Video-Interview-Software Ressourcen
Artikel, Diskussionen, und Berichte, um Ihr Wissen über Video-Interview-Software zu erweitern
Ressourcenseiten sind darauf ausgelegt, Ihnen einen Querschnitt der Informationen zu bieten, die wir zu spezifischen Kategorien haben. Sie finden Artikel von unseren Experten, Diskussionen von Benutzern wie Ihnen, und Berichte aus Branchendaten.
Video-Interview-Software Artikel
Video-Interview: Was es ist, wie man sich vorbereitet und die besten Tools
Video-Interviews sind für viele Unternehmen zu einem wichtigen Bestandteil des Talentakquisitionsprozesses geworden.
von Mara Calvello
Anzeichen dafür, dass Remote-Recruiting bleibt
Bei den meisten Jobs gab es immer eine persönliche Komponente im Einstellungsprozess. Es konnte mit einer Online-Bewerbung beginnen, gefolgt von einem Telefon- oder Video-Interview, aber typischerweise kam ein Kandidat im Laufe des Prozesses ins Büro, um es zu besichtigen oder ein persönliches Vorstellungsgespräch zu führen.
von Shaun Bishop
2021 Trends in Human Resources
Dieser Beitrag ist Teil der 2021 Digital Trends Serie von G2. Lesen Sie mehr über G2s Perspektive zu digitalen Transformationstrends in einer Einführung von Michael Fauscette, G2s Chief Research Officer, und Tom Pringle, VP, Marktforschung, sowie zusätzliche Berichterstattung über Trends, die von G2s Analysten identifiziert wurden.
von Shaun Bishop
Video-Interview-Software Diskussionen
0
Frage zu: Testlify
Haben Sie Fragen zu unserem Funktionsumfang?Bitte senden Sie uns eine E-Mail an support@testlify.com
Mehr anzeigen
Weniger anzeigen
Ich denke, ihre Testbibliothek ist erstaunlich.
Mehr anzeigen
Weniger anzeigen
Wann planen Sie, eine Funktion einzuführen, um Lebensläufe von Kandidaten für das Einstellungsteam leicht einsehbar zu machen?
Mehr anzeigen
Weniger anzeigen
0
Frage zu: Codility
Wie erkennt Codility Betrug?Wie erkennt Codility Betrug?
Mehr anzeigen
Weniger anzeigen
Einige der Unittests zur Codekorrektheit sind für die Person, die den Test ablegt, sichtbar, um bei der Entwicklung einer Problemlösung zu helfen. Ein Benutzer könnte die Eingaben/Ausgaben hartkodieren, um diese Tests zu bestehen, aber es gibt zusätzliche versteckte Unittests, die erst ausgeführt werden, wenn die Lösung eingereicht wird.
Mehr anzeigen
Weniger anzeigen
0
Frage zu: TestGorilla
What is the optimal number of tests to screen a new hire & what types identify someone who will fitFinding the right candidates
Mehr anzeigen
Weniger anzeigen
Ich bin kein Experte, aber ich verwende Zeit und Intensität anstelle von Menge.
Wie lange kann sich jemand vor dem Computer konzentrieren?
Ist das etwas, das ich testen möchte?
Ist es ein technischer Test, Englischtest usw.?
Meiner Meinung nach sind dies "bessere" Fragen, die man stellen sollte, anstatt "wie viele".
Für meine Zwecke funktionieren 25 Minuten am besten für mich.
Mehr anzeigen
Weniger anzeigen
1 test + 1 portfolio example[tech applicant] or 1 reference [non tech applicant]
Mehr anzeigen
Weniger anzeigen
Video-Interview-Software Berichte
Mid-Market Grid® Report for Video Interviewing
Spring 2026
G2-Bericht: Grid® Report
Grid® Report for Video Interviewing
Spring 2026
G2-Bericht: Grid® Report
Enterprise Grid® Report for Video Interviewing
Spring 2026
G2-Bericht: Grid® Report
Momentum Grid® Report for Video Interviewing
Spring 2026
G2-Bericht: Momentum Grid® Report
Small-Business Grid® Report for Video Interviewing
Spring 2026
G2-Bericht: Grid® Report
Enterprise Grid® Report for Video Interviewing
Winter 2026
G2-Bericht: Grid® Report
Small-Business Grid® Report for Video Interviewing
Winter 2026
G2-Bericht: Grid® Report
Mid-Market Grid® Report for Video Interviewing
Winter 2026
G2-Bericht: Grid® Report
Grid® Report for Video Interviewing
Winter 2026
G2-Bericht: Grid® Report
Momentum Grid® Report for Video Interviewing
Winter 2026
G2-Bericht: Momentum Grid® Report



