# Beste Zeit- und Anwesenheitssoftware - Seite 7 *By [Jeffrey Lin](https://research.g2.com/insights/author/jeffrey-lin)* Zeiterfassungssoftware hilft Unternehmen und Personalabteilungen, die Zeiterfassung zu vereinfachen, indem sie automatisch die geleisteten Stunden, Überstunden, Urlaub, Feiertage und Krankheitstage berechnet, mehrere Anmeldemethoden einschließlich Web, Mobil und physische Zeiterfassungsgeräte anbietet und sich in die Gehaltsabrechnung integriert, um eine genaue Vergütungsverarbeitung zu gewährleisten. ### Kernfunktionen der Zeiterfassungssoftware Um in die Kategorie Zeiterfassung aufgenommen zu werden, muss ein Produkt: - Alle Zeit- und Anwesenheitsdaten zentralisieren - Werkzeuge zur Verarbeitung von Mitarbeiterzeiten und Anwesenheit einschließlich geleisteter Stunden, Überstunden, bezahlter Freizeit, Krankheitstage und Feiertage enthalten - Wichtige Arbeitskraftkennzahlen analysieren - Die Genauigkeit verbessern und fehlerhafte Gehaltsabrechnungen im Zusammenhang mit der Anwesenheit von Mitarbeitern beseitigen ### Häufige Anwendungsfälle für Zeiterfassungssoftware Personalabteilungen und Betriebsteams nutzen Zeiterfassungssoftware, um die Arbeitszeiten der Belegschaft zu verwalten und die Genauigkeit der Gehaltsabrechnung sicherzustellen. Häufige Anwendungsfälle sind: - Verfolgung der Mitarbeiteran- und -abmeldung an mehreren Standorten und Geräten - Verwaltung von Überstundentrends und Identifizierung von Kostentreibern für Arbeitskräfte - Bereitstellung von Selbstbedienungszugang für Mitarbeiter zu Zeitkartendetails und PTO-Salden ### Wie sich Zeiterfassungssoftware von anderen Tools unterscheidet Obwohl Zeiterfassungsfunktionen oft in [Workforce-Management-Software](https://www.g2.com/categories/workforce-management) integriert sind, sollten die beiden nicht verwechselt werden, da das Workforce-Management umfassendere Optimierungsmöglichkeiten über die Zeiterfassung hinaus abdeckt. Spezialisierte Zeiterfassungssysteme integrieren sich in [Gehaltsabrechnungssoftware](https://www.g2.com/categories/payroll) oder [Gehaltsabrechnungsdienstleister](https://www.g2.com/categories/payroll-services), um Anwesenheitsdaten zu exportieren und manuelle Verarbeitungsfehler zu reduzieren. ### Einblicke von G2 zur Zeiterfassungssoftware Basierend auf den Kategorietrends auf G2 stechen automatisierte Überstundenberechnungen und nahtlose Gehaltsabrechnungsintegration als die am meisten geschätzten Funktionen hervor. Diese Plattformen bieten als Hauptvorteile eine Reduzierung von Zeitkartenfehlern und eine verbesserte Einhaltung von Arbeitsvorschriften. ## How Many Zeit- und Anwesenheitssoftware Products Does G2 Track? **Total Products under this Category:** 584 ## How Does G2 Rank Zeit- und Anwesenheitssoftware Products? **Warum Sie den Software-Rankings von G2 vertrauen können:** - 30 Analysten und Datenexperten - 93,200+ Authentische Bewertungen - 584+ Produkte - Unvoreingenommene Rankings Die Software-Rankings von G2 basieren auf verifizierten Benutzerbewertungen, strenger Moderation und einer konsistenten Forschungsmethodik, die von einem Team von Analysten und Datenexperten gepflegt wird. Jedes Produkt wird nach denselben transparenten Kriterien gemessen, ohne bezahlte Platzierung oder Einflussnahme durch Anbieter. Während Bewertungen reale Benutzererfahrungen widerspiegeln, die subjektiv sein können, bieten sie wertvolle Einblicke, wie Software in den Händen von Fachleuten funktioniert. Zusammen bilden diese Eingaben den G2 Score, eine standardisierte Methode, um Tools innerhalb jeder Kategorie zu vergleichen. ## Top Zeit- und Anwesenheitssoftware at a Glance | # | Product | Rating | Best For | What Users Say | |---|---------|--------|----------|----------------| | 1 | [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/de/products/run-powered-by-adp/reviews) | 4.6/5.0 (5,379 reviews) | Payroll and time tracking for small businesses with live support | "[RUN von ADP macht die Gehaltsabrechnung einfach mit einer sauberen, benutzerfreundlichen Oberfläche](https://www.g2.com/de/survey_responses/run-powered-by-adp-review-12694290)" | | 2 | [Gusto](https://www.g2.com/de/products/gusto/reviews) | 4.6/5.0 (9,982 reviews) | Payroll and HR for small businesses with strong mobile access | "[Streamlined HR with a Fun Twist](https://www.g2.com/de/survey_responses/gusto-review-11950109)" | | 3 | [Rippling](https://www.g2.com/de/products/rippling/reviews) | 4.8/5.0 (11,073 reviews) | Unified HR, payroll, IT, and time tracking for growing teams | "[Engineering-Driven Automation with Rapid Innovation and Real Impact](https://www.g2.com/de/survey_responses/rippling-review-12809557)" | | 4 | [UKG Ready](https://www.g2.com/de/products/ukg-ready/reviews) | 4.4/5.0 (2,332 reviews) | Time, attendance, and payroll for mid-sized organizations | "[Schnelles, intuitives Tab-System mit einfacher Einführung und zuverlässigem Offline-Zugang](https://www.g2.com/de/survey_responses/ukg-ready-review-12635169)" | | 5 | [Connecteam](https://www.g2.com/de/products/connecteam/reviews) | 4.6/5.0 (3,487 reviews) | Mobile-first time tracking and scheduling for frontline teams | "[Connecteam optimiert die Verwaltung von Außendienstmitarbeitern mit Echtzeit-Aufgaben und Anwesenheit](https://www.g2.com/de/survey_responses/connecteam-review-12283928)" | | 6 | [Paycom](https://www.g2.com/de/products/paycom/reviews) | 4.5/5.0 (4,280 reviews) | Integrated HR, payroll, and time tracking in one platform | "[Accurate Time Tracking with Clear PTO and Payroll Visibility](https://www.g2.com/de/survey_responses/paycom-review-12702665)" | | 7 | [Paylocity](https://www.g2.com/de/products/paylocity/reviews) | 4.4/5.0 (5,216 reviews) | Payroll, time tracking, and HR with a strong employee app | "[Super Simple Reporting and the Smoothest Onboarding Experience](https://www.g2.com/de/survey_responses/paylocity-review-12780203)" | | 8 | [HROne](https://www.g2.com/de/products/uneecops-hrone/reviews) | 4.8/5.0 (2,050 reviews) | HR, payroll, and attendance automation for Indian enterprises | "[Efficient, User-Friendly HR Management with HROne](https://www.g2.com/de/survey_responses/hrone-review-12781485)" | | 9 | [Remote](https://www.g2.com/de/products/remote/reviews) | 4.5/5.0 (3,198 reviews) | Global payroll and compliance for internationally distributed teams | "[Seamless, User-Friendly Timesheets with Easy Defaults and Edits](https://www.g2.com/de/survey_responses/remote-review-12662659)" | | 10 | [Keka](https://www.g2.com/de/products/keka/reviews) | 4.5/5.0 (1,822 reviews) | HR, payroll, and attendance for growing Indian enterprises | "[Keka review](https://www.g2.com/de/survey_responses/keka-review-11503330)" | ## Which Zeit- und Anwesenheitssoftware Is Best for Your Use Case? - **Führer:** [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/de/products/run-powered-by-adp/reviews) - **Höchste Leistung:** [Buddy Punch](https://www.g2.com/de/products/buddy-punch/reviews) - **Am einfachsten zu bedienen:** [Buddy Punch](https://www.g2.com/de/products/buddy-punch/reviews) - **Top-Trending:** [HROne](https://www.g2.com/de/products/uneecops-hrone/reviews) - **Beste kostenlose Software:** [Paylocity](https://www.g2.com/de/products/paylocity/reviews) ## Which Type of Zeit- und Anwesenheitssoftware Tools Are You Looking For? - [Zeit- und Anwesenheitssoftware](https://www.g2.com/de/categories/time-attendance) *(current)* - [Lohnabrechnungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/payroll) - [Kern-HR-Software](https://www.g2.com/de/categories/core-hr) - [Zeiterfassungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/time-tracking-software) --- **Sponsored** ### SAP SuccessFactors HCM SAP SuccessFactors HCM ist eine globale, KI-gestützte Cloud-HR-Suite, die entwickelt wurde, um Organisationen in einer sich schnell verändernden Welt zum Erfolg zu verhelfen. Mit über 100 Lokalisierungen bietet sie Echtzeit-Transparenz und vernetzte Lösungen in den Bereichen Kern-HR, Gehaltsabrechnung, Talentmanagement, Lernen, Analytik, Planung und Mitarbeitererfahrung. Mehr als 10.000 Organisationen vertrauen auf SAP SuccessFactors HCM, um jede Mitarbeitererfahrung, jede Personalentscheidung und jeden Personalprozess zu verbessern – und so jeden Mitarbeiter zu einer Erfolgsgeschichte zu machen. Mit SAP SuccessFactors HCM können Sie: - Ihre Belegschaft mit KI-gesteuerten Tools für Self-Service, Lernen, Leistung und Entwicklung befähigen, damit Menschen schneller und intelligenter arbeiten können. - Top-Talente identifizieren und entwickeln mit einer einheitlichen Quelle für Personen- und Fähigkeitsdaten, die sowohl HR-Strategien als auch Unternehmensziele unterstützt. - Konform und agil bleiben mit integrierten rechtlichen und regulatorischen Updates, die auf lokale Geschäftsanforderungen zugeschnitten sind. - Die Zeit bis zur Wertschöpfung beschleunigen, indem Sie bewährte HR-Best-Practices und die Stärke eines globalen Partner-Ökosystems nutzen. [Website besuchen](https://www.g2.com/de/external_clickthroughs/record?secure%5Bad_program%5D=paid_promo&secure%5Bad_slot%5D=category_product_list&secure%5Bcategory_id%5D=1381&secure%5Bmedium%5D=sponsored&secure%5Bprioritized%5D=false&secure%5Bproduct_id%5D=511&secure%5Bresource_id%5D=1381&secure%5Bresource_type%5D=Category&secure%5Bsource_type%5D=category_page&secure%5Bsource_url%5D=https%3A%2F%2Fwww.g2.com%2Fde%2Fcategories%2Ftime-attendance%3Fpage%3D7&secure%5Btoken%5D=57d33ffa511fdd979fef6e58748983b6e8ac0377545a16f726e5b242eafb0125&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.sap.com%2Fproducts%2Fhcm%2Fsolutions.html&secure%5Burl_type%5D=paid_promos) --- ## Buyer Guide: Key Questions for Choosing Zeit- und Anwesenheitssoftware Software ### What does Time and Attendance software do? I explain time and attendance software as a set of tools that track employee hours, manage time-off requests, and feed that data directly into payroll. These platforms allow employees to clock in and out via phones, desktops, or physical devices, providing HR and managers with a unified view of hours, leave, and schedules. ### Why do businesses use Time and Attendance software? In going through G2 sentiment on these tools, I noticed that teams were spending a significant amount of time fixing payroll errors, often caused by inaccurate or delayed timesheets. Time and attendance software assists users in these ways: - Reviewers describe the direct link between approved timesheets and pay calculations as the feature that eliminates a full category of manual work. - Many appreciate having PTO balances, pay stubs, and documents in one place so employees stop calling HR for information. - Users with distributed or field-based teams highlight mobile access as essential for teams that cannot reach a desktop. - Several describe multi-state tax handling and labor law automation as the reason they switched from a simpler tool. ### Who uses Time and Attendance software primarily? After analyzing G2 reviewer profiles, I found a consistent set of users from information technology, healthcare, computer software, non-profit, and health and wellness organizations who dominate the reviewer base. - **HR managers and payroll administrators** approve timesheets, run pay cycles, and manage compliance. - **Individual employees** clock in and out, check leave balances, and submit time-off requests daily. - **Team leads and managers** review and approve hours for their direct reports. - **Small business owners** use the platform as the operational backbone for their entire HR and payroll function. ### What types of Time and Attendance software should I consider? When I examined how reviewers describe the products they evaluated, time and attendance tools generally cluster into a few patterns: - **Full HR and payroll platforms** where time tracking is one module within a broader people management suite. - **Workforce scheduling tools** built around shift planning, rostering, and frontline team coordination. - **Mid-market HRIS platforms** where time and attendance sits alongside performance, onboarding, and compliance. - **Project-level time tracking tools** focused on billing accuracy and productivity measurement. ### What are the core features to look for in Time and Attendance software? From the G2 review patterns I evaluated, the strongest platforms include: - Direct payroll integration so approved hours flow into pay calculations without re-entry. - Mobile clock-in with location verification for teams working across multiple sites. - Self-service access for employees to view pay stubs, check leave balances, and submit requests. - Automated leave management with configurable approval workflows and accrual rules. - Reporting on hours, overtime, and attendance patterns without requiring data exports. ### What trends are shaping Time and Attendance software right now? From my analysis of recent reviewer discussions, a few shifts are reshaping this category: - **AI-assisted HR automation** stands out as users prefer platforms that cut manual admin via smart leave routing and anomaly detection. - **Frontline worker support** is an underserved gap, and mobile-first platforms for deskless employees have a clear opportunity. - **Unified HR, payroll, and IT provisioning** is becoming the norm for growing businesses seeking a single system for the full employee lifecycle. - **Customizable reporting** often exceeds native tools' capacity, offering platforms a chance to improve manager visibility. ### How should I choose Time and Attendance software? For me, the strongest time and attendance platforms are the ones that make payroll processing accurate without requiring manual intervention between the timesheet and the pay run. The right fit depends on whether you need time tracking as a standalone function or as part of a broader HR and payroll system. --- ## What Are the Top-Rated Zeit- und Anwesenheitssoftware Products in 2026? ### 1. [NOVAtime](https://www.g2.com/de/products/novatime/reviews) **Average Rating:** 4.0/5.0 **Total Reviews:** 22 **Produktbeschreibung:** Unsere fortschrittlichen Software- und Hardwarelösungen sind vollständig integriert, flexibel, zuverlässig und skalierbar, mit der Fähigkeit, die Bedürfnisse aller Branchen zu erfüllen. #### What Are Recent G2 Reviews of NOVAtime? **"[Bequem zu verwenden](https://www.g2.com/de/survey_responses/novatime-review-5295337)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Viren G.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/novatime-review-5295337) --- **"[Gute Zeiterfassungssoftware](https://www.g2.com/de/survey_responses/novatime-review-5267067)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Jen S.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/novatime-review-5267067) --- #### What Are G2 Users Discussing About NOVAtime? - [How much does NOVAtime cost?](https://www.g2.com/de/discussions/how-much-does-novatime-cost) - [How do I use NOVAtime app?](https://www.g2.com/de/discussions/how-do-i-use-novatime-app) - [What is NOVAtime anywhere?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-novatime-anywhere) ### 2. [Pocket HRMS](https://www.g2.com/de/products/pocket-hrms/reviews) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 29 **Produktbeschreibung:** Pocket HRMS ist ein KI-gestütztes, cloudbasiertes Human Resource Management System, das den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus optimiert und automatisiert. Vertraut von über 1.500 Unternehmen in Indien, von Startups und KMUs bis hin zu großen Unternehmen, bietet es umfassende HR-, Gehaltsabrechnungs- und Compliance-Lösungen, unterstützt von einem der besten Support-Teams der Branche. Warum Pocket HRMS? KI-gesteuerte Effizienz – Automatisiert Gehaltsabrechnung, Anwesenheit, Urlaub und andere HR-Prozesse mit minimalem manuellem Aufwand. Skalierbar für alle Unternehmensgrößen – Ideal für Startups, wachsende KMUs und Unternehmen in verschiedenen Branchen. Zukunftsorientierte Innovationen – Beinhaltet den smHRty® KI-Chatbot und smHRt searcHR® für sofortige Anfragenlösung und intelligente Suche. Nahtlose Compliance – Automatische Updates für gesetzliche Anforderungen wie PF, ESI, PT und Steuerregelungen. Unübertroffener Support – Engagiertes Customer Success Team mit schnellen Reaktionszeiten. Funktionen: smHRt Payroll – Automatisierte, fehlerfreie Gehaltsverarbeitung. KI-basierte Anwesenheitsverwaltung – Gesichtserkennung, Geofencing und mobiles Ein-/Auschecken. Urlaubsverwaltung – Anpassbare Urlaubsrichtlinien und Echtzeit-Tracking. Mitarbeiter-Self-Service (ESS) – Mobiler und Web-Zugang zu Gehaltsabrechnungen, Urlaubsanträgen und mehr. Leistungsmanagement – Zielsetzung, Beurteilungen und Feedback-Tools. Compliance-Automatisierung – Automatisierte gesetzliche Abzüge, Einreichungen und Berichte. HR-Analysen & Berichte – Aufschlussreiche Dashboards für datenbasierte Entscheidungsfindung. Integrationsbereit – Funktioniert nahtlos mit Buchhaltungs-, ERP- und Drittanbieter-Apps. ### What Do G2 Reviewers Say About Pocket HRMS? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer finden die **umfassenden Funktionen** von Pocket HRMS einfach zu bedienen und unerlässlich für das HR-Management. - Benutzer finden Pocket HRMS **einfach und unkompliziert zu bedienen** , mit allen wesentlichen HR-Funktionen enthalten. - Benutzer lieben die **Benutzerfreundlichkeit** und die umfassenden Funktionen, die Pocket HRMS bietet, was es ideal für das HR-Management macht. - Benutzer lieben die **Einfachheit** von Pocket HRMS und finden es einfach zu bedienen, da alle wesentlichen HR-Funktionen enthalten sind. - Benutzer loben die **Einfachheit** von Pocket HRMS und finden es einfach zu bedienen mit allen wesentlichen HR-Funktionen. **Cons:** - Benutzer berichten von **kleineren Fehlern beim Ein- und Ausstempeln** , die das Gesamterlebnis mit Pocket HRMS beeinträchtigen. - Benutzer erleben gelegentlich **kleinere Fehler** mit der Ein- und Ausstempelfunktion von Pocket HRMS. - Benutzer berichten von **kleinen Fehlern** bei der Ein-/Ausbuchungsfunktion, die gelegentlich Frustrationen bei der Zeiterfassung verursachen. - Benutzer berichten von **kleinen Fehlern** bei der Ein- und Ausstempelfunktion, die gelegentlich Probleme bei der Nutzung verursachen. #### What Are Recent G2 Reviews of Pocket HRMS? **"[Einfaches, unkompliziertes HRMS mit allen Funktionen, die Sie erwarten würden](https://www.g2.com/de/survey_responses/pocket-hrms-review-12267696)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Anushka R.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/pocket-hrms-review-12267696) --- **"[Optimiertes Personalmanagement, aber Verbesserungen im Nischen-Workflow erforderlich](https://www.g2.com/de/survey_responses/pocket-hrms-review-12436292)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Dalto S.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/pocket-hrms-review-12436292) --- #### What Are G2 Users Discussing About Pocket HRMS? - [Wofür wird Pocket HRMS verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-pocket-hrms-used-for) - 1 comment ### 3. [factoHR | Payroll and HR Mobile App](https://www.g2.com/de/products/factohr-payroll-and-hr-mobile-app/reviews) **Average Rating:** 4.0/5.0 **Total Reviews:** 12 **Produktbeschreibung:** Die factoHR Mobile-App ermöglicht es Ihren Mitarbeitern, jederzeit und überall von ihren Smart-Geräten aus auf ihre Informationen zuzugreifen. Dies wird die Zeit der Mitarbeiter, die für unnötige Prozesse und Nachverfolgungen aufgewendet wird, reduzieren. Dies wird die Produktivität der Mitarbeiter erhöhen und damit die Produktivität Ihres Unternehmens steigern. #### What Are Recent G2 Reviews of factoHR | Payroll and HR Mobile App? **"[Die Anwesenheitserfassung wurde einfacher.](https://www.g2.com/de/survey_responses/factohr-payroll-and-hr-mobile-app-review-9422992)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Shariq Rahman A.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/factohr-payroll-and-hr-mobile-app-review-9422992) --- **"[HR-SOFTWARE](https://www.g2.com/de/survey_responses/factohr-payroll-and-hr-mobile-app-review-9353807)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Verifizierter Benutzer in Telekommunikation* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/factohr-payroll-and-hr-mobile-app-review-9353807) --- ### 4. [Biometric Time Attendance System](https://www.g2.com/de/products/biometric-time-attendance-system/reviews) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 20 **Produktbeschreibung:** Das Biometrische Zeiterfassungssystem von Cuckoo Tech ist eine umfassende Lösung, die darauf ausgelegt ist, das Personalmanagement für moderne Unternehmen zu optimieren. Es integriert fortschrittliche biometrische Hardware mit intelligenter Software, um eine Echtzeit-Anwesenheitsverfolgung zu ermöglichen, die Genauigkeit und Effizienz in verschiedenen organisatorischen Szenarien gewährleistet. Dieses System bedient verschiedene Branchen, darunter IT, Einzelhandel, Fertigung und Gastgewerbe, indem es flexible Arbeitsregelungen wie Remote-Arbeit, standortübergreifende Operationen und komplexe Schichtmuster berücksichtigt. Hauptmerkmale und Funktionalität: - Fortschrittliche Biometrische Geräte: Ausgestattet mit patentierten Sensoren, die in der Lage sind, gefälschte Fingerabdrücke zu erkennen, um unbefugten Zugang und Stellvertreteranwesenheit zu verhindern. - Echtzeit-Datenintegration: Nutzt Push-Technologie, um sofortige Anwesenheitsdaten bereitzustellen, Verzögerungen zu eliminieren und schnelle Entscheidungsfindung zu ermöglichen. - Mobile Anwesenheit mit Geofencing: Unterstützt GPS-basierte Anwesenheitsmarkierung über mobile Geräte, sodass Außendienstmitarbeiter ihre Anwesenheit genau registrieren können, selbst im Offline-Modus. - Umfassende Regel-Engine: Verwalten von über 40 Kombinationen von Anwesenheitsrichtlinien, die komplexe Szenarien wie Mehrschichtbetrieb und flexible Arbeitszeiten berücksichtigen. - Zentrale Vorlagenverwaltung: Ermöglicht es Mitarbeitern, ihre biometrischen Daten einmal zu registrieren und auf mehrere Standorte zuzugreifen, ohne sich erneut registrieren zu müssen, was Komfort und Effizienz erhöht. - Gamification-Elemente: Integriert ein punktbasiertes System, um Mitarbeiter zu motivieren, die Einhaltung von Anwesenheitsrichtlinien durch Belohnungen und Anerkennung zu fördern. Primärer Wert und bereitgestellte Lösungen: Das System von Cuckoo Tech adressiert die Herausforderungen der Verwaltung einer vielfältigen und dynamischen Belegschaft, indem es eine einheitliche Plattform bietet, die eine genaue Anwesenheitsverfolgung gewährleistet, die Sicherheit erhöht und die betriebliche Effizienz verbessert. Durch die Bereitstellung von Echtzeiteinblicken und Analysen befähigt es HR-Manager, fundierte Entscheidungen in Bezug auf Personalplanung und Compliance zu treffen. Die Integration von mobiler Anwesenheit und Geofencing-Funktionen stellt sicher, dass auch Remote- und Außendienstmitarbeiter genau erfasst werden, was Vertrauen und Transparenz innerhalb der Organisation fördert. Darüber hinaus steigern die Gamification-Funktionen des Systems das Mitarbeiterengagement, was zu einer höheren Einhaltung der Anwesenheitsrichtlinien und einer insgesamt höheren Produktivität führt. ### What Do G2 Reviewers Say About Biometric Time Attendance System? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen die **einfache Zugänglichkeit** des Biometrischen Zeiterfassungssystems für schnelles Einloggen und Verwaltungsfunktionen. - Benutzer schätzen die **nahtlose Anwesenheitsverfolgung** und die Integration mit biometrischen Geräten zur einfachen Datenexport. - Benutzer schätzen die **genaue Erfassung der Anwesenheit** , die das biometrische Zeiterfassungssystem bietet, was die Gehaltsabrechnungsprozesse vereinfacht. - Benutzer schätzen die **einfache Navigation** mit dem Biometrischen Zeiterfassungssystem, was die Anwesenheitsverfolgung unkompliziert und effizient macht. - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** des Biometrischen Zeiterfassungssystems, das die Anwesenheitsüberwachung und die Gehaltsabrechnung vereinfacht. **Cons:** - Benutzer erleben **Anmeldeprobleme** mit Latenzverzögerungen, die ihren Zugriff auf das Biometrische Zeiterfassungssystem stören. - Benutzer erleben **langsame Ladezeiten** und Anmeldeprobleme mit dem Biometrischen Zeiterfassungssystem, was die allgemeine Zufriedenheit beeinträchtigt. - Benutzer erleben **langsame Leistung** aufgrund von Latenzproblemen und Anmeldeverzögerungen mit dem Biometrischen Zeiterfassungssystem. - Benutzer erleben **Probleme beim Einloggen** , bei denen das Gerät Fingerabdrücke oder Gesichter nicht erkennt, was zu Verzögerungen bei der Anwesenheitserfassung und Unannehmlichkeiten führt. - Benutzer stehen vor **Verifizierungsproblemen** , da das Gerät manchmal Fingerabdrücke oder Gesichter nicht erkennt, was zu Verzögerungen bei der Anwesenheit führt. #### What Are Recent G2 Reviews of Biometric Time Attendance System? **"[Ein großartiges ESS-Tool](https://www.g2.com/de/survey_responses/biometric-time-attendance-system-review-5164481)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Gavin K.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/biometric-time-attendance-system-review-5164481) --- **"[Gesicherte und genaue Daten](https://www.g2.com/de/survey_responses/biometric-time-attendance-system-review-11697153)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Manish K.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/biometric-time-attendance-system-review-11697153) --- #### What Are G2 Users Discussing About Biometric Time Attendance System? - [Wofür wird das biometrische Zeiterfassungssystem verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-biometric-time-attendance-system-used-for) - 2 comments ### 5. [Workzoom](https://www.g2.com/de/products/workzoom/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 33 **Produktbeschreibung:** Workzoom ist eine All-in-One-Plattform für HR, Gehaltsabrechnung und Talentmanagement, entwickelt von Nortek Solutions, einem kanadischen Unternehmen, das im Jahr 2000 gegründet wurde. Die Plattform bedient Organisationen mit 50 bis 1.500 Mitarbeitern in Kanada, den Vereinigten Staaten, Jamaika, Trinidad und Tobago, den Bahamas sowie Antigua und Barbuda. Alles läuft über einen einzigen Mitarbeiterdatensatz. Stellen Sie jemanden ein und seine Daten fließen automatisch in die Gehaltsabrechnung. Stempeln Sie ein und die Stunden werden mit den Arbeitszeitnachweisen synchronisiert. Befördern Sie jemanden und jedes System wird gleichzeitig aktualisiert. Workzoom nennt dies datumswirksame Aufzeichnung, was bedeutet, dass Organisationen zu jedem Zeitpunkt in der Vergangenheit zurückblicken und genau sehen können, wie ihre Belegschaft an diesem Datum aussah. Die Plattform umfasst vier Suiten: HR (Personaldaten, Rekrutierung, Onboarding), Gehaltsabrechnung (Lohnverarbeitung, Ausgaben, Leistungen), Workforce (Planung, Urlaubsverwaltung, Zeiterfassung) und Talent (Leistungsbewertungen, Lernen). Jede Suite kostet 4 $ pro Mitarbeiter und Monat ohne Einrichtungsgebühren, ohne langfristige Verträge und mit vollständiger Implementierungsunterstützung. Workzoom ist besonders stark für Organisationen, die in mehreren Ländern oder Provinzen tätig sind, saisonale Arbeitgeber wie Skigebiete und Gastgewerbebetriebe sowie karibische Unternehmen, die regionale Gehaltsabrechnungskonformität benötigen. Zu den namhaften Kunden gehören Island Luck (60+ Casino-Standorte), Castle Mountain Resort, Cable Bahamas und AML Foods. ### What Do G2 Reviewers Say About Workzoom? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer loben das **unterstützende Implementierungsteam** von Workzoom, das die Erfahrung und Funktionalität des Systems verbessert. - Benutzer schätzen das **All-in-One-Tracking** von Personal und Gehaltsabrechnung in Workzoom, das ihre Managementprozesse optimiert. - Benutzer schätzen die **All-in-One-Anwesenheitsverfolgungsfunktion** von Workzoom, die die Effizienz der Gehaltsabrechnung verbessert. - Benutzer schätzen das **unterstützende Implementierungsteam** von Workzoom, das ihre Erfahrung mit effektiver Leistungsverwaltung verbessert. - Benutzer schätzen das **All-in-One-Tracking** für Personal und Gehaltsabrechnung, das ihre Verwaltungsprozesse effektiv rationalisiert. **Cons:** - Benutzer finden Workzoom **nicht intuitiv** , was zu häufiger Verwirrung und Schwierigkeiten beim Zugriff auf wesentliche Funktionen führt. - Benutzer finden die **komplexe Systemnutzung** in Workzoom frustrierend, was oft zu Verwirrung und Ineffizienzen führt. - Benutzer finden **die Lernkurve von Workzoom schwierig** und stehen vor verwirrenden UX-Entscheidungen und ungelösten Problemen, die die Benutzerfreundlichkeit beeinträchtigen. - Benutzer finden die **Lernkurve steil** , fühlen sich oft verwirrt und benötigen umfangreiche Erklärungen, um Workzoom effizient zu navigieren. - Benutzer finden die Benutzeroberfläche von Workzoom **nicht intuitiv** , was zu Verwirrung und Unzufriedenheit bei Mitarbeitern und Administratoren führt. #### What Are Recent G2 Reviews of Workzoom? **"[Virtual office at your doorstep](https://www.g2.com/de/survey_responses/workzoom-review-12705505)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Meenakshi S.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/workzoom-review-12705505) --- **"[Vereinfachte Gehaltsabrechnung mit zentralisierten Daten, Stundenzetteln und Berichterstattung](https://www.g2.com/de/survey_responses/workzoom-review-12247612)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Shanika P.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/workzoom-review-12247612) --- #### What Are G2 Users Discussing About Workzoom? - [Wofür wird Workzoom verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-workzoom-used-for) - 1 comment ### 6. [Aplano](https://www.g2.com/de/products/aplano/reviews) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 38 **Produktbeschreibung:** Aplano ist eine cloudbasierte Software zur Mitarbeitereinsatzplanung und Zeiterfassung, die Unternehmen dabei hilft, ihre Belegschaft effizienter zu verwalten. Sie ermöglicht es Ihnen, Schichtpläne digital zu erstellen und zu verwalten, Arbeitszeiten über App oder Stechuhr zu erfassen, Abwesenheiten und Urlaubsanträge zu bearbeiten und mit Ihrem Team zu kommunizieren – alles auf einer Plattform. #### What Are Recent G2 Reviews of Aplano? **"[Effiziente Dienstplanung mit Aplano, Sehr Empfehlenswert!](https://www.g2.com/de/survey_responses/aplano-review-12719252)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Hasan H.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/aplano-review-12719252) --- **"[Aplano: Selbsterklärend, übersichtlich und Urlaubsfreigaben direkt in der App](https://www.g2.com/de/survey_responses/aplano-review-12727954)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Andreas D.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/aplano-review-12727954) --- #### What Are G2 Users Discussing About Aplano? - [Wofür wird Aplano verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-aplano-used-for) ### 7. [ShopWorks](https://www.g2.com/de/products/shopworks/reviews) **Average Rating:** 4.2/5.0 **Total Reviews:** 24 **Produktbeschreibung:** ShopWorks ist eine robuste und umfassende Workforce-Management-Software, die von modernster KI und maschinellem Lernen angetrieben wird. Als wesentlicher Bestandteil Ihrer erstklassigen Lösungen ist ShopWorks fachmännisch darauf ausgelegt, Ihre Belegschaft zu optimieren, den Umsatz zu maximieren und Managementaufgaben zu automatisieren. Erleben Sie die Kraft echter Automatisierung, Arbeits- und Kostenoptimierung sowie effizientes Personalmanagement, das das Engagement steigert und Vorteile für das Endergebnis bringt. Vertrauen Sie darauf, dass ShopWorks Ihr Unternehmen revolutioniert, es intelligenter, schneller und effizienter macht. #### What Are Recent G2 Reviews of ShopWorks? **"[Einfach zu bedienen und benutzerfreundlich](https://www.g2.com/de/survey_responses/shopworks-review-8354823)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Verifizierter Benutzer in Freizeit, Reisen & Tourismus* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/shopworks-review-8354823) --- **"[Ausgezeichnete Benutzeroberfläche](https://www.g2.com/de/survey_responses/shopworks-review-9134410)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Daniel T.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/shopworks-review-9134410) --- #### What Are G2 Users Discussing About ShopWorks? - [What is Shopwork?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-shopwork) - [What is Shopwork management?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-shopwork-management) - [How much does ShopWorks cost?](https://www.g2.com/de/discussions/how-much-does-shopworks-cost) ### 8. [CaptureLeave](https://www.g2.com/de/products/captureleave/reviews) **Average Rating:** 4.2/5.0 **Total Reviews:** 10 **Produktbeschreibung:** CaptureLeave bietet ein umfangreiches Urlaubsverfolgungssystem für Mitarbeiter mit einem Mitarbeiterurlaubskalender, der alle Ihre Urlaubsverwaltungsanliegen problemlos bewältigen kann. #### What Are Recent G2 Reviews of CaptureLeave? **"[Ein benutzerfreundliches und kostengünstiges "Das Urlaubsverwaltungstool" für mittelgroße/große Unternehmen.](https://www.g2.com/de/survey_responses/captureleave-review-9479784)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Ngawang J.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/captureleave-review-9479784) --- **"[Papierloses und effizientes Urlaubsmanagement](https://www.g2.com/de/survey_responses/captureleave-review-7438515)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Irfanul H.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/captureleave-review-7438515) --- ### 9. [Avanti Software](https://www.g2.com/de/products/avanti-software/reviews) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 15 **Produktbeschreibung:** Wir sind Avanti Software. Seit über vier Jahrzehnten verarbeiten wir Gehaltsabrechnungen und entwickeln HR-Technologie in Kanada. Unsere cloudbasierte People-Management-Lösung hilft mittelständischen kanadischen Unternehmen, ihr Team zu stärken und zu motivieren, um bessere Arbeitsplätze zu schaffen – unabhängig von der Komplexität. Mit einer robusten, konfigurierbaren Palette von Tools spezialisiert sich unsere All-in-One-Plattform darauf, Prozesse für alle Ihre organisatorischen Bedürfnisse zu transformieren und zu automatisieren: Lohn- und Gehaltsabrechnung & Leistungen - Automatisieren Sie die Gehaltsabrechnung, Erstellen Sie Berichte einfach, Verwalten Sie mehrere Gehaltsabrechnungen Mitarbeiterverwaltung - Verwalten Sie Mitarbeiterprofile an einem Ort, Greifen Sie schneller auf Informationen zu Workforce Management - Konfigurieren Sie komplexe Planungsregeln, Verabschieden Sie sich vom erneuten Eingeben von Zeitdaten für Ihre Gehaltsabrechnung Talentakquise - Verwalten und rekrutieren Sie Talente, Optimieren Sie das Onboarding-Erlebnis ### What Do G2 Reviewers Say About Avanti Software? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** der Avanti-Software und finden sie intuitiv für Lohn- und HR-Aufgaben. - Benutzer schätzen die **effiziente Automatisierung und robusten Berichtsfunktionen** von Avanti Software, die HR- und Gehaltsabrechnungsprozesse verbessern. - Benutzer loben Avantis **umfassende Funktionen** und schätzen seine Benutzerfreundlichkeit sowie die leistungsstarke Funktionalität für HR- und Gehaltsabrechnungsanforderungen. - Benutzer schätzen den **schnellen und proaktiven Kundensupport** von Avanti Software, der ihre Erfahrung und Effizienz verbessert. - Benutzer schätzen den **einfachen Zugang** zu Informationen und Unterstützung, was ihre Betriebseffizienz mit Avanti Software erheblich verbessert. **Cons:** - Benutzer finden die **steile Lernkurve** des Report Designers von Avanti Software herausfordernd, was erheblichen Zeit- und Arbeitsaufwand erfordert. - Benutzer finden die **schwierige Lernkurve** des fortgeschrittenen Report Designers von Avanti Software herausfordernd, um benutzerdefinierte Berichte zu meistern. - Benutzer finden die **steile Lernkurve** des Report Designers von Avanti Software herausfordernd für die Erstellung komplexer Berichte. - Benutzer finden die **unzureichende Berichterstattungsanleitung** herausfordernd, was die Erstellung komplexer Berichte zu einem zeitaufwändigen Prozess macht. - Benutzer stehen vor **unzureichenden Informationen** im Berichtsgestalter, was komplexe Berichterstellung herausfordernd und weniger benutzerfreundlich macht. #### What Are Recent G2 Reviews of Avanti Software? **"[Außergewöhnlicher Support und zeitsparende Funktionen machen Avanti zu einem herausragenden Produkt.](https://www.g2.com/de/survey_responses/avanti-software-review-12083507)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Nicole K.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/avanti-software-review-12083507) --- **"[Avanti bietet eine leistungsstarke, integrierte Lösung, die in anspruchsvollen Lohn- und HR-Funktionen herausragt.](https://www.g2.com/de/survey_responses/avanti-software-review-11747731)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Samantha F.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/avanti-software-review-11747731) --- #### What Are G2 Users Discussing About Avanti Software? - [Wofür wird die Avanti-Software verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-avanti-software-used-for) ### 10. [Employee Leave Management India](https://www.g2.com/de/products/employee-leave-management-india/reviews) **Average Rating:** 4.2/5.0 **Total Reviews:** 9 **Produktbeschreibung:** Das Leave-Management-System von factoHR ist das ausführlichste und flexibelste Leave-Management-System in Indien. Es befähigt und ermöglicht es den Mitarbeitern, den Urlaubsstand zu überprüfen, Urlaub zu beantragen und Managern, den Urlaub von ihren mobilen Geräten aus einzusehen und zu genehmigen, wodurch die manuelle Überwachung und Intervention der HR-Person reduziert wird. ### What Do G2 Reviewers Say About Employee Leave Management India? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** des Employee Leave Management India und finden es benutzerfreundlich und effizient. - Benutzer finden die **Funktion zur Anwesenheitsverfolgung** des Employee Leave Management India unglaublich hilfreich, um Mitarbeiterabwesenheiten effizient zu verwalten. - Benutzer schätzen die **Effizienz** des Employee Leave Management India, das einen reibungslosen Urlaubsmanagementprozess gewährleistet, ohne die Arbeitsproduktivität zu stören. - Benutzer schätzen die **umfangreichen Funktionen** des Employee Leave Management India, die Benutzerfreundlichkeit und Effizienz verbessern. - Benutzer schätzen die **einfache Implementierung** des Employee Leave Management India, was die Integration für ihre Unternehmen nahtlos macht. **Cons:** - Benutzer äußern Bedenken über **schlechten Kundensupport** , der technische Probleme bei Urlaubsanträgen und Genehmigungen verschärft. - Benutzer erleben **Verzögerungen im Genehmigungsprozess** , was Urlaubsanträge kompliziert macht und die Anwesenheitsverfolgung negativ beeinflusst. - Benutzer haben Probleme mit **Urlaubsablehnung bei Teamengpässen** , was persönliche Pläne stören und Frustration verursachen kann. - Benutzer wünschen sich zusätzliche **fehlende Funktionen** im Employee Leave Management India, um dessen Funktionalität und Unterstützung zu verbessern. - Benutzer stehen vor **Personalmanagementproblemen** , bei denen dringender Urlaub nicht gewährt werden kann, da es an ausreichender Vertretung durch andere Mitarbeiter mangelt. #### What Are Recent G2 Reviews of Employee Leave Management India? **"[Mitarbeiter-Urlaubsverwaltungssystem](https://www.g2.com/de/survey_responses/employee-leave-management-india-review-9773899)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Verifizierter Benutzer in Marketing und Werbung* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/employee-leave-management-india-review-9773899) --- **"[Bestes Werkzeug zur Aktualisierung des Mitarbeiterurlaubs](https://www.g2.com/de/survey_responses/employee-leave-management-india-review-10560535)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Steffi M.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/employee-leave-management-india-review-10560535) --- #### What Are G2 Users Discussing About Employee Leave Management India? - [Wofür wird das Mitarbeiter-Urlaubsmanagement in Indien verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-employee-leave-management-india-used-for) ### 11. [On-Time Web](https://www.g2.com/de/products/on-time-web/reviews) **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 13 **Produktbeschreibung:** On-Time Web ist eine benutzerfreundliche Web-Zeiterfassungssoftware, die die Leistungsfähigkeit von cloudbasierter Zeit- und Projektverfolgung in Ihre Hände legt. Die verfügbaren Funktionen, die umfangreiche Anpassungsmöglichkeiten und die einfache Lohnabrechnungsintegration machen On-Time Web zur perfekten Wahl für kleine Unternehmen, während die skalierbare Architektur und die mitarbeiterbasierte Preisgestaltung es zu einer einfachen Wahl für Unternehmenslösungen machen. #### What Are Recent G2 Reviews of On-Time Web? **"[Ein komplexer Verfolgungstimer mit einigen Vorteilen](https://www.g2.com/de/survey_responses/on-time-web-review-6749510)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Harit P.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/on-time-web-review-6749510) --- **"[Beste Zeit Trakker](https://www.g2.com/de/survey_responses/on-time-web-review-6725860)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Mohip P.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/on-time-web-review-6725860) --- #### What Are G2 Users Discussing About On-Time Web? - [Wofür wird On-Time Web verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-on-time-web-used-for) ### 12. [WorkStatus](https://www.g2.com/de/products/valuecoders-workstatus/reviews) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 14 **Produktbeschreibung:** Workstatus ist eine Arbeitsintelligenzplattform, die für Dienstleistungsorganisationen entwickelt wurde, bei denen Zeit, Lieferung und Margen wichtig sind. Sie wird von Teams mit 50 bis über 500 Mitarbeitern in IT-Dienstleistungen, digitalen Agenturen, BPOs, Beratungsfirmen und Außendienstoperationen genutzt. Workstatus vereint Zeiterfassung, Projektaktivitäten, Anwesenheit und Felddaten in einem einzigen Aufzeichnungssystem. Kunden berichten von bis zu 60 Prozent weniger manueller Berichterstattung, 90 Prozent Sichtbarkeit in der Nutzung und früherer Erkennung von Projektüberschreitungen und Margenverlusten bei Festpreis- und Retainer-Arbeiten. Im Gegensatz zu einfachen Zeiterfassungstools konzentriert sich Workstatus darauf, Arbeitsmuster, Arbeitslastbalance und Liefergesundheit zu verstehen. Dies hilft Führungskräften, die Ressourcenplanung zu verbessern, das Risiko von Burnout zu reduzieren und datenbasierte Entscheidungen ohne aufdringliche Überwachung zu treffen. Entwickelt für Remote-, Hybrid- und Außenteams, integriert sich Workstatus in bestehende Tools und unterstützt schnelles Onboarding, starke Compliance-Kontrollen und transparente Arbeitspraktiken im großen Maßstab. ### What Do G2 Reviewers Say About WorkStatus? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen die **einfache Nachverfolgung der Arbeit** mit WorkStatus, was die Effizienz steigert, ohne sich überwacht zu fühlen. - Benutzer loben die **Benutzerfreundlichkeit** von WorkStatus und heben seine Einfachheit bei der Verfolgung der Produktivität hervor, ohne die Mitarbeiter zu belästigen. - Benutzer schätzen die **zeitsparenden Funktionen** von WorkStatus, die die Projektverfolgung vereinfachen und die Gesamteffizienz steigern. - Benutzer schätzen die **einfache Nachverfolgung der Arbeit** mit WorkStatus, was die Effizienz steigert, ohne ein Gefühl der Überwachung zu erzeugen. - Benutzer schätzen die **einfache Nachverfolgung der Arbeit** mit WorkStatus, was die Produktivität steigert, ohne sich überwacht zu fühlen. **Cons:** - Benutzer berichten von gelegentlichen **kleinen Softwarefehlern** , obwohl diese normalerweise schnell behoben werden und die Arbeit nicht erheblich stören. - Benutzer finden das **strikte Zeit-Tracking** einschränkend und wünschen sich mehr Freiheit bei der Organisation von Einträgen. - Benutzer finden die **anfänglichen Dashboard-Visualisierungen überwältigend** und äußern den Wunsch nach einer einfacheren, benutzerfreundlicheren Version. - Benutzer finden die **anfänglichen Dashboard-Visualisierungen überwältigend** und würden ein einfacheres Design für eine bessere Benutzerfreundlichkeit bevorzugen. - Benutzer finden die **anfänglichen Dashboard-Visualisierungen überwältigend** und schlagen vor, dass eine einfachere Version für eine bessere Benutzerfreundlichkeit erforderlich ist. #### What Are Recent G2 Reviews of WorkStatus? **"[Hilfreiches Werkzeug zur Verwaltung von Zeit und Produktivität](https://www.g2.com/de/survey_responses/workstatus-review-12238791)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Sonakshi K.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/workstatus-review-12238791) --- **"[Steigert die Effizienz mit aufschlussreichem Arbeitsmanagement](https://www.g2.com/de/survey_responses/workstatus-review-12205001)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Itisha G.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/workstatus-review-12205001) --- #### What Are G2 Users Discussing About WorkStatus? - [Wofür wird WorkStatus verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-workstatus-used-for) ### 13. [BIPO HRMS](https://www.g2.com/de/products/bipo-hrms/reviews) **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 13 **Produktbeschreibung:** BIPO HRMS ist ein intuitives Human Resource Management System, das für die Verwaltung des gesamten HR- und Gehaltsabrechnungsprozesses eines Unternehmens entwickelt wurde. Angebotene Module umfassen Personal-Hub, Gehaltsabrechnung, Zeit- und Anwesenheitserfassung, Urlaubsverwaltung und Ansprüche. BIPO HRMS wird mit einer mobilen App unterstützt und ist auf iOS- und Android-Geräten verfügbar. ### What Do G2 Reviewers Say About BIPO HRMS? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von BIPO HRMS und finden es intuitiv und hilfreich für den Zugriff auf HR-Informationen. - Benutzer schätzen, wie BIPO HRMS **Automatisierung** bietet, die HR-Aufgaben vereinfacht und die gesamte Betriebseffizienz verbessert. - Benutzer schätzen die **Effizienz** von BIPO HRMS, da es HR-Prozesse optimiert und die Gesamtproduktivität steigert. - Benutzer schätzen die **benutzerfreundliche Oberfläche** von BIPO HRMS, die die Navigation vereinfacht und die Produktivität der HR-Teams steigert. - Benutzer schätzen die **leicht verständliche Benutzeroberfläche** von BIPO HRMS, die es allen Mitarbeitern ermöglicht, sie mühelos zu navigieren. **Cons:** - Benutzer stehen vor Herausforderungen mit **komplexen Berichten** in BIPO HRMS, was detaillierte Einblicke und erweiterte Analysefähigkeiten einschränkt. - Benutzer empfinden, dass die **unzureichende Berichterstattung** von BIPO HRMS ihre Fähigkeit einschränkt, HR-Trends effektiv zu analysieren. - Benutzer finden, dass BIPO HRMS **Einschränkungen bei der Erstellung komplexer Berichte** hat, was die detaillierte Datenanalyse für Erkenntnisse erschwert. - Benutzer bemerken die **begrenzten Berichts- und Analysefunktionen** von BIPO HRMS, die fortgeschrittene Datenanalysen und Anpassungen einschränken. - Benutzer finden **begrenzte Anpassungsmöglichkeiten** in BIPO HRMS, was die Anpassungsfähigkeit an einzigartige Geschäftsanforderungen einschränkt. #### What Are Recent G2 Reviews of BIPO HRMS? **"[Umfassende HR-Lösung mit starker lokaler Compliance](https://www.g2.com/de/survey_responses/bipo-hrms-review-12522409)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Vahini R.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/bipo-hrms-review-12522409) --- **"[Vereinfachung des Personalmanagements von Anfang bis Ende](https://www.g2.com/de/survey_responses/bipo-hrms-review-12276509)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Preeti Y.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/bipo-hrms-review-12276509) --- ### 14. [eFACiLiTY](https://www.g2.com/de/products/efacility/reviews) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 15 **Produktbeschreibung:** eFACiLiTY® ist die umfassendste und führende webbasierte Software für Computer-aided Facility Management/Integrated Workplace Management (IWMS/CAFM), die auch die Bedürfnisse der Umweltverträglichkeit, Gesundheit und des Wohlbefindens Ihrer intelligenten Gebäude erfüllt. eFACiLiTY® ist eine zeitgemäße Lösung, die mit Unternehmen zusammenarbeitet, um eine vollständige Perspektive auf den Betrieb von Einrichtungen zu bieten, indem es Raum, Menschen, Vermögenswerte und Wartung in einem einzigen System zusammenführt. Als modulares Facility-Management-System arbeitet eFACiLiTY® mit Ihrem Unternehmen zusammen und ermöglicht die tägliche Verwaltung der Prozesse, automatisiert Abläufe, bietet ein Management-Dashboard für kritische Analysen und ermöglicht eine unternehmensweite Kontrolle auf die intelligenteste und effizienteste Weise. • Äußerst einfache Implementierungen für Einzel- oder Mehrfachstandorte/Mieter für Unternehmen/Einrichtungen jeder Größe • Intelligentes Facility Management mit nahtloser Integration mit den meisten BAS/BMS-Software, IoT-Geräten • Unterstützung von Künstlicher Intelligenz/Maschinellem Lernen (AI/ML) für vorausschauende Wartung, Energieprognosen usw. • Cloud-, On-Premise-Miet- und unbefristete Modelle, die Web-/Mobil-/Tablet-Plattformen unterstützen Eine vollständige FM-Suite, die sich am besten für Flughäfen, Business/IT-Parks, Gewerbekomplexe, Regierungsorganisationen, Wohnkomplexe, Produktionsstätten, Gesundheitswesen, Unternehmenshäuser, Bildungseinrichtungen, Gastgewerbe eignet. #### What Are Recent G2 Reviews of eFACiLiTY? **"[Effizienz im Facility Management](https://www.g2.com/de/survey_responses/efacility-review-9044125)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Adrienne F.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/efacility-review-9044125) --- **"[Bietet Ihnen eine einfache Verwaltung von Einrichtungen](https://www.g2.com/de/survey_responses/efacility-review-9111349)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— vasu s.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/efacility-review-9111349) --- #### What Are G2 Users Discussing About eFACiLiTY? - [What is eFACiLiTY used for?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-efacility-used-for) ### 15. [Friday](https://www.g2.com/de/products/friday-inc-friday/reviews) **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 14 **Produktbeschreibung:** Friday ist eine cloudbasierte Teammanagement- und Gehaltsabrechnungssoftware für kleine Unternehmen mit 1-50 Mitarbeitern. Die Plattform bietet Zeiterfassung, Gehaltsabrechnung und mobilen Zugriff. Zu den Hauptfunktionen gehören Ein- und Ausstempeln, automatisierte Gehaltsabrechnung und eine mobile App, die das Verfolgen von Arbeitsstunden aus der Ferne ermöglicht. Dies hilft Unternehmen, die Arbeitszeiten der Mitarbeiter zu verfolgen, die Gehaltsabrechnung zu berechnen und Teams zu verwalten. #### What Are Recent G2 Reviews of Friday? **"["Reibungslose Gehaltsabrechnung" und "saubere Bücher."](https://www.g2.com/de/survey_responses/friday-review-9286969)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Yanky H.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/friday-review-9286969) --- **"[Ausgezeichnetes System und erstaunlicher Kundensupport](https://www.g2.com/de/survey_responses/friday-review-9302971)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— shaindee b.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/friday-review-9302971) --- ### 16. [HRManta](https://www.g2.com/de/products/hrmanta/reviews) **Average Rating:** 3.6/5.0 **Total Reviews:** 8 **Produktbeschreibung:** HRMantra ist ein Anbieter von HR- und Gehaltsabrechnungssoftware für Einstellungsjobs. Die HRMantra-Software ist für jede Art und Größe von Unternehmen geeignet. Wir sind seit 20 Jahren in dieser HRMS-Branche tätig. ### What Do G2 Reviewers Say About HRManta? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen das **effiziente Anwesenheits-Tracking** von HRManta, das die Anwesenheits- und Urlaubsverwaltung mühelos macht. - Benutzer heben die **umfassenden Funktionen** von HRManta hervor, die verschiedene HR-Operationen effektiv vereinfachen und rationalisieren. - Benutzer schätzen den **ausgezeichneten Kundensupport** von HRMantra, was die Implementierung und Integration nahtlos und effizient macht. - Benutzer finden HRMantra **einfach zu bedienen** , was die Anwesenheit, Urlaubs- und Dokumentenverwaltung bequem erleichtert. - Benutzer finden, dass die **einfache Implementierung** und die Integrationsfunktionen von HRMantra ihre täglichen HR-Aufgaben mühelos verbessern. #### What Are Recent G2 Reviews of HRManta? **"[Eine vollständige HR-Lösung, die unsere HR-Operationen transformiert hat](https://www.g2.com/de/survey_responses/hrmanta-review-11253072)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Tushar K.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/hrmanta-review-11253072) --- **"[Alles in einem Portal und einfach zu bedienen](https://www.g2.com/de/survey_responses/hrmanta-review-10382313)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Harsh V.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/hrmanta-review-10382313) --- #### What Are G2 Users Discussing About HRManta? - [Wofür wird HRManta verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-hrmanta-used-for) ### 17. [Rise](https://www.g2.com/de/products/rise/reviews) **Average Rating:** 4.2/5.0 **Total Reviews:** 76 **Produktbeschreibung:** Rise vereint HR, Sozialleistungen und Gehaltsabrechnung in einer optimierten, personalisierten All-in-One-Plattform für Personalmanagement. Wir haben viel gelernt, indem wir mit den Führungskräften von mehr als 1.000 zukunftsorientierten Unternehmen zusammengearbeitet haben. Es ist klar, dass sich die Art und Weise, wie wir arbeiten, in einem unglaublichen Tempo verändert, da immer mehr schnell wachsende Unternehmen Technologie als Werkzeug nutzen, um Menschen zu befähigen, Daten zu nutzen und veraltete Prozesse zu ersetzen. ### What Do G2 Reviewers Say About Rise? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen die **benutzerfreundliche Erfahrung** von Rise, profitieren von effizienter Gehaltsabrechnung und exzellentem Kundensupport. - Benutzer finden die **Gehaltsabrechnungsfunktion von Rise benutzerfreundlich und effizient** , ergänzt durch exzellenten Kundenservice und angemessene Preise. - Benutzer schätzen das **benutzerfreundliche Lohnabrechnungsmanagement** von Rise und loben die einfache Bedienung und den reaktionsschnellen Kundenservice. - Benutzer loben den **außergewöhnlichen Kundensupport** von Rise und heben schnelle Antworten und hilfreiche Unterstützung hervor, wann immer sie benötigt wird. - Benutzer heben die **Benutzerfreundlichkeit** von Rise hervor und loben die benutzerfreundliche Oberfläche und den ausgezeichneten Kundensupport. **Cons:** - Benutzer glauben, dass es einen Bedarf an verbesserter **Kommunikation und Transparenz** in Bezug auf Updates und neue Funktionen in Rise gibt. - Benutzer äußern das Bedürfnis nach **verbessertem technischen Support** und heben Verzögerungen hervor, die ihre Erfahrung mit Rise beeinträchtigen. - Benutzer äußern das Bedürfnis nach **schnellerem Zugang zum technischen Support** , was ihre Gesamterfahrung mit Rise beeinträchtigen kann. - Benutzer finden die **Preise etwas höher** im Vergleich zu den Wettbewerbern, was die lokale Einhaltung zu einer Herausforderung macht. - Benutzer empfinden die **hohen Gebühren** von Rise als Nachteil, insbesondere im Vergleich zu Wettbewerbern auf dem lokalen Markt. #### What Are Recent G2 Reviews of Rise? **"[Optimiertes Training mit integrierter Compliance-Überwachung](https://www.g2.com/de/survey_responses/rise-review-12452689)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Falt P.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/rise-review-12452689) --- **"[RISE Gehaltsabrechnung](https://www.g2.com/de/survey_responses/rise-review-9513094)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Verifizierter Benutzer in Non-Profit-Organisationsmanagement* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/rise-review-9513094) --- #### What Are G2 Users Discussing About Rise? - [What is the difference between storyline and rise?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-the-difference-between-storyline-and-rise) - [How do you use rise?](https://www.g2.com/de/discussions/how-do-you-use-rise) - [Is Rise 360 an LMS?](https://www.g2.com/de/discussions/is-rise-360-an-lms) ### 18. [Ubeya](https://www.g2.com/de/products/ubeya/reviews) **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 10 **Produktbeschreibung:** Ubeya hat eine SaaS-B2B-Plattform entwickelt, die die technologische Revolution in die Welt der Zeitarbeit bringt. Sie verbindet Unternehmen, die flexible Arbeitskräfte verwalten, und ermöglicht es ihnen, ihre gesamte Belegschaft zu verwalten, auszulagern, zu bewerten und zu bezahlen. Sie überbrückt die Lücke zwischen Personalvermittlungsfirmen, Unternehmen und Schichtarbeitern, indem sie Arbeitsprozesse, Planung, Kommunikation, Lohnabrechnung und Compliance automatisiert und optimiert. Ubeya vereinheitlicht verstreute Kommunikationskanäle, erhöht die Bindung der Arbeitskräfte und reduziert die Ausfallrate, um die Erfahrung flexibler Arbeit neu zu gestalten. Die Plattform von Ubeya hilft Hunderten von Unternehmen weltweit, widerstandsfähiger und anpassungsfähiger an Veränderungen zu werden, was zu Wachstum, operativer Exzellenz und zufriedenen Arbeitskräften führt. #### What Are Recent G2 Reviews of Ubeya? **"[Super einfach super nützlich!](https://www.g2.com/de/survey_responses/ubeya-review-7202589)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Layan G.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/ubeya-review-7202589) --- **"[Außerirdisch](https://www.g2.com/de/survey_responses/ubeya-review-6969566)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Junior K.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/ubeya-review-6969566) --- ### 19. [Bayzat](https://www.g2.com/de/products/bayzat-bayzat/reviews) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 11 **Produktbeschreibung:** Bayzat verändert die Art und Weise, wie Arbeit funktioniert, zum Besseren. Wir haben innovative HR-, Lohn- und Versicherungstechnologie entwickelt und ein erstklassiges Mitarbeitererlebnis geschaffen, das allen zugutekommt. Indem wir es allen Arbeitgebern zugänglich machen, werden wir Unternehmen auf die nächste Stufe heben und völlig neue Möglichkeiten im Arbeitsleben eröffnen. Unsere HR-Technologie ermöglicht es Ihnen, Zeit bei HR-Prozessen wie Urlaubsverwaltung, Pflege von Mitarbeiterakten, Anwesenheitsverfolgung und Verwaltung von Schichtplänen für Ihre Mitarbeiter zu sparen. Unsere Lohntechnologie macht uns zur ersten automatisierten Lohnverarbeitungssoftware der VAE und bietet sowohl Arbeitgebern als auch Arbeitnehmern ein optimiertes Erlebnis zur Verwaltung von Arbeitsausgaben. Bayzat hat auch die Art und Weise verändert, wie Menschen über ihre Krankenversicherung denken und mit ihr interagieren. Das bedeutet, dass die Nutzung Ihrer Krankenversicherung einfach, unkompliziert, intuitiv und mobil ist! Unsere Krankenversicherungstechnologie bietet leistungsstarke Funktionen wie die Möglichkeit, nach Symptomen, Leistungen, Behandlungen und Kliniken zu suchen, einen Arzttermin zu vereinbaren und Ihren medizinischen Anspruch in unserer App einzureichen. Für Mitarbeiter definieren wir das Arbeitserlebnis neu mit Technologie, die Arbeitsvorteile, finanzielle Wellness und Gesundheitsunterstützung direkt zur Verfügung stellt. ### What Do G2 Reviewers Say About Bayzat? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen das **benutzerfreundliche Anwesenheitsverfolgungssystem** , das sich nahtlos mit Versicherungs- und HR-Informationen integriert. - Benutzer schätzen das **benutzerfreundliche Kalorien-Tracking** von Bayzat, da es ihnen erleichtert, ihre Gesundheit zu verwalten. - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von Bayzat und loben die benutzerfreundliche App sowie den engagierten Kundenbetreuer. - Benutzer schätzen die **benutzerfreundliche App** und den engagierten Kundenbetreuer, der effektiv Versicherungs- und HR-Informationen verfolgt. - Benutzer schätzen die **benutzerfreundliche Zeiterfassungs-App** , die sich nahtlos in HRIs integriert und dedizierten Support bietet. **Cons:** - Benutzer erleben **Serviceverzögerungen** , die den rechtzeitigen Zugang zu wichtigen Informationen und Unterstützung von Bayzat beeinträchtigen. - Benutzer erleben **lange Bearbeitungszeiten** für Informationsanfragen, was zu Verzögerungen bei der Lösung von Problemen führt. - Benutzer erleben **zeitliche Verzögerungen** bei Anfragen nach Informationen, was die Gesamteffektivität des Bayzat-Dienstes beeinträchtigt. #### What Are Recent G2 Reviews of Bayzat? **"[Bayzat Bewertung der App](https://www.g2.com/de/survey_responses/bayzat-review-10367395)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— hayley m.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/bayzat-review-10367395) --- **"[Bayzat](https://www.g2.com/de/survey_responses/bayzat-review-8195010)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Maria P.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/bayzat-review-8195010) --- #### What Are G2 Users Discussing About Bayzat? - [Wofür wird Bayzat verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-bayzat-used-for) ### 20. [Blaze HR](https://www.g2.com/de/products/blaze-hr/reviews) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 8 **Produktbeschreibung:** Blaze HR ist eine moderne, KI-unterstützte HR-Softwarelösung, die speziell für kleine und mittelständische Unternehmen im Vereinigten Königreich entwickelt wurde. Die Plattform bietet ein zentrales System zur Verwaltung von HR-Operationen, einschließlich Anwesenheit, Urlaub, Dokumentenkonformität (mit UKVI-Unterstützung), Onboarding, Dienstplanerstellung und Aufgabenmanagement. Blaze HR wurde sowohl für HR-Teams als auch für Mitarbeiter entwickelt und verfügt über eine leistungsstarke mobile App für den Echtzeitzugriff auf wichtige Tools wie Anwesenheitsverfolgung, Gehaltsabrechnungen, Schichtpläne und interne Kommunikation. Das System beinhaltet auch eine integrierte soziale Plattform für die Mitarbeiterbindung durch Beiträge, Likes, Kommentare und automatisierte Grüße. Durch die Kombination von Automatisierung mit Benutzerfreundlichkeit hilft Blaze HR Unternehmen, die administrative Belastung zu reduzieren, konform zu bleiben, die Mitarbeitererfahrung zu verbessern und die Gesamtproduktivität zu steigern. Es ist ein komplettes HR-Ökosystem, das auf die Bedürfnisse moderner, standortübergreifender Teams zugeschnitten ist. ### What Do G2 Reviewers Say About Blaze HR? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von Blaze HR und finden es effizient für die Verwaltung von HR-Aufgaben und -Kommunikation. - Benutzer schätzen die **einfache Anwesenheitsverfolgung** in Blaze HR, die ihren Arbeitsablauf rationalisiert und die organisatorische Effizienz verbessert. - Benutzer schätzen die **Effizienz und Einfachheit** von Blaze HR, das HR-Aufgaben rationalisiert und die Konnektivität am Arbeitsplatz verbessert. - Benutzer schätzen das **mühelose Urlaubsmanagement** in Blaze HR, das HR-Aufgaben rationalisiert und die Konnektivität am Arbeitsplatz verbessert. - Benutzer schätzen die **Effizienz** von Blaze HR, da es HR-Aufgaben rationalisiert und die manuelle Arbeit erheblich reduziert. **Cons:** - Benutzer äußern den Bedarf an einer **Erinnerungsfunktion zum Einchecken** , da die Abhängigkeit von biometrischen Daten bei der Fernarbeit zu Vergesslichkeit führen kann. - Benutzer bemerken **Integrationsprobleme** mit externen Rechtsberatern, die sich auf Echtzeit-Compliance-Updates auswirken und Unterstützung für Anpassungen erfordern. - Benutzer wünschen sich eine **Erinnerungsfunktion zum Einchecken** in Blaze HR, um zu verhindern, dass sie vergessen, ihren Arbeitstag von zu Hause aus zu beginnen. - Benutzer finden **begrenzte Anpassungsmöglichkeiten** frustrierend, was Unterstützung für erweiterte Konfiguration erfordert, trotz solider Compliance-Funktionen. - Benutzer empfinden, dass Blaze HR **zusätzliche Funktionen** über die Xero-Integration hinaus fehlt, was seine Gesamtfunktionalität einschränkt. #### What Are Recent G2 Reviews of Blaze HR? **"[Einfach, klar und zeitsparend](https://www.g2.com/de/survey_responses/blaze-hr-review-11651758)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Abhinand T.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/blaze-hr-review-11651758) --- **"[Einfaches und praktisches Mitarbeiterportal](https://www.g2.com/de/survey_responses/blaze-hr-review-11651240)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Muhammed Y.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/blaze-hr-review-11651240) --- ### 21. [Centreli](https://www.g2.com/de/products/centreli/reviews) **Average Rating:** 3.9/5.0 **Total Reviews:** 7 **Produktbeschreibung:** Centreli vereinfacht das Mitarbeitermanagement und berechnet sowie verfolgt automatisch bezahlte Freistellungen von Mitarbeitern. Bieten Sie Ihren Mitarbeitern ein sicheres Portal zur Einreichung von Anträgen zur Überprüfung durch den Manager, ein Unternehmensverzeichnis und gemeinsame Kalender, die von überall aus zugänglich sind. #### What Are Recent G2 Reviews of Centreli? **"[Centreli ist fast fertig, es sind nur noch ein paar Anpassungen erforderlich.](https://www.g2.com/de/survey_responses/centreli-review-1663394)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Kurt S.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/centreli-review-1663394) --- **"[Centreli macht das PTO-Management nahtlos und professionell.](https://www.g2.com/de/survey_responses/centreli-review-12604158)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/centreli-review-12604158) --- ### 22. [FirstHR](https://www.g2.com/de/products/firsthr/reviews) **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 7 **Produktbeschreibung:** FirstHR ist die brandneue All-in-One-HR-Plattform, die alle HR-Prozesse von der Einstellung bis zur Kündigung in einer Oberfläche vereint. FirstHR unterstützt bei Rekrutierung, Onboarding, Teammanagement, Leistung, HR-Dokumenten, Gerätemanagement, Sozialleistungen und Teamfinanzen (Gehaltsabrechnung + Ausgaben). #### What Are Recent G2 Reviews of FirstHR? **"[Großartiges Werkzeug zur Überwachung von Einstellungsaufgaben](https://www.g2.com/de/survey_responses/firsthr-review-9544510)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Arvind A.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/firsthr-review-9544510) --- **"[Sehr effektiv](https://www.g2.com/de/survey_responses/firsthr-review-9169157)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Mohammad F.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/firsthr-review-9169157) --- ### 23. [HotSchedules](https://www.g2.com/de/products/hotschedules/reviews) **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 102 **Produktbeschreibung:** HotSchedules ist die am besten bewertete Plattform für das Workforce-Management, die speziell für Restaurants entwickelt wurde. Mit HotSchedules können Sie Ihr Team einstellen, planen und bezahlen – alles von einer integrierten Plattform aus. Restaurantbetreiber stehen vor Herausforderungen wie hoher Fluktuation, komplexen Arbeitsgesetzen, Überlastung der Manager und unverbundenen Systemen – und das alles, während sie versuchen, die Gewinne zu schützen. HotSchedules löst dieses Problem, indem es alles von der Einstellung und Einarbeitung bis hin zur Planung und Gehaltsabrechnung in einer einfachen Plattform zusammenführt, die für Restaurants entwickelt wurde. Sie können schneller einstellen, intelligenter planen, genau bezahlen, gesetzeskonform bleiben und den Umsatz steigern – und das alles, während Sie den Mitarbeitern, Managern und Gästen ein besseres Erlebnis bieten. ### What Do G2 Reviewers Say About HotSchedules? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer lieben die **Benutzerfreundlichkeit** von HotSchedules, um Zeitpläne zu erstellen und Trends effizient zu analysieren. - Benutzer schätzen die **Abkürzungen und Benutzerfreundlichkeit** bei der Planung mit HotSchedules, was ihren Arbeitsablauf effektiv rationalisiert. - Benutzer loben die **einfache Planung** mit HotSchedules und schätzen die Abkürzungen für ein effizientes Zeitmanagement. **Cons:** - Benutzer haben Schwierigkeiten mit **Schichtmanagementproblemen** , die die Arbeitsanalyse aufgrund von Programmierfehlern bei den Schließzeiten beeinträchtigen. #### What Are Recent G2 Reviews of HotSchedules? **"[Erschwingliche, Echtzeit-Planung und -Prognose mit einfacher Unterstützung](https://www.g2.com/de/survey_responses/hotschedules-review-12615518)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Matthew H.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/hotschedules-review-12615518) --- **"[Tolles Planungssystem für Restaurants](https://www.g2.com/de/survey_responses/hotschedules-review-10638824)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Verifizierter Benutzer in Restaurants* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/hotschedules-review-10638824) --- #### What Are G2 Users Discussing About HotSchedules? - [What are the benefits and challenges of using HotSchedules for employee scheduling?](https://www.g2.com/de/discussions/what-are-the-benefits-and-challenges-of-using-hotschedules-for-employee-scheduling) - [Wofür wird HotSchedules verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-hotschedules-used-for) ### 24. [Humanity Time by TCP](https://www.g2.com/de/products/humanity-time-by-tcp/reviews) **Average Rating:** 3.7/5.0 **Total Reviews:** 7 **Produktbeschreibung:** Humanity Time, ehemals Timeco, macht die Zeiterfassung für kleine Unternehmen einfach, die Zeit sparen, genau bezahlen und Überraschungen am Zahltag vermeiden möchten. Egal, ob Ihr Team von einer Baustelle oder einem Schreibtisch aus einstempelt, Humanity Time hilft Ihnen, Stunden zu erfassen, die Anwesenheit zu überprüfen und jede Minute zu protokollieren, ohne manuelle Arbeit. Mit digitalen oder physischen Einstempeloptionen, Echtzeit-Updates und integrierten Überprüfungen für Pausen und Überstunden ist es einfach, den Überblick über die geleisteten Stunden zu behalten und die Arbeitskosten unter Kontrolle zu halten. Mit Humanity Time können Sie: Verpasste Stempel erfassen und die Anwesenheit in Echtzeit verfolgen: Sehen Sie, wer auf der Uhr ist, wo sie arbeiten und wann Pausen stattfinden, alles von einem einfachen Dashboard aus. Jeden beim ersten Mal richtig bezahlen: Exportieren Sie Stundenzettel oder verbinden Sie sich mit Ihrem Lohnabrechnungssystem, um Fehler zu reduzieren und die Gehaltsabrechnung zu beschleunigen. Überraschungskosten vermeiden und im Budget bleiben: Vergleichen Sie geplante mit tatsächlichen Stunden, überwachen Sie Überstunden und verfolgen Sie Jobkosten, während sie entstehen. Urlaubszeiten für alle einfacher machen: Lassen Sie Mitarbeiter Urlaub beantragen und ihr Guthaben einsehen, während Manager in wenigen Klicks überprüfen und genehmigen können. Hören Sie auf, Stundenzettel hinterherzujagen oder die Lohnabrechnung zu hinterfragen. Lassen Sie Humanity Time Klarheit und Sichtbarkeit bringen, damit Sie sich auf die Führung Ihres Unternehmens konzentrieren können. ### What Do G2 Reviewers Say About Humanity Time by TCP? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer heben die **Benutzerfreundlichkeit** von Humanity Time by TCP hervor, die mühelose Zeiterfassung und Automatisierung erleichtert. - Benutzer schätzen die **Automatisierung der Anwesenheitsverfolgung** mit Humanity Time, was die Genauigkeit verbessert und die Arbeitskosten effektiv senkt. - Benutzer schätzen die **Automatisierungsfunktionen** von Humanity Time, die die Zeiterfassung erheblich vereinfachen und die Genauigkeit und Compliance verbessern. - Benutzer schätzen das **Compliance-Management** von Humanity Time, das die Genauigkeit verbessert und die Arbeitskosten mühelos reduziert. - Benutzer schätzen die **Automatisierung der Zeiterfassung** in Humanity Time, was die Genauigkeit verbessert und die Arbeitskosten effektiv senkt. **Cons:** - Benutzer finden die **überladene Benutzeroberfläche** von Humanity Time herausfordernd, insbesondere für diejenigen, die neu in der Software sind. - Benutzer finden die **schwierige Navigation** von Humanity Time herausfordernd, insbesondere für diejenigen, die mit der Benutzeroberfläche nicht vertraut sind. - Benutzer berichten von **Anzeigeproblemen** mit Humanity Time, da sie die Benutzeroberfläche als überladen und schwer zu navigieren empfinden, insbesondere für Neulinge. - Benutzer finden die **begrenzte Anpassungsmöglichkeit** von Humanity Time unzureichend für komplexe Planungsanforderungen, was ihre Effizienz beeinträchtigt. - Benutzer finden, dass die **begrenzten Funktionen** von Humanity Time by TCP ihre Fähigkeit behindern, komplexe Zeitpläne effektiv zu verwalten. #### What Are Recent G2 Reviews of Humanity Time by TCP? **"[Menschheit Zeit durch TCP Überprüfung](https://www.g2.com/de/survey_responses/humanity-time-by-tcp-review-11699789)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— brandy g.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/humanity-time-by-tcp-review-11699789) --- **"[Nicht schlecht](https://www.g2.com/de/survey_responses/humanity-time-by-tcp-review-11170257)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Ariley R.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/humanity-time-by-tcp-review-11170257) --- #### What Are G2 Users Discussing About Humanity Time by TCP? - [Wofür wird TIMECO verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-timeco-used-for) ### 25. [Optimum Payroll](https://www.g2.com/de/products/optimum-payroll/reviews) **Average Rating:** 4.0/5.0 **Total Reviews:** 11 **Produktbeschreibung:** Optimum Solutions bietet Lohnabrechnungs-, HR- und Zeit- und Anwesenheitssoftware an, die vor Ort oder in der Cloud in vielen Branchen verfügbar ist. Die Kunden von Optimum Payroll verarbeiten jährlich über 12 MILLIONEN Gehaltsschecks. #### What Are Recent G2 Reviews of Optimum Payroll? **"[Gut, sehr nützliches Programm mit ausgezeichneten Funktionen, die sehr hilfreich sind.](https://www.g2.com/de/survey_responses/optimum-payroll-review-8881387)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Alee M.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/optimum-payroll-review-8881387) --- **"[optimale Gehaltsabrechnung](https://www.g2.com/de/survey_responses/optimum-payroll-review-8221278)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Nandasiri G.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/optimum-payroll-review-8221278) --- #### What Are G2 Users Discussing About Optimum Payroll? - [What does Optimum Payroll do?](https://www.g2.com/de/discussions/optimum-payroll-what-does-optimum-payroll-do) - [What does Optimum Payroll do?](https://www.g2.com/de/discussions/what-does-optimum-payroll-do) - [What is the use of Optimum Payroll?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-the-use-of-optimum-payroll) ## What Is Zeit- und Anwesenheitssoftware? [HR-Software](https://www.g2.com/de/categories/hr) ## What Software Categories Are Similar to Zeit- und Anwesenheitssoftware? - [Lohnabrechnungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/payroll) - [Kern-HR-Software](https://www.g2.com/de/categories/core-hr) - [Zeiterfassungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/time-tracking-software) --- ## How Do You Choose the Right Zeit- und Anwesenheitssoftware? ### Was Sie über Zeit- und Anwesenheitssoftware wissen sollten ### **Einblicke in den Kauf von Zeit- und Anwesenheitssoftware auf einen Blick** [Zeit- und Anwesenheitssoftware](https://www.g2.com/categories/time-attendance) hilft Unternehmen, die Arbeitszeiten der Mitarbeiter zu verfolgen, die Anwesenheit zu verwalten, Zeitpläne zu überwachen und eine genaue Gehaltsabrechnung von einem zentralen System aus zu unterstützen. Da die Arbeitsabläufe immer dezentraler werden und die Komplexität der Zeitpläne zunimmt, ist die Zeit- und Anwesenheitssoftware zu einem kritischen Betriebsmittel geworden, anstatt nur ein einfaches Ein- und Ausstempeln zu ermöglichen. Sie bietet HR, Betrieb und Personalmanagern einen klareren Überblick über die Arbeitsaktivitäten und hilft den Mitarbeitern, ihre Arbeitszeiten zu erfassen, Stunden zu überprüfen und einfacher auf gehaltsbezogene Informationen zuzugreifen. Für viele Käufer, die die beste Zeit- und Anwesenheitssoftware evaluieren, spielt die Kategorie nun eine direkte Rolle bei der Genauigkeit der Gehaltsabrechnung, der Sichtbarkeit der Belegschaft und der administrativen Effizienz.  Wenn ich die G2-Bewertungsdaten für diese Kategorie analysiere, sehe ich, dass Käufer hauptsächlich nach Plattformen suchen, die die Zeiterfassung vereinfachen, ohne neue administrative Belastungen zu schaffen. In der Praxis helfen die stärksten Zeit- und Anwesenheitssysteme Unternehmen, Anwesenheitsabläufe zu zentralisieren, manuelle Korrekturen zu reduzieren und es sowohl Managern als auch Mitarbeitern zu erleichtern, alltägliche Aufgaben zu bewältigen. Basierend auf G2-Bewertungen schneidet die Kategorie insgesamt stark ab, mit einer durchschnittlichen Sternebewertung von 4,61/5, Benutzerfreundlichkeit von 6,54/7, durchschnittlicher Qualität des Supports von 6,43/7 und einer durchschnittlichen Empfehlungswahrscheinlichkeit von 9,22/10.    Das größte Kaufmuster, das ich sehe, ist, dass Teams, die die besten Zeit- und Anwesenheitssysteme evaluieren, versuchen, Benutzerfreundlichkeit, Genauigkeit der Gehaltsabrechnung und Einrichtungsgeschwindigkeit in Einklang zu bringen. Die beste Zeit- und Anwesenheitssoftware zeichnet sich in der Regel dadurch aus, dass sie die tägliche Zeiterfassung, Genehmigungen und den Selbstbedienungszugang der Mitarbeiter von Anfang an einfach gestaltet, während sie dennoch die umfassenderen betrieblichen Anforderungen unterstützt, die Unternehmen von moderner Zeit- und Anwesenheitsmanagementsoftware erwarten.     Unternehmen nutzen Zeit- und Anwesenheitssoftware, um Arbeitszeiten genau zu erfassen, Genehmigungen zu vereinfachen und manuelle Fehler in der Gehaltsabrechnung zu reduzieren. Sie hilft auch dabei, den Selbstbedienungszugang der Mitarbeiter und die routinemäßige Verwaltung der Belegschaft zu zentralisieren, sodass HR- und Betriebsteams weniger Zeit mit sich wiederholenden Aufgaben verbringen und mehr Zeit für wertvollere Arbeiten haben.     Die Preisgestaltung hängt typischerweise von der Unternehmensgröße, dem Implementierungsumfang und dem Grad der Gehaltsabrechnungs- oder HR-Funktionalität ab. Für Käufer, die Zeit- und Anwesenheitssysteme evaluieren, wird die Gesamtkosten oft durch die Anzahl der Mitarbeiter, die Anzahl der Standorte, die Anforderungen an die Gehaltsabrechnungsintegration und den Grad der Workflow-Automatisierung, den das Team von seiner Zeit- und Anwesenheitsmanagementsoftware erwartet, beeinflusst.  **Top 5 FAQs von Softwarekäufern** - Welche Zeit- und Anwesenheitstools sind am einfachsten für Mitarbeiter und Manager zu übernehmen? - Wie handhaben Zeit- und Anwesenheitsplattformen Gehaltsabrechnungen, Genehmigungen und Überstundenverfolgung? - Welche Zeit- und Anwesenheitssoftware integriert sich am besten mit [Gehaltsabrechnungssoftware,](https://www.g2.com/categories/payroll) HR-Tools und Planungssystemen? - Was ist die beste Zeit- und Anwesenheitssoftware für kleine oder mittelständische Unternehmen? - Welche Zeit- und Anwesenheitssysteme funktionieren am besten für schichtbasierte, mehrstandortige oder verteilte Teams? G2’s am besten bewertete Zeit- und Anwesenheitssoftware, basierend auf dem hochgeladenen Bewertungs-Export von 14.456 verifizierten Bewertungen, umfasst [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews), [UKG Ready](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews), [HR One](https://www.g2.com/products/uneecops-hrone/reviews), [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews), Remote und [Connecteam](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) ### **Was sind die am besten bewerteten Zeit- und Anwesenheitssoftware auf G2?** [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) - Anzahl der Bewertungen: 3871 - Zufriedenheit: 100 - Marktpräsenz: 91 - G2-Score: 96 [Connecteam](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) - Anzahl der Bewertungen: 775 - Zufriedenheit: 84 - Marktpräsenz: 99 - G2-Score: 92 [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews) - Anzahl der Bewertungen: 775 - Zufriedenheit: 84 - Marktpräsenz: 99 - G2-Score: 92  [UKG Ready](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) - Anzahl der Bewertungen: 1618 - Zufriedenheit: 93 - Marktpräsenz: 83 - G2-Score: 88 [Remote](https://www.g2.com/products/remote/reviews) - Anzahl der Bewertungen: 1074 - Zufriedenheit: 96 - Marktpräsenz: 70 - G2-Score: 83 [HR One](https://www.g2.com/products/uneecops-hrone/reviews) - Anzahl der Bewertungen: 1532 - Zufriedenheit: 96 - Marktpräsenz: 70 - G2-Score: 83 Der Zufriedenheitswert spiegelt wider, wie positiv Benutzer ein Produkt basierend auf bewertungsgetriebenen Maßnahmen wie Benutzerfreundlichkeit, Support, Implementierungserfahrung und Empfehlungswahrscheinlichkeit bewerten, wie in der Bewertungsmethodik von G2 definiert. ([Quelle 2](https://www.g2.com/reports)) Der Marktpräsenzwert spiegelt den gesamten Marktauftritt eines Produkts wider, basierend auf Signalen wie Bewertungsvolumen und externen Unternehmensmaßstäben, wie in der Methodik von G2 beschrieben. ([Quelle 2](https://www.g2.com/reports)) Der G2-Score ist der standardisierte Gesamtscore, der verwendet wird, um Produkte innerhalb derselben Kategorie zu vergleichen, abgeleitet aus den kombinierten Komponenten Zufriedenheit und Marktpräsenz. ([Quelle 2](https://www.g2.com/reports)) Erfahren Sie, wie G2 Produkte bewertet. ([Quelle 1](https://documentation.g2.com/docs/research-scoring-methodologies?_gl=1*5vlk6s*_gcl_au*MTAwMzU5MzUxLjE3NjM0MTg0NzYuNjY0NTIxMTY0LjE3NjQ2MTc0NzcuMTc2NDYxNzQ3Nw..*_ga*NzY1MDU0NjE3LjE3NjM0NzQ3ODM.*_ga_MFZ5NDXZ5F*czE3NjYwODk1MTMkbzY3JGcxJHQxNzY2MDkyMjQyJGo1NyRsMCRoMA..)) ### **Was ich oft in Zeit- und Anwesenheitssystemen sehe** #### Feedback-Profis: Was Benutzer konsequent schätzen - **Schnelle Ersteinrichtung mit intuitiver Navigation für tägliche Aufgaben** _"Rippling war ein Wendepunkt für unser Team. Was ich am meisten daran liebe, ist, wie benutzerfreundlich es ist - die Oberfläche ist sauber, intuitiv und einfach zu navigieren, selbst für technisch weniger versierte Benutzer. Darüber hinaus spart es viel Zeit, HR, Gehaltsabrechnung und IT an einem Ort zu haben. Kein Jonglieren mehr mit mehreren Tools oder Plattformen - alles, was Sie brauchen, ist direkt in einem einzigen Dashboard. Der Onboarding-Prozess ist reibungslos, die Gehaltsabrechnung läuft wie am Schnürchen, und die Automatisierungsfunktionen reduzieren die manuelle Arbeit erheblich. Es ist klar, dass Rippling mit dem Endbenutzer im Hinterkopf entwickelt wurde. Insgesamt empfehle ich Rippling jedem Unternehmen, das seine HR-Operationen optimieren möchte. Es ist eines dieser Tools, bei denen man sich fragt, wie man jemals ohne es ausgekommen ist."_ - Sagar Chormale, [Rippling Review](https://www.g2.com/products/rippling/reviews/rippling-review-12427517) - **Mitarbeiter-Selbstbedienungszugang zu Stunden, Gehaltsabrechnungen, Aufzeichnungen** _"Was bei HROne auffällt, ist, wie es die routinemäßige HR-Arbeit vereinfacht, ohne sie zu starr wirken zu lassen. Anwesenheit, Urlaub, Gehaltsabrechnung und Mitarbeiterdaten sind gut miteinander verbunden, sodass Aktualisierungen in einem Bereich reibungslos im gesamten System widergespiegelt werden. Ich finde die Selbstbedienungsfunktionen für Mitarbeiter besonders nützlich, da sie den Hin- und Herverkehr mit der HR für einfache Anfragen reduzieren. Die Oberfläche wirkt strukturiert und praktisch für den täglichen Betrieb."_ - Priyanka Tomar, [HROne Review](https://www.g2.com/products/uneecops-hrone/reviews/hrone-review-12356840) - **Vereinfachte Zeiterfassung, die Gehaltsabrechnung und Genehmigungen erleichtert** _"Die Plattform zeigte, dass sie ein großartiges Zentrum ist, um nicht nur Zahlungen, sondern auch die Zeiterfassung auf wirklich effiziente Weise zu verwalten. Bei der Arbeit hatten wir normalerweise Zeiten, in denen wir nicht am Computer sein mussten, sondern physische Aufgaben erledigten. Mit Rippling war es wirklich einfach, alles zu verfolgen und sogar manuelle Zeiten hinzuzufügen."_ - Rodrigo Moreno, [Rippling Review](https://www.g2.com/products/rippling/reviews/rippling-review-10960858) #### Nachteile: Wo viele Plattformen Schwächen aufweisen - **Lücken in der mobilen App schaffen Reibung bei schnellen Ein- und Ausstempeln** _"Die mobile App für Spesenanträge scheint manchmal etwas durcheinander zu sein. Ich habe oft Schwierigkeiten, einen Antrag zu stellen, wenn ich versuche, ein Foto zu machen. Und auch, als ich anfing zu managen, dauerte es eine Weile, bis wir herausfanden, wie wir Berichte an mich senden lassen konnten, anstatt an ihren vorherigen Manager."_ -Samuel Henry, [Rippling Review](https://www.g2.com/products/rippling/reviews/rippling-review-12277498) - **Berichterstattung und Anpassung fühlen sich für komplexe Workflows eingeschränkt an** _"Obwohl Connecteam insgesamt stark ist, gibt es Bereiche, die verbessert werden könnten. Die Integration mit Drittanbietersystemen ist im Vergleich zu reiferen HR- oder Gehaltsabrechnungsökosystemen relativ begrenzt, was zusätzlichen manuellen Aufwand für Organisationen mit komplexen Tool-Stacks schaffen kann. Erweiterte HR-Funktionalitäten wie tiefgehendes Leistungsmanagement, Analysen und Benefits-Verwaltung sind grundlegend und erfüllen möglicherweise nicht die Anforderungen größerer Unternehmen. Einige Benutzer erleben auch gelegentliche Leistungsprobleme der mobilen App, und die Anpassung der Berichterstattung kann sich einschränkend anfühlen, wenn detailliertere oder modulübergreifende Einblicke erforderlich sind."_ - Harish T, [Connecteam Review](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews/connecteam-review-12218180) ### **Mein Expertenfazit zu Zeit- und Anwesenheitssystemen** G2-Bewertungsdaten legen nahe, dass Zeit- und Anwesenheitssoftware besonders gut in den Bereichen abschneidet, die die langfristige Akzeptanz am meisten beeinflussen: Benutzerfreundlichkeit, tägliche Effizienz und Vertrauen in gehaltsbezogene Workflows. Die Kategorie erreicht durchschnittlich 4,61 von 5 Sternen, zusammen mit einer Empfehlungswahrscheinlichkeit von 9,22 von 10, was darauf hindeutet, dass die meisten Teams einen klaren operativen Wert sehen, sobald die Software in ihre regulären Arbeitsabläufe eingebettet ist. Wo ich den größten Unterschied zwischen durchschnittlichen und leistungsstarken Teams sehe, ist, wie sie die Software über die einfache Zeiterfassung hinaus operationalisieren. Teams, die den größten Wert erzielen, behandeln Zeit- und Anwesenheitssysteme nicht als passive Aufzeichnungstools. Sie nutzen sie, um einen stetigen Betriebsrhythmus zu schaffen: Anwesenheit genau zu verfolgen, Ausnahmen vor der Gehaltsabrechnung zu reduzieren, den Mitarbeitern mehr Selbstbedienungszugang zu geben und die Bearbeitungszeit für Managergenehmigungen zu verkürzen. Mit anderen Worten, die beste Zeit- und Anwesenheitssoftware wird zu einer Koordinationsschicht zwischen Mitarbeitern, Managern, HR und Gehaltsabrechnung, anstatt nur ein Ort zu sein, um Stunden zu erfassen. Ich bemerke auch stärkere Akzeptanzmuster in Branchen, die auf Schichtabdeckung, Compliance oder eine hohe Koordination der Belegschaft angewiesen sind. In den hochgeladenen Bewertungsdaten erscheinen einige der stärksten durchschnittlichen Bewertungen in den Bereichen Versicherung (4,78), Arztpraxis (4,74), Gesundheit, Wellness und Fitness (4,69) und Krankenhaus & Gesundheitswesen (4,68) unter Segmenten mit bedeutendem Bewertungsvolumen. Diese Umgebungen erfordern typischerweise eine genaue Zeiterfassung, wiederholbare Genehmigungsworkflows und klare Sichtbarkeit über Teams hinweg. Dort schneidet das Zeit- und Anwesenheitsmanagement am besten ab, insbesondere wenn es strukturierte Workflows unterstützt, ohne administrativ schwerfällig zu werden. Ein weiterer konsistenter Trend in den Daten ist, dass Benutzerfreundlichkeit und Support wichtige Treiber für die Akzeptanz sind, aber die Flexibilität des Produkts immer noch wichtig ist, wenn Teams anspruchsvoller werden. Quantitativ bleiben die Kategoriedurchschnitte hoch für Benutzerfreundlichkeit (6,54/7), Einrichtungsfreundlichkeit (6,41/7), Verwaltungsfreundlichkeit (6,34/7) und Qualität des Supports (6,43/7). Diese Kombination sagt mir, dass die meisten Teams zufrieden sind, sobald sie live sind, aber schriftliches Feedback legt nahe, dass Berichterstattungseinschränkungen, Reibungen in der mobilen App und langsamere Support-Reaktionszeiten die Dynamik während der Einführung oder Erweiterung beeinflussen können. Wenn ich ein Team beraten würde, das die besten Zeit- und Anwesenheitssysteme evaluiert, würde ich mich frühzeitig auf drei Dinge konzentrieren: wie einfach Mitarbeiter das Produkt ohne Schulungsmüdigkeit nutzen können, wie zuverlässig die Plattform gehaltsnahe Workflows unterstützt und wie viel administrativer Aufwand sie mit sich bringt, wenn das Unternehmen wächst. Die beste Zeit- und Anwesenheitssoftware gewinnt in der Regel, wenn sie routinemäßige Aufgaben der Belegschaft vereinfacht, Zeitdaten sauber hält und die Aufsicht der Manager unterstützt, ohne unnötige Komplexität zu schaffen. Das ist es, was gewöhnliche Zeit- und Anwesenheitssoftware von Plattformen unterscheidet, die zu einer zentralen betrieblichen Infrastruktur werden.  ### **FAQs zur Zeit- und Anwesenheitssoftware** #### Was ist die beste Plattform zur Verfolgung der Arbeitszeiten von Remote-Mitarbeitern? Remote- und verteilte Teams benötigen in der Regel einfache Ein- und Ausstempelungen, Mitarbeiter-Selbstbedienung und zuverlässige Sichtbarkeit der geleisteten Stunden. Top-Optionen auf G2 umfassen: - [Rippling:](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Starke Wahl für Unternehmen, die eine enge Verbindung zwischen Zeiterfassung und umfassenderen Arbeitsabläufen wünschen. - [Connecteam](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews): Nützlich für Teams, die mobile-freundliche Workflows für Mitarbeiter benötigen, die an verschiedenen Standorten arbeiten. - [UKG Ready:](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) Gute Wahl für Organisationen, die eine strukturierte Zeiterfassung mit Manageraufsicht wünschen. #### **Was ist das kostengünstigste Zeit- und Anwesenheitstool für KMUs?** KMUs priorisieren in der Regel eine schnelle Einrichtung, geringeren administrativen Aufwand und praktische Gehaltsabrechnungsunterstützung ohne unnötige Komplexität. Häufige Wahlmöglichkeiten für G2-Nutzer umfassen: - [Gusto](https://www.g2.com/products/gusto/reviews): Oft eine starke Wahl für kleinere Unternehmen, die eine zugängliche, gehaltsabrechnungsverbundene Zeiterfassung suchen. - [Connecteam:](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) Hilfreich für KMUs, die einfache Planungs- und Anwesenheitsworkflows wünschen. - [RUN Powered by ADP:](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews) Nützlich für wachsende kleine Unternehmen, die Gehaltsabrechnungsunterstützung neben der Anwesenheitsverfolgung benötigen. - [Jibble:](https://www.g2.com/products/jibble/reviews) Nützlich für KMUs, die eine leichte und zugängliche Zeiterfassungslösung suchen. #### **Was ist die am besten bewertete Zeit- und Anwesenheitssoftware für Unternehmen?** Unternehmensteams benötigen in der Regel stärkere Kontrollen, Managergenehmigungen, Sichtbarkeit der Belegschaft und eine strukturiertere Verwaltung. Häufige Wahlmöglichkeiten für G2-Nutzer umfassen: - [UKG Ready:](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) Starke Option für größere Teams, die eine strukturiertere Verwaltung der Belegschaft benötigen. - [Rippling:](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Nützlich für Organisationen, die eine Verbindung zwischen Zeiterfassung und umfassenderen Mitarbeiteroperationen wünschen. - [RUN Powered by ADP:](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews) Oft in Betracht gezogen von Teams, die zuverlässige gehaltsnahe Workflows im großen Maßstab wünschen.       #### Welche Plattform integriert die Zeiterfassung mit Gehaltsabrechnungssystemen?  Käufer in dieser Kategorie suchen oft nach Software, die manuelle Korrekturen reduziert und hilft, sauberere Stunden in Gehaltsabrechnungsworkflows zu überführen. Top-Optionen auf G2 umfassen: - [Gusto](https://www.g2.com/products/gusto/reviews): Bekannt als starke Option für Unternehmen, die gehaltsabrechnungsverbundene Zeiterfassung wünschen. - [RUN Powered by ADP:](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews) Nützlich für Teams, die Gehaltsabreitungsbereitschaft und weniger manuelle Anpassungen priorisieren. - [Rippling:](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Hilfreich für Organisationen, die Zeit-, Anwesenheits- und Arbeitsabläufe in einem System wünschen. #### **Welche Plattform bietet detaillierte Analysen zu Mitarbeiteranwesenheitsmustern?** Teams, die sich mit Anwesenheitsanalysen befassen, möchten in der Regel eine bessere Sichtbarkeit der Stunden, Ausnahmen, Genehmigungen und Arbeitstrends im Laufe der Zeit. Häufige Wahlmöglichkeiten für G2-Nutzer umfassen: - [UKG Ready:](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews)Gute Wahl für Teams, die eine strukturiertere Sichtbarkeit der Arbeitsaktivitäten benötigen. - [Rippling:](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Nützlich für Organisationen, die Anwesenheitsdaten in umfassendere Betriebsberichte einbinden möchten. - [Connecteam:](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) Hilfreich für Manager, die die tägliche Aktivität über verteilte Mitarbeiter hinweg überwachen. - [Hubstaff](https://www.g2.com/products/hubstaff/reviews): Am besten für Teams, die eine stärkere Sichtbarkeit der Zeitnutzung und Arbeitsaktivitätsmuster wünschen. #### **Welche Lösung unterstützt das Management von mehrstandortigen Belegschaften?** Mehrstandortige Teams benötigen in der Regel konsistente Ein- und Ausstempelungen, Manageraufsicht und einfachere Koordination über Standorte hinweg. Top-Optionen auf G2 umfassen: - [Connecteam](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews): Starke Option für Unternehmen, die Mitarbeiter über mehrere Standorte oder Außeneinsätze hinweg verwalten. - [UKG Ready:](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) Nützlich für Organisationen, die strukturierte Genehmigungen und Sichtbarkeit der Belegschaft über Teams hinweg benötigen. - [Rippling:](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Hilfreich für Unternehmen, die die Zeiterfassung über verschiedene Büros oder Mitarbeitergruppen hinweg koordinieren. #### **Welche Zeit- und Anwesenheitssoftware bietet die besten Funktionen zur Mitarbeitereinsatzplanung?** Käufer, die sich auf die Planung konzentrieren, möchten in der Regel, dass die Anwesenheitsverfolgung reibungslos neben der täglichen Schichtkoordination und den Managergenehmigungen funktioniert. Häufige Wahlmöglichkeiten für G2-Nutzer umfassen: - [Connecteam:](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) Oft eine starke Wahl für Teams, die Planung und Anwesenheit im selben Workflow benötigen. - [UKG Ready:](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) Nützlich für Unternehmen mit strukturierteren Planungs- und Managerüberprüfungsanforderungen. - [Rippling:](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Hilfreich für Unternehmen, die die Planung in umfassendere Verwaltungsabläufe der Belegschaft einbinden möchten. - [Deel](https://www.g2.com/products/deel-hr/reviews): Am besten für Teams, die die Planung und Schichtkoordination neben der Anwesenheitsverfolgung priorisieren. #### **Welches Tool unterstützt die Einhaltung von Arbeitsvorschriften?** Compliance-orientierte Teams benötigen in der Regel genaue Aufzeichnungen, sauberere Genehmigungsworkflows und zuverlässige Aufsicht über die Belegschaft. Top-Optionen auf G2 umfassen: - [UKG Ready](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews): Starke Option für Organisationen, die mehr Kontrolle und Struktur in Arbeitsabläufen benötigen. - [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews): Nützlich für Unternehmen, die Anwesenheitsdaten eng mit Gehaltsabrechnungsoperationen abstimmen möchten. - [Rippling:](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Hilfreich für Teams, die sauberere Aufzeichnungen und zentralisierte Mitarbeiteroperationen wünschen. #### **Welcher Anbieter bietet mobile-freundliche Zeiterfassungs-Apps?** Mobile-first-Teams legen in der Regel den größten Wert auf schnelle Ein- und Ausstempelungen, einfachen Mitarbeiterzugang und weniger Reibung im täglichen Gebrauch. Häufige Wahlmöglichkeiten für G2-Nutzer umfassen: - [Connecteam:](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews)Oft als praktische Option für mobile und verteilte Arbeitskräfte hervorgehoben. - [Rippling:](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Nützlich für Teams, die moderne, zugängliche Anwesenheitsworkflows wünschen. - [Gusto:](https://www.g2.com/products/gusto/reviews) Hilfreich für kleinere Unternehmen, die eine einfachere Mitarbeitererfahrung wünschen. #### **Welcher Anbieter bietet die Integration von biometrischen Zeiterfassungsgeräten?** ** ** Käufer, die sich mit biometrischer Unterstützung befassen, wünschen in der Regel strengere Anwesenheitskontrollen und genauere Ein- und Ausstempelungsaufzeichnungen. Top-Optionen zur Bewertung auf G2 umfassen: - [UKG Ready:](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) Beste Wahl für Organisationen mit fortgeschritteneren Anforderungen an die Verwaltung der Belegschaft. - [Paylocity:](https://www.g2.com/products/paylocity/reviews) Nützlich für Teams, die umfassendere Arbeitssysteme mit stärkeren Anwesenheitskontrollen vergleichen. - [Isolved:](https://www.g2.com/products/isolved/reviews) Starke Option zur Betrachtung für Unternehmen, die strukturiertere Zeit- und Arbeitsabläufe evaluieren.  #### Quellen 1. [G2 Research Hub](https://research.g2.com/insights/demo-automation) 2. [G2 Research Scoring Methodologies](https://documentation.g2.com/docs/research-scoring-methodologies) 3. [G2 Market Presence Score Overview](https://www.g2.com/reports) **Recherchiert von:** [Jeffrey Lin](https://research.g2.com/insights/author/jeffrey-lin) **Zuletzt aktualisiert am:** 17. März 2026.