Beste Video-Interview-Software - Seite 11
Videointerview-Software ermöglicht es Unternehmen aus einer Vielzahl von Branchen, den traditionellen Bewerbungsprozess zu optimieren. Diese Tools unterstützen HR-Personal, Einstellungsmanager und Personalvermittler dabei, die besten Kandidaten für offene Stellen zu identifizieren. Es gibt zwei Haupttypen von Videointerview-Tools: vorab aufgezeichnete und Live-Videointerviews. Vorab aufgezeichnete Interview-Tools ermöglichen es Bewerbern, Interviews von jedem Ort aus und zu jeder Zeit durch Beantwortung einer Liste vorgegebener Fragen zu absolvieren. Währenddessen bieten Live-Videointerviews eine Plattform, auf der Personalvermittler Interviews online und in Echtzeit mit Kandidaten überall auf der Welt durchführen können. Videointerview-Systeme nutzen häufig KI, Chatbots und Interview-Planungssoftware-Optionen, um nur einige zu nennen. Videointerview-Software wird am häufigsten mit Bewerber-Tracking-Systemen (ATS) integriert, um den Rekrutierungsprozess von der Kandidatenbeschaffung bis zur Organisation von Bewerberinformationen zu optimieren.
Lösungen in dieser Kategorie sind darauf ausgelegt, Kandidaten für eine breite Palette von Rollen zu interviewen. Für Lösungen, die Live-Coding-Video-Funktionen bieten, um die Programmierfähigkeiten von Kandidaten in Echtzeit zu bewerten, besuchen Sie bitte unsere Kategorie für Software zur Überprüfung technischer Fähigkeiten.
Um sich für die Aufnahme in die Kategorie Videointerview zu qualifizieren, muss ein Produkt:
Den Interviewprozess optimieren und vereinfachen Videointerview-Technologie für eine Vielzahl von Rollen bereitstellen, einschließlich vorab aufgezeichneter Interviews, Live-Videointerviews oder beides Kandidaten-Screening-Prozesse verfolgen und/oder Integrationen zu ATS bereitstellenVorgestellte Video-Interview-Software auf einen Blick
G2 ist stolz darauf, unvoreingenommene Bewertungen über userzufriedenheit in unseren Bewertungen und Berichten zu zeigen. Wir erlauben keine bezahlten Platzierungen in unseren Bewertungen, Rankings oder Berichten. Erfahren Sie mehr über unsere Bewertungsmethoden.
A weekly snapshot of rising stars, new launches, and what everyone's buzzing about.
- Übersicht
- Benutzerzufriedenheit
- Verkäuferdetails
Flipbase bietet asynchrone Videokommunikation für Personalvermittler. Wir konzentrieren uns darauf, Interaktion zwischen Ihnen, den Kandidaten und dem Unternehmen zu schaffen. Dies bedeutet, dass di
- Übersicht
- Benutzerzufriedenheit
- Verkäuferdetails
Futuremug ist eine KI-gestützte Einstellungs- und Bewertungsplattform, die darauf abzielt, die Rekrutierung zu optimieren und zu modernisieren. Mit Funktionen wie asynchronen Videointerviews, automati
- Übersicht
- Benutzerzufriedenheit
- Verkäuferdetails
Unser Gecko E-Mail- und Video-AI-Roboter ist ein leistungsstarkes Rekrutierungswerkzeug, das HR-Personal dabei unterstützt, Masseninterviews und Einstellungen reibungslos und problemlos durchzuführen.
3,775 Twitter-Follower
- Übersicht
- Benutzerzufriedenheit
- Verkäuferdetails
GPT Vetting beschleunigt Ihren technischen Rekrutierungsprozess mit einem schnellen und präzisen KI-Bewertungstool und verbessert die Kandidatenauswahl.
- Übersicht
- Benutzerzufriedenheit
- Verkäuferdetails
GreenThumbs ist eine Personalberatungsfirma, die Talentbewertung, Personalmanagement, Talentsuche und verwandte Beratungsdienste für Unternehmen anbietet. Wir bieten eine breite Palette von Mitarbeite
- Übersicht
- Benutzerzufriedenheit
- Verkäuferdetails
Einfache und benutzerfreundliche automatisierte Video-Interview-Software. hellocecil ist eine bessere Möglichkeit, Bewerber zu sichten und zu interviewen.
48 Twitter-Follower
- Übersicht
- Benutzerzufriedenheit
- Verkäuferdetails
Bewerbungen kommen herein, was kommt als Nächstes? Verschwenden Sie keine Stunden damit, dasselbe Interview immer wieder zu planen... Laden Sie Kandidaten ein, ein automatisiertes Videointerview zu
- Übersicht
- Benutzerzufriedenheit
- Verkäuferdetails
Bei Hirely sind wir leidenschaftlich daran interessiert, den Rekrutierungsprozess neu zu definieren und HR-Abteilungen sowie Organisationen zu befähigen, das Einstellungsverfahren effizienter, inklusi
- Übersicht
- Benutzerzufriedenheit
- Verkäuferdetails
Homans.ai ist eine Plattform, die domänenspezifische KI-Agenten bereitstellt, die darauf ausgelegt sind, operative Arbeitsabläufe in den Bereichen Recruiting, Vertrieb und Kommunikation zu automatisie
- Übersicht
- Benutzerzufriedenheit
- Verkäuferdetails
Indivizo ist ein Rekrutierungseffizienzsystem mit automatisiertem Videointerview und Serious Game. Es basiert auf etablierten HR-Prozessen und fortschrittlichen, verhaltensbasierten strukturierten Int
- Übersicht
- Benutzerzufriedenheit
- Verkäuferdetails
InfyLearn ist eine umfassende SaaS-Lösungssuite, die von Board Infinity entwickelt wurde, um den vielfältigen Bedürfnissen von Bildungseinrichtungen gerecht zu werden. Es ist eine EdTech-Plattform, di
- Übersicht
- Benutzerzufriedenheit
- Verkäuferdetails
Unser sprachbasiertes (ohne Video) Interview-Tool kann Ihre Screening-Interviews problemlos automatisieren. Egal, wie viele Personen Sie interviewen müssen, Instant Interview kann sie alle bewältigen
- Übersicht
- Benutzerzufriedenheit
- Verkäuferdetails
Interview Box bietet asynchrone Videointerviews kombiniert mit KI-gestützten Analysen und Matching-Funktionen. Dieses innovative Feature optimiert Ihren Bewerberbewertungsprozess und liefert wertvolle
- Übersicht
- Benutzerzufriedenheit
- Verkäuferdetails
InterviewBuddy bietet technische und Management-Screening-Interviews mit geprüften Branchenexperten in einer Vielzahl von Bereichen, einschließlich IT, Ingenieurwesen, Finanzen, Vertrieb, Marketing un
- 100% Unternehmen mittlerer Größe
584 Twitter-Follower
- Übersicht
- Benutzerzufriedenheit
- Verkäuferdetails
InterviewDesk ist die weltweit führende On-Demand-Interview-Plattform, die entwickelt wurde, um traditionelle Einstellungsmethoden zu revolutionieren und auf einem einzigartigen Konzept des ausgelager
