# Beste Schulungs- und Entwicklungsunternehmen - Seite 2 *By [Grace Savides](https://research.g2.com/insights/author/grace-savides)* Unternehmen für Schulungs- und Entwicklungsdienstleistungen bieten eine ausgelagerte Methode der Mitarbeiterschulung an. Diese Firmen arbeiten, indem sie Entwicklungsprotokolle implementieren und Schulungskurse entweder vor Ort oder virtuell durchführen. Firmen bieten allgemeine Geschäfts-, Compliance- und Soft-Skill-Entwicklung sowie branchenspezifisches Wissen an. Zusätzlich zu formalen Schulungs- und Entwicklungsaktivitäten bieten einige Anbieter informelle Schulungen an, die Fähigkeiten wie Teambildung betonen. Unternehmen arbeiten in der Regel mit diesen Anbietern zusammen, um das Wissen der Mitarbeiter zu verbessern und die Produktivität zu steigern. Personalabteilungen koordinieren normalerweise direkt mit Schulungs- und Entwicklungsdiensten, um alle Schulungsinitiativen zu entwerfen. Einige Unternehmen entscheiden sich möglicherweise dafür, [eLearning-Software für Schulungen](https://www.g2.com/categories/training-elearning) zu nutzen, um Programme zu ergänzen oder als Alternative zu diesen Dienstleistungen. Um in die Kategorie Schulung & Entwicklung aufgenommen zu werden, muss ein Dienstleister: - Mit HR-Profis und Managern zusammenarbeiten, um maßgeschneiderte Mitarbeiterschulungsprogramme entsprechend den individuellen Bedürfnissen der Mitarbeiter zu erstellen - Schulungslösungen bereitstellen, die Schulungsprogramme implementieren, verwalten und verfolgen ## Category Overview **Total Products under this Category:** 602 ## Trust & Credibility Stats **Warum Sie den Software-Rankings von G2 vertrauen können:** - 30 Analysten und Datenexperten - 2,000+ Authentische Bewertungen - 602+ Produkte - Unvoreingenommene Rankings Die Software-Rankings von G2 basieren auf verifizierten Benutzerbewertungen, strenger Moderation und einer konsistenten Forschungsmethodik, die von einem Team von Analysten und Datenexperten gepflegt wird. Jedes Produkt wird nach denselben transparenten Kriterien gemessen, ohne bezahlte Platzierung oder Einflussnahme durch Anbieter. Während Bewertungen reale Benutzererfahrungen widerspiegeln, die subjektiv sein können, bieten sie wertvolle Einblicke, wie Software in den Händen von Fachleuten funktioniert. Zusammen bilden diese Eingaben den G2 Score, eine standardisierte Methode, um Tools innerhalb jeder Kategorie zu vergleichen. ## Top-Rated Products (Ranked by G2 Score) ### 1. [Retensa](https://www.g2.com/de/products/retensa/reviews) Die Fähigkeit, Mitarbeiter anzuziehen, zu motivieren und zu halten, treibt die Marke eines Unternehmens und seinen nachhaltigen Wettbewerbsvorteil an. Als weltweit führender Innovator von Mitarbeiterbindungsstrategien bieten wir die Werkzeuge, um Zusammenbrüche in Ihrem Mitarbeiterlebenszyklus vorherzusagen und zu verhindern. Ihre Organisation kann eine Kultur der Bindung schaffen, sodass Sie wissen, wo, wann und wie Sie Ihre besten Mitarbeiter halten, die Kosten der Fluktuation senken und den Talent-ROI steigern können. Retensas wissenschaftlicher Ansatz beseitigt das Rätselraten bei der Reduzierung der Mitarbeiterfluktuation und stellt sicher, dass Ihre Talente bei Ihnen bleiben, anstatt zur Konkurrenz zu wechseln. Dienstleistungen: \>Diagnose, Vorhersage und Verhinderung von Fluktuation \>HR-Metriken und prädiktive Analysen \>Schulung von Bindungsfähigkeiten für Manager Software: \>TalentPulse®: Echtzeit-Plattform für Mitarbeiterbefragungsfeedback \>HRMetricsPro: HR-Metriken-Dashboard für Big Data im HR-Bereich \>ExitPro®: Automatisierte Software für Austrittsinterviews **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 4 **Seller Details:** - **Verkäufer:** [Retensa](https://www.g2.com/de/sellers/retensa) - **Gründungsjahr:** 1999 - **Hauptsitz:** New York, NY - **Twitter:** @Retensa (253 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/retensa (29 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 25% Unternehmen, 25% Unternehmen mittlerer Größe ### 2. [AllenComm](https://www.g2.com/de/products/allencomm/reviews) AllenComm bietet preisgekrönte Lern- und Technologiedienstleistungen für Lernen und Entwicklung am Arbeitsplatz. Wir bieten Bedarfsanalysen und Beratungsdienste, Lösungsdesign und -entwicklung, Lerntechnologie und spezialisierte Besetzung von L&D-Talenten. AllenComm entwickelt maßgeschneiderte Lösungen in Führungskräfteentwicklung, Compliance, Onboarding, Vertriebsförderung und Kompetenzentwicklung. Unsere Unternehmenskunden wählen uns für ihre kritischsten und transformativsten Initiativen aufgrund unserer Expertise in Lernen, Technologie und kreativen Medien. Unsere über 40-jährige Erfahrung hat uns eine einzigartige Perspektive gegeben – eine, die es uns ermöglicht, in verschiedenen Branchen zu arbeiten und gleichzeitig Einblicke in den spezifischen Kontext und die Lernherausforderungen einer Branche zu gewinnen. Unser Wert zeigt sich in dem Wert, der durch unsere Lernlösungen realisiert wird. Die meisten Kunden verzeichnen eine Verringerung der gesamten Lernzeit bei gleichzeitiger Steigerung der Lernleistung. DIENSTLEISTUNGEN AllenComm Advisory: Unsere Beratungspraktiken für Lernen und Entwicklung konzentrieren sich auf Veränderungsbereitschaft, Bedarfsanalyse und das Lerntechnologie-Ökosystem. Viele der Erfolgsfaktoren für eine Lerninitiative finden vor und nach dem Design und der Entwicklung eines Lernprogramms statt. Wir sorgen für die notwendige Ausrichtung, Bereitschaft und Integration, um den vollen Wert Ihrer Investition zu realisieren. AllenComm Design: Unser Team für maßgeschneiderte Lösungen entwirft und entwickelt innovative Lernerfahrungen für eLearning, Präsenzschulungen und Blended-Lösungen. Wir bieten erfahrungsbasiertes Lernen in allen Formaten und Modalitäten, einschließlich Online-Tutorials, Gamification, Microlearning, Simulationen, projektbasiertem Lernen und vielem mehr. AllenComm Tech: Unsere Lerntechnologiedienste unterstützen die Leistung, Analytik und Interoperabilität des Lerntechnologie-Ökosystems. Wir bieten die Expertise, um ansprechende Lernerfahrungen (LX) zu unterstützen, das LX zu verwalten und wertvolle Analysen zu verfolgen. Wir sind auch plattformunabhängig und arbeiten mit jedem kommerziellen LMS, LCMS, LXP, Autorensystem oder HRIS. AllenComm Talent: Wir bieten spezialisierte Personalbesetzung, Outsourcing und Vermittlung für jede Rolle oder Funktion in Ihrem Lern- und Entwicklungsteam. Unsere Kunden haben Zugang zu einem umfangreichen Netzwerk von Lernexperten, Instruktionsdesignern und Instruktionsautoren, die unseren hohen Qualitätsstandards entsprechen. Wir können die Leistung Ihres bestehenden Teams verstärken, den Zugang zu Lernexperten erweitern oder schnell auf unvorhergesehene Änderungen in den Ressourcenanforderungen reagieren. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 3 **Seller Details:** - **Verkäufer:** [AllenComm](https://www.g2.com/de/sellers/allencomm) - **Gründungsjahr:** 1981 - **Hauptsitz:** Salt Lake City, US - **Twitter:** @AllenComm (1,319 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/allen-communication-learning-services (103 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 33% Unternehmen, 33% Unternehmen mittlerer Größe #### Pros & Cons **Pros:** - Inhaltsqualität (1 reviews) - Effizienz (1 reviews) - Hilfreich (1 reviews) - Professionalität (1 reviews) - Teamkompetenz (1 reviews) **Cons:** - Mangel an Kommunikation (1 reviews) - Schlechtes Management (1 reviews) - Zeitmanagement (1 reviews) - Unklare Kommunikation (1 reviews) ### 3. [Ignite Selling](https://www.g2.com/de/products/ignite-selling/reviews) Ignite Selling schafft überlegene Verkaufssimulationstrainings, die die Einarbeitung im Vertrieb beschleunigen, die Vertriebspipeline verbessern, die Kontopenetration erhöhen und nachhaltiges und besser vorhersehbares Umsatzwachstum fördern. Wir ermöglichen es Unternehmen, eine größere Akzeptanz und Anwendung Ihrer Verkaufsmethodik zu erreichen und kritische Verhaltensweisen am Arbeitsplatz zu verbessern. Unsere Verkaufssimulationstrainingsprogramme bauen auf der natürlichen Wettbewerbsfähigkeit von Verkäufern auf, um kritisches Wissen, Verhaltensweisen und Herausforderungen am Arbeitsplatz anzugehen, während sie ansprechende, kollaborative Arbeit an realen Situationen bieten. Wir glauben, dass PowerPoint-basierte Verkaufstrainings und theoretisches Rollenspiel den Menschen nicht helfen, effektiv zu verkaufen. Unser modulares Lernkonzept geht auf die heutigen Verkaufsherausforderungen ein und führt zu einer gesünderen, genaueren und besser vorhersehbaren Vertriebspipeline. Wir tun dies, indem wir ein Lernerlebnis bieten, das eine größere Akzeptanz von: - Verkaufskompetenzen - Produkt- und Kundenwissen - Vertriebsunterstützungstools - Ihrem Verkaufsprozess fördert. Unsere Verkaufssimulationsmethodik ist praxisnah, modern und anpassbar und schafft realistische Szenarien, die über das Auswendiglernen von Gesprächspunkten und Produktmerkmalen & -vorteilen hinausgehen und kritische Denkfähigkeiten entwickeln. **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 11 **Seller Details:** - **Verkäufer:** [Ignite Selling](https://www.g2.com/de/sellers/ignite-selling) - **Gründungsjahr:** 2010 - **Hauptsitz:** Asheville, US - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/ignite-selling-inc-/ (10 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Top Industries:** Medizinische Geräte - **Company Size:** 91% Unternehmen mittlerer Größe, 9% Kleinunternehmen #### Pros & Cons **Pros:** - Verkaufsverbesserung (5 reviews) - Engagement (3 reviews) - Hilfreich (3 reviews) - Strukturklarheit (3 reviews) - Werkzeuge (3 reviews) **Cons:** - Unzureichende Anleitung (1 reviews) ### 4. [J.J. Keller & Associates, Inc.](https://www.g2.com/de/products/j-j-keller-associates-inc/reviews) J. J. Keller hilft Arbeitgebern in ganz Nordamerika, sichere und respektvolle Arbeitsplätze zu schaffen. Transport-, Bau-, Versorgungs-, Gesundheits-, Bildungs- und Industrieorganisationen jeder Größe verlassen sich auf unsere Experteneinsichten, um komplexe staatliche Vorschriften zu vereinfachen, Risiken zu reduzieren und sicherzustellen, dass die Mitarbeiter am Ende jeder Schicht sicher nach Hause kommen. Diese Arbeitgeber vertrauen auf unser diversifiziertes Lösungsportfolio – cloudbasierte Management-Tools, Beratung, professionelle Dienstleistungen, Schulungen, Formulare, PSA und Sicherheitsausrüstung – um Arbeiter zu schützen, Risiken zu reduzieren und betriebliches Vertrauen aufzubauen. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 5 **Seller Details:** - **Verkäufer:** [J.J. Keller & Associates](https://www.g2.com/de/sellers/j-j-keller-associates-3584df68-59fc-4c64-96b2-ca9b5e42b9cd) - **Gründungsjahr:** 1953 - **Hauptsitz:** Neenah, Wisconsin, United States - **Twitter:** @JJKeller (5,976 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/j--j--keller-%26-associates-inc-/ (1,804 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 40% Unternehmen mittlerer Größe, 40% Kleinunternehmen ### 5. [Krisin Consulting](https://www.g2.com/de/products/krisin-consulting/reviews) Krisin ist ein Plattform- und Dienstleistungsunternehmen, das Wissen in Aktion und Gewohnheiten umsetzt, durch digitales Coaching. Wir bieten fertige Coaching-Reisen an, die sich auf die Umsetzung, das Üben und das Tun dessen konzentrieren, was man bereits weiß, über einen Zeitraum von 21 Tagen oder mehr, und Muskelgedächtnis aufbauen, damit es zur Gewohnheit wird. Wir arbeiten mit CEOs und Inhabern von kleinen bis mittelständischen Unternehmen, um Kulturwandel zu bewirken, mit großen L&D-Teams für ihr digitales Coaching von Erstmanagern, mittleren Managern und Führungsteams, und wir arbeiten mit HR-Teams zur Verbesserung der Mitarbeiterkompetenz und -fähigkeiten. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 3 **Seller Details:** - **Verkäufer:** [Krisin Consulting](https://www.g2.com/de/sellers/krisin-consulting) - **Hauptsitz:** N/A - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 33% Unternehmen, 33% Unternehmen mittlerer Größe ### 6. [Mercer](https://www.g2.com/de/products/mercer/reviews) Bei Mercer glauben wir daran, hellere Zukünfte zu gestalten. Gemeinsam definieren wir die Arbeitswelt neu, gestalten Renten- und Anlageergebnisse um und erschließen echte Gesundheit und Wohlbefinden. Wir tun dies, indem wir die Bedürfnisse von heute und morgen erfüllen. Indem wir die Daten verstehen und mit menschlichem Einfühlungsvermögen anwenden. Und indem wir Ideen in Taten umsetzen, um positiven Wandel zu entfachen. Seit über 75 Jahren bieten wir vertrauenswürdige Beratung und Lösungen, um gesündere und nachhaltigere Zukünfte für unsere Kunden, Kollegen und Gemeinschaften zu schaffen. Willkommen in einer Welt, in der Empathie und Wirtschaft einen Unterschied im Leben der Menschen machen. Willkommen bei heller. **Average Rating:** 3.8/5.0 **Total Reviews:** 9 **Seller Details:** - **Verkäufer:** [Marsh & McLennan Companies](https://www.g2.com/de/sellers/marsh-mclennan-companies) - **Gründungsjahr:** 1871 - **Hauptsitz:** New York, NY - **Twitter:** @MMC_Global (216 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/1096648/ (45,722 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) - **Eigentum:** NYSE:MMC **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 50% Unternehmen, 30% Unternehmen mittlerer Größe ### 7. [Seeker Solution](https://www.g2.com/de/products/seeker-solution/reviews) Seeker Solution mit Sitz in Phoenix, Ariz., ist eine Boutique-Beratungsfirma für Unternehmensmanagement. Wir sind auf Wachstumsbeschleunigung von Unternehmen spezialisiert und helfen Ihnen, Ziele zu erreichen, Führungskräfte zu entwickeln, Geld zu verwalten, Kunden zu finden, Kultur zu schaffen und Ergebnisse zu erzielen. Unsere Geschäftslösungen sind darauf ausgelegt, mit Ihnen bei der Verwaltung Ihrer Geschäftsabläufe zusammenzuarbeiten. Dies ist der perfekte Schritt, wenn Sie vom Arbeiten "im" Unternehmen zum Arbeiten "am" Unternehmen übergehen, da wir eine Erweiterung von Ihnen sind, kein Ersatz. Wir bieten fachkundige Zusammenarbeit und Beratung in den Bereichen Strategische Planung, Lernen und Entwicklung, Finanzen, Marketing, Personalwesen, Betrieb und Prozessmanagement. Sie können sich mit Zuversicht auf uns für Ihre Geschäftsbedürfnisse verlassen. Seeker Solution wurde gegründet, um Unternehmern und Geschäftsführern zu helfen, zu lernen, zu wachsen und zu gedeihen. Als eines der wenigen Full-Service-Unternehmensbetriebsunternehmen in den USA, das anpassbare, ganzheitliche Geschäftslösungen anbietet, bietet Seeker Solution strategische Unterstützung und ergebnisorientierte Werkzeuge, die es Geschäftsinhabern, Managern und Führungskräften ermöglichen, ihr Unternehmen auf die nächste Stufe zu heben. Der praxisorientierte Ansatz von Seeker Solution fördert ein synergetisches Umfeld, um fachkundig eine strategische Geschäftslösung für jeden Kunden und die betrieblichen Bedürfnisse seines Unternehmens zu bewerten, zu identifizieren, zu entwickeln und umzusetzen. Unsere Arbeit verankert sich in Ihrer Vision, indem wir Ihre Organisation und Kultur sorgfältig verstehen, um greifbare Ergebnisse durch praktische, praxisnahe Partnerschaft und Umsetzung zu liefern. Wir konzentrieren uns darauf, Ihre internen Fähigkeiten aufzubauen, um Ihr Potenzial freizusetzen und die Werkzeuge, Prozesse und Fähigkeiten zu etablieren, die Sie jetzt und in Zukunft benötigen, um zu gedeihen. Wir verfügen über mehr als 15 Jahre Erfahrung in Unternehmensbetrieb und Management. Wir bieten diese Dienstleistungen an: Strategische Geschäftsplanentwicklung, Geschäftsplanerstellung Lernen und Entwicklung Finanzanalyse, Berichterstattung und Management Strategische Marketingplanung Personalwesen (HR) Betriebs- und Prozessmanagement Gesundheits- und Wellness-Betriebsmanagement **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 5 **Seller Details:** - **Verkäufer:** [Seeker Solution](https://www.g2.com/de/sellers/seeker-solution) - **Gründungsjahr:** 2015 - **Hauptsitz:** Phoenix, US - **Twitter:** @seekersolution (961 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/seeker-solution/ (6 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 60% Kleinunternehmen, 20% Unternehmen mittlerer Größe ### 8. [Uncanny Owl](https://www.g2.com/de/products/uncanny-owl/reviews) Uncanny Owl ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich E-Learning und Automatisierungslösungen für WordPress. Als Entwickler von 6 beliebten Plugins für LearnDash (einschließlich des #1 Premium-Add-ons für LearnDash) und 2 WordPress-Automatisierungs-Plugins werden unsere Produkte auf über 75.000 Unternehmenswebsites als sichere, effiziente und flexible Lösungen geschätzt. Unser globales Team ist seit 2013 Marktführer in den Bereichen WP E-Learning und Automatisierungsplattformen. Aber glauben Sie nicht nur uns. Unsere WordPress-Plugins haben eine durchschnittliche Bewertung von 4,9 von 5 Sternen auf WordPress.org und unsere Help Desk Happiness-Bewertung für LearnDash-Add-ons lag für die 12 Monate bis zum 30. Juni 2024 bei 96. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 3 **Seller Details:** - **Verkäufer:** [Uncannyowl](https://www.g2.com/de/sellers/uncannyowl) - **Gründungsjahr:** 2013 - **Hauptsitz:** Toronto, CA - **Twitter:** @uncannyowl (492 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/uncannyowl/ (13 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 33% Unternehmen mittlerer Größe, 33% Kleinunternehmen #### Pros & Cons **Pros:** - Kundendienst (1 reviews) - Benutzerfreundlichkeit (1 reviews) - Qualität des Lehrers (1 reviews) - Lernleichtigkeit (1 reviews) - Modulorganisation (1 reviews) ### 9. [3C Consulting](https://www.g2.com/de/products/3c-consulting/reviews) Die 3C Consulting Suite maßgeschneiderter Entwicklungs- und strategischer Planungs-lösungen ist darauf ausgelegt, Ihnen zu helfen, einen Weg für Ihre Organisation zu schaffen, der darauf abzielt, Spitzenleistungen und Marktführerschaft zu erreichen. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 2 **Seller Details:** - **Verkäufer:** [3C Consulting](https://www.g2.com/de/sellers/3c-consulting) - **Hauptsitz:** Denver, CO - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 100% Kleinunternehmen ### 10. [American Management Association](https://www.g2.com/de/products/american-management-association/reviews) Die American Management Association ist ein weltweit führendes Unternehmen in der beruflichen Weiterbildung und fördert die Fähigkeiten von Einzelpersonen, um den Geschäftserfolg voranzutreiben. **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 2 **Seller Details:** - **Verkäufer:** [American Management Association](https://www.g2.com/de/sellers/american-management-association) - **Gründungsjahr:** 1923 - **Hauptsitz:** New York, New York, United States - **Twitter:** @AMAnet (220,798 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/american-management-association (1,375 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 50% Unternehmen, 50% Unternehmen mittlerer Größe ### 11. [Berlitz](https://www.g2.com/de/products/berlitz/reviews) Berlitz hilft Unternehmen, die Leistung durch innovative Sprachtrainings, Bewertungs- und Testdienste sowie globales Führungstraining zu maximieren. **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 2 **Seller Details:** - **Verkäufer:** [Berlitz Languages](https://www.g2.com/de/sellers/berlitz-languages) - **Gründungsjahr:** 1878 - **Hauptsitz:** Princeton, US - **Twitter:** @BerlitzCorp (1,733 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/berlitzus/ (167 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 50% Unternehmen, 50% Kleinunternehmen ### 12. [Chart Learning Solutions](https://www.g2.com/de/products/chart-learning-solutions/reviews) Diagramm Lernlösungen, die sich mit Ihnen entwickeln! Unser Ansatz kombiniert selbstgesteuertes Lernen mit strukturiertem Coaching / Moderation, um Leistungsverbesserungen zu erzielen. Ob es darum geht, zukünftige Führungskräfte zu entwickeln, den Kundenservice zu verbessern oder die Zusammenarbeit im Team zu fördern, wir bieten die Werkzeuge und die Anleitung, um Ihre Belegschaft auf jeder Ebene zu stärken. **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 2 **Seller Details:** - **Verkäufer:** [Chart Learning Solutions](https://www.g2.com/de/sellers/chart-learning-solutions) - **Gründungsjahr:** 2015 - **Hauptsitz:** Helsingborg, SE - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/chart-learning-solutions-international/ (22 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 100% Kleinunternehmen #### Pros & Cons **Pros:** - Bewertungen (1 reviews) - Klarheit (1 reviews) - Coaching-Dienstleistungen (1 reviews) - Inhaltsqualität (1 reviews) - Engagement (1 reviews) ### 13. [Cprime](https://www.g2.com/de/products/cprime/reviews) Cprime ist ein globales Beratungsunternehmen, das Unternehmen bei der Transformation unterstützt, um in Einklang zu kommen. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 2 **Seller Details:** - **Verkäufer:** [Cprime](https://www.g2.com/de/sellers/cprime) - **Hauptsitz:** San Mateo, CA - **Twitter:** @CprimeInc (528 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/cprime-inc (654 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 50% Unternehmen, 50% Kleinunternehmen ### 14. [InsideOut Development](https://www.g2.com/de/products/insideout-development/reviews) InsideOut Development ist ein professionelles Dienstleistungsunternehmen, das Lern-, Coaching- und Beratungsdienstleistungen für eine große, globale Kundschaft anbietet. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 2 **Seller Details:** - **Verkäufer:** [InsideOut Development](https://www.g2.com/de/sellers/insideout-development) - **Gründungsjahr:** 1985 - **Hauptsitz:** Alpine, Utah, United States - **Twitter:** @InsideOutDev (1,052 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/insideout-development/ (63 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 50% Unternehmen, 50% Kleinunternehmen ### 15. [Kokoro](https://www.g2.com/de/products/kokoro/reviews) Kokoro ist ein Produkt, das Führung und Teamentwicklung revolutioniert Personalisierte Lerninhalte, kraftvolle Wirkung: Kokoro ist eine revolutionäre Mikro-Lernplattform, die darauf ausgelegt ist, die Führungskräfteentwicklung zu transformieren, indem sie nahtlos kleine Lerneinheiten mit Echtzeit-Team-Einblicken integriert. Wir verstehen, dass großartige Führung nicht auf standardisiertem Training basiert – es geht darum, die einzigartigen Dynamiken Ihres Teams zu verstehen und genau dort zu wachsen, wo es am meisten zählt. Unsere Plattform nutzt die Kraft datengesteuerter Einblicke, um ein Lernerlebnis zu schaffen, das sich mit den Bedürfnissen Ihres Teams entwickelt. Adaptives Lernen für einzigartige Team-Bedürfnisse: Stellen Sie sich eine Lösung vor, die sich an die spezifischen Stärken und Herausforderungen Ihres Teams anpasst und gezielte Lernerfahrungen bietet, die sowohl sofort anwendbar als auch tiefgreifend sind. Durch ausgeklügelte Analysen und personalisierte Inhaltsbereitstellung bietet Kokoro: 1. Transformative Teamdaten, die die Entwicklung wesentlicher Führungs- und Teamfähigkeiten verankern, klare Metriken und umsetzbare Einblicke bieten 2. Adaptives, in kleine Einheiten unterteiltes Mikro-Lernen, das auf den Stärken und Herausforderungen Ihres Teams aufbaut und zum optimalen Zeitpunkt für maximale Behaltensleistung bereitgestellt wird 3. Dynamische Werkzeuge, die Lernen durch Handeln fördern und sowohl Daten als auch Erkenntnisse in die Praxis integrieren, um nachhaltige Verhaltensänderungen sicherzustellen Jenseits traditioneller Schulungen: Unsere Plattform befähigt Führungskräfte mit dynamischen Werkzeugen, die über traditionelles Lernen hinausgehen. Indem die Entwicklung in die tatsächliche Teamdynamik verankert wird, stellt Kokoro sicher, dass jeder Lernmoment praktisch, personalisiert und kraftvoll ist. Von intuitiven Team-Retrospektiven bis hin zu aufschlussreichen Eins-zu-eins-Meeting-Tools haben wir ein umfassendes System entwickelt, das Führungspotenzial in greifbares Teamwachstum verwandelt. Unser evidenzbasierter Ansatz kombiniert modernste Verhaltenswissenschaft mit praktischer Anwendung. Ihr Weg zur transformativen Führung: Mit Kokoro lernen Sie nicht nur – Sie entwickeln Ihre Arbeitsplatzkultur, einen Mikro-Moment nach dem anderen. Entdecken Sie eine intelligentere, vernetztere Art, Führungsfähigkeiten zu entwickeln, die wirklich einen Unterschied machen. Die einzigartige Kombination unserer Plattform aus datengesteuerten Einblicken, adaptivem Lernen und praktischen Werkzeugen schafft einen nachhaltigen Weg zur Führungsexzellenz, der mit den Bedürfnissen Ihrer Organisation wächst. Erleben Sie die Zukunft der Führungskräfteentwicklung: Erleben Sie die Kraft der personalisierten, datengesteuerten Führungskräfteentwicklung, die sich an die einzigartigen Dynamiken Ihres Teams anpasst. Mit Kokoro verwandeln Sie Potenzial in Leistung und schaffen dauerhafte positive Veränderungen in Ihrer Organisation. **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 8 **Seller Details:** - **Verkäufer:** [Kokoro](https://www.g2.com/de/sellers/kokoro) - **Gründungsjahr:** 2018 - **Hauptsitz:** Berlin, DE - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/kokoro-gmbh (8 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 50% Unternehmen, 25% Unternehmen mittlerer Größe #### Pros & Cons **Pros:** - Benutzerfreundlichkeit (5 reviews) - Einblicke (2 reviews) - Empfehlungen (2 reviews) - Inhaltsqualität (1 reviews) - Kundendienst (1 reviews) ### 16. [MyEmployees](https://www.g2.com/de/products/myemployees/reviews) MyEmployees zeigt Unternehmen, wie sie das Mitarbeiterengagement mit einer lebendigen Unternehmenskultur steigern können, und wir praktizieren, was wir predigen. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 2 **Seller Details:** - **Verkäufer:** [MyEmployees](https://www.g2.com/de/sellers/myemployees) - **Gründungsjahr:** 1989 - **Hauptsitz:** Castle Hayne, US - **Twitter:** @myemployees (3,339 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/myemployees/ (63 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 100% Unternehmen mittlerer Größe #### Pros & Cons **Pros:** - Kundendienst (1 reviews) - Benutzerfreundlichkeit (1 reviews) - Engagement (1 reviews) - Benutzeroberfläche (1 reviews) **Cons:** - Teuer (1 reviews) ### 17. [Talaera](https://www.g2.com/de/products/talaera/reviews) Talaera ist eine Online-Plattform, die sich auf Business-Englisch-Training für Nicht-Muttersprachler spezialisiert hat. Sie bietet eine Vielzahl von Programmen an, die darauf abzielen, die Kommunikationsfähigkeiten am Arbeitsplatz zu verbessern, darunter 1:1-Unterricht für Führungskräfte, Gruppenkurse für Teams und skalierbare Online-Kurse für größere Regionen. Ihr Training deckt wichtige Bereiche wie interkulturelle Kommunikation, professionelles E-Mail-Schreiben und Präsentationsfähigkeiten ab. Die Kurse von Talaera werden von Fachleuten in über 100 Ländern genutzt und haben sich als effektiv erwiesen, um die Produktivität am Arbeitsplatz erheblich zu steigern und Sprachbarrieren abzubauen. Darüber hinaus bietet Talaera zahlreiche kostenlose Ressourcen an, darunter Webinare, Kommunikationsleitfäden und einen Podcast namens „Talaera Talks“, der praktische Tipps und Ratschläge zur Karriereentwicklung bietet. **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 2 **Seller Details:** - **Verkäufer:** [Talaera](https://www.g2.com/de/sellers/talaera) - **Gründungsjahr:** 2016 - **Hauptsitz:** New York, US - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/talaera/ (43 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 50% Unternehmen mittlerer Größe, 50% Kleinunternehmen ### 18. [Threads Culture Coaching Services](https://www.g2.com/de/products/threads-culture-coaching-services/reviews) Threads Culture Coaches geben Teams das Training und den Anstoß, ihre Kultur durch Experten zu verbessern, die es selbst in ihren eigenen Organisationen getan haben. Durch die Nutzung von Erfahrungen aus dem echten Leben anstelle von Beraterjargon konzentrieren sich unsere Coaches darauf, wie Kernwerte Ihre Kultur definieren. Wir sagen Ihnen, was Sie hören müssen, während wir Ihrem Team helfen, zu lernen, wie man seine Kernwerte definiert, kommuniziert und anwendet. Die beliebtesten Schulungs- und Entwicklungssitzungen von Threads Culture sind in den Bereichen Kernwerte, Organisationskultur, Leistungsmanagement, Feedback und Mitarbeiterengagement. Kernwerte / Kultur Leistungsmanagement Mitarbeiterengagement / Feedback Threads Culture Coaches schulen Führungskräfte, Kernwerte und Mitarbeiter jeden Tag in den Mittelpunkt zu stellen. Ihr Team wird sowohl das „Wie“ als auch das „Warum“ hinter Ihren Kernwerten und deren Einfluss auf Ihre Kultur lernen. Ihr Team wird motiviert sein, rechtzeitiges, umsetzbares und respektvolles Feedback und Leistungsbewertungen zu geben. Darüber hinaus werden Ihre Manager die Werkzeuge und das Selbstvertrauen haben, die schwierigen Gespräche zu führen, die sie vermieden haben, und die positiven Mitarbeiterermutigungen, die sie möglicherweise ignoriert haben. Indem wir Ihnen sagen, was Sie hören müssen, anstatt was Sie hören wollen, werden unsere Kulturcoaches Ihre Organisation zur Rechenschaft ziehen - und den Erfolg Ihres Teams sicherstellen. **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 2 **Seller Details:** - **Verkäufer:** [Threads](https://www.g2.com/de/sellers/threads-04aa0406-434f-4c61-a8f0-8afc41e99f0a) - **Gründungsjahr:** 2012 - **Hauptsitz:** Cedar Falls, IA - **Twitter:** @ThreadsCulture (44 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/the-threads-inc-/ (2 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 100% Kleinunternehmen ### 19. [Trupp HR, Inc.](https://www.g2.com/de/products/trupp-hr-inc/reviews) Trüpp ist ein führender HR-Dienstleister, der sich darauf konzentriert, Ihrem Unternehmen zum Erfolg zu verhelfen! Unser strategischer Ansatz bei der Bereitstellung von HR-Dienstleistungen ermöglicht es Ihrer Organisation, die Komplexität von HR mit einem technologiegetriebenen, umfassenden HR-Erlebnis auszulagern. Trüpp bietet Outsourcing-Dienstleistungen für die Verwaltung durch Dritte (Outsourcing von HR-Dienstleistungen, Outsourcing der Urlaubsverwaltung, Outsourcing der Leistungsverwaltung) HR-Beratung (Compliance, Arbeitsplatzuntersuchungen, Mitarbeiterbeziehungen, Mitarbeiterhandbücher, Bewertungen) Vergütungsberatung eLearning (Managertraining, respektvolles Arbeitsplatztraining, HR-Training) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 2 **Seller Details:** - **Verkäufer:** [Trupp HR](https://www.g2.com/de/sellers/trupp-hr) - **Hauptsitz:** Portland, US - **Twitter:** @trupphr (1,283 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/trupp-hr-inc- (29 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 50% Unternehmen mittlerer Größe, 50% Kleinunternehmen ### 20. [Yunta](https://www.g2.com/de/products/yunta/reviews) Yunta ist personalisierte Talententwicklung. Wir helfen Organisationen, Talenttraining und -entwicklung im Einklang mit ihrer Geschäftsstrategie aufzubauen und umzusetzen. Wir bieten unseren Service mit einem einzigen Ansprechpartner, der alle Ihre Schulungs- und Entwicklungsbedürfnisse über eine interaktive Online-Plattform verwaltet. **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 2 **Seller Details:** - **Verkäufer:** [Richard Smith](https://www.g2.com/de/sellers/richard-smith) - **Hauptsitz:** London, GB - **Twitter:** @YuntaAi (37 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/yunta-ai/ (57 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 100% Kleinunternehmen ### 21. [Academy of Internal Audit](https://www.g2.com/de/products/academy-of-internal-audit/reviews) Academy of Internal Audit (AIA) ist ein Online-Trainingsinstitut für globale Zertifizierungskurse wie CIA, CFE und andere internationale Zertifizierungskurse. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 1 **Seller Details:** - **Verkäufer:** [FIN Tables](https://www.g2.com/de/sellers/fin-tables) - **Hauptsitz:** N/A - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 100% Kleinunternehmen #### Pros & Cons **Pros:** - Kundendienst (1 reviews) - Praktische Beispiele (1 reviews) ### 22. [ALESYS](https://www.g2.com/de/products/alesys/reviews) ALESYS bietet hochwertige Beratungsdienstleistungen und maßgeschneiderte Lerninterventionen für Organisationen an. **Average Rating:** 2.5/5.0 **Total Reviews:** 1 **Seller Details:** - **Verkäufer:** [Applied Learning Systems](https://www.g2.com/de/sellers/applied-learning-systems) - **Hauptsitz:** Alachua, FL - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 100% Unternehmen mittlerer Größe ### 23. [Artium Academy Private Ltd](https://www.g2.com/de/products/artium-academy-private-ltd/reviews) Artium Academy ist eine Online-Musikbildungsplattform, die das Lernen für Menschen jeden Alters unterhaltsam und zugänglich macht. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 1 **Seller Details:** - **Verkäufer:** [Artium Academy](https://www.g2.com/de/sellers/artium-academy) - **Gründungsjahr:** 2021 - **Hauptsitz:** Mumbai, IN - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/artiumacademy/ (279 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 100% Unternehmen mittlerer Größe #### Pros & Cons **Pros:** - Flexible Terminplanung (1 reviews) - Benutzeroberfläche (1 reviews) ### 24. [Bitwise Industries](https://www.g2.com/de/products/bitwise-industries/reviews) Bitwise ist ein Technologie-Ökosystem, das menschliches Potenzial aktiviert, um benachteiligte Städte im ganzen Land zu fördern. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 1 **Seller Details:** - **Verkäufer:** [Bitwise Industries](https://www.g2.com/de/sellers/bitwise-industries) - **Gründungsjahr:** 2013 - **Hauptsitz:** Fresno, US - **Twitter:** @BitwiseInd (5,224 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/bitwise-industries/ (168 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 100% Unternehmen ### 25. [CEB](https://www.g2.com/de/products/ceb/reviews) CEB ist ein Unternehmen für Best-Practice-Einblicke und Technologie. **Average Rating:** 4.0/5.0 **Total Reviews:** 1 **Seller Details:** - **Verkäufer:** [CEB](https://www.g2.com/de/sellers/ceb) - **Hauptsitz:** N/A - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/41897 (1 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) - **Eigentum:** NYSE:IT - **Gesamterlös (USD Mio):** $4,245 **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 100% Kleinunternehmen ## Parent Category [HR-Dienstleister](https://www.g2.com/de/categories/hr-services) ## Related Categories - [Führungsentwicklungsgesellschaften](https://www.g2.com/de/categories/leadership-training)