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Beste Enterprise Gehaltsbenchmarking-Software

Grace Savides
GS
Von Grace Savides recherchiert und verfasst

Produkte, die in die allgemeine Kategorie Gehaltsbenchmarking eingestuft sind, sind in vielerlei Hinsicht ähnlich und helfen Unternehmen aller Größenordnungen, ihre Geschäftsprobleme zu lösen. Die Funktionen, Preise, Einrichtung und Installation von Unternehmenslösungen unterscheiden sich jedoch von Unternehmen anderer Größenordnungen, weshalb wir Käufer mit dem richtigen Unternehmensprodukt Gehaltsbenchmarking zusammenbringen, das ihren Anforderungen entspricht. Vergleichen Sie Produktbewertungen auf Basis von Bewertungen von Unternehmensnutzern oder wenden Sie sich an einen der Kaufberater von G2, um die richtigen Lösungen innerhalb der Kategorie Unternehmensprodukt Gehaltsbenchmarking zu finden.

Um für die Aufnahme in die Kategorie Gehaltsbenchmarking-Software in Frage zu kommen, muss ein Produkt für die Aufnahme in die Kategorie Unternehmensprodukt Gehaltsbenchmarking-Software mindestens 10 Bewertungen von einem Rezensenten aus einem Unternehmen erhalten haben.

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4 bestehende Einträge in Enterprise Gehaltsbenchmarking-Software

(700)4.2 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
5th Am einfachsten zu bedienen in Gehaltsbenchmarking Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Greifen Sie auf aktuelle Vergütungsdaten und KI-gestützte Workflows zu – alles innerhalb einer skalierbaren Plattform, die intelligente Einblicke liefert, um fundierte Gehaltsentscheidungen zu treffen

    Benutzer
    • Entschädigungsanalyst
    • Entschädigungsmanager
    Branchen
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    • Finanzdienstleistungen
    Marktsegment
    • 57% Unternehmen
    • 37% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Payfactors Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    99
    Marktdaten
    65
    Kundendienst
    57
    Vergütungsmanagement
    55
    Umfassende Daten
    54
    Contra
    Nicht benutzerfreundlich
    31
    Unzureichende Daten
    29
    Lernkurve
    28
    Nicht intuitiv
    26
    Schlechtes Schnittstellendesign
    23
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Payscale
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2002
    Hauptsitz
    Seattle, Washington
    Twitter
    @payscale
    60,629 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    761 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Greifen Sie auf aktuelle Vergütungsdaten und KI-gestützte Workflows zu – alles innerhalb einer skalierbaren Plattform, die intelligente Einblicke liefert, um fundierte Gehaltsentscheidungen zu treffen

Benutzer
  • Entschädigungsanalyst
  • Entschädigungsmanager
Branchen
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
  • Finanzdienstleistungen
Marktsegment
  • 57% Unternehmen
  • 37% Unternehmen mittlerer Größe
Payfactors Vor- und Nachteile
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Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
99
Marktdaten
65
Kundendienst
57
Vergütungsmanagement
55
Umfassende Daten
54
Contra
Nicht benutzerfreundlich
31
Unzureichende Daten
29
Lernkurve
28
Nicht intuitiv
26
Schlechtes Schnittstellendesign
23
Verkäuferdetails
Verkäufer
Payscale
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2002
Hauptsitz
Seattle, Washington
Twitter
@payscale
60,629 Twitter-Follower
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www.linkedin.com
761 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(265)4.4 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
1st Am einfachsten zu bedienen in Gehaltsbenchmarking Software
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  • Übersicht
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  • Produktbeschreibung
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    Marketpay ist eine spezialisierte Vergütungsplattform, die darauf ausgelegt ist, verschiedene Prozesse zu optimieren und die Effizienz zu steigern, sodass Vergütungsteams mehr Zeit haben, ihre Experti

    Benutzer
    • Entschädigungsanalyst
    • Senior Compensation Analyst
    Branchen
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    • Höhere Bildung
    Marktsegment
    • 81% Unternehmen
    • 11% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Marketpay Vor- und Nachteile
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    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    48
    Marktdaten
    23
    Datenverwaltung
    20
    Kundendienst
    18
    Merkmale
    17
    Contra
    Unzureichende Berichterstattung
    12
    Schlechte Berichterstattung
    11
    Lernkurve
    9
    Begrenzte Anpassung
    8
    Nicht intuitiv
    8
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Payscale
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2002
    Hauptsitz
    Seattle, Washington
    Twitter
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Marketpay ist eine spezialisierte Vergütungsplattform, die darauf ausgelegt ist, verschiedene Prozesse zu optimieren und die Effizienz zu steigern, sodass Vergütungsteams mehr Zeit haben, ihre Experti

Benutzer
  • Entschädigungsanalyst
  • Senior Compensation Analyst
Branchen
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
  • Höhere Bildung
Marktsegment
  • 81% Unternehmen
  • 11% Unternehmen mittlerer Größe
Marketpay Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
48
Marktdaten
23
Datenverwaltung
20
Kundendienst
18
Merkmale
17
Contra
Unzureichende Berichterstattung
12
Schlechte Berichterstattung
11
Lernkurve
9
Begrenzte Anpassung
8
Nicht intuitiv
8
Verkäuferdetails
Verkäufer
Payscale
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2002
Hauptsitz
Seattle, Washington
Twitter
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761 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®

So können Ihnen G2-Angebote helfen:

  • Kaufen Sie einfach kuratierte – und vertrauenswürdige – Software
  • Gestalten Sie Ihre eigene Softwarekaufreise
  • Entdecken Sie exklusive Angebote für Software
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    Workday Compensation bietet Werkzeuge zur optimalen Entscheidungsfindung – von wettbewerbsfähigen Paketen, um die besten Talente anzuziehen, über die Identifizierung und Behebung von Gehaltsungleichhe

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Bankwesen
    Marktsegment
    • 77% Unternehmen
    • 21% Unternehmen mittlerer Größe
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Workday
    Gründungsjahr
    2005
    Hauptsitz
    Pleasanton, CA
    Twitter
    @Workday
    52,204 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    26,836 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
    Eigentum
    NYSE:WDAY
Produktbeschreibung
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Workday Compensation bietet Werkzeuge zur optimalen Entscheidungsfindung – von wettbewerbsfähigen Paketen, um die besten Talente anzuziehen, über die Identifizierung und Behebung von Gehaltsungleichhe

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Bankwesen
Marktsegment
  • 77% Unternehmen
  • 21% Unternehmen mittlerer Größe
Verkäuferdetails
Verkäufer
Workday
Gründungsjahr
2005
Hauptsitz
Pleasanton, CA
Twitter
@Workday
52,204 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
26,836 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Eigentum
NYSE:WDAY
(971)4.4 von 5
2nd Am einfachsten zu bedienen in Gehaltsbenchmarking Software
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  • Übersicht
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    Als führender Anbieter von Vergütungsdaten, Software und Analysen befähigt Salary.com Organisationen, die Bezahlung mit vertrauenswürdigen Marktdaten und intuitiven Tools richtig zu gestalten. Salary.

    Benutzer
    • Personalmanager
    • HR-Generalist
    Branchen
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 57% Unternehmen mittlerer Größe
    • 26% Unternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Salary.com Vor- und Nachteile
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    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    134
    Vergütungsmanagement
    98
    Kundendienst
    94
    Gehaltsverwaltung
    81
    Umfassende Daten
    66
    Contra
    Schwieriges Lernen
    27
    Begrenzte Stelleninformationen
    27
    Nicht benutzerfreundlich
    26
    Teuer
    25
    Begrenzte Berufsmöglichkeiten
    24
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Salary.com
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1999
    Hauptsitz
    Waltham, MA
    Twitter
    @CompAnalystSLRY
    1,118 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    1,334 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Als führender Anbieter von Vergütungsdaten, Software und Analysen befähigt Salary.com Organisationen, die Bezahlung mit vertrauenswürdigen Marktdaten und intuitiven Tools richtig zu gestalten. Salary.

Benutzer
  • Personalmanager
  • HR-Generalist
Branchen
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 57% Unternehmen mittlerer Größe
  • 26% Unternehmen
Salary.com Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
134
Vergütungsmanagement
98
Kundendienst
94
Gehaltsverwaltung
81
Umfassende Daten
66
Contra
Schwieriges Lernen
27
Begrenzte Stelleninformationen
27
Nicht benutzerfreundlich
26
Teuer
25
Begrenzte Berufsmöglichkeiten
24
Verkäuferdetails
Verkäufer
Salary.com
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1999
Hauptsitz
Waltham, MA
Twitter
@CompAnalystSLRY
1,118 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
1,334 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®