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Beste Talent-Intelligence-Software - Seite 3

Grace Savides
GS
Von Grace Savides recherchiert und verfasst

Talent-Intelligence-Software verwendet KI-Frameworks oder -Funktionen, um bei Talentakquise- oder Managementprozessen zu unterstützen. Sie hilft bei der Rekrutierung, der Kandidatenbindung, der Interviewautomatisierung oder -transkription, dem Upskilling, Reskilling, dem Kompetenzmanagement und anderen Aufgaben der Talentakquise oder des Managements.

Die KI im Kern der Talent-Intelligence-Software verwendet manchmal maschinelles Lernen (ML), um Datensätze zu studieren und zu lernen, zu personalisieren und für unternehmensspezifische Talentanforderungen zu optimieren. Je mehr eine talentbasierte KI arbeitet, desto mehr lernt sie, was es den HR-Abteilungen und Nutzern ermöglicht, die Lösung basierend auf ihren Geschäftsanforderungen zu optimieren. Sie hilft Personalvermittlern, bessere Übereinstimmungen zu finden, was dazu beiträgt, die Fluktuationsrate zu senken, bietet bessere Tests zur Kandidatensichtung, hilft bei der Automatisierung und Transkription von Interviews und hat viele andere Anwendungen bei der Entwicklung, Bindung und Auswahl von Talenten.

Talent-Intelligence-Lösungen, die sich auf die Rekrutierung konzentrieren, könnten Funktionen wie Fähigkeiten-, Lebenslauf-, Keyword- oder Suchmaschinenscanning sowie Diversity-Recruiting-Tools, Kandidatenbeziehungsmanagement und Analysen bieten. Lösungen, die sich auf das Talentmanagement konzentrieren, beinhalten oft Funktionen, die ihren Mitarbeitern Karriereentwicklung und Nachfolgeplanung und -management bieten. Talent-Intelligence-Software integriert sich auch häufig mit Bewerber-Tracking-Systemen (ATS) oder Vergütungsmanagement-Software.

Um sich für die Aufnahme in die Kategorie Talent Intelligence zu qualifizieren, muss ein Produkt:

KI bereitstellen, die Talentmanagementlösungen, Talentakquisitionssoftware oder beides adressiert KI verwenden, um Rekrutierungs- oder Talentmanagementfunktionen wie Kandidatenabgleich, Identifizierung oder Beseitigung von Vorurteilen oder Kompetenzmanagement zu erfüllen Talentbasierte Aufgaben automatisieren, die normalerweise manuelle Eingaben erfordern
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Beste Talent-Intelligence-Software auf einen Blick

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278 bestehende Einträge in Talentintelligenz
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  • Übersicht
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  • Produktbeschreibung
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    Bryq ist eine Talentbewertungsplattform, die Unternehmen dabei hilft, Spitzenkräfte zu identifizieren und sie mit Rollen abzugleichen, in denen sie zur Unternehmenskultur passen und Ergebnisse liefern

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 49% Unternehmen mittlerer Größe
    • 33% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Bryq Vor- und Nachteile
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    Vorteile
    Kundendienst
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    Benutzerfreundlichkeit
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    Kandidatenverwaltung
    4
    Einfache Integrationen
    4
    Einfache Einrichtung
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    Contra
    Unzureichende Informationen
    2
    Integrationsprobleme
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    Bewertungsprobleme
    1
    Kandidatenverwaltung
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    E-Mail-Integration
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  • Bryq Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.5
    Talentakquise
    Durchschnittlich: 9.0
    8.8
    Talentmanagement
    Durchschnittlich: 8.4
    9.4
    Plattform-Suche
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    Einfache Bedienung
    Durchschnittlich: 9.3
  • Verkäuferdetails
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  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Bryq
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2017
    Hauptsitz
    United States
    Twitter
    @BryqHR
    164 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    21 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Bryq ist eine Talentbewertungsplattform, die Unternehmen dabei hilft, Spitzenkräfte zu identifizieren und sie mit Rollen abzugleichen, in denen sie zur Unternehmenskultur passen und Ergebnisse liefern

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 49% Unternehmen mittlerer Größe
  • 33% Kleinunternehmen
Bryq Vor- und Nachteile
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Vorteile
Kundendienst
8
Benutzerfreundlichkeit
8
Kandidatenverwaltung
4
Einfache Integrationen
4
Einfache Einrichtung
4
Contra
Unzureichende Informationen
2
Integrationsprobleme
2
Bewertungsprobleme
1
Kandidatenverwaltung
1
E-Mail-Integration
1
Bryq Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.5
Talentakquise
Durchschnittlich: 9.0
8.8
Talentmanagement
Durchschnittlich: 8.4
9.4
Plattform-Suche
Durchschnittlich: 8.6
9.5
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 9.3
Verkäuferdetails
Verkäufer
Bryq
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2017
Hauptsitz
United States
Twitter
@BryqHR
164 Twitter-Follower
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21 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
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13th Am einfachsten zu bedienen in Talentintelligenz Software
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  • Übersicht
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  • Produktbeschreibung
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    Oorwin.ai – KI-gestützte Talent-Intelligence-Plattform Oorwin.ai ist für Unternehmen jeder Größe entwickelt, um Rekrutierung und Talentmanagement neu zu gestalten. Durch die Integration von Künstlich

    Benutzer
    • Technischer Recruiter
    • Senior Technischer Recruiter
    Branchen
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 54% Unternehmen mittlerer Größe
    • 46% Kleinunternehmen
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    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    6
    Merkmale
    3
    Stellenanzeige
    3
    Berichterstattung
    3
    Benutzeroberfläche
    3
    Contra
    Langsame Leistung
    3
    Langsames Laden
    2
    Zeitaufwendig
    2
    Zugangsprobleme
    1
    Käfer
    1
  • Benutzerzufriedenheit
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    Talentakquise
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    9.5
    Talentmanagement
    Durchschnittlich: 8.4
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  • Verkäuferdetails
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    Verkäufer
    Oorwin Labs
    Gründungsjahr
    2017
    Hauptsitz
    Southlake, Texas
    Twitter
    @Oorwinlabs
    103 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    110 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
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Oorwin.ai – KI-gestützte Talent-Intelligence-Plattform Oorwin.ai ist für Unternehmen jeder Größe entwickelt, um Rekrutierung und Talentmanagement neu zu gestalten. Durch die Integration von Künstlich

Benutzer
  • Technischer Recruiter
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Branchen
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
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Marktsegment
  • 54% Unternehmen mittlerer Größe
  • 46% Kleinunternehmen
Oorwin Vor- und Nachteile
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Benutzerfreundlichkeit
6
Merkmale
3
Stellenanzeige
3
Berichterstattung
3
Benutzeroberfläche
3
Contra
Langsame Leistung
3
Langsames Laden
2
Zeitaufwendig
2
Zugangsprobleme
1
Käfer
1
Oorwin Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.0
Talentakquise
Durchschnittlich: 9.0
9.5
Talentmanagement
Durchschnittlich: 8.4
9.4
Plattform-Suche
Durchschnittlich: 8.6
9.3
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 9.3
Verkäuferdetails
Verkäufer
Oorwin Labs
Gründungsjahr
2017
Hauptsitz
Southlake, Texas
Twitter
@Oorwinlabs
103 Twitter-Follower
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www.linkedin.com
110 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
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  • Übersicht
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    Crosschq 360 ist ein digitales Referenzprüfungstool, das entwickelt wurde, um die Qualität der Einstellungen zu verbessern, indem es den Referenzprüfungsprozess optimiert und bereichert. Crosschq aut

    Benutzer
    • Rekrutierer
    • Talentakquisitionspartner
    Branchen
    • Computersoftware
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 62% Unternehmen mittlerer Größe
    • 26% Unternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Crosschq Vor- und Nachteile
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    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    12
    Referenzprüfungen
    8
    Rückmeldung
    7
    Hilfreich
    7
    Bewerbermanagement
    6
    Contra
    Integrationsprobleme
    3
    Ineffiziente Rekrutierung
    2
    Mangel an Anpassungsmöglichkeiten
    2
    Begrenzte Bearbeitungsoptionen
    2
    Bewerbermanagement
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Crosschq Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.4
    Talentakquise
    Durchschnittlich: 9.0
    8.1
    Talentmanagement
    Durchschnittlich: 8.4
    7.1
    Plattform-Suche
    Durchschnittlich: 8.6
    9.3
    Einfache Bedienung
    Durchschnittlich: 9.3
  • Verkäuferdetails
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  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Crosschq
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2018
    Hauptsitz
    San Francisco, CA
    Twitter
    @CrosschqHQ
    291 Twitter-Follower
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    68 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
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Crosschq 360 ist ein digitales Referenzprüfungstool, das entwickelt wurde, um die Qualität der Einstellungen zu verbessern, indem es den Referenzprüfungsprozess optimiert und bereichert. Crosschq aut

Benutzer
  • Rekrutierer
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Branchen
  • Computersoftware
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Marktsegment
  • 62% Unternehmen mittlerer Größe
  • 26% Unternehmen
Crosschq Vor- und Nachteile
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Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
12
Referenzprüfungen
8
Rückmeldung
7
Hilfreich
7
Bewerbermanagement
6
Contra
Integrationsprobleme
3
Ineffiziente Rekrutierung
2
Mangel an Anpassungsmöglichkeiten
2
Begrenzte Bearbeitungsoptionen
2
Bewerbermanagement
1
Crosschq Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.4
Talentakquise
Durchschnittlich: 9.0
8.1
Talentmanagement
Durchschnittlich: 8.4
7.1
Plattform-Suche
Durchschnittlich: 8.6
9.3
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 9.3
Verkäuferdetails
Verkäufer
Crosschq
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2018
Hauptsitz
San Francisco, CA
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@CrosschqHQ
291 Twitter-Follower
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68 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
  • Übersicht
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  • Produktbeschreibung
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    Die Next-Generation KI- und Analytik-gesteuerte Einstellungsplattform: Hier sind 5 Gründe, warum Hirium die beste Einstellungslösung für wachsende Unternehmen ist. 1. Lebenslauf-Parsing Hirium extra

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 86% Kleinunternehmen
    • 14% Unternehmen mittlerer Größe
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    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Hirium Vor- und Nachteile
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    KI-Abgleich
    2
    Bewertungen
    2
    Benutzerfreundlichkeit
    1
    Einstellungsprozess
    1
    Rekrutierungseffizienz
    1
    Contra
    Ineffiziente Bewertung
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Hirium Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.5
    Talentakquise
    Durchschnittlich: 9.0
    9.4
    Talentmanagement
    Durchschnittlich: 8.4
    9.3
    Plattform-Suche
    Durchschnittlich: 8.6
    9.6
    Einfache Bedienung
    Durchschnittlich: 9.3
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Gründungsjahr
    2014
    Hauptsitz
    Indore, Madhya Pradesh
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    57 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Die Next-Generation KI- und Analytik-gesteuerte Einstellungsplattform: Hier sind 5 Gründe, warum Hirium die beste Einstellungslösung für wachsende Unternehmen ist. 1. Lebenslauf-Parsing Hirium extra

Benutzer
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Branchen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 86% Kleinunternehmen
  • 14% Unternehmen mittlerer Größe
Hirium Vor- und Nachteile
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Vorteile
KI-Abgleich
2
Bewertungen
2
Benutzerfreundlichkeit
1
Einstellungsprozess
1
Rekrutierungseffizienz
1
Contra
Ineffiziente Bewertung
1
Hirium Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.5
Talentakquise
Durchschnittlich: 9.0
9.4
Talentmanagement
Durchschnittlich: 8.4
9.3
Plattform-Suche
Durchschnittlich: 8.6
9.6
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 9.3
Verkäuferdetails
Gründungsjahr
2014
Hauptsitz
Indore, Madhya Pradesh
LinkedIn®-Seite
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57 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(42)4.4 von 5
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    Sage People ermöglicht mittelgroßen, wachsenden Organisationen, die Art und Weise zu transformieren, wie sie ihre Mitarbeiter anziehen, verwalten, einbinden und halten, indem sie sie überall verbinden

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    Keine Informationen verfügbar
    Marktsegment
    • 88% Unternehmen mittlerer Größe
    • 21% Unternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Sage People Vor- und Nachteile
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    Vorteile
    Hilfreich
    4
    Kundendienst
    3
    Umfassende Funktionen
    2
    Umfassende Funktionalität
    2
    Anpassungsfähigkeit
    2
    Contra
    Prozessänderungen
    2
    Änderungsmanagement
    1
    Datenverwaltung
    1
    Schwierige Benutzerfreundlichkeit
    1
    Mitarbeiterverwaltung
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Sage People Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.3
    Talentakquise
    Durchschnittlich: 9.0
    10.0
    Talentmanagement
    Durchschnittlich: 8.4
    8.3
    Plattform-Suche
    Durchschnittlich: 8.6
    8.1
    Einfache Bedienung
    Durchschnittlich: 9.3
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Sage Software
    Gründungsjahr
    1981
    Hauptsitz
    Newcastle
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    15,172 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
    Eigentum
    SGE.L
    Telefon
    +1 (866) 996-7243
Produktbeschreibung
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Sage People ermöglicht mittelgroßen, wachsenden Organisationen, die Art und Weise zu transformieren, wie sie ihre Mitarbeiter anziehen, verwalten, einbinden und halten, indem sie sie überall verbinden

Benutzer
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Branchen
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Marktsegment
  • 88% Unternehmen mittlerer Größe
  • 21% Unternehmen
Sage People Vor- und Nachteile
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Vorteile
Hilfreich
4
Kundendienst
3
Umfassende Funktionen
2
Umfassende Funktionalität
2
Anpassungsfähigkeit
2
Contra
Prozessänderungen
2
Änderungsmanagement
1
Datenverwaltung
1
Schwierige Benutzerfreundlichkeit
1
Mitarbeiterverwaltung
1
Sage People Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.3
Talentakquise
Durchschnittlich: 9.0
10.0
Talentmanagement
Durchschnittlich: 8.4
8.3
Plattform-Suche
Durchschnittlich: 8.6
8.1
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 9.3
Verkäuferdetails
Verkäufer
Sage Software
Gründungsjahr
1981
Hauptsitz
Newcastle
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
15,172 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Eigentum
SGE.L
Telefon
+1 (866) 996-7243
(33)4.7 von 5
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Findem's Talent Data Cloud revolutioniert, wie Talentakquisitionsteams außergewöhnliche Talente anziehen, einbinden und einstellen. Durch die Konsolidierung von Multichannel-Sourcing, CRM und Analytik

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 39% Unternehmen
    • 39% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Findem Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Suchfunktion
    4
    KI-Funktionen
    3
    KI-Technologie
    3
    Kommunikation
    3
    Kundendienst
    3
    Contra
    Klarheitsprobleme
    2
    Kandidatenverwaltung
    1
    Unhandliche Benutzeroberfläche
    1
    Komplexität
    1
    Probleme mit Kontaktinformationen
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Findem Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.3
    Talentakquise
    Durchschnittlich: 9.0
    7.3
    Talentmanagement
    Durchschnittlich: 8.4
    8.6
    Plattform-Suche
    Durchschnittlich: 8.6
    8.6
    Einfache Bedienung
    Durchschnittlich: 9.3
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Findem
    Gründungsjahr
    2019
    Hauptsitz
    Redwood City, California
    Twitter
    @FindemAi
    2,171 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    229 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Findem's Talent Data Cloud revolutioniert, wie Talentakquisitionsteams außergewöhnliche Talente anziehen, einbinden und einstellen. Durch die Konsolidierung von Multichannel-Sourcing, CRM und Analytik

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 39% Unternehmen
  • 39% Unternehmen mittlerer Größe
Findem Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Suchfunktion
4
KI-Funktionen
3
KI-Technologie
3
Kommunikation
3
Kundendienst
3
Contra
Klarheitsprobleme
2
Kandidatenverwaltung
1
Unhandliche Benutzeroberfläche
1
Komplexität
1
Probleme mit Kontaktinformationen
1
Findem Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.3
Talentakquise
Durchschnittlich: 9.0
7.3
Talentmanagement
Durchschnittlich: 8.4
8.6
Plattform-Suche
Durchschnittlich: 8.6
8.6
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 9.3
Verkäuferdetails
Verkäufer
Findem
Gründungsjahr
2019
Hauptsitz
Redwood City, California
Twitter
@FindemAi
2,171 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
229 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    Der Employ AI Interview Companion (ehemals Pillar) ist ein integrierter Assistent für Benutzer von Lever und Jobvite ATS, der den Interviewprozess optimiert und verbessert. Von automatisierten Intake-

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 50% Unternehmen mittlerer Größe
    • 35% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • AI Interview Companion Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Kandidatenverwaltung
    1
    Benutzerfreundlichkeit
    1
    Effizienzsteigerung
    1
    Einstellungsprozess
    1
    Zeitersparnis
    1
    Contra
    Integrationsprobleme
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • AI Interview Companion Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    10.0
    Talentakquise
    Durchschnittlich: 9.0
    10.0
    Talentmanagement
    Durchschnittlich: 8.4
    9.2
    Plattform-Suche
    Durchschnittlich: 8.6
    9.2
    Einfache Bedienung
    Durchschnittlich: 9.3
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
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    Verkäufer
    Employ
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2016
    Hauptsitz
    España, ES
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    9 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Der Employ AI Interview Companion (ehemals Pillar) ist ein integrierter Assistent für Benutzer von Lever und Jobvite ATS, der den Interviewprozess optimiert und verbessert. Von automatisierten Intake-

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 50% Unternehmen mittlerer Größe
  • 35% Kleinunternehmen
AI Interview Companion Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Kandidatenverwaltung
1
Benutzerfreundlichkeit
1
Effizienzsteigerung
1
Einstellungsprozess
1
Zeitersparnis
1
Contra
Integrationsprobleme
1
AI Interview Companion Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
10.0
Talentakquise
Durchschnittlich: 9.0
10.0
Talentmanagement
Durchschnittlich: 8.4
9.2
Plattform-Suche
Durchschnittlich: 8.6
9.2
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 9.3
Verkäuferdetails
Verkäufer
Employ
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2016
Hauptsitz
España, ES
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
9 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    TurboHire ist eine KI-gestützte Einstellungslösung, die darauf ausgelegt ist, überlegene digitale Erlebnisse für alle am Einstellungsprozess beteiligten Interessengruppen zu bieten, einschließlich Per

    Benutzer
    • Personalmanager
    • HR-Manager
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 61% Unternehmen mittlerer Größe
    • 25% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • TurboHire Vor- und Nachteile
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    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Automatisierung
    1
    Automatisierungseffizienz
    1
    Kandidatenverwaltung
    1
    Benutzerfreundlichkeit
    1
    Effizienz
    1
    Contra
    Implementierungsherausforderungen
    1
    Verbesserung nötig
    1
    Mangel an Klarheit
    1
    Lohnabrechnungsprobleme
    1
    Schlechte Berichterstattung
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • TurboHire Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.9
    Talentakquise
    Durchschnittlich: 9.0
    9.2
    Talentmanagement
    Durchschnittlich: 8.4
    8.9
    Plattform-Suche
    Durchschnittlich: 8.6
    9.2
    Einfache Bedienung
    Durchschnittlich: 9.3
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Gründungsjahr
    2019
    Hauptsitz
    Hyderabad, Telangana
    Twitter
    @TurboHire
    570 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    74 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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TurboHire ist eine KI-gestützte Einstellungslösung, die darauf ausgelegt ist, überlegene digitale Erlebnisse für alle am Einstellungsprozess beteiligten Interessengruppen zu bieten, einschließlich Per

Benutzer
  • Personalmanager
  • HR-Manager
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 61% Unternehmen mittlerer Größe
  • 25% Kleinunternehmen
TurboHire Vor- und Nachteile
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Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Automatisierung
1
Automatisierungseffizienz
1
Kandidatenverwaltung
1
Benutzerfreundlichkeit
1
Effizienz
1
Contra
Implementierungsherausforderungen
1
Verbesserung nötig
1
Mangel an Klarheit
1
Lohnabrechnungsprobleme
1
Schlechte Berichterstattung
1
TurboHire Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.9
Talentakquise
Durchschnittlich: 9.0
9.2
Talentmanagement
Durchschnittlich: 8.4
8.9
Plattform-Suche
Durchschnittlich: 8.6
9.2
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 9.3
Verkäuferdetails
Gründungsjahr
2019
Hauptsitz
Hyderabad, Telangana
Twitter
@TurboHire
570 Twitter-Follower
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www.linkedin.com
74 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    Transformieren Sie Ihren Ansatz für Talente mit Thomas - der intelligenten Plattform, der über 10.000 Unternehmen weltweit vertrauen, um klügere Entscheidungen bei Einstellung, Entwicklung und Bindung

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    • Bildungsmanagement
    Marktsegment
    • 41% Unternehmen mittlerer Größe
    • 41% Kleinunternehmen
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Thomas Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    7.5
    Talentakquise
    Durchschnittlich: 9.0
    6.0
    Talentmanagement
    Durchschnittlich: 8.4
    6.0
    Plattform-Suche
    Durchschnittlich: 8.6
    8.8
    Einfache Bedienung
    Durchschnittlich: 9.3
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Gründungsjahr
    1981
    Hauptsitz
    Marlow, Bucks
    Twitter
    @ThomasInt_News
    2,085 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    525 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
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Transformieren Sie Ihren Ansatz für Talente mit Thomas - der intelligenten Plattform, der über 10.000 Unternehmen weltweit vertrauen, um klügere Entscheidungen bei Einstellung, Entwicklung und Bindung

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
  • Bildungsmanagement
Marktsegment
  • 41% Unternehmen mittlerer Größe
  • 41% Kleinunternehmen
Thomas Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
7.5
Talentakquise
Durchschnittlich: 9.0
6.0
Talentmanagement
Durchschnittlich: 8.4
6.0
Plattform-Suche
Durchschnittlich: 8.6
8.8
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 9.3
Verkäuferdetails
Gründungsjahr
1981
Hauptsitz
Marlow, Bucks
Twitter
@ThomasInt_News
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525 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(29)4.8 von 5
9th Am einfachsten zu bedienen in Talentintelligenz Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Skillate ist eine cloudbasierte B2B-Anwendung, die Recruitern hilft, die relevantesten Kandidaten für ihre Anforderungen zu finden, indem sie ihre Karriereseite und die inaktive Datenbank nutzen. Die

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    Keine Informationen verfügbar
    Marktsegment
    • 48% Unternehmen
    • 41% Unternehmen mittlerer Größe
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Skillate Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.9
    Talentakquise
    Durchschnittlich: 9.0
    9.3
    Talentmanagement
    Durchschnittlich: 8.4
    9.4
    Plattform-Suche
    Durchschnittlich: 8.6
    9.7
    Einfache Bedienung
    Durchschnittlich: 9.3
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Gründungsjahr
    2016
    Hauptsitz
    San Francisco , California
    Twitter
    @Skillate_lab
    122 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    6 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
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Skillate ist eine cloudbasierte B2B-Anwendung, die Recruitern hilft, die relevantesten Kandidaten für ihre Anforderungen zu finden, indem sie ihre Karriereseite und die inaktive Datenbank nutzen. Die

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
Keine Informationen verfügbar
Marktsegment
  • 48% Unternehmen
  • 41% Unternehmen mittlerer Größe
Skillate Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.9
Talentakquise
Durchschnittlich: 9.0
9.3
Talentmanagement
Durchschnittlich: 8.4
9.4
Plattform-Suche
Durchschnittlich: 8.6
9.7
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 9.3
Verkäuferdetails
Gründungsjahr
2016
Hauptsitz
San Francisco , California
Twitter
@Skillate_lab
122 Twitter-Follower
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6 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(85)4.7 von 5
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Objektiv werden und bessere Einstellungsentscheidungen mit BarRaiser treffen. Die proprietäre BarRaiser Hiring Platform befähigt Recruiter, Einstellungsmanager, Talentakquisition und HR-Leiter, Echtz

    Benutzer
    • Software-Ingenieur
    • Senior Software Engineer
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 45% Unternehmen mittlerer Größe
    • 27% Kleinunternehmen
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • BarRaiser Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    10.0
    Talentakquise
    Durchschnittlich: 9.0
    10.0
    Talentmanagement
    Durchschnittlich: 8.4
    10.0
    Plattform-Suche
    Durchschnittlich: 8.6
    9.3
    Einfache Bedienung
    Durchschnittlich: 9.3
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    BarRaiser
    Gründungsjahr
    2020
    Hauptsitz
    Menlo Park, US
    Twitter
    @raiser_bar
    177 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    75 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Objektiv werden und bessere Einstellungsentscheidungen mit BarRaiser treffen. Die proprietäre BarRaiser Hiring Platform befähigt Recruiter, Einstellungsmanager, Talentakquisition und HR-Leiter, Echtz

Benutzer
  • Software-Ingenieur
  • Senior Software Engineer
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 45% Unternehmen mittlerer Größe
  • 27% Kleinunternehmen
BarRaiser Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
10.0
Talentakquise
Durchschnittlich: 9.0
10.0
Talentmanagement
Durchschnittlich: 8.4
10.0
Plattform-Suche
Durchschnittlich: 8.6
9.3
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 9.3
Verkäuferdetails
Verkäufer
BarRaiser
Gründungsjahr
2020
Hauptsitz
Menlo Park, US
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75 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(943)4.2 von 5
Top Beratungsdienste für Dayforce anzeigen
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Dayforce ist die globale Plattform für die moderne Belegschaft. Eine Unternehmenslösung für HCM, Dayforce kombiniert Gehaltsabrechnung, Personalwesen, Sozialleistungen, Talentmanagement, Workforce-Man

    Benutzer
    • Lohnbuchhalter
    • Lohnbuchhaltungsspezialist
    Branchen
    • Einzelhandel
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    Marktsegment
    • 47% Unternehmen mittlerer Größe
    • 46% Unternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Dayforce ist eine umfassende HCM-Plattform, die Gehaltsabrechnung, Personalwesen, Sozialleistungen und Workforce-Management in einem System integriert und darauf abzielt, eine zentrale Lösung für Organisationen bereitzustellen.
    • Rezensenten erwähnen häufig die starke Compliance und die Echtzeit-Gehaltsabrechnungsfunktionen der Plattform, ihr benutzerfreundliches Layout und die Bequemlichkeit, alle Management- und Mitarbeiterfunktionen über denselben Login zugänglich zu haben.
    • Rezensenten bemerkten Probleme mit der Systemreaktionsfähigkeit und -geschwindigkeit, Komplexität für neue Benutzer oder kleinere Teams, gelegentliche automatische Abmeldungen und weniger reaktionsschnellen Support für internationale Länder.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Dayforce Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    143
    Merkmale
    68
    Umfassende Funktionen
    65
    Hilfreich
    62
    Lohnabrechnungsmanagement
    61
    Contra
    Schlechter Kundensupport
    62
    Fehlende Funktionen
    49
    Probleme melden
    46
    Begrenzte Anpassung
    45
    Eingeschränkte Funktionen
    45
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Dayforce Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    7.9
    Talentakquise
    Durchschnittlich: 9.0
    8.2
    Talentmanagement
    Durchschnittlich: 8.4
    7.9
    Plattform-Suche
    Durchschnittlich: 8.6
    8.3
    Einfache Bedienung
    Durchschnittlich: 9.3
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Dayforce
    Gründungsjahr
    2012
    Hauptsitz
    Minneapolis, MN
    Twitter
    @Ceridian
    16,628 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    4,320 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
    Eigentum
    NYSE: CDAY
Produktbeschreibung
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Dayforce ist die globale Plattform für die moderne Belegschaft. Eine Unternehmenslösung für HCM, Dayforce kombiniert Gehaltsabrechnung, Personalwesen, Sozialleistungen, Talentmanagement, Workforce-Man

Benutzer
  • Lohnbuchhalter
  • Lohnbuchhaltungsspezialist
Branchen
  • Einzelhandel
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
Marktsegment
  • 47% Unternehmen mittlerer Größe
  • 46% Unternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Dayforce ist eine umfassende HCM-Plattform, die Gehaltsabrechnung, Personalwesen, Sozialleistungen und Workforce-Management in einem System integriert und darauf abzielt, eine zentrale Lösung für Organisationen bereitzustellen.
  • Rezensenten erwähnen häufig die starke Compliance und die Echtzeit-Gehaltsabrechnungsfunktionen der Plattform, ihr benutzerfreundliches Layout und die Bequemlichkeit, alle Management- und Mitarbeiterfunktionen über denselben Login zugänglich zu haben.
  • Rezensenten bemerkten Probleme mit der Systemreaktionsfähigkeit und -geschwindigkeit, Komplexität für neue Benutzer oder kleinere Teams, gelegentliche automatische Abmeldungen und weniger reaktionsschnellen Support für internationale Länder.
Dayforce Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
143
Merkmale
68
Umfassende Funktionen
65
Hilfreich
62
Lohnabrechnungsmanagement
61
Contra
Schlechter Kundensupport
62
Fehlende Funktionen
49
Probleme melden
46
Begrenzte Anpassung
45
Eingeschränkte Funktionen
45
Dayforce Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
7.9
Talentakquise
Durchschnittlich: 9.0
8.2
Talentmanagement
Durchschnittlich: 8.4
7.9
Plattform-Suche
Durchschnittlich: 8.6
8.3
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 9.3
Verkäuferdetails
Verkäufer
Dayforce
Gründungsjahr
2012
Hauptsitz
Minneapolis, MN
Twitter
@Ceridian
16,628 Twitter-Follower
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4,320 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Eigentum
NYSE: CDAY
(122)4.6 von 5
14th Am einfachsten zu bedienen in Talentintelligenz Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    Sniper AI ist eine bahnbrechende künstliche Intelligenz für die Personalbeschaffung. Sie nutzt maschinelles Lernen, um Lebensläufe und Stellenanforderungen mit atemberaubender Geschwindigkeit und beei

    Benutzer
    • IT-Recruiter
    • Technischer Recruiter
    Branchen
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 64% Unternehmen mittlerer Größe
    • 20% Unternehmen
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Sniper AI Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.8
    Talentakquise
    Durchschnittlich: 9.0
    8.5
    Talentmanagement
    Durchschnittlich: 8.4
    8.7
    Plattform-Suche
    Durchschnittlich: 8.6
    9.0
    Einfache Bedienung
    Durchschnittlich: 9.3
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Gründungsjahr
    2015
    Hauptsitz
    London
    Twitter
    @Sniper_Ai
    103 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    48 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Sniper AI ist eine bahnbrechende künstliche Intelligenz für die Personalbeschaffung. Sie nutzt maschinelles Lernen, um Lebensläufe und Stellenanforderungen mit atemberaubender Geschwindigkeit und beei

Benutzer
  • IT-Recruiter
  • Technischer Recruiter
Branchen
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 64% Unternehmen mittlerer Größe
  • 20% Unternehmen
Sniper AI Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.8
Talentakquise
Durchschnittlich: 9.0
8.5
Talentmanagement
Durchschnittlich: 8.4
8.7
Plattform-Suche
Durchschnittlich: 8.6
9.0
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 9.3
Verkäuferdetails
Gründungsjahr
2015
Hauptsitz
London
Twitter
@Sniper_Ai
103 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
48 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(28)4.4 von 5
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Dover rekrutiert Automatisierungssoftware. Dover findet und plant Kandidaten, mit denen Sie tatsächlich sprechen möchten, zu einem Bruchteil der Kosten, die bei manueller Durchführung anfallen. Dover

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Computersoftware
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 57% Kleinunternehmen
    • 43% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Dover Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    1
    Einfache Einrichtung
    1
    Effizienz
    1
    Einstellungsprozess
    1
    Implementierungsleichtigkeit
    1
    Contra
    Dieses Produkt hat bisher keine negativen Meinungen erhalten.
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Dover Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.2
    Talentakquise
    Durchschnittlich: 9.0
    9.2
    Talentmanagement
    Durchschnittlich: 8.4
    9.2
    Plattform-Suche
    Durchschnittlich: 8.6
    8.8
    Einfache Bedienung
    Durchschnittlich: 9.3
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Dover
    Gründungsjahr
    2019
    Hauptsitz
    San Francisco, US
    Twitter
    @DoverHq
    387 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    133 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Dover rekrutiert Automatisierungssoftware. Dover findet und plant Kandidaten, mit denen Sie tatsächlich sprechen möchten, zu einem Bruchteil der Kosten, die bei manueller Durchführung anfallen. Dover

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Computersoftware
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 57% Kleinunternehmen
  • 43% Unternehmen mittlerer Größe
Dover Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
1
Einfache Einrichtung
1
Effizienz
1
Einstellungsprozess
1
Implementierungsleichtigkeit
1
Contra
Dieses Produkt hat bisher keine negativen Meinungen erhalten.
Dover Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.2
Talentakquise
Durchschnittlich: 9.0
9.2
Talentmanagement
Durchschnittlich: 8.4
9.2
Plattform-Suche
Durchschnittlich: 8.6
8.8
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 9.3
Verkäuferdetails
Verkäufer
Dover
Gründungsjahr
2019
Hauptsitz
San Francisco, US
Twitter
@DoverHq
387 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
133 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(171)4.6 von 5
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Harver ist die branchenführende Einstellungslösung, die Organisationen dabei hilft, ihre Talententscheidungen zu optimieren. Basierend auf über 35 Jahren reichhaltiger Datenanalysen, unterstützt durch

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    Marktsegment
    • 44% Unternehmen
    • 41% Unternehmen mittlerer Größe
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Harver Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    0.0
    Keine Informationen verfügbar
    0.0
    Keine Informationen verfügbar
    8.3
    Plattform-Suche
    Durchschnittlich: 8.6
    9.1
    Einfache Bedienung
    Durchschnittlich: 9.3
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Harver B.V.
    Gründungsjahr
    2015
    Hauptsitz
    New York, NY
    Twitter
    @OutMatchHCM
    1,220 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    179 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Harver ist die branchenführende Einstellungslösung, die Organisationen dabei hilft, ihre Talententscheidungen zu optimieren. Basierend auf über 35 Jahren reichhaltiger Datenanalysen, unterstützt durch

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
Marktsegment
  • 44% Unternehmen
  • 41% Unternehmen mittlerer Größe
Harver Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
0.0
Keine Informationen verfügbar
0.0
Keine Informationen verfügbar
8.3
Plattform-Suche
Durchschnittlich: 8.6
9.1
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 9.3
Verkäuferdetails
Verkäufer
Harver B.V.
Gründungsjahr
2015
Hauptsitz
New York, NY
Twitter
@OutMatchHCM
1,220 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
179 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®