# Beste Video-Interview-Software - Seite 11

## How Many Video-Interview-Software Products Does G2 Track?

**Total Products under this Category:** 232

### Category Stats (Aug 2026)

- **Average Rating:** 4.65/5 The average rating of products in this category, based on all submitted ratings
- **Top Trending Product:** Testlify (+0.99%) - Among all products in this category, Testlify recorded the largest rating increase compared to last month

_Last updated: August 06, 2026_

## How Does G2 Rank Video-Interview-Software Products?

**Warum Sie den Software-Rankings von G2 vertrauen können:**

- 30 Analysten und Datenexperten
- 17,800+ Authentische Bewertungen
- 232+ Produkte
- Unvoreingenommene Rankings

Die Software-Rankings von G2 basieren auf verifizierten Benutzerbewertungen, strenger Moderation und einer konsistenten Forschungsmethodik, die von einem Team von Analysten und Datenexperten gepflegt wird. Jedes Produkt wird nach denselben transparenten Kriterien gemessen, ohne bezahlte Platzierung oder Einflussnahme durch Anbieter. Während Bewertungen reale Benutzererfahrungen widerspiegeln, die subjektiv sein können, bieten sie wertvolle Einblicke, wie Software in den Händen von Fachleuten funktioniert. Zusammen bilden diese Eingaben den G2 Score, eine standardisierte Methode, um Tools innerhalb jeder Kategorie zu vergleichen.

## G2 Grid® for Video-Interview-Software
 ![G2 Grid® for Video-Interview-Software plotting products by satisfaction and market presence](https://www.g2.com/de/categories/video-interviewing/grids.png?focus%5B%5D=1323962&focus%5B%5D=1420339&focus%5B%5D=118488&focus%5B%5D=16461&focus%5B%5D=19802&focus%5B%5D=22105&focus%5B%5D=166094&focus%5B%5D=4056)

Highlighted products: Braintrust AIR, AI Interviewer, Hireflix One-Way Video Interviewing, VidCruiter, HackerRank Developer Skills Platform, Indeed Hiring Platform, Testlify, und Spark Hire.

Underlying data: [Grid® JSON](https://www.g2.com/de/categories/video-interviewing/grids.json?focus%5B%5D=braintrust-air&focus%5B%5D=ai-interviewer&focus%5B%5D=hireflix-one-way-video-interviewing&focus%5B%5D=vidcruiter&focus%5B%5D=hackerrank-developer-skills-platform&focus%5B%5D=indeed-hiring-platform&focus%5B%5D=testlify&focus%5B%5D=spark-hire)

**Sponsored**

### CData Connect AI

CData Connect AI ist die erste verwaltete MCP-Plattform, die für Enterprise AI entwickelt wurde. Sie bietet Live-Zugriff auf Hunderte von Datenquellen – Datenbanken, SaaS-Apps, ERPs und APIs – über eine standardisierte relationale Schnittstelle. Sie schließt drei kritische Lücken: Konnektivität mit Echtzeit-Datenzugriff vor Ort und vollständigen Lese-/Schreibfähigkeiten; Kontext durch semantische Intelligenz, damit AI Ihre Geschäftstermine und Datenbeziehungen versteht; und Kontrolle durch Passthrough-Authentifizierung, Prüfpfade und Richtliniendurchsetzung. Das Ergebnis ist AI, die auf Unternehmensdaten sicher, genau und in großem Maßstab agieren kann.

[Website besuchen](https://www.g2.com/de/external_clickthroughs/record?secure%5Bad_program%5D=ppc&secure%5Bad_slot%5D=category_product_list_llm&secure%5Bcategory_id%5D=261&secure%5Bchosen_at%5D=2026-08-15T09%3A28%3A48Z&secure%5Bdisplayable_resource_id%5D=1009691&secure%5Bdisplayable_resource_type%5D=Category&secure%5Bmedium%5D=sponsored&secure%5Bplacement_reason%5D=retargeted_product&secure%5Bplacement_resource_ids%5D%5B%5D=151045&secure%5Bprioritized%5D=false&secure%5Bproduct_id%5D=151045&secure%5Bresource_id%5D=261&secure%5Bresource_type%5D=Category&secure%5Bsource_type%5D=category_page&secure%5Bsource_url%5D=https%3A%2F%2Fwww.g2.com%2Fde%2Fcategories%2Fvideo-interviewing%3Fpage%3D11&secure%5Btoken%5D=d6f6a715c0810b7603f00dfe4c084c4c02f3b58100adadf9d529d73cfc9a31dd&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.cdata.com%2Fai%2F%3Futm_source%3Dg2%26utm_medium%3Dsponsored-link%26utm_campaign%3Dconnect-ai-clicks-ai-governance-tools&secure%5Burl_type%5D=custom_url)

### [Evaluate AI](https://www.g2.com/de/products/evaluate-ai/reviews)

Evaluate AI ist eine KI-gestützte Rekrutierungsplattform, die darauf ausgelegt ist, den gesamten Einstellungsprozess zu optimieren. Von kompetenzbasierten und psychometrischen Tests bis hin zu Videointerviews und Workflow-Automatisierung bietet Evaluate AI anpassbare, mehrsprachige Lösungen für Personalvermittler, HR-Teams und Einstellungsmanager. Mit fortschrittlicher Entscheidungsbaum-Logik, Booleschen Filtern und integrierter ATS-Unterstützung hilft es Unternehmen, schnellere, datengesteuerte Einstellungsentscheidungen zu treffen – insbesondere für technische, gewerbliche und Kundenservice-Rollen.

#### Who Is the Company Behind Evaluate AI?

- **Verkäufer:** [Evaluate AI](https://www.g2.com/de/sellers/evaluate-ai)
- **Gründungsjahr:** 2024
- **Hauptsitz:** Austin, US
- **LinkedIn®-Seite:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/de/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=b807d7542ae13807788a47224e303206a580a969ab8b9b24d51b699230547247&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fevaltechai&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
16 Mitarbeiter\*innen auf LinkedIn®

### [Evalufy AI Assessment](https://www.g2.com/products/evalufy-ai-assessment/reviews)

Evalufy AI Assessment is an intelligent, automated hiring tool that goes far beyond traditional tests. It combines AI-driven evaluations with psychometric, cognitive (IQ), aptitude, language (including English & Arabic), and technical skill assessments, all designed to help hiring teams in the MENA region screen, rank, and understand candidates more effectively. With Evalufy’s AI, recruiters don’t just get raw scores; they get automated insights on candidate fit, potential, and communication style, plus automated shortlists, saving time and improving decision accuracy. It’s used for pre-employment hiring, onboarding evaluations, internal promotions, and even training assessments, giving HR teams a smart layer of decision support. All this is done in a fully bilingual, mobile-friendly, and secure platform.

**Average Rating:** 5.0/5.0

**Total Reviews:** 1

#### Who Is the Company Behind Evalufy AI Assessment?

- **Seller:** [Evalufy](https://www.g2.com/sellers/evalufy)
- **Year Founded:** 2018
- **HQ Location:** Dubai, AE
- **LinkedIn® Page:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=eba3f4708ea86b57e40cfff2fa209af2ea0dde5a1d3dc7ec002093ed64b74e5b&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fevalufy&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
2 employees on LinkedIn®

#### Who Uses This Product?

- **Company Size:** 100% Small

#### What Do G2 Reviewers Say About Evalufy AI Assessment?

_AI-generated summary from verified user reviews_

##### Pros

- Users benefit from the **efficient candidate management** of Evalufy, simplifying onboarding and enhancing the hiring process.
- Users find Evalufy AI Assessment to be an **easy-to-use tool** that streamlines the hiring process and saves time.
- Users find that Evalufy AI Assessment enhances hiring by promoting **efficient pre-screening** , streamlining onboarding and candidate selection.
- Users value the **efficiency improvement** of Evalufy AI Assessment, significantly enhancing their hiring process and candidate selection.
- Users appreciate how Evalufy AI Assessment significantly **streamlines pre-screening** , making the hiring process more efficient and effective.

#### What Are Recent G2 Reviews of Evalufy AI Assessment?

**["Great experience with Evalufy"](https://www.g2.com/survey_responses/evalufy-ai-assessment-review-11713630)**

**Rating:** 5.0/5.0 stars

_— Verified User in Translation and Localization_

[Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/evalufy-ai-assessment-review-11713630)

### [EZHire Video Interview Software](https://www.g2.com/de/products/ezhire-video-interview-software/reviews)

Die digitale Video-Interview-Plattform EZHire bietet Ihnen kostengünstige, benutzerfreundliche Funktionen und anpassbare Optionen, um das Recruiting- und Interviewerlebnis zu optimieren. Recruiter, Personalverantwortliche und Kandidaten genießen gleichermaßen die Vorteile von Flexibilität und Bequemlichkeit. Gewinnen Sie mehr Einblick in einem Bruchteil der Zeit, indem Sie Kandidaten ermöglichen, Antworten auf Ihre Interviewfragen selbst aufzuzeichnen. Einweg-Video-Interviews beseitigen Planungsprobleme und bieten optimale Flexibilität. Interviewen Sie überall, jederzeit und auf fast jedem Gerät. Strukturierte Interviewfragen sorgen für ein konsistentes Erlebnis. Begrenzen Sie die Denkzeit, kontrollieren Sie die Anzahl der zulässigen Aufnahmen und setzen Sie maximale Antwortlängenbeschränkungen durch, um Antworten authentisch und prägnant zu halten. Wählen Sie Interviewfragen aus unserer umfangreichen Datenbank oder passen Sie Ihre eigenen an. Verwenden Sie eine Kombination aus Video-, Text- und Multiple-Choice-Fragen, um optimale Ergebnisse zu erzielen. Erstellen Sie strukturierte Interviews, die ein vergleichbares Erlebnis für alle Bewerber sicherstellen. Unsere Bewertungen sind darauf ausgelegt, Ihnen eine mehrstufige Entscheidungsfindung zu bieten, von der Bewertung einzelner Fragen bis hin zu technischen und sozialen Fähigkeiten sowie der Vorhersage von Leistungen. Teilen Sie Interviewergebnisse und Bewertungsinformationen einfach mit Teammitgliedern und anderen Interessengruppen. Unser Team von professionellen Prüfern verwendet eine Kombination aus KI und Video-Interview-Analysen, um Ihren Auswahlprozess in Rekordzeit auf die Besten der Besten einzugrenzen und Ihnen zu ermöglichen, das Angebot vor der Konkurrenz zu machen.

#### Who Is the Company Behind EZHire Video Interview Software?

- **Verkäufer:** [EZHire](https://www.g2.com/de/sellers/ezhire)
- **Gründungsjahr:** 2019
- **Hauptsitz:** Redmond, US
- **LinkedIn®-Seite:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/de/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=79a825f3258d1573014bc3b294e97b8bfe7c8a1f1ff4b79e622556cdffdd8da5&secure%5Burl%5D=http%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fezhirevideo&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
6 Mitarbeiter\*innen auf LinkedIn®

### [Fidio](https://www.g2.com/de/products/fidio/reviews)

Fidio ist die Video-Interview-Plattform der Zukunft. Sie ist darauf ausgelegt, Unternehmen, Arbeitssuchenden und Personalvermittlern Zeit im Interviewprozess zu sparen. Fidio ist eine asynchrone (einseitige) Videoplattform. Bewerber werden eingeladen, Videoantworten auf vom Arbeitgeber gestellte Fragen aufzuzeichnen. Arbeitgeber sehen sich dann die Videos an, um umfassendere Einstellungsentscheidungen basierend auf ihrer Bewertung der Videos des Kandidaten zu treffen.

#### Who Is the Company Behind Fidio?

- **Verkäufer:** [Fidio](https://www.g2.com/de/sellers/fidio)
- **Hauptsitz:** N/A
- **LinkedIn®-Seite:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/de/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=7886df2ed926834e5eb248c77dcfa8e5c815d3ab1f0fe3132ced0dba45868834&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2FNo-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
1 Mitarbeiter\*innen auf LinkedIn®

### [Filmijob](https://www.g2.com/products/filmijob/reviews)

Filmijob is an innovative video interviewing platform that streamlines and optimizes talent acquisition processes. Designed for companies managing high hiring volumes, it allows candidates to complete interviews and assessments at their own pace, ensuring flexibility and efficiency for both applicants and recruiters. With Filmijob, businesses can assess real skills through pre-recorded interviews and customizable tests. The platform also features advanced functionalities like AI-powered job posting, ATS synchronization, and custom metrics analysis, all within an intuitive and adaptive experience. Transform your hiring process, save time, and focus on top talents with Filmijob.

#### Who Is the Company Behind Filmijob?

- **Seller:** [Filmijob](https://www.g2.com/sellers/filmijob)
- **Year Founded:** 2013
- **HQ Location:** Madrid, ES
- **LinkedIn® Page:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=bb97389fd7a0c65fdb1b017cea1350bcbc53cdc81f119cd01c5325f7102d82cf&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Ffilmijob%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
10 employees on LinkedIn®

### [Flipbase](https://www.g2.com/de/products/flipbase/reviews)

Flipbase bietet asynchrone Videokommunikation für Personalvermittler. Wir konzentrieren uns darauf, Interaktion zwischen Ihnen, den Kandidaten und dem Unternehmen zu schaffen. Dies bedeutet, dass die Nutzung von Video ein zweiseitiger Verkehr sein sollte, um es so persönlich wie möglich zu gestalten. Wir konzentrieren uns speziell auf asynchrone Interaktion. Dies bedeutet, dass jede Partei ihre Fragen und Antworten in ihrer eigenen Zeit erstellen kann, um es so effizient wie möglich zu gestalten.

#### Who Is the Company Behind Flipbase?

- **Verkäufer:** [Flipbase](https://www.g2.com/de/sellers/flipbase)
- **Gründungsjahr:** 2017
- **Hauptsitz:** Amsterdam, NL
- **LinkedIn®-Seite:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/de/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=d4bf53b8e75fca51d4dd2a03a3bb515cfdf77ecb5a5470b61080eb4852e1b2ea&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fvideointakes&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
2 Mitarbeiter\*innen auf LinkedIn®

### [Futuremug AI Interview Platform](https://www.g2.com/products/futuremug-ai-interview-platform/reviews)

Futuremug is an AI-powered interview and talent assessment platform designed to streamline hiring and evaluation processes. It offers a holistic candidate profiling system using advanced technologies like automated interviews, AI-driven assessments, resume vs JD matching, and performance analytics. With features like pre-recorded video interviews, proctoring, real-time skill validation, and detailed analytics, Futuremug empowers recruiters to make smarter, faster, and more informed hiring decisions—all through a single intuitive dashboard.

#### Who Is the Company Behind Futuremug AI Interview Platform?

- **Seller:** [Futuremug](https://www.g2.com/sellers/futuremug)
- **Year Founded:** 2018
- **HQ Location:** Atlanta, US
- **LinkedIn® Page:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=4a6d9bff4f170d14274b6a91a56de39844fb6bb2521a177681b3bc60868e3a56&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Ffuturemug%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
89 employees on LinkedIn®

### [Gappeo](https://www.g2.com/products/gappeo/reviews)

Gappeo is an AI-powered screening and recruiting platform designed to help recruiters, HR teams, and staffing firms hire faster and more efficiently. It automates candidate screening using pre-screening, AI voice, video, and skill-based assessments — helping teams identify the right candidates at scale. With Gappeo, recruiters can screen hundreds of candidates in minutes instead of days. The platform conducts AI-driven pre-screening, telephonic interviews, video interviews, and skill assessments, then generates structured reports and candidate insights to support faster decision-making. Gappeo is built for high-volume hiring, enabling organizations to reduce manual screening, improve candidate quality, and accelerate time-to-hire. Whether you're a corporate HR team, recruitment agency, or staffing firm, Gappeo helps you scale hiring without increasing recruiter workload. Key Benefits: AI Voice & Video Candidate Screening Automated Skill Assessments Structured Candidate Reports & Insights Faster Time-to-Hire Scalable High-Volume Hiring Better Candidate Quality & Consistency Gappeo helps recruiters fix hiring — not people by making screening smarter, faster, and more data-driven.

#### Who Is the Company Behind Gappeo?

- **Seller:** [Gappeo](https://www.g2.com/sellers/gappeo)
- **HQ Location:** Bengaluru, IN
- **LinkedIn® Page:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=6705b9f483a7f5d3b1a72a8610f9801f4aafaf2b322f70a9d4575afdeb807b19&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fgappeo%2F%3ForiginalSubdomain%3Din&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
4 employees on LinkedIn®

### [Gecko.ai](https://www.g2.com/products/gecko-ai/reviews)

Our Gecko email and video AI robot is a powerful recruitment tool that assists HR personnel in conducting bulk interviews and hiring in a smooth and hassle-free fashion. With Gecko, you can complete even the most arduous recruitment assignments in record turnaround time. No more training of an army of HR personnel to conduct interviews. No more incurring exorbitant costs installing, maintaining or renting infrastructure in which to conduct said interviews. Now, simply customize our AI simulator with questions designed to pick the very best candidates for your profiles, sit back and watch Gecko work its magic. Gecko allows you to frame questions to which interviewees have to give video responses. These responses will be recorded for granular review and analyses later. It also follows-up with prospects when it comes to interview dates and time. After the interview is over, it can liaise with shortlisted candidates to ensure that the joining formalities, documentation, etc. are carried out without a glitch. Gecko can read between the lines. While the candidate is busy articulating responses to the questions, it will look for tell-tale signs that exude confidence, passion and curiosity. It will also be on the lookout for negative traits such as arrogance or concealment. After interviewing the complete list of candidates, the AI bot can rank each of them in hierarchy within a single table based on your pre-defined parameters. Looking to list openings within your organization for prospects to find out? Gecko can help you so that interested candidates can find out if you are in the market looking to hire talent. You won’t believe how fast you can set up interviews using Gecko. HR experts can personalize simulated sessions in a matter of minutes. Once complete, they can then release and scale quickly as per requirements. Gecko can conduct thousands of individual interviews simultaneously. This enables any recruiter to complete bulk recruitment drives within days. Last but not least, it shares complete interviews with stakeholders who have a say in the hiring decision.

#### Who Is the Company Behind Gecko.ai?

- **Seller:** [WS Group](https://www.g2.com/sellers/ws-group)
- **Year Founded:** 2000
- **HQ Location:** San Jose, US
- **Twitter:** @Web\_Spiders  
3,765 Twitter followers
- **LinkedIn® Page:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=6a0d7b7480215ceb03347cff6e0c1b2d37cb23d3565c0abf7cd57863d6e5c856&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fweb-spiders%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
268 employees on LinkedIn®

### [Gpt Vetting](https://www.g2.com/de/products/gpt-vetting/reviews)

GPT Vetting beschleunigt Ihren technischen Rekrutierungsprozess mit einem schnellen und präzisen KI-Bewertungstool und verbessert die Kandidatenauswahl.

#### Who Is the Company Behind Gpt Vetting?

- **Verkäufer:** [Gpt Vetting](https://www.g2.com/de/sellers/gpt-vetting)
- **Hauptsitz:** Los Angeles, California, United States
- **LinkedIn®-Seite:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/de/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=dcdeceeb787d2680d7f0a5c2d35674726d94f4f70afb82f55175d89c618e2e1c&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fmicro1&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
227 Mitarbeiter\*innen auf LinkedIn®

### [GreenThumbs](https://www.g2.com/de/products/greenthumbs/reviews)

GreenThumbs ist eine Personalberatungsfirma, die Talentbewertung, Personalmanagement, Talentsuche und verwandte Beratungsdienste für Unternehmen anbietet. Wir bieten eine breite Palette von Mitarbeiterbewertungs- und Leistungsbeurteilungsinstrumenten an, wie zum Beispiel - Persönlichkeitstests (Psyft Personality Assessment - PPA) 360-Grad-Feedback-Umfrage (Psyft 360°) Mitarbeiterengagement-Umfrage (Psyft EES) Bewertungsbasierte Interventionen (Analyse des Schulungsbedarfs usw.)

#### Who Is the Company Behind GreenThumbs?

- **Verkäufer:** [Psyft](https://www.g2.com/de/sellers/psyft)
- **Hauptsitz:** Delhi, IN
- **LinkedIn®-Seite:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/de/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=12cc185411f99a273cd8f59710189cc32da2f17c8afe18c20f41dfc3c4ef1416&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fgreen-thumbs&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
114 Mitarbeiter\*innen auf LinkedIn®

### [hellocecil](https://www.g2.com/de/products/hellocecil/reviews)

Einfache und benutzerfreundliche automatisierte Video-Interview-Software. hellocecil ist eine bessere Möglichkeit, Bewerber zu sichten und zu interviewen.

#### Who Is the Company Behind hellocecil?

- **Verkäufer:** [hellocecil](https://www.g2.com/de/sellers/hellocecil)
- **Hauptsitz:** Newport Beach, CA
- **Twitter:** @SayHelloCecil  
48 Twitter-Follower
- **LinkedIn®-Seite:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/de/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=7886df2ed926834e5eb248c77dcfa8e5c815d3ab1f0fe3132ced0dba45868834&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2FNo-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
1 Mitarbeiter\*innen auf LinkedIn®

### [Hire Funnel](https://www.g2.com/de/products/hire-funnel/reviews)

Bewerbungen kommen herein, was kommt als Nächstes? Verschwenden Sie keine Stunden damit, dasselbe Interview immer wieder zu planen... Laden Sie Kandidaten ein, ein automatisiertes Videointerview zu absolvieren. Reservieren Sie Ihre Zeit nur für die besten Kandidaten. Es dauert buchstäblich Sekunden, ein einseitiges Videointerview zu erstellen. Sobald das Interview eingerichtet ist, können Sie sich auf Ihre anderen Aufgaben konzentrieren, während die Kandidaten ihre Videoeinschätzungen bequem von zu Hause aus abschließen können.

#### Who Is the Company Behind Hire Funnel?

- **Verkäufer:** [HireFunnel](https://www.g2.com/de/sellers/hirefunnel)
- **Hauptsitz:** N/A
- **LinkedIn®-Seite:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/de/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=7886df2ed926834e5eb248c77dcfa8e5c815d3ab1f0fe3132ced0dba45868834&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2FNo-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
1 Mitarbeiter\*innen auf LinkedIn®

### [Hirely](https://www.g2.com/de/products/hirely/reviews)

Bei Hirely sind wir leidenschaftlich daran interessiert, den Rekrutierungsprozess neu zu definieren und HR-Abteilungen sowie Organisationen zu befähigen, das Einstellungsverfahren effizienter, inklusiver und bequemer zu gestalten. Unsere hochmoderne Plattform automatisiert und optimiert den Bewerbungsprozess, wodurch wertvolle Zeit und Ressourcen sowohl für Bewerber als auch für Interviewer gespart werden.

#### Who Is the Company Behind Hirely?

- **Verkäufer:** [Hirely](https://www.g2.com/de/sellers/hirely)
- **Gründungsjahr:** 2023
- **Hauptsitz:** Istanbul, Maslak
- **LinkedIn®-Seite:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/de/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=874178b852811e2e094f3bc81f31a4108433d93f0f281c40be2f617d968421d0&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fhirely-video&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
5 Mitarbeiter\*innen auf LinkedIn®

### [Homans ai](https://www.g2.com/de/products/homans-ai/reviews)

Homans.ai ist eine Plattform, die domänenspezifische KI-Agenten bereitstellt, die darauf ausgelegt sind, operative Arbeitsabläufe in den Bereichen Recruiting, Vertrieb und Kommunikation zu automatisieren. Diese Agenten sind darauf zugeschnitten, reale Aufgaben auszuführen – wie das Finden von Kandidaten, das Qualifizieren von Leads oder das Führen von Gesprächen – mit hoher Genauigkeit und Skalierbarkeit.

#### Who Is the Company Behind Homans ai?

- **Verkäufer:** [Sourcebae](https://www.g2.com/de/sellers/sourcebae)
- **Gründungsjahr:** 2025
- **Hauptsitz:** Indore, IN
- **LinkedIn®-Seite:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/de/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=9a583c9ac783cab4cb4aa01b5f4108440acaeaeaacc1dff61912ef44510303ee&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fhomans-ai%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
13 Mitarbeiter\*innen auf LinkedIn®

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GS

Von [Grace Savides](https://research.g2.com/insights/author/grace-savides) recherchiert und verfasst

Updated October 3, 2024

Videointerview-Software ermöglicht es Unternehmen aus einer Vielzahl von Branchen, den traditionellen Bewerbungsprozess zu optimieren. Diese Tools unterstützen HR-Personal, Einstellungsmanager und Personalvermittler dabei, die besten Kandidaten für offene Stellen zu identifizieren. Es gibt zwei Haupttypen von Videointerview-Tools: vorab aufgezeichnete und Live-Videointerviews. Vorab aufgezeichnete Interview-Tools ermöglichen es Bewerbern, Interviews von jedem Ort aus und zu jeder Zeit durch Beantwortung einer Liste vorgegebener Fragen zu absolvieren. Währenddessen bieten Live-Videointerviews eine Plattform, auf der Personalvermittler Interviews online und in Echtzeit mit Kandidaten überall auf der Welt durchführen können. Videointerview-Systeme nutzen häufig KI, Chatbots und Interview-Planungssoftware-Optionen, um nur einige zu nennen. Videointerview-Software wird am häufigsten mit Bewerber-Tracking-Systemen (ATS) integriert, um den Rekrutierungsprozess von der Kandidatenbeschaffung bis zur Organisation von Bewerberinformationen zu optimieren.

Lösungen in dieser Kategorie sind darauf ausgelegt, Kandidaten für eine breite Palette von Rollen zu interviewen. Für Lösungen, die Live-Coding-Video-Funktionen bieten, um die Programmierfähigkeiten von Kandidaten in Echtzeit zu bewerten, besuchen Sie bitte unsere Kategorie für Software zur Überprüfung technischer Fähigkeiten.

Um sich für die Aufnahme in die Kategorie Videointerview zu qualifizieren, muss ein Produkt:

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