# Beste Whistleblowing-Software

  *By [Jeffrey Lin](https://research.g2.com/insights/author/jeffrey-lin)*

   Whistleblowing-Software ist eine Art von Problemlösungsmanagement, das Mitarbeitern anonyme Möglichkeiten bietet, Probleme im Zusammenhang mit Betrug, Belästigung, Diebstahl, Unterschlagung, Korruption usw. zu melden, wodurch Organisationen die Möglichkeit erhalten, diese Probleme am Arbeitsplatz aufzudecken. Whistleblowing-Lösungen werden manchmal als Helplines, Hotlines oder Fallmanagementlösungen bezeichnet und sind darauf ausgelegt, mit Problemen wie Fehlverhalten, Betrug und unethischem Verhalten umzugehen, die nicht mit den Richtlinien oder Werten einer Organisation übereinstimmen. Diese Problemlösungsmanagementlösungen bieten Online- oder mobile Plattformen, die anonyme Zwei-Wege-Kommunikation ermöglichen. Sie bieten auch Werkzeuge für Organisationen, um Berichte zu erhalten und die Ansprüche zu untersuchen, zusammen mit Analysetools, um festzustellen, wo Fehlverhalten verbreitet ist.

Einige Anbieter bieten eine sichere Website-Plattform, während andere eine Plattform und zusätzliche Dienstleistungen anbieten, um Organisationen bei der Aufnahme der ersten Berichte zu unterstützen. Diese zusätzlichen Dienstleistungen könnten eine Telefon-Hotline, Textnachrichten, Telefon oder Fax, eine mobile App, E-Mail, Online-Chat oder Whistleblowing-Beratung umfassen. Whistleblowing-Lösungen könnten zusammen mit HR-Fallmanagement-Software, GRC-Plattformen oder Software für Ethik- und Compliance-Lernen bereitgestellt werden, um nur einige zu nennen.

Um in die Kategorie Whistleblowing aufgenommen zu werden, muss ein Produkt:

- Mitarbeitern ein vertrauliches Compliance-Meldesystem bieten
- Sicheres und anonymes Melden von Betrug, Fehlverhalten und anderen Verstößen gegen Unternehmensrichtlinien ermöglichen
- Sicheres Melden über Lösungen wie Website, Textnachrichten, Telefon oder Fax, E-Mail, Online-Chat, mobile App oder Whistleblowing-Beratung erleichtern





## Category Overview

**Total Products under this Category:** 109


## Trust & Credibility Stats

**Warum Sie den Software-Rankings von G2 vertrauen können:**

- 30 Analysten und Datenexperten
- 8,200+ Authentische Bewertungen
- 109+ Produkte
- Unvoreingenommene Rankings

Die Software-Rankings von G2 basieren auf verifizierten Benutzerbewertungen, strenger Moderation und einer konsistenten Forschungsmethodik, die von einem Team von Analysten und Datenexperten gepflegt wird. Jedes Produkt wird nach denselben transparenten Kriterien gemessen, ohne bezahlte Platzierung oder Einflussnahme durch Anbieter. Während Bewertungen reale Benutzererfahrungen widerspiegeln, die subjektiv sein können, bieten sie wertvolle Einblicke, wie Software in den Händen von Fachleuten funktioniert. Zusammen bilden diese Eingaben den G2 Score, eine standardisierte Methode, um Tools innerhalb jeder Kategorie zu vergleichen.


## Best Whistleblowing-Software At A Glance

- **Führer:** [HiBob HRIS](https://www.g2.com/de/products/hibob-hris/reviews)
- **Höchste Leistung:** [Whistlelink](https://www.g2.com/de/products/whistlelink-whistlelink/reviews)
- **Am einfachsten zu bedienen:** [FaceUp](https://www.g2.com/de/products/faceup/reviews)
- **Top-Trending:** [HiBob HRIS](https://www.g2.com/de/products/hibob-hris/reviews)
- **Beste kostenlose Software:** [Whistleblower Software](https://www.g2.com/de/products/whistleblower-software/reviews)


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**Sponsored**

### FaceUp

FaceUp ist eine Plattform für Berichterstattung und Fallmanagement, die für Compliance- und Risikoleiter entwickelt wurde, die Klarheit, Kontrolle und verteidigungsfähige Prozesse benötigen. Vertraut von über 3.500 Organisationen in mehr als 70 Ländern, zentralisiert FaceUp anonyme Berichterstattung, Untersuchungen und Risikoanalysen in einem sicheren System, das Compliance-Teams volle Sichtbarkeit vom Eingang bis zur Lösung bietet. Jeder Bericht wird durch eine vollständige Prüfspur und Zugriffsberechtigungen unterstützt, um regulatorische Anforderungen zu erfüllen und die Organisation zu schützen. Ob bei der Verwaltung von länderübergreifenden Operationen oder komplexen internen Untersuchungen, FaceUp ermöglicht konsistente globale Standards mit lokaler Umsetzung. ISO 27001 zertifiziert und vollständig DSGVO-konform, bietet FaceUp Sicherheit auf Unternehmensniveau mit End-to-End-Verschlüsselung und Zwei-Faktor-Authentifizierung. Über den Eingang hinaus verwandelt FaceUp Berichte in Erkenntnisse. Echtzeit-Dashboards zeigen Trends, wiederkehrende Risiken und systemische Probleme auf, indem sie der Führungsebene ermöglichen, frühzeitig zu handeln, die Gefährdung zu reduzieren und den Ruf zu schützen. Wenn Sie für die Überwachung der Compliance, die regulatorische Bereitschaft und die interne Risikominderung verantwortlich sind, bietet FaceUp die Struktur und Sichtbarkeit, um dies mit Zuversicht zu tun.



[Website des Unternehmens besuchen](https://www.g2.com/de/external_clickthroughs/record?secure%5Bad_program%5D=ppc&secure%5Bad_slot%5D=category_product_list&secure%5Bcategory_id%5D=1958&secure%5Bdisplayable_resource_id%5D=1958&secure%5Bdisplayable_resource_type%5D=Category&secure%5Bmedium%5D=sponsored&secure%5Bplacement_reason%5D=page_category&secure%5Bplacement_resource_ids%5D%5B%5D=1958&secure%5Bprioritized%5D=false&secure%5Bproduct_id%5D=152114&secure%5Bresource_id%5D=1958&secure%5Bresource_type%5D=Category&secure%5Bsource_type%5D=category_page&secure%5Bsource_url%5D=https%3A%2F%2Fwww.g2.com%2Fde%2Fcategories%2Fwhistleblowing%2Fenterprise&secure%5Btoken%5D=cc787fb3c01d6263727b5adc0dca2737716d906ab21a8e09e5d99fe933c99633&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.faceup.com%2Fen&secure%5Burl_type%5D=book_demo&secure%5Bvisitor_segment%5D=180)

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## Top-Rated Products (Ranked by G2 Score)
### 1. [HiBob HRIS](https://www.g2.com/de/products/hibob-hris/reviews)
  Bob ist die HR-Plattform, die das Personalmanagement vereinfacht und das Arbeitserlebnis für jeden Mitarbeiter modernisiert—Engagement, Kultur und Produktivität fördert. Bob ist konfigurierbar für die Art und Weise, wie Sie arbeiten—vor Ort, remote oder hybrid. Es befähigt HR und Manager, die Leistung und Bindung zu steigern, was zu gesünderen und produktiveren Teams führt. Mit Bob können Sie Ihre Kern-HR-Prozesse wie Onboarding, Leistungsmanagement und Vergütungsmanagement mithilfe automatisierter Workflows optimieren, um Ihre Effizienz zu steigern, alle Berührungspunkte abzudecken und wertvolle Zeit zu sparen. Bob liefert quantifizierbare Echtzeitdaten, die strategische Entscheidungen informieren können, die sich auf das Endergebnis auswirken. Bob hilft dynamischen Unternehmen, das Beste aus ihren Mitarbeitern herauszuholen. Die engagierten Teams von HiBob in den USA, Großbritannien, Europa, Israel und Australien arbeiten jeden Tag daran, über 1.400 moderne, schnell wachsende mittelständische Unternehmen zu betreuen.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 2,253

**User Satisfaction Scores:**

- **Qualität der Unterstützung:** 8.6/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Telefon:** 4.7/10 (Category avg: 8.1/10)
- **Fallmanagement:** 8.4/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Dashboard:** 8.7/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [HiBob](https://www.g2.com/de/sellers/hibob)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.hibob.com
- **Gründungsjahr:** 2015
- **Hauptsitz:** New York
- **Twitter:** @HiBob_HR (4,201 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/7586104/ (2,018 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Personalmanager, Leiter der Personalabteilung
  - **Top Industries:** Informationstechnologie und Dienstleistungen, Computersoftware
  - **Company Size:** 77% Unternehmen mittlerer Größe, 14% Kleinunternehmen


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (847 reviews)
- Intuitiv (512 reviews)
- Benutzeroberfläche (508 reviews)
- Merkmale (460 reviews)
- Hilfreich (455 reviews)

**Cons:**

- Fehlende Funktionen (399 reviews)
- Eingeschränkte Funktionen (302 reviews)
- Begrenzte Anpassung (274 reviews)
- Integrationsprobleme (172 reviews)
- Nicht benutzerfreundlich (158 reviews)

### 2. [FaceUp](https://www.g2.com/de/products/faceup/reviews)
  FaceUp ist eine Plattform für Berichterstattung und Fallmanagement, die für Compliance- und Risikoleiter entwickelt wurde, die Klarheit, Kontrolle und verteidigungsfähige Prozesse benötigen. Vertraut von über 3.500 Organisationen in mehr als 70 Ländern, zentralisiert FaceUp anonyme Berichterstattung, Untersuchungen und Risikoanalysen in einem sicheren System, das Compliance-Teams volle Sichtbarkeit vom Eingang bis zur Lösung bietet. Jeder Bericht wird durch eine vollständige Prüfspur und Zugriffsberechtigungen unterstützt, um regulatorische Anforderungen zu erfüllen und die Organisation zu schützen. Ob bei der Verwaltung von länderübergreifenden Operationen oder komplexen internen Untersuchungen, FaceUp ermöglicht konsistente globale Standards mit lokaler Umsetzung. ISO 27001 zertifiziert und vollständig DSGVO-konform, bietet FaceUp Sicherheit auf Unternehmensniveau mit End-to-End-Verschlüsselung und Zwei-Faktor-Authentifizierung. Über den Eingang hinaus verwandelt FaceUp Berichte in Erkenntnisse. Echtzeit-Dashboards zeigen Trends, wiederkehrende Risiken und systemische Probleme auf, indem sie der Führungsebene ermöglichen, frühzeitig zu handeln, die Gefährdung zu reduzieren und den Ruf zu schützen. Wenn Sie für die Überwachung der Compliance, die regulatorische Bereitschaft und die interne Risikominderung verantwortlich sind, bietet FaceUp die Struktur und Sichtbarkeit, um dies mit Zuversicht zu tun.


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 158

**User Satisfaction Scores:**

- **Qualität der Unterstützung:** 9.7/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Telefon:** 8.9/10 (Category avg: 8.1/10)
- **Fallmanagement:** 9.2/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Dashboard:** 9.2/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [FaceUp Technology](https://www.g2.com/de/sellers/faceup-technology)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.faceup.com/
- **Gründungsjahr:** 2017
- **Hauptsitz:** San Francisco, US
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/faceup-com (52 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Computersoftware, Automobil
  - **Company Size:** 61% Unternehmen mittlerer Größe, 31% Kleinunternehmen


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (51 reviews)
- Anonymität (30 reviews)
- Kundendienst (29 reviews)
- Einfache Umsetzung (20 reviews)
- Intuitiv (20 reviews)

**Cons:**

- Fehlerprobleme (2 reviews)
- Integrationsprobleme (2 reviews)
- Sprachliche Einschränkungen (2 reviews)
- Lernkurve (2 reviews)
- Eingeschränkte Funktionen (2 reviews)

### 3. [Whistleblower Software](https://www.g2.com/de/products/whistleblower-software/reviews)
  Whistleblower-Software von Formalize ist eine führende Lösung, die von Unternehmen, öffentlichen Institutionen und Anwaltskanzleien weltweit genutzt wird. Sie ist speziell entwickelt, um der EU-Richtlinie zum Schutz von Hinweisgebern zu entsprechen und die Anforderungen lokaler Gesetzgebungen zu erfüllen. Konformität mit der DSGVO und anderen wichtigen Datenschutzgesetzen. Ideal für 50-10.000+ Mitarbeiter. Whistleblower-Software von Formalize deckt die Bedürfnisse großer Unternehmen durch Bereitstellung fortschrittlicher Funktionen ab, aber auch kleinerer Unternehmen. Vertraut von Organisationen in über 80 Ländern. Whistleblower-Software von Formalize ermöglicht vertrauliche oder anonyme zweiseitige Kommunikation zwischen Hinweisgebern und den Personen, die innerhalb einer Organisation mit Berichten beauftragt sind.


  **Average Rating:** 4.9/5.0
  **Total Reviews:** 156

**User Satisfaction Scores:**

- **Qualität der Unterstützung:** 9.9/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Telefon:** 9.5/10 (Category avg: 8.1/10)
- **Fallmanagement:** 9.8/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Dashboard:** 9.7/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Formalize](https://www.g2.com/de/sellers/formalize)
- **Unternehmenswebsite:** https://formalize.com/en
- **Gründungsjahr:** 2021
- **Hauptsitz:** Copenhagen, DK
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/formalize-com/ (207 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** CEO
  - **Top Industries:** Computersoftware, Rechtspraxis
  - **Company Size:** 61% Unternehmen mittlerer Größe, 31% Kleinunternehmen


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (5 reviews)
- Implementierungsleichtigkeit (4 reviews)
- Kundendienst (3 reviews)
- Merkmale (2 reviews)
- Vertrauen (2 reviews)

**Cons:**

- Sprachliche Einschränkungen (1 reviews)

### 4. [Personio](https://www.g2.com/de/products/personio/reviews)
  Personio ist die intelligente HR-Plattform, die jedem HR-Team hilft, intelligenter zu arbeiten, damit Sie sich auf die bedeutungsvolle Arbeit konzentrieren können, die Sie lieben. Unsere intelligenten Automatisierungen helfen Ihnen, die manuelle Arbeit zu eliminieren, unsere ausgefeilte Anpassung und dynamische Anpassungsfähigkeit erfüllt die sich ändernden Bedürfnisse Ihres Unternehmens, und unsere proaktiven Einblicke helfen Ihnen, Daten in Geschichten zu verwandeln. Unsere HR-Plattform befähigt Teams jeder Größe, Einfluss auf ihre Organisation zu nehmen. Mit einer intuitiven Benutzeroberfläche, hochwertigen Produkten und Dienstleistungen und ständiger Innovation ist Personio das einzige HR-Tool, das Sie jemals für jeden Schritt der Entwicklung Ihrer Organisation benötigen werden.


  **Average Rating:** 4.4/5.0
  **Total Reviews:** 791

**User Satisfaction Scores:**

- **Qualität der Unterstützung:** 8.8/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Telefon:** 7.9/10 (Category avg: 8.1/10)
- **Fallmanagement:** 8.1/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Dashboard:** 8.6/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Personio](https://www.g2.com/de/sellers/personio)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.personio.com
- **Gründungsjahr:** 2015
- **Hauptsitz:** München, Bayern
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/personio/ (1,803 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** CEO, Personalmanager
  - **Top Industries:** Computersoftware, Informationstechnologie und Dienstleistungen
  - **Company Size:** 60% Unternehmen mittlerer Größe, 28% Kleinunternehmen


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (217 reviews)
- Intuitiv (115 reviews)
- Merkmale (100 reviews)
- Benutzeroberfläche (100 reviews)
- Umfassende Funktionen (98 reviews)

**Cons:**

- Fehlende Funktionen (62 reviews)
- Begrenzte Anpassung (56 reviews)
- Eingeschränkte Funktionen (54 reviews)
- Fehlende Funktionen (42 reviews)
- Zugriffsbeschränkungen (40 reviews)

### 5. [SpeakUp®](https://www.g2.com/de/products/speakup-speakup/reviews)
  SpeakUp® ist ein führender Anbieter von Technologie für Ethik und Compliance, die darauf ausgelegt ist, die Art und Weise zu vereinfachen, wie Organisationen Risiken managen und transparente Arbeitsplatzkulturen fördern. Die Plattform ermöglicht es Mitarbeitern, Ethik- und Compliance-Angelegenheiten leicht zu verstehen, zu melden und offenzulegen, während sie Compliance-Beauftragten ein zentrales System bietet, um tägliche Arbeitsabläufe zu verwalten und effizient auf kritische Probleme zu reagieren. Mehr als 600 Unternehmen – darunter BMW, Nestle und Randstad – und über 10 Millionen Menschen weltweit verlassen sich auf SpeakUp, um ethisches Verhalten und regulatorische Compliance zu unterstützen. Die von Compliance-Managern, HR-Leitern und Rechtsberatern vertraute, KI-gestützte Plattform hilft Organisationen, den sich entwickelnden Vorschriften einen Schritt voraus zu sein und Risiken effektiv zu mindern.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 41

**User Satisfaction Scores:**

- **Qualität der Unterstützung:** 9.5/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Telefon:** 8.6/10 (Category avg: 8.1/10)
- **Fallmanagement:** 8.4/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Dashboard:** 8.1/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [SpeakUp®](https://www.g2.com/de/sellers/speakup-f3172402-599f-4528-8e19-f2ec3d466d8b)
- **Unternehmenswebsite:** https://speakup.com
- **Gründungsjahr:** 2004
- **Hauptsitz:** Amsterdam, North Holland
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/speakup-listen-for-a-change/ (92 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 51% Unternehmen, 39% Unternehmen mittlerer Größe


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (14 reviews)
- Kundendienst (12 reviews)
- Implementierungsleichtigkeit (6 reviews)
- Anpassung (4 reviews)
- Antwortzeit (4 reviews)

**Cons:**

- Datenverwaltungsprobleme (3 reviews)
- Lernkurve (3 reviews)
- Zugangsprobleme (2 reviews)
- Schwieriges Lernen (2 reviews)
- Ineffizienter Arbeitsablauf (2 reviews)

### 6. [Ethico](https://www.g2.com/de/products/ethico/reviews)
  Seit mehr als 25 Jahren stärkt Ethico die Ethik- & Compliance- sowie HR-Branchen und bietet eine Reihe von Lösungen, die Unternehmen dabei helfen, Risiken zu managen und ihre gesunde Kultur zu stärken. Von Whistleblower- und Fallmanagement-Software, die Zeit spart, über Mitarbeiter-Screening- und Überwachungsdienste, die tatsächlich funktionieren, bis hin zu E-Learning, das nicht langweilig ist, konzentrieren wir uns auf das menschliche Element, um die Welt zu einem besseren Arbeitsplatz zu machen. Wir haben HR- & Compliance-Lösungen bereitgestellt, die über 8.000.000 Mitarbeiter in mehr als 100 Ländern bedienen. Wir haben E&C-Führungskräften geholfen, fast 10 Millionen Berichte zu untersuchen, und bieten den Mitarbeitern die branchenführenden Werkzeuge, um unethisches oder illegales Verhalten ohne Vergeltungsmaßnahmen zu melden.


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 65

**User Satisfaction Scores:**

- **Qualität der Unterstützung:** 9.7/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Telefon:** 9.4/10 (Category avg: 8.1/10)
- **Fallmanagement:** 9.2/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Dashboard:** 9.2/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Ethico](https://www.g2.com/de/sellers/ethico)
- **Unternehmenswebsite:** https://ethico.com/
- **Gründungsjahr:** 1997
- **Hauptsitz:** Charlotte, NC
- **Twitter:** @OfficialEthico (121 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/officialethico (114 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Chief Compliance Officer
  - **Top Industries:** Krankenhaus & Gesundheitswesen, Gesundheit, Wellness und Fitness
  - **Company Size:** 48% Unternehmen, 41% Unternehmen mittlerer Größe


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Kundendienst (16 reviews)
- Hilfreich (13 reviews)
- Benutzerfreundlichkeit (10 reviews)
- Compliance-Management (6 reviews)
- Implementierungsleichtigkeit (6 reviews)

**Cons:**

- Komplexe Navigation (1 reviews)
- Schwieriges Lernen (1 reviews)
- Anfängliche Schwierigkeit (1 reviews)
- Lernkurve (1 reviews)
- Schlechte Berichterstattung (1 reviews)

### 7. [Whistlelink](https://www.g2.com/de/products/whistlelink-whistlelink/reviews)
  Whistlelink ist eine webbasierte Whistleblowing-Lösung, die für Unternehmen und Organisationen entwickelt wurde. Es bietet eine sichere und anonyme Plattform für Einzelpersonen, um Fehlverhalten und unethisches Verhalten zu melden. Whistlelink ist darauf ausgelegt, das benutzerfreundlichste Meldesystem weltweit zu sein, da wir die tiefgreifende Wirkung erkennen, die ein unkomplizierter und sicherer Whistleblowing-Kanal auf Einzelpersonen, Organisationen und die Gesellschaft insgesamt haben kann. Unsere Plattform wird in Europa gehostet, unterstützt mehr als 30 Sprachen, und unser Unternehmen ist nach ISO 27001 für Informationssicherheitsmanagement zertifiziert.


  **Average Rating:** 5.0/5.0
  **Total Reviews:** 78

**User Satisfaction Scores:**

- **Qualität der Unterstützung:** 10.0/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Telefon:** 8.9/10 (Category avg: 8.1/10)
- **Fallmanagement:** 9.8/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Dashboard:** 9.8/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Whistlelink](https://www.g2.com/de/sellers/whistlelink)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.whistlelink.com/
- **Gründungsjahr:** 2020
- **Hauptsitz:** Varberg, SE
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/71441871 (14 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Beratung, Computersoftware
  - **Company Size:** 54% Kleinunternehmen, 41% Unternehmen mittlerer Größe


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (6 reviews)
- Implementierungsleichtigkeit (3 reviews)
- Anpassung (2 reviews)
- Professioneller Service (1 reviews)
- Verfolgungseffizienz (1 reviews)

**Cons:**

- Datenverwaltungsprobleme (1 reviews)
- Sprachliche Einschränkungen (1 reviews)

### 8. [Case IQ](https://www.g2.com/de/products/case-iq/reviews)
  Erfassung von Vorfällen am Arbeitsplatz, Fallmanagement, Einhaltung von Vorschriften und Risikominderung erfordern speziell dafür entwickelte Werkzeuge. Seit über 25 Jahren unterstützt Case IQ Organisationen dabei, Risiken proaktiv zu identifizieren, zu untersuchen und zu mindern. Mit konfigurierbaren, KI-unterstützten, sicheren und skalierbaren Werkzeugen sind unsere Lösungen für Whistleblowing, Fallmanagement und Compliance darauf ausgelegt, Ihre individuellen Bedürfnisse zu erfüllen. Case IQ hilft Organisationen, Vorfälle am Arbeitsplatz effizient zu untersuchen, zu lösen und konform zu bleiben, während Risiken und damit verbundene Kosten minimiert werden. Maßgeschneidert für Fachleute aus den Bereichen Ethik und Compliance, Personalabteilungen und Risikomanagement in verschiedenen Branchen, ermöglichen unsere Lösungen Organisationen, Arbeitsunfälle, Compliance-Verstöße, Mitarbeiterbeschwerden und andere Fälle systematisch und effizient zu verwalten. Mit unserem robusten Whistleblowing-System stellen wir sicher, dass alle Vorfälle erfasst und ab dem Moment ihres Auftretens verfolgt werden, um zu verhindern, dass Fälle übersehen werden, und um rechtzeitige Reaktionen zu ermöglichen. Erleben Sie eine branchenführende Hotline-Lösung, die es Mitarbeitern ermöglicht, Vorfälle sicher, anonym und mit Vertrauen zu melden. Unsere Plattform für das investigative Fallmanagement ist darauf ausgelegt, die Effizienz von Untersuchungen zu steigern, Risiken zu mindern und sowohl Ihre Organisation als auch deren Personal zu schützen. Mit ihrem hochflexiblen und konfigurierbaren Ansatz kann Case IQ sich anpassen, um jeden Fall in Ihrer Organisation zu verwalten und zu optimieren. Ein robustes, aber einfaches Fallaufnahmeverfahren stellt sicher, dass kein Vorfall übersehen wird, während die Fallverknüpfung verwandte Fälle hervorhebt und es ermöglicht, Untersuchungen ganzheitlich statt isoliert zu behandeln. Ein optimiertes Fallmanagement hält Untersuchungen auf Kurs, automatisiert Prozesse und vereinfacht die Berichtsverteilung. Alle Fallinformationen sind in einer sicheren Datenbank zentralisiert, sodass Sie umfassende Berichte sofort erstellen und schneller als je zuvor reagieren können. Fortschrittliche Berichterstattung bietet tiefgehende Einblicke in Trends und wiederkehrende Probleme, sodass zukünftige Probleme verhindert werden können, bevor sie auftreten. Case IQ integriert sich nahtlos in Ihre bestehenden Systeme und Datenbanken, spart Zeit und reduziert Fehler. Während des gesamten Untersuchungsprozesses bietet Clairia, unser KI-Assistent, relevante Einblicke und umsetzbare Vorschläge, um Sie effizient zur Falllösung zu führen. Mit unseren leistungsstarken Compliance-Lösungen können Sie Risiken proaktiv mindern, bevor sie auftreten. Unsere Compliance-Überwachungslösung nutzt KI und maschinelles Lernen, um Betrug, ungewöhnliche Aktivitäten und risikoreiche Transaktionen zu erkennen, sodass Sie einen Schritt voraus bleiben. Unsere Genehmigungs- und Offenlegungslösung optimiert Compliance-Workflows über verschiedene Risiken hinweg, einschließlich Geschenke und Gastfreundschaft, Spenden und Sponsoring sowie Interessenkonflikte. Schließlich automatisiert unsere Lösung für das Drittparteimanagement Ihr gesamtes Drittparteiprogramm und verwaltet Risiken über den gesamten Lebenszyklus von Engagements innerhalb einer einzigen integrierten Plattform.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 107

**User Satisfaction Scores:**

- **Qualität der Unterstützung:** 8.8/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Telefon:** 6.2/10 (Category avg: 8.1/10)
- **Fallmanagement:** 8.8/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Dashboard:** 6.7/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Case IQ](https://www.g2.com/de/sellers/case-iq)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.caseiq.com/
- **Gründungsjahr:** 1999
- **Hauptsitz:** Ottawa, CA
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/470416/ (187 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Höhere Bildung, Non-Profit-Organisationsmanagement
  - **Company Size:** 53% Unternehmen, 23% Unternehmen mittlerer Größe


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (27 reviews)
- Fallmanagement (14 reviews)
- Einfache Umsetzung (11 reviews)
- Merkmale (11 reviews)
- Berichterstattung (11 reviews)

**Cons:**

- Nicht benutzerfreundlich (9 reviews)
- Komplexität (6 reviews)
- Lernkurve (6 reviews)
- Komplexe Navigation (5 reviews)
- Datenverwaltungsprobleme (5 reviews)

### 9. [EasyLlama](https://www.g2.com/de/products/easyllama/reviews)
  EasyLlama hilft Organisationen dabei, Compliance- und Sicherheitsbewusstseinsschulungen anzubieten, die den Mitarbeitern tatsächlich Spaß machen. Anstatt langer, veralteter Kurse macht unsere Plattform obligatorische Schulungen durch mobile, leicht verdauliche Lektionen, die für die heutige Belegschaft konzipiert sind, ansprechend, zugänglich und effektiv. Für HR, L&D und Geschäftsleiter in allen Branchen (von kleinen Teams bis hin zu Fortune-500-Unternehmen) entwickelt, vereinfacht EasyLlama die Compliance, während es eine Kultur der Sicherheit, Inklusion und Bewusstheit fördert. Mit Schulungen in über 100 Sprachen können Unternehmen jeden Mitarbeiter erreichen und gesetzliche Anforderungen mühelos erfüllen. Unsere branchenspezifische Kursbibliothek deckt Themen wie Belästigungsprävention, Cybersicherheit, Arbeitsplatzgewalt, Vielfalt und Ethik ab. Ein intuitives Admin-Dashboard macht es einfach, Schulungen zuzuweisen, den Abschluss zu verfolgen und Berichte in Minuten zu erstellen, wodurch die Verwaltungszeit reduziert und die Ergebnisse verbessert werden. Organisationen wählen EasyLlama, weil es rechtliche Genauigkeit mit modernem Lerndesign verbindet und die Engagement- und Abschlussraten auf mehr als das Dreifache des Branchendurchschnitts steigert. Indem EasyLlama Compliance in eine fortlaufende, positive Erfahrung verwandelt, hilft es Unternehmen, Risiken zu reduzieren, die Kultur zu stärken und sowohl ihre Mitarbeiter als auch ihr Geschäft zu schützen.


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 388

**User Satisfaction Scores:**

- **Qualität der Unterstützung:** 9.7/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Telefon:** 9.0/10 (Category avg: 8.1/10)
- **Fallmanagement:** 9.4/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Dashboard:** 9.6/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [EasyLlama](https://www.g2.com/de/sellers/easyllama)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.easyllama.com/
- **Gründungsjahr:** 2019
- **Hauptsitz:** Covina, CA
- **Twitter:** @Easy_Llama (81 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/34755337/ (62 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Computersoftware, Informationstechnologie und Dienstleistungen
  - **Company Size:** 67% Unternehmen mittlerer Größe, 20% Kleinunternehmen


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (222 reviews)
- Engagement (150 reviews)
- Ausbildung (148 reviews)
- Fesselnder Inhalt (139 reviews)
- Trainingseffizienz (127 reviews)

**Cons:**

- Längenprobleme (46 reviews)
- Kurslänge (33 reviews)
- Lange Kurse (32 reviews)
- Eingeschränkter Zugang (22 reviews)
- Technische Probleme (22 reviews)

### 10. [Whispli](https://www.g2.com/de/products/whispli/reviews)
  Whispli ist die führende Plattform für Whistleblowing und Fallmanagement für Unternehmen, die entwickelt wurde, um anonyme und nicht-anonyme Offenlegungen und Warnungen in einer sicheren und strukturierten Umgebung zu verwalten. Vertraut von mehr als 300 Unternehmen weltweit, hilft Whispli Compliance-Beauftragten, HR-Teams und Führungskräften im Bereich Governance, Risiken früher zu erkennen und sensible Fälle mit Zuversicht zu verwalten. Die Plattform bietet sichere Meldekanäle, die es Mitarbeitern und Dritten ermöglichen, Bedenken wie Betrug, Belästigung, Diskriminierung, Interessenkonflikte oder anderes Fehlverhalten zu melden. Durch eine benutzerfreundliche, mehrsprachige Plattform, die im Web und auf Mobilgeräten verfügbar ist, machen es Organisationen einfach, dass jeder sicher seine Stimme erheben kann. Sobald ein Bericht eingereicht wird, können Compliance- und HR-Teams Untersuchungen über ein leistungsstarkes Fallmanagementsystem verwalten, mit automatisierten Workflows, strukturierten Untersuchungsprozessen und einem sicheren Posteingang, der eine sichere bidirektionale Kommunikation mit den Meldern ermöglicht. Whispli unterstützt auch nicht-anonyme Offenlegungen, einschließlich Interessenkonflikten und Erklärungen zu Geschenken und Gastfreundschaft, wodurch Organisationen mehrere Compliance-Prozesse innerhalb einer einzigen Plattform zentralisieren können. Zusätzliche Module wie Whispli Voice AI, das Berichte durch konversationalen Spracheingang erfasst, und Whispli Pulse, das Pulsbefragungen verwendet, um frühzeitig kulturelle und Compliance-Risiken aufzudecken, helfen Organisationen, Probleme zu erkennen, bevor sie eskalieren. Eingebaute Analysen und Dashboards bieten klare Einblicke in Berichte, Trends und wiederkehrende Probleme, die Organisationen helfen, Risiken zu identifizieren und früher Maßnahmen zu ergreifen. Sicherheit und Compliance stehen im Mittelpunkt der Plattform. Whispli ist ISO 27001 und SOC 2 zertifiziert und konform mit der europäischen Whistleblower-Richtlinie und der DSGVO. Die Plattform bietet mehrere Hosting-Optionen über verschiedene Cloud-Anbieter, einschließlich AWS, Azure und Scaleway, mit Datenhosting in mehreren Regionen weltweit, um lokale regulatorische und Datenresidenzanforderungen zu erfüllen. Mit seiner sicheren Infrastruktur, flexiblen Konfiguration und leistungsstarken Analysen ermöglicht Whispli Organisationen, Offenlegungen effizient zu verwalten, ihre Compliance-Programme zu stärken und eine Kultur der Transparenz und Verantwortlichkeit aufzubauen.


  **Average Rating:** 4.9/5.0
  **Total Reviews:** 78

**User Satisfaction Scores:**

- **Qualität der Unterstützung:** 9.9/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Telefon:** 9.4/10 (Category avg: 8.1/10)
- **Fallmanagement:** 9.5/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Dashboard:** 9.4/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Fraudsec Pty Ltd t/as Whispli](https://www.g2.com/de/sellers/fraudsec-pty-ltd-t-as-whispli)
- **Gründungsjahr:** 2015
- **Hauptsitz:** North Sydney, New South Wales
- **Twitter:** @whispliapp (224 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/6432000/ (30 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Einzelhandel, Unternehmensberatung
  - **Company Size:** 63% Unternehmen, 24% Unternehmen mittlerer Größe


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (5 reviews)
- Kundendienst (4 reviews)
- Implementierungsleichtigkeit (3 reviews)
- Plattform-Benutzerfreundlichkeit (3 reviews)
- Merkmale (2 reviews)

**Cons:**

- Zugangsprobleme (1 reviews)
- Mangel an mobiler Zugänglichkeit (1 reviews)
- Schlechtes Leistungsmanagement (1 reviews)
- Systemfehler (1 reviews)

### 11. [NAVEX One](https://www.g2.com/de/products/navex-one/reviews)
  Das NAVEX One Governance, Risk and Compliance Information System (GRC-IS) ermöglicht es Ihnen, eine stärkere Unternehmenskultur zu schaffen, die durch geschäftliche Integrität gestützt wird, da es Ihr Risiko- und Compliance-Programm in eine ganzheitliche Lösung integriert. Mitarbeiter und Programmmanager haben einen zentralen Ort, um ihre spezifischen Compliance-Aufgaben in Bezug auf Richtlinien, Schulungen und Offenlegungen zu verwalten. Es ermöglicht Ihnen auch, eine 24/7-Hotline und Vorfallmanagement-Analyse bereitzustellen, IT- und operationelles Risikomanagement durchzuführen sowie die Onboarding- und kontinuierliche Überprüfung und Überwachung von Drittparteien zu verwalten. Dies bietet einen umfassenden Überblick über Ihr GRC-Programm, das alle Arten von Risiken verwaltet, die sich aus der Geschäftstätigkeit ergeben, wie z.B. Mitarbeiteraktionen, sich ständig ändernde Vorschriften und globale Ereignisse. Und als Vordenker mit Erfahrung im Umgang mit den Daten von Tausenden von Kunden wissen wir, wie man das Endergebnis mit Compliance und wertvollen organisatorischen Einblicken verbessert, indem man Risiko-Signaldaten identifiziert und isoliert, um zukünftige Risiken zu mindern und bessere Entscheidungen zu treffen. Daraus helfen wir Ihnen, Vorschriften einzuhalten, ein starkes Geschäft und eine starke Kultur aufrechtzuerhalten, Risiken anzugehen und Wert für Ihre Mitarbeiter, Stakeholder und Gemeinschaften weltweit zu demonstrieren. Entwickelt, um kritische Funktionen zu automatisieren und zu optimieren und von mehr als 15.000 Kunden vertraut, hilft Ihnen NAVEX One, die Ergebnisse zu liefern, die am meisten zählen.


  **Average Rating:** 3.7/5.0
  **Total Reviews:** 79

**User Satisfaction Scores:**

- **Qualität der Unterstützung:** 7.7/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Telefon:** 8.2/10 (Category avg: 8.1/10)
- **Fallmanagement:** 8.2/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Dashboard:** 7.4/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [NAVEX](https://www.g2.com/de/sellers/navex)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.navex.com
- **Gründungsjahr:** 2012
- **Hauptsitz:** Lake Oswego, OR
- **Twitter:** @NAVEXInc (4,060 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/2632918/ (1,469 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Informationstechnologie und Dienstleistungen, Krankenhaus & Gesundheitswesen
  - **Company Size:** 51% Unternehmen, 31% Unternehmen mittlerer Größe


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (13 reviews)
- Benutzeroberfläche (5 reviews)
- Navigationserleichterung (4 reviews)
- Automatisierung (3 reviews)
- Compliance-Management (3 reviews)

**Cons:**

- Schlechter Kundensupport (4 reviews)
- Schwierige Einrichtung (3 reviews)
- Teuer (3 reviews)
- Lernkurve (3 reviews)
- Steile Lernkurve (3 reviews)

### 12. [AllVoices](https://www.g2.com/de/products/allvoices-allvoices/reviews)
  AllVoices ist die einzige AI-native Plattform für Mitarbeiterbeziehungen, die entwickelt wurde, um Personalteams dabei zu helfen, Mitarbeiterbeziehungen mit größerer Konsistenz, Effizienz und Transparenz zu verwalten. Von Fallmanagement und Untersuchungen bis hin zu Leistungsproblemen, Unterkunftsanfragen und Austrittsinterviews zentralisiert AllVoices jeden Aspekt der Mitarbeiterbeziehungen in einem sicheren System. Entwickelt für HR-Profis und ER-Teams ersetzt die Plattform veraltete Methoden wie Tabellenkalkulationen, verstreute Dateien und inkonsistente Dokumentation durch einen strukturierten, zuverlässigen Prozess. Durch die Einführung von AllVoices stellen Organisationen sicher, dass ihre Praktiken in der Mitarbeiterbeziehung konform, transparent und sowohl mit gesetzlichen Anforderungen als auch mit organisatorischen Standards übereinstimmend sind. Was AllVoices auszeichnet, ist seine Eigenschaft als einzige AI-native Lösung für Mitarbeiterbeziehungen. Die Plattform automatisiert die Fallaufnahme, erstellt genaue Fallzusammenfassungen, hebt relevante Richtlinien und Präzedenzfälle hervor und bietet Echtzeiteinblicke in laufende Angelegenheiten. Dies reduziert den manuellen Aufwand erheblich, minimiert das Fehlerrisiko und hilft Teams, Fälle schneller zu lösen, während Fairness und Konsistenz gewahrt bleiben. AllVoices wird von führenden Unternehmen wie Zillow, Sweetgreen, Chipotle, DoorDash und Zapier vertraut. Diese Organisationen verlassen sich auf die Plattform, um Mitarbeiterbeziehungen zu optimieren, Ineffizienzen zu beseitigen und das Vertrauen in ihren Arbeitsplätzen zu stärken. Seine Wirkung wurde von G2 anerkannt, wo AllVoices als führend im HR-Fallmanagement benannt wurde. Durch den Einsatz von AI gibt AllVoices Personalteams die Möglichkeit, Muster proaktiv zu identifizieren, Risiken zu adressieren, bevor sie eskalieren, und eine stärkere Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Management zu fördern. Das Ergebnis ist eine Unternehmenskultur, in der Probleme schnell, konsistent und fair behandelt werden, was zu höherer Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung führt. AllVoices bietet HR-Teams eine leistungsstarke, AI-gesteuerte Lösung zur Verwaltung von Mitarbeiterbeziehungen im großen Maßstab. Es kombiniert fortschrittliche Automatisierung mit einer intuitiven Benutzeroberfläche und gibt Organisationen das Vertrauen, komplexe Herausforderungen am Arbeitsplatz zu meistern, während Vertrauen und Verantwortlichkeit in ihrer Belegschaft aufgebaut werden.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 94

**User Satisfaction Scores:**

- **Qualität der Unterstützung:** 9.0/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Telefon:** 7.9/10 (Category avg: 8.1/10)
- **Fallmanagement:** 8.3/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Dashboard:** 8.3/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [AllVoices](https://www.g2.com/de/sellers/allvoices)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.allvoices.co
- **Gründungsjahr:** 2017
- **Hauptsitz:** Santa Monica, CA
- **Twitter:** @allvoicesco (399 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/allvoicesco/ (52 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Non-Profit-Organisationsmanagement, Informationstechnologie und Dienstleistungen
  - **Company Size:** 63% Unternehmen mittlerer Größe, 17% Unternehmen


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (14 reviews)
- Hilfreich (11 reviews)
- Merkmale (9 reviews)
- Einfache Umsetzung (6 reviews)
- Implementierungsleichtigkeit (6 reviews)

**Cons:**

- Probleme melden (4 reviews)
- Ineffiziente Suchfunktionalität (3 reviews)
- Unzureichende Filterung (2 reviews)
- Begrenzte Berichterstattung (2 reviews)
- Fehlende Funktionen (2 reviews)

### 13. [Incogneato](https://www.g2.com/de/products/incogneato/reviews)
  Incogneato ist eine sichere, anonyme Vorschlagsbox, die Menschen befähigt, ihre besten Ideen zu teilen. Für Personalverantwortliche – wenn Sie Ihren Mitarbeitern ein sicheres, anonymes Werkzeug zur Verfügung stellen, um neue Ideen zu teilen, kann dies sowohl Ihr Unternehmen verbessern als auch dazu beitragen, dass sich die Menschen wertgeschätzt und in Ihr Unternehmen investiert fühlen. Ein geschätzter Mitarbeiter wird weiterhin Initiative ergreifen und hoffentlich andere dazu inspirieren, dasselbe zu tun.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 23

**User Satisfaction Scores:**

- **Qualität der Unterstützung:** 9.3/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Telefon:** 6.9/10 (Category avg: 8.1/10)
- **Fallmanagement:** 7.9/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Dashboard:** 9.4/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Corpell](https://www.g2.com/de/sellers/corpell)
- **Gründungsjahr:** 2014
- **Hauptsitz:** Wenatchee, WA
- **Twitter:** @incogneatoapp (54 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/incogneato-anonymous-box/ (1 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Computersoftware
  - **Company Size:** 57% Unternehmen mittlerer Größe, 35% Kleinunternehmen


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Anonymität (14 reviews)
- Feedback-Management (14 reviews)
- Engagement (5 reviews)
- Vertrauen (5 reviews)
- Benutzerfreundlichkeit (4 reviews)

**Cons:**

- Schlechtes UI-Design (3 reviews)
- Feedback-Management (2 reviews)
- Schlechtes Schnittstellendesign (2 reviews)
- Unvollständige Funktionen (1 reviews)
- Ineffizientes Dashboard (1 reviews)

### 14. [HR Acuity](https://www.g2.com/de/products/hr-acuity/reviews)
  Als die einzige speziell entwickelte, KI-gestützte Software für HR-Fallmanagement und Arbeitsplatzuntersuchungen wird HR Acuity von Hunderten der weltweit führenden Organisationen wie Workday, Weill Cornell Medical, Bloomberg und Lyft vertraut. Durch die Kombination von jahrzehntelanger Erfahrung in der Mitarbeiterbeziehung mit belastbarer KI und fortschrittlicher Analytik bietet es eine zentrale, sichere Plattform, auf der Teams konsistente, konforme Untersuchungen durchführen, Trends und Risiken mit visuellen Dashboards aufdecken, jederzeit Mitarbeiterberichte – namentlich oder anonym – über mehrere Kanäle ermöglichen und Managern die Werkzeuge und Anleitungen geben können, um auf Probleme selbstbewusster als je zuvor zu reagieren.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 171

**User Satisfaction Scores:**

- **Qualität der Unterstützung:** 9.0/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Telefon:** 6.5/10 (Category avg: 8.1/10)
- **Fallmanagement:** 9.2/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Dashboard:** 8.3/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [HR Acuity](https://www.g2.com/de/sellers/hr-acuity-0532ec8a-44de-475c-89c1-816140601cef)
- **Unternehmenswebsite:** https://hracuity.com/
- **Gründungsjahr:** 2006
- **Hauptsitz:** Florham Park, NJ
- **Twitter:** @hracuity (2,232 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/977112/ (192 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Informationstechnologie und Dienstleistungen, Krankenhaus & Gesundheitswesen
  - **Company Size:** 76% Unternehmen, 14% Unternehmen mittlerer Größe


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (22 reviews)
- Berichterstattung (15 reviews)
- Hilfreich (13 reviews)
- Personalmanagement (13 reviews)
- Merkmale (10 reviews)

**Cons:**

- Komplexität (5 reviews)
- Unzureichende Berichterstattung (5 reviews)
- Fehlende Funktionen (5 reviews)
- Komplexe Navigation (4 reviews)
- Datenverwaltungsprobleme (4 reviews)

### 15. [Report it: Anonymous Reporting Solutions](https://www.g2.com/de/products/report-it-anonymous-reporting-solutions/reviews)
  Befähigen Sie Ihre Mitarbeiter, „etwas zu sagen, wenn sie etwas sehen“ mit der Report It® Employee Hotline App. Helfen Sie, unethisches, missbräuchliches und unprofessionelles Verhalten, illegale Aktivitäten und Verstöße gegen den Verhaltenskodex zu verhindern. Report It® kann auch helfen, Betrug, Verschwendung und Missbrauch sowie unsichere Arbeitsbedingungen zu reduzieren und zu beseitigen. Verbessern Sie die Einhaltung von Gesundheits- und Sicherheitsprotokollen für Mitarbeiter.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 11

**User Satisfaction Scores:**

- **Qualität der Unterstützung:** 10.0/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Telefon:** 10.0/10 (Category avg: 8.1/10)
- **Fallmanagement:** 10.0/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Dashboard:** 10.0/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Report It](https://www.g2.com/de/sellers/report-it)
- **Gründungsjahr:** 1999
- **Hauptsitz:** Sayville, US
- **Twitter:** @Reportitcom (528 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/report-it-com.-inc/ (9 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 45% Unternehmen mittlerer Größe, 18% Kleinunternehmen


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (2 reviews)
- Erschwinglich (1 reviews)
- Anonymität (1 reviews)
- Anonyme Berichterstattung (1 reviews)
- Kommunikation (1 reviews)

**Cons:**

- Datenverwaltungsprobleme (1 reviews)
- Integrationsprobleme (1 reviews)
- Nicht benutzerfreundlich (1 reviews)
- Schlechtes Schnittstellendesign (1 reviews)

### 16. [Ethics Suite](https://www.g2.com/de/products/ethics-suite/reviews)
  Ethics Suite ist die erste digitale Plattform zur Meldung von Fehlverhalten am Arbeitsplatz und zur Verfolgung von Vorfällen, die von Compliance-Experten für Compliance-Experten entwickelt wurde. Mit einem intelligenteren, moderneren Ansatz zur Bekämpfung von Fehlverhalten, Diebstahl und Betrug am Arbeitsplatz bietet unsere Whistleblower-Meldeplattform die Möglichkeit, von überall aus zuzugreifen und völlig anonym zu berichten. Wenn Ihre Mitarbeiter ermutigt werden, sich zu äußern, können Sie kostspieligen Problemen, die Ihre Marke und Ihren Ruf schädigen können, einen Schritt voraus sein. Ethics Suite ist darauf ausgelegt, globale Datenschutz- und regulatorische Anforderungen zu unterstützen, einschließlich der Einhaltung der DSGVO, mit EU-Datenhosting-Optionen und DPA-Unterstützung.


  **Average Rating:** 4.9/5.0
  **Total Reviews:** 11

**User Satisfaction Scores:**

- **Qualität der Unterstützung:** 10.0/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Telefon:** 8.1/10 (Category avg: 8.1/10)
- **Fallmanagement:** 9.6/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Dashboard:** 9.8/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Ethics Suite](https://www.g2.com/de/sellers/ethics-suite)
- **Gründungsjahr:** 2017
- **Hauptsitz:** Scottsdale, US
- **Twitter:** @EthicsSuite (612 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/ethicssuite (7 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 64% Unternehmen mittlerer Größe, 18% Unternehmen


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (3 reviews)
- Anonymität (1 reviews)
- Anonyme Berichterstattung (1 reviews)
- Compliance-Management (1 reviews)
- Bequemlichkeit (1 reviews)


### 17. [Culture Shift](https://www.g2.com/de/products/culture-shift/reviews)
  Culture Shift bietet ein vollständiges Berichtssystem und Fallmanagement, das Organisationen befähigt, kulturell schädliches Verhalten wirklich anzugehen. Es hilft Organisationen, eine Kultur aufzubauen, in der sich Menschen zugehörig fühlen und sicher sind, sich zu äußern, wenn sie es nicht tun. Wichtige Funktionen umfassen: Berichterstattung Einfaches, benutzerfreundliches Berichtssystem: Unsere Berichtsplattform wurde von den Personen getestet, die Sie ermutigen möchten, sich zu äußern. Durch Forschung haben wir einen Schritt-für-Schritt-Prozess entwickelt, der jedem, der kulturell schädliches Verhalten erlebt oder beobachtet hat, den Komfort bietet, den er benötigt, um sicher zu berichten. Vertrauen aufbauen mit anonymer Berichterstattung: Der beste Weg, Angst zu überwinden, besteht darin, den Menschen eine Möglichkeit zu geben, sich zu äußern, die sich für sie angenehm anfühlt. An Ihre Marke anpassen: Je mehr Ihre Mitarbeiter sehen, dass Sie Verantwortung für Ihre Kultur übernehmen, desto mehr werden sie Ihnen vertrauen, sich zu äußern. Daher geben wir Ihnen die Möglichkeit, die Plattform an Ihre Marke anzupassen, um Konsistenz und Eigenverantwortung zu gewährleisten. Frühe Unterstützung mit Artikeln bieten: Eine Sammlung von vorgefertigten Inhalten, die Lern- und Unterstützungsressourcen für Ihre Gemeinschaft bereitstellen. HR-Fallmanagement Berichte direkt an das relevante Team mit schnellen und effektiven Triage-Tools weiterleiten: Berichte nach Risiko priorisieren und die Arbeitslast einzelner Fallmanager verwalten, um sicherzustellen, dass jeder Bericht mit der Aufmerksamkeit behandelt wird, die er verdient. Fortschritt mit einfachen und dynamischen Workflows überwachen und verfolgen: Ihre Reaktionsstrategie mit verfolgbaren Workflows definieren und aufrechterhalten, um sicherzustellen, dass jeder Bericht korrekt von der Einreichung bis zum Abschluss verwaltet wird. Wiederholte Aktivitäten mit KI-gestütztem Namensabgleich identifizieren: Unser KI-gestützter Assistent verknüpft automatisch Namen über Berichte hinweg, um sicherzustellen, dass hohe Risiken schnell identifiziert werden. Die Daten sammeln und speichern, die Ihre Organisation benötigt, mit benutzerdefinierten Formularen: Software einführen, die Sie nicht zwingt, Ihre internen Prozesse zu kompromittieren. Vertrauen aufbauen und direkte Unterstützung mit anonymer Nachrichtenübermittlung bieten: Mit der Zwei-Wege-Kommunikation können Sie weiterhin Unterstützung bieten und weitere Klarstellungen zum Berichterstattungsprozess bereitstellen. Analytik Änderungen in der Berichterstattung bemerken: Änderungen in Ihren wichtigsten Berichtsstatistiken sehen und sofortige Bereiche für Aufmerksamkeit identifizieren. Mit übersichtlicher Analytik sind Sie immer bereit, Top-Level-Einblicke mit Ihrer Organisation zu teilen. Trends im Detail bewerten: Ihre Organisationskultur auf granularer Ebene mit einem Analytik-Dashboard analysieren, das Ihnen vollständige Kontrolle gibt. Veränderungen im Laufe der Zeit überwachen: Daten nutzen, um die Auswirkungen Ihrer Kulturmanagementarbeit im Laufe der Zeit zu bewerten. Zeitrahmen vergleichen oder die Auswirkungen zeitlich begrenzter Veränderungsinitiativen analysieren. Aktivierung Culture Shift ist Ihr Partner in der Kulturtransformation. Unsere Plattform geht über die Berichterstattung hinaus, um das Kulturmanagement von Anfang bis Ende zu unterstützen und Ihre Arbeitsplatzkultur zu verbessern. Bewusstsein schaffen oder Verhaltensänderungen mit Kampagnen beeinflussen: Zeit und Geld sparen mit unseren vorgefertigten Verhaltensänderungskampagnen. Bewusstsein schaffen, Bildung verbessern und eine Kultur des Sprechens fördern mit unseren einsatzbereiten, einfach umzusetzenden Kampagnenpaketen. Leitfäden, Whitepapers und Beratungshilfen, die Ihrem Team helfen, an der Spitze des Kulturmanagementsektors zu bleiben. Berichte für interne und externe Weitergabe erstellen, um die Rückkopplungsschleife zwischen denen, die bereit sind, sich zu äußern, und den Maßnahmen, die Ihr Team ergreift, zu schließen.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 12

**User Satisfaction Scores:**

- **Qualität der Unterstützung:** 9.7/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Fallmanagement:** 8.3/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Dashboard:** 8.9/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Culture Shift](https://www.g2.com/de/sellers/culture-shift)
- **Gründungsjahr:** 2018
- **Hauptsitz:** Manchester, GB
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/culture-shift-communications-ltd/ (26 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Höhere Bildung
  - **Company Size:** 75% Unternehmen, 25% Unternehmen mittlerer Größe


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Kundendienst (6 reviews)
- Kommunikation (4 reviews)
- Benutzerfreundlichkeit (3 reviews)
- Feedback-Management (2 reviews)
- Implementierungsleichtigkeit (2 reviews)

**Cons:**

- Teuer (3 reviews)
- Unzureichende Berichterstattung (1 reviews)
- Sprachliche Einschränkungen (1 reviews)
- Aktualisiere Probleme (1 reviews)

### 18. [Leapsome](https://www.g2.com/de/products/leapsome/reviews)
  Leapsome ist die KI-gestützte Plattform für HR-Exzellenz und leistungsstarke Teams. Es kombiniert ein modernes HRIS mit Leistungsmanagement, Mitarbeiterengagement, Lernen, Vergütung und mehr – alles in einer flexiblen, benutzerfreundlichen Lösung. Entwickelt für zukunftsorientierte Unternehmen, vereinfacht und automatisiert Leapsome HR-Prozesse über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus hinweg – von der Einarbeitung bis zu Bewertungen, Umfragen, Entwicklung und darüber hinaus. Mit leistungsstarken KI-Funktionen, integrierten Best Practices und vernetzten Mitarbeiteranalysen ermöglicht Leapsome bessere Entscheidungen, weniger Verwaltung und mehr Wirkung. Mehr als 1.750 HR-Teams, Manager und Führungskräfte vertrauen Leapsome, um ihre Personalstrategie zu verbessern und Kulturen aufzubauen, in denen Mitarbeiter wachsen und gedeihen. Leapsome wurde 2016 von Kajetan Armansperg und Jenny Podewils gegründet.


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 2,338

**User Satisfaction Scores:**

- **Qualität der Unterstützung:** 9.4/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Fallmanagement:** 8.8/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Dashboard:** 9.7/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Leapsome](https://www.g2.com/de/sellers/leapsome)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.leapsome.com
- **Gründungsjahr:** 2016
- **Hauptsitz:** New York, New York, United States
- **Twitter:** @leapsome (1,897 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/17954843/ (146 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Software-Ingenieur, Senior Software Engineer
  - **Top Industries:** Informationstechnologie und Dienstleistungen, Computersoftware
  - **Company Size:** 63% Unternehmen mittlerer Größe, 19% Unternehmen


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (886 reviews)
- Hilfreich (480 reviews)
- Intuitiv (452 reviews)
- Einfach (450 reviews)
- Rückmeldung (426 reviews)

**Cons:**

- Fehlende Funktionen (142 reviews)
- Lernkurve (138 reviews)
- Navigationsschwierigkeiten (132 reviews)
- Nicht intuitiv (120 reviews)
- Feedback-Probleme (115 reviews)

### 19. [Ethena](https://www.g2.com/de/products/ethena/reviews)
  Ethena kombiniert erstklassige Schulungsinhalte mit KI, die Schulungen erstellt und anpasst, um die einzigartige Marke, Rollen, Richtlinien und Risiken Ihres Unternehmens widerzuspiegeln. Von der automatischen Zuweisung von Kursen basierend auf HRIS-Daten bis hin zur Umwandlung Ihrer Richtlinien in interaktive Schulungen in Minuten hilft Ethena den Teams in den Bereichen Personal, Recht und Compliance, mehr mit weniger zu erreichen. Unternehmen wie Genesco, Zendesk, Pinterest und Synaptics nutzen Ethena, um Schulungen in Tagen statt Monaten zu starten und die Lernzeit der Teilnehmer um bis zu 60 % mit adaptiven Lernpfaden zu verkürzen. Über die Schulung hinaus vereint Ethena zentrale Compliance-Tools, darunter Hotline & Fallmanagement, Policy Bot und Phishing-Simulator, in einer Plattform. Dies vereinfacht Ihren Compliance-Tech-Stack, verbindet Datenquellen und stärkt kontinuierlich Ihre Schulungen, indem Wissenslücken identifiziert werden. Mit integrierten Prüfpfaden, Compliance-Kontrollen und einer Zustimmungsrate von 93 % bei über 1 Million Lernenden liefert Ethena Programme, die reaktionsschnell und effektiv sind.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 124

**User Satisfaction Scores:**

- **Qualität der Unterstützung:** 9.5/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Telefon:** 5.0/10 (Category avg: 8.1/10)
- **Fallmanagement:** 8.0/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Dashboard:** 7.8/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Ethena](https://www.g2.com/de/sellers/ethena)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.goethena.com/
- **Gründungsjahr:** 2019
- **Hauptsitz:** New York, US
- **Twitter:** @goethena (546 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/ethena/ (80 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Computersoftware, Informationstechnologie und Dienstleistungen
  - **Company Size:** 61% Unternehmen mittlerer Größe, 17% Kleinunternehmen


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (46 reviews)
- Ausbildung (32 reviews)
- Engagement (28 reviews)
- Einrichtung erleichtern (28 reviews)
- Trainingseffizienz (27 reviews)

**Cons:**

- Verbesserung nötig (9 reviews)
- Datenverwaltungsprobleme (8 reviews)
- Eingeschränkte Funktionen (8 reviews)
- Komplexität (7 reviews)
- Begrenzte Anpassung (7 reviews)

### 20. [Trusty](https://www.g2.com/de/products/trusty/reviews)
  Trusty ist eine webbasierte, sofort verfügbare und hochsichere Whistleblower-Hotline, die Organisationen weltweit zur Verfügung steht. Berichte empfangen, Statistiken einsehen und Fälle von einem praktischen Online-Dashboard aus verwalten - entwickelt von Compliance-Experten! Es ist der einfachste Weg, um den EU- und US-Whistleblower-Gesetzen zu entsprechen. Trusty ist in wenigen Minuten einsatzbereit. Sie können es unabhängig an Ihre Bedürfnisse anpassen. Keine Softwareinstallation erforderlich.


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 14

**User Satisfaction Scores:**

- **Qualität der Unterstützung:** 9.6/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Telefon:** 8.9/10 (Category avg: 8.1/10)
- **Fallmanagement:** 9.6/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Dashboard:** 9.3/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Trusty AG](https://www.g2.com/de/sellers/trusty-ag-71a563f7-8080-4747-a272-4d4e9873ee92)
- **Gründungsjahr:** 2022
- **Hauptsitz:** Hünenberg, CH
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/trusty-report/ (8 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 50% Unternehmen mittlerer Größe, 36% Kleinunternehmen


### 21. [NotMe Solutions](https://www.g2.com/de/products/notme-solutions/reviews)
  NotMe Solutions (auch bekannt als #NotMe) ist eine innovative Plattform, die darauf ausgelegt ist, die Art und Weise zu transformieren, wie Organisationen mit Meldungen von Fehlverhalten umgehen. Es ist ein umfassendes System, das über das bloße Melden hinausgeht; es befasst sich mit der Untersuchung, Lösung und Analyse verschiedener Arten von Fehlverhalten. Mit NotMe wird jeder Bericht mit der Aufmerksamkeit und Sorgfalt behandelt, die er verdient, um effektive Lösungen zu gewährleisten und eine ethischere Kultur innerhalb von Organisationen zu fördern. NotMe erleichtert auf einzigartige Weise das Teilen von Feedback von Mitarbeitern an das Management. Darüber hinaus verwaltet die Plattform fachkundig eine breite Palette von Fehlverhaltensberichten. Von Belästigung und Mobbing am Arbeitsplatz bis hin zu Diskriminierung, ethischen Verstößen und Sicherheitsbedenken deckt NotMe alles ab. Es ist speziell darauf ausgelegt, sich an verschiedene Branchen und organisatorische Bedürfnisse anzupassen und alle Arten von Mitarbeiterberichten zu erfassen und zu verwalten. #NotMe revolutioniert die Meldung von Fehlverhalten mit einer benutzerfreundlichen App, die für verschiedene Branchen konzipiert ist, von Arbeitsplätzen bis hin zu Bildungseinrichtungen. Die Plattform bietet eine einfache, sichere und optional anonyme Berichterstattung mit Unterstützung für mehrere Sprachen und ADA-Konformität für Inklusivität. Sie ist mit einem robusten Berichtmanagementsystem ausgestattet, das KI für Trendanalysen und Schweregradbewertung einsetzt. Durch die Gewährleistung von Datenschutz und Sicherheit passt sich #NotMe den organisatorischen Bedürfnissen an und ist ein wesentliches Werkzeug für das Management von Berichten und die Förderung einer Kultur der Transparenz und Integrität in verschiedenen Umgebungen. Im Wesentlichen geht es bei #NotMe nicht nur darum, Probleme zu melden; es geht darum, sie zu verhindern – wenn möglich, sie zu lösen und eine stärkere, ethischere Arbeitsumgebung aufzubauen. NotMe Solutions wurde von dem führenden Arbeitsrechtler Ariel Weindling erfunden und zählt zu seinen Beratern Andy Hinton, ehemaliger Chief Compliance Officer von Google, und Christine Fedrow, Chief Integrity & Compliance Officer bei Workday. Es ist für alle Kunden zugänglich und inklusiv, einschließlich Nutzern mit Behinderungen, und wird weltweit in mehreren Sprachen angeboten.


  **Average Rating:** 4.9/5.0
  **Total Reviews:** 57

**User Satisfaction Scores:**

- **Qualität der Unterstützung:** 9.8/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Telefon:** 9.6/10 (Category avg: 8.1/10)
- **Fallmanagement:** 9.5/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Dashboard:** 9.4/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [NotMe Solutions Inc.](https://www.g2.com/de/sellers/notme-solutions-inc)
- **Gründungsjahr:** 2017
- **Hauptsitz:** Los Angeles, US
- **Twitter:** @notmeapp (1,253 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/notmesolutions/ (17 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Lebensmittel und Getränke, Non-Profit-Organisationsmanagement
  - **Company Size:** 46% Unternehmen mittlerer Größe, 33% Kleinunternehmen


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Kundendienst (2 reviews)
- Benutzerfreundlichkeit (2 reviews)
- Anonymität (1 reviews)
- Anonyme Berichterstattung (1 reviews)
- Anpassung (1 reviews)


### 22. [heyData](https://www.g2.com/de/products/heydata/reviews)
  heyData: Ihr Schnellzugang zur Multi-Framework-Compliance Bei heyData heben wir Compliance auf die nächste Stufe, indem wir KMUs eine nahtlose Lösung bieten, die mehrere regulatorische Rahmenwerke abdeckt—DSGVO, nFADP, NIS2, ISO 27001, das Hinweisgeberschutzgesetz und das EU-KI-Gesetz. Unsere Compliance-SaaS kombiniert innovative Technologie mit juristischer Expertise, um die Einhaltung dieser Vorschriften schnell, unkompliziert und auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten zu gestalten, damit Sie sich auf das konzentrieren können, was Sie am besten können. Warum heyData wählen? • Mühelose Multi-Framework-Compliance: Vereinfachen Sie Ihre Compliance-Reise über verschiedene Vorschriften hinweg mit unserer All-in-One-Plattform, die intuitive Software mit fachkundigen rechtlichen Einblicken vereint. • Branchenspezifische Lösungen: Von Technologie bis Einzelhandel passt sich unsere Compliance an Ihr Unternehmen und die spezifischen Anforderungen Ihres Sektors an. • Stärken Sie Ihr Team: Machen Sie Compliance zu einem Teil Ihrer Unternehmenskultur mit unserem spezialisierten Training, das darauf ausgelegt ist, teamweites Wissen über DSGVO, NIS2 und darüber hinaus aufzubauen. • Einfache Audits und Lückenanalyse: Bleiben Sie mit unseren digitalen Audits voraus, die Compliance-Lücken über mehrere Rahmenwerke hinweg identifizieren, um Sie stets auf dem neuesten Stand zu halten. • Umfassendes Lieferantenrisikomanagement: Schützen Sie Ihre gesamte Datenkette, indem Sie Compliance und Sicherheit über alle externen Partnerschaften hinweg sicherstellen. • Zugang zu Expertenjuristen: Navigieren Sie durch komplexe Compliance-Landschaften mit Unterstützung unserer Rechtsexperten, die bereit sind, Ihnen bei allen regulatorischen Herausforderungen zu helfen. heyData geht über die Erfüllung von Standards hinaus—es ist Ihr umfassender Compliance-Partner, der Ihnen hilft, Vertrauen aufzubauen und Risiken über die kritischsten Rahmenwerke hinweg zu minimieren.


  **Average Rating:** 4.4/5.0
  **Total Reviews:** 205

**User Satisfaction Scores:**

- **Qualität der Unterstützung:** 9.0/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Telefon:** 6.3/10 (Category avg: 8.1/10)
- **Fallmanagement:** 7.2/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Dashboard:** 8.2/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [heyData ](https://www.g2.com/de/sellers/heydata)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.heydata.eu/
- **Gründungsjahr:** 2019
- **Hauptsitz:** Berlin, DE
- **Twitter:** @heydata_eu (19 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/35535808 (61 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** CEO, Software-Ingenieur
  - **Top Industries:** Computersoftware, Informationstechnologie und Dienstleistungen
  - **Company Size:** 51% Kleinunternehmen, 45% Unternehmen mittlerer Größe


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (80 reviews)
- Intuitiv (49 reviews)
- Einfach (37 reviews)
- Trainingseffizienz (22 reviews)
- Leichtigkeit des Lernens (19 reviews)

**Cons:**

- Lernkurve (9 reviews)
- Nicht intuitiv (8 reviews)
- Schlechtes Schnittstellendesign (8 reviews)
- UX-Verbesserung (8 reviews)
- Verwirrende Terminologie (4 reviews)

### 23. [EQS Integrity Line](https://www.g2.com/de/products/eqs-integrity-line/reviews)
  Sichere Räume für schwierige Gespräche schaffen Niemand möchte der Whistleblower sein, aber jemand muss es sicher und einfach machen, wenn Probleme auftreten. Unsere Plattform schafft vertrauenswürdige Meldekanäle, die Menschen ermutigen, sich zu äußern, während alle Beteiligten geschützt werden. Es ist Whistleblowing richtig gemacht – sicher, respektvoll und konform. Die technischen Details (die wirklich wichtig sind) • Mehrere Meldewege: Web, Telefon, mobile App – was auch immer am angenehmsten ist • Echte Anonymität: Zwei-Wege-Kommunikation, die Identitäten schützt • Spricht die Sprache aller: Globale Berichterstattung mit lokalisierten Schnittstellen • Ermittlungszentrale: Vollständiges Fallmanagement vom ersten Bericht bis zur endgültigen Lösung • Intelligente Analysen: Trends und Muster erkennen, während die Vertraulichkeit gewahrt bleibt • Regulierungsbereit: Entwickelt für die EU-Whistleblower-Richtlinie, SOX und andere Anforderungen • Sicherheit der Spitzenklasse: Alles verschlüsselt mit kontrolliertem Zugang zu sensiblen Materialien Echte Erfolgsgeschichten • EU-Konformität leicht gemacht: Europäische Unternehmen erhalten vollständig konforme Meldesysteme, die alle regulatorischen Anforderungen ohne Komplexität erfüllen • Sensible Untersuchungen richtig gehandhabt: Komplexe Compliance-Fälle werden mit der Diskretion und den Dokumentationsstandards verwaltet, die sie verdienen • Globale Ethikprogramme: Multinationale Unternehmen schaffen konsistente, vertrauenswürdige Berichterstattung an allen Standorten und erfüllen lokale Compliance-Anforderungen


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 62

**User Satisfaction Scores:**

- **Qualität der Unterstützung:** 8.9/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Telefon:** 9.0/10 (Category avg: 8.1/10)
- **Fallmanagement:** 8.5/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Dashboard:** 8.7/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [EQS Group](https://www.g2.com/de/sellers/eqs-group)
- **Gründungsjahr:** 2000
- **Hauptsitz:** München, DE
- **Twitter:** @eqsgroup (1,434 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/eqs-group/ (635 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)
- **Eigentum:** ETR: EQS

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 55% Unternehmen, 29% Unternehmen mittlerer Größe


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Compliance-Management (3 reviews)
- Merkmale (3 reviews)
- Leichtigkeit der Implementierung (2 reviews)
- Benutzerfreundlichkeit (2 reviews)
- Implementierungsleichtigkeit (2 reviews)

**Cons:**

- Langsame Leistung (2 reviews)
- Kommunikationsprobleme (1 reviews)
- Komplexe Navigation (1 reviews)
- Datenverwaltungsprobleme (1 reviews)
- Verfügbarkeit der Deel-Karte (1 reviews)

### 24. [Vault Platform](https://www.g2.com/de/products/diligent-corporation-vault-platform/reviews)
  Vault Platform ist das Betriebssystem für unternehmerische Integrität und hilft Unternehmen, Fehlverhalten und ESG-Verstöße zu lösen und zu verhindern. Denn heute müssen Unternehmen aktiv nach makelloser Integrität streben. Aktivieren Sie alle in Ihrem Unternehmensökosystem – einschließlich Mitarbeiter, Kunden, Aktionäre und Lieferanten – um Fehlverhalten mit der Active Integrity-Lösung von Vault Platform aufzudecken, zu lösen und zu verhindern. Denn heute möchte jeder durch seine Arbeit einen positiven Einfluss auf die Welt haben. Durch einen aktiven, multikanaligen Offenlegungsansatz, die Zentralisierung eines kollaborativen Untersuchungsprozesses und die Verteilung umsetzbarer Integritätseinblicke reduzieren Sie blinde Flecken, halbieren die Lösungszeit, verhindern weiteres Fehlverhalten und machen Integrität zu Ihrem Wettbewerbsvorteil. Vault hilft Organisationen in verschiedenen Sektoren, darunter Airbnb, eToro, OVO Energy, M&C Saatchi und Kepler Group, von einem reaktiven Ansatz zur Integrität zu einer proaktiven Strategie zu wechseln und die Maßnahmen und Verantwortlichkeiten zu skalieren, die erforderlich sind, um Organisationen aufzubauen, die die Welt zu einem besseren Ort machen. Erfahren Sie mehr darüber, wie die Active Integrity-Lösung von Vault Ihrem Unternehmen helfen kann, seine größten Fehlverhaltensrisiken zu überwinden. Wählen Sie Vault. Es ist einfach gutes Geschäft.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 22

**User Satisfaction Scores:**

- **Qualität der Unterstützung:** 9.1/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Telefon:** 9.4/10 (Category avg: 8.1/10)
- **Fallmanagement:** 9.6/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Dashboard:** 8.9/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Diligent Corporation](https://www.g2.com/de/sellers/diligent-corporation-9db2bcc4-90ac-4d53-93d9-d0478f837d14)
- **Gründungsjahr:** 2001
- **Hauptsitz:** New York, NY
- **Twitter:** @diligenthq (4,521 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/101105/ (2,999 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Computersoftware
  - **Company Size:** 68% Unternehmen mittlerer Größe, 32% Unternehmen


### 25. [(abc) whistleblower)](https://www.g2.com/de/products/abc-whistleblower/reviews)
  Dies ist eine Whistleblowing-Web-App-Lösung, verfügbar in einer kostenlosen oder Premium-Version.


  **Average Rating:** 4.4/5.0
  **Total Reviews:** 10

**User Satisfaction Scores:**

- **Qualität der Unterstützung:** 8.6/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Telefon:** 6.7/10 (Category avg: 8.1/10)
- **Fallmanagement:** 8.7/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Dashboard:** 6.7/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [ABC Transparency](https://www.g2.com/de/sellers/abc-transparency)
- **Gründungsjahr:** 2022
- **Hauptsitz:** Hünenberg, CH
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/abc-transparency (9 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 50% Unternehmen, 40% Unternehmen mittlerer Größe


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Anonymität (3 reviews)
- Benutzerfreundlichkeit (3 reviews)
- Benutzeroberfläche (3 reviews)
- Anonyme Berichterstattung (2 reviews)
- Sicherheit (2 reviews)

**Cons:**

- Komplexität (1 reviews)
- Datenverwaltungsprobleme (1 reviews)
- Unzureichende Berichterstattung (1 reviews)
- Ineffizienter Arbeitsablauf (1 reviews)
- Lernkurve (1 reviews)



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