# Beste Zeit- und Anwesenheitssoftware - Seite 5 *By [Jeffrey Lin](https://research.g2.com/insights/author/jeffrey-lin)* Zeiterfassungssoftware hilft Unternehmen und Personalabteilungen, die Zeiterfassung zu vereinfachen, indem sie automatisch die geleisteten Stunden, Überstunden, Urlaub, Feiertage und Krankheitstage berechnet, mehrere Anmeldemethoden einschließlich Web, Mobil und physische Zeiterfassungsgeräte anbietet und sich in die Gehaltsabrechnung integriert, um eine genaue Vergütungsverarbeitung zu gewährleisten. ### Kernfunktionen der Zeiterfassungssoftware Um in die Kategorie Zeiterfassung aufgenommen zu werden, muss ein Produkt: - Alle Zeit- und Anwesenheitsdaten zentralisieren - Werkzeuge zur Verarbeitung von Mitarbeiterzeiten und Anwesenheit einschließlich geleisteter Stunden, Überstunden, bezahlter Freizeit, Krankheitstage und Feiertage enthalten - Wichtige Arbeitskraftkennzahlen analysieren - Die Genauigkeit verbessern und fehlerhafte Gehaltsabrechnungen im Zusammenhang mit der Anwesenheit von Mitarbeitern beseitigen ### Häufige Anwendungsfälle für Zeiterfassungssoftware Personalabteilungen und Betriebsteams nutzen Zeiterfassungssoftware, um die Arbeitszeiten der Belegschaft zu verwalten und die Genauigkeit der Gehaltsabrechnung sicherzustellen. Häufige Anwendungsfälle sind: - Verfolgung der Mitarbeiteran- und -abmeldung an mehreren Standorten und Geräten - Verwaltung von Überstundentrends und Identifizierung von Kostentreibern für Arbeitskräfte - Bereitstellung von Selbstbedienungszugang für Mitarbeiter zu Zeitkartendetails und PTO-Salden ### Wie sich Zeiterfassungssoftware von anderen Tools unterscheidet Obwohl Zeiterfassungsfunktionen oft in [Workforce-Management-Software](https://www.g2.com/categories/workforce-management) integriert sind, sollten die beiden nicht verwechselt werden, da das Workforce-Management umfassendere Optimierungsmöglichkeiten über die Zeiterfassung hinaus abdeckt. Spezialisierte Zeiterfassungssysteme integrieren sich in [Gehaltsabrechnungssoftware](https://www.g2.com/categories/payroll) oder [Gehaltsabrechnungsdienstleister](https://www.g2.com/categories/payroll-services), um Anwesenheitsdaten zu exportieren und manuelle Verarbeitungsfehler zu reduzieren. ### Einblicke von G2 zur Zeiterfassungssoftware Basierend auf den Kategorietrends auf G2 stechen automatisierte Überstundenberechnungen und nahtlose Gehaltsabrechnungsintegration als die am meisten geschätzten Funktionen hervor. Diese Plattformen bieten als Hauptvorteile eine Reduzierung von Zeitkartenfehlern und eine verbesserte Einhaltung von Arbeitsvorschriften. ## How Many Zeit- und Anwesenheitssoftware Products Does G2 Track? **Total Products under this Category:** 585 ## How Does G2 Rank Zeit- und Anwesenheitssoftware Products? **Warum Sie den Software-Rankings von G2 vertrauen können:** - 30 Analysten und Datenexperten - 93,300+ Authentische Bewertungen - 585+ Produkte - Unvoreingenommene Rankings Die Software-Rankings von G2 basieren auf verifizierten Benutzerbewertungen, strenger Moderation und einer konsistenten Forschungsmethodik, die von einem Team von Analysten und Datenexperten gepflegt wird. Jedes Produkt wird nach denselben transparenten Kriterien gemessen, ohne bezahlte Platzierung oder Einflussnahme durch Anbieter. Während Bewertungen reale Benutzererfahrungen widerspiegeln, die subjektiv sein können, bieten sie wertvolle Einblicke, wie Software in den Händen von Fachleuten funktioniert. Zusammen bilden diese Eingaben den G2 Score, eine standardisierte Methode, um Tools innerhalb jeder Kategorie zu vergleichen. ## Top Zeit- und Anwesenheitssoftware at a Glance | # | Product | Rating | Best For | What Users Say | |---|---------|--------|----------|----------------| | 1 | [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/de/products/run-powered-by-adp/reviews) | 4.6/5.0 (5,401 reviews) | Payroll and time tracking for small businesses with live support | "[Fast, Helpful Support and Easy Mobile Time Tracking for Payroll](https://www.g2.com/de/survey_responses/run-powered-by-adp-review-12796393)" | | 2 | [Gusto](https://www.g2.com/de/products/gusto/reviews) | 4.6/5.0 (10,025 reviews) | Payroll and HR for small businesses with strong mobile access | "[Easy Payroll, Taxes, and Onboarding for Small Businesses with Gusto](https://www.g2.com/de/survey_responses/gusto-review-12816529)" | | 3 | [Rippling](https://www.g2.com/de/products/rippling/reviews) | 4.8/5.0 (11,096 reviews) | Unified HR, payroll, IT, and time tracking for growing teams | "[Rippling Streamlines HR & IT with Easy Automation and an All-in-One Platform](https://www.g2.com/de/survey_responses/rippling-review-12797179)" | | 4 | [UKG Ready](https://www.g2.com/de/products/ukg-ready/reviews) | 4.4/5.0 (2,348 reviews) | Time, attendance, and payroll for mid-sized organizations | "[Schnelles, intuitives Tab-System mit einfacher Einführung und zuverlässigem Offline-Zugang](https://www.g2.com/de/survey_responses/ukg-ready-review-12635169)" | | 5 | [Connecteam](https://www.g2.com/de/products/connecteam/reviews) | 4.6/5.0 (3,487 reviews) | Mobile-first time tracking and scheduling for frontline teams | "[Connecteam optimiert die Verwaltung von Außendienstmitarbeitern mit Echtzeit-Aufgaben und Anwesenheit](https://www.g2.com/de/survey_responses/connecteam-review-12283928)" | | 6 | [Paycom](https://www.g2.com/de/products/paycom/reviews) | 4.5/5.0 (4,281 reviews) | Integrated HR, payroll, and time tracking in one platform | "[Accurate Time Tracking with Clear PTO and Payroll Visibility](https://www.g2.com/de/survey_responses/paycom-review-12702665)" | | 7 | [Paylocity](https://www.g2.com/de/products/paylocity/reviews) | 4.4/5.0 (5,224 reviews) | Payroll, time tracking, and HR with a strong employee app | "[Streamlined Payroll and Benefits, Reporting Needs Improvement](https://www.g2.com/de/survey_responses/paylocity-review-12814014)" | | 8 | [HROne](https://www.g2.com/de/products/uneecops-hrone/reviews) | 4.8/5.0 (2,050 reviews) | HR, payroll, and attendance automation for Indian enterprises | "[Efficient, User-Friendly HR Management with HROne](https://www.g2.com/de/survey_responses/hrone-review-12781485)" | | 9 | [Remote](https://www.g2.com/de/products/remote/reviews) | 4.5/5.0 (3,201 reviews) | Global payroll and compliance for internationally distributed teams | "[Seamless, User-Friendly Timesheets with Easy Defaults and Edits](https://www.g2.com/de/survey_responses/remote-review-12662659)" | | 10 | [Keka](https://www.g2.com/de/products/keka/reviews) | 4.5/5.0 (1,833 reviews) | HR, payroll, and attendance for growing Indian enterprises | "[User Friendly Experience & One-stop solution with Keka](https://www.g2.com/de/survey_responses/keka-review-11277641)" | ## Which Zeit- und Anwesenheitssoftware Is Best for Your Use Case? - **Führer:** [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/de/products/run-powered-by-adp/reviews) - **Höchste Leistung:** [Buddy Punch](https://www.g2.com/de/products/buddy-punch/reviews) - **Am einfachsten zu bedienen:** [Buddy Punch](https://www.g2.com/de/products/buddy-punch/reviews) - **Top-Trending:** [HROne](https://www.g2.com/de/products/uneecops-hrone/reviews) - **Beste kostenlose Software:** [Paylocity](https://www.g2.com/de/products/paylocity/reviews) ## Which Type of Zeit- und Anwesenheitssoftware Tools Are You Looking For? - [Zeit- und Anwesenheitssoftware](https://www.g2.com/de/categories/time-attendance) *(current)* - [Lohnabrechnungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/payroll) - [Kern-HR-Software](https://www.g2.com/de/categories/core-hr) - [Zeiterfassungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/time-tracking-software) --- **Sponsored** ### TimeClock Plus by TCP TimeClock Plus von TCP macht es einfach, Arbeitsstunden der Mitarbeiter zu verfolgen, Zeitpläne zu verwalten und Urlaubszeiten zu handhaben, ohne unübersichtliche Tabellenkalkulationen und umständliche Systeme. Ihr Team kann sich auf die bevorzugte Weise einstempeln, während Manager Echtzeit-Einblicke erhalten, um den Überblick über Stunden, Überstunden, Urlaub und Abwesenheiten zu behalten. TimeClock Plus arbeitet mit Ihren ERP-, HCM- und Gehaltsabrechnungs-Tools zusammen, um Zeit zu sparen und Fehler zu reduzieren, während es Ihnen hilft, ohne zusätzlichen Aufwand konform zu bleiben. Egal, ob Ihre Mitarbeiter an einem oder mehreren Standorten sind, TimeClock Plus hilft Ihnen, reibungsloser, intelligenter und effizienter zu arbeiten, damit Sie sich auf Ihre Mitarbeiter und nicht auf Papierkram konzentrieren können. Von der Zeiterfassung bis zur perfekten Gehaltsabrechnung: Machen Sie die Zeit jedes Mal richtig. 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I explain time and attendance software as a set of tools that track employee hours, manage time-off requests, and feed that data directly into payroll. These platforms allow employees to clock in and out via phones, desktops, or physical devices, providing HR and managers with a unified view of hours, leave, and schedules. ### Why do businesses use Time and Attendance software? In going through G2 sentiment on these tools, I noticed that teams were spending a significant amount of time fixing payroll errors, often caused by inaccurate or delayed timesheets. Time and attendance software assists users in these ways: - Reviewers describe the direct link between approved timesheets and pay calculations as the feature that eliminates a full category of manual work. - Many appreciate having PTO balances, pay stubs, and documents in one place so employees stop calling HR for information. - Users with distributed or field-based teams highlight mobile access as essential for teams that cannot reach a desktop. - Several describe multi-state tax handling and labor law automation as the reason they switched from a simpler tool. ### Who uses Time and Attendance software primarily? After analyzing G2 reviewer profiles, I found a consistent set of users from information technology, healthcare, computer software, non-profit, and health and wellness organizations who dominate the reviewer base. - **HR managers and payroll administrators** approve timesheets, run pay cycles, and manage compliance. - **Individual employees** clock in and out, check leave balances, and submit time-off requests daily. - **Team leads and managers** review and approve hours for their direct reports. - **Small business owners** use the platform as the operational backbone for their entire HR and payroll function. ### What types of Time and Attendance software should I consider? When I examined how reviewers describe the products they evaluated, time and attendance tools generally cluster into a few patterns: - **Full HR and payroll platforms** where time tracking is one module within a broader people management suite. - **Workforce scheduling tools** built around shift planning, rostering, and frontline team coordination. - **Mid-market HRIS platforms** where time and attendance sits alongside performance, onboarding, and compliance. - **Project-level time tracking tools** focused on billing accuracy and productivity measurement. ### What are the core features to look for in Time and Attendance software? From the G2 review patterns I evaluated, the strongest platforms include: - Direct payroll integration so approved hours flow into pay calculations without re-entry. - Mobile clock-in with location verification for teams working across multiple sites. - Self-service access for employees to view pay stubs, check leave balances, and submit requests. - Automated leave management with configurable approval workflows and accrual rules. - Reporting on hours, overtime, and attendance patterns without requiring data exports. ### What trends are shaping Time and Attendance software right now? From my analysis of recent reviewer discussions, a few shifts are reshaping this category: - **AI-assisted HR automation** stands out as users prefer platforms that cut manual admin via smart leave routing and anomaly detection. - **Frontline worker support** is an underserved gap, and mobile-first platforms for deskless employees have a clear opportunity. - **Unified HR, payroll, and IT provisioning** is becoming the norm for growing businesses seeking a single system for the full employee lifecycle. - **Customizable reporting** often exceeds native tools' capacity, offering platforms a chance to improve manager visibility. ### How should I choose Time and Attendance software? For me, the strongest time and attendance platforms are the ones that make payroll processing accurate without requiring manual intervention between the timesheet and the pay run. The right fit depends on whether you need time tracking as a standalone function or as part of a broader HR and payroll system. --- ## What Are the Top-Rated Zeit- und Anwesenheitssoftware Products in 2026? ### 1. [Fuse Workforce Management](https://www.g2.com/de/products/fuse-workforce-management/reviews) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 61 **Produktbeschreibung:** Fuse Workforce Management ist eine umfassende Softwarelösung für das Personalwesen, die darauf abzielt, HR-Prozesse für Organisationen jeder Größe zu optimieren. Diese Plattform soll HR-Manager und Lohnbuchhaltungsspezialisten dabei unterstützen, Mitarbeiterdaten effektiv zu verwalten, die Zeit für administrative Aufgaben zu reduzieren und die Gesamtproduktivität zu steigern. Durch die Integration verschiedener HR-Funktionen in ein einziges System ermöglicht Fuse Workforce Management den Nutzern, sich auf strategische Initiativen zu konzentrieren, anstatt sich mit isolierter Datenverwaltung zu beschäftigen. Die Zielgruppe von Fuse Workforce Management umfasst HR-Profis, Lohnbuchhaltungsspezialisten und Führungskräfte, die ihre Personalmanagementpraktiken optimieren möchten. Diese Software ist besonders vorteilhaft für Unternehmen, die ihre Einstellungs- und Rekrutierungsprozesse verbessern möchten, sowie für diejenigen, die das Onboarding effizient verwalten müssen. Mit Funktionen, die alles von der Planung und Zeiterfassung bis hin zum Abwesenheitsmanagement abdecken, bietet Fuse einen ganzheitlichen Ansatz für das Personalmanagement, der auf die vielfältigen Bedürfnisse von Organisationen eingeht. Zu den Hauptmerkmalen von Fuse Workforce Management gehören Einstellungs- und Rekrutierungswerkzeuge, die den Auswahlprozess von Kandidaten vereinfachen und es Organisationen erleichtern, die richtigen Talente zu finden und einzuarbeiten. Das Onboarding-Modul sorgt dafür, dass neue Mitarbeiter einen reibungslosen Übergang ins Unternehmen haben, während die Planungsfunktion eine effektive Personalplanung ermöglicht. Die Zeit- und Anwesenheitserfassung hilft Organisationen, die Arbeitsstunden der Mitarbeiter genau zu überwachen, und Abwesenheitsmanagement-Tools bieten Einblicke in die Urlaubsgewohnheiten der Mitarbeiter, was eine bessere Personalplanung unterstützt. Darüber hinaus bietet Fuse Workforce Management robuste HR-Dienste und Analysen, die es Organisationen ermöglichen, datengestützte Entscheidungen zu treffen. Die Lohnbuchhaltungsfunktion sorgt für eine genaue und rechtzeitige Vergütung der Mitarbeiter, während Compliance-Tools für ACA, FMLA und FLSA Organisationen helfen, gesetzliche Anforderungen einzuhalten. Durch die Zentralisierung dieser Funktionen verbessert Fuse nicht nur die betriebliche Effizienz, sondern befähigt HR-Teams auch, sich auf strategische Initiativen zu konzentrieren, die den Erfolg der Organisation vorantreiben. Insgesamt zeichnet sich Fuse Workforce Management in seiner Kategorie dadurch aus, dass es eine All-in-One-Lösung bietet, die wesentliche HR-Funktionen integriert, wodurch administrative Belastungen reduziert werden und HR-Profis sich auf das konzentrieren können, was wirklich zählt: die Förderung einer produktiven und engagierten Belegschaft. ### What Do G2 Reviewers Say About Fuse Workforce Management? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen die **einfache Anpassung** von Fuse Workforce Management, was ihre betriebliche Effizienz und Zufriedenheit steigert. - Benutzer loben den **reaktionsschnellen und sachkundigen Kundensupport** von Fuse Workforce Management, was ihr Gesamterlebnis verbessert. - Benutzer schätzen die **Anpassungsfähigkeit** von Fuse Workforce Management, die maßgeschneiderte Lösungen und Self-Service-Verbesserungen für ihre Bedürfnisse ermöglicht. - Benutzer schätzen die **einfache Anpassung** von Fuse Workforce Management, die maßgeschneiderte Lösungen und verbesserte Self-Service-Funktionen ermöglicht. - Benutzer schätzen die **einfachen Anpassungsoptionen** in Fuse Workforce Management, die ihre Erfahrung und Unabhängigkeit verbessern. **Cons:** - Benutzer äußern Frustration über den **Mangel an Datenlöschungsaufzeichnungen** , was ein Risiko für die Nachverfolgung der Kommunikationshistorie darstellt. - Benutzer haben **Löschschwierigkeiten** mit Fuse Workforce Management, was zu Bedenken über verlorene Kommunikationsaufzeichnungen führt. - Benutzer sind frustriert über die **Unfähigkeit, auf E-Mail-Aufzeichnungen** aus dem Rekrutierungsmodul zuzugreifen, was Bedenken hinsichtlich der Dokumentation aufwirft. - Benutzer sind frustriert über **Formatierungsprobleme** , die den Zugang zu wichtigen Recruiting-E-Mails behindern und potenzielle Haftungen schaffen. - Benutzer haben **Probleme mit der HR-Funktionalität** bei Fuse, insbesondere hinsichtlich des fehlenden Zugriffs auf wichtige E-Mail-Aufzeichnungen. #### What Are Recent G2 Reviews of Fuse Workforce Management? **"[Eine Partnerschaft mit Experten, die Sie priorisieren und Magie geschehen lassen](https://www.g2.com/de/survey_responses/fuse-workforce-management-review-11668708)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Mary W.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/fuse-workforce-management-review-11668708) --- **"[Anpassbare und umfassende HR-Lösung](https://www.g2.com/de/survey_responses/fuse-workforce-management-review-12170902)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Jennifer N.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/fuse-workforce-management-review-12170902) --- #### What Are G2 Users Discussing About Fuse Workforce Management? - [Wofür wird Fuse Workforce Management verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-fuse-workforce-management-used-for) - [What is employee with WFM?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-employee-with-wfm) - [What is meant by Workforce Management?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-meant-by-workforce-management) ### 2. [TimeTrex Time & Attendance](https://www.g2.com/de/products/timetrex-time-attendance/reviews) **Average Rating:** 4.2/5.0 **Total Reviews:** 12 **Produktbeschreibung:** Vereinheitlichtes Workforce Management & HRIS: TimeTrex ist eine erstklassige Workforce-Management-Software, die darauf ausgelegt ist, den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus auf einer einzigen, vollständig integrierten Plattform zu zentralisieren. Im Gegensatz zu fragmentierten Technologiestapeln, die auf fehleranfällige Datenbrücken angewiesen sind, vereint TimeTrex Zeit- und Anwesenheitserfassung, Mitarbeitereinsatzplanung, Lohnabrechnung und Personalwesen in einem nahtlosen Ökosystem. Diese All-in-One-Lösung stellt sicher, dass Daten automatisch vom ersten Einloggen bis zum letzten Gehaltsscheck fließen, wodurch redundante Dateneingaben, manuelle Tabellenkalkulationen und die administrativen Engpässe, die das Unternehmenswachstum verlangsamen, effektiv beseitigt werden. Fortschrittliche Zeit- und Anwesenheitserfassung: Um moderne, flexible Arbeitsumgebungen zu unterstützen, bietet TimeTrex ein vielseitiges Zeiterfassungssystem, das Sicherheit und Genauigkeit priorisiert. Die Plattform nutzt fortschrittliche biometrische Gesichtserkennungstechnologie, um "Kumpelstempeln" und Zeitdiebstahl ohne physischen Kontakt zu eliminieren. Für mobile oder remote arbeitende Belegschaften ermöglicht die GPS-fähige mobile App den Mitarbeitern, sich von autorisierten Standorten aus mithilfe von Geofencing-Technologie ein- und auszustempeln, sodass Manager in Echtzeit sehen können, wer arbeitet und wo. Diese Daten werden sofort mit der zentralen Datenbank synchronisiert, wodurch Anwesenheitsaufzeichnungen sekundengenau bleiben. Automatisierte Lohnabrechnung & Steuerkonformität: TimeTrex ist darauf ausgelegt, die strengsten regulatorischen Compliance-Anforderungen in ganz Nordamerika zu erfüllen. Das System verfügt über eine leistungsstarke Lohnabrechnungs-Engine, die automatisch komplexe Überstundenregeln, gesetzliche Feiertagsvergütungen und Urlaubsansprüche basierend auf den aktuellen Bundes-, Landes- und Provinzarbeitsgesetzen berechnet. Durch die Automatisierung von Steuerberechnungen (einschließlich Bundes-, Landes-/Provinz- und Kommunalsteuern) und die Erstellung von Steuerformularen zum Jahresende können Unternehmen die vollständige Genauigkeit der Lohnabrechnung sicherstellen und das Risiko kostspieliger staatlicher Strafen mindern. Das System erledigt alles von der Bearbeitung von Direktüberweisungen bis hin zu elektronischen Gehaltsabrechnungen und schafft eine vollständig papierlose Lohnumgebung. Intelligente Einsatzplanung & Urlaubsverwaltung: Die Optimierung der Arbeitsabdeckung ist mit der Mitarbeitereinsatzplanungssoftware von TimeTrex mühelos. Manager können Drag-and-Drop-Tools verwenden, um Schichten zu erstellen, während das System sie automatisch auf potenzielle Überstundenverletzungen oder Budgetüberschreitungen hinweist, bevor sie auftreten. Das integrierte Urlaubsverwaltungssystem ermöglicht es Mitarbeitern, direkt über ein Self-Service-Portal Urlaub zu beantragen, wo Manager Guthaben einsehen und Anträge in Echtzeit genehmigen können. Diese Automatisierung stellt sicher, dass Einsatzpläne immer aktuell und konfliktfrei sind. Jobkostenrechnung & Bereitstellungsflexibilität: Für Unternehmen, die detaillierte finanzielle Einblicke benötigen, bietet TimeTrex präzise Jobkostenrechnungssoftware. Das Management kann Arbeitskosten für bestimmte Projekte, Abteilungen oder Aufgaben verfolgen und sofortige Daten zu Rentabilität und Budgeteinhaltung bereitstellen. Egal, ob Sie im Bereich Fertigung, Gesundheitswesen, Einzelhandel oder professionelle Dienstleistungen tätig sind, TimeTrex bietet skalierbare Bereitstellungsoptionen, die zu Ihrer IT-Strategie passen. Die Software ist als sichere SaaS (Cloud)-Lösung für maximale Zugänglichkeit oder als On-Premise-Installation für Organisationen mit strengen internen Datensicherheitsprotokollen verfügbar. ### What Do G2 Reviewers Say About TimeTrex Time & Attendance? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer loben die **umfassenden Funktionen** von TimeTrex und heben das intuitive Design hervor, das speziell für Lohn- und Anwesenheitsprofis entwickelt wurde. - Benutzer loben den **überlegenen Kundensupport** von TimeTrex und heben dessen Klarheit, Geduld und schnelle Lösungen hervor. - Benutzer finden TimeTrex als hoch **effizient** , was die Lohn- und Anwesenheitsverwaltung nahtlos und intuitiv macht. - Benutzer finden das **intuitive Design** und den nahtlosen Support von TimeTrex als äußerst vorteilhaft für die Lohn- und Anwesenheitsverwaltung. - Benutzer finden TimeTrex sehr **intuitiv** , was die Lohn- und Anwesenheitsverwaltung nahtlos und effizient macht. #### What Are Recent G2 Reviews of TimeTrex Time & Attendance? **"[Außergewöhnliche Gehaltsabrechnungslösung mit unvergleichlichem Support](https://www.g2.com/de/survey_responses/timetrex-time-attendance-review-12059441)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Michelle C.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/timetrex-time-attendance-review-12059441) --- **"[TimeTrex erfüllte das Bedürfnis, als ich sie brauchte.](https://www.g2.com/de/survey_responses/timetrex-time-attendance-review-7458352)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Joseph G.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/timetrex-time-attendance-review-7458352) --- #### What Are G2 Users Discussing About TimeTrex Time & Attendance? - [Wofür wird TimeTrex Time & Attendance verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-timetrex-time-attendance-used-for) ### 3. [ActivTrak](https://www.g2.com/de/products/activtrak/reviews) **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 325 **Produktbeschreibung:** ActivTrak hilft Unternehmen, die betriebliche Effizienz durch KI-gestützte Workforce Intelligence zu steigern. Die preisgekrönte Plattform verwandelt Arbeitsaktivitätsdaten in umsetzbare Erkenntnisse für das Workforce-Management, die Workforce-Produktivität und die Workforce-Planung – was messbaren ROI und stärkere Geschäftsergebnisse ermöglicht. Mehr als 9.500 Organisationen vertrauen auf die Technologie von ActivTrak, die von Deloitte's Technology Fast 500, Inc. 5000, TrustRadius und G2 anerkannt wurde. Unterstützt von Sapphire Ventures und Elsewhere Partners, führt ActivTrak den Weg in eine datenschutzorientierte Workforce-Datenzukunft, die die Zukunft der intelligenten Arbeit antreibt. ### What Do G2 Reviewers Say About ActivTrak? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer finden die **Benutzerfreundlichkeit** von ActivTrak vorteilhaft, um die Sichtbarkeit zu verwalten und die Produktivität des Teams mühelos zu steigern. - Benutzer schätzen die von ActivTrak angebotenen **Echtzeit-Produktivitätsmetriken** , die ihre Fähigkeit zur effektiven Zeitverwaltung verbessern. - Benutzer schätzen die **Echtzeit-Produktivitätseinblicke** von ActivTrak, die die Verantwortlichkeit und Effizienz der Mitarbeiter verbessern. - Benutzer schätzen die **detaillierten Einblicke** , die ActivTrak bietet, einschließlich KI-Funktionen und Produktivitätsüberwachungstools. - Benutzer schätzen das **aufschlussreiche detaillierte Tracking** , das ActivTrak bietet, wodurch die Sichtbarkeit der Produktivität von Remote-Mitarbeitern verbessert wird. **Cons:** - Benutzer finden, dass die **Komplexität der Funktionen** in ActivTrak anfangs verwirrend und herausfordernd zu navigieren sein kann. - Benutzer finden die **unzureichenden Details in der Berichterstattung** begrenzen die Anpassungsmöglichkeiten und Benutzerfreundlichkeit, was ihre Erfahrung frustrierend macht. - Benutzer bemerken die **begrenzten Funktionen** von ActivTrak, insbesondere das fehlende mobile Zugangs und die komplizierte Menüführung für neue Benutzer. - Benutzer finden ActivTrak **nicht benutzerfreundlich** und haben Schwierigkeiten mit komplizierten Exporten und versteckten Benutzeraktivitätsmenüs. - Benutzer finden die **schwierige Navigation** entmutigend, was es neuen Benutzern erschwert, Funktionen effizient zu finden. #### What Are Recent G2 Reviews of ActivTrak? **"[Großartige Sichtbarkeit und Verantwortlichkeit bei der Remote-Arbeit ohne Mikromanagement](https://www.g2.com/de/survey_responses/activtrak-review-12678481)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Verifizierter Benutzer in Transportwesen/LKW-Transport/Eisenbahn* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/activtrak-review-12678481) --- **"[Wir können die Produktivität unserer Mitarbeiter in Echtzeit verfolgen...](https://www.g2.com/de/survey_responses/activtrak-review-5167134)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Roberto d.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/activtrak-review-5167134) --- #### What Are G2 Users Discussing About ActivTrak? - [Wofür wird ActivTrak verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-activtrak-used-for) - [How do I know if ActivTrak is installed?](https://www.g2.com/de/discussions/how-do-i-know-if-activtrak-is-installed) - [How do you stop ActivTrak?](https://www.g2.com/de/discussions/how-do-you-stop-activtrak) ### 4. [Zip Clock](https://www.g2.com/de/products/zip-clock/reviews) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 12 **Produktbeschreibung:** Zip Clock ermöglicht es Geschäftsinhabern, die Einhaltung der Arbeitspläne durch die Mitarbeiter zu kontrollieren und zu überwachen. ### What Do G2 Reviewers Say About Zip Clock? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen die **benutzerfreundliche Zeiterfassung** von Zip Clock, die Produktivität und Verantwortlichkeit am Arbeitsplatz verbessert. - Benutzer schätzen die **umfassende Anwesenheitsverfolgung** von Zip Clock, die eine effektive Verwaltung und Verantwortlichkeit für Mitarbeiter ermöglicht. - Benutzer schätzen die **Automatisierung der Einhaltung von Arbeitsgesetzen** in Zip Clock, die eine nahtlose Überwachung und Einhaltung der Vorschriften gewährleistet. - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von Zip Clock und profitieren von der intuitiven Benutzeroberfläche für einen besseren Arbeitsablauf. - Benutzer finden **die Gehaltsabrechnung einfach** mit Zip Clock, was die Sichtbarkeit und die Einhaltung der Arbeitsgesetze effektiv verbessert. **Cons:** - Benutzer haben Schwierigkeiten mit **Zeiterfassungsproblemen** aufgrund von Vergesslichkeit und möglichen Fehlfunktionen von Zip Clock, was die Verwaltungsaufgaben erschwert. - Benutzer stehen vor **technischen Problemen** mit Zip Clock, wenn Mitarbeiter vergessen, sich einzustempeln, was das Zeitmanagement erheblich erschwert. - Benutzer finden die **schwierige Lernkurve** von Zip Clock herausfordernd und benötigen oft eine ordnungsgemäße Schulung, um effektiv zu navigieren. - Benutzer finden die **Lernkurve steil** und benötigen oft eine ordnungsgemäße Schulung, um Zip Clock von Anfang an effektiv zu nutzen. - Benutzer finden die **Lernschwierigkeit** von Zip Clock herausfordernd und benötigen oft eine ordnungsgemäße Schulung, um effektiv zu beginnen. #### What Are Recent G2 Reviews of Zip Clock? **"[Automatisierte Zeiterfassungssoftware zur Vereinfachung der Durchsetzung von Zeitplänen](https://www.g2.com/de/survey_responses/zip-clock-review-9223219)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Ryan J.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/zip-clock-review-9223219) --- **"[Eine wirklich außergewöhnliche App!](https://www.g2.com/de/survey_responses/zip-clock-review-9169300)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Felix B.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/zip-clock-review-9169300) --- #### What Are G2 Users Discussing About Zip Clock? - [Wofür wird Zip Clock verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-zip-clock-used-for) ### 5. [Celayix](https://www.g2.com/de/products/celayix/reviews) **Average Rating:** 4.0/5.0 **Total Reviews:** 12 **Produktbeschreibung:** Celayix vereinfacht das Schichtmanagement, um eine präzise Schichtabdeckung zu ermöglichen, Mitarbeiter zu stärken und die Berichterstattung zu automatisieren. Stellen Sie sicher, dass jede Schicht abgedeckt, konform und kosteneffektiv ist. • Optimieren Sie die Mitarbeitereinsatzplanung, um Zeit zu sparen und Fehler zu reduzieren • Minimieren Sie Störungen durch kurzfristige Änderungen mit einer Mitarbeitereinsatzplanungs-App • Verhindern Sie Stundenzettelbetrug mit robuster Zeiterfassungssoftware • Vereinfachen Sie Arbeitsabläufe mit direkten Integrationen in das Arbeitsplatzmanagement • Beseitigen Sie unnötige Überstundenkosten • Verbessern Sie die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung • Bleiben Sie konform mit Vorschriften • Bauen Sie ein Unternehmen auf, das skaliert und wächst Automatisieren Sie die Entscheidungsfindung hinter jeder Schicht. Wer kann arbeiten, wann, wo und zu welchen Kosten? Das bedeutet, dass Planer weniger Zeit mit dem Löschen von Bränden verbringen und mehr Zeit damit, den Betrieb reibungslos am Laufen zu halten. Wenn Schichten frei werden, füllt Celayix sie in Sekundenschnelle mit dem am besten qualifizierten, kostengünstigsten verfügbaren Personal. Teams bleiben abgedeckt, selbst wenn sich Dinge in letzter Minute ändern. Anstatt hektisch Lücken zu stopfen, können sich Manager darauf konzentrieren, das Geschäft zu führen. Verbinden Sie HR, Einsatzplanung, Zeit- und Anwesenheitserfassung, Gehaltsabrechnung und Abrechnung in einem einzigen Workflow. Lohn- und Abrechnungssätze stimmen automatisch überein. Beseitigen Sie manuelle Neueingaben. Gehaltsabrechnungsfehler und Vertragsverletzungen sinken auf null. Führungsteams erhalten Echtzeit-Einblicke in Arbeitskosten, Abdeckung und Arbeitskräftesicherheit. Dashboards machen es einfach, Probleme frühzeitig zu erkennen, proaktiv zu planen und die Kosten unter Kontrolle zu halten. Celayix liefert intelligente, unternehmensbereite Schichtmanagement-Software, die für komplexe Operationen entwickelt wurde. Unsere 25-jährige Erfahrung hilft, Abläufe zu optimieren, Mitarbeiter glücklich zu halten und Stress aus der Gleichung zu automatisieren. ### What Do G2 Reviewers Say About Celayix? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen die **Anpassungsfähigkeit** von Celayix und schätzen seine maßgeschneiderten Lösungen für verschiedene Branchen und umfangreiche Integrationen. - Benutzer schätzen das **hohe Maß an Anpassungsmöglichkeiten** in Celayix, das auf verschiedene Branchen zugeschnitten ist und nahtlos integriert wird. - Benutzer heben die **super einfache Benutzerfreundlichkeit** von Celayix hervor, die das Workforce-Management für jedes Unternehmen zum Kinderspiel macht. - Benutzer loben Celayix für seinen **einfachen Zugang** , was die Einrichtung und Benutzerfreundlichkeit in verschiedenen Unternehmen zum Kinderspiel macht. - Benutzer lieben die **einfache Implementierung** von Celayix und schätzen den unkomplizierten Einrichtungsprozess sowie die verfügbare Unterstützung. #### What Are Recent G2 Reviews of Celayix? **"[Maximieren Sie Ihre Effizienz mit Celayix](https://www.g2.com/de/survey_responses/celayix-review-7851916)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Alvin N.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/celayix-review-7851916) --- **"[Es ist wie Steroide für Geschäftsabläufe.](https://www.g2.com/de/survey_responses/celayix-review-10388097)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Cole F.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/celayix-review-10388097) --- #### What Are G2 Users Discussing About Celayix? - [Wofür wird Celayix verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-celayix-used-for) ### 6. [FlowyTeam](https://www.g2.com/de/products/flowyteam/reviews) **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 123 **Produktbeschreibung:** flowyteam.com • Strategieplanung • OKRs • KPIs • Aufgaben (inkl. Kanban) • Projekte (inkl. Gantt) • Whiteboards • Berichte • Leads • Kunden • Engagement • Tickets • Formulare & Umfragen • 360˚-Bewertung • Belohnungen • Anwesenheit • Urlaub • LMS • Übertreffen Sie Ihre Kollegen, indem Sie Ihre Strategien umsetzen und Ihre wichtigsten Kennzahlen effektiv erreichen über 🎯Strategien, OKRs & KPIs - Treffen Sie schnellere und intelligentere Entscheidungen in dieser agilen Geschäftswelt, indem Sie per Knopfdruck Echtzeitberichte und KPI-Dashboards generieren - 🙂Engagieren und motivieren Sie Ihre Mitarbeiter und Teams über das Belohnungssystem, wöchentliche Check-ins, 1-zu-1-Gespräche und interne Rankings - Haben Sie einen vollständigen Überblick über Ihre Projekte durch das einfach anzuwendende und effektive Projekt- (inkl. Gantt-Diagramm) und Aufgabenmanagement (inkl. Kanban); erstellen Sie Projektabrechnungen einfach - 💡Brainstormen und planen Sie über unsere Whiteboards und Vorlagen - Verfolgen und konvertieren Sie Ihre Leads in Verkäufe und Kunden über unser CRM-Modul - Schließen Sie Kompetenzlücken Ihrer Teammitglieder über das Learning💡Hub; laden Sie Ihre eigenen Datei-/Videoinhalte hoch, um persönliches und Unternehmenswachstum sowie einfaches Onboarding zu ermöglichen - Verfolgen Sie die Anwesenheit der Mitarbeiter und messen Sie pro Zeitprotokoll die Effizienz von Projekten, Schlüsselergebnissen und Aufgaben - Drag & Drop Formulare und Umfragen ermöglichen einfache Datenerfassung und Analyse - FlowyTeam ist die beste Wahl für Organisationen mit 5 - 1.000+ Mitarbeitern - FlowyTeam unterstützt und bedient 1.000+ Organisationen in über 90🌏Ländern - FlowyTeam-Software ist in den folgenden Sprachen verfügbar: Englisch, Deutsch, Portugiesisch, Italienisch, Spanisch, Französisch, Chinesisch, Arabisch, Bahasa, Indonesisch, Vietnamesisch, Thailändisch, Persisch, Griechisch, Türkisch, Russisch, Hindi, Koreanisch, Japanisch, Slowenisch, Slowakisch, Serbisch, Kroatisch, Polnisch, Ungarisch, Tschechisch, Ukrainisch, Rumänisch, Bulgarisch - Unsere großartigen💐Kunden sind Roche, ADDX, buddyboss, Turknet, Runcloud, pandai.org, Liebherr und viele mehr...flowyteam.com Sie benötigen OKR-Coaching: FlowyTeam empfiehlt das OKR Institute - okrinstitute.org #### What Are Recent G2 Reviews of FlowyTeam? **"[Erstaunliches Team-Tool für unser Studio](https://www.g2.com/de/survey_responses/flowyteam-review-8698446)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Sabrina K.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/flowyteam-review-8698446) --- **"[großartiges Werkzeug zur Ausrichtung von OKRs](https://www.g2.com/de/survey_responses/flowyteam-review-8681633)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Jacob N.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/flowyteam-review-8681633) --- #### What Are G2 Users Discussing About FlowyTeam? - [Wofür wird FlowyTeam verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-flowyteam-used-for) ### 7. [Workfeed](https://www.g2.com/de/products/workfeed/reviews) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 32 **Produktbeschreibung:** Arbeitgeber und Manager nutzen Workfeed, um Zeitpläne zu erstellen, die das perfekte Gleichgewicht zwischen den Bedürfnissen ihrer Belegschaft und den Anforderungen ihres Unternehmens finden. Auf diese Weise ebnen sie den Weg zu optimierten Arbeitskosten, einem erstklassigen Arbeitsumfeld und herausragenden Geschäftsergebnissen. Letztendlich sparen die Kunden von Workfeed bis zu 80 % Zeit und Tausende von Dollar, während sie die Mitarbeiterzufriedenheit, Flexibilität und Bindung erhöhen. ### What Do G2 Reviewers Say About Workfeed? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer loben die **benutzerfreundliche Oberfläche** von Workfeed, die die Planung und das Teammanagement mühelos und effizient macht. - Benutzer lieben den **einfachen Zugang** zu intuitiver Planung, was die Effizienz steigert und Teams befähigt, ihre Zeit effektiv zu verwalten. - Benutzer profitieren von dem **einfachen Planungsprozess** von Workfeed, der eine effiziente Verwaltung ermöglicht und die Flexibilität des Teams verbessert. - Benutzer loben Workfeed für seine **umfassenden Funktionen** , die die Planungseffizienz verbessern und das Mitarbeitermanagement vereinfachen. - Benutzer loben den **ausgezeichneten Kundensupport** von Workfeed und profitieren von ihrer engagierten Unterstützung während der Einführung und Integration. #### What Are Recent G2 Reviews of Workfeed? **"[Erstaunliche Software für sowohl Manager als auch Mitarbeiter.](https://www.g2.com/de/survey_responses/workfeed-review-10859405)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Taraneh S.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/workfeed-review-10859405) --- **"[Workfeed: Ein erstaunlicher Partner in unserer sozialen Mission!](https://www.g2.com/de/survey_responses/workfeed-review-10735841)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Heli R.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/workfeed-review-10735841) --- ### 8. [WorkforceHub](https://www.g2.com/de/products/workforcehub/reviews) **Average Rating:** 4.0/5.0 **Total Reviews:** 58 **Produktbeschreibung:** WorkforceHub ist die sofort nützliche, erfreulich einfach zu bedienende Lösung für kleine Unternehmen zur Zeiterfassung, Planung und Einstellung. Es wächst mit Ihrem Unternehmen und liefert dabei die entscheidenden Funktionen, die eine Organisation benötigt. Es ist auf kleine Unternehmen zugeschnitten, für sie entwickelt und preislich angepasst. Die integrierte Lösung unterstützt Mitarbeiter mit Self-Service-Tools, PTO-Verfolgung und Engagement-Funktionen, die die Mitarbeitererfahrung verbessern. Die Lösung hilft beim Aufbau talentierter, leistungsstarker Teams mit Bewerberverfolgung und Mitarbeiter-Onboarding. SmartShifts, die intelligente Planungsfunktion von WorkforceHub, verbessert dieses Erlebnis, indem sie Mitarbeiter automatisch den richtigen Schichten basierend auf Rollen, Jobs und Standorten zuordnet und diese Daten dann nahtlos in die Stundenzettel überträgt, um eine genaue Arbeitszeiterfassung zu gewährleisten. Es eliminiert manuelle Eingaben, verbessert die Abdeckung und reduziert die Komplexität der Planung. Reduzieren Sie die Komplexität des Workforce-Managements mit nahtloser Zeit- und Anwesenheitserfassung, Mitarbeiterplanung, Geofencing und mehr. WorkforceHub kann mit den Systemen verbunden werden, die Sie möglicherweise bereits im Einsatz haben, sodass Sie im Laufe der Zeit mehr Funktionalität hinzufügen können. Radikal flexibel und ermächtigend. ### What Do G2 Reviewers Say About WorkforceHub? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von WorkforceHub, die HR-Aufgaben vereinfacht und die Gesamtproduktivität steigert. - Benutzer schätzen die **zeitsparenden Funktionen** von WorkforceHub, die die Effizienz bei HR-Aufgaben und Organisation verbessern. - Benutzer schätzen die **reibungslose Zeiterfassungsfunktion** von WorkforceHub, die Effizienz und Produktivität bei HR-Aufgaben verbessert. - Benutzer finden WorkforceHub **sehr hilfreich** , da es Aufgaben vereinfacht und während des Übergangs hervorragende Unterstützung bietet. - Benutzer schätzen das **optimierte Anwesenheits-Tracking** in WorkforceHub, das die Organisation verbessert und tägliche HR-Aufgaben vereinfacht. **Cons:** - Benutzer bemerken die **begrenzte Anpassungsmöglichkeit** in WorkforceHub, was die Personalisierung und das gesamte Benutzererlebnis beeinträchtigt. - Benutzer finden die **Lernkurve steil** , insbesondere bei der Berichtserstellung und dem Passwortmanagement, was zu frustrierenden Erfahrungen führt. - Benutzer stehen vor **Integrationsproblemen** , einschließlich langer Einrichtungszeiten und Herausforderungen bei der Software-Synchronisation, aber Unterstützung ist verfügbar. - Benutzer finden die **begrenzten Funktionen** von WorkforceHub beeinträchtigen die Benutzerfreundlichkeit, insbesondere bei der Berichtserstellung und den Anpassungsoptionen. - Benutzer finden die **Benutzeroberfläche nicht intuitiv** , was es schwierig macht, sie ohne vorherige Schulung zu navigieren und zu verstehen. #### What Are Recent G2 Reviews of WorkforceHub? **"[Zuverlässiges Workforce-Management mit einer benutzerfreundlichen Benutzeroberfläche](https://www.g2.com/de/survey_responses/workforcehub-review-11995920)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Avinash K.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/workforcehub-review-11995920) --- **"[Zentralisierte Effizienz mit Raum für Anpassung](https://www.g2.com/de/survey_responses/workforcehub-review-11994805)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Sitaram S.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/workforcehub-review-11994805) --- #### What Are G2 Users Discussing About WorkforceHub? - [Wofür wird TimeWorksPlus verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-timeworksplus-used-for) - [Wofür wird WorkforceHUB verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-workforcehub-used-for) ### 9. [QkrHR](https://www.g2.com/de/products/qkrhr/reviews) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 13 **Produktbeschreibung:** Was ist QkrHR? QkrHR ist ein vollständiges Human Resource Management System (HRMS), das für Unternehmen entwickelt wurde, die leistungsstarke HR-Software ohne steile Lernkurve wünschen. Von der ersten Einstellung bis zum letzten Arbeitstag eines Mitarbeiters verwaltet QkrHR jeden Schritt des Mitarbeiterlebenszyklus – zuverlässig, einfach und alles an einem Ort. HR-Software sollte nicht schwierig sein. QkrHR ist der Beweis. QkrHR verwaltet alles von der Einstellung bis zur Pensionierung – das bedeutet, es deckt jeden Teil der Mitarbeiterreise ab, vom Tag der Bewerbung bis zum Tag des Ausscheidens. Onboarding. Anwesenheit. Urlaub. Gehaltsabrechnung. Aufgaben. Außendienstmanagement. Ausgaben. Austritt. Alles an einem Ort, ohne dass separate Tools gekauft oder Dinge mit Integrationen zusammengefügt werden müssen. Und der Teil, auf den wir am meisten stolz sind? Es ist wirklich einfach zu bedienen. Nicht „einfach, wenn man das 3-tägige Training absolviert hat“ einfach. Einfach so, dass Ihr HR-Manager es am ersten Tag herausfindet, Ihre Mitarbeiter die App tatsächlich nutzen, ohne dazu gezwungen zu werden, und Ihre Gehaltsabrechnung läuft, ohne dass jemand länger bleiben muss. Was QkrHR tatsächlich macht Lassen Sie uns das richtig durchgehen – denn „vollständiges HRMS“ wird oft verwendet und wir möchten spezifisch sein. Onboarding – Die erste Woche in einem neuen Job sollte nicht in Papierkram ertrinken bedeuten. QkrHR ermöglicht es Ihnen, Onboarding-Checklisten zu erstellen, Dokumente digital zu sammeln, Aufgaben den richtigen Personen zuzuweisen und sicherzustellen, dass jeder neue Mitarbeiter tatsächlich das hat, was er braucht, bevor er anfängt – nicht drei Tage später. Anwesenheit – Wir verwalten Büros, Remote-Teams, Außendienstmitarbeiter und Schichtarbeiter. Biometrisch, GPS, Web-Check-in – egal, wie Ihr Setup aussieht, die Anwesenheit wird automatisch in QkrHR erfasst. Ihre Manager sehen, wer da ist. Ihr HR-Team hört auf, täglichen Berichten nachzujagen. Verspätungswarnungen werden ohne manuelle Überprüfung versendet. Urlaub – Mitarbeiter beantragen. Manager genehmigen. Salden werden aktualisiert. Das war's. Keine E-Mail-Threads, kein „Haben Sie meinen Urlaubsantrag erhalten?“, keine manuellen Saldenberechnungen am Jahresende. Jeder Urlaubstyp, den Ihr Unternehmen hat – Freizeit, Krankheit, verdient, Mutterschaft, jeder benutzerdefinierte Typ – ist in QkrHR konfiguriert und funktioniert genau so, wie Sie es eingerichtet haben. Gehaltsabrechnung – Dieser Punkt ist sehr wichtig und wir wissen es. Fehler in der Gehaltsabrechnung kosten Vertrauen. QkrHR zieht Anwesenheit, genehmigte Urlaube, Erstattungen und Gehaltsänderungen automatisch zusammen, berechnet alle gesetzlichen Abzüge – PF, ESI, TDS, PT, Abfindung – und erstellt Gehaltsabrechnungen in Minuten. Der Compliance-Teil ist integriert und bleibt aktuell. Ihr Gehaltsabrechnungsteam muss nicht jedem Rundschreiben des Arbeitsministeriums nachgehen. Wir machen das für sie. Außendienstmanagement – Viele Unternehmen haben die Hälfte ihrer Belegschaft unterwegs und keine wirkliche Möglichkeit, sie zu verwalten. Vertriebsmitarbeiter, Servicetechniker, Lieferpersonal, Bauleiter – ihre Anwesenheit ist ein Ratespiel, ihr Standort ein Anruf, und ihre Arbeit wird in einer WhatsApp-Gruppe verfolgt. QkrHR behebt das. Außendienstmitarbeiter markieren die Anwesenheit über die mobile App mit Live-GPS – kein Stellvertreter, keine Anrufe. Manager weisen tägliche Besuche und Aufgaben von QkrHR aus zu, verfolgen die Fertigstellung in Echtzeit und sehen, wo das Team ist, ohne jemanden verfolgen zu müssen. Ausgaben werden unterwegs erfasst, fließen direkt in die Gehaltsabrechnung ein, und Ihr Außendienstpersonal erhält das gleiche saubere HR-Erlebnis wie alle anderen im Unternehmen. Ein System. Keine separate App. Aufgaben – Das Aufgabenmanagement von QkrHR ist im selben System integriert, das Ihr Team bereits für HR verwendet. Sie können Aufgaben erstellen und jedem in der Organisation zuweisen – HR, Finanzen, IT, dem Mitarbeiter selbst. Fälligkeitsdaten festlegen, Kontext hinzufügen, Fertigstellung verfolgen. Manager sehen, was in ihrem Team noch aussteht. HR sieht, was in einem Onboarding- oder Austrittsprozess feststeckt. Jeder weiß, wofür er verantwortlich ist, ohne ein separates Projektmanagement-Tool. Self-Service – Ihre Mitarbeiter sollten nicht jedes Mal eine E-Mail an HR senden müssen, wenn sie ihre Gehaltsabrechnung benötigen oder wissen möchten, wie viele Urlaubstage sie noch haben. In QkrHR ist alles, was sie brauchen, in ihrem eigenen Konto – Gehaltsabrechnungen, Steuerdokumente, Urlaubshistorie, Anwesenheitsaufzeichnungen und Erstattungsstatus. Die meisten HR-Teams sagen uns, dass allein dies ihnen jede Woche Stunden spart. Ausgaben – Mitarbeiter reichen Ansprüche mit Belegen ein. Manager genehmigen. Die Finanzabteilung sieht alles in einem Bericht. Es verbindet sich mit der Gehaltsabrechnung, sodass Erstattungen mit dem Gehalt ausgezahlt werden. Niemand muss jemandem nachlaufen. Analytik – Wenn die Führung fragt „Wie sieht unsere Fluktuation aus?“ oder „Wie hoch waren die Gehaltskosten nach Abteilung in diesem Quartal?“ – die Antworten sind direkt da. Kein Datenziehen, kein Formatieren. Nur der Bericht, bereit zum Teilen. Offboarding – Schlecht gehandhabte Austritte schaffen echte Probleme. QkrHR verfolgt Kündigungsfristen, führt vollständige und endgültige Abrechnungsberechnungen durch, verwaltet die Rückgabe von Vermögenswerten, erstellt Erfahrungs- und Entlassungsschreiben und dokumentiert den gesamten Prozess. Saubere Austritte. Jedes Mal. Wer nutzt QkrHR Wir arbeiten mit Unternehmen aus verschiedenen Branchen und Größen zusammen. Ein 12-Personen-Startup, das HR zum ersten Mal richtig einrichtet. Ein 400-Personen-Hersteller, der Schichtarbeiter und komplexe Gehaltsabrechnungen verwaltet. Ein 2.500-Personen-Unternehmen, das drei separate HR-Tools durch ein System ersetzen musste, das tatsächlich miteinander kommuniziert. Das, was sie alle gemeinsam haben, ist, dass sie HR-Software wollten, die funktioniert – nicht Software, die ein Projektteam zur Implementierung erfordert, ein Handbuch zur Erklärung oder einen Anruf beim Anbieter jedes Mal, wenn sich etwas ändert. HR-Manager mögen QkrHR, weil es ihnen Arbeit abnimmt, anstatt sie zu erhöhen. Geschäftsinhaber mögen es, weil sie endlich Echtzeit-Einblicke in ihre Belegschaft haben. Mitarbeiter mögen es, weil sie nicht für jede Kleinigkeit von HR abhängig sind. Und Finanzteams mögen es, weil die Gehaltsabrechnungs- und Compliance-Daten sauber, konsistent und leicht zu prüfen sind. Warum Menschen zu QkrHR wechseln Von Keka und Darwinbox – normalerweise, weil die Implementierung zu lange dauerte, das System komplexer war, als das Team es im Alltag realistisch verwalten konnte, oder die Preisgestaltung weniger sinnvoll war, als sie wuchsen. Von greytHR – normalerweise, weil die Gehaltsabrechnung und Compliance solide waren, sie aber Rekrutierung, Leistung und eine bessere Mitarbeitererfahrung benötigten, ohne für ein separates Tool zu bezahlen. Von Zoho People oder Spine – normalerweise, weil sie es überholt hatten und etwas benötigten, das den Umfang und die Compliance-Anforderungen bewältigen konnte, ohne zu scheitern. Von nichts – Startups und mittelgroße Unternehmen, die alles in Excel und WhatsApp verwalteten und schließlich beschlossen, es richtig zu machen. In all diesen Fällen finden sie bei QkrHR, dass sie irgendwo Kompromisse erwartet haben. Sie taten es nicht. Die ehrliche Version dessen, was uns anders macht Wir werden nicht behaupten, dass wir das einzige HRMS sind, das Sie jemals in Betracht ziehen werden. Was wir sagen werden, ist dies – die meisten unserer Kunden sagen uns zwei Dinge, nachdem sie QkrHR ein paar Monate genutzt haben. Erstens: Sie wünschten, sie hätten früher gewechselt. Zweitens: Sie können nicht glauben, dass etwas so Komplettes so einfach zu bedienen ist. Die Einrichtung dauert Tage, nicht Monate. Kein Implementierungspartner erforderlich. Ihr HR-Team besitzt es ab dem ersten Tag und muss nicht für jede Konfigurationsänderung ein Ticket erstellen. Alles ist enthalten. Nicht „Basisfunktionen plus Premium-Add-ons“. Alles. Gehaltsabrechnung, Compliance, Rekrutierung, Leistung, Analytik – alles ist da. Es funktioniert zuverlässig. Die Gehaltsabrechnung läuft pünktlich. Berichte laden schnell. Das System fällt nicht um 9 Uhr morgens am Gehaltstag aus. Für etwas so Sensibles wie HR und Gehaltsabrechnung ist Zuverlässigkeit kein Bonusmerkmal – es ist der ganze Punkt. Support, der tatsächlich hilft. Unser Support-Team kennt HR, nicht nur Software. Wenn Sie eine Frage zur Konfiguration von Abfindungen oder zur Handhabung einer komplexen FnF-Abrechnung haben, erhalten Sie eine Antwort von jemandem, der versteht, was Sie fragen. QkrHR ist für Unternehmen, die es satt haben, sich mit „gut genug“ in HR-Software zufrieden zu geben – und bereit sind für etwas, das einfach gut ist. ### What Do G2 Reviewers Say About QkrHR? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer finden QkrHR äußerst **benutzerfreundlich** , da es HR-Aufgaben mit seinem intuitiven Design und seinen Funktionen vereinfacht. - Benutzer schätzen das **vereinfachte Anwesenheits-Tracking** von QkrHR, das die Gehaltsabrechnungsfehler erheblich reduziert und die Effizienz steigert. - Benutzer lieben die **einfache Einrichtung** von QkrHR, die eine schnelle Navigation und mühelose Verwaltung von HR-Aufgaben ermöglicht. - Benutzer schätzen die **intuitive Benutzeroberfläche** von QkrHR, die HR-Management-Aufgaben für alle einfach und effizient macht. - Benutzer lieben den **einfachen Zugang** von QkrHR, der es ihnen ermöglicht, ihre HR-Aufgaben mühelos von jedem Gerät aus zu verwalten. **Cons:** - Benutzer erleben **langsame Ladezeiten** mit QkrHR, insbesondere beim Einloggen und Aktualisieren des Dashboards, was die Benutzerfreundlichkeit beeinträchtigt. - Benutzer finden eine **leichte Lernschwierigkeit** mit den anpassbaren Funktionen von QkrHR, was eine Schulung für neue Administratoren während der Einrichtung erfordert. - Benutzer finden die **begrenzten Anpassungsmöglichkeiten** in QkrHR einschränkend, was maßgeschneiderte Berichterstattungs- und Dashboard-Erfahrungen behindert. - Benutzer erleben **Anmeldeprobleme** mit Fehlern und Verzögerungen, die die Zugänglichkeit und das gesamte Benutzererlebnis beeinträchtigen. - Benutzer finden, dass die **Lernkurve für die Anpassung** in QkrHR ohne ausreichende Schulungsressourcen herausfordernd sein kann. #### What Are Recent G2 Reviews of QkrHR? **"[Die einfachste Gehaltsabrechnungserfahrung, die ich in 5 Jahren hatte](https://www.g2.com/de/survey_responses/qkrhr-review-11999352)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Vinita R.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/qkrhr-review-11999352) --- **"[Eine vielversprechende HR-Software mit soliden Funktionen](https://www.g2.com/de/survey_responses/qkrhr-review-11414472)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Samith K.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/qkrhr-review-11414472) --- ### 10. [MakeShift](https://www.g2.com/de/products/makeshift/reviews) **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 290 **Produktbeschreibung:** MakeShift ist die einzige cloudbasierte Planungslösung, die den Planungsprozess sowohl für Manager als auch für Mitarbeiter verbessert. Es ist einfach einzurichten und noch einfacher zu verwenden. Sie erstellen schneller Zeitpläne, verfolgen die Anwesenheit genauer und kommunizieren in Echtzeit mit dem Personal, unabhängig von der Größe Ihres Teams. Unsere Kunden erleben weniger unbesetzte Schichten, eine bessere Work-Life-Balance, glücklichere Mitarbeiter und eine gesündere Bilanz. Es ist eine menschenorientierte Planung und Unternehmen lieben es! MakeShift bietet eine kostenlose 14-tägige Testversion an. ### What Do G2 Reviewers Say About MakeShift? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen die **effizienten Planungsoptionen** in MakeShift und schätzen die einfache Zugänglichkeit und Anpassungsfunktionen. - Benutzer lieben die **Einfachheit der Planung** mit MakeShift, was es mühelos macht, ihre Arbeitszeiten zu verwalten und einzusehen. - Benutzer loben die **Benutzerfreundlichkeit** von MakeShift und heben seine praktischen Funktionen und die benutzerfreundliche Oberfläche hervor. - Benutzer schätzen die **leicht verständlichen Schichtmanagement** -Funktionen, die ihre Planungs- und Kommunikationserfahrung verbessern. - Benutzer finden MakeShift **einfach zu bedienen** und schätzen das benutzerfreundliche Design und die effizienten Planungsfunktionen. **Cons:** - Benutzer finden die **Planungsprobleme** in MakeShift umständlich, da sie mühsame manuelle Auswahlen erfordern und Massenoptionen fehlen. - Benutzer wünschen sich **fehlende Funktionen** wie wiederkehrende Verfügbarkeitseinstellungen und verbesserte Planungsübersicht, um ihr Erlebnis zu verbessern. - Benutzer wünschen sich **mehr Funktionen** in MakeShift, insbesondere für Berichterstattung, Prüfung und Massenaktionen bei Schichten. - Benutzer finden den **Schichtverwaltungsprozess umständlich** , insbesondere mit mühsamen Schichtzusätzen und einer ineffektiven Schichtabgabe-Funktionalität. - Benutzer haben Schwierigkeiten mit **Anzeigeproblemen** , insbesondere mit dem kleinen Planungsbildschirm, der eine effiziente Schichtverwaltung behindert. #### What Are Recent G2 Reviews of MakeShift? **"[Mühelose Schichtverwaltung und Echtzeit-Updates](https://www.g2.com/de/survey_responses/makeshift-review-11973956)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Xia Y.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/makeshift-review-11973956) --- **"[Effizienz und Zuverlässigkeit](https://www.g2.com/de/survey_responses/makeshift-review-9401922)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Kenechukwu U.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/makeshift-review-9401922) --- #### What Are G2 Users Discussing About MakeShift? - [Wofür wird MakeShift verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-makeshift-used-for) - 1 comment ### 11. [Breathe](https://www.g2.com/de/products/centurion-management-systems-breathe/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 598 **Produktbeschreibung:** Breathe ist eine Art von Softwarelösung für das Personalmanagement, die entwickelt wurde, um Nutzern zu helfen, ihre zentralen Personalprozesse online zu optimieren. Speziell auf kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) im Vereinigten Königreich zugeschnitten, erleichtert Breathe die Verwaltung wesentlicher HR-Funktionen, sodass Unternehmen Zeit sparen, die Effizienz steigern und unabhängig von ihrem Betriebsstandort beruhigt arbeiten können. Breathe richtet sich in erster Linie an KMU und Wohltätigkeitsorganisationen im Vereinigten Königreich und geht auf die einzigartigen Herausforderungen ein, denen diese Organisationen bei der Verwaltung ihrer Belegschaft gegenüberstehen. Mit über 16.000 Unternehmen, die die Plattform bereits nutzen, um mehr als 500.000 Mitarbeiter zu verwalten, hat sich Breathe als vertrauenswürdiger Partner im HR-Bereich etabliert. Die Unterstützung durch ein Netzwerk von über 950 Partnern festigt seinen Ruf als zuverlässige Lösung für Organisationen, die ihre HR-Prozesse modernisieren möchten. Breathe bietet eine umfassende Suite von Funktionen, die auf die vielfältigen Bedürfnisse seiner Nutzer zugeschnitten sind. Zu den wichtigsten Funktionen gehören das Urlaubs- und Abwesenheitsmanagement, das den Prozess der Nachverfolgung von Mitarbeiterabwesenheiten vereinfacht, sowie die Überwachung von Krankheit und Abwesenheit, die sicherstellt, dass Organisationen auch dann produktiv bleiben können, wenn Mitarbeiter abwesend sind. Die Plattform umfasst auch Leistungsmanagement-Tools, die Unternehmen helfen, Ziele zu setzen und die Leistung der Mitarbeiter effektiv zu bewerten. Darüber hinaus vereinfachen Funktionen für das Ausgabenmanagement und die Mitarbeitereinsatzplanung die finanzielle Nachverfolgung und die Personalplanung, während Zeiterfassungsfunktionen Einblicke in die Arbeitszeiten und Produktivität der Mitarbeiter bieten. Die Mitarbeiterdatenbank und die Analysefunktion der Plattform ermöglichen es Organisationen, ein zentrales Repository für Mitarbeiterinformationen zu pflegen, was eine bessere Entscheidungsfindung durch datengestützte Einblicke erleichtert. Unbegrenzter Dokumentenspeicher stellt sicher, dass wesentliche HR-Dokumente leicht zugänglich und sicher gespeichert sind, während Funktionen für Dienstpläne, Zeit und Anwesenheit Organisationen helfen, ihre Belegschaft effizient zu verwalten. Durch die Integration dieser Funktionen in eine einzige Plattform hebt sich Breathe in seiner Kategorie hervor und bietet einen ganzheitlichen Ansatz für das HR-Management, der sowohl intuitiv als auch benutzerfreundlich ist. Insgesamt bietet Breathe eine robuste Lösung für KMU, die ihre HR-Prozesse verbessern möchten. Indem zentrale Personalmanagementfunktionen online verlagert werden, können Organisationen nicht nur Zeit sparen, sondern auch die Compliance und die Mitarbeiterzufriedenheit verbessern. Der Fokus der Plattform auf Sicherheit und Benutzerfreundlichkeit macht sie zu einer attraktiven Wahl für Unternehmen, die ihre HR-Praktiken modernisieren und gleichzeitig eine starke Verbindung zu ihrer Belegschaft aufrechterhalten möchten. ### What Do G2 Reviewers Say About Breathe? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer finden **Breathe einfach zu bedienen** , mit ausgezeichnetem Support und detaillierten Funktionen, die ihre täglichen Aufgaben verbessern. - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von Breathe und genießen die einfache Einrichtung und klare Präsentation. - Benutzer finden Breathe **intuitiv** , was einfachere Aktualisierungen ermöglicht und Zeit für Aufgaben in kleinen Unternehmen spart. - Benutzer finden die Oberfläche von Breathe **sehr benutzerfreundlich** , was eine einfache Nutzung und effiziente Mitarbeiteraktualisierungen erleichtert. - Benutzer schätzen den **einfachen Zugang** von Breathe und loben seine Einfachheit und schnelle Implementierung für das HR-Management. **Cons:** - Benutzer bemerken die **begrenzten Funktionen** von Breathe, insbesondere in Bezug auf Berichterstattung und Verbesserungen der Benutzererfahrung. - Benutzer finden **fehlende Funktionen** frustrierend, insbesondere in Bezug auf Berichterstattung, Einarbeitung und Zugänglichkeit der Funktionalität in Breathe. - Benutzer finden die **begrenzten Anpassungs** möglichkeiten von Breathe schränken ihre Fähigkeit ein, maßgeschneiderte Berichte und Funktionen zu erstellen. - Benutzer finden die **Navigation schwierig** , insbesondere wenn sie versuchen, Ziele und Ergebnisse effektiv zu finden. - Benutzer finden Breathe **nicht benutzerfreundlich** und nennen Probleme mit der Navigation, dem Zugang zu Anleitungen und begrenzten Onboarding-Optionen. #### What Are Recent G2 Reviews of Breathe? **"[Einfache, intuitive HR-Software, die das Personalmanagement erleichtert.](https://www.g2.com/de/survey_responses/breathe-review-11115047)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Mona V.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/breathe-review-11115047) --- **"[Effektive Stressbewältigung mit nahtloser HR-Integration](https://www.g2.com/de/survey_responses/breathe-review-12282158)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Priyanshu P.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/breathe-review-12282158) --- #### What Are G2 Users Discussing About Breathe? - [Wem gehört BreatheHR?](https://www.g2.com/de/discussions/who-owns-breathehr) - 1 comment - [Gibt es eine BreatheHR-App?](https://www.g2.com/de/discussions/is-there-a-breathehr-app) - 2 comments - [Was ist die Breathe-Website?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-breathe-website) - 1 comment ### 12. [Activ People HR](https://www.g2.com/de/products/activ-people-hr/reviews) **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 26 **Produktbeschreibung:** Bei Activ People HR steht das Abwesenheitsmanagement im Mittelpunkt unseres Systems, da es eine so wichtige Rolle bei der Schaffung eines zuverlässigen und effizienten Arbeitsplatzes spielt. Wenn Abwesenheitsprozesse klar und gut unterstützt sind, erleben Organisationen weniger Verzögerungen, reibungslosere Kommunikation und stärkere Kontinuität. Deshalb stellt unsere Plattform die Abwesenheit in den Mittelpunkt der Erfahrung und umgibt sie mit einer Reihe unterstützender Funktionen, die zusammenarbeiten, um Ihre Teams mit Zuversicht am Laufen zu halten. Der Abwesenheits-Workflow ist darauf ausgelegt, das Leben für alle einfacher zu machen. Mitarbeiter können problemlos Abwesenheitsanträge stellen. Manager können Anträge stressfrei überprüfen und genehmigen. HR-Teams können Muster und Trends über eine einzige und gut organisierte Ansicht überwachen. Alles verbindet sich in Echtzeit, sodass Informationen genau bleiben und nichts verloren geht. Urlaubsanträge, Krankmeldungen, Elternzeit und unerwartete Abwesenheiten werden alle klar und einfach zu handhaben. Das Ergebnis ist ein Arbeitsplatz mit weniger Missverständnissen und einem größeren Gefühl von Ordnung. Obwohl das Abwesenheitsmanagement die Grundlage bildet, stärkt die breitere Plattform es, indem sie Ihnen eine vollständige Umgebung für HR-Aktivitäten bietet. Mitarbeiterinformationen werden an einem Ort gespeichert, was es einfacher macht, wesentliche Details beim Überprüfen von Anträgen oder Planen zukünftiger Abdeckungen einzusehen. Schichtmuster und Zeitpläne aktualisieren sich zusammen mit Abwesenheitsaufzeichnungen, was den Teams hilft, auch in geschäftigen oder unvorhersehbaren Zeiten abgestimmt zu bleiben. Dies schafft einen stetigen Informationsfluss, der effektive Planung unterstützt und das Risiko von Lücken in der Abdeckung reduziert. Zeiterfassungsfunktionen sorgen für noch mehr Klarheit, indem sie Ihnen ein vollständiges Bild von Anwesenheit und Verfügbarkeit geben. Arbeitszeiten und Überstunden erscheinen neben Abwesenheitsdaten, was es Managern ermöglicht, den vollständigen Kontext jedes Einzelnen und Teams zu verstehen. Beurteilungs- und Leistungsmanagement-Tools verbinden sich ebenfalls mit diesen Aufzeichnungen. Dies schafft die Möglichkeit, Anwesenheit mit Entwicklungszielen auf faire und ausgewogene Weise zu verknüpfen. Alles in der Plattform kann an Ihre Organisation angepasst werden. Felder können maßgeschneidert, Workflows an Ihre internen Prozesse angepasst und Zugriffseinstellungen so gestaltet werden, dass sie die Struktur Ihrer Teams widerspiegeln. Dies schafft ein System, das sich von Anfang an natürlich und intuitiv anfühlt. Mit dem Abwesenheitsmanagement als Kern, unterstützt von einer vollständigen Suite von HR-Tools, liefert die Plattform Klarheit, Organisation und Seelenfrieden, sodass Sie sich darauf konzentrieren können, Menschen zu unterstützen und einen stärkeren Arbeitsplatz aufzubauen. ### What Do G2 Reviewers Say About Activ People HR? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von Activ People HR und genießen die intuitive Benutzeroberfläche sowie das effiziente Abwesenheitsmanagement. - Benutzer schätzen den **schnellen und hilfreichen Kundensupport** , den Activ People HR für ihre Anfragen bietet. - Benutzer schätzen den **hilfreichen Support** von Activ People HR, der ein reibungsloses und intuitives Erlebnis für alle gewährleistet. - Benutzer schätzen die **umfassenden Funktionen** von Activ People HR, die die Produktivität steigern und verschiedene HR-Prozesse nahtlos vereinfachen. - Benutzer finden Activ People HR als eine **intuitive Plattform** , die das Management von Mitarbeiterabwesenheiten effektiv vereinfacht. **Cons:** - Benutzer berichten von **Systemfehlern** , einschließlich gelegentlicher Störungen und Kalenderübertragungsproblemen, die die Funktionalität beeinträchtigen. - Benutzer wünschen sich mehr **fehlende Funktionen** , wie erweiterte Automatisierungsoptionen und Erinnerungsbenachrichtigungen für Feiertage. - Benutzer finden die **Navigation zunächst schwierig** , schätzen jedoch die hilfreiche Unterstützung beim Überwinden von Herausforderungen. - Benutzer finden **die Navigation herausfordernd** , wenn sie nicht regelmäßig genutzt wird, obwohl der Support klare Unterstützung bietet, wenn sie benötigt wird. - Benutzer erleben **Softwarefehler** , die die Funktionalität stören, obwohl einige Probleme im Laufe der Zeit behoben werden können. #### What Are Recent G2 Reviews of Activ People HR? **"[Activ HR is a strong, HR-focused platform](https://www.g2.com/de/survey_responses/activ-people-hr-review-12701382)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Verifizierter Benutzer in Krankenhaus & Gesundheitswesen* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/activ-people-hr-review-12701382) --- **"[Straightforward Leave Tracking with Excellent, Responsive Support](https://www.g2.com/de/survey_responses/activ-people-hr-review-12699709)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Steve P.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/activ-people-hr-review-12699709) --- ### 13. [Sloneek](https://www.g2.com/de/products/sloneek/reviews) **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 84 **Produktbeschreibung:** Sloneek ist ein cloudbasiertes HR-System, das darauf ausgelegt ist, das Personalmanagement für hybride Teams, die in verschiedenen Ländern tätig sind, zu optimieren. Diese innovative Lösung nutzt fortschrittliche Technologie, einschließlich eines KI-Assistenten, um die für HR-bezogene Aufgaben und Papierkram aufgewendete Zeit erheblich zu reduzieren, was den Nutzern potenziell bis zu 20 Stunden pro Woche einsparen kann. Durch die Automatisierung wesentlicher HR-Funktionen zielt Sloneek darauf ab, administrative Belastungen zu verringern und die Produktivität innerhalb von Organisationen zu steigern. Sloneek richtet sich in erster Linie an Unternehmen mit Remote- oder Hybrid-Arbeitskräften und erfüllt die Bedürfnisse von HR-Profis und Teamleitern, die effiziente Werkzeuge zur Verwaltung von Mitarbeiterakten, Anwesenheit, Abwesenheitsmanagement und Zeiterfassung benötigen. Die Plattform ist besonders vorteilhaft für Organisationen, die in mehreren Ländern tätig sind, da sie Funktionen bietet, die unterschiedliche Arbeitsumgebungen und kulturelle Unterschiede berücksichtigen. So bietet Sloneek beispielsweise Einblicke in Feiertage basierend auf dem Standort jedes Nutzers, um sicherzustellen, dass Teams trotz geografischer Barrieren informiert und verbunden bleiben. Zu den Hauptmerkmalen von Sloneek gehören umfassendes Management von Mitarbeiterakten, optimierte Onboarding- und Offboarding-Prozesse sowie die Möglichkeit, Arbeitsmittel und Dokumente zu überwachen. Die Automatisierungsfähigkeiten der Plattform vereinfachen HR-Workflows, sodass sich die Nutzer auf strategische Initiativen konzentrieren können, anstatt sich mit administrativen Aufgaben aufzuhalten. Darüber hinaus integriert sich Sloneek nahtlos mit beliebten Kollaborationstools wie Slack und JIRA, was ein kohärentes Arbeitserlebnis ermöglicht und die Kommunikation zwischen Teams verbessert. Ein weiterer bedeutender Vorteil von Sloneek ist seine People-Analytics-Funktionalität, die wertvolle Einblicke in Mitarbeiterengagement und -leistung bietet. Indem HR-Profis Trends überwachen und potenzielle Probleme frühzeitig erkennen können, befähigt Sloneek Organisationen, ein positives Arbeitsumfeld zu fördern und Herausforderungen proaktiv anzugehen. Darüber hinaus fördert die Plattform den sozialen Austausch unter Kollegen, indem sie Teammitglieder basierend auf gemeinsamen Interessen verbindet, was den Arbeitsplatz angenehmer und kollaborativer macht. Insgesamt zeichnet sich Sloneek in der HR-Software-Kategorie durch eine umfassende, benutzerfreundliche Lösung aus, die die einzigartigen Herausforderungen hybrider Teams adressiert. Der Fokus auf Automatisierung, Integration und Analytik positioniert es als wertvolles Werkzeug für Organisationen, die ihre HR-Prozesse verbessern und die Mitarbeiterzufriedenheit steigern möchten. ### What Do G2 Reviewers Say About Sloneek? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer lieben die **Benutzerfreundlichkeit** von Sloneek und schätzen die intuitive Benutzeroberfläche sowie die nahtlose Integration mit anderen Apps. - Benutzer schätzen die **Flexibilität und das intuitive Design** von Sloneek, wodurch HR-Prozesse effizient und überschaubar werden. - Benutzer schätzen die **umfassenden Funktionen** von Sloneek, die eine effiziente HR-Verwaltung mit Leichtigkeit und Anpassung ermöglichen. - Benutzer lieben die **benutzerfreundliche Oberfläche** von Sloneek, die ein effektives HR-Management mit minimalem Aufwand ermöglicht. - Benutzer finden Sloneek **intuitiv** und benutzerfreundlich, was das HR-Management nahtlos und effizient für alle Teamanforderungen macht. **Cons:** - Benutzer wünschen sich zusätzliche **fehlende Funktionen** und Integrationen in Sloneek, um Anpassung und Effizienz zu verbessern. - Benutzer wünschen sich mehr **eingeschränkte Funktionen** in Sloneek, insbesondere in Bezug auf KI-Fähigkeiten und Integrationen. - Benutzer äußern Frustration über **begrenzte Anpassungsmöglichkeiten** in Sloneek, was ihre Fähigkeit beeinträchtigt, das Erlebnis zu personalisieren. - Benutzer haben oft mit **Softwarefehlern** bei Sloneek zu kämpfen, obwohl die Probleme normalerweise schnell mit Updates behoben werden. - Benutzer stehen vor einer **steilen Lernkurve** aufgrund komplexer Funktionen und Einrichtungsherausforderungen, insbesondere für Neulinge. #### What Are Recent G2 Reviews of Sloneek? **"[All-in-One HR-Plattform mit integriertem ATS für nahtlose Rekrutierung](https://www.g2.com/de/survey_responses/sloneek-review-12279045)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Tamara I.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/sloneek-review-12279045) --- **"[Nützliches System mit einer großartigen mobilen App und vielen Modulen](https://www.g2.com/de/survey_responses/sloneek-review-12381954)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Human R.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/sloneek-review-12381954) --- ### 14. [HRLocker](https://www.g2.com/de/products/hrlocker/reviews) **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 62 **Produktbeschreibung:** HRLocker ist eine cloudbasierte HR-Plattform, die für kleine bis mittelgroße Unternehmen entwickelt wurde. Mit Sitz in Irland hilft es Organisationen, alltägliche HR-Aufgaben wie Zeiterfassung, Urlaubsverwaltung, Dokumentenverwaltung, Leistungsbeurteilungen und Onboarding zu vereinfachen. Da alles an einem sicheren Ort gespeichert ist, hilft HRLocker Teams, sich von Tabellenkalkulationen und manuellen Prozessen zu verabschieden. Das System ist einfach zu navigieren, schnell einzurichten und wird von einem engagierten lokalen Support unterstützt, um den Kunden zu helfen, das Beste aus der Plattform herauszuholen. HRLocker gibt HR-Teams und Personalmanagern die Werkzeuge, die sie benötigen, um ihre Belegschaft klar und selbstbewusst zu verwalten. Es reduziert den Verwaltungsaufwand, unterstützt die Einhaltung von Vorschriften und wächst mit Ihrem Unternehmen durch modulare Add-ons wie Rekrutierung und Leistungsmanagement. ### What Do G2 Reviewers Say About HRLocker? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer finden HRLocker unglaublich **einfach zu bedienen** , da es einen optimierten Ansatz für HR-Management-Aufgaben bietet. - Benutzer schätzen den **einfachen Zugang** zu HRLocker und finden alle notwendigen Informationen in einer benutzerfreundlichen Plattform zusammengefasst. - Benutzer schätzen die **benutzerfreundliche Oberfläche** von HRLocker, die HR-Prozesse für alle zugänglich und effizient macht. - Benutzer schätzen den **effizienten Kundensupport** von HRLocker und bemerken ausgezeichnete Reaktionszeiten und hilfreiche Unterstützung. - Benutzer schätzen den **hilfreichen Kundensupport** und die zugänglichen Tutorials, die ihre Erfahrung mit HRLocker verbessern. **Cons:** - Benutzer finden, dass HRLocker **eingeschränkte Funktionen** hat und wichtige Werkzeuge wie Dienstpläne und die Möglichkeit zur Erstellung benutzerdefinierter Berichte fehlen. - Benutzer bemerken die **fehlenden Funktionen** in HRLocker, die die Funktionalität und Benutzererfahrung erheblich für ihre geschäftlichen Bedürfnisse beeinträchtigen. - Benutzer äußern Frustration über die **Schwierigkeit der Löschung** bei Bearbeitungsanfragen und bevorzugen einen schlankeren Prozess, um die Benutzerfreundlichkeit zu verbessern. - Benutzer finden **begrenzte Optionen** für die Suche und Berichterstattung in HRLocker, was zu Ineffizienzen in der Nutzung führt. - Benutzer finden die Benutzeroberfläche von HRLocker **nicht intuitiv** , was zu Schwierigkeiten mit manuellen Prozessen und Navigationsproblemen führt. #### What Are Recent G2 Reviews of HRLocker? **"[HRLocker optimiert Personalwesen und Einstellung mit nahtloser digitaler Signatur und HireHive-Integration](https://www.g2.com/de/survey_responses/hrlocker-review-12613273)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Cian M.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/hrlocker-review-12613273) --- **"[Klares, zuverlässiges HR-Tool mit einfacher Urlaubsbuchung und großartigem Support](https://www.g2.com/de/survey_responses/hrlocker-review-12611841)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Marta O.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/hrlocker-review-12611841) --- #### What Are G2 Users Discussing About HRLocker? - [What is HRLocker used for?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-hrlocker-used-for) ### 15. [sumHR](https://www.g2.com/de/products/sumhr/reviews) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 20 **Produktbeschreibung:** sumHR ist eine HR-Management-Software, die einen HR-Vertreter in einen HR-Helden verwandelt. sumHR hilft kleinen und mittleren Unternehmen, über Papierkram, Tabellenkalkulationen und veraltete Software hinauszugehen. Mit sumHR schaffen Sie ein geschmackvolles Mitarbeitererlebnis, verfolgen Anwesenheit und Abwesenheiten, definieren und verwalten Ziele, erstellen und planen Berichte und vieles mehr. Wir sind auf einer Mission, die Wirkung von HR-Teams in Organisationen weltweit zu verbessern. Wir kümmern uns um das Alltägliche. Wir unterstützen Sie von A bis Z mit unserem flexiblen und konfigurierbaren End-to-End-HRMS. ### What Do G2 Reviewers Say About sumHR? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von sumHR und genießen die einfache Benutzeroberfläche und die nahtlosen Automatisierungsfunktionen. - Benutzer schätzen das **nahtlose Anwesenheits-Tracking** in sumHR, was das Zeitmanagement effizient und unkompliziert macht. - Benutzer schätzen die **Automatisierungsfunktionen** von sumHR, die die Effizienz erheblich steigern und wertvolle Zeit in HR-Prozessen sparen. - Benutzer lieben die **einfache Gehaltsabrechnungsautomatisierung** von sumHR, die Prozesse rationalisiert und die Gesamteffizienz des Teams verbessert. - Benutzer schätzen das **reibungslose Anwesenheits-Tracking** von sumHR, das den Prozess optimiert und wöchentlich erheblich Zeit spart. **Cons:** - Benutzer finden, dass die **unzureichende Berichterstattung** von sumHR ihre Fähigkeit einschränkt, Daten zu analysieren und fundierte Entscheidungen zu treffen. - Benutzer finden sumHR **benutzerunfreundlich** , was die Navigation erschwert und die Unterstützung für nicht technikaffine Mitarbeiter unzureichend macht. - Benutzer finden die **schwierige Navigation** von sumHR beeinträchtigt die Benutzerfreundlichkeit, insbesondere für weniger technikaffine Mitarbeiter, was zu Frustration führt. - Benutzer erleben **Integrationsprobleme** mit sumHR und bemerken einen Mangel an Flexibilität und fortgeschrittenen Berichtsfunktionen. - Benutzer finden **begrenzte Anpassungsmöglichkeiten** in den Berichts- und Ausgabenfunktionen von sumHR, was tiefere Einblicke und Automatisierung behindert. #### What Are Recent G2 Reviews of sumHR? **"[SumHR hält Mitarbeiterdaten, Anwesenheit und Gehaltsabrechnung an einem Ort](https://www.g2.com/de/survey_responses/sumhr-review-12572083)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Debjyoti N.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/sumhr-review-12572083) --- **"[Vereinfacht das HR-Management mühelos](https://www.g2.com/de/survey_responses/sumhr-review-12398750)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— JOya G.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/sumhr-review-12398750) --- #### What Are G2 Users Discussing About sumHR? - [Wofür wird sumHR verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-sumhr-used-for) ### 16. [Kredily](https://www.g2.com/de/products/kredily/reviews) **Average Rating:** 4.1/5.0 **Total Reviews:** 18 **Produktbeschreibung:** Bei Kredily bauen wir die nächste Generation einer Plattform, um Indiens 45 Millionen starke KMU-Segment zu bedienen. Unser Freemium-Modell macht HR und Gehaltsabrechnung für alle zugänglich. Der Mitarbeiter-zuerst-Ansatz ist der Kern unseres disruptiven Monetarisierungsmodells, das Finanzprodukte den Mitarbeitern anbietet. Durch die Bereitstellung einer kostenlosen HR- und Gehaltsabrechnungslösung für Unternehmen wollen wir HR Tech und Fintech für Digital India demokratisieren. Wir werden von einem führenden VC-Fonds unterstützt und haben in kurzer Zeit von zwei Jahren über 18.000 Unternehmen auf unserer Plattform registriert. Wir sind ein Startup, das eine spannende Gelegenheit bietet, ein Produkt zu entwickeln, das das Leben von Millionen von Indern beeinflusst. #### What Are Recent G2 Reviews of Kredily? **"[überprüft](https://www.g2.com/de/survey_responses/kredily-review-9920422)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Kartik S.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/kredily-review-9920422) --- **"[Einfach, alle Mitarbeiteraktivitäten zu verwalten](https://www.g2.com/de/survey_responses/kredily-review-8749369)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/kredily-review-8749369) --- #### What Are G2 Users Discussing About Kredily? - [Wofür wird Kredily verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-kredily-used-for) ### 17. [ADP Workforce Now On the Go](https://www.g2.com/de/products/adp-workforce-now-on-the-go/reviews) **Average Rating:** 4.2/5.0 **Total Reviews:** 22 **Produktbeschreibung:** ADP Workforce Now On the Go ist eine umfassende Lohn- und Zeitverfolgungslösung, die für kleine bis mittelgroße Unternehmen entwickelt wurde und es Arbeitgebern ermöglicht, Lohn- und Zeitinformationen nahtlos von jedem Gerät aus zu verwalten – sei es mobil, Tablet oder Desktop. Diese Anwendung vereinfacht die Lohnabrechnung und das Zeitmanagement, sodass sich Unternehmen auf Wachstum und betriebliche Effizienz konzentrieren können. Hauptmerkmale und Funktionalität: - Integrierte Lohn- und Zeitverwaltung: Kombiniert die Lohnabrechnung mit der Zeit- und Anwesenheitsverfolgung in einer einzigen Anwendung, wodurch der Bedarf an Datenimporten oder Duplikationen entfällt. - Multi-Geräte-Zugänglichkeit: Ermöglicht die Durchführung von Lohnabrechnungen jederzeit und überall auf verschiedenen Geräten und sorgt so für Flexibilität und Komfort. - Umfassende Lohnabrechnungsdienste: Unterstützt direkte Einzahlungen, automatisierte Lohnsteuern, Gehaltsabrechnungserstellung, T4s und Arbeitsbescheinigungen (ROEs) und deckt alle wesentlichen Lohnanforderungen ab. - Verbesserte Sichtbarkeit: Bietet Dashboards, die einen Überblick über Bruttolöhne, Einnahmen und Abzüge bieten, zusammen mit herunterladbaren Berichten für detaillierte Einblicke. - Unterstützung bei der Einhaltung von Vorschriften: Aktualisiert automatisch Lohnvorschriften und sendet Benachrichtigungen für Lohnläufe oder ROE-Einreichungen, um die Einhaltung gesetzlicher Anforderungen zu unterstützen. - Berührungsloses Zeitkiosk: Verwandelt Geräte in virtuelle Zeituhren, die es Mitarbeitern ermöglichen, sich mit Gesichtserkennung, Sprachbefehlen oder PIN-Codes ein- und auszustempeln, mit automatischem Daten-Upload auf die Zeitkarten. Primärer Wert und Benutzerlösungen: ADP Workforce Now On the Go adressiert die Komplexität der Lohn- und Zeitverwaltung, indem es eine integrierte, benutzerfreundliche Plattform bietet, die die betriebliche Effizienz steigert. Durch die Automatisierung kritischer Prozesse und die Sicherstellung der Einhaltung sich entwickelnder Vorschriften reduziert es den Verwaltungsaufwand und minimiert Fehler. Die Zugänglichkeit der Anwendung über mehrere Geräte ermöglicht es Unternehmen, die Lohn- und Zeitverfolgung flexibel zu verwalten und den dynamischen Anforderungen moderner Arbeitsplätze gerecht zu werden. Diese Lösung ist besonders vorteilhaft für kleine bis mittelgroße Unternehmen, die ein zuverlässiges, effizientes und anpassungsfähiges Lohnverwaltungstool suchen, um die Abläufe zu optimieren und das Wachstum zu unterstützen. ### What Do G2 Reviewers Say About ADP Workforce Now On the Go? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen die **Bequemlichkeit des Gehaltsrechners** in ADP Workforce Now On the Go für eine einfache Gehaltsabrechnung. - Benutzer lieben den **Gehaltsrechner** in ADP Workforce Now On the Go wegen seiner Bequemlichkeit und Benutzerfreundlichkeit. #### What Are Recent G2 Reviews of ADP Workforce Now On the Go? **"[Großartiges System](https://www.g2.com/de/survey_responses/adp-workforce-now-on-the-go-review-8549818)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Brian M.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/adp-workforce-now-on-the-go-review-8549818) --- **"[Ich liebe den Gehaltsrechner! Ich erfahre genau, was ich verdienen werde.](https://www.g2.com/de/survey_responses/adp-workforce-now-on-the-go-review-11745674)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Verifizierter Benutzer in Krankenhaus & Gesundheitswesen* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/adp-workforce-now-on-the-go-review-11745674) --- #### What Are G2 Users Discussing About ADP Workforce Now On the Go? - [Does ADP have scheduling software?](https://www.g2.com/de/discussions/does-adp-have-scheduling-software) - [How do I use ADP Workforce Now?](https://www.g2.com/de/discussions/how-do-i-use-adp-workforce-now) - [Does ADP workforce now have an app?](https://www.g2.com/de/discussions/does-adp-workforce-now-have-an-app) - 1 comment ### 18. [Shapes](https://www.g2.com/de/products/shapes/reviews) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 35 **Produktbeschreibung:** DreamTeam ist die Personalmanagement-Plattform der neuen Ära. Wir nutzen KI und Daten, um die HR-Routinearbeiten zu reduzieren und wichtige Geschäftseinblicke zu gewinnen, die HR- und Geschäftsführern helfen, ihr Unternehmen zu wachsen. Unsere Plattform zentralisiert alles rund um Menschen, von Mitarbeiterverzeichnis über Onboarding, Leistung, Umfragen, Dokumente, eSign bis hin zu Personalanalysen – alles mit KI verstärkt, und führt die ersten HR-KI-Agenten ein, die als Erweiterung Ihrer Zeit fungieren und Aufgaben von Anfang bis Ende ausführen. ### What Do G2 Reviewers Say About Shapes? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer finden Shapes **einfach zu verwalten und benutzerfreundlich** , was ihre Gesamterfahrung durch intuitives Design und Unterstützung verbessert. - Benutzer schwärmen von dem **außergewöhnlichen Kundensupport** und heben schnelle Antworten und einen engagierten Ansatz für Unterstützung bei der Implementierung hervor. - Benutzer schätzen das **benutzerfreundliche und intuitive Design** von Shapes, das das HR-Management nahtlos und effizient macht. - Benutzer finden Shapes **intuitiv und benutzerfreundlich** , was das HR-Management effizient und unkompliziert macht. - Benutzer schätzen die **umfassenden Funktionen** von Shapes, die HR-Prozesse verbessern und wertvolle Einblicke für Teams bieten. **Cons:** - Benutzer geben an, dass **fehlende Funktionen** wie Spesenrückerstattung, Compliance-Management und Währungsunterstützung zur Verbesserung der Funktionalität benötigt werden. - Benutzer heben **Integrationsprobleme** hervor und bemerken einen Mangel an Funktionen und Systemintegration im Shapes-Produkt. - Benutzer sind enttäuscht über den **Mangel an einer mobilen App** , was den Zugang und die Benutzerfreundlichkeit im Vergleich zu anderen Plattformen einschränkt. - Benutzer äußern Frustration über das **Fehlen einer mobilen App** , was den Zugang und die Benutzerfreundlichkeit im Vergleich zur Webfunktionalität einschränkt. - Benutzer äußern Frustration über den **Mangel an einer mobilen App** , was die Zugänglichkeit und den Komfort für die Nutzung unterwegs einschränkt. #### What Are Recent G2 Reviews of Shapes? **"[hängt davon ab, wie groß sie sind. aber ein kleines bis mittleres würde ich empfehlen](https://www.g2.com/de/survey_responses/shapes-review-10910223)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Verifizierter Benutzer in Freizeit, Reisen & Tourismus* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/shapes-review-10910223) --- **"[Mein Retter!](https://www.g2.com/de/survey_responses/shapes-review-10727154)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Taly M.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/shapes-review-10727154) --- ### 19. [ArcTime](https://www.g2.com/de/products/arctime/reviews) **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 26 **Produktbeschreibung:** Vereinfachen Sie die Zeiterfassung mit flexiblen, genauen Lösungen ArcTime ist eine umfassende Zeiterfassungssoftware, die entwickelt wurde, um den unterschiedlichen Bedürfnissen von Unternehmen gerecht zu werden, egal ob Sie Remote-Teams, Vor-Ort-Mitarbeiter oder eine Kombination aus beidem verwalten. Mit ArcTime ist das Verfolgen von Arbeitsstunden, Pausen und spezifischen Aufgaben mühelos, was genaue Daten für die Lohnabrechnung und Produktivitätsanalyse gewährleistet. Verabschieden Sie sich von Vermutungen und manuellen Fehlern—ArcTime liefert zuverlässige, detaillierte Stundenzettel, die Ihrem Unternehmen helfen, reibungslos zu laufen. ### What Do G2 Reviewers Say About ArcTime? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen die **einfachen Zeitmanagement** -Funktionen von ArcTime, die Präzision und Transparenz über Projekte und Kunden hinweg verbessern. - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von ArcTime und finden Zeitmanagement und -verfolgung mühelos und unkompliziert. - Benutzer schätzen die **einfache Gehaltsabrechnungsautomatisierung** von ArcTime, die manuelle Fehler und Arbeitsbelastung erheblich reduziert. - Benutzer schätzen die **Automatisierung von Stundenzetteln und Gehaltsabrechnungen** , da sie die Effizienz und Genauigkeit bei der Verwaltung von Mitarbeiterstunden verbessert. - Benutzer schätzen die **zeitsparenden Funktionen** von ArcTime, die es mühelos machen, Stunden zu verfolgen und Projekte zu verwalten. **Cons:** - Benutzer wünschen sich **mehr Anpassungsoptionen** für das ArcTime-Dashboard, um es besser an ihre spezifischen Bedürfnisse anzupassen und die Zugänglichkeit zu verbessern. - Benutzer erleben **gelegentliche Leistungsprobleme** mit ArcTime, insbesondere während der Stoßzeiten und in der mobilen App. - Benutzer wünschen sich mehr **Flexibilität bei der Anpassung des Dashboards** und suchen nach zusätzlichen Optionen für eine maßgeschneiderte und zugängliche Nutzung der Werkzeuge. - Benutzer erleben eine **steile Lernkurve** mit ArcTime und benötigen Zeit, um sich mit der Benutzeroberfläche vertraut zu machen. - Benutzer bemerken die **begrenzten Funktionen** in ArcTime, insbesondere in der Analyse und der mobilen App, aber es ist handhabbar. #### What Are Recent G2 Reviews of ArcTime? **"[Software, das unsere Zeiterfassung und Urlaubsverwaltung super einfach macht!](https://www.g2.com/de/survey_responses/arctime-review-10620732)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Nikka M.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/arctime-review-10620732) --- **"[so einfache Software zur Zeiterfassung und Urlaubsverwaltung!](https://www.g2.com/de/survey_responses/arctime-review-10629228)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Angela M.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/arctime-review-10629228) --- ### 20. [Resourceinn](https://www.g2.com/de/products/resourceinn-resourceinn/reviews) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 30 **Produktbeschreibung:** Resourceinn ist ein vollständiges cloudbasiertes HRMS & Payroll, das speziell für mittelgroße Unternehmen und multi-organisatorische Strukturen entwickelt wurde, um ihnen zu helfen, besser zu skalieren, indem es HRs ermöglicht, die richtigen Entscheidungen zu treffen. Es ist mit einem skalierbaren Ansatz und einer API-basierten Architektur konzipiert, um die Integration von Drittanbieter-Software und -Hardware zu unterstützen. Resourceinn rationalisiert HR-Prozesse, um sie leichter handhabbar zu machen, und verbessert die Datensichtbarkeit mit No-Code-Anpassungen und dynamischen Workflows. Es ist an verschiedene Managementstile anpassbar und somit eine gute Wahl für effiziente und versierte HR-Abteilungen. Es wird mit einer zusätzlichen mobilen App (Resourceinn Plus) geliefert, die GPS-basierte Anwesenheit, Mitarbeiterberichte, Gehaltsabrechnung, Anwendungsnachverfolgung, Leistungsmanagement und Talentmanagement mit Benachrichtigungsoptionen umfasst. • Einfache Navigation und anpassbare Benutzeroberfläche. • Revolutionäre Funktionen für Leistung, Talentmanagement und Richtlinienumsetzung. • Standortbasierte Anwesenheit mit Zeiterfassung zur Verwaltung der Anwesenheit und Pünktlichkeit von Mitarbeitern im Außendienst und im Homeoffice. • Eine breite Palette von Sprachunterstützung • Keine Probleme im Gehaltsabrechnungsprozess (ein Klick, formelbasiert) • Einfache Integrationen mit Drittanbieter-Hardware und -Software. Resourceinn hilft Ihnen, Ihre Energie dort einzusetzen, wo sie am meisten benötigt wird: die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter, die Verbesserung der Mitarbeiterbindung und die Umsetzung komplexer Richtlinien pro Person, Gruppe oder Abteilung nach beliebigen Kriterien. Zu unseren zufriedenen Kunden gehören viele bekannte nationale und internationale Unternehmensbüros wie Hardees, Engine, KeepTruckin, Second Cup, Educative und viele mehr. ### What Do G2 Reviewers Say About Resourceinn? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen den **schnellen und reaktionsschnellen Kundensupport** von Resourceinn, der eine effiziente Problemlösung und Zufriedenheit gewährleistet. - Benutzer schätzen die **schnelle Reaktion und Effizienz** des Kundenservice von ResourceInn, was ihr Gesamterlebnis verbessert. - Benutzer finden Resourceinn als eine **benutzerfreundliche Plattform** , die durch reaktionsschnellen Kundenservice und nahtlose Einführungserfahrung verbessert wird. - Benutzer loben die **einfache Implementierung** von Resourceinn und finden die Einrichtung und täglichen Aufgaben außergewöhnlich benutzerfreundlich und effizient. - Benutzer loben die **Echtzeit-Synchronisation** in ResourceInn, die Aktualisierungen über Module hinweg optimiert und die Effizienz steigert. **Cons:** - Benutzer finden **begrenzte Anpassungsoptionen** in Resourceinn, was spezifische Bedürfnisse behindern und die Kosten für Modifikationen erhöhen kann. - Benutzer stehen bei Resourceinn vor einer **leichten Lernkurve** , insbesondere während der anfänglichen Navigation und bei komplexen Prozessen. - Benutzer äußern das Bedürfnis nach **fehlenden Funktionen** , wie "Bevorstehende Abwesenheiten" und manueller Überstunden-Dateneingabe in Resourceinn. - Benutzer wünschen sich **mehr vorgefertigte Vorlagen** und zusätzliche Funktionen in Resourceinn, um die Effizienz und Benutzerfreundlichkeit zu verbessern. - Benutzer finden das **Berichtsmodul zu komplex** und benötigen Verbesserungen sowie zusätzliche Funktionen für eine bessere Effizienz. #### What Are Recent G2 Reviews of Resourceinn? **"[Weniger Verwaltungsarbeit und mühelose Massenurlaubsfreigaben](https://www.g2.com/de/survey_responses/resourceinn-review-11952453)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Rohab T.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/resourceinn-review-11952453) --- **"[Multi-Org, All-in-One HR-Module mit hilfreichem Support](https://www.g2.com/de/survey_responses/resourceinn-review-12620749)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Zara R.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/resourceinn-review-12620749) --- ### 21. [Payroll Partners](https://www.g2.com/de/products/payroll-partners/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 22 **Produktbeschreibung:** Persönlicher Service für all Ihre HCM-Bedürfnisse. Bei Payroll Partners glauben wir an die Bereitstellung eines schnellen, präzisen und persönlichen Service. Wir stellen jedem Konto ein engagiertes Teammitglied zur Verfügung, sodass Sie immer eine Ansprechperson haben, wenn Sie Unterstützung benötigen. Payroll Partners wird von einem der besten Workforce Management- und Human Capital Management-Technologiesysteme auf dem Markt betrieben, UKG Workforce Ready (ehemals Kronos). Unsere Technologie bietet eine vollständig integrierte, cloudbasierte Lösung für HR, Gehaltsabrechnung, Talentakquise, Zeit- und Anwesenheitsmanagement, Planung und vieles mehr. ### What Do G2 Reviewers Say About Payroll Partners? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von Payroll Partners, was die Lohnabrechnung einfach und effizient macht. - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** und umfassenden Lösungen, die von Payroll Partners für ein effizientes Lohnmanagement angeboten werden. - Benutzer schätzen die **benutzerfreundliche Oberfläche** von Payroll Partners, die die Lohnabrechnung und die Organisation von Mitarbeiterinformationen vereinfacht. - Benutzer schätzen das **zeitsparende Setup** von Payroll Partners, das Lohnabrechnung und Compliance in einer Plattform optimiert. - Benutzer schätzen die **zeitsparende Bequemlichkeit** von Payroll Partners, die Lohn- und Compliance-Prozesse effizient rationalisieren. **Cons:** - Benutzer finden die **Admin-Beschränkungen** von Payroll Partners frustrierend, da die Portale für eine bessere Benutzerfreundlichkeit verbessert werden müssen. - Benutzer finden die **Mitarbeiter- und Admin-Portale wenig intuitiv** , was auf einen Bedarf an Updates zur Verbesserung der Benutzererfahrung hinweist. - Benutzer finden die **nicht intuitive Nutzung** der Portale von Payroll Partners frustrierend, was den Bedarf an einem Upgrade hervorhebt. - Benutzer finden den **Mangel an Intuitivität** bei Payroll Partners herausfordernd und wünschen sich ein benutzerfreundlicheres Design. - Benutzer finden den **schlechten Kundensupport** frustrierend aufgrund von Verzögerungen bei den Antwortzeiten, was ihre Erfahrung mit Payroll Partners beeinträchtigt. #### What Are Recent G2 Reviews of Payroll Partners? **"[Mühelose Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Personalverwaltung mit nahtloser Integration](https://www.g2.com/de/survey_responses/payroll-partners-review-12064337)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— MONTRE B.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/payroll-partners-review-12064337) --- **"[Bester Benutzerleitfaden für Mitarbeiter](https://www.g2.com/de/survey_responses/payroll-partners-review-10732357)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Basheer uddin S.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/payroll-partners-review-10732357) --- ### 22. [ELMO Software](https://www.g2.com/de/products/elmo-software/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 58 **Produktbeschreibung:** ELMO Software ist ein umfassendes Human Resources Information System (HRIS), das entwickelt wurde, um Organisationen bei der effizienten Verwaltung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus zu unterstützen. Gegründet im Jahr 2002 in Australien, hat sich ELMO als vertrauenswürdiger Anbieter von HR-Technologie etabliert und bedient über 3.000 Organisationen und zwei Millionen Endnutzer in Australien, Neuseeland und dem Vereinigten Königreich. Die Plattform von ELMO ist speziell darauf zugeschnitten, die vielfältigen Bedürfnisse von HR-Profis in Australien, Neuseeland und dem Vereinigten Königreich zu erfüllen, indem sie Prozesse optimiert und die Entscheidungsfindung innerhalb ihrer Organisationen verbessert. ELMO Software bietet eine modulare Suite flexibler und konfigurierbarer, ISO-zertifizierter HR-Lösungen. Diese Anpassungsfähigkeit ermöglicht es Organisationen, die Software an ihre einzigartigen Arbeitsabläufe und Anforderungen anzupassen, um sicherzustellen, dass sie effektiv mit dem Wachstum skaliert. Die Plattform umfasst eine breite Palette von Funktionen, von Rekrutierung und Onboarding bis hin zu Leistungsmanagement und Gehaltsabrechnung, und ist damit eine All-in-One-Lösung für HR-Bedürfnisse. Darüber hinaus wird die Software lokal entwickelt und unterstützt, sodass Sie immer jemanden vor Ort haben, wenn Sie ihn brauchen - sei es bei der Implementierung, Anpassung, Best Practices und darüber hinaus. ELMO geht über reine Software hinaus, um Ihr HR-Partner zu sein, der Ihnen hilft, die Fähigkeiten und den Einfluss Ihres Teams im gesamten Unternehmen zu erweitern. Durch die Bereitstellung einer umfassenden Suite von Tools, die den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus abdecken, ermöglicht ELMO HR-Profis, eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung des organisatorischen Erfolgs durch datengesteuerte Entscheidungsfindung und optimierte Prozesse zu spielen. ### What Do G2 Reviewers Say About ELMO Software? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer finden die ELMO-Software **benutzerfreundlich und intuitiv** , was ihre Erfahrung durch exzellenten Support und Konfigurierbarkeit verbessert. - Benutzer heben den **außergewöhnlichen Support** von ELMO hervor, mit reaktionsschnellem Kundenservice und ansprechenden Benutzerforen. - Benutzer schätzen die **Anpassungsfähigkeit** der ELMO-Software, die maßgeschneiderte Lösungen für einzigartige organisatorische Bedürfnisse ermöglicht. - Benutzer schätzen ELMOs **reaktiven Kundensupport** sehr, was ihre Gesamterfahrung und die Benutzerfreundlichkeit der Plattform verbessert. - Benutzer schätzen die **Anpassungsfähigkeit** der ELMO-Software, die eine Anpassung an einzigartige organisatorische Bedürfnisse zur Verbesserung der Effizienz ermöglicht. **Cons:** - Benutzer äußern Bedenken über **begrenzte Anpassungsmöglichkeiten** in der ELMO-Software, die die Benutzerfreundlichkeit und Effizienz bei bestimmten Aufgaben beeinträchtigen. - Benutzer finden die **Lernkurve ziemlich steil** aufgrund manueller Prozesse und eines Mangels an intuitivem Design in der ELMO-Software. - Benutzer finden **Modulprobleme** in ELMO Software weit verbreitet, was zu Synchronisationsproblemen und einer unintuitiven Kurserstellungserfahrung führt. - Benutzer finden, dass ELMO Software **eingeschränkte Funktionen** hat, was die Benutzerfreundlichkeit beeinträchtigt, insbesondere bei der Modulsynchronisation und der Kurserstellung. - Benutzer finden die Oberfläche von ELMO **nicht benutzerfreundlich** , insbesondere haben sie Schwierigkeiten mit dem Training und umständlichen manuellen Prozessen. #### What Are Recent G2 Reviews of ELMO Software? **"[Es ist ziemlich einfach zu benutzen.](https://www.g2.com/de/survey_responses/elmo-software-review-7704937)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Gurwinder K.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/elmo-software-review-7704937) --- **"[Neues Benutzerfeedback](https://www.g2.com/de/survey_responses/elmo-software-review-11547523)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Tom G.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/elmo-software-review-11547523) --- ### 23. [Pacific Timesheet](https://www.g2.com/de/products/pacific-timesheet/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 10 **Produktbeschreibung:** Ein führender Anbieter von webbasierten Lösungen zur Erfassung von Mitarbeiterzeiten, Ausgaben und Vermögenswerten. Pacific Timesheet bietet sowohl Cloud-Dienste als auch webbasierte Software an und bedient mehr als 40 Branchen weltweit mit Unterstützung für mehrere Standorte und Sprachen. Zu den Branchen gehören Bauwesen, Außendienst, Fertigung, Dienstleistungsunternehmen, Forschung und Entwicklung, Ingenieurwesen, gemeinnützige Organisationen und Regierungsbehörden. Endbenutzer haben Zugriff auf jedem Gerät: Mobiltelefon, Tablet, Laptop, Desktop-PC, Zeiterfassungsgerät und IVR. #### What Are Recent G2 Reviews of Pacific Timesheet? **"[Einfachste Zeiterfassungssoftware](https://www.g2.com/de/survey_responses/pacific-timesheet-review-9567396)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Daniel W.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/pacific-timesheet-review-9567396) --- **"[Vorteile des Pacific-Zeiterfassungsblatts](https://www.g2.com/de/survey_responses/pacific-timesheet-review-9575698)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Sikander S.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/pacific-timesheet-review-9575698) --- #### What Are G2 Users Discussing About Pacific Timesheet? - [Wofür wird Pacific Timesheet verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-pacific-timesheet-used-for) ### 24. [Timesheets.com](https://www.g2.com/de/products/timesheets-com/reviews) **Average Rating:** 4.2/5.0 **Total Reviews:** 451 **Produktbeschreibung:** Timesheets.com ist eine benutzerfreundliche und kostengünstige Lösung zur Zeiterfassung für Unternehmen, die Lohnkosten sparen oder die Abrechnung erhöhen möchten. Mitarbeiter können ihre Zeit über unsere mobile Website erfassen oder Administratoren können einschränken, wo Mitarbeiter nur an bestimmten Bürostandorten einstempeln. Unser DCAA-konformes System verfügt über eine vollständige Prüfspur und eine Berechtigungsarchitektur, die Sicherheit und Verantwortlichkeit gewährleistet. Berichte können in eine Reihe von Lohn- und Buchhaltungssoftwareplattformen, einschließlich QuickBooks, exportiert werden. ### What Do G2 Reviewers Say About Timesheets.com? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen den **freundlichen Kundensupport** von Timesheets.com, was ihre Gesamterfahrung mit der Software verbessert. - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von Timesheets.com und loben seine Einfachheit und den freundlichen Kundensupport. - Benutzer schätzen die **Flexibilität** von Timesheets.com und loben die Benutzerfreundlichkeit sowie die fehlenden Vertragsanforderungen. - Benutzer lieben den **hilfreichen Kundensupport** und schätzen die Einfachheit und Flexibilität der Software für ihre Bedürfnisse. - Benutzer lieben die **Einfachheit und Flexibilität** von Timesheets.com, zusammen mit unterstützendem Kundenservice und großartigen Preisen. **Cons:** - Benutzer erleben **Integrationsprobleme** mit Timesheets.com und bemerken eine eingeschränkte Konnektivität mit anderer Software für das Personalmanagement. - Benutzer äußern Bedenken über **begrenzte Anpassungsmöglichkeiten** und Berichtsfunktionen, die die allgemeine Benutzerfreundlichkeit und Integration mit anderen Plattformen beeinträchtigen. - Benutzer finden **begrenzte Anpassungs- und Berichtsmöglichkeiten** sowie Integrationsprobleme, die die Erfahrung mit Timesheets.com negativ beeinflussen. - Benutzer stehen vor **begrenzten Anpassungs- und Berichtsmöglichkeiten** in Timesheets.com, was ihre Gesamterfahrung beeinträchtigt. - Benutzer äußern Bedenken über **fehlende Funktionen** , insbesondere begrenzte Anpassungs- und Integrationsmöglichkeiten für Timesheets.com. #### What Are Recent G2 Reviews of Timesheets.com? **"[HR-Management in greifbarer Nähe](https://www.g2.com/de/survey_responses/timesheets-com-review-8158932)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Raffy a.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/timesheets-com-review-8158932) --- **"[eine großartige Tracking-Software](https://www.g2.com/de/survey_responses/timesheets-com-review-8913519)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— james f.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/timesheets-com-review-8913519) --- #### What Are G2 Users Discussing About Timesheets.com? - [Wofür wird Timesheets.com verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-timesheets-com-used-for) - 1 comment ### 25. [allGeo](https://www.g2.com/de/products/allgeo/reviews) **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 30 **Produktbeschreibung:** allGeo von Abaqus (www.allgeo.com) ist eine Unternehmensplattform für das Management von Außendienstleistungen für mittelständische und große Unternehmen, die alle Aspekte des Außendienst-Workflows abdeckt, einschließlich Planung & Disposition, Überwachung, Felddatenerfassung für Zeit- und Aufgabennachverfolgung sowie Berichterstattung & Analysen. Die allGeo-Plattform mit ihrer integrierten Konfigurierbarkeit kann komplexe Zeiterfassungsszenarien wie Geofence-Zeituhr, Crew-/Gruppen-Check-in, Schichtdifferential, Nacht- & Überstundenschichten, Lohnarten, Arbeitssicherheit und Compliance-Anforderungen für OSHA bewältigen. Unternehmen, die allGeo nutzen, verzeichnen einen signifikanten Produktivitätsschub und eine verbesserte Genauigkeit bei der Lohn- und Aufgabenkalkulation. allGeo integriert sich mit verschiedenen Drittanbieter-Payroll-, ERP- und HCM-Systemen wie ADP Workforce Now®, Trimble Viewpoint, Microsoft Dynamics, Quickbooks, Sage, Deel und Sandata. allGeo ist anpassbar, um eine Vielzahl von branchenspezifischen Anforderungen zu erfüllen, wie zum Beispiel: - Bauunternehmen nutzen allGeo zur Verwaltung von Arbeitsschichten, Zeit- und Aufgabenverfolgung, Crew-Check-in, Management von Zeitarbeitern, aufgabenbezogene Felddatenerfassung und Ausnahmealarme & Sicherheitsbestätigungen für OSHA-Compliance. - EVV-Lösung für häusliche Pflegeagenturen, die neben der Kilometerverfolgung und der Lohnabrechnungsintegration auch einen Nachweis der Dienstleistungserbringung für die ACA-konformen Anforderungen bietet. - Facility-Management-Unternehmen nutzen allGeo für Inspektionen mit mobilen Formularen, Kilometer- und Zeiterfassung. allGeo wird auch in Handels- und Fertigungsindustrien eingesetzt. ### What Do G2 Reviewers Say About allGeo? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer heben das **kosteneffiziente Erstattungs** merkmal von allGeo hervor, das eine genaue Abrechnung für Vor-Ort-Arbeiten und erhöhte Effizienz ermöglicht. - Benutzer schätzen das **genaue und zuverlässige GPS-Tracking** von allGeo, das die Effizienz steigert und das Workforce-Management vereinfacht. - Benutzer schätzen die **Echtzeit-Datenverfolgungs** fähigkeiten von allGeo, die die Effizienz steigern und das Personalmanagement vereinfachen. - Benutzer schätzen die **Echtzeit-Tracking** -Funktion von allGeo, die die Effizienz steigert und das Workforce-Management vereinfacht. - Benutzer finden die **Funktionen zur Zeitverwaltung** von allGeo unverzichtbar, um die Effizienz zu verbessern und Kunden genau abzurechnen. **Cons:** - Benutzer stoßen auf **Softwarefehler** und technische Störungen in der mobilen App, was zu langsameren Ladezeiten führt. - Benutzer berichten von **App-Instabilität** mit Fehlern, die behoben werden müssen, was ihre Gesamterfahrung mit allGeo beeinträchtigt. - Benutzer bemerken **Fehler in der mobilen App** , was zu einem etwas problematischen Erlebnis führt, das verbessert werden muss. - Benutzer erleben **langsame Ladezeiten** mit allGeo, was zu Frustration während der Nutzung und verringerter Effizienz führt. - Benutzer erleben **langsame Leistung** mit allGeo aufgrund häufiger technischer Störungen und verlängerter Ladezeiten. #### What Are Recent G2 Reviews of allGeo? **"[Eine anständige Erfahrung mit All Geo](https://www.g2.com/de/survey_responses/allgeo-review-10681385)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Neeraj B.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/allgeo-review-10681385) --- **"[Einfaches und zuverlässiges Werkzeug für das Management von Außendienstteams](https://www.g2.com/de/survey_responses/allgeo-review-10679502)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Syed Faisal K.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/allgeo-review-10679502) --- #### What Are G2 Users Discussing About allGeo? - [Wofür wird allGeo verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-allgeo-used-for) ## What Is Zeit- und Anwesenheitssoftware? [HR-Software](https://www.g2.com/de/categories/hr) ## What Software Categories Are Similar to Zeit- und Anwesenheitssoftware? - [Lohnabrechnungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/payroll) - [Kern-HR-Software](https://www.g2.com/de/categories/core-hr) - [Zeiterfassungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/time-tracking-software) --- ## How Do You Choose the Right Zeit- und Anwesenheitssoftware? ### Was Sie über Zeit- und Anwesenheitssoftware wissen sollten ### **Einblicke in den Kauf von Zeit- und Anwesenheitssoftware auf einen Blick** [Zeit- und Anwesenheitssoftware](https://www.g2.com/categories/time-attendance) hilft Unternehmen, die Arbeitszeiten der Mitarbeiter zu verfolgen, die Anwesenheit zu verwalten, Zeitpläne zu überwachen und eine genaue Gehaltsabrechnung von einem zentralen System aus zu unterstützen. Da die Arbeitsabläufe immer dezentraler werden und die Komplexität der Zeitpläne zunimmt, ist die Zeit- und Anwesenheitssoftware zu einem kritischen Betriebsmittel geworden, anstatt nur ein einfaches Ein- und Ausstempeln zu ermöglichen. Sie bietet HR, Betrieb und Personalmanagern einen klareren Überblick über die Arbeitsaktivitäten und hilft den Mitarbeitern, ihre Arbeitszeiten zu erfassen, Stunden zu überprüfen und einfacher auf gehaltsbezogene Informationen zuzugreifen. Für viele Käufer, die die beste Zeit- und Anwesenheitssoftware evaluieren, spielt die Kategorie nun eine direkte Rolle bei der Genauigkeit der Gehaltsabrechnung, der Sichtbarkeit der Belegschaft und der administrativen Effizienz.  Wenn ich die G2-Bewertungsdaten für diese Kategorie analysiere, sehe ich, dass Käufer hauptsächlich nach Plattformen suchen, die die Zeiterfassung vereinfachen, ohne neue administrative Belastungen zu schaffen. In der Praxis helfen die stärksten Zeit- und Anwesenheitssysteme Unternehmen, Anwesenheitsabläufe zu zentralisieren, manuelle Korrekturen zu reduzieren und es sowohl Managern als auch Mitarbeitern zu erleichtern, alltägliche Aufgaben zu bewältigen. Basierend auf G2-Bewertungen schneidet die Kategorie insgesamt stark ab, mit einer durchschnittlichen Sternebewertung von 4,61/5, Benutzerfreundlichkeit von 6,54/7, durchschnittlicher Qualität des Supports von 6,43/7 und einer durchschnittlichen Empfehlungswahrscheinlichkeit von 9,22/10.    Das größte Kaufmuster, das ich sehe, ist, dass Teams, die die besten Zeit- und Anwesenheitssysteme evaluieren, versuchen, Benutzerfreundlichkeit, Genauigkeit der Gehaltsabrechnung und Einrichtungsgeschwindigkeit in Einklang zu bringen. Die beste Zeit- und Anwesenheitssoftware zeichnet sich in der Regel dadurch aus, dass sie die tägliche Zeiterfassung, Genehmigungen und den Selbstbedienungszugang der Mitarbeiter von Anfang an einfach gestaltet, während sie dennoch die umfassenderen betrieblichen Anforderungen unterstützt, die Unternehmen von moderner Zeit- und Anwesenheitsmanagementsoftware erwarten.     Unternehmen nutzen Zeit- und Anwesenheitssoftware, um Arbeitszeiten genau zu erfassen, Genehmigungen zu vereinfachen und manuelle Fehler in der Gehaltsabrechnung zu reduzieren. Sie hilft auch dabei, den Selbstbedienungszugang der Mitarbeiter und die routinemäßige Verwaltung der Belegschaft zu zentralisieren, sodass HR- und Betriebsteams weniger Zeit mit sich wiederholenden Aufgaben verbringen und mehr Zeit für wertvollere Arbeiten haben.     Die Preisgestaltung hängt typischerweise von der Unternehmensgröße, dem Implementierungsumfang und dem Grad der Gehaltsabrechnungs- oder HR-Funktionalität ab. Für Käufer, die Zeit- und Anwesenheitssysteme evaluieren, wird die Gesamtkosten oft durch die Anzahl der Mitarbeiter, die Anzahl der Standorte, die Anforderungen an die Gehaltsabrechnungsintegration und den Grad der Workflow-Automatisierung, den das Team von seiner Zeit- und Anwesenheitsmanagementsoftware erwartet, beeinflusst.  **Top 5 FAQs von Softwarekäufern** - Welche Zeit- und Anwesenheitstools sind am einfachsten für Mitarbeiter und Manager zu übernehmen? - Wie handhaben Zeit- und Anwesenheitsplattformen Gehaltsabrechnungen, Genehmigungen und Überstundenverfolgung? - Welche Zeit- und Anwesenheitssoftware integriert sich am besten mit [Gehaltsabrechnungssoftware,](https://www.g2.com/categories/payroll) HR-Tools und Planungssystemen? - Was ist die beste Zeit- und Anwesenheitssoftware für kleine oder mittelständische Unternehmen? - Welche Zeit- und Anwesenheitssysteme funktionieren am besten für schichtbasierte, mehrstandortige oder verteilte Teams? G2’s am besten bewertete Zeit- und Anwesenheitssoftware, basierend auf dem hochgeladenen Bewertungs-Export von 14.456 verifizierten Bewertungen, umfasst [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews), [UKG Ready](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews), [HR One](https://www.g2.com/products/uneecops-hrone/reviews), [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews), Remote und [Connecteam](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) ### **Was sind die am besten bewerteten Zeit- und Anwesenheitssoftware auf G2?** [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) - Anzahl der Bewertungen: 3871 - Zufriedenheit: 100 - Marktpräsenz: 91 - G2-Score: 96 [Connecteam](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) - Anzahl der Bewertungen: 775 - Zufriedenheit: 84 - Marktpräsenz: 99 - G2-Score: 92 [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews) - Anzahl der Bewertungen: 775 - Zufriedenheit: 84 - Marktpräsenz: 99 - G2-Score: 92  [UKG Ready](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) - Anzahl der Bewertungen: 1618 - Zufriedenheit: 93 - Marktpräsenz: 83 - G2-Score: 88 [Remote](https://www.g2.com/products/remote/reviews) - Anzahl der Bewertungen: 1074 - Zufriedenheit: 96 - Marktpräsenz: 70 - G2-Score: 83 [HR One](https://www.g2.com/products/uneecops-hrone/reviews) - Anzahl der Bewertungen: 1532 - Zufriedenheit: 96 - Marktpräsenz: 70 - G2-Score: 83 Der Zufriedenheitswert spiegelt wider, wie positiv Benutzer ein Produkt basierend auf bewertungsgetriebenen Maßnahmen wie Benutzerfreundlichkeit, Support, Implementierungserfahrung und Empfehlungswahrscheinlichkeit bewerten, wie in der Bewertungsmethodik von G2 definiert. ([Quelle 2](https://www.g2.com/reports)) Der Marktpräsenzwert spiegelt den gesamten Marktauftritt eines Produkts wider, basierend auf Signalen wie Bewertungsvolumen und externen Unternehmensmaßstäben, wie in der Methodik von G2 beschrieben. ([Quelle 2](https://www.g2.com/reports)) Der G2-Score ist der standardisierte Gesamtscore, der verwendet wird, um Produkte innerhalb derselben Kategorie zu vergleichen, abgeleitet aus den kombinierten Komponenten Zufriedenheit und Marktpräsenz. ([Quelle 2](https://www.g2.com/reports)) Erfahren Sie, wie G2 Produkte bewertet. ([Quelle 1](https://documentation.g2.com/docs/research-scoring-methodologies?_gl=1*5vlk6s*_gcl_au*MTAwMzU5MzUxLjE3NjM0MTg0NzYuNjY0NTIxMTY0LjE3NjQ2MTc0NzcuMTc2NDYxNzQ3Nw..*_ga*NzY1MDU0NjE3LjE3NjM0NzQ3ODM.*_ga_MFZ5NDXZ5F*czE3NjYwODk1MTMkbzY3JGcxJHQxNzY2MDkyMjQyJGo1NyRsMCRoMA..)) ### **Was ich oft in Zeit- und Anwesenheitssystemen sehe** #### Feedback-Profis: Was Benutzer konsequent schätzen - **Schnelle Ersteinrichtung mit intuitiver Navigation für tägliche Aufgaben** _"Rippling war ein Wendepunkt für unser Team. Was ich am meisten daran liebe, ist, wie benutzerfreundlich es ist - die Oberfläche ist sauber, intuitiv und einfach zu navigieren, selbst für technisch weniger versierte Benutzer. Darüber hinaus spart es viel Zeit, HR, Gehaltsabrechnung und IT an einem Ort zu haben. Kein Jonglieren mehr mit mehreren Tools oder Plattformen - alles, was Sie brauchen, ist direkt in einem einzigen Dashboard. Der Onboarding-Prozess ist reibungslos, die Gehaltsabrechnung läuft wie am Schnürchen, und die Automatisierungsfunktionen reduzieren die manuelle Arbeit erheblich. Es ist klar, dass Rippling mit dem Endbenutzer im Hinterkopf entwickelt wurde. Insgesamt empfehle ich Rippling jedem Unternehmen, das seine HR-Operationen optimieren möchte. Es ist eines dieser Tools, bei denen man sich fragt, wie man jemals ohne es ausgekommen ist."_ - Sagar Chormale, [Rippling Review](https://www.g2.com/products/rippling/reviews/rippling-review-12427517) - **Mitarbeiter-Selbstbedienungszugang zu Stunden, Gehaltsabrechnungen, Aufzeichnungen** _"Was bei HROne auffällt, ist, wie es die routinemäßige HR-Arbeit vereinfacht, ohne sie zu starr wirken zu lassen. Anwesenheit, Urlaub, Gehaltsabrechnung und Mitarbeiterdaten sind gut miteinander verbunden, sodass Aktualisierungen in einem Bereich reibungslos im gesamten System widergespiegelt werden. Ich finde die Selbstbedienungsfunktionen für Mitarbeiter besonders nützlich, da sie den Hin- und Herverkehr mit der HR für einfache Anfragen reduzieren. Die Oberfläche wirkt strukturiert und praktisch für den täglichen Betrieb."_ - Priyanka Tomar, [HROne Review](https://www.g2.com/products/uneecops-hrone/reviews/hrone-review-12356840) - **Vereinfachte Zeiterfassung, die Gehaltsabrechnung und Genehmigungen erleichtert** _"Die Plattform zeigte, dass sie ein großartiges Zentrum ist, um nicht nur Zahlungen, sondern auch die Zeiterfassung auf wirklich effiziente Weise zu verwalten. Bei der Arbeit hatten wir normalerweise Zeiten, in denen wir nicht am Computer sein mussten, sondern physische Aufgaben erledigten. Mit Rippling war es wirklich einfach, alles zu verfolgen und sogar manuelle Zeiten hinzuzufügen."_ - Rodrigo Moreno, [Rippling Review](https://www.g2.com/products/rippling/reviews/rippling-review-10960858) #### Nachteile: Wo viele Plattformen Schwächen aufweisen - **Lücken in der mobilen App schaffen Reibung bei schnellen Ein- und Ausstempeln** _"Die mobile App für Spesenanträge scheint manchmal etwas durcheinander zu sein. Ich habe oft Schwierigkeiten, einen Antrag zu stellen, wenn ich versuche, ein Foto zu machen. Und auch, als ich anfing zu managen, dauerte es eine Weile, bis wir herausfanden, wie wir Berichte an mich senden lassen konnten, anstatt an ihren vorherigen Manager."_ -Samuel Henry, [Rippling Review](https://www.g2.com/products/rippling/reviews/rippling-review-12277498) - **Berichterstattung und Anpassung fühlen sich für komplexe Workflows eingeschränkt an** _"Obwohl Connecteam insgesamt stark ist, gibt es Bereiche, die verbessert werden könnten. Die Integration mit Drittanbietersystemen ist im Vergleich zu reiferen HR- oder Gehaltsabrechnungsökosystemen relativ begrenzt, was zusätzlichen manuellen Aufwand für Organisationen mit komplexen Tool-Stacks schaffen kann. Erweiterte HR-Funktionalitäten wie tiefgehendes Leistungsmanagement, Analysen und Benefits-Verwaltung sind grundlegend und erfüllen möglicherweise nicht die Anforderungen größerer Unternehmen. Einige Benutzer erleben auch gelegentliche Leistungsprobleme der mobilen App, und die Anpassung der Berichterstattung kann sich einschränkend anfühlen, wenn detailliertere oder modulübergreifende Einblicke erforderlich sind."_ - Harish T, [Connecteam Review](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews/connecteam-review-12218180) ### **Mein Expertenfazit zu Zeit- und Anwesenheitssystemen** G2-Bewertungsdaten legen nahe, dass Zeit- und Anwesenheitssoftware besonders gut in den Bereichen abschneidet, die die langfristige Akzeptanz am meisten beeinflussen: Benutzerfreundlichkeit, tägliche Effizienz und Vertrauen in gehaltsbezogene Workflows. Die Kategorie erreicht durchschnittlich 4,61 von 5 Sternen, zusammen mit einer Empfehlungswahrscheinlichkeit von 9,22 von 10, was darauf hindeutet, dass die meisten Teams einen klaren operativen Wert sehen, sobald die Software in ihre regulären Arbeitsabläufe eingebettet ist. Wo ich den größten Unterschied zwischen durchschnittlichen und leistungsstarken Teams sehe, ist, wie sie die Software über die einfache Zeiterfassung hinaus operationalisieren. Teams, die den größten Wert erzielen, behandeln Zeit- und Anwesenheitssysteme nicht als passive Aufzeichnungstools. Sie nutzen sie, um einen stetigen Betriebsrhythmus zu schaffen: Anwesenheit genau zu verfolgen, Ausnahmen vor der Gehaltsabrechnung zu reduzieren, den Mitarbeitern mehr Selbstbedienungszugang zu geben und die Bearbeitungszeit für Managergenehmigungen zu verkürzen. Mit anderen Worten, die beste Zeit- und Anwesenheitssoftware wird zu einer Koordinationsschicht zwischen Mitarbeitern, Managern, HR und Gehaltsabrechnung, anstatt nur ein Ort zu sein, um Stunden zu erfassen. Ich bemerke auch stärkere Akzeptanzmuster in Branchen, die auf Schichtabdeckung, Compliance oder eine hohe Koordination der Belegschaft angewiesen sind. In den hochgeladenen Bewertungsdaten erscheinen einige der stärksten durchschnittlichen Bewertungen in den Bereichen Versicherung (4,78), Arztpraxis (4,74), Gesundheit, Wellness und Fitness (4,69) und Krankenhaus & Gesundheitswesen (4,68) unter Segmenten mit bedeutendem Bewertungsvolumen. Diese Umgebungen erfordern typischerweise eine genaue Zeiterfassung, wiederholbare Genehmigungsworkflows und klare Sichtbarkeit über Teams hinweg. Dort schneidet das Zeit- und Anwesenheitsmanagement am besten ab, insbesondere wenn es strukturierte Workflows unterstützt, ohne administrativ schwerfällig zu werden. Ein weiterer konsistenter Trend in den Daten ist, dass Benutzerfreundlichkeit und Support wichtige Treiber für die Akzeptanz sind, aber die Flexibilität des Produkts immer noch wichtig ist, wenn Teams anspruchsvoller werden. Quantitativ bleiben die Kategoriedurchschnitte hoch für Benutzerfreundlichkeit (6,54/7), Einrichtungsfreundlichkeit (6,41/7), Verwaltungsfreundlichkeit (6,34/7) und Qualität des Supports (6,43/7). Diese Kombination sagt mir, dass die meisten Teams zufrieden sind, sobald sie live sind, aber schriftliches Feedback legt nahe, dass Berichterstattungseinschränkungen, Reibungen in der mobilen App und langsamere Support-Reaktionszeiten die Dynamik während der Einführung oder Erweiterung beeinflussen können. Wenn ich ein Team beraten würde, das die besten Zeit- und Anwesenheitssysteme evaluiert, würde ich mich frühzeitig auf drei Dinge konzentrieren: wie einfach Mitarbeiter das Produkt ohne Schulungsmüdigkeit nutzen können, wie zuverlässig die Plattform gehaltsnahe Workflows unterstützt und wie viel administrativer Aufwand sie mit sich bringt, wenn das Unternehmen wächst. Die beste Zeit- und Anwesenheitssoftware gewinnt in der Regel, wenn sie routinemäßige Aufgaben der Belegschaft vereinfacht, Zeitdaten sauber hält und die Aufsicht der Manager unterstützt, ohne unnötige Komplexität zu schaffen. Das ist es, was gewöhnliche Zeit- und Anwesenheitssoftware von Plattformen unterscheidet, die zu einer zentralen betrieblichen Infrastruktur werden.  ### **FAQs zur Zeit- und Anwesenheitssoftware** #### Was ist die beste Plattform zur Verfolgung der Arbeitszeiten von Remote-Mitarbeitern? Remote- und verteilte Teams benötigen in der Regel einfache Ein- und Ausstempelungen, Mitarbeiter-Selbstbedienung und zuverlässige Sichtbarkeit der geleisteten Stunden. Top-Optionen auf G2 umfassen: - [Rippling:](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Starke Wahl für Unternehmen, die eine enge Verbindung zwischen Zeiterfassung und umfassenderen Arbeitsabläufen wünschen. - [Connecteam](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews): Nützlich für Teams, die mobile-freundliche Workflows für Mitarbeiter benötigen, die an verschiedenen Standorten arbeiten. - [UKG Ready:](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) Gute Wahl für Organisationen, die eine strukturierte Zeiterfassung mit Manageraufsicht wünschen. #### **Was ist das kostengünstigste Zeit- und Anwesenheitstool für KMUs?** KMUs priorisieren in der Regel eine schnelle Einrichtung, geringeren administrativen Aufwand und praktische Gehaltsabrechnungsunterstützung ohne unnötige Komplexität. Häufige Wahlmöglichkeiten für G2-Nutzer umfassen: - [Gusto](https://www.g2.com/products/gusto/reviews): Oft eine starke Wahl für kleinere Unternehmen, die eine zugängliche, gehaltsabrechnungsverbundene Zeiterfassung suchen. - [Connecteam:](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) Hilfreich für KMUs, die einfache Planungs- und Anwesenheitsworkflows wünschen. - [RUN Powered by ADP:](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews) Nützlich für wachsende kleine Unternehmen, die Gehaltsabrechnungsunterstützung neben der Anwesenheitsverfolgung benötigen. - [Jibble:](https://www.g2.com/products/jibble/reviews) Nützlich für KMUs, die eine leichte und zugängliche Zeiterfassungslösung suchen. #### **Was ist die am besten bewertete Zeit- und Anwesenheitssoftware für Unternehmen?** Unternehmensteams benötigen in der Regel stärkere Kontrollen, Managergenehmigungen, Sichtbarkeit der Belegschaft und eine strukturiertere Verwaltung. Häufige Wahlmöglichkeiten für G2-Nutzer umfassen: - [UKG Ready:](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) Starke Option für größere Teams, die eine strukturiertere Verwaltung der Belegschaft benötigen. - [Rippling:](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Nützlich für Organisationen, die eine Verbindung zwischen Zeiterfassung und umfassenderen Mitarbeiteroperationen wünschen. - [RUN Powered by ADP:](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews) Oft in Betracht gezogen von Teams, die zuverlässige gehaltsnahe Workflows im großen Maßstab wünschen.       #### Welche Plattform integriert die Zeiterfassung mit Gehaltsabrechnungssystemen?  Käufer in dieser Kategorie suchen oft nach Software, die manuelle Korrekturen reduziert und hilft, sauberere Stunden in Gehaltsabrechnungsworkflows zu überführen. Top-Optionen auf G2 umfassen: - [Gusto](https://www.g2.com/products/gusto/reviews): Bekannt als starke Option für Unternehmen, die gehaltsabrechnungsverbundene Zeiterfassung wünschen. - [RUN Powered by ADP:](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews) Nützlich für Teams, die Gehaltsabreitungsbereitschaft und weniger manuelle Anpassungen priorisieren. - [Rippling:](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Hilfreich für Organisationen, die Zeit-, Anwesenheits- und Arbeitsabläufe in einem System wünschen. #### **Welche Plattform bietet detaillierte Analysen zu Mitarbeiteranwesenheitsmustern?** Teams, die sich mit Anwesenheitsanalysen befassen, möchten in der Regel eine bessere Sichtbarkeit der Stunden, Ausnahmen, Genehmigungen und Arbeitstrends im Laufe der Zeit. Häufige Wahlmöglichkeiten für G2-Nutzer umfassen: - [UKG Ready:](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews)Gute Wahl für Teams, die eine strukturiertere Sichtbarkeit der Arbeitsaktivitäten benötigen. - [Rippling:](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Nützlich für Organisationen, die Anwesenheitsdaten in umfassendere Betriebsberichte einbinden möchten. - [Connecteam:](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) Hilfreich für Manager, die die tägliche Aktivität über verteilte Mitarbeiter hinweg überwachen. - [Hubstaff](https://www.g2.com/products/hubstaff/reviews): Am besten für Teams, die eine stärkere Sichtbarkeit der Zeitnutzung und Arbeitsaktivitätsmuster wünschen. #### **Welche Lösung unterstützt das Management von mehrstandortigen Belegschaften?** Mehrstandortige Teams benötigen in der Regel konsistente Ein- und Ausstempelungen, Manageraufsicht und einfachere Koordination über Standorte hinweg. Top-Optionen auf G2 umfassen: - [Connecteam](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews): Starke Option für Unternehmen, die Mitarbeiter über mehrere Standorte oder Außeneinsätze hinweg verwalten. - [UKG Ready:](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) Nützlich für Organisationen, die strukturierte Genehmigungen und Sichtbarkeit der Belegschaft über Teams hinweg benötigen. - [Rippling:](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Hilfreich für Unternehmen, die die Zeiterfassung über verschiedene Büros oder Mitarbeitergruppen hinweg koordinieren. #### **Welche Zeit- und Anwesenheitssoftware bietet die besten Funktionen zur Mitarbeitereinsatzplanung?** Käufer, die sich auf die Planung konzentrieren, möchten in der Regel, dass die Anwesenheitsverfolgung reibungslos neben der täglichen Schichtkoordination und den Managergenehmigungen funktioniert. Häufige Wahlmöglichkeiten für G2-Nutzer umfassen: - [Connecteam:](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) Oft eine starke Wahl für Teams, die Planung und Anwesenheit im selben Workflow benötigen. - [UKG Ready:](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) Nützlich für Unternehmen mit strukturierteren Planungs- und Managerüberprüfungsanforderungen. - [Rippling:](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Hilfreich für Unternehmen, die die Planung in umfassendere Verwaltungsabläufe der Belegschaft einbinden möchten. - [Deel](https://www.g2.com/products/deel-hr/reviews): Am besten für Teams, die die Planung und Schichtkoordination neben der Anwesenheitsverfolgung priorisieren. #### **Welches Tool unterstützt die Einhaltung von Arbeitsvorschriften?** Compliance-orientierte Teams benötigen in der Regel genaue Aufzeichnungen, sauberere Genehmigungsworkflows und zuverlässige Aufsicht über die Belegschaft. Top-Optionen auf G2 umfassen: - [UKG Ready](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews): Starke Option für Organisationen, die mehr Kontrolle und Struktur in Arbeitsabläufen benötigen. - [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews): Nützlich für Unternehmen, die Anwesenheitsdaten eng mit Gehaltsabrechnungsoperationen abstimmen möchten. - [Rippling:](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Hilfreich für Teams, die sauberere Aufzeichnungen und zentralisierte Mitarbeiteroperationen wünschen. #### **Welcher Anbieter bietet mobile-freundliche Zeiterfassungs-Apps?** Mobile-first-Teams legen in der Regel den größten Wert auf schnelle Ein- und Ausstempelungen, einfachen Mitarbeiterzugang und weniger Reibung im täglichen Gebrauch. Häufige Wahlmöglichkeiten für G2-Nutzer umfassen: - [Connecteam:](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews)Oft als praktische Option für mobile und verteilte Arbeitskräfte hervorgehoben. - [Rippling:](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Nützlich für Teams, die moderne, zugängliche Anwesenheitsworkflows wünschen. - [Gusto:](https://www.g2.com/products/gusto/reviews) Hilfreich für kleinere Unternehmen, die eine einfachere Mitarbeitererfahrung wünschen. #### **Welcher Anbieter bietet die Integration von biometrischen Zeiterfassungsgeräten?** ** ** Käufer, die sich mit biometrischer Unterstützung befassen, wünschen in der Regel strengere Anwesenheitskontrollen und genauere Ein- und Ausstempelungsaufzeichnungen. Top-Optionen zur Bewertung auf G2 umfassen: - [UKG Ready:](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) Beste Wahl für Organisationen mit fortgeschritteneren Anforderungen an die Verwaltung der Belegschaft. - [Paylocity:](https://www.g2.com/products/paylocity/reviews) Nützlich für Teams, die umfassendere Arbeitssysteme mit stärkeren Anwesenheitskontrollen vergleichen. - [Isolved:](https://www.g2.com/products/isolved/reviews) Starke Option zur Betrachtung für Unternehmen, die strukturiertere Zeit- und Arbeitsabläufe evaluieren.  #### Quellen 1. [G2 Research Hub](https://research.g2.com/insights/demo-automation) 2. [G2 Research Scoring Methodologies](https://documentation.g2.com/docs/research-scoring-methodologies) 3. [G2 Market Presence Score Overview](https://www.g2.com/reports) **Recherchiert von:** [Jeffrey Lin](https://research.g2.com/insights/author/jeffrey-lin) **Zuletzt aktualisiert am:** 17. März 2026.