# Beste Zeit- und Anwesenheitssoftware - Seite 8 *By [Jeffrey Lin](https://research.g2.com/insights/author/jeffrey-lin)* Zeiterfassungssoftware hilft Unternehmen und Personalabteilungen, die Zeiterfassung zu vereinfachen, indem sie automatisch die geleisteten Stunden, Überstunden, Urlaub, Feiertage und Krankheitstage berechnet, mehrere Anmeldemethoden einschließlich Web, Mobil und physische Zeiterfassungsgeräte anbietet und sich in die Gehaltsabrechnung integriert, um eine genaue Vergütungsverarbeitung zu gewährleisten. ### Kernfunktionen der Zeiterfassungssoftware Um in die Kategorie Zeiterfassung aufgenommen zu werden, muss ein Produkt: - Alle Zeit- und Anwesenheitsdaten zentralisieren - Werkzeuge zur Verarbeitung von Mitarbeiterzeiten und Anwesenheit einschließlich geleisteter Stunden, Überstunden, bezahlter Freizeit, Krankheitstage und Feiertage enthalten - Wichtige Arbeitskraftkennzahlen analysieren - Die Genauigkeit verbessern und fehlerhafte Gehaltsabrechnungen im Zusammenhang mit der Anwesenheit von Mitarbeitern beseitigen ### Häufige Anwendungsfälle für Zeiterfassungssoftware Personalabteilungen und Betriebsteams nutzen Zeiterfassungssoftware, um die Arbeitszeiten der Belegschaft zu verwalten und die Genauigkeit der Gehaltsabrechnung sicherzustellen. Häufige Anwendungsfälle sind: - Verfolgung der Mitarbeiteran- und -abmeldung an mehreren Standorten und Geräten - Verwaltung von Überstundentrends und Identifizierung von Kostentreibern für Arbeitskräfte - Bereitstellung von Selbstbedienungszugang für Mitarbeiter zu Zeitkartendetails und PTO-Salden ### Wie sich Zeiterfassungssoftware von anderen Tools unterscheidet Obwohl Zeiterfassungsfunktionen oft in [Workforce-Management-Software](https://www.g2.com/categories/workforce-management) integriert sind, sollten die beiden nicht verwechselt werden, da das Workforce-Management umfassendere Optimierungsmöglichkeiten über die Zeiterfassung hinaus abdeckt. Spezialisierte Zeiterfassungssysteme integrieren sich in [Gehaltsabrechnungssoftware](https://www.g2.com/categories/payroll) oder [Gehaltsabrechnungsdienstleister](https://www.g2.com/categories/payroll-services), um Anwesenheitsdaten zu exportieren und manuelle Verarbeitungsfehler zu reduzieren. ### Einblicke von G2 zur Zeiterfassungssoftware Basierend auf den Kategorietrends auf G2 stechen automatisierte Überstundenberechnungen und nahtlose Gehaltsabrechnungsintegration als die am meisten geschätzten Funktionen hervor. Diese Plattformen bieten als Hauptvorteile eine Reduzierung von Zeitkartenfehlern und eine verbesserte Einhaltung von Arbeitsvorschriften. ## How Many Zeit- und Anwesenheitssoftware Products Does G2 Track? **Total Products under this Category:** 585 ### Category Stats (Jun 2026) - **Average Rating**: 4.41/5 (↓0.01 vs May 2026) The average rating of products in this category, based on all submitted ratings - **New Reviews This Quarter**: 2,741 - **Buyer Segments**: Kleinunternehmen 58% │ Unternehmen mittlerer Größe 37% │ Unternehmen 6% Represents the distribution of reviewers across all products in this category. - **Top Trending Product**: DigiSME HRMS (+0.286) - Among all products in this category, DigiSME HRMS recorded the largest rating increase compared to last month *Last updated: June 01, 2026* ## How Does G2 Rank Zeit- und Anwesenheitssoftware Products? **Warum Sie den Software-Rankings von G2 vertrauen können:** - 30 Analysten und Datenexperten - 94,800+ Authentische Bewertungen - 585+ Produkte - Unvoreingenommene Rankings Die Software-Rankings von G2 basieren auf verifizierten Benutzerbewertungen, strenger Moderation und einer konsistenten Forschungsmethodik, die von einem Team von Analysten und Datenexperten gepflegt wird. Jedes Produkt wird nach denselben transparenten Kriterien gemessen, ohne bezahlte Platzierung oder Einflussnahme durch Anbieter. Während Bewertungen reale Benutzererfahrungen widerspiegeln, die subjektiv sein können, bieten sie wertvolle Einblicke, wie Software in den Händen von Fachleuten funktioniert. Zusammen bilden diese Eingaben den G2 Score, eine standardisierte Methode, um Tools innerhalb jeder Kategorie zu vergleichen. ## Top Zeit- und Anwesenheitssoftware at a Glance | # | Product | Rating | Best For | What Users Say | |---|---------|--------|----------|----------------| | 1 | [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/de/products/run-powered-by-adp/reviews) | 4.6/5.0 (5,539 reviews) | Lohnabrechnung und Zeiterfassung für kleine Unternehmen mit Live-Support | "[Nahtlose, benutzerfreundliche Gehaltsabrechnung mit sorgenfreier Steuererklärung](https://www.g2.com/de/survey_responses/run-powered-by-adp-review-12887443)" | | 2 | [Gusto](https://www.g2.com/de/products/gusto/reviews) | 4.6/5.0 (10,536 reviews) | Lohnbuchhaltung und Personalwesen für kleine Unternehmen mit starkem mobilen Zugang | "[Gusto macht Gehaltsabrechnung und Onboarding einfach und organisiert](https://www.g2.com/de/survey_responses/gusto-review-12907846)" | | 3 | [Rippling](https://www.g2.com/de/products/rippling/reviews) | 4.8/5.0 (11,310 reviews) | Vereinheitlichte HR-, Gehaltsabrechnungs-, IT- und Zeiterfassungslösungen für wachsende Teams | "[Efficient Payment Tracking, Needs MFA Improvement](https://www.g2.com/de/survey_responses/rippling-review-12868905)" | | 4 | [UKG Ready](https://www.g2.com/de/products/ukg-ready/reviews) | 4.4/5.0 (2,367 reviews) | Zeit, Anwesenheit und Gehaltsabrechnung für mittelgroße Organisationen | "[Intuitiv, schnell und aufschlussreich – UKG Ready bietet echte Workflow-Effizienz](https://www.g2.com/de/survey_responses/ukg-ready-review-12643555)" | | 5 | [Paycom](https://www.g2.com/de/products/paycom/reviews) | 4.5/5.0 (4,347 reviews) | Integrierte HR-, Gehaltsabrechnungs- und Zeiterfassung in einer Plattform | "[Genaues Zeitmanagement mit klarer PTO- und Gehaltsabrechnungssichtbarkeit](https://www.g2.com/de/survey_responses/paycom-review-12702665)" | | 6 | [Connecteam](https://www.g2.com/de/products/connecteam/reviews) | 4.6/5.0 (3,491 reviews) | Mobile-First-Zeiterfassung und -Planung für Frontteams | "[Reduzierung manueller Koordination durch intelligentere Arbeitskräftetools](https://www.g2.com/de/survey_responses/connecteam-review-12867558)" | | 7 | [Paylocity](https://www.g2.com/de/products/paylocity/reviews) | 4.4/5.0 (5,238 reviews) | Lohnabrechnung, Zeiterfassung und Personalwesen mit einer starken Mitarbeiter-App | "[Vereinfachte Gehaltsabrechnung und Leistungen mit einem modernen, benutzerfreundlichen Upgrade](https://www.g2.com/de/survey_responses/paylocity-review-12880804)" | | 8 | [Remote](https://www.g2.com/de/products/remote/reviews) | 4.5/5.0 (3,317 reviews) | Globale Gehaltsabrechnung und Compliance für international verteilte Teams | "[Vereinfachte Gehaltsabrechnung mit klarer Transparenz](https://www.g2.com/de/survey_responses/remote-review-12809045)" | | 9 | [HROne](https://www.g2.com/de/products/uneecops-hrone/reviews) | 4.8/5.0 (2,054 reviews) | HR-, Gehaltsabrechnungs- und Anwesenheitsautomatisierung für indische Unternehmen | "[All-in-One HR Platform That Makes Daily Tasks Fast and Convenient](https://www.g2.com/de/survey_responses/hrone-review-12909282)" | | 10 | [Keka](https://www.g2.com/de/products/keka/reviews) | 4.5/5.0 (1,854 reviews) | HR, Gehaltsabrechnung und Anwesenheit für wachsende indische Unternehmen | "[Intuitive, All-in-One HR-Plattform für Anwesenheit, Urlaub, Gehaltsabrechnung und Ausgaben](https://www.g2.com/de/survey_responses/keka-review-12850790)" | ## Which Zeit- und Anwesenheitssoftware Is Best for Your Use Case? - **Führer:** [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/de/products/run-powered-by-adp/reviews) - **Höchste Leistung:** [Max HR](https://www.g2.com/de/products/max-hr/reviews) - **Am einfachsten zu bedienen:** [Buddy Punch](https://www.g2.com/de/products/buddy-punch/reviews) - **Top-Trending:** [Deel HR](https://www.g2.com/de/products/deel-hr/reviews) - **Beste kostenlose Software:** [Paylocity](https://www.g2.com/de/products/paylocity/reviews) ## Which Type of Zeit- und Anwesenheitssoftware Tools Are You Looking For? - [Zeit- und Anwesenheitssoftware](https://www.g2.com/de/categories/time-attendance) *(current)* - [Lohnabrechnungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/payroll) - [Kern-HR-Software](https://www.g2.com/de/categories/core-hr) - [Zeiterfassungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/time-tracking-software) --- **Sponsored** ### Deltek Replicon Time Deltek Replicon Time ist eine KI-gestützte Zeitintelligenz-Software, die projektbasierte Unternehmen dabei unterstützt, verpasste abrechenbare Stunden wiederherzustellen, Umsatzverluste zu reduzieren und Abrechnungszyklen zu beschleunigen. Sie vereint die Erfassung von Projektzeiten, das Workforce-Management, Urlaubsverwaltung und Arbeitsrechtskonformität in einer konfigurierbaren, cloudbasierten Anwendung – Teil der Deltek-Plattform. ZeroTime™, betrieben von Dela, erfasst automatisch die Zeit aus über 100 Arbeitsanwendungen und übersetzt Aktivitäten in genaue, einreichbereite Stundenzettel. Am besten geeignet für: Projektbasierte Unternehmen – von wachsenden Beratungsfirmen bis hin zu globalen Konzernen – die verteilte Teams, komplexe Abrechnungsmodelle und sich entwickelnde Arbeitsrechtsvorschriften in mehreren Regionen verwalten. Anwendungsfälle:  Verfolgen Sie automatisch abrechenbare Projektstunden, um Margen zu verbessern und Rechnungsstellung zu beschleunigen  Verwalten Sie Anwesenheit, Zeitpläne, Überstunden und Bruttolohnberechnungen an einem Ort  Navigieren Sie durch Arbeitsrechtskonformität in über 145 Gerichtsbarkeiten in über 75 Ländern mit vorkonfigurierten Regeln  Konsolidieren Sie getrennte Zeiterfassungssysteme in einer einzigen, skalierbaren Anwendung  Erfassen Sie Projektkosten und ordnen Sie sie Jobs zu für pünktliche Abrechnung und Erstattung Hauptmerkmale:  ZeroTime™ intelligente Stundenzettel – KI-gestützte Zeiterfassung aus über 100 Arbeits-Apps  Konfigurierbare Projektzeiterfassung mit flexiblen Genehmigungs-Workflows  Globale Arbeitsrechtskonformität mit vorkonfigurierten Regeln für Überstunden, Pausen, Urlaub und Bruttolohn  CloudClock mit Gesichtserkennung und Sprachbefehlen für Feld- und Frontline-Teams  Workforce-Management – Anwesenheit, Planung und Urlaubsverwaltung  Nahtlose Integration mit ERP-, CRM-, HCM-, Lohn- und Projektmanagementsystemen  Erweiterte Analysen mit benutzerdefinierten Dashboards, Berichten und Verbindungen zu Tableau und Power BI Warum projektbasierte Unternehmen Replicon Time wählen:  KI erfasst jede abrechenbare Stunde, sodass Einnahmen nicht mehr durch die Lücken rutschen. ZeroTime™ füllt Stundenzettel automatisch aus über 100 Arbeits-Apps aus – beseitigt den End-der-Woche-Stress und stellt Stunden wieder her, die bei manueller Eingabe übersehen werden.  Eine Anwendung ersetzt fragmentierte Zeiterfassungssysteme im gesamten Unternehmen. Replicon Time bringt Projektzeit, Workforce-Management, Urlaub und Konformität zusammen – reduziert Silos und verringert manuelle Fehler an der Quelle.  Globale Teams bleiben konform, ohne den operativen Aufwand zu erhöhen. Vorkonfigurierte Regeln decken Arbeitsgesetze in über 145 Gerichtsbarkeiten in über 75 Ländern ab, mit intelligenter Validierung und vollständigen Prüfpfaden integriert. Eingesetzt von: Dienstleistungsunternehmen, Beratungsfirmen, Regierungsauftragsnehmer und Technologieunternehmen – von mittelständischen bis hin zu Fortune 500 – die komplexe Projekte und verteilte Arbeitskräfte weltweit verwalten. Replicon Time ist FedRAMP Moderate autorisiert und unterstützt über 30 Sprachen und mehrere Währungen. Unterstützt von über 25 Jahren Branchenführerschaft in der Zeiterfassung und im Workforce-Management. [Website besuchen](https://www.g2.com/de/external_clickthroughs/record?secure%5Bad_program%5D=ppc&secure%5Bad_slot%5D=category_product_list&secure%5Bcategory_id%5D=1381&secure%5Bdisplayable_resource_id%5D=1381&secure%5Bdisplayable_resource_type%5D=Category&secure%5Bmedium%5D=sponsored&secure%5Bplacement_reason%5D=page_category&secure%5Bplacement_resource_ids%5D%5B%5D=1381&secure%5Bprioritized%5D=false&secure%5Bproduct_id%5D=1930&secure%5Bresource_id%5D=1381&secure%5Bresource_type%5D=Category&secure%5Bsource_type%5D=category_page&secure%5Bsource_url%5D=https%3A%2F%2Fwww.g2.com%2Fde%2Fcategories%2Ftime-attendance%3Fpage%3D8&secure%5Btoken%5D=ce84deefcd7f727a8e85cc16848123b19efa7935eb732d5c501e78e76dd3ffe2&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Finfo.deltek.com%2Freplicon-ai-time-tracking-platform%2F%3Futm_campaign%3Dppl%26utm_content%3Dproducts-deltek-replicon-reviews%26utm_medium%3Dppl%26utm_source%3Dg2crowd&secure%5Burl_type%5D=custom_url) --- ## Buyer Guide: Key Questions for Choosing Zeit- und Anwesenheitssoftware Software ### Was macht eine Zeit- und Anwesenheitssoftware? Ich erkläre Zeiterfassungs- und Anwesenheitssoftware als eine Reihe von Werkzeugen, die die Arbeitsstunden der Mitarbeiter verfolgen, Urlaubsanträge verwalten und diese Daten direkt in die Gehaltsabrechnung einspeisen. Diese Plattformen ermöglichen es den Mitarbeitern, sich über Telefone, Desktops oder physische Geräte ein- und auszustempeln, und bieten der Personalabteilung und den Managern einen einheitlichen Überblick über Stunden, Urlaub und Zeitpläne. ### Warum verwenden Unternehmen Zeit- und Anwesenheitssoftware? Beim Durchgehen der G2-Stimmung zu diesen Tools fiel mir auf, dass Teams eine erhebliche Menge Zeit damit verbrachten, Gehaltsabrechnungsfehler zu beheben, die oft durch ungenaue oder verspätete Stundenzettel verursacht wurden. Zeiterfassungs- und Anwesenheitssoftware unterstützt Benutzer auf folgende Weise: - Rezensenten beschreiben die direkte Verbindung zwischen genehmigten Stundenzetteln und Gehaltsberechnungen als das Merkmal, das eine ganze Kategorie manueller Arbeit eliminiert. - Viele schätzen es, dass PTO-Salden, Gehaltsabrechnungen und Dokumente an einem Ort sind, sodass Mitarbeiter aufhören, die Personalabteilung nach Informationen zu fragen. - Benutzer mit verteilten oder im Außendienst tätigen Teams heben den mobilen Zugang als wesentlich für Teams hervor, die keinen Desktop erreichen können. - Mehrere beschreiben die Handhabung von Steuern in mehreren Bundesstaaten und die Automatisierung von Arbeitsgesetzen als den Grund, warum sie von einem einfacheren Tool gewechselt haben. ### Wer nutzt hauptsächlich Zeit- und Anwesenheitssoftware? Nach der Analyse von G2-Rezensentenprofilen habe ich eine konsistente Gruppe von Nutzern aus den Bereichen Informationstechnologie, Gesundheitswesen, Computersoftware, Non-Profit-Organisationen und Gesundheits- und Wellnessorganisationen gefunden, die die Basis der Rezensenten dominieren. - **HR-Manager und Lohnbuchhalter** genehmigen Stundenzettel, führen Lohnläufe durch und verwalten die Einhaltung von Vorschriften. - **Einzelne Mitarbeiter** stempeln ein und aus, überprüfen Urlaubssalden und reichen täglich Urlaubsanträge ein. - **Teamleiter und Manager** überprüfen und genehmigen die Stunden ihrer direkten Mitarbeiter. - **Kleine Geschäftsinhaber** nutzen die Plattform als operatives Rückgrat für ihre gesamte HR- und Lohnbuchhaltungsfunktion. ### Welche Arten von Zeit- und Anwesenheitssoftware sollte ich in Betracht ziehen? Als ich untersuchte, wie Rezensenten die Produkte beschreiben, die sie bewertet haben, gruppieren sich Zeit- und Anwesenheitstools im Allgemeinen in einige Muster: - **Vollständige HR- und Gehaltsabrechnungsplattformen** , bei denen die Zeiterfassung ein Modul innerhalb einer umfassenderen Personalmanagement-Suite ist. - **Werkzeug zur Personaleinsatzplanung** , das sich um Schichtplanung, Dienstpläne und Koordination von Frontline-Teams dreht. - **HRIS-Plattformen für den mittleren Markt** , bei denen Zeit und Anwesenheit neben Leistung, Onboarding und Compliance stehen. - **Projektbezogene Zeiterfassungstools** , die sich auf Abrechnungsgenauigkeit und Produktivitätsmessung konzentrieren. ### Welche Kernfunktionen sollte man bei einer Zeit- und Anwesenheitssoftware beachten? Aus den G2-Bewertungsmustern, die ich ausgewertet habe, gehören zu den stärksten Plattformen: - Direkte Gehaltsabrechnungsintegration, sodass genehmigte Stunden ohne erneute Eingabe in die Gehaltsberechnungen einfließen. - Mobiles Ein- und Ausstempeln mit Standortverifizierung für Teams, die an mehreren Standorten arbeiten. - Selbstbedienungszugang für Mitarbeiter, um Gehaltsabrechnungen einzusehen, Urlaubsstände zu überprüfen und Anträge einzureichen. - Automatisiertes Urlaubsmanagement mit konfigurierbaren Genehmigungsworkflows und Ansammlungsregeln. - Berichterstattung über Stunden, Überstunden und Anwesenheitsmuster ohne erforderliche Datenexporte. ### Welche Trends prägen derzeit die Zeit- und Anwesenheitssoftware? Aus meiner Analyse der jüngsten Diskussionen von Rezensenten ergeben sich einige Veränderungen, die diese Kategorie umgestalten: - **KI-unterstützte HR-Automatisierung** sticht hervor, da Benutzer Plattformen bevorzugen, die manuelle Verwaltung durch intelligente Urlaubsweiterleitung und Anomalieerkennung reduzieren. - **Unterstützung von Frontline-Mitarbeitern** ist eine unterversorgte Lücke, und mobile Plattformen für Mitarbeiter ohne Schreibtisch haben eine klare Chance. - **Vereinheitlichte HR-, Gehaltsabrechnungs- und IT-Bereitstellung** wird zur Norm für wachsende Unternehmen, die ein einziges System für den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus suchen. - **Anpassbare Berichterstattung** übertrifft oft die Kapazität nativer Tools und bietet Plattformen die Möglichkeit, die Sichtbarkeit für Manager zu verbessern. ### Wie sollte ich Software für Zeit- und Anwesenheitserfassung auswählen? Für mich sind die stärksten Zeit- und Anwesenheitsplattformen diejenigen, die die Lohnabrechnung genau machen, ohne dass manuelle Eingriffe zwischen dem Stundenzettel und dem Lohnlauf erforderlich sind. Die richtige Wahl hängt davon ab, ob Sie die Zeiterfassung als eigenständige Funktion oder als Teil eines umfassenderen HR- und Lohnabrechnungssystems benötigen. --- ## What Are the Top-Rated Zeit- und Anwesenheitssoftware Products in 2026? ### 1. [Optimum Payroll](https://www.g2.com/de/products/optimum-payroll/reviews) **Average Rating:** 4.0/5.0 **Total Reviews:** 11 **Produktbeschreibung:** Optimum Solutions bietet Lohnabrechnungs-, HR- und Zeit- und Anwesenheitssoftware an, die vor Ort oder in der Cloud in vielen Branchen verfügbar ist. Die Kunden von Optimum Payroll verarbeiten jährlich über 12 MILLIONEN Gehaltsschecks. ### What Do G2 Reviewers Say About Optimum Payroll? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer loben den **außergewöhnlichen Kundensupport** von Optimum Payroll und heben schnelle Reaktionen und hilfreiche Unterstützung hervor. - Benutzer lieben die **Benutzerfreundlichkeit** von Optimum Payroll, da sie es intuitiv finden und nur minimale Anweisungen erforderlich sind. - Benutzer finden die **Implementierungsleichtigkeit** von Optimum Payroll außergewöhnlich und schätzen das benutzerfreundliche Design und die schnelle Einrichtung. - Benutzer loben den **ausgezeichneten Kundenservice** von technischem Personal und Kundenbetreuern und finden sie sehr hilfsbereit und einfach zu nutzen. - Benutzer heben die **Benutzerfreundlichkeit** von Optimum Payroll hervor und profitieren von optimierten Gehaltsabrechnungslösungen in großen Organisationen. **Cons:** - Benutzer finden die **Berichterstattungsfunktionen komplex** und haben manchmal Schwierigkeiten, die notwendigen Daten und Berichte leicht zu finden. - Benutzer finden die **begrenzten Funktionen** von Optimum Payroll im Vergleich zu Wettbewerbern unzureichend, was den Datenzugriff erschwert. - Benutzer finden die Berichtsfunktionen von Optimum Payroll **nicht intuitiv** , was zu Schwierigkeiten beim Zugriff auf notwendige Daten und Berichte führt. - Benutzer finden die **steile Lernkurve** in Optimum Payroll herausfordernd, insbesondere während des anfänglichen Setups und des Onboarding-Prozesses. #### What Are Recent G2 Reviews of Optimum Payroll? **"[optimale Gehaltsabrechnung](https://www.g2.com/de/survey_responses/optimum-payroll-review-8221278)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Nandasiri G.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/optimum-payroll-review-8221278) --- **"[Gut, sehr nützliches Programm mit ausgezeichneten Funktionen, die sehr hilfreich sind.](https://www.g2.com/de/survey_responses/optimum-payroll-review-8881387)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Alee M.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/optimum-payroll-review-8881387) --- #### What Are G2 Users Discussing About Optimum Payroll? - [What does Optimum Payroll do?](https://www.g2.com/de/discussions/optimum-payroll-what-does-optimum-payroll-do) - [What does Optimum Payroll do?](https://www.g2.com/de/discussions/what-does-optimum-payroll-do) - [What is the use of Optimum Payroll?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-the-use-of-optimum-payroll) ### 2. [PurelyHR : Time-Off](https://www.g2.com/de/products/purelyhr-time-off/reviews) **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 7 **Produktbeschreibung:** PurelyHR Time-Off ist eine Lösung, die sich um die Ansammlungen, Übertragungen, angesammelte Zeit und alle anderen verwirrenden Berechnungen kümmert. ### What Do G2 Reviewers Say About PurelyHR : Time-Off? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer finden die **einfache Navigation** in PurelyHR: Time-Off vorteilhaft für einen klaren Überblick und eine einfache Nutzung. - Benutzer finden die **intuitive Navigation** von PurelyHR: Time-Off einfach und selbsterklärend, was ihr Gesamterlebnis verbessert. - Benutzer schätzen die **einfache Navigation** von PurelyHR: Time-Off und loben die intuitive und selbsterklärende Benutzeroberfläche. **Cons:** - Benutzer erleben oft ein **langsames Laden** Problem beim Navigieren zwischen verschiedenen Abschnitten von PurelyHR: Time-Off. #### What Are Recent G2 Reviews of PurelyHR : Time-Off? **"[Einfache, optimierte Urlaubsanträge mit hilfreichen Dokumenten-Uploads](https://www.g2.com/de/survey_responses/purelyhr-time-off-review-12771950)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Matthew W.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/purelyhr-time-off-review-12771950) --- **"[Ein einfaches, benutzerfreundliches Werkzeug, das Unordnung beseitigt und diese Mehrdeutigkeit eliminiert.](https://www.g2.com/de/survey_responses/purelyhr-time-off-review-10316019)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Raj T.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/purelyhr-time-off-review-10316019) --- #### What Are G2 Users Discussing About PurelyHR : Time-Off? - [Wofür wird PurelyHR: Time-Off verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-purelyhr-time-off-used-for) ### 3. [Safeguard Global](https://www.g2.com/de/products/safeguard-global/reviews) **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 110 **Produktbeschreibung:** Safeguard Global ist eine umfassende Lösung für das Workforce-Management, die darauf ausgelegt ist, Organisationen zu ermöglichen, global zu expandieren, ohne unnötige Risiken einzugehen. Diese Plattform bietet eine Reihe von Dienstleistungen, die die Komplexität des internationalen Mitarbeitermanagements vereinfachen und es Unternehmen erleichtern, Talente in 187 Ländern zu rekrutieren, einzustellen, einzuarbeiten und zu bezahlen. Mit einem Engagement für 100%ige Compliance verfügt Safeguard Global über das größte Netzwerk von Experten vor Ort, das mehr als 400 Fachleute umfasst, und stellt sicher, dass Unternehmen lokal angepasste Unterstützung erhalten, die auf ihre spezifischen Bedürfnisse zugeschnitten ist. Die Zielgruppe von Safeguard Global umfasst Unternehmen jeder Größe, von multinationalen Konzernen bis hin zu kleinen und mittelständischen Unternehmen. Organisationen, die eine Präsenz in neuen Märkten etablieren oder ihre globalen Operationen verbessern möchten, können erheblich von den Fähigkeiten der Plattform profitieren. Durch die Navigation in der komplexen globalen Beschäftigungslandschaft hilft Safeguard Global Unternehmen, die Herausforderungen der internationalen Expansion zu überwinden, sodass sie sich auf ihre Kernziele konzentrieren können. Zu den wichtigsten Merkmalen von Safeguard Global gehören das robuste Angebot als Employer of Record (EOR) und die globalen Gehaltsabrechnungsdienste, die nahtlos in bestehende Human Capital Management (HCM) und Human Resource Information Systems (HRIS) integriert werden. Diese Integration erleichtert die effiziente Bezahlung einer multinationalen Belegschaft und bietet gleichzeitig wichtige Arbeitsdatenanalysen. Organisationen können diese Erkenntnisse nutzen, um fundierte strategische Entscheidungen zu treffen, das Workforce-Management zu optimieren und es mit den übergeordneten Unternehmenszielen in Einklang zu bringen. Darüber hinaus vereinfacht die Plattform die Registrierung ausländischer Einheiten und ermöglicht es Unternehmen, die rechtlichen Anforderungen beim Eintritt in neue Märkte leichter zu bewältigen. Neben den technischen Funktionen bietet Safeguard Global fachkundige Beratung zu komplexen internationalen HR-, Steuer- und Buchhaltungsanforderungen. Diese Unterstützung ist für Unternehmen unerlässlich, die möglicherweise nicht über das interne Fachwissen verfügen, um die Feinheiten der globalen Beschäftigung zu verwalten. Durch die Partnerschaft mit Safeguard Global können Unternehmen die Einhaltung lokaler Gesetze und Vorschriften sicherstellen, sodass sie sich auf ihre primären Operationen konzentrieren können, während sie die Komplexitäten des Workforce-Managements erfahrenen Fachleuten anvertrauen. Safeguard Global zeichnet sich im Bereich des Workforce-Managements durch einen ganzheitlichen Ansatz zur Unterstützung internationaler Mitarbeiter aus. Die Kombination aus Rekrutierung, EOR-Diensten, Gehaltsabrechnungsintegration, Compliance-Unterstützung und fachkundiger Beratung stattet Unternehmen mit den notwendigen Werkzeugen aus, um in einem wettbewerbsintensiven globalen Umfeld erfolgreich zu sein. Diese umfassende Lösung mindert nicht nur die Risiken, die mit der internationalen Expansion verbunden sind, sondern verbessert auch die betriebliche Effizienz und ermöglicht es Organisationen, ihre globalen Ambitionen effektiv zu verwirklichen. ### What Do G2 Reviewers Say About Safeguard Global? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen das **schnelle Follow-up und die aufmerksame Unterstützung** von Safeguard Global, was die allgemeine Compliance und den Betrieb verbessert. - Benutzer schätzen den **schnellen und effektiven Kundensupport** von Safeguard Global, der ihr Onboarding-Erlebnis und den Projekterfolg verbessert. - Benutzer finden, dass die Plattform von Safeguard Global **benutzerfreundlich** ist und das Onboarding sowie die Einhaltung von Vorschriften für internationale Teams vereinfacht. - Benutzer schätzen die **Bequemlichkeit der zentralisierten Überwachung** und das nahtlose Onboarding mit der fortschrittlichen Plattform von Safeguard Global. - Benutzer schätzen die **Effizienz** von Safeguard Global und bemerken reibungslose Implementierungen sowie schnelle, kompetente Unterstützung während des gesamten Prozesses. **Cons:** - Benutzer erleben häufig **Verzögerungen** in der Kommunikation mit Safeguard, was sich auf rechtzeitige Aktualisierungen und die Kundenzufriedenheit auswirkt. - Benutzer erleben **schlechten Kundensupport** aufgrund langsamer E-Mail-Antworten und hoher Fluktuation bei den Kundenbetreuern. - Benutzer äußern Bedenken über **unzugängliche Gehaltsabrechnungsdienste** , die Transparenz und rechtliches Wissen vermissen lassen und das Mitarbeitermanagement beeinträchtigen. - Benutzer berichten von **E-Mail-Duplikaten und unklaren Mitteilungen** , was zu Frustration und Problemen bei der Rechnungsstellung führt. - Benutzer haben **E-Mail-Probleme** mit Safeguard Global, einschließlich langsamer Leistung und unklarer Kommunikation, was zu Frustration führt. #### What Are Recent G2 Reviews of Safeguard Global? **"[Schnelle, fürsorgliche Nachverfolgung und hilfreicher Support](https://www.g2.com/de/survey_responses/safeguard-global-review-12241548)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Melissa F.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/safeguard-global-review-12241548) --- **"[Wesentlicher Partner für die Verwaltung der Compliance](https://www.g2.com/de/survey_responses/safeguard-global-review-12093455)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Karim V.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/safeguard-global-review-12093455) --- ### 4. [Sona](https://www.g2.com/de/products/sona/reviews) **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 10 **Produktbeschreibung:** Sona ist die nächste Generation der Workforce-Management-Lösung für große Betreiber, bei der Design in Verbraucherqualität mit KI-gesteuerter Entscheidungsfindung kombiniert wird. Unterstützt von erstklassigen Investoren, darunter Googles KI-Fonds Gradient Ventures, kombiniert Sona End-to-End-WFM-Funktionalität - einschließlich Planung, Zeit- und Anwesenheitsmanagement, HR und Gehaltsabrechnung - mit wirklich intelligenten KI-Fähigkeiten, die Echtzeit umsetzbare Einblicke ermöglichen, die darauf abzielen, den Umsatz zu steigern und die Mitarbeiterzufriedenheit zu erhöhen. ### What Do G2 Reviewers Say About Sona? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer lieben das **effiziente Anwesenheitsmanagement** von Sona, das eine schnelle Planung und nahtlose Integration mit der Gehaltsabrechnung ermöglicht. - Benutzer schätzen Sonas **umfassende Funktionen** , die den Arbeitsablauf verbessern, das Management unterstützen und Prozesse nahtlos optimieren. - Benutzer loben Sonas **außergewöhnlichen Kundensupport** und heben ihre proaktive Kommunikation und unerschütterliche Unterstützung während des Übergangs hervor. - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von Sona, die die Planung vereinfacht und die Teamkommunikation mühelos verbessert. - Benutzer schätzen Sonas **einfache Implementierung** , die einen reibungslosen Übergang erleichterte und die allgemeine organisatorische Effizienz verbesserte. **Cons:** - Benutzer finden die **Komplexität von Sonas Implementierung** herausfordernd und benötigen Anpassungen sowie klarere Kommunikation zu neuen Funktionen. - Benutzer finden, dass der Mangel an **unzureichenden Informationen** über neue Funktionen es schwierig macht, sie zu navigieren und vollständig zu nutzen. - Benutzer finden Sona's **begrenzte Funktionen** anfangs herausfordernd, was erhebliche Anpassungen und eine bessere Kommunikation über Updates erfordert. - Benutzer bemerken den **Mangel an klarer Kommunikation über neue Funktionen** , was zu Anpassungen und Schwierigkeiten bei der Implementierung führt. - Benutzer finden **unerwartete Änderungen** in Sona aufregend, aber es fehlt an Anleitung, was die Anpassung etwas herausfordernd macht. #### What Are Recent G2 Reviews of Sona? **"[Die HR-Superkraft in meiner Tasche.](https://www.g2.com/de/survey_responses/sona-review-11745967)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Satpal S.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/sona-review-11745967) --- **"[Eine Lösung, die darauf ausgerichtet ist, die beste in ihrem Sektor zu sein.](https://www.g2.com/de/survey_responses/sona-review-10738694)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Lou L.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/sona-review-10738694) --- ### 5. [UbiAttendance](https://www.g2.com/de/products/ubiattendance/reviews) **Average Rating:** 4.2/5.0 **Total Reviews:** 7 **Produktbeschreibung:** UbiAttendance bietet eine Anwesenheitssoftware und eine mobile App, die entwickelt wurde, um die Anwesenheit von Mitarbeitern, vor Ort tätigen Arbeitskräften oder Studenten genau zu verfolgen. #### What Are Recent G2 Reviews of UbiAttendance? **"[UbiAttendance war ein Segen. Einfache Implementierung & absolut erstaunlicher Kundensupport](https://www.g2.com/de/survey_responses/ubiattendance-review-9680122)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Aishwaryaraj S.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/ubiattendance-review-9680122) --- **"[UbiAttendance: Mühelose Einrichtung, Außergewöhnlicher Support](https://www.g2.com/de/survey_responses/ubiattendance-review-11066812)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Bharti G.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/ubiattendance-review-11066812) --- #### What Are G2 Users Discussing About UbiAttendance? - [What is facto time?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-facto-time) - [Is there an app for taking attendance?](https://www.g2.com/de/discussions/is-there-an-app-for-taking-attendance) - [What is Ubi attendance app?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-ubi-attendance-app) ### 6. [Apex Human Capital Management](https://www.g2.com/de/products/apex-human-capital-management/reviews) **Average Rating:** 3.9/5.0 **Total Reviews:** 12 **Produktbeschreibung:** Apex HCM von IRIS ist Ihre bevorzugte Plattform für die einfache Abwicklung von Lohnabrechnungen mit hohem Volumen. Speziell für Buchhaltungsfirmen und Lohnabrechnungsdienstleister (PSBs) entwickelt, bietet Apex eine umfassende Produktsuite, die das Management von Lohn- und Arbeitsaufgaben mühelos macht. Die konfigurierbare, umfassende Produktsuite und Dienstleistungen von Apex umfassen Lohnabrechnung, Lohnsteuer, Personalmanagement, Bewerberverfolgung und Onboarding, Zeit- und Anwesenheitserfassung, Berichterstattung, Selbstbedienung für Manager und Mitarbeiter, ACA-Compliance, mobile Apps und andere Geschäftsmanagement-Tools, die normalerweise großen Unternehmen vorbehalten sind, sind jetzt für Unternehmen jeder Größe verfügbar. WICHTIGE FUNKTIONEN Cloud-basierte Lohnabrechnungslösungen: Lohnabrechnung jederzeit und von jedem Gerät aus mit Echtzeitpräzision verarbeiten. Ideal für Kunden jeder Größe, um eine zuverlässige und genaue Lohnabrechnungsverwaltung zu gewährleisten. Steuermanagement: Steuern berechnen, einreichen, verwalten und verfolgen, einschließlich lokaler Steuern, mühelos. Unsere Steuerexperten stellen sicher, dass die Plattform immer auf dem neuesten Stand der Gesetze und Vorschriften ist. Lösungen für Zeit- und Anwesenheitserfassung: Mitarbeiterstunden verfolgen, analysieren und anpassen, um die Einhaltung der Vorschriften zu gewährleisten und Gewinne zu optimieren. Personalmanagement: Zusätzliche Dienstleistungen wie Bewerberverfolgung und Onboarding anbieten, um Ihren Umsatz zu steigern. ### What Do G2 Reviewers Say About Apex Human Capital Management? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen die **anpassbare und effiziente Lohnabrechnung** von Apex HCM, die das gesamte Management für verschiedene Mitarbeitergrößen verbessert. - Benutzer schätzen den **reaktionsschnellen und hilfreichen Support** von Apex, der sicherstellt, dass Hilfe immer verfügbar ist, wenn sie benötigt wird. - Benutzer schätzen die **anpassbaren Gehaltsabrechnungsfunktionen** von Apex HCM, die effizient die vielfältigen Gehaltsabrechnungsbedürfnisse für Unternehmen jeder Größe abwickeln. - Benutzer loben den **reaktionsschnellen Kundensupport** von Apex und heben deren Hilfsbereitschaft und schnelle Nachverfolgung von Anfragen hervor. - Benutzer schätzen die **Anpassungsfähigkeit** von Apex HCM, die auf unterschiedliche Lohnanforderungen eingeht und die betriebliche Flexibilität verbessert. **Cons:** - Benutzer stehen vor **Integrationsproblemen** mit Zeiterfassungssoftware und unzuverlässigen, mitarbeiterorientierten digitalen Produkten, was die Gesamteffizienz beeinträchtigt. - Benutzer finden die **begrenzten Anpassungsmöglichkeiten** von Apex HCM schwierig, um sie an spezifische Geschäftsanforderungen und -einrichtungen anzupassen. - Benutzer bemerken, dass **schlechter Kundensupport** zu langsamer Problemlösung führt, was die Erfahrung mit Apex HCM kompliziert macht. - Benutzer bemerken ein erhebliches **Fehlen robuster Zeiterfassungsfunktionen** in Apex HCM, was ihre Verwaltungseffizienz beeinträchtigt hat. - Benutzer finden die **begrenzten Optionen** für die Einrichtung und das Benutzer-Onboarding frustrierend, was die Gesamterfahrung mit dem Produkt beeinträchtigt. #### What Are Recent G2 Reviews of Apex Human Capital Management? **"[Benutzerfreundlichkeit für Arbeitgeber und Arbeitnehmer](https://www.g2.com/de/survey_responses/apex-human-capital-management-review-11778539)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Martin N.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/apex-human-capital-management-review-11778539) --- **"[Apex HCM kann komplizierte Gehaltsabrechnungen mühelos handhaben.](https://www.g2.com/de/survey_responses/apex-human-capital-management-review-11789248)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Martin N.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/apex-human-capital-management-review-11789248) --- ### 7. [Kenjo](https://www.g2.com/de/products/kenjo/reviews) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 7 **Produktbeschreibung:** Kenjo ist eine Personalmanagement-Software, die für kleine und mittelständische Unternehmen im Dienstleistungs- und Produktionsbereich entwickelt wurde. Benötigen Sie den vollständigen Überblick über Ihre Mitarbeiter? Erledigt. Verwalten Sie tägliche Personalaufgaben in Rekordzeit – von der Planung und Zeiterfassung bis zur Vorbereitung der Gehaltsabrechnung. Die mobile Mitarbeiter-App hält alle auf dem Laufenden, sei es die Verfügbarkeit in der nächsten Woche oder kurzfristige Änderungen. Tauchen Sie ein in das, was Ihr Team antreibt, mit Umfragen, Analysen und Leistungsbewertungen. Außerdem bekommen Sie endlich die Einstellung unter Kontrolle. Verfolgen Sie Kandidaten, stellen Sie schneller ein und bauen Sie einen Talentpool für die Zukunft auf. ### What Do G2 Reviewers Say About Kenjo? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen das **intuitive Anwesenheitstracking** in Kenjo, das HR-Prozesse vereinfacht und wertvolle Zeit spart. - Benutzer schätzen die **umfassenden Funktionen** von Kenjo und finden es gut organisiert, mit allen notwendigen Daten zugänglich. - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von Kenjo, die HR-Aufgaben rationalisiert und die Effizienz im Management verbessert. - Benutzer schätzen die **intuitiven HR- und Mitarbeiterverwaltungs-Tools** von Kenjo, die Prozesse optimieren und Zeit sparen. - Benutzer loben Kenjo für seine **intuitiven Werkzeuge** , die HR-Aufgaben vereinfachen und die Teamkommunikation mühelos verbessern. **Cons:** - Benutzer finden die **begrenzten Funktionen** von Kenjo machen den Zugriff auf und das Herunterladen von Daten herausfordernd und unbequem. - Benutzer haben Schwierigkeiten mit **fehlenden Funktionen** und finden es oft schwierig, Daten zu finden und Dokumente reibungslos herunterzuladen. - Benutzer finden die **Navigation schwierig** und haben Schwierigkeiten, Daten zu finden und Dokumente effektiv herunterzuladen. - Benutzer haben Schwierigkeiten mit **Planungsproblemen** , da es schwierig ist, Daten zu finden und notwendige Dokumente effizient herunterzuladen. #### What Are Recent G2 Reviews of Kenjo? **"[Einfachheit und agile, organisierte Personalverwaltung mit Kenjo](https://www.g2.com/de/survey_responses/kenjo-review-12235699)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Gabriel G.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/kenjo-review-12235699) --- **"[Einfach zu bedienen und intuitiv](https://www.g2.com/de/survey_responses/kenjo-review-6848109)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Naiara D.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/kenjo-review-6848109) --- #### What Are G2 Users Discussing About Kenjo? - [Wofür wird Kenjo verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-kenjo-used-for) ### 8. [PayClock Online](https://www.g2.com/de/products/payclock-online/reviews) **Average Rating:** 3.9/5.0 **Total Reviews:** 7 **Produktbeschreibung:** Benutzerfreundliche Online-Software, kostenlose mobile Apps und zuverlässige Mitarbeiter-Zeituhren helfen, die Verwaltung von Mitarbeiterzeit und Anwesenheit für kleine bis mittelgroße Unternehmen zu vereinfachen. Ein PayClock-Zeiterfassungssystem ermöglicht es Ihnen, die Arbeitszeit der Mitarbeiter überall und jederzeit zu verfolgen und zu verwalten, mit bedarfsgerechtem Zugriff auf wesentliche Mitarbeiterzeitinformationen. Es integriert sich in Ihre Lohnabrechnung, sodass Sie die Arbeitszeit der Mitarbeiter viel einfacher und schneller für die Lohnabrechnung vorbereiten können. PayClock-Nutzer haben ihre Lohnvorbereitungszeit halbiert. ### What Do G2 Reviewers Say About PayClock Online? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer loben den **großartigen Kundensupport** von PayClock Online für schnelle und intelligente Unterstützung. - Benutzer loben die **Benutzerfreundlichkeit** von PayClock Online und finden es unkompliziert und ohne unnötige Komplikationen. - Benutzer loben den **ausgezeichneten technischen Support** , den sie von PayClock Online erhalten, und genießen schnelle und intelligente Unterstützung. #### What Are Recent G2 Reviews of PayClock Online? **"[Ausgezeichneter Support und einfache Integrationserfahrung](https://www.g2.com/de/survey_responses/payclock-online-review-11891703)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Mary Ann R.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/payclock-online-review-11891703) --- **"[Mühelose Zeiterfassung, aber es fehlt an der Einhaltung kalifornischer Vorschriften](https://www.g2.com/de/survey_responses/payclock-online-review-12496593)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Christie B.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/payclock-online-review-12496593) --- #### What Are G2 Users Discussing About PayClock Online? - [Wofür wird PayClock Online verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-payclock-online-used-for) ### 9. [Synerion Enterprise](https://www.g2.com/de/products/synerion-inc-synerion-enterprise/reviews) **Average Rating:** 4.0/5.0 **Total Reviews:** 8 **Produktbeschreibung:** Synerion Enterprise ist eine robuste Plattform für das Workforce-Management, die für mittelgroße bis große Unternehmen entwickelt wurde, die ihre Arbeitseffizienz optimieren, die Einhaltung von Vorschriften sicherstellen und die Produktivität der Mitarbeiter verbessern möchten. Vertraut von Tausenden von Organisationen weltweit, bietet Synerion Enterprise eine All-in-One-Lösung für Zeit- und Anwesenheitserfassung, Planung, Abwesenheitsmanagement, Arbeitsverfolgung und Leistungsansprüche – alles in einem zentralisierten System. Entwickelt, um komplexe Arbeitsabläufe zu vereinfachen, eliminiert Synerion Enterprise manuelle Prozesse durch automatisierte Datenerfassung über biometrische Uhren, mobile Apps oder Desktop-Schnittstellen. Intelligente Planungstools helfen Ihnen, Schichten zu verwalten, Arbeitslasten auszugleichen und Verstöße gegen Vorschriften wie Überstunden, Verstöße gegen Gewerkschaftsregeln oder verpasste Ruhezeiten zu vermeiden. Echtzeit-Dashboards und -Benachrichtigungen geben Managern Sichtbarkeit und Kontrolle, helfen ihnen, Trends zu erkennen, Ausnahmen schnell zu lösen und datenbasierte Entscheidungen zu treffen. Mitarbeiter profitieren von Self-Service-Tools, um Zeitpläne einzusehen, Urlaub zu beantragen und Guthaben von jedem Gerät aus abzurufen. Der mobile Support umfasst GPS-Tagging und Geofencing, ideal für Außenteams oder Unternehmen mit mehreren Standorten. Synerion Enterprise integriert sich nahtlos in große Lohnabrechnungs-, HR- und ERP-Systeme – was es einfach macht, Daten über Abteilungen hinweg zu vereinheitlichen. Ob Sie in der Fertigung, im Gesundheitswesen, im Einzelhandel, im Bildungswesen oder im öffentlichen Sektor tätig sind, Synerion bietet die Flexibilität, Skalierbarkeit und Zuverlässigkeit, die Ihr Betrieb benötigt. Wenn Sie nach einer funktionsreichen Lösung für das Workforce-Management suchen, die die Genauigkeit verbessert, Kosten senkt und eine moderne Mitarbeitererfahrung unterstützt, ist Synerion Enterprise der vertrauenswürdige Partner für langfristigen Erfolg. ### What Do G2 Reviewers Say About Synerion Enterprise? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer loben das **außergewöhnliche Kundensupport** -Team bei Synerion und heben deren Hilfsbereitschaft und Fachwissen bei der Lösung von Problemen hervor. - Benutzer lieben die **benutzerfreundliche Mitarbeiter-App** und das großartige Dashboard von Synerion Enterprise, das ihre Erfahrung verbessert. - Benutzer loben den **außergewöhnlichen Support** des Synerion-Teams und heben deren Hilfsbereitschaft und Fachwissen im Umgang mit dem System hervor. - Benutzer schätzen das **intuitive Dashboard** und finden die Mitarbeiter-App sehr benutzerfreundlich und zugänglich. - Benutzer lieben die **benutzerfreundliche mobile App** und das großartige Dashboard von Synerion Enterprise, das ihre Erfahrung verbessert. **Cons:** - Benutzer stehen vor **administrativen Einschränkungen** bei der Geofencing, was sie dazu zwingt, individuellen Zugang für externe Aufsichtspersonen bereitzustellen. - Benutzer finden Synerion **zu komplex** , was zu Planungsproblemen und manuellen Gehaltsabrechnungsfehlern führt, die die Effizienz beeinträchtigen. - Benutzer erleben erhebliche **Integrationsprobleme** mit Synerion, was zu Gehaltsabrechnungsfehlern führt und die Planung und das Personalmanagement erschwert. - Benutzer finden die **Komplexität** von Synerion belastend, was zu Planungsproblemen und manuellen Fehlern bei der Gehaltsabrechnungsintegration führt. - Benutzer finden Synerion zu **komplex und fehleranfällig** , was die Planung und die Gehaltsabrechnungsintegration mit ADP erschwert. #### What Are Recent G2 Reviews of Synerion Enterprise? **"[Einfach zu bedienen und zu navigieren für die tägliche Anwesenheitsverfolgung](https://www.g2.com/de/survey_responses/synerion-enterprise-review-12773554)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Jary P.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/synerion-enterprise-review-12773554) --- **"[Schneller, fachkundiger Support und einfache Genehmigungen in großen Mengen](https://www.g2.com/de/survey_responses/synerion-enterprise-review-12765419)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Sharon M.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/synerion-enterprise-review-12765419) --- ### 10. [TalentHR](https://www.g2.com/de/products/talenthr/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 17 **Produktbeschreibung:** TalentHR ist eine intuitive HR-Software, die für wachsende Teams entwickelt wurde, die schnell handeln müssen, ohne das Budget zu sprengen. Es bringt alles in ein praktisches System, damit Sie Ihre Mitarbeiter einstellen, verwalten und unterstützen können, ohne sich mit Verwaltungsaufgaben aufzuhalten. Mit integrierter KI, klarer Preisgestaltung und ohne Komplexität ist TalentHR schnell einzurichten, einfach zu bedienen und skalierbar. Es reduziert den Verwaltungsaufwand, damit Sie sich auf Ihr Team konzentrieren können, nicht auf Ihre Werkzeuge. ### What Do G2 Reviewers Say About TalentHR? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer lieben die **Benutzerfreundlichkeit** von TalentHR, wodurch das Onboarding und die täglichen HR-Aufgaben für alle mühelos werden. - Benutzer schätzen die **zeitsparende Automatisierung** von TalentHR, die HR-Prozesse rationalisiert und die Gesamteffizienz verbessert. - Benutzer schätzen das **einfache und effiziente Design** von TalentHR, das das Urlaubsmanagement vereinfacht und die gesamten HR-Abläufe verbessert. - Benutzer schätzen die **zeitsparenden Fähigkeiten** von TalentHR, die HR-Aufgaben für einen effizienteren Arbeitsablauf rationalisieren. - Benutzer lieben die **saubere und benutzerfreundliche Oberfläche** von TalentHR, die HR-Aufgaben vereinfacht und die Effizienz steigert. **Cons:** - Benutzer finden **begrenzte Anpassungsmöglichkeiten** in TalentHR, was komplexe Rekrutierungsprozesse und fortgeschrittene Bedürfnisse behindern könnte. - Benutzer finden, dass die **begrenzten Funktionen** von TalentHR ihre fortgeschrittenen Einstellungsprozesse und Integrationen behindern, was die Benutzerfreundlichkeit beeinträchtigt. - Benutzer finden, dass TalentHR **fehlende Funktionen** hat, insbesondere in den ATS-Fähigkeiten, was seine Effektivität für komplexe Einstellungsprozesse einschränkt. - Benutzer finden TalentHR **mangelnd an fortgeschrittenen Funktionen** , was die Funktionalität für komplexe HR-Bedürfnisse und Einstellungsprozesse einschränkt. - Benutzer finden die **begrenzten Optionen** in den Funktionen von TalentHR einschränkend für komplexe Rekrutierungsbedürfnisse und Integrationen. #### What Are Recent G2 Reviews of TalentHR? **"[Saubere, einfache HR für den täglichen Gebrauch und die Mitarbeiter werden es lieben!](https://www.g2.com/de/survey_responses/talenthr-review-12222124)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Diamond K.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/talenthr-review-12222124) --- **"[Integrierte Tools und bessere Preisgestaltung machen TalentHR zu einem Gewinn](https://www.g2.com/de/survey_responses/talenthr-review-12391280)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Verifizierter Benutzer in Beratung* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/talenthr-review-12391280) --- ### 11. [Time Dynamo](https://www.g2.com/de/products/time-dynamo/reviews) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 6 **Produktbeschreibung:** Die neue biometrische Anwesenheitssoftware ist ein Segen für Unternehmen, da sie helfen kann, die lästige Infrastruktur zur Erfassung und Überwachung von Mitarbeiterzeiten zu beenden. Transparent und vollständig manipulationssicher bietet TimeDynamo einen umfassenden Überblick über die Anwesenheit, den Urlaubs- und Genehmigungsstatus aller Mitarbeiter auf Knopfdruck. Die biometrischen Anwesenheitssysteme der neuen Generation können bequem in jedem Gebäude installiert werden und bieten nahtlose und umsetzbare Analysen der Mitarbeiteranwesenheit. Außerdem kann es auch als Sicherheitsmaßnahme fungieren, da ohne biometrische Authentifizierung niemand Zutritt zu Ihren Räumlichkeiten erhält. #### What Are Recent G2 Reviews of Time Dynamo? **"[Budgetfreundliches Anwesenheitssystem](https://www.g2.com/de/survey_responses/time-dynamo-review-6819660)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Rosy J.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/time-dynamo-review-6819660) --- **"[Sehr benutzerfreundlich](https://www.g2.com/de/survey_responses/time-dynamo-review-6650068)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Niya M.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/time-dynamo-review-6650068) --- #### What Are G2 Users Discussing About Time Dynamo? - [Wofür wird Time Dynamo verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-time-dynamo-used-for) ### 12. [Time Off by HR Cloud](https://www.g2.com/de/products/time-off-by-hr-cloud/reviews) **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 10 **Produktbeschreibung:** Verwalten und verfolgen Sie mühelos alle PTO-, Urlaubs- und Abwesenheitsanfragen von einem einzigen System aus. Mit automatisierter Abwesenheitsverfolgung und Genehmigungs-Workflows vereinfacht HR Cloud das Abwesenheitsmanagement. Nutzen Sie die Kalenderintegration, Benachrichtigungen und Alarme, um auf dem Laufenden zu bleiben. Behalten Sie die Einhaltung mit anpassbaren Richtlinien bei und verwalten Sie Abwesenheitsguthaben einfach. Unsere Lösung unterstützt flexible Abwesenheitsarten und bietet umfassende Berichterstattung und Analysen, die Ihnen die vollständige Kontrolle über die Abwesenheitsbedürfnisse Ihrer Belegschaft geben. ### What Do G2 Reviewers Say About Time Off by HR Cloud? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer lieben die **intuitive und benutzerfreundliche Oberfläche** von Time Off by HR Cloud, die die Effizienz des Urlaubsmanagements verbessert. - Benutzer schätzen die **interaktive und benutzerfreundliche Plattform** von Time Off, die das Urlaubsmanagement für alle effektiv vereinfacht. - Benutzer schätzen die **nahtlosen Integrationen** von Time Off by HR Cloud, die die Kommunikation verbessern und das Urlaubsmanagement effektiv zentralisieren. - Benutzer schätzen die **intuitive Benutzeroberfläche** von Time Off by HR Cloud, die das Urlaubsmanagement und die Benutzererfahrung verbessert. - Benutzer genießen die **Verwaltungsleichtigkeit** von Time Off durch HR Cloud, was Urlaubsanträge, Genehmigungen und die gesamte Planung vereinfacht. **Cons:** - Benutzer finden die **komplexen Prozesse** zur Einrichtung von Urlaubskategorien und Arbeitsabläufen mühsam und zeitaufwendig. - Benutzer erleben **unzureichende Berichtsfunktionen** , denen die notwendigen Funktionen für effektives Tracking und Analyse fehlen. - Benutzer schlagen vor, dass die Erweiterung der Integrationen mit anderen Tools die **Integrationsprobleme** lösen könnte, mit denen sie derzeit konfrontiert sind. - Benutzer finden die **manuelle Einrichtung mühsam** für benutzerdefinierte Urlaubskategorien und wünschen sich Optionen zur Massenbearbeitung, um den Prozess zu vereinfachen. - Benutzer finden die **begrenzten Anpassungsoptionen** mühsam, um komplexe Urlaubskategorien und Arbeitsabläufe in Time Off einzurichten. #### What Are Recent G2 Reviews of Time Off by HR Cloud? **"[Beste Software zur Vereinfachung und Verwaltung von Mitarbeiterurlaub!](https://www.g2.com/de/survey_responses/time-off-by-hr-cloud-review-11906163)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Robert V.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/time-off-by-hr-cloud-review-11906163) --- **"[Funktionsreich und schlank, aber manuelle Anpassungen können mühsam sein](https://www.g2.com/de/survey_responses/time-off-by-hr-cloud-review-11913668)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Adrian K.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/time-off-by-hr-cloud-review-11913668) --- #### What Are G2 Users Discussing About Time Off by HR Cloud? - [Wofür wird die Zeiterfassung durch HR Cloud verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-time-off-tracking-by-hr-cloud-used-for) ### 13. [eNETEmployer](https://www.g2.com/de/products/enetemployer/reviews) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 6 **Produktbeschreibung:** eNETEmployer bietet umfassendes Mitarbeitermanagement durch eine Reihe von Online-Tools für Personalwesen, Gehaltsabrechnung, Mitarbeitereinsatzplanung sowie Zeit- und Anwesenheitsmanagement. Nutzen Sie es, um den Arbeitsablauf Ihrer Organisation zu verbessern und die steigenden Kosten im Zusammenhang mit dem Mitarbeitermanagement zu senken. Ohne Software-Backups und Updates haben Sie einfach die Bequemlichkeit, Ihre Gehaltsabrechnung zu einem für Sie passenden Zeitpunkt zu berechnen. ### What Do G2 Reviewers Say About eNETEmployer? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen die **Zeitersparnis** der eNETEmployer-Gehaltsabrechnung, die eine schnelle und einfache Erledigung von Aufgaben ermöglicht. - Benutzer schätzen die **Zeitersparnis** von eNETEmployer, die eine schnelle und einfache Gehaltsabrechnung ermöglicht. - Benutzer schätzen den **zeitsparenden Gehaltsabrechnungsprozess** , den eNETEmployer bietet, wodurch ihre Aufgaben effizienter werden. - Benutzer loben den **zeitsparenden Gehaltsabrechnungsprozess** von eNETEmployer, der eine schnelle und effiziente Erledigung von Aufgaben ermöglicht. - Benutzer schätzen die **zeiteffiziente Lohnabrechnung** von eNETEmployer, die Lohnabrechnungsaufgaben schnell und einfach macht. **Cons:** - Benutzer finden den **unzureichenden Verifizierungs** prozess umständlich, was es schwierig macht, die Gehaltsschritte effektiv zu verwalten. #### What Are Recent G2 Reviews of eNETEmployer? **"[alle Ihre Mitarbeiter, Gehaltsabrechnung, Zeit und Personal.](https://www.g2.com/de/survey_responses/enetemployer-review-6597849)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Georgina b.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/enetemployer-review-6597849) --- **"[Einfach und zuverlässig](https://www.g2.com/de/survey_responses/enetemployer-review-11063990)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Mike K.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/enetemployer-review-11063990) --- #### What Are G2 Users Discussing About eNETEmployer? - [What is eNETEmployer used for?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-enetemployer-used-for) ### 14. [Fareclock](https://www.g2.com/de/products/fareclock/reviews) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 6 **Produktbeschreibung:** Fareclock verwandelt und definiert, wie Unternehmen die Anwesenheit verwalten: nahtlos, effizient und selbstbewusst. Mit unserer umfassenden Suite von Tools und Funktionen fördern wir ehrliche Zeiterfassungspraktiken, rationalisieren das Personal- und Lohnmanagement und optimieren die Produktivität. Mit Funktionen wie Gesichtserkennung, Geofencing, intelligenter Planung, benutzerdefinierten Berichtsbereichen und leistungsstarken Lohnberechnungswerkzeugen können wir Ihre Geschäftsabläufe durch Innovation stärken, die Einfachheit mit Effizienz verbindet. ### What Do G2 Reviewers Say About Fareclock? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen die **benutzerfreundliche Oberfläche** von Fareclock, die die Effizienz steigert und die Zeiterfassung für alle Mitarbeiter vereinfacht. - Benutzer loben Fareclock für seinen **reaktiven Kundensupport** , der die Zufriedenheit und das allgemeine positive Erlebnis verbessert. - Benutzer schätzen Fareclock für seine **bequeme und intuitive Benutzeroberfläche** , die die tägliche Anwesenheitsverfolgung effizient rationalisiert. - Benutzer finden, dass Fareclocks **einfache Einrichtung** ihre Erfahrung verbessert, indem sie die Anwesenheitsverfolgung und den täglichen Betrieb effektiv rationalisiert. - Benutzer schätzen die **benutzerfreundliche Oberfläche** von Fareclock, die Zeiterfassung mühelos und effektiv für alle Mitarbeiter macht. **Cons:** - Benutzer äußern Bedenken über die **Abhängigkeit von biometrischen Zeiterfassungen** bei Fareclock und bevorzugen alternative Authentifizierungsmethoden. - Benutzer kämpfen mit den **Schwierigkeiten bei der Löschung** von Einträgen und es fehlen ihnen Optionen, um OT-Anfragen effektiv einzureichen. - Benutzer finden, dass die **Probleme mit der HR-Funktionalität** die Effektivität und Anpassungsfähigkeit des Admin-Dashboards einschränken. - Benutzer empfinden, dass Fareclock **begrenzte Anpassungsmöglichkeiten** bietet, insbesondere im Admin-Dashboard, was die Benutzerfreundlichkeit beeinträchtigt. - Benutzer äußern Bedenken über die **begrenzten Funktionen** von Fareclock, insbesondere über seine Abhängigkeit von biometrischen Zeiterfassungen zur Authentifizierung. #### What Are Recent G2 Reviews of Fareclock? **"[WERTVOLLE WERKZEUGE SPAREN WERTVOLLE ZEIT! FARECLOCK GEWINNT](https://www.g2.com/de/survey_responses/fareclock-review-11772710)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Verifizierter Benutzer in Verbraucherdienste* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/fareclock-review-11772710) --- **"[Genaues Zeit- und Standort-Tracking, das gut funktioniert](https://www.g2.com/de/survey_responses/fareclock-review-12780036)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Dexter t.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/fareclock-review-12780036) --- ### 15. [H2R.ai](https://www.g2.com/de/products/h2r-ai/reviews) **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 9 **Produktbeschreibung:** H2R.ai ist eine HR-Management-Software, die darauf ausgelegt ist, HR-Prozesse für Unternehmen jeder Größe zu vereinfachen und zu optimieren. Von der Talentakquise und dem Onboarding von Mitarbeitern bis hin zur Abwicklung von Offboarding, E-Signaturen, Beschwerden und Asset-Management bietet H2R.ai eine einheitliche Plattform für alle Ihre HR-Bedürfnisse. Durch die Automatisierung sich wiederholender Aufgaben und die Bereitstellung umsetzbarer Erkenntnisse durch robuste Analysen ermöglicht H2R.ai HR-Teams, Zeit zu sparen, klügere Entscheidungen zu treffen und ein höheres Mitarbeiterengagement zu fördern. Die intuitive Benutzeroberfläche erleichtert es den Teams, sich anzupassen, was reibungslose Arbeitsabläufe und erhöhte Effizienz gewährleistet. Ob Sie die Einhaltung von Vorschriften verbessern, das Management des Mitarbeiterlebenszyklus optimieren oder die Gesamtproduktivität steigern möchten, H2R.ai ist Ihre Lösung für die Transformation von HR-Operationen. ### What Do G2 Reviewers Say About H2R.ai? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von H2R.ai und heben das intuitive Design und die nahtlosen Integrationsmöglichkeiten hervor. - Benutzer schätzen die **intuitiven und umfassenden Funktionen** von H2R.ai und bemerken seine Benutzerfreundlichkeit und einfache Implementierung. - Benutzer loben die **Intuitivität** von H2R.ai und heben das benutzerfreundliche Design und die einfache Integration hervor. - Benutzer schätzen die **umfassenden Funktionen** von H2R.ai, die die Produktivität steigern und HR-Prozesse effizient rationalisieren. - Benutzer schätzen die **einfache Integration** von H2R.ai, die die Betriebseffizienz verbessert und die Rekrutierungsprozesse nahtlos optimiert. **Cons:** - Benutzer finden die **anfängliche Einrichtung komplex** und schlagen mehr Anpassungsoptionen vor, um die Benutzerfreundlichkeit von H2R.ai zu verbessern. - Benutzer sind frustriert über das Fehlen von **Abrechnungs- und Rechnungsstellungsoptionen pro Stunde** in H2R.ai. - Benutzer finden die **Lernkurve steil** für H2R.ai, insbesondere bei der anfänglichen Einrichtung und der Feinabstimmung von Nischenrollen. - Benutzer finden die **Lernschwierigkeit** von H2R.ai hoch aufgrund seiner komplexen anfänglichen Einrichtung und Feinabstimmungsanforderungen. - Benutzer finden **begrenzte Anpassungsmöglichkeiten** in H2R.ai, insbesondere bei Berichten, was die Einrichtung für Nischenrollen erschwert. #### What Are Recent G2 Reviews of H2R.ai? **"[Ultimative HR-Software](https://www.g2.com/de/survey_responses/h2r-ai-review-10405794)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Anders H.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/h2r-ai-review-10405794) --- **"[die beste Entscheidung, um in H2R zu integrieren](https://www.g2.com/de/survey_responses/h2r-ai-review-10426102)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— elie .* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/h2r-ai-review-10426102) --- ### 16. [Onfolk](https://www.g2.com/de/products/onfolk/reviews) **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 11 **Produktbeschreibung:** Fehlerfreie und konforme Lohnabrechnungssoftware für Finanz- und Personalteams. Onfolk verwandelt die Lohnabrechnung von einem Durcheinander aus Tabellenkalkulationen und sich wiederholenden Aufgaben in eine schnelle Überprüfung, die in weniger als 90 Sekunden durchgeführt werden kann. Unsere benutzerfreundliche Software und unser fachkundiger Kundensupport helfen Ihrem Team, sich weniger um die Verwaltung zu kümmern. Mit Onfolk erhalten Sie: ⚡️ Schnellen und fachkundigen CIPP-qualifizierten Kundensupport 🧮 Automatisierte Berechnungen für PAYE-Steuern, Gehälter und alles rund um die Lohnabrechnung, einschließlich Anpassungen für Mutterschafts-/Vaterschaftsurlaub, Gehaltsumwandlung und Urlaubsgeld 🔌 Nahtlose Integrationen mit Ihren Arbeitswerkzeugen (Xero, Quickbooks, Slack, Gcal, Hibob, Netsuite, Humaans, Personio und viele mehr) ⏩ Echtzeit-Updates an HMRC und große Rentenanbieter für automatisierte Anmeldung und Abzüge 🚀 einen dedizierten Migrationsmanager, der Ihnen hilft, in weniger als 2 Stunden umzuziehen 👻 Testläufe, um sicherzustellen, dass Ihre Lohnabrechnung perfekt ist, bevor Sie umstellen 👥 Moderne und benutzerfreundliche Software, die für Teams entwickelt wurde, die einfache und konforme Lohnabrechnung wünschen, nicht Komplexität 🌐 Ein zentrales Hub für Mitarbeiter, um auf alle Lohnabrechnungsdokumente zuzugreifen 🔐 Sichere 2FA ✨ HR-Funktionen wie Onboarding, Abwesenheitsverwaltung, Dokumentenspeicherung, Asset-Management (optional) ### What Do G2 Reviewers Say About Onfolk? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer loben den **außergewöhnlichen Kundensupport** von Onfolk, der ihre Gehaltsabrechnungserfahrung mit Fachwissen und Unterstützung verbessert. - Benutzer lieben die **Einfachheit der Gehaltsabrechnung** mit Onfolk und loben den hervorragenden Support und die einfache Integration. - Benutzer lieben die **Benutzerfreundlichkeit** von Onfolk und schätzen die einfache Benutzeroberfläche und den schnellen Support für Gehaltsabrechnung und Personalwesen. - Benutzer schätzen die **fehlerfreie Automatisierung** von Onfolk, die die Gehaltsabrechnung mit minimalem Verwaltungsaufwand vereinfacht. - Benutzer schätzen die **umfassende Funktionalität** von Onfolk, die mehrere HR-Aufgaben in eine benutzerfreundliche Plattform integriert. **Cons:** - Benutzer finden Onfolks **begrenzte Funktionen** frustrierend, insbesondere das Fehlen von Werkzeugen für die Gehaltsabrechnung und die Nachverfolgung von Mitarbeiteränderungen. - Benutzer sind frustriert über die **Handhabung von angesammeltem Urlaub** , wenn ein Mitarbeiter das Unternehmen verlässt, was zu Verwirrung und Unannehmlichkeiten führt. - Benutzer berichten von **E-Mail-Problemen** , da Antivireneinstellungen wichtige Nachrichten blockieren. - Benutzer finden das **Stundenmanagement** unzureichend, insbesondere bei der Automatisierung und der effektiven Nachverfolgung von Änderungen. - Benutzer finden Onfolks **ineffektives HR-Management** aufgrund fehlender kritischer Funktionen in HRIS- und Gehaltssystemen. #### What Are Recent G2 Reviews of Onfolk? **"[Tolles Werkzeug, das Gehaltsabrechnung und wichtige HR-Daten kombiniert.](https://www.g2.com/de/survey_responses/onfolk-review-9360264)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Verifizierter Benutzer in Umweltdienste* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/onfolk-review-9360264) --- **"[Perfekt für ein kleines Unternehmen - praktische Unterstützung, benutzerfreundliche Oberfläche und reaktionsschnelles Entwicklungsteam.](https://www.g2.com/de/survey_responses/onfolk-review-9371518)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Dominic E.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/onfolk-review-9371518) --- ### 17. [Payboy](https://www.g2.com/de/products/payboy/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 5 **Produktbeschreibung:** Payboy ist ein cloudbasiertes Personalmanagementsystem, das eine Komplettlösung für alle Ihre HR-Bedürfnisse bietet: Gehaltsabrechnung, eLeaves, eClaims, Zeiterfassung, Terminplanung und mehr. Payboy rühmt sich mit der besten Benutzeroberfläche auf dem Markt, sodass es benutzerfreundlich und einfach zu bedienen ist. #### What Are Recent G2 Reviews of Payboy? **"[Ausgezeichnete E-Plattform für Gehaltsabrechnung und HR-Aktivitäten](https://www.g2.com/de/survey_responses/payboy-review-5419055)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Vishnu S.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/payboy-review-5419055) --- **"[Es wurde einfach, alles mit Payboy für HR- und Gehaltsabrechnungsaktivitäten zu verwalten.](https://www.g2.com/de/survey_responses/payboy-review-5230080)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Prashant C.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/payboy-review-5230080) --- #### What Are G2 Users Discussing About Payboy? - [Wofür wird Payboy verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-payboy-used-for) ### 18. [Timetrak Time and Attendance](https://www.g2.com/de/products/timetrak-time-and-attendance/reviews) **Average Rating:** 3.1/5.0 **Total Reviews:** 5 **Produktbeschreibung:** TimeTraks Zeit- und Anwesenheitssoftware ist eine umfassende Lösung, die darauf abzielt, das Workforce-Management zu optimieren, indem sie eine genaue und effiziente Erfassung der Arbeitsstunden der Mitarbeiter bietet. Dieses cloudbasierte System bietet Echtzeit-Einblicke in die Anwesenheit der Mitarbeiter, vereinfacht die Lohnabrechnung und verbessert die betriebliche Effizienz insgesamt. Mit seiner intuitiven Benutzeroberfläche und flexiblen Stempelmöglichkeiten richtet sich TimeTrak an Unternehmen jeder Größe, gewährleistet die Einhaltung von Vorschriften und reduziert den Verwaltungsaufwand. Hauptmerkmale und Funktionalität: - Mehrere Stempelmöglichkeiten: Mitarbeiter können sich über verschiedene Methoden ein- und ausstempeln, einschließlich mobiler Apps mit GPS-Tracking, webbasierten virtuellen Zeiterfassungsuhren, Tablet-Kiosken und biometrischen Gesichtserkennungssystemen. - Grafische Zeitkarten: Einzigartige grafische Zeitkarten bieten eine visuelle Darstellung der Arbeitsstunden, wodurch Abwesenheiten, verspätete Stempelungen und fehlende Buchungen leicht zu erkennen sind, was den Überprüfungs- und Bearbeitungsprozess beschleunigt. - Echtzeit-Dashboard: Das intuitive Dashboard bietet Einblicke in wichtige Zeiterfassungsmetriken, einschließlich der insgesamt geleisteten Stunden, der letzten Stempelungen und eines Ein-/Aus-Boards, sodass Manager den Status der Belegschaft auf einen Blick überwachen können. - PTO-Management: Mitarbeiter können Urlaubsanträge direkt über das System einreichen, wobei Manager diese nahtlos überprüfen und genehmigen können. Die Software verfolgt auch automatisch PTO-Salden und -Zuwächse. - Lohnabrechnungsintegration: TimeTrak integriert sich mit führenden Lohnabrechnungsdiensten wie ADP, Paychex, Gusto und QuickBooks, um eine genaue und effiziente Lohnabrechnung zu gewährleisten. Primärer Wert und bereitgestellte Lösungen: TimeTraks Zeit- und Anwesenheitssoftware adressiert häufige Herausforderungen im Workforce-Management, indem sie die Zeiterfassungs- und Anwesenheitsprozesse automatisiert. Sie eliminiert die Notwendigkeit manueller Stundenzettel, reduziert Fehler und spart Zeit. Die Echtzeit-Daten- und Berichtsfunktionen des Systems verbessern die Entscheidungsfindung, während die Integration mit Lohnabrechnungsdiensten die Einhaltung von Vorschriften und die Genauigkeit bei der Mitarbeitervergütung sicherstellt. Durch das Angebot mehrerer Stempelmöglichkeiten und Self-Service-Funktionen befähigt TimeTrak sowohl Mitarbeiter als auch Manager, was zu erhöhter Produktivität und optimierten Abläufen führt. #### What Are Recent G2 Reviews of Timetrak Time and Attendance? **"[Nahtlose Mitarbeiteranalysen jederzeit und überall](https://www.g2.com/de/survey_responses/timetrak-time-and-attendance-review-12615346)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Jay A.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/timetrak-time-and-attendance-review-12615346) --- **"[Beste Software zur Überwachung der Anwesenheit](https://www.g2.com/de/survey_responses/timetrak-time-and-attendance-review-5086390)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Verifizierter Benutzer in Bildungsmanagement* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/timetrak-time-and-attendance-review-5086390) --- #### What Are G2 Users Discussing About Timetrak Time and Attendance? - [What does Timetrak Time And Attendance do?](https://www.g2.com/de/discussions/timetrak-time-and-attendance-what-does-timetrak-time-and-attendance-do) - [What does Timetrak Time And Attendance do?](https://www.g2.com/de/discussions/what-does-timetrak-time-and-attendance-do) - [How do you track time and attendance?](https://www.g2.com/de/discussions/how-do-you-track-time-and-attendance) ### 19. [work4all](https://www.g2.com/de/products/work4all/reviews) **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 11 **Produktbeschreibung:** work4all ist die preisgekrönte All-in-One-Software, die kommerzielle Funktionen, Kommunikation und Dokumentenspeicherung sowie Projektmanagement kombiniert. Der übersichtlich gestaltete work4all-Desktop zeigt alle Informationen zu Kunden, Lieferanten oder Projekten als digitale Akte an. Zusätzliche Funktionen wie Zeiterfassung, Lagerverwaltung, Ticketmanagement sowie viele branchenspezifische Erweiterungen machen work4all zum zentralen Steuerelement Ihres Unternehmens. Gegründet im Jahr 1990, mit über 1.000 Kunden und 30 Jahren Erfahrung sind wir einer der führenden CRM/ERP-Anbieter in Deutschland. ### What Do G2 Reviewers Say About work4all? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer finden die **Benutzerfreundlichkeit** von Work4All verbessert ihre Effizienz und rationalisiert nahtlos die Geschäftsabläufe. - Benutzer schätzen die **nahtlose Integration und Effizienz** von work4all, was ihre CRM- und ERP-Erfahrungen erheblich verbessert. - Benutzer schätzen das **intuitive Design** von work4all und finden das Menü sauber und einfach zu navigieren. - Benutzer schätzen die **Einfachheit** von work4all, da es eine saubere Benutzeroberfläche und ein einfaches Onboarding-Erlebnis bietet. - Benutzer finden die **benutzerfreundliche Oberfläche** von work4all vereinfacht die Navigation und steigert die Gesamteffizienz in den Abläufen. **Cons:** - Benutzer finden das **Fehlen eines umfassenden Kunden-Datenlayouts** umständlich, und das Onboarding kann zeitaufwändig sein. - Benutzer finden die **unvollständigen Informationen** über Kundendaten frustrierend und die Einarbeitungszeit für Lösungen und Schulungen zeitaufwendig. - Benutzer finden den **Mangel an Sprachfunktionen** in work4all frustrierend, da er Übersetzungsaufgaben erheblich verlängert. - Benutzer finden die **steile Lernkurve** frustrierend aufgrund der zeitaufwändigen individuellen Einarbeitung und des Mangels an umfassendem Datenlayout. - Benutzer finden die **begrenzten Sprachfunktionen** von work4all zeitaufwändig und unzureichend für ihre Übersetzungsbedürfnisse. #### What Are Recent G2 Reviews of work4all? **"[Perfekt für mittelständische Unternehmen mit Wachstumsplänen](https://www.g2.com/de/survey_responses/work4all-review-8379294)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Lennart K.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/work4all-review-8379294) --- **"[Wir haben vor 8 Jahren mit Work4All begonnen, konnten damit wachsen und uns allen Umständen anpassen.](https://www.g2.com/de/survey_responses/work4all-review-8486703)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Dr. Louis B.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/work4all-review-8486703) --- ### 20. [zistemo](https://www.g2.com/de/products/zistemo/reviews) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 6 **Produktbeschreibung:** Effizient zu arbeiten ist wichtiger denn je. Um ein gesundes Arbeitsumfeld zu schaffen und gleichzeitig effizient zu sein, müssen Sie nicht härter, sondern klüger arbeiten. Genau dafür ist zistemo da: Dienstleister auf der ganzen Welt dabei zu unterstützen, Projekte und Mitarbeiter clever zu organisieren, um ein nachhaltiges Gleichgewicht zwischen Arbeit und Leben zu verbessern und die Geschäftseffizienz zu steigern – Arbeiten Sie klüger, nicht härter. ### What Do G2 Reviewers Say About zistemo? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen den **hervorragenden Kundensupport** von Zistemo und loben die schnellen Antworten und die persönliche Unterstützung. - Benutzer finden die Oberfläche von zistemo **intuitiv und einfach zu bedienen** , was das Projektmanagement und die Teamleistung optimiert. - Benutzer schätzen die **intuitive Benutzeroberfläche und umfassenden Werkzeuge** , die von Zistemo angeboten werden, was das Projektmanagement nahtlos und effizient macht. - Benutzer schätzen die **integrierten Projektmanagement** -Funktionen von zistemo, die es einfach machen, Aufgaben und Teamleistung zu überwachen. - Benutzer schätzen die **umfassenden Berichtsfunktionen** von Zistemo, die ihre Projektüberwachung und Managementeffizienz verbessern. **Cons:** - Benutzer finden die **Lernkurve steil** bei zistemo, insbesondere beim Navigieren durch seine zahlreichen Funktionen und Berichtsoptionen. - Benutzer finden die **Erstellung benutzerdefinierter Berichte herausfordernd** aufgrund der Notwendigkeit von grundlegenden Datenbankkenntnissen und überwältigenden Funktionen. - Benutzer erleben **Leistungsprobleme** mit zistemo, sie stehen vor Verzögerungen und Unübersichtlichkeit bei der Verwaltung mehrerer Projekte oder Teammitglieder. - Benutzer erleben **Abrechnungsprobleme** mit zistemo, die von der allgemeinen Effektivität und Benutzerzufriedenheit ablenken. - Benutzer finden die **überladene Benutzeroberfläche** von zistemo herausfordernd, wenn sie mehrere Projekte oder Teammitglieder effizient verwalten. #### What Are Recent G2 Reviews of zistemo? **"[Alles, was wir brauchen, um Projekte zu verwalten.](https://www.g2.com/de/survey_responses/zistemo-review-11907011)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Carl G.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/zistemo-review-11907011) --- **"[Intelligent, effizient und unterstützt durch großartigen Kundenservice.](https://www.g2.com/de/survey_responses/zistemo-review-11920366)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Andre J.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/zistemo-review-11920366) --- #### What Are G2 Users Discussing About zistemo? - [Wofür wird zistemo verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-zistemo-used-for) ### 21. [AAB Payroll Inc](https://www.g2.com/de/products/aab-payroll-inc/reviews) **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 4 **Produktbeschreibung:** Optimieren Sie Ihre Gehaltsabrechnungsprozesse mit AAB Payroll. #### What Are Recent G2 Reviews of AAB Payroll Inc? **"[Dominion Systems Bewertung](https://www.g2.com/de/survey_responses/aab-payroll-inc-review-2271256)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Verifizierter Benutzer in Non-Profit-Organisationsmanagement* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/aab-payroll-inc-review-2271256) --- **"[Großartige Funktionen, aber das Unternehmen löst sich auf.](https://www.g2.com/de/survey_responses/aab-payroll-inc-review-7060144)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Arielle N.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/aab-payroll-inc-review-7060144) --- #### What Are G2 Users Discussing About AAB Payroll Inc? - [Wofür wird Dominion Systems verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-dominion-systems-used-for) ### 22. [Ascent HCM](https://www.g2.com/de/products/ascent-hcm/reviews) **Average Rating:** 3.8/5.0 **Total Reviews:** 8 **Produktbeschreibung:** Ascent HCM bietet Gehaltsabrechnungs- und Urlaubsverwaltungslösungen an. ### What Do G2 Reviewers Say About Ascent HCM? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen die **umfassenden Funktionen** von Ascent HCM und würdigen den Support sowie die anpassbaren Berichtoptionen. - Benutzer schätzen die **Anpassungsfähigkeit** von Ascent HCM, wodurch Berichtsformate leicht an ihre Bedürfnisse angepasst werden können. - Benutzer schätzen die **einfache Verständlichkeit** der Berichte von Ascent HCM und loben deren Klarheit und Unterstützung bei der Anpassung. - Benutzer finden, dass die **Benutzerfreundlichkeit** von Ascent HCM die Implementierung von Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Compliance-Management einfach und effektiv macht. - Benutzer schätzen das **unterstützende Team** und die **schnellen, umfassenden Berichte** , die von Ascent HCM angeboten werden. **Cons:** - Benutzer finden **Integrationsprobleme** mit Ascent HCM, die Prozesse verkomplizieren und Verbesserungen für die Effizienz bei HR-Aufgaben erfordern. - Benutzer berichten von **schlechtem Kundensupport** , was zu Herausforderungen bei der Lösung von Problemen und der Verbesserung der Workflow-Effizienz führt. #### What Are Recent G2 Reviews of Ascent HCM? **"[Am besten die Lohnabrechnungsfunktion an Ascent auslagern.](https://www.g2.com/de/survey_responses/ascent-hcm-review-9022691)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Verifizierter Benutzer in Non-Profit-Organisationsmanagement* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/ascent-hcm-review-9022691) --- **"[Maßgeschneiderte Lösung für Lohn- und Compliance-Management](https://www.g2.com/de/survey_responses/ascent-hcm-review-7894193)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Jasmeet S.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/ascent-hcm-review-7894193) --- #### What Are G2 Users Discussing About Ascent HCM? - [Wofür wird Ascent HCM verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-ascent-hcm-used-for) ### 23. [Bizneo HR Suite](https://www.g2.com/de/products/bizneo-hr-suite/reviews) **Average Rating:** 3.6/5.0 **Total Reviews:** 4 **Produktbeschreibung:** Bizneo HR ist eine HR-Software mit mehr als 16 Tools zur operativen Optimierung von: Rekrutierung, Abwesenheiten, Zeit- und Schichtkontrolle, Bewertungen, Berichten und mehr, die Sie im Portal jedes Mitarbeiters anpassen können. Sie reduziert mehr als 35 % der operativen Belastung, indem sie maximale Flexibilität, Echtzeitinformationen und Zugriff von jedem internetfähigen Gerät bietet. Unternehmen jeder Größe nutzen diese Technologie, wie zum Beispiel: Adecco, Burger King, Hawkers, Seat, MediaMarkt und tausend weitere. ### What Do G2 Reviewers Say About Bizneo HR Suite? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer finden die Bizneo HR Suite **einfach zu bedienen** und schätzen ihre benutzerfreundliche Oberfläche sowie die zentralisierten HR-Prozesse. - Benutzer schätzen die **benutzerfreundliche Oberfläche** der Bizneo HR Suite, die die Anwesenheitsverfolgung und HR-Prozesse vereinfacht. - Benutzer schätzen die **umfassenden Funktionen** der Bizneo HR Suite, die die Benutzerfreundlichkeit und Effizienz verbessern. - Benutzer schätzen die **umfassende Funktionalität** der Bizneo HR Suite, da sie benutzerfreundlich und funktionsreich ist. - Benutzer schätzen den **Kundensupport** der Bizneo HR Suite und finden die Unterstützung während ihrer HR-Prozesse schnell und hilfreich. **Cons:** - Benutzer finden die Preisgestaltung der Bizneo HR Suite im Vergleich zu anderen HR-Software-Optionen **etwas teuer**. #### What Are Recent G2 Reviews of Bizneo HR Suite? **"[Flexibel genug, um in meinem Land zu arbeiten, leicht, bequem.](https://www.g2.com/de/survey_responses/bizneo-hr-suite-review-11741722)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Verifizierter Benutzer in Computer- und Netzwerksicherheit* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/bizneo-hr-suite-review-11741722) --- **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Flor B.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/bizneo-hr-suite-review-12897549) --- ### 24. [bMobile Route Software](https://www.g2.com/de/products/bmobile-route-software/reviews) **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 9 **Produktbeschreibung:** Planen Sie alle Ihre Lieferstrecken mit organisiertem Routenplanungs und skalieren Sie Ihre Lieferoperationen. Erstellen Sie einen Mehrstopp-Routenplan für jedes Gebiet, um mehr Bestellungen zu liefern. Erstellen Sie die machbarste Route, indem Sie Schlüsselfaktoren wie Kundenstandort, bevorzugtes Lieferfenster und den verwendeten Fahrzeugtyp berücksichtigen. #### What Are Recent G2 Reviews of bMobile Route Software? **"[Großartig für den Umgang mit ständigen Veränderungen in der Verteilung!](https://www.g2.com/de/survey_responses/bmobile-route-software-review-12583468)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Milijana K.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/bmobile-route-software-review-12583468) --- **"[Unsere Distribution gestrafft mit einigen Berichtshürden](https://www.g2.com/de/survey_responses/bmobile-route-software-review-12877806)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Branko K.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/bmobile-route-software-review-12877806) --- ### 25. [Breathe](https://www.g2.com/de/products/breathe/reviews) **Average Rating:** 3.8/5.0 **Total Reviews:** 6 **Produktbeschreibung:** Breathe ist eine cloudbasierte Personalmanagement-Software, die speziell für kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) entwickelt wurde. Sie zentralisiert wesentliche HR-Funktionen, sodass Unternehmen Mitarbeiterdaten effizient verwalten, Abwesenheiten nachverfolgen, Leistungen überwachen und Dokumente sicher speichern können. Durch die Automatisierung routinemäßiger HR-Aufgaben reduziert Breathe den Verwaltungsaufwand, gewährleistet die Einhaltung von Vorschriften und ermöglicht es Teams, sich auf strategische Initiativen zu konzentrieren. Hauptmerkmale und Funktionalitäten: - Mitarbeiterdatenverwaltung: Zentralisierte Speicherung von Mitarbeiterinformationen mit einem Self-Service-Portal, über das Mitarbeiter persönliche Daten aktualisieren und auf Dokumente zugreifen können. - Urlaubs- und Abwesenheitsmanagement: Intuitive Systeme für Urlaubsanträge, Genehmigungen und Krankheitsverfolgung, ergänzt durch Berichtswerkzeuge zur Überwachung von Anwesenheitstrends. - Leistungsmanagement: Werkzeuge zur Planung von Beurteilungen, zur Festlegung von Zielen, die mit den Unternehmenszielen übereinstimmen, und zur Förderung einer positiven Feedback-Kultur durch Anerkennungsfunktionen. - Dokumentenmanagement: Sicheres, cloudbasiertes Repository für Verträge, Richtlinien und HR-Materialien, mit Nachverfolgung für Compliance- und Kommunikationszwecke. - Berichterstattung und Analysen: Anpassbare HR-Berichte zu Abwesenheiten, Leistungen und Compliance, einschließlich eines Burnout-Monitors zur Identifizierung gefährdeter Mitarbeiter. - Zusatzmodule: Optionen für Schichtplanung, Ausgabenmanagement, Bewerberverfolgung und Online-Mitarbeiterschulungen zur Erweiterung der HR-Fähigkeiten. Primärer Wert und bereitgestellte Lösungen: Breathe bietet KMU eine skalierbare und erschwingliche HR-Lösung, die komplexe Prozesse vereinfacht, die Einhaltung von Vorschriften sicherstellt und das Mitarbeiterengagement verbessert. Die benutzerfreundliche Oberfläche und der cloudbasierte Zugriff unterstützen flexible und remote Arbeitsumgebungen. Mit ISO27001-Zertifizierung und DSGVO-Konformität garantiert Breathe Datensicherheit und Datenschutz. Durch die Automatisierung administrativer Aufgaben wird wertvolle Zeit freigesetzt, sodass sich Unternehmen auf Wachstum und Mitarbeiterzufriedenheit konzentrieren können. ### What Do G2 Reviewers Say About Breathe? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer lieben die **Benutzerfreundlichkeit** von Breathe und finden es einfach und intuitiv für die effiziente Verwaltung von HR-Aufgaben. - Benutzer schätzen den **einfachen Zugang** zur Buchung von Urlauben, Schulungen und Dokumenten, was ihre HR-Management-Erfahrung vereinfacht. - Benutzer schätzen die **einfache Navigation** von Breathe, die Urlaubsbuchungen, Schulungen und den Dokumentenzugriff vereinfacht. - Benutzer schätzen die **intuitive Benutzeroberfläche** von Breathe, da sie die Aufgabenverwaltung vereinfacht und die Gesamteffizienz steigert. - Benutzer schätzen die **Zeitersparnis** von Breathe, da es Urlaubsbuchungen und Schulungsmanagement auf einer Plattform vereinfacht. **Cons:** - Benutzer finden die **Probleme mit der HR-Funktionalität** enttäuschend und bemerken, dass wesentliche Funktionen trotz eines neuen Aussehens unzureichend bleiben. - Benutzer sind enttäuscht von der **nicht benutzerfreundlichen** Oberfläche von Breathe, die ihr Gesamterlebnis beeinträchtigt. - Benutzer sind von dem **schlechten Kundensupport** von Breathe enttäuscht, was ihre Gesamterfahrung mit dem Produkt beeinträchtigt. #### What Are Recent G2 Reviews of Breathe? **"[Alles in einer HR-Plattform](https://www.g2.com/de/survey_responses/breathe-review-12409812)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Maisie F.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/breathe-review-12409812) --- **"[Saubere, intuitive und erschwingliche All-in-One-HR-Plattform](https://www.g2.com/de/survey_responses/breathe-review-12812917)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Ben G.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/breathe-review-12812917) --- ## What Is Zeit- und Anwesenheitssoftware? [HR-Software](https://www.g2.com/de/categories/hr) ## What Software Categories Are Similar to Zeit- und Anwesenheitssoftware? - [Lohnabrechnungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/payroll) - [Kern-HR-Software](https://www.g2.com/de/categories/core-hr) - [Zeiterfassungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/time-tracking-software) --- ## How Do You Choose the Right Zeit- und Anwesenheitssoftware? ### Was Sie über Zeit- und Anwesenheitssoftware wissen sollten ### **Einblicke in den Kauf von Zeit- und Anwesenheitssoftware auf einen Blick** [Zeit- und Anwesenheitssoftware](https://www.g2.com/categories/time-attendance) hilft Unternehmen, die Arbeitszeiten der Mitarbeiter zu verfolgen, die Anwesenheit zu verwalten, Zeitpläne zu überwachen und eine genaue Gehaltsabrechnung von einem zentralen System aus zu unterstützen. Da die Arbeitsabläufe immer dezentraler werden und die Komplexität der Zeitpläne zunimmt, ist die Zeit- und Anwesenheitssoftware zu einem kritischen Betriebsmittel geworden, anstatt nur ein einfaches Ein- und Ausstempeln zu ermöglichen. Sie bietet HR, Betrieb und Personalmanagern einen klareren Überblick über die Arbeitsaktivitäten und hilft den Mitarbeitern, ihre Arbeitszeiten zu erfassen, Stunden zu überprüfen und einfacher auf gehaltsbezogene Informationen zuzugreifen. Für viele Käufer, die die beste Zeit- und Anwesenheitssoftware evaluieren, spielt die Kategorie nun eine direkte Rolle bei der Genauigkeit der Gehaltsabrechnung, der Sichtbarkeit der Belegschaft und der administrativen Effizienz.  Wenn ich die G2-Bewertungsdaten für diese Kategorie analysiere, sehe ich, dass Käufer hauptsächlich nach Plattformen suchen, die die Zeiterfassung vereinfachen, ohne neue administrative Belastungen zu schaffen. In der Praxis helfen die stärksten Zeit- und Anwesenheitssysteme Unternehmen, Anwesenheitsabläufe zu zentralisieren, manuelle Korrekturen zu reduzieren und es sowohl Managern als auch Mitarbeitern zu erleichtern, alltägliche Aufgaben zu bewältigen. Basierend auf G2-Bewertungen schneidet die Kategorie insgesamt stark ab, mit einer durchschnittlichen Sternebewertung von 4,61/5, Benutzerfreundlichkeit von 6,54/7, durchschnittlicher Qualität des Supports von 6,43/7 und einer durchschnittlichen Empfehlungswahrscheinlichkeit von 9,22/10.    Das größte Kaufmuster, das ich sehe, ist, dass Teams, die die besten Zeit- und Anwesenheitssysteme evaluieren, versuchen, Benutzerfreundlichkeit, Genauigkeit der Gehaltsabrechnung und Einrichtungsgeschwindigkeit in Einklang zu bringen. Die beste Zeit- und Anwesenheitssoftware zeichnet sich in der Regel dadurch aus, dass sie die tägliche Zeiterfassung, Genehmigungen und den Selbstbedienungszugang der Mitarbeiter von Anfang an einfach gestaltet, während sie dennoch die umfassenderen betrieblichen Anforderungen unterstützt, die Unternehmen von moderner Zeit- und Anwesenheitsmanagementsoftware erwarten.     Unternehmen nutzen Zeit- und Anwesenheitssoftware, um Arbeitszeiten genau zu erfassen, Genehmigungen zu vereinfachen und manuelle Fehler in der Gehaltsabrechnung zu reduzieren. Sie hilft auch dabei, den Selbstbedienungszugang der Mitarbeiter und die routinemäßige Verwaltung der Belegschaft zu zentralisieren, sodass HR- und Betriebsteams weniger Zeit mit sich wiederholenden Aufgaben verbringen und mehr Zeit für wertvollere Arbeiten haben.     Die Preisgestaltung hängt typischerweise von der Unternehmensgröße, dem Implementierungsumfang und dem Grad der Gehaltsabrechnungs- oder HR-Funktionalität ab. Für Käufer, die Zeit- und Anwesenheitssysteme evaluieren, wird die Gesamtkosten oft durch die Anzahl der Mitarbeiter, die Anzahl der Standorte, die Anforderungen an die Gehaltsabrechnungsintegration und den Grad der Workflow-Automatisierung, den das Team von seiner Zeit- und Anwesenheitsmanagementsoftware erwartet, beeinflusst.  **Top 5 FAQs von Softwarekäufern** - Welche Zeit- und Anwesenheitstools sind am einfachsten für Mitarbeiter und Manager zu übernehmen? - Wie handhaben Zeit- und Anwesenheitsplattformen Gehaltsabrechnungen, Genehmigungen und Überstundenverfolgung? - Welche Zeit- und Anwesenheitssoftware integriert sich am besten mit [Gehaltsabrechnungssoftware,](https://www.g2.com/categories/payroll) HR-Tools und Planungssystemen? - Was ist die beste Zeit- und Anwesenheitssoftware für kleine oder mittelständische Unternehmen? - Welche Zeit- und Anwesenheitssysteme funktionieren am besten für schichtbasierte, mehrstandortige oder verteilte Teams? G2’s am besten bewertete Zeit- und Anwesenheitssoftware, basierend auf dem hochgeladenen Bewertungs-Export von 14.456 verifizierten Bewertungen, umfasst [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews), [UKG Ready](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews), [HR One](https://www.g2.com/products/uneecops-hrone/reviews), [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews), Remote und [Connecteam](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) ### **Was sind die am besten bewerteten Zeit- und Anwesenheitssoftware auf G2?** [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) - Anzahl der Bewertungen: 3871 - Zufriedenheit: 100 - Marktpräsenz: 91 - G2-Score: 96 [Connecteam](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) - Anzahl der Bewertungen: 775 - Zufriedenheit: 84 - Marktpräsenz: 99 - G2-Score: 92 [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews) - Anzahl der Bewertungen: 775 - Zufriedenheit: 84 - Marktpräsenz: 99 - G2-Score: 92  [UKG Ready](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) - Anzahl der Bewertungen: 1618 - Zufriedenheit: 93 - Marktpräsenz: 83 - G2-Score: 88 [Remote](https://www.g2.com/products/remote/reviews) - Anzahl der Bewertungen: 1074 - Zufriedenheit: 96 - Marktpräsenz: 70 - G2-Score: 83 [HR One](https://www.g2.com/products/uneecops-hrone/reviews) - Anzahl der Bewertungen: 1532 - Zufriedenheit: 96 - Marktpräsenz: 70 - G2-Score: 83 Der Zufriedenheitswert spiegelt wider, wie positiv Benutzer ein Produkt basierend auf bewertungsgetriebenen Maßnahmen wie Benutzerfreundlichkeit, Support, Implementierungserfahrung und Empfehlungswahrscheinlichkeit bewerten, wie in der Bewertungsmethodik von G2 definiert. ([Quelle 2](https://www.g2.com/reports)) Der Marktpräsenzwert spiegelt den gesamten Marktauftritt eines Produkts wider, basierend auf Signalen wie Bewertungsvolumen und externen Unternehmensmaßstäben, wie in der Methodik von G2 beschrieben. ([Quelle 2](https://www.g2.com/reports)) Der G2-Score ist der standardisierte Gesamtscore, der verwendet wird, um Produkte innerhalb derselben Kategorie zu vergleichen, abgeleitet aus den kombinierten Komponenten Zufriedenheit und Marktpräsenz. ([Quelle 2](https://www.g2.com/reports)) Erfahren Sie, wie G2 Produkte bewertet. ([Quelle 1](https://documentation.g2.com/docs/research-scoring-methodologies?_gl=1*5vlk6s*_gcl_au*MTAwMzU5MzUxLjE3NjM0MTg0NzYuNjY0NTIxMTY0LjE3NjQ2MTc0NzcuMTc2NDYxNzQ3Nw..*_ga*NzY1MDU0NjE3LjE3NjM0NzQ3ODM.*_ga_MFZ5NDXZ5F*czE3NjYwODk1MTMkbzY3JGcxJHQxNzY2MDkyMjQyJGo1NyRsMCRoMA..)) ### **Was ich oft in Zeit- und Anwesenheitssystemen sehe** #### Feedback-Profis: Was Benutzer konsequent schätzen - **Schnelle Ersteinrichtung mit intuitiver Navigation für tägliche Aufgaben** _"Rippling war ein Wendepunkt für unser Team. Was ich am meisten daran liebe, ist, wie benutzerfreundlich es ist - die Oberfläche ist sauber, intuitiv und einfach zu navigieren, selbst für technisch weniger versierte Benutzer. Darüber hinaus spart es viel Zeit, HR, Gehaltsabrechnung und IT an einem Ort zu haben. Kein Jonglieren mehr mit mehreren Tools oder Plattformen - alles, was Sie brauchen, ist direkt in einem einzigen Dashboard. Der Onboarding-Prozess ist reibungslos, die Gehaltsabrechnung läuft wie am Schnürchen, und die Automatisierungsfunktionen reduzieren die manuelle Arbeit erheblich. Es ist klar, dass Rippling mit dem Endbenutzer im Hinterkopf entwickelt wurde. Insgesamt empfehle ich Rippling jedem Unternehmen, das seine HR-Operationen optimieren möchte. Es ist eines dieser Tools, bei denen man sich fragt, wie man jemals ohne es ausgekommen ist."_ - Sagar Chormale, [Rippling Review](https://www.g2.com/products/rippling/reviews/rippling-review-12427517) - **Mitarbeiter-Selbstbedienungszugang zu Stunden, Gehaltsabrechnungen, Aufzeichnungen** _"Was bei HROne auffällt, ist, wie es die routinemäßige HR-Arbeit vereinfacht, ohne sie zu starr wirken zu lassen. Anwesenheit, Urlaub, Gehaltsabrechnung und Mitarbeiterdaten sind gut miteinander verbunden, sodass Aktualisierungen in einem Bereich reibungslos im gesamten System widergespiegelt werden. Ich finde die Selbstbedienungsfunktionen für Mitarbeiter besonders nützlich, da sie den Hin- und Herverkehr mit der HR für einfache Anfragen reduzieren. Die Oberfläche wirkt strukturiert und praktisch für den täglichen Betrieb."_ - Priyanka Tomar, [HROne Review](https://www.g2.com/products/uneecops-hrone/reviews/hrone-review-12356840) - **Vereinfachte Zeiterfassung, die Gehaltsabrechnung und Genehmigungen erleichtert** _"Die Plattform zeigte, dass sie ein großartiges Zentrum ist, um nicht nur Zahlungen, sondern auch die Zeiterfassung auf wirklich effiziente Weise zu verwalten. Bei der Arbeit hatten wir normalerweise Zeiten, in denen wir nicht am Computer sein mussten, sondern physische Aufgaben erledigten. Mit Rippling war es wirklich einfach, alles zu verfolgen und sogar manuelle Zeiten hinzuzufügen."_ - Rodrigo Moreno, [Rippling Review](https://www.g2.com/products/rippling/reviews/rippling-review-10960858) #### Nachteile: Wo viele Plattformen Schwächen aufweisen - **Lücken in der mobilen App schaffen Reibung bei schnellen Ein- und Ausstempeln** _"Die mobile App für Spesenanträge scheint manchmal etwas durcheinander zu sein. Ich habe oft Schwierigkeiten, einen Antrag zu stellen, wenn ich versuche, ein Foto zu machen. Und auch, als ich anfing zu managen, dauerte es eine Weile, bis wir herausfanden, wie wir Berichte an mich senden lassen konnten, anstatt an ihren vorherigen Manager."_ -Samuel Henry, [Rippling Review](https://www.g2.com/products/rippling/reviews/rippling-review-12277498) - **Berichterstattung und Anpassung fühlen sich für komplexe Workflows eingeschränkt an** _"Obwohl Connecteam insgesamt stark ist, gibt es Bereiche, die verbessert werden könnten. Die Integration mit Drittanbietersystemen ist im Vergleich zu reiferen HR- oder Gehaltsabrechnungsökosystemen relativ begrenzt, was zusätzlichen manuellen Aufwand für Organisationen mit komplexen Tool-Stacks schaffen kann. Erweiterte HR-Funktionalitäten wie tiefgehendes Leistungsmanagement, Analysen und Benefits-Verwaltung sind grundlegend und erfüllen möglicherweise nicht die Anforderungen größerer Unternehmen. Einige Benutzer erleben auch gelegentliche Leistungsprobleme der mobilen App, und die Anpassung der Berichterstattung kann sich einschränkend anfühlen, wenn detailliertere oder modulübergreifende Einblicke erforderlich sind."_ - Harish T, [Connecteam Review](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews/connecteam-review-12218180) ### **Mein Expertenfazit zu Zeit- und Anwesenheitssystemen** G2-Bewertungsdaten legen nahe, dass Zeit- und Anwesenheitssoftware besonders gut in den Bereichen abschneidet, die die langfristige Akzeptanz am meisten beeinflussen: Benutzerfreundlichkeit, tägliche Effizienz und Vertrauen in gehaltsbezogene Workflows. Die Kategorie erreicht durchschnittlich 4,61 von 5 Sternen, zusammen mit einer Empfehlungswahrscheinlichkeit von 9,22 von 10, was darauf hindeutet, dass die meisten Teams einen klaren operativen Wert sehen, sobald die Software in ihre regulären Arbeitsabläufe eingebettet ist. Wo ich den größten Unterschied zwischen durchschnittlichen und leistungsstarken Teams sehe, ist, wie sie die Software über die einfache Zeiterfassung hinaus operationalisieren. Teams, die den größten Wert erzielen, behandeln Zeit- und Anwesenheitssysteme nicht als passive Aufzeichnungstools. Sie nutzen sie, um einen stetigen Betriebsrhythmus zu schaffen: Anwesenheit genau zu verfolgen, Ausnahmen vor der Gehaltsabrechnung zu reduzieren, den Mitarbeitern mehr Selbstbedienungszugang zu geben und die Bearbeitungszeit für Managergenehmigungen zu verkürzen. Mit anderen Worten, die beste Zeit- und Anwesenheitssoftware wird zu einer Koordinationsschicht zwischen Mitarbeitern, Managern, HR und Gehaltsabrechnung, anstatt nur ein Ort zu sein, um Stunden zu erfassen. Ich bemerke auch stärkere Akzeptanzmuster in Branchen, die auf Schichtabdeckung, Compliance oder eine hohe Koordination der Belegschaft angewiesen sind. In den hochgeladenen Bewertungsdaten erscheinen einige der stärksten durchschnittlichen Bewertungen in den Bereichen Versicherung (4,78), Arztpraxis (4,74), Gesundheit, Wellness und Fitness (4,69) und Krankenhaus & Gesundheitswesen (4,68) unter Segmenten mit bedeutendem Bewertungsvolumen. Diese Umgebungen erfordern typischerweise eine genaue Zeiterfassung, wiederholbare Genehmigungsworkflows und klare Sichtbarkeit über Teams hinweg. Dort schneidet das Zeit- und Anwesenheitsmanagement am besten ab, insbesondere wenn es strukturierte Workflows unterstützt, ohne administrativ schwerfällig zu werden. Ein weiterer konsistenter Trend in den Daten ist, dass Benutzerfreundlichkeit und Support wichtige Treiber für die Akzeptanz sind, aber die Flexibilität des Produkts immer noch wichtig ist, wenn Teams anspruchsvoller werden. Quantitativ bleiben die Kategoriedurchschnitte hoch für Benutzerfreundlichkeit (6,54/7), Einrichtungsfreundlichkeit (6,41/7), Verwaltungsfreundlichkeit (6,34/7) und Qualität des Supports (6,43/7). Diese Kombination sagt mir, dass die meisten Teams zufrieden sind, sobald sie live sind, aber schriftliches Feedback legt nahe, dass Berichterstattungseinschränkungen, Reibungen in der mobilen App und langsamere Support-Reaktionszeiten die Dynamik während der Einführung oder Erweiterung beeinflussen können. Wenn ich ein Team beraten würde, das die besten Zeit- und Anwesenheitssysteme evaluiert, würde ich mich frühzeitig auf drei Dinge konzentrieren: wie einfach Mitarbeiter das Produkt ohne Schulungsmüdigkeit nutzen können, wie zuverlässig die Plattform gehaltsnahe Workflows unterstützt und wie viel administrativer Aufwand sie mit sich bringt, wenn das Unternehmen wächst. Die beste Zeit- und Anwesenheitssoftware gewinnt in der Regel, wenn sie routinemäßige Aufgaben der Belegschaft vereinfacht, Zeitdaten sauber hält und die Aufsicht der Manager unterstützt, ohne unnötige Komplexität zu schaffen. Das ist es, was gewöhnliche Zeit- und Anwesenheitssoftware von Plattformen unterscheidet, die zu einer zentralen betrieblichen Infrastruktur werden.  ### **FAQs zur Zeit- und Anwesenheitssoftware** #### Was ist die beste Plattform zur Verfolgung der Arbeitszeiten von Remote-Mitarbeitern? Remote- und verteilte Teams benötigen in der Regel einfache Ein- und Ausstempelungen, Mitarbeiter-Selbstbedienung und zuverlässige Sichtbarkeit der geleisteten Stunden. Top-Optionen auf G2 umfassen: - [Rippling:](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Starke Wahl für Unternehmen, die eine enge Verbindung zwischen Zeiterfassung und umfassenderen Arbeitsabläufen wünschen. - [Connecteam](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews): Nützlich für Teams, die mobile-freundliche Workflows für Mitarbeiter benötigen, die an verschiedenen Standorten arbeiten. - [UKG Ready:](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) Gute Wahl für Organisationen, die eine strukturierte Zeiterfassung mit Manageraufsicht wünschen. #### **Was ist das kostengünstigste Zeit- und Anwesenheitstool für KMUs?** KMUs priorisieren in der Regel eine schnelle Einrichtung, geringeren administrativen Aufwand und praktische Gehaltsabrechnungsunterstützung ohne unnötige Komplexität. Häufige Wahlmöglichkeiten für G2-Nutzer umfassen: - [Gusto](https://www.g2.com/products/gusto/reviews): Oft eine starke Wahl für kleinere Unternehmen, die eine zugängliche, gehaltsabrechnungsverbundene Zeiterfassung suchen. - [Connecteam:](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) Hilfreich für KMUs, die einfache Planungs- und Anwesenheitsworkflows wünschen. - [RUN Powered by ADP:](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews) Nützlich für wachsende kleine Unternehmen, die Gehaltsabrechnungsunterstützung neben der Anwesenheitsverfolgung benötigen. - [Jibble:](https://www.g2.com/products/jibble/reviews) Nützlich für KMUs, die eine leichte und zugängliche Zeiterfassungslösung suchen. #### **Was ist die am besten bewertete Zeit- und Anwesenheitssoftware für Unternehmen?** Unternehmensteams benötigen in der Regel stärkere Kontrollen, Managergenehmigungen, Sichtbarkeit der Belegschaft und eine strukturiertere Verwaltung. Häufige Wahlmöglichkeiten für G2-Nutzer umfassen: - [UKG Ready:](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) Starke Option für größere Teams, die eine strukturiertere Verwaltung der Belegschaft benötigen. - [Rippling:](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Nützlich für Organisationen, die eine Verbindung zwischen Zeiterfassung und umfassenderen Mitarbeiteroperationen wünschen. - [RUN Powered by ADP:](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews) Oft in Betracht gezogen von Teams, die zuverlässige gehaltsnahe Workflows im großen Maßstab wünschen.       #### Welche Plattform integriert die Zeiterfassung mit Gehaltsabrechnungssystemen?  Käufer in dieser Kategorie suchen oft nach Software, die manuelle Korrekturen reduziert und hilft, sauberere Stunden in Gehaltsabrechnungsworkflows zu überführen. Top-Optionen auf G2 umfassen: - [Gusto](https://www.g2.com/products/gusto/reviews): Bekannt als starke Option für Unternehmen, die gehaltsabrechnungsverbundene Zeiterfassung wünschen. - [RUN Powered by ADP:](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews) Nützlich für Teams, die Gehaltsabreitungsbereitschaft und weniger manuelle Anpassungen priorisieren. - [Rippling:](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Hilfreich für Organisationen, die Zeit-, Anwesenheits- und Arbeitsabläufe in einem System wünschen. #### **Welche Plattform bietet detaillierte Analysen zu Mitarbeiteranwesenheitsmustern?** Teams, die sich mit Anwesenheitsanalysen befassen, möchten in der Regel eine bessere Sichtbarkeit der Stunden, Ausnahmen, Genehmigungen und Arbeitstrends im Laufe der Zeit. Häufige Wahlmöglichkeiten für G2-Nutzer umfassen: - [UKG Ready:](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews)Gute Wahl für Teams, die eine strukturiertere Sichtbarkeit der Arbeitsaktivitäten benötigen. - [Rippling:](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Nützlich für Organisationen, die Anwesenheitsdaten in umfassendere Betriebsberichte einbinden möchten. - [Connecteam:](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) Hilfreich für Manager, die die tägliche Aktivität über verteilte Mitarbeiter hinweg überwachen. - [Hubstaff](https://www.g2.com/products/hubstaff/reviews): Am besten für Teams, die eine stärkere Sichtbarkeit der Zeitnutzung und Arbeitsaktivitätsmuster wünschen. #### **Welche Lösung unterstützt das Management von mehrstandortigen Belegschaften?** Mehrstandortige Teams benötigen in der Regel konsistente Ein- und Ausstempelungen, Manageraufsicht und einfachere Koordination über Standorte hinweg. Top-Optionen auf G2 umfassen: - [Connecteam](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews): Starke Option für Unternehmen, die Mitarbeiter über mehrere Standorte oder Außeneinsätze hinweg verwalten. - [UKG Ready:](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) Nützlich für Organisationen, die strukturierte Genehmigungen und Sichtbarkeit der Belegschaft über Teams hinweg benötigen. - [Rippling:](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Hilfreich für Unternehmen, die die Zeiterfassung über verschiedene Büros oder Mitarbeitergruppen hinweg koordinieren. #### **Welche Zeit- und Anwesenheitssoftware bietet die besten Funktionen zur Mitarbeitereinsatzplanung?** Käufer, die sich auf die Planung konzentrieren, möchten in der Regel, dass die Anwesenheitsverfolgung reibungslos neben der täglichen Schichtkoordination und den Managergenehmigungen funktioniert. Häufige Wahlmöglichkeiten für G2-Nutzer umfassen: - [Connecteam:](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) Oft eine starke Wahl für Teams, die Planung und Anwesenheit im selben Workflow benötigen. - [UKG Ready:](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) Nützlich für Unternehmen mit strukturierteren Planungs- und Managerüberprüfungsanforderungen. - [Rippling:](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Hilfreich für Unternehmen, die die Planung in umfassendere Verwaltungsabläufe der Belegschaft einbinden möchten. - [Deel](https://www.g2.com/products/deel-hr/reviews): Am besten für Teams, die die Planung und Schichtkoordination neben der Anwesenheitsverfolgung priorisieren. #### **Welches Tool unterstützt die Einhaltung von Arbeitsvorschriften?** Compliance-orientierte Teams benötigen in der Regel genaue Aufzeichnungen, sauberere Genehmigungsworkflows und zuverlässige Aufsicht über die Belegschaft. Top-Optionen auf G2 umfassen: - [UKG Ready](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews): Starke Option für Organisationen, die mehr Kontrolle und Struktur in Arbeitsabläufen benötigen. - [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews): Nützlich für Unternehmen, die Anwesenheitsdaten eng mit Gehaltsabrechnungsoperationen abstimmen möchten. - [Rippling:](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Hilfreich für Teams, die sauberere Aufzeichnungen und zentralisierte Mitarbeiteroperationen wünschen. #### **Welcher Anbieter bietet mobile-freundliche Zeiterfassungs-Apps?** Mobile-first-Teams legen in der Regel den größten Wert auf schnelle Ein- und Ausstempelungen, einfachen Mitarbeiterzugang und weniger Reibung im täglichen Gebrauch. Häufige Wahlmöglichkeiten für G2-Nutzer umfassen: - [Connecteam:](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews)Oft als praktische Option für mobile und verteilte Arbeitskräfte hervorgehoben. - [Rippling:](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Nützlich für Teams, die moderne, zugängliche Anwesenheitsworkflows wünschen. - [Gusto:](https://www.g2.com/products/gusto/reviews) Hilfreich für kleinere Unternehmen, die eine einfachere Mitarbeitererfahrung wünschen. #### **Welcher Anbieter bietet die Integration von biometrischen Zeiterfassungsgeräten?** ** ** Käufer, die sich mit biometrischer Unterstützung befassen, wünschen in der Regel strengere Anwesenheitskontrollen und genauere Ein- und Ausstempelungsaufzeichnungen. Top-Optionen zur Bewertung auf G2 umfassen: - [UKG Ready:](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) Beste Wahl für Organisationen mit fortgeschritteneren Anforderungen an die Verwaltung der Belegschaft. - [Paylocity:](https://www.g2.com/products/paylocity/reviews) Nützlich für Teams, die umfassendere Arbeitssysteme mit stärkeren Anwesenheitskontrollen vergleichen. - [Isolved:](https://www.g2.com/products/isolved/reviews) Starke Option zur Betrachtung für Unternehmen, die strukturiertere Zeit- und Arbeitsabläufe evaluieren.  #### Quellen 1. [G2 Research Hub](https://research.g2.com/insights/demo-automation) 2. [G2 Research Scoring Methodologies](https://documentation.g2.com/docs/research-scoring-methodologies) 3. [G2 Market Presence Score Overview](https://www.g2.com/reports) **Recherchiert von:** [Jeffrey Lin](https://research.g2.com/insights/author/jeffrey-lin) **Zuletzt aktualisiert am:** 17. März 2026.