# Beste Zeit- und Anwesenheitssoftware - Seite 2 *By [Jeffrey Lin](https://research.g2.com/insights/author/jeffrey-lin)* Zeiterfassungssoftware hilft Unternehmen und Personalabteilungen, die Zeiterfassung zu vereinfachen, indem sie automatisch die geleisteten Stunden, Überstunden, Urlaub, Feiertage und Krankheitstage berechnet, mehrere Anmeldemethoden einschließlich Web, Mobil und physische Zeiterfassungsgeräte anbietet und sich in die Gehaltsabrechnung integriert, um eine genaue Vergütungsverarbeitung zu gewährleisten. ### Kernfunktionen der Zeiterfassungssoftware Um in die Kategorie Zeiterfassung aufgenommen zu werden, muss ein Produkt: - Alle Zeit- und Anwesenheitsdaten zentralisieren - Werkzeuge zur Verarbeitung von Mitarbeiterzeiten und Anwesenheit einschließlich geleisteter Stunden, Überstunden, bezahlter Freizeit, Krankheitstage und Feiertage enthalten - Wichtige Arbeitskraftkennzahlen analysieren - Die Genauigkeit verbessern und fehlerhafte Gehaltsabrechnungen im Zusammenhang mit der Anwesenheit von Mitarbeitern beseitigen ### Häufige Anwendungsfälle für Zeiterfassungssoftware Personalabteilungen und Betriebsteams nutzen Zeiterfassungssoftware, um die Arbeitszeiten der Belegschaft zu verwalten und die Genauigkeit der Gehaltsabrechnung sicherzustellen. Häufige Anwendungsfälle sind: - Verfolgung der Mitarbeiteran- und -abmeldung an mehreren Standorten und Geräten - Verwaltung von Überstundentrends und Identifizierung von Kostentreibern für Arbeitskräfte - Bereitstellung von Selbstbedienungszugang für Mitarbeiter zu Zeitkartendetails und PTO-Salden ### Wie sich Zeiterfassungssoftware von anderen Tools unterscheidet Obwohl Zeiterfassungsfunktionen oft in [Workforce-Management-Software](https://www.g2.com/categories/workforce-management) integriert sind, sollten die beiden nicht verwechselt werden, da das Workforce-Management umfassendere Optimierungsmöglichkeiten über die Zeiterfassung hinaus abdeckt. Spezialisierte Zeiterfassungssysteme integrieren sich in [Gehaltsabrechnungssoftware](https://www.g2.com/categories/payroll) oder [Gehaltsabrechnungsdienstleister](https://www.g2.com/categories/payroll-services), um Anwesenheitsdaten zu exportieren und manuelle Verarbeitungsfehler zu reduzieren. ### Einblicke von G2 zur Zeiterfassungssoftware Basierend auf den Kategorietrends auf G2 stechen automatisierte Überstundenberechnungen und nahtlose Gehaltsabrechnungsintegration als die am meisten geschätzten Funktionen hervor. Diese Plattformen bieten als Hauptvorteile eine Reduzierung von Zeitkartenfehlern und eine verbesserte Einhaltung von Arbeitsvorschriften. ## How Many Zeit- und Anwesenheitssoftware Products Does G2 Track? **Total Products under this Category:** 585 ### Category Stats (May 2026) - **Average Rating**: 4.41/5 (↓0.01 vs Apr 2026) - **New Reviews This Quarter**: 2,148 - **Buyer Segments**: Kleinunternehmen 56% │ Unternehmen mittlerer Größe 39% │ Unternehmen 6% - **Top Trending Product**: Synerion Enterprise (+0.25) *Last updated: May 18, 2026* ## How Does G2 Rank Zeit- und Anwesenheitssoftware Products? **Warum Sie den Software-Rankings von G2 vertrauen können:** - 30 Analysten und Datenexperten - 94,400+ Authentische Bewertungen - 585+ Produkte - Unvoreingenommene Rankings Die Software-Rankings von G2 basieren auf verifizierten Benutzerbewertungen, strenger Moderation und einer konsistenten Forschungsmethodik, die von einem Team von Analysten und Datenexperten gepflegt wird. Jedes Produkt wird nach denselben transparenten Kriterien gemessen, ohne bezahlte Platzierung oder Einflussnahme durch Anbieter. Während Bewertungen reale Benutzererfahrungen widerspiegeln, die subjektiv sein können, bieten sie wertvolle Einblicke, wie Software in den Händen von Fachleuten funktioniert. Zusammen bilden diese Eingaben den G2 Score, eine standardisierte Methode, um Tools innerhalb jeder Kategorie zu vergleichen. ## Top Zeit- und Anwesenheitssoftware at a Glance | # | Product | Rating | Best For | What Users Say | |---|---------|--------|----------|----------------| | 1 | [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/de/products/run-powered-by-adp/reviews) | 4.6/5.0 (5,488 reviews) | Lohnabrechnung und Zeiterfassung für kleine Unternehmen mit Live-Support | "[Intuitive, Reliable Payroll Software with Valuable HR Support](https://www.g2.com/de/survey_responses/run-powered-by-adp-review-12873969)" | | 2 | [Gusto](https://www.g2.com/de/products/gusto/reviews) | 4.6/5.0 (10,346 reviews) | Lohnbuchhaltung und Personalwesen für kleine Unternehmen mit starkem mobilen Zugang | "[Easy Setup, Straightforward Daily Use, and Reasonable Fees](https://www.g2.com/de/survey_responses/gusto-review-12876025)" | | 3 | [Rippling](https://www.g2.com/de/products/rippling/reviews) | 4.8/5.0 (11,252 reviews) | Vereinheitlichte HR-, Gehaltsabrechnungs-, IT- und Zeiterfassungslösungen für wachsende Teams | "[Organized and Efficient Platform for Hiring and Employee Management](https://www.g2.com/de/survey_responses/rippling-review-12876145)" | | 4 | [UKG Ready](https://www.g2.com/de/products/ukg-ready/reviews) | 4.4/5.0 (2,366 reviews) | Zeit, Anwesenheit und Gehaltsabrechnung für mittelgroße Organisationen | "[Intuitiv, schnell und aufschlussreich – UKG Ready bietet echte Workflow-Effizienz](https://www.g2.com/de/survey_responses/ukg-ready-review-12643555)" | | 5 | [Paycom](https://www.g2.com/de/products/paycom/reviews) | 4.5/5.0 (4,328 reviews) | Integrierte HR-, Gehaltsabrechnungs- und Zeiterfassung in einer Plattform | "[Genaues Zeitmanagement mit klarer PTO- und Gehaltsabrechnungssichtbarkeit](https://www.g2.com/de/survey_responses/paycom-review-12702665)" | | 6 | [Connecteam](https://www.g2.com/de/products/connecteam/reviews) | 4.6/5.0 (3,491 reviews) | Mobile-First-Zeiterfassung und -Planung für Frontteams | "[Reducing Manual Coordination Through Smarter Workforce Tools](https://www.g2.com/de/survey_responses/connecteam-review-12867558)" | | 7 | [Paylocity](https://www.g2.com/de/products/paylocity/reviews) | 4.4/5.0 (5,232 reviews) | Lohnabrechnung, Zeiterfassung und Personalwesen mit einer starken Mitarbeiter-App | "[Vereinfachte Gehaltsabrechnung und Leistungen, Berichterstattung muss verbessert werden](https://www.g2.com/de/survey_responses/paylocity-review-12814014)" | | 8 | [Remote](https://www.g2.com/de/products/remote/reviews) | 4.5/5.0 (3,281 reviews) | Globale Gehaltsabrechnung und Compliance für international verteilte Teams | "[Einfache, leicht zu navigierende Benutzeroberfläche, die das Onboarding mühelos macht](https://www.g2.com/de/survey_responses/remote-review-12853872)" | | 9 | [HROne](https://www.g2.com/de/products/uneecops-hrone/reviews) | 4.8/5.0 (2,052 reviews) | HR-, Gehaltsabrechnungs- und Anwesenheitsautomatisierung für indische Unternehmen | "[Effizientes, benutzerfreundliches HR-Management mit HROne](https://www.g2.com/de/survey_responses/hrone-review-12781485)" | | 10 | [Keka](https://www.g2.com/de/products/keka/reviews) | 4.5/5.0 (1,851 reviews) | HR, Gehaltsabrechnung und Anwesenheit für wachsende indische Unternehmen | "[Intuitive, All-in-One HR-Plattform für Anwesenheit, Urlaub, Gehaltsabrechnung und Ausgaben](https://www.g2.com/de/survey_responses/keka-review-12850790)" | ## Which Zeit- und Anwesenheitssoftware Is Best for Your Use Case? - **Führer:** [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/de/products/run-powered-by-adp/reviews) - **Höchste Leistung:** [Max HR](https://www.g2.com/de/products/max-hr/reviews) - **Am einfachsten zu bedienen:** [Buddy Punch](https://www.g2.com/de/products/buddy-punch/reviews) - **Top-Trending:** [Deel HR](https://www.g2.com/de/products/deel-hr/reviews) - **Beste kostenlose Software:** [Paylocity](https://www.g2.com/de/products/paylocity/reviews) ## Which Type of Zeit- und Anwesenheitssoftware Tools Are You Looking For? - [Zeit- und Anwesenheitssoftware](https://www.g2.com/de/categories/time-attendance) *(current)* - [Leistungsmanagementsysteme](https://www.g2.com/de/categories/performance-management) - [Lohnabrechnungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/payroll) - [Workforce-Management-Software](https://www.g2.com/de/categories/workforce-management) - [Kern-HR-Software](https://www.g2.com/de/categories/core-hr) - [Zeiterfassungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/time-tracking-software) - [Onboarding-Software](https://www.g2.com/de/categories/onboarding-software) - [Mitarbeiterplanungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/employee-scheduling-software) --- **Sponsored** ### TimeClock Plus by TCP TimeClock Plus von TCP macht es einfach, Arbeitsstunden der Mitarbeiter zu verfolgen, Zeitpläne zu verwalten und Urlaubszeiten zu handhaben, ohne unübersichtliche Tabellenkalkulationen und umständliche Systeme. Ihr Team kann sich auf die bevorzugte Weise einstempeln, während Manager Echtzeit-Einblicke erhalten, um den Überblick über Stunden, Überstunden, Urlaub und Abwesenheiten zu behalten. TimeClock Plus arbeitet mit Ihren ERP-, HCM- und Gehaltsabrechnungs-Tools zusammen, um Zeit zu sparen und Fehler zu reduzieren, während es Ihnen hilft, ohne zusätzlichen Aufwand konform zu bleiben. Egal, ob Ihre Mitarbeiter an einem oder mehreren Standorten sind, TimeClock Plus hilft Ihnen, reibungsloser, intelligenter und effizienter zu arbeiten, damit Sie sich auf Ihre Mitarbeiter und nicht auf Papierkram konzentrieren können. Von der Zeiterfassung bis zur perfekten Gehaltsabrechnung: Machen Sie die Zeit jedes Mal richtig. 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Ich erkläre Zeiterfassungs- und Anwesenheitssoftware als eine Reihe von Werkzeugen, die die Arbeitsstunden der Mitarbeiter verfolgen, Urlaubsanträge verwalten und diese Daten direkt in die Gehaltsabrechnung einspeisen. Diese Plattformen ermöglichen es den Mitarbeitern, sich über Telefone, Desktops oder physische Geräte ein- und auszustempeln, und bieten der Personalabteilung und den Managern einen einheitlichen Überblick über Stunden, Urlaub und Zeitpläne. ### Warum verwenden Unternehmen Zeit- und Anwesenheitssoftware? Beim Durchgehen der G2-Stimmung zu diesen Tools fiel mir auf, dass Teams eine erhebliche Menge Zeit damit verbrachten, Gehaltsabrechnungsfehler zu beheben, die oft durch ungenaue oder verspätete Stundenzettel verursacht wurden. Zeiterfassungs- und Anwesenheitssoftware unterstützt Benutzer auf folgende Weise: - Rezensenten beschreiben die direkte Verbindung zwischen genehmigten Stundenzetteln und Gehaltsberechnungen als das Merkmal, das eine ganze Kategorie manueller Arbeit eliminiert. - Viele schätzen es, dass PTO-Salden, Gehaltsabrechnungen und Dokumente an einem Ort sind, sodass Mitarbeiter aufhören, die Personalabteilung nach Informationen zu fragen. - Benutzer mit verteilten oder im Außendienst tätigen Teams heben den mobilen Zugang als wesentlich für Teams hervor, die keinen Desktop erreichen können. - Mehrere beschreiben die Handhabung von Steuern in mehreren Bundesstaaten und die Automatisierung von Arbeitsgesetzen als den Grund, warum sie von einem einfacheren Tool gewechselt haben. ### Wer nutzt hauptsächlich Zeit- und Anwesenheitssoftware? Nach der Analyse von G2-Rezensentenprofilen habe ich eine konsistente Gruppe von Nutzern aus den Bereichen Informationstechnologie, Gesundheitswesen, Computersoftware, Non-Profit-Organisationen und Gesundheits- und Wellnessorganisationen gefunden, die die Basis der Rezensenten dominieren. - **HR-Manager und Lohnbuchhalter** genehmigen Stundenzettel, führen Lohnläufe durch und verwalten die Einhaltung von Vorschriften. - **Einzelne Mitarbeiter** stempeln ein und aus, überprüfen Urlaubssalden und reichen täglich Urlaubsanträge ein. - **Teamleiter und Manager** überprüfen und genehmigen die Stunden ihrer direkten Mitarbeiter. - **Kleine Geschäftsinhaber** nutzen die Plattform als operatives Rückgrat für ihre gesamte HR- und Lohnbuchhaltungsfunktion. ### Welche Arten von Zeit- und Anwesenheitssoftware sollte ich in Betracht ziehen? Als ich untersuchte, wie Rezensenten die Produkte beschreiben, die sie bewertet haben, gruppieren sich Zeit- und Anwesenheitstools im Allgemeinen in einige Muster: - **Vollständige HR- und Gehaltsabrechnungsplattformen** , bei denen die Zeiterfassung ein Modul innerhalb einer umfassenderen Personalmanagement-Suite ist. - **Werkzeug zur Personaleinsatzplanung** , das sich um Schichtplanung, Dienstpläne und Koordination von Frontline-Teams dreht. - **HRIS-Plattformen für den mittleren Markt** , bei denen Zeit und Anwesenheit neben Leistung, Onboarding und Compliance stehen. - **Projektbezogene Zeiterfassungstools** , die sich auf Abrechnungsgenauigkeit und Produktivitätsmessung konzentrieren. ### Welche Kernfunktionen sollte man bei einer Zeit- und Anwesenheitssoftware beachten? Aus den G2-Bewertungsmustern, die ich ausgewertet habe, gehören zu den stärksten Plattformen: - Direkte Gehaltsabrechnungsintegration, sodass genehmigte Stunden ohne erneute Eingabe in die Gehaltsberechnungen einfließen. - Mobiles Ein- und Ausstempeln mit Standortverifizierung für Teams, die an mehreren Standorten arbeiten. - Selbstbedienungszugang für Mitarbeiter, um Gehaltsabrechnungen einzusehen, Urlaubsstände zu überprüfen und Anträge einzureichen. - Automatisiertes Urlaubsmanagement mit konfigurierbaren Genehmigungsworkflows und Ansammlungsregeln. - Berichterstattung über Stunden, Überstunden und Anwesenheitsmuster ohne erforderliche Datenexporte. ### Welche Trends prägen derzeit die Zeit- und Anwesenheitssoftware? Aus meiner Analyse der jüngsten Diskussionen von Rezensenten ergeben sich einige Veränderungen, die diese Kategorie umgestalten: - **KI-unterstützte HR-Automatisierung** sticht hervor, da Benutzer Plattformen bevorzugen, die manuelle Verwaltung durch intelligente Urlaubsweiterleitung und Anomalieerkennung reduzieren. - **Unterstützung von Frontline-Mitarbeitern** ist eine unterversorgte Lücke, und mobile Plattformen für Mitarbeiter ohne Schreibtisch haben eine klare Chance. - **Vereinheitlichte HR-, Gehaltsabrechnungs- und IT-Bereitstellung** wird zur Norm für wachsende Unternehmen, die ein einziges System für den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus suchen. - **Anpassbare Berichterstattung** übertrifft oft die Kapazität nativer Tools und bietet Plattformen die Möglichkeit, die Sichtbarkeit für Manager zu verbessern. ### Wie sollte ich Software für Zeit- und Anwesenheitserfassung auswählen? Für mich sind die stärksten Zeit- und Anwesenheitsplattformen diejenigen, die die Lohnabrechnung genau machen, ohne dass manuelle Eingriffe zwischen dem Stundenzettel und dem Lohnlauf erforderlich sind. Die richtige Wahl hängt davon ab, ob Sie die Zeiterfassung als eigenständige Funktion oder als Teil eines umfassenderen HR- und Lohnabrechnungssystems benötigen. --- ## What Are the Top-Rated Zeit- und Anwesenheitssoftware Products in 2026? ### 1. [Time Champ](https://www.g2.com/de/products/time-champ/reviews) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 110 **Produktbeschreibung:** Time Champ ist eine unternehmensgerechte Workforce-Intelligence-Plattform, die für Teams entwickelt wurde, die Wert auf operative Klarheit legen. Moderne Organisationen basieren auf Menschen, Prozessen und Leistung, doch die meisten Führungskräfte kämpfen immer noch damit, die Zusammenhänge zwischen ihnen zu erkennen. Time Champ hilft Unternehmen zu verstehen, wie Arbeit tatsächlich über Teams, Tools und Workflows hinweg abläuft, und verwandelt diese Sichtbarkeit in umsetzbare Erkenntnisse. Time Champ vereint Mitarbeiterüberwachung, Zeiterfassung, Produktivitätseinblicke, Projektmanagement, Nutzungstrends und Workforce-Analysen in einer entscheidungsfähigen Plattform. Durch Echtzeit-Dashboards, erweiterte Analysen und anpassbare Berichte erhalten Führungskräfte Klarheit darüber, wie Zeit, Aufwand und Ressourcen in Ergebnisse übersetzt werden. Mit Time Champ können Betriebs-, HR-, Liefer- und Führungsteams: • Ressourcenallokation und Kapazitätsplanung verbessern • Frühzeitige Risikosignale erkennen, die sich auf Lieferfristen auswirken • Bandbreitenverschwendung und Burnout-Muster reduzieren • Projektkosten und Ressourcennutzung optimieren • Tabellenkalkulationen und Annahmen durch entscheidungsfähige Erkenntnisse ersetzen Die Plattform konsolidiert Anwesenheitsaufzeichnungen, Zeiterfassungsprotokolle, Mitarbeiterüberwachungsdaten, Aufgabenaktivitäten, Anwendungsnutzung, Projekt-Workflows und Außendienstoperationen in rollenbasierte Dashboards, die für Klarheit und Einblicke konzipiert sind. Entwickelt für hybride, remote, Außendienst- und Büroteams, ist Time Champ modular, skalierbar und unternehmensbereit und unterstützt operatives Wachstum, ohne Komplexität hinzuzufügen. In einem Satz: Time Champ gibt Führungskräften Echtzeitklarheit über Mitarbeiteraktivitäten, Produktivität, Zeitnutzung, operative Effizienz und Leistungseinblicke und ermöglicht selbstbewusste, datenbasierte Entscheidungen. ### What Do G2 Reviewers Say About Time Champ? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer heben die **Effizienz** von Time Champ bei der Verfolgung der Produktivität hervor, wodurch Arbeitsabläufe reibungsloser und Entscheidungsprozesse besser werden. - Benutzer schätzen die **Produktivitätssteigerung** , die Time Champ bietet, und verbessern mühelos die Entscheidungsfindung und die Workflow-Effizienz. - Benutzer lieben, wie Time Champ **zeitsparende Funktionen** bietet, die die Produktivitätsverfolgung optimieren und die Effizienz des Workflows verbessern. - Benutzer schätzen das **effiziente Zeitmanagement** von Time Champ, das die Produktivitätsverwaltung vereinfacht, ohne die Transparenz zu opfern. - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von Time Champ, das die Produktivitätsverfolgung und täglichen Verwaltungsaufgaben vereinfacht. **Cons:** - Benutzer bemerken eine herausfordernde **Lernkurve** für neue Benutzer, insbesondere bei fortgeschrittenen Berichten und benutzerdefinierten Einstellungen. - Benutzer berichten von schwerwiegenden **App-Fehlfunktionen** bei Time Champ, insbesondere nach dem neuesten iOS-Update, das die Bildschirmaufnahmefunktion beeinträchtigt. - Benutzer finden **eingeschränkte Funktionen** herausfordernd, insbesondere wenn erweiterte Berichte die Bedürfnisse kleiner Unternehmen überfordern. - Benutzer finden die **überwältigende Menge an Berichten** anfangs entmutigend, obwohl Vertrautheit Klarheit und Vorteile bringt. - Benutzer finden das **schlechte Schnittstellendesign** von Time Champ kompliziert, was es neuen Benutzern erschwert, sich zurechtzufinden. #### What Are Recent G2 Reviews of Time Champ? **"[Steigert die Produktivität mit Echtzeit-Einblicken](https://www.g2.com/de/survey_responses/time-champ-review-12645671)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Siva N.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/time-champ-review-12645671) --- **"[Hilfreiche Plattform für Einblicke in die Belegschaft](https://www.g2.com/de/survey_responses/time-champ-review-12103265)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Jahnavi C.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/time-champ-review-12103265) --- #### What Are G2 Users Discussing About Time Champ? - [Wofür wird Time Champ verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-time-champ-used-for) - 2 comments ### 2. [isolved](https://www.g2.com/de/products/isolved/reviews) **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 1,267 **Produktbeschreibung:** isolved ist ein Anbieter von Human Capital Management (HCM)-Lösungen, die Organisationen dabei helfen, ihre Belegschaft zu rekrutieren, zu halten und zu fördern. Mehr als 195.000 Arbeitgeber und 8 Millionen Mitarbeiter verlassen sich auf die Software und Dienstleistungen von isolved, um die Abläufe im Personalwesen (HR) zu optimieren und Mitarbeitererfahrungen zu bieten, die zählen. isolved People Cloud™ ist eine einheitliche, aber modulare HCM-Plattform mit integrierter künstlicher Intelligenz (KI) und Analytik, die HR, Gehaltsabrechnung, Leistungen sowie Personal- und Talentmanagement in einer einzigen Lösung verbindet, die bessere Geschäftsergebnisse erzielt. Durch den Sidekick Advantage™ bietet isolved auch fachkundige Beratung, integrierte Dienstleistungen und eine engagierte Community, die People Heroes™ befähigt, ihre Unternehmen und Karrieren zu wachsen. Erfahren Sie mehr unter www.isolvedhcm.com. ### What Do G2 Reviewers Say About isolved? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen den **wunderbaren Kundensupport** von Isolved und loben ihre Reaktionsfähigkeit und Hilfsbereitschaft bei Anfragen. - Benutzer schätzen das **hilfreiche Support-Team** von Isolved, das bei jeder Interaktion klare Antworten und Lösungen bietet. - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** und das benutzerfreundliche Design von isolved, was ihr Gesamterlebnis und ihre Zufriedenheit verbessert. - Benutzer schätzen die **zeitnahe Reaktionszeit** von isolved, was die Effizienz des Kundenservice und die allgemeine Zufriedenheit verbessert. - Benutzer schätzen die **umfassenden Funktionen** von isolved, die HR-Prozesse und das gesamte Benutzererlebnis effizient verbessern. **Cons:** - Benutzer haben oft mit **schlechtem Kundensupport** zu kämpfen, da sie mit langsamen Antworten und insgesamt ineffizientem Service bei isolved konfrontiert sind. - Benutzer finden, dass Isolved eine **nicht intuitive Benutzeroberfläche** hat, die den Zugang und das Verständnis der Funktionen erschwert. - Benutzer empfinden das Produkt als **funktionsarm** und in seiner Funktionalität eingeschränkt, was die Benutzerfreundlichkeit sowohl auf der Admin- als auch auf der mobilen Seite beeinträchtigt. - Benutzer empfinden isolved als **nicht benutzerfreundlich** , mit häufigen Designänderungen und einem Mangel an intuitiver Navigation. - Benutzer äußern Frustration über die **fehlenden Funktionen** in iSolved, was zu Komplikationen bei Serviceänderungen und der Zugänglichkeit führt. #### What Are Recent G2 Reviews of isolved? **"[isolved ist eine großartige HR-Lösung!](https://www.g2.com/de/survey_responses/isolved-review-7034490)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Lacey D.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/isolved-review-7034490) --- **"[Zuverlässiges HCM mit intuitiver Evolution](https://www.g2.com/de/survey_responses/isolved-review-6989377)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Jaylene O.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/isolved-review-6989377) --- #### What Are G2 Users Discussing About isolved? - [Wofür wird isolved verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/isolved-what-is-isolved-used-for) - 1 comment - [What is isolved used for?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-isolved-used-for) - 1 comment ### 3. [Asanify AI](https://www.g2.com/de/products/asanify-ai/reviews) **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 345 **Produktbeschreibung:** Asanify ist eine KI-gestützte globale HR-, Gehaltsabrechnungs- und Employer of Record (EOR)-Plattform, die es Unternehmen ermöglicht, Teams in verschiedenen Ländern einzustellen, zu verwalten und zu bezahlen, ohne lokale Einheiten einzurichten oder mehrere Tools zusammenzufügen. Entwickelt für Geschwindigkeit und Einfachheit, ersetzt Asanify fragmentierte HR-Operationen durch ein intelligentes System, das Arbeitsabläufe automatisiert, den manuellen Aufwand reduziert und die Einhaltung von Vorschriften über geografische Grenzen hinweg sicherstellt. Von der Einarbeitung über die Gehaltsabrechnung bis hin zu globalen Zahlungen an Auftragnehmer fungiert Asanify als ein einziges Betriebssystem für Personaloperationen und hilft Gründern, HR- und Finanzteams, globale Teams mit minimalem Aufwand zu führen. Wichtige Funktionen umfassen: • KI-unterstützte Einarbeitung, Gehaltsabrechnung und HR-Arbeitsabläufe zur Reduzierung manueller Eingriffe • Globale Einstellung durch Employer of Record (EOR) in mehreren Ländern ohne Einrichtung von Einheiten • Automatisierte Gehaltsabrechnung und Zahlungen an Auftragnehmer in mehreren Ländern mit integrierter Compliance • Einheitliche Mitarbeiterebene mit Echtzeiteinblicken und Berichterstattung • Integrationen und Automatisierung, die sich wiederholende HR- und Finanzaufgaben eliminieren Asanify ist so konzipiert, dass es von Anfang an intuitiv ist – es erfordert nur minimale Schulung und ermöglicht es Teams, schnell ohne aufwändige Implementierung live zu gehen. Als weltweit führend in der Benutzerfreundlichkeit auf G2 bewertet, hilft Asanify Unternehmen, globale Teams zu skalieren, ohne die operative Komplexität zu erhöhen. ### What Do G2 Reviewers Say About Asanify AI? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von Asanify AI, wodurch HR-Prozesse stressfrei und effizient werden. - Benutzer lieben die **benutzerfreundliche Oberfläche** von Asanify, die eine effiziente Verwaltung von Unternehmensfunktionen mühelos macht. - Benutzer schätzen das **effiziente Gehaltsabrechnungsmanagement** von Asanify, das Prozesse vereinfacht und den Fokus auf strategische HR-Aufgaben verstärkt. - Benutzer loben die **einfache Einrichtung** von Asanify AI, die Unternehmensfunktionen vereinfacht und die organisatorische Effizienz verbessert. - Benutzer schätzen das **effiziente Anwesenheits-Tracking** von Asanify AI und loben seine Benutzerfreundlichkeit und zeitsparenden Funktionen. **Cons:** - Benutzer finden die **begrenzten Funktionen** von Asanify AI etwas umständlich und im Vergleich zu größeren HR-Plattformen mangelhaft. - Benutzer empfinden, dass Asanify **flexible Anpassungsoptionen** fehlt, was größere Teams und komplexe HR-Anforderungen behindern könnte. - Benutzer äußern den Bedarf an einer **mobilen App** , da das Einloggen auf mobilen Geräten oft inkonsistent und frustrierend ist. - Benutzer finden **fehlende und ungeschickte Funktionen** in Asanify AI, was zu Verwirrung und Unzufriedenheit mit der Funktionalität führt. - Benutzer empfinden, dass Asanify **begrenzte Optionen** bietet und es an fortgeschrittenen Funktionen und Anpassungsmöglichkeiten für größere Teams und komplexe Anforderungen mangelt. #### What Are Recent G2 Reviews of Asanify AI? **"[Erschwingliches HRMS mit wesentlichen Funktionen, benötigt mehr Flexibilität](https://www.g2.com/de/survey_responses/asanify-ai-review-12728876)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Rishabh J.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/asanify-ai-review-12728876) --- **"[Asanify - Dach von HR-Prozessen unter einer einzigen Domäne](https://www.g2.com/de/survey_responses/asanify-ai-review-12236764)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Syed M.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/asanify-ai-review-12236764) --- ### 4. [Sprout Solutions](https://www.g2.com/de/products/sprout-solutions-philippines-inc-sprout-solutions/reviews) **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 440 **Produktbeschreibung:** Sprout Solutions ist die führende HR-Software- und Gehaltsabrechnungsplattform der Philippinen: ein People-First-AI-System, das für philippinische Unternehmen entwickelt wurde, die eine genaue Gehaltsabrechnung, automatisierte Zeiterfassung und vollständige Einhaltung der Arbeitsgesetze an einem Ort benötigen. Gegründet im Jahr 2015, hat sich Sprout Solutions zum größten einheimischen B2B-SaaS-Unternehmen auf den Philippinen entwickelt und bedient nun über 2.000 Geschäftsteams und mehr als 350.000 Plattformnutzer. Es hat über 2 Milliarden Dollar in Gehaltsabrechnungen verarbeitet, die vollständig auf tiefem lokalen Fachwissen in philippinischem HR, Arbeitsvorschriften und Personalmanagement basieren. Was Sprout Solutions macht: Die Plattform deckt den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus ab, von der Rekrutierung und Einarbeitung bis hin zur täglichen Zeiterfassung, Gehaltsabrechnung, gesetzlich vorgeschriebenen Compliance (BIR, SSS, PhilHealth, Pag-IBIG, DOLE), Leistungsmanagement und finanzieller Wellness der Mitarbeiter. Anstatt mehrere HR-Anbieter zu verwalten, konsolidiert Sprout Solutions Core HR, Gehaltsabrechnung, Talentmanagement und Mitarbeiterbindung in ein einziges verbundenes System, reduziert Fehler, eliminiert Datensilos und gibt HR-Teams Echtzeit-Einblick in ihre gesamte Belegschaft. Für wen es entwickelt wurde: Sprout Solutions bedient philippinische Unternehmen jeder Größe, von wachsenden KMUs, die ihre erste formelle Gehaltsabrechnung durchführen, bis hin zu großen Unternehmen mit komplexen, standortübergreifenden, mehrschichtigen Arbeitsabläufen. Es ist besonders in Branchen mit anspruchsvollen Compliance-Anforderungen vertrauenswürdig: BPO, Fertigung, Einzelhandel, professionelle Dienstleistungen und Gastgewerbe. KI-gestützte HR, entwickelt für die Philippinen ### What Do G2 Reviewers Say About Sprout Solutions? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen die **benutzerfreundliche Oberfläche** von Sprout Solutions und finden es einfach, auf verschiedene HR-Funktionen zuzugreifen. - Benutzer schätzen die **Effizienz der Gehaltsabrechnung** in Sprout Solutions und legen Wert auf den einfachen Zugriff auf Anwesenheits- und Gehaltsdaten. - Benutzer schätzen die **Effizienz bei der Gehaltsabrechnung** , wodurch HR-Aufgaben für ihre Teams einfacher und zugänglicher werden. - Benutzer schätzen die **Effizienz bei der Gehaltsabrechnung** mit Sprout, was ihre gesamten Geschäftsabläufe erheblich verbessert. - Benutzer lieben den **einfachen Zugang** von Sprout Solutions, der eine effiziente Nutzung auf jedem Gerät und überall ermöglicht. **Cons:** - Benutzer erleben **nicht empfohlene Ausfallzeiten** und Inkonsistenzen in der mobilen App, die die Gehaltsabrechnung und den Mitarbeiterzugang beeinträchtigen. - Benutzer finden die **Berichterstattungsfunktionalität unzureichend** und stoßen auf Herausforderungen bei der Berichtserstellung und Synchronisierungsprobleme. - Benutzer haben **Probleme mit der Zeiterfassung** bei Sprout Solutions, was oft Anpassungen des Zeitplans erfordert und zu Störungen beim Hochladen führt. - Benutzer erleben **Anmeldeprobleme** aufgrund häufiger Zeitüberschreitungen und der Notwendigkeit ständiger Aktualisierungen, was den Zugang zum System erschwert. - Benutzer haben Schwierigkeiten mit **fehlenden Funktionen** in Sprout Solutions, insbesondere in den Bereichen Berichterstattung und Leistungsdokumentation. #### What Are Recent G2 Reviews of Sprout Solutions? **"[Sprout Solutions: All-in-One HR-Plattform, die meine Arbeit vereinfacht](https://www.g2.com/de/survey_responses/sprout-solutions-review-11435786)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Jeanille R.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/sprout-solutions-review-11435786) --- **"[Meine erstaunliche Erfahrung mit Sprout Solutions.](https://www.g2.com/de/survey_responses/sprout-solutions-review-11529352)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Exequiel C.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/sprout-solutions-review-11529352) --- #### What Are G2 Users Discussing About Sprout Solutions? - [What is payroll system?](https://www.g2.com/de/discussions/sprout-solutions-hr-what-is-payroll-system-4226e616-afb6-41a2-9d01-eb19dafb0230) - [What is payroll system?](https://www.g2.com/de/discussions/sprout-solutions-hr-what-is-payroll-system-17f38271-5a23-46d5-b42e-3f760735b4b7) - [What is payroll system?](https://www.g2.com/de/discussions/sprout-solutions-hr-what-is-payroll-system) ### 5. [Time Doctor](https://www.g2.com/de/products/time-doctor/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 475 **Produktbeschreibung:** Time Doctor ist eine Plattform für Workforce-Analysen, die Organisationen dabei hilft zu verstehen, wie Arbeit tatsächlich abläuft, damit Führungskräfte früher handeln, Teams besser unterstützen und klügere Entscheidungen treffen können. Indem alltägliche Arbeitsdaten in klare, umsetzbare Erkenntnisse umgewandelt werden, bietet Time Doctor Managern Einblicke ohne Vermutungen oder aufdringliche Überwachung. Teams, Manager und Führungskräfte sehen alle dasselbe objektive Bild, was zu geteilter Verantwortung und effektiveren Leistungsgesprächen führt. Wie Teams Time Doctor nutzen Einzelne Mitarbeiter und Teams gewinnen Klarheit darüber, wie sie ihre Zeit verbringen, was ihnen hilft, Ablenkungen zu reduzieren, den Fokus zu verbessern und nachhaltigere Arbeitsgewohnheiten zu entwickeln. Manager nutzen Echtzeit- und trendbasierte Einblicke, um Engpässe frühzeitig zu erkennen, gerechter zu coachen und mangelndes Engagement zu adressieren, bevor es die Leistung beeinträchtigt. Führungskräfte greifen auf Analysen auf Mitarbeiterebene zu, um die Planung zu leiten, die betriebliche Effizienz zu verbessern und die Teamleistung mit den Unternehmenszielen in Einklang zu bringen. Entwickelt für Remote-, Hybrid- und Büro-Umgebungen, macht Time Doctor Produktivitätsdaten transparent und zugänglich in der gesamten Organisation. Datenschutzorientierte Kontrollen, mitarbeiterorientierte Berichte und rollenbasierter Zugriff helfen, Vertrauen aufzubauen und gleichzeitig Verantwortung zu wahren. Vertraut von mehr als 245.000 aktiven Nutzern, hilft Time Doctor Organisationen, von reaktivem Management zu informierter Führung überzugehen, damit Teams intelligenter arbeiten und ihr Bestes geben können. ### What Do G2 Reviewers Say About Time Doctor? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer finden **Zeiterfassung** unglaublich nützlich, um die Stunden und Aktivitäten von Remote-Mitarbeitern mit Time Doctor zu überwachen. - Benutzer finden, dass **Time Doctor Zeit spart** , indem es die Produktivität maximiert und mühelos wesentliche Tracking-Einblicke bietet. - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von Time Doctor und heben das benutzerfreundliche Design für effektives Zeitmanagement hervor. - Benutzer schätzen die **Effizienzmerkmale** von Time Doctor, die die Produktivität durch detaillierte Einblicke und Echtzeitberichte steigern. - Benutzer finden die **Vielzahl von Tracking- und Verwaltungsfunktionen** in Time Doctor für die Produktivität von Remote-Teams unschätzbar wertvoll. **Cons:** - Benutzer berichten von **technischen Problemen** mit Time Doctor, einschließlich Verwirrung bei der Abrechnung und häufigen App-Abstürzen, die das Gesamterlebnis beeinträchtigen. - Benutzer finden die **fehlenden Funktionen** von Time Doctor, wie die automatische Pausenabzug, schränken seine Effektivität für ihre Bedürfnisse ein. - Benutzer melden **Softwarefehler** bei Time Doctor, einschließlich Abstürzen und inkonsistenter Aktivitätsverfolgung, was zu Frustration führt. - Benutzer finden **Probleme beim Verfolgen** mit Time Doctor, wie ungenaue Timer und unvollständige Exporte, die ihren Arbeitsablauf beeinträchtigen. - Benutzer finden, dass die **begrenzten Funktionen** im Basisplan von Time Doctor ihre Effektivität und Anpassungsmöglichkeiten einschränken. #### What Are Recent G2 Reviews of Time Doctor? **"[Echtzeit-Transparenz und automatisierte Zeiterfassung, die die Produktivität im Homeoffice steigern](https://www.g2.com/de/survey_responses/time-doctor-review-12787875)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Ben G.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/time-doctor-review-12787875) --- **"[Saubere, funktionsreiche Zeiterfassung mit großartigem Support](https://www.g2.com/de/survey_responses/time-doctor-review-12752069)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Bhava L.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/time-doctor-review-12752069) --- #### What Are G2 Users Discussing About Time Doctor? - [Does Time Doctor record audio?](https://www.g2.com/de/discussions/does-time-doctor-record-audio) - [Wie benutzt man die Time Doctor App?](https://www.g2.com/de/discussions/how-do-you-use-the-time-doctor-app) - 1 comment - [How do you set time in a doctor?](https://www.g2.com/de/discussions/how-do-you-set-time-in-a-doctor) ### 6. [e-days](https://www.g2.com/de/products/e-days/reviews) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 36 **Produktbeschreibung:** Sagen Sie hallo zu edays, einer besseren Möglichkeit, das Management von Mitarbeiterurlaub, Zeit und Abwesenheit zu optimieren. Mit einem konfigurierbaren System können Sie eine bessere Abwesenheitserfahrung für Mitarbeiter, Personalmanager und HR bieten. Die Plattform ist eine benutzerfreundliche, cloudbasierte Webanwendung und mobile App zur Verwaltung, Verfolgung und Berichterstattung von Mitarbeiterurlauben, Abwesenheiten und Anwesenheiten. Mit einer Reihe großartiger Funktionen, darunter Gruppenkalender, anpassbare Krankheitsverläufe und Abwesenheitsberichte, integriert sich edays auch gut in beliebte Lohn- und HR-Systeme. Wir bedienen jedes Unternehmen jeder Größe überall auf der Welt. Von großen Unternehmen mit über 2.000 Mitarbeitern bis hin zu mittelständischen Unternehmen in allen Branchen - mit Marken wie Coca-Cola, Sony und Monster Energy. ### What Do G2 Reviewers Say About e-days? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer loben die **Benutzerfreundlichkeit** von e-days und finden es einfach, sich zurechtzufinden und den Urlaub effizient zu verwalten. - Benutzer schätzen die **Flexibilität und Benutzerfreundlichkeit** von e-days, was das Urlaubsmanagement einfach und konform macht. - Benutzer schätzen den **reaktionsschnellen Support** von e-days und heben die Hilfsbereitschaft und Verfügbarkeit der Account-Manager hervor. - Benutzer schätzen den **reaktionsschnellen Support** von E-days und die Unterstützung, die von ihren Account-Managern bereitgestellt wird. - Benutzer genießen die **intuitive Benutzeroberfläche** von e-days, was das Abwesenheitsmanagement einfach und effizient macht. **Cons:** - Benutzer finden die **Admin-Beschränkungen** umständlich, da nur Admins Urlaubsdaten anpassen können, was die Fähigkeiten der Manager einschränkt. - Benutzer haben **Integrationsprobleme** mit e-days, insbesondere beim Synchronisieren von Daten aus verschiedenen HRIS- und ERP-Systemen. - Benutzer finden den **Mangel an Klarheit** im e-days-Berichtsgenerator kompliziert und verwirrend, insbesondere bei rotierenden Schichtmustern. - Benutzer berichten von gelegentlichen **zufälligen Störungen** , wie bei Anpassungen der Mitarbeiteransprüche, obwohl sie selten sind. - Benutzer stehen vor **Herausforderungen bei der Datensynchronisation** aufgrund von Einschränkungen beim Abrufen von Daten aus Systemen mit identischen OU-Namen, aber unterschiedlichen IDs. #### What Are Recent G2 Reviews of e-days? **"[Flexible, einfach zu konfigurierende lokale Urlaubsrichtlinien für starke regionale Compliance](https://www.g2.com/de/survey_responses/e-days-review-12353578)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Liezl G.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/e-days-review-12353578) --- **"[Einfache Kalenderansichten, Outlook-Integration und zeitsparende Automatisierungen](https://www.g2.com/de/survey_responses/e-days-review-12837373)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Verifizierter Benutzer in Investment Management* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/e-days-review-12837373) --- ### 7. [Superworks](https://www.g2.com/de/products/superworks/reviews) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 195 **Produktbeschreibung:** Überschrift: Verwandeln Sie Ihren Arbeitsplatz mit Superworks HRMS: Steigern Sie Produktivität & Mitarbeiterzufriedenheit Über Superworks: Superworks befähigt Unternehmen und KMUs, florierende, produktive Arbeitsplätze zu schaffen, indem es HR- und Betriebsprozesse optimiert. Unsere umfassende Super HRMS-Suite ist darauf ausgelegt, komplexe Aufgaben zu vereinfachen und die Mitarbeiterbindung zu erhöhen, was greifbare Ergebnisse für Ihr Unternehmen liefert. Hauptmerkmale & Vorteile: 1. Top-Talente rekrutieren: Optimieren Sie Ihren Einstellungsprozess mit unserem leistungsstarken RECRUIT-Modul. Von der Bewerberverfolgung bis zur Einarbeitung finden Sie schneller und effizienter die perfekten Kandidaten. Dies verkürzt die Einstellungszeit und senkt die Rekrutierungskosten. 2. Vereinfachtes Mitarbeiterlebenszyklus-Management: Verwalten Sie den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus von der Einarbeitung bis zur Verabschiedung auf einer einzigen Plattform. Automatisieren Sie wichtige Prozesse, gewährleisten Sie Datenkonsistenz und verbessern Sie die Mitarbeitererfahrung. Dies reduziert die administrative Belastung, verbessert die Datengenauigkeit und erhöht die Mitarbeiterzufriedenheit während ihrer gesamten Reise im Unternehmen. 3. Genaues Anwesenheits-Tracking: Vereinfachen Sie das Anwesenheitsmanagement mit automatisierter Zeit- und Anwesenheitsverfolgung. Beseitigen Sie manuelle Prozesse, reduzieren Sie Fehler und erhalten Sie Echtzeit-Einblicke in die Anwesenheit der Mitarbeiter. Dies reduziert Gehaltsabrechnungsfehler, minimiert Zeitdiebstahl und verbessert das Workforce-Management. 4. Effektives Außendienstmanagement: Verwalten Sie Ihre Außenteams effizient mit unseren speziellen Tools zur Standortverfolgung, Aufgabenverteilung und Leistungsüberwachung. Dies verbessert die Produktivität der Außenteams, optimiert Routen und verbessert den Kundenservice. 5. Mühelose Gehaltsabrechnung: Vereinfachen Sie das Gehaltsmanagement mit unserem automatisierten PAYROLL-System. Gewährleisten Sie genaue und pünktliche Zahlungen, reduzieren Sie Fehler und bleiben Sie konform mit sich entwickelnden Vorschriften. Dies minimiert Compliance-Risiken und gibt HR Zeit für strategische Initiativen frei. 6. Leistung steigern: Fördern Sie das Wachstum und die Entwicklung der Mitarbeiter mit unseren integrierten PERFORMANCE-Management-Tools. Setzen Sie klare Ziele, führen Sie Leistungsbewertungen durch und geben Sie wertvolles Feedback, um die individuelle und Teamleistung zu maximieren. Dies verbessert die Mitarbeiterbindung, treibt Leistungsverbesserungen voran und unterstützt die Karriereentwicklung. 7. Effizientes Asset-Management: Übernehmen Sie die Kontrolle über die Vermögenswerte Ihres Unternehmens mit unserem ASSETS-Modul. Verfolgen Sie Inventar, verwalten Sie Wartung und optimieren Sie die Asset-Nutzung. Dies reduziert Betriebskosten und verbessert die Kapitalrendite der Vermögenswerte. 8. Verbesserte Mitarbeiterüberwachung (Optional - Mit Vorsicht und Transparenz verwenden): Gewinnen Sie Einblicke in die Teamaktivität und Produktivität mit unseren EMPLOYEE MONITORING-Funktionen (Hinweis: Stellen Sie die Einhaltung aller geltenden Gesetze und ethischen Richtlinien sicher). Dies kann helfen, Produktivitätsengpässe zu identifizieren und Arbeitsabläufe zu optimieren, während die Privatsphäre der Mitarbeiter respektiert wird. 9. Echtzeit-Kommunikation: Fördern Sie nahtlose Kommunikation und Zusammenarbeit mit unserer integrierten CHAT-Plattform. Verbinden Sie Mitarbeiter, teilen Sie Updates und erleichtern Sie Teamarbeit. Dies verbessert die interne Kommunikation und stärkt den Teamzusammenhalt. 10. Wertvolles Feedback sammeln: Sammeln Sie Mitarbeiterfeedback mit unseren benutzerfreundlichen SURVEY-Tools. Gewinnen Sie wertvolle Einblicke in die Mitarbeiterzufriedenheit, identifizieren Sie Verbesserungsbereiche und schaffen Sie ein positiveres Arbeitsumfeld. Dies verbessert die Mitarbeitermoral und treibt positive organisatorische Veränderungen voran. Unser Engagement: Bei Superworks sind wir bestrebt, modernste SaaS-Lösungen bereitzustellen, die Ihre Abläufe vereinfachen, die Effizienz steigern und Ihre Mitarbeiter befähigen. Wir glauben, dass eine glückliche und produktive Belegschaft der Schlüssel zum Geschäftserfolg ist, und unsere Super HRMS-Suite ist darauf ausgelegt, Ihnen genau dabei zu helfen. Warum Superworks wählen? 1. Umfassende Suite: Eine integrierte Plattform für all Ihre HR- und Betriebsbedürfnisse. 2. Benutzerfreundliche Oberfläche: Einfach zu erlernen und zu verwenden, minimiert die Schulungszeit und maximiert die Akzeptanz. 3. Skalierbare Lösung: Wächst mit Ihrem Unternehmen und passt sich Ihren sich ändernden Bedürfnissen an. 4. Engagierter Support: Unser Expertenteam steht Ihnen bei jedem Schritt zur Seite. ### What Do G2 Reviewers Say About Superworks? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer finden, dass Superworks eine **benutzerfreundliche Oberfläche** hat, die es einfach macht, zu navigieren und Funktionen effektiv zu nutzen. - Benutzer schätzen die **umfassenden Funktionen** von Superworks, insbesondere die intuitive Benutzeroberfläche und die effektive Lohnabrechnungsautomatisierung. - Benutzer heben den **außergewöhnlichen Kundenservice** von Superworks hervor, was das Gesamterlebnis und die Zufriedenheit verbessert. - Benutzer schätzen die **nahtlose Integration und umfassenden Funktionen** von Superworks, die das HR-Management und die Projekteffizienz verbessern. - Benutzer loben die **Effizienz** von Superworks und heben seine nahtlose Integration und optimierten HR-Management-Prozesse hervor. **Cons:** - Benutzer bemerken die **begrenzten Funktionen** von Superworks und suchen nach Verbesserungen in der Anpassung, Berichterstellung und Integration mit anderen Tools. - Benutzer sind frustriert über das **langsame Laden** des Chat-Tools, was ihre Gesamterfahrung mit Superworks beeinträchtigt. - Benutzer finden die **fehlenden Funktionen** in Superworks einschränkend, insbesondere in Bezug auf Anpassungs- und Berichtsfunktionen. - Benutzer erleben **langsame Reaktionszeiten** mit dem Chat-Tool, was die allgemeine Kommunikationseffizienz innerhalb von Superworks beeinträchtigt. - Benutzer sind frustriert über die **langsamen Reaktionszeiten des Chat-Tools** und hoffen auf bevorstehende Verbesserungen der Leistung. #### What Are Recent G2 Reviews of Superworks? **"[Es ist sehr nützlich und einfach, Aufgaben und unser eigenes Profil zu organisieren und zu überwachen.](https://www.g2.com/de/survey_responses/superworks-review-12682453)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Hemika N.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/superworks-review-12682453) --- **"[Gut und verwaltet die gesamte HR-Arbeit](https://www.g2.com/de/survey_responses/superworks-review-12857547)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Priyanka K.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/superworks-review-12857547) --- ### 8. [SunFish by DataOn](https://www.g2.com/de/products/sunfish-by-dataon/reviews) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 206 **Produktbeschreibung:** SunFish ist eine mitarbeiterzentrierte HCM-Plattform, die Werkzeuge integriert, um alle Aspekte des Mitarbeiterlebenszyklus effektiv zu verwalten, von der Digitalisierung von Mitarbeiterakten über Gehaltsabrechnung bis hin zu Talentmanagement und HR als Business Service Partner, einschließlich neuer Arbeitstrends und Arbeitsbeziehungen, auf einer einzigen Plattform und einer einzigen Quelle der Wahrheit. Es ist eine digitale Plattform der nächsten Generation, die auf die spezifischen Bedürfnisse und Anforderungen von Unternehmen in den Märkten Südostasiens zugeschnitten ist, um ihnen in den verschiedenen Phasen ihrer HR-Transformationsreise zu helfen. ### What Do G2 Reviewers Say About SunFish by DataOn? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer finden die **Benutzerfreundlichkeit** von SunFish außergewöhnlich, was HR-Aufgaben vereinfacht und die betriebliche Effizienz erheblich steigert. - Benutzer schätzen den **schnellen, einfachen und reaktionsschnellen Service** von SunFish, der ihr Gesamterlebnis mit dem System verbessert. - Benutzer genießen die **Effizienz** von SunFish, die Aufgaben von der Anwesenheitsverfolgung bis zur Gehaltsabrechnung für den täglichen Gebrauch vereinfacht. - Benutzer schätzen das **effiziente Management von HR-Aufgaben** mit SunFish und profitieren von seiner intuitiven und anpassbaren Benutzeroberfläche. - Benutzer schätzen die **umfassenden Anwesenheitsmanagement** -Funktionen von SunFish, die HR-Prozesse rationalisieren und die Effizienz steigern. **Cons:** - Benutzer erleben **langsame Ladezeiten** mit SunFish, was zu Frustration und potenziellem Verlust nicht gespeicherter Daten während der Nutzung führt. - Benutzer erleben **langsame Leistung** mit SunFish, da Datenladezeiten und Internetabhängigkeit die Produktivität und Effizienz behindern. - Benutzer äußern Frustration über die **begrenzte Anpassungsmöglichkeit** in SunFish, was sich auf das Leistungsmanagement und die Datenverarbeitung auswirkt. - Benutzer finden, dass die **begrenzten Funktionen** in SunFish ihre Fähigkeit einschränken, die Software für komplexe Aufgaben vollständig zu nutzen. - Benutzer erleben oft **Softwarefehler** , die die Funktionalität stören, insbesondere bei niedriger Internetverbindung, was zu Datenverlust führt. #### What Are Recent G2 Reviews of SunFish by DataOn? **"[Optimiert Arbeitsabläufe, benötigt jedoch flexible Berichterstattung](https://www.g2.com/de/survey_responses/sunfish-by-dataon-review-12533197)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Sourav A.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/sunfish-by-dataon-review-12533197) --- **"[SunFish von DataOn optimiert das Personalwesen mit integrierten Modulen, Selbstbedienung und Automatisierung.](https://www.g2.com/de/survey_responses/sunfish-by-dataon-review-12468043)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Tahlia S.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/sunfish-by-dataon-review-12468043) --- ### 9. [Cavu HCM](https://www.g2.com/de/products/cavu-hcm/reviews) **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 136 **Produktbeschreibung:** CAVU HCM von IRIS ist eine umfassende Human Capital Management-Lösung, die Dienstleistungen zur Rationalisierung von Gehaltsabrechnungs- und HR-Prozessen für in den USA ansässige Unternehmen anbietet. Mit einer intuitiven Plattform automatisiert CAVU HCM die Gehaltsabrechnung, verwaltet Mitarbeiterdaten und vereinfacht die Einhaltung gesetzlicher Anforderungen. Die Lösung ist auf kleine bis mittelgroße Unternehmen zugeschnitten und integriert sich nahtlos in HR-Workflows, indem sie Werkzeuge für das Personalmanagement, die Zeit- und Anwesenheitserfassung sowie den Mitarbeiter-Self-Service bietet. Durch die Wahl von CAVU HCM von IRIS können Unternehmen administrative Belastungen reduzieren, eine genaue Gehaltsabrechnung sicherstellen und sich stärker auf strategisches Wachstum konzentrieren. ### What Do G2 Reviewers Say About Cavu HCM? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen den **außergewöhnlichen Kundensupport** von Cavu HCM und heben die freundlichen und sachkundigen Vertreter hervor. - Benutzer schätzen die **Effizienz und Einfachheit** der Gehaltsabrechnung von Cavu HCM und loben den hervorragenden Support durch kompetente Vertreter. - Benutzer finden den **hilfreichen Kundenservice** von Cavu HCM zuverlässig, wobei freundliches und sachkundiges Personal ihre Erfahrung verbessert. - Benutzer finden Cavu HCM **extrem benutzerfreundlich** , wobei der effiziente Kundenservice ihr Gesamterlebnis verbessert. - Benutzer finden das Gehaltsabrechnungsmanagement von Cavu HCM **einfach zu bedienen** , unterstützt durch freundlichen und reaktionsschnellen Kundenservice. **Cons:** - Benutzer erleben gelegentlich **langsame Ladezeiten** , insbesondere bei der Durchführung mehrerer Operationen, was zu Frustration führt. - Benutzer stehen gelegentlich vor **Lohnabrechnungsproblemen** , einschließlich doppelter Zahlungen und technischer Fehler, die die Zuverlässigkeit und Benutzererfahrung beeinträchtigen. - Benutzer erleben gelegentlich **Probleme mit der Kontoverwaltung** , wie z.B. doppelte Zahlungen, die auftreten, wenn vom üblichen Zeitplan abgewichen wird. - Benutzer berichten von gelegentlichen **Abrechnungsproblemen** , wie unbeabsichtigten Doppelzahlungen bei der Bearbeitung der Gehaltsabrechnung außerhalb des regulären Zeitplans. - Benutzer suchen mehr **Anleitung zur Nutzung des Gehaltsabrechnungs-Dashboards** , was auf einen Bedarf an verbesserten Bildungsressourcen hinweist. #### What Are Recent G2 Reviews of Cavu HCM? **"[5 Sterne – Ausgezeichneter Lohnabrechnungsdienst!](https://www.g2.com/de/survey_responses/cavu-hcm-review-10872831)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Davon M.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/cavu-hcm-review-10872831) --- **"[Top-Notch-Gehaltsabrechnungsdienste!](https://www.g2.com/de/survey_responses/cavu-hcm-review-7039216)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Bart R.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/cavu-hcm-review-7039216) --- #### What Are G2 Users Discussing About Cavu HCM? - [Wofür wird CAVU HCM verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-cavu-hcm-used-for) ### 10. [Workforce.com](https://www.g2.com/de/products/workforce-com/reviews) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 117 **Produktbeschreibung:** Workforce.com ist eine Plattform für Personalwesen, HR und Gehaltsabrechnung, die speziell für Teams entwickelt wurde, die auf stunden- und schichtbasierter Arbeit basieren. Anstatt mehrere Systeme für die Planung, Zeiterfassung, HR und Gehaltsabrechnung zu jonglieren, bringt Workforce.com alles in einer einheitlichen Plattform zusammen, damit Unternehmen ihre Frontline-Operationen mit Klarheit, Genauigkeit und Geschwindigkeit durchführen können. Mit Workforce.com können Manager optimale / effiziente Zeitpläne erstellen, den Personalbedarf vorhersagen, die Anwesenheit in Echtzeit überwachen und saubere, konforme Stundenzettel mit nur wenigen Klicks genehmigen. Das System wendet automatisch komplexe Lohnregeln an – wie Überstunden, Schichtdifferentiale, Mehrrollenvergütung und Compliance-Anforderungen – sodass die Gehaltsabrechnung korrekt ist, bevor sie überhaupt beginnt. Mitarbeiter profitieren von einer einfachen mobilen Erfahrung, die es ihnen ermöglicht, sich ein- und auszustempeln, Schichten zu tauschen, PTO zu beantragen, auf ihre Informationen zuzugreifen und mit ihrem Arbeitsplatz verbunden zu bleiben. Die Plattform skaliert problemlos für Betreiber mit einem Standort sowie für Unternehmen mit mehreren Standorten und bietet konsolidierte Lohntransparenz, Multi-Team-Management und Integrationen mit großen Gehaltsabrechnungs-, POS- und HR-Systemen. Workforce.com wird in Branchen wie Gastgewerbe, Einzelhandel, Gesundheitswesen, Personalvermittlung, Fertigung und Unterhaltung vertraut. Durch die Automatisierung manueller Aufgaben und die Bereitstellung von Echtzeiteinblicken in Lohnkosten und Personalbedarf hilft Workforce.com Unternehmen, effizienter zu arbeiten, konform zu bleiben und bessere Erfahrungen für sowohl Manager als auch Mitarbeiter zu schaffen. ### What Do G2 Reviewers Say About Workforce.com? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von Workforce.com und loben die nahtlose Navigation und die effizienten Verwaltungsmöglichkeiten. - Benutzer schätzen den **hilfreichen Kundenservice** bei Workforce.com und würdigen deren Unterstützung und Flexibilität bei der Erfüllung der Kundenbedürfnisse. - Benutzer schwärmen von dem **ausgezeichneten Kundensupport** von Workforce.com, der eine nahtlose Navigation und Unterstützung bei der Einrichtung gewährleistet. - Benutzer schätzen die **einfache Einrichtung** von Workforce.com und bemerken einen nahtlosen Übergang sowie exzellenten Kundensupport während der Installation. - Benutzer schätzen die **zeitsparenden Funktionen** von Workforce.com, die die Produktivität steigern und das Teammanagement mühelos optimieren. **Cons:** - Benutzer finden das System **nicht benutzerfreundlich** , mit einer überwältigenden Anzahl von Funktionen und einem herausfordernden Einrichtungsprozess. - Benutzer finden die **Komplexität** von Workforce.com frustrierend, was die anfängliche Einrichtung und Navigation zeitaufwändig und herausfordernd macht. - Die **schwierige Navigation** und überwältigenden Funktionen von Workforce.com behindern die intuitive Nutzung und verkomplizieren die Benutzererfahrung. - Benutzer finden die **schwierige Einrichtung** von Workforce.com zeitaufwändig und nicht sehr intuitiv, was zu Frustration führt. - Benutzer finden die **Lernkurve steil** , da die anfängliche Einrichtung kompliziert ist und die Navigation weniger intuitiv als erwartet. #### What Are Recent G2 Reviews of Workforce.com? **"[Die Belegschaft hat unsere Abläufe transformiert, effizient, genau und mitarbeiterfreundlich!](https://www.g2.com/de/survey_responses/workforce-com-review-11972950)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— J G.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/workforce-com-review-11972950) --- **"[Das beste Produkt, das ich bisher gesehen habe, und ein erstaunlicher Kundenservice.](https://www.g2.com/de/survey_responses/workforce-com-review-12222891)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Aziz H.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/workforce-com-review-12222891) --- #### What Are G2 Users Discussing About Workforce.com? - [Wofür wird Workforce.com verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-workforce-com-used-for) ### 11. [Paychex](https://www.g2.com/de/products/paychex/reviews) **Average Rating:** 4.1/5.0 **Total Reviews:** 1,663 **Produktbeschreibung:** Paychex Flex® ist eine All-in-One-HR-Plattform, die entwickelt wurde, um Unternehmen dabei zu helfen, Mitarbeiter einzustellen, zu bezahlen, zu verwalten und zu halten – alles über eine einzige Schnittstelle. Entwickelt, um mit Ihrer Organisation zu wachsen, kombiniert Paychex Flex intelligente Technologie mit flexiblem Support, um das gesamte Spektrum des Personalmanagements zu vereinfachen. Im Kern der Plattform befindet sich eine vernetzte Suite von Lohn-, HR-, Leistungs- und Workforce-Management-Tools. Paychex Flex automatisiert routinemäßige administrative Aufgaben von der Lohnabrechnung und Steuerverwaltung bis hin zur Leistungsanmeldung und Terminplanung. Die All-in-One-Lösung nutzt KI-gestützte Funktionen wie intelligente Lohnabrechnungsautomatisierung, prädiktive Analysen und anpassbare Dashboards sowie KI-unterstützte Rekrutierungstechnologie. Für das Talentmanagement konsolidiert die Plattform Rekrutierung, Onboarding und Mitarbeiterentwicklung in eine einzige Erfahrung. Dies rationalisiert Einstellungsabläufe und unterstützt eine engagiertere Belegschaft. Workforce-Management-Tools helfen Managern, Zeitpläne zu optimieren und Ressourcen effektiver zuzuweisen, während Self-Service-Optionen den Mitarbeitern direkten Zugriff auf Gehaltsinformationen, Leistungen, Schulungsressourcen und Finanzmanagement-Tools geben. Compliance ist in die Plattform integriert. Paychex Flex überwacht relevante Änderungen des Bundes-, Landes- und lokalen Arbeitsrechts und benachrichtigt Unternehmen automatisch über erforderliche Maßnahmen. Organisationen können auch mit einem dedizierten HR-Experten zusammenarbeiten, der Vorschriften interpretieren und auf ihren spezifischen Arbeitsplatz anwenden kann, indem automatisierte Überwachung mit menschlicher Anleitung kombiniert wird. Auch Berichterstattung und Datengenauigkeit profitieren von KI. Die Plattform hilft Organisationen, Workforce-Trends zu identifizieren, komplexe Beschäftigungsdaten zu interpretieren und ihre Mitarbeiter innerhalb eines einzigen Aufzeichnungssystems zu verwalten. Jeder Paychex Flex-Nutzer hat jederzeit vollständigen Zugriff auf die in der Plattform integrierten Tools und flexiblen Support-Optionen. Organisationen können das Technologie- und Supportniveau auswählen, das am besten zu ihren aktuellen Bedürfnissen passt, und gleichzeitig die Flexibilität beibehalten, sich anzupassen, während sie wachsen. Das Ergebnis ist eine Plattform, die sich an Ihre Organisation anpasst, egal ob Sie die Lohnabrechnung für ein kleines Team verwalten oder eine vollständige HR-Funktion an mehreren Standorten unterstützen. ### What Do G2 Reviewers Say About Paychex? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer finden die **Benutzerfreundlichkeit** von Paychex unschätzbar, da sie die Aufgaben der Gehaltsabrechnung, Mitarbeiterverwaltung und Steuerberichterstattung mühelos vereinfacht. - Benutzer schätzen die **einfache Nachverfolgung von Gehaltsabrechnungen und Abzügen** und finden den Service zuverlässig und benutzerfreundlich. - Benutzer schätzen die **Anpassungsfähigkeit** von Paychex, genießen eine benutzerfreundliche Oberfläche und eine unkomplizierte Berichtserstellung. - Benutzer schätzen den **außergewöhnlichen Kundensupport** von Paychex und heben die starken Beziehungen zu HR-Spezialisten sowie die effektive Unterstützung hervor. - Benutzer lieben die **einfache Abwicklung der Gehaltsabrechnung** mit Paychex und schätzen deren Genauigkeit und den reaktionsschnellen Support. **Cons:** - Benutzer erleben **schlechten Kundensupport** mit langsamen Reaktionszeiten und unzureichenden Antworten auf Anfragen, was zu Frustration führt. - Benutzer stehen häufig vor **Lohnabrechnungsproblemen** , einschließlich verspäteter Steuererklärungen und fehlendem Zugang zu wichtigen Berichten nach dem Verlassen von Paychex. - Benutzer berichten von **schrecklichem Kundenservice** mit Verzögerungen und nicht reagierendem Support, was zu Frustration führt und letztendlich dazu, dass sie den Anbieter wechseln. - Benutzer finden Paychex **zu teuer** für seine Dienstleistungen, mit hohen Kosten und begrenztem Zugang zu wichtigen Berichten. - Benutzer finden die Benutzeroberfläche von Paychex **nicht intuitiv** , was die Navigation und das Abrufen von Informationen manchmal schwierig macht. #### What Are Recent G2 Reviews of Paychex? **"[Mühelose Gehaltsabrechnung, vermisse die persönliche Note](https://www.g2.com/de/survey_responses/paychex-review-5174066)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Pam C.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/paychex-review-5174066) --- **"[Intuitive Plattform mit ausgezeichnetem Support](https://www.g2.com/de/survey_responses/paychex-review-12629545)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Verifizierter Benutzer in Einzelhandel* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/paychex-review-12629545) --- #### What Are G2 Users Discussing About Paychex? - [Ich habe Schwierigkeiten mit der Einrichtung der Gehaltsabrechnung in Paychex Flex. Was sind die Schritte, um eine genaue und rechtzeitige Gehaltsabrechnung sicherzustellen?](https://www.g2.com/de/discussions/i-m-struggling-with-setting-up-payroll-in-paychex-flex-what-are-the-steps-to-ensure-accurate-and-timely-payroll-processing) - 1 comment - [Wofür wird Paychex Flex verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-paychex-flex-used-for) - 1 comment - [Wie benutzt man Paychex Flex?](https://www.g2.com/de/discussions/how-do-you-use-paychex-flex) - 2 comments ### 12. [Leapsome](https://www.g2.com/de/products/leapsome/reviews) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 2,367 **Produktbeschreibung:** Leapsome ist die KI-gestützte Plattform für HR-Exzellenz und leistungsstarke Teams. Es kombiniert ein modernes HRIS mit Leistungsmanagement, Mitarbeiterengagement, Lernen, Vergütung und mehr – alles in einer flexiblen, benutzerfreundlichen Lösung. Entwickelt für zukunftsorientierte Unternehmen, vereinfacht und automatisiert Leapsome HR-Prozesse über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus hinweg – von der Einarbeitung bis zu Bewertungen, Umfragen, Entwicklung und darüber hinaus. Mit leistungsstarken KI-Funktionen, integrierten Best Practices und vernetzten Mitarbeiteranalysen ermöglicht Leapsome bessere Entscheidungen, weniger Verwaltung und mehr Wirkung. Mehr als 1.750 HR-Teams, Manager und Führungskräfte vertrauen Leapsome, um ihre Personalstrategie zu verbessern und Kulturen aufzubauen, in denen Mitarbeiter wachsen und gedeihen. Leapsome wurde 2016 von Kajetan Armansperg und Jenny Podewils gegründet. ### What Do G2 Reviewers Say About Leapsome? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer loben die **intuitive Benutzeroberfläche** von Leapsome, die Leistungsmanagement und Feedback nahtlos und zugänglich macht. - Benutzer schätzen die **Sofort-Feedback-Funktion** von Leapsome, die die Zusammenarbeit und Zieltransparenz im gesamten Unternehmen verbessert. - Benutzer schätzen die **intuitive Benutzeroberfläche** von Leapsome und genießen die nahtlose Verbindung der Leistungsmanagement-Funktionen. - Benutzer schätzen die **benutzerfreundliche Oberfläche** von Leapsome, die es einfach macht, Karrierewachstum einzurichten und zu verfolgen. - Benutzer schätzen die **nahtlose Integration** von Leistungsmanagement-Tools in Leapsome, was die Produktivität und den Austausch von Feedback verbessert. **Cons:** - Benutzer finden **fehlende Funktionen** wie Plattformintegration und Navigationsverbesserungen, die die allgemeine Benutzerfreundlichkeit in Leapsome beeinträchtigen. - Benutzer finden die **Lernkurve herausfordernd** , insbesondere während der anfänglichen Einrichtung und beim Navigieren durch verschiedene Module wie die Zielsetzung. - Benutzer finden die **Navigation schwierig** in Leapsome, besonders beim Wechseln zwischen Modulen wie Feedback und Bewertungen. - Benutzer finden die Oberfläche von Leapsome **nicht intuitiv** , mit einer steilen Lernkurve, die die Navigation manchmal erschwert. - Benutzer finden das **Feedback-Overlay umständlich** und schlagen Verbesserungen für Klarheit und Anpassung in der Leapsome-Oberfläche vor. #### What Are Recent G2 Reviews of Leapsome? **"[Intuitive, Highly Customizable Performance Management with Excellent Onboarding](https://www.g2.com/de/survey_responses/leapsome-review-12879512)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Jelena K.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/leapsome-review-12879512) --- **"[Premium People Enablement Platform with Clean UI, Solid Integrations, and Stellar Support](https://www.g2.com/de/survey_responses/leapsome-review-12876538)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Gibson C.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/leapsome-review-12876538) --- #### What Are G2 Users Discussing About Leapsome? - [Ich habe Schwierigkeiten, Leistungsbeurteilungen in Leapsome einzurichten. Haben Sie Tipps für einen neuen Benutzer?](https://www.g2.com/de/discussions/i-m-having-difficulty-setting-up-performance-reviews-in-leapsome-any-tips-for-a-new-user) ### 13. [PeopleForce](https://www.g2.com/de/products/peopleforce/reviews) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 228 **Produktbeschreibung:** PeopleForce ist eine All-in-One-HR-Plattform, die entwickelt wurde, um das Personalmanagement für kleine bis mittelgroße Unternehmen (KMU) und Organisationen zu automatisieren und zu optimieren. Diese umfassende Lösung ermöglicht es HR-Führungskräften, Managern, Recruitern und People-Partnern, sich auf ihr wertvollstes Gut – die Menschen – zu konzentrieren, indem sie die Zeit, die für routinemäßige HR-Aufgaben aufgewendet wird, erheblich reduziert. Mit über 1.000 Unternehmen, die bereits ihre Fähigkeiten nutzen, hat PeopleForce das Potenzial gezeigt, bis zu 80 % der traditionell für HR-Aktivitäten aufgewendeten Zeit einzusparen. Die Plattform umfasst mehrere wichtige Module, die auf verschiedene HR-Funktionen zugeschnitten sind, um sicherzustellen, dass Organisationen ihre einzigartigen Bedürfnisse effektiv adressieren können. Das CoreHR-Produkt zentralisiert alle HR-Aufgaben und Mitarbeiterinformationen in einer einzigen, intuitiven Benutzeroberfläche, was Transparenz und Effizienz in der gesamten Organisation fördert. Benutzer können Urlaubs- und bezahlte Freizeiterfassung verwalten, die Einarbeitung, Vorbereitungsphase, Ausstieg und andere wesentliche Prozesse automatisieren, während eSignature-Funktionen die Dokumentation vereinfachen. Darüber hinaus verbessern robuste interne Kommunikationstools die Zusammenarbeit unter den Teammitgliedern, was eine Abstimmung und fundierte Entscheidungsfindung sicherstellt. Für Organisationen, die ihre Talentakquise verbessern möchten, bietet das Recruit-Produkt ein umfassendes Bewerber-Tracking-System (ATS). Diese Funktion automatisiert die Kandidatenbeschaffung, -auswahl und Interviewplanung, sodass HR-Teams schnell und effektiv Top-Talente sichern können. Durch die Optimierung des Rekrutierungsprozesses hilft PeopleForce Organisationen, die Zeit bis zur Einstellung zu verkürzen und die Gesamtqualität ihrer Kandidatenauswahl zu verbessern, was letztendlich zu einer stärkeren Belegschaft beiträgt. Das Perform-Produkt konzentriert sich darauf, Exzellenz innerhalb der Teams zu fördern, indem es die Leistung durch Objectives and Key Results (OKRs), Key Performance Indicators (KPIs), Einzelgespräche und 360-Grad-Bewertungen überwacht. Dies fördert eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und Leistung, die Mitarbeiter befähigt, ihr volles Potenzial zu erreichen. Darüber hinaus nutzt das Pulse-Produkt den Employee Net Promoter Score (eNPS) und Online-Umfragen, um Engagement und Zufriedenheit zu messen, sodass Organisationen ihre Arbeitsumgebungen proaktiv basierend auf Echtzeit-Feedback verbessern können. PeopleForce umfasst auch ein Time-Produkt zur Erfassung der Arbeitszeiten der Mitarbeiter und zur Konfiguration von Anwesenheitsrichtlinien, um ein effektives Workload-Management und Produktivitäts-Tracking sicherzustellen. Das Desk-Produkt ermöglicht es Mitarbeitern, Bedenken und Anfragen über ein optimiertes Fallmanagement- und Whistleblowing-System zu äußern, was eine schnelle, personalisierte Lösung erleichtert. Die Integration mit Tools wie Google Workspace, Microsoft Outlook, Slack und vielen mehr schafft ein kohärentes HR-Ökosystem, das sich nahtlos in bestehende Arbeitsabläufe einfügt und die Effektivität der Plattform und das gesamte Mitarbeitererlebnis weiter verbessert. ### What Do G2 Reviewers Say About PeopleForce? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von PeopleForce und genießen dessen Komfort und benutzerfreundliche Oberfläche für HR-Aufgaben. - Benutzer loben den **außergewöhnlichen Kundensupport** von PeopleForce und betonen die schnelle Hilfe und hervorragende Problemlösung durch Teammitglieder wie Anatolii Shpak. - Benutzer schätzen die **Bequemlichkeit und Organisation** , die PeopleForce bietet, was die Effizienz bei der Verwaltung von HR-Aufgaben verbessert. - Benutzer schätzen das **intuitive Design** von PeopleForce, das HR-Aufgaben effizient und benutzerfreundlich macht. - Benutzer schätzen das **intuitive Design** von PeopleForce, da es einfach zu verwenden und schnell anzupassen ist. **Cons:** - Benutzer empfinden die **fehlenden Funktionen** in PeopleForce als Einschränkung der Funktionalität und Bequemlichkeit über Geräte und Aufgaben hinweg. - Benutzer bemerken **begrenzte Anpassungsmöglichkeiten** in PeopleForce, was zu einem Mangel an nützlichen Funktionen und Flexibilität führt. - Benutzer empfinden die **unvollständigen Funktionen** von PeopleForce als einschränkend in Bezug auf Funktionalität und Anpassung, obwohl Verbesserungen erwartet werden. - Benutzer finden die **begrenzten Funktionen** von PeopleForce einschränkend, insbesondere in der Analyse und im Management von Mitarbeiterakten. - Benutzer finden die **unzureichenden Informationen** bezüglich der Funktionalität und Anleitung zu PeopleForce ziemlich frustrierend und einschränkend. #### What Are Recent G2 Reviews of PeopleForce? **"[Best HR Platform for Daily Operations](https://www.g2.com/de/survey_responses/peopleforce-review-12870746)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Анастасія .* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/peopleforce-review-12870746) --- **"[Intuitive, benutzerfreundliche HR-Plattform, die die tägliche Arbeit vereinfacht](https://www.g2.com/de/survey_responses/peopleforce-review-12720190)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Amelia P.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/peopleforce-review-12720190) --- ### 14. [Quinyx](https://www.g2.com/de/products/quinyx/reviews) **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 499 **Produktbeschreibung:** Quinyx ist die Workforce-Management-Plattform, die für die Frontlinienindustrien der Welt entwickelt wurde, wo Effizienz, Agilität und Mitarbeiterengagement den entscheidenden Unterschied machen. Mehr als nur Planung verbindet Quinyx die Arbeitsplanung mit realen Geschäftsergebnissen. Es hilft Organisationen, die Personalausstattung zu optimieren, Kosten zu kontrollieren und die Einhaltung von Vorschriften sicherzustellen, während es gleichzeitig Frontlinienteams mit KI-gestützten, mobil-optimierten Werkzeugen ausstattet, die für die tatsächliche Arbeitsweise der Menschen entwickelt wurden. Schnell einzuführen und einfach zu übernehmen, liefert Quinyx innerhalb von Monaten messbaren ROI und verwandelt das Workforce-Management von einer Back-Office-Funktion in einen strategischen Leistungstreiber. Mit integrierter globaler Compliance und fortschrittlichen KI-Fähigkeiten ermöglicht die Plattform Unternehmen, die Nachfrage genau vorherzusagen, sich an betriebliche Komplexität anzupassen und nahtlos über Regionen und Märkte hinweg zu skalieren. Quinyx verwaltet nicht nur Arbeitskräfte — es hebt sie auf ein höheres Niveau. Indem es Menschen, Prozesse und Leistung in einer intuitiven Plattform vereint, gibt Quinyx Organisationen die Klarheit und Agilität, um intelligentere Personalentscheidungen zu treffen, ihre Teams zu engagieren und eine produktivere, nachhaltigere Zukunft der Arbeit zu gestalten. ### What Do G2 Reviewers Say About Quinyx? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von Quinyx, die tägliche Arbeitsabläufe mit einem benutzerfreundlichen Design und Funktionen verbessert. - Benutzer schätzen die **intuitive Benutzeroberfläche** von Quinyx, die Planung und Verwaltung mühelos und effizient macht. - Benutzer finden Quinyx **einfach und benutzerfreundlich** und schätzen seine Klarheit und Flexibilität bei Planungslösungen. - Benutzer schätzen die **einfache Navigation** von Quinyx und loben die intuitive Benutzeroberfläche und das benutzerfreundliche Design. - Benutzer heben die **effektiven Planungs** fähigkeiten von Quinyx hervor, die das Management von Dienstplänen für große Teams nahtlos machen. **Cons:** - Benutzer finden **Planungsprobleme** in Quinyx frustrierend, mit mühsamen Schritten und Schwierigkeiten beim Zugriff auf die Zeitpläne der Kollegen. - Benutzer finden **fehlende Funktionen** in Quinyx, insbesondere in Bezug auf Anpassungsmöglichkeiten und benutzerfreundliche Berichtoptionen. - Benutzer finden die Quinyx-Oberfläche **nicht benutzerfreundlich** , mit verwirrenden Funktionen und Anmeldeproblemen, die die Benutzerfreundlichkeit beeinträchtigen. - Benutzer finden, dass die **begrenzten Funktionen** von Quinyx die Anpassung und Flexibilität behindern, was die Benutzerfreundlichkeit und Effizienz beeinträchtigt. - Benutzer finden die Oberfläche von Quinyx **komplex und unintuitiv** , was Zeit erfordert, um sich zurechtzufinden und die Funktionen zu verstehen. #### What Are Recent G2 Reviews of Quinyx? **"[Verwaltet mühelos eine große Belegschaft](https://www.g2.com/de/survey_responses/quinyx-review-7184284)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Muhammad I.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/quinyx-review-7184284) --- **"[Mühelose Planung, präzises Tracking](https://www.g2.com/de/survey_responses/quinyx-review-12442907)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Daniela F.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/quinyx-review-12442907) --- #### What Are G2 Users Discussing About Quinyx? - [Wofür wird Quinyx verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/quinyx-what-is-quinyx-used-for) - 1 comment - [Wofür wird Quinyx verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-quinyx-used-for) - 1 comment ### 15. [Zelt](https://www.g2.com/de/products/zelt/reviews) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 248 **Produktbeschreibung:** Zelt ist das moderne, All-in-One HRIS, das Personaloperationen vereinfacht, indem es HR, Gehaltsabrechnung und IT auf einer einzigen Plattform vereint. Eine einzige Quelle der Wahrheit für Ihre Mitarbeiterdaten. Es bringt HR, Finanzen und IT in einem einzigen System zusammen und bietet Unternehmen einen 360-Grad-Blick auf den Mitarbeiter über den gesamten Lebenszyklus hinweg - von der Einarbeitung über die Gehaltsabrechnung, Leistung und Planung. Indem es Gehaltsabrechnung, Urlaub, Leistungen, Bewertungen, App-Zugriff und Gerätemanagement zusammenführt, hilft Zelt, Abläufe zu automatisieren, die Compliance zu verbessern und den Aufwand für die Verwaltung mehrerer getrennter Tools zu reduzieren. Egal, ob Sie administrative Aufgaben automatisieren, die Mitarbeiterbindung verbessern oder die Compliance vereinfachen möchten, Zelt bietet robuste Lösungen, die auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens zugeschnitten sind. Die Plattform lässt sich leicht in bestehende Tools integrieren und bietet wertvolle Einblicke durch anpassbare Berichte und Analysen, die es Managern ermöglichen, fundierte Entscheidungen zu treffen. Entwickelt für wachsende Unternehmen, wird Zelt für seine Skalierbarkeit, Sicherheit und sein Engagement zur Verbesserung der Effizienz am Arbeitsplatz geschätzt. ### What Do G2 Reviewers Say About Zelt? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von Zelt, da sie die einfache Einrichtung und die intuitiven Funktionen für effizientes Management genießen. - Benutzer lieben die **Einfachheit** von Zelt und finden es effizient für die Verwaltung von HR-Aufgaben ohne Aufwand. - Benutzer lieben Zelt's **intuitive Benutzeroberfläche** , die eine schnelle Navigation und nahtlosen Zugriff auf wesentliche Funktionen ermöglicht. - Benutzer schätzen Zelt's **intuitive Benutzeroberfläche** , die eine schnelle Navigation und ein nahtloses Benutzererlebnis ermöglicht. - Benutzer schwärmen von Zelt's **reaktivem Kundensupport** , der immer verfügbar ist, um bei allen Anfragen zu helfen. **Cons:** - Benutzer äußern Bedenken über **fehlende Funktionen** und wünschen sich mehr Flexibilität und eine bessere Vorlagenfunktionalität in Zelt. - Benutzer finden die **mobile Erfahrung unzureichend** und wünschen sich mehr Flexibilität bei den Berichtsfunktionen für eine bessere Benutzerfreundlichkeit. - Benutzer finden Zelt's **begrenzte Funktionen** frustrierend und wünschen sich mehr Flexibilität und bessere Vorlagenfunktionen. - Benutzer finden Zelt's **begrenzte Anpassungsmöglichkeiten** frustrierend und wünschen sich mehr Flexibilität und ansprechendere Kalenderoptionen. - Benutzer finden die **Navigation schwierig** , da Funktionen oft nicht dort erscheinen, wo sie erwartet werden, was anfänglich Verwirrung verursacht. #### What Are Recent G2 Reviews of Zelt? **"[Vereinfachtes Personalmanagement mit Zelt](https://www.g2.com/de/survey_responses/zelt-review-12049917)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Will H.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/zelt-review-12049917) --- **"[Optimiert das Management mit einer herausragenden Benutzeroberfläche](https://www.g2.com/de/survey_responses/zelt-review-12193648)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Ronald O.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/zelt-review-12193648) --- #### What Are G2 Users Discussing About Zelt? - [Wofür wird ein Zelt verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-zelt-used-for) - 1 comment ### 16. [Bizimply](https://www.g2.com/de/products/bizimply/reviews) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 218 **Produktbeschreibung:** Bizimply ist für schichtbasierte Teams gemacht, von Menschen, die in ihnen gearbeitet haben. Wir kennen die Herausforderungen der Verwaltung von Dienstplänen, der Zeiterfassung und der Kontrolle der Arbeitskosten - weil wir sie selbst erlebt haben. Deshalb haben wir Bizimply entwickelt, um die komplexen Teile des Betriebs eines Gastronomie-, Einzelhandels- oder Gesundheitsunternehmens einfach, intuitiv und stressfrei zu gestalten. Mit echter Unterstützung von echten Menschen und Werkzeugen, die durch echte Erfahrung geformt wurden, hilft Bizimply Managern, weniger Zeit mit Verwaltung und mehr Zeit mit der Führung ihrer Teams zu verbringen. Geschäft einfach gemacht. Das ist Bizimply. ### What Do G2 Reviewers Say About Bizimply? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer lieben die **Benutzerfreundlichkeit** von Bizimply und schätzen die nahtlose Integration von Planung und Anwesenheitsverfolgung. - Benutzer loben Bizimplys **ausgezeichneten Kundensupport** und heben das hilfreiche Onboarding und die fortlaufende Unterstützung durch das Team hervor. - Benutzer lieben die **einfache Planung** von Bizimply, die die Dienstplanung und Anwesenheitsverfolgung mühelos optimiert. - Benutzer lieben die **einfachen Planungsoptionen** von Bizimply, die eine schnelle Einrichtung und klare Teamübersicht ermöglichen. - Benutzer schätzen den **hilfreichen Support** von Bizimply, der ihre Erfahrung verbessert und die Teamverwaltung vereinfacht. **Cons:** - Benutzer äußern Bedenken über die **begrenzten Funktionen** von Bizimply, benötigen Umgehungslösungen für bestimmte Aufgaben und vermissen Funktionalitäten. - Benutzer finden **fehlende Funktionen** in Bizimply, obwohl das Team offen für Feedback für zukünftige Verbesserungen ist. - Benutzer haben **Planungsprobleme** mit Bizimply, wie z.B. Fehler beim Drucken von Gruppenplänen und Anwesenheitsabweichungen, die sich auf das Ein- und Ausstempeln auswirken. - Benutzer finden die Oberfläche **überladen** und veraltet, was die Benutzerfreundlichkeit und Funktionalität beeinträchtigt. - Benutzer empfinden die **Anzeigeprobleme** in Bizimply als klobig und veraltet, was die Benutzererfahrung beeinträchtigt. #### What Are Recent G2 Reviews of Bizimply? **"[Bizimply bringt Klarheit und Seelenfrieden in die Personalplanung](https://www.g2.com/de/survey_responses/bizimply-review-12629768)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— TOMAS C.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/bizimply-review-12629768) --- **"[Benutzerfreundliches und unterstützendes Personalmanagement-Tool](https://www.g2.com/de/survey_responses/bizimply-review-12819593)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Sonya M.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/bizimply-review-12819593) --- #### What Are G2 Users Discussing About Bizimply? - [Wofür wird Bizimply verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-bizimply-used-for) - 1 comment ### 17. [Eddy](https://www.g2.com/de/products/eddy/reviews) **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 95 **Produktbeschreibung:** Eddy ist die ideale All-in-One HR- und Gehaltsabrechnungsplattform für kleine Unternehmen, die Tabellenkalkulationen entwachsen sind. Es bietet die wichtigsten Funktionen, die Sie benötigen, ohne die Komplexität und den Aufwand größerer Systeme, und gibt Ihnen die Möglichkeit, Ihr Leben zu vereinfachen, indem Sie mehrere Werkzeuge in einem kombinieren, das für Ihr Unternehmen sinnvoll ist. Sparen Sie Zeit und Geld mit Eddy. Stellen Sie ein, führen Sie ein, verwalten Sie und bezahlen Sie Mitarbeiter – alles in einem einzigen, einfachen System. ### What Do G2 Reviewers Say About Eddy? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von Eddy, wodurch das Verfolgen von Mitarbeitern und wichtigen Dokumenten mühelos und effizient wird. - Benutzer loben Eddy für seine **außergewöhnliche Reaktionsfähigkeit** und hilfreichen Support, was das gesamte Benutzererlebnis erheblich verbessert. - Benutzer schätzen den **außergewöhnlichen Kundensupport** von Eddy und bemerken ihre Reaktionsfähigkeit und ihr Engagement, Anliegen schnell zu bearbeiten. - Benutzer loben Eddy für seine **benutzerfreundliche Oberfläche** , die HR-Aufgaben vereinfacht und die Sichtbarkeit des Teams verbessert. - Benutzer lieben das **einfache und kostengünstige Lohnabrechnungsmanagement** von Eddy und loben die benutzerfreundliche Oberfläche und den reaktionsschnellen Support. **Cons:** - Benutzer finden, dass Eddy **wichtige Funktionen** fehlen, wie z.B. anpassbares Dokumentenmanagement und direkte Einzahlungsmöglichkeiten für IRA-Konten. - Benutzer finden die **begrenzte Anpassungsmöglichkeit** von Eddy einschränkend, da sie ihre Fähigkeit, Berichte und Dokumente an spezifische Bedürfnisse anzupassen, beeinträchtigt. - Benutzer finden die **begrenzten Funktionen** von Eddy, wie z.B. unzureichendes bezahltes Zeit-Tracking in der App, frustrierend. - Benutzer stehen oft vor **Lohnabrechnungsproblemen** bei der Berechnung von Feiertagen, was zu Frustrationen bei der genauen Vergütung führt. - Benutzer sind frustriert über die **Unflexibilität im Mitarbeitermanagement** , die eine genaue PTO-Verfolgung und -Überwachung behindert. #### What Are Recent G2 Reviews of Eddy? **"[Müheloses HR für Tech-Teams, aber benötigt bessere Integrationen](https://www.g2.com/de/survey_responses/eddy-review-12557255)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Pratillo Y.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/eddy-review-12557255) --- **"[Äußerst zufrieden mit der Plattform](https://www.g2.com/de/survey_responses/eddy-review-9037487)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Tami R.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/eddy-review-9037487) --- #### What Are G2 Users Discussing About Eddy? - [Wofür wird Eddy verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-eddy-used-for) - 2 comments ### 18. [OnTheClock Employee Time Clock](https://www.g2.com/de/products/ontheclock-employee-time-clock/reviews) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 201 **Produktbeschreibung:** OnTheClock ist eine umfassende Lösung für Mitarbeiterzeiterfassung, Planung und Gehaltsabrechnung, die speziell für kleine und mittelständische Unternehmen entwickelt wurde. Es verbessert die Genauigkeit von Stundenzetteln und gewährleistet die Einhaltung von Vorschriften zur Zeiterfassung, Gehaltsabrechnung und Steuergesetzen. Seit seiner Einführung im Jahr 2004 vereinfacht diese benutzerfreundliche Plattform die Zeiterfassung von Mitarbeitern, sodass Unternehmen Zeit sparen und die Effizienz der Gehaltsabrechnung verbessern können. Durch die Erfassung von Zeitdaten in Echtzeit ermöglicht OnTheClock Managern, die Produktivität und Anwesenheit der Mitarbeiter nahtlos zu überwachen. OnTheClock bedient eine Vielzahl von Branchen, die eine genaue Zeiterfassung für die Gehaltsabrechnung und das Mitarbeitermanagement benötigen. Es ist besonders vorteilhaft für Unternehmen mit Stundenlohnmitarbeitern und bietet Funktionen, die den Gehaltsabrechnungsprozess vereinfachen und die Wahrscheinlichkeit von Fehlern verringern. Mit seinen robusten Zeiterfassungsfunktionen hilft OnTheClock Unternehmen, die Einhaltung von Arbeitsgesetzen zu gewährleisten und bietet den Mitarbeitern eine zuverlässige Möglichkeit, ihre geleisteten Stunden zu erfassen. Dieser Fokus auf Genauigkeit und Compliance ist entscheidend für kleine Unternehmen, die möglicherweise nicht über umfangreiche HR-Ressourcen verfügen. Eine der herausragenden Funktionen von OnTheClock ist seine umfangreiche Self-Service-Gehaltsabrechnung, die es Arbeitgebern ermöglicht, ein einziges, benutzerfreundliches System zu nutzen, um Stunden zu erfassen und Mitarbeiter direkt zu bezahlen. Mit OnTheClock dauert die Gehaltsabrechnung weniger als 10 Minuten, was den Nutzern jeden Monat unzählige Stunden spart. Neben seinem integrierten Gehaltsabrechnungssystem integriert sich OnTheClock mit mehreren beliebten Drittanbieterplattformen wie QuickBooks, Gusto und Thomson Reuters. Diese Integrationen vereinfachen den Gehaltsabrechnungsprozess, indem sie es Unternehmen ermöglichen, Zeitdaten einfach in ihre bestehenden Gehaltsabrechnungssysteme zu übertragen. Darüber hinaus bietet OnTheClock erweiterte Zeiterfassungsfunktionen wie GPS-Tracking, Geofencing, biometrische Erkennung und IP-Erkennung, die es Unternehmen ermöglichen, die Anwesenheit der Mitarbeiter unabhängig vom Standort genau zu überwachen. Die Plattform umfasst auch Tools zur PTO-Verfolgung, Mitarbeiterplanung, Projekt- und Jobkostenrechnung sowie zur Verfolgung von Trinkgeldern, Boni und Provisionen, was sie zu einer vielseitigen Lösung für verschiedene betriebliche Bedürfnisse macht. OnTheClock ermöglicht es Administratoren und Managern, Abteilungen zu erstellen und Mitarbeitern spezifische Aufgaben zuzuweisen, was eine genaue Abrechnung und Ressourcenallokation erleichtert. Die Plattform verfügt auch über eine mobile App, die es Mitarbeitern ermöglicht, sich über ihre Smartphones ein- und auszustempeln, was Flexibilität und Komfort erhöht. Umfassende Berichtstools befähigen Unternehmen zusätzlich, Zeitdaten effektiv zu analysieren, was die Entscheidungsfindung und betriebliche Effizienz unterstützt. Dieses Maß an Detailgenauigkeit und Zugänglichkeit ist besonders wertvoll für kleine Unternehmen, die ihre Ressourcen optimieren müssen. Kundensupport ist ein wichtiger Aspekt von OnTheClock, mit in den USA ansässigen Vertretern, die den Nutzern zur Verfügung stehen. Das Support-Team ist bestrebt, Kunden bei der Navigation durch die Plattform zu unterstützen und alle auftretenden Probleme zu lösen. Nutzer können über verschiedene Kanäle Kontakt aufnehmen, darunter Live-Chat, Ticket-Einreichung, E-Mail und Telefon, um sicherzustellen, dass Hilfe bei Bedarf leicht verfügbar ist. Insgesamt ist OnTheClock eine führende Lösung für kleine Unternehmen, die ihre Gehaltsabrechnungsprozesse verbessern und die Gesamteffizienz steigern möchten. ### What Do G2 Reviewers Say About OnTheClock Employee Time Clock? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von OnTheClock und heben die schnelle Einarbeitung und die zugänglichen Stempeloptionen für Mitarbeiter hervor. - Benutzer lieben die **einfache Zeiterfassung** mit OnTheClock und schätzen ihre Einfachheit und mobile Zugänglichkeit. - Benutzer schätzen die **einfache Nachverfolgung** von Arbeitszeiten und Zeitplänen mit OnTheClock und genießen die unkomplizierte digitale Benutzeroberfläche. - Benutzer schätzen die **Einfachheit** von OnTheClock, was die Zeiterfassung einfach und effizient macht. - Benutzer schätzen die **zeitsparende Einfachheit** von OnTheClock, die schnelle Ein- und Ausstempelungen ermöglicht, um die Produktivität zu maximieren. **Cons:** - Benutzer erleben **Probleme mit der Zeiterfassung** aufgrund fehlender automatischer Ausstempelung und Einschränkungen bei Zeitkorrekturen. - Benutzer stehen oft vor **Stanzproblemen** wie Verbindungsproblemen und der Unfähigkeit, sich bei Bedarf aus der Ferne auszustempeln. - Benutzer berichten von **langsamen Ladezeiten** , was zu Frustration und verpassten Stempeln während wichtiger Ein- und Ausstempelzeiten führt. - Benutzer äußern Frustration über die **Unfähigkeit, Zeiteinträge zu bearbeiten** und Urlaubsanfragen effizient zu verfolgen. - Benutzer finden, dass die **begrenzten Funktionen** von OnTheClock das intuitive Design und die wesentliche Funktionalität für effektives Zeitmanagement einschränken. #### What Are Recent G2 Reviews of OnTheClock Employee Time Clock? **"[Präzises GPS-Tracking, das Hausbesuche erleichtert](https://www.g2.com/de/survey_responses/ontheclock-employee-time-clock-review-12621085)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Caris G.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/ontheclock-employee-time-clock-review-12621085) --- **"[Einfache, intuitive Benutzeroberfläche](https://www.g2.com/de/survey_responses/ontheclock-employee-time-clock-review-12420091)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Alan M.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/ontheclock-employee-time-clock-review-12420091) --- #### What Are G2 Users Discussing About OnTheClock Employee Time Clock? - [Does dentrix have a time clock?](https://www.g2.com/de/discussions/does-dentrix-have-a-time-clock) - [What is OnTheClock com?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-ontheclock-com) - [How does an employee time clock work?](https://www.g2.com/de/discussions/how-does-an-employee-time-clock-work) ### 19. [Workstream](https://www.g2.com/de/products/workstream-workstream/reviews) **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 58 **Produktbeschreibung:** Workstream ist die moderne HR-, Lohn- und Einstellungsplattform, die speziell für Restaurants mit mehreren Standorten entwickelt wurde. Vertraut von 46 der Top-50-Restaurantmarken, zentralisiert Workstream den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, von der Beschaffung und Einarbeitung bis hin zur Planung, Lohnabrechnung, zu Vorteilen und zur Einhaltung von Vorschriften, in einem mobilfreundlichen und mehrsprachigen System. Mit Workstream können Restaurants mit Zuversicht wachsen, wiederholbare Systeme aufbauen und das Risiko von Regelverstößen reduzieren, während sie komplexe Lohnregelungen, den Betrieb an mehreren Standorten und die Einstellung bei hoher Fluktuation meistern. Von der Text-to-Apply-Rekrutierung bis zur ACA-Konformität und Arbeitsoptimierung ist Workstream darauf ausgelegt, Restaurantbetreiber und ihre Teams in jeder Wachstumsphase zu unterstützen, beschleunigt durch KI-Lösungen, die Aufgaben automatisieren und intelligentere Einblicke bieten. Workstream hat seinen Hauptsitz in San Francisco, CA, und bedient mehr als 35.000 Standorte in den USA und wird von Founders Fund, CRV, GGV Capital, Basis Set, Coatue und anderen unterstützt. ### What Do G2 Reviewers Say About Workstream? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer loben die **Benutzerfreundlichkeit** von Workstream, die die Überwachung von Bewerbungen und die Interaktion mit Bewerbern mühelos erleichtert. - Benutzer schätzen den **effizienten Kundenservice** von Workstream, der ihre Onboarding- und Einstellungserfahrung erheblich verbessert. - Benutzer heben die **zeitsparenden Funktionen** von Workstream hervor, die den Einstellungsprozess rationalisieren und die Effizienz steigern. - Benutzer schätzen den **effizienten und sachkundigen Kundensupport** von Workstream, der den Onboarding-Prozess erheblich vereinfacht. - Benutzer schätzen den **einfachen Onboarding-Prozess** mit schneller Unterstützung, was die Einstellung und Verwaltung effizient und benutzerfreundlich macht. **Cons:** - Benutzer finden die **fehlenden Funktionen** in Workstream umständlich, insbesondere für die Integration von Einstellung und Gehaltsabrechnung, was die Effizienz beeinträchtigt. - Benutzer stehen vor Herausforderungen bei der **Meldung von Problemen** , da Systemfehler Zeit zur Behebung benötigen und der Zugang zum Support begrenzt ist. - Benutzer äußern Frustration über **Integrationsprobleme** mit internen Systemen und mangelnde Unterstützung für bestimmte Softwareverbindungen. - Benutzer erleben **Planungsprobleme** mit Workstream und finden es mühsam, wöchentliche Aktualisierungen zu verwalten und Interviews anzupassen. - Benutzer stehen vor **Aktualisierungsproblemen** in Workstream, was die Zuverlässigkeit beeinträchtigt und die Einrichtung von Stellenanzeigen zeitaufwändig macht. #### What Are Recent G2 Reviews of Workstream? **"[Ich empfehle Workstream anderen, die versuchen, das Onboarding und die Verwaltung von Mitarbeiterakten zu vereinfachen!](https://www.g2.com/de/survey_responses/workstream-review-12093185)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Jaime L.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/workstream-review-12093185) --- **"[Vereinfacht Gehaltsabrechnung und Rekrutierung mühelos](https://www.g2.com/de/survey_responses/workstream-review-12005928)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Paul O.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/workstream-review-12005928) --- #### What Are G2 Users Discussing About Workstream? - [How do you use Workstream?](https://www.g2.com/de/discussions/how-do-you-use-workstream) - [How do you use Workstream in a sentence?](https://www.g2.com/de/discussions/how-do-you-use-workstream-in-a-sentence) - [What does Workstream do?](https://www.g2.com/de/discussions/what-does-workstream-do) ### 20. [Deltek Replicon Time](https://www.g2.com/de/products/deltek-replicon-time/reviews) **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 772 **Produktbeschreibung:** Deltek Replicon Time ist eine KI-gestützte Zeitintelligenz-Software, die projektbasierte Unternehmen dabei unterstützt, verpasste abrechenbare Stunden wiederherzustellen, Umsatzverluste zu reduzieren und Abrechnungszyklen zu beschleunigen. Sie vereint die Erfassung von Projektzeiten, das Workforce-Management, Urlaubsverwaltung und Arbeitsrechtskonformität in einer konfigurierbaren, cloudbasierten Anwendung – Teil der Deltek-Plattform. ZeroTime™, betrieben von Dela, erfasst automatisch die Zeit aus über 100 Arbeitsanwendungen und übersetzt Aktivitäten in genaue, einreichbereite Stundenzettel. Am besten geeignet für: Projektbasierte Unternehmen – von wachsenden Beratungsfirmen bis hin zu globalen Konzernen – die verteilte Teams, komplexe Abrechnungsmodelle und sich entwickelnde Arbeitsrechtsvorschriften in mehreren Regionen verwalten. Anwendungsfälle:  Verfolgen Sie automatisch abrechenbare Projektstunden, um Margen zu verbessern und Rechnungsstellung zu beschleunigen  Verwalten Sie Anwesenheit, Zeitpläne, Überstunden und Bruttolohnberechnungen an einem Ort  Navigieren Sie durch Arbeitsrechtskonformität in über 145 Gerichtsbarkeiten in über 75 Ländern mit vorkonfigurierten Regeln  Konsolidieren Sie getrennte Zeiterfassungssysteme in einer einzigen, skalierbaren Anwendung  Erfassen Sie Projektkosten und ordnen Sie sie Jobs zu für pünktliche Abrechnung und Erstattung Hauptmerkmale:  ZeroTime™ intelligente Stundenzettel – KI-gestützte Zeiterfassung aus über 100 Arbeits-Apps  Konfigurierbare Projektzeiterfassung mit flexiblen Genehmigungs-Workflows  Globale Arbeitsrechtskonformität mit vorkonfigurierten Regeln für Überstunden, Pausen, Urlaub und Bruttolohn  CloudClock mit Gesichtserkennung und Sprachbefehlen für Feld- und Frontline-Teams  Workforce-Management – Anwesenheit, Planung und Urlaubsverwaltung  Nahtlose Integration mit ERP-, CRM-, HCM-, Lohn- und Projektmanagementsystemen  Erweiterte Analysen mit benutzerdefinierten Dashboards, Berichten und Verbindungen zu Tableau und Power BI Warum projektbasierte Unternehmen Replicon Time wählen:  KI erfasst jede abrechenbare Stunde, sodass Einnahmen nicht mehr durch die Lücken rutschen. ZeroTime™ füllt Stundenzettel automatisch aus über 100 Arbeits-Apps aus – beseitigt den End-der-Woche-Stress und stellt Stunden wieder her, die bei manueller Eingabe übersehen werden.  Eine Anwendung ersetzt fragmentierte Zeiterfassungssysteme im gesamten Unternehmen. Replicon Time bringt Projektzeit, Workforce-Management, Urlaub und Konformität zusammen – reduziert Silos und verringert manuelle Fehler an der Quelle.  Globale Teams bleiben konform, ohne den operativen Aufwand zu erhöhen. Vorkonfigurierte Regeln decken Arbeitsgesetze in über 145 Gerichtsbarkeiten in über 75 Ländern ab, mit intelligenter Validierung und vollständigen Prüfpfaden integriert. Eingesetzt von: Dienstleistungsunternehmen, Beratungsfirmen, Regierungsauftragsnehmer und Technologieunternehmen – von mittelständischen bis hin zu Fortune 500 – die komplexe Projekte und verteilte Arbeitskräfte weltweit verwalten. Replicon Time ist FedRAMP Moderate autorisiert und unterstützt über 30 Sprachen und mehrere Währungen. Unterstützt von über 25 Jahren Branchenführerschaft in der Zeiterfassung und im Workforce-Management. ### What Do G2 Reviewers Say About Deltek Replicon Time? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen die **einfache Benutzeroberfläche** von Deltek Replicon Time, die die Zeiterfassung und das Projektmanagement für alle vereinfacht. - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von Deltek Replicon Time und genießen die intuitive Benutzeroberfläche und die unkomplizierte Funktionalität. - Benutzer schätzen die **benutzerfreundliche Oberfläche** von Deltek Replicon Time, die eine einfache Verfolgung von Zeit, Ausgaben und Projekten ermöglicht. - Benutzer schätzen die **Effizienz** von Deltek Replicon Time, die eine optimierte Verfolgung und Berichterstattung für bessere Entscheidungsfindung ermöglicht. - Benutzer schätzen den **außergewöhnlichen Kundensupport** von Deltek Replicon Time und heben die schnelle Unterstützung und Benutzerfreundlichkeit hervor. **Cons:** - Benutzer sind frustriert über die **begrenzten Anpassungsmöglichkeiten** in Deltek Replicon, was ihre Fähigkeit behindert, Feldnamen und Berichte zu ändern. - Benutzer stehen vor Herausforderungen bei der **Meldung von Problemen** , die die Genauigkeit und Organisation von Stundenzetteln beeinträchtigen und ihren Arbeitsablauf verkomplizieren. - Benutzer finden, dass die **Schwierigkeiten bei der Berichterstattung und Navigation** ihre Gesamteffizienz und Selbstständigkeit behindern. - Benutzer finden die **Lernkurve steil** , da die Benutzeroberfläche und die Berichtsfunktionen anfangs verwirrend sein können. - Benutzer finden die **begrenzten Funktionen** von Deltek Replicon Time behindern die Organisation und die Genauigkeit der Berichterstattung, was die Aufgabenverwaltung erschwert. #### What Are Recent G2 Reviews of Deltek Replicon Time? **"[Automatische Zeiterfassung, optimierte Terminplanung und Rechnungsstellung](https://www.g2.com/de/survey_responses/deltek-replicon-time-review-12804822)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Angelo M.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/deltek-replicon-time-review-12804822) --- **"[Intuitives Zeitmanagement, das die Produktivität steigert und Abrechnungsfehler reduziert](https://www.g2.com/de/survey_responses/deltek-replicon-time-review-12832319)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Ryan K.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/deltek-replicon-time-review-12832319) --- #### What Are G2 Users Discussing About Deltek Replicon Time? - [Wofür wird Replicon PSA verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-replicon-psa-used-for) - 1 comment - [What does Replicon PSA do?](https://www.g2.com/de/discussions/what-does-replicon-psa-do) - [Was ist ein PSA-Tool?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-a-psa-tool) - 1 comment ### 21. [EPAY HCM](https://www.g2.com/de/products/epay-hcm/reviews) **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 154 **Produktbeschreibung:** Das nahtlose Human Capital Management System von EPAY Systems wird die HR-Belastung von Ihren Schultern nehmen, während es Ihre Verwaltungskosten senkt und—das ist wichtig—Ihnen hilft, mehr aus Ihrer Belegschaft herauszuholen. Unsere einheitliche Suite von HCM-Technologie und professionellen Dienstleistungen rationalisiert Ihre HR-Prozesse. Sie umfassen: -Rekrutierung und Bewerberverfolgung -Einarbeitung -Personalmanagement -Leistungsverwaltung -Zeit- und Anwesenheitsmanagement -Lohn- und Steuerverwaltung -ACA-Konformität -COBRA-Leistungsverwaltung Zusammen werden unsere Human Capital Management Lösungen Ihnen helfen, Arbeitsabläufe zu vereinfachen, Ihre Arbeitskosten zu senken, die Arbeitskonformität zu verbessern und Ihre Mitarbeiter effektiver zu verwalten. Unsere leistungsstarke Zeit- und Arbeitsmanagement-Anwendung hebt unsere gesamte einheitliche Human Capital Management Lösung hervor. Über die Erfassung von Zeit und Anwesenheit hinaus bieten wir Ihnen Echtzeit-Einblicke in Arbeitsstunden und -kosten, die es Ihnen ermöglichen, Ihre Belegschaft auf bisher undenkbare Weise zu verwalten. Bei EPAY nehmen wir uns die Zeit, Ihre Geschäftsbedürfnisse zu verstehen, damit wir Ihnen den bestmöglichen Service bieten können. Und wir unterstützen dies mit kostenlosem, rund um die Uhr verfügbarem Kundensupport. Unser HCM-System ist benutzerfreundlich, sodass Ihr Personal möglicherweise nicht oft Hilfe benötigt. Aber wir sind in der Nähe, wenn sie es tun. #### What Are EPAY HCM's Pros and Cons? **Pros:** - Benutzerfreundlichkeit (2 reviews) - Einfach (2 reviews) - Leichtigkeit des Verständnisses (1 reviews) - Navigationserleichterung (1 reviews) - Zeiterfassung (1 reviews) **Cons:** - Eingeschränkte Administratorsteuerung (1 reviews) - Softwarefehler (1 reviews) #### What Are Recent G2 Reviews of EPAY HCM? **"[Kümmern Sie sich um Ihre geleisteten Stunden](https://www.g2.com/de/survey_responses/epay-hcm-review-7325435)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Verifizierter Benutzer in Sicherheit und Ermittlungen* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/epay-hcm-review-7325435) --- **"[Liebe sie, oder verliere sie](https://www.g2.com/de/survey_responses/epay-hcm-review-7030425)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Wilma C.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/epay-hcm-review-7030425) --- #### What Are G2 Users Discussing About EPAY HCM? - [Wofür wird EPAY HCM verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-epay-hcm-used-for) ### 22. [Truein Time & Attendance](https://www.g2.com/de/products/truein-time-attendance/reviews) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 89 **Produktbeschreibung:** Truein ist eine KI-gestützte Zeit- und Anwesenheitslösung, die für stündliche und standortübergreifende Arbeitskräfte entwickelt wurde. Sie gewährleistet sichere Anmeldungen mit Gesichtserkennung und Geofencing, während AI TimeGuard Anomalien erkennt, Zeitrisiken reduziert und die Genauigkeit der Gehaltsabrechnung verbessert. Mit Truein erhalten Sie: • Sichere Anmeldungen mit Gesichtserkennung und Geofencing • KI-gestützte Anomalieerkennung zur Kennzeichnung ungewöhnlicher Muster • Reduzierte Zeitrisiken und verbesserte Datengenauigkeit • Zentrale Sichtbarkeit über Standorte hinweg Vertraut von über 500 Kunden an mehr als 10.000 Standorten. ### What Do G2 Reviewers Say About Truein Time & Attendance? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von Truein Time & Attendance und heben die benutzerfreundliche Oberfläche und die einfache Einrichtung hervor. - Benutzer schätzen das **benutzerfreundliche Anwesenheitsmanagement** -System von Truein, das Genauigkeit und Komfort für alle Arbeiter gewährleistet. - Benutzer genießen die **einfache Navigation** in Truein Time & Attendance, was eine mühelose Anwesenheitsverwaltung über verschiedene Systeme hinweg erleichtert. - Benutzer schätzen die **benutzerfreundliche mobile App** von Truein Time & Attendance, die Komfort und Effizienz verbessert. - Benutzer schätzen die **einfachen und Echtzeit-Anwesenheitsverfolgungsfunktionen** sowohl für Laden- als auch für Außendienstmitarbeiter. **Cons:** - Benutzer empfinden die **begrenzten Anpassungsmöglichkeiten** als einschränkend für die Anpassungsfähigkeit und als hinderlich für die Optimierung ihrer Erfahrung mit Truein Time & Attendance. - Benutzer heben die **Leistungsprobleme der mobilen App** hervor, einschließlich langsamer Reaktion und fehlender Funktionen, was erhebliche Unannehmlichkeiten verursacht. - Benutzer erleben **Probleme beim Einstempeln** mit langsamer Leistung und Fehlfunktionen, die die Anwesenheitsregistrierung zu kritischen Zeiten beeinträchtigen. - Benutzer finden, dass die **unzureichenden Informationen** in Rechnungen ihre Fähigkeit einschränken, Lizenzen und Anpassungsoptionen zu verfolgen. - Benutzer berichten von **langsamen Ladeproblemen** , die Unannehmlichkeiten wie Verzögerungen bei der Gesichtserkennung und Anmeldeschwierigkeiten während der Stoßzeiten verursachen. #### What Are Recent G2 Reviews of Truein Time & Attendance? **"[Ich benutze Truein seit den letzten 6 Monaten.](https://www.g2.com/de/survey_responses/truein-time-attendance-review-12562679)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/truein-time-attendance-review-12562679) --- **"[Echtzeit-Anwesenheitsverfolgung, die nahtlos synchronisiert](https://www.g2.com/de/survey_responses/truein-time-attendance-review-11690671)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Siddesh K.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/truein-time-attendance-review-11690671) --- ### 23. [DeskTime](https://www.g2.com/de/products/desktime-desktime/reviews) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 396 **Produktbeschreibung:** DeskTime ist eine automatische Zeiterfassungs-App, die Teams dabei hilft, Produktivität zu messen und Arbeitsabläufe zu verwalten. Einfach zu bedienende Funktionen helfen Ihnen, die Arbeitsgewohnheiten Ihres Teams zu überwachen, den Projektfortschritt zu verfolgen, Schichten zu planen, Abwesenheiten zu verwalten und Arbeitslasten mühelos auszugleichen. Automatische Zeiterfassung ermöglicht es den Mitarbeitern, sich auf ihre Arbeit zu konzentrieren, anstatt die Zeit manuell zu protokollieren, während sie den Managern die datengestützten Einblicke liefert, die für fundierte Entscheidungen erforderlich sind. ### What Do G2 Reviewers Say About DeskTime? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen die **effektiven Zeiterfassungs** funktionen von DeskTime, die die Produktivität steigern und Anreizsysteme erleichtern. - Benutzer finden DeskTime als ein **zeitsparendes Werkzeug** , das die Projektzeiterfassung mühelos und genau macht. - Benutzer genießen die **Benutzerfreundlichkeit** von DeskTime und schätzen die einfache Implementierung und die intuitiven Funktionen. - Benutzer genießen die **einfache Nachverfolgung** mit DeskTime, was eine bessere Produktivitätsverwaltung und Projektübersicht mühelos ermöglicht. - Benutzer schätzen DeskTime für seine **effiziente Zeiterfassung** und die Fähigkeit, die allgemeine Produktivität der Mitarbeiter zu steigern. **Cons:** - Benutzer finden die **fehlenden Funktionen der automatischen Kategorisierung und der iOS-App** frustrierend, was ihre Produktivität und Erfahrung beeinträchtigt. - Benutzer finden die **begrenzten Funktionen** in DeskTime schränken ihre Erfahrung ein, insbesondere auf mobilen Geräten im Vergleich zu Desktop. - Benutzer finden die **Kosten pro Benutzer hoch** , insbesondere für diejenigen, die nicht häufig online sind, was die Zugänglichkeit einschränkt. - Benutzer finden **begrenzte Anpassungsoptionen** frustrierend und wünschen sich mehr Flexibilität bei den Funktionen und Berichten. - Benutzer erleben **ungenaues Tracking** mit DeskTime, was die Zeiterfassung und die allgemeine Zuverlässigkeit für Teams beeinträchtigt. #### What Are Recent G2 Reviews of DeskTime? **"[Nützliche Tafeln und präzise Verfolgung, obwohl die Verbindung verbesserungswürdig ist.](https://www.g2.com/de/survey_responses/desktime-review-11846890)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Jeremy B.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/desktime-review-11846890) --- **"[Desktime](https://www.g2.com/de/survey_responses/desktime-review-12702427)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— César M.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/desktime-review-12702427) --- #### What Are G2 Users Discussing About DeskTime? - [Zeichnet DeskTime den Bildschirm auf?](https://www.g2.com/de/discussions/does-desktime-record-screen) - 1 comment - [Was kann mit DeskTime verfolgt werden?](https://www.g2.com/de/discussions/what-can-be-tracked-with-desktime) - 2 comments - [What are the main features of employee tracking software?](https://www.g2.com/de/discussions/desktime-what-are-the-main-features-of-employee-tracking-software) - 2 comments ### 24. [TimeClock Plus by TCP](https://www.g2.com/de/products/timeclock-plus-by-tcp/reviews) **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 534 **Produktbeschreibung:** TimeClock Plus von TCP macht es einfach, Arbeitsstunden der Mitarbeiter zu verfolgen, Zeitpläne zu verwalten und Urlaubszeiten zu handhaben, ohne unübersichtliche Tabellenkalkulationen und umständliche Systeme. Ihr Team kann sich auf die bevorzugte Weise einstempeln, während Manager Echtzeit-Einblicke erhalten, um den Überblick über Stunden, Überstunden, Urlaub und Abwesenheiten zu behalten. TimeClock Plus arbeitet mit Ihren ERP-, HCM- und Gehaltsabrechnungs-Tools zusammen, um Zeit zu sparen und Fehler zu reduzieren, während es Ihnen hilft, ohne zusätzlichen Aufwand konform zu bleiben. Egal, ob Ihre Mitarbeiter an einem oder mehreren Standorten sind, TimeClock Plus hilft Ihnen, reibungsloser, intelligenter und effizienter zu arbeiten, damit Sie sich auf Ihre Mitarbeiter und nicht auf Papierkram konzentrieren können. Von der Zeiterfassung bis zur perfekten Gehaltsabrechnung: Machen Sie die Zeit jedes Mal richtig. ### What Do G2 Reviewers Say About TimeClock Plus by TCP? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer lieben die **Benutzerfreundlichkeit** von TimeClock Plus und schätzen die intuitive Benutzeroberfläche und die nahtlose Navigation. - Benutzer loben den **erstaunlichen Kundensupport** von TimeClock Plus und heben die schnellen Antworten und die effektive Unterstützung bei der Implementierung hervor. - Benutzer finden **TimeClock Plus sehr benutzerfreundlich** , da es das Ein- und Ausstempeln, Urlaubsanträge und die Berichtserstellung für reibungslose Abläufe vereinfacht. - Benutzer schätzen das **intuitive Dashboard** von TimeClock Plus, das einfachen Zugriff auf alles bietet, was sie auf einem Bildschirm benötigen. - Benutzer schätzen die **genaue Anwesenheitsverfolgung** von TimeClock Plus, die eine präzise Überwachung der Arbeitszeiten und Aktivitäten der Mitarbeiter gewährleistet. **Cons:** - Benutzer äußern Frustration über **fehlende Funktionen** in TimeClock Plus und bemerken unerfüllte Versprechen sowie eingeschränkte Berichtsfunktionen. - Benutzer haben häufige **Probleme mit der Zeiterfassung** mit der biometrischen Uhr, was die Funktionalität beeinträchtigt und manuelle Anpassungen erfordert. - Benutzer finden die **begrenzten Anpassungsmöglichkeiten** frustrierend, was ihre Fähigkeit beeinträchtigt, Konten effektiv zu verwalten. - Benutzer äußern Frustration über die **begrenzten Berichtsfunktionen** von TimeClock Plus und heben die Notwendigkeit erheblicher Verbesserungen hervor. - Benutzer erleben **schlechten Kundensupport** , haben Schwierigkeiten beim Verfolgen von Support-Tickets und erhalten unzureichende Unterstützung. #### What Are Recent G2 Reviews of TimeClock Plus by TCP? **"[Angepasste und exportierbare Berichte für unsere Gehaltsabrechnungsbedürfnisse](https://www.g2.com/de/survey_responses/timeclock-plus-by-tcp-review-12726576)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Verifizierter Benutzer in Öffentliche Verwaltung* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/timeclock-plus-by-tcp-review-12726576) --- **"[Ausgezeichnete Zeiterfassungssoftware](https://www.g2.com/de/survey_responses/timeclock-plus-by-tcp-review-6904217)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Andres C.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/timeclock-plus-by-tcp-review-6904217) --- #### What Are G2 Users Discussing About TimeClock Plus by TCP? - [Wofür wird TCP TimeClock Plus verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-tcp-timeclock-plus-used-for) - 1 upvote - [Was ist die beste kostenlose Zeiterfassungs-App?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-the-best-free-time-clock-app) - 2 comments - [Was ist die beste Zeiterfassungs-App für kleine Unternehmen?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-the-best-time-clock-app-for-small-business) - 2 comments ### 25. [Timely](https://www.g2.com/de/products/timely-time-tracking/reviews) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 477 **Produktbeschreibung:** Die weltweit erste automatische Zeiterfassungs-App, entwickelt von Wikingern in Norwegen. Timely hilft 5.000 Unternehmen in 160 Ländern, mit ihrer Belegschaft in Verbindung zu bleiben und genau über ihr Geschäft zu berichten – einschließlich Lohnabrechnung, Projektmanagement, Teammanagement und Kapazitätsplanung. Durch die Automatisierung der Zeiterfassungsverwaltung befreit Timely Teams für die wichtige Arbeit, die zählt. Mit striktem Datenschutz auf Benutzerebene von Anfang an ist es ein Tracking-Tool, dem Mitarbeiter tatsächlich vertrauen. ### What Do G2 Reviewers Say About Timely? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen die **automatisierte Zeiterfassung** in Timely, wodurch manuelle Aufgaben erheblich einfacher und effizienter werden. - Benutzer lieben, wie Timely eine **zeitsparende Lösung** mit automatischer Verfolgung und effizienten Aufgabenverwaltungsfunktionen bietet. - Benutzer loben die **intuitive und benutzerfreundliche Oberfläche** von Timely, die Projektverfolgung und Zeiterfassung mühelos macht. - Benutzer loben **Timelys Verfolgungsfähigkeiten** , die die Verwaltung von Stundenzetteln vereinfachen und einen umfassenden Überblick über ihre Aktivitäten bieten. - Benutzer lieben die **automatische Verfolgung** Funktion von Timely, die ihre Arbeit optimiert und das Zeitmanagement mühelos verbessert. **Cons:** - Benutzer berichten über **Probleme bei der Zeiterfassung** mit Timely und nennen Komplikationen und Unzuverlässigkeit bei der effektiven Erfassung von Erinnerungen. - Benutzer haben **Probleme mit dem Zeitmanagement** bei Timely und finden, dass es zu weniger genauen und inkonsistenten Stundenzetteln führen kann. - Benutzer äußern Frustration über Timelys **begrenzte Funktionen** , die die Genauigkeit beeinträchtigen und die Verlässlichkeit des Systems für Stundenzettel einschränken. - Benutzer äußern Frustration über die **fehlenden Funktionen** von Timely, was Aufgaben und Berichterstattung komplizierter macht als zuvor. - Benutzer finden die **Preise hoch** für kleine Teams und wünschen sich eine erschwinglichere Version, die auf Einzelpersonen zugeschnitten ist. #### What Are Recent G2 Reviews of Timely? **"[Timely: Flexible Nachverfolgung und einfache Integration](https://www.g2.com/de/survey_responses/timely-review-11959773)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Gianfranco R.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/timely-review-11959773) --- **"[Timely ist die beste Datenverfolgungs-App für jede Organisation.](https://www.g2.com/de/survey_responses/timely-review-8084200)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Aashir S.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/timely-review-8084200) --- #### What Are G2 Users Discussing About Timely? - [What is the best free scheduling software?](https://www.g2.com/de/discussions/timely-what-is-the-best-free-scheduling-software) - [How much does timely app cost?](https://www.g2.com/de/discussions/how-much-does-timely-app-cost) - [Ist Timely kostenlos?](https://www.g2.com/de/discussions/is-timely-free) - 1 comment ## What Is Zeit- und Anwesenheitssoftware? [HR-Software](https://www.g2.com/de/categories/hr) ## What Software Categories Are Similar to Zeit- und Anwesenheitssoftware? - [Leistungsmanagementsysteme](https://www.g2.com/de/categories/performance-management) - [Lohnabrechnungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/payroll) - [Workforce-Management-Software](https://www.g2.com/de/categories/workforce-management) - [Kern-HR-Software](https://www.g2.com/de/categories/core-hr) - [Zeiterfassungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/time-tracking-software) - [Onboarding-Software](https://www.g2.com/de/categories/onboarding-software) - [Mitarbeiterplanungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/employee-scheduling-software) --- ## How Do You Choose the Right Zeit- und Anwesenheitssoftware? ### Was Sie über Zeit- und Anwesenheitssoftware wissen sollten ### **Einblicke in den Kauf von Zeit- und Anwesenheitssoftware auf einen Blick** [Zeit- und Anwesenheitssoftware](https://www.g2.com/categories/time-attendance) hilft Unternehmen, die Arbeitszeiten der Mitarbeiter zu verfolgen, die Anwesenheit zu verwalten, Zeitpläne zu überwachen und eine genaue Gehaltsabrechnung von einem zentralen System aus zu unterstützen. Da die Arbeitsabläufe immer dezentraler werden und die Komplexität der Zeitpläne zunimmt, ist die Zeit- und Anwesenheitssoftware zu einem kritischen Betriebsmittel geworden, anstatt nur ein einfaches Ein- und Ausstempeln zu ermöglichen. Sie bietet HR, Betrieb und Personalmanagern einen klareren Überblick über die Arbeitsaktivitäten und hilft den Mitarbeitern, ihre Arbeitszeiten zu erfassen, Stunden zu überprüfen und einfacher auf gehaltsbezogene Informationen zuzugreifen. Für viele Käufer, die die beste Zeit- und Anwesenheitssoftware evaluieren, spielt die Kategorie nun eine direkte Rolle bei der Genauigkeit der Gehaltsabrechnung, der Sichtbarkeit der Belegschaft und der administrativen Effizienz.  Wenn ich die G2-Bewertungsdaten für diese Kategorie analysiere, sehe ich, dass Käufer hauptsächlich nach Plattformen suchen, die die Zeiterfassung vereinfachen, ohne neue administrative Belastungen zu schaffen. In der Praxis helfen die stärksten Zeit- und Anwesenheitssysteme Unternehmen, Anwesenheitsabläufe zu zentralisieren, manuelle Korrekturen zu reduzieren und es sowohl Managern als auch Mitarbeitern zu erleichtern, alltägliche Aufgaben zu bewältigen. Basierend auf G2-Bewertungen schneidet die Kategorie insgesamt stark ab, mit einer durchschnittlichen Sternebewertung von 4,61/5, Benutzerfreundlichkeit von 6,54/7, durchschnittlicher Qualität des Supports von 6,43/7 und einer durchschnittlichen Empfehlungswahrscheinlichkeit von 9,22/10.    Das größte Kaufmuster, das ich sehe, ist, dass Teams, die die besten Zeit- und Anwesenheitssysteme evaluieren, versuchen, Benutzerfreundlichkeit, Genauigkeit der Gehaltsabrechnung und Einrichtungsgeschwindigkeit in Einklang zu bringen. Die beste Zeit- und Anwesenheitssoftware zeichnet sich in der Regel dadurch aus, dass sie die tägliche Zeiterfassung, Genehmigungen und den Selbstbedienungszugang der Mitarbeiter von Anfang an einfach gestaltet, während sie dennoch die umfassenderen betrieblichen Anforderungen unterstützt, die Unternehmen von moderner Zeit- und Anwesenheitsmanagementsoftware erwarten.     Unternehmen nutzen Zeit- und Anwesenheitssoftware, um Arbeitszeiten genau zu erfassen, Genehmigungen zu vereinfachen und manuelle Fehler in der Gehaltsabrechnung zu reduzieren. Sie hilft auch dabei, den Selbstbedienungszugang der Mitarbeiter und die routinemäßige Verwaltung der Belegschaft zu zentralisieren, sodass HR- und Betriebsteams weniger Zeit mit sich wiederholenden Aufgaben verbringen und mehr Zeit für wertvollere Arbeiten haben.     Die Preisgestaltung hängt typischerweise von der Unternehmensgröße, dem Implementierungsumfang und dem Grad der Gehaltsabrechnungs- oder HR-Funktionalität ab. Für Käufer, die Zeit- und Anwesenheitssysteme evaluieren, wird die Gesamtkosten oft durch die Anzahl der Mitarbeiter, die Anzahl der Standorte, die Anforderungen an die Gehaltsabrechnungsintegration und den Grad der Workflow-Automatisierung, den das Team von seiner Zeit- und Anwesenheitsmanagementsoftware erwartet, beeinflusst.  **Top 5 FAQs von Softwarekäufern** - Welche Zeit- und Anwesenheitstools sind am einfachsten für Mitarbeiter und Manager zu übernehmen? - Wie handhaben Zeit- und Anwesenheitsplattformen Gehaltsabrechnungen, Genehmigungen und Überstundenverfolgung? - Welche Zeit- und Anwesenheitssoftware integriert sich am besten mit [Gehaltsabrechnungssoftware,](https://www.g2.com/categories/payroll) HR-Tools und Planungssystemen? - Was ist die beste Zeit- und Anwesenheitssoftware für kleine oder mittelständische Unternehmen? - Welche Zeit- und Anwesenheitssysteme funktionieren am besten für schichtbasierte, mehrstandortige oder verteilte Teams? G2’s am besten bewertete Zeit- und Anwesenheitssoftware, basierend auf dem hochgeladenen Bewertungs-Export von 14.456 verifizierten Bewertungen, umfasst [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews), [UKG Ready](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews), [HR One](https://www.g2.com/products/uneecops-hrone/reviews), [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews), Remote und [Connecteam](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) ### **Was sind die am besten bewerteten Zeit- und Anwesenheitssoftware auf G2?** [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) - Anzahl der Bewertungen: 3871 - Zufriedenheit: 100 - Marktpräsenz: 91 - G2-Score: 96 [Connecteam](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) - Anzahl der Bewertungen: 775 - Zufriedenheit: 84 - Marktpräsenz: 99 - G2-Score: 92 [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews) - Anzahl der Bewertungen: 775 - Zufriedenheit: 84 - Marktpräsenz: 99 - G2-Score: 92  [UKG Ready](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) - Anzahl der Bewertungen: 1618 - Zufriedenheit: 93 - Marktpräsenz: 83 - G2-Score: 88 [Remote](https://www.g2.com/products/remote/reviews) - Anzahl der Bewertungen: 1074 - Zufriedenheit: 96 - Marktpräsenz: 70 - G2-Score: 83 [HR One](https://www.g2.com/products/uneecops-hrone/reviews) - Anzahl der Bewertungen: 1532 - Zufriedenheit: 96 - Marktpräsenz: 70 - G2-Score: 83 Der Zufriedenheitswert spiegelt wider, wie positiv Benutzer ein Produkt basierend auf bewertungsgetriebenen Maßnahmen wie Benutzerfreundlichkeit, Support, Implementierungserfahrung und Empfehlungswahrscheinlichkeit bewerten, wie in der Bewertungsmethodik von G2 definiert. ([Quelle 2](https://www.g2.com/reports)) Der Marktpräsenzwert spiegelt den gesamten Marktauftritt eines Produkts wider, basierend auf Signalen wie Bewertungsvolumen und externen Unternehmensmaßstäben, wie in der Methodik von G2 beschrieben. ([Quelle 2](https://www.g2.com/reports)) Der G2-Score ist der standardisierte Gesamtscore, der verwendet wird, um Produkte innerhalb derselben Kategorie zu vergleichen, abgeleitet aus den kombinierten Komponenten Zufriedenheit und Marktpräsenz. ([Quelle 2](https://www.g2.com/reports)) Erfahren Sie, wie G2 Produkte bewertet. ([Quelle 1](https://documentation.g2.com/docs/research-scoring-methodologies?_gl=1*5vlk6s*_gcl_au*MTAwMzU5MzUxLjE3NjM0MTg0NzYuNjY0NTIxMTY0LjE3NjQ2MTc0NzcuMTc2NDYxNzQ3Nw..*_ga*NzY1MDU0NjE3LjE3NjM0NzQ3ODM.*_ga_MFZ5NDXZ5F*czE3NjYwODk1MTMkbzY3JGcxJHQxNzY2MDkyMjQyJGo1NyRsMCRoMA..)) ### **Was ich oft in Zeit- und Anwesenheitssystemen sehe** #### Feedback-Profis: Was Benutzer konsequent schätzen - **Schnelle Ersteinrichtung mit intuitiver Navigation für tägliche Aufgaben** _"Rippling war ein Wendepunkt für unser Team. Was ich am meisten daran liebe, ist, wie benutzerfreundlich es ist - die Oberfläche ist sauber, intuitiv und einfach zu navigieren, selbst für technisch weniger versierte Benutzer. Darüber hinaus spart es viel Zeit, HR, Gehaltsabrechnung und IT an einem Ort zu haben. Kein Jonglieren mehr mit mehreren Tools oder Plattformen - alles, was Sie brauchen, ist direkt in einem einzigen Dashboard. Der Onboarding-Prozess ist reibungslos, die Gehaltsabrechnung läuft wie am Schnürchen, und die Automatisierungsfunktionen reduzieren die manuelle Arbeit erheblich. Es ist klar, dass Rippling mit dem Endbenutzer im Hinterkopf entwickelt wurde. Insgesamt empfehle ich Rippling jedem Unternehmen, das seine HR-Operationen optimieren möchte. Es ist eines dieser Tools, bei denen man sich fragt, wie man jemals ohne es ausgekommen ist."_ - Sagar Chormale, [Rippling Review](https://www.g2.com/products/rippling/reviews/rippling-review-12427517) - **Mitarbeiter-Selbstbedienungszugang zu Stunden, Gehaltsabrechnungen, Aufzeichnungen** _"Was bei HROne auffällt, ist, wie es die routinemäßige HR-Arbeit vereinfacht, ohne sie zu starr wirken zu lassen. Anwesenheit, Urlaub, Gehaltsabrechnung und Mitarbeiterdaten sind gut miteinander verbunden, sodass Aktualisierungen in einem Bereich reibungslos im gesamten System widergespiegelt werden. Ich finde die Selbstbedienungsfunktionen für Mitarbeiter besonders nützlich, da sie den Hin- und Herverkehr mit der HR für einfache Anfragen reduzieren. Die Oberfläche wirkt strukturiert und praktisch für den täglichen Betrieb."_ - Priyanka Tomar, [HROne Review](https://www.g2.com/products/uneecops-hrone/reviews/hrone-review-12356840) - **Vereinfachte Zeiterfassung, die Gehaltsabrechnung und Genehmigungen erleichtert** _"Die Plattform zeigte, dass sie ein großartiges Zentrum ist, um nicht nur Zahlungen, sondern auch die Zeiterfassung auf wirklich effiziente Weise zu verwalten. Bei der Arbeit hatten wir normalerweise Zeiten, in denen wir nicht am Computer sein mussten, sondern physische Aufgaben erledigten. Mit Rippling war es wirklich einfach, alles zu verfolgen und sogar manuelle Zeiten hinzuzufügen."_ - Rodrigo Moreno, [Rippling Review](https://www.g2.com/products/rippling/reviews/rippling-review-10960858) #### Nachteile: Wo viele Plattformen Schwächen aufweisen - **Lücken in der mobilen App schaffen Reibung bei schnellen Ein- und Ausstempeln** _"Die mobile App für Spesenanträge scheint manchmal etwas durcheinander zu sein. Ich habe oft Schwierigkeiten, einen Antrag zu stellen, wenn ich versuche, ein Foto zu machen. Und auch, als ich anfing zu managen, dauerte es eine Weile, bis wir herausfanden, wie wir Berichte an mich senden lassen konnten, anstatt an ihren vorherigen Manager."_ -Samuel Henry, [Rippling Review](https://www.g2.com/products/rippling/reviews/rippling-review-12277498) - **Berichterstattung und Anpassung fühlen sich für komplexe Workflows eingeschränkt an** _"Obwohl Connecteam insgesamt stark ist, gibt es Bereiche, die verbessert werden könnten. Die Integration mit Drittanbietersystemen ist im Vergleich zu reiferen HR- oder Gehaltsabrechnungsökosystemen relativ begrenzt, was zusätzlichen manuellen Aufwand für Organisationen mit komplexen Tool-Stacks schaffen kann. Erweiterte HR-Funktionalitäten wie tiefgehendes Leistungsmanagement, Analysen und Benefits-Verwaltung sind grundlegend und erfüllen möglicherweise nicht die Anforderungen größerer Unternehmen. Einige Benutzer erleben auch gelegentliche Leistungsprobleme der mobilen App, und die Anpassung der Berichterstattung kann sich einschränkend anfühlen, wenn detailliertere oder modulübergreifende Einblicke erforderlich sind."_ - Harish T, [Connecteam Review](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews/connecteam-review-12218180) ### **Mein Expertenfazit zu Zeit- und Anwesenheitssystemen** G2-Bewertungsdaten legen nahe, dass Zeit- und Anwesenheitssoftware besonders gut in den Bereichen abschneidet, die die langfristige Akzeptanz am meisten beeinflussen: Benutzerfreundlichkeit, tägliche Effizienz und Vertrauen in gehaltsbezogene Workflows. Die Kategorie erreicht durchschnittlich 4,61 von 5 Sternen, zusammen mit einer Empfehlungswahrscheinlichkeit von 9,22 von 10, was darauf hindeutet, dass die meisten Teams einen klaren operativen Wert sehen, sobald die Software in ihre regulären Arbeitsabläufe eingebettet ist. Wo ich den größten Unterschied zwischen durchschnittlichen und leistungsstarken Teams sehe, ist, wie sie die Software über die einfache Zeiterfassung hinaus operationalisieren. Teams, die den größten Wert erzielen, behandeln Zeit- und Anwesenheitssysteme nicht als passive Aufzeichnungstools. Sie nutzen sie, um einen stetigen Betriebsrhythmus zu schaffen: Anwesenheit genau zu verfolgen, Ausnahmen vor der Gehaltsabrechnung zu reduzieren, den Mitarbeitern mehr Selbstbedienungszugang zu geben und die Bearbeitungszeit für Managergenehmigungen zu verkürzen. Mit anderen Worten, die beste Zeit- und Anwesenheitssoftware wird zu einer Koordinationsschicht zwischen Mitarbeitern, Managern, HR und Gehaltsabrechnung, anstatt nur ein Ort zu sein, um Stunden zu erfassen. Ich bemerke auch stärkere Akzeptanzmuster in Branchen, die auf Schichtabdeckung, Compliance oder eine hohe Koordination der Belegschaft angewiesen sind. In den hochgeladenen Bewertungsdaten erscheinen einige der stärksten durchschnittlichen Bewertungen in den Bereichen Versicherung (4,78), Arztpraxis (4,74), Gesundheit, Wellness und Fitness (4,69) und Krankenhaus & Gesundheitswesen (4,68) unter Segmenten mit bedeutendem Bewertungsvolumen. Diese Umgebungen erfordern typischerweise eine genaue Zeiterfassung, wiederholbare Genehmigungsworkflows und klare Sichtbarkeit über Teams hinweg. Dort schneidet das Zeit- und Anwesenheitsmanagement am besten ab, insbesondere wenn es strukturierte Workflows unterstützt, ohne administrativ schwerfällig zu werden. Ein weiterer konsistenter Trend in den Daten ist, dass Benutzerfreundlichkeit und Support wichtige Treiber für die Akzeptanz sind, aber die Flexibilität des Produkts immer noch wichtig ist, wenn Teams anspruchsvoller werden. Quantitativ bleiben die Kategoriedurchschnitte hoch für Benutzerfreundlichkeit (6,54/7), Einrichtungsfreundlichkeit (6,41/7), Verwaltungsfreundlichkeit (6,34/7) und Qualität des Supports (6,43/7). Diese Kombination sagt mir, dass die meisten Teams zufrieden sind, sobald sie live sind, aber schriftliches Feedback legt nahe, dass Berichterstattungseinschränkungen, Reibungen in der mobilen App und langsamere Support-Reaktionszeiten die Dynamik während der Einführung oder Erweiterung beeinflussen können. Wenn ich ein Team beraten würde, das die besten Zeit- und Anwesenheitssysteme evaluiert, würde ich mich frühzeitig auf drei Dinge konzentrieren: wie einfach Mitarbeiter das Produkt ohne Schulungsmüdigkeit nutzen können, wie zuverlässig die Plattform gehaltsnahe Workflows unterstützt und wie viel administrativer Aufwand sie mit sich bringt, wenn das Unternehmen wächst. Die beste Zeit- und Anwesenheitssoftware gewinnt in der Regel, wenn sie routinemäßige Aufgaben der Belegschaft vereinfacht, Zeitdaten sauber hält und die Aufsicht der Manager unterstützt, ohne unnötige Komplexität zu schaffen. Das ist es, was gewöhnliche Zeit- und Anwesenheitssoftware von Plattformen unterscheidet, die zu einer zentralen betrieblichen Infrastruktur werden.  ### **FAQs zur Zeit- und Anwesenheitssoftware** #### Was ist die beste Plattform zur Verfolgung der Arbeitszeiten von Remote-Mitarbeitern? Remote- und verteilte Teams benötigen in der Regel einfache Ein- und Ausstempelungen, Mitarbeiter-Selbstbedienung und zuverlässige Sichtbarkeit der geleisteten Stunden. Top-Optionen auf G2 umfassen: - [Rippling:](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Starke Wahl für Unternehmen, die eine enge Verbindung zwischen Zeiterfassung und umfassenderen Arbeitsabläufen wünschen. - [Connecteam](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews): Nützlich für Teams, die mobile-freundliche Workflows für Mitarbeiter benötigen, die an verschiedenen Standorten arbeiten. - [UKG Ready:](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) Gute Wahl für Organisationen, die eine strukturierte Zeiterfassung mit Manageraufsicht wünschen. #### **Was ist das kostengünstigste Zeit- und Anwesenheitstool für KMUs?** KMUs priorisieren in der Regel eine schnelle Einrichtung, geringeren administrativen Aufwand und praktische Gehaltsabrechnungsunterstützung ohne unnötige Komplexität. Häufige Wahlmöglichkeiten für G2-Nutzer umfassen: - [Gusto](https://www.g2.com/products/gusto/reviews): Oft eine starke Wahl für kleinere Unternehmen, die eine zugängliche, gehaltsabrechnungsverbundene Zeiterfassung suchen. - [Connecteam:](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) Hilfreich für KMUs, die einfache Planungs- und Anwesenheitsworkflows wünschen. - [RUN Powered by ADP:](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews) Nützlich für wachsende kleine Unternehmen, die Gehaltsabrechnungsunterstützung neben der Anwesenheitsverfolgung benötigen. - [Jibble:](https://www.g2.com/products/jibble/reviews) Nützlich für KMUs, die eine leichte und zugängliche Zeiterfassungslösung suchen. #### **Was ist die am besten bewertete Zeit- und Anwesenheitssoftware für Unternehmen?** Unternehmensteams benötigen in der Regel stärkere Kontrollen, Managergenehmigungen, Sichtbarkeit der Belegschaft und eine strukturiertere Verwaltung. Häufige Wahlmöglichkeiten für G2-Nutzer umfassen: - [UKG Ready:](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) Starke Option für größere Teams, die eine strukturiertere Verwaltung der Belegschaft benötigen. - [Rippling:](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Nützlich für Organisationen, die eine Verbindung zwischen Zeiterfassung und umfassenderen Mitarbeiteroperationen wünschen. - [RUN Powered by ADP:](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews) Oft in Betracht gezogen von Teams, die zuverlässige gehaltsnahe Workflows im großen Maßstab wünschen.       #### Welche Plattform integriert die Zeiterfassung mit Gehaltsabrechnungssystemen?  Käufer in dieser Kategorie suchen oft nach Software, die manuelle Korrekturen reduziert und hilft, sauberere Stunden in Gehaltsabrechnungsworkflows zu überführen. Top-Optionen auf G2 umfassen: - [Gusto](https://www.g2.com/products/gusto/reviews): Bekannt als starke Option für Unternehmen, die gehaltsabrechnungsverbundene Zeiterfassung wünschen. - [RUN Powered by ADP:](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews) Nützlich für Teams, die Gehaltsabreitungsbereitschaft und weniger manuelle Anpassungen priorisieren. - [Rippling:](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Hilfreich für Organisationen, die Zeit-, Anwesenheits- und Arbeitsabläufe in einem System wünschen. #### **Welche Plattform bietet detaillierte Analysen zu Mitarbeiteranwesenheitsmustern?** Teams, die sich mit Anwesenheitsanalysen befassen, möchten in der Regel eine bessere Sichtbarkeit der Stunden, Ausnahmen, Genehmigungen und Arbeitstrends im Laufe der Zeit. Häufige Wahlmöglichkeiten für G2-Nutzer umfassen: - [UKG Ready:](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews)Gute Wahl für Teams, die eine strukturiertere Sichtbarkeit der Arbeitsaktivitäten benötigen. - [Rippling:](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Nützlich für Organisationen, die Anwesenheitsdaten in umfassendere Betriebsberichte einbinden möchten. - [Connecteam:](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) Hilfreich für Manager, die die tägliche Aktivität über verteilte Mitarbeiter hinweg überwachen. - [Hubstaff](https://www.g2.com/products/hubstaff/reviews): Am besten für Teams, die eine stärkere Sichtbarkeit der Zeitnutzung und Arbeitsaktivitätsmuster wünschen. #### **Welche Lösung unterstützt das Management von mehrstandortigen Belegschaften?** Mehrstandortige Teams benötigen in der Regel konsistente Ein- und Ausstempelungen, Manageraufsicht und einfachere Koordination über Standorte hinweg. Top-Optionen auf G2 umfassen: - [Connecteam](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews): Starke Option für Unternehmen, die Mitarbeiter über mehrere Standorte oder Außeneinsätze hinweg verwalten. - [UKG Ready:](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) Nützlich für Organisationen, die strukturierte Genehmigungen und Sichtbarkeit der Belegschaft über Teams hinweg benötigen. - [Rippling:](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Hilfreich für Unternehmen, die die Zeiterfassung über verschiedene Büros oder Mitarbeitergruppen hinweg koordinieren. #### **Welche Zeit- und Anwesenheitssoftware bietet die besten Funktionen zur Mitarbeitereinsatzplanung?** Käufer, die sich auf die Planung konzentrieren, möchten in der Regel, dass die Anwesenheitsverfolgung reibungslos neben der täglichen Schichtkoordination und den Managergenehmigungen funktioniert. Häufige Wahlmöglichkeiten für G2-Nutzer umfassen: - [Connecteam:](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) Oft eine starke Wahl für Teams, die Planung und Anwesenheit im selben Workflow benötigen. - [UKG Ready:](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) Nützlich für Unternehmen mit strukturierteren Planungs- und Managerüberprüfungsanforderungen. - [Rippling:](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Hilfreich für Unternehmen, die die Planung in umfassendere Verwaltungsabläufe der Belegschaft einbinden möchten. - [Deel](https://www.g2.com/products/deel-hr/reviews): Am besten für Teams, die die Planung und Schichtkoordination neben der Anwesenheitsverfolgung priorisieren. #### **Welches Tool unterstützt die Einhaltung von Arbeitsvorschriften?** Compliance-orientierte Teams benötigen in der Regel genaue Aufzeichnungen, sauberere Genehmigungsworkflows und zuverlässige Aufsicht über die Belegschaft. Top-Optionen auf G2 umfassen: - [UKG Ready](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews): Starke Option für Organisationen, die mehr Kontrolle und Struktur in Arbeitsabläufen benötigen. - [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews): Nützlich für Unternehmen, die Anwesenheitsdaten eng mit Gehaltsabrechnungsoperationen abstimmen möchten. - [Rippling:](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Hilfreich für Teams, die sauberere Aufzeichnungen und zentralisierte Mitarbeiteroperationen wünschen. #### **Welcher Anbieter bietet mobile-freundliche Zeiterfassungs-Apps?** Mobile-first-Teams legen in der Regel den größten Wert auf schnelle Ein- und Ausstempelungen, einfachen Mitarbeiterzugang und weniger Reibung im täglichen Gebrauch. Häufige Wahlmöglichkeiten für G2-Nutzer umfassen: - [Connecteam:](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews)Oft als praktische Option für mobile und verteilte Arbeitskräfte hervorgehoben. - [Rippling:](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Nützlich für Teams, die moderne, zugängliche Anwesenheitsworkflows wünschen. - [Gusto:](https://www.g2.com/products/gusto/reviews) Hilfreich für kleinere Unternehmen, die eine einfachere Mitarbeitererfahrung wünschen. #### **Welcher Anbieter bietet die Integration von biometrischen Zeiterfassungsgeräten?** ** ** Käufer, die sich mit biometrischer Unterstützung befassen, wünschen in der Regel strengere Anwesenheitskontrollen und genauere Ein- und Ausstempelungsaufzeichnungen. Top-Optionen zur Bewertung auf G2 umfassen: - [UKG Ready:](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) Beste Wahl für Organisationen mit fortgeschritteneren Anforderungen an die Verwaltung der Belegschaft. - [Paylocity:](https://www.g2.com/products/paylocity/reviews) Nützlich für Teams, die umfassendere Arbeitssysteme mit stärkeren Anwesenheitskontrollen vergleichen. - [Isolved:](https://www.g2.com/products/isolved/reviews) Starke Option zur Betrachtung für Unternehmen, die strukturiertere Zeit- und Arbeitsabläufe evaluieren.  #### Quellen 1. [G2 Research Hub](https://research.g2.com/insights/demo-automation) 2. [G2 Research Scoring Methodologies](https://documentation.g2.com/docs/research-scoring-methodologies) 3. [G2 Market Presence Score Overview](https://www.g2.com/reports) **Recherchiert von:** [Jeffrey Lin](https://research.g2.com/insights/author/jeffrey-lin) **Zuletzt aktualisiert am:** 17. März 2026.