# Beste Talent-Intelligence-Software - Seite 8 *By [Grace Savides](https://research.g2.com/insights/author/grace-savides)* Talent-Intelligence-Software verwendet KI-Frameworks oder -Funktionen, um bei Talentakquise- oder Managementprozessen zu unterstützen. Sie hilft bei der Rekrutierung, der Kandidatenbindung, der Interviewautomatisierung oder -transkription, dem Upskilling, Reskilling, dem Kompetenzmanagement und anderen Aufgaben der Talentakquise oder des Managements. Die KI im Kern der Talent-Intelligence-Software verwendet manchmal maschinelles Lernen (ML), um Datensätze zu studieren und zu lernen, zu personalisieren und für unternehmensspezifische Talentanforderungen zu optimieren. Je mehr eine talentbasierte KI arbeitet, desto mehr lernt sie, was es den HR-Abteilungen und Nutzern ermöglicht, die Lösung basierend auf ihren Geschäftsanforderungen zu optimieren. Sie hilft Personalvermittlern, bessere Übereinstimmungen zu finden, was dazu beiträgt, die Fluktuationsrate zu senken, bietet bessere Tests zur Kandidatensichtung, hilft bei der Automatisierung und Transkription von Interviews und hat viele andere Anwendungen bei der Entwicklung, Bindung und Auswahl von Talenten. Talent-Intelligence-Lösungen, die sich auf die Rekrutierung konzentrieren, könnten Funktionen wie Fähigkeiten-, Lebenslauf-, Keyword- oder Suchmaschinenscanning sowie [Diversity-Recruiting-Tools](https://www.g2.com/categories/diversity-recruiting), [Kandidatenbeziehungsmanagement](https://www.g2.com/categories/candidate-relationship-management) und Analysen bieten. Lösungen, die sich auf das Talentmanagement konzentrieren, beinhalten oft Funktionen, die ihren Mitarbeitern Karriereentwicklung und [Nachfolgeplanung und -management](https://www.g2.com/categories/succession-planning-and-management) bieten. Talent-Intelligence-Software integriert sich auch häufig mit [Bewerber-Tracking-Systemen (ATS)](https://www.g2.com/categories/applicant-tracking-system-ats) oder [Vergütungsmanagement-Software](https://www.g2.com/categories/compensation-management). Um sich für die Aufnahme in die Kategorie Talent Intelligence zu qualifizieren, muss ein Produkt: - KI bereitstellen, die Talentmanagementlösungen, Talentakquisitionssoftware oder beides adressiert - KI verwenden, um Rekrutierungs- oder Talentmanagementfunktionen wie Kandidatenabgleich, Identifizierung oder Beseitigung von Vorurteilen oder Kompetenzmanagement zu erfüllen - Talentbasierte Aufgaben automatisieren, die normalerweise manuelle Eingaben erfordern ## Category Overview **Total Products under this Category:** 292 ## Trust & Credibility Stats **Warum Sie den Software-Rankings von G2 vertrauen können:** - 30 Analysten und Datenexperten - 12,200+ Authentische Bewertungen - 292+ Produkte - Unvoreingenommene Rankings Die Software-Rankings von G2 basieren auf verifizierten Benutzerbewertungen, strenger Moderation und einer konsistenten Forschungsmethodik, die von einem Team von Analysten und Datenexperten gepflegt wird. Jedes Produkt wird nach denselben transparenten Kriterien gemessen, ohne bezahlte Platzierung oder Einflussnahme durch Anbieter. Während Bewertungen reale Benutzererfahrungen widerspiegeln, die subjektiv sein können, bieten sie wertvolle Einblicke, wie Software in den Händen von Fachleuten funktioniert. Zusammen bilden diese Eingaben den G2 Score, eine standardisierte Methode, um Tools innerhalb jeder Kategorie zu vergleichen. ## Best Talent-Intelligence-Software At A Glance - **Führer:** [Paycor](https://www.g2.com/de/products/paycor/reviews) - **Höchste Leistung:** [CoRecruit (formerly Quil)](https://www.g2.com/de/products/corecruit-formerly-quil/reviews) - **Am einfachsten zu bedienen:** [CoRecruit (formerly Quil)](https://www.g2.com/de/products/corecruit-formerly-quil/reviews) - **Top-Trending:** [Metaview](https://www.g2.com/de/products/metaview/reviews) - **Beste kostenlose Software:** [SeekOut](https://www.g2.com/de/products/seekout/reviews) --- **Sponsored** ### Brilliant Assessments Brilliant Assessments ist eine ausgeklügelte Bewertungsplattform, die darauf ausgelegt ist, die Erstellung und Bereitstellung vollständig gebrandeter Bewertungen zu erleichtern, die hochwertige, detaillierte Feedback-Berichte basierend auf den Antworten der Befragten liefern. Diese Plattform bedient verschiedene Anwendungsfälle und ermöglicht es den Nutzern, Berichte für Einzelpersonen, Teams oder organisationsweite Bewertungen zu erstellen. Die Flexibilität des Berichtsformats wird durch die Verwendung von Microsoft Word-Vorlagen verbessert, sodass Benutzer das Aussehen und die Haptik ihrer Dokumente an ihre Marke oder spezifische Anforderungen anpassen können. Hauptsächlich auf Organisationen, Bildungseinrichtungen und Fachleute ausgerichtet, die umfassende Bewertungs-lösungen benötigen, befähigt Brilliant Assessments Fachexperten, anspruchsvolle Bewertungen zu erstellen, ohne IT-Unterstützung zu benötigen. Die intuitive Benutzeroberfläche vereinfacht den Prozess der Erstellung von Bewertungen und macht sie für Benutzer mit unterschiedlichen technischen Kenntnissen zugänglich. Diese Funktion ist besonders vorteilhaft für Personalabteilungen, Bildungsadministratoren und Berater, die effizient Feedback sammeln und analysieren müssen. Zu den Hauptmerkmalen der Plattform gehört die vollständig automatisierte Bewertung, die es den Benutzern erspart, komplexe Formeln zu schreiben, zu debuggen oder zu pflegen. Diese Automatisierung spart nicht nur Zeit, sondern gewährleistet auch die Genauigkeit bei der Bewertung von Assessments. Darüber hinaus ermöglicht das responsive Design der Bewertungen eine nahtlose Bereitstellung auf Desktops, Tablets und mobilen Geräten, was es den Befragten bequem macht, von jedem Gerät aus teilzunehmen. Die Fähigkeit, Antworten umfassend zu verwalten, einschließlich des direkten Kaufs von Antworten über die Plattform, bietet Partnern und Kunden zusätzlichen Wert. Brilliant Assessments bietet auch erweiterte Funktionen wie Benchmarking gegen frühere Antworten und die Möglichkeit, unbegrenzte Peer-Gruppen mit der Klassifizierungsfunktion zu definieren. Dies ermöglicht es Organisationen, den Fortschritt von Einzelpersonen und Gruppen im Laufe der Zeit effektiv zu verfolgen. Das Word-Add-In verbessert den Berichterstellungsprozess, indem es 17 verschiedene Diagrammtypen und anpassbare Texte basierend auf Bewertungen bereitstellt, was die Erstellung aufschlussreicher Berichte vereinfacht. Darüber hinaus erleichtert die Integration mit Stripe den Kauf von Antworten, Berichten und Gruppen, während die Zapier-Integration die Konnektivität mit über 5.000 Anwendungen ermöglicht und die Vielseitigkeit der Plattform erhöht. Mit einer 14-tägigen kostenlosen Testversion und unbegrenztem Support von Customer Success Managern stellt Brilliant Assessments sicher, dass Benutzer die Funktionen erkunden und bei Bedarf Unterstützung erhalten können. Dieses Engagement für Benutzerunterstützung, kombiniert mit seinen umfassenden Bewertungsfähigkeiten, positioniert Brilliant Assessments als wertvolles Werkzeug für diejenigen, die ihre Feedback- und Bewertungsprozesse verbessern möchten. [Website besuchen](https://www.g2.com/de/external_clickthroughs/record?secure%5Bad_program%5D=ppc&secure%5Bad_slot%5D=category_product_list&secure%5Bcategory_id%5D=1983&secure%5Bdisplayable_resource_id%5D=1983&secure%5Bdisplayable_resource_type%5D=Category&secure%5Bmedium%5D=sponsored&secure%5Bplacement_reason%5D=page_category&secure%5Bplacement_resource_ids%5D%5B%5D=1983&secure%5Bprioritized%5D=false&secure%5Bproduct_id%5D=48238&secure%5Bresource_id%5D=1983&secure%5Bresource_type%5D=Category&secure%5Bsource_type%5D=category_page&secure%5Bsource_url%5D=https%3A%2F%2Fwww.g2.com%2Fde%2Fcategories%2Ftalent-intelligence%3Fpage%3D8&secure%5Btoken%5D=89c7f5dd05e2de77adda6e0de7dee70b6d094abc145b38c089925146ed63f5b5&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.brilliantassessments.com%3Futm_source%3Dg2%26utm_medium%3Dcpc%26utm_campaign%3Dpartner_promotion%26utm_id%3Dad&secure%5Burl_type%5D=custom_url) --- ## Top-Rated Products (Ranked by G2 Score) ### 1. [Candydate](https://www.g2.com/de/products/candydate/reviews) Candydate vereinfacht Ihren Einstellungsprozess mit KI-unterstützter Video-Rekrutierung und macht die Talentakquise zum Kinderspiel. **Seller Details:** - **Verkäufer:** [Candydate](https://www.g2.com/de/sellers/candydate) - **Hauptsitz:** N/A - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) ### 2. [Careertrainer.ai](https://www.g2.com/de/products/careertrainer-ai/reviews) Careertrainer.ai ist eine KI-gestützte Plattform, die Kommunikationstraining für Manager und Führungskräfte anbietet. Der Dienst konzentriert sich darauf, Fachleuten zu helfen, Führungsfähigkeiten durch realistische KI-Rollenspielszenarien zu entwickeln, die herausfordernde Gespräche am Arbeitsplatz simulieren. Benutzer können verschiedene Arten von Interaktionen üben – wie Feedback-Sitzungen, Leistungsbeurteilungen, Konfliktlösungen und Motivationsgespräche – in einer sicheren, flexiblen Umgebung. Die Plattform bietet Echtzeitanalysen und personalisiertes Feedback zur Kommunikationsleistung, sodass Führungskräfte ihre Fähigkeiten in ihrem eigenen Tempo verbessern können, ohne den Druck traditioneller Schulungsumgebungen. **Seller Details:** - **Verkäufer:** [Careertrainer](https://www.g2.com/de/sellers/careertrainer) - **Gründungsjahr:** 2025 - **Hauptsitz:** N/A - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/careertrainer-ai/ (1 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) ### 3. [CheatproofAI](https://www.g2.com/de/products/cheatproofai/reviews) Echtzeitüberwachung von Live-Codierung und Benutzeraktivitäten zur Erkennung von KI-Betrug und zum Schutz der Integrität von Software-Interviews. **Seller Details:** - **Verkäufer:** [CheatproofAI](https://www.g2.com/de/sellers/cheatproofai) - **Hauptsitz:** N/A - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) ### 4. [Comparisonator](https://www.g2.com/de/products/comparisonator/reviews) Comparisonator is a football data company leveraging the latest technologies, including Artificial Intelligence, GPT, and machine learning, to simplify player scouting for elite club recruiters and football agencies through its AI-driven platform and mobile app. Its performance metrics account for league difficulties, team weights, and 371 AI-powered parameters to assess player levels and establish a unified performance currency. Users can identify similar players, virtually transfer them across leagues, discover budget-friendly options, access weekly player and team rankings, receive league reports, compare players, translate data into human-readable insights via CompaGPT, and conduct AI-powered team analysis. Comparisonator’s technology seamlessly integrates with other data tools, making it a unique solution in the industry. With more than 100 customers across five continents, it provides coverage for 271 leagues, including youth and women's football. **Seller Details:** - **Verkäufer:** [Comparisonator](https://www.g2.com/de/sellers/comparisonator) - **Gründungsjahr:** 2018 - **Hauptsitz:** Üsküdar, TR - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/comparisonator/ (22 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) ### 5. [Crehana](https://www.g2.com/de/products/crehana/reviews) Crehana ist eine technologische Plattform, die sich auf das umfassende Management von Humankapital spezialisiert hat. Sie wurde entwickelt, um Unternehmen dabei zu helfen, ihre Teams durch intelligente Werkzeuge, Bildungsinhalte und HR-Lösungen zu stärken. Gegründet in Peru im Jahr 2015 als eine Online-Kursplattform, die sich auf kreative Fähigkeiten konzentriert, hat sich Crehana zu einer vollständigen HR-Tech-Suite entwickelt, mit starker Präsenz in Lateinamerika und über 1.200 Unternehmenskunden. Derzeit kombiniert Crehana die Kraft der Technologie mit der beruflichen Entwicklung, um die Art und Weise zu transformieren, wie Organisationen Talente verwalten. Ihre Plattform umfasst wichtige Funktionen wie Mitarbeiterbefragungen, Leistungsbeurteilungen, Onboarding- und Offboarding-Routinen, OKRs, 360°-Feedback, Schulungskurse und ein leistungsstarkes People-Analytics-System. All dies ist in einer einzigen, zugänglichen Erfahrung integriert, die darauf ausgelegt ist, in Organisationen jeder Größe leicht zu skalieren. Darüber hinaus bietet Crehana eine Bibliothek mit kuratierten und von Experten entwickelten Bildungsinhalten, die von technischen und digitalen Fähigkeiten bis hin zu Soft Skills und Führungskompetenzen reichen. Durch dieses Angebot können Unternehmen Schulungspläne erstellen, die auf ihre Ziele abgestimmt sind, die tatsächlichen Auswirkungen auf das Geschäft messen und die Erfahrung ihrer Mitarbeiter verbessern. Der Name „Crehana“ spiegelt seinen Ursprung in der Kreativität wider, aber der aktuelle Fokus geht weit darüber hinaus: Er strebt danach, der strategische Partner der Unternehmen bei ihrer kulturellen Transformation und der Stärkung ihres Humankapitals zu sein, indem er Lernen, Management und Technologie in einer einzigen Lösung kombiniert. **Seller Details:** - **Verkäufer:** [Crehana](https://www.g2.com/de/sellers/crehana) - **Gründungsjahr:** 2015 - **Hauptsitz:** Ciudad de México , MX - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/crehana (388 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) ### 6. [EDGE Recruit](https://www.g2.com/de/products/edge-recruit/reviews) EDGE Recruit macht den Beschaffungs- und Vorauswahlprozess effizient und nahtlos. Es löst das Problem am oberen Ende des Trichters, das die Interviewkonversion um 70 % verbessert. **Seller Details:** - **Verkäufer:** [EDGE](https://www.g2.com/de/sellers/edge-dddd2ed6-1d76-44c9-a3c6-ae627a85d1ea) - **Gründungsjahr:** 2010 - **Hauptsitz:** Ambler, Pennsylvania, United States - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/phenomtxm/ (1,899 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) ### 7. [Eerly Recruitment AI](https://www.g2.com/de/products/eerly-recruitment-ai/reviews) Fortschrittliche KI-Rekrutierungstools von Accely's Eerly AI Brain können bei der Bewertung des Verhaltens von Kandidaten helfen und Top-Talente identifizieren. Mit unserer KI-Rekrutierungssoftware können sich Personalvermittler darauf konzentrieren, die Kandidatenerfahrung zu verbessern. **Seller Details:** - **Verkäufer:** [Accely Group](https://www.g2.com/de/sellers/accely-group) - **Gründungsjahr:** 2001 - **Hauptsitz:** Plano, Texas, United States - **LinkedIn®-Seite:** http://www.linkedin.com/company/2662518 (186 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) ### 8. [einstellen ai](https://www.g2.com/de/products/einstellen-ai/reviews) Einstellen.AI ist eine fortschrittliche, KI-gestützte Interview-Automatisierungsplattform, die die Art und Weise revolutioniert, wie Organisationen Talente einstellen. Sie führt unvoreingenommene, kompetenzbasierte technische Interviews ohne menschliches Eingreifen durch und bietet detaillierte Leistungsberichte, Transkripte und Videoaufzeichnungen—was vollständige Transparenz und Genauigkeit bei der Bewertung gewährleistet. Mit Einstellen.AI können Unternehmen die Einstellungszeit um bis zu 90 % verkürzen, die Interviewkosten um bis zu 85 % senken und die Effizienz der Kandidatenauswahl um über 70 % verbessern. Die Plattform ermöglicht eine schnellere, intelligentere und datengetriebene Talentakquise, während sie Fairness, Konsistenz und Skalierbarkeit in allen Interviews sicherstellt. **Seller Details:** - **Verkäufer:** [Einstellen](https://www.g2.com/de/sellers/einstellen) - **Hauptsitz:** Noida, IN - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/einstellenai/ (12 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) ### 9. [Evalufy AI Assessment](https://www.g2.com/de/products/evalufy-ai-assessment/reviews) Evalufy AI Assessment ist ein intelligentes, automatisiertes Einstellungswerkzeug, das weit über traditionelle Tests hinausgeht. Es kombiniert KI-gesteuerte Bewertungen mit psychometrischen, kognitiven (IQ), Eignungs-, Sprach- (einschließlich Englisch und Arabisch) und technischen Fähigkeitsbewertungen, die alle darauf ausgelegt sind, Einstellungs-Teams in der MENA-Region dabei zu helfen, Kandidaten effektiver zu sichten, zu bewerten und zu verstehen. Mit der KI von Evalufy erhalten Personalvermittler nicht nur Rohwerte; sie erhalten automatisierte Einblicke in die Eignung, das Potenzial und den Kommunikationsstil der Kandidaten sowie automatisierte Shortlists, was Zeit spart und die Entscheidungsgenauigkeit verbessert. Es wird für die Einstellung vor der Beschäftigung, Onboarding-Bewertungen, interne Beförderungen und sogar Schulungsbewertungen verwendet und bietet HR-Teams eine intelligente Entscheidungshilfe. All dies geschieht auf einer vollständig zweisprachigen, mobilfreundlichen und sicheren Plattform. **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 1 **User Satisfaction Scores:** - **Einfache Bedienung:** 10.0/10 (Category avg: 9.2/10) **Seller Details:** - **Verkäufer:** [Evalufy](https://www.g2.com/de/sellers/evalufy) - **Gründungsjahr:** 2018 - **Hauptsitz:** Dubai, AE - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/evalufy (2 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 100% Kleinunternehmen #### Pros & Cons **Pros:** - Kandidatenverwaltung (1 reviews) - Benutzerfreundlichkeit (1 reviews) - Effizienz (1 reviews) - Effizienzsteigerung (1 reviews) - Rückmeldung (1 reviews) ### 10. [Flipped.ai](https://www.g2.com/de/products/flipped-ai/reviews) Flipped.ai ist eine KI-gesteuerte Rekrutierungsplattform, die darauf abzielt, den Einstellungsprozess zu revolutionieren, indem sie verschiedene Phasen der Talentakquise automatisiert und verbessert. Durch den Einsatz fortschrittlicher künstlicher Intelligenz und natürlicher Sprachverarbeitung ermöglicht Flipped.ai Organisationen, detaillierte Stellenbeschreibungen zu erstellen, Kandidaten effizient zu sichten und Top-Talente auf offene Stellen abzustimmen, wodurch die traditionell erforderliche Zeit und Mühe bei der Rekrutierung erheblich reduziert wird. Hauptmerkmale und Funktionalitäten: - KI-gesteuerte Stellenerstellung: Erstellen Sie automatisch umfassende Stellenbeschreibungen und fortschrittliche Screening-Fragen mit einem einzigen Klick und veröffentlichen Sie sie auf einem personalisierten Jobportal. - Intelligente Kandidatenabstimmung: Nutzen Sie KI-Algorithmen, um Kandidaten sowohl aus Ihrer internen Datenbank als auch aus dem umfangreichen Pool von über 20 Millionen Kandidaten von Flipped.ai sofort abzugleichen und zu bewerten. - Effizientes Talent-Screening: Verarbeiten Sie Tausende von Bewerbungen schnell mit intelligentem CV-Parsing und KI-gesteuerter Kandidatenbewertung, um den Screening-Prozess zu optimieren. - Virtueller Einstellungsassistent: Profitieren Sie von einem virtuellen Assistenten, der während der gesamten Einstellungsreise intelligente Einblicke und Unterstützung bietet, einschließlich Datenanalysen und Kandidatennotizen. - Video-basierte Interviews: Führen Sie nahtlos Remote-Interviews mit KI-generierten Fragen durch, erhalten Sie hochauflösende Videoantworten und greifen Sie auf transkribierte Notizen für eine gründliche Kandidatenbewertung zu. - Nahtlose Integrationen: Integrieren Sie sich mühelos mit führenden Jobbörsen und Bewerber-Tracking-Systemen wie LinkedIn, Indeed, Dice, Monster und mehr, um den Einstellungsprozess zu optimieren. Primärer Wert und bereitgestellte Lösungen: Flipped.ai adressiert häufige Rekrutierungsherausforderungen, indem zeitaufwändige Aufgaben wie die Erstellung von Stellenbeschreibungen, die Kandidatenbeschaffung und das Bewerbungs-Screening automatisiert werden. Diese Automatisierung führt zu einer erheblichen Reduzierung der Einstellungszeit – um bis zu 90 % – und ermöglicht es Organisationen, ihre Talentpipelines schneller und kostengünstiger aufzubauen. Durch die Bereitstellung intelligenter Einblicke und datengestützter Empfehlungen verbessert Flipped.ai die Qualität der Einstellungen und stellt sicher, dass die besten Kandidaten den richtigen Rollen zugeordnet werden, was letztendlich die organisatorische Leistung verbessert und die Fluktuation reduziert. **Seller Details:** - **Verkäufer:** [Flipped.ai](https://www.g2.com/de/sellers/flipped-ai) - **Hauptsitz:** New York, US - **Twitter:** @flipped_ai (186 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/flipped-by-gaius (15 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) ### 11. [Flowboard Team](https://www.g2.com/de/products/flowboard-team/reviews) All-in-One-Produktivitätssoftware für die Einstellung von Talenten und Managementteams, KI-Agenten und Projekte. **Seller Details:** - **Verkäufer:** [Flowboard Team](https://www.g2.com/de/sellers/flowboard-team) - **Hauptsitz:** N/A - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/flowboardteam/ (5 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) ### 12. [Flow Of Work](https://www.g2.com/de/products/flow-of-work/reviews) Flow of Work ist eine Plattform für Talent-Insights und Chancenmärkte, die darauf ausgelegt ist, Organisationen dabei zu helfen, Mitarbeiter nahtlos in ihren täglichen Arbeitsabläufen zu entwickeln, zu engagieren und zu halten. Indem die Fähigkeiten und Bestrebungen der Mitarbeiter mit internen Projekten und Entwicklungsmöglichkeiten in Einklang gebracht werden, ermöglicht Flow of Work Unternehmen, das volle Potenzial ihrer Belegschaft freizusetzen, die Produktivität zu steigern und die Mitarbeiterfluktuation zu reduzieren. Hauptmerkmale und Funktionalität: - Talent-Insights: Erfassen und analysieren Sie die Fähigkeiten, Stärken und Karriereziele der Mitarbeiter, um ein umfassendes Verständnis Ihrer Belegschaft zu gewinnen. - Chancenabgleich: Veröffentlichen Sie interne Projekte, Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten und gleichen Sie diese mit geeigneten Mitarbeitern basierend auf ihren Profilen ab. - Mitarbeiterengagement: Fördern Sie eine Kultur des kontinuierlichen Wachstums, indem Sie Mitarbeitern Möglichkeiten bieten, die mit ihren Karrierezielen übereinstimmen. - Datengetriebene Entscheidungen: Nutzen Sie Berichts- und Analysetools, um strategische Personalplanung und Entwicklungsinitiativen zu informieren. Primärer Wert und Lösungen: Flow of Work adressiert die Herausforderung der Mitarbeiterentfremdung und -fluktuation, indem es eine Plattform bietet, die individuelle Bestrebungen mit den Bedürfnissen der Organisation verbindet. Durch die Förderung interner Mobilität und Entwicklung hilft es Organisationen, kritische Talente zu halten, Rekrutierungskosten zu senken und eine agilere und motiviertere Belegschaft aufzubauen. **Seller Details:** - **Verkäufer:** [Flow Of Work](https://www.g2.com/de/sellers/flow-of-work) - **Gründungsjahr:** 2020 - **Hauptsitz:** Sydney, AU - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/gofigr-ai/ (15 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) ### 13. [Flowxtra](https://www.g2.com/de/products/flowxtra/reviews) Die beste ATS-Recruiting-Software im Jahr 2026. Kostenlose Stellenanzeigen | Kostenlose Social Media Verwaltung Flowxtra vereinfacht Ihren Einstellungsprozess mit der Kraft von KI! Erstellen Sie mühelos maßgeschneiderte Stellenanzeigen, verbinden Sie sich mit Top-Kandidaten und automatisieren Sie wesentliche Aufgaben wie die Terminplanung von Interviews und Benachrichtigungen—was die Rekrutierung schneller, intelligenter und effizienter macht. **Seller Details:** - **Verkäufer:** [Flowxtra GmbH](https://www.g2.com/de/sellers/flowxtra-gmbh) - **Gründungsjahr:** 2024 - **Hauptsitz:** Vienna, AT - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/flowxtra (2 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) ### 14. [Freddie AI Recruiter](https://www.g2.com/de/products/freddie-ai-recruiter/reviews) Freddie AI ist der beste KI-Recruiter für Unternehmen, die intelligenter, schneller und effizienter einstellen möchten. Als eine All-in-One automatisierte Recruiting-Software entwickelt, übernimmt Freddie den gesamten Einstellungsprozess – von der Veröffentlichung von Stellenanzeigen bis zur Einarbeitung von Mitarbeitern – ohne Engpässe oder Overhead. **Seller Details:** - **Verkäufer:** [AI Work](https://www.g2.com/de/sellers/ai-work) - **Gründungsjahr:** 2025 - **Hauptsitz:** Grand Cayman, KY - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/ai-wk/ (2 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) ### 15. [Futuremug AI Interview Platform](https://www.g2.com/de/products/futuremug-ai-interview-platform/reviews) Die Futuremug AI Interview Plattform ist eine hochmoderne Lösung für die Talentakquise, die darauf abzielt, moderne Rekrutierungsprozesse durch Automatisierung und KI zu optimieren. Mit Hauptsitz in Indien hat sich Futuremug zu einem vertrauenswürdigen Technologiepartner für Organisationen entwickelt, die ihren Einstellungsprozess vereinfachen und verbessern möchten. Die Plattform bietet eine Reihe von Tools, darunter asynchrone Videointerviews, KI-basierte Bewertungen, automatisierte Überwachung, Abgleich von Lebensläufen mit Stellenbeschreibungen und intelligente Analysen. Diese Funktionen ermöglichen es Personalvermittlern, tiefere Einblicke in die Kandidaten zu gewinnen, die Einstellungszeit zu verkürzen und die Qualität der Einstellungen zu verbessern – alles von einem zentralen Dashboard aus. Durch die Nutzung von Futuremug können Unternehmen technische, kognitive und verhaltensbezogene Fähigkeiten effizient bewerten, ihre Einstellungsprozesse skalieren und sowohl für Kandidaten als auch für Interviewer ein nahtloses Erlebnis bieten. **Seller Details:** - **Verkäufer:** [Futuremug](https://www.g2.com/de/sellers/futuremug) - **Gründungsjahr:** 2018 - **Hauptsitz:** Atlanta, US - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/futuremug/ (89 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) ### 16. [Growhire](https://www.g2.com/de/products/growhire/reviews) Growhire ist ein Bewerber-Tracking-System (ATS), das Unternehmen dabei unterstützt, ihren Einstellungsprozess durch anpassbare Kandidatenpipelines, automatisierte Workflows und kollaborative Einstellungstools zu verwalten. Die Plattform umfasst Lebenslauf-Parsing, benutzerdefinierte Karriereseiten und Anwendungsformular-Builder. Organisationen können benutzerdefinierte Felder und Bewertungsbögen erstellen, automatisierte Workflows einrichten und Videoantworten von Kandidaten sammeln. Das System unterstützt die Integration benutzerdefinierter Domains für Karriereseiten und E-Mail-Kommunikation. Kernfunktionen: Kandidatenpipeline-Management Anpassung von Anwendungsformularen Lebenslauf-Parsing und Stichwortsuche Workflow-Automatisierung Sammlung von Videoantworten Karriereseiten-Builder Benutzerdefinierte Felder und Bewertungsbögen Team-Kollaborationstools Growhire bietet eine kostenlose Stufe mit unbegrenzten Benutzern und Kandidaten, die bis zu drei aktive Stellenausschreibungen unterstützt. **Seller Details:** - **Verkäufer:** [Coderbyte](https://www.g2.com/de/sellers/coderbyte) - **Gründungsjahr:** 2012 - **Hauptsitz:** New York, New York - **Twitter:** @Coderbyte (2,168 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/9272996/ (4 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) ### 17. [Gupy](https://www.g2.com/de/products/gupy/reviews) Ihre Auswahlkriterien, intelligent und schnell angewendet mit Gupy Recruitment and Selection - der Software, die von den am schnellsten wachsenden und einstellenden Unternehmen in Brasilien bevorzugt wird. **Seller Details:** - **Verkäufer:** [GUPY](https://www.g2.com/de/sellers/gupy) - **Gründungsjahr:** 2015 - **Hauptsitz:** São Paulo, BR - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/gupy (1,096 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) ### 18. [Hello Astra](https://www.g2.com/de/products/hello-astra/reviews) Hallo Astra ist eine Talentakquise- und Managementplattform, die von künstlicher Intelligenz betrieben wird und eine einfache und schnelle Möglichkeit bietet, den Rekrutierungsprozess in Ihrem Unternehmen erheblich zu verbessern! **Seller Details:** - **Verkäufer:** [Hello Astra](https://www.g2.com/de/sellers/hello-astra) - **Gründungsjahr:** 2018 - **Hauptsitz:** Kraków, PL - **LinkedIn®-Seite:** http://www.linkedin.com/company/hello-astra (1 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) ### 19. [Hirehoot](https://www.g2.com/de/products/hirehoot/reviews) Hirehoot verbindet führende kommerzielle Talente mit führenden Technologieunternehmen. Unsere KI-gestützte Plattform liefert vorab verifizierte Talente mit diskreter Ansprache für kritische und Ersatzrollen, sodass Sie schneller, mit Vertrauen und ohne Vorurteile einstellen können. Für Kandidaten: - Entdecken Sie neue Möglichkeiten, ohne Ihren aktuellen Job zu gefährden. - Kommunizieren Sie direkt mit Personalverantwortlichen und Gründern. - Lassen Sie sich basierend auf Ihren Fähigkeiten, Erfahrungen und Vorlieben bewerten. - Erhalten Sie persönliche Unterstützung von unseren Kandidatenerfolgsmanagern, die einen reibungslosen Prozess bei der Suche nach Ihrer nächsten Rolle gewährleisten. Für Unternehmen: - Füllen Sie Führungspositionen nach, suchen Sie Abteilungsleiter und machen Sie die Nachfolgeplanung nahtlos mit anonymer Stellenanzeige für Ihre sensibelsten Rollen. - Greifen Sie auf einen verifizierten, vielfältigen Kandidatenpool zu und reduzieren Sie die Beschaffungszeit mit unserem KI-gesteuerten Matching basierend auf Fähigkeiten, Erfahrung und kultureller Passung. **Seller Details:** - **Verkäufer:** [Hirehoot](https://www.g2.com/de/sellers/hirehoot) - **Gründungsjahr:** 2024 - **Hauptsitz:** London, GB - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/hirehoot/ (13 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) ### 20. [HireMagic](https://www.g2.com/de/products/hiremagic/reviews) "Verbessern Sie Ihren Einstellungsprozess mit der All-in-One-Screening- und Live-Video-Interview-Plattform von HireMagic. Bewerten Sie Kandidaten mit EmotionAI für eine bessere Übereinstimmung, bewerten Sie Kandidaten durch aufgezeichnete Screenings und führen Sie mühelos Panel-Interviews durch. Verwalten Sie Ihre Rekrutierungspipeline mit leistungsstarken Dashboards und optimieren Sie Ihren Einstellungsprozess. Hauptmerkmale: 360° Sichtbarkeit: Ästhetisch gestaltete Benutzeroberfläche für umfassende Einblicke in den Einstellungsprozess. Emotion AI-gestütztes Screening: Tiefe Einblicke in die Denkweise der Kandidaten durch Gesichtsausdrücke. Leistungsstarkes Screening: Wählen Sie fähige Kandidaten mit 80% weniger Aufwand als bei herkömmlichen Methoden aus. Umfassende Kandidatenakten: Verfolgen Sie effizient die Reise der Kandidaten mit anpassbaren Datenfeldern. Individuelle Markenanpassung: Passen Sie die Plattform mit der Identität Ihrer Organisation an, um einen selbstbewussten Eindruck zu hinterlassen." **Seller Details:** - **Verkäufer:** [VCLOUDX](https://www.g2.com/de/sellers/vcloudx) - **Gründungsjahr:** 2017 - **Hauptsitz:** Singapore - **Twitter:** @EnablexIo (108 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/18241218/ (46 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) ### 21. [hiremore ai](https://www.g2.com/de/products/hiremore-ai/reviews) HireMore ist ein leichtgewichtiges, KI-gesteuertes Bewerber-Tracking-System (ATS), das entwickelt wurde, um die Einstellungszeit zu halbieren. Es ist für Startups und wachsende Teams konzipiert und hilft Unternehmen, Kandidaten zu finden, zu bewerten und zu verwalten, ohne die Komplexität oder die Kosten von Unternehmenswerkzeugen. Mit HireMore erhalten Recruiter und Personalverantwortliche: Intelligente Automatisierung für die Veröffentlichung von Stellenanzeigen, das Auslesen von Lebensläufen und die Vorauswahl von Kandidaten. Eingebaute Kollaborationstools, damit Teams schneller bewerten und entscheiden können. Einfache, transparente Preisgestaltung mit Pay-as-you-go-Credits oder flexiblen Abonnements. Keine Schulung erforderlich – intuitive Workflows machen Sie vom ersten Tag an produktiv. Im Gegensatz zu traditionellen ATS-Plattformen, die aufgebläht und teuer sind, konzentriert sich HireMore auf Geschwindigkeit, Klarheit und messbare Einstellungsergebnisse. Es ist das System für Teams, die weniger Zeit mit Verwaltung und mehr Zeit damit verbringen möchten, die richtigen Leute zu finden. **Seller Details:** - **Verkäufer:** [Hiremore AI](https://www.g2.com/de/sellers/hiremore-ai) - **Hauptsitz:** N/A - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) ### 22. [HireTalk](https://www.g2.com/de/products/hiretalk/reviews) HireTalk ist eine KI-gestützte Einstellungsplattform, die strukturierte, sprachbasierte Bewertungen in großem Maßstab ermöglicht. Kandidaten beantworten rollenbezogene Fragen per Sprache oder Multiple-Choice, und die Antworten werden automatisch bewertet. Teams verwenden Knockout-Filter, kollaborative Überprüfungen und Bewertungsbögen, um fair und effizient eine Vorauswahl zu treffen. **Seller Details:** - **Verkäufer:** [HireTalk](https://www.g2.com/de/sellers/hiretalk) - **Gründungsjahr:** 2022 - **Hauptsitz:** Raleigh, US - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/hiretalkinc/ (5 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) ### 23. [Hirize](https://www.g2.com/de/products/hirize/reviews) Erleben Sie die Kraft von Hirize, der fortschrittlichsten KI-basierten API zur Gewinnung wertvoller Erkenntnisse aus komplexen, unstrukturierten Daten. Mit einer beeindruckenden Genauigkeitsrate von 95% hebt sich Hirize als Branchenführer hervor. Angetrieben von OCR (Optical Character Recognition), NLP (Natural Language Processing) und Deep-Learning-KI-Technologien, analysiert es mühelos Daten aus jedem Dateiformat, einschließlich docx, pdf, jpeg und mehr. Integrieren Sie Hirize nahtlos in Ihren Tech-Stack mit einem API-Schlüssel oder Zapier-Integration. Extrahieren Sie über 100 Kandidatenfelder mit bemerkenswerter Präzision aus Lebensläufen, Stellenbeschreibungen und verschiedenen anderen Quellen. Hirize ist auch in der Lage, Daten in über 24 Sprachen zu verarbeiten und bietet Übersetzungen in Echtzeit. Verwandeln Sie unstrukturierte Daten mühelos in XML- oder JSON-Ausgaben. Verpassen Sie nicht die unvergleichliche Genauigkeit und Effizienz von Hirize. Entfalten Sie sein Potenzial in Ihren Workflows. **Seller Details:** - **Verkäufer:** [Hirize](https://www.g2.com/de/sellers/hirize) - **Gründungsjahr:** 2022 - **Hauptsitz:** Miami, US - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/hirize/ (3 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) ### 24. [Hiyrnow AI](https://www.g2.com/de/products/hiyrnow-ai/reviews) Hiyrnow-ai: Transformieren Sie Ihr Einstellungserlebnis Hiyrnow-ai ist die ultimative KI-gestützte Einstellungsplattform, die entwickelt wurde, um die Rekrutierung für Startups, Agenturen und Unternehmen jeder Größe zu vereinfachen und zu beschleunigen. Mit seiner intuitiven Benutzeroberfläche rationalisiert Hiyrnow-ai den gesamten Einstellungsprozess und macht ihn schneller, intelligenter und effizienter. Hier ist der Grund, warum Sie sich für Hiyrnow-ai entscheiden sollten, um Top-Talente anzuziehen und einzustellen: • Mühelose Stellenanzeigen & Kandidatenscreening: Veröffentlichen Sie Ihre Stellenbeschreibung und nutzen Sie die proprietäre PVC-Funktion (Pre-Vetted Candidates) von Hiyrnow-ai, um sofort eine kuratierte Liste von aktiv suchenden, vorab geprüften Kandidaten zu erhalten, die auf die Anforderungen Ihrer Rolle zugeschnitten sind. Unsere KI gleicht Fähigkeiten, Erfahrungen und Projekte mit unübertroffener Präzision ab und spart Ihnen Zeit und Mühe. • Nahtloser Workflow & Zusammenarbeit: Verwalten Sie Ihre Einstellungspipeline mit einem zentralen Dashboard, das maßgeschneiderte Workflows, Lebenslauf-Speicherung und Echtzeit-Kandidatenbewertungen unterstützt. Führen Sie Video-Interviews durch und speichern Sie diese, sodass mehrere Beteiligte sofort zusammenarbeiten und unvoreingenommene Einstellungsentscheidungen treffen können. • Skills-First-Einstellung: Die hochmoderne KI von Hiyrnow-ai übersetzt Stellenbeschreibungen in kompetenzbasierte Anforderungen und stellt sicher, dass Sie sich auf Kandidaten mit der richtigen Expertise konzentrieren. Von technischen Rollen wie Data Scientists und Full Stack Engineers bis hin zu kreativen und strategischen Positionen liefert Hiyrnow-ai verifizierte Talente für verschiedene Branchen. • Zeitersparnis: Eliminieren Sie mühsames Lebenslauf-Sichten und verkürzen Sie die Einstellungszeit mit automatisiertem CV-zu-Stellenbeschreibung-Matching und Pre-Hire-Fähigkeitssimulationen. Die Tools von Hiyrnow-ai helfen Ihnen, Einstellungen in nur 2-3 Anrufen abzuschließen, mit 88 % weniger Fehlbesetzungen und bis zu 74 % niedrigeren Einstellungskosten. • Kandidatenzentriertes Erlebnis: Ziehen Sie Top-Talente mit einem professionellen, ansprechenden Prozess an, der Ihre Marke in jeder Phase verbessert. Hiyrnow-ai unterstützt sowohl aktive als auch passive Kandidaten und stellt sicher, dass Sie Zugang zu einem vielfältigen, hochwertigen Talentpool haben, einschließlich solcher, die nicht aktiv nach neuen Rollen suchen. • Skalierbar für alle: Egal, ob Sie ein Startup-Gründer, ein Einstellungsmanager oder eine Agentur sind, Hiyrnow-ai passt sich Ihren Bedürfnissen mit flexiblen Preisen, einfacher ATS-Integration und Tools für Branchen wie Technologie, Finanzen, Medien und mehr an. Beginnen Sie mit Pay-as-you-go oder skalieren Sie mit Abonnements für ganzjährige Einstellungen. **Seller Details:** - **Verkäufer:** [Hiyrnow AI](https://www.g2.com/de/sellers/hiyrnow-ai) - **Gründungsjahr:** 2023 - **Hauptsitz:** Bengaluru, IN - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/hiyrnow (3 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) ### 25. [HK SKILL](https://www.g2.com/de/products/hk-skill/reviews) HK Skill – KI-gestützte Plattform für Unternehmensschulungen und Leistungsmanagement HK Skill ist eine von KI-Agenten unterstützte Plattform für Unternehmensschulungen und Aufgabenmanagement, die Unternehmen dabei hilft, schneller zu schulen, besser zu verwalten und echte Leistung freizuschalten – alles an einem Ort. Für moderne Teams entwickelt, kombiniert HK Skill KI-generierte animierte Schulungen, gamifizierte Lernmodule, automatisiertes Onboarding und Echtzeitanalysen in einer eleganten Plattform. Von der automatischen Umwandlung jedes Skripts in ansprechende Schulungsvideos bis hin zur Verfolgung des Fortschritts jedes Mitarbeiters und der Zuweisung von Aufgaben basierend auf der Leistung – HK Skill ersetzt veraltete LMS-Tools durch eine intelligentere, effektivere Lösung. 🚀 Hauptmerkmale: 🎥 KI-Videokurs-Builder – Verwandeln Sie Textskripte in animierte Schulungsvideos in Minuten 📊 Echtzeitanalysen – Verfolgen Sie Abschluss, Engagement und Mitarbeiterwachstum ✅ Aufgabenmanagement & Planung – Weisen Sie Lernaufgaben zu, verfolgen und bewerten Sie sie 📚 Vorgefertigte Kursbibliothek – Einsatzbereite Module für Onboarding, Compliance, Sicherheit & mehr 🔗 Integrierte Kalender- und Chat-Tools – Halten Sie Ihr Team abgestimmt und verbunden ⚙️ Individuelles Branding & API-Zugriff – Vollständig weiß gelabelt und erweiterbar für Unternehmen 👥 Ideal für: Mittlere bis große Unternehmen in den Bereichen Gesundheitswesen, Pharma, Fertigung, BFSI, Bildung und IT Unternehmen, die Onboarding automatisieren, Schulungen skalieren und Wissenslücken reduzieren möchten HR-, L&D- und Operationsteams, die eine bessere Sichtbarkeit der Mitarbeiterleistung suchen 🧠 Warum HK Skill wählen? ⚡ 10x schnellere Schulungseinführung mit KI 🎮 Höheres Engagement mit gamifiziertem Inhalt 🧩 Flexibel für sowohl KMUs als auch große Unternehmensstrukturen 🏆 Entwickelt von Pädagogen, Ingenieuren und Unternehmensinsidern Möchten Sie Schulungen zum intelligentesten Teil Ihres Unternehmens machen? 👉 Starten Sie jetzt Ihre 14-tägige kostenlose Testversion oder buchen Sie eine Demo mit unserem Team. **Seller Details:** - **Verkäufer:** [Hexagon Know](https://www.g2.com/de/sellers/hexagon-know) - **Gründungsjahr:** 2023 - **Hauptsitz:** Cochin, IN - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/hexagonknow/ (2 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) ## Parent Category [Talentmanagement-Software](https://www.g2.com/de/categories/talent-management) ## Related Categories - [Video-Interview-Software](https://www.g2.com/de/categories/video-interviewing) - [Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)](https://www.g2.com/de/categories/applicant-tracking-systems-ats) - [Talentbewertungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/talent-assessment-software) - [Rekrutierungsautomatisierungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/recruiting-automation) - [Vielfalt-Recruiting-Software](https://www.g2.com/de/categories/diversity-recruiting) - [KI-Rekrutierungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/ai-recruiting) - [KI-Interview-Agent-Software](https://www.g2.com/de/categories/ai-interview-agent)