Beste Lohnabrechnungssoftware - Seite 5

QuickBooks Desktop Pro is an accounting software that allows users to manage invoices, track expenses, handle payroll entries, and generate detailed financial reports. Reviewers frequently mention the software's strong accounting features, ability to handle large company files, detailed reporting options, and the convenience of being able to log in from anywhere. Reviewers noted that the interface feels dated, it's not as intuitive as modern cloud tools, collaboration can be harder since it’s not cloud-native, and upgrades or license renewals can get expensive.

Workforce.com is a platform that integrates various HR functions such as time clocks, scheduling, payroll, and HR onboarding into one system. Reviewers frequently mention the platform's user-friendly interface, versatility, and the excellent customer service, particularly during the implementation process. Users experienced challenges with the timesheets not accurately reflecting the workday, difficulties in submitting unavailability requests, and found the initial setup to be time-consuming and complicated.

Asure ist ein Lohnabrechnungssystem, das Funktionen über die Lohnabrechnung hinaus bietet und für kleine Unternehmen konzipiert ist. Benutzer erwähnen häufig die Benutzerfreundlichkeit, die Hilfsbereitschaft des Personals, die schnelle Bearbeitung von Anfragen, die benutzerfreundliche Anwendung und die informativen Webinare als positive Aspekte von Asure. Benutzer hatten Schwierigkeiten mit den alltäglichen Grundlagen, bestimmte Berichte zu finden, mit Steuerfragen umzugehen, die Hilfeoption innerhalb des Programms zu navigieren, und die Software war herausfordernd und nicht so intuitiv, wie sie sein könnte.

Zelt ist eine Personalplattform, die darauf ausgelegt ist, HR-Prozesse wie Onboarding, Urlaubsverwaltung, Vertragsmanagement und Arbeitsabläufe zu optimieren. Die Rezensenten schätzen die Benutzerfreundlichkeit, die umfassende Funktionalität, den reaktionsschnellen Kundensupport und die Möglichkeit, verschiedene HR-Aufgaben zu automatisieren und zu zentralisieren, was erheblich Zeit und Aufwand spart. Rezensenten hatten Probleme mit der mobilen App, dem Fehlen bestimmter Funktionen und Anpassungsmöglichkeiten, gelegentlichen Störungen bei Updates und Herausforderungen bei der Ersteinrichtung in bestimmten Regionen.

Sequifi ist eine Plattform, die Geschäftsprozesse wie On-/Offboarding, Gehaltsabrechnung optimiert und es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Leistung, ihr Gehalt und ihren Gewinn einzusehen. Benutzer erwähnen häufig die Transparenz, Benutzerfreundlichkeit und Anpassungsfähigkeit von Sequifi und heben seine Fähigkeit hervor, Tabellenkalkulationen zu ersetzen, den Fortschritt von Geschäften zu verfolgen, Teams zu koordinieren und eine transparente Gehaltsstruktur bereitzustellen. Die Gutachter erlebten Verzögerungen bei der Aktualisierung der Bestenliste, zusätzliche Kosten für Hintergrundüberprüfungen und eine einmonatige Einarbeitungszeit. Sie äußerten den Wunsch, Sequifi früher entdeckt zu haben, um vergangene Schwierigkeiten zu vermeiden.

Sprout ist ein Werkzeug, das für verschiedene HR-Angelegenheiten wie Anwesenheitsprotokollierung, Beilegung von Unstimmigkeiten und Erstellung von Berichten verwendet wird. Rezensenten mögen die benutzerfreundliche Oberfläche von Sprout, seine Zugänglichkeit und die Tatsache, dass es alle notwendigen Firmendaten an einem Ort beherbergt. Benutzer meldeten Einschränkungen bei einigen Funktionen, Probleme mit Funktionen von Drittanbietern und die Unannehmlichkeit, dass sie Urlaubsdaten nicht ohne Eingriff des Administrators ändern können.

Niural ist eine Plattform, die globale Gehaltsabrechnungen, Compliance und Arbeitsabläufe verwaltet und ein einheitliches Dashboard für Zahlungen an Auftragnehmer, Erstattungen und Lieferantenrechnungen bereitstellt. Rezensenten mögen die intuitive Benutzeroberfläche der Plattform, den effizienten Onboarding-Prozess und die Möglichkeit, alle Verträge, Rechnungen, PTO und Ausgaben an einem Ort zu verwalten, mit besonderer Erwähnung des reaktionsschnellen und hilfsbereiten Kundensupports. Rezensenten erwähnten gelegentliche Eigenheiten beim Anpassen von Zahlungszyklen oder beim Umgang mit nicht standardmäßigen Vertragsänderungen, dass die Benutzererfahrung etwas unausgereift ist und dass der Funktionsumfang aufgrund der relativen Neuheit des Unternehmens in diesem Bereich nicht so breit ist wie bei anderen Optionen.

Thareja AI is a platform that centralizes various aspects of remote team operations, including time tracking, project management, invoicing, and payroll processing. Reviewers frequently mention that Thareja AI's automated compliance, reliable time tracking, and global payout options have saved them valuable time and made collaboration much smoother. Reviewers mentioned that the mobile app can feel a bit limited compared to the desktop version, and there is a need for improvements in UI and alignment, as well as smoother integrations with third-party apps.

Omnipresent ist eine Plattform, die alle Aspekte der Beschäftigung für Unternehmen verwaltet, einschließlich Compliance, Gehaltsabrechnung und Verwaltung, und einen reibungslosen Onboarding-Prozess für Mitarbeiter bietet. Benutzer mögen die klare Kommunikation, schnelle Antworten und effiziente Bearbeitung der notwendigen Dokumente während des Onboarding-Prozesses sowie das intuitive Design der Plattform und die Benutzerfreundlichkeit bei der Verwaltung von Arbeitsverträgen, Ausgaben und Urlaubsanträgen. Benutzer hatten Probleme mit übersehenen Abzügen auf Gehaltsabrechnungen, mangelnder Einhaltung lokaler Gesetze und Vorschriften sowie einer unzureichenden Nutzung verfügbarer Steuervergünstigungen und Anreize. Außerdem besteht Bedarf an Verbesserungen in bestimmten Bereichen wie der Benutzeroberfläche für Urlaubsanträge und Gehaltsabrechnungen.