# Beste Lohnabrechnungssoftware - Seite 5 *By [Jeffrey Lin](https://research.g2.com/insights/author/jeffrey-lin)* Lohnabrechnungssoftware ermöglicht es Unternehmen, Lohnabrechnungsprozesse zu verwalten und zu optimieren, um sicherzustellen, dass Mitarbeiter genau und pünktlich bezahlt werden, während HR- und Buchhaltungsteams bei der Automatisierung von Lohnabrechnungsabläufen, der Berechnung von Löhnen, Steuern und Abzügen sowie der Einhaltung von staatlichen, bundesstaatlichen und internationalen Anforderungen unterstützt werden. Die [beste Lohnabrechnungssoftware](https://learn.g2.com/best-payroll-software) hilft Organisationen auch, die Einhaltung verschiedener staatlicher und bundesstaatlicher Steuern sowie der Anforderungen der Sozialversicherung sicherzustellen. ### Kernfunktionen der Lohnabrechnungssoftware Um in die Kategorie Lohnabrechnung aufgenommen zu werden, muss ein Produkt: - Gehälter der Mitarbeiter berechnen und auszahlen - Regeln zur Mitarbeitervergütung befolgen, wie z.B. Mindestlohn und Überstundenvergütung - Abzüge berechnen und abziehen, wie z.B. Lohnsteuern, Versicherungen und Rentenbeiträge - Lohnschecks direkt drucken oder einzahlen und Zahlungsdaten der Mitarbeiter verwalten, wie z.B. Bankkonten - Lohnabrechnungsberichte wie Gehaltsabrechnungen, Leistungsberichte oder Urlaubszusammenfassungen erstellen - Die Einhaltung lokaler und nationaler Arbeitsgesetze und Datenschutzbestimmungen sicherstellen ### Häufige Anwendungsfälle für Lohnabrechnungssoftware Lohnabrechnungssoftware wird von HR- und Finanzteams in Organisationen jeder Größe genutzt, um Vergütungsprozesse effizient zu verwalten. Häufige Anwendungsfälle sind: - Automatisierung der End-to-End-Lohnabrechnung für festangestellte und stundenweise beschäftigte Mitarbeiter - Verwaltung der Lohnabrechnung in mehreren Ländern für globale oder verteilte Arbeitskräfte - Sicherstellung der Einhaltung sich entwickelnder Steuerregelungen und Arbeitsgesetze ### Wie sich Lohnabrechnungssoftware von anderen Tools unterscheidet Lohnabrechnungssoftware ist speziell für die Vergütungsverarbeitung und Compliance entwickelt und unterscheidet sich von umfassenderen HR-Plattformen, die Lohnabrechnung als sekundäre Funktion beinhalten. Sie integriert sich mit [Kern-HR-Software](https://www.g2.com/categories/core-hr), [Buchhaltungssoftware](https://www.g2.com/categories/accounting), [Leistungsverwaltung-Software](https://www.g2.com/categories/benefits-administration) und [Zeit- und Anwesenheitssoftware](https://www.g2.com/categories/time-attendance). Organisationen mit globalen Teams nutzen häufig auch [Lohnabrechnungssoftware für mehrere Länder](https://www.g2.com/categories/multi-country-payroll) neben ihrer Kernlohnabrechnungslösung. ### Einblicke von G2 zur Lohnabrechnungssoftware Basierend auf den Kategorietrends auf G2 stechen automatisierte Steuerberechnungen und Direktüberweisungsfunktionen als herausragende Merkmale hervor. Die Einhaltung sich ändernder Vorschriften und die nahtlose Integration mit HR- und Buchhaltungstools sind entscheidende Gründe für die Einführung. ## How Many Lohnabrechnungssoftware Products Does G2 Track? **Total Products under this Category:** 644 ### Category Stats (May 2026) - **Average Rating**: 4.35/5 - **New Reviews This Quarter**: 4,471 - **Buyer Segments**: Kleinunternehmen 56% │ Unternehmen mittlerer Größe 38% │ Unternehmen 6% - **Top Trending Product**: hh2 (+0.275) *Last updated: May 13, 2026* ## How Does G2 Rank Lohnabrechnungssoftware Products? **Warum Sie den Software-Rankings von G2 vertrauen können:** - 30 Analysten und Datenexperten - 112,200+ Authentische Bewertungen - 644+ Produkte - Unvoreingenommene Rankings Die Software-Rankings von G2 basieren auf verifizierten Benutzerbewertungen, strenger Moderation und einer konsistenten Forschungsmethodik, die von einem Team von Analysten und Datenexperten gepflegt wird. Jedes Produkt wird nach denselben transparenten Kriterien gemessen, ohne bezahlte Platzierung oder Einflussnahme durch Anbieter. Während Bewertungen reale Benutzererfahrungen widerspiegeln, die subjektiv sein können, bieten sie wertvolle Einblicke, wie Software in den Händen von Fachleuten funktioniert. Zusammen bilden diese Eingaben den G2 Score, eine standardisierte Methode, um Tools innerhalb jeder Kategorie zu vergleichen. ## Top Lohnabrechnungssoftware at a Glance | # | Product | Rating | Best For | What Users Say | |---|---------|--------|----------|----------------| | 1 | [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/de/products/run-powered-by-adp/reviews) | 4.6/5.0 (5,368 reviews) | Small-business payroll automation | "[RUN von ADP macht die Gehaltsabrechnung einfach mit einer sauberen, benutzerfreundlichen Oberfläche](https://www.g2.com/de/survey_responses/run-powered-by-adp-review-12694290)" | | 2 | [Gusto](https://www.g2.com/de/products/gusto/reviews) | 4.6/5.0 (9,951 reviews) | Payroll with benefits administration | "[Gusto Makes Payroll and Scheduling Effortless for My Small Business](https://www.g2.com/de/survey_responses/gusto-review-12806319)" | | 3 | [Paycom](https://www.g2.com/de/products/paycom/reviews) | 4.5/5.0 (4,273 reviews) | Centralized employee payroll visibility | "[Umfassende, leicht zugängliche HR-Lösung mit hilfreicher KI-Unterstützung](https://www.g2.com/de/survey_responses/paycom-review-12625703)" | | 4 | [Rippling](https://www.g2.com/de/products/rippling/reviews) | 4.8/5.0 (11,046 reviews) | Unified HR, IT, and payroll automation | "[Rippling Streamlines HR & IT with Easy Automation and an All-in-One Platform](https://www.g2.com/de/survey_responses/rippling-review-12797179)" | | 5 | [Deel Payroll](https://www.g2.com/de/products/deel-payroll/reviews) | 4.7/5.0 (6,531 reviews) | Global payroll payment transparency | "[Effortless Payroll with Real-Time Transparency](https://www.g2.com/de/survey_responses/deel-payroll-review-12745213)" | | 6 | [UKG Ready](https://www.g2.com/de/products/ukg-ready/reviews) | 4.4/5.0 (2,332 reviews) | Customizable workforce payroll management | "[Schnelles, intuitives Tab-System mit einfacher Einführung und zuverlässigem Offline-Zugang](https://www.g2.com/de/survey_responses/ukg-ready-review-12635169)" | | 7 | [Remote](https://www.g2.com/de/products/remote/reviews) | 4.5/5.0 (3,198 reviews) | Cross-border payroll visibility | "[Seamless, User-Friendly Timesheets with Easy Defaults and Edits](https://www.g2.com/de/survey_responses/remote-review-12662659)" | | 8 | [ADP Workforce Now](https://www.g2.com/de/products/adp-workforce-now/reviews) | 4.2/5.0 (4,084 reviews) | Mid-market HR payroll centralization | "[Less hassle, less headaches, saves time](https://www.g2.com/de/survey_responses/adp-workforce-now-review-2066748)" | | 9 | [Paylocity](https://www.g2.com/de/products/paylocity/reviews) | 4.4/5.0 (5,213 reviews) | Consolidated HR and payroll management | "[User-Friendly, Cost-Effective HR & Payroll with First-Class Paylocity Support](https://www.g2.com/de/survey_responses/paylocity-review-12780521)" | | 10 | [BambooHR](https://www.g2.com/de/products/bamboohr/reviews) | 4.4/5.0 (4,500 reviews) | HR-first payroll-adjacent workflows | "[BambooHR: A Central Hub That Streamlines HR from Onboarding to Performance](https://www.g2.com/de/survey_responses/bamboohr-review-12808425)" | ## Which Lohnabrechnungssoftware Is Best for Your Use Case? - **Führer:** [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/de/products/run-powered-by-adp/reviews) - **Höchste Leistung:** [Patriot Software](https://www.g2.com/de/products/patriot-software/reviews) - **Am einfachsten zu bedienen:** [OnPay](https://www.g2.com/de/products/onpay/reviews) - **Top-Trending:** [Remote People](https://www.g2.com/de/products/remote-people/reviews) - **Beste kostenlose Software:** [Paylocity](https://www.g2.com/de/products/paylocity/reviews) ## Which Type of Lohnabrechnungssoftware Tools Are You Looking For? - [Lohnabrechnungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/payroll) *(current)* - [HCM-Software](https://www.g2.com/de/categories/hcm-software) - [Leistungsmanagementsysteme](https://www.g2.com/de/categories/performance-management) - [Kern-HR-Software](https://www.g2.com/de/categories/core-hr) - [Zeiterfassungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/time-tracking-software) - [Vorteile Verwaltungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/benefits-administration) - [Onboarding-Software](https://www.g2.com/de/categories/onboarding-software) - [Zeit- und Anwesenheitssoftware](https://www.g2.com/de/categories/time-attendance) --- **Sponsored** ### OnPay OnPay ist für Geschäftsinhaber konzipiert, die mehr Zeit mit der Führung ihres Unternehmens verbringen möchten – und weniger Zeit mit der Verwaltung von Backoffice-Aufgaben. Diese preisgekrönte Lohn- und HR-Software hilft kleinen und mittelständischen Unternehmen, jeden Monat über 15 Stunden zu sparen, indem sie zeitaufwändige Prozesse automatisiert und das Personalmanagement vereinfacht. „Es ist ein einfaches, schnelles, mobilfreundliches System, das keine steile Lernkurve erfordert“, so Entrepreneur, und es wird von PCMag als „Hervorragend“ bewertet. Mit OnPay können Sie die Gehaltsabrechnung in wenigen Minuten durchführen, die Berechnung und Einreichung von Bundes- und Landessteuern automatisieren und Compliance-Risiken mit integrierter Genauigkeit reduzieren. Mitarbeiter können über Self-Service-Tools auf ihre eigenen Gehaltsabrechnungen, Steuerdokumente und persönlichen Informationen zugreifen, was den Verwaltungsaufwand für Geschäftsinhaber und HR-Teams reduziert. Die Plattform erleichtert auch die Rationalisierung von HR-Prozessen, die Verwaltung von Mitarbeiterakten und das Angebot erstklassiger Leistungen in allen 50 Bundesstaaten. Die Gehaltsabrechnungsgrundlagen beginnen bei nur 49 $ plus 6 $ pro Mitarbeiter und Monat. Dies umfasst die vollständige Lohnabrechnungsverarbeitung, automatisierte Steuererklärungen, Jahresendformulare und nahtlose Integrationen mit beliebter Buchhaltungssoftware wie QuickBooks und Xero sowie führenden Zeiterfassungstools. OnPay bietet auch Unterstützung bei der Einarbeitung und Kontomigration ohne zusätzliche Kosten, was den Wechsel von einem anderen Lohnabrechnungsanbieter erleichtert. Für Unternehmen, die erweiterte HR-Funktionen benötigen, ist das optionale HR-Add-on für 15 $ Basis plus 2 $ pro Mitarbeiter und Monat verfügbar. Es umfasst Tools wie Mitarbeiter-Self-Service, PTO-Management und Organigramme, um Ihnen zu helfen, Ihr Team besser zu verwalten. Sie können auch integrierte Leistungen, einen 401(k)-Plan und eine Pay-as-you-go-Arbeitnehmerentschädigung hinzufügen, was Ihnen eine skalierbare Lohn- und HR-Lösung bietet, die mit Ihrem Unternehmen wächst. 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These platforms centralize employee pay records, payroll runs, tax details, benefits deductions, and reporting, ensuring compensation activities remain aligned with business and regulatory requirements. Instead of relying on manual calculations, disconnected spreadsheets, or scattered records, everything is managed through a single, controlled environment that connects payroll with HR, time, attendance, benefits, and employee self-service processes. ### Why do businesses use Payroll Software? When I reviewed G2 feedback, I found that users often highlight payroll software as a way to reduce manual work and centralize employee operations. Common benefits include: - Easier payroll runs and pay visibility. - Better tracking of employee documents. - Support for tax and regulatory compliance. - Time and attendance efficiency. - Fewer separate systems for HR, payroll, and employee data. - Faster access to support and updates. ### Who uses Payroll Software primarily? From the reviewer patterns I evaluated, G2 users most often describe these primary users: - **Payroll and HR administrators** who need to process payroll, manage employee records, and keep pay runs accurate. - **Finance or operations leaders** who need visibility into labor costs, payroll reporting, and compliance risks. - **Business owners and executives** who want a reliable way to pay employees, manage taxes, and support workforce growth. - **Employees** who need easy access to pay stubs, tax documents, benefits information, and personal details. - **Global workforce teams** who need to manage regional payroll requirements, local compliance, and multi-country employee payments. ### What types of Payroll Software should I consider? G2 reviewer sentiment points to several practical categories: - **All-in-one HR and payroll platforms:** Users value combined HR, IT, payroll, and employee data. - **Small-business payroll systems:** Reviewers like ease of use, quick access, and straightforward setup. - **Global payroll tools:** G2 feedback often connects these products with regional compliance and international hiring. - **Payroll with time and attendance:** Users frequently mention efficiency when payroll connects to scheduling or attendance. - **Employee self-service payroll:** Reviewers appreciate easy navigation for pay information, documents, and updates. ### What are the core features to look for in Payroll Software? Based on the G2 feedback I reviewed, buyers should prioritize: - Clean interface and simple navigation that reduces processing errors. - Accurate payroll calculations with built-in tax support across pay periods. - Compliance tools that keep up with employment regulations and filing requirements. - Employee self-service access to pay stubs, tax documents, and records. - Time-and-attendance integrations that feed directly into payroll runs. - Reporting and visibility tools that give administrators a clear picture of payroll activity. - Responsive support that resolves issues before they affect pay cycles. - Integrations across HR, benefits, onboarding, and IT to reduce manual data entry. - Flexible deployment options with implementation support for more complex setups. ### What trends are shaping Payroll Software right now? From the G2 reviewer patterns I evaluated, current priorities include: - **Unified HR and payroll systems** are gaining traction as teams move away from fragmented tools. - **Automation** is reducing repetitive administrative work across payroll and approval cycles. - **Global payroll support** is expanding to meet the needs of distributed teams. - **Tax and compliance updates** are becoming a core expectation as regional requirements grow more complex. - **Employee self-service** is improving as workers expect faster, more transparent access to pay and benefits data. - **Cross-functional integrations** are deepening across payroll, benefits, hiring, and IT. - **AI-assisted tax and benefits guidance** is emerging as a differentiator in buying decisions. ### How should I choose Payroll Software? For me, the strongest payroll software is the kind that makes payroll dependable, easy to manage, and aligned with existing HR processes. When ease of use, compliance support, reliable payroll runs, and responsive support come together, payroll software becomes a trusted system for paying teams accurately and on time. --- ## What Are the Top-Rated Lohnabrechnungssoftware Products in 2026? ### 1. [uKnowva HRMS](https://www.g2.com/de/products/uknowva-hrms/reviews) **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 20 **Produktbeschreibung:** uKnowva HRMS ist eine cloudbasierte, KI-gestützte und mobilfreundliche Personalmanagementplattform, die darauf ausgelegt ist, alltägliche HR-Aktivitäten zu vereinfachen und zu automatisieren. Von der Rekrutierung und Einarbeitung bis hin zu Gehaltsabrechnung, Leistungsbeurteilungen und Mitarbeiterengagement bietet sie einen einzigen digitalen Arbeitsplatz für Organisationen jeder Größe. Die Plattform umfasst ein leistungsstarkes soziales Intranet für die Zusammenarbeit, automatisierte Gehaltsabrechnungen, ein Leistungsmanagementsystem und Werkzeuge zur Verwaltung von Urlauben, Anwesenheit, Stundenzetteln und Projekten mit voller Transparenz. uKnowva befähigt sowohl HR-Leiter als auch Mitarbeiter, indem es ein Mitarbeiter-Self-Service-Portal, CV-Parsing, integrierte Stellenanzeigen und nahtlose Workflow-Automatisierung bietet. Mit seiner skalierbaren und anpassbaren Struktur unterstützt uKnowva Startups, Unternehmen und Regierungsbehörden dabei, die Produktivität zu steigern und gleichzeitig die Arbeitserfahrungen zu verbessern. Von führenden Unternehmen in verschiedenen Branchen vertraut, transformiert uKnowva weiterhin die HR-Technologie mit seinen agilen, flexiblen und zukunftsorientierten Lösungen. ### What Do G2 Reviewers Say About uKnowva HRMS? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer finden, dass uKnowva HRMS eine **benutzerfreundliche Oberfläche** hat und schätzen seine Benutzerfreundlichkeit für HR-Aufgaben. - Benutzer schätzen die **benutzerfreundliche Oberfläche** von uKnowva HRMS, die HR-Aufgaben vereinfacht und die Unabhängigkeit der Mitarbeiter fördert. - Benutzer schätzen die **Anpassungsfähigkeit** von uKnowva HRMS, die maßgeschneiderte Konfigurationen und nahtlose Integration mit bestehenden HR-Prozessen ermöglicht. - Benutzer bewundern die **Flexibilität** von uKnowva HRMS, da es sich mit minimalem Aufwand leicht an bestehende HR-Prozesse anpasst. - Benutzer schätzen die **intuitive Benutzeroberfläche und Flexibilität** von uKnowva HRMS, was ihre gesamte HR-Erfahrung verbessert. **Cons:** - Benutzer bemerken die **begrenzten Funktionen** von uKnowva HRMS, insbesondere in den Bereichen Compliance, Gehaltsabrechnung und Berichtswerkzeuge. - Benutzer heben die **fehlenden Compliance- und Gehaltsabrechnungsfunktionen** in uKnowva HRMS hervor, was seine Gesamteffektivität und Benutzerfreundlichkeit einschränkt. - Benutzer finden, dass das **Fehlen eines vollständigen Compliance- und Payroll-Modells** die Funktionalität und Effizienz von uKnowva HRMS einschränkt. - Benutzer fühlen, dass **die Live-Standortverfolgung verbessert werden muss** , zusammen mit Verbesserungen der mobilen Erfahrung und der Berichtsfunktionen. - Benutzer erleben **Lohnabrechnungsprobleme** aufgrund unvollständiger Compliance-Funktionen, die stark auf externe Behörden für die Automatisierung angewiesen sind. #### What Are Recent G2 Reviews of uKnowva HRMS? **"[Einfaches, KI-gesteuertes und zukunftssicheres HRMS](https://www.g2.com/de/survey_responses/uknowva-hrms-review-12171479)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Shirin N.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/uknowva-hrms-review-12171479) --- **"[Revolutioniert HR mit nahtloser Automatisierung](https://www.g2.com/de/survey_responses/uknowva-hrms-review-11680300)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Vicky J.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/uknowva-hrms-review-11680300) --- #### What Are G2 Users Discussing About uKnowva HRMS? - [Wofür wird uKnowva HRMS verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-uknowva-hrms-used-for) - 1 upvote ### 2. [Zimyo](https://www.g2.com/de/products/zimyo/reviews) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 88 **Produktbeschreibung:** Zimyo ist eine umfassende HR-Tech-Plattform, die komplexe HR-Herausforderungen löst und gleichzeitig die täglichen HR-Operationen optimiert und automatisiert. Vertraut von modernen Organisationen wie Bajaj Capital, Yashraj Films, TVF, Apollo Tyres, Capital Motion, SOHO House, Qatar Wire Products und 2.500 weiteren, bietet Zimyo eine umfassende Suite von Produkten, die HR und Gehaltsabrechnung, Anwesenheit, Leistung, Bewerberverfolgung, Engagement und 50 weitere Module umfasst. Durch die Nutzung dieser Lösungen können Organisationen jeder Größe HR-Operationen automatisieren, fehlerfreie Gehaltsabrechnungen durchführen, Gehälter pünktlich auszahlen, die Anwesenheit der Mitarbeiter verfolgen, Mitarbeiter ein- und ausgliedern, die Leistung der Mitarbeiter verfolgen, Lebensläufe analysieren, Angebotsbriefe versenden und vieles mehr. Begleiten Sie uns auf der Reise zur Neudefinition von HR-Exzellenz. ### What Do G2 Reviewers Say About Zimyo? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von Zimyo und würdigen seine automatisierten und optimierten HR-Prozesse für Effizienz. - Benutzer loben Zimyo für seine **Flexibilität und Benutzerfreundlichkeit** , die HR-Prozesse vereinfachen und die Mitarbeitererfahrung verbessern. - Benutzer schätzen das **intuitive Design** von Zimyo, das HR-Prozesse optimiert und die Benutzererfahrung verbessert. - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit und Funktionalität** von Zimyo, das HR-Prozesse effektiv und effizient optimiert. - Benutzer schätzen die **umfassenden Funktionen** von Zimyo, die optimierte HR-Prozesse und effektive Entscheidungsfindung ermöglichen. **Cons:** - Benutzer fühlen, dass **Verbesserungen notwendig sind** in der Benutzererfahrung und der Einfachheit von Funktionen wie der Schichtverwaltung. - Benutzer sind frustriert über die **fehlenden Funktionen** in Zimyo, insbesondere in Bezug auf die manuelle Dateneingabe und langsame Updates. - Benutzer berichten von **Herausforderungen bei der manuellen Dateneingabe** und unerwarteter Serverunverfügbarkeit, was Aufgaben erschwert und die Gesamteffizienz beeinträchtigt. - Benutzer berichten von gelegentlichen **Softwarefehlern** , die zu Abstürzen führen können, aber sie sind im Allgemeinen selten und handhabbar. - Benutzer berichten von gelegentlichen **Softwarefehlern** , die Bildschirme einfrieren lassen können, obwohl sie insgesamt selten und geringfügig sind. #### What Are Recent G2 Reviews of Zimyo? **"[Zimyo vereinfacht HR & Gehaltsabrechnung mit intelligenter Automatisierung und Self-Service](https://www.g2.com/de/survey_responses/zimyo-review-12532785)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Verifizierter Benutzer in Krankenhaus & Gesundheitswesen* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/zimyo-review-12532785) --- **"[Einfaches Werkzeug zur Verwaltung von Anwesenheit und HR-Aufgaben](https://www.g2.com/de/survey_responses/zimyo-review-12547140)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Jahnavi C.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/zimyo-review-12547140) --- #### What Are G2 Users Discussing About Zimyo? - [What does Zimyo do?](https://www.g2.com/de/discussions/what-does-zimyo-do) - 1 comment - [Was ist ESS in HRMS?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-ess-in-hrms) - 1 comment - [Was ist Zimyo HRMS?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-zimyo-hrms) - 1 comment ### 3. [Everee](https://www.g2.com/de/products/everee/reviews) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 33 **Produktbeschreibung:** Everee ist eine Plattform für Arbeitskräftezahlungen, die es einfach macht, Menschen jeden Tag zu bezahlen - sogar an Wochenenden und Feiertagen - ein Vorteil, den die Arbeiter lieben. Wir nehmen Ihnen die ganze lästige Arbeit ab, die mit der Gehaltsabrechnung verbunden ist, sodass Sie Menschen in Sekundenschnelle bezahlen und sich wieder auf Ihr Geschäft konzentrieren können. Nutzen Sie unsere Plattform, um Arbeiter zu verwalten und zu bezahlen, oder greifen Sie auf unsere Technologielösungen zu, einschließlich einer API und einbettbarer Komponenten, um 1099- und W-2-Arbeiter in großem Maßstab zu bezahlen. Und wenn Sie Arbeiter schnell bezahlen möchten, aber wochenlang - oder noch länger - darauf warten müssen, von Ihren Kunden bezahlt zu werden, helfen wir Ihnen, diese Lücke zu überbrücken. Wir übernehmen die Vorauszahlung der Arbeiter für Sie. Sie zahlen uns später, nachdem Sie Rechnungen gestellt haben. #### What Are Recent G2 Reviews of Everee? **"[Einfache und flexible Lohnabrechnungssoftware](https://www.g2.com/de/survey_responses/everee-review-7990428)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Andrea H.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/everee-review-7990428) --- **"[Exceptional Payroll Service with Personalized Support](https://www.g2.com/de/survey_responses/everee-review-12769056)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Haylee D.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/everee-review-12769056) --- #### What Are G2 Users Discussing About Everee? - [What is the purpose of a payroll system?](https://www.g2.com/de/discussions/everee-what-is-the-purpose-of-a-payroll-system) - [What is the purpose of a payroll system?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-the-purpose-of-a-payroll-system) - [What software do you use for payroll?](https://www.g2.com/de/discussions/everee-what-software-do-you-use-for-payroll-d0e6937a-8e1e-4425-8bf0-c354090f800e) ### 4. [Blue Marble Global Payroll](https://www.g2.com/de/products/paylocity-blue-marble-global-payroll/reviews) **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 19 **Produktbeschreibung:** Blue Marble ist ein führendes Unternehmen im Bereich cloudbasierter globaler Gehaltsabrechnungs- und Beratungsdienste zur Verwaltung internationaler Operationen in über 100 Ländern. Unsere integrierten Lösungen für Gehaltsabrechnung, Personalwesen, Buchhaltung und Steuerdienste gewährleisten Compliance und vereinfachen globale Operationen. Mit innovativer cloudbasierter Technologie und aggregierten monatlichen Berichten haben Sie in Echtzeit Zugriff auf Gehaltskosten in allen Ländern und Währungen. Blue Marble bietet ein hybrides Servicemodell mit einem in den USA ansässigen Team und lokalen Experten in jedem Land, um die Einhaltung lokaler Gesetze und Vorschriften sicherzustellen. Wir machen es einfach, internationale Operationen zu vereinfachen, damit Sie sich auf das Wachstum Ihres Unternehmens konzentrieren können. ### What Do G2 Reviewers Say About Blue Marble Global Payroll? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen den **fantastischen globalen Lohnabrechnungsprozessor** von Blue Marble Global Payroll, der internationale Lohnabrechnungsaufgaben effizient rationalisiert. - Benutzer lieben den **fantastischen globalen Lohnabrechnungsprozess-Engine** von Blue Marble, der die Lohnabrechnung über Grenzen hinweg vereinfacht. #### What Are Recent G2 Reviews of Blue Marble Global Payroll? **"[Ausgezeichneter Support und Schulung.](https://www.g2.com/de/survey_responses/blue-marble-global-payroll-review-4282416)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— William S.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/blue-marble-global-payroll-review-4282416) --- **"[Blue Marble Global Payroll Processing Engine](https://www.g2.com/de/survey_responses/blue-marble-global-payroll-review-11731913)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Rakesh M.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/blue-marble-global-payroll-review-11731913) --- #### What Are G2 Users Discussing About Blue Marble Global Payroll? - [Wofür wird Blue Marble Global Payroll verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-blue-marble-global-payroll-used-for) ### 5. [Paypro Workforce Management](https://www.g2.com/de/products/paypro-workforce-management/reviews) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 48 **Produktbeschreibung:** Unser Expertenteam setzt eine erstklassige, umfassende HR-Lösung ein, die den Alltag für Ihre Mitarbeiter verbessert. • Helfen Sie Organisationen, ein großartiger Arbeitsplatz zu werden, indem Sie menschenzentrierte, lebensarbeitsorientierte Technologie entwickeln, die jeden Mitarbeiter dort abholt, wo er sich auf seiner Reise befindet. • Bieten Sie ein einzigartiges White-Glove-Service-Modell, das auf die spezifischen Bedürfnisse Ihres Unternehmens ausgerichtet ist. • Liefern Sie eine bewährte Fortune-500-Lösung, die jährlich 60 Millionen Dollar in Forschung und Entwicklung erhält. • Bieten Sie datengesteuerte, zielgerichtete Beratung, um Ihr Unternehmen voranzubringen. • Nutzen Sie Daten und KI, um Managern zu helfen, Fehler zu vermeiden, Risiken zu reduzieren und die Effizienz zu verbessern. • 100% US-basierte, engagierte Teams von Branchenexperten, die direkt für Ihr Team verfügbar sind • Software der Spitzenklasse, entwickelt und gewartet vom Branchenführer • Eine Expertenorganisation für die Implementierung und Unterstützung des Softwareprodukts #### What Are Recent G2 Reviews of Paypro Workforce Management? **"[Angenehme Erfahrung in unserem ersten Jahr!](https://www.g2.com/de/survey_responses/paypro-workforce-management-review-9016423)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Jamie S.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/paypro-workforce-management-review-9016423) --- **"[PayPro macht mein Leben einfacher!](https://www.g2.com/de/survey_responses/paypro-workforce-management-review-7775476)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Cinda P.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/paypro-workforce-management-review-7775476) --- ### 6. [HR HUB](https://www.g2.com/de/products/hr-hub/reviews) **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 22 **Produktbeschreibung:** HR HUB optimiert HR-Operationen mit einem vielseitigen, benutzerfreundlichen HRMS. Es integriert wesentliche HR-Funktionen in einer Plattform und automatisiert Gehaltsabrechnung, Urlaubsverwaltung, Rekrutierung und Leistungsüberwachung mit Präzision. Sicher und konform verbessert es Transparenz und Effizienz, während es Mitarbeiter mit Self-Service-Tools stärkt. Gewinnen Sie strategische Einblicke mit leistungsstarken Analysen, um fundierte Entscheidungen zu treffen und eine produktive, engagierte Belegschaft zu fördern. ### What Do G2 Reviewers Say About HR HUB? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von HR HUB, die Anwesenheits- und Urlaubsverwaltung durch eine intuitive mobile App vereinfacht. - Benutzer genießen die **einfache Anwesenheitsverfolgung** und die Urlaubsverwaltungsfunktionen von HR HUB, die HR-Aufgaben mühelos machen. - Benutzer lieben den **einfachen Zugang** zu HR HUB, der eine nahtlose Verfolgung von Anwesenheit und Urlaubsverwaltung jederzeit und überall ermöglicht. - Benutzer schätzen die **einfache Nachverfolgung** von HR HUB und genießen müheloses Anwesenheitsmanagement und Urlaubsanträge von jedem Gerät aus. - Benutzer lieben die **Geschwindigkeit und Zugänglichkeit** von HR HUB, was die Nachverfolgung von Abwesenheiten und den Zugriff auf Gehaltsabrechnungen mühelos macht. #### What Are Recent G2 Reviews of HR HUB? **"[All-in-One HR-Plattform mit robusten Funktionen](https://www.g2.com/de/survey_responses/hr-hub-review-10024020)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Prem R.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/hr-hub-review-10024020) --- **"[HR-Betrieb einfach gemacht mit HR Hub.](https://www.g2.com/de/survey_responses/hr-hub-review-10041244)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Ranjeet Ranjan C.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/hr-hub-review-10041244) --- ### 7. [Ramco Global Payroll | Payce](https://www.g2.com/de/products/ramco-global-payroll-payce/reviews) **Average Rating:** 4.0/5.0 **Total Reviews:** 36 **Produktbeschreibung:** Mit Gehaltsabrechnungsabdeckung für über 150 Länder, die jährlich über 30 Millionen Gehaltsabrechnungen für über 500 große multinationale Konzerne und Fortune-500-Kunden generiert, ist Ramco seit mehr als 25 Jahren führend in der Bereitstellung globaler Gehaltsabrechnungs-Transformationen. Ramco Payce ist eine umfassende Suite nahtlos integrierter Gehaltsabrechnungsfunktionen und -prozesse, die einen nahtlosen und ganzheitlichen Ansatz für die Gehaltsabrechnung verspricht und Effizienz, Genauigkeit und einen optimierten Arbeitsablauf für eine verbesserte organisatorische Leistung gewährleistet. Es ist eine einheitliche globale Gehaltsabrechnungslösung für Gehaltsabrechnungsadministratoren, Implementierungsberater, Manager und Mitarbeiter, die Organisationen in der Cloud bereitstellen oder als Managed Service nutzen können. Ramco Payce bietet nahtlose Integration mit führenden HCM-Anbietern wie Workday und Oracle. Mit Funktionen wie blitzschneller Gehaltsabrechnungsverarbeitung, KI-gesteuerter Gehaltsabrechnungskonformität, No-Code-Regel-Erstellung und bedarfsgerechter Berichterstattung markiert Payce den Beginn eines bahnbrechenden Wandels in der Gehaltsabrechnungs-Transformation. Einige der jüngsten Auszeichnungen und Anerkennungen umfassen: • 'Leader' und 'Star Performer' in der Multi-Country Payroll Solutions PEAK Matrix® Bewertung 2023 der Everest Group für APAC • Positioniert als 'LEADER' in der ISG Provider Lens™ für Gehaltsabrechnungslösungen und -dienstleistungen 2023 • HR Vendors of the Year 2023 Awards für die beste Gehaltsabrechnungssoftware und den besten Gehaltsabrechnungs-Outsourcing-Partner in Singapur, Malaysia und Hongkong • Ramco Systems gewinnt den 'Most Innovative Company of the Year' Award bei den Asia CEO Awards 2023 • 'Best Payroll Software Supplier of the Year 2022' von der Global Payroll Association ### What Do G2 Reviewers Say About Ramco Global Payroll | Payce? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer finden die **benutzerfreundliche Oberfläche** von Ramco Global Payroll verbessert die Benutzerfreundlichkeit und verbessert das gesamte Mitarbeitererlebnis. - Benutzer loben die **intuitive Benutzeroberfläche** von Ramco Global Payroll, die die Benutzerfreundlichkeit und das Mitarbeiterengagement verbessert. - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von Ramco Global Payroll und heben die benutzerfreundlichen Funktionen für das Personal hervor. - Benutzer finden die **benutzerfreundliche Oberfläche** von Ramco Global Payroll macht es dem Personal leicht, sich zurechtzufinden. - Benutzer schätzen die **Effizienz** von Ramco Global Payroll, die eine rechtzeitige Verarbeitung und mühelose Anpassungen an Gehaltsabrechnungsaufgaben ermöglicht. **Cons:** - Benutzer erleben **langsame Ladezeiten** und gelegentliche Leistungseinbrüche, was die Gesamteffizienz während der Spitzenverarbeitungszeiten beeinträchtigt. - Benutzer finden die **Navigation schwierig** , insbesondere für Neulinge, was ihre Gesamterfahrung mit der Plattform beeinträchtigt. - Benutzer finden die **Benutzeroberfläche weniger intuitiv** , was die Navigation erschwert und ihre Gesamterfahrung beeinträchtigt. - Benutzer finden die **komplexe Einrichtung** von Ramco Global Payroll herausfordernd, da sie erheblichen Aufwand und tiefes Produktwissen erfordert. - Benutzer bemerken die Notwendigkeit von **verbesserter Geschwindigkeit und Verbesserungen der Benutzeroberfläche** in den Funktionen und der Funktionalität von Ramco Global Payroll. #### What Are Recent G2 Reviews of Ramco Global Payroll | Payce? **"[Detaillierte Überprüfung der RAMCO Gehaltsabrechnungslösung](https://www.g2.com/de/survey_responses/ramco-global-payroll-payce-review-11165298)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Raghavan R.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/ramco-global-payroll-payce-review-11165298) --- **"[Fantastisches Support-Team](https://www.g2.com/de/survey_responses/ramco-global-payroll-payce-review-11323985)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Verifizierter Benutzer in Automobil* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/ramco-global-payroll-payce-review-11323985) --- #### What Are G2 Users Discussing About Ramco Global Payroll | Payce? - [Wofür wird Ramco HCM verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-ramco-hcm-used-for) ### 8. [PrimePay](https://www.g2.com/de/products/primepay/reviews) **Average Rating:** 4.2/5.0 **Total Reviews:** 96 **Produktbeschreibung:** PrimePay macht HCM einfach. Seit über 38 Jahren kombinieren wir unerschütterlichen Service mit einer einheitlichen Gehaltsabrechnungsplattform, die Zeiterfassung, Gehaltsabrechnung und Steuererklärung sowie Compliance vereinfacht. Das Ergebnis? Mitarbeiter werden genau und pünktlich bezahlt, während Unternehmen Stunden sparen, Compliance-Sorgen reduzieren und mit personalisierter Unterstützung effizienter werden. Was hebt PrimePay hervor? • Unbegrenzte Gehaltsläufe: Führen Sie die Gehaltsabrechnung so oft wie nötig ohne zusätzliche Kosten durch. • Chat- oder Telefonsupport: Erhalten Sie schnelle Antworten von unserem Team über Echtzeit-Chat oder US-basierten Telefonservice. • Kostenlose 2-Tage-Direkteinzahlung: Bezahlen Sie Mitarbeiter schnell ohne zusätzliche Kosten für schnelle Verarbeitung. • Ein- oder Mehrstaaten-Steuererklärung: Bearbeiten Sie alle Gehaltssteuererklärungen für einen oder mehrere Staaten mit Leichtigkeit und Compliance. • Berichte & Gehaltsabrechnungen: Greifen Sie jederzeit auf detaillierte Gehaltsberichte und digitale Gehaltsabrechnungen zu. Um mehr zu erfahren, besuchen Sie primepay.com ### What Do G2 Reviewers Say About PrimePay? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer heben den **ausgezeichneten Kundensupport** von PrimePay hervor und betonen dessen Hilfsbereitschaft und Reaktionsfähigkeit bei der Lösung von Problemen. - Benutzer loben den **ausgezeichneten Kundensupport** von PrimePay und heben dessen Hilfsbereitschaft und schnelle Reaktionszeiten hervor. - Benutzer schätzen die **benutzerfreundliche Oberfläche** von PrimePay, die die HR-Effizienz steigert und das Mitarbeiter-Management vereinfacht. - Benutzer schätzen das **zentralisierte Dashboard und das benutzerfreundliche Lohnabrechnungsmanagement** von PrimePay, was die Effizienz der Personalabteilung erheblich steigert. - Benutzer schätzen die **umfassenden Gehaltsabrechnungsdienste** von PrimePay und würdigen die Integration und die schnellen Antworten der Spezialisten. **Cons:** - Benutzer haben Probleme mit **fehlenden Funktionen** wie Lohnabrechnungskontrolle und zusätzlichen Administratorrollen, was zu Frustrationen führt. - Benutzer haben einen Rückgang des **Kundensupports** erlebt, mit langsamen Reaktionszeiten und ungelösten Problemen, die ihre Serviceeffizienz beeinträchtigen. - Benutzer sind frustriert über **schlechte Unterstützungsdienste** von PrimePay, da sie lange Wartezeiten und wenig hilfreiche Antworten erleben. - Benutzer äußern Frustration über **Steuerprobleme** mit PrimePay und beklagen Inkompetenz und mangelnde Unterstützung durch den Kundenservice. - Benutzer äußern Frustration über den **Mangel an Kontrolle** im Mitarbeitermanagement, was zu erheblichen Problemen und Unzufriedenheit führt. #### What Are Recent G2 Reviews of PrimePay? **"[Mühelose Gehaltsabrechnung mit benutzerfreundlicher Oberfläche](https://www.g2.com/de/survey_responses/primepay-review-12389421)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Karolina B.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/primepay-review-12389421) --- **"[Macht Mitarbeiterabgänge einfach und stressfrei in der Compliance](https://www.g2.com/de/survey_responses/primepay-review-12383435)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Irma Y.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/primepay-review-12383435) --- #### What Are G2 Users Discussing About PrimePay? - [Why use Gusto?](https://www.g2.com/de/discussions/primepay-why-use-gusto) - [How much does PrimePay cost?](https://www.g2.com/de/discussions/how-much-does-primepay-cost) - [Ist PrimePay ein gutes Unternehmen?](https://www.g2.com/de/discussions/is-primepay-a-good-company) - 1 comment ### 9. [Akrivia HCM](https://www.g2.com/de/products/akrivia-automation-pvt-ltd-akrivia-hcm/reviews) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 69 **Produktbeschreibung:** Akrivia HCM ist eine KI-gestützte Plattform von der Rekrutierung bis zum Ruhestand, die darauf ausgelegt ist, die Lücke zwischen operativer HR-Effizienz und Geschäftseffektivität zu schließen. Die einheitliche Suite bietet Effizienz, indem sie zentrale HR-Prozesse über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus hinweg automatisiert, einschließlich Rekrutierung, Zeit- und Anwesenheitsmanagement, Urlaub, länderübergreifende native Gehaltsabrechnung mit gesetzlicher Compliance und Workflows. Diese Automatisierung ermöglicht es HR-Teams, sich auf strategische Effektivität zu konzentrieren, indem sie Leistungsmanagement-, Lernmanagement- und People-Analytics-Module nutzen. Echtzeit-Analysen, konfigurierbare Berichte und Self-Service-Tools für Mitarbeiter bieten operative Transparenz. Während eingebettete KI bei Empfehlungen hilft, unterstützt die Prognose das HR-Team dabei, ein strategischer Partner für das Unternehmen zu werden. Mit über 200 Kunden weltweit hilft dieser Ansatz Unternehmen, die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter und des Geschäfts gemeinsam zu adressieren. ### What Do G2 Reviewers Say About Akrivia HCM? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer finden Akrivia HCM **extrem benutzerfreundlich** , was alltägliche HR-Aufgaben vereinfacht und die Gesamteffizienz steigert. - Benutzer loben den **schnellen und hilfreichen Kundensupport** von Akrivia HCM, was das gesamte Benutzererlebnis verbessert. - Benutzer loben die **benutzerfreundliche Oberfläche** von Akrivia HCM, die HR-Aufgaben für alle reibungslos und zugänglich macht. - Benutzer lieben die **Benutzerfreundlichkeit** von Akrivia HCM, die alltägliche HR-Aufgaben mit ihrer intuitiven Benutzeroberfläche und ihren Funktionen verbessert. - Benutzer schätzen die **benutzerfreundliche Oberfläche** von Akrivia HCM, die HR-Aufgaben für alle reibungslos und zugänglich macht. **Cons:** - Benutzer finden, dass die **Aktualisierungsprobleme** mit der mobilen App von Akrivia HCM das Gesamterlebnis und die Funktionalität beeinträchtigen. - Benutzer stehen vor Herausforderungen aufgrund von **begrenzten Anpassungsmöglichkeiten** , die zahlreiche Umgehungslösungen erfordern, um ihre spezifischen Bedürfnisse zu erfüllen. - Benutzer finden die **komplexen Berichtsfunktionen** unzureichend und benötigen Verbesserungen für eine bessere Funktionalität im Leistungsmanagement. - Benutzer finden die **Berichterstattung unzureichend** , mit notwendigen Korrekturen, die ausstehen und den Gesamtnutzen verbessern würden. - Benutzer bemerken einen **Mangel an mobilen App-Updates** , der verhindert, dass sie das Web-Erlebnis vollständig erreicht. #### What Are Recent G2 Reviews of Akrivia HCM? **"[Vereinfachte unsere HR-Operationen mehr als erwartet](https://www.g2.com/de/survey_responses/akrivia-hcm-review-12504193)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Verifizierter Benutzer in Computersoftware* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/akrivia-hcm-review-12504193) --- **"[Vereinfachung der täglichen HR-Operationen](https://www.g2.com/de/survey_responses/akrivia-hcm-review-12518949)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Bhagya Lakshmi H.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/akrivia-hcm-review-12518949) --- ### 10. [ADP Workforce Now On the Go](https://www.g2.com/de/products/adp-workforce-now-on-the-go/reviews) **Average Rating:** 4.2/5.0 **Total Reviews:** 22 **Produktbeschreibung:** ADP Workforce Now On the Go ist eine umfassende Lohn- und Zeitverfolgungslösung, die für kleine bis mittelgroße Unternehmen entwickelt wurde und es Arbeitgebern ermöglicht, Lohn- und Zeitinformationen nahtlos von jedem Gerät aus zu verwalten – sei es mobil, Tablet oder Desktop. Diese Anwendung vereinfacht die Lohnabrechnung und das Zeitmanagement, sodass sich Unternehmen auf Wachstum und betriebliche Effizienz konzentrieren können. Hauptmerkmale und Funktionalität: - Integrierte Lohn- und Zeitverwaltung: Kombiniert die Lohnabrechnung mit der Zeit- und Anwesenheitsverfolgung in einer einzigen Anwendung, wodurch der Bedarf an Datenimporten oder Duplikationen entfällt. - Multi-Geräte-Zugänglichkeit: Ermöglicht die Durchführung von Lohnabrechnungen jederzeit und überall auf verschiedenen Geräten und sorgt so für Flexibilität und Komfort. - Umfassende Lohnabrechnungsdienste: Unterstützt direkte Einzahlungen, automatisierte Lohnsteuern, Gehaltsabrechnungserstellung, T4s und Arbeitsbescheinigungen (ROEs) und deckt alle wesentlichen Lohnanforderungen ab. - Verbesserte Sichtbarkeit: Bietet Dashboards, die einen Überblick über Bruttolöhne, Einnahmen und Abzüge bieten, zusammen mit herunterladbaren Berichten für detaillierte Einblicke. - Unterstützung bei der Einhaltung von Vorschriften: Aktualisiert automatisch Lohnvorschriften und sendet Benachrichtigungen für Lohnläufe oder ROE-Einreichungen, um die Einhaltung gesetzlicher Anforderungen zu unterstützen. - Berührungsloses Zeitkiosk: Verwandelt Geräte in virtuelle Zeituhren, die es Mitarbeitern ermöglichen, sich mit Gesichtserkennung, Sprachbefehlen oder PIN-Codes ein- und auszustempeln, mit automatischem Daten-Upload auf die Zeitkarten. Primärer Wert und Benutzerlösungen: ADP Workforce Now On the Go adressiert die Komplexität der Lohn- und Zeitverwaltung, indem es eine integrierte, benutzerfreundliche Plattform bietet, die die betriebliche Effizienz steigert. Durch die Automatisierung kritischer Prozesse und die Sicherstellung der Einhaltung sich entwickelnder Vorschriften reduziert es den Verwaltungsaufwand und minimiert Fehler. Die Zugänglichkeit der Anwendung über mehrere Geräte ermöglicht es Unternehmen, die Lohn- und Zeitverfolgung flexibel zu verwalten und den dynamischen Anforderungen moderner Arbeitsplätze gerecht zu werden. Diese Lösung ist besonders vorteilhaft für kleine bis mittelgroße Unternehmen, die ein zuverlässiges, effizientes und anpassungsfähiges Lohnverwaltungstool suchen, um die Abläufe zu optimieren und das Wachstum zu unterstützen. ### What Do G2 Reviewers Say About ADP Workforce Now On the Go? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen die **Bequemlichkeit des Gehaltsrechners** in ADP Workforce Now On the Go für eine einfache Gehaltsabrechnung. - Benutzer lieben den **Gehaltsrechner** in ADP Workforce Now On the Go wegen seiner Bequemlichkeit und Benutzerfreundlichkeit. #### What Are Recent G2 Reviews of ADP Workforce Now On the Go? **"[Großartiges System](https://www.g2.com/de/survey_responses/adp-workforce-now-on-the-go-review-8549818)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Brian M.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/adp-workforce-now-on-the-go-review-8549818) --- **"[Ich liebe den Gehaltsrechner! Ich erfahre genau, was ich verdienen werde.](https://www.g2.com/de/survey_responses/adp-workforce-now-on-the-go-review-11745674)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Verifizierter Benutzer in Krankenhaus & Gesundheitswesen* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/adp-workforce-now-on-the-go-review-11745674) --- #### What Are G2 Users Discussing About ADP Workforce Now On the Go? - [Does ADP have scheduling software?](https://www.g2.com/de/discussions/does-adp-have-scheduling-software) - [How do I use ADP Workforce Now?](https://www.g2.com/de/discussions/how-do-i-use-adp-workforce-now) - [Does ADP workforce now have an app?](https://www.g2.com/de/discussions/does-adp-workforce-now-have-an-app) - 1 comment ### 11. [Fuse Workforce Management](https://www.g2.com/de/products/fuse-workforce-management/reviews) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 61 **Produktbeschreibung:** Fuse Workforce Management ist eine umfassende Softwarelösung für das Personalwesen, die darauf abzielt, HR-Prozesse für Organisationen jeder Größe zu optimieren. Diese Plattform soll HR-Manager und Lohnbuchhaltungsspezialisten dabei unterstützen, Mitarbeiterdaten effektiv zu verwalten, die Zeit für administrative Aufgaben zu reduzieren und die Gesamtproduktivität zu steigern. Durch die Integration verschiedener HR-Funktionen in ein einziges System ermöglicht Fuse Workforce Management den Nutzern, sich auf strategische Initiativen zu konzentrieren, anstatt sich mit isolierter Datenverwaltung zu beschäftigen. Die Zielgruppe von Fuse Workforce Management umfasst HR-Profis, Lohnbuchhaltungsspezialisten und Führungskräfte, die ihre Personalmanagementpraktiken optimieren möchten. Diese Software ist besonders vorteilhaft für Unternehmen, die ihre Einstellungs- und Rekrutierungsprozesse verbessern möchten, sowie für diejenigen, die das Onboarding effizient verwalten müssen. Mit Funktionen, die alles von der Planung und Zeiterfassung bis hin zum Abwesenheitsmanagement abdecken, bietet Fuse einen ganzheitlichen Ansatz für das Personalmanagement, der auf die vielfältigen Bedürfnisse von Organisationen eingeht. Zu den Hauptmerkmalen von Fuse Workforce Management gehören Einstellungs- und Rekrutierungswerkzeuge, die den Auswahlprozess von Kandidaten vereinfachen und es Organisationen erleichtern, die richtigen Talente zu finden und einzuarbeiten. Das Onboarding-Modul sorgt dafür, dass neue Mitarbeiter einen reibungslosen Übergang ins Unternehmen haben, während die Planungsfunktion eine effektive Personalplanung ermöglicht. Die Zeit- und Anwesenheitserfassung hilft Organisationen, die Arbeitsstunden der Mitarbeiter genau zu überwachen, und Abwesenheitsmanagement-Tools bieten Einblicke in die Urlaubsgewohnheiten der Mitarbeiter, was eine bessere Personalplanung unterstützt. Darüber hinaus bietet Fuse Workforce Management robuste HR-Dienste und Analysen, die es Organisationen ermöglichen, datengestützte Entscheidungen zu treffen. Die Lohnbuchhaltungsfunktion sorgt für eine genaue und rechtzeitige Vergütung der Mitarbeiter, während Compliance-Tools für ACA, FMLA und FLSA Organisationen helfen, gesetzliche Anforderungen einzuhalten. Durch die Zentralisierung dieser Funktionen verbessert Fuse nicht nur die betriebliche Effizienz, sondern befähigt HR-Teams auch, sich auf strategische Initiativen zu konzentrieren, die den Erfolg der Organisation vorantreiben. Insgesamt zeichnet sich Fuse Workforce Management in seiner Kategorie dadurch aus, dass es eine All-in-One-Lösung bietet, die wesentliche HR-Funktionen integriert, wodurch administrative Belastungen reduziert werden und HR-Profis sich auf das konzentrieren können, was wirklich zählt: die Förderung einer produktiven und engagierten Belegschaft. ### What Do G2 Reviewers Say About Fuse Workforce Management? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen die **einfache Anpassung** von Fuse Workforce Management, was ihre betriebliche Effizienz und Zufriedenheit steigert. - Benutzer loben den **reaktionsschnellen und sachkundigen Kundensupport** von Fuse Workforce Management, was ihr Gesamterlebnis verbessert. - Benutzer schätzen die **Anpassungsfähigkeit** von Fuse Workforce Management, die maßgeschneiderte Lösungen und Self-Service-Verbesserungen für ihre Bedürfnisse ermöglicht. - Benutzer schätzen die **einfache Anpassung** von Fuse Workforce Management, die maßgeschneiderte Lösungen und verbesserte Self-Service-Funktionen ermöglicht. - Benutzer schätzen die **einfachen Anpassungsoptionen** in Fuse Workforce Management, die ihre Erfahrung und Unabhängigkeit verbessern. **Cons:** - Benutzer äußern Frustration über den **Mangel an Datenlöschungsaufzeichnungen** , was ein Risiko für die Nachverfolgung der Kommunikationshistorie darstellt. - Benutzer haben **Löschschwierigkeiten** mit Fuse Workforce Management, was zu Bedenken über verlorene Kommunikationsaufzeichnungen führt. - Benutzer sind frustriert über die **Unfähigkeit, auf E-Mail-Aufzeichnungen** aus dem Rekrutierungsmodul zuzugreifen, was Bedenken hinsichtlich der Dokumentation aufwirft. - Benutzer sind frustriert über **Formatierungsprobleme** , die den Zugang zu wichtigen Recruiting-E-Mails behindern und potenzielle Haftungen schaffen. - Benutzer haben **Probleme mit der HR-Funktionalität** bei Fuse, insbesondere hinsichtlich des fehlenden Zugriffs auf wichtige E-Mail-Aufzeichnungen. #### What Are Recent G2 Reviews of Fuse Workforce Management? **"[Eine Partnerschaft mit Experten, die Sie priorisieren und Magie geschehen lassen](https://www.g2.com/de/survey_responses/fuse-workforce-management-review-11668708)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Mary W.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/fuse-workforce-management-review-11668708) --- **"[Anpassbare und umfassende HR-Lösung](https://www.g2.com/de/survey_responses/fuse-workforce-management-review-12170902)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Jennifer N.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/fuse-workforce-management-review-12170902) --- #### What Are G2 Users Discussing About Fuse Workforce Management? - [Wofür wird Fuse Workforce Management verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-fuse-workforce-management-used-for) - [What is employee with WFM?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-employee-with-wfm) - [What is meant by Workforce Management?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-meant-by-workforce-management) ### 12. [Dayforce](https://www.g2.com/de/products/dayforce/reviews) **Average Rating:** 4.2/5.0 **Total Reviews:** 940 **Produktbeschreibung:** Dayforce ist die globale Plattform für die moderne Belegschaft. Eine Unternehmenslösung für HCM, Dayforce kombiniert Gehaltsabrechnung, Personalwesen, Sozialleistungen, Talentmanagement, Workforce-Management und mehr in einer einzigen Cloud-Anwendung, um die grenzenlose Belegschaft von heute zu unterstützen. Dayforce hilft dabei, Erlebnisse zu liefern, die Organisationen dabei unterstützen, ihr volles Potenzial der Belegschaft freizusetzen und mit Zuversicht zu agieren, egal wo sie auf der Welt tätig sind. Dayforce hat seinen Hauptsitz in Toronto, Ontario und Minneapolis, Minnesota, mit Niederlassungen auf der ganzen Welt. Das Markenversprechen des Unternehmens, das Arbeitsleben zu verbessern, ist das Engagement, das es nicht nur gegenüber Kunden, sondern auch gegenüber seinen eigenen Mitarbeitern und den Gemeinschaften, in denen Dayforce tätig ist, eingeht. Wichtige Produktbereiche: · HRIS · Globale Gehaltsabrechnung, On-Demand-Zahlung · Sozialleistungen · Workforce-Management, einschließlich Zeit- und Anwesenheitsmanagement und Aufgabenmanagement · Talentakquise, einschließlich Rekrutierung und Onboarding · Talentmanagement, einschließlich Leistungsmanagement, Nachfolgeplanung, Vergütungsmanagement, Engagement-Umfragen und einem integrierten Lernmanagementsystem · Erweiterte Berichterstattung, Analysen und Dashboards · HR-Self-Service über die Dayforce Mobile App ### What Do G2 Reviewers Say About Dayforce? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von Dayforce, ergänzt durch hilfreiche Anleitungen und schnelle Supportoptionen. - Benutzer schätzen die **nahtlose Integration und umfassenden Funktionen** von Dayforce, die Gehaltsabrechnung und Mitarbeiterverwaltung verbessern. - Benutzer schätzen den **schnellen Support und die anpassbaren Optionen** von Dayforce, was ihre Gesamterfahrung und Zufriedenheit verbessert. - Benutzer schätzen die **umfassenden Funktionen** von Dayforce und profitieren von einer integrierten Lösung, die das Management und die Mitarbeitererfahrung verbessert. - Benutzer schätzen die **einfache Gehaltsabrechnungsverwaltung** mit Dayforce, die einen effizienten Zugriff auf Gehalt und Leistungen ermöglicht. **Cons:** - Benutzer stehen oft vor **schlechtem Kundensupport** , wobei Verwirrung und unhilfreicher Service ihre Dayforce-Erfahrung verschlimmern. - Benutzer finden **fehlende Funktionen** in Dayforce frustrierend, wie veraltete Hilfeartikel und begrenzte Berichtswerkzeuge. - Benutzer sind frustriert über die **begrenzten Anpassungsmöglichkeiten** in Dayforce, die ihre Fähigkeit zur Optimierung des Systems behindern. - Benutzer heben **begrenzte Funktionen** in Dayforce hervor, insbesondere in Bezug auf Berichtswerkzeuge und Anpassungsoptionen. - Benutzer finden die **Berichtskomplexität** von Dayforce herausfordernd und haben oft Schwierigkeiten, die notwendigen Informationen effizient zu finden. #### What Are Recent G2 Reviews of Dayforce? **"[Streamlined HR Management with Unified System](https://www.g2.com/de/survey_responses/dayforce-review-12736676)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Matthew S.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/dayforce-review-12736676) --- **"[Einfache mobile Zeiterfassung mit Planung, Freizeit, Bezahlung und Vorteilen auf einen Blick](https://www.g2.com/de/survey_responses/dayforce-review-12410597)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Kerry D.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/dayforce-review-12410597) --- #### What Are G2 Users Discussing About Dayforce? - [Wofür wird Ceridian Dayforce verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-ceridian-dayforce-used-for) - 1 comment - [Wofür wird eloomi verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-eloomi-used-for) - [How do you create a dayforce account?](https://www.g2.com/de/discussions/how-do-you-create-a-dayforce-account) ### 13. [Workzoom](https://www.g2.com/de/products/workzoom/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 33 **Produktbeschreibung:** Workzoom ist eine All-in-One-Plattform für HR, Gehaltsabrechnung und Talentmanagement, entwickelt von Nortek Solutions, einem kanadischen Unternehmen, das im Jahr 2000 gegründet wurde. Die Plattform bedient Organisationen mit 50 bis 1.500 Mitarbeitern in Kanada, den Vereinigten Staaten, Jamaika, Trinidad und Tobago, den Bahamas sowie Antigua und Barbuda. Alles läuft über einen einzigen Mitarbeiterdatensatz. Stellen Sie jemanden ein und seine Daten fließen automatisch in die Gehaltsabrechnung. Stempeln Sie ein und die Stunden werden mit den Arbeitszeitnachweisen synchronisiert. Befördern Sie jemanden und jedes System wird gleichzeitig aktualisiert. Workzoom nennt dies datumswirksame Aufzeichnung, was bedeutet, dass Organisationen zu jedem Zeitpunkt in der Vergangenheit zurückblicken und genau sehen können, wie ihre Belegschaft an diesem Datum aussah. Die Plattform umfasst vier Suiten: HR (Personaldaten, Rekrutierung, Onboarding), Gehaltsabrechnung (Lohnverarbeitung, Ausgaben, Leistungen), Workforce (Planung, Urlaubsverwaltung, Zeiterfassung) und Talent (Leistungsbewertungen, Lernen). Jede Suite kostet 4 $ pro Mitarbeiter und Monat ohne Einrichtungsgebühren, ohne langfristige Verträge und mit vollständiger Implementierungsunterstützung. Workzoom ist besonders stark für Organisationen, die in mehreren Ländern oder Provinzen tätig sind, saisonale Arbeitgeber wie Skigebiete und Gastgewerbebetriebe sowie karibische Unternehmen, die regionale Gehaltsabrechnungskonformität benötigen. Zu den namhaften Kunden gehören Island Luck (60+ Casino-Standorte), Castle Mountain Resort, Cable Bahamas und AML Foods. ### What Do G2 Reviewers Say About Workzoom? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer loben das **unterstützende Implementierungsteam** von Workzoom, das die Erfahrung und Funktionalität des Systems verbessert. - Benutzer schätzen das **All-in-One-Tracking** von Personal und Gehaltsabrechnung in Workzoom, das ihre Managementprozesse optimiert. - Benutzer schätzen die **All-in-One-Anwesenheitsverfolgungsfunktion** von Workzoom, die die Effizienz der Gehaltsabrechnung verbessert. - Benutzer schätzen das **unterstützende Implementierungsteam** von Workzoom, das ihre Erfahrung mit effektiver Leistungsverwaltung verbessert. - Benutzer schätzen das **All-in-One-Tracking** für Personal und Gehaltsabrechnung, das ihre Verwaltungsprozesse effektiv rationalisiert. **Cons:** - Benutzer finden Workzoom **nicht intuitiv** , was zu häufiger Verwirrung und Schwierigkeiten beim Zugriff auf wesentliche Funktionen führt. - Benutzer finden die **komplexe Systemnutzung** in Workzoom frustrierend, was oft zu Verwirrung und Ineffizienzen führt. - Benutzer finden **die Lernkurve von Workzoom schwierig** und stehen vor verwirrenden UX-Entscheidungen und ungelösten Problemen, die die Benutzerfreundlichkeit beeinträchtigen. - Benutzer finden die **Lernkurve steil** , fühlen sich oft verwirrt und benötigen umfangreiche Erklärungen, um Workzoom effizient zu navigieren. - Benutzer finden die Benutzeroberfläche von Workzoom **nicht intuitiv** , was zu Verwirrung und Unzufriedenheit bei Mitarbeitern und Administratoren führt. #### What Are Recent G2 Reviews of Workzoom? **"[Virtual office at your doorstep](https://www.g2.com/de/survey_responses/workzoom-review-12705505)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Meenakshi S.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/workzoom-review-12705505) --- **"[Vereinfachte Gehaltsabrechnung mit zentralisierten Daten, Stundenzetteln und Berichterstattung](https://www.g2.com/de/survey_responses/workzoom-review-12247612)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Shanika P.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/workzoom-review-12247612) --- #### What Are G2 Users Discussing About Workzoom? - [Wofür wird Workzoom verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-workzoom-used-for) - 1 comment ### 14. [SurePayroll](https://www.g2.com/de/products/surepayroll/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 523 **Produktbeschreibung:** SurePayroll ist die vertrauenswürdige Online-Lösung, die Ihnen Zeit spart, indem sie sich um Ihre Gehaltsabrechnung kümmert, damit Sie sich auf Ihr Geschäft konzentrieren können. Hier sind nur einige Gründe, warum kleine Unternehmen und Haushaltsarbeitgeber SurePayroll vertrauen und lieben: • Die Einarbeitung ist 2,8-mal schneller als bei anderen Gehaltsabrechnungsoptionen • Einfach und sicher Online-Gehaltsabrechnungen durchführen • Unser in den USA ansässiges Support-Team steht Ihnen bei jedem Schritt zur Seite Außerdem bietet SurePayroll Lösungen für HR-Dienste, Krankenversicherung, 401(k), Arbeitnehmerentschädigung, Pre-Employment-Screening und mehr. ### What Do G2 Reviewers Say About SurePayroll? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** bei der Verwaltung von Gehaltsabrechnungsaufgaben mit SurePayroll, unterstützt durch außergewöhnlichen Kundensupport. - Benutzer loben den **außergewöhnlichen Kundensupport** bei SurePayroll und heben die reaktionsschnellen und hilfsbereiten Vertreter hervor, die den Einrichtungsprozess vereinfachen. - Benutzer schätzen den **ausgezeichneten Kundensupport** von Vertretern wie Cristian Hermida sehr, was das Gesamterlebnis mit SurePayroll verbessert. - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von SurePayroll, die Arbeitgeberaufgaben wie Steuern und Abzüge mühelos vereinfacht. - Benutzer loben den **einfachen Einrichtungsprozess** mit SurePayroll, der durch außergewöhnlichen Support erleichtert wird und ein reibungsloses Erlebnis gewährleistet. **Cons:** - Benutzer äußern Frustration über **schlechten Kundensupport** und nennen lange Wartezeiten und wenig hilfreiche Vertreter bei kritischen Problemen. - Benutzer warnen vor **irreführenden Verkaufspraktiken** bei SurePayroll und verweisen auf versteckte Kosten und schlechte Erfahrungen mit dem Kundensupport. - Benutzer haben **Zahlungsprobleme** mit SurePayroll, erleben Abrechnungsfehler und unehrliche Preispraktiken, die ihre Erfahrung erschweren. - Benutzer erleben **schlechtes Änderungsmanagement** , was zu Fehlern bei der Steuererklärung und nicht reagierendem Kundensupport führt. - Benutzer berichten von **hohen Gebühren** bei SurePayroll und haben das Gefühl, dass der Service die entstandenen Kosten nicht rechtfertigt. #### What Are Recent G2 Reviews of SurePayroll? **"[Einfache Einrichtung, aber ausgelagerter Support enttäuscht](https://www.g2.com/de/survey_responses/surepayroll-review-11919260)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Barbara M.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/surepayroll-review-11919260) --- **"[Toller Service und benutzerfreundliche Plattform](https://www.g2.com/de/survey_responses/surepayroll-review-11794391)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Verifizierter Benutzer in Gesundheit, Wellness und Fitness* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/surepayroll-review-11794391) --- #### What Are G2 Users Discussing About SurePayroll? - [What is SurePayroll used for?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-surepayroll-used-for) - [Welche Software ist am besten für die Gehaltsabrechnung?](https://www.g2.com/de/discussions/surepayroll-which-software-is-best-for-payroll) - 1 comment - [How much does SurePayroll cost?](https://www.g2.com/de/discussions/how-much-does-surepayroll-cost) ### 15. [Warp](https://www.g2.com/de/products/warp/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 32 **Produktbeschreibung:** Warp ist eine KI-native Plattform für Gehaltsabrechnung, Steuerkonformität, IT, Leistungen und HR, die für Unternehmen mit 10 bis über 5.000 Mitarbeitern entwickelt wurde. Die Plattform automatisiert den gesamten Mitarbeiterverwaltungsprozess – von der Gehaltsabrechnung in mehreren Bundesstaaten und Steuererklärungen in über 10.000 Gerichtsbarkeiten bis hin zur Leistungsverwaltung, Einarbeitung, Ausgabenverwaltung und globalen Zahlungen an Auftragnehmer in über 200 Ländern – mit dem Ziel, manuelle HR-Arbeit vollständig zu eliminieren. Im Gegensatz zu herkömmlichen Anbietern, die Automatisierung auf manuelle Arbeitsabläufe aufsetzen, wurde Warp von Grund auf mit KI-Agenten als primäre Betreiber entwickelt. Das System übernimmt eigenständig die Registrierung von Steuern in den Bundesstaaten, vierteljährliche Einreichungen, die Lösung von Benachrichtigungen und die Anmeldung zu Leistungen. KI-Agenten überwachen Änderungen der Vorschriften in über 1000 Steuerjurisdiktionen und aktualisieren automatisch Berechnungen und Einreichungsanforderungen. Wenn Steuerbenachrichtigungen eintreffen, triagiert, recherchiert und löst die KI diese – oft bevor sie in Ihrem Posteingang landen. 80 % der Steuerbenachrichtigungen werden sofort gelöst. Für HR- und People-Ops-Teams bedeutet dies weniger manuelle Berührungspunkte pro Gehaltsabrechnungszyklus, automatisierte Compliance-Überwachung in jeder Gerichtsbarkeit, in der Sie Mitarbeiter haben, und eine Plattform, die darauf ausgelegt ist, die Zeit für administrative Aufgaben zu reduzieren. Finanz- und HR-Leiter berichten von einer Einsparung von über 20 Stunden pro Monat, und die durchschnittliche Einarbeitung eines Mitarbeiters dauert nur 10 Minuten. Warp unterstützt den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus: Einstellung und Einarbeitung, Gehaltsabrechnung (W-2, 1099 und globale Zahlungen), Steuerkonformität in mehreren Bundesstaaten in allen 50 Staaten, Leistungsverwaltung und interne lizenzierte Vermittlung, Ausgabenverwaltung, PTO und Zeiterfassung, Mitarbeiter-Self-Service und Offboarding. Die Plattform unterstützt je nach Plan Gehaltsabrechnungen am selben Tag, am nächsten Tag oder innerhalb von 2 Tagen, integriert sich nativ mit QuickBooks, Xero, NetSuite, Okta und Slack und bietet eine öffentliche API für benutzerdefinierte Workflows. Warp ist ein lizenzierter Versicherungsmakler, der die Verhandlungen mit den Versicherern, die Prämienabstimmung, qualifizierende Ereignisse und die offene Einschreibung intern abwickelt. Kein separater Makler erforderlich. Das Unternehmen wird von über 25 Millionen Dollar an Finanzmitteln von Sound Ventures, Y Combinator, Homebrew, SV Angel und Investoren, darunter die Gründer von Dropbox, Cruise und Replit, unterstützt. Warp ist SOC 2 Typ II konform und hat seinen Hauptsitz in New York City. Kunden berichten von durchschnittlichen jährlichen Einsparungen von über 50.000 Dollar pro Unternehmen und insgesamt über 100.000.000 Dollar an vermiedenen Strafen. ### What Do G2 Reviewers Say About Warp? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer finden die Oberfläche von Warp sehr intuitiv und schätzen ihre **Benutzerfreundlichkeit** und das optimierte Lohnabrechnungsmanagement. - Benutzer schätzen das **zeitsparende Lohnmanagement** und den ausgezeichneten Support von Warp, der die Steuerregistrierungen und die Einhaltung von Vorschriften vereinfacht. - Benutzer schätzen das **zeitsparende Lohnabrechnungsmanagement** und die nahtlosen Funktionen von Warp, die die Effizienz ihrer Prozesse verbessern. - Benutzer finden die **einfache Einrichtung** von Warp unglaublich effizient, da sie die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie das Mitarbeitermanagement von Anfang an vereinfacht. - Benutzer loben den **reaktionsschnellen Kundensupport** von Warp, der schnelle Lösungen und einen reibungslosen Onboarding-Prozess gewährleistet. **Cons:** - Benutzer kritisieren Warp für **irreführende Verkaufspraktiken** und inkonsistenten Support, was zu Frustration und potenziellen Dienstkündigungen führt. - Benutzer sind frustriert über die **aggressiven Verkaufstaktiken** und irreführenden Versprechungen, was zu potenziellen Kündigungen führt. - Benutzer sind frustriert über die **hohen Gebühren** von Warp im Vergleich zu Wettbewerbern und suchen nach kostengünstigeren Optionen. - Benutzer fühlen sich frustriert über den **Mangel an verfügbaren Funktionen** in Warp und wünschen sich schnellere Updates und bessere Optionen. - Benutzer finden **schlechte Vorteile** bei Warp, insbesondere in Bezug auf Preisgestaltung und Skalierbarkeit im Vergleich zu Wettbewerbern bei Lohnabrechnungslösungen. #### What Are Recent G2 Reviews of Warp? **"[Super zuverlässig und außerordentlich reaktionsschnell](https://www.g2.com/de/survey_responses/warp-review-12282701)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Tyler S.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/warp-review-12282701) --- **"[Mühelose Einrichtung, perfekt für die Einhaltung der Gehaltsabrechnung](https://www.g2.com/de/survey_responses/warp-review-12260016)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Abby R.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/warp-review-12260016) --- ### 16. [Payworks](https://www.g2.com/de/products/payworks-inc-payworks/reviews) **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 29 **Produktbeschreibung:** Payworks bietet eine umfassende Lohnabrechnungslösung, die auf die vielfältigen Bedürfnisse kanadischer Unternehmen zugeschnitten ist, unabhängig von ihrer Größe. Sie wurde entwickelt, um die Lohnabrechnung zu vereinfachen und gewährleistet Genauigkeit, Compliance und Effizienz, sodass sich Unternehmen auf ihre Kernaktivitäten konzentrieren können, ohne sich mit den Komplexitäten der Lohnabrechnung auseinandersetzen zu müssen. Hauptmerkmale und Funktionalität: - Skalierbarkeit: Unterstützt Unternehmen mit mehreren Standorten und Geschäftsnummern und bietet benutzerbasierte Berechtigungen, die über einen einzigen sicheren Login zugänglich sind. - Nahtlose Integration: Integriert sich mit Abwesenheits- und Zeitmanagementsystemen, sodass Daten direkt in die Lohnabrechnung fließen können, ohne dass eine manuelle Dateneingabe erforderlich ist. - Automatische Einreichung: Verwalten von Steuerabgaben und Prämien der Workers' Compensation Board (WCB) und Einreichen von Arbeitsbescheinigungen (ROEs) direkt bei Service Canada im Namen des Arbeitgebers. - Kontinuierliche Verbesserungen: Stellt sicher, dass Benutzer immer die neueste Version verwenden, ohne dass manuelle Upgrades oder Migrationen erforderlich sind. - Unbegrenzte Vorschauen: Ermöglicht die Erstellung mehrerer Lohnabrechnungsvorschauen vor der endgültigen Genehmigung, um Genauigkeit und Vertrauen in die Lohnabrechnung zu gewährleisten. - Direkteinzahlung: Ermöglicht die direkte Zahlung auf die Bankkonten der Mitarbeiter, wodurch die Notwendigkeit entfällt, Bankdateien zu verwalten oder Papierchecks auszustellen. Primärer Wert und bereitgestellte Lösungen: Payworks adressiert die Herausforderungen der Lohnabrechnung, indem es ein zuverlässiges und effizientes System bietet, das die Einhaltung der sich ständig ändernden Gesetzgebung gewährleistet. Mit Funktionen wie automatischen Updates, Startseiten-Erinnerungen und einem gesetzlichen Gehaltsrechner können Unternehmen informiert und konform bleiben. Die engagierten, NPI-geschulten Servicemitarbeiter bieten personalisierten Support und stellen sicher, dass Unternehmen einen konsistenten Ansprechpartner haben, der mit ihren spezifischen Bedürfnissen vertraut ist. Darüber hinaus macht der optimierte Fünf-Schritte-Onboarding-Prozess den Übergang zu Payworks einfach und stressfrei. Durch die Automatisierung kritischer Lohnfunktionen und die Bereitstellung von Expertenunterstützung ermöglicht Payworks Unternehmen, sich auf Wachstum und Betrieb zu konzentrieren, ohne die Last der Lohnabrechnungskomplexitäten. ### What Do G2 Reviewers Say About Payworks? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer finden Payworks **extrem einfach zu bedienen** und schätzen das intuitive Design sowohl für Administratoren als auch für Mitarbeiter. - Benutzer finden Payworks **intuitiv zu verwenden** und passen sich leicht an, ohne umfangreiche Tutorials oder HR-Anleitung zu benötigen. - Benutzer lieben die **Geschwindigkeit von Payworks** und genießen das benutzerfreundliche und intuitive Design für eine schnelle Gehaltsabrechnung. - Benutzer finden die **benutzerfreundliche Oberfläche** von Payworks intuitiv, was sie für jeden zugänglich macht, unabhängig von technischen Fähigkeiten. **Cons:** - Benutzer finden die **Navigation nicht intuitiv** , was es schwierig macht, Abzüge und Steuern einfach anzusehen. - Benutzer bemerken die **veraltete Technologie** von Payworks, was Bedenken hinsichtlich der Notwendigkeit eines Systemupdates aufwirft. - Benutzer äußern Bedenken bezüglich **Aktualisierungsproblemen** mit Payworks, was auf die Notwendigkeit eines modernisierten Systems hinweist. #### What Are Recent G2 Reviews of Payworks? **"[Einfach zu bedienen](https://www.g2.com/de/survey_responses/payworks-review-11755063)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Verifizierter Benutzer in Bildungsmanagement* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/payworks-review-11755063) --- **"[Payworks Bewertung](https://www.g2.com/de/survey_responses/payworks-review-6883608)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Marsha J.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/payworks-review-6883608) --- ### 17. [Onfolk](https://www.g2.com/de/products/onfolk/reviews) **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 11 **Produktbeschreibung:** Fehlerfreie und konforme Lohnabrechnungssoftware für Finanz- und Personalteams. Onfolk verwandelt die Lohnabrechnung von einem Durcheinander aus Tabellenkalkulationen und sich wiederholenden Aufgaben in eine schnelle Überprüfung, die in weniger als 90 Sekunden durchgeführt werden kann. Unsere benutzerfreundliche Software und unser fachkundiger Kundensupport helfen Ihrem Team, sich weniger um die Verwaltung zu kümmern. Mit Onfolk erhalten Sie: ⚡️ Schnellen und fachkundigen CIPP-qualifizierten Kundensupport 🧮 Automatisierte Berechnungen für PAYE-Steuern, Gehälter und alles rund um die Lohnabrechnung, einschließlich Anpassungen für Mutterschafts-/Vaterschaftsurlaub, Gehaltsumwandlung und Urlaubsgeld 🔌 Nahtlose Integrationen mit Ihren Arbeitswerkzeugen (Xero, Quickbooks, Slack, Gcal, Hibob, Netsuite, Humaans, Personio und viele mehr) ⏩ Echtzeit-Updates an HMRC und große Rentenanbieter für automatisierte Anmeldung und Abzüge 🚀 einen dedizierten Migrationsmanager, der Ihnen hilft, in weniger als 2 Stunden umzuziehen 👻 Testläufe, um sicherzustellen, dass Ihre Lohnabrechnung perfekt ist, bevor Sie umstellen 👥 Moderne und benutzerfreundliche Software, die für Teams entwickelt wurde, die einfache und konforme Lohnabrechnung wünschen, nicht Komplexität 🌐 Ein zentrales Hub für Mitarbeiter, um auf alle Lohnabrechnungsdokumente zuzugreifen 🔐 Sichere 2FA ✨ HR-Funktionen wie Onboarding, Abwesenheitsverwaltung, Dokumentenspeicherung, Asset-Management (optional) #### What Are Recent G2 Reviews of Onfolk? **"[Tolles Werkzeug, das Gehaltsabrechnung und wichtige HR-Daten kombiniert.](https://www.g2.com/de/survey_responses/onfolk-review-9360264)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Verifizierter Benutzer in Umweltdienste* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/onfolk-review-9360264) --- **"[Perfekt für ein kleines Unternehmen - praktische Unterstützung, benutzerfreundliche Oberfläche und reaktionsschnelles Entwicklungsteam.](https://www.g2.com/de/survey_responses/onfolk-review-9371518)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Dominic E.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/onfolk-review-9371518) --- ### 18. [ZenHR](https://www.g2.com/de/products/zenhr-solutions-zenhr/reviews) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 51 **Produktbeschreibung:** Bei ZenHR dreht sich alles darum, unseren Nutzern ein beruhigendes Gefühl zu geben. ZenHR ist nicht nur eine weitere HR-Software; es ist ein transformatives HR-Erlebnis, das HR-Abteilungen und Mitarbeitern hilft, einen Zustand der Gelassenheit zu erreichen. Mit unseren lokalisierten Funktionen und der Benutzeroberfläche, einschließlich Arbeitsgesetzen, Expat-Regelungen, Sozialversicherung und Steuergesetzen, bedient das HRMS von ZenHR alle, von KMU bis hin zu Unternehmenskunden im MENA-Markt. ### What Do G2 Reviewers Say About ZenHR? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von ZenHR und profitieren von seiner intuitiven Benutzeroberfläche und den optimierten HR-Prozessen. - Benutzer schätzen den **einfachen Zugang** zu HR-Funktionen in ZenHR, was die Effizienz und Genauigkeit aller Mitarbeiterdaten verbessert. - Benutzer schätzen ZenHR für seine **einfache Verwaltung** , die HR-Aufgaben rationalisiert und alle wesentlichen Mitarbeiterdaten mühelos zentralisiert. - Benutzer schätzen **einfache Nachverfolgung** mit ZenHR, da sie von zentralisierten und genauen Mitarbeiterdaten für eine effiziente Verwaltung profitieren. - Benutzer loben ZenHR für sein **effizientes All-in-One-System** , das HR-Funktionen optimiert und die Zugänglichkeit und Genauigkeit von Daten verbessert. **Cons:** - Benutzer haben oft **Integrationsprobleme** mit ZenHR, insbesondere beim Anschluss an Altsysteme und externe Werkzeuge. - Benutzer finden ZenHRs **begrenzte Anpassungsmöglichkeiten** einschränkend, insbesondere bei der Berichterstellung und der Integration mit externen Tools. - Benutzer finden **eingeschränkte Funktionen** in ZenHR, was die Anpassung, Berichterstellung und Integration mit externen Tools behindert. - Benutzer finden, dass ZenHRs **fehlende Funktionen** die Anpassung, Berichterstellung und Integration einschränken, was die allgemeine Benutzerfreundlichkeit und Leistung beeinträchtigt. - Benutzer berichten von **schlechtem Kundensupport** bei ZenHR, erleben Verzögerungen und unzureichende Unterstützung in kritischen Zeiten. #### What Are Recent G2 Reviews of ZenHR? **"[Optimierte HR-Operationen mit Raum für Verbesserungen bei der Integration](https://www.g2.com/de/survey_responses/zenhr-review-12308712)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Harshita P.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/zenhr-review-12308712) --- **"[Mühelose Personalverwaltung mit einer intuitiven Benutzeroberfläche](https://www.g2.com/de/survey_responses/zenhr-review-12088560)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Ali A.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/zenhr-review-12088560) --- #### What Are G2 Users Discussing About ZenHR? - [Wofür wird ZenHR verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-zenhr-used-for) ### 19. [VensureHR](https://www.g2.com/de/products/vensurehr/reviews) **Average Rating:** 3.7/5.0 **Total Reviews:** 49 **Produktbeschreibung:** Vensure Employer Services ist eine privat geführte professionelle Arbeitgeberorganisation (PEO) mit Hauptsitz in Chandler, Arizona, und Büros in Sarasota, Florida, und Duluth, Georgia. VensureHR, die Beratungs- und Unterstützungsabteilung von Vensure Employer Services, nutzt branchenführende Technologie, um End-to-End-Lösungen für folgende Bereiche anzubieten: - Ausgelagerte Gehaltsabrechnung - Personalwesen - Leistungen - Risikomanagement - Arbeiterunfallversicherung VensureHR nutzt unseren charakteristischen diagnostischen Evaluierungsprozess, um wirklich skalierbare Technologie anzubieten. VensureHR erkennt, dass die Bedürfnisse kleiner Unternehmen sich von denen ihrer größeren Gegenstücke unterscheiden. Deshalb arbeiten wir daran, administrative und operative Redundanzen zu beseitigen, damit Geschäftsinhaber ihre Unternehmen effektiv auf die nächste Stufe bringen können, während sie die Einhaltung lokaler, staatlicher und bundesstaatlicher Vorschriften sicherstellen. Von Startups bis hin zu großen Unternehmen helfen VensureHR-Berater dabei, bestehende Geschäftsstrukturen zu erweitern, Effizienzen zu verbessern, Kosten zu kontrollieren und es einfacher zu machen, Top-Talente anzuziehen und zu halten. ### What Do G2 Reviewers Say About VensureHR? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von VensureHR und finden es einfach, HR-Aufgaben effizient zu verwalten. - Benutzer profitieren von der **praktischen Integration von HR und Gehaltsabrechnung** , was die Effizienz und Unterstützung im Personalmanagement verbessert. - Benutzer schätzen die **benutzerfreundliche Gehaltsabrechnungs- und Leistungsintegration** von VensureHR, die die Effizienz und Unterstützung der Personalabteilung verbessert. - Benutzer schätzen die **Integration von HR und Gehaltsabrechnung** innerhalb von VensureHR und loben dessen Funktionen und Benutzerfreundlichkeit. - Benutzer loben den **reaktionsschnellen Kundensupport** von VensureHR, der ihre Erfahrung mit schneller Hilfe und Seelenfrieden verbessert. **Cons:** - Benutzer berichten von einem **vollständigen Mangel an Verantwortlichkeit** und langsamen Reaktionen, was den Kundenservice von VensureHR äußerst enttäuschend macht. - Benutzer äußern Frustration über **ineffektive Kommunikation** von VensureHR, was zu Verwirrung und ungelösten Problemen im Service führt. - Benutzer erleben **schlechte Unterstützungsdienste** mit inkonsistenter Fachkompetenz und unzureichender Kommunikation, was ihre allgemeine Zufriedenheit mit VensureHR erschwert. - Benutzer äußern Bedenken über **Leistungsprobleme** und Kommunikationsstörungen, die das Vertrauen und die Gesamterfahrung mit VensureHR beeinträchtigen. - Benutzer stehen vor erheblichen Problemen mit dem **Leistungsmanagement** in VensureHR, was zu Verwirrung und ungelösten Gehaltsabrechnungsproblemen führt. #### What Are Recent G2 Reviews of VensureHR? **"[Smooth Payroll and Insurance Management with Timely Support](https://www.g2.com/de/survey_responses/vensurehr-review-12774605)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Lisa G.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/vensurehr-review-12774605) --- **"[Hervorragender Kundensupport, Raum für UI-Verbesserungen](https://www.g2.com/de/survey_responses/vensurehr-review-12569048)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Aaron M.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/vensurehr-review-12569048) --- #### What Are G2 Users Discussing About VensureHR? - [Wofür wird Vensure HRIS verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-vensure-hris-used-for) ### 20. [Toast](https://www.g2.com/de/products/toast/reviews) **Average Rating:** 4.2/5.0 **Total Reviews:** 350 **Produktbeschreibung:** Toast ist ein All-in-One-Restaurant-Kassensystem und Managementsystem, das Restaurants dabei hilft, den Betrieb zu verbessern, den Umsatz zu steigern, effiziente Teams zu verwalten und ein besseres Gästeerlebnis zu schaffen. Von Handhelds und Bildschirmen bis hin zu Online-Bestellungen, E-Mail-Marketing und Gehaltsabrechnung arbeitet das gesamte Toast-System zusammen, um Restaurants dabei zu unterstützen, ihre Gäste zu begeistern, das zu tun, was sie lieben, und zu gedeihen. ### What Do G2 Reviewers Say About Toast? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von Toast und genießen die einfache Benutzeroberfläche und die Einfachheit bei der Navigation durch die Funktionen. - Benutzer loben das **intuitive Design** von Toast, das es einfach macht, sich zurechtzufinden und schnell zu lernen. - Benutzer schätzen die **benutzerfreundliche Oberfläche** von Toast und loben die einfache Einrichtung und nahtlose Schulung für das Personal. - Benutzer schätzen die **benutzerfreundliche Oberfläche** von Toast und heben die einfache Einrichtung und die wertvollen Lieferverfolgungsfunktionen hervor. - Benutzer schätzen die **benutzerfreundliche Oberfläche** , die schnelle Schulung und den ausgezeichneten Kundensupport, den Toast bietet. **Cons:** - Benutzer berichten von **schlechtem Kundensupport** , kämpfen mit Gebührenproblemen und unzureichender technischer Unterstützung inmitten von schnellem Wachstum und Veränderungen. - Benutzer kritisieren die **hohen Kosten** , die mit Toast verbunden sind, einschließlich Gebühren und teurer Hardware, die die Gewinne von Restaurants beeinträchtigen. - Benutzer erleben **schlechten Support-Zugang** bei Toast, mit langen Wartezeiten und wenig hilfreichen Agenten bei der Problemlösung. - Benutzer haben **Zahlungsprobleme** mit Toast, einschließlich nicht synchronisierter Gehaltsabrechnungsberichte und hoher obligatorischer Gebühren. - Benutzer sind frustriert über **fehlende Funktionen** , insbesondere die Unfähigkeit, auf erweiterte Verkaufsdatenvisualisierungen zuzugreifen. #### What Are Recent G2 Reviews of Toast? **"[Effortless Shift Management with Timely Reminders](https://www.g2.com/de/survey_responses/toast-review-12643735)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Que T.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/toast-review-12643735) --- **"[Quick Promo Setup, 24/7 Support, and Easy Reporting with Toast](https://www.g2.com/de/survey_responses/toast-review-12793181)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Verifizierter Benutzer in Lebensmittel und Getränke* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/toast-review-12793181) --- ### 21. [Square Payroll](https://www.g2.com/de/products/square-payroll/reviews) **Average Rating:** 4.2/5.0 **Total Reviews:** 31 **Produktbeschreibung:** Der Online-Lohnabrechnungsdienst, dem kleine Unternehmen vertrauen. ### What Do G2 Reviewers Say About Square Payroll? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen die **Bequemlichkeit** von Square Payroll und genießen die unkomplizierte Einrichtung und einfache Einarbeitung der Mitarbeiter. - Benutzer finden die **Benutzerfreundlichkeit** von Square Payroll bemerkenswert vorteilhaft, um Mitarbeiter mühelos einzurichten und einzuarbeiten. - Benutzer schätzen den **einfachen Onboarding** -Prozess für neue Mitarbeiter, der die Einrichtung der Gehaltsabrechnung schnell und unkompliziert macht. - Benutzer genießen die **einfachen Zahlungen** Funktion von Square Payroll, was die Einrichtung der Gehaltsabrechnung und das Onboarding von Mitarbeitern unkompliziert macht. - Benutzer schätzen die **einfache Gehaltsabrechnungseinrichtung** in Square Payroll und finden sie unkompliziert für die Einarbeitung und Steuerverwaltung. **Cons:** - Benutzer berichten von gelegentlichen **Zahlungsproblemen** , einschließlich Überzahlung von Steuern und unerwarteten Änderungen der Abzugsraten, die manuelle Anpassungen erfordern. - Benutzer berichten von **Erstattungsproblemen** mit Square Payroll, einschließlich Steuerüberzahlungen und manuellen Anpassungen der Abzugsraten. - Benutzer erleben **Probleme mit Steuerüberzahlungen** und manuelle Anpassungen sind für die Abzugsraten bei Square Payroll erforderlich. - Benutzer berichten von **unerwarteten Änderungen** bei Steuerzahlungen und Abzugsraten, was zu manuellen Anpassungen und Verwirrung führt. #### What Are Recent G2 Reviews of Square Payroll? **"[Einfach einzurichten, einfache Gehaltsabrechnung.](https://www.g2.com/de/survey_responses/square-payroll-review-10599830)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Benjamin M.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/square-payroll-review-10599830) --- **"[Square Payroll Bewertung](https://www.g2.com/de/survey_responses/square-payroll-review-8871924)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Jordan V.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/square-payroll-review-8871924) --- #### What Are G2 Users Discussing About Square Payroll? - [Wofür wird Square Payroll verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-square-payroll-used-for) ### 22. [Resourceinn](https://www.g2.com/de/products/resourceinn-resourceinn/reviews) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 30 **Produktbeschreibung:** Resourceinn ist ein vollständiges cloudbasiertes HRMS & Payroll, das speziell für mittelgroße Unternehmen und multi-organisatorische Strukturen entwickelt wurde, um ihnen zu helfen, besser zu skalieren, indem es HRs ermöglicht, die richtigen Entscheidungen zu treffen. Es ist mit einem skalierbaren Ansatz und einer API-basierten Architektur konzipiert, um die Integration von Drittanbieter-Software und -Hardware zu unterstützen. Resourceinn rationalisiert HR-Prozesse, um sie leichter handhabbar zu machen, und verbessert die Datensichtbarkeit mit No-Code-Anpassungen und dynamischen Workflows. Es ist an verschiedene Managementstile anpassbar und somit eine gute Wahl für effiziente und versierte HR-Abteilungen. Es wird mit einer zusätzlichen mobilen App (Resourceinn Plus) geliefert, die GPS-basierte Anwesenheit, Mitarbeiterberichte, Gehaltsabrechnung, Anwendungsnachverfolgung, Leistungsmanagement und Talentmanagement mit Benachrichtigungsoptionen umfasst. • Einfache Navigation und anpassbare Benutzeroberfläche. • Revolutionäre Funktionen für Leistung, Talentmanagement und Richtlinienumsetzung. • Standortbasierte Anwesenheit mit Zeiterfassung zur Verwaltung der Anwesenheit und Pünktlichkeit von Mitarbeitern im Außendienst und im Homeoffice. • Eine breite Palette von Sprachunterstützung • Keine Probleme im Gehaltsabrechnungsprozess (ein Klick, formelbasiert) • Einfache Integrationen mit Drittanbieter-Hardware und -Software. Resourceinn hilft Ihnen, Ihre Energie dort einzusetzen, wo sie am meisten benötigt wird: die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter, die Verbesserung der Mitarbeiterbindung und die Umsetzung komplexer Richtlinien pro Person, Gruppe oder Abteilung nach beliebigen Kriterien. Zu unseren zufriedenen Kunden gehören viele bekannte nationale und internationale Unternehmensbüros wie Hardees, Engine, KeepTruckin, Second Cup, Educative und viele mehr. ### What Do G2 Reviewers Say About Resourceinn? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen den **schnellen und reaktionsschnellen Kundensupport** von Resourceinn, der eine effiziente Problemlösung und Zufriedenheit gewährleistet. - Benutzer schätzen die **schnelle Reaktion und Effizienz** des Kundenservice von ResourceInn, was ihr Gesamterlebnis verbessert. - Benutzer finden Resourceinn als eine **benutzerfreundliche Plattform** , die durch reaktionsschnellen Kundenservice und nahtlose Einführungserfahrung verbessert wird. - Benutzer loben die **einfache Implementierung** von Resourceinn und finden die Einrichtung und täglichen Aufgaben außergewöhnlich benutzerfreundlich und effizient. - Benutzer loben die **Echtzeit-Synchronisation** in ResourceInn, die Aktualisierungen über Module hinweg optimiert und die Effizienz steigert. **Cons:** - Benutzer finden **begrenzte Anpassungsoptionen** in Resourceinn, was spezifische Bedürfnisse behindern und die Kosten für Modifikationen erhöhen kann. - Benutzer stehen bei Resourceinn vor einer **leichten Lernkurve** , insbesondere während der anfänglichen Navigation und bei komplexen Prozessen. - Benutzer äußern das Bedürfnis nach **fehlenden Funktionen** , wie "Bevorstehende Abwesenheiten" und manueller Überstunden-Dateneingabe in Resourceinn. - Benutzer wünschen sich **mehr vorgefertigte Vorlagen** und zusätzliche Funktionen in Resourceinn, um die Effizienz und Benutzerfreundlichkeit zu verbessern. - Benutzer finden das **Berichtsmodul zu komplex** und benötigen Verbesserungen sowie zusätzliche Funktionen für eine bessere Effizienz. #### What Are Recent G2 Reviews of Resourceinn? **"[Weniger Verwaltungsarbeit und mühelose Massenurlaubsfreigaben](https://www.g2.com/de/survey_responses/resourceinn-review-11952453)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Rohab T.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/resourceinn-review-11952453) --- **"[Multi-Org, All-in-One HR-Module mit hilfreichem Support](https://www.g2.com/de/survey_responses/resourceinn-review-12620749)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Zara R.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/resourceinn-review-12620749) --- ### 23. [BIPO HRMS](https://www.g2.com/de/products/bipo-hrms/reviews) **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 13 **Produktbeschreibung:** BIPO HRMS ist ein intuitives Human Resource Management System, das für die Verwaltung des gesamten HR- und Gehaltsabrechnungsprozesses eines Unternehmens entwickelt wurde. Angebotene Module umfassen Personal-Hub, Gehaltsabrechnung, Zeit- und Anwesenheitserfassung, Urlaubsverwaltung und Ansprüche. BIPO HRMS wird mit einer mobilen App unterstützt und ist auf iOS- und Android-Geräten verfügbar. ### What Do G2 Reviewers Say About BIPO HRMS? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von BIPO HRMS und finden es intuitiv und hilfreich für den Zugriff auf HR-Informationen. - Benutzer schätzen, wie BIPO HRMS **Automatisierung** bietet, die HR-Aufgaben vereinfacht und die gesamte Betriebseffizienz verbessert. - Benutzer schätzen die **Effizienz** von BIPO HRMS, da es HR-Prozesse optimiert und die Gesamtproduktivität steigert. - Benutzer schätzen die **benutzerfreundliche Oberfläche** von BIPO HRMS, die die Navigation vereinfacht und die Produktivität der HR-Teams steigert. - Benutzer schätzen die **leicht verständliche Benutzeroberfläche** von BIPO HRMS, die es allen Mitarbeitern ermöglicht, sie mühelos zu navigieren. **Cons:** - Benutzer stehen vor Herausforderungen mit **komplexen Berichten** in BIPO HRMS, was detaillierte Einblicke und erweiterte Analysefähigkeiten einschränkt. - Benutzer empfinden, dass die **unzureichende Berichterstattung** von BIPO HRMS ihre Fähigkeit einschränkt, HR-Trends effektiv zu analysieren. - Benutzer finden, dass BIPO HRMS **Einschränkungen bei der Erstellung komplexer Berichte** hat, was die detaillierte Datenanalyse für Erkenntnisse erschwert. - Benutzer bemerken die **begrenzten Berichts- und Analysefunktionen** von BIPO HRMS, die fortgeschrittene Datenanalysen und Anpassungen einschränken. - Benutzer finden **begrenzte Anpassungsmöglichkeiten** in BIPO HRMS, was die Anpassungsfähigkeit an einzigartige Geschäftsanforderungen einschränkt. #### What Are Recent G2 Reviews of BIPO HRMS? **"[Umfassende HR-Lösung mit starker lokaler Compliance](https://www.g2.com/de/survey_responses/bipo-hrms-review-12522409)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Vahini R.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/bipo-hrms-review-12522409) --- **"[Vereinfachung des Personalmanagements von Anfang bis Ende](https://www.g2.com/de/survey_responses/bipo-hrms-review-12276509)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Preeti Y.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/bipo-hrms-review-12276509) --- ### 24. [QuickBooks Payroll](https://www.g2.com/de/products/intuit-quickbooks-payroll/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 484 **Produktbeschreibung:** QuickBooks Online Payroll automatisiert die Lohnabrechnung mit Lohnberechnungen, Abzügen, Überstunden, Boni und wiederkehrenden Lohnläufen. Es umfasst die Berechnung und Einreichung von Bundes- und Landessteuern, die Erstellung von W-2 und 1099 sowie Direktüberweisungen mit Optionen für den nächsten und denselben Tag in ausgewählten Plänen. Lohnabrechnungsdaten synchronisieren sich mit QuickBooks Online, um Lohn- und Buchhaltungsunterlagen abzugleichen. Gestaffelte Pläne beinhalten auch Lohnabrechnungsberichte, den Selbstzugriff der Mitarbeiter auf Gehaltsabrechnungen und Steuerformulare sowie die Integration der Zeiterfassung für genehmigte Stunden und Kostenstellenrechnung. QuickBooks Online Payroll verbindet die Lohnabrechnung und Steuererklärung mit der QuickBooks Online Buchhaltung, um manuelle Eingaben zu reduzieren und die Abstimmung zu vereinfachen. Lohnabrechnungsdaten synchronisieren sich automatisch mit Buchhaltungsunterlagen, und die Pläne beinhalten Direktüberweisungen, Lohnabrechnungsberichte, den Selbstzugriff der Mitarbeiter auf Gehaltsabrechnungen und Steuerformulare sowie die Integration der Zeiterfassung für einen einheitlichen Lohn- und Buchhaltungsworkflow. ### What Do G2 Reviewers Say About QuickBooks Payroll? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer finden QuickBooks Payroll **einfach zu bedienen** , da es Aufgaben wie die Verfolgung von PTO und die Verwaltung der Gehaltsabrechnung vereinfacht. - Benutzer loben den **schnellen und hilfreichen Kundensupport** von QuickBooks Payroll, der effiziente Gehaltsabrechnungen und Problemlösungen gewährleistet. - Benutzer schätzen den **reaktionsschnellen Kundensupport** von QuickBooks Payroll sehr, der schnelle Unterstützung und reibungslose Gehaltsabrechnungsprozesse gewährleistet. - Benutzer loben die **umfassenden Funktionen** von QuickBooks Payroll, die das Onboarding und das Dokumentenmanagement effizient vereinfachen. - Benutzer finden den **einfachen Zugriff auf QuickBooks Payroll** unschätzbar, um HR-Informationen organisiert und sicher an einem Ort zugänglich zu halten. **Cons:** - Benutzer äußern Frustration über **fehlende Funktionen** in QuickBooks Payroll, insbesondere in Bezug auf Anpassungs- und Berichtsmöglichkeiten. - Benutzer kämpfen mit **schlechtem Kundensupport** von QuickBooks Payroll, da sie mit Verzögerungen und Schwierigkeiten bei der effektiven Lösung von Problemen konfrontiert sind. - Benutzer äußern Bedenken über den **Mangel an Funktionen** in QuickBooks Payroll, was die Anpassung und notwendige Integrationen einschränkt. - Benutzer bemerken die **unzureichende Berichterstattung** in QuickBooks Payroll, was den Zugang zu erweiterten Datenanalysen für Entscheidungsfindungen einschränkt. - Benutzer haben **Lohnabrechnungsprobleme** mit QuickBooks Payroll, einschließlich Anpassungsgrenzen und langsamer Direktüberweisungsverarbeitung. #### What Are Recent G2 Reviews of QuickBooks Payroll? **"[Einfache Einrichtung, starker Datenschutz und zeitsparende Gehaltsabrechnung zu einem großartigen Preis](https://www.g2.com/de/survey_responses/quickbooks-payroll-review-12548723)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Denyse C.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/quickbooks-payroll-review-12548723) --- **"[One-Click Payroll That Handles Direct Deposits and Tax Filings](https://www.g2.com/de/survey_responses/quickbooks-payroll-review-12792022)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Brian M.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/quickbooks-payroll-review-12792022) --- #### What Are G2 Users Discussing About QuickBooks Payroll? - [What are the 3 QuickBooks Online Payroll offerings?](https://www.g2.com/de/discussions/what-are-the-3-quickbooks-online-payroll-offerings) - [What is included in QuickBooks enhanced payroll?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-included-in-quickbooks-enhanced-payroll) - [Which QuickBooks does payroll?](https://www.g2.com/de/discussions/which-quickbooks-does-payroll) ### 25. [Kredily](https://www.g2.com/de/products/kredily/reviews) **Average Rating:** 4.1/5.0 **Total Reviews:** 18 **Produktbeschreibung:** Bei Kredily bauen wir die nächste Generation einer Plattform, um Indiens 45 Millionen starke KMU-Segment zu bedienen. Unser Freemium-Modell macht HR und Gehaltsabrechnung für alle zugänglich. Der Mitarbeiter-zuerst-Ansatz ist der Kern unseres disruptiven Monetarisierungsmodells, das Finanzprodukte den Mitarbeitern anbietet. Durch die Bereitstellung einer kostenlosen HR- und Gehaltsabrechnungslösung für Unternehmen wollen wir HR Tech und Fintech für Digital India demokratisieren. Wir werden von einem führenden VC-Fonds unterstützt und haben in kurzer Zeit von zwei Jahren über 18.000 Unternehmen auf unserer Plattform registriert. Wir sind ein Startup, das eine spannende Gelegenheit bietet, ein Produkt zu entwickeln, das das Leben von Millionen von Indern beeinflusst. #### What Are Recent G2 Reviews of Kredily? **"[überprüft](https://www.g2.com/de/survey_responses/kredily-review-9920422)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Kartik S.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/kredily-review-9920422) --- **"[Einfach, alle Mitarbeiteraktivitäten zu verwalten](https://www.g2.com/de/survey_responses/kredily-review-8749369)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/kredily-review-8749369) --- #### What Are G2 Users Discussing About Kredily? - [Wofür wird Kredily verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-kredily-used-for) ## What Is Lohnabrechnungssoftware? [HR-Software](https://www.g2.com/de/categories/hr) ## What Software Categories Are Similar to Lohnabrechnungssoftware? - [HCM-Software](https://www.g2.com/de/categories/hcm-software) - [Leistungsmanagementsysteme](https://www.g2.com/de/categories/performance-management) - [Kern-HR-Software](https://www.g2.com/de/categories/core-hr) - [Zeiterfassungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/time-tracking-software) - [Vorteile Verwaltungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/benefits-administration) - [Onboarding-Software](https://www.g2.com/de/categories/onboarding-software) - [Zeit- und Anwesenheitssoftware](https://www.g2.com/de/categories/time-attendance) --- ## How Do You Choose the Right Lohnabrechnungssoftware? ### Was Sie über Lohnabrechnungssoftware wissen sollten ### Einblicke in den Kauf von Lohnsoftware auf einen Blick [Lohnsoftware](https://www.g2.com/categories/payroll) hilft Organisationen, Löhne zu berechnen, Steuerabzüge zu verwalten und Mitarbeitergehälter genau und pünktlich zu zahlen. Diese Systeme ermöglichen es Lohnteams, wiederkehrende Lohnprozesse zu automatisieren, Gehaltsabrechnungen zu erstellen, Abzüge zu verfolgen, Aufzeichnungen zu führen und Lohnabrechnungsdaten über [HR](https://www.g2.com/categories/core-hr), [Finanz- und Buchhaltungssysteme](https://www.g2.com/categories/accounting-finance) zu koordinieren. Da Unternehmen verteilte Belegschaften, sich entwickelnde Compliance-Anforderungen und höhere Erwartungen an die Genauigkeit der Lohnabrechnung verwalten, wird Lohnsoftware zu einer wesentlichen Infrastruktur für Organisationen, die Lohnabrechnungen effizient durchführen und das administrative Risiko reduzieren möchten. Organisationen setzen typischerweise Lohnsoftware ein, um die Lohnverwaltung zu vereinfachen, manuelle Berechnungen zu reduzieren und den Mitarbeitern einen klareren Zugang zu Gehaltsinformationen zu bieten. In G2-Benutzerbewertungen heben Käufer häufig Vorteile wie intuitive Lohnarbeitsabläufe, starke Mitarbeiter-Self-Service-Funktionen und eine optimierte Lohnverwaltung hervor, die den HR-Aufwand reduziert.  Die führenden Lohnsoftwareunternehmen und -anbieter zeichnen sich aus, wenn sie zuverlässige Lohnverarbeitung, starke Compliance-Unterstützung und integrierte HR-Funktionalität kombinieren. In der Praxis fungieren die effektivsten Lohnplattformen als operatives Zentrum, das Lohnverarbeitung, Mitarbeiterakten, Zeiterfassung und Berichterstattung in einer einzigen Umgebung verbindet. Die Preisgestaltung variiert je nach Unternehmensgröße, Lohnkomplexität, geografischer Abdeckung und ob die Plattform umfassendere HR- oder [Workforce-Management](https://www.g2.com/categories/workforce-management) -Funktionen enthält. Viele Anbieter von Lohnsoftware bieten gestaffelte Abonnementpläne oder Preismodelle pro Mitarbeiter an, während einige der führenden Lohnsysteme Basisabonnementgebühren mit Add-ons für Compliance-Dienste, Leistungsverwaltung oder globale Lohnabrechnungsfunktionen kombinieren. Organisationen, die Lohnsoftware und Lohnplattformen evaluieren, berücksichtigen oft auch Implementierungsunterstützung, Berichterstattungsfähigkeiten und den langfristigen administrativen Aufwand bei der Schätzung der Gesamtkosten des Eigentums. **Top 5 FAQs von Softwarekäufern:** - Wie verbessern Lohnsysteme die Verarbeitungsgenauigkeit und Compliance? - Welche Funktionen sollten Teams bewerten, wenn sie die beste Lohnsoftware auswählen? - Wie gut integrieren sich Lohnplattformen mit HR- und Zeiterfassungssystemen? - Welches Automatisierungsniveau bieten Lohnsoftwarelösungen für Steuererklärungen und Berichterstattung? - Wie skalierbar ist Lohnsoftware für Organisationen in mehreren Bundesstaaten? Die von G2 am besten bewertete Lohnsoftware, basierend auf verifizierten Bewertungen, umfasst [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews), [Gusto](https://www.g2.com/products/gusto/reviews) **,** [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) **,** [Deel Payroll](https://www.g2.com/products/deel-payroll/reviews) **,** und [UKG Ready](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) **.** ### Was sind die am besten bewerteten Lohnsoftware auf G2? [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews) - Anzahl der Bewertungen: 3.488 - Zufriedenheit: 100 - Marktwert: 99 - G2 Score: 99 [Gusto](https://www.g2.com/products/gusto/reviews) - Anzahl der Bewertungen: 5.357 - Zufriedenheit: 100 - Marktwert: 82 - G2 Score: 91 [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) - Anzahl der Bewertungen: 6.632 - Zufriedenheit: 100 - Marktwert: 81 - G2 Score: 91 [Deel Payroll](https://www.g2.com/products/deel-payroll/reviews) - Anzahl der Bewertungen: 3.689 - Zufriedenheit: 100 - Marktwert: 72 - G2 Score: 86 [UKG Ready](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) - Anzahl der Bewertungen: 1.387 - Zufriedenheit: 89 - Marktwert: 82 - G2 Score: 85 Die Zufriedenheit spiegelt benutzerberichtete Bewertungen in Bezug auf Benutzerfreundlichkeit, Funktionsanpassung und Supportqualität wider. ([Quelle 2](https://www.g2.com/reports)) Die Marktpräsenz-Scores werden basierend auf dem Bewertungsvolumen, Drittanbietersignalen und der allgemeinen Marktpräsenz berechnet. ([Quelle 2](https://www.g2.com/reports)) Der G2 Score ist eine gewichtete Zusammensetzung aus Zufriedenheit und Marktpräsenz. ([Quelle 2](https://www.g2.com/reports)) Erfahren Sie, wie G2 Produkte bewertet. ([Quelle 1](https://documentation.g2.com/docs/research-scoring-methodologies?_gl=1*5vlk6s*_gcl_au*MTAwMzU5MzUxLjE3NjM0MTg0NzYuNjY0NTIxMTY0LjE3NjQ2MTc0NzcuMTc2NDYxNzQ3Nw..*_ga*NzY1MDU0NjE3LjE3NjM0NzQ3ODM.*_ga_MFZ5NDXZ5F*czE3NjYwODk1MTMkbzY3JGcxJHQxNzY2MDkyMjQyJGo1NyRsMCRoMA..)) ### Was ich oft in Lohnsoftware sehe #### Feedback-Profis: Was Benutzer konsequent schätzen - **Intuitive Navigation mit leistungsstarker Suche und integriertem Support-Zugang** - “_Im Großen und Ganzen ist die Seite einfach zu navigieren mit dem Hauptmenü auf der linken Seite. Die Suchleiste in der Mitte oben auf der Seite ist hervorragend darin, das zu finden, wonach ich suche. Zum Beispiel konnte ich im Menü nicht finden, wo ich meine Bankdaten aktualisieren kann, aber die Suchleiste hat es problemlos gefunden. Ich mag auch, dass die Chat-Funktion immer in der unteren rechten Ecke für Kundensupport-Hilfe ist, wenn ich sie brauche. Die Integration mit unserem HR und 401k ist sehr hilfreich.”_ - [Greg B.](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews/run-powered-by-adp-review-12461673), RUN Powered by ADP Bewertung - **Hochorganisierte Benutzeroberfläche mit nahtlosem Web- und Mobil-Erlebnis** - “_Alles an der Plattform ist extrem einfach zu bedienen und klar strukturiert. Sie ist sehr organisiert, und ich hatte nie Probleme, mich auf der Seite zurechtzufinden. Ich benutze Gusto sehr häufig, um meine Gehaltsschecks zu verfolgen, neue Arbeitsdokumente zu überprüfen und meine Informationen zu überprüfen. Ich mag auch, dass man alle Mitarbeiter des Unternehmens sehen kann und wer ihr Manager ist, sowie ihre aktuelle Rolle im Unternehmen. Das Aussehen der Plattform ist sehr organisiert und poliert. Ich liebe auch, dass die mobile App genauso einfach zu bedienen ist wie der Webbrowser! Das ist absolut nicht immer der Fall bei diesen Plattformen.”_ - [Laura G.](https://www.g2.com/products/gusto/reviews/gusto-review-12465890), Gusto Bewertungen - **Zentralisiertes Mitarbeiter-Dashboard für PTO, Gehaltsabrechnungen und Self-Service-HR-Aufgaben** - “_Ich benutze Deel regelmäßig als internes HR-Portal unseres Unternehmens, und das Beste daran ist, dass alles an einem einzigen Ort ist. Ich kann problemlos meine Freizeit beantragen, meinen verbleibenden PTO-Saldo überprüfen und meine monatlichen Gehaltsabrechnungen herunterladen, ohne jemals die HR stören zu müssen. Das Dashboard ist wirklich sauber und super einfach zu navigieren als regulärer Mitarbeiter”_ - [Afzal M.](https://www.g2.com/products/deel-payroll/reviews/deel-payroll-review-12446005), Deel Payroll Bewertung #### Nachteile: Wo viele Plattformen versagen - **Implementierungsverzögerungen und Kommunikationslücken während der Lohnabrechnungseinführung** - “_Ein Bereich, der bei Rippling verbessert werden könnte, ist die Implementierungserfahrung, insbesondere für die Lohnabrechnung in Indien. Es gab einige Fälle, in denen sich die Zeitpläne verschoben haben, was zu hin- und hergehender Kommunikation und Nachverfolgungen führte, um bestimmte Konfigurationen abzuschließen. Eine proaktivere Kommunikation, klarere Implementierungsmeilensteine und eine stärkere Einhaltung von Fristen würden dazu beitragen, den Einführungsprozess für Kunden reibungsloser zu gestalten.”_ - [Aarthee S.](https://www.g2.com/products/rippling/reviews/rippling-review-12458250), Rippling Bewertung - **Komplexe Systemkonfiguration und Lernkurve für HR-Teams während der Einführung** - “_UKG Ready löst mehrere betriebliche und Compliance-Herausforderungen, indem es unsere HR-Prozesse in einem integrierten System zentralisiert. Es rationalisiert die vollständige Rekrutierung, Einführung, Zeit- und Anwesenheitsverwaltung, Lohnabrechnung und Mitarbeiteraktenverwaltung, wodurch die Notwendigkeit für mehrere Plattformen entfällt und die manuelle Dateneingabe reduziert wird. Dies hat uns geholfen, die Datengenauigkeit zu verbessern, die Compliance sicherzustellen, die Sichtbarkeit in Arbeitskräftemetriken zu erhöhen und erheblich administrative Zeit zu sparen. Manager und HR-Mitarbeiter können in Echtzeit auf Informationen zugreifen, Mitarbeiteranmeldeinformationen und Dokumentationen verfolgen und Probleme proaktiv angehen. Insgesamt hat UKG Ready die Effizienz erhöht, die Compliance gestärkt und unserem Team ermöglicht, sich mehr auf die Mitarbeiterunterstützung und organisatorische Bedürfnisse zu konzentrieren, anstatt auf administrative Aufgaben.”_ - [Benedick N.](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews/ukg-ready-review-12135337), UKG Ready Bewertung - **Inkonsistente Lohnberichts-Exporte, die häufige manuelle Anpassungen erfordern** - “_Ihre Berichte sind inkonsistent. Ich exportiere die CSV-Dateien bei jeder Lohnabrechnung, und die Reihenfolge der Konten ändert sich je nach Feiertagen, doppelter Überstunden usw. Das bedeutet, dass ich jedes Mal die Dateien manuell bearbeiten muss. Ich mag auch nicht, dass der Zeitstempelsupport für uns in der PST ziemlich früh endet.”_ - [Janet V.](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews/run-powered-by-adp-review-12456071), RUN Powered by ADP Bewertung ### Mein Expertenfazit zur Lohnsoftware Lohnsoftware bietet den größten Nutzen, wenn Organisationen sie als Workflow-System und nicht nur als Werkzeug zur Berechnung von Gehaltsschecks betrachten. Die stärksten Lohnplattformen kombinieren Lohnverarbeitung mit Mitarbeiter-Self-Service, Zeiterfassung, Berichterstattung und HR-Datenmanagement, sodass Teams Lohnabrechnungen durchführen und Routineaufgaben mit minimalem manuellem Eingriff verwalten können. Die Bewertungssentiments spiegeln eine starke Akzeptanz in der Kategorie wider. In diesem Datensatz hält Lohnsoftware eine durchschnittliche Sternebewertung von 4,59, mit starken Benutzerfreundlichkeitssignalen, einschließlich 6,60 Benutzerfreundlichkeit, 6,26 Einrichtungsfreundlichkeit und 6,41 Supportqualität. Die Wahrscheinlichkeit, dass sie empfohlen wird, ist ebenfalls hoch bei 9,19 von 10, was darauf hinweist, dass Käufer nach der Implementierung klare betriebliche Verbesserungen sehen. Reibungen treten typischerweise auf, wenn Organisationen Lohnprozesse skalieren oder Komplexität hinzufügen. Teams, die Schwierigkeiten haben, unterschätzen oft den Aufwand, der erforderlich ist, um Berichterstattung, Genehmigungen und Integrationen mit [HR](https://www.g2.com/categories/core-hr) oder [Finanzsystemen](https://www.g2.com/categories/financial-services) zu konfigurieren. Hochleistungsfähige Teams nähern sich Lohnsoftware mit definierten Workflows und klaren Mitarbeiter-Self-Service-Praktiken. Die besten Anbieter von Lohnsoftware sind erfolgreich, wenn sie Automatisierung mit Zuverlässigkeit ausbalancieren. Starke Lohnplattformen helfen Organisationen, Lohnzyklen zu straffen und gleichzeitig die Kontrolle über Compliance, Berichterstattung und Mitarbeiterdaten zu behalten. Da Unternehmen verteilte Teams und komplexere Vergütungsstrukturen skalieren, wird Lohnsoftware zu einer zentralen operativen Infrastruktur. ### FAQs zur Lohnsoftware #### **Welche Software wird hauptsächlich für die Lohnabrechnung verwendet?** Die am häufigsten verwendete Lohnsoftware hängt von der Unternehmensgröße, den Compliance-Anforderungen und den Integrationsbedürfnissen ab. Auf G2 gehören zu den weit verbreiteten Lösungen [Gusto](https://www.g2.com/products/gusto/reviews) **,** [Paycom](https://www.g2.com/products/paycom/reviews) **,** [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) **,** [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews) und [Remote](https://www.g2.com/products/remote/reviews), die häufig aufgrund ihrer Lohnautomatisierung, Steuererklärungsfähigkeiten, Mitarbeiter-Self-Service-Funktionen und Integrationen mit HR- und Finanzsystemen gewählt werden. Käufer priorisieren oft Lohnplattformen, die zuverlässige Lohnverarbeitung, starke Benutzerfreundlichkeit und reaktionsschnellen Support kombinieren, um sicherzustellen, dass die Lohnabrechnung genau und pünktlich erfolgt. #### **Was ist die beste Software für die Lohnabrechnung?** Die beste Lohnsoftware hängt von der Größe Ihrer Organisation, den Compliance-Anforderungen und der Komplexität der Arbeitsabläufe ab. Auf G2 gehören zu den weithin anerkannten Lösungen [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews) **,** [Gusto](https://www.g2.com/products/gusto/reviews) **,** [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) **,** und [Deel Payroll](https://www.g2.com/products/deel-payroll/reviews). Diese Lohnplattformen werden oft aufgrund ihrer starken Benutzerfreundlichkeit, zuverlässigen Lohnverarbeitung, integrierten HR-Funktionen und hohen Kundenzufriedenheit gewählt. #### **Welche sind die am besten bewerteten Lohn-Apps für genaue Zahlungen?** Einige der am besten bewerteten Lohn-Apps für genaue Zahlungen sind: - [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews) - Bekannt für automatisierte Lohnverarbeitung und Steuererklärungen, die Unternehmen helfen, Compliance sicherzustellen und Mitarbeiter pünktlich und genau zu bezahlen. - [Gusto](https://www.g2.com/products/gusto/reviews) - Beliebt für seine intuitive Benutzeroberfläche und umfassenden Lohnfunktionen, einschließlich automatisierter Steuererklärungen, Direktüberweisung und Mitarbeiter-Self-Service-Tools. - [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) - Hervorstechend durch seine einheitlichen HR-, Lohn- und Automatisierungsfähigkeiten, die Lohnarbeitsabläufe mit Mitarbeiterdaten und Berichterstattung verbinden. - [Deel Payroll](https://www.g2.com/products/deel-payroll/reviews) - Entwickelt für globale Teams, hilft Unternehmen, Löhne, Auftragnehmer und Compliance in mehreren Ländern von einer Plattform aus zu verwalten. - [UKG Ready](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) - Anerkannt für unternehmensgerechte Lohnverarbeitung, die Compliance vereinfacht und gleichzeitig genaue und pünktliche Zahlungen unterstützt. Zusammen sind diese Lohnplattformen weit verbreitet, weil sie zuverlässige Lohnberechnungen, Compliance-Automatisierung und starke Berichterstattungsfähigkeiten kombinieren. #### **Welche sind die am besten bewerteten Lohnlösungen für Tech-Startups?** Für Tech-Startups priorisieren die besten Lohnlösungen eine schnelle Einrichtung, Automatisierung und Flexibilität, während die Teams wachsen. [Justworks](https://www.g2.com/products/justworks/reviews) ist beliebt für die Kombination von Lohnabrechnung mit [PEO](https://www.g2.com/categories/peo-providers)-Unterstützung und Leistungsverwaltung für kleine Teams. [Square Payroll](https://www.g2.com/products/square-payroll/reviews) zeichnet sich durch seine einfache Preisgestaltung und schnelle Lohnläufe für schlanke Startups aus. [Paychex Flex](https://www.g2.com/products/paychex/reviews) bietet skalierbare Lohnabrechnung mit starken Compliance-Tools, während Unternehmen expandieren. [Oyster](https://www.g2.com/products/oyster-oyster/reviews) hilft Startups, internationale Mitarbeiter einzustellen und zu bezahlen, während sie die globale Compliance verwalten. **Wie funktioniert Lohnsoftware?** Lohnsoftware sammelt Mitarbeiterlöhne, Steuern, Leistungen und Zeitdaten, berechnet dann Brutto-zu-Netto-Löhne, Abzüge, Arbeitgebersteuern und Meldepflichten. Sie automatisiert Genehmigungen, erstellt Gehaltsabrechnungen, unterstützt Direktüberweisungen und speichert Aufzeichnungen, sodass Teams Lohnabrechnungen genau und konsistent durchführen können. ### Quellen 1. [G2 Bewertungsmethoden](https://documentation.g2.com/docs/research-scoring-methodologies?_gl=1*5ky9es*_gcl_au*MTY2NDg2MDY3Ny4xNzU1MDQxMDU4*_ga*MTMwMTMzNzE1MS4xNzQ5MjMyMzg1*_ga_MFZ5NDXZ5F*czE3NTUwOTkzMjgkbzQkZzEkdDE3NTUwOTk3NzYkajU3JGwwJGgw) 2. [G2 Winter 2026 Berichte](https://company.g2.com/news/g2-winter-2026-reports) Recherchiert von: [Jeffrey Lin](https://research.g2.com/insights/author/jeffrey-lin) Zuletzt aktualisiert am 17. März 2026