# Beste Zeit- und Anwesenheitssoftware - Seite 5 *By [Jeffrey Lin](https://research.g2.com/insights/author/jeffrey-lin)* Zeiterfassungssoftware hilft Unternehmen und Personalabteilungen, die Zeiterfassung zu vereinfachen, indem sie automatisch die geleisteten Stunden, Überstunden, Urlaub, Feiertage und Krankheitstage berechnet, mehrere Anmeldemethoden einschließlich Web, Mobil und physische Zeiterfassungsgeräte anbietet und sich in die Gehaltsabrechnung integriert, um eine genaue Vergütungsverarbeitung zu gewährleisten. ### Kernfunktionen der Zeiterfassungssoftware Um in die Kategorie Zeiterfassung aufgenommen zu werden, muss ein Produkt: - Alle Zeit- und Anwesenheitsdaten zentralisieren - Werkzeuge zur Verarbeitung von Mitarbeiterzeiten und Anwesenheit einschließlich geleisteter Stunden, Überstunden, bezahlter Freizeit, Krankheitstage und Feiertage enthalten - Wichtige Arbeitskraftkennzahlen analysieren - Die Genauigkeit verbessern und fehlerhafte Gehaltsabrechnungen im Zusammenhang mit der Anwesenheit von Mitarbeitern beseitigen ### Häufige Anwendungsfälle für Zeiterfassungssoftware Personalabteilungen und Betriebsteams nutzen Zeiterfassungssoftware, um die Arbeitszeiten der Belegschaft zu verwalten und die Genauigkeit der Gehaltsabrechnung sicherzustellen. Häufige Anwendungsfälle sind: - Verfolgung der Mitarbeiteran- und -abmeldung an mehreren Standorten und Geräten - Verwaltung von Überstundentrends und Identifizierung von Kostentreibern für Arbeitskräfte - Bereitstellung von Selbstbedienungszugang für Mitarbeiter zu Zeitkartendetails und PTO-Salden ### Wie sich Zeiterfassungssoftware von anderen Tools unterscheidet Obwohl Zeiterfassungsfunktionen oft in [Workforce-Management-Software](https://www.g2.com/categories/workforce-management) integriert sind, sollten die beiden nicht verwechselt werden, da das Workforce-Management umfassendere Optimierungsmöglichkeiten über die Zeiterfassung hinaus abdeckt. Spezialisierte Zeiterfassungssysteme integrieren sich in [Gehaltsabrechnungssoftware](https://www.g2.com/categories/payroll) oder [Gehaltsabrechnungsdienstleister](https://www.g2.com/categories/payroll-services), um Anwesenheitsdaten zu exportieren und manuelle Verarbeitungsfehler zu reduzieren. ### Einblicke von G2 zur Zeiterfassungssoftware Basierend auf den Kategorietrends auf G2 stechen automatisierte Überstundenberechnungen und nahtlose Gehaltsabrechnungsintegration als die am meisten geschätzten Funktionen hervor. Diese Plattformen bieten als Hauptvorteile eine Reduzierung von Zeitkartenfehlern und eine verbesserte Einhaltung von Arbeitsvorschriften. ## How Many Zeit- und Anwesenheitssoftware Products Does G2 Track? **Total Products under this Category:** 585 ### Category Stats (May 2026) - **Average Rating**: 4.41/5 (↓0.01 vs Apr 2026) - **New Reviews This Quarter**: 2,148 - **Buyer Segments**: Kleinunternehmen 56% │ Unternehmen mittlerer Größe 39% │ Unternehmen 6% - **Top Trending Product**: Synerion Enterprise (+0.25) *Last updated: May 18, 2026* ## How Does G2 Rank Zeit- und Anwesenheitssoftware Products? **Warum Sie den Software-Rankings von G2 vertrauen können:** - 30 Analysten und Datenexperten - 94,200+ Authentische Bewertungen - 585+ Produkte - Unvoreingenommene Rankings Die Software-Rankings von G2 basieren auf verifizierten Benutzerbewertungen, strenger Moderation und einer konsistenten Forschungsmethodik, die von einem Team von Analysten und Datenexperten gepflegt wird. Jedes Produkt wird nach denselben transparenten Kriterien gemessen, ohne bezahlte Platzierung oder Einflussnahme durch Anbieter. Während Bewertungen reale Benutzererfahrungen widerspiegeln, die subjektiv sein können, bieten sie wertvolle Einblicke, wie Software in den Händen von Fachleuten funktioniert. Zusammen bilden diese Eingaben den G2 Score, eine standardisierte Methode, um Tools innerhalb jeder Kategorie zu vergleichen. ## Top Zeit- und Anwesenheitssoftware at a Glance | # | Product | Rating | Best For | What Users Say | |---|---------|--------|----------|----------------| | 1 | [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/de/products/run-powered-by-adp/reviews) | 4.6/5.0 (5,473 reviews) | Lohnabrechnung und Zeiterfassung für kleine Unternehmen mit Live-Support | "[Benutzerfreundliche, effiziente Gehaltsabrechnung und Personalwesen an einem Ort](https://www.g2.com/de/survey_responses/run-powered-by-adp-review-12840458)" | | 2 | [Gusto](https://www.g2.com/de/products/gusto/reviews) | 4.6/5.0 (10,271 reviews) | Lohnbuchhaltung und Personalwesen für kleine Unternehmen mit starkem mobilen Zugang | "[User-Friendly, All-in-One Platform with a Lifesaving Parafin Payroll Bridge](https://www.g2.com/de/survey_responses/gusto-review-12865382)" | | 3 | [Rippling](https://www.g2.com/de/products/rippling/reviews) | 4.8/5.0 (11,215 reviews) | Vereinheitlichte HR-, Gehaltsabrechnungs-, IT- und Zeiterfassungslösungen für wachsende Teams | "[Rippling’s Unified HR, IT & Finance Platform Saves Hours](https://www.g2.com/de/survey_responses/rippling-review-12482334)" | | 4 | [UKG Ready](https://www.g2.com/de/products/ukg-ready/reviews) | 4.4/5.0 (2,366 reviews) | Zeit, Anwesenheit und Gehaltsabrechnung für mittelgroße Organisationen | "[Intuitiv, schnell und aufschlussreich – UKG Ready bietet echte Workflow-Effizienz](https://www.g2.com/de/survey_responses/ukg-ready-review-12643555)" | | 5 | [Paycom](https://www.g2.com/de/products/paycom/reviews) | 4.5/5.0 (4,317 reviews) | Integrierte HR-, Gehaltsabrechnungs- und Zeiterfassung in einer Plattform | "[Genaues Zeitmanagement mit klarer PTO- und Gehaltsabrechnungssichtbarkeit](https://www.g2.com/de/survey_responses/paycom-review-12702665)" | | 6 | [Connecteam](https://www.g2.com/de/products/connecteam/reviews) | 4.6/5.0 (3,489 reviews) | Mobile-First-Zeiterfassung und -Planung für Frontteams | "[Einfache, All-in-One Mobile App, die unser Team organisiert hält](https://www.g2.com/de/survey_responses/connecteam-review-12822842)" | | 7 | [Paylocity](https://www.g2.com/de/products/paylocity/reviews) | 4.4/5.0 (5,230 reviews) | Lohnabrechnung, Zeiterfassung und Personalwesen mit einer starken Mitarbeiter-App | "[Benutzerfreundliche, kostengünstige HR- und Gehaltsabrechnung mit erstklassigem Paylocity-Support](https://www.g2.com/de/survey_responses/paylocity-review-12780521)" | | 8 | [HROne](https://www.g2.com/de/products/uneecops-hrone/reviews) | 4.8/5.0 (2,051 reviews) | HR-, Gehaltsabrechnungs- und Anwesenheitsautomatisierung für indische Unternehmen | "[Effizientes, benutzerfreundliches HR-Management mit HROne](https://www.g2.com/de/survey_responses/hrone-review-12781485)" | | 9 | [Remote](https://www.g2.com/de/products/remote/reviews) | 4.5/5.0 (3,264 reviews) | Globale Gehaltsabrechnung und Compliance für international verteilte Teams | "[Einfache und bequeme Remote-Erfahrung](https://www.g2.com/de/survey_responses/remote-review-12697494)" | | 10 | [Keka](https://www.g2.com/de/products/keka/reviews) | 4.5/5.0 (1,846 reviews) | HR, Gehaltsabrechnung und Anwesenheit für wachsende indische Unternehmen | "[Intuitive, All-in-One HR-Plattform für Anwesenheit, Urlaub, Gehaltsabrechnung und Ausgaben](https://www.g2.com/de/survey_responses/keka-review-12850790)" | ## Which Zeit- und Anwesenheitssoftware Is Best for Your Use Case? - **Führer:** [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/de/products/run-powered-by-adp/reviews) - **Höchste Leistung:** [Max HR](https://www.g2.com/de/products/max-hr/reviews) - **Am einfachsten zu bedienen:** [Buddy Punch](https://www.g2.com/de/products/buddy-punch/reviews) - **Top-Trending:** [Deel HR](https://www.g2.com/de/products/deel-hr/reviews) - **Beste kostenlose Software:** [Paylocity](https://www.g2.com/de/products/paylocity/reviews) ## Which Type of Zeit- und Anwesenheitssoftware Tools Are You Looking For? - [Zeit- und Anwesenheitssoftware](https://www.g2.com/de/categories/time-attendance) *(current)* - [Leistungsmanagementsysteme](https://www.g2.com/de/categories/performance-management) - [Lohnabrechnungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/payroll) - [Workforce-Management-Software](https://www.g2.com/de/categories/workforce-management) - [Kern-HR-Software](https://www.g2.com/de/categories/core-hr) - [Zeiterfassungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/time-tracking-software) - [Onboarding-Software](https://www.g2.com/de/categories/onboarding-software) - [Mitarbeiterplanungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/employee-scheduling-software) --- **Sponsored** ### Buddy Punch Buddy Punch ist eine cloudbasierte Plattform, die die Art und Weise verändert, wie Unternehmen die Arbeitszeit ihrer Mitarbeiter erfassen und Zeitpläne verwalten, und bringt Klarheit und Kontrolle in die Arbeitsabläufe über verschiedene Branchen hinweg. Diese Software hilft Organisationen, die Arbeitsstunden der Mitarbeiter genau zu erfassen, Urlaubsanträge zu verwalten, die Anwesenheit zu überwachen und Daten für die Gehaltsabrechnung vorzubereiten. Buddy Punch ist darauf ausgelegt, Remote-, mobile und im Büro arbeitende Teams mit Tools zu unterstützen, die Verantwortlichkeit, Transparenz und Flexibilität fördern. Entwickelt für kleine bis mittelgroße Unternehmen in Branchen wie Bauwesen, Gesundheitswesen, Einzelhandel, professionelle Dienstleistungen und mehr, bietet Buddy Punch anpassbare Funktionen zur Unterstützung von sowohl stündlich als auch fest angestellten Mitarbeitern. Mitarbeiter können sich über Webbrowser oder mobile Apps auf iOS- und Android-Geräten ein- und ausstempeln, während Arbeitgeber die Abläufe in Echtzeit mit GPS-Tracking, Geofencing und anpassbaren Berechtigungen überwachen können. Funktionen von Buddy Punch: \* Echtzeit-Tracking & Sichtbarkeit: Überwachen Sie, wer auf der Uhr ist, ihren aktuellen Standort und ihre Stempelaktivität mit GPS- und Geofencing-Tools. \* Lohnabrechnungsbereite Berichterstattung: Exportieren Sie Stundenzettel direkt in Lohnabrechnungssysteme oder laden Sie sie im Excel-Format herunter, mit Integrationen für QuickBooks, ADP, Paychex und SurePayroll. \* Flexible Stempeloptionen: Mitarbeiter können sich über Face ID, QR-Codes, PIN oder mobile Geräte einstempeln, was Sicherheit und Komfort gewährleistet. \* Erweiterte Zeitmanagement-Tools: Beinhaltet automatische Pausenregeln, Stempelrundung, PTO-Akkumulationsverfolgung und Jobcode-Berichterstattung. \* Sicherer Zugang & SSO: Bietet rollenbasierte Berechtigungen und Single Sign-On (SSO) für ein nahtloses und sicheres Anmeldeerlebnis. Buddy Punch ermöglicht es Managern und Geschäftsinhabern, manuelle Eingaben zu reduzieren, Zeitverfolgungsrichtlinien durchzusetzen und ihre Teams mit einfach zu bedienenden Tools auszustatten, die auf Verantwortlichkeit ausgelegt sind. Egal, ob Mitarbeiter vor Ort, remote oder mobil sind, Buddy Punch hilft Organisationen, eine genaue Zeiterfassung und eine effiziente Gehaltsabrechnung zu gewährleisten, indem es das Workforce-Management einfach und zuverlässig macht. [Website besuchen](https://www.g2.com/de/external_clickthroughs/record?secure%5Bad_program%5D=ppc&secure%5Bad_slot%5D=category_product_list&secure%5Bcategory_id%5D=1381&secure%5Bdisplayable_resource_id%5D=1381&secure%5Bdisplayable_resource_type%5D=Category&secure%5Bmedium%5D=sponsored&secure%5Bplacement_reason%5D=page_category&secure%5Bplacement_resource_ids%5D%5B%5D=1381&secure%5Bprioritized%5D=false&secure%5Bproduct_id%5D=4446&secure%5Bresource_id%5D=1381&secure%5Bresource_type%5D=Category&secure%5Bsource_type%5D=category_page&secure%5Bsource_url%5D=https%3A%2F%2Fwww.g2.com%2Fde%2Fcategories%2Ftime-attendance%3Fpage%3D5&secure%5Btoken%5D=1428d2951a75f39eada24885981fcb1d145651d850faf1b273d7855f36ea7207&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Finbound.buddypunch.com%2Fdemo-request%2F%3Futm_source%3Dg2%26utm_medium%3Dppc%26utm_campaign%3Dg2&secure%5Burl_type%5D=book_demo) --- ## Buyer Guide: Key Questions for Choosing Zeit- und Anwesenheitssoftware Software ### Was macht eine Zeit- und Anwesenheitssoftware? Ich erkläre Zeiterfassungs- und Anwesenheitssoftware als eine Reihe von Werkzeugen, die die Arbeitsstunden der Mitarbeiter verfolgen, Urlaubsanträge verwalten und diese Daten direkt in die Gehaltsabrechnung einspeisen. Diese Plattformen ermöglichen es den Mitarbeitern, sich über Telefone, Desktops oder physische Geräte ein- und auszustempeln, und bieten der Personalabteilung und den Managern einen einheitlichen Überblick über Stunden, Urlaub und Zeitpläne. ### Warum verwenden Unternehmen Zeit- und Anwesenheitssoftware? Beim Durchgehen der G2-Stimmung zu diesen Tools fiel mir auf, dass Teams eine erhebliche Menge Zeit damit verbrachten, Gehaltsabrechnungsfehler zu beheben, die oft durch ungenaue oder verspätete Stundenzettel verursacht wurden. Zeiterfassungs- und Anwesenheitssoftware unterstützt Benutzer auf folgende Weise: - Rezensenten beschreiben die direkte Verbindung zwischen genehmigten Stundenzetteln und Gehaltsberechnungen als das Merkmal, das eine ganze Kategorie manueller Arbeit eliminiert. - Viele schätzen es, dass PTO-Salden, Gehaltsabrechnungen und Dokumente an einem Ort sind, sodass Mitarbeiter aufhören, die Personalabteilung nach Informationen zu fragen. - Benutzer mit verteilten oder im Außendienst tätigen Teams heben den mobilen Zugang als wesentlich für Teams hervor, die keinen Desktop erreichen können. - Mehrere beschreiben die Handhabung von Steuern in mehreren Bundesstaaten und die Automatisierung von Arbeitsgesetzen als den Grund, warum sie von einem einfacheren Tool gewechselt haben. ### Wer nutzt hauptsächlich Zeit- und Anwesenheitssoftware? Nach der Analyse von G2-Rezensentenprofilen habe ich eine konsistente Gruppe von Nutzern aus den Bereichen Informationstechnologie, Gesundheitswesen, Computersoftware, Non-Profit-Organisationen und Gesundheits- und Wellnessorganisationen gefunden, die die Basis der Rezensenten dominieren. - **HR-Manager und Lohnbuchhalter** genehmigen Stundenzettel, führen Lohnläufe durch und verwalten die Einhaltung von Vorschriften. - **Einzelne Mitarbeiter** stempeln ein und aus, überprüfen Urlaubssalden und reichen täglich Urlaubsanträge ein. - **Teamleiter und Manager** überprüfen und genehmigen die Stunden ihrer direkten Mitarbeiter. - **Kleine Geschäftsinhaber** nutzen die Plattform als operatives Rückgrat für ihre gesamte HR- und Lohnbuchhaltungsfunktion. ### Welche Arten von Zeit- und Anwesenheitssoftware sollte ich in Betracht ziehen? Als ich untersuchte, wie Rezensenten die Produkte beschreiben, die sie bewertet haben, gruppieren sich Zeit- und Anwesenheitstools im Allgemeinen in einige Muster: - **Vollständige HR- und Gehaltsabrechnungsplattformen** , bei denen die Zeiterfassung ein Modul innerhalb einer umfassenderen Personalmanagement-Suite ist. - **Werkzeug zur Personaleinsatzplanung** , das sich um Schichtplanung, Dienstpläne und Koordination von Frontline-Teams dreht. - **HRIS-Plattformen für den mittleren Markt** , bei denen Zeit und Anwesenheit neben Leistung, Onboarding und Compliance stehen. - **Projektbezogene Zeiterfassungstools** , die sich auf Abrechnungsgenauigkeit und Produktivitätsmessung konzentrieren. ### Welche Kernfunktionen sollte man bei einer Zeit- und Anwesenheitssoftware beachten? Aus den G2-Bewertungsmustern, die ich ausgewertet habe, gehören zu den stärksten Plattformen: - Direkte Gehaltsabrechnungsintegration, sodass genehmigte Stunden ohne erneute Eingabe in die Gehaltsberechnungen einfließen. - Mobiles Ein- und Ausstempeln mit Standortverifizierung für Teams, die an mehreren Standorten arbeiten. - Selbstbedienungszugang für Mitarbeiter, um Gehaltsabrechnungen einzusehen, Urlaubsstände zu überprüfen und Anträge einzureichen. - Automatisiertes Urlaubsmanagement mit konfigurierbaren Genehmigungsworkflows und Ansammlungsregeln. - Berichterstattung über Stunden, Überstunden und Anwesenheitsmuster ohne erforderliche Datenexporte. ### Welche Trends prägen derzeit die Zeit- und Anwesenheitssoftware? Aus meiner Analyse der jüngsten Diskussionen von Rezensenten ergeben sich einige Veränderungen, die diese Kategorie umgestalten: - **KI-unterstützte HR-Automatisierung** sticht hervor, da Benutzer Plattformen bevorzugen, die manuelle Verwaltung durch intelligente Urlaubsweiterleitung und Anomalieerkennung reduzieren. - **Unterstützung von Frontline-Mitarbeitern** ist eine unterversorgte Lücke, und mobile Plattformen für Mitarbeiter ohne Schreibtisch haben eine klare Chance. - **Vereinheitlichte HR-, Gehaltsabrechnungs- und IT-Bereitstellung** wird zur Norm für wachsende Unternehmen, die ein einziges System für den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus suchen. - **Anpassbare Berichterstattung** übertrifft oft die Kapazität nativer Tools und bietet Plattformen die Möglichkeit, die Sichtbarkeit für Manager zu verbessern. ### Wie sollte ich Software für Zeit- und Anwesenheitserfassung auswählen? Für mich sind die stärksten Zeit- und Anwesenheitsplattformen diejenigen, die die Lohnabrechnung genau machen, ohne dass manuelle Eingriffe zwischen dem Stundenzettel und dem Lohnlauf erforderlich sind. Die richtige Wahl hängt davon ab, ob Sie die Zeiterfassung als eigenständige Funktion oder als Teil eines umfassenderen HR- und Lohnabrechnungssystems benötigen. --- ## What Are the Top-Rated Zeit- und Anwesenheitssoftware Products in 2026? ### 1. [Fuse Workforce Management](https://www.g2.com/de/products/fuse-workforce-management/reviews) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 61 **Produktbeschreibung:** Fuse Workforce Management ist eine umfassende Softwarelösung für das Personalwesen, die darauf abzielt, HR-Prozesse für Organisationen jeder Größe zu optimieren. Diese Plattform soll HR-Manager und Lohnbuchhaltungsspezialisten dabei unterstützen, Mitarbeiterdaten effektiv zu verwalten, die Zeit für administrative Aufgaben zu reduzieren und die Gesamtproduktivität zu steigern. Durch die Integration verschiedener HR-Funktionen in ein einziges System ermöglicht Fuse Workforce Management den Nutzern, sich auf strategische Initiativen zu konzentrieren, anstatt sich mit isolierter Datenverwaltung zu beschäftigen. Die Zielgruppe von Fuse Workforce Management umfasst HR-Profis, Lohnbuchhaltungsspezialisten und Führungskräfte, die ihre Personalmanagementpraktiken optimieren möchten. Diese Software ist besonders vorteilhaft für Unternehmen, die ihre Einstellungs- und Rekrutierungsprozesse verbessern möchten, sowie für diejenigen, die das Onboarding effizient verwalten müssen. Mit Funktionen, die alles von der Planung und Zeiterfassung bis hin zum Abwesenheitsmanagement abdecken, bietet Fuse einen ganzheitlichen Ansatz für das Personalmanagement, der auf die vielfältigen Bedürfnisse von Organisationen eingeht. Zu den Hauptmerkmalen von Fuse Workforce Management gehören Einstellungs- und Rekrutierungswerkzeuge, die den Auswahlprozess von Kandidaten vereinfachen und es Organisationen erleichtern, die richtigen Talente zu finden und einzuarbeiten. Das Onboarding-Modul sorgt dafür, dass neue Mitarbeiter einen reibungslosen Übergang ins Unternehmen haben, während die Planungsfunktion eine effektive Personalplanung ermöglicht. Die Zeit- und Anwesenheitserfassung hilft Organisationen, die Arbeitsstunden der Mitarbeiter genau zu überwachen, und Abwesenheitsmanagement-Tools bieten Einblicke in die Urlaubsgewohnheiten der Mitarbeiter, was eine bessere Personalplanung unterstützt. Darüber hinaus bietet Fuse Workforce Management robuste HR-Dienste und Analysen, die es Organisationen ermöglichen, datengestützte Entscheidungen zu treffen. Die Lohnbuchhaltungsfunktion sorgt für eine genaue und rechtzeitige Vergütung der Mitarbeiter, während Compliance-Tools für ACA, FMLA und FLSA Organisationen helfen, gesetzliche Anforderungen einzuhalten. Durch die Zentralisierung dieser Funktionen verbessert Fuse nicht nur die betriebliche Effizienz, sondern befähigt HR-Teams auch, sich auf strategische Initiativen zu konzentrieren, die den Erfolg der Organisation vorantreiben. Insgesamt zeichnet sich Fuse Workforce Management in seiner Kategorie dadurch aus, dass es eine All-in-One-Lösung bietet, die wesentliche HR-Funktionen integriert, wodurch administrative Belastungen reduziert werden und HR-Profis sich auf das konzentrieren können, was wirklich zählt: die Förderung einer produktiven und engagierten Belegschaft. ### What Do G2 Reviewers Say About Fuse Workforce Management? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen die **einfache Anpassung** von Fuse Workforce Management, was die Effizienz und Benutzererfahrung erheblich verbessert. - Benutzer loben den **schnellen und kompetenten Kundensupport** von Fuse, der ihre Erfahrung verbessert und die Effizienz maximiert. - Benutzer schätzen die **Anpassungsfähigkeit** von Fuse Workforce Management, die maßgeschneiderte Lösungen und Self-Service-Verbesserungen für ihre Bedürfnisse ermöglicht. - Benutzer schätzen die **einfache Anpassung** von Fuse Workforce Management, die maßgeschneiderte Lösungen und Mitarbeiterermächtigung ermöglicht. - Benutzer schätzen die **einfachen Anpassungsoptionen** in Fuse Workforce Management, die ihre Erfahrung und Unabhängigkeit verbessern. **Cons:** - Benutzer äußern Bedenken über **Datenlöschung** , da nicht wiederherstellbare E-Mails aus dem Rekrutierungsmodul erhebliche Haftungsrisiken darstellen. - Benutzer sind frustriert über die **Schwierigkeit beim Löschen von Datensätzen** , was zu potenziellen Haftungen mit nicht nachvollziehbaren Kommunikationen führen kann. - Benutzer stehen vor einer erheblichen **Haftung aufgrund unzugänglicher E-Mails** im Rekrutierungsmodul, wodurch wichtige Kommunikationsaufzeichnungen gefährdet werden. - Benutzer sind frustriert über **Formatierungsprobleme** , die den Zugang zu wichtigen Recruiting-E-Mails behindern und potenzielle Haftungen schaffen. - Benutzer haben **Probleme mit der HR-Funktionalität** bei Fuse, insbesondere hinsichtlich des fehlenden Zugriffs auf wichtige E-Mail-Aufzeichnungen. #### What Are Recent G2 Reviews of Fuse Workforce Management? **"[Eine Partnerschaft mit Experten, die Sie priorisieren und Magie geschehen lassen](https://www.g2.com/de/survey_responses/fuse-workforce-management-review-11668708)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Mary W.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/fuse-workforce-management-review-11668708) --- **"[Anpassbare und umfassende HR-Lösung](https://www.g2.com/de/survey_responses/fuse-workforce-management-review-12170902)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Jennifer N.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/fuse-workforce-management-review-12170902) --- #### What Are G2 Users Discussing About Fuse Workforce Management? - [Wofür wird Fuse Workforce Management verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-fuse-workforce-management-used-for) - [What is employee with WFM?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-employee-with-wfm) - [What is meant by Workforce Management?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-meant-by-workforce-management) ### 2. [TimeTrex Time & Attendance](https://www.g2.com/de/products/timetrex-time-attendance/reviews) **Average Rating:** 4.2/5.0 **Total Reviews:** 12 **Produktbeschreibung:** Vereinheitlichtes Workforce Management & HRIS: TimeTrex ist eine erstklassige Workforce-Management-Software, die darauf ausgelegt ist, den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus auf einer einzigen, vollständig integrierten Plattform zu zentralisieren. Im Gegensatz zu fragmentierten Technologiestapeln, die auf fehleranfällige Datenbrücken angewiesen sind, vereint TimeTrex Zeit- und Anwesenheitserfassung, Mitarbeitereinsatzplanung, Lohnabrechnung und Personalwesen in einem nahtlosen Ökosystem. Diese All-in-One-Lösung stellt sicher, dass Daten automatisch vom ersten Einloggen bis zum letzten Gehaltsscheck fließen, wodurch redundante Dateneingaben, manuelle Tabellenkalkulationen und die administrativen Engpässe, die das Unternehmenswachstum verlangsamen, effektiv beseitigt werden. Fortschrittliche Zeit- und Anwesenheitserfassung: Um moderne, flexible Arbeitsumgebungen zu unterstützen, bietet TimeTrex ein vielseitiges Zeiterfassungssystem, das Sicherheit und Genauigkeit priorisiert. Die Plattform nutzt fortschrittliche biometrische Gesichtserkennungstechnologie, um "Kumpelstempeln" und Zeitdiebstahl ohne physischen Kontakt zu eliminieren. Für mobile oder remote arbeitende Belegschaften ermöglicht die GPS-fähige mobile App den Mitarbeitern, sich von autorisierten Standorten aus mithilfe von Geofencing-Technologie ein- und auszustempeln, sodass Manager in Echtzeit sehen können, wer arbeitet und wo. Diese Daten werden sofort mit der zentralen Datenbank synchronisiert, wodurch Anwesenheitsaufzeichnungen sekundengenau bleiben. Automatisierte Lohnabrechnung & Steuerkonformität: TimeTrex ist darauf ausgelegt, die strengsten regulatorischen Compliance-Anforderungen in ganz Nordamerika zu erfüllen. Das System verfügt über eine leistungsstarke Lohnabrechnungs-Engine, die automatisch komplexe Überstundenregeln, gesetzliche Feiertagsvergütungen und Urlaubsansprüche basierend auf den aktuellen Bundes-, Landes- und Provinzarbeitsgesetzen berechnet. Durch die Automatisierung von Steuerberechnungen (einschließlich Bundes-, Landes-/Provinz- und Kommunalsteuern) und die Erstellung von Steuerformularen zum Jahresende können Unternehmen die vollständige Genauigkeit der Lohnabrechnung sicherstellen und das Risiko kostspieliger staatlicher Strafen mindern. Das System erledigt alles von der Bearbeitung von Direktüberweisungen bis hin zu elektronischen Gehaltsabrechnungen und schafft eine vollständig papierlose Lohnumgebung. Intelligente Einsatzplanung & Urlaubsverwaltung: Die Optimierung der Arbeitsabdeckung ist mit der Mitarbeitereinsatzplanungssoftware von TimeTrex mühelos. Manager können Drag-and-Drop-Tools verwenden, um Schichten zu erstellen, während das System sie automatisch auf potenzielle Überstundenverletzungen oder Budgetüberschreitungen hinweist, bevor sie auftreten. Das integrierte Urlaubsverwaltungssystem ermöglicht es Mitarbeitern, direkt über ein Self-Service-Portal Urlaub zu beantragen, wo Manager Guthaben einsehen und Anträge in Echtzeit genehmigen können. Diese Automatisierung stellt sicher, dass Einsatzpläne immer aktuell und konfliktfrei sind. Jobkostenrechnung & Bereitstellungsflexibilität: Für Unternehmen, die detaillierte finanzielle Einblicke benötigen, bietet TimeTrex präzise Jobkostenrechnungssoftware. Das Management kann Arbeitskosten für bestimmte Projekte, Abteilungen oder Aufgaben verfolgen und sofortige Daten zu Rentabilität und Budgeteinhaltung bereitstellen. Egal, ob Sie im Bereich Fertigung, Gesundheitswesen, Einzelhandel oder professionelle Dienstleistungen tätig sind, TimeTrex bietet skalierbare Bereitstellungsoptionen, die zu Ihrer IT-Strategie passen. Die Software ist als sichere SaaS (Cloud)-Lösung für maximale Zugänglichkeit oder als On-Premise-Installation für Organisationen mit strengen internen Datensicherheitsprotokollen verfügbar. ### What Do G2 Reviewers Say About TimeTrex Time & Attendance? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen die **umfassenden Funktionen** von TimeTrex, die intuitiv für Lohn- und Anwesenheitsbedürfnisse gestaltet sind. - Benutzer loben den **außergewöhnlichen Kundensupport** von TimeTrex und heben dessen Schnelligkeit und Klarheit bei der Lösung von Problemen hervor. - Benutzer finden TimeTrex als hoch **effizient** , was die Lohn- und Anwesenheitsverwaltung nahtlos und intuitiv macht. - Benutzer finden TimeTrex **außerordentlich hilfreich** aufgrund seines intuitiven Designs und des hervorragenden Support-Teams. - Benutzer finden TimeTrex sehr **intuitiv** , speziell entwickelt, um die Bedürfnisse von Lohn- und Anwesenheitsprofis zu erfüllen. #### What Are Recent G2 Reviews of TimeTrex Time & Attendance? **"[Außergewöhnliche Gehaltsabrechnungslösung mit unvergleichlichem Support](https://www.g2.com/de/survey_responses/timetrex-time-attendance-review-12059441)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Michelle C.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/timetrex-time-attendance-review-12059441) --- **"[TimeTrex erfüllte das Bedürfnis, als ich sie brauchte.](https://www.g2.com/de/survey_responses/timetrex-time-attendance-review-7458352)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Joseph G.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/timetrex-time-attendance-review-7458352) --- #### What Are G2 Users Discussing About TimeTrex Time & Attendance? - [Wofür wird TimeTrex Time & Attendance verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-timetrex-time-attendance-used-for) ### 3. [Zip Clock](https://www.g2.com/de/products/zip-clock/reviews) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 12 **Produktbeschreibung:** Zip Clock ermöglicht es Geschäftsinhabern, die Einhaltung der Arbeitspläne durch die Mitarbeiter zu kontrollieren und zu überwachen. ### What Do G2 Reviewers Say About Zip Clock? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen die **benutzerfreundliche Zeiterfassung** von Zip Clock, die Produktivität und Verantwortlichkeit am Arbeitsplatz verbessert. - Benutzer schätzen die **Teilnahmeverfolgung** von Zip Clock, da sie die Verantwortlichkeit erhöht und ein effektives Zeitmanagement für Mitarbeiter ermöglicht. - Benutzer schätzen die **Automatisierungs** funktion von Zip Clock, die eine nahtlose Einhaltung der Arbeitsgesetze mühelos gewährleistet. - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von Zip Clock, dank seiner intuitiven Oberfläche, die die Effizienz des Arbeitsablaufs verbessert. - Benutzer finden **die Gehaltsabrechnung einfach** mit Zip Clock, was die Sichtbarkeit und die Einhaltung der Arbeitsgesetze effektiv verbessert. **Cons:** - Benutzer stehen vor Herausforderungen mit **Uhrproblemen** aufgrund von Vergesslichkeit der Mitarbeiter und häufigen Fehlfunktionen der Zip Clock. - Benutzer berichten, dass **technische Probleme** , wie Fehlfunktionen und Vergesslichkeit, das Ein- und Ausstempeln der Mitarbeiter erschweren. - Benutzer finden die **schwierige Lernkurve** von Zip Clock herausfordernd, was eine ordnungsgemäße Schulung für eine effektive Nutzung erfordert. - Benutzer finden die **schwierige Lernkurve** von Zip Clock herausfordernd und benötigen oft Schulungen, um kompetent zu werden. - Benutzer finden Zip Clock schwierig zu erlernen und benötigen oft **umfangreiche Schulungen** , um die Anwendung effektiv zu nutzen. #### What Are Recent G2 Reviews of Zip Clock? **"[Automatisierte Zeiterfassungssoftware zur Vereinfachung der Durchsetzung von Zeitplänen](https://www.g2.com/de/survey_responses/zip-clock-review-9223219)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Ryan J.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/zip-clock-review-9223219) --- **"[Eine wirklich außergewöhnliche App!](https://www.g2.com/de/survey_responses/zip-clock-review-9169300)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Felix B.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/zip-clock-review-9169300) --- #### What Are G2 Users Discussing About Zip Clock? - [Wofür wird Zip Clock verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-zip-clock-used-for) ### 4. [ActivTrak](https://www.g2.com/de/products/activtrak/reviews) **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 325 **Produktbeschreibung:** ActivTrak bietet die Arbeitsintelligenz, die Organisationen benötigen, um zu verstehen, wie sich die Arbeit im KI-Zeitalter verändert. Als das System der Aufzeichnung für Arbeit erfasst seine preisgekrönte Plattform Verhaltensdaten über Menschen, Werkzeuge und KI-Agenten sowie die Workflows, die sie verbinden – und ermöglicht es Führungskräften, Auswirkungen zu messen, Produktivität zu optimieren und die betriebliche Leistung zu verbessern. Die Plattform unterstützt auch die Forschung durch das ActivTrak Productivity Lab. Auf einer datenschutzorientierten Grundlage aufgebaut, wird ActivTrak von mehr als 9.500 Organisationen weltweit vertraut und von Deloitte’s Technology Fast 500, Inc. 5000, TrustRadius und G2 für die Bereitstellung messbarer Renditen und stärkerer Geschäftsergebnisse anerkannt. Das Unternehmen wird von Elsewhere Partners, Sapphire Ventures und Francisco Partners unterstützt. Erfahren Sie mehr unter www.activtrak.com. ### What Do G2 Reviewers Say About ActivTrak? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von ActivTrak, was es einfach macht, Teams zu verwalten und die Produktivität effektiv zu überwachen. - Benutzer schätzen die **Echtzeit-Produktivitätsmetriken** von ActivTrak, die die Verantwortlichkeit erhöhen und ein effektives Zeitmanagement unterstützen. - Benutzer schätzen das **Echtzeit-Produktivitätsmonitoring** von ActivTrak, das die Verantwortlichkeit erhöht und effektives Coaching unterstützt. - Benutzer schätzen die **neuen KI-Funktionen** von ActivTrak, die Einblicke von Makrodaten bis hin zu detaillierten Aktivitätsschnappschüssen bieten. - Benutzer schätzen die **detaillierten Einblicke** von ActivTrak, die die Produktivität steigern und die Aktivitäten von Remote-Mitarbeitern effektiv überwachen. **Cons:** - Benutzer finden die **Komplexität der Funktionen** in ActivTrak anfangs überwältigend, was Zeit erfordert, um sie vollständig zu verstehen. - Benutzer äußern das Bedürfnis nach **detaillierteren Berichtsoptionen** in ActivTrak, um ihre Bedürfnisse besser zu erfüllen. - Benutzer finden die **begrenzten Funktionen** von ActivTrak umständlich, was es schwierig macht, wesentliche Informationen effizient zuzugreifen. - Benutzer finden ActivTrak **nicht benutzerfreundlich** und kämpfen mit schwierigen Exporten und komplizierter Navigation durch Menüs. - Benutzer finden die **schwierige Navigation** in ActivTrak herausfordernd, insbesondere beim Auffinden und Verstehen von Datenfunktionen. #### What Are Recent G2 Reviews of ActivTrak? **"[Großartige Sichtbarkeit und Verantwortlichkeit bei der Remote-Arbeit ohne Mikromanagement](https://www.g2.com/de/survey_responses/activtrak-review-12678481)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Verifizierter Benutzer in Transportwesen/LKW-Transport/Eisenbahn* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/activtrak-review-12678481) --- **"[Wir können die Produktivität unserer Mitarbeiter in Echtzeit verfolgen...](https://www.g2.com/de/survey_responses/activtrak-review-5167134)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Roberto d.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/activtrak-review-5167134) --- #### What Are G2 Users Discussing About ActivTrak? - [Wofür wird ActivTrak verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-activtrak-used-for) - [How do I know if ActivTrak is installed?](https://www.g2.com/de/discussions/how-do-i-know-if-activtrak-is-installed) - [How do you stop ActivTrak?](https://www.g2.com/de/discussions/how-do-you-stop-activtrak) ### 5. [Workfeed](https://www.g2.com/de/products/workfeed/reviews) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 32 **Produktbeschreibung:** Arbeitgeber und Manager nutzen Workfeed, um Zeitpläne zu erstellen, die das perfekte Gleichgewicht zwischen den Bedürfnissen ihrer Belegschaft und den Anforderungen ihres Unternehmens finden. Auf diese Weise ebnen sie den Weg zu optimierten Arbeitskosten, einem erstklassigen Arbeitsumfeld und herausragenden Geschäftsergebnissen. Letztendlich sparen die Kunden von Workfeed bis zu 80 % Zeit und Tausende von Dollar, während sie die Mitarbeiterzufriedenheit, Flexibilität und Bindung erhöhen. ### What Do G2 Reviewers Say About Workfeed? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von Workfeed und finden es intuitiv und benutzerfreundlich für die Terminverwaltung. - Benutzer schätzen den **einfachen Zugang** von Workfeed und loben das benutzerfreundliche Design sowie die effizienten Planungsfunktionen. - Benutzer finden, dass Workfeed **einfache Terminplanung** bietet, was das Teammanagement und die allgemeine Workflow-Effizienz erheblich verbessert. - Benutzer schätzen die **umfassenden Funktionen** von Workfeed und loben das intuitive Design sowie den effizienten Arbeitsablauf für die Planung. - Benutzer loben den **außergewöhnlichen Kundensupport** von Workfeed und heben ihre Unterstützung während der Einführung und Integration hervor. #### What Are Recent G2 Reviews of Workfeed? **"[Erstaunliche Software für sowohl Manager als auch Mitarbeiter.](https://www.g2.com/de/survey_responses/workfeed-review-10859405)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Taraneh S.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/workfeed-review-10859405) --- **"[Workfeed: Ein erstaunlicher Partner in unserer sozialen Mission!](https://www.g2.com/de/survey_responses/workfeed-review-10735841)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Heli R.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/workfeed-review-10735841) --- ### 6. [FlowyTeam](https://www.g2.com/de/products/flowyteam/reviews) **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 123 **Produktbeschreibung:** flowyteam.com • Strategieplanung • OKRs • KPIs • Aufgaben (inkl. Kanban) • Projekte (inkl. Gantt) • Whiteboards • Berichte • Leads • Kunden • Engagement • Tickets • Formulare & Umfragen • 360˚-Bewertung • Belohnungen • Anwesenheit • Urlaub • LMS • Übertreffen Sie Ihre Kollegen, indem Sie Ihre Strategien umsetzen und Ihre wichtigsten Kennzahlen effektiv erreichen über 🎯Strategien, OKRs & KPIs - Treffen Sie schnellere und intelligentere Entscheidungen in dieser agilen Geschäftswelt, indem Sie per Knopfdruck Echtzeitberichte und KPI-Dashboards generieren - 🙂Engagieren und motivieren Sie Ihre Mitarbeiter und Teams über das Belohnungssystem, wöchentliche Check-ins, 1-zu-1-Gespräche und interne Rankings - Haben Sie einen vollständigen Überblick über Ihre Projekte durch das einfach anzuwendende und effektive Projekt- (inkl. Gantt-Diagramm) und Aufgabenmanagement (inkl. Kanban); erstellen Sie Projektabrechnungen einfach - 💡Brainstormen und planen Sie über unsere Whiteboards und Vorlagen - Verfolgen und konvertieren Sie Ihre Leads in Verkäufe und Kunden über unser CRM-Modul - Schließen Sie Kompetenzlücken Ihrer Teammitglieder über das Learning💡Hub; laden Sie Ihre eigenen Datei-/Videoinhalte hoch, um persönliches und Unternehmenswachstum sowie einfaches Onboarding zu ermöglichen - Verfolgen Sie die Anwesenheit der Mitarbeiter und messen Sie pro Zeitprotokoll die Effizienz von Projekten, Schlüsselergebnissen und Aufgaben - Drag & Drop Formulare und Umfragen ermöglichen einfache Datenerfassung und Analyse - FlowyTeam ist die beste Wahl für Organisationen mit 5 - 1.000+ Mitarbeitern - FlowyTeam unterstützt und bedient 1.000+ Organisationen in über 90🌏Ländern - FlowyTeam-Software ist in den folgenden Sprachen verfügbar: Englisch, Deutsch, Portugiesisch, Italienisch, Spanisch, Französisch, Chinesisch, Arabisch, Bahasa, Indonesisch, Vietnamesisch, Thailändisch, Persisch, Griechisch, Türkisch, Russisch, Hindi, Koreanisch, Japanisch, Slowenisch, Slowakisch, Serbisch, Kroatisch, Polnisch, Ungarisch, Tschechisch, Ukrainisch, Rumänisch, Bulgarisch - Unsere großartigen💐Kunden sind Roche, ADDX, buddyboss, Turknet, Runcloud, pandai.org, Liebherr und viele mehr...flowyteam.com Sie benötigen OKR-Coaching: FlowyTeam empfiehlt das OKR Institute - okrinstitute.org #### What Are Recent G2 Reviews of FlowyTeam? **"[Erstaunliches Team-Tool für unser Studio](https://www.g2.com/de/survey_responses/flowyteam-review-8698446)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Sabrina K.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/flowyteam-review-8698446) --- **"[großartiges Werkzeug zur Ausrichtung von OKRs](https://www.g2.com/de/survey_responses/flowyteam-review-8681633)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Jacob N.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/flowyteam-review-8681633) --- #### What Are G2 Users Discussing About FlowyTeam? - [Wofür wird FlowyTeam verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-flowyteam-used-for) ### 7. [Celayix](https://www.g2.com/de/products/celayix/reviews) **Average Rating:** 4.0/5.0 **Total Reviews:** 12 **Produktbeschreibung:** Celayix vereinfacht das Schichtmanagement, um eine präzise Schichtabdeckung zu ermöglichen, Mitarbeiter zu stärken und die Berichterstattung zu automatisieren. Stellen Sie sicher, dass jede Schicht abgedeckt, konform und kosteneffektiv ist. • Optimieren Sie die Mitarbeitereinsatzplanung, um Zeit zu sparen und Fehler zu reduzieren • Minimieren Sie Störungen durch kurzfristige Änderungen mit einer Mitarbeitereinsatzplanungs-App • Verhindern Sie Stundenzettelbetrug mit robuster Zeiterfassungssoftware • Vereinfachen Sie Arbeitsabläufe mit direkten Integrationen in das Arbeitsplatzmanagement • Beseitigen Sie unnötige Überstundenkosten • Verbessern Sie die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung • Bleiben Sie konform mit Vorschriften • Bauen Sie ein Unternehmen auf, das skaliert und wächst Automatisieren Sie die Entscheidungsfindung hinter jeder Schicht. Wer kann arbeiten, wann, wo und zu welchen Kosten? Das bedeutet, dass Planer weniger Zeit mit dem Löschen von Bränden verbringen und mehr Zeit damit, den Betrieb reibungslos am Laufen zu halten. Wenn Schichten frei werden, füllt Celayix sie in Sekundenschnelle mit dem am besten qualifizierten, kostengünstigsten verfügbaren Personal. Teams bleiben abgedeckt, selbst wenn sich Dinge in letzter Minute ändern. Anstatt hektisch Lücken zu stopfen, können sich Manager darauf konzentrieren, das Geschäft zu führen. Verbinden Sie HR, Einsatzplanung, Zeit- und Anwesenheitserfassung, Gehaltsabrechnung und Abrechnung in einem einzigen Workflow. Lohn- und Abrechnungssätze stimmen automatisch überein. Beseitigen Sie manuelle Neueingaben. Gehaltsabrechnungsfehler und Vertragsverletzungen sinken auf null. Führungsteams erhalten Echtzeit-Einblicke in Arbeitskosten, Abdeckung und Arbeitskräftesicherheit. Dashboards machen es einfach, Probleme frühzeitig zu erkennen, proaktiv zu planen und die Kosten unter Kontrolle zu halten. Celayix liefert intelligente, unternehmensbereite Schichtmanagement-Software, die für komplexe Operationen entwickelt wurde. Unsere 25-jährige Erfahrung hilft, Abläufe zu optimieren, Mitarbeiter glücklich zu halten und Stress aus der Gleichung zu automatisieren. ### What Do G2 Reviewers Say About Celayix? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen die **Anpassungsfähigkeit** von Celayix und profitieren von maßgeschneiderten Lösungen und umfangreichen Integrationen für ihre Bedürfnisse. - Benutzer schätzen das **hohe Maß an Anpassungsmöglichkeiten** in Celayix, das auf verschiedene Branchen zugeschnitten ist und nahtlos integriert wird. - Benutzer finden Celayix **super einfach zu bedienen** , was ein reibungsloses Workforce-Management für verschiedene Unternehmen erleichtert. - Benutzer lieben den **einfachen Zugang** , den Celayix bietet, wodurch das Personalmanagement mühelos und effizient in verschiedenen Unternehmen wird. - Benutzer schätzen die **einfache Implementierung** von Celayix, da der Support effektiv unterstützt und einen reibungslosen Übergang gewährleistet. #### What Are Recent G2 Reviews of Celayix? **"[Maximieren Sie Ihre Effizienz mit Celayix](https://www.g2.com/de/survey_responses/celayix-review-7851916)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Alvin N.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/celayix-review-7851916) --- **"[Es ist wie Steroide für Geschäftsabläufe.](https://www.g2.com/de/survey_responses/celayix-review-10388097)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Cole F.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/celayix-review-10388097) --- #### What Are G2 Users Discussing About Celayix? - [Wofür wird Celayix verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-celayix-used-for) ### 8. [WorkforceHub](https://www.g2.com/de/products/workforcehub/reviews) **Average Rating:** 4.0/5.0 **Total Reviews:** 58 **Produktbeschreibung:** WorkforceHub ist die sofort nützliche, erfreulich einfach zu bedienende Lösung für kleine Unternehmen zur Zeiterfassung, Planung und Einstellung. Es wächst mit Ihrem Unternehmen und liefert dabei die entscheidenden Funktionen, die eine Organisation benötigt. Es ist auf kleine Unternehmen zugeschnitten, für sie entwickelt und preislich angepasst. Die integrierte Lösung unterstützt Mitarbeiter mit Self-Service-Tools, PTO-Verfolgung und Engagement-Funktionen, die die Mitarbeitererfahrung verbessern. Die Lösung hilft beim Aufbau talentierter, leistungsstarker Teams mit Bewerberverfolgung und Mitarbeiter-Onboarding. SmartShifts, die intelligente Planungsfunktion von WorkforceHub, verbessert dieses Erlebnis, indem sie Mitarbeiter automatisch den richtigen Schichten basierend auf Rollen, Jobs und Standorten zuordnet und diese Daten dann nahtlos in die Stundenzettel überträgt, um eine genaue Arbeitszeiterfassung zu gewährleisten. Es eliminiert manuelle Eingaben, verbessert die Abdeckung und reduziert die Komplexität der Planung. Reduzieren Sie die Komplexität des Workforce-Managements mit nahtloser Zeit- und Anwesenheitserfassung, Mitarbeiterplanung, Geofencing und mehr. WorkforceHub kann mit den Systemen verbunden werden, die Sie möglicherweise bereits im Einsatz haben, sodass Sie im Laufe der Zeit mehr Funktionalität hinzufügen können. Radikal flexibel und ermächtigend. ### What Do G2 Reviewers Say About WorkforceHub? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen die **saubere und benutzerfreundliche Oberfläche** von WorkforceHub, die die Organisation und Geschwindigkeit von HR-Aufgaben verbessert. - Benutzer schätzen WorkforceHub für seine **zeitsparenden Fähigkeiten** , die HR-Aufgaben vereinfachen und die allgemeine Effizienz der Organisation verbessern. - Benutzer schätzen das **effiziente Zeitmanagement** von WorkforceHub, das die Organisation und Produktivität bei HR-Aufgaben verbessert. - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von WorkforceHub, das Anwesenheit, Planung und Urlaubsanträge an einem Ort vereinfacht. - Benutzer schätzen die **vereinfachte Anwesenheitsverfolgung** von WorkforceHub, die HR-Aufgaben vereinfacht und die Produktivität steigert. **Cons:** - Benutzer finden die **begrenzten Anpassungsoptionen** in WorkforceHub hinderlich für Flexibilität und Personalisierung, was die allgemeine Benutzerfreundlichkeit beeinträchtigt. - Benutzer finden die **Lernkurve steil** , mit verwirrenden Funktionen und langsamer Berichterstattung, die ihre Gesamterfahrung beeinträchtigen. - Benutzer haben oft **Integrationsprobleme** mit WorkforceHub und erleben Verzögerungen und Einschränkungen beim Verbinden mit bestehenden Systemen. - Benutzer bemerken die **begrenzten Funktionen** von WorkforceHub, die die Anpassung behindern und Berichtsaufgaben komplizieren. - Benutzer finden WorkforceHub **nicht intuitiv** , kämpfen mit einer verwirrenden Benutzeroberfläche und haben Schwierigkeiten, Funktionen ohne Schulung zu navigieren. #### What Are Recent G2 Reviews of WorkforceHub? **"[Zuverlässiges Workforce-Management mit einer benutzerfreundlichen Benutzeroberfläche](https://www.g2.com/de/survey_responses/workforcehub-review-11995920)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Avinash K.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/workforcehub-review-11995920) --- **"[Zentralisierte Effizienz mit Raum für Anpassung](https://www.g2.com/de/survey_responses/workforcehub-review-11994805)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Sitaram S.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/workforcehub-review-11994805) --- #### What Are G2 Users Discussing About WorkforceHub? - [Wofür wird TimeWorksPlus verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-timeworksplus-used-for) - [Wofür wird WorkforceHUB verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-workforcehub-used-for) ### 9. [QkrHR](https://www.g2.com/de/products/qkrhr/reviews) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 13 **Produktbeschreibung:** Was ist QkrHR? QkrHR ist ein vollständiges Human Resource Management System (HRMS), das für Unternehmen entwickelt wurde, die leistungsstarke HR-Software ohne steile Lernkurve wünschen. Von der ersten Einstellung bis zum letzten Arbeitstag eines Mitarbeiters verwaltet QkrHR jeden Schritt des Mitarbeiterlebenszyklus – zuverlässig, einfach und alles an einem Ort. HR-Software sollte nicht schwierig sein. QkrHR ist der Beweis. QkrHR verwaltet alles von der Einstellung bis zur Pensionierung – das bedeutet, es deckt jeden Teil der Mitarbeiterreise ab, vom Tag der Bewerbung bis zum Tag des Ausscheidens. Onboarding. Anwesenheit. Urlaub. Gehaltsabrechnung. Aufgaben. Außendienstmanagement. Ausgaben. Austritt. Alles an einem Ort, ohne dass separate Tools gekauft oder Dinge mit Integrationen zusammengefügt werden müssen. Und der Teil, auf den wir am meisten stolz sind? Es ist wirklich einfach zu bedienen. Nicht „einfach, wenn man das 3-tägige Training absolviert hat“ einfach. Einfach so, dass Ihr HR-Manager es am ersten Tag herausfindet, Ihre Mitarbeiter die App tatsächlich nutzen, ohne dazu gezwungen zu werden, und Ihre Gehaltsabrechnung läuft, ohne dass jemand länger bleiben muss. Was QkrHR tatsächlich macht Lassen Sie uns das richtig durchgehen – denn „vollständiges HRMS“ wird oft verwendet und wir möchten spezifisch sein. Onboarding – Die erste Woche in einem neuen Job sollte nicht in Papierkram ertrinken bedeuten. QkrHR ermöglicht es Ihnen, Onboarding-Checklisten zu erstellen, Dokumente digital zu sammeln, Aufgaben den richtigen Personen zuzuweisen und sicherzustellen, dass jeder neue Mitarbeiter tatsächlich das hat, was er braucht, bevor er anfängt – nicht drei Tage später. Anwesenheit – Wir verwalten Büros, Remote-Teams, Außendienstmitarbeiter und Schichtarbeiter. Biometrisch, GPS, Web-Check-in – egal, wie Ihr Setup aussieht, die Anwesenheit wird automatisch in QkrHR erfasst. Ihre Manager sehen, wer da ist. Ihr HR-Team hört auf, täglichen Berichten nachzujagen. Verspätungswarnungen werden ohne manuelle Überprüfung versendet. Urlaub – Mitarbeiter beantragen. Manager genehmigen. Salden werden aktualisiert. Das war's. Keine E-Mail-Threads, kein „Haben Sie meinen Urlaubsantrag erhalten?“, keine manuellen Saldenberechnungen am Jahresende. Jeder Urlaubstyp, den Ihr Unternehmen hat – Freizeit, Krankheit, verdient, Mutterschaft, jeder benutzerdefinierte Typ – ist in QkrHR konfiguriert und funktioniert genau so, wie Sie es eingerichtet haben. Gehaltsabrechnung – Dieser Punkt ist sehr wichtig und wir wissen es. Fehler in der Gehaltsabrechnung kosten Vertrauen. QkrHR zieht Anwesenheit, genehmigte Urlaube, Erstattungen und Gehaltsänderungen automatisch zusammen, berechnet alle gesetzlichen Abzüge – PF, ESI, TDS, PT, Abfindung – und erstellt Gehaltsabrechnungen in Minuten. Der Compliance-Teil ist integriert und bleibt aktuell. Ihr Gehaltsabrechnungsteam muss nicht jedem Rundschreiben des Arbeitsministeriums nachgehen. Wir machen das für sie. Außendienstmanagement – Viele Unternehmen haben die Hälfte ihrer Belegschaft unterwegs und keine wirkliche Möglichkeit, sie zu verwalten. Vertriebsmitarbeiter, Servicetechniker, Lieferpersonal, Bauleiter – ihre Anwesenheit ist ein Ratespiel, ihr Standort ein Anruf, und ihre Arbeit wird in einer WhatsApp-Gruppe verfolgt. QkrHR behebt das. Außendienstmitarbeiter markieren die Anwesenheit über die mobile App mit Live-GPS – kein Stellvertreter, keine Anrufe. Manager weisen tägliche Besuche und Aufgaben von QkrHR aus zu, verfolgen die Fertigstellung in Echtzeit und sehen, wo das Team ist, ohne jemanden verfolgen zu müssen. Ausgaben werden unterwegs erfasst, fließen direkt in die Gehaltsabrechnung ein, und Ihr Außendienstpersonal erhält das gleiche saubere HR-Erlebnis wie alle anderen im Unternehmen. Ein System. Keine separate App. Aufgaben – Das Aufgabenmanagement von QkrHR ist im selben System integriert, das Ihr Team bereits für HR verwendet. Sie können Aufgaben erstellen und jedem in der Organisation zuweisen – HR, Finanzen, IT, dem Mitarbeiter selbst. Fälligkeitsdaten festlegen, Kontext hinzufügen, Fertigstellung verfolgen. Manager sehen, was in ihrem Team noch aussteht. HR sieht, was in einem Onboarding- oder Austrittsprozess feststeckt. Jeder weiß, wofür er verantwortlich ist, ohne ein separates Projektmanagement-Tool. Self-Service – Ihre Mitarbeiter sollten nicht jedes Mal eine E-Mail an HR senden müssen, wenn sie ihre Gehaltsabrechnung benötigen oder wissen möchten, wie viele Urlaubstage sie noch haben. In QkrHR ist alles, was sie brauchen, in ihrem eigenen Konto – Gehaltsabrechnungen, Steuerdokumente, Urlaubshistorie, Anwesenheitsaufzeichnungen und Erstattungsstatus. Die meisten HR-Teams sagen uns, dass allein dies ihnen jede Woche Stunden spart. Ausgaben – Mitarbeiter reichen Ansprüche mit Belegen ein. Manager genehmigen. Die Finanzabteilung sieht alles in einem Bericht. Es verbindet sich mit der Gehaltsabrechnung, sodass Erstattungen mit dem Gehalt ausgezahlt werden. Niemand muss jemandem nachlaufen. Analytik – Wenn die Führung fragt „Wie sieht unsere Fluktuation aus?“ oder „Wie hoch waren die Gehaltskosten nach Abteilung in diesem Quartal?“ – die Antworten sind direkt da. Kein Datenziehen, kein Formatieren. Nur der Bericht, bereit zum Teilen. Offboarding – Schlecht gehandhabte Austritte schaffen echte Probleme. QkrHR verfolgt Kündigungsfristen, führt vollständige und endgültige Abrechnungsberechnungen durch, verwaltet die Rückgabe von Vermögenswerten, erstellt Erfahrungs- und Entlassungsschreiben und dokumentiert den gesamten Prozess. Saubere Austritte. Jedes Mal. Wer nutzt QkrHR Wir arbeiten mit Unternehmen aus verschiedenen Branchen und Größen zusammen. Ein 12-Personen-Startup, das HR zum ersten Mal richtig einrichtet. Ein 400-Personen-Hersteller, der Schichtarbeiter und komplexe Gehaltsabrechnungen verwaltet. Ein 2.500-Personen-Unternehmen, das drei separate HR-Tools durch ein System ersetzen musste, das tatsächlich miteinander kommuniziert. Das, was sie alle gemeinsam haben, ist, dass sie HR-Software wollten, die funktioniert – nicht Software, die ein Projektteam zur Implementierung erfordert, ein Handbuch zur Erklärung oder einen Anruf beim Anbieter jedes Mal, wenn sich etwas ändert. HR-Manager mögen QkrHR, weil es ihnen Arbeit abnimmt, anstatt sie zu erhöhen. Geschäftsinhaber mögen es, weil sie endlich Echtzeit-Einblicke in ihre Belegschaft haben. Mitarbeiter mögen es, weil sie nicht für jede Kleinigkeit von HR abhängig sind. Und Finanzteams mögen es, weil die Gehaltsabrechnungs- und Compliance-Daten sauber, konsistent und leicht zu prüfen sind. Warum Menschen zu QkrHR wechseln Von Keka und Darwinbox – normalerweise, weil die Implementierung zu lange dauerte, das System komplexer war, als das Team es im Alltag realistisch verwalten konnte, oder die Preisgestaltung weniger sinnvoll war, als sie wuchsen. Von greytHR – normalerweise, weil die Gehaltsabrechnung und Compliance solide waren, sie aber Rekrutierung, Leistung und eine bessere Mitarbeitererfahrung benötigten, ohne für ein separates Tool zu bezahlen. Von Zoho People oder Spine – normalerweise, weil sie es überholt hatten und etwas benötigten, das den Umfang und die Compliance-Anforderungen bewältigen konnte, ohne zu scheitern. Von nichts – Startups und mittelgroße Unternehmen, die alles in Excel und WhatsApp verwalteten und schließlich beschlossen, es richtig zu machen. In all diesen Fällen finden sie bei QkrHR, dass sie irgendwo Kompromisse erwartet haben. Sie taten es nicht. Die ehrliche Version dessen, was uns anders macht Wir werden nicht behaupten, dass wir das einzige HRMS sind, das Sie jemals in Betracht ziehen werden. Was wir sagen werden, ist dies – die meisten unserer Kunden sagen uns zwei Dinge, nachdem sie QkrHR ein paar Monate genutzt haben. Erstens: Sie wünschten, sie hätten früher gewechselt. Zweitens: Sie können nicht glauben, dass etwas so Komplettes so einfach zu bedienen ist. Die Einrichtung dauert Tage, nicht Monate. Kein Implementierungspartner erforderlich. Ihr HR-Team besitzt es ab dem ersten Tag und muss nicht für jede Konfigurationsänderung ein Ticket erstellen. Alles ist enthalten. Nicht „Basisfunktionen plus Premium-Add-ons“. Alles. Gehaltsabrechnung, Compliance, Rekrutierung, Leistung, Analytik – alles ist da. Es funktioniert zuverlässig. Die Gehaltsabrechnung läuft pünktlich. Berichte laden schnell. Das System fällt nicht um 9 Uhr morgens am Gehaltstag aus. Für etwas so Sensibles wie HR und Gehaltsabrechnung ist Zuverlässigkeit kein Bonusmerkmal – es ist der ganze Punkt. Support, der tatsächlich hilft. Unser Support-Team kennt HR, nicht nur Software. Wenn Sie eine Frage zur Konfiguration von Abfindungen oder zur Handhabung einer komplexen FnF-Abrechnung haben, erhalten Sie eine Antwort von jemandem, der versteht, was Sie fragen. QkrHR ist für Unternehmen, die es satt haben, sich mit „gut genug“ in HR-Software zufrieden zu geben – und bereit sind für etwas, das einfach gut ist. ### What Do G2 Reviewers Say About QkrHR? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer finden **QkrHR extrem einfach zu bedienen** , was eine mühelose Verwaltung von HR-Aufgaben mit nur wenigen Klicks ermöglicht. - Benutzer schätzen das **nahtlose Anwesenheitstracking** in QkrHR, was die Genauigkeit der Gehaltsabrechnung verbessert und den Stress erheblich reduziert. - Benutzer lieben die **einfache Einrichtung** von QkrHR, die eine schnelle Navigation und effiziente Verwaltung von HR-Aufgaben ermöglicht. - Benutzer lieben die **intuitive Benutzeroberfläche** von QkrHR, die das HR-Management für alle vereinfacht. - Benutzer schätzen den **einfachen Zugang** zu persönlichen Informationen auf QkrHR, wodurch wesentliche HR-Aufgaben mühelos optimiert werden. **Cons:** - Benutzer erleben **langsame Ladezeiten** mit QkrHR, insbesondere während des Logins und der Dashboard-Aktualisierungen, was die Benutzerfreundlichkeit beeinträchtigt. - Benutzer bemerken eine **Lernschwierigkeit** für neue Administratoren aufgrund der komplexen, anpassbaren Funktionen der Plattform während der Einrichtung. - Benutzer finden die **begrenzte Anpassungsmöglichkeit** von QkrHR frustrierend, insbesondere in Bezug auf Berichtsvorlagen und Dashboard-Layouts. - Benutzer haben **Anmeldeprobleme** mit QkrHR, erleben Verzögerungen und Fehler, obwohl sie die richtigen Anmeldedaten eingeben. - Benutzer empfinden, dass die **Lernkurve für anpassbare Funktionen** ohne zusätzliche Tutorials und Schulungen herausfordernd sein kann. #### What Are Recent G2 Reviews of QkrHR? **"[Die einfachste Gehaltsabrechnungserfahrung, die ich in 5 Jahren hatte](https://www.g2.com/de/survey_responses/qkrhr-review-11999352)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Vinita R.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/qkrhr-review-11999352) --- **"[Eine vielversprechende HR-Software mit soliden Funktionen](https://www.g2.com/de/survey_responses/qkrhr-review-11414472)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Samith K.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/qkrhr-review-11414472) --- ### 10. [MakeShift](https://www.g2.com/de/products/makeshift/reviews) **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 290 **Produktbeschreibung:** MakeShift ist die einzige cloudbasierte Planungslösung, die den Planungsprozess sowohl für Manager als auch für Mitarbeiter verbessert. Es ist einfach einzurichten und noch einfacher zu verwenden. Sie erstellen schneller Zeitpläne, verfolgen die Anwesenheit genauer und kommunizieren in Echtzeit mit dem Personal, unabhängig von der Größe Ihres Teams. Unsere Kunden erleben weniger unbesetzte Schichten, eine bessere Work-Life-Balance, glücklichere Mitarbeiter und eine gesündere Bilanz. Es ist eine menschenorientierte Planung und Unternehmen lieben es! MakeShift bietet eine kostenlose 14-tägige Testversion an. ### What Do G2 Reviewers Say About MakeShift? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen die **einfache Planung** von MakeShift und finden es einfach, ihre Zeitpläne zu erstellen und zu verwalten. - Benutzer lieben die **einfachen Planungsfunktionen** von MakeShift, die es einfach machen, Arbeitspläne zu verwalten und anzusehen. - Benutzer loben die **Benutzerfreundlichkeit** von MakeShift und finden es bequem und benutzerfreundlich für die Verwaltung von Zeitplänen. - Benutzer heben die **einfache Verwaltung von Schichtplänen** mit dem intuitiven Dashboard und den nahtlosen Handelsfunktionen von MakeShift hervor. - Benutzer heben die **Benutzerfreundlichkeit** von MakeShift hervor, wodurch die Planung und Personalbesetzung unglaublich einfach und benutzerfreundlich wird. **Cons:** - Benutzer finden die **Planungsprobleme** in MakeShift mühsam, insbesondere bei der manuellen Zeitauswahl und der kleinen Schnittstellengröße. - Benutzer verspüren das Bedürfnis nach **fehlenden Funktionen** , wie wiederkehrenden Verfügbarkeitseinstellungen und verbesserter Sichtbarkeit der Planung. - Benutzer wünschen sich mehr **eingeschränkte Funktionen** in MakeShift, einschließlich erweiterter Berichtsmöglichkeiten und besserer Prüfpfade für das Schichtmanagement. - Benutzer äußern Schwierigkeiten mit **Schichtverwaltungsfunktionen** und bemerken mühsame Prozesse sowie Einschränkungen bei der Anpassung und Massenaktionen. - Benutzer finden die **Anzeigeprobleme** auf MakeShift ablenkend, insbesondere den kleinen Planungsschirm auf dem Desktop. #### What Are Recent G2 Reviews of MakeShift? **"[Mühelose Schichtverwaltung und Echtzeit-Updates](https://www.g2.com/de/survey_responses/makeshift-review-11973956)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Xia Y.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/makeshift-review-11973956) --- **"[Effizienz und Zuverlässigkeit](https://www.g2.com/de/survey_responses/makeshift-review-9401922)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Kenechukwu U.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/makeshift-review-9401922) --- #### What Are G2 Users Discussing About MakeShift? - [Wofür wird MakeShift verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-makeshift-used-for) - 1 comment ### 11. [Breathe](https://www.g2.com/de/products/centurion-management-systems-breathe/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 598 **Produktbeschreibung:** Breathe ist eine Art von Softwarelösung für das Personalmanagement, die entwickelt wurde, um Nutzern zu helfen, ihre zentralen Personalprozesse online zu optimieren. Speziell auf kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) im Vereinigten Königreich zugeschnitten, erleichtert Breathe die Verwaltung wesentlicher HR-Funktionen, sodass Unternehmen Zeit sparen, die Effizienz steigern und unabhängig von ihrem Betriebsstandort beruhigt arbeiten können. Breathe richtet sich in erster Linie an KMU und Wohltätigkeitsorganisationen im Vereinigten Königreich und geht auf die einzigartigen Herausforderungen ein, denen diese Organisationen bei der Verwaltung ihrer Belegschaft gegenüberstehen. Mit über 16.000 Unternehmen, die die Plattform bereits nutzen, um mehr als 500.000 Mitarbeiter zu verwalten, hat sich Breathe als vertrauenswürdiger Partner im HR-Bereich etabliert. Die Unterstützung durch ein Netzwerk von über 950 Partnern festigt seinen Ruf als zuverlässige Lösung für Organisationen, die ihre HR-Prozesse modernisieren möchten. Breathe bietet eine umfassende Suite von Funktionen, die auf die vielfältigen Bedürfnisse seiner Nutzer zugeschnitten sind. Zu den wichtigsten Funktionen gehören das Urlaubs- und Abwesenheitsmanagement, das den Prozess der Nachverfolgung von Mitarbeiterabwesenheiten vereinfacht, sowie die Überwachung von Krankheit und Abwesenheit, die sicherstellt, dass Organisationen auch dann produktiv bleiben können, wenn Mitarbeiter abwesend sind. Die Plattform umfasst auch Leistungsmanagement-Tools, die Unternehmen helfen, Ziele zu setzen und die Leistung der Mitarbeiter effektiv zu bewerten. Darüber hinaus vereinfachen Funktionen für das Ausgabenmanagement und die Mitarbeitereinsatzplanung die finanzielle Nachverfolgung und die Personalplanung, während Zeiterfassungsfunktionen Einblicke in die Arbeitszeiten und Produktivität der Mitarbeiter bieten. Die Mitarbeiterdatenbank und die Analysefunktion der Plattform ermöglichen es Organisationen, ein zentrales Repository für Mitarbeiterinformationen zu pflegen, was eine bessere Entscheidungsfindung durch datengestützte Einblicke erleichtert. Unbegrenzter Dokumentenspeicher stellt sicher, dass wesentliche HR-Dokumente leicht zugänglich und sicher gespeichert sind, während Funktionen für Dienstpläne, Zeit und Anwesenheit Organisationen helfen, ihre Belegschaft effizient zu verwalten. Durch die Integration dieser Funktionen in eine einzige Plattform hebt sich Breathe in seiner Kategorie hervor und bietet einen ganzheitlichen Ansatz für das HR-Management, der sowohl intuitiv als auch benutzerfreundlich ist. Insgesamt bietet Breathe eine robuste Lösung für KMU, die ihre HR-Prozesse verbessern möchten. Indem zentrale Personalmanagementfunktionen online verlagert werden, können Organisationen nicht nur Zeit sparen, sondern auch die Compliance und die Mitarbeiterzufriedenheit verbessern. Der Fokus der Plattform auf Sicherheit und Benutzerfreundlichkeit macht sie zu einer attraktiven Wahl für Unternehmen, die ihre HR-Praktiken modernisieren und gleichzeitig eine starke Verbindung zu ihrer Belegschaft aufrechterhalten möchten. ### What Do G2 Reviewers Say About Breathe? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer finden Breathe **sehr benutzerfreundlich** , was tägliche Aufgaben und Berichterstattung einfach und effizient macht. - Benutzer schätzen die **Einfachheit und Benutzerfreundlichkeit** von Breathe, was die Implementierung und Verwaltung unkompliziert macht. - Benutzer finden Breathe **intuitiv** , da es Aufgaben vereinfacht und mehr Fokus auf andere Pflichten ermöglicht. - Benutzer finden die **benutzerfreundliche Oberfläche** von Breathe unschätzbar für die Steigerung der Produktivität und das Informieren des Personals. - Benutzer schätzen den **einfachen Zugang** von Breathe und heben seine Einfachheit und benutzerfreundliche Gestaltung für effizientes Management hervor. **Cons:** - Benutzer äußern den Wunsch nach **begrenzten Funktionen** in Breathe, insbesondere bei Berichten und Verbesserungen der Funktionalität. - Benutzer finden die **fehlenden Funktionen** in Breathe, insbesondere im Bereich Berichterstattung und Funktionalität, frustrierend und einschränkend für die Benutzerfreundlichkeit. - Benutzer finden die **begrenzten Anpassungsoptionen** in Breathe einschränkend, da es an Flexibilität für maßgeschneiderte Berichterstattung und Funktionalität mangelt. - Benutzer finden die **Navigierung schwierig** , was zu Verwirrung während des jährlichen Überprüfungsprozesses und der gesamten Erfahrung führt. - Benutzer finden Breathe **nicht benutzerfreundlich** aufgrund versteckter Funktionen und eines ineffizienten Onboarding-Prozesses. #### What Are Recent G2 Reviews of Breathe? **"[Einfache, intuitive HR-Software, die das Personalmanagement erleichtert.](https://www.g2.com/de/survey_responses/breathe-review-11115047)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Mona V.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/breathe-review-11115047) --- **"[Effektive Stressbewältigung mit nahtloser HR-Integration](https://www.g2.com/de/survey_responses/breathe-review-12282158)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Priyanshu P.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/breathe-review-12282158) --- #### What Are G2 Users Discussing About Breathe? - [Wem gehört BreatheHR?](https://www.g2.com/de/discussions/who-owns-breathehr) - 1 comment - [Gibt es eine BreatheHR-App?](https://www.g2.com/de/discussions/is-there-a-breathehr-app) - 2 comments - [Was ist die Breathe-Website?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-breathe-website) - 1 comment ### 12. [Activ People HR](https://www.g2.com/de/products/activ-people-hr/reviews) **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 26 **Produktbeschreibung:** Activ People HR ist ein Boutique-HR-Softwareanbieter mit Sitz in Großbritannien, der sich um eine der größten operativen Herausforderungen kümmert, mit denen Unternehmen täglich konfrontiert sind: das effektive Management von Abwesenheiten. Während viele HR-Systeme Abwesenheiten nur als ein weiteres Feature behandeln, haben wir unsere Plattform mit dem Schwerpunkt auf Abwesenheitsmanagement entwickelt, da eine bessere Abwesenheitskontrolle zu höherer Produktivität, verbessertem Mitarbeiterwohlbefinden, niedrigeren Kosten und konsistenteren Entscheidungen führt. Unsere Plattform hilft Organisationen, Krankheit, Jahresurlaub, Elternzeit, Termine, unbefugte Abwesenheiten und andere Arten von Urlaub durch eine klare und benutzerfreundliche Erfahrung zu verwalten. Mitarbeiter können schnell Anfragen einreichen und Abwesenheiten von überall aus melden, während Manager Echtzeit-Einblicke in Verfügbarkeit, Genehmigungen, Trends, Auslöser und Auswirkungen auf die Personalplanung erhalten. HR-Teams profitieren von zentraler Übersicht, detaillierten Berichten, automatisierten Workflows und genauen Aufzeichnungen, die Compliance und Konsistenz in der gesamten Organisation unterstützen. Activ People HR ist darauf ausgelegt, die Verwaltung zu reduzieren und Unternehmen mehr Kontrolle zu geben. Automatisierte Benachrichtigungen, konfigurierbare Workflows, Rückkehr-zur-Arbeit-Formulare, Bradford-Faktor-Überwachung, Self-Service-Zugriff und Echtzeit-Dashboards helfen Organisationen, sich von Tabellenkalkulationen, manueller Nachverfolgung und unzusammenhängenden Prozessen zu lösen. Das Ergebnis ist ein organisierterer, proaktiver und effizienterer Ansatz für das Personalmanagement. Über das Abwesenheitsmanagement hinaus bietet die Plattform eine vollständige Suite von HR-Tools, die nahtlos zusammenarbeiten: - Mitarbeiterakten und Dokumentenmanagement - Urlaubs- und Abwesenheitsmanagement - Leistungsmanagement und Beurteilungen - Schulungs- und Compliance-Tracking - Zeiterfassung und Stundenzettel - Richtlinien- und Verfahrensmanagement - Rekrutierungs- und Onboarding-Unterstützung - Berichterstattung und Workforce-Analysen - Mobiler und cloudbasierter Zugriff - Single Sign-On (SSO)-Optionen - Integrationen im Bildungssektor, einschließlich Wonde und Xporter Da alle Bereiche der Plattform miteinander verbunden sind, erhalten Manager ein klareres Verständnis von Verfügbarkeit, Anwesenheit, Arbeitsbelastung, Compliance und Mitarbeiterentwicklung an einem Ort. Dieser vernetzte Ansatz verbessert die Planung, unterstützt die betriebliche Kontinuität und hilft Unternehmen, fundiertere Entscheidungen zu treffen. Einer der Hauptunterschiede bei Activ People HR ist die Flexibilität. Jede Organisation arbeitet anders, daher können Workflows, Genehmigungsprozesse, Felder, Berechtigungen und Konfigurationen so angepasst werden, dass sie Ihre interne Struktur und Richtlinien widerspiegeln. Egal, ob Sie an mehreren Standorten, in Abteilungen, Schulen oder Teams tätig sind, die Plattform passt sich Ihrer Organisation an, anstatt Sie in starre Prozesse zu zwingen. Als Boutique-HR-Softwareanbieter kombinieren wir leistungsstarke Funktionalität mit einem persönlicheren Ansatz im Kundenservice. Unser Team arbeitet eng mit Organisationen aus verschiedenen Sektoren zusammen, darunter Bildung, Fertigung, Logistik, Wohltätigkeitsorganisationen, Gesundheitswesen und professionelle Dienstleistungen, um praktische HR-Lösungen zu liefern, die von einem reaktionsschnellen, in Großbritannien ansässigen Support unterstützt werden. Wir sind auch stolz darauf, einer der wenigen HR-Softwareanbieter zu sein, die eine vollständig zweisprachige Plattformerfahrung in Englisch und Walisisch anbieten, um Organisationen in ganz Wales und darüber hinaus zu unterstützen. Im Kern geht es bei Activ People HR darum, Organisationen dabei zu helfen, effizientere Prozesse zu schaffen, abwesenheitsbedingte Störungen zu reduzieren, die Sichtbarkeit über die Belegschaft zu verbessern und Managern die Werkzeuge zu geben, die sie benötigen, um ihre Mitarbeiter effektiver zu unterstützen. Wenn Ihre Organisation überprüft, wie das Abwesenheitsmanagement verbessert, die HR-Verwaltung reduziert und die Personalprozesse modernisiert werden können, bietet Activ People HR eine flexible und praktische Lösung, die auf reale operative Herausforderungen zugeschnitten ist. ### What Do G2 Reviewers Say About Activ People HR? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer finden **Active People HR intuitiv und einfach zu navigieren** , was die Verwaltung von Mitarbeiterabwesenheiten erheblich vereinfacht. - Benutzer schätzen den **schnellen und hilfreichen Kundensupport** von Activ People HR, was ihre Gesamterfahrung verbessert. - Benutzer schätzen den **hilfreichen Kundenservice** von Activ People HR, der ihr Verständnis des Systems verbessert. - Benutzer schätzen die **umfassenden Funktionen** von Activ People HR, die die Produktivität steigern und verschiedene HR-Prozesse nahtlos vereinfachen. - Benutzer finden Activ People HR **intuitiv und optisch ansprechend** , was die Verwaltung von Mitarbeiterabwesenheiten für Schulleiter vereinfacht. **Cons:** - Benutzer erleben **Systemfehler** mit gelegentlichen Störungen, die die Funktionalität von Activ People HR beeinträchtigen. - Benutzer verspüren das Bedürfnis nach **mehr Funktionen** , einschließlich zusätzlicher Automatisierungsoptionen und verbesserter Anleitungen. - Benutzer finden **Navigationsschwierigkeiten** in Activ People HR anfangs herausfordernd, aber der Support bietet schnell hilfreiche Anleitung. - Benutzer finden **die Navigation herausfordernd** , wenn sie nicht regelmäßig genutzt wird, obwohl der Support klare Unterstützung bietet, wenn sie benötigt wird. - Benutzer erleben **Softwarefehler** , die gelegentlich die Funktionalität stören, obwohl einige Probleme im Laufe der Zeit behoben werden. #### What Are Recent G2 Reviews of Activ People HR? **"[Activ HR ist eine starke, HR-fokussierte Plattform](https://www.g2.com/de/survey_responses/activ-people-hr-review-12701382)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Verifizierter Benutzer in Krankenhaus & Gesundheitswesen* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/activ-people-hr-review-12701382) --- **"[Einfache Urlaubsverfolgung mit exzellentem, reaktionsschnellem Support](https://www.g2.com/de/survey_responses/activ-people-hr-review-12699709)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Steve P.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/activ-people-hr-review-12699709) --- ### 13. [Sloneek](https://www.g2.com/de/products/sloneek/reviews) **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 84 **Produktbeschreibung:** Sloneek ist ein cloudbasiertes HR-System, das darauf ausgelegt ist, das Personalmanagement für hybride Teams, die in verschiedenen Ländern tätig sind, zu optimieren. Diese innovative Lösung nutzt fortschrittliche Technologie, einschließlich eines KI-Assistenten, um die für HR-bezogene Aufgaben und Papierkram aufgewendete Zeit erheblich zu reduzieren, was den Nutzern potenziell bis zu 20 Stunden pro Woche einsparen kann. Durch die Automatisierung wesentlicher HR-Funktionen zielt Sloneek darauf ab, administrative Belastungen zu verringern und die Produktivität innerhalb von Organisationen zu steigern. Sloneek richtet sich in erster Linie an Unternehmen mit Remote- oder Hybrid-Arbeitskräften und erfüllt die Bedürfnisse von HR-Profis und Teamleitern, die effiziente Werkzeuge zur Verwaltung von Mitarbeiterakten, Anwesenheit, Abwesenheitsmanagement und Zeiterfassung benötigen. Die Plattform ist besonders vorteilhaft für Organisationen, die in mehreren Ländern tätig sind, da sie Funktionen bietet, die unterschiedliche Arbeitsumgebungen und kulturelle Unterschiede berücksichtigen. So bietet Sloneek beispielsweise Einblicke in Feiertage basierend auf dem Standort jedes Nutzers, um sicherzustellen, dass Teams trotz geografischer Barrieren informiert und verbunden bleiben. Zu den Hauptmerkmalen von Sloneek gehören umfassendes Management von Mitarbeiterakten, optimierte Onboarding- und Offboarding-Prozesse sowie die Möglichkeit, Arbeitsmittel und Dokumente zu überwachen. Die Automatisierungsfähigkeiten der Plattform vereinfachen HR-Workflows, sodass sich die Nutzer auf strategische Initiativen konzentrieren können, anstatt sich mit administrativen Aufgaben aufzuhalten. Darüber hinaus integriert sich Sloneek nahtlos mit beliebten Kollaborationstools wie Slack und JIRA, was ein kohärentes Arbeitserlebnis ermöglicht und die Kommunikation zwischen Teams verbessert. Ein weiterer bedeutender Vorteil von Sloneek ist seine People-Analytics-Funktionalität, die wertvolle Einblicke in Mitarbeiterengagement und -leistung bietet. Indem HR-Profis Trends überwachen und potenzielle Probleme frühzeitig erkennen können, befähigt Sloneek Organisationen, ein positives Arbeitsumfeld zu fördern und Herausforderungen proaktiv anzugehen. Darüber hinaus fördert die Plattform den sozialen Austausch unter Kollegen, indem sie Teammitglieder basierend auf gemeinsamen Interessen verbindet, was den Arbeitsplatz angenehmer und kollaborativer macht. Insgesamt zeichnet sich Sloneek in der HR-Software-Kategorie durch eine umfassende, benutzerfreundliche Lösung aus, die die einzigartigen Herausforderungen hybrider Teams adressiert. Der Fokus auf Automatisierung, Integration und Analytik positioniert es als wertvolles Werkzeug für Organisationen, die ihre HR-Prozesse verbessern und die Mitarbeiterzufriedenheit steigern möchten. ### What Do G2 Reviewers Say About Sloneek? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von Sloneek und finden es intuitiv und anpassbar für ihre HR-Bedürfnisse. - Benutzer finden Sloneek **äußerst flexibel und intuitiv** , was die HR-Prozesse für Teams einfacher und effizienter macht. - Benutzer heben die **umfassenden Funktionen** von Sloneek hervor, die das HR-Management mit benutzerfreundlicher Automatisierung und Anpassung vereinfachen. - Benutzer heben die **intuitiven und anpassbaren Funktionen** von Sloneek hervor, die das HR-Management vereinfachen und das Gesamterlebnis verbessern. - Benutzer finden die Plattform von Sloneek sehr **intuitiv** , was das HR-Management einfach und benutzerfreundlich macht. **Cons:** - Benutzer wünschen sich mehr **fehlende Funktionen** , insbesondere bei der KI-Integration und der Modulanpassung für ein besseres Erlebnis. - Benutzer wünschen sich **begrenzte Funktionen** in Sloneek, in der Hoffnung auf eine breitere KI-Implementierung und bessere Integrationen. - Benutzer finden **begrenzte Anpassungsmöglichkeiten** frustrierend, da es die Verfolgung von Stunden erschwert und die Anpassung der Benutzeroberfläche an ihre Bedürfnisse kompliziert macht. - Benutzer melden **Softwarefehler** während der Updates, die das Anwendungserlebnis trotz schneller Korrekturen durch das Team beeinträchtigen können. - Benutzer finden die **Lernkurve herausfordernd** , insbesondere bei der Einrichtung und dem Entdecken von Funktionen in Sloneek. #### What Are Recent G2 Reviews of Sloneek? **"[All-in-One HR-Plattform mit integriertem ATS für nahtlose Rekrutierung](https://www.g2.com/de/survey_responses/sloneek-review-12279045)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Tamara I.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/sloneek-review-12279045) --- **"[Nützliches System mit einer großartigen mobilen App und vielen Modulen](https://www.g2.com/de/survey_responses/sloneek-review-12381954)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Human R.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/sloneek-review-12381954) --- ### 14. [ADP Workforce Now On the Go](https://www.g2.com/de/products/adp-workforce-now-on-the-go/reviews) **Average Rating:** 4.2/5.0 **Total Reviews:** 22 **Produktbeschreibung:** ADP Workforce Now On the Go ist eine umfassende Lohn- und Zeitverfolgungslösung, die für kleine bis mittelgroße Unternehmen entwickelt wurde und es Arbeitgebern ermöglicht, Lohn- und Zeitinformationen nahtlos von jedem Gerät aus zu verwalten – sei es mobil, Tablet oder Desktop. Diese Anwendung vereinfacht die Lohnabrechnung und das Zeitmanagement, sodass sich Unternehmen auf Wachstum und betriebliche Effizienz konzentrieren können. Hauptmerkmale und Funktionalität: - Integrierte Lohn- und Zeitverwaltung: Kombiniert die Lohnabrechnung mit der Zeit- und Anwesenheitsverfolgung in einer einzigen Anwendung, wodurch der Bedarf an Datenimporten oder Duplikationen entfällt. - Multi-Geräte-Zugänglichkeit: Ermöglicht die Durchführung von Lohnabrechnungen jederzeit und überall auf verschiedenen Geräten und sorgt so für Flexibilität und Komfort. - Umfassende Lohnabrechnungsdienste: Unterstützt direkte Einzahlungen, automatisierte Lohnsteuern, Gehaltsabrechnungserstellung, T4s und Arbeitsbescheinigungen (ROEs) und deckt alle wesentlichen Lohnanforderungen ab. - Verbesserte Sichtbarkeit: Bietet Dashboards, die einen Überblick über Bruttolöhne, Einnahmen und Abzüge bieten, zusammen mit herunterladbaren Berichten für detaillierte Einblicke. - Unterstützung bei der Einhaltung von Vorschriften: Aktualisiert automatisch Lohnvorschriften und sendet Benachrichtigungen für Lohnläufe oder ROE-Einreichungen, um die Einhaltung gesetzlicher Anforderungen zu unterstützen. - Berührungsloses Zeitkiosk: Verwandelt Geräte in virtuelle Zeituhren, die es Mitarbeitern ermöglichen, sich mit Gesichtserkennung, Sprachbefehlen oder PIN-Codes ein- und auszustempeln, mit automatischem Daten-Upload auf die Zeitkarten. Primärer Wert und Benutzerlösungen: ADP Workforce Now On the Go adressiert die Komplexität der Lohn- und Zeitverwaltung, indem es eine integrierte, benutzerfreundliche Plattform bietet, die die betriebliche Effizienz steigert. Durch die Automatisierung kritischer Prozesse und die Sicherstellung der Einhaltung sich entwickelnder Vorschriften reduziert es den Verwaltungsaufwand und minimiert Fehler. Die Zugänglichkeit der Anwendung über mehrere Geräte ermöglicht es Unternehmen, die Lohn- und Zeitverfolgung flexibel zu verwalten und den dynamischen Anforderungen moderner Arbeitsplätze gerecht zu werden. Diese Lösung ist besonders vorteilhaft für kleine bis mittelgroße Unternehmen, die ein zuverlässiges, effizientes und anpassungsfähiges Lohnverwaltungstool suchen, um die Abläufe zu optimieren und das Wachstum zu unterstützen. ### What Do G2 Reviewers Say About ADP Workforce Now On the Go? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer finden den **Gehaltsrechner** sehr praktisch, was ihre Erfahrung mit ADP Workforce Now On the Go verbessert. - Benutzer schätzen die **Bequemlichkeit des Gehaltsrechners** in ADP Workforce Now On the Go für eine einfache Gehaltsabrechnung. #### What Are Recent G2 Reviews of ADP Workforce Now On the Go? **"[Großartiges System](https://www.g2.com/de/survey_responses/adp-workforce-now-on-the-go-review-8549818)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Brian M.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/adp-workforce-now-on-the-go-review-8549818) --- **"[Ich liebe den Gehaltsrechner! Ich erfahre genau, was ich verdienen werde.](https://www.g2.com/de/survey_responses/adp-workforce-now-on-the-go-review-11745674)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Verifizierter Benutzer in Krankenhaus & Gesundheitswesen* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/adp-workforce-now-on-the-go-review-11745674) --- #### What Are G2 Users Discussing About ADP Workforce Now On the Go? - [Does ADP have scheduling software?](https://www.g2.com/de/discussions/does-adp-have-scheduling-software) - [How do I use ADP Workforce Now?](https://www.g2.com/de/discussions/how-do-i-use-adp-workforce-now) - [Does ADP workforce now have an app?](https://www.g2.com/de/discussions/does-adp-workforce-now-have-an-app) - 1 comment ### 15. [Kredily](https://www.g2.com/de/products/kredily/reviews) **Average Rating:** 4.1/5.0 **Total Reviews:** 18 **Produktbeschreibung:** Bei Kredily bauen wir die nächste Generation einer Plattform, um Indiens 45 Millionen starke KMU-Segment zu bedienen. Unser Freemium-Modell macht HR und Gehaltsabrechnung für alle zugänglich. Der Mitarbeiter-zuerst-Ansatz ist der Kern unseres disruptiven Monetarisierungsmodells, das Finanzprodukte den Mitarbeitern anbietet. Durch die Bereitstellung einer kostenlosen HR- und Gehaltsabrechnungslösung für Unternehmen wollen wir HR Tech und Fintech für Digital India demokratisieren. Wir werden von einem führenden VC-Fonds unterstützt und haben in kurzer Zeit von zwei Jahren über 18.000 Unternehmen auf unserer Plattform registriert. Wir sind ein Startup, das eine spannende Gelegenheit bietet, ein Produkt zu entwickeln, das das Leben von Millionen von Indern beeinflusst. #### What Are Recent G2 Reviews of Kredily? **"[überprüft](https://www.g2.com/de/survey_responses/kredily-review-9920422)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Kartik S.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/kredily-review-9920422) --- **"[Einfach, alle Mitarbeiteraktivitäten zu verwalten](https://www.g2.com/de/survey_responses/kredily-review-8749369)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/kredily-review-8749369) --- #### What Are G2 Users Discussing About Kredily? - [Wofür wird Kredily verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-kredily-used-for) ### 16. [sumHR](https://www.g2.com/de/products/sumhr/reviews) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 21 **Produktbeschreibung:** sumHR ist eine HR-Management-Software, die einen HR-Vertreter in einen HR-Helden verwandelt. sumHR hilft kleinen und mittleren Unternehmen, über Papierkram, Tabellenkalkulationen und veraltete Software hinauszugehen. Mit sumHR schaffen Sie ein geschmackvolles Mitarbeitererlebnis, verfolgen Anwesenheit und Abwesenheiten, definieren und verwalten Ziele, erstellen und planen Berichte und vieles mehr. Wir sind auf einer Mission, die Wirkung von HR-Teams in Organisationen weltweit zu verbessern. Wir kümmern uns um das Alltägliche. Wir unterstützen Sie von A bis Z mit unserem flexiblen und konfigurierbaren End-to-End-HRMS. ### What Do G2 Reviewers Say About sumHR? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von sumHR und genießen nahtlose Automatisierung und Effizienz für HR-Operationen. - Benutzer schätzen die **nahtlose Automatisierung der Anwesenheitsverwaltung** in sumHR, die die Effizienz steigert und manuelle Fehler reduziert. - Benutzer schätzen die **Automatisierungsfunktionen** von sumHR, die HR-Aufgaben erheblich rationalisieren und die Gesamteffizienz steigern. - Benutzer lieben den **einfachen Gehaltsabrechnungsprozess** in sumHR, der eine schnelle, genaue und automatisierte Gehaltsabrechnung gewährleistet. - Benutzer schätzen das **nahtlose Anwesenheits-Tracking** in sumHR, was die Effizienz steigert und manuelle Anstrengungen erheblich reduziert. **Cons:** - Benutzer finden, dass **unzureichende Berichterstattung** die Einblicke und Anpassungsmöglichkeiten einschränkt, was effektives Management und Entscheidungsprozesse behindert. - Benutzer finden sumHR **nicht benutzerfreundlich** und nennen schwierige Navigation und Zugänglichkeitsprobleme, die das Gesamterlebnis beeinträchtigen. - Benutzer finden die **schwierige Navigation** von sumHR frustrierend, wodurch selbst einfache Aufgaben unzugänglich und kompliziert erscheinen. - Benutzer stehen vor **Integrationsproblemen** mit sumHR, was die erweiterten Funktionen und die Anpassung für Berichterstattung und Ausgabenmanagement einschränkt. - Benutzer finden die **begrenzte Anpassungsmöglichkeit** in sumHR frustrierend und wünschen sich fortschrittlichere Analysen und flexible Berichtsmöglichkeiten. #### What Are Recent G2 Reviews of sumHR? **"[SumHR hält Mitarbeiterdaten, Anwesenheit und Gehaltsabrechnung an einem Ort](https://www.g2.com/de/survey_responses/sumhr-review-12572083)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Debjyoti N.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/sumhr-review-12572083) --- **"[Vereinfacht das HR-Management mühelos](https://www.g2.com/de/survey_responses/sumhr-review-12398750)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— JOya G.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/sumhr-review-12398750) --- #### What Are G2 Users Discussing About sumHR? - [Wofür wird sumHR verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-sumhr-used-for) ### 17. [HRLocker](https://www.g2.com/de/products/hrlocker/reviews) **Average Rating:** 4.2/5.0 **Total Reviews:** 72 **Produktbeschreibung:** HRLocker ist eine cloudbasierte HR-Plattform, die für kleine bis mittelgroße Unternehmen entwickelt wurde. Mit Sitz in Irland hilft es Organisationen, alltägliche HR-Aufgaben wie Zeiterfassung, Urlaubsverwaltung, Dokumentenverwaltung, Leistungsbeurteilungen und Onboarding zu vereinfachen. Da alles an einem sicheren Ort gespeichert ist, hilft HRLocker Teams, sich von Tabellenkalkulationen und manuellen Prozessen zu verabschieden. Das System ist einfach zu navigieren, schnell einzurichten und wird von einem engagierten lokalen Support unterstützt, um den Kunden zu helfen, das Beste aus der Plattform herauszuholen. HRLocker gibt HR-Teams und Personalmanagern die Werkzeuge, die sie benötigen, um ihre Belegschaft klar und selbstbewusst zu verwalten. Es reduziert den Verwaltungsaufwand, unterstützt die Einhaltung von Vorschriften und wächst mit Ihrem Unternehmen durch modulare Add-ons wie Rekrutierung und Leistungsmanagement. ### What Do G2 Reviewers Say About HRLocker? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer finden HRLocker **sehr benutzerfreundlich** , da es einfachen Zugriff auf alle HR-Informationen und -Prozesse an einem Ort ermöglicht. - Benutzer finden den **einfachen Zugang** von HRLocker unschätzbar, da er HR-Prozesse rationalisiert und wesentliche Informationen effizient zentralisiert. - Benutzer schätzen die **benutzerfreundliche Oberfläche** von HRLocker, die den Zugang zu wichtigen HR-Informationen und Aufgaben vereinfacht. - Benutzer schätzen den **effizienten Kundensupport** von HRLocker und heben die hervorragenden Reaktionszeiten und den hilfreichen Service hervor. - Benutzer finden, dass die **hilfreichen Tutorials und der Kundensupport** von HRLocker die Einrichtung und Nutzung nahtlos und effektiv machen. **Cons:** - Benutzer empfinden, dass HRLocker **eingeschränkte Funktionen** hat, die wesentliche Funktionalitäten wie Dienstplanung und anpassbare Berichterstattung einschränken. - Benutzer finden die **fehlenden Funktionen** von HRLocker schädlich für die Benutzerfreundlichkeit und suchen nach Verbesserungen für die Einsatzplanung und Berichterstattungsfunktionen. - Benutzer stehen vor Herausforderungen mit **Löschschwierigkeiten** , da das Bearbeiten von Buchungsanfragen oft mühsame Lösch- und Wiedereinreichungsprozesse erfordert. - Benutzer stehen **begrenzte Optionen** für die Suche und Berichterstattung in HRLocker zur Verfügung, was die allgemeine Benutzerfreundlichkeit und Flexibilität beeinträchtigt. - Benutzer finden HRLocker **nicht intuitiv** und haben Schwierigkeiten mit der Einrichtung und Navigation im gesamten System. #### What Are Recent G2 Reviews of HRLocker? **"[HRLocker optimiert Personalwesen und Einstellung mit nahtloser digitaler Signatur und HireHive-Integration](https://www.g2.com/de/survey_responses/hrlocker-review-12613273)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Cian M.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/hrlocker-review-12613273) --- **"[Klares, zuverlässiges HR-Tool mit einfacher Urlaubsbuchung und großartigem Support](https://www.g2.com/de/survey_responses/hrlocker-review-12611841)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Marta O.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/hrlocker-review-12611841) --- #### What Are G2 Users Discussing About HRLocker? - [What is HRLocker used for?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-hrlocker-used-for) ### 18. [Shapes](https://www.g2.com/de/products/shapes/reviews) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 35 **Produktbeschreibung:** DreamTeam ist die Personalmanagement-Plattform der neuen Ära. Wir nutzen KI und Daten, um die HR-Routinearbeiten zu reduzieren und wichtige Geschäftseinblicke zu gewinnen, die HR- und Geschäftsführern helfen, ihr Unternehmen zu wachsen. Unsere Plattform zentralisiert alles rund um Menschen, von Mitarbeiterverzeichnis über Onboarding, Leistung, Umfragen, Dokumente, eSign bis hin zu Personalanalysen – alles mit KI verstärkt, und führt die ersten HR-KI-Agenten ein, die als Erweiterung Ihrer Zeit fungieren und Aufgaben von Anfang bis Ende ausführen. ### What Do G2 Reviewers Say About Shapes? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer lieben die **Benutzerfreundlichkeit** von Shapes und schätzen das intuitive Design und das reaktionsschnelle Support-Team. - Benutzer schätzen den **reaktionsschnellen Kundensupport** von Shapes und loben die schnelle Hilfe und freundliche Anleitung während der Implementierung. - Benutzer loben die **benutzerfreundliche Oberfläche** von Shapes, die sowohl die Erfahrungen von Administratoren als auch von Mitarbeitern erheblich verbessert. - Benutzer heben das **intuitive Design** von Shapes hervor, das die Benutzererfahrung verbessert und HR-Funktionen einfacher zu verwalten macht. - Benutzer heben die **umfassenden Funktionen** von Shapes hervor, die HR-Prozesse mit intuitiven Werkzeugen und außergewöhnlichem Support verbessern. **Cons:** - Benutzer finden die **fehlenden Funktionen** unzureichend, was wichtige HR-Prozesse behindert und erhebliche Verbesserungen erfordert. - Benutzer äußern den Bedarf an mehr **Integrationsmöglichkeiten** in Shapes und verweisen auf fehlende Funktionen und Werkzeuge. - Benutzer äußern den Wunsch nach einer **mobilen App** , die derzeit auf den Webzugang beschränkt ist und keine Integrationen bietet. - Benutzer äußern den Wunsch nach einer **mobilen App** , da die derzeitige Web-Only-Option einschränkend ist. - Benutzer finden den **Mangel an einer mobilen App** einschränkend, da Shapes derzeit nur im Web verfügbar ist. #### What Are Recent G2 Reviews of Shapes? **"[hängt davon ab, wie groß sie sind. aber ein kleines bis mittleres würde ich empfehlen](https://www.g2.com/de/survey_responses/shapes-review-10910223)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Verifizierter Benutzer in Freizeit, Reisen & Tourismus* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/shapes-review-10910223) --- **"[Mein Retter!](https://www.g2.com/de/survey_responses/shapes-review-10727154)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Taly M.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/shapes-review-10727154) --- ### 19. [ArcTime](https://www.g2.com/de/products/arctime/reviews) **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 26 **Produktbeschreibung:** Vereinfachen Sie die Zeiterfassung mit flexiblen, genauen Lösungen ArcTime ist eine umfassende Zeiterfassungssoftware, die entwickelt wurde, um den unterschiedlichen Bedürfnissen von Unternehmen gerecht zu werden, egal ob Sie Remote-Teams, Vor-Ort-Mitarbeiter oder eine Kombination aus beidem verwalten. Mit ArcTime ist das Verfolgen von Arbeitsstunden, Pausen und spezifischen Aufgaben mühelos, was genaue Daten für die Lohnabrechnung und Produktivitätsanalyse gewährleistet. Verabschieden Sie sich von Vermutungen und manuellen Fehlern—ArcTime liefert zuverlässige, detaillierte Stundenzettel, die Ihrem Unternehmen helfen, reibungslos zu laufen. ### What Do G2 Reviewers Say About ArcTime? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen die **einfache Zeitverwaltung** in ArcTime, was das präzise Tracking für mehrere Kunden nahtlos und effizient macht. - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von ArcTime, was die Zeiterfassung und das Management einfach und effizient macht. - Benutzer schätzen die **einfache Gehaltsabrechnungsautomatisierung** von ArcTime, die Fehler reduziert und Verwaltungsaufgaben vereinfacht. - Benutzer schätzen die **Automatisierung in Zeiterfassungsbögen und Gehaltsabrechnungen** , wodurch Zeitmanagement und Nachverfolgung mühelos effizient werden. - Benutzer schätzen die **zeitsparenden Funktionen** von ArcTime, die eine effiziente Verfolgung und Verwaltung mehrerer Kunden ermöglichen. **Cons:** - Benutzer wünschen sich mehr **Anpassungsoptionen** für Berichte und Dashboards, um spezifische Bedürfnisse besser zu erfüllen und die Zugänglichkeit zu verbessern. - Benutzer berichten von **gelegentlichen Leistungsproblemen** in ArcTime, insbesondere während der Stoßzeiten und in der mobilen App. - Benutzer empfinden die **Anpassung des Dashboards als unflexibel** , was ihre Fähigkeit einschränkt, es an spezifische Bedürfnisse anzupassen. - Benutzer bemerken eine **steile Lernkurve** bei ArcTime, die anfängliche Erkundung erfordert, um seine Funktionen effektiv zu verstehen. - Benutzer bemerken die **begrenzten Funktionen** in ArcTime, insbesondere in der erweiterten Analyse und der mobilen App, finden es jedoch dennoch funktional. #### What Are Recent G2 Reviews of ArcTime? **"[Software, das unsere Zeiterfassung und Urlaubsverwaltung super einfach macht!](https://www.g2.com/de/survey_responses/arctime-review-10620732)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Nikka M.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/arctime-review-10620732) --- **"[so einfache Software zur Zeiterfassung und Urlaubsverwaltung!](https://www.g2.com/de/survey_responses/arctime-review-10629228)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Angela M.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/arctime-review-10629228) --- ### 20. [Resourceinn](https://www.g2.com/de/products/resourceinn-resourceinn/reviews) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 30 **Produktbeschreibung:** Resourceinn ist ein vollständiges cloudbasiertes HRMS & Payroll, das speziell für mittelgroße Unternehmen und multi-organisatorische Strukturen entwickelt wurde, um ihnen zu helfen, besser zu skalieren, indem es HRs ermöglicht, die richtigen Entscheidungen zu treffen. Es ist mit einem skalierbaren Ansatz und einer API-basierten Architektur konzipiert, um die Integration von Drittanbieter-Software und -Hardware zu unterstützen. Resourceinn rationalisiert HR-Prozesse, um sie leichter handhabbar zu machen, und verbessert die Datensichtbarkeit mit No-Code-Anpassungen und dynamischen Workflows. Es ist an verschiedene Managementstile anpassbar und somit eine gute Wahl für effiziente und versierte HR-Abteilungen. Es wird mit einer zusätzlichen mobilen App (Resourceinn Plus) geliefert, die GPS-basierte Anwesenheit, Mitarbeiterberichte, Gehaltsabrechnung, Anwendungsnachverfolgung, Leistungsmanagement und Talentmanagement mit Benachrichtigungsoptionen umfasst. • Einfache Navigation und anpassbare Benutzeroberfläche. • Revolutionäre Funktionen für Leistung, Talentmanagement und Richtlinienumsetzung. • Standortbasierte Anwesenheit mit Zeiterfassung zur Verwaltung der Anwesenheit und Pünktlichkeit von Mitarbeitern im Außendienst und im Homeoffice. • Eine breite Palette von Sprachunterstützung • Keine Probleme im Gehaltsabrechnungsprozess (ein Klick, formelbasiert) • Einfache Integrationen mit Drittanbieter-Hardware und -Software. Resourceinn hilft Ihnen, Ihre Energie dort einzusetzen, wo sie am meisten benötigt wird: die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter, die Verbesserung der Mitarbeiterbindung und die Umsetzung komplexer Richtlinien pro Person, Gruppe oder Abteilung nach beliebigen Kriterien. Zu unseren zufriedenen Kunden gehören viele bekannte nationale und internationale Unternehmensbüros wie Hardees, Engine, KeepTruckin, Second Cup, Educative und viele mehr. ### What Do G2 Reviewers Say About Resourceinn? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer heben den **schnellen und reaktionsschnellen Kundensupport** von Resourceinn hervor, der eine effiziente Lösung von Problemen gewährleistet. - Benutzer loben den **reaktionsschnellen Kundenservice** von ResourceInn, der schnelle Lösungen und einen reibungslosen Implementierungsprozess gewährleistet. - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von Resourceinn, ergänzt durch reaktionsschnellen Kundenservice und nahtloses Onboarding. - Benutzer loben die **einfache Implementierung** von Resourceinn und heben das nahtlose Onboarding sowie den hervorragenden Kundensupport bei der Einrichtung hervor. - Benutzer schätzen die **Echtzeit-Gehaltsabrechnungssynchronisation** in ResourceInn, die Aktualisierungen effektiv über alle HR-Module hinweg optimiert. **Cons:** - Benutzer finden **begrenzte Anpassungsmöglichkeiten** in Resourceinn, was es schwierig macht, die Software an spezifische Bedürfnisse anzupassen. - Benutzer stehen anfangs vor einer **leichten Lernkurve** , insbesondere beim Navigieren zwischen Modulen und komplizierten Prozessen. - Benutzer empfinden das Fehlen von **kritischen Funktionen** wie bevorstehenden Urlauben und automatisierten Überstundenberechnungen als hinderlich für die Effizienz in Resourceinn. - Benutzer wünschen sich mehr **vorgefertigte Vorlagen und Gehaltsabrechnungsfunktionen** , um die Effizienz und Benutzerfreundlichkeit für kleine Unternehmen zu verbessern. - Benutzer finden das **Berichtmodul komplex** und sind der Meinung, dass es von einer Vereinfachung und zusätzlichen Funktionen profitieren könnte. #### What Are Recent G2 Reviews of Resourceinn? **"[Weniger Verwaltungsarbeit und mühelose Massenurlaubsfreigaben](https://www.g2.com/de/survey_responses/resourceinn-review-11952453)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Rohab T.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/resourceinn-review-11952453) --- **"[Multi-Org, All-in-One HR-Module mit hilfreichem Support](https://www.g2.com/de/survey_responses/resourceinn-review-12620749)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Zara R.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/resourceinn-review-12620749) --- ### 21. [ELMO Software](https://www.g2.com/de/products/elmo-software/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 58 **Produktbeschreibung:** ELMO Software ist ein umfassendes Human Resources Information System (HRIS), das entwickelt wurde, um Organisationen bei der effizienten Verwaltung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus zu unterstützen. Gegründet im Jahr 2002 in Australien, hat sich ELMO als vertrauenswürdiger Anbieter von HR-Technologie etabliert und bedient über 3.000 Organisationen und zwei Millionen Endnutzer in Australien, Neuseeland und dem Vereinigten Königreich. Die Plattform von ELMO ist speziell darauf zugeschnitten, die vielfältigen Bedürfnisse von HR-Profis in Australien, Neuseeland und dem Vereinigten Königreich zu erfüllen, indem sie Prozesse optimiert und die Entscheidungsfindung innerhalb ihrer Organisationen verbessert. ELMO Software bietet eine modulare Suite flexibler und konfigurierbarer, ISO-zertifizierter HR-Lösungen. Diese Anpassungsfähigkeit ermöglicht es Organisationen, die Software an ihre einzigartigen Arbeitsabläufe und Anforderungen anzupassen, um sicherzustellen, dass sie effektiv mit dem Wachstum skaliert. Die Plattform umfasst eine breite Palette von Funktionen, von Rekrutierung und Onboarding bis hin zu Leistungsmanagement und Gehaltsabrechnung, und ist damit eine All-in-One-Lösung für HR-Bedürfnisse. Darüber hinaus wird die Software lokal entwickelt und unterstützt, sodass Sie immer jemanden vor Ort haben, wenn Sie ihn brauchen - sei es bei der Implementierung, Anpassung, Best Practices und darüber hinaus. ELMO geht über reine Software hinaus, um Ihr HR-Partner zu sein, der Ihnen hilft, die Fähigkeiten und den Einfluss Ihres Teams im gesamten Unternehmen zu erweitern. Durch die Bereitstellung einer umfassenden Suite von Tools, die den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus abdecken, ermöglicht ELMO HR-Profis, eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung des organisatorischen Erfolgs durch datengesteuerte Entscheidungsfindung und optimierte Prozesse zu spielen. ### What Do G2 Reviewers Say About ELMO Software? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen das **benutzerfreundliche Design** der ELMO-Software, ergänzt durch exzellenten Support und Anpassungsfähigkeit für einzigartige Bedürfnisse. - Benutzer schätzen das **außergewöhnliche Kundenengagement und den Support** von ELMO, was ihre gesamte Benutzererfahrung erheblich verbessert. - Benutzer schätzen die **Anpassungsfähigkeit** der ELMO-Software, die maßgeschneiderte Lösungen ermöglicht, die spezifische organisatorische Bedürfnisse erfüllen. - Benutzer loben ELMO Software für seinen **außergewöhnlichen Kundensupport** , der das gesamte Benutzererlebnis und die Interaktion verbessert. - Benutzer schätzen die **Anpassungsfähigkeit** der ELMO-Software, die maßgeschneiderte Lösungen ermöglicht, um einzigartige organisatorische Bedürfnisse nahtlos zu erfüllen. **Cons:** - Benutzer finden **begrenzte Anpassungsmöglichkeiten** in ELMO Software, einschließlich eines Mangels an Synchronisation und klobigen Schnittstellenproblemen. - Benutzer finden die **steile Lernkurve** herausfordernd aufgrund manueller Prozesse und unintuitiver Moduldarstellungen in der ELMO-Software. - Benutzer haben Schwierigkeiten mit **Modulsynchronisationsproblemen** in der ELMO-Software, was die Benutzerfreundlichkeit in verschiedenen Funktionen beeinträchtigt. - Benutzer finden die **begrenzten Funktionen** der ELMO-Software, wie veraltete Schnittstellen und umständliche Kurserstellung, frustrierend. - Benutzer finden ELMO Software **nicht benutzerfreundlich** und kämpfen mit langwierigen Schulungen und umständlichen Funktionen, die die Benutzerfreundlichkeit beeinträchtigen. #### What Are Recent G2 Reviews of ELMO Software? **"[Es ist ziemlich einfach zu benutzen.](https://www.g2.com/de/survey_responses/elmo-software-review-7704937)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Gurwinder K.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/elmo-software-review-7704937) --- **"[Neues Benutzerfeedback](https://www.g2.com/de/survey_responses/elmo-software-review-11547523)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Tom G.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/elmo-software-review-11547523) --- ### 22. [Payroll Partners](https://www.g2.com/de/products/payroll-partners/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 22 **Produktbeschreibung:** Persönlicher Service für all Ihre HCM-Bedürfnisse. Bei Payroll Partners glauben wir an die Bereitstellung eines schnellen, präzisen und persönlichen Service. Wir stellen jedem Konto ein engagiertes Teammitglied zur Verfügung, sodass Sie immer eine Ansprechperson haben, wenn Sie Unterstützung benötigen. Payroll Partners wird von einem der besten Workforce Management- und Human Capital Management-Technologiesysteme auf dem Markt betrieben, UKG Workforce Ready (ehemals Kronos). Unsere Technologie bietet eine vollständig integrierte, cloudbasierte Lösung für HR, Gehaltsabrechnung, Talentakquise, Zeit- und Anwesenheitsmanagement, Planung und vieles mehr. ### What Do G2 Reviewers Say About Payroll Partners? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von Payroll Partners, was die Lohnabrechnung einfach und effizient macht. - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit und umfassenden Dienstleistungen** von Payroll Partners, die das Lohnmanagement effektiv vereinfachen. - Benutzer finden Payroll Partners **einfach zu bedienen** , da es einen optimierten Ansatz für die Lohnabrechnung und Organisation bietet. - Benutzer schätzen die **zeitsparenden Funktionen** von Payroll Partners, die die Effizienz mit einfacher Verarbeitung und umfassenden Optionen verbessern. - Benutzer schätzen die **zeitsparende Effizienz** von Payroll Partners und genießen eine optimierte, umfassende Gehaltsabrechnungslösung. **Cons:** - Benutzer finden die **Admin-Portale mangelhaft in der Intuitivität** und schlagen vor, dass ein benutzerfreundlicheres Design erforderlich ist. - Benutzer empfinden die **Mitarbeiter- und Admin-Portale als wenig intuitiv** und schlagen vor, dass Aktualisierungen zur Verbesserung der Benutzerfreundlichkeit erforderlich sind. - Benutzer finden die **nicht intuitive Nutzung** von Payroll Partners frustrierend, da beide Portale ein modernes Design und Benutzerfreundlichkeit vermissen lassen. - Benutzer empfinden die Benutzeroberfläche von Payroll Partners als **nicht intuitiv** , was die Navigation sowohl für Mitarbeiter als auch für Administratoren erschwert. - Benutzer finden den **schlechten Kundensupport** frustrierend aufgrund langsamer Reaktionszeiten, die ihre Erfahrung beeinträchtigen. #### What Are Recent G2 Reviews of Payroll Partners? **"[Mühelose Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Personalverwaltung mit nahtloser Integration](https://www.g2.com/de/survey_responses/payroll-partners-review-12064337)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— MONTRE B.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/payroll-partners-review-12064337) --- **"[Bester Benutzerleitfaden für Mitarbeiter](https://www.g2.com/de/survey_responses/payroll-partners-review-10732357)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Basheer uddin S.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/payroll-partners-review-10732357) --- ### 23. [Timesheets.com](https://www.g2.com/de/products/timesheets-com/reviews) **Average Rating:** 4.2/5.0 **Total Reviews:** 451 **Produktbeschreibung:** Timesheets.com ist eine benutzerfreundliche und kostengünstige Lösung zur Zeiterfassung für Unternehmen, die Lohnkosten sparen oder die Abrechnung erhöhen möchten. Mitarbeiter können ihre Zeit über unsere mobile Website erfassen oder Administratoren können einschränken, wo Mitarbeiter nur an bestimmten Bürostandorten einstempeln. Unser DCAA-konformes System verfügt über eine vollständige Prüfspur und eine Berechtigungsarchitektur, die Sicherheit und Verantwortlichkeit gewährleistet. Berichte können in eine Reihe von Lohn- und Buchhaltungssoftwareplattformen, einschließlich QuickBooks, exportiert werden. ### What Do G2 Reviewers Say About Timesheets.com? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen den **freundlichen Kundensupport** von Timesheets.com, was ihre Gesamterfahrung mit der Software verbessert. - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von Timesheets.com und genießen dessen Einfachheit und Zugänglichkeit ohne komplizierte Verträge. - Benutzer lieben die **Flexibilität** von Timesheets.com, die eine mühelose Nutzung ohne Verträge oder Kreditkartenprobleme ermöglicht. - Benutzer schätzen den **hilfreichen Kundensupport** von Timesheets.com, der ihre Erfahrung mit der Software verbessert. - Benutzer lieben die **Einfachheit und Flexibilität** von Timesheets.com, zusammen mit freundlichem Support und erschwinglichen Preisen. **Cons:** - Benutzer haben Schwierigkeiten mit **Integrationsproblemen** aufgrund begrenzter Anpassungsmöglichkeiten, Berichtsoptionen und gelegentlicher Störungen in Timesheets.com. - Benutzer finden **begrenzte Anpassungsmöglichkeiten** und Berichtsoptionen frustrierend und wünschen sich eine bessere Integration mit anderen HR-Plattformen. - Benutzer finden die **begrenzten Anpassungs- und Berichtsmöglichkeiten** frustrierend und bemerken Fehler sowie eine schlechte Integration mit anderen Plattformen. - Benutzer sind frustriert über die **begrenzten Anpassungs- und Berichtsmöglichkeiten** , die die Integration mit anderen HR-Management-Tools behindern. - Benutzer finden **fehlende Funktionen** wie begrenzte Anpassungsmöglichkeiten und Berichterstattung, zusammen mit Integrationsherausforderungen mit anderen Plattformen. #### What Are Recent G2 Reviews of Timesheets.com? **"[HR-Management in greifbarer Nähe](https://www.g2.com/de/survey_responses/timesheets-com-review-8158932)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Raffy a.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/timesheets-com-review-8158932) --- **"[eine großartige Tracking-Software](https://www.g2.com/de/survey_responses/timesheets-com-review-8913519)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— james f.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/timesheets-com-review-8913519) --- #### What Are G2 Users Discussing About Timesheets.com? - [Wofür wird Timesheets.com verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-timesheets-com-used-for) - 1 comment ### 24. [Pacific Timesheet](https://www.g2.com/de/products/pacific-timesheet/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 10 **Produktbeschreibung:** Ein führender Anbieter von webbasierten Lösungen zur Erfassung von Mitarbeiterzeiten, Ausgaben und Vermögenswerten. Pacific Timesheet bietet sowohl Cloud-Dienste als auch webbasierte Software an und bedient mehr als 40 Branchen weltweit mit Unterstützung für mehrere Standorte und Sprachen. Zu den Branchen gehören Bauwesen, Außendienst, Fertigung, Dienstleistungsunternehmen, Forschung und Entwicklung, Ingenieurwesen, gemeinnützige Organisationen und Regierungsbehörden. Endbenutzer haben Zugriff auf jedem Gerät: Mobiltelefon, Tablet, Laptop, Desktop-PC, Zeiterfassungsgerät und IVR. #### What Are Recent G2 Reviews of Pacific Timesheet? **"[Einfachste Zeiterfassungssoftware](https://www.g2.com/de/survey_responses/pacific-timesheet-review-9567396)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Daniel W.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/pacific-timesheet-review-9567396) --- **"[Vorteile des Pacific-Zeiterfassungsblatts](https://www.g2.com/de/survey_responses/pacific-timesheet-review-9575698)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Sikander S.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/pacific-timesheet-review-9575698) --- #### What Are G2 Users Discussing About Pacific Timesheet? - [Wofür wird Pacific Timesheet verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-pacific-timesheet-used-for) ### 25. [allGeo](https://www.g2.com/de/products/allgeo/reviews) **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 30 **Produktbeschreibung:** allGeo von Abaqus (www.allgeo.com) ist eine Unternehmensplattform für das Management von Außendienstleistungen für mittelständische und große Unternehmen, die alle Aspekte des Außendienst-Workflows abdeckt, einschließlich Planung & Disposition, Überwachung, Felddatenerfassung für Zeit- und Aufgabennachverfolgung sowie Berichterstattung & Analysen. Die allGeo-Plattform mit ihrer integrierten Konfigurierbarkeit kann komplexe Zeiterfassungsszenarien wie Geofence-Zeituhr, Crew-/Gruppen-Check-in, Schichtdifferential, Nacht- & Überstundenschichten, Lohnarten, Arbeitssicherheit und Compliance-Anforderungen für OSHA bewältigen. Unternehmen, die allGeo nutzen, verzeichnen einen signifikanten Produktivitätsschub und eine verbesserte Genauigkeit bei der Lohn- und Aufgabenkalkulation. allGeo integriert sich mit verschiedenen Drittanbieter-Payroll-, ERP- und HCM-Systemen wie ADP Workforce Now®, Trimble Viewpoint, Microsoft Dynamics, Quickbooks, Sage, Deel und Sandata. allGeo ist anpassbar, um eine Vielzahl von branchenspezifischen Anforderungen zu erfüllen, wie zum Beispiel: - Bauunternehmen nutzen allGeo zur Verwaltung von Arbeitsschichten, Zeit- und Aufgabenverfolgung, Crew-Check-in, Management von Zeitarbeitern, aufgabenbezogene Felddatenerfassung und Ausnahmealarme & Sicherheitsbestätigungen für OSHA-Compliance. - EVV-Lösung für häusliche Pflegeagenturen, die neben der Kilometerverfolgung und der Lohnabrechnungsintegration auch einen Nachweis der Dienstleistungserbringung für die ACA-konformen Anforderungen bietet. - Facility-Management-Unternehmen nutzen allGeo für Inspektionen mit mobilen Formularen, Kilometer- und Zeiterfassung. allGeo wird auch in Handels- und Fertigungsindustrien eingesetzt. ### What Do G2 Reviewers Say About allGeo? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen die **kostengünstigen Erstattungsleistungen** von allGeo, die die Effizienz und Genauigkeit bei der Abrechnung von Kunden verbessern. - Benutzer schätzen das **genaue und zuverlässige GPS-Tracking** von allGeo, das die Effizienz steigert und das Workforce-Management vereinfacht. - Benutzer schätzen das **Echtzeit-Daten-Tracking** von allGeo, das ihre Überwachung der Belegschaft und die betriebliche Effizienz verbessert. - Benutzer schätzen die **Echtzeit-Updates** von allGeo, die die Genauigkeit und Effizienz der Verfolgung im Workforce-Management verbessern. - Benutzer schätzen die **Fähigkeiten zur Zeitverwaltung** von allGeo, da sie Effizienz und genaue Abrechnung für Dienstleistungen gewährleisten. **Cons:** - Benutzer melden **Softwarefehler** in der mobilen App, die technische Störungen und langsame Ladezeiten verursachen, die die Benutzerfreundlichkeit beeinträchtigen. - Benutzer erleben **App-Instabilität** mit allGeo und stehen vor Fehlern, die die reibungslose Funktionalität und Benutzerfreundlichkeit beeinträchtigen. - Benutzer erleben **Probleme mit der mobilen App** und bemerken mehrere Fehler, die für eine optimale Leistung behoben werden müssen. - Benutzer berichten von **langsamen Ladezeiten** und technischen Störungen, die das allGeo-Erlebnis und die Effizienz beeinträchtigen. - Benutzer berichten von **langsamer Leistung** mit technischen Störungen und verzögerten Ladezeiten, die die Benutzerfreundlichkeit beeinträchtigen. #### What Are Recent G2 Reviews of allGeo? **"[Eine anständige Erfahrung mit All Geo](https://www.g2.com/de/survey_responses/allgeo-review-10681385)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Neeraj B.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/allgeo-review-10681385) --- **"[Einfaches und zuverlässiges Werkzeug für das Management von Außendienstteams](https://www.g2.com/de/survey_responses/allgeo-review-10679502)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Syed Faisal K.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/allgeo-review-10679502) --- #### What Are G2 Users Discussing About allGeo? - [Wofür wird allGeo verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-allgeo-used-for) ## What Is Zeit- und Anwesenheitssoftware? [HR-Software](https://www.g2.com/de/categories/hr) ## What Software Categories Are Similar to Zeit- und Anwesenheitssoftware? - [Leistungsmanagementsysteme](https://www.g2.com/de/categories/performance-management) - [Lohnabrechnungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/payroll) - [Workforce-Management-Software](https://www.g2.com/de/categories/workforce-management) - [Kern-HR-Software](https://www.g2.com/de/categories/core-hr) - [Zeiterfassungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/time-tracking-software) - [Onboarding-Software](https://www.g2.com/de/categories/onboarding-software) - [Mitarbeiterplanungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/employee-scheduling-software) --- ## How Do You Choose the Right Zeit- und Anwesenheitssoftware? ### Was Sie über Zeit- und Anwesenheitssoftware wissen sollten ### **Einblicke in den Kauf von Zeit- und Anwesenheitssoftware auf einen Blick** [Zeit- und Anwesenheitssoftware](https://www.g2.com/categories/time-attendance) hilft Unternehmen, die Arbeitszeiten der Mitarbeiter zu verfolgen, die Anwesenheit zu verwalten, Zeitpläne zu überwachen und eine genaue Gehaltsabrechnung von einem zentralen System aus zu unterstützen. Da die Arbeitsabläufe immer dezentraler werden und die Komplexität der Zeitpläne zunimmt, ist die Zeit- und Anwesenheitssoftware zu einem kritischen Betriebsmittel geworden, anstatt nur ein einfaches Ein- und Ausstempeln zu ermöglichen. Sie bietet HR, Betrieb und Personalmanagern einen klareren Überblick über die Arbeitsaktivitäten und hilft den Mitarbeitern, ihre Arbeitszeiten zu erfassen, Stunden zu überprüfen und einfacher auf gehaltsbezogene Informationen zuzugreifen. Für viele Käufer, die die beste Zeit- und Anwesenheitssoftware evaluieren, spielt die Kategorie nun eine direkte Rolle bei der Genauigkeit der Gehaltsabrechnung, der Sichtbarkeit der Belegschaft und der administrativen Effizienz.  Wenn ich die G2-Bewertungsdaten für diese Kategorie analysiere, sehe ich, dass Käufer hauptsächlich nach Plattformen suchen, die die Zeiterfassung vereinfachen, ohne neue administrative Belastungen zu schaffen. In der Praxis helfen die stärksten Zeit- und Anwesenheitssysteme Unternehmen, Anwesenheitsabläufe zu zentralisieren, manuelle Korrekturen zu reduzieren und es sowohl Managern als auch Mitarbeitern zu erleichtern, alltägliche Aufgaben zu bewältigen. Basierend auf G2-Bewertungen schneidet die Kategorie insgesamt stark ab, mit einer durchschnittlichen Sternebewertung von 4,61/5, Benutzerfreundlichkeit von 6,54/7, durchschnittlicher Qualität des Supports von 6,43/7 und einer durchschnittlichen Empfehlungswahrscheinlichkeit von 9,22/10.    Das größte Kaufmuster, das ich sehe, ist, dass Teams, die die besten Zeit- und Anwesenheitssysteme evaluieren, versuchen, Benutzerfreundlichkeit, Genauigkeit der Gehaltsabrechnung und Einrichtungsgeschwindigkeit in Einklang zu bringen. Die beste Zeit- und Anwesenheitssoftware zeichnet sich in der Regel dadurch aus, dass sie die tägliche Zeiterfassung, Genehmigungen und den Selbstbedienungszugang der Mitarbeiter von Anfang an einfach gestaltet, während sie dennoch die umfassenderen betrieblichen Anforderungen unterstützt, die Unternehmen von moderner Zeit- und Anwesenheitsmanagementsoftware erwarten.     Unternehmen nutzen Zeit- und Anwesenheitssoftware, um Arbeitszeiten genau zu erfassen, Genehmigungen zu vereinfachen und manuelle Fehler in der Gehaltsabrechnung zu reduzieren. Sie hilft auch dabei, den Selbstbedienungszugang der Mitarbeiter und die routinemäßige Verwaltung der Belegschaft zu zentralisieren, sodass HR- und Betriebsteams weniger Zeit mit sich wiederholenden Aufgaben verbringen und mehr Zeit für wertvollere Arbeiten haben.     Die Preisgestaltung hängt typischerweise von der Unternehmensgröße, dem Implementierungsumfang und dem Grad der Gehaltsabrechnungs- oder HR-Funktionalität ab. Für Käufer, die Zeit- und Anwesenheitssysteme evaluieren, wird die Gesamtkosten oft durch die Anzahl der Mitarbeiter, die Anzahl der Standorte, die Anforderungen an die Gehaltsabrechnungsintegration und den Grad der Workflow-Automatisierung, den das Team von seiner Zeit- und Anwesenheitsmanagementsoftware erwartet, beeinflusst.  **Top 5 FAQs von Softwarekäufern** - Welche Zeit- und Anwesenheitstools sind am einfachsten für Mitarbeiter und Manager zu übernehmen? - Wie handhaben Zeit- und Anwesenheitsplattformen Gehaltsabrechnungen, Genehmigungen und Überstundenverfolgung? - Welche Zeit- und Anwesenheitssoftware integriert sich am besten mit [Gehaltsabrechnungssoftware,](https://www.g2.com/categories/payroll) HR-Tools und Planungssystemen? - Was ist die beste Zeit- und Anwesenheitssoftware für kleine oder mittelständische Unternehmen? - Welche Zeit- und Anwesenheitssysteme funktionieren am besten für schichtbasierte, mehrstandortige oder verteilte Teams? G2’s am besten bewertete Zeit- und Anwesenheitssoftware, basierend auf dem hochgeladenen Bewertungs-Export von 14.456 verifizierten Bewertungen, umfasst [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews), [UKG Ready](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews), [HR One](https://www.g2.com/products/uneecops-hrone/reviews), [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews), Remote und [Connecteam](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) ### **Was sind die am besten bewerteten Zeit- und Anwesenheitssoftware auf G2?** [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) - Anzahl der Bewertungen: 3871 - Zufriedenheit: 100 - Marktpräsenz: 91 - G2-Score: 96 [Connecteam](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) - Anzahl der Bewertungen: 775 - Zufriedenheit: 84 - Marktpräsenz: 99 - G2-Score: 92 [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews) - Anzahl der Bewertungen: 775 - Zufriedenheit: 84 - Marktpräsenz: 99 - G2-Score: 92  [UKG Ready](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) - Anzahl der Bewertungen: 1618 - Zufriedenheit: 93 - Marktpräsenz: 83 - G2-Score: 88 [Remote](https://www.g2.com/products/remote/reviews) - Anzahl der Bewertungen: 1074 - Zufriedenheit: 96 - Marktpräsenz: 70 - G2-Score: 83 [HR One](https://www.g2.com/products/uneecops-hrone/reviews) - Anzahl der Bewertungen: 1532 - Zufriedenheit: 96 - Marktpräsenz: 70 - G2-Score: 83 Der Zufriedenheitswert spiegelt wider, wie positiv Benutzer ein Produkt basierend auf bewertungsgetriebenen Maßnahmen wie Benutzerfreundlichkeit, Support, Implementierungserfahrung und Empfehlungswahrscheinlichkeit bewerten, wie in der Bewertungsmethodik von G2 definiert. ([Quelle 2](https://www.g2.com/reports)) Der Marktpräsenzwert spiegelt den gesamten Marktauftritt eines Produkts wider, basierend auf Signalen wie Bewertungsvolumen und externen Unternehmensmaßstäben, wie in der Methodik von G2 beschrieben. ([Quelle 2](https://www.g2.com/reports)) Der G2-Score ist der standardisierte Gesamtscore, der verwendet wird, um Produkte innerhalb derselben Kategorie zu vergleichen, abgeleitet aus den kombinierten Komponenten Zufriedenheit und Marktpräsenz. ([Quelle 2](https://www.g2.com/reports)) Erfahren Sie, wie G2 Produkte bewertet. ([Quelle 1](https://documentation.g2.com/docs/research-scoring-methodologies?_gl=1*5vlk6s*_gcl_au*MTAwMzU5MzUxLjE3NjM0MTg0NzYuNjY0NTIxMTY0LjE3NjQ2MTc0NzcuMTc2NDYxNzQ3Nw..*_ga*NzY1MDU0NjE3LjE3NjM0NzQ3ODM.*_ga_MFZ5NDXZ5F*czE3NjYwODk1MTMkbzY3JGcxJHQxNzY2MDkyMjQyJGo1NyRsMCRoMA..)) ### **Was ich oft in Zeit- und Anwesenheitssystemen sehe** #### Feedback-Profis: Was Benutzer konsequent schätzen - **Schnelle Ersteinrichtung mit intuitiver Navigation für tägliche Aufgaben** _"Rippling war ein Wendepunkt für unser Team. Was ich am meisten daran liebe, ist, wie benutzerfreundlich es ist - die Oberfläche ist sauber, intuitiv und einfach zu navigieren, selbst für technisch weniger versierte Benutzer. Darüber hinaus spart es viel Zeit, HR, Gehaltsabrechnung und IT an einem Ort zu haben. Kein Jonglieren mehr mit mehreren Tools oder Plattformen - alles, was Sie brauchen, ist direkt in einem einzigen Dashboard. Der Onboarding-Prozess ist reibungslos, die Gehaltsabrechnung läuft wie am Schnürchen, und die Automatisierungsfunktionen reduzieren die manuelle Arbeit erheblich. Es ist klar, dass Rippling mit dem Endbenutzer im Hinterkopf entwickelt wurde. Insgesamt empfehle ich Rippling jedem Unternehmen, das seine HR-Operationen optimieren möchte. Es ist eines dieser Tools, bei denen man sich fragt, wie man jemals ohne es ausgekommen ist."_ - Sagar Chormale, [Rippling Review](https://www.g2.com/products/rippling/reviews/rippling-review-12427517) - **Mitarbeiter-Selbstbedienungszugang zu Stunden, Gehaltsabrechnungen, Aufzeichnungen** _"Was bei HROne auffällt, ist, wie es die routinemäßige HR-Arbeit vereinfacht, ohne sie zu starr wirken zu lassen. Anwesenheit, Urlaub, Gehaltsabrechnung und Mitarbeiterdaten sind gut miteinander verbunden, sodass Aktualisierungen in einem Bereich reibungslos im gesamten System widergespiegelt werden. Ich finde die Selbstbedienungsfunktionen für Mitarbeiter besonders nützlich, da sie den Hin- und Herverkehr mit der HR für einfache Anfragen reduzieren. Die Oberfläche wirkt strukturiert und praktisch für den täglichen Betrieb."_ - Priyanka Tomar, [HROne Review](https://www.g2.com/products/uneecops-hrone/reviews/hrone-review-12356840) - **Vereinfachte Zeiterfassung, die Gehaltsabrechnung und Genehmigungen erleichtert** _"Die Plattform zeigte, dass sie ein großartiges Zentrum ist, um nicht nur Zahlungen, sondern auch die Zeiterfassung auf wirklich effiziente Weise zu verwalten. Bei der Arbeit hatten wir normalerweise Zeiten, in denen wir nicht am Computer sein mussten, sondern physische Aufgaben erledigten. Mit Rippling war es wirklich einfach, alles zu verfolgen und sogar manuelle Zeiten hinzuzufügen."_ - Rodrigo Moreno, [Rippling Review](https://www.g2.com/products/rippling/reviews/rippling-review-10960858) #### Nachteile: Wo viele Plattformen Schwächen aufweisen - **Lücken in der mobilen App schaffen Reibung bei schnellen Ein- und Ausstempeln** _"Die mobile App für Spesenanträge scheint manchmal etwas durcheinander zu sein. Ich habe oft Schwierigkeiten, einen Antrag zu stellen, wenn ich versuche, ein Foto zu machen. Und auch, als ich anfing zu managen, dauerte es eine Weile, bis wir herausfanden, wie wir Berichte an mich senden lassen konnten, anstatt an ihren vorherigen Manager."_ -Samuel Henry, [Rippling Review](https://www.g2.com/products/rippling/reviews/rippling-review-12277498) - **Berichterstattung und Anpassung fühlen sich für komplexe Workflows eingeschränkt an** _"Obwohl Connecteam insgesamt stark ist, gibt es Bereiche, die verbessert werden könnten. Die Integration mit Drittanbietersystemen ist im Vergleich zu reiferen HR- oder Gehaltsabrechnungsökosystemen relativ begrenzt, was zusätzlichen manuellen Aufwand für Organisationen mit komplexen Tool-Stacks schaffen kann. Erweiterte HR-Funktionalitäten wie tiefgehendes Leistungsmanagement, Analysen und Benefits-Verwaltung sind grundlegend und erfüllen möglicherweise nicht die Anforderungen größerer Unternehmen. Einige Benutzer erleben auch gelegentliche Leistungsprobleme der mobilen App, und die Anpassung der Berichterstattung kann sich einschränkend anfühlen, wenn detailliertere oder modulübergreifende Einblicke erforderlich sind."_ - Harish T, [Connecteam Review](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews/connecteam-review-12218180) ### **Mein Expertenfazit zu Zeit- und Anwesenheitssystemen** G2-Bewertungsdaten legen nahe, dass Zeit- und Anwesenheitssoftware besonders gut in den Bereichen abschneidet, die die langfristige Akzeptanz am meisten beeinflussen: Benutzerfreundlichkeit, tägliche Effizienz und Vertrauen in gehaltsbezogene Workflows. Die Kategorie erreicht durchschnittlich 4,61 von 5 Sternen, zusammen mit einer Empfehlungswahrscheinlichkeit von 9,22 von 10, was darauf hindeutet, dass die meisten Teams einen klaren operativen Wert sehen, sobald die Software in ihre regulären Arbeitsabläufe eingebettet ist. Wo ich den größten Unterschied zwischen durchschnittlichen und leistungsstarken Teams sehe, ist, wie sie die Software über die einfache Zeiterfassung hinaus operationalisieren. Teams, die den größten Wert erzielen, behandeln Zeit- und Anwesenheitssysteme nicht als passive Aufzeichnungstools. Sie nutzen sie, um einen stetigen Betriebsrhythmus zu schaffen: Anwesenheit genau zu verfolgen, Ausnahmen vor der Gehaltsabrechnung zu reduzieren, den Mitarbeitern mehr Selbstbedienungszugang zu geben und die Bearbeitungszeit für Managergenehmigungen zu verkürzen. Mit anderen Worten, die beste Zeit- und Anwesenheitssoftware wird zu einer Koordinationsschicht zwischen Mitarbeitern, Managern, HR und Gehaltsabrechnung, anstatt nur ein Ort zu sein, um Stunden zu erfassen. Ich bemerke auch stärkere Akzeptanzmuster in Branchen, die auf Schichtabdeckung, Compliance oder eine hohe Koordination der Belegschaft angewiesen sind. In den hochgeladenen Bewertungsdaten erscheinen einige der stärksten durchschnittlichen Bewertungen in den Bereichen Versicherung (4,78), Arztpraxis (4,74), Gesundheit, Wellness und Fitness (4,69) und Krankenhaus & Gesundheitswesen (4,68) unter Segmenten mit bedeutendem Bewertungsvolumen. Diese Umgebungen erfordern typischerweise eine genaue Zeiterfassung, wiederholbare Genehmigungsworkflows und klare Sichtbarkeit über Teams hinweg. Dort schneidet das Zeit- und Anwesenheitsmanagement am besten ab, insbesondere wenn es strukturierte Workflows unterstützt, ohne administrativ schwerfällig zu werden. Ein weiterer konsistenter Trend in den Daten ist, dass Benutzerfreundlichkeit und Support wichtige Treiber für die Akzeptanz sind, aber die Flexibilität des Produkts immer noch wichtig ist, wenn Teams anspruchsvoller werden. Quantitativ bleiben die Kategoriedurchschnitte hoch für Benutzerfreundlichkeit (6,54/7), Einrichtungsfreundlichkeit (6,41/7), Verwaltungsfreundlichkeit (6,34/7) und Qualität des Supports (6,43/7). Diese Kombination sagt mir, dass die meisten Teams zufrieden sind, sobald sie live sind, aber schriftliches Feedback legt nahe, dass Berichterstattungseinschränkungen, Reibungen in der mobilen App und langsamere Support-Reaktionszeiten die Dynamik während der Einführung oder Erweiterung beeinflussen können. Wenn ich ein Team beraten würde, das die besten Zeit- und Anwesenheitssysteme evaluiert, würde ich mich frühzeitig auf drei Dinge konzentrieren: wie einfach Mitarbeiter das Produkt ohne Schulungsmüdigkeit nutzen können, wie zuverlässig die Plattform gehaltsnahe Workflows unterstützt und wie viel administrativer Aufwand sie mit sich bringt, wenn das Unternehmen wächst. Die beste Zeit- und Anwesenheitssoftware gewinnt in der Regel, wenn sie routinemäßige Aufgaben der Belegschaft vereinfacht, Zeitdaten sauber hält und die Aufsicht der Manager unterstützt, ohne unnötige Komplexität zu schaffen. Das ist es, was gewöhnliche Zeit- und Anwesenheitssoftware von Plattformen unterscheidet, die zu einer zentralen betrieblichen Infrastruktur werden.  ### **FAQs zur Zeit- und Anwesenheitssoftware** #### Was ist die beste Plattform zur Verfolgung der Arbeitszeiten von Remote-Mitarbeitern? Remote- und verteilte Teams benötigen in der Regel einfache Ein- und Ausstempelungen, Mitarbeiter-Selbstbedienung und zuverlässige Sichtbarkeit der geleisteten Stunden. Top-Optionen auf G2 umfassen: - [Rippling:](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Starke Wahl für Unternehmen, die eine enge Verbindung zwischen Zeiterfassung und umfassenderen Arbeitsabläufen wünschen. - [Connecteam](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews): Nützlich für Teams, die mobile-freundliche Workflows für Mitarbeiter benötigen, die an verschiedenen Standorten arbeiten. - [UKG Ready:](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) Gute Wahl für Organisationen, die eine strukturierte Zeiterfassung mit Manageraufsicht wünschen. #### **Was ist das kostengünstigste Zeit- und Anwesenheitstool für KMUs?** KMUs priorisieren in der Regel eine schnelle Einrichtung, geringeren administrativen Aufwand und praktische Gehaltsabrechnungsunterstützung ohne unnötige Komplexität. Häufige Wahlmöglichkeiten für G2-Nutzer umfassen: - [Gusto](https://www.g2.com/products/gusto/reviews): Oft eine starke Wahl für kleinere Unternehmen, die eine zugängliche, gehaltsabrechnungsverbundene Zeiterfassung suchen. - [Connecteam:](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) Hilfreich für KMUs, die einfache Planungs- und Anwesenheitsworkflows wünschen. - [RUN Powered by ADP:](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews) Nützlich für wachsende kleine Unternehmen, die Gehaltsabrechnungsunterstützung neben der Anwesenheitsverfolgung benötigen. - [Jibble:](https://www.g2.com/products/jibble/reviews) Nützlich für KMUs, die eine leichte und zugängliche Zeiterfassungslösung suchen. #### **Was ist die am besten bewertete Zeit- und Anwesenheitssoftware für Unternehmen?** Unternehmensteams benötigen in der Regel stärkere Kontrollen, Managergenehmigungen, Sichtbarkeit der Belegschaft und eine strukturiertere Verwaltung. Häufige Wahlmöglichkeiten für G2-Nutzer umfassen: - [UKG Ready:](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) Starke Option für größere Teams, die eine strukturiertere Verwaltung der Belegschaft benötigen. - [Rippling:](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Nützlich für Organisationen, die eine Verbindung zwischen Zeiterfassung und umfassenderen Mitarbeiteroperationen wünschen. - [RUN Powered by ADP:](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews) Oft in Betracht gezogen von Teams, die zuverlässige gehaltsnahe Workflows im großen Maßstab wünschen.       #### Welche Plattform integriert die Zeiterfassung mit Gehaltsabrechnungssystemen?  Käufer in dieser Kategorie suchen oft nach Software, die manuelle Korrekturen reduziert und hilft, sauberere Stunden in Gehaltsabrechnungsworkflows zu überführen. Top-Optionen auf G2 umfassen: - [Gusto](https://www.g2.com/products/gusto/reviews): Bekannt als starke Option für Unternehmen, die gehaltsabrechnungsverbundene Zeiterfassung wünschen. - [RUN Powered by ADP:](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews) Nützlich für Teams, die Gehaltsabreitungsbereitschaft und weniger manuelle Anpassungen priorisieren. - [Rippling:](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Hilfreich für Organisationen, die Zeit-, Anwesenheits- und Arbeitsabläufe in einem System wünschen. #### **Welche Plattform bietet detaillierte Analysen zu Mitarbeiteranwesenheitsmustern?** Teams, die sich mit Anwesenheitsanalysen befassen, möchten in der Regel eine bessere Sichtbarkeit der Stunden, Ausnahmen, Genehmigungen und Arbeitstrends im Laufe der Zeit. Häufige Wahlmöglichkeiten für G2-Nutzer umfassen: - [UKG Ready:](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews)Gute Wahl für Teams, die eine strukturiertere Sichtbarkeit der Arbeitsaktivitäten benötigen. - [Rippling:](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Nützlich für Organisationen, die Anwesenheitsdaten in umfassendere Betriebsberichte einbinden möchten. - [Connecteam:](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) Hilfreich für Manager, die die tägliche Aktivität über verteilte Mitarbeiter hinweg überwachen. - [Hubstaff](https://www.g2.com/products/hubstaff/reviews): Am besten für Teams, die eine stärkere Sichtbarkeit der Zeitnutzung und Arbeitsaktivitätsmuster wünschen. #### **Welche Lösung unterstützt das Management von mehrstandortigen Belegschaften?** Mehrstandortige Teams benötigen in der Regel konsistente Ein- und Ausstempelungen, Manageraufsicht und einfachere Koordination über Standorte hinweg. Top-Optionen auf G2 umfassen: - [Connecteam](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews): Starke Option für Unternehmen, die Mitarbeiter über mehrere Standorte oder Außeneinsätze hinweg verwalten. - [UKG Ready:](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) Nützlich für Organisationen, die strukturierte Genehmigungen und Sichtbarkeit der Belegschaft über Teams hinweg benötigen. - [Rippling:](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Hilfreich für Unternehmen, die die Zeiterfassung über verschiedene Büros oder Mitarbeitergruppen hinweg koordinieren. #### **Welche Zeit- und Anwesenheitssoftware bietet die besten Funktionen zur Mitarbeitereinsatzplanung?** Käufer, die sich auf die Planung konzentrieren, möchten in der Regel, dass die Anwesenheitsverfolgung reibungslos neben der täglichen Schichtkoordination und den Managergenehmigungen funktioniert. Häufige Wahlmöglichkeiten für G2-Nutzer umfassen: - [Connecteam:](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) Oft eine starke Wahl für Teams, die Planung und Anwesenheit im selben Workflow benötigen. - [UKG Ready:](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) Nützlich für Unternehmen mit strukturierteren Planungs- und Managerüberprüfungsanforderungen. - [Rippling:](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Hilfreich für Unternehmen, die die Planung in umfassendere Verwaltungsabläufe der Belegschaft einbinden möchten. - [Deel](https://www.g2.com/products/deel-hr/reviews): Am besten für Teams, die die Planung und Schichtkoordination neben der Anwesenheitsverfolgung priorisieren. #### **Welches Tool unterstützt die Einhaltung von Arbeitsvorschriften?** Compliance-orientierte Teams benötigen in der Regel genaue Aufzeichnungen, sauberere Genehmigungsworkflows und zuverlässige Aufsicht über die Belegschaft. Top-Optionen auf G2 umfassen: - [UKG Ready](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews): Starke Option für Organisationen, die mehr Kontrolle und Struktur in Arbeitsabläufen benötigen. - [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews): Nützlich für Unternehmen, die Anwesenheitsdaten eng mit Gehaltsabrechnungsoperationen abstimmen möchten. - [Rippling:](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Hilfreich für Teams, die sauberere Aufzeichnungen und zentralisierte Mitarbeiteroperationen wünschen. #### **Welcher Anbieter bietet mobile-freundliche Zeiterfassungs-Apps?** Mobile-first-Teams legen in der Regel den größten Wert auf schnelle Ein- und Ausstempelungen, einfachen Mitarbeiterzugang und weniger Reibung im täglichen Gebrauch. Häufige Wahlmöglichkeiten für G2-Nutzer umfassen: - [Connecteam:](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews)Oft als praktische Option für mobile und verteilte Arbeitskräfte hervorgehoben. - [Rippling:](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Nützlich für Teams, die moderne, zugängliche Anwesenheitsworkflows wünschen. - [Gusto:](https://www.g2.com/products/gusto/reviews) Hilfreich für kleinere Unternehmen, die eine einfachere Mitarbeitererfahrung wünschen. #### **Welcher Anbieter bietet die Integration von biometrischen Zeiterfassungsgeräten?** ** ** Käufer, die sich mit biometrischer Unterstützung befassen, wünschen in der Regel strengere Anwesenheitskontrollen und genauere Ein- und Ausstempelungsaufzeichnungen. Top-Optionen zur Bewertung auf G2 umfassen: - [UKG Ready:](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) Beste Wahl für Organisationen mit fortgeschritteneren Anforderungen an die Verwaltung der Belegschaft. - [Paylocity:](https://www.g2.com/products/paylocity/reviews) Nützlich für Teams, die umfassendere Arbeitssysteme mit stärkeren Anwesenheitskontrollen vergleichen. - [Isolved:](https://www.g2.com/products/isolved/reviews) Starke Option zur Betrachtung für Unternehmen, die strukturiertere Zeit- und Arbeitsabläufe evaluieren.  #### Quellen 1. [G2 Research Hub](https://research.g2.com/insights/demo-automation) 2. [G2 Research Scoring Methodologies](https://documentation.g2.com/docs/research-scoring-methodologies) 3. [G2 Market Presence Score Overview](https://www.g2.com/reports) **Recherchiert von:** [Jeffrey Lin](https://research.g2.com/insights/author/jeffrey-lin) **Zuletzt aktualisiert am:** 17. März 2026.