stunden einsatzbereit 🎓 Personalisierte Einrichtungshilfe für jeden Kunden inklusive 🔧 Keine IT-Abteilung erforderlich 📈 ERGEBNISSE, DIE QB-SMART-NUTZER MELDEN ★ Bis zu 70 % weniger Zeitaufwand für die wöchentliche Planung ★ Nahezu keine Gehaltsabrechnungsfehler durch automatisierte Anwesenheitsdaten ★ Schnellere Kundenabrechnung mit vorstrukturierten Berichtsexporten ★ Volle Teamakzeptanz — ohne Widerstand oder langwierige Schulungen 📖 MÖCHTEN SIE MEHR ERFAHREN? Entdecken Sie praktische Leitfäden zu Workforce-Management, Schichtplanung und Betriebseffizienz auf qb-smart.ai/blog 🆓 KOSTENLOSE TESTVERSION — KEINE KREDITKARTE ERFORDERLICH Testen Sie qb-smart mit Ihrem echten Team und echten Arbeitsabläufen. → Starten Sie noch heute auf qb-smart.ai


  **Average Rating:** 4.0/5.0
  **Total Reviews:** 1

**User Satisfaction Scores:**

- **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 10.0/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Leistung:** 10.0/10 (Category avg: 8.6/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Pragmatica](https://www.g2.com/de/sellers/pragmatica)
- **Gründungsjahr:** 2021
- **Hauptsitz:** Bibione, San Michele al Tagliamento, IT
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/qb-smart-ai (7 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 100% Kleinunternehmen


  ### 15. [QR Staff](https://www.g2.com/de/products/qr-staff/reviews)
  QR Staff ist eine innovative Personalmanagement-Anwendung, die speziell für kleine Unternehmen entwickelt wurde und Funktionen wie Anwesenheitsverfolgung, Lohnabrechnung und Live-Tracking des Personals bietet. Die Plattform bedient verschiedene Branchen, darunter Sicherheitsdienstagenturen, Vertriebs- und Marketingteams, Hotels, Restaurants und Krankenhäuser. Mit über 5.000 registrierten Unternehmen und mehr als 35.000 Mitarbeitern konzentriert sich QR Staff darauf, die Geschäftsleistung durch effizientes Personalmanagement zu verbessern. Die App ist auf Android und iOS verfügbar und ermöglicht es den Nutzern, ihre Personalmanagementprozesse mühelos zu optimieren.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 1

**User Satisfaction Scores:**

- **Kompetenzmanagement:** 10.0/10 (Category avg: 8.2/10)
- **Workforce Analytics:** 10.0/10 (Category avg: 8.4/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [QR Staff](https://www.g2.com/de/sellers/qr-staff)
- **Gründungsjahr:** 2021
- **Hauptsitz:** Bhopal, IN
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/qr-staff/ (4 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 100% Kleinunternehmen


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Teilnahmeverfolgung (1 reviews)
- Automatisierung (1 reviews)
- Einfach (1 reviews)

**Cons:**

- Nicht benutzerfreundlich (1 reviews)
- Leistungsprobleme (1 reviews)
- Schlechter Kundensupport (1 reviews)
- Personalmanagementprobleme (1 reviews)

  ### 16. [RemoteTeam](https://www.g2.com/de/products/remoteteam/reviews)
  Gehaltsabrechnung, HR-Tools und Apps für Remote-Teams. 🌍 RemoteTeam ist eine All-in-One-HR-Plattform, die für Remote-Teams entwickelt wurde, um: 🤖 Gehaltsabrechnungen zu verwalten und zu automatisieren 💰 Zahlungen zu senden ✏️ Steuerkonformität zu handhaben ✈️ Urlaubsrichtlinien einfach zu erstellen und zu verwalten ✍️ Den Prozess der Dokumentenerstellung und -unterzeichnung zu optimieren 🧾 Remote-Mitarbeiter zu entschädigen 💼 Inventar zu verwalten und zu verfolgen 📅 Feiertage und besondere Tage zu verfolgen 🔥 Burn Rate ⭐️Und mehr.


  **Average Rating:** 5.0/5.0
  **Total Reviews:** 1

**User Satisfaction Scores:**

- **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 10.0/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Leistung:** 10.0/10 (Category avg: 8.6/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Remoteteam](https://www.g2.com/de/sellers/remoteteam)
- **Gründungsjahr:** 2019
- **Hauptsitz:** San Francisco, US
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/remoteteam (2 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 100% Unternehmen mittlerer Größe


  ### 17. [Revuud](https://www.g2.com/de/products/revuud/reviews)
  Revuud ist ein Online-Marktplatz, der Gesundheitssysteme, die einstellen möchten, und IT-Talente, die arbeiten möchten, verbindet. Revuud nutzt Technologie, um zu transformieren, wie Gesundheitssysteme und Talente einander auswählen, zusammenarbeiten und vertrauensvolle Beziehungen entwickeln. Es ist technologiezentriert auf den Menschen in seiner besten Form. Ob Sie ein Gesundheitssystem sind, das einstellen möchte, oder ein Talent, das Arbeit sucht, Revuud versichert Ihnen eine vereinfachte, optimierte und überlegene Erfahrung.


  **Average Rating:** 5.0/5.0
  **Total Reviews:** 1

**User Satisfaction Scores:**

- **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 10.0/10 (Category avg: 8.6/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [REVUUD](https://www.g2.com/de/sellers/revuud)
- **Gründungsjahr:** 2020
- **Hauptsitz:** Charlotte, US
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/revuud (11 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 100% Kleinunternehmen


  ### 18. [shyftplan](https://www.g2.com/de/products/shyftplan/reviews)
  shyftplan ist die erste cloud-native Lösung für automatisierte Schichtplanung. Die Lösung ist skalierbar auf Tausende von Mitarbeitern, selbst für komplexe Fälle. Sie berücksichtigt mehr als 20 Faktoren, zum Beispiel Qualifikationsstufen Ihrer Mitarbeiter, Verfügbarkeiten und sogar Ihre Maschinenauslastung. Die leistungsstarke KI von shyftplan berechnet die Korrelation zwischen den Faktoren und schlägt den idealen Schichtplan vor. Dies macht die Schichtplanung transparent, fair und sehr zeiteffizient für Ihr Team.


  **Average Rating:** 3.6/5.0
  **Total Reviews:** 4

**User Satisfaction Scores:**

- **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 6.7/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Leistung:** 10.0/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Kompetenzmanagement:** 8.3/10 (Category avg: 8.2/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Shyftplan](https://www.g2.com/de/sellers/shyftplan)
- **Gründungsjahr:** 2013
- **Hauptsitz:** Berlin, DE
- **Twitter:** @shyftplan (171 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/shyftplan/ (62 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 75% Unternehmen, 25% Kleinunternehmen


  ### 19. [SimpleCrew](https://www.g2.com/de/products/simplecrew/reviews)
  Ihr Straßenteam. Aufgeladen. Die fortschrittlichste Plattform für das Management von Straßenteams, auf Mobilgeräten und im Web.


  **Average Rating:** 4.0/5.0
  **Total Reviews:** 1

**User Satisfaction Scores:**

- **Workforce Analytics:** 8.3/10 (Category avg: 8.4/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [SimpleCrew](https://www.g2.com/de/sellers/simplecrew)
- **Gründungsjahr:** 2012
- **Hauptsitz:** Denver, US
- **Twitter:** @SimpleCrewApp (365 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/simplecrew (5 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 100% Unternehmen mittlerer Größe


  ### 20. [Sirenum by Bullhorn](https://www.g2.com/de/products/sirenum-by-bullhorn/reviews)
  Sirenum von Bullhorn ist eine Plattform zur Automatisierung des Personalmanagements. Durch die Kombination der Fähigkeit, Finanzoperationen zu planen, zu überwachen und zu verarbeiten, in einer einzigen Plattform spart Sirenum Zeit und Geld für Unternehmen, die auf temporäre, Teilzeit- oder mobile Mitarbeiter angewiesen sind, selbst in stark regulierten Branchen.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 1

**User Satisfaction Scores:**

- **Kompetenzmanagement:** 8.3/10 (Category avg: 8.2/10)
- **Workforce Analytics:** 8.3/10 (Category avg: 8.4/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Sirenum](https://www.g2.com/de/sellers/sirenum)
- **Gründungsjahr:** 2013
- **Hauptsitz:** London, GB
- **Twitter:** @SirenumTweets (1 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/sirenum (7 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 100% Unternehmen mittlerer Größe


  ### 21. [Software Automation Platform](https://www.g2.com/de/products/software-automation-platform/reviews)
  LogistiVIEW ist Lagerautomatisierung anders gemacht. Automatisierung allein wird kein leistungsstarkes Lager aufbauen. Um im großen Maßstab erfolgreich zu sein, benötigen Sie intelligente Automatisierung, die mit Präzision über Menschen, Roboter, Maschinen und KI orchestriert wird – eine kollaborative Belegschaft, optimiert durch intelligente Arbeitsabläufe. Die Software-Automatisierungsplattform von LogistiVIEW integriert die neue digitale Belegschaft in Ihre bestehenden Informationssysteme. WMS-agnostisch. Hardware-agnostisch. Menschzentriert. Es ist an der Zeit, eine einzige Plattform zu fordern, die für zukünftige Flexibilität und kurzfristigen ROI gebaut ist.


  **Average Rating:** 5.0/5.0
  **Total Reviews:** 1

**User Satisfaction Scores:**

- **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 10.0/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Leistung:** 10.0/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Kompetenzmanagement:** 10.0/10 (Category avg: 8.2/10)
- **Workforce Analytics:** 10.0/10 (Category avg: 8.4/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [LogistiVIEW](https://www.g2.com/de/sellers/logistiview)
- **Gründungsjahr:** 2014
- **Hauptsitz:** Cary, US
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/logistiview (19 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 100% Unternehmen


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Automatisierung (1 reviews)
- Benutzerfreundlichkeit (1 reviews)


  ### 22. [StarGarden HCM](https://www.g2.com/de/products/stargarden-hcm/reviews)
  StarGarden ist ein integriertes HR- und Gehaltssystem, das sich gut für Organisationen im Gesundheitswesen, in der Regierung, im Bildungswesen und in gewerkschaftlich organisierten Branchen eignet.


  **Average Rating:** 3.2/5.0
  **Total Reviews:** 5

**User Satisfaction Scores:**

- **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 6.7/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Leistung:** 6.7/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Workforce Analytics:** 3.3/10 (Category avg: 8.4/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [StarGarden](https://www.g2.com/de/sellers/stargarden)
- **Gründungsjahr:** 1983
- **Hauptsitz:** Vancouver, CA
- **Twitter:** @StarGardenCorp (1,203 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/3032288?trk=tyah&trkInfo=clickedVertical%3Acompany%2CclickedEntityId%3A3032288%2Cidx%3A1-1-1%2CtarId%3A1463599561898%2Ctas%3Astargarde (14 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 83% Unternehmen mittlerer Größe


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (2 reviews)
- Barrierefreiheit (1 reviews)
- Automatisierung (1 reviews)
- Automatisierungseffizienz (1 reviews)
- Umfassend (1 reviews)

**Cons:**

- Schwierige Navigation (2 reviews)
- Nicht intuitiv (2 reviews)
- Nicht benutzerfreundlich (2 reviews)
- Schlechte Navigation (2 reviews)
- Zugriffsbeschränkungen (1 reviews)

  ### 23. [Tamigo](https://www.g2.com/de/products/tamigo/reviews)
  Cloud-basierte Planung für große Einzelhandels- und Gastgewerbeunternehmen. Mit tamigo können Manager effizientere Zeitpläne erstellen, die Verfügbarkeit, Budgets und KPIs berücksichtigen. Die Zentrale erhält einen Echtzeitüberblick über die Arbeitskosten an verschiedenen Standorten. Und die Mitarbeiter erhalten eine benutzerfreundliche App, um bevorstehende Stunden zu überprüfen und Schichten zu tauschen. Teil von tamigos All-in-One-Lösung für das Workforce-Management. Wir helfen mittelständischen und großen Unternehmen, Abläufe zu optimieren, Kosten zu senken und die Mitarbeiterbindung zu steigern.


  **Average Rating:** 3.5/5.0
  **Total Reviews:** 1

**User Satisfaction Scores:**

- **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 5.0/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Leistung:** 6.7/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Kompetenzmanagement:** 8.3/10 (Category avg: 8.2/10)
- **Workforce Analytics:** 8.3/10 (Category avg: 8.4/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Tamigo](https://www.g2.com/de/sellers/tamigo)
- **Gründungsjahr:** 2006
- **Hauptsitz:** Copenhagen, DK
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/1381037 (95 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 100% Unternehmen mittlerer Größe


  ### 24. [TeamGuru](https://www.g2.com/de/products/teamguru/reviews)
  Entfesseln Sie das volle Potenzial Ihrer Organisation mit TeamGuru - dem ultimativen Werkzeug für eine optimierte Zielausrichtung, Ausführung, Problemlösung und Ergebnistracking. Egal, ob Sie für den Betrieb, das Personalwesen oder die Qualität verantwortlich sind, TeamGuru wird Ihnen helfen, produktiver zu werden und schneller erfolgreich zu sein. TeamGuru ist eine der besten schlanken ONLINE-SOFTWARE-Plattformen auf dem Markt, die Produktivität, Qualität und Komfort bei der Erledigung alltäglicher Aufgaben verbessert. Unser Tool hilft Ihnen, Ihre strategischen und operativen Prozesse zu verwalten, einschließlich STRATEGISCHER PLANUNG, PROJEKTAUSFÜHRUNG, ERGEBNISVERFOLGUNG (KPIs), PROBLEMANALYSE, KORREKTURMAßNAHMEN und vielem mehr. Die Implementierung von TeamGuru (in Tagen, nicht Monaten) unterstützt Ihr Unternehmen stark im Lean Management und in der kontinuierlichen Verbesserung. Möchten Sie erfahren, was uns einzigartig macht? Besuchen Sie uns unter www.teamguru.com


  **Average Rating:** 4.0/5.0
  **Total Reviews:** 1


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Telpay](https://www.g2.com/de/sellers/telpay)
- **Gründungsjahr:** 2011
- **Hauptsitz:** Brno, CZ
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/team-solutions-ltd-/ (17 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 100% Kleinunternehmen


  ### 25. [TechLoc](https://www.g2.com/de/products/techloc/reviews)
  Die Standortverfolgungstechnologie von TechLoc bietet eine vollständig cloudbasierte Administratorplattform, die minutengenaue Berichte bereitstellt, die rund um die Uhr verfügbar sind.


  **Average Rating:** 5.0/5.0
  **Total Reviews:** 1


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Sunoray Solutions](https://www.g2.com/de/sellers/sunoray-solutions)
- **Hauptsitz:** N/A
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 100% Kleinunternehmen




## Parent Category

[HR-Software](https://www.g2.com/de/categories/hr)



## Related Categories

- [Zeiterfassungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/time-tracking-software)
- [Mitarbeiterplanungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/employee-scheduling-software)
- [Zeit- und Anwesenheitssoftware](https://www.g2.com/de/categories/time-attendance)



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## Buyer Guide

### Was Sie über Workforce-Management-Software wissen sollten

### Was ist Workforce Management Software?

Workforce-Management-Lösungen helfen Unternehmen, Geschäftskennzahlen zu verfolgen, zu überwachen und zu bewerten, was wiederum Personalabteilungen und Mitarbeitern hilft, Mitarbeiterpläne und Arbeitslasten zu überwachen und zu optimieren.

Hauptvorteile von Workforce Management Software

- Kosten senken durch Optimierung der Mitarbeiterpläne
- Betriebliche Produktivität steigern
- Finanzielle und Compliance-Risiken minimieren
- Mitarbeitermoral verbessern und Fluktuationsraten senken
- Nicht-kritische Arbeitsaktivitäten automatisieren
- Fähigkeiten optimal für wertschöpfende Aktivitäten nutzen

### Warum Workforce Management Software verwenden?

Workforce-Management-Plattformen helfen Unternehmen, ihre Arbeitskräfte zu optimieren, indem sie den Arbeitskräftebedarf vorhersagen, Mitarbeiterpläne erstellen und verwalten, die Anwesenheit der Mitarbeiter verfolgen und die Effizienz der Arbeitskräfte berichten. Die Nutzung und Implementierung von Workforce-Management-Lösungen variiert von Organisation zu Organisation; sie unterscheidet sich auch im Umfang. Einige Tools konzentrieren sich nur auf die Mitarbeiterplanung und Urlaubsanfragen; während die robusteren (und häufiger verwendeten) Workforce-Management-Tools Lohnabrechnungs-, Zeiterfassungs- und Berichtslösungen bieten.

**Arbeitskräftebedarf vorhersagen –** Viele Workforce-Management-Tools ermöglichen es Unternehmen, den Arbeitskräftebedarf vorherzusagen, was hilft, über- oder unterbesetzte Arbeitstage zu reduzieren. Dies hilft auch, unnötige Überstundenvergütungen zu vermeiden. Da Workforce-Management-Tools es den Mitarbeitern ermöglichen, Urlaubsanfragen direkt in die Software einzugeben, werden Fehler wie das Einplanen eines Mitarbeiters, wenn er oder sie nicht verfügbar ist, erheblich reduziert, da alle Anfragen im System dokumentiert sind.

**Mitarbeiterpläne –** Je nach Art und Größe eines Unternehmens kann die Planung von Mitarbeitern eine komplizierte Aufgabe sein. Eine, die, wenn Fehler gemacht werden, zu verpassten Schichten, verärgerten Mitarbeitern und schlechtem Kundenservice führen kann. Workforce-Management-Softwarelösungen ermöglichen es Arbeitgebern, alle Mitarbeiterpläne an einem Ort zu speichern. Die Software ermöglicht es den Mitarbeitern auch, einen besseren Einblick in ihre bevorstehenden Pläne zu erhalten, während sie Kommunikationswerkzeuge für Dinge wie Urlaubsanfragen bereitstellt.

**Lohnabrechnung –** Viele Workforce-Management-Tools verfügen über Lohnabrechnungsfunktionen oder integrieren sich in Lohnabrechnungssoftware, um die geleisteten Arbeitsstunden der Mitarbeiter automatisch zu erfassen.

**Zeiterfassung –** Durch die Nutzung integrierter Zeiterfassungsfunktionen helfen Workforce-Management-Lösungen den Benutzern sicherzustellen, dass ihre Mitarbeiter nur dann Arbeitszeit ansammeln, wenn sie tatsächlich arbeiten.

**Mitarbeiterportal –** Workforce-Management-Produkte bieten oft ein Mitarbeiterportal. Auf diese Weise können sich Mitarbeiter in das System einloggen und sehen, wann sie arbeiten sollen, Urlaubsanfragen stellen und sogar ein- und ausstempeln.

**Berichte –** Workforce-Management-Software kann Berichte basierend auf erfasster Zeit generieren. Dies bietet Arbeitgebern Einblicke, welche Mitarbeiter pünktlich sind und welche nicht; es ermöglicht Arbeitgebern auch, verpasste Schichten zu identifizieren.

### Wer nutzt Workforce Management Software?

Obwohl Workforce-Management-Tools von jedem Unternehmen genutzt werden können, werden sie traditionell von Organisationen mit großen stündlichen und Teilzeit-Arbeitskräften in Branchen wie Einzelhandel, Fertigung, Gastgewerbe und Gesundheitswesen genutzt.

Kleine Unternehmen in einigen Branchen, wie Einzelhandel oder Gastgewerbe, haben mit einer größeren Anzahl von hohen Fluktuationsraten und Teilzeitbeschäftigten zu tun. Workforce-Management-Systeme erleichtern die Verfolgung aller Mitarbeiter. Organisationen in anderen Sektoren haben den Bedarf gesehen, Zeit und Arbeitsaktivitäten für hochqualifizierte und vielfältige Arbeitskräfte zu verfolgen, insbesondere mit dem Anstieg von Remote- und Vertragsmitarbeitern.

Letztendlich ist Workforce-Management-Software ideal für Unternehmen jeder Größe, die die Arbeitsbelastung des Managements rationalisieren möchten, während sie dem gesamten Team mehr Transparenz in Bezug auf die Planung bieten.

### Funktionen der Workforce Management Software

**Arbeitskräfteprognose –** Workforce-Management-Lösungen helfen Unternehmen, die Anzahl und Arten von Mitarbeitern vorherzusagen, die notwendig sind, um die erwartete Nachfrage zu erfüllen und Arbeitskosten zu kontrollieren.

**Schichtplanung –** Unternehmen können WFM-Lösungen nutzen, um Arbeitsschichten der Mitarbeiter entsprechend der Verfügbarkeit zu planen und Benachrichtigungen an die Mitarbeiter zu senden, wenn sie eingeplant sind.

**Zeiterfassungs- und Anwesenheitsmanagement –** Workforce-Management-Tools ermöglichen es Mitarbeitern, die von ihnen geleisteten Stunden durch Integrationen mit Zeiterfassungsprodukten oder integrierte Zeiterfassungsfunktionen zu verfolgen.

**Abwesenheits- und Urlaubsmanagement –** Mit Workforce-Management-Lösungen können Mitarbeiter bezahlte Urlaubs- (PTO) oder Abwesenheitsanfragen einreichen, die Manager innerhalb der Plattform genehmigen oder ablehnen können.

**Fähigkeitenmanagement –** WFM-Lösungen ermöglichen es Unternehmen, Mitarbeiter basierend auf Fähigkeiten und Qualifikationen zu organisieren, zu sortieren und anzuzeigen, um intelligentere Planungsentscheidungen zu treffen.

**Nachfolgemanagement –** Mit WFM-Lösungen können Unternehmen leistungsstarke Mitarbeiter mit Potenzial zur Beförderung mit minimaler Entwicklung identifizieren.

**Workforce-Analytik –** Workforce-Management-Tools sind darauf ausgelegt, Mitarbeiterdaten zu analysieren und eine Basislinie für die Bewertung und Optimierung des Workforce-Managements zu entwickeln.

**Self-Service-Funktionen –** Workforce-Management-Lösungen bieten Mitarbeiter-Self-Service-Portale, über die sie ihre Pläne einsehen, PTO-Anfragen einreichen, Arbeitsverfügbarkeit und -präferenzen konfigurieren und sich selbst aus verfügbaren Arbeitszeiten einplanen können.

**Mobile Schichtplanung –** Viele Workforce-Management-Tools bieten mobile Anwendungen oder mobiloptimierte Websites, die mobile Workforce-Management-Lösungen bereitstellen. Viele dieser mobilen Anwendungen erleichtern die Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Managern rund um die Schichtplanung. Manager und Mitarbeiter können WFM-Lösungen nutzen, um verfügbare Arbeitsschichten zu erstellen oder zu beanspruchen und Benachrichtigungen auf ihren mobilen Geräten zu erhalten. Funktionen wie Abwesenheits- und Urlaubsmanagement sowie Zeiterfassungs- und Anwesenheitsverfolgungsfunktionen sind oft in mobilen Anwendungen enthalten, sodass Manager Mitarbeiteranfragen unterwegs genehmigen oder ablehnen können.

**Teamkommunikation –** WFM-Lösungen bieten Messaging-Lösungen für Teammitglieder oder Manager durch integrierte Text- oder E-Mail-Funktionen und kommunizieren Planungs- oder Urlaubsanfragen. Eine weitere großartige Funktion vieler Workforce-Management-Tools ist die Kommunikation zwischen Management und Mitarbeitern. Wenn Sie ein Team leiten, kann es leicht sein, den Überblick über individuelle Korrespondenzen mit jedem Mitarbeiter zu verlieren. Viele Workforce-Management-Tools ermöglichen es Ihnen, mit Mitarbeitern innerhalb des Tools zu kommunizieren. Auf diese Weise können Sie Änderungen an einem Plan vornehmen und einen Mitarbeiter im selben Tool benachrichtigen.

**Anpassung –** Workforce-Management-Software ermöglicht es Administratoren, die Lösung anzupassen, um ihre einzigartigen Prozesse zu berücksichtigen. Dies umfasst die Möglichkeit, benutzerdefinierte Objekte, Felder, Regeln, Berechnungen und Ansichten zu erstellen.

**Cloud-basierte Lösungen –** Cloud-basierte Workforce-Management-Software ermöglicht es Unternehmen und Mitarbeitern, von überall auf die Software zuzugreifen.

**Integrierte Anwendungsprogrammierschnittstelle (APIs) –** WFM-Lösungen bieten Spezifikationen dafür, wie die Anwendung mit anderer Software kommuniziert. APIs ermöglichen typischerweise die Integration von Daten, Logik und Objekten mit anderen Softwareanwendungen.

**Dashboards –** WFM-Software bietet eine leicht lesbare, oft einseitige, Echtzeit-Benutzeroberfläche, die eine grafische Darstellung des aktuellen Status und der historischen Trends der wichtigsten Leistungsindikatoren (KPIs) einer Organisation zeigt, um sofortige und fundierte Entscheidungen auf einen Blick zu ermöglichen.

**Berichterstattung –** Workforce-Management-Systeme ermöglichen die Berichterstattung aller im System enthaltenen Daten. Typischerweise enthält es Standardberichte sowie die Möglichkeit, Ad-hoc-Berichte zu erstellen.

**Analytik –** Ein aufkommender Bereich von Bedeutung in Workforce-Management-Tools ist die Fähigkeit, umsetzbare Workforce-Analytik über Menschen am Arbeitsplatz bereitzustellen. Die von Workforce-Management-Software gesammelten Daten umfassen Informationen wie Mitarbeiterfähigkeiten und Anwesenheitszeiten, die verwendet werden können, um Einblicke in die Effizienz der Arbeitskräfte zu gewinnen und zu berichten. Unternehmen können auch die Wahrscheinlichkeit des Erfolgs von Mitarbeitern identifizieren und den Bedarf an bestimmten Fähigkeiten vorhersagen.

#### Zusätzliche Funktionen der Workforce Management Software

Zusätzliche Funktionen, die einige Workforce-Management-Lösungen bieten können, umfassen Nachfolge- und Notfallplanung sowie Compliance- und Risikomanagement.

### Potenzielle Probleme mit Workforce Management Software

Workforce-Management- vs. Zeiterfassungssoftware – Workforce-Management- und Zeiterfassungssoftware werden oft aufgrund ihrer Überschneidung in der Funktionalität verwechselt. Diese Lösungen sind nicht dasselbe; Workforce-Management befasst sich mehr mit der Planung von Arbeitszeiten, und Zeiterfassungssoftware befasst sich mit der Verfolgung der geplanten Stunden. Da diese beiden Funktionen jedoch eng miteinander verbunden sind, ist es üblich, dass ein Tool Funktionalitäten für beide Aufgaben enthält.

### Software und Dienstleistungen im Zusammenhang mit Workforce Management Software

[**HR-Management-Suiten-Software**](https://www.g2.com/categories/hr-management-suites)

[**Core-HR-Software**](https://www.g2.com/categories/core-hr)

[**Zeiterfassungssoftware**](https://www.g2.com/categories/time-tracking)

[**Lohnabrechnungssoftware**](https://www.g2.com/categories/payroll)

[**Contact-Center-Infrastruktur-Software**](https://www.g2.com/categories/contact-center-infrastructure)

[**Field-Service-Management-Software**](https://www.g2.com/categories/field-service-management)

[**Onboarding-Software**](https://www.g2.com/categories/onboarding)

[**Mitarbeiterengagement-Software**](https://www.g2.com/categories/employee-engagement)

### Was sind die besten Workforce-Management-Softwareoptionen zur Integration mit bestehenden Systemen?

Hier sind einige der besten Workforce-Management-Plattformen, die sich einfach in bestehende Tools und Systeme integrieren lassen.

- [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) bietet nahtlose Integration über HR-, IT- und Lohnabrechnungssysteme hinweg und ist ideal, um Arbeitskräfteoperationen ohne manuelle Synchronisierung zu vereinheitlichen.
- [BambooHR](https://www.g2.com/products/bamboohr/reviews) lässt sich einfach mit Drittanbieter-Tools und HR-Technologie-Stacks integrieren, sodass Unternehmen die Funktionalität erweitern können, ohne die Plattform zu wechseln.
- [Zoho People](https://www.g2.com/products/zoho-people/reviews) bietet eine hochflexible API und integrierte Integrationen, die es einfach machen, sich mit CRMs, Lohnabrechnungen und Produktivitäts-Apps zu verbinden.
- [UKG Ready](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) bietet robuste Integrationsmöglichkeiten mit Lohnabrechnungs-, Zeiterfassungs- und ERP-Systemen, um komplexe Arbeitskräfteprozesse zu rationalisieren.
- [Deputy](https://www.g2.com/products/deputy/reviews) verbindet sich mit POS-, Lohnabrechnungs- und HR-Systemen und hilft Unternehmen, die Planung und Verfolgung der Arbeitskosten mit minimalem Aufwand zu vereinfachen.

### Was sind die benutzerfreundlichsten Workforce-Apps für Unternehmen?

Hier sind einige der benutzerfreundlichsten Workforce-Apps, die darauf ausgelegt sind, das Teammanagement und die Planung zu vereinfachen:

- [Connecteam](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) bietet eine All-in-One-Mobile-First-Plattform, die einfach zu navigieren ist für Teams ohne Schreibtisch, die sich mit Planung, Kommunikation und Aufgabenmanagement befassen.
- [Homebase](https://www.g2.com/products/homebase/reviews) bietet eine intuitive Benutzeroberfläche für Zeiterfassung, Schichtplanung und Team-Messaging, ideal für kleine Geschäftsteams.
- [BambooHR](https://www.g2.com/products/bamboohr/reviews) kombiniert Einfachheit mit leistungsstarken HR-Funktionen und bietet Teams eine klare und zugängliche Plattform für Mitarbeiterdaten und Workflows.
- [When I Work](https://www.g2.com/products/when-i-work/reviews) vereinfacht die Personalplanung und Anwesenheitsverfolgung mit einer sauberen, Drag-and-Drop-Oberfläche, die sowohl für Manager als auch für Mitarbeiter einfach ist.
- [Zoho People](https://www.g2.com/products/zoho-people/reviews) packt wesentliche HR-Funktionen in ein benutzerfreundliches Dashboard, das an die einzigartigen Workflow-Bedürfnisse eines Unternehmens angepasst werden kann.

### Was sind die kostengünstigsten Workforce-Management-Systeme?

Hier sind einige kostengünstige Workforce-Management-Systeme, die starken Wert bieten, ohne auf Funktionen zu verzichten:

- [Homebase](https://www.g2.com/products/homebase/reviews) bietet kostenlose Planungs- und Zeiterfassungstools für kleine Teams und ist eine budgetfreundliche Option für wachsende Unternehmen.
- [greytHR](https://www.g2.com/products/greythr/reviews) bietet wesentliche HR- und Lohnabrechnungsfunktionen zu einem wettbewerbsfähigen Preis, ideal für Unternehmen, die digitalisieren möchten, ohne zu viel auszugeben.
- [Zoho People](https://www.g2.com/products/zoho-people/reviews) bietet eine skalierbare HR-Suite mit erschwinglichen Preismodellen, die Unternehmen helfen, Anwesenheit, Urlaub und Leistung kostengünstig zu verwalten.
- [When I Work](https://www.g2.com/products/when-i-work/reviews) kombiniert kostengünstige Planungs- und Teamkommunikationsfunktionen in einer benutzerfreundlichen Plattform, die für stündliche Arbeitskräfte geeignet ist.
- [Hubstaff](https://www.g2.com/products/hubstaff/reviews) ermöglicht Remote-Zeiterfassung und Produktivitätsüberwachung mit transparenten Preisen, ideal für schlanke Teams, die grundlegende Workforce-Transparenz benötigen.