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Beste Leistungsmanagementsysteme für kleine Unternehmen - Seite 5

Grace Savides
GS
Von Grace Savides recherchiert und verfasst

Produkte, die in die allgemeine Kategorie Leistungsmanagement eingestuft sind, sind in vielerlei Hinsicht ähnlich und helfen Unternehmen aller Größenordnungen, ihre Geschäftsprobleme zu lösen. Die Funktionen, Preise, Einrichtung und Installation von Lösungen für kleine Unternehmen unterscheiden sich jedoch von Unternehmen anderer Größenordnungen, weshalb wir Käufer mit dem richtigen Produkt für kleine Unternehmen Leistungsmanagement zusammenbringen, das ihren Anforderungen entspricht. Vergleichen Sie Produktbewertungen auf Basis von Bewertungen von Unternehmensnutzern oder wenden Sie sich an einen der Kaufberater von G2, um die richtigen Lösungen innerhalb der Kategorie Produkt für kleine Unternehmen Leistungsmanagement zu finden.

Um für die Aufnahme in die Kategorie Leistungsmanagementsysteme in Frage zu kommen, muss ein Produkt für die Aufnahme in die Kategorie Produkt für kleine Unternehmen Leistungsmanagementsysteme mindestens 10 Bewertungen von einem Rezensenten aus einem kleinen Unternehmen erhalten haben.

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78 bestehende Einträge im Kleinunternehmen Leistungsmanagement

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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Confirm, das am meisten ausgezeichnete HR-Tech-Produkt des Jahres 2023, ist die schnellere, gerechtere und einfachere Lösung für Mitarbeiterbindung und Leistungsmanagement, die Ihre Zeit, Ihr Geld und

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Computersoftware
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 50% Unternehmen mittlerer Größe
    • 32% Unternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Confirm Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    28
    Hilfreich
    12
    Benutzeroberfläche
    8
    Anerkennung durch Gleichaltrige
    7
    Einfache Navigation
    6
    Contra
    Feedback-Probleme
    4
    Lernkurve
    3
    Zielverwirrung
    2
    Unzureichendes Feedback
    2
    Begrenzte Anpassung
    2
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Confirm Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    10.0
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    7.9
    Dashboards und Berichte
    Durchschnittlich: 8.5
    8.1
    Historischen Daten
    Durchschnittlich: 8.5
    8.3
    Kontinuierliches Feedback
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Confirm
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2019
    Hauptsitz
    San Francisco, CA
    Twitter
    @confirmhr
    64 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    32 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Confirm, das am meisten ausgezeichnete HR-Tech-Produkt des Jahres 2023, ist die schnellere, gerechtere und einfachere Lösung für Mitarbeiterbindung und Leistungsmanagement, die Ihre Zeit, Ihr Geld und

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Computersoftware
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 50% Unternehmen mittlerer Größe
  • 32% Unternehmen
Confirm Vor- und Nachteile
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Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
28
Hilfreich
12
Benutzeroberfläche
8
Anerkennung durch Gleichaltrige
7
Einfache Navigation
6
Contra
Feedback-Probleme
4
Lernkurve
3
Zielverwirrung
2
Unzureichendes Feedback
2
Begrenzte Anpassung
2
Confirm Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
10.0
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
7.9
Dashboards und Berichte
Durchschnittlich: 8.5
8.1
Historischen Daten
Durchschnittlich: 8.5
8.3
Kontinuierliches Feedback
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
Confirm
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2019
Hauptsitz
San Francisco, CA
Twitter
@confirmhr
64 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
32 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(314)4.5 von 5
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Zensai bietet das einzige LMS, das vollständig in Microsoft 365 und Copilot AI integriert ist und die gesamte Mitarbeiterentwicklungsreise mit Tools für Mitarbeiterengagement und Leistungsmanagement ü

    Benutzer
    • Schulungskoordinator
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 49% Unternehmen mittlerer Größe
    • 29% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Zensai ist eine digitale Plattform, die sich in Microsoft 365 integriert, um eine Reihe von Modulen für verschiedene Schulungsszenarien bereitzustellen, einschließlich KI-gestützter Funktionen für Transparenz in Bezug auf Fortschritt, Fristen und Ziele.
    • Benutzer mögen die nahtlose Integration von Zensai mit Microsoft 365, die breite Palette von Modulen, die verschiedene Schulungsszenarien abdecken, und die hervorragende Transparenz, die es in Bezug auf Fortschritte, Fristen und Ziele bietet.
    • Die Gutachter erlebten eine Abhängigkeit von Microsoft-Produkten für die Konfiguration von Funktionen und Ressourcen, was zusätzliche Abonnements für die Kurserstellung erforderte.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Zensai Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    120
    Hilfreich
    74
    Integrationen
    62
    Kundendienst
    61
    Intuitiv
    58
    Contra
    Fehlende Funktionen
    44
    Eingeschränkte Funktionen
    42
    Begrenzte Anpassung
    29
    Probleme melden
    27
    Funktionsprobleme
    22
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Zensai Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.1
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    8.7
    Dashboards und Berichte
    Durchschnittlich: 8.5
    8.5
    Historischen Daten
    Durchschnittlich: 8.5
    9.5
    Kontinuierliches Feedback
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Zensai
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2009
    Hauptsitz
    Aarhus, Central Denmark Region, Denmark
    Twitter
    @WeAreZensai
    543 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    193 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Zensai bietet das einzige LMS, das vollständig in Microsoft 365 und Copilot AI integriert ist und die gesamte Mitarbeiterentwicklungsreise mit Tools für Mitarbeiterengagement und Leistungsmanagement ü

Benutzer
  • Schulungskoordinator
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 49% Unternehmen mittlerer Größe
  • 29% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Zensai ist eine digitale Plattform, die sich in Microsoft 365 integriert, um eine Reihe von Modulen für verschiedene Schulungsszenarien bereitzustellen, einschließlich KI-gestützter Funktionen für Transparenz in Bezug auf Fortschritt, Fristen und Ziele.
  • Benutzer mögen die nahtlose Integration von Zensai mit Microsoft 365, die breite Palette von Modulen, die verschiedene Schulungsszenarien abdecken, und die hervorragende Transparenz, die es in Bezug auf Fortschritte, Fristen und Ziele bietet.
  • Die Gutachter erlebten eine Abhängigkeit von Microsoft-Produkten für die Konfiguration von Funktionen und Ressourcen, was zusätzliche Abonnements für die Kurserstellung erforderte.
Zensai Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
120
Hilfreich
74
Integrationen
62
Kundendienst
61
Intuitiv
58
Contra
Fehlende Funktionen
44
Eingeschränkte Funktionen
42
Begrenzte Anpassung
29
Probleme melden
27
Funktionsprobleme
22
Zensai Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.1
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
8.7
Dashboards und Berichte
Durchschnittlich: 8.5
8.5
Historischen Daten
Durchschnittlich: 8.5
9.5
Kontinuierliches Feedback
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
Zensai
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2009
Hauptsitz
Aarhus, Central Denmark Region, Denmark
Twitter
@WeAreZensai
543 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
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193 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®

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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    ADP Comprehensive Services bietet administrative Entlastung, Dienstleistungen und Unterstützung durch ein Team engagierter Fachleute sowie eine All-in-One-Technologie mit der ADP Workforce Now Plattfo

    Benutzer
    • Direktor der Personalabteilung
    • HR Specialist
    Branchen
    • Herstellung
    • Non-Profit-Organisationsmanagement
    Marktsegment
    • 62% Unternehmen mittlerer Größe
    • 15% Unternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • ADP Comprehensive Services is a platform designed to assist with HR reports, policy updates, payroll reminders, and other HR-related tasks.
    • Users frequently mention the ease of use, the helpfulness of the ADP assistant, the convenience of having all services in one place, and the value of the automatic reports and payroll reminders.
    • Users reported issues with the app for employee clock-in and clock-out, difficulties in creating reports, high cost for small businesses, and inconsistencies in the level of service depending on the assigned representatives.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • ADP Comprehensive Services Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Hilfreich
    23
    Kundendienst
    20
    Benutzerfreundlichkeit
    20
    Lohnabrechnungsmanagement
    18
    Lohnabrechnung Leichtigkeit
    15
    Contra
    Fehlende Funktionen
    9
    Schlechter Kundensupport
    9
    Technische Probleme
    8
    Eingeschränkte Funktionen
    7
    Steile Lernkurve
    7
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • ADP Comprehensive Services Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.9
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    8.8
    Dashboards und Berichte
    Durchschnittlich: 8.5
    9.3
    Historischen Daten
    Durchschnittlich: 8.5
    8.5
    Kontinuierliches Feedback
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    ADP
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1949
    Hauptsitz
    Roseland, New Jersey
    Twitter
    @ADP
    48,721 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    87,551 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

ADP Comprehensive Services bietet administrative Entlastung, Dienstleistungen und Unterstützung durch ein Team engagierter Fachleute sowie eine All-in-One-Technologie mit der ADP Workforce Now Plattfo

Benutzer
  • Direktor der Personalabteilung
  • HR Specialist
Branchen
  • Herstellung
  • Non-Profit-Organisationsmanagement
Marktsegment
  • 62% Unternehmen mittlerer Größe
  • 15% Unternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • ADP Comprehensive Services is a platform designed to assist with HR reports, policy updates, payroll reminders, and other HR-related tasks.
  • Users frequently mention the ease of use, the helpfulness of the ADP assistant, the convenience of having all services in one place, and the value of the automatic reports and payroll reminders.
  • Users reported issues with the app for employee clock-in and clock-out, difficulties in creating reports, high cost for small businesses, and inconsistencies in the level of service depending on the assigned representatives.
ADP Comprehensive Services Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Hilfreich
23
Kundendienst
20
Benutzerfreundlichkeit
20
Lohnabrechnungsmanagement
18
Lohnabrechnung Leichtigkeit
15
Contra
Fehlende Funktionen
9
Schlechter Kundensupport
9
Technische Probleme
8
Eingeschränkte Funktionen
7
Steile Lernkurve
7
ADP Comprehensive Services Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.9
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
8.8
Dashboards und Berichte
Durchschnittlich: 8.5
9.3
Historischen Daten
Durchschnittlich: 8.5
8.5
Kontinuierliches Feedback
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
ADP
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1949
Hauptsitz
Roseland, New Jersey
Twitter
@ADP
48,721 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
87,551 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(472)4.7 von 5
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Die OKR-Software von Profit.co unterstützt Ihre Organisation bei der Umsetzung Ihrer Strategien mit einem OKR-zentrierten Ansatz. Profit.co ermöglicht es Ihnen, schneller zu iterieren, indem Sie den P

    Benutzer
    • CEO
    • Projektmanager
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 58% Unternehmen mittlerer Größe
    • 28% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Profit.co ist ein Tool, das darauf ausgelegt ist, Ziele über mehrere Funktionen und Teams hinweg abzustimmen und zu verfolgen, und es fungiert auch als Projektmanagement-Tool.
    • Rezensenten erwähnen häufig die Flexibilität der Plattform, das ausgezeichnete Support-Team, das informative OKR-Framework und die benutzerfreundliche und intuitive Natur des Tools.
    • Benutzer erlebten Einschränkungen bei bestimmten Funktionen, wie der Klon-Funktion, fehlender Integration mit Keka, einer steilen Lernkurve und der Notwendigkeit für manuelle Updates und Bearbeitungen.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Profit.co Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    44
    Kundendienst
    39
    Zielsetzung
    35
    OKR-Management
    30
    Hilfreich
    27
    Contra
    Lernkurve
    23
    Begrenzte Anpassung
    13
    Navigationsschwierigkeiten
    11
    Nicht intuitiv
    10
    Nicht benutzerfreundlich
    10
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Profit.co Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.4
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    8.7
    Dashboards und Berichte
    Durchschnittlich: 8.5
    8.5
    Historischen Daten
    Durchschnittlich: 8.5
    8.7
    Kontinuierliches Feedback
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Profit.co
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2018
    Hauptsitz
    Flower Mound,Texas
    Twitter
    @profit_co
    8,513 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    251 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Die OKR-Software von Profit.co unterstützt Ihre Organisation bei der Umsetzung Ihrer Strategien mit einem OKR-zentrierten Ansatz. Profit.co ermöglicht es Ihnen, schneller zu iterieren, indem Sie den P

Benutzer
  • CEO
  • Projektmanager
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 58% Unternehmen mittlerer Größe
  • 28% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Profit.co ist ein Tool, das darauf ausgelegt ist, Ziele über mehrere Funktionen und Teams hinweg abzustimmen und zu verfolgen, und es fungiert auch als Projektmanagement-Tool.
  • Rezensenten erwähnen häufig die Flexibilität der Plattform, das ausgezeichnete Support-Team, das informative OKR-Framework und die benutzerfreundliche und intuitive Natur des Tools.
  • Benutzer erlebten Einschränkungen bei bestimmten Funktionen, wie der Klon-Funktion, fehlender Integration mit Keka, einer steilen Lernkurve und der Notwendigkeit für manuelle Updates und Bearbeitungen.
Profit.co Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
44
Kundendienst
39
Zielsetzung
35
OKR-Management
30
Hilfreich
27
Contra
Lernkurve
23
Begrenzte Anpassung
13
Navigationsschwierigkeiten
11
Nicht intuitiv
10
Nicht benutzerfreundlich
10
Profit.co Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.4
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
8.7
Dashboards und Berichte
Durchschnittlich: 8.5
8.5
Historischen Daten
Durchschnittlich: 8.5
8.7
Kontinuierliches Feedback
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
Profit.co
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2018
Hauptsitz
Flower Mound,Texas
Twitter
@profit_co
8,513 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
251 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(82)4.4 von 5
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Einstiegspreis:$5.00
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Die Engagement-, Leistungs- und Talentmanagement-Plattform von WorkDove treibt das Mitarbeitererlebnis an. Unsere Kunden schaffen engagierte, leistungsstarke Teams und machen Talent zu einem Wettbewer

    Benutzer
    • Direktor der Personalabteilung
    Branchen
    • Non-Profit-Organisationsmanagement
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 68% Unternehmen mittlerer Größe
    • 27% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • WorkDove Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Kundendienst
    4
    Wertschätzung
    3
    Mitarbeiterengagement
    3
    Rückmeldung
    3
    Hilfreich
    3
    Contra
    Verbesserungen erforderlich
    3
    Softwarefehler
    2
    Integrationsprobleme
    1
    Mangel an Anpassungsmöglichkeiten
    1
    Begrenzte Anpassung
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • WorkDove Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.4
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    7.8
    Dashboards und Berichte
    Durchschnittlich: 8.5
    8.4
    Historischen Daten
    Durchschnittlich: 8.5
    8.6
    Kontinuierliches Feedback
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Gründungsjahr
    2002
    Hauptsitz
    Omaha, NE
    Twitter
    @QuantumWork
    1,934 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    138 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Die Engagement-, Leistungs- und Talentmanagement-Plattform von WorkDove treibt das Mitarbeitererlebnis an. Unsere Kunden schaffen engagierte, leistungsstarke Teams und machen Talent zu einem Wettbewer

Benutzer
  • Direktor der Personalabteilung
Branchen
  • Non-Profit-Organisationsmanagement
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 68% Unternehmen mittlerer Größe
  • 27% Kleinunternehmen
WorkDove Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Kundendienst
4
Wertschätzung
3
Mitarbeiterengagement
3
Rückmeldung
3
Hilfreich
3
Contra
Verbesserungen erforderlich
3
Softwarefehler
2
Integrationsprobleme
1
Mangel an Anpassungsmöglichkeiten
1
Begrenzte Anpassung
1
WorkDove Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.4
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
7.8
Dashboards und Berichte
Durchschnittlich: 8.5
8.4
Historischen Daten
Durchschnittlich: 8.5
8.6
Kontinuierliches Feedback
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Gründungsjahr
2002
Hauptsitz
Omaha, NE
Twitter
@QuantumWork
1,934 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
138 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(197)4.8 von 5
Zu Meinen Listen hinzufügen
Einstiegspreis:$7.00
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    HelloTeam ist die führende All-in-One-Plattform für Mitarbeiterengagement und Leistungsmanagement, die darauf ausgelegt ist, engagierte und hochwirksame Teams durch Ziele, 360-Grad-Leistungsbewertunge

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Computersoftware
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 65% Unternehmen mittlerer Größe
    • 22% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • HelloTeam Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundliche Schnittstelle
    1
    Benutzeroberfläche
    1
    Contra
    Dieses Produkt hat bisher keine negativen Meinungen erhalten.
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • HelloTeam Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.8
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    9.1
    Dashboards und Berichte
    Durchschnittlich: 8.5
    9.1
    Historischen Daten
    Durchschnittlich: 8.5
    9.3
    Kontinuierliches Feedback
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    HelloTeam
    Gründungsjahr
    2016
    Hauptsitz
    Boston, MA
    Twitter
    @HelloTeamInc
    2,995 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    33 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

HelloTeam ist die führende All-in-One-Plattform für Mitarbeiterengagement und Leistungsmanagement, die darauf ausgelegt ist, engagierte und hochwirksame Teams durch Ziele, 360-Grad-Leistungsbewertunge

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Computersoftware
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 65% Unternehmen mittlerer Größe
  • 22% Kleinunternehmen
HelloTeam Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundliche Schnittstelle
1
Benutzeroberfläche
1
Contra
Dieses Produkt hat bisher keine negativen Meinungen erhalten.
HelloTeam Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.8
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
9.1
Dashboards und Berichte
Durchschnittlich: 8.5
9.1
Historischen Daten
Durchschnittlich: 8.5
9.3
Kontinuierliches Feedback
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
HelloTeam
Gründungsjahr
2016
Hauptsitz
Boston, MA
Twitter
@HelloTeamInc
2,995 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
33 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(684)3.8 von 5
Top Beratungsdienste für Oracle PeopleSoft anzeigen
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Sie profitieren von erheblichen Kosteneinsparungen und betrieblichen Verbesserungen, wenn Sie PeopleSoft in der Oracle Cloud betreiben. Oracle bietet die einzige kompromisslose Enterprise-Cloud-Plattf

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    • Höhere Bildung
    Marktsegment
    • 70% Unternehmen
    • 23% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Oracle PeopleSoft Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    8
    Einfach
    5
    Teilnahmemanagement
    4
    Berichterstattung
    4
    Zeiterfassung
    4
    Contra
    Langsame Leistung
    6
    Nicht benutzerfreundlich
    5
    Langsames Laden
    4
    Steile Lernkurve
    4
    Verzögerungen
    3
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Oracle PeopleSoft Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.0
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    8.5
    Dashboards und Berichte
    Durchschnittlich: 8.5
    8.7
    Historischen Daten
    Durchschnittlich: 8.5
    7.8
    Kontinuierliches Feedback
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Oracle
    Gründungsjahr
    1977
    Hauptsitz
    Austin, TX
    Twitter
    @Oracle
    820,686 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    197,850 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
    Eigentum
    NYSE:ORCL
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Sie profitieren von erheblichen Kosteneinsparungen und betrieblichen Verbesserungen, wenn Sie PeopleSoft in der Oracle Cloud betreiben. Oracle bietet die einzige kompromisslose Enterprise-Cloud-Plattf

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
  • Höhere Bildung
Marktsegment
  • 70% Unternehmen
  • 23% Unternehmen mittlerer Größe
Oracle PeopleSoft Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
8
Einfach
5
Teilnahmemanagement
4
Berichterstattung
4
Zeiterfassung
4
Contra
Langsame Leistung
6
Nicht benutzerfreundlich
5
Langsames Laden
4
Steile Lernkurve
4
Verzögerungen
3
Oracle PeopleSoft Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.0
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
8.5
Dashboards und Berichte
Durchschnittlich: 8.5
8.7
Historischen Daten
Durchschnittlich: 8.5
7.8
Kontinuierliches Feedback
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
Oracle
Gründungsjahr
1977
Hauptsitz
Austin, TX
Twitter
@Oracle
820,686 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
197,850 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Eigentum
NYSE:ORCL
(899)4.2 von 5
Top Beratungsdienste für Dayforce anzeigen
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Dayforce ist die globale Plattform für die moderne Belegschaft. Eine Unternehmenslösung für HCM, Dayforce kombiniert Gehaltsabrechnung, Personalwesen, Sozialleistungen, Talentmanagement, Workforce-Man

    Benutzer
    • Lohnbuchhalter
    • Lohnbuchhaltungsspezialist
    Branchen
    • Einzelhandel
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    Marktsegment
    • 47% Unternehmen
    • 47% Unternehmen mittlerer Größe
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Dayforce ist eine umfassende HCM-Plattform, die Gehaltsabrechnung, Personalwesen, Sozialleistungen und Workforce-Management in einem System integriert und darauf abzielt, eine zentrale Lösung für Organisationen bereitzustellen.
    • Rezensenten erwähnen häufig die starke Compliance und die Echtzeit-Gehaltsabrechnungsfunktionen der Plattform, ihr benutzerfreundliches Layout und die Bequemlichkeit, alle Management- und Mitarbeiterfunktionen über denselben Login zugänglich zu haben.
    • Rezensenten bemerkten Probleme mit der Systemreaktionsfähigkeit und -geschwindigkeit, Komplexität für neue Benutzer oder kleinere Teams, gelegentliche automatische Abmeldungen und weniger reaktionsschnellen Support für internationale Länder.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Dayforce Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    137
    Merkmale
    65
    Umfassende Funktionen
    64
    Hilfreich
    61
    Lohnabrechnungsmanagement
    59
    Contra
    Schlechter Kundensupport
    60
    Fehlende Funktionen
    49
    Probleme melden
    45
    Eingeschränkte Funktionen
    44
    Begrenzte Anpassung
    43
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Dayforce Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.1
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    7.1
    Dashboards und Berichte
    Durchschnittlich: 8.5
    7.4
    Historischen Daten
    Durchschnittlich: 8.5
    7.3
    Kontinuierliches Feedback
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Dayforce
    Gründungsjahr
    2012
    Hauptsitz
    Minneapolis, MN
    Twitter
    @Ceridian
    16,673 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    4,388 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
    Eigentum
    NYSE: CDAY
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Dayforce ist die globale Plattform für die moderne Belegschaft. Eine Unternehmenslösung für HCM, Dayforce kombiniert Gehaltsabrechnung, Personalwesen, Sozialleistungen, Talentmanagement, Workforce-Man

Benutzer
  • Lohnbuchhalter
  • Lohnbuchhaltungsspezialist
Branchen
  • Einzelhandel
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
Marktsegment
  • 47% Unternehmen
  • 47% Unternehmen mittlerer Größe
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Dayforce ist eine umfassende HCM-Plattform, die Gehaltsabrechnung, Personalwesen, Sozialleistungen und Workforce-Management in einem System integriert und darauf abzielt, eine zentrale Lösung für Organisationen bereitzustellen.
  • Rezensenten erwähnen häufig die starke Compliance und die Echtzeit-Gehaltsabrechnungsfunktionen der Plattform, ihr benutzerfreundliches Layout und die Bequemlichkeit, alle Management- und Mitarbeiterfunktionen über denselben Login zugänglich zu haben.
  • Rezensenten bemerkten Probleme mit der Systemreaktionsfähigkeit und -geschwindigkeit, Komplexität für neue Benutzer oder kleinere Teams, gelegentliche automatische Abmeldungen und weniger reaktionsschnellen Support für internationale Länder.
Dayforce Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
137
Merkmale
65
Umfassende Funktionen
64
Hilfreich
61
Lohnabrechnungsmanagement
59
Contra
Schlechter Kundensupport
60
Fehlende Funktionen
49
Probleme melden
45
Eingeschränkte Funktionen
44
Begrenzte Anpassung
43
Dayforce Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.1
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
7.1
Dashboards und Berichte
Durchschnittlich: 8.5
7.4
Historischen Daten
Durchschnittlich: 8.5
7.3
Kontinuierliches Feedback
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
Dayforce
Gründungsjahr
2012
Hauptsitz
Minneapolis, MN
Twitter
@Ceridian
16,673 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
4,388 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Eigentum
NYSE: CDAY
(44)4.7 von 5
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Einstiegspreis:Beginnend bei $8.18
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Willkommen bei Lanteria HR: einer All-in-One-HR-Lösung, die von Microsoft unterstützt wird. Mit Lanteria können Sie alle Ihre HR-Prozesse an einem Ort verwalten, indem Sie Mitarbeiterdaten, Prozesse

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Marketing und Werbung
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 50% Unternehmen mittlerer Größe
    • 48% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Lanteria HR Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Anpassungsfähigkeit
    10
    Benutzerfreundlichkeit
    8
    Anpassungsfähigkeit
    7
    Anpassungsfunktionen
    6
    Kundendienst
    5
    Contra
    Eingeschränkte Funktionen
    4
    Begrenzte Anpassung
    3
    Fehlende Funktionen
    3
    Datenverwaltung
    2
    Integrationsprobleme
    2
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Lanteria HR Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.5
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    9.3
    Dashboards und Berichte
    Durchschnittlich: 8.5
    9.2
    Historischen Daten
    Durchschnittlich: 8.5
    9.7
    Kontinuierliches Feedback
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Lanteria HR
    Gründungsjahr
    2006
    Hauptsitz
    Miami, FL
    Twitter
    @LanteriaHR
    168 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    25 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Willkommen bei Lanteria HR: einer All-in-One-HR-Lösung, die von Microsoft unterstützt wird. Mit Lanteria können Sie alle Ihre HR-Prozesse an einem Ort verwalten, indem Sie Mitarbeiterdaten, Prozesse

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Marketing und Werbung
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 50% Unternehmen mittlerer Größe
  • 48% Kleinunternehmen
Lanteria HR Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Anpassungsfähigkeit
10
Benutzerfreundlichkeit
8
Anpassungsfähigkeit
7
Anpassungsfunktionen
6
Kundendienst
5
Contra
Eingeschränkte Funktionen
4
Begrenzte Anpassung
3
Fehlende Funktionen
3
Datenverwaltung
2
Integrationsprobleme
2
Lanteria HR Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.5
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
9.3
Dashboards und Berichte
Durchschnittlich: 8.5
9.2
Historischen Daten
Durchschnittlich: 8.5
9.7
Kontinuierliches Feedback
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
Lanteria HR
Gründungsjahr
2006
Hauptsitz
Miami, FL
Twitter
@LanteriaHR
168 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
25 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(360)3.4 von 5
Top Beratungsdienste für Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo) anzeigen
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Oracle Talent Management verwaltet zentrale Talentmanagement-Prozesse, die Ihr Talent engagiert halten und strategischer und produktiver in ihrer Arbeit machen. Es ermöglicht Ihnen, Ihr Talent zu über

    Benutzer
    • Rekrutierer
    • Unternehmensrekrutierer
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    Marktsegment
    • 69% Unternehmen
    • 23% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo) Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    14
    Merkmale
    7
    Einfach
    7
    Bewerbermanagement
    5
    Personalmanagement
    4
    Contra
    Nicht benutzerfreundlich
    4
    Schlechtes Schnittstellendesign
    4
    Technische Probleme
    4
    Fehlerbehandlung
    3
    Lernkurve
    3
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo) Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    6.8
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    7.2
    Dashboards und Berichte
    Durchschnittlich: 8.5
    7.8
    Historischen Daten
    Durchschnittlich: 8.5
    6.7
    Kontinuierliches Feedback
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Oracle
    Gründungsjahr
    1977
    Hauptsitz
    Austin, TX
    Twitter
    @Oracle
    820,686 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    197,850 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
    Eigentum
    NYSE:ORCL
Produktbeschreibung
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Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Oracle Talent Management verwaltet zentrale Talentmanagement-Prozesse, die Ihr Talent engagiert halten und strategischer und produktiver in ihrer Arbeit machen. Es ermöglicht Ihnen, Ihr Talent zu über

Benutzer
  • Rekrutierer
  • Unternehmensrekrutierer
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
Marktsegment
  • 69% Unternehmen
  • 23% Unternehmen mittlerer Größe
Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo) Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
14
Merkmale
7
Einfach
7
Bewerbermanagement
5
Personalmanagement
4
Contra
Nicht benutzerfreundlich
4
Schlechtes Schnittstellendesign
4
Technische Probleme
4
Fehlerbehandlung
3
Lernkurve
3
Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo) Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
6.8
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
7.2
Dashboards und Berichte
Durchschnittlich: 8.5
7.8
Historischen Daten
Durchschnittlich: 8.5
6.7
Kontinuierliches Feedback
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
Oracle
Gründungsjahr
1977
Hauptsitz
Austin, TX
Twitter
@Oracle
820,686 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
197,850 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Eigentum
NYSE:ORCL
(123)4.5 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
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Einstiegspreis:Beginnend bei £417.00
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Performance & Talent von OneAdvanced ist eine Art von Leistungsmanagement-Software, die entwickelt wurde, um Organisationen dabei zu helfen, das Engagement, die Unterstützung und das Wachstum ihre

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Luftfahrt
    • Bauwesen
    Marktsegment
    • 46% Unternehmen
    • 46% Unternehmen mittlerer Größe
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Performance & Talent ist ein Software-Tool, das für das Setzen von Zielen, die Verfolgung der Leistung und die Bereitstellung von Feedback entwickelt wurde.
    • Rezensenten mögen die benutzerfreundliche Oberfläche, die Möglichkeit, in Echtzeit Feedback zu geben, und die Integration mit Microsoft-Produkten, die eine häufige Nutzung und erhöhte Produktivität ermöglicht.
    • Die Prüfer hatten Schwierigkeiten mit der Rückverfolgbarkeit historischer Daten, dem Setzen und Verwalten von Zielen, der Navigation im System und fanden die Schriftart manchmal schwer lesbar.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • OneAdvanced Performance and Talent Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    34
    Zielsetzung
    26
    Hilfreich
    14
    Einfach
    13
    Merkmale
    10
    Contra
    Feedback-Probleme
    8
    Navigationsschwierigkeiten
    7
    Unzureichendes Feedback
    5
    Langsames Laden
    5
    Zielverwirrung
    4
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • OneAdvanced Performance and Talent Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.3
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    7.7
    Dashboards und Berichte
    Durchschnittlich: 8.5
    8.0
    Historischen Daten
    Durchschnittlich: 8.5
    9.2
    Kontinuierliches Feedback
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    OneAdvanced
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2008
    Hauptsitz
    Brimingham
    Twitter
    @advanced
    413 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    2,305 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Performance & Talent von OneAdvanced ist eine Art von Leistungsmanagement-Software, die entwickelt wurde, um Organisationen dabei zu helfen, das Engagement, die Unterstützung und das Wachstum ihre

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Luftfahrt
  • Bauwesen
Marktsegment
  • 46% Unternehmen
  • 46% Unternehmen mittlerer Größe
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Performance & Talent ist ein Software-Tool, das für das Setzen von Zielen, die Verfolgung der Leistung und die Bereitstellung von Feedback entwickelt wurde.
  • Rezensenten mögen die benutzerfreundliche Oberfläche, die Möglichkeit, in Echtzeit Feedback zu geben, und die Integration mit Microsoft-Produkten, die eine häufige Nutzung und erhöhte Produktivität ermöglicht.
  • Die Prüfer hatten Schwierigkeiten mit der Rückverfolgbarkeit historischer Daten, dem Setzen und Verwalten von Zielen, der Navigation im System und fanden die Schriftart manchmal schwer lesbar.
OneAdvanced Performance and Talent Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
34
Zielsetzung
26
Hilfreich
14
Einfach
13
Merkmale
10
Contra
Feedback-Probleme
8
Navigationsschwierigkeiten
7
Unzureichendes Feedback
5
Langsames Laden
5
Zielverwirrung
4
OneAdvanced Performance and Talent Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.3
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
7.7
Dashboards und Berichte
Durchschnittlich: 8.5
8.0
Historischen Daten
Durchschnittlich: 8.5
9.2
Kontinuierliches Feedback
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
OneAdvanced
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2008
Hauptsitz
Brimingham
Twitter
@advanced
413 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
2,305 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(84)4.2 von 5
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Einstiegspreis:$4.00
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    GoalSpan ist eine Leistungsmanagement-App, die darauf ausgelegt ist, Mitarbeiterfeedback, Zielsetzung und Beurteilungen zu optimieren. Sie unterstützt Echtzeit-Feedback, benutzerdefinierte Umfragen un

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Biotechnologie
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 70% Unternehmen mittlerer Größe
    • 24% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • GoalSpan Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Anpassung
    2
    Benutzerfreundlichkeit
    2
    Sichtbarkeit
    2
    Kundendienst
    1
    Anpassungsfähigkeit
    1
    Contra
    Zielverwirrung
    1
    Zielmanagement
    1
    Unzureichende Berichterstattung
    1
    Begrenzte Anpassung
    1
    Umfragebeschränkungen
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • GoalSpan Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    10.0
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    8.6
    Dashboards und Berichte
    Durchschnittlich: 8.5
    8.5
    Historischen Daten
    Durchschnittlich: 8.5
    9.0
    Kontinuierliches Feedback
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    GoalSpan
    Gründungsjahr
    2007
    Hauptsitz
    Moraga, CA
    Twitter
    @GoalSpan
    806 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    11 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

GoalSpan ist eine Leistungsmanagement-App, die darauf ausgelegt ist, Mitarbeiterfeedback, Zielsetzung und Beurteilungen zu optimieren. Sie unterstützt Echtzeit-Feedback, benutzerdefinierte Umfragen un

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Biotechnologie
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 70% Unternehmen mittlerer Größe
  • 24% Kleinunternehmen
GoalSpan Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Anpassung
2
Benutzerfreundlichkeit
2
Sichtbarkeit
2
Kundendienst
1
Anpassungsfähigkeit
1
Contra
Zielverwirrung
1
Zielmanagement
1
Unzureichende Berichterstattung
1
Begrenzte Anpassung
1
Umfragebeschränkungen
1
GoalSpan Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
10.0
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
8.6
Dashboards und Berichte
Durchschnittlich: 8.5
8.5
Historischen Daten
Durchschnittlich: 8.5
9.0
Kontinuierliches Feedback
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
GoalSpan
Gründungsjahr
2007
Hauptsitz
Moraga, CA
Twitter
@GoalSpan
806 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
11 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(355)4.4 von 5
13th Am einfachsten zu bedienen in Leistungsmanagement Software
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Einstiegspreis:$4.00
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    CEOs und HR-Führungskräfte müssen heute marktführende Organisationen aufbauen angesichts ständig zunehmender Störungen und sich entwickelnder Talent-Erwartungen. Untersuchungen haben gezeigt, dass wen

    Benutzer
    • Software-Ingenieur
    • Manager
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 53% Unternehmen mittlerer Größe
    • 35% Unternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Mesh ist eine benutzerfreundliche Plattform, die für Leistungsbewertung und Zielsetzung konzipiert ist und ein Dashboard zur Verfolgung sowie Erinnerungsbenachrichtigungen bietet.
    • Benutzer mögen die Benutzerfreundlichkeit, die Möglichkeit, unabhängig zu überprüfen, das 1:1-System der Treffen mit Managern und den unkomplizierten Ansatz zur Zielsetzung.
    • Rezensenten erwähnten, dass das Einrichten von Zielen komplex sein kann, die Benutzererfahrung verbessert werden könnte, zusätzliche Funktionen erforderlich sind und die Geschwindigkeit für einen schnelleren Zugriff auf Informationen verbessert werden muss.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Mesh Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    61
    Zielsetzung
    26
    Fortschrittsverfolgung
    21
    Benutzerfreundliche Schnittstelle
    21
    Intuitiv
    18
    Contra
    Fehlende Funktionen
    12
    Nicht benutzerfreundlich
    12
    Navigationsschwierigkeiten
    9
    Schwierige Benutzerfreundlichkeit
    8
    Eingeschränkte Funktionen
    7
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Mesh Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.6
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    8.3
    Dashboards und Berichte
    Durchschnittlich: 8.5
    8.5
    Historischen Daten
    Durchschnittlich: 8.5
    8.6
    Kontinuierliches Feedback
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    People Mesh
    Gründungsjahr
    2020
    Hauptsitz
    San Jose, US
    Twitter
    @meshdotai
    239 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    134 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

CEOs und HR-Führungskräfte müssen heute marktführende Organisationen aufbauen angesichts ständig zunehmender Störungen und sich entwickelnder Talent-Erwartungen. Untersuchungen haben gezeigt, dass wen

Benutzer
  • Software-Ingenieur
  • Manager
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 53% Unternehmen mittlerer Größe
  • 35% Unternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Mesh ist eine benutzerfreundliche Plattform, die für Leistungsbewertung und Zielsetzung konzipiert ist und ein Dashboard zur Verfolgung sowie Erinnerungsbenachrichtigungen bietet.
  • Benutzer mögen die Benutzerfreundlichkeit, die Möglichkeit, unabhängig zu überprüfen, das 1:1-System der Treffen mit Managern und den unkomplizierten Ansatz zur Zielsetzung.
  • Rezensenten erwähnten, dass das Einrichten von Zielen komplex sein kann, die Benutzererfahrung verbessert werden könnte, zusätzliche Funktionen erforderlich sind und die Geschwindigkeit für einen schnelleren Zugriff auf Informationen verbessert werden muss.
Mesh Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
61
Zielsetzung
26
Fortschrittsverfolgung
21
Benutzerfreundliche Schnittstelle
21
Intuitiv
18
Contra
Fehlende Funktionen
12
Nicht benutzerfreundlich
12
Navigationsschwierigkeiten
9
Schwierige Benutzerfreundlichkeit
8
Eingeschränkte Funktionen
7
Mesh Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.6
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
8.3
Dashboards und Berichte
Durchschnittlich: 8.5
8.5
Historischen Daten
Durchschnittlich: 8.5
8.6
Kontinuierliches Feedback
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
People Mesh
Gründungsjahr
2020
Hauptsitz
San Jose, US
Twitter
@meshdotai
239 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
134 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(613)4.4 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Inova ist eine vollständig integrierte Lösung für Gehaltsabrechnung, Personalwesen und Sozialleistungen, die Ihnen hilft, Ihre wichtigsten Aufgaben im Personalmanagement zu automatisieren, sich an die

    Benutzer
    • Büroleiter
    • Personalmanager
    Branchen
    • Bauwesen
    • Non-Profit-Organisationsmanagement
    Marktsegment
    • 54% Unternehmen mittlerer Größe
    • 42% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Inova Payroll ist ein Lohnabrechnungssystem, das Mitarbeitermanagement, Lohnabrechnung und Kundensupport-Dienstleistungen bietet.
    • Rezensenten erwähnen häufig die benutzerfreundliche Oberfläche, die effiziente Gehaltsabrechnung, den ausgezeichneten Kundensupport und die Fähigkeit des Systems, Zeit zu sparen, indem es den Mitarbeitern ermöglicht, auf ihre eigenen Gehaltsinformationen zuzugreifen.
    • Benutzer erwähnten Probleme wie das Fehlen einer tatsächlichen App, die Notwendigkeit nützlicherer Landingpages, Änderungen, die ohne Erklärungen vorgenommen werden, Schwierigkeiten beim Auffinden spezifischer Berichte und Herausforderungen beim Verständnis des Rückgangs von PTO-Akkumulationen.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Inova Payroll Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Kundendienst
    88
    Hilfreich
    87
    Benutzerfreundlichkeit
    37
    Lohnabrechnungsmanagement
    34
    Lohnabrechnung Leichtigkeit
    33
    Contra
    Navigationsschwierigkeiten
    19
    Lernkurve
    17
    Schwierigkeit
    15
    Nicht benutzerfreundlich
    15
    Nicht intuitiv
    13
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Inova Payroll Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.2
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    8.9
    Dashboards und Berichte
    Durchschnittlich: 8.5
    8.8
    Historischen Daten
    Durchschnittlich: 8.5
    8.6
    Kontinuierliches Feedback
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2011
    Hauptsitz
    Nashville, TN
    Twitter
    @InovaPayroll
    574 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    248 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Inova ist eine vollständig integrierte Lösung für Gehaltsabrechnung, Personalwesen und Sozialleistungen, die Ihnen hilft, Ihre wichtigsten Aufgaben im Personalmanagement zu automatisieren, sich an die

Benutzer
  • Büroleiter
  • Personalmanager
Branchen
  • Bauwesen
  • Non-Profit-Organisationsmanagement
Marktsegment
  • 54% Unternehmen mittlerer Größe
  • 42% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Inova Payroll ist ein Lohnabrechnungssystem, das Mitarbeitermanagement, Lohnabrechnung und Kundensupport-Dienstleistungen bietet.
  • Rezensenten erwähnen häufig die benutzerfreundliche Oberfläche, die effiziente Gehaltsabrechnung, den ausgezeichneten Kundensupport und die Fähigkeit des Systems, Zeit zu sparen, indem es den Mitarbeitern ermöglicht, auf ihre eigenen Gehaltsinformationen zuzugreifen.
  • Benutzer erwähnten Probleme wie das Fehlen einer tatsächlichen App, die Notwendigkeit nützlicherer Landingpages, Änderungen, die ohne Erklärungen vorgenommen werden, Schwierigkeiten beim Auffinden spezifischer Berichte und Herausforderungen beim Verständnis des Rückgangs von PTO-Akkumulationen.
Inova Payroll Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Kundendienst
88
Hilfreich
87
Benutzerfreundlichkeit
37
Lohnabrechnungsmanagement
34
Lohnabrechnung Leichtigkeit
33
Contra
Navigationsschwierigkeiten
19
Lernkurve
17
Schwierigkeit
15
Nicht benutzerfreundlich
15
Nicht intuitiv
13
Inova Payroll Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.2
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
8.9
Dashboards und Berichte
Durchschnittlich: 8.5
8.8
Historischen Daten
Durchschnittlich: 8.5
8.6
Kontinuierliches Feedback
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2011
Hauptsitz
Nashville, TN
Twitter
@InovaPayroll
574 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
248 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(161)4.4 von 5
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Rhabit nimmt den Schmerz aus der Mitarbeiterbindung, der Führungskräfteentwicklung und dem Leistungsmanagement, indem es benutzerfreundliche, mobile-first Technologie und Organisationspsychologie komb

    Benutzer
    • Manager
    Branchen
    • Herstellung
    • Logistik und Lieferkettenmanagement
    Marktsegment
    • 70% Unternehmen mittlerer Größe
    • 16% Unternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Rhabit ist ein Werkzeug, das entwickelt wurde, um Mitarbeitern in Echtzeit Feedback und Lob zu geben, damit sie ihre Leistung und Verbesserungsbereiche verstehen können.
    • Rezensenten schätzen die Benutzerfreundlichkeit, die Möglichkeit, anonym Meinungen zu äußern, die Gelegenheit zur Selbsteinschätzung und den motivierenden Aspekt des Gebens und Empfangens von Lob.
    • Benutzer berichteten über Probleme mit der Navigation des Systems, mangelnde Vielfalt bei den Themen, irrelevante Fragen und das Fehlen einer App oder eines mobilfreundlichen Zugangs sowie das Potenzial für negative Auswirkungen ohne konstruktives Feedback.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Rhabit Analytics Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Hilfreich
    68
    Benutzerfreundlichkeit
    66
    Anerkennung
    41
    Anerkennung durch Gleichaltrige
    32
    Mitarbeiterengagement
    31
    Contra
    Feedback-Probleme
    36
    Unzureichendes Feedback
    30
    Begrenzte Optionen
    13
    Nicht benutzerfreundlich
    13
    Navigationsschwierigkeiten
    11
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Rhabit Analytics Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    10.0
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    8.0
    Dashboards und Berichte
    Durchschnittlich: 8.5
    8.0
    Historischen Daten
    Durchschnittlich: 8.5
    8.5
    Kontinuierliches Feedback
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Humareso
    Gründungsjahr
    2012
    Hauptsitz
    Vero Beach, US
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    34 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Rhabit nimmt den Schmerz aus der Mitarbeiterbindung, der Führungskräfteentwicklung und dem Leistungsmanagement, indem es benutzerfreundliche, mobile-first Technologie und Organisationspsychologie komb

Benutzer
  • Manager
Branchen
  • Herstellung
  • Logistik und Lieferkettenmanagement
Marktsegment
  • 70% Unternehmen mittlerer Größe
  • 16% Unternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Rhabit ist ein Werkzeug, das entwickelt wurde, um Mitarbeitern in Echtzeit Feedback und Lob zu geben, damit sie ihre Leistung und Verbesserungsbereiche verstehen können.
  • Rezensenten schätzen die Benutzerfreundlichkeit, die Möglichkeit, anonym Meinungen zu äußern, die Gelegenheit zur Selbsteinschätzung und den motivierenden Aspekt des Gebens und Empfangens von Lob.
  • Benutzer berichteten über Probleme mit der Navigation des Systems, mangelnde Vielfalt bei den Themen, irrelevante Fragen und das Fehlen einer App oder eines mobilfreundlichen Zugangs sowie das Potenzial für negative Auswirkungen ohne konstruktives Feedback.
Rhabit Analytics Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Hilfreich
68
Benutzerfreundlichkeit
66
Anerkennung
41
Anerkennung durch Gleichaltrige
32
Mitarbeiterengagement
31
Contra
Feedback-Probleme
36
Unzureichendes Feedback
30
Begrenzte Optionen
13
Nicht benutzerfreundlich
13
Navigationsschwierigkeiten
11
Rhabit Analytics Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
10.0
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
8.0
Dashboards und Berichte
Durchschnittlich: 8.5
8.0
Historischen Daten
Durchschnittlich: 8.5
8.5
Kontinuierliches Feedback
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
Humareso
Gründungsjahr
2012
Hauptsitz
Vero Beach, US
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
34 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®