# Beste Schulungs- und Entwicklungsunternehmen - Seite 19 *By [Grace Savides](https://research.g2.com/insights/author/grace-savides)* Unternehmen für Schulungs- und Entwicklungsdienstleistungen bieten eine ausgelagerte Methode der Mitarbeiterschulung an. Diese Firmen arbeiten, indem sie Entwicklungsprotokolle implementieren und Schulungskurse entweder vor Ort oder virtuell durchführen. Firmen bieten allgemeine Geschäfts-, Compliance- und Soft-Skill-Entwicklung sowie branchenspezifisches Wissen an. Zusätzlich zu formalen Schulungs- und Entwicklungsaktivitäten bieten einige Anbieter informelle Schulungen an, die Fähigkeiten wie Teambildung betonen. Unternehmen arbeiten in der Regel mit diesen Anbietern zusammen, um das Wissen der Mitarbeiter zu verbessern und die Produktivität zu steigern. Personalabteilungen koordinieren normalerweise direkt mit Schulungs- und Entwicklungsdiensten, um alle Schulungsinitiativen zu entwerfen. Einige Unternehmen entscheiden sich möglicherweise dafür, [eLearning-Software für Schulungen](https://www.g2.com/categories/training-elearning) zu nutzen, um Programme zu ergänzen oder als Alternative zu diesen Dienstleistungen. Um in die Kategorie Schulung & Entwicklung aufgenommen zu werden, muss ein Dienstleister: - Mit HR-Profis und Managern zusammenarbeiten, um maßgeschneiderte Mitarbeiterschulungsprogramme entsprechend den individuellen Bedürfnissen der Mitarbeiter zu erstellen - Schulungslösungen bereitstellen, die Schulungsprogramme implementieren, verwalten und verfolgen ## How Many Schulungs- und Entwicklungsunternehmen Products Does G2 Track? **Total Products under this Category:** 619 ### Category Stats (May 2026) - **Average Rating**: 4.5/5 (↑0.01 vs Apr 2026) - **New Reviews This Quarter**: 45 - **Buyer Segments**: Unternehmen mittlerer Größe 48% │ Kleinunternehmen 26% │ Unternehmen 26% - **Top Trending Product**: HR Solutions (+1.25) *Last updated: May 18, 2026* ## How Does G2 Rank Schulungs- und Entwicklungsunternehmen Products? **Warum Sie den Software-Rankings von G2 vertrauen können:** - 30 Analysten und Datenexperten - 2,000+ Authentische Bewertungen - 619+ Produkte - Unvoreingenommene Rankings Die Software-Rankings von G2 basieren auf verifizierten Benutzerbewertungen, strenger Moderation und einer konsistenten Forschungsmethodik, die von einem Team von Analysten und Datenexperten gepflegt wird. Jedes Produkt wird nach denselben transparenten Kriterien gemessen, ohne bezahlte Platzierung oder Einflussnahme durch Anbieter. Während Bewertungen reale Benutzererfahrungen widerspiegeln, die subjektiv sein können, bieten sie wertvolle Einblicke, wie Software in den Händen von Fachleuten funktioniert. Zusammen bilden diese Eingaben den G2 Score, eine standardisierte Methode, um Tools innerhalb jeder Kategorie zu vergleichen. ## What Are the Top-Rated Schulungs- und Entwicklungsunternehmen Products in 2026? ### 1. [PrimeSync Solutions](https://www.g2.com/de/products/primesync-solutions/reviews) Wir haben das Talent. Wir haben die Technik. Wir haben Sie abgedeckt! PrimeSync Solutions ist nicht Ihr typisches BPO-Unternehmen. Wir sind eine Erweiterung Ihres Teams, bereit, die Unterstützung zu bieten, die Sie benötigen, wann immer Sie sie benötigen. Nutzen Sie unseren Pool von erstklassigen Kundenservice-Experten, halten Sie die Kosten niedrig, die Produktivität hoch und bieten Sie Ihren Kunden den besten Support zu einem Bruchteil der Kosten typischer Rekrutierung. Wenn Ihr Team überlastet ist, können wir helfen, die Lücken mit erstklassigem Support zu füllen und Ihnen innerhalb von 90 Tagen bis zu 70 % der Outsourcing-Kosten zu sparen. **Who Is the Company Behind PrimeSync Solutions?** - **Verkäufer:** [PrimeSync Solutions](https://www.g2.com/de/sellers/primesync-solutions) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/primesync-solutions ### 2. [PriSim Business War Games](https://www.g2.com/de/products/prisim-business-war-games/reviews) Bei PriSim Business War Games ist es unser Ziel, unseren Kunden zu helfen, das Geschäftsgeschick, das strategische Denken und das finanzielle Bewusstsein der Entscheidungsträger zu verbessern. **Who Is the Company Behind PriSim Business War Games?** - **Verkäufer:** [PriSim Business Simulations](https://www.g2.com/de/sellers/prisim-business-simulations) - **Gründungsjahr:** 1997 - **Hauptsitz:** Chicago, US - **Twitter:** @PriSimBWG (21 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** http://www.linkedin.com/company/prisim-business-war-games-inc (7 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) ### 3. [PRISM International, Inc.](https://www.g2.com/de/products/prism-international-inc/reviews) PRISM International, Inc. ist ein von WBENC zertifizierter, umfassender Anbieter innovativer, bewährter Beratungsdienstleistungen und Schulungsprogramme. **Who Is the Company Behind PRISM International, Inc.?** - **Verkäufer:** [PRISM International](https://www.g2.com/de/sellers/prism-international) - **Gründungsjahr:** 1979 - **Hauptsitz:** Factoryville, US - **Twitter:** @PrismDiversity (747 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/talent-dimensions/ (27 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) ### 4. [ProActive ReSolutions](https://www.g2.com/de/products/proactive-resolutions/reviews) ProActive ReSolutions ist ein international anerkannter Marktführer darin, Organisationen dabei zu helfen, respektvolle Arbeitsplätze zu schaffen, an denen Menschen einander mit Würde und Höflichkeit behandeln, sich sicher und geborgen fühlen und produktiv zusammenarbeiten. **Who Is the Company Behind ProActive ReSolutions?** - **Verkäufer:** [ProActive ReSolutions](https://www.g2.com/de/sellers/proactive-resolutions) - **Gründungsjahr:** 2000 - **Hauptsitz:** Vancouver, CA - **Twitter:** @buildingrespect (258 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/proactive-resolutions (11 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) ### 5. [ProgNXT](https://www.g2.com/de/products/prognxt/reviews) ProgNXT ist eine globale Organisation für professionelle Schulungen und Weiterbildung, die branchenorientierte, von Ausbildern geleitete Lernprogramme anbietet, die darauf abzielen, Organisationen und Fachleute mit zukunftsorientierten Fähigkeiten auszustatten. Mit einem starken Fokus auf praktisches Lernen und messbare Ergebnisse arbeitet ProgNXT mit Unternehmen, Institutionen und Einzelpersonen zusammen, um den sich entwickelnden Bedarf an Fähigkeiten in den Bereichen Technologie, Wirtschaft und berufliche Entwicklung zu decken. Unser umfassendes Schulungsportfolio umfasst Künstliche Intelligenz (KI), Generative KI, Data Science, Maschinelles Lernen, Cloud Computing, DevOps, Cybersicherheit, GPU & Hochleistungsrechnen (HPC), Digitale Forensik, Sicherheits- & Risikomanagement und aufkommende Technologien. Neben fortgeschrittenen technischen Programmen bietet ProgNXT auch professionelle Schulungskurse in Soft Skills, Führungskräfteentwicklung, Persönlichkeitsentwicklung, Bank- & Finanzwesen sowie spezialisierte Forensik-Schulungsprogramme an, die den ganzheitlichen Kompetenzaufbau in technischen und verhaltensbezogenen Kompetenzen ermöglichen. ProgNXT bedient Kunden in der APAC-Region, den Vereinigten Staaten, Europa, Kanada, dem Nahen Osten, Singapur, Australien, Indien und Afrika und unterstützt geografisch verteilte Teams mit flexiblen und skalierbaren Lernlösungen. Unsere Programme werden von branchenkundigen Trainern geleitet und sind darauf ausgelegt, sich eng an realen geschäftlichen Herausforderungen zu orientieren. Schulungsmodi Klassenzimmertraining für intensives persönliches Lernen Virtuelles Live-Instruktor-geführtes Training für interaktive Fernsitzungen Vor-Ort-Unternehmensschulungen, die beim Kunden durchgeführt werden Öffentliche Schulungsprogramme mit geplanten Kursen Private Einzeltrainings, die auf individuelle Anforderungen zugeschnitten sind Schulungsansatz Instruktor-geführte Sitzungen mit praktischen Übungen und praktischen Übungen Fallstudien aus der Praxis und branchenspezifische Szenarien Hochgradig angepasste Schulungsprogramme, die auf die Ziele der Organisation abgestimmt sind Flexible Bereitstellungsformate zur Unterstützung globaler Teams und Zeitzonen Ergebnisorientiertes Lernen mit Fokus auf die Anwendung von Fähigkeiten und geschäftliche Auswirkungen ProgNXT bietet auch einzigartige, hochgradig angepasste Schulungserfahrungen durch Tourismus-basierte Lernprogramme an, bei denen Teilnehmer zu ausgewählten internationalen Zielen reisen und Schulungssitzungen an ausländischen Klassenzimmerstandorten besuchen können. Dieser gemischte Lernansatz kombiniert erstklassige Anleitung mit globaler Exposition und schafft ein ansprechendes und intensives berufliches Entwicklungserlebnis. Durch die Kombination von technischer Exzellenz, beruflicher Kompetenzentwicklung, globaler Reichweite und innovativen Bereitstellungsmodellen ermöglicht ProgNXT Organisationen, leistungsstarke, zukunftsorientierte Arbeitskräfte durch praktische, maßgeschneiderte und wirkungsvolle Lernlösungen aufzubauen. **Who Is the Company Behind ProgNXT?** - **Verkäufer:** [ProgNXT](https://www.g2.com/de/sellers/prognxt) - **Hauptsitz:** N/A - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) ### 6. [Proleed Academy](https://www.g2.com/de/products/proleed-academy/reviews) Proleed Academy ist eine führende IT-Schulungsinstitution, die eine breite Palette von Kursen in Bereichen wie Qualitätssicherung, Projektmanagement, Datenwissenschaft, Geschäftsanalytik, Full-Stack-Webentwicklung und Künstliche Intelligenz anbietet. Sie bieten persönliche Betreuung mit einem Schüler-Trainer-Verhältnis von 10:1, von Ausbildern geleitete Live-Kurse und 24/7 Zugang zu Lernressourcen. Proleed Academy ist bestrebt, Studenten mit den Fähigkeiten auszustatten, die für erstklassige Karrieren erforderlich sind, und bietet Unterstützung bei der Arbeitsvermittlung, um ihnen zum Erfolg in der Technologiebranche zu verhelfen. **Who Is the Company Behind Proleed Academy?** - **Verkäufer:** [Proleed Academy](https://www.g2.com/de/sellers/proleed-academy) - **Hauptsitz:** Amritsar, IN - **LinkedIn®-Seite:** https://in.linkedin.com/company/proleed-academy (8 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) ### 7. [Prolific eLearning](https://www.g2.com/de/products/prolific-elearning/reviews) Prolific eLearning verwandelt Mitarbeiterschulungen von einem Kostenfaktor in einen Leistungsmotor. Wir arbeiten eng mit Organisationen zusammen – als Erweiterung ihrer internen Teams – um maßgeschneiderte Lernlösungen zu entwerfen, zu entwickeln und bereitzustellen, die messbare Geschäftsergebnisse erzielen. Von umfassender Bedarfsanalyse und strategischem Design bis hin zu ansprechendem eLearning, Präsenzschulungen, Simulationen und Blended-Learning-Erfahrungen stellt unser Ansatz sicher, dass Schulungen praktisch, relevant und wirkungsvoll sind. Wir tauchen tief in die Kultur und Ziele unserer Kunden ein und schaffen authentische Lernerfahrungen, die Kompetenzen und Selbstvertrauen aufbauen – und neue Fähigkeiten in instinktive Reaktionen verwandeln. Mit Prolific eLearning erreichen Organisationen nachhaltige Leistungsverbesserung, Mitarbeiterengagement und Wachstum. **Who Is the Company Behind Prolific eLearning?** - **Verkäufer:** [Prolific eLearning](https://www.g2.com/de/sellers/prolific-elearning) - **Gründungsjahr:** 2019 - **Hauptsitz:** Anaheim, US - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/prolificelearning (3 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) ### 8. [Promennt ehf.](https://www.g2.com/de/products/promennt-ehf/reviews) Ein Schulungszentrum, das Kurse für Techniker und Marketingfachleute anbietet, Kurse in Grafik- und Webdesign unter anderem. **Who Is the Company Behind Promennt ehf.?** - **Verkäufer:** [Promennt](https://www.g2.com/de/sellers/promennt) - **Gründungsjahr:** 2000 - **Hauptsitz:** Reykjavík, IS - **Twitter:** @Promennt (98 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/17995010 (13 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) ### 9. [Promova](https://www.g2.com/de/products/promova/reviews) Unternehmenssprachtraining **Who Is the Company Behind Promova?** - **Verkäufer:** [Promova](https://www.g2.com/de/sellers/promova) - **Hauptsitz:** N/A - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/promovaplatform/ (176 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) ### 10. [Prosci](https://www.g2.com/de/products/prosci/reviews) Seit unserer Gründung im Jahr 1994 hat sich Prosci auf Veränderungen konzentriert. Durch die Kombination unseres tiefen Verständnisses für Menschen mit einer bewährten Methodik, die auf der Schaffung des ADKAR®-Modells basiert, haben wir Fortune-100-Unternehmen geholfen, erfolgreich zu sein. Wir sind leidenschaftlich, forschungsbasiert und ergebnisorientiert. Ob Sie in der Regierung, einem wachsenden Unternehmen oder einem multinationalen Konzern mit Büros auf der ganzen Welt tätig sind, wir können Ihnen helfen, das Beste aus Veränderungen zu machen. Von Schulungen bis hin zu Beratungen auf Unternehmensebene ist es unser Ziel, eine Welt zu schaffen, in der Veränderungen richtig umgesetzt werden. Im Gegensatz zu unseren Mitbewerbern, die Unterstützung und Strategien für den Moment bieten, befähigen wir Teams. Wir unterstützen sie durch unsere Forschung, Schulungen, Lizenzierungen und spezialisierte Beratung und bereiten sie auf langfristigen Veränderungserfolg vor. Unser Geschäftsmodell und die von uns angebotenen Produkte und Dienstleistungen sollen langfristige Veränderungsresilienz fördern. Wir machen unsere Kunden stärker. Das ist Veränderung, die richtig gemacht wird. **Who Is the Company Behind Prosci?** - **Verkäufer:** [PROSCI](https://www.g2.com/de/sellers/prosci) - **Gründungsjahr:** 1994 - **Hauptsitz:** Fort Collins, Colorado, United States - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/prosci (567 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) - **Telefon:** 970 203 9332 ### 11. [PS Principles](https://www.g2.com/de/products/ps-principles/reviews) PS Principles ist führend in der Entwicklung professioneller Fähigkeiten und der Wiederverwendung von Wissen im großen Maßstab. Wir sind darauf spezialisiert, Theorie in Praxis für spezifische kundenorientierte Jobrollen wie Projektmanagement, Beratung, Implementierung, Support und Customer Success Organisationen umzusetzen. Während wir dies tun, erfassen wir Best Practices, die sofort durch natürliche Anfragen wiederverwendet oder zur Ergänzung des bestehenden Schulungsmaterials genutzt werden können. Unsere Programme motivieren Mitarbeiter dazu, proaktive Maßnahmen mit echten Kunden durchzuführen, damit wir Wissen erfassen und einen ROI generieren können. Dies schafft eine Lernumgebung, die nicht nur den Einzelnen lehrt, sondern das Team als Ganzes bereichert. **Who Is the Company Behind PS Principles?** - **Verkäufer:** [PS Principles](https://www.g2.com/de/sellers/ps-principles) - **Gründungsjahr:** 2014 - **Hauptsitz:** Chicago, US - **LinkedIn®-Seite:** http://www.linkedin.com/company/psprinciples (4 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) ### 12. [PublishingCEOS.com](https://www.g2.com/de/products/publishingceos-com/reviews) PublishingCEOS.com hilft Einzelpersonen und kleinen Teams, Amazon-Publishing-Geschäfte mit einem strukturierten, datengesteuerten Ansatz aufzubauen. Wir bieten Bildung, Coaching und proprietäre Tools, die die Nischenforschung, Publishing-Workflows und Buchentwicklung vereinfachen. Unsere Schüler lernen, wie man Märkte analysiert, Inhalte organisiert und professionell veröffentlicht, ohne traditionelle Autoren sein zu müssen. Unser Team kombiniert jahrelange praktische Erfahrung im Amazon-Publishing mit praktischer Anleitung, Gemeinschaftsunterstützung und einem klaren Schritt-für-Schritt-System. **Who Is the Company Behind PublishingCEOS.com?** - **Verkäufer:** [PublishingCEOS.com](https://www.g2.com/de/sellers/publishingceos-com) - **Hauptsitz:** Montreal, CA - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/publishingceos-com/ (2 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) ### 13. [Quantum Learning Solutions](https://www.g2.com/de/products/quantum-learning-solutions/reviews) Quantum Learning Solutions bietet robuste, dynamische Lernprogramme, die die Leidenschaft und Produktivität Ihrer Mitarbeiter entfachen. **Who Is the Company Behind Quantum Learning Solutions?** - **Verkäufer:** [Quantum Learning Solutions](https://www.g2.com/de/sellers/quantum-learning-solutions) - **Hauptsitz:** Philadelphia, PA - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) ### 14. [Quizrr](https://www.g2.com/de/products/quizrr/reviews) Mit mehr als einer Million Lernenden weltweit hilft Quizrr Unternehmen, Risiken in Wettbewerbsfähigkeit zu verwandeln, indem es skalierbare Schulungen und Echtzeit-Einblicke in die Belegschaft bietet, die die Arbeitssicherheit und die Verantwortung in der Lieferkette stärken. Unsere digitale Lern- und Bewertungsplattform ermöglicht es Unternehmen, Standards zu erfüllen, die Widerstandsfähigkeit zu verbessern und messbare Leistungen in globalen Operationen zu erzielen. Bei Quizrr glauben wir, dass Wissen bessere Geschäfte schafft. **Who Is the Company Behind Quizrr?** - **Verkäufer:** [Quizrr](https://www.g2.com/de/sellers/quizrr) - **Gründungsjahr:** 2013 - **Hauptsitz:** Stockholm, SE - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/quizrr-ab/ (46 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) ### 15. [Radcom, Inc.](https://www.g2.com/de/products/radcom-inc/reviews) Ob auf die Entwicklung und Aufrechterhaltung von Spitzenleistungen oder das Erlernen neuer Verfahren und Systeme konzentriert, werden unsere maßgeschneiderten Schulungslösungen so erstellt, wie Sie sie für maximale Effektivität benötigen. **Who Is the Company Behind Radcom, Inc.?** - **Verkäufer:** [Radcom](https://www.g2.com/de/sellers/radcom-5414a23e-90fe-4a92-82e0-e1bd20c83a7d) - **Gründungsjahr:** 1996 - **Hauptsitz:** Chardon, US - **Twitter:** @radcomservices (286 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/radcom-inc/ (29 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) ### 16. [RadiumXR](https://www.g2.com/de/products/radiumxr/reviews) RadiumXR ist ein auf die Industrie fokussiertes Extended Reality (XR) Unternehmen, das sich auf hochauflösende 3D-Simulationen, maßgeschneiderte XR-Lösungen und digitale Zwillinge von Maschinen spezialisiert hat. Im Wesentlichen helfen sie Schwerindustrien wie der Fertigung, dem Bergbau, Öl & Gas und der Luft- und Raumfahrt, ihr Training von gefährlichen, teuren realen Umgebungen in einen risikofreien virtuellen Raum zu verlagern. Kernangebote Maßgeschneiderte XR-Lösungen: Wir entwickeln maßgeschneiderte, umfassende immersive Ökosysteme, die auf spezifische organisatorische Arbeitsabläufe zugeschnitten sind. Von der Erstellung von 3D-Assets bis zur endgültigen Integration bauen wir einzigartige virtuelle Umgebungen, die das genaue Layout und die Betriebslogik Ihrer physischen Anlage widerspiegeln. Kollaboratives Multi-User-Training: Unsere Plattform unterstützt Mehrspieler-Umgebungen, in denen Teams gemeinsam im selben virtuellen Raum trainieren können. Dies ist entscheidend für komplexe industrielle Manöver wie koordinierte Bergbauschichten oder Notfallteams, die es den Arbeitern ermöglichen, Kommunikation und synchronisierte Aktionen von verschiedenen physischen Standorten aus zu üben. Digitale Zwillinge von Maschinen: Wir erstellen hyperrealistische virtuelle Replikate komplexer Ausrüstungen, damit Bediener üben können, ohne das Risiko einzugehen, tatsächliche Vermögenswerte zu beschädigen oder die Produktion zu unterbrechen. Immersives Sicherheitstraining: Mit XR simulieren wir hochriskante, seltene Gefahrenszenarien wie Geräteausfälle oder Brandprotokolle, sodass Arbeiter sicher und effektiv Muskelgedächtnis aufbauen können. KI-integrierte Analytik: Unsere Plattform umfasst ein ausgeklügeltes Instruktor-Dashboard, das die Präzision, Geschwindigkeit und Entscheidungsfindung eines Auszubildenden in Echtzeit verfolgt, objektive Kompetenzbewertungen liefert und spezifische Fähigkeitslücken identifiziert. Enterprise Cloud-Portal: Wir bieten ein zentrales Verwaltungssystem für Unternehmen, um Schulungsmodule gleichzeitig an mehreren globalen Standorten bereitzustellen, zu verfolgen und zu aktualisieren. Warum es verwendet wird Unternehmen nutzen RadiumXR, um Fähigkeitslücken zu schließen und Betriebskosten zu senken. Laut ihren Daten kann immersives Lernen zu einer höheren Wissensspeicherungsrate führen im Vergleich zu traditionellem Klassenraum- oder manuellem Training. Erfahren Sie mehr unter https://radiumxr.com/ **Who Is the Company Behind RadiumXR?** - **Verkäufer:** [RadiumXR](https://www.g2.com/de/sellers/radiumxr) - **Gründungsjahr:** 2024 - **Hauptsitz:** N/A - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/radiumxr/ (9 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) ### 17. [Randstad Coaching](https://www.g2.com/de/products/randstad-coaching/reviews) Randstad RiseSmart bietet umfassende Karriere-Coaching-Lösungen an, die darauf abzielen, Mitarbeiter in allen Phasen ihrer Karriere zu stärken. Der Service betont einen "Tech und Touch"-Ansatz, der personalisierte Beratung und 1:1-Coaching von akkreditierten Coaches mit einer robusten Technologieplattform kombiniert. **Who Is the Company Behind Randstad Coaching?** - **Verkäufer:** [Randstad Souceright](https://www.g2.com/de/sellers/randstad-souceright) - **Gründungsjahr:** 2001 - **Hauptsitz:** Amsterdam, North Holland, Netherlands - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/randstadenterprise (4,274 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) ### 18. [RapidLD](https://www.g2.com/de/products/rapidld/reviews) Rapid Learning Deployment, LLC ist ein professionelles Dienstleistungsunternehmen, das entwickelt wurde, um Organisationen dabei zu helfen, ihre Leistung mit vollständigen, integrierten und flexiblen Lernlösungen zu verbessern. **Who Is the Company Behind RapidLD?** - **Verkäufer:** [Rapid Learning Deployment](https://www.g2.com/de/sellers/rapid-learning-deployment) - **Hauptsitz:** N/A - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) ### 19. [ReadytoManage Inc](https://www.g2.com/de/products/readytomanage-inc/reviews) ReadytoManage bietet Schulungs- und Organisationsentwicklungsressourcen für Moderatoren, Trainer, Coaches, Personalmanager und Einzelpersonen. **Who Is the Company Behind ReadytoManage Inc?** - **Verkäufer:** [Worldwide Center for Organizational Development](https://www.g2.com/de/sellers/worldwide-center-for-organizational-development) - **Hauptsitz:** N/A - **Twitter:** @ReadyToManage (700 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) ### 20. [Recognition Works](https://www.g2.com/de/products/recognition-works/reviews) Recognition Works ist ein professionelles Schulungsunternehmen. **Who Is the Company Behind Recognition Works?** - **Verkäufer:** [Recognition Works](https://www.g2.com/de/sellers/recognition-works) - **Hauptsitz:** Midlothian, US - **Twitter:** @TheresaChambers (274 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/4199621 (4 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) ### 21. [Recruiting Toolbox, Inc.](https://www.g2.com/de/products/recruiting-toolbox-inc/reviews) Recruiting Toolbox ist eine Beratungs- und Schulungsfirma, die mit HR- und Recruiting-Führungskräften zusammenarbeitet, um die richtigen Recruiting-Strategien, -Pläne, -Prozesse, -Systeme, -Werkzeuge und Schulungen zu entwickeln und einzusetzen. **Who Is the Company Behind Recruiting Toolbox, Inc.?** - **Verkäufer:** [Recruiting Toolbox](https://www.g2.com/de/sellers/recruiting-toolbox) - **Gründungsjahr:** 2005 - **Hauptsitz:** Redmond, US - **Twitter:** @RecruitToolbox (3,397 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/recruiting-toolbox-inc. (24 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) ### 22. [Red Bear Negotiation Co.](https://www.g2.com/de/products/red-bear-negotiation-co/reviews) RED BEAR Verhandlungsunternehmen ist ein globales Leistungsverbesserungsunternehmen, das sich der Maximierung der Rentabilität der mit Kunden, Partnern, Lieferanten und Kollegen ausgehandelten Vereinbarungen widmet. Unsere Arbeit hilft Ihrer Organisation, wettbewerbsfähigere Erfolge zu erzielen, Rabatte zu reduzieren, Verkaufszyklen zu verkürzen, sich gegen Margenerosion zu schützen, die interne Ausrichtung zu erhöhen und die Erreichung anderer wichtiger Unternehmensziele zu unterstützen. Unser bewährter Ansatz hilft unseren Kunden, die gewünschten Geschäftsergebnisse und signifikante Verbesserungen der menschlichen Leistung zu erreichen, indem: • Schlüsselpersonal darin geschult wird, effektive Verhandlungsfähigkeiten und -strategien mit Kunden, Geschäftspartnern, Lieferanten und Kollegen im gesamten Unternehmen anzuwenden; • Eine bewährte Verhandlungsmethodik in funktionalen Bereichen implementiert wird, die die Rentabilität des Unternehmens am meisten beeinflussen, einschließlich Vertrieb, Einkauf, Recht, Personalwesen, Finanzen, Compliance, Projektmanagement und anderen kundenorientierten Teams; • Nachhaltige Prozesse implementiert werden, um profitable Verhandlungen mit Kunden, Geschäftspartnern, Lieferanten, Kollegen und anderen sicherzustellen, die möglicherweise (wahrgenommene) konkurrierende Agenden haben; und • Werkzeuge bereitgestellt werden, um Ihren Managern zu helfen, ihre Teams für profitablere Verhandlungen im gesamten Unternehmen zu coachen. **Who Is the Company Behind Red Bear Negotiation Co.?** - **Verkäufer:** [RED BEAR Negotiation Company](https://www.g2.com/de/sellers/red-bear-negotiation-company) - **Gründungsjahr:** 2014 - **Hauptsitz:** Crown Point, US - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/red-bear-negotiation-co- (22 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) ### 23. [Remote Works](https://www.g2.com/de/products/remote-works/reviews) Unternehmen und Manager engagieren uns, um ihnen zu helfen, wie Remote-Teams zusammenarbeiten. Ob es sich um ein unternehmensweites Training, einen Nachmittagsworkshop oder einen Buchclub mit unserem Buch "Remote Works" handelt, wir sind hier, um Ihnen die Werkzeuge, Denkweisen und Fähigkeiten zu entwickeln, die garantiert die Zusammenarbeit Ihrer Teams im Remote-Bereich verbessern. Unsere Methoden und Erfahrungen mit der Arbeit für die weltweit führenden Technologie- und Remote-Unternehmen verwandeln das, was das Führen von Remote-Teams unangenehm macht, in etwas, das Ihr Geschäft stärkt und Ihnen einen Wettbewerbsvorteil verschafft. Lernen Sie aus Erfahrung und entfesseln Sie die Kraft gut geführter Remote-Teams. Unsere Dienstleistungen: https://www.remoteworksbook.com/ Unser Buch: https://www.amazon.com/Remote-Works-Managing-Freedom-Flexibility/dp/1523003316/ **Who Is the Company Behind Remote Works?** - **Verkäufer:** [Remote Works Consulting](https://www.g2.com/de/sellers/remote-works-consulting) - **Hauptsitz:** Remote, US - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/remoteworksbook (2 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) ### 24. [Renaissance Strategic Solutions](https://www.g2.com/de/products/renaissance-strategic-solutions/reviews) Renaissance strebt danach, das Beste in Unternehmen, Regierungsabteilungen, Organisationen und Einzelpersonen, die in Afrika arbeiten, hervorzubringen. **Who Is the Company Behind Renaissance Strategic Solutions?** - **Verkäufer:** [Renaissance Strategic Solutions](https://www.g2.com/de/sellers/renaissance-strategic-solutions) - **Hauptsitz:** Arlington, VA - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) ### 25. [Results Training Group](https://www.g2.com/de/products/results-training-group/reviews) Frauen-geführte Boutique-Trainingsagentur, die maßgeschneiderte, einprägsame Erlebnisse in Produkttraining, Verkaufstraining, Führungstraining, Kommunikationstraining, Präsentationsfähigkeiten, Onboarding und Event-Inhalte entwirft. Marketingorientierte, maßgeschneiderte Trainingsmaterialien treffen auf anspruchsvolles Design. Training sollte ansprechend sein. Lernarchitektur sollte Kundenerfahrung haben. Die Durchführung sollte poliert sein. Wir sind ein ergebnisorientiertes Trainingsunternehmen. Gegründet, um die Lücke zwischen Marketing und Training zu schließen. Unsere Mission ist es, skalierbares Storytelling durch immersive Markenerlebnisse und Inhalte zu schaffen, mit dem Ziel, authentisch loyale Markenbotschafter durch außergewöhnliche Botschaften zu gewinnen, um beispiellose Ergebnisse zu unterstützen. Branchen, die wir unterstützen: Konsumgüter Architektur, Ingenieurwesen und Bauwesen Technologie Schönheit Direktvertrieb **Who Is the Company Behind Results Training Group?** - **Verkäufer:** [Results Training Group](https://www.g2.com/de/sellers/results-training-group) - **Hauptsitz:** N/A - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) ## What Is Schulungs- und Entwicklungsunternehmen? [HR-Dienstleister](https://www.g2.com/de/categories/hr-services) ## What Software Categories Are Similar to Schulungs- und Entwicklungsunternehmen? - [Führungsentwicklungsgesellschaften](https://www.g2.com/de/categories/leadership-training)