# Beste Zeiterfassungssoftware - Seite 31

  *By [Jeffrey Lin](https://research.g2.com/insights/author/jeffrey-lin)*

   Zeiterfassungssoftware ermöglicht es Arbeitnehmern, die aufgewendete Zeit für Projekte, Aufgaben und Lieferungen passiv oder manuell zu erfassen, was Unternehmen hilft, organisiert zu bleiben, die Verantwortlichkeit der Mitarbeiter zu verbessern, Zeitverschwendung zu reduzieren und die Lohn- und Rechnungsstellungsprozesse zu automatisieren.

### Kernfunktionen von Zeiterfassungssoftware

Um in die Kategorie der Zeiterfassung aufgenommen zu werden, muss ein Produkt:

- Mit bestehender Buchhaltungs- oder Drittanbieter-Lohnsoftware integrierbar sein
- Zeitnutzung erfassen, berichten und berechnen
- Arbeitsleistung analysieren und Berichte sowie Rechnungen erstellen
- Daten in ein Rechnungsstellungstool exportieren
- Sich an die Größe des Unternehmens, Teams, Projekts oder einzelner Freiberufler anpassen

### Häufige Anwendungsfälle für Zeiterfassungssoftware

Zeiterfassungssoftware wird branchenübergreifend von Mitarbeitern, Managern und KMU-Besitzern genutzt, um die Produktivität zu überwachen und die Abrechnung zu optimieren. Häufige Anwendungsfälle sind:

- Erfassung von abrechenbaren Stunden für die Kundenabrechnung und Projektprofitabilität
- Identifizierung von Workflow-Ineffizienzen und zeitraubenden Aktivitäten
- Automatisierung der Lohnabrechnungsdatenerfassung für stunden- und projektbasierte Arbeiter

### Wie sich Zeiterfassungssoftware von anderen Tools unterscheidet

Zeiterfassungssoftware konzentriert sich speziell auf die Erfassung und Berichterstattung von Zeit, was sie gezielter macht als breitere Workforce- oder HR-Plattformen. Die [beste Zeiterfassungssoftware](https://learn.g2.com/best-time-tracking-software) kann direkt in Zeiterfassungshardware integriert oder in der Cloud bereitgestellt werden und arbeitet zusammen mit [Workforce-Management-Software](https://www.g2.com/categories/workforce-management), [Zeit- und Anwesenheitssoftware](https://www.g2.com/categories/time-attendance) und [Lohnsoftware](https://www.g2.com/categories/payroll).

### Einblicke von G2 zur Zeiterfassungssoftware

Basierend auf den Kategorietrends bei G2 stechen die einfache Zeiteingabe und nahtlose Lohnintegration als herausragende Merkmale hervor. Die Fähigkeit, detaillierte Projekt- und Rechnungsberichte zu erstellen, erweist sich als wesentlicher Produktivitätsvorteil.




  
## How Many Zeiterfassungssoftware Products Does G2 Track?
**Total Products under this Category:** 699

### Category Stats (May 2026)
- **Average Rating**: 4.45/5
- **New Reviews This Quarter**: 1,273
- **Buyer Segments**: Kleinunternehmen 49% │ Unternehmen mittlerer Größe 45% │ Unternehmen 6%
- **Top Trending Product**: hh2 (+0.275)
*Last updated: May 13, 2026*

  
## How Does G2 Rank Zeiterfassungssoftware Products?

**Warum Sie den Software-Rankings von G2 vertrauen können:**

- 30 Analysten und Datenexperten
- 116,000+ Authentische Bewertungen
- 699+ Produkte
- Unvoreingenommene Rankings

Die Software-Rankings von G2 basieren auf verifizierten Benutzerbewertungen, strenger Moderation und einer konsistenten Forschungsmethodik, die von einem Team von Analysten und Datenexperten gepflegt wird. Jedes Produkt wird nach denselben transparenten Kriterien gemessen, ohne bezahlte Platzierung oder Einflussnahme durch Anbieter. Während Bewertungen reale Benutzererfahrungen widerspiegeln, die subjektiv sein können, bieten sie wertvolle Einblicke, wie Software in den Händen von Fachleuten funktioniert. Zusammen bilden diese Eingaben den G2 Score, eine standardisierte Methode, um Tools innerhalb jeder Kategorie zu vergleichen.

  
## Top Zeiterfassungssoftware at a Glance
| # | Product | Rating | Best For | What Users Say |
|---|---------|--------|----------|----------------|
| 1 | [UKG Ready](https://www.g2.com/de/products/ukg-ready/reviews) | 4.4/5.0 (2,366 reviews) | Anpassbares Workforce-Zeitmanagement | "[Intuitiv, schnell und aufschlussreich – UKG Ready bietet echte Workflow-Effizienz](https://www.g2.com/de/survey_responses/ukg-ready-review-12643555)" |
| 2 | [monday Work Management](https://www.g2.com/de/products/monday-com/reviews) | 4.7/5.0 (14,958 reviews) | Teamarbeitslastkoordination | "[Optimierung von Arbeitsabläufen mit Monday.com](https://www.g2.com/de/survey_responses/monday-work-management-review-10783599)" |
| 3 | [ClickUp](https://www.g2.com/de/products/clickup/reviews) | 4.6/5.0 (11,947 reviews) | Projektbasierter Zeitkontext | "[All-in-One Project Tracking with ClickUp Brain and Calendar Sync](https://www.g2.com/de/survey_responses/clickup-review-12849009)" |
| 4 | [Paylocity](https://www.g2.com/de/products/paylocity/reviews) | 4.4/5.0 (5,230 reviews) | HR und Gehaltsabrechnung Zeitübersicht | "[Benutzerfreundliche, kostengünstige HR- und Gehaltsabrechnung mit erstklassigem Paylocity-Support](https://www.g2.com/de/survey_responses/paylocity-review-12780521)" |
| 5 | [Connecteam](https://www.g2.com/de/products/connecteam/reviews) | 4.6/5.0 (3,489 reviews) | Mobile Zeiterfassung für die Belegschaft | "[Simple, All-in-One Mobile App That Keeps Our Team Organized](https://www.g2.com/de/survey_responses/connecteam-review-12822842)" |
| 6 | [Hubstaff](https://www.g2.com/de/products/hubstaff/reviews) | 4.4/5.0 (2,221 reviews) | Aktivitätsverfolgung für Remote-Teams | "[Makes Daily Workflow and Time Tracking Much Easier](https://www.g2.com/de/survey_responses/hubstaff-review-12845811)" |
| 7 | [Paycom](https://www.g2.com/de/products/paycom/reviews) | 4.5/5.0 (4,314 reviews) | Mitarbeiter-Uhrzeit-Sichtbarkeit | "[Accurate Time Tracking with Clear PTO and Payroll Visibility](https://www.g2.com/de/survey_responses/paycom-review-12702665)" |
| 8 | [HROne](https://www.g2.com/de/products/uneecops-hrone/reviews) | 4.8/5.0 (2,051 reviews) | Automatisierung von Anwesenheit und Gehaltsabrechnung | "[Effizientes, benutzerfreundliches HR-Management mit HROne](https://www.g2.com/de/survey_responses/hrone-review-12781485)" |
| 9 | [TriNet](https://www.g2.com/de/products/trinet/reviews) | 4.2/5.0 (1,354 reviews) | HR-Funktionen mit Fernzugriff | "[Vereinfachte Zeiterfassung mit benutzerfreundlicher Oberfläche](https://www.g2.com/de/survey_responses/trinet-review-12794443)" |
| 10 | [Keka](https://www.g2.com/de/products/keka/reviews) | 4.5/5.0 (1,845 reviews) | HR-Zeitautomatisierungs-Einblicke | "[Intuitive, All-in-One HR Platform for Attendance, Leaves, Payroll, and Expenses](https://www.g2.com/de/survey_responses/keka-review-12850790)" |

  
## Which Zeiterfassungssoftware Is Best for Your Use Case?

- **Führer:** [UKG Ready](https://www.g2.com/de/products/ukg-ready/reviews)
- **Höchste Leistung:** [Buddy Punch](https://www.g2.com/de/products/buddy-punch/reviews)
- **Am einfachsten zu bedienen:** [Buddy Punch](https://www.g2.com/de/products/buddy-punch/reviews)
- **Top-Trending:** [Deel HR](https://www.g2.com/de/products/deel-hr/reviews)
- **Beste kostenlose Software:** [monday Work Management](https://www.g2.com/de/products/monday-com/reviews)

  
## Which Type of Zeiterfassungssoftware Tools Are You Looking For?
  - [Zeiterfassungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/time-tracking-software) *(current)*
  - [Lohnabrechnungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/payroll)
  - [Kern-HR-Software](https://www.g2.com/de/categories/core-hr)
  - [Zeit- und Anwesenheitssoftware](https://www.g2.com/de/categories/time-attendance)

  
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### Buddy Punch

Buddy Punch ist eine cloudbasierte Plattform, die die Art und Weise verändert, wie Unternehmen die Arbeitszeit ihrer Mitarbeiter erfassen und Zeitpläne verwalten, und bringt Klarheit und Kontrolle in die Arbeitsabläufe über verschiedene Branchen hinweg. Diese Software hilft Organisationen, die Arbeitsstunden der Mitarbeiter genau zu erfassen, Urlaubsanträge zu verwalten, die Anwesenheit zu überwachen und Daten für die Gehaltsabrechnung vorzubereiten. Buddy Punch ist darauf ausgelegt, Remote-, mobile und im Büro arbeitende Teams mit Tools zu unterstützen, die Verantwortlichkeit, Transparenz und Flexibilität fördern. Entwickelt für kleine bis mittelgroße Unternehmen in Branchen wie Bauwesen, Gesundheitswesen, Einzelhandel, professionelle Dienstleistungen und mehr, bietet Buddy Punch anpassbare Funktionen zur Unterstützung von sowohl stündlich als auch fest angestellten Mitarbeitern. Mitarbeiter können sich über Webbrowser oder mobile Apps auf iOS- und Android-Geräten ein- und ausstempeln, während Arbeitgeber die Abläufe in Echtzeit mit GPS-Tracking, Geofencing und anpassbaren Berechtigungen überwachen können. Funktionen von Buddy Punch: \* Echtzeit-Tracking & Sichtbarkeit: Überwachen Sie, wer auf der Uhr ist, ihren aktuellen Standort und ihre Stempelaktivität mit GPS- und Geofencing-Tools. \* Lohnabrechnungsbereite Berichterstattung: Exportieren Sie Stundenzettel direkt in Lohnabrechnungssysteme oder laden Sie sie im Excel-Format herunter, mit Integrationen für QuickBooks, ADP, Paychex und SurePayroll. \* Flexible Stempeloptionen: Mitarbeiter können sich über Face ID, QR-Codes, PIN oder mobile Geräte einstempeln, was Sicherheit und Komfort gewährleistet. \* Erweiterte Zeitmanagement-Tools: Beinhaltet automatische Pausenregeln, Stempelrundung, PTO-Akkumulationsverfolgung und Jobcode-Berichterstattung. \* Sicherer Zugang & SSO: Bietet rollenbasierte Berechtigungen und Single Sign-On (SSO) für ein nahtloses und sicheres Anmeldeerlebnis. Buddy Punch ermöglicht es Managern und Geschäftsinhabern, manuelle Eingaben zu reduzieren, Zeitverfolgungsrichtlinien durchzusetzen und ihre Teams mit einfach zu bedienenden Tools auszustatten, die auf Verantwortlichkeit ausgelegt sind. Egal, ob Mitarbeiter vor Ort, remote oder mobil sind, Buddy Punch hilft Organisationen, eine genaue Zeiterfassung und eine effiziente Gehaltsabrechnung zu gewährleisten, indem es das Workforce-Management einfach und zuverlässig macht.



[Website besuchen](https://www.g2.com/de/external_clickthroughs/record?secure%5Bad_program%5D=ppc&secure%5Bad_slot%5D=category_product_list&secure%5Bcategory_id%5D=247&secure%5Bdisplayable_resource_id%5D=247&secure%5Bdisplayable_resource_type%5D=Category&secure%5Bmedium%5D=sponsored&secure%5Bplacement_reason%5D=page_category&secure%5Bplacement_resource_ids%5D%5B%5D=247&secure%5Bprioritized%5D=false&secure%5Bproduct_id%5D=4446&secure%5Bresource_id%5D=247&secure%5Bresource_type%5D=Category&secure%5Bsource_type%5D=category_page&secure%5Bsource_url%5D=https%3A%2F%2Fwww.g2.com%2Fde%2Fcategories%2Ftime-tracking-software%3Fpage%3D35&secure%5Btoken%5D=d0a32003776c59ea03691ed6285edba31cd78b065018cdf50470f96bc9c8e9ee&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Finbound.buddypunch.com%2Fdemo-request%2F%3Futm_source%3Dg2%26utm_medium%3Dppc%26utm_campaign%3Dg2&secure%5Burl_type%5D=book_demo)

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## Buyer Guide: Key Questions for Choosing Zeiterfassungssoftware Software
  ### Wie sollte ich Zeiterfassungssoftware auswählen?
  Für mich ist die stärkste Zeiterfassungssoftware die Art, die die Zeiterfassung für Mitarbeiter einfach und für die Teams, die auf die Daten angewiesen sind, nützlich macht. Wenn Benutzerfreundlichkeit, genaue Erfassung, mobiler Zugriff, reibungslose Genehmigungen und klare Berichterstattung zusammenkommen, wird Zeiterfassungssoftware zu einem zuverlässigen System für Gehaltsabrechnung, Abrechnung, Anwesenheit und Projekttransparenz.


  ### Was macht Zeiterfassungssoftware?
  Wenn Leute mich nach Zeiterfassungssoftware fragen, erkläre ich sie normalerweise als Werkzeuge, die Unternehmen helfen, Arbeitsstunden zu erfassen, Stundenzettel zu verwalten, die Anwesenheit zu überwachen und Zeit Projekten zuzuweisen. Aber in der Praxis sehe ich Zeiterfassungssoftware als etwas Größeres: Sie bietet Teams eine klarere Möglichkeit, Arbeitsdaten mit Gehaltsabrechnung, Abrechnung, Berichterstattung und Personalplanung zu verbinden. Anstatt sich auf manuelle Eingaben, verstreute Tabellenkalkulationen oder verzögerte Genehmigungen zu verlassen, können Teams Zeitdaten an einem Ort erfassen, überprüfen, genehmigen und nutzen.


  ### Warum verwenden Unternehmen Zeiterfassungssoftware?
  G2-Bewerter verbinden Zeiterfassungssoftware oft mit manuellen Stundenzetteln, unklarem Projektaufwand, Anwesenheitslücken und Lohnvorbereitungsarbeiten. Ich habe festgestellt, dass Benutzer Werkzeuge schätzen, die Arbeitsstunden leichter überprüfbar machen und in nützliche Betriebsdaten umwandeln.

Häufige Vorteile sind:

- Schnellere Zeiteingabe und Einreichung von Stundenzetteln.
- Bessere Sichtbarkeit der Projekt- und Aufgabenstunden.
- Einfachere Anwesenheits- und Uhrzeiterfassung.
- Genauere Eingaben für Lohnabrechnung oder Abrechnung.
- Weniger manueller Nachverfolgungsaufwand mit Mitarbeitern.
- Klarere Berichterstattung für Budgets, Kunden und Produktivität.
- Mobiler Zugriff für verteilte oder Außenteams.


  ### Wer nutzt hauptsächlich Zeiterfassungssoftware?
  Aus den von mir ausgewerteten G2-Bewerter-Mustern geht hervor, dass die Nutzung sich auf Mitarbeiter, Manager, Finanzteams und Administratoren erstreckt. Zu den Hauptnutzern gehören:

- **Mitarbeiter** , die ihre Stunden erfassen, ein- und ausstempeln und ihre Zeitaufzeichnungen genau halten müssen.
- **Manager** , die Stundenzettel überprüfen, Stunden genehmigen, die Anwesenheit überwachen und die Teamkapazität verfolgen müssen.
- **HR- und Gehaltsabrechnungsteams** , die genaue Zeitdaten für die Gehaltsabrechnung, die Urlaubsverfolgung und die Einhaltung von Vorschriften benötigen.
- **Finanzteams** , die Arbeitskosten verfolgen, abrechenbare und nicht abrechenbare Zeit analysieren und Stunden mit Budgets verbinden müssen.
- **Projektmanager** , die den Aufwand überwachen, geplante mit tatsächlicher Zeit vergleichen und Projekte im Budget halten müssen.
- **Berater, Agenturen und Serviceteams** , die abrechenbare Stunden erfassen, die Kundenabrechnung unterstützen und zeigen müssen, wo die Zeit verbracht wurde.
- **Außendienstteams** , die mobiles, GPS- oder standortbasiertes Tracking benötigen, um Arbeitsstunden außerhalb des Büros zu erfassen.


  ### Welche Arten von Zeiterfassungssoftware sollte ich in Betracht ziehen?
  Basierend auf der Stimmung der G2-Bewerter sollten Käufer vergleichen:

- **Einfache Zeiterfassungstools:** Bewerter schätzen die Benutzerfreundlichkeit und die schnelle Eingabe.
- **Projektzeiterfassungsplattformen:** Benutzer heben Projektberichte, Budgetierung, Prognosen und die Sichtbarkeit der Kundenarbeit hervor.
- **Mitarbeiter-Zeituhren-Systeme:** G2-Feedback weist auf die Bedürfnisse nach Ein- und Ausstempeln, Anwesenheit, Standort und Planung hin.
- **Workforce-Management-Suiten:** Bewerter verbinden diese mit Gehaltsabrechnung, HR, Planung und Mitarbeiterakten.
- **Produktivitätstracking-Tools:** Benutzer erwähnen Aktivitätssichtbarkeit, Überwachung und Einblicke in Arbeitsmuster.
- **Tools für professionelle Dienstleistungen:** Bewerter schätzen Abrechnung, Auslastung, Projektkosten und Berichterstattung.


  ### Was sind die Kernmerkmale, auf die man bei Zeiterfassungssoftware achten sollte?
  Aus dem G2-Feedback, das ich überprüft habe, sind die wichtigsten Fähigkeiten:

- Einfache Zeiterfassungs- und Einstempel-Tools, die die tägliche Nutzung reibungslos gestalten.
- Arbeitsabläufe zur Überprüfung und Genehmigung von Stundenzetteln, die Aufzeichnungen genau und prüfbereit halten.
- Projekt-, Aufgaben- und Kundenzeitzuweisung für eine detaillierte Sicht darauf, wo Zeit verbracht wird.
- Lohn- und Abrechnungsintegrationen, die den manuellen Datentransfer zwischen Systemen reduzieren.
- Zugriff auf die mobile App für die Zeiterfassung außerhalb einer Desktop-Umgebung.
- Unterstützung bei Anwesenheit und Planung für Teams, die Schichten oder variable Arbeitszeiten verwalten.
- Standort- und GPS-Kontrollen für Organisationen, die feldbasierte oder verteilte Arbeit verfolgen.
- Benachrichtigungen und Erinnerungen, die konsistente Zeiterfassungsgewohnheiten in Teams fördern.
- Admin-Kontrollen zur Verwaltung von Benutzern, Rollen und Korrekturen von Stundenzetteln.
- Reaktionsschneller Kundensupport, der Probleme löst, bevor sie sich auf Lohn- oder Abrechnungszyklen auswirken.


  ### Welche Trends prägen derzeit die Zeiterfassungssoftware?
  Aus den von mir ausgewerteten G2-Bewertungsmustern stechen mehrere Trends hervor:

- **Automatisierung** reduziert die manuelle Zeiterfassung, Genehmigungen und Nachverfolgung von Stundenzetteln.
- **Mobile-First-Tracking** hilft Mitarbeitern, Arbeitsstunden an verschiedenen Standorten und Einsatzorten zu erfassen.
- **Lohn-, Finanz-, Abrechnungs- und Projektintegrationen** verwandeln Zeitdaten in einen vernetzten Workflow.
- **Projektberichterstattung** bietet Teams eine klarere Sicht auf Aufwand, Budgets und Leistung.
- **Sichtbarkeit der Anwesenheit** hilft Managern, Zeitpläne, Verfügbarkeit und Personalabdeckung zu verfolgen.
- **Standortbasiertes Ein- und Ausstempeln** wird für Außendienst-, verteilte und mobile Teams immer wichtiger.



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    ## What Is Zeiterfassungssoftware?
  [HR-Software](https://www.g2.com/de/categories/hr)
  ## What Software Categories Are Similar to Zeiterfassungssoftware?
    - [Lohnabrechnungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/payroll)
    - [Kern-HR-Software](https://www.g2.com/de/categories/core-hr)
    - [Zeit- und Anwesenheitssoftware](https://www.g2.com/de/categories/time-attendance)

  
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## How Do You Choose the Right Zeiterfassungssoftware?

### Was Sie über Zeiterfassungssoftware wissen sollten

### Einblicke in den Kauf von Zeiterfassungssoftware auf einen Blick

[Zeiterfassungssoftware](https://www.g2.com/categories/time-tracking-software) hilft Organisationen, Arbeitsstunden zu erfassen, Stundenzettel zu verwalten und zu verstehen, wie Zeit über Aufgaben, Projekte und Teams hinweg genutzt wird. Diese Systeme ermöglichen es Unternehmen, die Zeiterfassung zu automatisieren, abrechenbare und nicht abrechenbare Stunden zu verfolgen, Berichte zu erstellen und Zeitdaten mit [Lohnabrechnung](https://www.g2.com/categories/payroll), Rechnungsstellung und [Projektmanagement](https://www.g2.com/categories/project-management)-Workflows zu verbinden. Da Unternehmen verteilte Teams, kundenorientierte Projekte und zunehmende operative Komplexität verwalten, wird **Zeiterfassungssoftware** zu einer wesentlichen Infrastruktur für Organisationen, die eine genaue Sicht auf die Arbeitsaktivität und Ressourcenzuweisung wünschen.

Organisationen setzen in der Regel Zeiterfassungstools ein, um die Zeiteingabe zu vereinfachen, die Genauigkeit der Lohnabrechnung zu verbessern und einen klareren Einblick in die Produktivität der Mitarbeiter und den Projektfortschritt zu gewinnen. In Bewertungen von Zeiterfassungssoftware heben Käufer häufig Vorteile wie intuitive Timer, klare Berichtsdashboards und eine einfachere Verfolgung abrechenbarer Arbeiten hervor. Die besten Anbieter von Zeiterfassungssoftware zeichnen sich dadurch aus, dass sie zuverlässige Zeiterfassung mit Berichterstattung, Integrationen und flexiblen Workflows kombinieren, die sowohl die operative Aufsicht als auch die tägliche Nutzung durch Mitarbeiter unterstützen. In der Praxis fungieren die effektivsten Zeiterfassungsplattformen als operatives Zentrum, das Zeiterfassung, Projekttransparenz, Lohnvorbereitung und Leistungsberichterstattung in einer einzigen Umgebung verbindet.

Die Preisgestaltung variiert je nach Teamgröße, Berichterstattungskomplexität und ob die Plattform umfassendere Funktionen für das Workforce- oder Projektmanagement enthält. Viele Anbieter von Zeiterfassungssoftware bieten Abonnementpreise pro Benutzer oder gestaffelte Pläne mit unterschiedlichen Berichts- und Integrationsfunktionen an, während einige Zeiterfassungsplattformen Basissubscriptionen mit Add-ons für Lohnabrechnungsintegrationen, erweiterte Analysen oder Workforce-Monitoring kombinieren. Organisationen, die Zeiterfassungssoftware evaluieren, berücksichtigen oft Benutzerfreundlichkeit, Berichtstiefe, mobile Fähigkeiten und den langfristigen Verwaltungsaufwand bei der Schätzung der Gesamtkosten des Eigentums.

**Top 5 FAQs von Softwarekäufern:**

- Wie verbessern Zeiterfassungssysteme die Produktivität der Belegschaft und die Zeitsichtbarkeit?
- Welche Funktionen sollten Teams bewerten, wenn sie die beste Zeiterfassungssoftware auswählen?
- Wie gut integrieren sich Zeiterfassungstools mit [Lohnabrechnung](https://www.g2.com/categories/payroll), [Projektmanagement](https://www.g2.com/categories/project-management) und [Buchhaltungssystemen](https://www.g2.com/categories/accounting)?
- Welches Automatisierungsniveau bieten Zeiterfassungsplattformen für Stundenzettel, Berichterstattung und Abrechnung?
- Wie skalierbar ist Zeiterfassungssoftware für Organisationen, die verteilte Teams oder mehrere Projekte verwalten?

Die von G2 am besten bewertete Zeiterfassungssoftware, basierend auf verifizierten Bewertungen, umfasst [UKG Ready](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) **,** [monday Work Management](https://www.g2.com/products/monday-com/reviews) **,** [ClickUp](https://www.g2.com/products/clickup/reviews) und [Paylocity](https://www.g2.com/products/paylocity/reviews).

### Was sind die am besten bewerteten Zeiterfassungssoftwares auf G2?

[**UKG Ready**](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews)

- Anzahl der Bewertungen: 1.042
- Zufriedenheit: 99
- Marktwert: 99
- G2-Score: 99

[**monday Work Management**](https://www.g2.com/products/monday-com/reviews)

- Anzahl der Bewertungen: 4.117
- Zufriedenheit: 100
- Marktwert: 83
- G2-Score: 91

[**ClickUp**](https://www.g2.com/products/clickup/reviews)

- Anzahl der Bewertungen: 3.310
- Zufriedenheit: 97
- Marktwert: 83
- G2-Score: 90

[**Paylocity**](https://www.g2.com/products/paylocity/reviews)

- Anzahl der Bewertungen: 1.947
- Zufriedenheit: 80
- Marktwert: 93
- G2-Score: 86

[**Connecteam**](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews)

- Anzahl der Bewertungen: 1.634
- Zufriedenheit: 100
- Marktwert: 73
- G2-Score: 86

Die Zufriedenheit spiegelt benutzerberichtete Bewertungen über verschiedene Faktoren wider, einschließlich Benutzerfreundlichkeit, Funktionsanpassung und Qualität des Supports. ([Quelle 2](https://www.g2.com/reports))

Die Marktpräsenz-Scores werden basierend auf dem Bewertungsvolumen, Drittanbietersignalen und der allgemeinen Marktsichtbarkeit berechnet. ([Quelle 2](https://www.g2.com/reports))

Der G2-Score ist eine gewichtete Zusammensetzung von Zufriedenheit und Marktpräsenz. ([Quelle 2](https://www.g2.com/reports))

Erfahren Sie, wie G2 Produkte bewertet. ([Quelle 1](https://documentation.g2.com/docs/research-scoring-methodologies?_gl=1*5vlk6s*_gcl_au*MTAwMzU5MzUxLjE3NjM0MTg0NzYuNjY0NTIxMTY0LjE3NjQ2MTc0NzcuMTc2NDYxNzQ3Nw..*_ga*NzY1MDU0NjE3LjE3NjM0NzQ3ODM.*_ga_MFZ5NDXZ5F*czE3NjYwODk1MTMkbzY3JGcxJHQxNzY2MDkyMjQyJGo1NyRsMCRoMA..))

### Was ich oft in Zeiterfassungssoftware sehe

#### Feedback-Profis: Was Benutzer konsequent schätzen

- **Effizientes HR- und Lohnmanagement mit starker Automatisierung und KI-Einblicken**
- „_Ich mag, dass UKG Ready die Effizienz und Compliance verbessert, während es Mitarbeiterdaten sicher zentralisiert. Die HR-Verwaltung der Plattform ist wertvoll, da sie Mitarbeiterinformationen in einer sicheren Datenbank zentralisiert, den Papierkram reduziert und Routineaufgaben automatisiert. Die flexible Lohnabrechnungsfunktion ist beeindruckend mit ihrer kontinuierlichen Echtzeitverarbeitung, die die Bearbeitungszeit verkürzt und genaue Gehaltsschecks gewährleistet. Ich schätze die Talentmanagement-Tools, die den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus abdecken und helfen, Talente anzuziehen und zu halten. Die Zeiterfassungs- und Planungstools automatisieren die Zeiterfassung und ermöglichen eine effektive Kontrolle der Arbeitskosten, während sichergestellt wird, dass die richtigen Personen entsprechend ihren Fähigkeiten und Verfügbarkeiten eingeplant werden. Drittanbieter-Integrationen mit Tools wie Salesforce und NetSuite gewährleisten Datenkonsistenz über Systeme hinweg. Die mobile Funktionalität ist ein Plus, da Mitarbeiter bequem Gehaltsabrechnungen einsehen, Urlaub beantragen und ein- und ausstempeln können. Die KI-gestützten Einblicke durch 'Bryte AI' bieten personalisierte, Echtzeit-Einblicke, die Managern helfen, Risiken zu identifizieren und datenbasierte Entscheidungen zu treffen._“ - [Paras S.](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews/ukg-ready-review-12475469), UKG Ready Bewertung

- **Einfach zu bedienendes Projektmanagement mit Echtzeit-Zusammenarbeit und großartigem Support**
- _„Monday.com hat ein großartiges Programm für gemeinnützige Organisationen. Es ermöglicht uns den Echtzeitzugriff und Updates zu Informationen, Projekten usw. Es war einfach einzurichten und zu lernen. Wir nutzen es täglich und haben viele Möglichkeiten gefunden, es zum Vorteil unserer Organisation zu nutzen. Es gibt großartige Integrationen, die einfach einzurichten und zu verwenden sind. Ihr Kundenservice und Support ist erstklassig! Wir finden weiterhin neue Möglichkeiten, es zu nutzen, um unsere Organisation zu unterstützen.“_ - [Tara H.](https://www.g2.com/products/monday-com/reviews/monday-work-management-review-12470832), monday Work Management Bewertung

- **Benutzerfreundliche Lohnplattform mit leistungsstarker benutzerdefinierter Berichterstattung**
- _„Was ich an Paylocity am meisten liebe, ist, wie einfach es ist, die Website zu navigieren. Ich finde es auch wirklich vorteilhaft, so viele Arten von Berichten zu haben, die ich entweder als Vorlage verwenden oder selbst erstellen kann. Dies ist am vorteilhaftesten, wenn ich unternehmensweite Mitarbeiterinformationen abrufe. Ich habe in der Vergangenheit ADP bei einem anderen Arbeitgeber verwendet, und es war eine so verworrene Website, dass ich das Gefühl hatte, wir konnten die Lernkurve nie vollständig überwinden.“_ - [Terri H.](https://www.g2.com/products/paylocity/reviews/paylocity-review-12407101), Paylocity Bewertung

#### Nachteile: Wo viele Plattformen versagen

- **Funktionsreiche Plattform mit steiler Lernkurve**
- „_Ein Nachteil ist, dass ClickUp manchmal überwältigend wirken kann aufgrund der Anzahl der verfügbaren Funktionen. Für neue Benutzer oder Teammitglieder kann die Lernkurve etwas steil sein. Zusätzlich können gelegentliche Leistungseinbußen bei der Handhabung großer Arbeitsbereiche oder Dashboards das Gesamterlebnis beeinträchtigen.“_ - [Mousumi D.](https://www.g2.com/products/clickup/reviews/clickup-review-12457061), ClickUp Bewertung

- **Langsames Laden von Aufgaben und gruppierte Benachrichtigungen können zu verpassten Updates führen**
- _„__Wenn ich eine Aufgabe öffne, um sie zu aktualisieren, dauert es einen Moment länger, bis sie geladen ist, bevor ich etwas eingeben kann. Eine Sache, die ich bemerkt habe, ist, dass Benachrichtigungen manchmal in Gruppen kommen, anstatt einzeln. Wenn mehrere Aufgaben in kurzer Zeit aktualisiert werden, werden die Benachrichtigungen zusammen angezeigt, und es ist leicht, ein kleines Detail zu übersehen, es sei denn, ich öffne die App und überprüfe es richtig.“_ - [Ishan S.](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews/connecteam-review-12423368), Connecteam Bewertung

- **Häufige Änderungen und inkonsistente Support-Erfahrung**
- _„Es gibt zu viele neue Berichte, während die älteren Berichte viel besser sind: Sie sind einfacher zu erstellen und liefern bessere Ergebnisse. Manchmal machen sie viele Änderungen, die sie als „Verbesserungen“ bezeichnen, aber sie fühlen sich nicht notwendig an. Außerdem informieren sie uns nicht immer über alle Änderungen, die sie vornehmen (Formate, Berichte usw.). Die Änderungen erscheinen einfach, und dann muss man sich danach damit auseinandersetzen. Sie sollten klarer und konsistenter darüber kommunizieren, was sich ändert. Der Helpdesk ist in Ordnung, aber manchmal ist man auf das Wissen der Person angewiesen, die den Anruf entgegennimmt. Wir haben kürzlich ein neues Unternehmen hinzugefügt, und die Implementierung wurde insgesamt nicht gut gehandhabt – vom Verkauf über die Implementierung bis hin zur Hinzufügung neuer Teammitglieder.“_ - [Corey A.](https://www.g2.com/products/paylocity/reviews/paylocity-review-12296376), Paylocity Bewertung

### Mein Expertenfazit zur Zeiterfassungssoftware

Zeiterfassungssoftware bietet den größten Nutzen, wenn Organisationen sie als Sichtbarkeits- und Betriebssystem behandeln und nicht nur als Timer. Die stärksten Zeiterfassungsplattformen kombinieren einfache Zeiteingabe mit Berichterstattung, Projekttransparenz und [Lohnabreitungsbereitschaft](https://www.g2.com/categories/payroll), sodass Teams Stunden erfassen können, während sie diese Daten in bedeutungsvolle operative Einblicke umwandeln.

Die Bewertungssentiments in der Kategorie sind stark. In diesem Datensatz hält die Zeiterfassungssoftware eine durchschnittliche Sternebewertung von 4,44, mit starken Benutzerfreundlichkeitssignalen, einschließlich 6,35 Benutzerfreundlichkeit, 6,31 Einrichtungsfreundlichkeit und 6,25 Qualität des Supports. Die Wahrscheinlichkeit, dass sie empfohlen wird, ist ebenfalls hoch bei 8,89 von 10, was darauf hinweist, dass Käufer im Allgemeinen einen klaren Wert sehen, sobald diese Tools in den täglichen Arbeitsablauf integriert sind.

Reibungen treten tendenziell auf, wenn Organisationen die Nutzung skalieren oder die Berichterstattungskomplexität erhöhen. Teams, die Schwierigkeiten haben, unterschätzen oft den Aufwand, der erforderlich ist, um die Zeiteingabe zu standardisieren oder Daten mit Lohnabrechnung, Abrechnung und Projektsystemen zu verbinden. Hochleistende Teams nähern sich der Zeiterfassungssoftware mit klaren Workflows und konsistenter Nutzung über Abteilungen hinweg.

Die beste Zeiterfassungssoftware balanciert Einfachheit mit operativer Sichtbarkeit. Starke Plattformen machen es Mitarbeitern einfach, Stunden zu protokollieren, während sie Managern klare Einblicke in Arbeitsbelastung, Projektfortschritt und abrechenbare Leistung geben. Da verteilte und projektbasierte Arbeit zunimmt, wird Zeiterfassungssoftware zur Kerninfrastruktur des Betriebs.

### FAQs zur Zeiterfassungssoftware

#### Welche Software verwenden Unternehmen zur Zeiterfassung?

Unternehmen verwenden eine Mischung aus dedizierter Zeiterfassungssoftware, umfassenderen Workforce-Plattformen und projektbasierten Tools. Auf G2 evaluieren Käufer häufig Produkte wie [Clockify](https://www.g2.com/products/clockify/reviews) **,** [Toggl Track](https://www.g2.com/products/toggl-track/reviews) **,** [Harvest](https://www.g2.com/products/harvest/reviews) **,** [Hubstaff](https://www.g2.com/products/hubstaff/reviews) **,** [QuickBooks Time](https://www.g2.com/products/quickbooks-time/reviews) **,** und [Time Doctor](https://www.g2.com/products/time-doctor/reviews), die Stundenzettel, Aufgaben-Timer, Dashboards, Lohnübergabe, Rechnungsstellung und mobiles Zeitprotokollieren unterstützen, je nachdem, ob ihr Schwerpunkt auf Betrieb, Abrechnung oder Anwesenheitsmanagement liegt.

#### Was ist die beste Zeiterfassungssoftware?

Die beste Zeiterfassungssoftware hängt davon ab, ob Sie einfache tägliche Protokollierung, abrechenbare Projektverfolgung, Lohnunterstützung oder Workforce-Transparenz benötigen. Beliebte Optionen, die häufig von Käufern verglichen werden, umfassen [Clockify](https://www.g2.com/products/clockify/reviews) **,** [Harvest](https://www.g2.com/products/harvest/reviews) **,** [Toggl Track](https://www.g2.com/products/toggl-track/reviews) **,** [Hubstaff](https://www.g2.com/products/hubstaff/reviews) **,** und [TimeCamp](https://www.g2.com/products/timecamp/reviews), die alle Kombinationen aus Timern, Berichterstattung und Integrationen mit Projektmanagement- oder Buchhaltungssystemen bieten.

#### Was sind die am besten bewerteten Zeiterfassungslösungen für Startups?

Für Startups sind die am besten bewerteten Optionen in der Regel Tools, die schnell zu starten, einfach zu lehren und flexibel genug sind, um mit Berichts- und Abrechnungsanforderungen zu wachsen. Startup-Teams listen häufig [Clockify](https://www.g2.com/products/clockify/reviews) **,** [Harvest](https://www.g2.com/products/harvest/reviews) **,** [Toggl Track](https://www.g2.com/products/toggl-track/reviews) **,** und [Everhour](https://www.g2.com/products/everhour/reviews), weil sie leichte Schnittstellen, schnelle Einrichtung und starke Dashboards für die Überwachung der Teamproduktivität und abrechenbarer Stunden bieten.

#### Was ist die beste HVAC-Zeiterfassungssoftware?

Für HVAC- und Außendienstteams priorisieren Käufer oft mobilfreundliche Plattformen, die standortbezogene Protokollierung, Sichtbarkeit der Baustelle, Planungsabstimmung und lohnabrechnungsbereite Exporte unterstützen. Tools wie [ClockShark](https://www.g2.com/products/clockshark/reviews) **,** [Hubstaff](https://www.g2.com/products/hubstaff/reviews) und [QuickBooks Time](https://www.g2.com/products/quickbooks-time/reviews) werden häufig evaluiert, weil sie mobile Apps, GPS-Tracking und feldfreundliche Workflows bieten, die Techniker unterstützen, die außerhalb des Büros arbeiten.

#### Welche App ist am besten für die Zeiterfassung von Mitarbeitern?

Die beste App für die Zeiterfassung von Mitarbeitern ist diejenige, die die Mitarbeiter tatsächlich konsequent nutzen werden. Viele Teams vergleichen Apps wie [Clockify](https://www.g2.com/products/clockify/reviews) **,** [Hubstaff](https://www.g2.com/products/hubstaff/reviews) **,** [Time Doctor](https://www.g2.com/products/time-doctor/reviews) **,** und [Toggl Track](https://www.g2.com/products/toggl-track/reviews), die intuitive Ein- und Ausstempelfunktionen, zuverlässige Synchronisierung und Berichterstattung bieten, die Managern helfen, verpasste Stempel, Überstundentrends und Arbeitslastlücken zu identifizieren.

#### Was ist der beste Weg, um die Zeit für Remote-Teams zu verfolgen?

Für Remote-Teams ist der effektivste Ansatz eine leichte tägliche Zeiterfassung kombiniert mit transparenter Berichterstattung. Viele verteilte Organisationen verlassen sich auf Tools wie [Hubstaff](https://www.g2.com/products/hubstaff/reviews) **,** [Time Doctor](https://www.g2.com/products/time-doctor/reviews) **,** [Toggl Track](https://www.g2.com/products/toggl-track/reviews) **, oder** [Clockify](https://www.g2.com/products/clockify/reviews), weil sie remote-freundliche Workflows unterstützen, wie automatische Timer, Produktivitätsberichte und Integrationen mit Projektmanagementplattformen.

### Quellen

1. [G2 Bewertungsmethoden](https://documentation.g2.com/docs/research-scoring-methodologies?_gl=1*5ky9es*_gcl_au*MTY2NDg2MDY3Ny4xNzU1MDQxMDU4*_ga*MTMwMTMzNzE1MS4xNzQ5MjMyMzg1*_ga_MFZ5NDXZ5F*czE3NTUwOTkzMjgkbzQkZzEkdDE3NTUwOTk3NzYkajU3JGwwJGgw)
2. [G2 Winter 2026 Berichte](https://company.g2.com/news/g2-winter-2026-reports)

Recherchiert von: [Jeffrey Lin](https://research.g2.com/insights/author/jeffrey-lin)

Zuletzt aktualisiert am 17. März 2026