# Beste Vertriebs-Gamification-Software - Seite 2 *By [Julie Jung](https://research.g2.com/insights/author/julie-jung)* Vertriebs-Gamification-Software verbessert den Verkaufsprozess, indem sie Wettbewerb und Anerkennung als zusätzliche Motivation für Vertriebsmitarbeiter hinzufügt. Vertriebsabteilungen geben die Metriken an, nach denen ihr Team bewertet wird, und das Tool stuft die Mitarbeiter basierend auf ihrem Erfolg in Bezug auf diese Metriken ein. Mit einer Ranglistenfunktion schaffen diese Produkte typischerweise Wettbewerb unter den Vertriebsmitarbeitern. Die Ranglisten werden öffentlich angezeigt, und die Punktzahl eines Mitarbeiters basiert auf Daten, die aus dem Customer Relationship Management (CRM)-System des Teams gezogen werden. Unternehmen nutzen diese Produkte, um Vertriebsmitarbeiter zu motivieren und sie basierend auf ihren Platzierungen zu belohnen. Darüber hinaus ermöglichen diese Produkte Unternehmen, leistungsstarke Vertriebsmitarbeiter zu erkennen, die Verantwortlichkeit zu erhöhen und Vertriebspartner zu motivieren. Diese Tools können auch für Vertriebs-Schulungsprogramme genutzt werden, um das Onboarding-Erlebnis zu verbessern. Während andere Abteilungen, wie Kundensupport oder Personalwesen, Gamification-Software verwenden, um die Mitarbeiterleistung zu verbessern, konzentriert sich Vertriebs-Gamification-Software speziell auf die Vertriebsleistung. Vertriebs-Gamification-Software kann mit verschiedenen Softwarelösungen im Zusammenhang mit Vertriebsleistung integriert werden, einschließlich CRM-Software, Vertriebsleistungsmanagement-Software, Vertriebsvergütungssoftware, Vertriebscoaching-Software, Vertriebs-Schulungs- und Onboarding-Software sowie Belohnungs- und Anreizsoftware. Um für die Aufnahme in die Kategorie Vertriebs-Gamification in Frage zu kommen, muss ein Produkt: - Anpassbare Lösungen bieten, die darauf ausgelegt sind, Vertriebsmitarbeiter zu motivieren - Belohnungen wie Punkte oder Abzeichen basierend auf der Leistung zuweisen - Eine öffentliche oder private Ranglistenfunktion haben und die Leistung bewerten - Analysen bereitstellen, um Verhalten und erfolgreiche Mitarbeiter basierend auf Verkaufsdaten zu verfolgen - Mit CRM oder anderen Geschäftssystemen integrieren, um Verkaufsdaten zu ziehen und zu analysieren ## Category Overview **Total Products under this Category:** 81 ## Trust & Credibility Stats **Warum Sie den Software-Rankings von G2 vertrauen können:** - 30 Analysten und Datenexperten - 11,000+ Authentische Bewertungen - 81+ Produkte - Unvoreingenommene Rankings Die Software-Rankings von G2 basieren auf verifizierten Benutzerbewertungen, strenger Moderation und einer konsistenten Forschungsmethodik, die von einem Team von Analysten und Datenexperten gepflegt wird. Jedes Produkt wird nach denselben transparenten Kriterien gemessen, ohne bezahlte Platzierung oder Einflussnahme durch Anbieter. Während Bewertungen reale Benutzererfahrungen widerspiegeln, die subjektiv sein können, bieten sie wertvolle Einblicke, wie Software in den Händen von Fachleuten funktioniert. Zusammen bilden diese Eingaben den G2 Score, eine standardisierte Methode, um Tools innerhalb jeder Kategorie zu vergleichen. ## Best Vertriebs-Gamification-Software At A Glance - **Führer:** [Spinify](https://www.g2.com/de/products/spinify/reviews) - **Höchste Leistung:** [Master-O](https://www.g2.com/de/products/master-o/reviews) - **Am einfachsten zu bedienen:** [SmartWinnr](https://www.g2.com/de/products/smartwinnr/reviews) - **Top-Trending:** [SmartWinnr](https://www.g2.com/de/products/smartwinnr/reviews) - **Beste kostenlose Software:** [Spinify](https://www.g2.com/de/products/spinify/reviews) --- **Sponsored** ### ENDVR Digitale Plattform zur Steigerung des Einzelhandelsumsatzes in der physischen Welt [Website des Unternehmens besuchen](https://www.g2.com/de/external_clickthroughs/record?secure%5Bad_program%5D=ppc&secure%5Bad_slot%5D=category_product_list&secure%5Bcategory_id%5D=253&secure%5Bdisplayable_resource_id%5D=253&secure%5Bdisplayable_resource_type%5D=Category&secure%5Bmedium%5D=sponsored&secure%5Bplacement_reason%5D=page_category&secure%5Bplacement_resource_ids%5D%5B%5D=253&secure%5Bprioritized%5D=false&secure%5Bproduct_id%5D=1314769&secure%5Bresource_id%5D=253&secure%5Bresource_type%5D=Category&secure%5Bsource_type%5D=category_page&secure%5Bsource_url%5D=https%3A%2F%2Fwww.g2.com%2Fde%2Fcategories%2Fsales-gamification%3Fpage%3D2&secure%5Btoken%5D=ade36dac3a0cdf343c0e7a1be764497527958bb412aa1113ee8b097b6494ccec&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.endvr.io%2Fdemo&secure%5Burl_type%5D=company_website) --- ## Top-Rated Products (Ranked by G2 Score) ### 1. [SalesCompete](https://www.g2.com/de/products/salescompete/reviews) SalesCompete ist der erste Verkaufswettbewerbs- und Gamification-Slack-Bot für Salesloft und Outreach. Verbinden Sie einfach das Salesloft- oder Outreach-Konto Ihres Teams und Sie sind in weniger als einer Minute startklar. Verwenden Sie CompeteBot, um Ihr BDR- oder SDR-Team in Slack mit Funktionen wie: - täglichen Verkaufszusammenfassungen - automatisierten Power Hours - Meeting-Prämien und Teamzielen - Leaderboards auf Abruf **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 11 **User Satisfaction Scores:** - **Einfache Bedienung:** 9.5/10 (Category avg: 9.0/10) - **Auszeichnungen und Anreize:** 10.0/10 (Category avg: 9.0/10) - **Leistung und Zuverlässigkeit:** 10.0/10 (Category avg: 8.9/10) - **Benutzerdefinierte Wettbewerbe:** 10.0/10 (Category avg: 8.8/10) **Seller Details:** - **Verkäufer:** [SalesCompete](https://www.g2.com/de/sellers/salescompete) - **Gründungsjahr:** 2020 - **Hauptsitz:** New York City, US - **Twitter:** @compete_sales (17 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/salescompete (1 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Top Industries:** Computersoftware - **Company Size:** 55% Unternehmen mittlerer Größe, 27% Kleinunternehmen ### 2. [Alysio](https://www.g2.com/de/products/alysio/reviews) Alysio ist der GTM AI Workspace, der für agentische Ausführung entwickelt wurde. Er verbindet Ihren Revenue-Stack mithilfe von MCP-gestützten Integrationen, sodass Agenten den vollständigen Kontext über CRM, E-Mail, Meetings und Engagement-Daten verstehen können. Anstatt statischer Einblicke setzt Alysio Agenten ein, die Umsatzrisiken erkennen, Chancen aufdecken und Workflows in Echtzeit ausführen – von der Aktualisierung von CRM-Datensätzen bis hin zum Auslösen von Warnungen und Nachverfolgungen. Teams definieren Ergebnisse, und die Agenten von Alysio erledigen den Rest. Ohne Datenspeicherung und mit Echtzeitausführung über Systeme hinweg verwandelt Alysio fragmentierte GTM-Tools in einen einzigen, intelligenten Workspace, der den Umsatz vorantreibt. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 16 **User Satisfaction Scores:** - **Einfache Bedienung:** 9.3/10 (Category avg: 9.0/10) - **Auszeichnungen und Anreize:** 8.6/10 (Category avg: 9.0/10) - **Leistung und Zuverlässigkeit:** 8.8/10 (Category avg: 8.9/10) - **Benutzerdefinierte Wettbewerbe:** 9.0/10 (Category avg: 8.8/10) **Seller Details:** - **Verkäufer:** [Alysio](https://www.g2.com/de/sellers/alysio) - **Gründungsjahr:** 2022 - **Hauptsitz:** Lehi, Utah - **Twitter:** @alysioinc (3 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/alysio (27 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Top Industries:** Computersoftware - **Company Size:** 81% Kleinunternehmen, 19% Unternehmen mittlerer Größe #### Pros & Cons **Pros:** - Benutzerfreundlichkeit (7 reviews) - Merkmale (4 reviews) - Motivation (4 reviews) - Hilfreich (3 reviews) - Anpassungsfähigkeit (2 reviews) **Cons:** - Datenverwaltungsprobleme (4 reviews) - Einrichtungsprobleme (3 reviews) - Komplexität (2 reviews) - Integrationsprobleme (2 reviews) - Fehlende Funktionen (2 reviews) ### 3. [Hurrah!® Leaderboard](https://www.g2.com/de/products/hurrah-leaderboard/reviews) Hurrah!® Leaderboards ist ein Produktivitätstool, das Gamification und Live-Übertragung kombiniert, um die Motivation und Ergebnisse des Teams zu steigern, indem herausragende Arbeit in Echtzeit auf der Abteilungsebene auf einem oder mehreren TV-Bildschirmen und Webbrowsern anerkannt wird. Seine Fähigkeit, sich mit mehreren Datenquellen zu verbinden (einschließlich Dynamics CRM, SalesForce, Excel und anderen Callcenter-Systemen auf dem Markt), um Leistungskennzahlen des Teams abzurufen, sowie seine Flexibilität, vollständig benutzerdefinierte Kennzahlen zu erstellen, macht Hurrah! unverzichtbar für einige der stärksten verkaufsorientierten Organisationen wie Amway, Cleveland Cavaliers, New York Mets und Paylocity. Mit Hurrah! können Sie den Umsatz steigern, KPIs verfolgen, eine gesunde, wettbewerbsorientierte Atmosphäre fördern und wichtige Meilensteine sofort mit Ihrem Team teilen sowie andere Verhaltensweisen fördern, die den Verkauf ankurbeln. **Average Rating:** 4.0/5.0 **Total Reviews:** 20 **User Satisfaction Scores:** - **Einfache Bedienung:** 8.2/10 (Category avg: 9.0/10) - **Leistung und Zuverlässigkeit:** 7.5/10 (Category avg: 8.9/10) - **Benutzerdefinierte Wettbewerbe:** 8.9/10 (Category avg: 8.8/10) **Seller Details:** - **Verkäufer:** [CRMGamified](https://www.g2.com/de/sellers/crmgamified) - **Hauptsitz:** Miami, FL - **Twitter:** @CRMGamified (1,070 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/3037389/ (1 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Top Industries:** Sport - **Company Size:** 38% Kleinunternehmen, 33% Unternehmen mittlerer Größe ### 4. [CRM.me](https://www.g2.com/de/products/crm-me/reviews) CRM.me ist eine cloudbasierte Plattform für das Kundenbeziehungsmanagement (CRM), die darauf ausgelegt ist, Marketing-, Vertriebs- und Projektmanagementprozesse zu optimieren. Durch die Integration von Gamification-Elementen wie Punkten, Abzeichen und Bestenlisten steigert CRM.me die Benutzerbindung und Produktivität, indem es Routineaufgaben in motivierende Herausforderungen verwandelt. Dieser Ansatz fördert ein wettbewerbsorientiertes Umfeld, das die Teamleistung steigert und das Unternehmenswachstum beschleunigt. Hauptmerkmale und Funktionalitäten: - Marketing-Automatisierung: Ermöglicht die Erstellung und Verwaltung von E-Mail-Kampagnen, Autorespondern und Lead-Erfassungsformularen, was gezielte Ansprache und effiziente Lead-Pflege ermöglicht. - Vertriebsmanagement: Bietet Werkzeuge für Lead-Tracking, Chancenmanagement und anpassbare Dashboards, die einen umfassenden Überblick über die Vertriebspipeline bieten und fundierte Entscheidungen unterstützen. - Projektmanagement: Beinhaltet Funktionen wie Aufgabenverteilung, Fortschrittsverfolgung und Kollaborationstools, die sicherstellen, dass Teams organisiert bleiben und Projektmeilensteine effektiv erreichen. - Gamification: Integriert Elemente wie Bestenlisten, Abzeichen und Belohnungen, um Benutzer zu motivieren, die Bindung zu erhöhen und eine Kultur der Leistung innerhalb der Teams zu fördern. - Integrationen: Verbindet sich nahtlos mit Plattformen wie Google, Outlook und Exchange, was eine effiziente Synchronisation von E-Mails, Kontakten und Meetings ermöglicht. - Berichterstattung und Analytik: Bietet fortschrittliche Berichtswerkzeuge zur Visualisierung von Daten, Analyse von Ergebnissen und Generierung von Erkenntnissen, die strategische Entscheidungen informieren. Primärer Wert und Benutzerlösungen: CRM.me adressiert häufige Herausforderungen bei der CRM-Einführung, wie geringe Benutzerbindung und komplexe Schnittstellen, indem es eine intuitive Plattform mit Gamification bietet. Dies macht nicht nur die CRM-Erfahrung angenehmer, sondern fördert auch die konsequente Nutzung, was zu genaueren Daten und verbesserten Kundenbeziehungen führt. Durch die Konsolidierung von Marketing-, Vertriebs- und Projektmanagement-Funktionalitäten in einer einzigen Plattform eliminiert CRM.me die Notwendigkeit für mehrere unterschiedliche Werkzeuge, wodurch die betriebliche Effizienz gesteigert und Kosten reduziert werden. Seine anpassbaren Funktionen und skalierbaren Preispläne machen es für Unternehmen unterschiedlicher Größen geeignet und stellen sicher, dass Organisationen die Plattform an ihre spezifischen Bedürfnisse anpassen und mit ihren sich entwickelnden Anforderungen wachsen können. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 34 **User Satisfaction Scores:** - **Einfache Bedienung:** 8.7/10 (Category avg: 9.0/10) - **Auszeichnungen und Anreize:** 9.4/10 (Category avg: 9.0/10) - **Leistung und Zuverlässigkeit:** 9.4/10 (Category avg: 8.9/10) - **Benutzerdefinierte Wettbewerbe:** 8.9/10 (Category avg: 8.8/10) **Seller Details:** - **Verkäufer:** [VeerOne](https://www.g2.com/de/sellers/veerone) - **Gründungsjahr:** 2020 - **Hauptsitz:** Kwun Tong, Hong Kong - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/veerone/ (66 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 46% Kleinunternehmen, 29% Unternehmen mittlerer Größe #### Pros & Cons **Pros:** - Benutzerfreundlichkeit (5 reviews) - Intuitiv (2 reviews) - Einfach (2 reviews) - Automatisierung (1 reviews) - Automatisierung KI (1 reviews) **Cons:** - Schwierige Benutzerfreundlichkeit (1 reviews) - Schwierigkeit (1 reviews) - E-Mail-Verwaltung (1 reviews) - Integrationsprobleme (1 reviews) - Mangel an Integrationen (1 reviews) ### 5. [Gamifier](https://www.g2.com/de/products/gamifier/reviews) Gamifier ist eine SaaS-Lösung, die Vertriebsleitern hilft, eine produktive Kultur zu schaffen, den Umsatz zu steigern und durch Gamifizierung ein unterhaltsames Umfeld zu schaffen. Unsere Mission ist es, die Anzahl der Spitzenleister in jedem Vertriebsteam zu vervielfachen. Wir tun dies, indem wir automatisierte Spielmechaniken wie Ziele, Quests und Herausforderungen verwenden, die direkt in die CRM- und Vertriebssoftware Ihres Unternehmens integriert sind. **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 7 **User Satisfaction Scores:** - **Einfache Bedienung:** 8.8/10 (Category avg: 9.0/10) - **Auszeichnungen und Anreize:** 8.9/10 (Category avg: 9.0/10) - **Leistung und Zuverlässigkeit:** 8.1/10 (Category avg: 8.9/10) - **Benutzerdefinierte Wettbewerbe:** 8.3/10 (Category avg: 8.8/10) **Seller Details:** - **Verkäufer:** [Gamifier](https://www.g2.com/de/sellers/gamifier) - **Gründungsjahr:** 2018 - **Hauptsitz:** Claymont, US - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/gamifier-inc (2 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 43% Kleinunternehmen, 29% Unternehmen mittlerer Größe ### 6. [Maslo](https://www.g2.com/de/products/maslo/reviews) Maslo ist eine SaaS-Plattform für Gamification im Vertrieb und Engagement, die für Unternehmen entwickelt wurde, die ihre internen Vertriebsteams beleben oder ihre externen Netzwerke von Wiederverkäufern und Distributoren motivieren möchten. Ihre Mission ist klar: Motivation in messbare Leistung zu verwandeln, durch spielerische, personalisierte und ROI-orientierte Herausforderungen. Mit Maslo verfügen Vertriebs-, Marketing- und HR-Abteilungen über ein einfaches und leistungsstarkes Tool, um: maßgeschneiderte Herausforderungen (Verkäufe, Akquise, Empfehlungsmarketing, Schulung, QVT...) mit wenigen Klicks zu starten; engagierende Treueprogramme zu erstellen, um Distributoren und Partner zu stimulieren; Erfolge über einen Marktplatz mit mehr als 150.000 Geschenken (Karten, Reisen, Premium-Objekte...) zu belohnen und zu würdigen, die in 29 Ländern geliefert werden. Die Plattform geht über das einfache Verkaufs-Tracking hinaus: Sie wird zu einem echten kollaborativen Hub, der einen dynamischen Newsfeed, gamifizierte Micro-Learning-Module, Umfragen, Quiz und Messaging-Tools integriert. Jeder Benutzer kann so in einer motivierenden und verbindenden Umgebung interagieren, teilen und Fortschritte machen. Dank ihres Echtzeit-Dashboards liefert Maslo den Managern alle notwendigen Indikatoren, um ihre Maßnahmen anzupassen und den Return on Investment genau zu messen. Die gesammelten Daten zeigen einen durchschnittlichen Anstieg von +35 % beim Engagement und +29 % beim Umsatz in den implementierten Programmen. In Bezug auf die Technologie lässt sich Maslo leicht in jedes digitale Ökosystem integrieren: mehr als 5.000 Anwendungen, die über Zapier verbunden sind, eine sichere API zur Automatisierung von Flüssen (Punkte, Belohnungen, Benutzer...) und die Möglichkeit, die Lösung als vollständiges White-Label mit Ihrer eigenen mobilen Anwendung bereitzustellen. Sicherheit und Compliance stehen im Mittelpunkt der Maslo-DNA: Hosting in Frankreich (OVH), strikte Einhaltung der DSGVO, HTTPS-Verschlüsselung, starke Authentifizierung und ISO 27001-Zertifizierung. Maslo ist die Referenzplattform, um Vertriebsherausforderungen zu erstellen, Ihre Vertriebskräfte zu motivieren und Ihre Partner zu binden. Flexibel, anpassbar und zu 100 % leistungsorientiert, verwandelt sie Ihre Kampagnen in spielerische, engagierende und ergebnisorientierte Erlebnisse. **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 7 **User Satisfaction Scores:** - **Einfache Bedienung:** 9.7/10 (Category avg: 9.0/10) - **Auszeichnungen und Anreize:** 8.3/10 (Category avg: 9.0/10) - **Leistung und Zuverlässigkeit:** 9.2/10 (Category avg: 8.9/10) - **Benutzerdefinierte Wettbewerbe:** 9.6/10 (Category avg: 8.8/10) **Seller Details:** - **Verkäufer:** [Roadoo](https://www.g2.com/de/sellers/roadoo) - **Gründungsjahr:** 2016 - **Hauptsitz:** Bordeaux, FR - **LinkedIn®-Seite:** http://www.linkedin.com/company/maslo-app (16 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 71% Unternehmen mittlerer Größe, 29% Kleinunternehmen ### 7. [Remuner](https://www.g2.com/de/products/remuner/reviews) Remuner ist eine Softwarelösung, die entwickelt wurde, um die Verwaltung von variablen Vergütungsplänen zu automatisieren und zu vereinfachen. Sie ermöglicht es Organisationen, Vergütungsprogramme für Verkaufsteams und andere Fachleute mit leistungsbasierten Anreizen effizient zu gestalten, zu verfolgen und zu optimieren. Durch nahtlose Integration in bestehende Systeme und Bereitstellung von Echtzeiteinblicken befähigt Remuner Unternehmen, datengestützte Entscheidungen zu treffen, die die Mitarbeitermotivation steigern und die Vergütung mit den Unternehmenszielen in Einklang bringen. Mit seiner intuitiven Benutzeroberfläche und robusten Fähigkeiten bedient Remuner ein vielfältiges Publikum, darunter HR-Manager, Finanzteams und Vertriebsleiter. Es adressiert häufige Herausforderungen wie komplexe Provisionsstrukturen, mangelnde Transparenz bei Auszahlungen und die Ineffizienzen manueller Prozesse. Remuner vereinfacht nicht nur diese Prozesse, sondern stellt auch Fairness und Genauigkeit sicher, die entscheidend für die Aufrechterhaltung des Mitarbeitervertrauens und der Zufriedenheit sind. Hauptmerkmale: - Automatisierung von variablen Vergütungsplänen: Beseitigt manuelle Fehler und reduziert den administrativen Aufwand durch die Automatisierung von Provisionsberechnungen und Workflows. - Echtzeit-Dashboards: Bietet aktuelle Einblicke in Einnahmen, Quoten und Leistung, sodass Benutzer Metriken sofort verfolgen können. - KI-basiertes Vertriebscoaching: Bietet datengestützte Empfehlungen zur Verbesserung der individuellen und Teamleistung. - Anpassbare Vergütungspläne: Unterstützt eine Vielzahl von Anreizstrukturen, die auf organisatorische und rollenbezogene Bedürfnisse zugeschnitten sind. - Systemintegration: Verbindet sich nahtlos mit CRM, ERP und anderen Geschäftstools, um einen genauen Datenfluss und Berichterstattung zu gewährleisten. Vorteile: - Verbessert die Genauigkeit und Effizienz bei der Verwaltung von Vergütungsplänen, spart Zeit und Ressourcen. - Steigert das Mitarbeiterengagement, indem Transparenz und Fairness bei Anreiz-Auszahlungen sichergestellt werden. - Bietet umsetzbare Einblicke zur Verbesserung der Vertriebsleistung und zur Erreichung organisatorischer Ziele. - Strafft Workflows und reduziert die Arbeitsbelastung für HR-, Finanz- und Vertriebsteams. - Bringt Vergütungsstrategien mit Unternehmenszielen für langfristigen Erfolg in Einklang. Remuner ist die bevorzugte Lösung für Organisationen, die ihre Anreizmanagementprozesse modernisieren und bessere Leistungsergebnisse erzielen möchten. **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 120 **User Satisfaction Scores:** - **Einfache Bedienung:** 9.7/10 (Category avg: 9.0/10) - **Auszeichnungen und Anreize:** 10.0/10 (Category avg: 9.0/10) **Seller Details:** - **Verkäufer:** [Remuner](https://www.g2.com/de/sellers/remuner) - **Gründungsjahr:** 2023 - **Hauptsitz:** Barcelona, Spain - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/remuner (23 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Kundenbetreuer - **Top Industries:** Computersoftware, Buchhaltung - **Company Size:** 42% Unternehmen mittlerer Größe, 41% Kleinunternehmen #### Pros & Cons **Pros:** - Benutzerfreundlichkeit (57 reviews) - Hilfreich (44 reviews) - Echtzeitdaten (38 reviews) - Integrationen (36 reviews) - Vergütungsmanagement (33 reviews) **Cons:** - Lernkurve (4 reviews) - Schwierige Einrichtung (3 reviews) - Begrenzte Anpassung (2 reviews) - Komplexität (1 reviews) - Verbindungsprobleme (1 reviews) ### 8. [nGAGEMENT](https://www.g2.com/de/products/ngagement/reviews) nGUVU bietet eine Mitarbeiterbindungsplattform für Kontaktzentren an. Durch den Einsatz von Spielmechaniken, Anerkennung und Konzepten aus sozialen Medien beeinflusst nGAGEMENT das Verhalten der Agenten, indem es das natürliche Verlangen der Menschen nach Wettbewerb, Zusammenarbeit, Leistung, Status und Anerkennung nutzt, um intrinsische Motivation aufzubauen und die Mitarbeiterbindung zu verbessern. nGAGEMENT ist ein immersives Erlebnis, das Agenten befähigt, sich selbst zu managen, und es ihnen Spaß macht, Aufgaben zu erledigen, die im Kern ihrer Verantwortlichkeiten liegen. **Average Rating:** 4.0/5.0 **Total Reviews:** 11 **User Satisfaction Scores:** - **Einfache Bedienung:** 8.3/10 (Category avg: 9.0/10) - **Auszeichnungen und Anreize:** 6.7/10 (Category avg: 9.0/10) - **Leistung und Zuverlässigkeit:** 9.4/10 (Category avg: 8.9/10) - **Benutzerdefinierte Wettbewerbe:** 8.3/10 (Category avg: 8.8/10) **Seller Details:** - **Verkäufer:** [nGUVU](https://www.g2.com/de/sellers/nguvu) - **Gründungsjahr:** 2013 - **Hauptsitz:** Montreal, CA - **Twitter:** @NGUVU (76 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/3479640/ (2 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 45% Kleinunternehmen, 36% Unternehmen mittlerer Größe ### 9. [Playlyfe Catalyst](https://www.g2.com/de/products/playlyfe-catalyst/reviews) Glauben Sie, dass Ihr Vertriebsteam mehr leisten könnte? Wir versuchen, eine der größten und ältesten Herausforderungen in Vertriebsprozessen weltweit anzugehen. Wie hält man sein Vertriebsteam jeden Tag motiviert und leistungsfähig, um sein volles Potenzial auszuschöpfen? Es ist etwas, das wir alle auf die eine oder andere Weise versuchen, mit Excel-Dateien, Verkaufswettbewerben und vielen E-Mail-Berichten zu erreichen. Dennoch gibt es noch viel zu wünschen übrig. Catalyst ist ein Vertriebsmanagementsystem, das es Vertriebsleitern erleichtert, engagierte, datengesteuerte Hochleistungsteams aufzubauen. Denken Sie daran wie an den Fitbit für Verkäufer. Verwandeln Sie Ihre Vertriebskultur und holen Sie das Beste aus Ihren Vertriebsteams heraus, indem Sie Sichtbarkeit schaffen, Verantwortung aufbauen und Motivation das ganze Jahr über fördern. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 6 **User Satisfaction Scores:** - **Einfache Bedienung:** 7.8/10 (Category avg: 9.0/10) - **Leistung und Zuverlässigkeit:** 7.5/10 (Category avg: 8.9/10) - **Benutzerdefinierte Wettbewerbe:** 9.2/10 (Category avg: 8.8/10) **Seller Details:** - **Verkäufer:** [Playlyfe](https://www.g2.com/de/sellers/playlyfe) - **Gründungsjahr:** 2014 - **Hauptsitz:** Bangalore, Karnataka - **Twitter:** @get_catalyst (84 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/playlyfe **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 67% Kleinunternehmen, 33% Unternehmen mittlerer Größe ### 10. [Vonage Contact Center (formerly NewVoiceMedia)](https://www.g2.com/de/products/vonage-contact-center-formerly-newvoicemedia/reviews) Vonage Contact Center für Salesforce ist die Nummer 1 für Salesforce AppExchange-Bewertungen von Nutzern, mit einer Bewertung von 4,9/5 auf Salesforce AppExchange. Die Lösung bietet eine unvergleichliche Salesforce-Integration in Routing, Berichterstattung und Benutzererfahrung für Service Cloud- und Sales Cloud-Nutzer. Sprach- und Salesforce-Digitalkanäle werden nahtlos kombiniert, um ein konsistentes Kundenerlebnis über alle Kanäle hinweg zu bieten und gleichzeitig die administrative Komplexität zu reduzieren. Service-Exzellenz wird in allen Phasen von Pre-Sales, Onboarding, Adoption und Wertrealisierung geliefert. Vonage Contact Center für ServiceNow ermöglicht Unternehmen mit Contact Centern, die auf angepasste Agenten-, Mitarbeiter- und Kunden-Workflows angewiesen sind, großartige Kundenerfahrungen und gesteigerte Produktivität zu liefern. Vonage Contact Center integriert sich mit ServiceNows unternehmensweitem Customer Service Management-Lösung, um eine leistungsstarke All-in-One-Plattform zu bieten. Vonage Contact Center für ServiceNow stellt Agenten kontextbezogene und relevante Daten und Workflows zur Verfügung, sodass Agenten besser über ihre Organisationen hinweg zusammenarbeiten und ein unvergleichliches Kundenerlebnis bieten können. Nutzen Sie Ihre Investitionen in Microsoft Dynamics 365, um das Kundenerlebnis zu personalisieren und eine 360-Grad-Sicht auf die Kundenreise zu bieten. Die integrierte Cloud-Contact-Center-Lösung ermöglicht es Organisationen, die Zufriedenheit externer und interner Kunden zu steigern, während Agenten genau das erhalten, was sie benötigen, um produktiv zu sein, ohne die App zu verlassen. Mit Vonage Contact Center für Microsoft Dynamics 365 können Sie Kundenerfahrungen in echte Kundenloyalität verwandeln. **Average Rating:** 4.2/5.0 **Total Reviews:** 100 **User Satisfaction Scores:** - **Einfache Bedienung:** 8.4/10 (Category avg: 9.0/10) - **Auszeichnungen und Anreize:** 7.5/10 (Category avg: 9.0/10) - **Leistung und Zuverlässigkeit:** 7.8/10 (Category avg: 8.9/10) - **Benutzerdefinierte Wettbewerbe:** 8.3/10 (Category avg: 8.8/10) **Seller Details:** - **Verkäufer:** [Vonage](https://www.g2.com/de/sellers/vonage) - **Gründungsjahr:** 2001 - **Hauptsitz:** Holmdel, NJ - **Twitter:** @Vonage (11,165 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/5028/ (2,792 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Top Industries:** Informationstechnologie und Dienstleistungen, Computersoftware - **Company Size:** 52% Unternehmen mittlerer Größe, 28% Kleinunternehmen #### Pros & Cons **Pros:** - Benutzerfreundlichkeit (21 reviews) - Kundendienst (18 reviews) - Einfache Einrichtung (18 reviews) - Einfache Integrationen (17 reviews) - Merkmale (17 reviews) **Cons:** - Rufprobleme (6 reviews) - Anpassungsschwierigkeit (5 reviews) - Teuer (5 reviews) - Begrenzte Anpassung (5 reviews) - Kommunikationsprobleme (4 reviews) ### 11. [Funifier](https://www.g2.com/de/products/funifier/reviews) Die bewährte Gamification-Plattform von Funifier ermöglicht es Ihnen, präzise mit Kunden, Mitarbeitern, Partnern und anderen wichtigen Zielgruppen in Kontakt zu treten, wenn es darum geht, sie zur Teilnahme, Zusammenarbeit, zum Teilen und zur Interaktion in jeder Aktivität oder Gemeinschaft zu motivieren. Eine selbsttragende Gamification-Erfahrung, die sowohl fesselnd als auch dynamisch ist, kann genutzt werden, um eine Reihe von geschäftskritischen Zielen zu erreichen. Seit der Gründung im Jahr 2012 haben die Partner von Funifier bereits mehr als 4.000 Gamifications innerhalb der Plattform erstellt. Einige Gamifications haben bereits mehr als 10 Millionen Spieler allein übertroffen. Unternehmen wie Concentrix - das weltweit größte Contact Center - und Caixa Bank (Finanzdienstleistungen) mit über 83.000 Mitarbeitern nutzen Funifier, um ihre Kunden zu engagieren. Andere Organisationen, darunter Adidas (Sportbekleidung), The Coca-Cola Company (Lebensmittel & Getränke) und Tele2 (Telekommunikation), nutzen unsere Gamification-Plattform, um das Engagement ihrer Belegschaft zu fördern. Einige schnelle Fakten: • 14,1 Millionen Nutzer bis heute. • 4.165 einzigartige Gamification-Strategien entworfen, entwickelt und verbessert. • 1.013 Systemintegrationen erstellt, die mit den beliebtesten Apps und Plattformen verbunden sind. • 113 Spielmechaniken erstellt, die über Gamification-Frameworks hinweg interoperabel sind. • Läuft auf jedem IaaS (Infrastructure as a Service) Anbieter, einschließlich Amazon Web Services, Google Cloud, IBM Cloud, Microsoft Azure und/oder Ihrem bevorzugten Cloud-Anbieter. • Einsatz in der Cloud, vor Ort Implementierung und hybride Konfiguration. • Verfügbar zur Bestellung als SaaS-Abonnement, unbefristete Lizenzierung oder einmalige Investition. Unabhängig von Ihrer Umgebung und den Herausforderungen Ihrer Branche erhöht Funifier das Engagement Ihrer Nutzer und liefert die Leistungsintelligenz, die erforderlich ist, um Ihre Geschäftsergebnisse zu übertreffen. **Average Rating:** 4.0/5.0 **Total Reviews:** 12 **User Satisfaction Scores:** - **Einfache Bedienung:** 8.3/10 (Category avg: 9.0/10) - **Auszeichnungen und Anreize:** 8.3/10 (Category avg: 9.0/10) - **Leistung und Zuverlässigkeit:** 7.1/10 (Category avg: 8.9/10) - **Benutzerdefinierte Wettbewerbe:** 7.8/10 (Category avg: 8.8/10) **Seller Details:** - **Verkäufer:** [Funifier](https://www.g2.com/de/sellers/funifier) - **Gründungsjahr:** 2012 - **Hauptsitz:** Montreal, Canada - **Twitter:** @TheFunifier (144 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/3490618/ (23 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 75% Kleinunternehmen, 17% Unternehmen mittlerer Größe ### 12. [Kademi](https://www.g2.com/de/products/kademi/reviews) Die Partner Relationship Management (PRM) Software von Kademi hilft Unternehmen weltweit, transaktionale B2B-Beziehungen in langfristige, leistungsstarke Partnerschaften zu verwandeln. Mit über 10 Jahren Branchenerfahrung hat unser Expertentechnologieteam das weltweit umfassendste PRM entwickelt, das unseren Kunden eine hochgradig modulare Fähigkeit bietet, damit sie Partnerprogramme an ihre heutigen Geschäftsanforderungen anpassen und in die Zukunft skalieren können. Wichtige Plattformfähigkeiten umfassen: - Anreize für Partner, Leads für Provisionen zu empfehlen, um den Verkauf zu skalieren. - Einblicke in den Wiederverkäuferverkauf durch Deal-Registrierungs-Workflows gewinnen. - Partnern helfen, Ihr Produkt besser zu verstehen und zu verkaufen durch incentiviertes Online-Training. - Partner mit Ressourcen ausstatten, die sie herunterladen, co-branden und anpassen können. - Umsatzwachstum durch taktische Anreize, Verkaufsziele und Bestenlisten vorantreiben. - Partner mit Marketingentwicklungsmitteln unterstützen, um mehr Käufer zu erreichen. - Partner durch Kommunikationstools wie E-Mail, SMS und Portalbenachrichtigungen auf dem Laufenden halten. - Intelligente Automatisierung nutzen, um jeden Aspekt einer Partnerbeziehung zu integrieren und zu verwalten, um Skalierung und Effizienz innerhalb Ihrer Organisation zu schaffen. - Jeden Aspekt Ihrer Partnerdaten verwalten, verfolgen und segmentieren für gezielte Erlebnisse. - Daten nahtlos zwischen Kademi und Ihrem bevorzugten CRM mit gehosteter bidirektionaler Synchronisation integrieren. Um den Sicherheitsbedenken der Kunden in einer sich schnell verändernden Welt gerecht zu werden, behält Kademi auch seine Soc 2 Typ 2 Zertifizierung bei, legt Sicherheit in den Mittelpunkt unseres Handelns und stellt sicher, dass die Daten unserer Kunden sicher aufbewahrt werden. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 24 **User Satisfaction Scores:** - **Einfache Bedienung:** 8.6/10 (Category avg: 9.0/10) - **Auszeichnungen und Anreize:** 9.2/10 (Category avg: 9.0/10) - **Leistung und Zuverlässigkeit:** 9.2/10 (Category avg: 8.9/10) - **Benutzerdefinierte Wettbewerbe:** 9.4/10 (Category avg: 8.8/10) **Seller Details:** - **Verkäufer:** [Kademi](https://www.g2.com/de/sellers/kademi) - **Gründungsjahr:** 2012 - **Hauptsitz:** New Zealand - **Twitter:** @KademiHQ (72 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/kademihq/ (18 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Top Industries:** Marketing und Werbung - **Company Size:** 58% Kleinunternehmen, 38% Unternehmen mittlerer Größe ### 13. [DraftSales](https://www.g2.com/de/products/draftsales/reviews) DraftSales fördert die Kunst des gesunden Wettbewerbs, um Vertriebsmitarbeiter zu motivieren, wenn es schwierig wird. Egal, ob Sie Ihr Team motivieren, das Engagement der Mitarbeiter verbessern oder wichtige Verhaltensweisen fördern möchten, DraftSales ermöglicht es Ihnen, den täglichen Trott für Verkäufer spannend zu gestalten, während Erfolge gefeiert, Kollegen herausgefordert und Erfolge in Echtzeit visualisiert werden. **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 4 **User Satisfaction Scores:** - **Einfache Bedienung:** 9.2/10 (Category avg: 9.0/10) - **Auszeichnungen und Anreize:** 9.4/10 (Category avg: 9.0/10) - **Leistung und Zuverlässigkeit:** 10.0/10 (Category avg: 8.9/10) - **Benutzerdefinierte Wettbewerbe:** 10.0/10 (Category avg: 8.8/10) **Seller Details:** - **Verkäufer:** [DraftSales](https://www.g2.com/de/sellers/draftsales) - **Gründungsjahr:** 2019 - **Hauptsitz:** Boston, US - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/40940950 (2 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 100% Unternehmen mittlerer Größe ### 14. [Playlyfe's Gamified Sales Wizard](https://www.g2.com/de/products/playlyfe-s-gamified-sales-wizard/reviews) Es handelt sich um ein sofort einsatzbereites Vertriebsunterstützungs-Tool, das Unternehmen erfordert, ihre Verkaufsverfolgungsdaten im CSV-Format hochzuladen. Dieses Produkt bietet separate Dashboards für einzelne Vertriebsmitarbeiter und Manager, um ihre Verkaufsleistungen zu überwachen. Das Dashboard bietet intelligente Rückmeldungen an Administratoren/Manager, um die Gesamtvertriebsleistung zu überwachen, und sofortige intelligente Leistungsrückmeldungen an Vertriebsmitarbeiter, die ihnen helfen, ihre Leistung zu verbessern. **Average Rating:** 3.5/5.0 **Total Reviews:** 4 **User Satisfaction Scores:** - **Einfache Bedienung:** 8.3/10 (Category avg: 9.0/10) - **Leistung und Zuverlässigkeit:** 9.4/10 (Category avg: 8.9/10) - **Benutzerdefinierte Wettbewerbe:** 9.4/10 (Category avg: 8.8/10) **Seller Details:** - **Verkäufer:** [Playlyfe](https://www.g2.com/de/sellers/playlyfe) - **Gründungsjahr:** 2014 - **Hauptsitz:** Bangalore, Karnataka - **Twitter:** @get_catalyst (84 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/playlyfe **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 75% Kleinunternehmen, 25% Unternehmen mittlerer Größe ### 15. [Mambo Gamification Platform](https://www.g2.com/de/products/mambo-gamification-platform/reviews) Mambo.IO ist eine führende Option für eine On-Premise, Open-Source-Gamification-Plattform. Mit gamifizierten Lösungen für Kundenbindung, Mitarbeiterengagement und Schulung / E-Learning ermöglicht Mambo.IO sowohl maßgeschneiderte als auch standardisierte Entwicklungen für Ihre Gamification-Bemühungen. Kundenbindung: Wenn es um den Kauf von Waren oder die Nutzung von Produkten geht, haben Kunden eine große Auswahl, weshalb mehr als 50 Prozent der Kunden nicht zögern, ein Konkurrenzprodukt zu kaufen oder zu nutzen, nachdem sie mit Ihnen Geschäfte gemacht haben. Gamification und die Mambo.IO-Plattform helfen Ihnen, langfristige Kundenbindung und Benutzerengagement mit Ihren Produkten und Dienstleistungen zu fördern. Egal, ob Sie den Umsatz steigern, das Benutzerengagement verbessern oder einzigartige Marketing-Erlebnisse schaffen möchten, Mambo.IO kann helfen. Mitarbeiterproduktivität: Nur 30 Prozent der Mitarbeiter sind engagiert, was 70 Prozent hinterlässt, die sich nicht um ihre Kollegen, Ihre Kunden oder Ihr Geschäft kümmern. Nutzen Sie die Mambo.IO-Plattform, um das Wissen, die Zufriedenheit und die Leistung der Mitarbeiter zu steigern. Mit Gamification können Sie die Einführung all Ihrer Unternehmensanwendungen vorantreiben und die allgemeine Gesundheit Ihres Unternehmens verbessern. E-Learning und Schulung: Die Mehrheit der Mitarbeiter betrachtet Lernen und Schulung als zusätzliche Belastung neben ihrer bestehenden Arbeitsbelastung. Nutzen Sie Gamification, um den Spaß und das Engagement Ihres Publikums zu maximieren, indem Sie die Interessen der Lernenden erfassen und sie inspirieren, weiter zu lernen. Die Mambo.IO-Plattform kann die Teilnahme, Beiträge und den Fokus auf sinnvolle Aktivitäten stimulieren. Die Hauptwertversprechen der Plattform sind ihre Flexibilität und Erweiterbarkeit; das Open-Source-Modell macht die Plattform für jeden zugänglich und sie kann leicht angepasst und erweitert werden, um in nahezu jeder Softwareumgebung zu arbeiten. Während es eine der wenigen verfügbaren On-Premise-Gamification-Plattformen ist, bietet Mambo.IO auch eine gehostete Lösung für Unternehmen, die keine Infrastruktur verwalten möchten oder keine spezifischen Anforderungen an die Datenverarbeitung haben. Die Plattform kann jedes Verhalten definieren, verfolgen und belohnen und enthält leistungsstarke Analysetools, die Ihnen helfen, effektive und ansprechende Belohnungen, Levels, Missionen oder Punkte zu entwerfen, die einer beliebigen Anzahl von benutzerdefinierten Metriken zugewiesen sind. Sie enthält auch Bestenlisten, um den Wettbewerb zu fördern und es Ihren Benutzern zu ermöglichen, ihre Ergebnisse mit denen ihrer Kollegen zu vergleichen. Sie integriert erkennbare Engagement-Strategien wie Coupons, Aktivitätsfeeds und bietet auch mehrere standardisierte Widgets, um Zeit bei der Gestaltung Ihrer Gamification-Strategie zu sparen. Zu guter Letzt bietet Mambo.IO reichhaltige REST-APIs, Java / PHP-SDKs und basiert auf der äußerst skalierbaren MongoDB-Datenbank und Java-Engine. Die Plattform kann sowohl in Windows- als auch in Linux-Umgebungen bereitgestellt werden. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 4 **User Satisfaction Scores:** - **Einfache Bedienung:** 10.0/10 (Category avg: 9.0/10) - **Auszeichnungen und Anreize:** 10.0/10 (Category avg: 9.0/10) - **Leistung und Zuverlässigkeit:** 10.0/10 (Category avg: 8.9/10) - **Benutzerdefinierte Wettbewerbe:** 10.0/10 (Category avg: 8.8/10) **Seller Details:** - **Verkäufer:** [Mambo.IO](https://www.g2.com/de/sellers/mambo-io) - **Gründungsjahr:** 2014 - **Hauptsitz:** London, GB - **Twitter:** @MamboIO (505 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/mambo-io/ (5 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 50% Unternehmen, 50% Kleinunternehmen ### 16. [SalesRabbit](https://www.g2.com/de/products/salesrabbit/reviews) SalesRabbit ist die vollständige Außendienstplattform, die Teams dabei hilft, schneller und intelligenter zu arbeiten. Wir optimieren jeden Schritt des Verkaufsprozesses, von der Lead-Generierung und Gebietsverwaltung bis hin zur Vertreterverfolgung und digitalen Verträgen. Neben der Kernsoftware bietet SalesRabbit leistungsstarke Add-ons wie eine Verkaufstrainingsbibliothek, geofenced Marketing und Hausbesitzerdaten. Wir arbeiten direkt mit Ihrer Organisation zusammen, um sicherzustellen, dass Sie die gewünschten Ergebnisse erzielen. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 428 **User Satisfaction Scores:** - **Einfache Bedienung:** 8.8/10 (Category avg: 9.0/10) - **Auszeichnungen und Anreize:** 8.3/10 (Category avg: 9.0/10) - **Leistung und Zuverlässigkeit:** 10.0/10 (Category avg: 8.9/10) - **Benutzerdefinierte Wettbewerbe:** 10.0/10 (Category avg: 8.8/10) **Seller Details:** - **Verkäufer:** [SalesRabbit](https://www.g2.com/de/sellers/salesrabbit) - **Unternehmenswebsite:** https://salesrabbit.com - **Gründungsjahr:** 2013 - **Hauptsitz:** Lehi, Utah - **Twitter:** @sales_rabbit (428 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/3223514/ (105 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Vertriebsmitarbeiter, Verkäufe - **Top Industries:** Bauwesen, Telekommunikation - **Company Size:** 49% Kleinunternehmen, 39% Unternehmen mittlerer Größe #### Pros & Cons **Pros:** - Benutzerfreundlichkeit (18 reviews) - Merkmale (12 reviews) - Intuitiv (10 reviews) - Vertriebsmanagement (10 reviews) - Lead-Management (9 reviews) **Cons:** - Softwarefehler (6 reviews) - Technische Störungen (6 reviews) - Fehlerprobleme (5 reviews) - Technische Probleme (5 reviews) - Komplexität (4 reviews) ### 17. [C2Perform](https://www.g2.com/de/products/c2perform/reviews) C²Perform ist die Super-App für Kontaktzentren und Kundenservice-Operationen. Warum mehrere Einzweckprodukte kaufen, wenn Sie alle Werkzeuge, die Sie zur Leistungsverbesserung und zur Einbindung Ihres Teams benötigen, unter einem Dach haben können? Qualitätskontrolle, Coaching, Lernmanagement, Wissensdatenbank, Kommunikationstools und mehr arbeiten nahtlos zusammen und nutzen Geschäftsregeln, um sicherzustellen, dass nichts durch die Maschen fällt. Einige der größten Marken der Welt verlassen sich auf C²Perform, um ihren betrieblichen Rhythmus zu steuern und die Mitarbeiter verbunden zu halten. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 19 **User Satisfaction Scores:** - **Einfache Bedienung:** 8.4/10 (Category avg: 9.0/10) - **Auszeichnungen und Anreize:** 8.3/10 (Category avg: 9.0/10) - **Leistung und Zuverlässigkeit:** 9.2/10 (Category avg: 8.9/10) - **Benutzerdefinierte Wettbewerbe:** 9.2/10 (Category avg: 8.8/10) **Seller Details:** - **Verkäufer:** [C2Perform](https://www.g2.com/de/sellers/c2perform) - **Gründungsjahr:** 2015 - **Hauptsitz:** Roswell, GA - **Twitter:** @c2_perform (15 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/c2perform/ (52 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 53% Unternehmen mittlerer Größe, 37% Unternehmen ### 18. [FlowCRM Social CRM](https://www.g2.com/de/products/flowcrm-social-crm/reviews) Verstärken Sie Ihr Team mit der Einfachheit von FlowCRM und verbessern Sie das Kundenengagement. Integrieren Sie bewährte Mechaniken wie Punkte, Abzeichen, Missionen und Erfolge. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 2 **User Satisfaction Scores:** - **Einfache Bedienung:** 10.0/10 (Category avg: 9.0/10) - **Auszeichnungen und Anreize:** 10.0/10 (Category avg: 9.0/10) - **Leistung und Zuverlässigkeit:** 10.0/10 (Category avg: 8.9/10) - **Benutzerdefinierte Wettbewerbe:** 10.0/10 (Category avg: 8.8/10) **Seller Details:** - **Verkäufer:** [Datanova](https://www.g2.com/de/sellers/datanova) - **Gründungsjahr:** 2004 - **Hauptsitz:** Buderim, AU - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/flowlogicsoftware (48 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 50% Unternehmen, 50% Kleinunternehmen ### 19. [iStrives](https://www.g2.com/de/products/istrives/reviews) iStrives vereinfacht das Leistungsmanagement und ermöglicht es Ihren Teams, ihren persönlichen Erfolg voranzutreiben und mit nur einem Klick auf alle Informationen und Werkzeuge zuzugreifen, die sie zum Erfolg benötigen. Einfach einzurichtende Dashboards, die jedem Level in einem Team klare Sichtbarkeit von Zielen und Ergebnissen bieten. Mehrschichtige Anerkennung und Gamifizierung, um Ihre Teams zu motivieren, zu belohnen und anzuerkennen. Vollständige Suite von Abzeichen, Trophäen, Likes, Sternebewertungen und Bargeldanreiz-Tool. Kombinieren Sie Ziele mit Gamifizierung, KI, Anreizen und Anerkennung und Sie haben die Werkzeuge für Verhaltensmechaniken. Nutzen Sie die Mechaniken, um Ihre Teams zu den gewünschten Ergebnissen zu gestalten, anzupassen und zu lenken. Verschaffen Sie sich einen Überblick über das Geschäft, sehen Sie, was in der Region, im Land, im Team passiert oder gehen Sie auf eine Einzelperson ein. Einmal einstellen und überall navigieren, um die gleiche ausgewählte Ansicht über die Plattform hinweg zu erhalten. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 5 **User Satisfaction Scores:** - **Einfache Bedienung:** 10.0/10 (Category avg: 9.0/10) - **Leistung und Zuverlässigkeit:** 8.3/10 (Category avg: 8.9/10) - **Benutzerdefinierte Wettbewerbe:** 6.7/10 (Category avg: 8.8/10) **Seller Details:** - **Verkäufer:** [Swivelt](https://www.g2.com/de/sellers/swivelt) - **Gründungsjahr:** 2018 - **Hauptsitz:** Singapore, SG - **Twitter:** @IStrives (20 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/swivelt/ (43 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Top Industries:** Informationstechnologie und Dienstleistungen - **Company Size:** 67% Unternehmen mittlerer Größe, 33% Kleinunternehmen ### 20. [Mok](https://www.g2.com/de/products/mok/reviews) Unotag ist eine Software für Vertriebsengagement und Leistungsmanagement. Verwenden Sie Gamification, um Ihre Teams zu motivieren und ihre Leistung bei wichtigen Kennzahlen zu verbessern. **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 2 **User Satisfaction Scores:** - **Einfache Bedienung:** 10.0/10 (Category avg: 9.0/10) **Seller Details:** - **Verkäufer:** [Unotag](https://www.g2.com/de/sellers/unotag) - **Gründungsjahr:** 2019 - **Hauptsitz:** London, GB - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/unotagloyalty/about/ (5 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 50% Unternehmen mittlerer Größe ### 21. [Snowfly](https://www.g2.com/de/products/snowfly/reviews) Inspirierende Leistung & Loyalität am heutigen Arbeitsplatz **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 2 **User Satisfaction Scores:** - **Einfache Bedienung:** 8.3/10 (Category avg: 9.0/10) - **Auszeichnungen und Anreize:** 7.5/10 (Category avg: 9.0/10) - **Leistung und Zuverlässigkeit:** 8.3/10 (Category avg: 8.9/10) - **Benutzerdefinierte Wettbewerbe:** 7.5/10 (Category avg: 8.8/10) **Seller Details:** - **Verkäufer:** [Snowfly](https://www.g2.com/de/sellers/snowfly) - **Gründungsjahr:** 1999 - **Hauptsitz:** West Jordan, US - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/215035/ (14 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 50% Unternehmen, 50% Unternehmen mittlerer Größe #### Pros & Cons **Pros:** - Kundenmanagement (1 reviews) - Datenverwaltung (1 reviews) - Merkmale (1 reviews) - Flexibilität (1 reviews) - Anreize (1 reviews) ### 22. [AmplifAI](https://www.g2.com/de/products/amplifai/reviews) AmplifAI ist die KI-gesteuerte Leistungsplattform für mitarbeiterzentrierte Arbeitskräfte und wendet Datenwissenschaft an, um Frontline-Teams zu verbessern. AmplifAI verwandelt Mitarbeiterdaten in Aktionen, die nach den leistungsstärksten Personen eines Unternehmens modelliert sind - und hilft hybriden Teams, Geschäftsergebnisse zu maximieren, die Produktivität zu steigern und das Engagement zu verbessern. Da mehr Unternehmen die neue Generation der hybriden Arbeit erkunden, verlassen sich innovative Führungskräfte und Organisationen auf AmplifAI, um Menschen zu befähigen, die Leistung zu verbessern und die Arbeit unterhaltsamer zu gestalten - egal, wo die Arbeit stattfindet. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 20 **User Satisfaction Scores:** - **Einfache Bedienung:** 8.8/10 (Category avg: 9.0/10) **Seller Details:** - **Verkäufer:** [amplifai](https://www.g2.com/de/sellers/amplifai) - **Gründungsjahr:** 2020 - **Hauptsitz:** Plano, US - **Twitter:** @amplifAI (313 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/amplifai-inc (157 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Top Industries:** Outsourcing/Offshoring - **Company Size:** 50% Unternehmen, 40% Unternehmen mittlerer Größe #### Pros & Cons **Pros:** - Coaching (6 reviews) - Coaching-Effizienz (6 reviews) - Hilfreich (6 reviews) - Effizienz (5 reviews) - Wissensmanagement (5 reviews) **Cons:** - Fehlende Funktionen (3 reviews) - Layoutprobleme (2 reviews) - Lernkurve (2 reviews) - App-Funktionalität (1 reviews) - Rufen Sie das Management an (1 reviews) ### 23. [Gamify](https://www.g2.com/de/products/gamify-software-llc-gamify/reviews) Gamify hebt Ihre Verkaufsleistung mit robuster Verkaufs-Gamifizierung auf die nächste Stufe. Verfolgen Sie die für Ihre Organisation wichtigsten Kennzahlen, führen Sie Verkaufsanreize/Spiffs durch und erkennen Sie Ihre Kollegen an! Gamify ist eine gamifizierte BI-Plattform, wir ziehen Daten aus mehreren Quellen und bieten umsetzbare Sichtbarkeit für jede Ebene Ihrer Organisation. **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 1 **User Satisfaction Scores:** - **Einfache Bedienung:** 10.0/10 (Category avg: 9.0/10) - **Auszeichnungen und Anreize:** 6.7/10 (Category avg: 9.0/10) - **Leistung und Zuverlässigkeit:** 8.3/10 (Category avg: 8.9/10) - **Benutzerdefinierte Wettbewerbe:** 10.0/10 (Category avg: 8.8/10) **Seller Details:** - **Verkäufer:** [Gamify](https://www.g2.com/de/sellers/gamify-599fdcaf-ab08-42db-9550-8464407df543) - **Gründungsjahr:** 2022 - **Hauptsitz:** Lehi, US - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/paivai (26 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 100% Unternehmen ### 24. [IActionable](https://www.g2.com/de/products/iactionable/reviews) IActionable ist eine Mitarbeiterverwaltungsplattform, die Gamification nutzt, um die Mitarbeiterleistung, Anerkennung und Engagement zu steigern. **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 1 **User Satisfaction Scores:** - **Einfache Bedienung:** 6.7/10 (Category avg: 9.0/10) - **Auszeichnungen und Anreize:** 8.3/10 (Category avg: 9.0/10) - **Leistung und Zuverlässigkeit:** 8.3/10 (Category avg: 8.9/10) - **Benutzerdefinierte Wettbewerbe:** 6.7/10 (Category avg: 8.8/10) **Seller Details:** - **Verkäufer:** [IActionable](https://www.g2.com/de/sellers/iactionable) - **Gründungsjahr:** 2010 - **Hauptsitz:** Lehi, US - **Twitter:** @IActionable (433 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/iactionable (5 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 100% Kleinunternehmen ### 25. [IncentivePilot](https://www.g2.com/de/products/incentivepilot/reviews) IncentivePilot ist die führende Gamification- und Anreizplattform für Vertriebsförderungsleiter. Verwalten Sie problemlos Millionenbudgets, senden Sie Tausende von Belohnungen in Sekundenschnelle und geben Sie Ihrem Team das beste Geschenk von allen, die Macht, ihren Preis selbst zu wählen. Verfolgen Sie das Engagement durch Ihre internen Marketingkampagnen und übernehmen Sie die Verantwortung für Ihre Vertriebsförderungsinitiativen. Ob Sie einen Aufhänger benötigen, um Aufmerksamkeit zu erregen, oder einen Anreiz, um Maßnahmen zu fördern, IncentivePilot hat alles. **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 3 **User Satisfaction Scores:** - **Einfache Bedienung:** 10.0/10 (Category avg: 9.0/10) - **Auszeichnungen und Anreize:** 10.0/10 (Category avg: 9.0/10) - **Leistung und Zuverlässigkeit:** 10.0/10 (Category avg: 8.9/10) - **Benutzerdefinierte Wettbewerbe:** 10.0/10 (Category avg: 8.8/10) **Seller Details:** - **Verkäufer:** [Incentivepilot](https://www.g2.com/de/sellers/incentivepilot) - **Gründungsjahr:** 2020 - **Hauptsitz:** Phoenix, US - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/incentivepilot (4 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 67% Unternehmen, 33% Kleinunternehmen #### Pros & Cons **Pros:** - Effizienz (1 reviews) - Anreize (1 reviews) **Cons:** - Integrationsprobleme (1 reviews) - Eingeschränkte Funktionen (1 reviews) - Fehlende Funktionen (1 reviews) - Schlechter Kundensupport (1 reviews) ## Parent Category [Verkaufstools](https://www.g2.com/de/categories/sales-tools) ## Related Categories - [Vertriebsvergütungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/sales-compensation) - [Vertriebsleistungsmanagement-Software](https://www.g2.com/de/categories/sales-performance-management) - [Vertriebscoaching-Software](https://www.g2.com/de/categories/sales-coaching) --- ## Buyer Guide ### Was Sie über Verkaufs-Gamification-Software wissen sollten ### Was ist Verkaufs-Gamification-Software? Viele der erfolgreichsten Unternehmen verfügen über eine lebhafte Verkaufsabteilung, in der ein enthusiastisches Verkaufsteam Abschlüsse tätigt und bei jedem großen Gewinn den Gong schlägt. Um diese Teams zu motivieren, ihre Quoten zu erreichen und zu übertreffen, bieten Manager oft Anreize für abgeschlossene Geschäfte und erkennen die größten Verträge oder die beständigsten Leistungsträger an. Dieser freundliche Wettbewerb hat das Potenzial, das Beste aus den Verkäufern herauszuholen, insbesondere in entscheidenden Momenten des Geschäftsjahres. Verkaufs-Gamification-Tools bieten eine Struktur für diesen Ansatz, indem sie ansprechende Visualisierungen von Verkaufszahlen und anderen Metriken als Methode zur Rangordnung und Belohnung von Verkäufern für ihre harte Arbeit verwenden. Indem sie buchstäblich ein Spiel aus der Verkaufsleistung machen, können diese Plattformen Verkaufsteams mit sowohl einer angenehmen Energie als auch einem gesunden Erfolgswillen beleben. Die Verkaufsabteilung ist eine einzigartige Einheit innerhalb einer Organisation, die durch ihre ständigen Auf- und Abschwünge und die provisionsbasierte Vergütung definiert ist. Verkaufs-Gamification kann nicht nur den Mitarbeitern helfen, über den Erfolg des Teams informiert zu bleiben, sondern auch ihren Wunsch fördern, sich zu verbessern und von Managern und Kollegen gleichermaßen anerkannt zu werden. Hauptvorteile von Verkaufs-Gamification-Software - Verfolgen Sie die relevantesten Leistungsmetriken für einzelne Verkäufer - Vergleichen Sie die Leistung einzelner Verkäufer durch Bestenlisten, Abzeichen und andere Visualisierungen - Helfen Sie Managern, die besten Leistungsträger zu bestimmen und angemessene Verkaufsanreize zu verteilen - Motivieren Sie Verkäufer, ihre Verkäufe zu verbessern und die persönliche Verantwortung durch freundlichen Wettbewerb mit ihren Kollegen zu erhöhen - Verbessern Sie das Gemeinschaftsgefühl und das Engagement unter den Teammitgliedern ### Warum Verkaufs-Gamification-Software verwenden? Für Tausende von Unternehmen, unabhängig von der Branche, erfordert ein stetiger Cashflow eine erfolgreiche Verkaufsabteilung. Dies kann einen übermäßigen Druck auf diese Mitarbeiter ausüben und ein angespanntes Arbeitsumfeld schaffen – insbesondere, wenn ihre weitere Beschäftigung oder zumindest ihr erwartetes Einkommen davon abhängt, verschiedene Verkaufsziele zu erreichen. Ohne das richtige Maß an Anreizen und positiver Verstärkung kann es schwierig sein, die besten Talente in diesem Bereich anzuziehen und zu halten. Mit einer Verkaufs-Gamification-App können Manager den Verkaufsprozess unterhaltsamer und lohnender gestalten, was das Team engagieren und letztendlich zu höheren Verkaufszahlen und geringerer Fluktuation führen kann. Das heißt, die Vorteile der Gamification können sich durch ein ganzes Unternehmen ausbreiten, da Verkaufsziele letztendlich mit dem Überleben und Wachstum des gesamten Unternehmens verbunden sind. Für ein Startup oder ein Unternehmen in einer wettbewerbsintensiven Branche ist jeder neue Deal genauso entscheidend wie der letzte. Gamification im Verkauf fördert ein engagiertes Umfeld für Verkäufer und belohnt das Verhalten von Verkaufsführern, was ein bedeutender Motivator durch die Höhen und Tiefen des Verkaufs sein kann. Diese modernen Plattformen sind unverzichtbare Werkzeuge für Tausende von Organisationen, die helfen, Spaß und Mitarbeiteranerkennung neben ordnungsgemäßem Training und Kundenengagement zu priorisieren. ### Wer nutzt Verkaufs-Gamification-Software? Die Gamification-Anwendungen in dieser Kategorie sind ausschließlich für Verkaufsabteilungen oder dedizierte Verkaufsorganisationen konzipiert. Diese Lösungen sind speziell darauf ausgelegt, Mitarbeiter in Bezug auf Verkaufsleistung zu engagieren, zu motivieren und anzuerkennen. Andere, nicht verkaufsbezogene Abteilungen können eine allgemeinere [Gamification-Software](https://www.g2.com/categories/gamification) für ähnliches Engagement basierend auf Wettbewerb und Anreizen verwenden, um Mitarbeiterengagement und Markenloyalität zu fördern. Die folgenden sind die wichtigsten Anwendungsfälle für diese Technologie innerhalb einer traditionellen Verkaufsabteilung einer Organisation: **Verkaufsmanager—** Verkaufsmanager können eine Gamification-App bereitstellen und Konten für ausgewählte Teammitglieder oder die gesamte Verkaufsabteilung bereitstellen. Sobald eine Plattform konfiguriert ist, können Administratoren wählen, ob sie Bestenlisten, Dashboards oder bestimmte Meilensteine auf Fernsehbildschirmen oder Monitoren übertragen, die auf dem Verkaufsboden sichtbar sind. Manager können die Wettbewerbe und Anreize innerhalb dieser Plattformen basierend auf den wichtigsten Metriken ihrer Abteilungen konfigurieren und diese Details im Laufe des Jahres nach Bedarf anpassen. Dann können sie nicht nur die Spitzenleistungsträger im Team anerkennen und belohnen, wenn die Situation es erfordert, sondern auch die gesammelten und aggregierten Mitarbeiterdaten nutzen, um Verkaufsführer oder diejenigen zu identifizieren, die zusätzliche Schulungen benötigen, um ihre Ziele zu erreichen. Manager können die Nachrichten auf der Plattform basierend auf diesen Daten anpassen und auch, wenn nötig, die Anzahl oder die Größe der Anreize für zusätzliche Motivation erhöhen. **Verkaufspersonal —** Je nach Struktur Ihrer Organisation kann das Verkaufsteam verschiedene Formen annehmen. Wenn Sie beispielsweise ein Einzelhandelsgeschäft betreiben, haben Sie möglicherweise Verkaufsmitarbeiter auf der Verkaufsfläche, die Kunden helfen und Waren verkaufen. Andererseits können Sie ein Büro mit Verkäufern betreiben, die Kaltakquise betreiben und Leads sammeln. In jedem Fall können diese Mitarbeiter von den interaktiven und gesunden Wettbewerben profitieren, die mit diesen Plattformen möglich sind. Verkaufsteammitglieder können bequem ihren eigenen Fortschritt im Vergleich zu ihren Kollegen verfolgen, indem sie die auf diesen Plattformen angezeigten Analysen betrachten. Diese Analysen werden normalerweise auf zentralen Bildschirmen übertragen oder können auf den persönlichen Geräten der Mitarbeiter angezeigt werden. Wenn sie während eines bestimmten Zeitraums um Preise konkurrieren, können Mitarbeiter regelmäßig die Bestenlisten auf einer Gamification-Plattform überprüfen, um zu wissen, wo sie stehen und wie viel mehr Arbeit noch zu erledigen ist, um zu gewinnen. In einigen Fällen werden auch individuelle Mitarbeiterleistungen auf diesen Plattformen hervorgehoben, sodass Benutzer über den Erfolg ihres Teams informiert bleiben können. Für viele Verkaufsabteilungen basieren wichtige Metriken auf festgelegten Zeitintervallen – zum Beispiel kann von einem Team erwartet werden, dass es bis zum Ende eines bestimmten Monats eine bestimmte Quote erreicht, was sich auf Gehälter und Boni auswirkt. Durch die unternehmensweite Gamification dieser Verkaufszahlen können Mitarbeiter ein zusätzliches Gefühl der Dringlichkeit und persönlichen Verantwortung im Vorfeld dieser Fristen verspüren. Wenn ein spezielles Belohnungsprogramm von einem Manager eingerichtet wurde, können Mitarbeiter jederzeit wissen, wie nah sie daran sind, bestimmte Meilensteine zu erreichen und die damit verbundenen Anreize zu erhalten. Diese Informationen können Mitarbeiter motivieren und gewinnbringendes Verhalten inspirieren, unabhängig davon, ob sie erfahrene Mitarbeiter sind oder noch in der Einarbeitungsphase. Insgesamt können diese Tools die Moral steigern und den Alltag spannender und unterhaltsamer gestalten. ### Funktionen von Verkaufs-Gamification-Software Die folgenden sind einige nützliche Funktionen, die Sie bei der Recherche nach Produkten in dieser Kategorie antreffen können: **Erfolge hervorheben —** Positive Verstärkung ist ein Eckpfeiler eines produktiven und effektiven Verkaufsmanagements, wenn Manager darauf achten, Einzelpersonen oder Teams nach bemerkenswerten Abschlüssen oder Verlängerungen Anerkennung zu zollen. Verkaufs-Gamification-Plattformen ermöglichen es Managern, die täglichen Erfolge des Teams mit feierlichen Folien hervorzuheben, die gesendet oder auf Büromonitoren angezeigt werden, wenn jemand ein Ziel erreicht oder einen großen Vertrag mit einem neuen Kunden abschließt. Diese sichtbare Anerkennung kann den Mitarbeitern, die Gegenstand der Ankündigung sind, ein Gefühl des Stolzes vermitteln, während sie gleichzeitig den Rest des Teams motiviert und ihre Bemühungen für anhaltenden Erfolg vereint. Die persönlichen Erfolge, die auf diesen Plattformen hervorgehoben werden, sind oft mit individuellen Anreizen wie Geldprämien, Urlauben oder anderen Geschenken verbunden. Innerhalb einiger dieser Softwarelösungen können Erfolge auch mit digitalen Abzeichen oder anderen Kennzeichen ergänzt werden, die dann mit dem Profil des Mitarbeiters auf der Plattform verknüpft sind. Manager können dann wählen, diese Mitarbeiter mit einer Serie von großen Gewinnen oder konstantem Erfolg zu belohnen, indem sie diese Abzeichen überwachen, während die Mitarbeiter selbst ihre Abzeichen in sozialen Medien teilen oder einfach verwenden können, um ihr Profil auf der Plattform zu dekorieren. Verkaufs-Gamification-Apps können mit [Team-Kollaborationssoftware](https://www.g2.com/categories/team-collaboration) oder [E-Mail-Software](https://www.g2.com/categories/email) integriert werden, sodass externe Teams oder das gesamte Büro in Echtzeit über bemerkenswerte Erfolge informiert werden können. **Bestenlisten —** Eines der häufigeren Merkmale, die mit diesen Gamification-Lösungen verbunden sind, sind Verkaufs-Bestenlisten. Sobald Manager die KPIs des Teams und andere wichtige Metriken festgelegt haben, die verfolgt werden sollen, können sie den Fortschritt des Verkaufsteams als Kopf-an-Kopf-Rennen auf Punktebasis visualisieren, das in Echtzeit aktualisiert wird. Während Verkäufer ihre persönlichen Zahlen durch den Abschluss von Geschäften und die Verlängerung von Verträgen erhöhen, werden die Bestenlisten aktualisiert, um zu zeigen, wie die Mitarbeiter im aktuellen Verkaufszeitraum im Vergleich zueinander abschneiden. Diese Ranglisten können von einzigartigen Avataren oder anderen Kennzeichen begleitet werden, die es den Mitarbeitern ermöglichen, ihre Persönlichkeit zu zeigen und in den Geist des gesunden Wettbewerbs einzutauchen. Wenn Manager zusätzliche Anreize für diejenigen festgelegt haben, die den Geschäftsjahreszeitraum an der Spitze beenden, können diese Bestenlisten ein unterhaltsames, aber informatives Werkzeug sein, um Verkäufern zu helfen, Strategien zu entwickeln und um den Spitzenplatz zu kämpfen. Je nach Plattform können Bestenlisten um bestimmte visuelle Themen oder Vorlagen herum aufgebaut sein und in einigen Fällen auf andere einzigartige Weise anpassbar sein. Neben der Rangordnung der Teammitglieder basierend auf dem von ihnen eingebrachten Umsatz ermöglichen einige Produkte Managern, Punkte für andere Meilensteine zu vergeben. Diese können bedeutende „Erstleistungen“ in der Karriere eines Mitarbeiters umfassen (z. B. erster Deal innerhalb des Unternehmens, erster Deal über 10.000 $), Abschluss verschiedener Schulungs- oder Lernprozesse oder andere bemerkenswerte Meilensteine, die vom Managementteam festgelegt wurden. Um die Angelegenheit interessanter zu gestalten, können mehrere Bestenlisten gleichzeitig laufen, die die Verkaufsleistung auf unterschiedliche Weise verfolgen und die Gewinner entsprechend belohnen. **Wettbewerbe —** Abgesehen von den regulären Bestenlisten-Wettbewerben können Benutzer bestimmte Verkaufs-Gamification-Plattformen für einmalige Wettbewerbe und Herausforderungen nutzen. Diese können vom Managementteam oder in einigen Fällen von und zwischen einzelnen Mitgliedern des Verkaufsteams durchgeführt werden, um Mitarbeiter während kritischer Zeiträume zu motivieren. Wettbewerbe, die innerhalb dieser Plattformen abgehalten werden, könnten eine Vielzahl von Aufgaben umfassen, zum Beispiel, wer am meisten an einem Tag verkaufen kann oder welcher Verkäufer den letzten Deal auf dem Weg zu bestimmten Zielen abschließt. Durch die Durchführung dieser Inhalte können Manager den Mitarbeitern helfen, ihren Beitrag zu den KPIs zu erhöhen und Perioden schlechter Leistung mit speziellen Anreizen und Anerkennung zu überwinden. Wie sich Verkäufer an diesen Ausstellungen beteiligen, kann wertvolle Daten an sich sein, indem sie diejenigen Leistungsträger hervorheben, die gut unter Druck arbeiten, und ihre harte Arbeit entsprechend verstärken. **Dashboards —** Einige der Plattformen in dieser Kategorie können als hilfreiche Dashboards für Verkaufsziele, KPIs und andere relevante Daten dienen, während das Team seinen Umsatz steigert und nach Erfolg strebt. Administratoren können die wertvollsten Daten bestimmen, die angezeigt werden sollen, sei es auf Fernsehbildschirmen auf dem Verkaufsboden oder auf den persönlichen Geräten der Teammitglieder. Diese Dashboards zeigen nicht nur Metriken wie die Anzahl der Kunden oder Umsatzsummen an, sondern auch Countdowns zu verschiedenen Fristen, unter anderem. Neben den allgemeinen Dashboards, die mit dem Team geteilt werden, können einzelne Benutzer in der Lage sein, persönliche Dashboards zu konfigurieren, um als hilfreiche Ressourcen in ihren täglichen Routinen zu dienen. Diese können manchmal eine Live-Ansicht persönlicher Ziele bieten und als Fortschrittsverfolger zu festgelegten Benchmarks und Erfolgen fungieren. In einigen Fällen können Verkaufsmitarbeiter Feedback von Managern basierend auf den Daten zu ihren persönlichen Erfolgsbilanzen, Kundenloyalität und anderen historischen Verkaufsverhalten erhalten. Verkaufs-Gamification-Produkte können mit Verkaufsleistungsmanagement-Software integriert werden, um die bestmöglichen Einblicke auf Dashboards zu generieren und zu teilen und den Fortschritt sowohl von Einzelpersonen als auch des Teams als Ganzes zu verfolgen. **Mobile Updates —** Eine Reihe von Plattformen in dieser Kategorie bieten mobile Apps, die Mitarbeiter in Verbindung mit den voll ausgestatteten Tools im Büro verwenden können. Wenn es bedeutende Geschäfte gibt, die von einem Kollegen abgeschlossen wurden, oder neue Herausforderungen, die von einem Verkaufsmanager ausgegeben werden, können Verkäufer Benachrichtigungen auf diesen Apps erhalten, unabhängig davon, wo sie sich im Außendienst befinden. Diese mobilen Apps können auch als hilfreiche Referenz für Bestenlistendaten oder persönliche Quoten dienen, unter anderem Informationen. In einigen Fällen können Verkäufer auf diesen mobilen Apps direkte Nachrichten senden oder empfangen, die sich auf laufende Verkaufswettbewerbe oder Ziele beziehen. Wie bereits erwähnt, können einige Produkte in dieser Kategorie mit Team-Kollaborations- oder Messaging-Tools synchronisiert werden, um rechtzeitige Interaktionen über ein Verkaufsteam hinweg zu erleichtern, Mitarbeiter über Inhaltsaktualisierungen oder bedeutende abgeschlossene Geschäfte zu informieren oder andere berichtenswerte Elemente zu kommunizieren. Weitere Funktionen von Verkaufs-Gamification-Software: [Integration sozialer Zusammenarbeit](https://www.g2.com/categories/sales-gamification/f/social-collaboration-integration), [TV-Streaming](https://www.g2.com/categories/sales-gamification/f/tv-streaming) ### Software und Dienstleistungen im Zusammenhang mit Verkaufs-Gamification-Software Es gibt eine Reihe von lohnenswerten Lösungen, die in Betracht gezogen werden sollten, um Ihr Verkaufspersonal zu überwachen, zu motivieren und zu engagieren. Die folgenden sind einige Lösungen, die gut neben Verkaufs-Gamification-Software funktionieren können, um das Beste aus Ihrer Verkaufsabteilung herauszuholen: **Verkaufsleistungsmanagement-Software —** [Verkaufsleistungsmanagement-Software](https://www.g2.com/categories/sales-performance-management) ist darauf ausgelegt, die wichtigsten Daten im Zusammenhang mit der individuellen und teamweiten Verkaufsleistung zu verfolgen und zu analysieren, ohne den wettbewerbsorientierten Fokus von Gamification-Plattformen. Dies ermöglicht es dem Team nicht nur, ihre wichtigen Verkaufszahlen und Ziele während der Arbeitswoche zu verfolgen, sondern gibt dem Managementteam auch wichtige Einblicke in hohe und niedrige Leistungsträger und Verbesserungsbereiche für die gesamte Abteilung. Diese Plattformen können tiefere Einblicke bieten, als es mit Gamification-Programmen allein möglich ist, und helfen Managern, leistungsbasierte Lernprozesse zu gestalten und den Kurs zu korrigieren, wenn Quoten in Gefahr sind, nicht erreicht zu werden. Je mehr Verkaufsteams über ihre Erfolge und Misserfolge verstehen, desto besser können sie die Dinge umdrehen und ihre Prozesse weiter verbessern. Verkaufsleistungsmanagement kann ein wesentlicher Bestandteil einer erfolgreichen Verkaufsabteilung sein, und die Tools in dieser Kategorie ermöglichen es Teams, ihre Bemühungen auf Schritt und Tritt zu bewerten. **Verkaufsintelligenz-Software —** [Verkaufsintelligenz-Software](https://www.g2.com/categories/sales-intelligence) geht einen Schritt weiter als die Analysen von Verkaufsleistungsmanagement-Tools und generiert komplexe Daten über potenzielle Kunden und rechtzeitige Verkaufschancen. Diese Analysen können bereits effizienten Verkaufsteams einen Vorsprung bei der Unterzeichnung ihrer nächsten Geschäfte und der Identifizierung der wertvollsten Momente während früher Verhandlungen verschaffen. Mit diesen fortschrittlichen Plattformen können Verkäufer die Qualität der Leads verbessern und ihre Interessentenlisten verfeinern, um die Kunden zu identifizieren, die das größte Potenzial haben. Diese Plattformen weisen Ähnlichkeiten auf und können oft in Verbindung mit [Lead-Intelligence-Software](https://www.g2.com/categories/lead-intelligence) arbeiten. Für eine engagierte und wettbewerbsorientierte Verkaufsabteilung geben Tools wie diese den Mitarbeitern den Vorteil, den sie benötigen, um ihren Ansatz zu optimieren und mehr Geschäfte als je zuvor abzuschließen. **Verkaufsschulungs-Software —** Der Erfolg von Verkäufern ist für Manager und Mentoren genauso wichtig wie für die Einzelpersonen selbst. [Verkaufsschulungs-Software](https://www.g2.com/categories/sales-coaching) ermöglicht es Managern, Kundeninteraktionen zu überwachen und kontinuierliches Lernen und Vorschläge anzubieten, wenn sie am wichtigsten sind, zum Nutzen der kollektiven Ziele des Teams sowie des Einzelnen. In einigen Fällen ermöglichen diese Lösungen Managern, Verkaufsgespräche in Echtzeit zu beobachten und entweder sofortiges Feedback an den Verkäufer zu senden oder das Gespräch zu betreten, wenn die Situation es erfordert. In anderen Fällen zeichnen diese Tools Anrufe auf und bieten Analysetools nachträglich an, damit Manager die Stärken und Schwächen des Anrufers identifizieren und entscheidende Momente des Abschlusses oder Upsellings für zukünftige Referenzen identifizieren können. Für einen ehrgeizigen Verkäufer, sei es im Wettbewerb mit einem Team oder auf einem persönlichen Streben nach Größe, gibt es kein größeres Werkzeug als den weisen Rat von Managern und Verkaufsführern. Diese Plattformen helfen, diese Lehren zu erleichtern, wenn sie am wichtigsten sind. Verkaufsschulung geht Hand in Hand mit [Verkaufsförderungs-Software](https://www.g2.com/categories/sales-enablement), die einfachen Zugang zu Schulungsmaterialien, Skripten für Verkaufsgespräche und Marketingmaterialien für aktive Verkäufer bietet. Während diese Mitarbeiter die Gespräche planen und durchführen, die sie auf der Bestenliste nach oben bringen werden, können Verkaufsförderungsplattformen sicherstellen, dass sie immer die richtigen Antworten für ihre potenziellen Kunden parat haben. Selbst die erfahrensten Verkäufer können diese Ressourcen nutzen, um ihre Leistung zu steigern und ihre abgeschlossenen Geschäfte zu maximieren, sowie das Kundenerlebnis zu verbessern. **Verkaufstraining-Anbieter —** Ob Sie von Grund auf mit einem neuen Verkaufsteam beginnen oder die Fähigkeiten Ihres aktuellen Teams verbessern möchten, Sie könnten es für das Beste halten, die Hilfe von Drittberatern in Anspruch zu nehmen, die sich auf Verkaufstechniken spezialisiert haben. [Verkaufstraining-Anbieter](https://www.g2.com/categories/sales-training) können maßgeschneiderte Schulungsprogramme für ausgewählte Mitarbeiter oder das gesamte Team anbieten, mit Workshops und Vorträgen, die sich um verschiedene Aspekte des Verkaufsprozesses drehen. Diese Lernsitzungen können eine wertvolle Ergänzung zum internen Schulungsprogramm Ihres Unternehmens sein und Ihr Personal auf Erfolg vorbereiten, wenn sie neuen Herausforderungen während ihrer Amtszeit gegenüberstehen. Neben der Zusammenarbeit mit diesen Beratern können Unternehmen in [Verkaufstraining- und Onboarding-Software](https://www.g2.com/categories/sales-training-and-onboarding) investieren, um bei Neueinstellungen zu helfen und kontinuierliches Lernen in der Verkaufsabteilung zu fördern. Diese Programme können Funktionen wie Meeting-Übungen und Simulationen bieten, zusätzlich zur Ausstattung der Verkäufer mit Arbeitsbüchern und anderen traditionellen Schulungsmaterialien. Ein ordentliches Schulungsprogramm sollte für Verkaufsmanager eine Priorität sein, da sie darauf abzielen, eine erfolgreiche und konsistente Verkaufsinitiative aufzubauen. Die Lösungen in dieser Kategorie helfen, eine gewinnende Schulungsstrategie zu kuratieren und zu überwachen, während Ihre neuen Rekruten darauf vorbereitet werden, Gesichter des Unternehmens und erste Ansprechpartner für Ihre geschätzte Kundenbasis zu sein.