2026 Best Software Awards are here!See the list

Beste Talent-Intelligence-Software - Seite 6

Grace Savides
GS
Von Grace Savides recherchiert und verfasst

Talent-Intelligence-Software verwendet KI-Frameworks oder -Funktionen, um bei Talentakquise- oder Managementprozessen zu unterstützen. Sie hilft bei der Rekrutierung, der Kandidatenbindung, der Interviewautomatisierung oder -transkription, dem Upskilling, Reskilling, dem Kompetenzmanagement und anderen Aufgaben der Talentakquise oder des Managements.

Die KI im Kern der Talent-Intelligence-Software verwendet manchmal maschinelles Lernen (ML), um Datensätze zu studieren und zu lernen, zu personalisieren und für unternehmensspezifische Talentanforderungen zu optimieren. Je mehr eine talentbasierte KI arbeitet, desto mehr lernt sie, was es den HR-Abteilungen und Nutzern ermöglicht, die Lösung basierend auf ihren Geschäftsanforderungen zu optimieren. Sie hilft Personalvermittlern, bessere Übereinstimmungen zu finden, was dazu beiträgt, die Fluktuationsrate zu senken, bietet bessere Tests zur Kandidatensichtung, hilft bei der Automatisierung und Transkription von Interviews und hat viele andere Anwendungen bei der Entwicklung, Bindung und Auswahl von Talenten.

Talent-Intelligence-Lösungen, die sich auf die Rekrutierung konzentrieren, könnten Funktionen wie Fähigkeiten-, Lebenslauf-, Keyword- oder Suchmaschinenscanning sowie Diversity-Recruiting-Tools, Kandidatenbeziehungsmanagement und Analysen bieten. Lösungen, die sich auf das Talentmanagement konzentrieren, beinhalten oft Funktionen, die ihren Mitarbeitern Karriereentwicklung und Nachfolgeplanung und -management bieten. Talent-Intelligence-Software integriert sich auch häufig mit Bewerber-Tracking-Systemen (ATS) oder Vergütungsmanagement-Software.

Um sich für die Aufnahme in die Kategorie Talent Intelligence zu qualifizieren, muss ein Produkt:

KI bereitstellen, die Talentmanagementlösungen, Talentakquisitionssoftware oder beides adressiert KI verwenden, um Rekrutierungs- oder Talentmanagementfunktionen wie Kandidatenabgleich, Identifizierung oder Beseitigung von Vorurteilen oder Kompetenzmanagement zu erfüllen Talentbasierte Aufgaben automatisieren, die normalerweise manuelle Eingaben erfordern
Mehr anzeigen
Weniger anzeigen

Vorgestellte Talent-Intelligence-Software auf einen Blick

G2 ist stolz darauf, unvoreingenommene Bewertungen über userzufriedenheit in unseren Bewertungen und Berichten zu zeigen. Wir erlauben keine bezahlten Platzierungen in unseren Bewertungen, Rankings oder Berichten. Erfahren Sie mehr über unsere Bewertungsmethoden.

Keine Filter angewendet
278 bestehende Einträge in Talentintelligenz
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Was ist Aspect? Aspect, das auf Ihrem Videokonferenzsystem basiert, revolutioniert den Interviewprozess mit KI-gestützter Analyse und automatisierten Notizen, Transkripten und Einblicken, wodurch Rem

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    Keine Informationen verfügbar
    Marktsegment
    • 57% Kleinunternehmen
    • 43% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Aspect Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    KI-Interview
    1
    KI-Abgleich
    1
    KI-Technologie
    1
    Integrationsfähigkeiten
    1
    Contra
    Käfer
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Aspect Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.6
    Talentakquise
    Durchschnittlich: 9.0
    10.0
    Talentmanagement
    Durchschnittlich: 8.4
    10.0
    Plattform-Suche
    Durchschnittlich: 8.6
    9.7
    Einfache Bedienung
    Durchschnittlich: 9.3
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Aspect
    Gründungsjahr
    2021
    Hauptsitz
    Stockholm, SE
    LinkedIn®-Seite
    linkedin.com
    2 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Was ist Aspect? Aspect, das auf Ihrem Videokonferenzsystem basiert, revolutioniert den Interviewprozess mit KI-gestützter Analyse und automatisierten Notizen, Transkripten und Einblicken, wodurch Rem

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
Keine Informationen verfügbar
Marktsegment
  • 57% Kleinunternehmen
  • 43% Unternehmen mittlerer Größe
Aspect Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
KI-Interview
1
KI-Abgleich
1
KI-Technologie
1
Integrationsfähigkeiten
1
Contra
Käfer
1
Aspect Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.6
Talentakquise
Durchschnittlich: 9.0
10.0
Talentmanagement
Durchschnittlich: 8.4
10.0
Plattform-Suche
Durchschnittlich: 8.6
9.7
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 9.3
Verkäuferdetails
Verkäufer
Aspect
Gründungsjahr
2021
Hauptsitz
Stockholm, SE
LinkedIn®-Seite
linkedin.com
2 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Die Talent Intelligence Plattform von Fuel50 widmet sich der Lösung der Kompetenzkrise mit der einzigen expertengetriebenen Kompetenzontologie der Branche. Durch das Angebot von kuratiertem Kompetenza

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    Keine Informationen verfügbar
    Marktsegment
    • 50% Unternehmen
    • 36% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Fuel50 Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Mitarbeiterentwicklung
    7
    Hilfreich
    6
    Benutzerfreundlichkeit
    5
    Zielsetzung
    5
    Einblicke
    5
    Contra
    Integrationsprobleme
    3
    Mangel an Integration
    3
    Fehlende Funktionen
    3
    Schlechte Berichterstattung
    3
    Probleme melden
    3
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Fuel50 Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    0.0
    Keine Informationen verfügbar
    10.0
    Talentmanagement
    Durchschnittlich: 8.4
    6.1
    Plattform-Suche
    Durchschnittlich: 8.6
    8.5
    Einfache Bedienung
    Durchschnittlich: 9.3
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Fuel50
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2011
    Hauptsitz
    Laguna Niguel, California
    Twitter
    @fuel50
    2,698 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    75 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Die Talent Intelligence Plattform von Fuel50 widmet sich der Lösung der Kompetenzkrise mit der einzigen expertengetriebenen Kompetenzontologie der Branche. Durch das Angebot von kuratiertem Kompetenza

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
Keine Informationen verfügbar
Marktsegment
  • 50% Unternehmen
  • 36% Unternehmen mittlerer Größe
Fuel50 Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Mitarbeiterentwicklung
7
Hilfreich
6
Benutzerfreundlichkeit
5
Zielsetzung
5
Einblicke
5
Contra
Integrationsprobleme
3
Mangel an Integration
3
Fehlende Funktionen
3
Schlechte Berichterstattung
3
Probleme melden
3
Fuel50 Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
0.0
Keine Informationen verfügbar
10.0
Talentmanagement
Durchschnittlich: 8.4
6.1
Plattform-Suche
Durchschnittlich: 8.6
8.5
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 9.3
Verkäuferdetails
Verkäufer
Fuel50
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2011
Hauptsitz
Laguna Niguel, California
Twitter
@fuel50
2,698 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
75 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
G2 Advertising
Gesponsert
G2 Advertising
Get 2x conversion than Google Ads with G2 Advertising!
G2 Advertising places your product in premium positions on high-traffic pages and on targeted competitor pages to reach buyers at key comparison moments.
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Chmura Economics & Analytics provides labor market software, consulting, and data so you can make informed decisions that grow your community or organization. Our PhD economists, data scientists,

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    Keine Informationen verfügbar
    Marktsegment
    • 44% Kleinunternehmen
    • 33% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • JobsEQ Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Kundendienst
    4
    Benutzerfreundlichkeit
    4
    Schnelle Lösungen
    4
    Effizienz
    3
    Funktionen Barrierefreiheit
    3
    Contra
    Komplexität
    2
    Unzureichende Daten
    2
    Eingeschränkte Funktionalität
    2
    Ungenauigkeit
    1
    Mangel an Klarheit
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • JobsEQ Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    6.7
    Talentakquise
    Durchschnittlich: 9.0
    6.7
    Talentmanagement
    Durchschnittlich: 8.4
    8.9
    Plattform-Suche
    Durchschnittlich: 8.6
    8.5
    Einfache Bedienung
    Durchschnittlich: 9.3
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Gründungsjahr
    1998
    Hauptsitz
    Richmond, US
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    57 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Chmura Economics & Analytics provides labor market software, consulting, and data so you can make informed decisions that grow your community or organization. Our PhD economists, data scientists,

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
Keine Informationen verfügbar
Marktsegment
  • 44% Kleinunternehmen
  • 33% Unternehmen mittlerer Größe
JobsEQ Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Kundendienst
4
Benutzerfreundlichkeit
4
Schnelle Lösungen
4
Effizienz
3
Funktionen Barrierefreiheit
3
Contra
Komplexität
2
Unzureichende Daten
2
Eingeschränkte Funktionalität
2
Ungenauigkeit
1
Mangel an Klarheit
1
JobsEQ Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
6.7
Talentakquise
Durchschnittlich: 9.0
6.7
Talentmanagement
Durchschnittlich: 8.4
8.9
Plattform-Suche
Durchschnittlich: 8.6
8.5
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 9.3
Verkäuferdetails
Gründungsjahr
1998
Hauptsitz
Richmond, US
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
57 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    ProvenBase ist eine benutzerfreundliche, KI-gestützte Sourcing-Plattform, die Organisationen dabei hilft, qualifizierte Talente schneller zu entdecken und zu engagieren, insbesondere für schwer zu bes

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    Keine Informationen verfügbar
    Marktsegment
    • 43% Unternehmen
    • 29% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • ProvenBase Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    4
    Benutzeroberfläche
    4
    Einfache Einführung
    3
    Merkmale
    3
    Funktionalität
    3
    Contra
    E-Mail-Kommunikation
    1
    E-Mail-Probleme
    1
    Häufige Änderungen
    1
    Mangel an Klarheit
    1
    Mangel an Anleitung
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • ProvenBase Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.3
    Talentakquise
    Durchschnittlich: 9.0
    5.8
    Talentmanagement
    Durchschnittlich: 8.4
    8.8
    Plattform-Suche
    Durchschnittlich: 8.6
    9.7
    Einfache Bedienung
    Durchschnittlich: 9.3
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    ProvenBase
    Gründungsjahr
    2020
    Hauptsitz
    Washington DC, US
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    18 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

ProvenBase ist eine benutzerfreundliche, KI-gestützte Sourcing-Plattform, die Organisationen dabei hilft, qualifizierte Talente schneller zu entdecken und zu engagieren, insbesondere für schwer zu bes

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
Keine Informationen verfügbar
Marktsegment
  • 43% Unternehmen
  • 29% Kleinunternehmen
ProvenBase Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
4
Benutzeroberfläche
4
Einfache Einführung
3
Merkmale
3
Funktionalität
3
Contra
E-Mail-Kommunikation
1
E-Mail-Probleme
1
Häufige Änderungen
1
Mangel an Klarheit
1
Mangel an Anleitung
1
ProvenBase Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.3
Talentakquise
Durchschnittlich: 9.0
5.8
Talentmanagement
Durchschnittlich: 8.4
8.8
Plattform-Suche
Durchschnittlich: 8.6
9.7
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 9.3
Verkäuferdetails
Verkäufer
ProvenBase
Gründungsjahr
2020
Hauptsitz
Washington DC, US
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
18 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Stärken Sie Ihren Rekrutierungsprozess mit Textkernels Search & Match. Unsere Technologie ermöglicht es Recruitern, mühelos nach versteckten und relevanten Talenten in Ihrer (ATS)-Datenbank und gl

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    Keine Informationen verfügbar
    Marktsegment
    • 38% Unternehmen mittlerer Größe
    • 38% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Textkernel Search Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    1
    Rekrutierungseffizienz
    1
    Suchfunktion
    1
    Beschaffungseffizienz
    1
    Contra
    Kandidatenverwaltung
    1
    Probleme mit der Suchfunktion
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Textkernel Search Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.4
    Talentakquise
    Durchschnittlich: 9.0
    9.4
    Talentmanagement
    Durchschnittlich: 8.4
    9.4
    Plattform-Suche
    Durchschnittlich: 8.6
    9.2
    Einfache Bedienung
    Durchschnittlich: 9.3
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Textkernel
    Gründungsjahr
    2001
    Hauptsitz
    Amsterdam, The Netherlands
    Twitter
    @Textkernel
    1,314 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    171 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Stärken Sie Ihren Rekrutierungsprozess mit Textkernels Search & Match. Unsere Technologie ermöglicht es Recruitern, mühelos nach versteckten und relevanten Talenten in Ihrer (ATS)-Datenbank und gl

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
Keine Informationen verfügbar
Marktsegment
  • 38% Unternehmen mittlerer Größe
  • 38% Kleinunternehmen
Textkernel Search Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
1
Rekrutierungseffizienz
1
Suchfunktion
1
Beschaffungseffizienz
1
Contra
Kandidatenverwaltung
1
Probleme mit der Suchfunktion
1
Textkernel Search Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.4
Talentakquise
Durchschnittlich: 9.0
9.4
Talentmanagement
Durchschnittlich: 8.4
9.4
Plattform-Suche
Durchschnittlich: 8.6
9.2
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 9.3
Verkäuferdetails
Verkäufer
Textkernel
Gründungsjahr
2001
Hauptsitz
Amsterdam, The Netherlands
Twitter
@Textkernel
1,314 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
171 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Unsere KI-unterstützten Tools und Ressourcen helfen Ihnen, 10-mal schneller bei FAANG, führenden Technologie- und Startup-Unternehmen eingestellt zu werden.

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    Keine Informationen verfügbar
    Marktsegment
    • 83% Kleinunternehmen
    • 17% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Careerflow Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    2
    LinkedIn-Integration
    2
    Datenzentralisierung
    1
    Rekrutierungseffizienz
    1
    Suchfunktion
    1
    Contra
    Begrenzte Anpassung
    1
    Eingeschränkte Funktionalität
    1
    LinkedIn-Integration
    1
    Veraltete Informationen
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Careerflow Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    10.0
    Talentakquise
    Durchschnittlich: 9.0
    0.0
    Keine Informationen verfügbar
    0.0
    Keine Informationen verfügbar
    10.0
    Einfache Bedienung
    Durchschnittlich: 9.3
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Careerflow
    Gründungsjahr
    2022
    Hauptsitz
    San Francisco, US
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    61 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Unsere KI-unterstützten Tools und Ressourcen helfen Ihnen, 10-mal schneller bei FAANG, führenden Technologie- und Startup-Unternehmen eingestellt zu werden.

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
Keine Informationen verfügbar
Marktsegment
  • 83% Kleinunternehmen
  • 17% Unternehmen mittlerer Größe
Careerflow Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
2
LinkedIn-Integration
2
Datenzentralisierung
1
Rekrutierungseffizienz
1
Suchfunktion
1
Contra
Begrenzte Anpassung
1
Eingeschränkte Funktionalität
1
LinkedIn-Integration
1
Veraltete Informationen
1
Careerflow Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
10.0
Talentakquise
Durchschnittlich: 9.0
0.0
Keine Informationen verfügbar
0.0
Keine Informationen verfügbar
10.0
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 9.3
Verkäuferdetails
Verkäufer
Careerflow
Gründungsjahr
2022
Hauptsitz
San Francisco, US
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
61 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Die HireBrain-Plattform umfasst: Intake -- ein KI-Assistent für Recruiter in Zoom und Microsoft Teams. Intake bietet In-App-Anleitungen für Recruiter während der Recruiting-Intake-Meetings. Intake wi

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    Keine Informationen verfügbar
    Marktsegment
    • 100% Unternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • HireBrain Hiring Enablement Platform Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    2
    KI-Technologie
    1
    Geschäftswachstum
    1
    Kundendienst
    1
    Anpassungsfähigkeit
    1
    Contra
    Komplexität
    1
    Technische Probleme
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • HireBrain Hiring Enablement Platform Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.7
    Talentakquise
    Durchschnittlich: 9.0
    6.9
    Talentmanagement
    Durchschnittlich: 8.4
    7.7
    Plattform-Suche
    Durchschnittlich: 8.6
    9.7
    Einfache Bedienung
    Durchschnittlich: 9.3
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Gründungsjahr
    2019
    Hauptsitz
    CHARLOTTE, US
    Twitter
    @HireBrain
    61 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    9 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Die HireBrain-Plattform umfasst: Intake -- ein KI-Assistent für Recruiter in Zoom und Microsoft Teams. Intake bietet In-App-Anleitungen für Recruiter während der Recruiting-Intake-Meetings. Intake wi

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
Keine Informationen verfügbar
Marktsegment
  • 100% Unternehmen
HireBrain Hiring Enablement Platform Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
2
KI-Technologie
1
Geschäftswachstum
1
Kundendienst
1
Anpassungsfähigkeit
1
Contra
Komplexität
1
Technische Probleme
1
HireBrain Hiring Enablement Platform Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.7
Talentakquise
Durchschnittlich: 9.0
6.9
Talentmanagement
Durchschnittlich: 8.4
7.7
Plattform-Suche
Durchschnittlich: 8.6
9.7
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 9.3
Verkäuferdetails
Gründungsjahr
2019
Hauptsitz
CHARLOTTE, US
Twitter
@HireBrain
61 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
9 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Sova ist eine flexible, umfassende Talentbewertungsplattform, die Organisationen dabei hilft, fair, effizient und mit Vertrauen einzustellen. Mit wissenschaftlich fundierten rollenbasierten, kompeten

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Telekommunikation
    • Beratung
    Marktsegment
    • 67% Unternehmen
    • 21% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Sova Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Kandidatenverwaltung
    2
    Effektiv
    2
    Bewertungen
    1
    Kundendienst
    1
    Kundendienst
    1
    Contra
    Kandidatenverwaltung
    1
    Jobverwaltung
    1
    Mangel an Klarheit
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Sova Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.8
    Talentakquise
    Durchschnittlich: 9.0
    9.2
    Talentmanagement
    Durchschnittlich: 8.4
    8.8
    Plattform-Suche
    Durchschnittlich: 8.6
    8.3
    Einfache Bedienung
    Durchschnittlich: 9.3
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2015
    Hauptsitz
    West End, GB
    Twitter
    @sovaassessment
    1,210 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    76 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Sova ist eine flexible, umfassende Talentbewertungsplattform, die Organisationen dabei hilft, fair, effizient und mit Vertrauen einzustellen. Mit wissenschaftlich fundierten rollenbasierten, kompeten

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Telekommunikation
  • Beratung
Marktsegment
  • 67% Unternehmen
  • 21% Kleinunternehmen
Sova Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Kandidatenverwaltung
2
Effektiv
2
Bewertungen
1
Kundendienst
1
Kundendienst
1
Contra
Kandidatenverwaltung
1
Jobverwaltung
1
Mangel an Klarheit
1
Sova Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.8
Talentakquise
Durchschnittlich: 9.0
9.2
Talentmanagement
Durchschnittlich: 8.4
8.8
Plattform-Suche
Durchschnittlich: 8.6
8.3
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 9.3
Verkäuferdetails
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2015
Hauptsitz
West End, GB
Twitter
@sovaassessment
1,210 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
76 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Workera verwandelt Unternehmen, indem es verifizierte Fähigkeitsdaten über seine AI-native Plattform nutzt, um Geschäftsleiter zu helfen, eine zukunftssichere Belegschaft aufzubauen, die Produktivität

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    Keine Informationen verfügbar
    Marktsegment
    • 58% Kleinunternehmen
    • 23% Unternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Workera AI Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Umfassender Inhalt
    1
    Inhaltsqualität
    1
    Benutzerfreundlichkeit
    1
    Effizienzsteigerung
    1
    Wissensverbesserung
    1
    Contra
    Tempo-Probleme
    1
    Zeitverzögerungen
    1
    Zeitmanagement
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Workera AI Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.3
    Talentakquise
    Durchschnittlich: 9.0
    9.2
    Talentmanagement
    Durchschnittlich: 8.4
    5.8
    Plattform-Suche
    Durchschnittlich: 8.6
    9.2
    Einfache Bedienung
    Durchschnittlich: 9.3
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Workera AI
    Gründungsjahr
    2019
    Hauptsitz
    Palo Alto, US
    Twitter
    @workera_
    2,205 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    293 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Workera verwandelt Unternehmen, indem es verifizierte Fähigkeitsdaten über seine AI-native Plattform nutzt, um Geschäftsleiter zu helfen, eine zukunftssichere Belegschaft aufzubauen, die Produktivität

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
Keine Informationen verfügbar
Marktsegment
  • 58% Kleinunternehmen
  • 23% Unternehmen
Workera AI Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Umfassender Inhalt
1
Inhaltsqualität
1
Benutzerfreundlichkeit
1
Effizienzsteigerung
1
Wissensverbesserung
1
Contra
Tempo-Probleme
1
Zeitverzögerungen
1
Zeitmanagement
1
Workera AI Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.3
Talentakquise
Durchschnittlich: 9.0
9.2
Talentmanagement
Durchschnittlich: 8.4
5.8
Plattform-Suche
Durchschnittlich: 8.6
9.2
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 9.3
Verkäuferdetails
Verkäufer
Workera AI
Gründungsjahr
2019
Hauptsitz
Palo Alto, US
Twitter
@workera_
2,205 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
293 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Pulsifi ist eine Talent-Intelligenz-Plattform, die KI und Organisationspsychologie kombiniert, um Unternehmen dabei zu helfen, die richtigen Personen einzustellen, zu entwickeln und zu halten. Wir ver

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    Keine Informationen verfügbar
    Marktsegment
    • 47% Kleinunternehmen
    • 33% Unternehmen mittlerer Größe
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Pulsifi Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    7.5
    Talentakquise
    Durchschnittlich: 9.0
    0.0
    Keine Informationen verfügbar
    8.3
    Plattform-Suche
    Durchschnittlich: 8.6
    8.6
    Einfache Bedienung
    Durchschnittlich: 9.3
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Pulsifi
    Gründungsjahr
    2016
    Hauptsitz
    Singapore, Singapore
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    82 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Pulsifi ist eine Talent-Intelligenz-Plattform, die KI und Organisationspsychologie kombiniert, um Unternehmen dabei zu helfen, die richtigen Personen einzustellen, zu entwickeln und zu halten. Wir ver

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
Keine Informationen verfügbar
Marktsegment
  • 47% Kleinunternehmen
  • 33% Unternehmen mittlerer Größe
Pulsifi Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
7.5
Talentakquise
Durchschnittlich: 9.0
0.0
Keine Informationen verfügbar
8.3
Plattform-Suche
Durchschnittlich: 8.6
8.6
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 9.3
Verkäuferdetails
Verkäufer
Pulsifi
Gründungsjahr
2016
Hauptsitz
Singapore, Singapore
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
82 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    SquarePeg ist eine Rekrutierungsautomatisierungsplattform, die schlanken Teams hilft, die richtigen Talente zu finden, zu bewerten, zu verwalten und einzustellen, und das zu einem Bruchteil der Kosten

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 57% Kleinunternehmen
    • 43% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • SquarePeg Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    2
    Hilfreich
    2
    Talentakquise
    2
    Zeitersparnis
    2
    KI-Interview
    1
    Contra
    Käfer
    1
    E-Mail-Funktionalität
    1
    E-Mail-Probleme
    1
    Unzureichende Daten
    1
    Softwarefehler
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • SquarePeg Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    10.0
    Talentakquise
    Durchschnittlich: 9.0
    5.0
    Talentmanagement
    Durchschnittlich: 8.4
    10.0
    Plattform-Suche
    Durchschnittlich: 8.6
    9.6
    Einfache Bedienung
    Durchschnittlich: 9.3
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Gründungsjahr
    2020
    Hauptsitz
    Salt Lake City, US
    Twitter
    @squarepeghires
    285 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    22 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

SquarePeg ist eine Rekrutierungsautomatisierungsplattform, die schlanken Teams hilft, die richtigen Talente zu finden, zu bewerten, zu verwalten und einzustellen, und das zu einem Bruchteil der Kosten

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 57% Kleinunternehmen
  • 43% Unternehmen mittlerer Größe
SquarePeg Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
2
Hilfreich
2
Talentakquise
2
Zeitersparnis
2
KI-Interview
1
Contra
Käfer
1
E-Mail-Funktionalität
1
E-Mail-Probleme
1
Unzureichende Daten
1
Softwarefehler
1
SquarePeg Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
10.0
Talentakquise
Durchschnittlich: 9.0
5.0
Talentmanagement
Durchschnittlich: 8.4
10.0
Plattform-Suche
Durchschnittlich: 8.6
9.6
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 9.3
Verkäuferdetails
Gründungsjahr
2020
Hauptsitz
Salt Lake City, US
Twitter
@squarepeghires
285 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
22 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    StrategyBrain AI Recruiter ist eine KI-gestützte LinkedIn-Automatisierungslösung, die den gesamten Prozess der Kandidatensuche und -ansprache optimiert. Es verbindet sich automatisch mit potenziellen

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    Keine Informationen verfügbar
    Marktsegment
    • 80% Kleinunternehmen
    • 20% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • StrategyBrain AI Recruiter Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    KI-Abgleich
    3
    KI-Technologie
    2
    Automatisierungseffizienz
    2
    Benutzerfreundlichkeit
    2
    Effizienzsteigerung
    2
    Contra
    Integrationsprobleme
    3
    Kandidatenverwaltung
    2
    LinkedIn-Integration
    2
    Planungsprobleme
    2
    Lernkurve
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • StrategyBrain AI Recruiter Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.7
    Talentakquise
    Durchschnittlich: 9.0
    0.0
    Keine Informationen verfügbar
    0.0
    Keine Informationen verfügbar
    10.0
    Einfache Bedienung
    Durchschnittlich: 9.3
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    StrategyBrain
    Gründungsjahr
    2023
    Hauptsitz
    Toronto, CA
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    6 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

StrategyBrain AI Recruiter ist eine KI-gestützte LinkedIn-Automatisierungslösung, die den gesamten Prozess der Kandidatensuche und -ansprache optimiert. Es verbindet sich automatisch mit potenziellen

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
Keine Informationen verfügbar
Marktsegment
  • 80% Kleinunternehmen
  • 20% Unternehmen mittlerer Größe
StrategyBrain AI Recruiter Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
KI-Abgleich
3
KI-Technologie
2
Automatisierungseffizienz
2
Benutzerfreundlichkeit
2
Effizienzsteigerung
2
Contra
Integrationsprobleme
3
Kandidatenverwaltung
2
LinkedIn-Integration
2
Planungsprobleme
2
Lernkurve
1
StrategyBrain AI Recruiter Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.7
Talentakquise
Durchschnittlich: 9.0
0.0
Keine Informationen verfügbar
0.0
Keine Informationen verfügbar
10.0
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 9.3
Verkäuferdetails
Verkäufer
StrategyBrain
Gründungsjahr
2023
Hauptsitz
Toronto, CA
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
6 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Attesto befähigt moderne Einstellungsteams, indem es KI-Agenten in ihre Arbeitsabläufe einbettet, um die Rekrutierung zu optimieren und zu verbessern, sodass menschliches Talent sich auf menschliche V

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    Keine Informationen verfügbar
    Marktsegment
    • 75% Unternehmen mittlerer Größe
    • 25% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Attesto Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    4
    Kundendienst
    2
    Effizienzsteigerung
    2
    KI-Abgleich
    1
    Automatisierungseffizienz
    1
    Contra
    Dieses Produkt hat bisher keine negativen Meinungen erhalten.
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Attesto Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    10.0
    Talentakquise
    Durchschnittlich: 9.0
    10.0
    Talentmanagement
    Durchschnittlich: 8.4
    10.0
    Plattform-Suche
    Durchschnittlich: 8.6
    10.0
    Einfache Bedienung
    Durchschnittlich: 9.3
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Attesto
    Gründungsjahr
    2023
    Hauptsitz
    Los Angeles, US
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    8 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Attesto befähigt moderne Einstellungsteams, indem es KI-Agenten in ihre Arbeitsabläufe einbettet, um die Rekrutierung zu optimieren und zu verbessern, sodass menschliches Talent sich auf menschliche V

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
Keine Informationen verfügbar
Marktsegment
  • 75% Unternehmen mittlerer Größe
  • 25% Kleinunternehmen
Attesto Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
4
Kundendienst
2
Effizienzsteigerung
2
KI-Abgleich
1
Automatisierungseffizienz
1
Contra
Dieses Produkt hat bisher keine negativen Meinungen erhalten.
Attesto Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
10.0
Talentakquise
Durchschnittlich: 9.0
10.0
Talentmanagement
Durchschnittlich: 8.4
10.0
Plattform-Suche
Durchschnittlich: 8.6
10.0
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 9.3
Verkäuferdetails
Verkäufer
Attesto
Gründungsjahr
2023
Hauptsitz
Los Angeles, US
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
8 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    entomo ist eine KI-gestützte Plattform für Mitarbeitererfahrungen, die für die digitale Arbeitswelt entwickelt wurde. Mit über 30 Millionen Nutzern in Organisationen weltweit entfesselt entomos Work-

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 46% Kleinunternehmen
    • 42% Unternehmen mittlerer Größe
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • entomo (formerly KPISOFT) Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    0.0
    Keine Informationen verfügbar
    0.0
    Keine Informationen verfügbar
    0.0
    Keine Informationen verfügbar
    8.7
    Einfache Bedienung
    Durchschnittlich: 9.3
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    entomo
    Gründungsjahr
    2008
    Hauptsitz
    Singapore, Singapore
    Twitter
    @entomo
    9 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    289 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

entomo ist eine KI-gestützte Plattform für Mitarbeitererfahrungen, die für die digitale Arbeitswelt entwickelt wurde. Mit über 30 Millionen Nutzern in Organisationen weltweit entfesselt entomos Work-

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 46% Kleinunternehmen
  • 42% Unternehmen mittlerer Größe
entomo (formerly KPISOFT) Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
0.0
Keine Informationen verfügbar
0.0
Keine Informationen verfügbar
0.0
Keine Informationen verfügbar
8.7
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 9.3
Verkäuferdetails
Verkäufer
entomo
Gründungsjahr
2008
Hauptsitz
Singapore, Singapore
Twitter
@entomo
9 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
289 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Haier HR ist eine KI-gestützte Rekrutierungsplattform, die HR-Abteilungen und Personalagenturen dabei hilft, die Kandidatensichtung zu optimieren, Einstellungskosten zu senken und bessere Einstellungs

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    Keine Informationen verfügbar
    Marktsegment
    • 75% Kleinunternehmen
    • 25% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Haier HR Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    5
    KI-Interview
    3
    KI-Technologie
    2
    Automatisierungseffizienz
    2
    Einstellungsprozess
    2
    Contra
    Schlechtes Schnittstellendesign
    1
    Probleme mit der Suchfunktion
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Haier HR Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    10.0
    Talentakquise
    Durchschnittlich: 9.0
    6.7
    Talentmanagement
    Durchschnittlich: 8.4
    9.4
    Plattform-Suche
    Durchschnittlich: 8.6
    9.4
    Einfache Bedienung
    Durchschnittlich: 9.3
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Haier HR
    Hauptsitz
    N/A
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    2 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Haier HR ist eine KI-gestützte Rekrutierungsplattform, die HR-Abteilungen und Personalagenturen dabei hilft, die Kandidatensichtung zu optimieren, Einstellungskosten zu senken und bessere Einstellungs

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
Keine Informationen verfügbar
Marktsegment
  • 75% Kleinunternehmen
  • 25% Unternehmen mittlerer Größe
Haier HR Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
5
KI-Interview
3
KI-Technologie
2
Automatisierungseffizienz
2
Einstellungsprozess
2
Contra
Schlechtes Schnittstellendesign
1
Probleme mit der Suchfunktion
1
Haier HR Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
10.0
Talentakquise
Durchschnittlich: 9.0
6.7
Talentmanagement
Durchschnittlich: 8.4
9.4
Plattform-Suche
Durchschnittlich: 8.6
9.4
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 9.3
Verkäuferdetails
Verkäufer
Haier HR
Hauptsitz
N/A
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
2 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®