# Beste Lohnabrechnungssoftware - Seite 3 *By [Jeffrey Lin](https://research.g2.com/insights/author/jeffrey-lin)* Lohnabrechnungssoftware ermöglicht es Unternehmen, Lohnabrechnungsprozesse zu verwalten und zu optimieren, um sicherzustellen, dass Mitarbeiter genau und pünktlich bezahlt werden, während HR- und Buchhaltungsteams bei der Automatisierung von Lohnabrechnungsabläufen, der Berechnung von Löhnen, Steuern und Abzügen sowie der Einhaltung von staatlichen, bundesstaatlichen und internationalen Anforderungen unterstützt werden. Die [beste Lohnabrechnungssoftware](https://learn.g2.com/best-payroll-software) hilft Organisationen auch, die Einhaltung verschiedener staatlicher und bundesstaatlicher Steuern sowie der Anforderungen der Sozialversicherung sicherzustellen. ### Kernfunktionen der Lohnabrechnungssoftware Um in die Kategorie Lohnabrechnung aufgenommen zu werden, muss ein Produkt: - Gehälter der Mitarbeiter berechnen und auszahlen - Regeln zur Mitarbeitervergütung befolgen, wie z.B. Mindestlohn und Überstundenvergütung - Abzüge berechnen und abziehen, wie z.B. Lohnsteuern, Versicherungen und Rentenbeiträge - Lohnschecks direkt drucken oder einzahlen und Zahlungsdaten der Mitarbeiter verwalten, wie z.B. Bankkonten - Lohnabrechnungsberichte wie Gehaltsabrechnungen, Leistungsberichte oder Urlaubszusammenfassungen erstellen - Die Einhaltung lokaler und nationaler Arbeitsgesetze und Datenschutzbestimmungen sicherstellen ### Häufige Anwendungsfälle für Lohnabrechnungssoftware Lohnabrechnungssoftware wird von HR- und Finanzteams in Organisationen jeder Größe genutzt, um Vergütungsprozesse effizient zu verwalten. Häufige Anwendungsfälle sind: - Automatisierung der End-to-End-Lohnabrechnung für festangestellte und stundenweise beschäftigte Mitarbeiter - Verwaltung der Lohnabrechnung in mehreren Ländern für globale oder verteilte Arbeitskräfte - Sicherstellung der Einhaltung sich entwickelnder Steuerregelungen und Arbeitsgesetze ### Wie sich Lohnabrechnungssoftware von anderen Tools unterscheidet Lohnabrechnungssoftware ist speziell für die Vergütungsverarbeitung und Compliance entwickelt und unterscheidet sich von umfassenderen HR-Plattformen, die Lohnabrechnung als sekundäre Funktion beinhalten. Sie integriert sich mit [Kern-HR-Software](https://www.g2.com/categories/core-hr), [Buchhaltungssoftware](https://www.g2.com/categories/accounting), [Leistungsverwaltung-Software](https://www.g2.com/categories/benefits-administration) und [Zeit- und Anwesenheitssoftware](https://www.g2.com/categories/time-attendance). Organisationen mit globalen Teams nutzen häufig auch [Lohnabrechnungssoftware für mehrere Länder](https://www.g2.com/categories/multi-country-payroll) neben ihrer Kernlohnabrechnungslösung. ### Einblicke von G2 zur Lohnabrechnungssoftware Basierend auf den Kategorietrends auf G2 stechen automatisierte Steuerberechnungen und Direktüberweisungsfunktionen als herausragende Merkmale hervor. Die Einhaltung sich ändernder Vorschriften und die nahtlose Integration mit HR- und Buchhaltungstools sind entscheidende Gründe für die Einführung. ## Category Overview **Total Products under this Category:** 644 ### Category Stats (May 2026) - **Average Rating**: 4.35/5 - **New Reviews This Quarter**: 4,471 - **Buyer Segments**: Kleinunternehmen 56% │ Unternehmen mittlerer Größe 38% │ Unternehmen 6% - **Top Trending Product**: hh2 (+0.275) *Last updated: May 13, 2026* ## Trust & Credibility Stats **Warum Sie den Software-Rankings von G2 vertrauen können:** - 30 Analysten und Datenexperten - 112,100+ Authentische Bewertungen - 644+ Produkte - Unvoreingenommene Rankings Die Software-Rankings von G2 basieren auf verifizierten Benutzerbewertungen, strenger Moderation und einer konsistenten Forschungsmethodik, die von einem Team von Analysten und Datenexperten gepflegt wird. Jedes Produkt wird nach denselben transparenten Kriterien gemessen, ohne bezahlte Platzierung oder Einflussnahme durch Anbieter. Während Bewertungen reale Benutzererfahrungen widerspiegeln, die subjektiv sein können, bieten sie wertvolle Einblicke, wie Software in den Händen von Fachleuten funktioniert. Zusammen bilden diese Eingaben den G2 Score, eine standardisierte Methode, um Tools innerhalb jeder Kategorie zu vergleichen. ## Top Lohnabrechnungssoftware at a Glance | # | Product | Rating | Best For | What Users Say | |---|---------|--------|----------|----------------| | 1 | [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/de/products/run-powered-by-adp/reviews) | 4.6/5.0 (5,368 reviews) | Small-business payroll automation | "[RUN by ADP Makes Payroll Easy with a Clean, User-Friendly Interface](https://www.g2.com/de/survey_responses/run-powered-by-adp-review-12694290)" | | 2 | [Gusto](https://www.g2.com/de/products/gusto/reviews) | 4.6/5.0 (9,951 reviews) | Payroll with benefits administration | "[Easy-to-Use Payroll with Outstanding Support and All-in-One HR Tools](https://www.g2.com/de/survey_responses/gusto-review-12801618)" | | 3 | [Paycom](https://www.g2.com/de/products/paycom/reviews) | 4.5/5.0 (4,273 reviews) | Centralized employee payroll visibility | "[Umfassende, leicht zugängliche HR-Lösung mit hilfreicher KI-Unterstützung](https://www.g2.com/de/survey_responses/paycom-review-12625703)" | | 4 | [Rippling](https://www.g2.com/de/products/rippling/reviews) | 4.8/5.0 (11,046 reviews) | Unified HR, IT, and payroll automation | "[User-Friendly but Dashboard Needs Clarity](https://www.g2.com/de/survey_responses/rippling-review-12753250)" | | 5 | [Deel Payroll](https://www.g2.com/de/products/deel-payroll/reviews) | 4.7/5.0 (6,531 reviews) | Global payroll payment transparency | "[Effortless Payroll with Real-Time Transparency](https://www.g2.com/de/survey_responses/deel-payroll-review-12745213)" | | 6 | [UKG Ready](https://www.g2.com/de/products/ukg-ready/reviews) | 4.4/5.0 (2,332 reviews) | Customizable workforce payroll management | "[Schnelles, intuitives Tab-System mit einfacher Einführung und zuverlässigem Offline-Zugang](https://www.g2.com/de/survey_responses/ukg-ready-review-12635169)" | | 7 | [Remote](https://www.g2.com/de/products/remote/reviews) | 4.5/5.0 (3,198 reviews) | Cross-border payroll visibility | "[Seamless, User-Friendly Timesheets with Easy Defaults and Edits](https://www.g2.com/de/survey_responses/remote-review-12662659)" | | 8 | [ADP Workforce Now](https://www.g2.com/de/products/adp-workforce-now/reviews) | 4.2/5.0 (4,084 reviews) | Mid-market HR payroll centralization | "[Less hassle, less headaches, saves time](https://www.g2.com/de/survey_responses/adp-workforce-now-review-2066748)" | | 9 | [Paylocity](https://www.g2.com/de/products/paylocity/reviews) | 4.4/5.0 (5,213 reviews) | Consolidated HR and payroll management | "[User-Friendly, Cost-Effective HR & Payroll with First-Class Paylocity Support](https://www.g2.com/de/survey_responses/paylocity-review-12780521)" | | 10 | [BambooHR](https://www.g2.com/de/products/bamboohr/reviews) | 4.4/5.0 (4,500 reviews) | HR-first payroll-adjacent workflows | "[BambooHR’s Clean Interface, Smooth Onboarding, and Handy Leave Accrual Calculator](https://www.g2.com/de/survey_responses/bamboohr-review-12759580)" | ## Best Lohnabrechnungssoftware At A Glance - **Führer:** [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/de/products/run-powered-by-adp/reviews) - **Höchste Leistung:** [Multiplier Global Payroll](https://www.g2.com/de/products/multiplier-global-payroll/reviews) - **Am einfachsten zu bedienen:** [OnPay](https://www.g2.com/de/products/onpay/reviews) - **Top-Trending:** [Remote People](https://www.g2.com/de/products/remote-people/reviews) - **Beste kostenlose Software:** [Paylocity](https://www.g2.com/de/products/paylocity/reviews) ## Which Type of Lohnabrechnungssoftware Tools Are You Looking For? - [Lohnabrechnungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/payroll) *(current)* - [HCM-Software](https://www.g2.com/de/categories/hcm-software) - [Leistungsmanagementsysteme](https://www.g2.com/de/categories/performance-management) - [Kern-HR-Software](https://www.g2.com/de/categories/core-hr) - [Zeiterfassungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/time-tracking-software) - [Vorteile Verwaltungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/benefits-administration) - [Onboarding-Software](https://www.g2.com/de/categories/onboarding-software) - [Zeit- und Anwesenheitssoftware](https://www.g2.com/de/categories/time-attendance) --- **Sponsored** ### Paycom Paycom ist die am meisten automatisierte HCM-Plattform und die einzige HR- und Gehaltsabrechnungssoftware, die auf einer wirklich einzigartigen, einheitlichen Datenbank basiert, die den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus automatisiert. Als einheitliches System konzipiert, beseitigt Paycom Ineffizienzen und Fehler, die durch die Integration mehrerer Plattformen entstehen, indem es befehlsgetriebene KI und vollständige Lösungsautomatisierung verwendet. Auf einer einzigen Datenquelle aufgebaut, ermöglicht Paycom einen ununterbrochenen Datenfluss über HR und Gehaltsabrechnung hinweg und optimiert Leistung, Kommunikation und Compliance. Häufig von Drittanbietern als eine der besten Gehaltsabrechnungs- und HR-Softwarelösungen anerkannt, wird Paycom von Organisationen aller Größen in den USA und international genutzt, um das Workforce-Management zu vereinfachen und HR-Teams zu entlasten, damit sie sich auf strategische Initiativen konzentrieren können. [Website besuchen](https://www.g2.com/de/external_clickthroughs/record?secure%5Bad_program%5D=paid_promo&secure%5Bad_slot%5D=category_product_list&secure%5Bcategory_id%5D=162&secure%5Bmedium%5D=sponsored&secure%5Bprioritized%5D=false&secure%5Bproduct_id%5D=14860&secure%5Bresource_id%5D=162&secure%5Bresource_type%5D=Category&secure%5Bsource_type%5D=category_page&secure%5Bsource_url%5D=https%3A%2F%2Fwww.g2.com%2Fde%2Fcategories%2Fpayroll%3Fpage%3D14&secure%5Btoken%5D=2a7735a418a8428e802ca0c80403e42868c04957da3037e094f2b21205339897&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.paycom.com%2Fsoftware%2F&secure%5Burl_type%5D=paid_promos) --- ## Buyer Guide: Key Questions for Choosing Lohnabrechnungssoftware Software ### What does Payroll Software do? I describe payroll software as a set of tools that helps businesses calculate employee pay, manage deductions, and support tax and compliance workflows. It acts as an operational layer that keeps payroll processes accurate, organized, and consistent. These platforms centralize employee pay records, payroll runs, tax details, benefits deductions, and reporting, ensuring compensation activities remain aligned with business and regulatory requirements. Instead of relying on manual calculations, disconnected spreadsheets, or scattered records, everything is managed through a single, controlled environment that connects payroll with HR, time, attendance, benefits, and employee self-service processes. ### Why do businesses use Payroll Software? When I reviewed G2 feedback, I found that users often highlight payroll software as a way to reduce manual work and centralize employee operations. Common benefits include: - Easier payroll runs and pay visibility. - Better tracking of employee documents. - Support for tax and regulatory compliance. - Time and attendance efficiency. - Fewer separate systems for HR, payroll, and employee data. - Faster access to support and updates. ### Who uses Payroll Software primarily? From the reviewer patterns I evaluated, G2 users most often describe these primary users: - **Payroll and HR administrators** who need to process payroll, manage employee records, and keep pay runs accurate. - **Finance or operations leaders** who need visibility into labor costs, payroll reporting, and compliance risks. - **Business owners and executives** who want a reliable way to pay employees, manage taxes, and support workforce growth. - **Employees** who need easy access to pay stubs, tax documents, benefits information, and personal details. - **Global workforce teams** who need to manage regional payroll requirements, local compliance, and multi-country employee payments. ### What types of Payroll Software should I consider? G2 reviewer sentiment points to several practical categories: - **All-in-one HR and payroll platforms:** Users value combined HR, IT, payroll, and employee data. - **Small-business payroll systems:** Reviewers like ease of use, quick access, and straightforward setup. - **Global payroll tools:** G2 feedback often connects these products with regional compliance and international hiring. - **Payroll with time and attendance:** Users frequently mention efficiency when payroll connects to scheduling or attendance. - **Employee self-service payroll:** Reviewers appreciate easy navigation for pay information, documents, and updates. ### What are the core features to look for in Payroll Software? Based on the G2 feedback I reviewed, buyers should prioritize: - Clean interface and simple navigation that reduces processing errors. - Accurate payroll calculations with built-in tax support across pay periods. - Compliance tools that keep up with employment regulations and filing requirements. - Employee self-service access to pay stubs, tax documents, and records. - Time-and-attendance integrations that feed directly into payroll runs. - Reporting and visibility tools that give administrators a clear picture of payroll activity. - Responsive support that resolves issues before they affect pay cycles. - Integrations across HR, benefits, onboarding, and IT to reduce manual data entry. - Flexible deployment options with implementation support for more complex setups. ### What trends are shaping Payroll Software right now? From the G2 reviewer patterns I evaluated, current priorities include: - **Unified HR and payroll systems** are gaining traction as teams move away from fragmented tools. - **Automation** is reducing repetitive administrative work across payroll and approval cycles. - **Global payroll support** is expanding to meet the needs of distributed teams. - **Tax and compliance updates** are becoming a core expectation as regional requirements grow more complex. - **Employee self-service** is improving as workers expect faster, more transparent access to pay and benefits data. - **Cross-functional integrations** are deepening across payroll, benefits, hiring, and IT. - **AI-assisted tax and benefits guidance** is emerging as a differentiator in buying decisions. ### How should I choose Payroll Software? For me, the strongest payroll software is the kind that makes payroll dependable, easy to manage, and aligned with existing HR processes. When ease of use, compliance support, reliable payroll runs, and responsive support come together, payroll software becomes a trusted system for paying teams accurately and on time. --- ## Top-Rated Products (Ranked by G2 Score) ### 1. [Hourly](https://www.g2.com/de/products/hourly/reviews) **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 46 **Produktbeschreibung:** Hourly ist eine Plattform für Menschen, die es kleinen Geschäftsinhabern erleichtert, Arbeitszeiten zu erfassen, Lohnabrechnungen durchzuführen und eine Arbeiterunfallversicherung für ihre Mitarbeiter zu erhalten. Es ist das einzige Tool, das alle drei Funktionen nahtlos ausführt und Ihnen Zeit und Geld spart. #### Recent Reviews **"[Stündlich ist ein Wendepunkt.](https://www.g2.com/de/survey_responses/hourly-review-8746169)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Victoria O.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/hourly-review-8746169) --- **"[Großartige App und Portal, großartiger Funktionsumfang, großartiger Kundenservice](https://www.g2.com/de/survey_responses/hourly-review-8784205)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Travis M.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/hourly-review-8784205) --- #### Trending Discussions - [Wofür wird Hourly verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-hourly-used-for) ### 2. [EPAY HCM](https://www.g2.com/de/products/epay-hcm/reviews) **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 154 **Produktbeschreibung:** Das nahtlose Human Capital Management System von EPAY Systems wird die HR-Belastung von Ihren Schultern nehmen, während es Ihre Verwaltungskosten senkt und—das ist wichtig—Ihnen hilft, mehr aus Ihrer Belegschaft herauszuholen. Unsere einheitliche Suite von HCM-Technologie und professionellen Dienstleistungen rationalisiert Ihre HR-Prozesse. Sie umfassen: -Rekrutierung und Bewerberverfolgung -Einarbeitung -Personalmanagement -Leistungsverwaltung -Zeit- und Anwesenheitsmanagement -Lohn- und Steuerverwaltung -ACA-Konformität -COBRA-Leistungsverwaltung Zusammen werden unsere Human Capital Management Lösungen Ihnen helfen, Arbeitsabläufe zu vereinfachen, Ihre Arbeitskosten zu senken, die Arbeitskonformität zu verbessern und Ihre Mitarbeiter effektiver zu verwalten. Unsere leistungsstarke Zeit- und Arbeitsmanagement-Anwendung hebt unsere gesamte einheitliche Human Capital Management Lösung hervor. Über die Erfassung von Zeit und Anwesenheit hinaus bieten wir Ihnen Echtzeit-Einblicke in Arbeitsstunden und -kosten, die es Ihnen ermöglichen, Ihre Belegschaft auf bisher undenkbare Weise zu verwalten. Bei EPAY nehmen wir uns die Zeit, Ihre Geschäftsbedürfnisse zu verstehen, damit wir Ihnen den bestmöglichen Service bieten können. Und wir unterstützen dies mit kostenlosem, rund um die Uhr verfügbarem Kundensupport. Unser HCM-System ist benutzerfreundlich, sodass Ihr Personal möglicherweise nicht oft Hilfe benötigt. Aber wir sind in der Nähe, wenn sie es tun. #### Recent Reviews **"[Kümmern Sie sich um Ihre geleisteten Stunden](https://www.g2.com/de/survey_responses/epay-hcm-review-7325435)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Verifizierter Benutzer in Sicherheit und Ermittlungen* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/epay-hcm-review-7325435) --- **"[Liebe sie, oder verliere sie](https://www.g2.com/de/survey_responses/epay-hcm-review-7030425)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Wilma C.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/epay-hcm-review-7030425) --- #### Trending Discussions - [Wofür wird EPAY HCM verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-epay-hcm-used-for) ### 3. [Paycor](https://www.g2.com/de/products/paycor/reviews) **Average Rating:** 3.9/5.0 **Total Reviews:** 1,236 **Warum Käufer es lieben?:** When I examined the available G2 context for Paycor, I found that it is positioned around unifying employee data in a single system. The product description suggests a focus on bringing payroll and HR processes together. However, I did not find explicit G2 reviewer sentiment in the provided data to validate specific strengths or challenges. Because of that, I cannot confirm consistent user-reported benefits or limitations. This makes it harder to evaluate real-world usability compared to other tools listed. ### Quick AI Summary Based on G2 Reviews *Generated from real user reviews* **Pros:** - Benutzer finden Paycor **einfach zu bedienen** , was nahtloses Reporting und optimiertes Aufgabenmanagement für alle ermöglicht. - Benutzer schätzen, wie Paycor die **Lohnabrechnungsverwaltung** vereinfacht und eine einfache Nachverfolgung von Stunden, Gehalt und Gehaltsabrechnungen ermöglicht. - Benutzer schätzen den **einfachen Zugang** und die Navigation von Paycor, was Aufgaben wie Gehaltsabrechnungsverfolgung und PTO-Anfragen vereinfacht. - Benutzer heben die **Benutzerfreundlichkeit** von Paycor hervor und schätzen die intuitive Navigation und die hilfreichen Schulungsressourcen. - Benutzer finden die Oberfläche von Paycor **einfach und benutzerfreundlich** , was das Berichten und das Zeitmanagement für alle mühelos macht. **Cons:** - Benutzer äußern Unzufriedenheit mit **schlechtem Kundensupport** von Paycor und führen Fehlinformationen und nicht eingehaltene Versprechen für Unterstützung an. - Benutzer finden die **fehlenden Funktionen** in Paycors Support und Berichterstattung als eine bedeutende Herausforderung für die Benutzerfreundlichkeit. - Benutzer finden die Benutzeroberfläche von Paycor **nicht benutzerfreundlich** , was zu Schwierigkeiten bei der Navigation und der Ressourcenbeschaffung auf verschiedenen Plattformen führt. - Benutzer stehen vor Herausforderungen mit **schlechten Unterstützungsdiensten** , erhalten oft Fehlinformationen und erleben ungelöste Probleme, was zu Frustration führt. - Benutzer berichten häufig über **Probleme mit der Berichterstattung** und Fehlinformationen vom Support, was zu Komplikationen und nicht gutgeschriebenen Gebühren führt. #### Key Features - Mobility - Benefits Manager - Tax Filing - API / Integration - E-Signature #### Recent Reviews **"[Paycor: Ein umfassender HR-Lösungsverbesserer](https://www.g2.com/de/survey_responses/paycor-review-12676440)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Nia Y.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/paycor-review-12676440) --- **"[One Stop Shop and Friendly UI for PTO, Pay Stubs, and Performance Reviews](https://www.g2.com/de/survey_responses/paycor-review-12702364)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Jimmy L.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/paycor-review-12702364) --- #### Trending Discussions - [Wofür wird Paycor verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-paycor-used-for) - [Wofür wird Talenya verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-talenya-used-for) - [Does paycor have an app?](https://www.g2.com/de/discussions/does-paycor-have-an-app) - 3 comments ### 4. [SunFish by DataOn](https://www.g2.com/de/products/sunfish-by-dataon/reviews) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 205 **Produktbeschreibung:** SunFish ist eine mitarbeiterzentrierte HCM-Plattform, die Werkzeuge integriert, um alle Aspekte des Mitarbeiterlebenszyklus effektiv zu verwalten, von der Digitalisierung von Mitarbeiterakten über Gehaltsabrechnung bis hin zu Talentmanagement und HR als Business Service Partner, einschließlich neuer Arbeitstrends und Arbeitsbeziehungen, auf einer einzigen Plattform und einer einzigen Quelle der Wahrheit. Es ist eine digitale Plattform der nächsten Generation, die auf die spezifischen Bedürfnisse und Anforderungen von Unternehmen in den Märkten Südostasiens zugeschnitten ist, um ihnen in den verschiedenen Phasen ihrer HR-Transformationsreise zu helfen. ### Quick AI Summary Based on G2 Reviews *Generated from real user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von SunFish und finden es benutzerfreundlich und effizient für HR-Prozesse. - Benutzer schätzen SunFish für seinen **schnellen Reaktionsservice** und exzellenten After-Sales-Support, was ihr Gesamterlebnis verbessert. - Benutzer genießen die **Effizienz** von SunFish, die Aufgaben von der Anwesenheitsverfolgung bis zur Gehaltsabrechnung für den täglichen Gebrauch vereinfacht. - Benutzer finden **SunFish einfach zu bedienen** , da es HR-Aufgaben effizient verwaltet und mit einer intuitiven Benutzeroberfläche die Abläufe optimiert. - Benutzer schätzen die **umfassenden HR-Funktionen** von SunFish, die das Anwesenheitsmanagement und den Mitarbeiter-Self-Service effektiv rationalisieren. **Cons:** - Benutzer erleben **langsame Ladezeiten** mit SunFish, was zu Frustration und potenziellem Verlust nicht gespeicherter Daten während der Nutzung führt. - Benutzer berichten von **langsamen Leistungsproblemen** , insbesondere beim Neuladen von Daten und bei der Verarbeitung großer Gehaltsabrechnungstransaktionen, was zu Frustration führt. - Benutzer stehen vor **begrenzten Anpassungsmöglichkeiten** in SunFish, was den Arbeitsablauf beeinträchtigt und erheblichen Aufwand erfordert, um Leistungspläne neu zu schreiben. - Benutzer empfinden die App als **eingeschränkt in den Funktionen** , insbesondere bei der Berichterstattung über Gehaltsabweichungen und der Anpassung des Leistungsmoduls. - Benutzer stehen vor erheblichen **Softwarefehlern** , die die Funktionalität stören und während kritischer Aufgaben zu Datenverlust führen. #### Recent Reviews **"[Optimiert Arbeitsabläufe, benötigt jedoch flexible Berichterstattung](https://www.g2.com/de/survey_responses/sunfish-by-dataon-review-12533197)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Sourav A.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/sunfish-by-dataon-review-12533197) --- **"[SunFish von DataOn optimiert das Personalwesen mit integrierten Modulen, Selbstbedienung und Automatisierung.](https://www.g2.com/de/survey_responses/sunfish-by-dataon-review-12468043)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Tahlia S.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/sunfish-by-dataon-review-12468043) --- ### 5. [SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/de/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews) **Average Rating:** 4.1/5.0 **Total Reviews:** 1,451 **Produktbeschreibung:** SAP SuccessFactors HCM ist eine globale, KI-gestützte Cloud-HR-Suite, die entwickelt wurde, um Organisationen in einer sich schnell verändernden Welt zum Erfolg zu verhelfen. Mit über 100 Lokalisierungen bietet sie Echtzeit-Transparenz und vernetzte Lösungen in den Bereichen Kern-HR, Gehaltsabrechnung, Talentmanagement, Lernen, Analytik, Planung und Mitarbeitererfahrung. Mehr als 10.000 Organisationen vertrauen auf SAP SuccessFactors HCM, um jede Mitarbeitererfahrung, jede Personalentscheidung und jeden Personalprozess zu verbessern – und so jeden Mitarbeiter zu einer Erfolgsgeschichte zu machen. Mit SAP SuccessFactors HCM können Sie: - Ihre Belegschaft mit KI-gesteuerten Tools für Self-Service, Lernen, Leistung und Entwicklung befähigen, damit Menschen schneller und intelligenter arbeiten können. - Top-Talente identifizieren und entwickeln mit einer einheitlichen Quelle für Personen- und Fähigkeitsdaten, die sowohl HR-Strategien als auch Unternehmensziele unterstützt. - Konform und agil bleiben mit integrierten rechtlichen und regulatorischen Updates, die auf lokale Geschäftsanforderungen zugeschnitten sind. - Die Zeit bis zur Wertschöpfung beschleunigen, indem Sie bewährte HR-Best-Practices und die Stärke eines globalen Partner-Ökosystems nutzen. ### Quick AI Summary Based on G2 Reviews *Generated from real user reviews* **Pros:** - Benutzer finden SAP SuccessFactors HCM **benutzerfreundlich** , da es einfachen Zugriff auf wesentliche HR-Funktionen auf jedem Gerät ermöglicht. - Benutzer schätzen die **umfassende und skalierbare HR-Lösung** von SAP SuccessFactors, die Integration und Leistungsmanagement verbessert. - Benutzer schätzen die **skalierbare HR-Lösung** von SAP SuccessFactors, die die Integration, Compliance und Effizienz im Talentmanagement verbessert. - Benutzer schätzen die **umfassenden Funktionen** von SAP SuccessFactors, die die Skalierbarkeit, Integration und Leistungsverwaltung im HR-Bereich verbessern. - Benutzer finden SAP SuccessFactors HCM **einfach und intuitiv** , was die tägliche Aufgabenverwaltung und das gesamte Benutzererlebnis verbessert. **Cons:** - Benutzer finden SAP SuccessFactors HCM **nicht benutzerfreundlich** und bemerken eine komplexe Benutzeroberfläche sowie Navigationsprobleme, die die Benutzerfreundlichkeit beeinträchtigen. - Benutzer finden SAP SuccessFactors HCM **nicht intuitiv** , mit einer steilen Lernkurve und gelegentlichen Fehlern, die die Benutzerfreundlichkeit beeinträchtigen. - Benutzer finden die **begrenzten Anpassungsmöglichkeiten** frustrierend, insbesondere in Bezug auf Berichte und Zeichenbeschränkungen in Bewertungen. - Benutzer finden die **Lernkurve steil** bei SAP SuccessFactors HCM und bemerken den Bedarf an verbesserter Dokumentation und Schulung. - Benutzer finden, dass die **begrenzten Funktionen** von SAP SuccessFactors HCM die Benutzerfreundlichkeit und Flexibilität für Administratoren beeinträchtigen können. #### Recent Reviews **"[Simple, Easy and Efficient HR Management with SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/de/survey_responses/sap-successfactors-hcm-review-12763697)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Sayan P.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/sap-successfactors-hcm-review-12763697) --- **"[Employment and personal information](https://www.g2.com/de/survey_responses/sap-successfactors-hcm-review-12208717)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Bracy C.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/sap-successfactors-hcm-review-12208717) --- #### Trending Discussions - [What is your experience with SAP SuccessFactors Employee Central Payroll, and what improvements would you suggest?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-your-experience-with-sap-successfactors-employee-central-payroll-and-what-improvements-would-you-suggest) - [Wofür wird SAP SuccessFactors verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/sap-successfactors-what-is-sap-successfactors-used-for) - 1 comment - [Wofür wird SmartRecruiters verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/smartrecruiters-what-is-smartrecruiters-used-for) ### 6. [Homebase](https://www.g2.com/de/products/homebase/reviews) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 445 **Produktbeschreibung:** Homebase ist eine umfassende Lösung für das Personalmanagement, die speziell für stundenweise arbeitende Teams entwickelt wurde und auf die besonderen Bedürfnisse von kleinen Unternehmen zugeschnitten ist. Diese Plattform rationalisiert verschiedene Aspekte des Teammanagements, einschließlich Zeiterfassung, Planung, Kommunikation und Lohnabrechnung, und ist somit ein unverzichtbares Werkzeug für Unternehmen, die ihre betriebliche Effizienz steigern möchten. Durch die Automatisierung vieler zeitaufwändiger Aufgaben ermöglicht Homebase Managern, sich auf strategischere Initiativen zu konzentrieren und letztendlich die Gesamtproduktivität zu verbessern. Homebase richtet sich in erster Linie an kleine bis mittelgroße Unternehmen und ist besonders vorteilhaft für Branchen, die stark auf stundenweise Arbeitskräfte angewiesen sind, wie Einzelhandel, Gastgewerbe und Dienstleistungssektoren. Die Plattform adressiert häufige Schmerzpunkte wie Planungsprobleme, Zeitdiebstahl und die Einhaltung von Arbeitsgesetzen. Durch die Bereitstellung eines zentralen Hubs für das Teammanagement ermöglicht Homebase Unternehmen, eine gut organisierte und produktive Belegschaft zu erhalten, während sichergestellt wird, dass die Mitarbeiter über ihre Rollen und Verantwortlichkeiten informiert und engagiert bleiben. Zu den Hauptmerkmalen von Homebase gehört eine automatisierte Zeiterfassung, die die Zeiterfassung vereinfacht und die administrative Belastung der Manager erheblich reduziert. Diese Funktion kann Managern über fünf Stunden pro Woche einsparen, sodass sie ihre Zeit effektiver für andere wichtige Aufgaben einsetzen können. Die von Homebase angebotenen Planungstools helfen, Chaos zu beseitigen, indem sie Vorlagen, Erinnerungen und Schichtnotizen bereitstellen, sodass alle Teammitglieder über ihre Verantwortlichkeiten und Zeitpläne informiert sind. Darüber hinaus zentralisiert die Plattform die Teamkommunikation und fördert eine kollaborative Umgebung, in der Mitarbeiter leicht Updates und Informationen austauschen können, was die Teamarbeit und Transparenz verbessert. Homebase vereinfacht auch die Lohnabrechnung, indem es die manuelle Dateneingabe und den Papierkram eliminiert. Diese Funktion spart nicht nur Zeit, sondern minimiert auch das Risiko von Fehlern und stellt sicher, dass die Mitarbeiter genau und pünktlich bezahlt werden. Darüber hinaus bietet Homebase Ressourcen, um Unternehmen bei der Einhaltung von Bundes- und Landesarbeitsgesetzen zu unterstützen und das Risiko kostspieliger Strafen zu verringern. Seine Integrationsmöglichkeiten mit verschiedenen Point-of-Sale-Systemen, Verkaufstools, Jobbörsen und Lohnabrechnungsanbietern erhöhen die Vielseitigkeit der Plattform weiter und machen sie zu einem wertvollen Asset für jedes kleine Unternehmen, das seine Abläufe optimieren möchte. Mit mobilen Anwendungen, die sowohl für iOS als auch für Android verfügbar sind, stellt Homebase sicher, dass Benutzer in Verbindung bleiben und ihre Teams auch unterwegs verwalten können. Diese Flexibilität ist besonders vorteilhaft für Unternehmen mit Mitarbeitern, die häufig vor Ort oder remote arbeiten. Mit über 2 Millionen stundenweise arbeitenden Mitarbeitern, die bereits von Homebase profitieren, hat sich die Plattform als vertrauenswürdige Lösung im Bereich des Personalmanagements etabliert, die für ihre Effektivität und Benutzerzufriedenheit auf verschiedenen Plattformen anerkannt ist. ### Quick AI Summary Based on G2 Reviews *Generated from real user reviews* **Pros:** - Benutzer finden **Benutzerfreundlichkeit** in Homebase für Teamkommunikation, Terminplanung und Effizienz im Zeitmanagement. - Benutzer schätzen die **einfache Planung** in Homebase, die Schichtwechsel und Urlaubsanfragen für Mitarbeiter vereinfacht. - Benutzer schätzen die **mühelose Planung** von Homebase, die das Teammanagement verbessert und wertvolle Zeit spart. - Benutzer schätzen die **Echtzeit-Planungsaktualisierungen** in Homebase, die die Sichtbarkeit und die Einfachheit der Schichtverwaltung verbessern. - Benutzer schätzen die **zeitsparenden Funktionen** von Homebase, die die Planung und Gehaltsabrechnungsprozesse mühelos rationalisieren. **Cons:** - Benutzer haben **Planungsprobleme** mit der App, einschließlich der Voreinstellung auf vergangene Wochen und langsamer Leistung. - Benutzer finden die **begrenzten Anpassungsmöglichkeiten** frustrierend, was ihre Gesamterfahrung mit der Homebase-App beeinträchtigt. - Benutzer finden, dass die **begrenzten Funktionen** der Homebase-App die Produktivität behindern und Inkonsistenzen in der Benutzerfreundlichkeit schaffen. - Benutzer bemerken **fehlende Funktionen** in Homebase, wie begrenzte HR-Optionen und Probleme bei der Kalenderintegration, die das Erlebnis frustrierend machen. - Benutzer berichten von **Fehlern im Schichtmanagement** , die Probleme beim Ein- und Ausstempeln sowie bei der Abstimmung der Zeitpläne verursachen. #### Recent Reviews **"[Seamless Scheduling and Payroll Management with a Minor App Glitch](https://www.g2.com/de/survey_responses/homebase-review-12755937)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Kathleen G.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/homebase-review-12755937) --- **"[Homebase Makes Scheduling, Time Tracking, and Team Communication Effortless](https://www.g2.com/de/survey_responses/homebase-review-12774531)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Allegra A.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/homebase-review-12774531) --- #### Trending Discussions - [Ist Homebase wirklich kostenlos?](https://www.g2.com/de/discussions/is-homebase-really-free) - 2 comments - [Wie funktioniert die Homebase-App?](https://www.g2.com/de/discussions/how-does-homebase-app-work) - 1 comment - [Is Homebase legit?](https://www.g2.com/de/discussions/is-homebase-legit) - 2 comments ### 7. [Asanify AI](https://www.g2.com/de/products/asanify-ai/reviews) **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 344 **Produktbeschreibung:** Asanify ist eine KI-gestützte globale HR-, Gehaltsabrechnungs- und Employer of Record (EOR)-Plattform, die es Unternehmen ermöglicht, Teams in verschiedenen Ländern einzustellen, zu verwalten und zu bezahlen, ohne lokale Einheiten einzurichten oder mehrere Tools zusammenzufügen. Entwickelt für Geschwindigkeit und Einfachheit, ersetzt Asanify fragmentierte HR-Operationen durch ein intelligentes System, das Arbeitsabläufe automatisiert, den manuellen Aufwand reduziert und die Einhaltung von Vorschriften über geografische Grenzen hinweg sicherstellt. Von der Einarbeitung über die Gehaltsabrechnung bis hin zu globalen Zahlungen an Auftragnehmer fungiert Asanify als ein einziges Betriebssystem für Personaloperationen und hilft Gründern, HR- und Finanzteams, globale Teams mit minimalem Aufwand zu führen. Wichtige Funktionen umfassen: • KI-unterstützte Einarbeitung, Gehaltsabrechnung und HR-Arbeitsabläufe zur Reduzierung manueller Eingriffe • Globale Einstellung durch Employer of Record (EOR) in mehreren Ländern ohne Einrichtung von Einheiten • Automatisierte Gehaltsabrechnung und Zahlungen an Auftragnehmer in mehreren Ländern mit integrierter Compliance • Einheitliche Mitarbeiterebene mit Echtzeiteinblicken und Berichterstattung • Integrationen und Automatisierung, die sich wiederholende HR- und Finanzaufgaben eliminieren Asanify ist so konzipiert, dass es von Anfang an intuitiv ist – es erfordert nur minimale Schulung und ermöglicht es Teams, schnell ohne aufwändige Implementierung live zu gehen. Als weltweit führend in der Benutzerfreundlichkeit auf G2 bewertet, hilft Asanify Unternehmen, globale Teams zu skalieren, ohne die operative Komplexität zu erhöhen. ### Quick AI Summary Based on G2 Reviews *Generated from real user reviews* **Pros:** - Benutzer lieben die **Benutzerfreundlichkeit** von Asanify AI, die eine effiziente HR-Verwaltung und stressfreie Anwesenheitsverfolgung ermöglicht. - Benutzer finden Asanify AI **sehr benutzerfreundlich** , da es HR-Funktionen rationalisiert und die Effizienz mit seinem intuitiven Design verbessert. - Benutzer lieben die **einfache Einrichtung** von Asanify, die HR-Funktionen optimiert und Gehaltsabrechnungsaufgaben effizient automatisiert. - Benutzer schätzen die **Effizienz der Gehaltsabrechnungsautomatisierung** in Asanify, die komplexe Aufgaben vereinfacht und wertvolle Zeit spart. - Benutzer schätzen die **Anwesenheitsverfolgungs** funktion von Asanify, die eine einfache Verfolgung über WhatsApp ermöglicht und Zeit spart. **Cons:** - Benutzer finden die **begrenzten Funktionen** von Asanify AI umständlich und im Vergleich zu größeren HR-Plattformen unzureichend. - Benutzer finden einige **fehlende Funktionen** in Asanify AI ungeschickt und schwer verständlich, was die Benutzerfreundlichkeit beeinträchtigt. - Benutzer finden **begrenzte Optionen** in Asanify AI und bemerken weniger fortgeschrittene Funktionen für größere Teams und komplexe HR-Bedürfnisse. - Benutzer finden, dass **begrenzte Anpassungsoptionen** die Flexibilität und Skalierbarkeit beeinträchtigen können, insbesondere für größere Teams. - Benutzer bemerken die **begrenzte Flexibilität** von Asanify AI, insbesondere für größere Teams und fortgeschrittene Anpassungen. #### Recent Reviews **"[Asanify - Dach von HR-Prozessen unter einer einzigen Domäne](https://www.g2.com/de/survey_responses/asanify-ai-review-12236764)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Syed M.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/asanify-ai-review-12236764) --- **"[Vereinfacht HR-Workflows mit nahtloser, KI-gesteuerter Automatisierung](https://www.g2.com/de/survey_responses/asanify-ai-review-12611674)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Rohit M.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/asanify-ai-review-12611674) --- ### 8. [Paychex](https://www.g2.com/de/products/paychex/reviews) **Average Rating:** 4.1/5.0 **Total Reviews:** 1,656 **Produktbeschreibung:** Paychex Flex® ist eine All-in-One-HR-Plattform, die entwickelt wurde, um Unternehmen dabei zu helfen, Mitarbeiter einzustellen, zu bezahlen, zu verwalten und zu halten – alles über eine einzige Schnittstelle. Entwickelt, um mit Ihrer Organisation zu wachsen, kombiniert Paychex Flex intelligente Technologie mit flexiblem Support, um das gesamte Spektrum des Personalmanagements zu vereinfachen. Im Kern der Plattform befindet sich eine vernetzte Suite von Lohn-, HR-, Leistungs- und Workforce-Management-Tools. Paychex Flex automatisiert routinemäßige administrative Aufgaben von der Lohnabrechnung und Steuerverwaltung bis hin zur Leistungsanmeldung und Terminplanung. Die All-in-One-Lösung nutzt KI-gestützte Funktionen wie intelligente Lohnabrechnungsautomatisierung, prädiktive Analysen und anpassbare Dashboards sowie KI-unterstützte Rekrutierungstechnologie. Für das Talentmanagement konsolidiert die Plattform Rekrutierung, Onboarding und Mitarbeiterentwicklung in eine einzige Erfahrung. Dies rationalisiert Einstellungsabläufe und unterstützt eine engagiertere Belegschaft. Workforce-Management-Tools helfen Managern, Zeitpläne zu optimieren und Ressourcen effektiver zuzuweisen, während Self-Service-Optionen den Mitarbeitern direkten Zugriff auf Gehaltsinformationen, Leistungen, Schulungsressourcen und Finanzmanagement-Tools geben. Compliance ist in die Plattform integriert. Paychex Flex überwacht relevante Änderungen des Bundes-, Landes- und lokalen Arbeitsrechts und benachrichtigt Unternehmen automatisch über erforderliche Maßnahmen. Organisationen können auch mit einem dedizierten HR-Experten zusammenarbeiten, der Vorschriften interpretieren und auf ihren spezifischen Arbeitsplatz anwenden kann, indem automatisierte Überwachung mit menschlicher Anleitung kombiniert wird. Auch Berichterstattung und Datengenauigkeit profitieren von KI. Die Plattform hilft Organisationen, Workforce-Trends zu identifizieren, komplexe Beschäftigungsdaten zu interpretieren und ihre Mitarbeiter innerhalb eines einzigen Aufzeichnungssystems zu verwalten. Jeder Paychex Flex-Nutzer hat jederzeit vollständigen Zugriff auf die in der Plattform integrierten Tools und flexiblen Support-Optionen. Organisationen können das Technologie- und Supportniveau auswählen, das am besten zu ihren aktuellen Bedürfnissen passt, und gleichzeitig die Flexibilität beibehalten, sich anzupassen, während sie wachsen. Das Ergebnis ist eine Plattform, die sich an Ihre Organisation anpasst, egal ob Sie die Lohnabrechnung für ein kleines Team verwalten oder eine vollständige HR-Funktion an mehreren Standorten unterstützen. ### Quick AI Summary Based on G2 Reviews *Generated from real user reviews* **Pros:** - Benutzer finden die **Benutzerfreundlichkeit** von Paychex unschätzbar, da sie die Gehaltsabrechnung vereinfacht und den Zugang zu wichtigen Dokumenten verbessert. - Benutzer finden die **Leichtigkeit und Genauigkeit der Lohnabrechnung** mit Paychex als sehr praktisch und effizient. - Benutzer schätzen die **Anpassungsfähigkeit und Benutzerfreundlichkeit** von Paychex, was ihre Gehaltsabrechnungs- und Berichtserfahrungen verbessert. - Benutzer schätzen die **einfache Nachverfolgung von Gehaltsabrechnungen und Abzügen** mit Paychex, was ihre Gesamterfahrung und Unterstützung verbessert. - Benutzer lieben die **einfache Abwicklung der Gehaltsabrechnung** mit Paychex und heben die Genauigkeit und Bequemlichkeit für den schnellen Zugriff hervor. **Cons:** - Benutzer erleben **schlechten Kundensupport** , mit langsamen E-Mail-Antworten und unzureichender Unterstützung bei der effektiven Lösung von Problemen. - Benutzer berichten von häufigen **Lohnabrechnungsproblemen** , einschließlich verspäteter Steuererklärungen und unpraktischer Zugangsbeschränkungen nach dem Verlassen von Paychex. - Benutzer berichten von **schlechten Support-Diensten** von Paychex und nennen lange Wartezeiten und wenig hilfreiche Antworten als Hauptprobleme. - Benutzer finden Paychex **zu teuer für die angebotenen Dienstleistungen** , was seinen Gesamtwert und seine Zugänglichkeit einschränkt. - Benutzer berichten von erheblichen **technischen Problemen** mit Paychex, insbesondere mit den unzuverlässigen Zeiterfassungsgeräten und der Navigation auf der Website. #### Recent Reviews **"[Mühelose Gehaltsabrechnung, vermisse die persönliche Note](https://www.g2.com/de/survey_responses/paychex-review-5174066)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Pam C.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/paychex-review-5174066) --- **"[Intuitive Platform with Excellent Support](https://www.g2.com/de/survey_responses/paychex-review-12629545)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Verifizierter Benutzer in Einzelhandel* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/paychex-review-12629545) --- #### Trending Discussions - [Ich habe Schwierigkeiten mit der Einrichtung der Gehaltsabrechnung in Paychex Flex. Was sind die Schritte, um eine genaue und rechtzeitige Gehaltsabrechnung sicherzustellen?](https://www.g2.com/de/discussions/i-m-struggling-with-setting-up-payroll-in-paychex-flex-what-are-the-steps-to-ensure-accurate-and-timely-payroll-processing) - 1 comment - [Wofür wird Paychex Flex verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-paychex-flex-used-for) - 1 comment - [Wie benutzt man Paychex Flex?](https://www.g2.com/de/discussions/how-do-you-use-paychex-flex) - 2 comments ### 9. [Roll by ADP](https://www.g2.com/de/products/roll-by-adp/reviews) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 22 **Produktbeschreibung:** Roll ist eine intelligente, chatbasierte mobile Gehaltsabrechnungs-App für kleine Unternehmen, die in ihrer Art einzigartig ist. Richten Sie Ihr Konto direkt in der Roll-App in wenigen Minuten ein. Sehen Sie, warum Roll schneller, einfacher und kostengünstiger ist als andere Gehaltsabrechnungsanbieter. Erhalten Sie die ersten 3 Monate kostenlos! Roll für Sie und Ihr Unternehmen: ● Richten Sie schnell stündliche und festangestellte Mitarbeiter ein und zahlen Sie sie ● Führen Sie unbegrenzte Gehaltsabrechnungen mit einer benutzerfreundlichen mobilen App durch ● Führen Sie Gehaltsabrechnungen in allen 50 Bundesstaaten durch und zahlen Sie Personen, die in verschiedenen Bundesstaaten leben und arbeiten ● Mehrere Möglichkeiten, Arbeiter zu bezahlen: Gehalt, stündlich, Vertrag – sogar pro Meile, pro Ladung, pro Tag und mehr ● Zahlen Sie Arbeiter wann und wie auch immer: am selben Tag oder am nächsten Tag per direkter Einzahlung oder Unternehmensscheck ● Integration mit QuickBooks Online® ● Erhalten Sie proaktive Erinnerungen und Benachrichtigungen, um wichtige Aufgaben und Fristen im Blick zu behalten ● Erhalten Sie Gehaltsabrechnungsberichte, die an Sie gesendet werden, und Gehaltsregister, die an Ihren Buchhalter gesendet werden ● 24/7/365 Live-Support Roll für Ihr Team: ● Aktualisieren Sie einfach ihr Profil, ihre Wohnadresse, Steuerabzüge und mehr ● Erhalten Sie Benachrichtigungen zum Zahltag ● Anzeigen und Drucken von Gehaltsabrechnungen und Steuererklärungen ● Erhalten Sie proaktive Benachrichtigungen, Aufgaben- und Fristenerinnerungen ### Quick AI Summary Based on G2 Reviews *Generated from real user reviews* **Cons:** - Benutzer finden den **ineffizienten Chat-Support** von Roll by ADP herausfordernd, insbesondere bei größeren Teams und Navigationsproblemen. - Benutzer finden, dass der **Mangel an einer mobilen App** und die umständliche Navigation die Nutzung von Roll by ADP erschweren. - Benutzer finden, dass die **begrenzte Anpassungsmöglichkeit** von Roll by ADP ihre Fähigkeit einschränkt, die App effektiv zu navigieren und zu nutzen. #### Recent Reviews **"[Perfekt für kleine Unternehmen](https://www.g2.com/de/survey_responses/roll-by-adp-review-10025997)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Celeste G.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/roll-by-adp-review-10025997) --- **"[Einfache Entscheidung einfacher Gehaltsabrechnungsanbieter](https://www.g2.com/de/survey_responses/roll-by-adp-review-9725023)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Ryan M B.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/roll-by-adp-review-9725023) --- ### 10. [ProLiant](https://www.g2.com/de/products/proliant/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 685 **Produktbeschreibung:** Wer ist ProLiant? ProLiant ist ein Anbieter von Lohn- und Gehaltsabrechnungs- sowie HR-Technologie, der sich der perfekten Balance zwischen Service und Technologie verschrieben hat. Wir bieten vollständig integrierte, cloudbasierte Tools, die Prozesse vereinfachen, die Genauigkeit verbessern und die Einhaltung von Vorschriften sicherstellen. Unsere Lösungen umfassen: - Bewerberverfolgung & Rekrutierung - Mitarbeiter-Onboarding - Zeit- & Arbeitsmanagement - Lohn- & Steuerdienste - HR- & Leistungsverwaltung - Leistungsmanagement - Frühzeitiger Zugang zu Löhnen (ReadyPay Today) - Lernmanagementsystem Bei ProLiant kombinieren wir unser robustes Produktsortiment mit einem CPA-ähnlichen Ansatz für die Bedürfnisse unserer Kunden. Wir kümmern uns um die kleinen Details und hören zu; wir bemühen uns, eine Lösung für selbst die anspruchsvollsten Herausforderungen zu finden, und wir treffen Entscheidungen auf der Grundlage von Daten. Dieser Ansatz hat uns regelmäßig geholfen, einen NPS-Score von über 80 zu erreichen, was uns zu einem führenden Unternehmen in unserer Branche und anderen anerkannten Unternehmen macht. Was können wir sagen? Wenn man seit über 30 Jahren leistungsstarke Technologie und Dienstleistungen anbietet und über 5.000 Kunden hat, wird man beachtet. Wir gehen alles, was wir hier bei ProLiant tun, mit Ihnen im Hinterkopf an. Wir sind bereit, Ihnen reibungslose Tools anzubieten, die Ihre Belegschaft stärken. Wir sind bestrebt, personalisierten und unvergesslichen Support zu bieten. Und wir werden alles mit absoluter Genauigkeit tun. Lassen Sie uns anfangen! ### Quick AI Summary Based on G2 Reviews *Generated from real user reviews* **Pros:** - Benutzer finden die Oberfläche von ProLiant **einfach und benutzerfreundlich** , was die Navigation erleichtert und die allgemeine Zufriedenheit erhöht. - Benutzer loben den **reaktionsschnellen Kundensupport** von ProLiant und schätzen die rechtzeitige Unterstützung und engagierten Vertreter. - Benutzer schätzen die **einfache Navigation** in ProLiant, mit schnellem Zugriff auf wesentliche Mitarbeiterinformationen und Unterstützung. - Benutzer heben die **benutzerfreundliche Navigation** von ProLiant hervor, die die Gehaltsabrechnung und das Steuerwesen zum Kinderspiel macht. - Benutzer schätzen das **benutzerfreundliche Lohnabrechnungsmanagement** von ProLiant, das die zweiwöchentliche Verarbeitung und die Einhaltung der Steuervorschriften mühelos macht. **Cons:** - Benutzer stehen vor Herausforderungen mit **schlechtem Kundensupport** , erleben langsame Antworten und unzureichende Unterstützung von der IT-Abteilung. - Benutzer finden das System von ProLiant **nicht intuitiv** , was die Navigation erschwert und die anfängliche Einrichtung und Änderungen frustrierend macht. - Benutzer finden ProLiant **nicht benutzerfreundlich** und haben Schwierigkeiten mit der Navigation, der Einrichtung und den komplizierten Prozessen für Änderungen. - Benutzer finden die **begrenzte Anpassungsmöglichkeit** von ProLiant frustrierend, insbesondere beim Erstellen von Berichten und Verwalten des Mitarbeiterzugangs. - Benutzer finden die **Lohnabrechnungsprobleme** überwältigend und wünschen sich einen einfacheren, direkteren Prozess. #### Recent Reviews **"[Alles-in-Einem HR & Gehaltsabrechnung leicht gemacht mit ProLiant](https://www.g2.com/de/survey_responses/proliant-review-12344168)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Kim C.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/proliant-review-12344168) --- **"[Proliant ist ein absoluter Lebensretter!](https://www.g2.com/de/survey_responses/proliant-review-4753750)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Elizabeth D.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/proliant-review-4753750) --- #### Trending Discussions - [What is Proliant used for?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-proliant-used-for) ### 11. [Dayforce Powerpay](https://www.g2.com/de/products/dayforce-powerpay/reviews) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 18 **Produktbeschreibung:** Dayforce Powerpay ist eine benutzerfreundliche Lohn- und HR-Softwarelösung für kanadische Kleinunternehmen. Mit Powerpay können Sie das Risiko verringern, indem Sie die Komplexität der Compliance durchdringen, Prozesse optimieren und von automatischen Berechnungen und Abgaben profitieren. Powerpay umfasst Funktionen wie Lohnabrechnung, Berichterstattung, Self-Service, Datenverwaltung, Onboarding, Urlaubsanträge, verwaltete Lohnabrechnung, HR-Beratung, Integrationen sowie Zeit- und Anwesenheitserfassung. Als Powerpay-Kunde haben Sie außerdem Zugang zu einem erstklassigen Kundenserviceteam, das NPI-geschult ist und Ihnen in Echtzeit zur Verfügung steht. ### Quick AI Summary Based on G2 Reviews *Generated from real user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen das **benutzerfreundliche Layout** von Dayforce Powerpay, das die Gehaltsabrechnung für alle nahtlos macht. - Benutzer schätzen die **leicht zu navigierende und benutzerfreundliche Oberfläche** von Dayforce Powerpay, die die Effizienz der Gehaltsabrechnung verbessert. - Benutzer schätzen die **einfache Verständlichkeit** von Dayforce Powerpay, was die Gehaltsabrechnungsprozesse effizient und benutzerfreundlich macht. - Benutzer schätzen die **einfache Implementierung** von Dayforce Powerpay, die die Effizienz der Gehaltsabrechnung verbessert und Managementaufgaben vereinfacht. - Benutzer schätzen die **einfache Integration** von Dayforce Powerpay, was die Effizienz bei der Verwaltung von Gehaltsabrechnungen und Mitarbeiterinformationen verbessert. **Cons:** - Benutzer finden die **Lernkurve herausfordernd** , insbesondere bei der Anpassung von Berichten und bei einzigartigen Gehaltsszenarien, die zusätzliche Schulung erfordern. - Benutzer finden die **begrenzte Anpassungsmöglichkeit** von Dayforce Powerpay umständlich, da sie zusätzliche Zeit und Schulung für spezifische Bedürfnisse benötigen. - Benutzer empfinden die **Benutzeroberfläche als wenig benutzerfreundlich** , was zu Unbehagen und Frustration bei der Navigation durch Dayforce Powerpay führt. - Benutzer finden, dass Dayforce Powerpay eine **langsame Ladezeit** hat, obwohl dies ihre Gesamterfahrung nicht wesentlich beeinträchtigt. - Benutzer finden eine **steile Lernkurve** bei der Anpassung von Berichten und der Verwaltung einzigartiger Gehaltsszenarien auf Dayforce Powerpay. #### Recent Reviews **"[Dayforce Powerpay: Effiziente Gehaltsabrechnungslösung mit etwas Raum für Verbesserungen erforderlich](https://www.g2.com/de/survey_responses/dayforce-powerpay-review-10263698)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Tetiana S.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/dayforce-powerpay-review-10263698) --- **"[Einfache Implementierung, großer Wert und reaktionsschneller Support für kleine Teams](https://www.g2.com/de/survey_responses/dayforce-powerpay-review-12507700)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Luda L.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/dayforce-powerpay-review-12507700) --- ### 12. [Sprout Solutions](https://www.g2.com/de/products/sprout-solutions-philippines-inc-sprout-solutions/reviews) **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 440 **Produktbeschreibung:** Sprout Solutions ist eine umfassende HR- und Geschäftslösung, die darauf abzielt, die Effizienz von Organisationen und den Erfolg der Mitarbeiter durch die Kraft der künstlichen Intelligenz zu steigern. Durch die Integration von KI-Technologie rationalisiert Sprout Prozesse und stellt sicher, dass Unternehmen sich auf ihr wertvollstes Gut konzentrieren können – ihre Mitarbeiter. Sprout bedient eine breite Palette von Unternehmen, von kleinen Startups bis hin zu großen Unternehmen, und stellt sicher, dass sie die Lösung erhalten, die sie benötigen. Sprouts zentrale HR-Funktionen ermöglichen es Organisationen, Gehaltsabrechnungen und Mitarbeiterverwaltungsaufgaben zu automatisieren, die Einhaltung lokaler Vorschriften sicherzustellen und gleichzeitig die administrativen Belastungen zu reduzieren. Dies ermöglicht es HR-Abteilungen, genauer und effizienter zu arbeiten und Zeit freizusetzen, um sich auf strategische Initiativen zu konzentrieren, die das Mitarbeiterengagement und das Wachstum der Organisation vorantreiben. Mit den Rekrutierungs- und Leistungsmanagement-Tools von Sprout können Organisationen ihre Einstellungsprozesse verbessern und sicherstellen, dass sie die richtigen Kandidaten anziehen. Diese Lösungen unterstützen die Mitarbeiterentwicklung und die Verbesserung der Fähigkeiten innerhalb der Organisation, indem sie nicht nur offene Stellen besetzen, sondern auch Talente für langfristigen Erfolg fördern. Fördern Sie ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit Tools, die das Mitarbeiterempfinden messen und die mentale, physische, finanzielle und berufliche Gesundheit fördern. Sprouts Bindungslösungen schaffen eine Kultur, in der sich Mitarbeiter wertgeschätzt fühlen, was die Fluktuation reduziert und die Produktivität steigert. Entwickeln und erreichen Sie strategische Geschäftsziele, indem Sie die betriebliche Effizienz verbessern und das Wachstum erleichtern. Sprouts Geschäftslösungen ermöglichen fundierte Entscheidungen, die Leistung und Rentabilität steigern, und stellen sicher, dass Organisationen in einem zunehmend wettbewerbsintensiven Umfeld weiterhin gedeihen, während sie die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter priorisieren. ### Quick AI Summary Based on G2 Reviews *Generated from real user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen die **benutzerfreundliche Oberfläche** von Sprout Solutions, die einen einfachen Zugang zu wesentlichen HR-Tools und Funktionen ermöglicht. - Benutzer schätzen die **Effizienz bei der Gehaltsabrechnung** mit Sprout Solutions, die eine einfache Anwesenheitsverfolgung jederzeit und überall ermöglicht. - Benutzer finden die **Effizienz der Gehaltsabrechnung** mit Sprout Solutions vorteilhaft, um das Personalwesen einfach zu verwalten und die Geschäftsabläufe zu verbessern. - Benutzer schätzen die **Effizienz in der Gehaltsabrechnung** , die Sprout Solutions bietet, was das HR-Management und die Geschäftsabläufe verbessert. - Benutzer genießen den **einfachen Zugang** zu Sprout Solutions, der eine effiziente Navigation über Geräte und Standorte hinweg ermöglicht. **Cons:** - Benutzer erleben **technische Probleme** wie Ausfallzeiten während der Gehaltsabrechnung, was die Einreichung und die Benutzerfreundlichkeit der mobilen App beeinträchtigt. - Benutzer stehen vor Herausforderungen mit der **Berichtsfunktionalität** , kämpfen mit Fehlern und Schwierigkeiten bei der Erstellung wesentlicher Berichte. - Benutzer haben **Probleme mit der Zeiterfassung** bei Sprout Solutions, wie häufige Planungsanpassungen und Störungen, die die Produktivität beeinträchtigen. - Benutzer haben häufig **Anmeldeprobleme** , sie stehen vor unerwarteten Zeitüberschreitungen und müssen die App häufig aktualisieren. - Benutzer erleben **fehlende Funktionen** in Sprout Solutions, insbesondere in Bezug auf die Genauigkeit der Aufzeichnungen und Berichtsvorlagen. #### Recent Reviews **"[Sprout Solutions: All-in-One HR-Plattform, die meine Arbeit vereinfacht](https://www.g2.com/de/survey_responses/sprout-solutions-review-11435786)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Jeanille R.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/sprout-solutions-review-11435786) --- **"[Meine erstaunliche Erfahrung mit Sprout Solutions.](https://www.g2.com/de/survey_responses/sprout-solutions-review-11529352)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Exequiel C.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/sprout-solutions-review-11529352) --- #### Trending Discussions - [What is payroll system?](https://www.g2.com/de/discussions/sprout-solutions-hr-what-is-payroll-system-4226e616-afb6-41a2-9d01-eb19dafb0230) - [What is payroll system?](https://www.g2.com/de/discussions/sprout-solutions-hr-what-is-payroll-system-17f38271-5a23-46d5-b42e-3f760735b4b7) - [What is payroll system?](https://www.g2.com/de/discussions/sprout-solutions-hr-what-is-payroll-system) ### 13. [Workforce.com](https://www.g2.com/de/products/workforce-com/reviews) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 117 **Produktbeschreibung:** Workforce.com ist eine Plattform für Personalwesen, HR und Gehaltsabrechnung, die speziell für Teams entwickelt wurde, die auf stunden- und schichtbasierter Arbeit basieren. Anstatt mehrere Systeme für die Planung, Zeiterfassung, HR und Gehaltsabrechnung zu jonglieren, bringt Workforce.com alles in einer einheitlichen Plattform zusammen, damit Unternehmen ihre Frontline-Operationen mit Klarheit, Genauigkeit und Geschwindigkeit durchführen können. Mit Workforce.com können Manager optimale / effiziente Zeitpläne erstellen, den Personalbedarf vorhersagen, die Anwesenheit in Echtzeit überwachen und saubere, konforme Stundenzettel mit nur wenigen Klicks genehmigen. Das System wendet automatisch komplexe Lohnregeln an – wie Überstunden, Schichtdifferentiale, Mehrrollenvergütung und Compliance-Anforderungen – sodass die Gehaltsabrechnung korrekt ist, bevor sie überhaupt beginnt. Mitarbeiter profitieren von einer einfachen mobilen Erfahrung, die es ihnen ermöglicht, sich ein- und auszustempeln, Schichten zu tauschen, PTO zu beantragen, auf ihre Informationen zuzugreifen und mit ihrem Arbeitsplatz verbunden zu bleiben. Die Plattform skaliert problemlos für Betreiber mit einem Standort sowie für Unternehmen mit mehreren Standorten und bietet konsolidierte Lohntransparenz, Multi-Team-Management und Integrationen mit großen Gehaltsabrechnungs-, POS- und HR-Systemen. Workforce.com wird in Branchen wie Gastgewerbe, Einzelhandel, Gesundheitswesen, Personalvermittlung, Fertigung und Unterhaltung vertraut. Durch die Automatisierung manueller Aufgaben und die Bereitstellung von Echtzeiteinblicken in Lohnkosten und Personalbedarf hilft Workforce.com Unternehmen, effizienter zu arbeiten, konform zu bleiben und bessere Erfahrungen für sowohl Manager als auch Mitarbeiter zu schaffen. ### Quick AI Summary Based on G2 Reviews *Generated from real user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von Workforce.com und finden es intuitiv und effektiv für die nahtlose Verwaltung von Arbeitsaufgaben. - Benutzer schätzen die **Hilfsbereitschaft des Personals** bei Workforce.com, das hervorragenden Support bietet und sich an die Bedürfnisse der Kunden anpasst. - Benutzer loben Workforce.com für seinen **ausgezeichneten Kundensupport** und die nahtlose Navigation, die das gesamte Benutzererlebnis verbessern. - Benutzer loben den **einfachen Einrichtungsprozess** von Workforce.com und heben den außergewöhnlichen Support hervor, der den Übergang mühelos macht. - Benutzer schätzen die **zeitsparenden Fähigkeiten** von Workforce.com, die die Planung und HR-Aufgaben für eine verbesserte Effizienz rationalisieren. **Cons:** - Benutzer kritisieren Workforce.com für seine **nicht benutzerfreundliche Oberfläche** und finden die Navigation und Einrichtung ziemlich herausfordernd. - Benutzer finden den **Einrichtungsprozess kompliziert** und zeitaufwendig und haben oft Schwierigkeiten mit nicht intuitiven Elementen und der Navigation. - Benutzer finden die **schwierige Navigation** von Workforce.com überwältigend, was die Benutzerfreundlichkeit und Einrichtung trotz vorheriger Erfahrung beeinträchtigt. - Benutzer finden die **schwierige Einrichtung** von Workforce.com kompliziert und zeitaufwändig, was zusätzliche Hilfe erfordert. - Benutzer finden die **Lernkurve herausfordernd** und nennen Komplexität sowie einen Mangel an intuitiver Navigation bei der Ersteinrichtung. #### Recent Reviews **"[Die Belegschaft hat unsere Abläufe transformiert, effizient, genau und mitarbeiterfreundlich!](https://www.g2.com/de/survey_responses/workforce-com-review-11972950)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— J G.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/workforce-com-review-11972950) --- **"[Das beste Produkt, das ich bisher gesehen habe, und ein erstaunlicher Kundenservice.](https://www.g2.com/de/survey_responses/workforce-com-review-12222891)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Aziz H.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/workforce-com-review-12222891) --- #### Trending Discussions - [Wofür wird Workforce.com verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-workforce-com-used-for) ### 14. [empeon](https://www.g2.com/de/products/empeon/reviews) **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 36 **Produktbeschreibung:** Empeon ist eine flexible Plattform, die es Unternehmen ermöglicht, all ihre HR- und Gehaltsabrechnungsbedürfnisse an einem Ort einfach zu verwalten. Oft sagen Unternehmen, dass sie diese Funktion haben, aber sie haben nur die Fähigkeit zur Verbindung, was Engpässe verursacht und den Betrieb verlangsamt. ### Quick AI Summary Based on G2 Reviews *Generated from real user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von Empion, da sie es einfach zu navigieren und schnell einzurichten finden. - Benutzer schätzen den **schnellen und effektiven Kundensupport** von Empeon, der das gesamte Plattformerlebnis verbessert. - Benutzer loben Empeon für seine **benutzerfreundliche Oberfläche** und effiziente Lohnabrechnung, die das Erlebnis reibungslos und intuitiv machen. - Benutzer schätzen das **benutzerfreundliche Gehaltsabrechnungssystem** , das Prozesse optimiert und die Mitarbeiterzufriedenheit erhöht. - Benutzer schätzen die **zeitsparenden Vorteile** von Empeon und heben seine Benutzerfreundlichkeit und effiziente Lohnabrechnung hervor. **Cons:** - Benutzer erleben **häufige Abmeldungen** , die ihren Zugang und Arbeitsablauf bei der Nutzung von empeon stören. - Benutzer erleben häufig **Anmeldeprobleme** mit Empeon, da sie nach einer kurzen Inaktivitätsperiode abgemeldet werden. - Benutzer berichten von häufigen **Anmeldeproblemen** , da das System sie nach kurzer Inaktivität abmeldet und ihren Arbeitsablauf stört. - Benutzer erleben häufige **Abmeldeprobleme** mit Empeon, was zu Unterbrechungen und Frustration während ihrer Aufgaben führt. - Benutzer stehen oft vor **Steuerproblemen** mit Empeon, was das Finanzmanagement kompliziert macht und eine gründliche Dokumentation erfordert. #### Recent Reviews **"[Benutzerfreundliche Gehaltsabrechnungsplattform mit leistungsstarken Berichten und nahtlosen Integrationen](https://www.g2.com/de/survey_responses/empeon-review-12673098)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Anna Lyka B.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/empeon-review-12673098) --- **"[Mühelose Gehaltsabrechnung mit benutzerfreundlicher Integration](https://www.g2.com/de/survey_responses/empeon-review-12670893)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Sigmund B.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/empeon-review-12670893) --- ### 15. [QuickBooks Desktop Enterprise](https://www.g2.com/de/products/quickbooks-desktop-enterprise/reviews) **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 1,029 **Produktbeschreibung:** Erhöhte Sichtbarkeit und Kontrolle, um Ihr Unternehmen zu stärken. QuickBooks Enterprise hilft, Entscheidungsfindung, Effizienz und Produktivität zu verbessern, indem es einen klaren Überblick über Ihr Unternehmen bietet. Verwalten Sie mehr von Ihrem Unternehmen mit Enterprise • Erhalten Sie erstklassige Buchhaltung, Bestandsverwaltung, Berichterstattung, Preisregeln, Jobkostenrechnung, integrierte Gehaltsabrechnung\*, Zeiterfassung und mehr • Kapazität für 1 Million Kunden, Lieferanten und Inventarartikel, 100.000 Klassen, 45 benutzerdefinierte Felder und bis zu 40 Benutzer • Steigern Sie die Produktivität, verbessern Sie die Zusammenarbeit und ermöglichen Sie Ihrem Team, von überall aus zu arbeiten, mit Hosting • Automatisieren Sie Ihre Arbeit mit unseren besten integrierten Zeiterfassungs- und Gehaltsabrechnungswerkzeugen sowie dem optionalen Salesforce CRM-Connector. Und integrieren Sie mehr als 200 Anwendungen, um den Wert Ihres Enterprise zu erweitern Verbessern Sie Ihre Produktivität und treffen Sie schnellere Entscheidungen, indem Sie mehr von Ihren Daten in Echtzeit sehen • Branchenfokussierte Editionen bieten Ihnen Werkzeuge und Berichte, die mit Blick auf Ihr Unternehmen entwickelt wurden. Spezialisierte Brancheneditionen bieten maßgeschneiderte Fähigkeiten, Berichte und Funktionen, die für Ihren Unternehmenstyp und Ihre Branche entwickelt wurden. • Speichern Sie Lieferanten-, Inventar-, Preis- und Kundeninformationen direkt in QuickBooks für einfachen Zugriff, schnellere Arbeitsabläufe und bessere Entscheidungsfindung • Arbeiten Sie schneller mit Batch-Transaktionen, um Ihre Arbeitsabläufe zu beschleunigen und die Dateneingabe zu reduzieren • Erhalten Sie einen Überblick über eingehende und ausgehende Zahlungen mit einem Cashflow-Hub, um Zahlungen, Rechnungen, Verkaufsbelege und mehr zu verfolgen Erhalten Sie mehr Transparenz - effizienter • Behalten Sie die Kontrolle über Ihre Daten mit sofort einsatzbereiten Benutzerberechtigungen und benutzerdefinierten Benutzerberechtigungen - Sie entscheiden, wer auf welche Daten zugreifen darf • Arbeiten Sie mit mehreren Unternehmen. Verfolgen und berichten Sie nahtlos über konzerninterne Transaktionen von einem einfachen Dashboard aus. Verwalten Sie Inventar effektiver • Organisieren und verfolgen Sie Inventar über Lagerhäuser hinweg bis hin zu spezifischen Behältern oder Paletten mit intuitiver, mehrstufiger Kategorisierung • Verwalten Sie Verkaufsaufträge und Inventar von einem einzigen Dashboard mit Enhanced Pick, Pack and Ship • Reduzieren Sie Geschäftsverluste, indem Sie Verfallsdaten für Inventar zuweisen \* Zusätzliche Gebühren können anfallen ### Quick AI Summary Based on G2 Reviews *Generated from real user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von QuickBooks Desktop Enterprise, was die Organisation verbessert und das Finanzmanagement vereinfacht. - Benutzer schätzen die **anpassbaren Berichtsfunktionen** von QuickBooks Desktop Enterprise, die ihre Finanzverwaltung mühelos optimieren. - Benutzer schätzen die **anpassbaren Berichtsfunktionen** von QuickBooks Desktop Enterprise, die die Aufzeichnung und Verwaltung von Transaktionen vereinfachen. - Benutzer schätzen die **benutzerfreundliche Oberfläche** von QuickBooks Desktop Enterprise, da sie gut organisiert und für Teams leicht zugänglich ist. - Benutzer lieben das **organisierte Bestandsmanagement** von QuickBooks Desktop Enterprise, das die Nachverfolgung optimiert und die Zusammenarbeit zwischen Teams verbessert. **Cons:** - Benutzer finden QuickBooks Desktop Enterprise **teuer** , insbesondere aufgrund der hohen Kosten für Upgrades und mehrere Benutzerlizenzen. - Benutzer sind frustriert über die **fehlenden Funktionen** in QuickBooks Desktop Enterprise, die Aufgaben wie Rechnungszahlungen und den Zugang zum Support erschweren. - Benutzer äußern Bedenken über **hohe Gebühren** , wobei zusätzliche Kosten für Integrationen und Upgrades ihre Erfahrung erheblich beeinträchtigen. - Benutzer finden QuickBooks Desktop Enterprise **benutzerunfreundlich** und kämpfen mit einer veralteten Benutzeroberfläche und komplexen Sicherungsprozessen. - Benutzer finden die **Navigations- und Einrichtung unintuitiv** , was zu Frustration und langsameren Arbeitsabläufen in QuickBooks Desktop Enterprise führt. #### Recent Reviews **"[Streamlined Accounting with Robust Connectivity](https://www.g2.com/de/survey_responses/quickbooks-desktop-enterprise-review-12737466)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— David O.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/quickbooks-desktop-enterprise-review-12737466) --- **"[Zuverlässige Buchhaltung mit Raum für mobile Verbesserungen](https://www.g2.com/de/survey_responses/quickbooks-desktop-enterprise-review-7811217)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Mark H.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/quickbooks-desktop-enterprise-review-7811217) --- #### Trending Discussions - [Wofür wird QuickBooks Desktop Enterprise verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-quickbooks-desktop-enterprise-used-for) - [How does QuickBooks enterprise work?](https://www.g2.com/de/discussions/how-does-quickbooks-enterprise-work) - [Wird QuickBooks Desktop abgeschafft?](https://www.g2.com/de/discussions/quickbooks-desktop-enterprise-is-quickbooks-desktop-being-phased-out) - 1 comment ### 16. [Omnipresent](https://www.g2.com/de/products/omnipresent-omnipresent/reviews) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 225 **Produktbeschreibung:** Omnipresent ist eine globale Employer of Record (EOR)-Lösung, die entwickelt wurde, um Unternehmen bei der Einstellung und Verwaltung internationaler Talente zu unterstützen, ohne dass eine lokale Niederlassung erforderlich ist. Dieser innovative Service ermöglicht es Unternehmen, sich auf ihre Kernaktivitäten und Wachstumsstrategien zu konzentrieren, während Omnipresent die mit der Fernbeschäftigung verbundenen Komplexitäten übernimmt. Durch die Straffung des Einstellungsprozesses ermöglicht Omnipresent Organisationen den Zugang zu einem vielfältigen Talentpool weltweit, sodass sie die besten Kandidaten unabhängig von geografischen Einschränkungen rekrutieren können. Omnipresent richtet sich in erster Linie an Unternehmen, die ihre Belegschaft international erweitern möchten, und bedient sowohl Startups, kleine und mittlere Unternehmen als auch große Konzerne. Unternehmen, die Remote-Mitarbeiter in verschiedenen Ländern einstellen möchten, können erheblich von den umfassenden Dienstleistungen von Omnipresent profitieren. Die Plattform ist besonders nützlich für Organisationen, denen möglicherweise die Ressourcen oder das Fachwissen fehlen, um die Feinheiten der globalen Arbeitsgesetze, der Gehaltsabrechnung und der Compliance zu navigieren. Durch die Nutzung der Fähigkeiten von Omnipresent können Unternehmen sicherstellen, dass ihre Remote-Teams gut unterstützt und in ihre Unternehmenskultur integriert sind. Zu den Hauptmerkmalen von Omnipresent gehören Unterstützung beim Onboarding, globale Gehaltsabrechnungsdienste, Leistungsverwaltung, Compliance-Management und Steuerabwicklung. Diese Funktionen vereinfachen gemeinsam den Beschäftigungsprozess für Unternehmen und ermöglichen es ihnen, Mitarbeiter schnell und effizient an Bord zu nehmen. Die benutzerfreundliche Oberfläche der Plattform, bekannt als OmniPlatform, verbindet Unternehmen mit lokalen Fachleuten, die die Nuancen der Arbeitsvorschriften in ihren jeweiligen Ländern verstehen. Diese lokale Expertise stellt sicher, dass alle Beschäftigungspraktiken mit den lokalen Gesetzen konform sind, wodurch das Risiko rechtlicher Komplikationen verringert wird. Durch die Nutzung von Omnipresent können Unternehmen ihre Betriebseffizienz steigern und die mit der Remote-Einstellung verbundene administrative Belastung reduzieren. Der Service erleichtert nicht nur die nahtlose Integration von Remote-Mitarbeitern, sondern fördert auch ein Zugehörigkeitsgefühl innerhalb des Teams. Mitarbeiter profitieren von umfassender Unterstützung, einschließlich Zugang zu globalen Leistungen und Gehaltsabrechnungsdiensten, die zu ihrer allgemeinen Arbeitszufriedenheit und Produktivität beitragen. Omnipresents Engagement für kundenorientierte Lösungen positioniert es als wertvollen Partner für Organisationen, die im globalen Markt erfolgreich sein wollen. ### Quick AI Summary Based on G2 Reviews *Generated from real user reviews* **Pros:** - Benutzer loben den **hilfreichen und proaktiven Kundensupport** von Omnipresent, was das Onboarding zu einem reibungslosen Erlebnis macht. - Benutzer finden den Support von Omnipresent **äußerst hilfreich** , was den Onboarding-Prozess reibungslos und beruhigend macht. - Benutzer loben den **effizienten und freundlichen Onboarding-Prozess** von Omnipresent, der eine reibungslose und angenehme Erfahrung schafft. - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von Omnipresent und loben das intuitive Design und das reaktionsschnelle Supportsystem. - Benutzer schätzen die **schnelle Reaktionszeit** von Omnipresent, die effiziente Unterstützung und reibungslose Abläufe gewährleistet. **Cons:** - Benutzer erleben **Verzögerungen** bei Prozessen wie Gehaltsabrechnung und Vertragsaktualisierungen und fühlen sich aufgrund fehlender lokaler Expertise nicht unterstützt. - Benutzer erleben **Kommunikationsprobleme** aufgrund langsamer Antworten und Ungenauigkeiten, was die Effizienz bei der Interaktion mit Omnipresent beeinträchtigt. - Benutzer erleben **schlechten Kundensupport** und berichten von Verzögerungen und Inkonsistenz in der Unterstützung ohne einen festen Ansprechpartner in Frankreich. - Benutzer äußern Frustration über den **Mangel an einer mobilen App** , was die Funktionalität und die integrierte Unterstützung mit HR-Systemen einschränkt. - Benutzer erleben **lange Wartezeiten** auf Antworten, insbesondere betroffen durch den Mangel an lokaler Partnerunterstützung in Frankreich. #### Recent Reviews **"[Erstaunliches und unkompliziertes Vertragsmanagement](https://www.g2.com/de/survey_responses/omnipresent-review-11671568)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Marcel G.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/omnipresent-review-11671568) --- **"[Tolle Erfahrung!](https://www.g2.com/de/survey_responses/omnipresent-review-11315052)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Erick A.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/omnipresent-review-11315052) --- #### Trending Discussions - [Wofür wird Omnipresent verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-omnipresent-used-for) ### 17. [QuickBooks Desktop Pro](https://www.g2.com/de/products/quickbooks-desktop-pro/reviews) **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 1,706 **Produktbeschreibung:** QuickBooks hilft Ihnen, Ihre Unternehmensfinanzen an einem Ort zu organisieren, sodass Sie Ihre häufigen Aufgaben in weniger Schritten erledigen können. Keine Buchhaltungskenntnisse sind erforderlich und Sie können Ihre Daten schnell aus einer Tabelle importieren. Erstellen Sie mühelos Rechnungen und verwalten Sie Ausgaben. Und QuickBooks stellt sicher, dass Sie zuverlässige Aufzeichnungen für die Steuerzeit haben. Beinhaltet eine 60-tägige Geld-zurück-Garantie. ### Quick AI Summary Based on G2 Reviews *Generated from real user reviews* **Pros:** - Benutzer finden QuickBooks Desktop Pro **einfach zu bedienen** , besonders für Anfänger, da es Buchhaltungsaufgaben effektiv rationalisiert. - Benutzer schätzen die **Robustheit und Zuverlässigkeit** von QuickBooks Desktop Pro für die effektive Verwaltung komplexer Buchhaltungsaufgaben. - Benutzer schätzen die **umfassenden Funktionen** von QuickBooks Desktop Pro, die ihre Buchhaltungseffizienz für verschiedene Geschäftsanforderungen verbessern. - Benutzer schätzen die **klaren Berichtsfunktionen** von QuickBooks Desktop Pro, was es für Nicht-Buchhalter zugänglich macht. - Benutzer schätzen die **Anpassungsoptionen** in QuickBooks Desktop Pro, die ihre Buchhaltungseffizienz und Flexibilität verbessern. **Cons:** - Benutzer stehen vor **eingeschränkten Funktionen** in QuickBooks Desktop Pro, was die Datenfreigabe und Benutzerfreundlichkeit für mehrere Unternehmen behindert. - Benutzer äußern Frustration über **fehlende Funktionen** in QuickBooks Desktop Pro, was zu einer umständlichen und unbefriedigenden Erfahrung führt. - Benutzer finden QuickBooks Desktop Pro **teuer** und kämpfen mit unzureichendem Support und Funktionen für komplexe Anforderungen. - Benutzer äußern Frustration über **schlechten Kundensupport** und nennen unresponsive Dienste und ungelöste Probleme nach mehreren Versuchen, Unterstützung zu erhalten. - Benutzer empfinden die **begrenzten Anpassungsoptionen** in QuickBooks Desktop Pro als hinderlich für Effizienz und Anpassungsfähigkeit an unterschiedliche Bedürfnisse. #### Recent Reviews **"[Efficient Invoicing and Real-Time Reporting](https://www.g2.com/de/survey_responses/quickbooks-desktop-pro-review-12704386)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Colleen U.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/quickbooks-desktop-pro-review-12704386) --- **"[Zuverlässige Buchhaltung mit Raum für Cloud-Verbesserungen](https://www.g2.com/de/survey_responses/quickbooks-desktop-pro-review-12546524)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Harikshna K.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/quickbooks-desktop-pro-review-12546524) --- #### Trending Discussions - [Welche fortgeschrittenen Funktionen in QuickBooks Desktop Pro sind entscheidend für die Buchhaltung in kleinen Unternehmen?](https://www.g2.com/de/discussions/what-are-some-advanced-functionalities-in-quickbooks-desktop-pro-that-are-crucial-for-small-business-accounting) - [Wofür wird QuickBooks Desktop Pro verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-quickbooks-desktop-pro-used-for) - 1 comment - [Was macht QuickBooks Pro?](https://www.g2.com/de/discussions/what-does-quickbooks-pro-do) - 1 comment ### 18. [Niural](https://www.g2.com/de/products/niural/reviews) **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 22 **Produktbeschreibung:** Niural ist eine KI-native globale Gehaltsabrechnungs- und HR-Plattform, die darauf ausgelegt ist, das Management internationaler Mitarbeiter und Auftragnehmer zu optimieren. Durch die Integration fortschrittlicher künstlicher Intelligenz automatisiert Niural komplexe Prozesse wie Gehaltsabrechnung, Steuerberechnungen und Compliance, wodurch Unternehmen effizient in über 150 Ländern operieren können. Die Plattform bietet eine einheitliche Lösung, die US-Gehaltsabrechnung, US-PEO, Global Employer of Record (EOR) und Global Contractor Management in einem einzigen, kohärenten System umfasst. Hauptmerkmale und Funktionalität: - Umfassendes Gehaltsabrechnungsmanagement: Niural ermöglicht eine schnelle Gehaltsabrechnung, einschließlich Steuerberechnungen und Überweisungen in den USA sowie der Erstellung von W-2 und 1099. Es unterstützt Zahlungen in USD, lokalen Währungen und sogar kontinuierliche Ströme durch die Integration mit Plattformen wie Polygon. - Globale Compliance und Steuerautomatisierung: Die Plattform stellt die Einhaltung internationaler Einstellungsgesetze sicher, indem sie die Sammlung und Erstellung von Compliance- und Steuerdokumenten automatisiert und so das Risiko von Fehlklassifikationen und rechtlichen Komplikationen reduziert. - Fortschrittliche Berichterstattung und Analysen: Niural bietet detaillierte Berichtsfunktionen, die Einblicke in Personalkosten, Ausgaben und andere kritische Finanzkennzahlen bieten, um fundierte Entscheidungen zu unterstützen. - Integrierte Zahlungsinfrastruktur: Mit proprietären Steuer-Engines und einem KI-Agenten namens EMMA verwandelt Niural traditionelle Gehaltsabrechnungen in ein intelligentes System, das Compliance, Zahlungen und globale Operationen nahtlos verwaltet. - Zeit- und Ausgabenmanagement: Die Plattform umfasst Tools für das Management von Freizeit und Urlaub, die Verfolgung von Ausgaben und Erstattungen, um effiziente Verwaltungsprozesse sicherzustellen. Primärer Wert und bereitgestellte Lösungen: Niural adressiert die Herausforderungen des Managements einer globalen Belegschaft, indem es eine All-in-One-Plattform bietet, die Gehaltsabrechnung, Compliance und HR-Operationen automatisiert und vereinfacht. Unternehmen profitieren von erheblichen Zeiteinsparungen—über 60 Stunden pro Monat—während sie HR- und Devisenkosten um bis zu 50 % reduzieren und Gehaltsabrechnungsfehler um 90 % minimieren. Durch die Konsolidierung mehrerer Funktionen in einer einzigen Plattform eliminiert Niural die Notwendigkeit für unterschiedliche Systeme und bietet eine einheitliche Quelle der Wahrheit, die die betriebliche Effizienz verbessert und globale Expansionen unterstützt. ### Quick AI Summary Based on G2 Reviews *Generated from real user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen Niural für seine **nahtlose Gehaltsabrechnung** und Integration, die ein reibungsloses und effizientes Erlebnis bietet. - Benutzer schätzen Niurals **Benutzerfreundlichkeit** und heben die einfache Einrichtung und nahtlose Integration mit bestehenden Systemen hervor. - Benutzer schätzen den **außergewöhnlichen Kundensupport** von Niural und erkennen ihn als praxisnah und schnell hilfsbereit an. - Benutzer lieben das **einfache und effiziente Management** von Arbeitskräften und Gehaltsabrechnungen, das von Niural angeboten wird. - Benutzer schätzen die **umfassenden Funktionen** von Niural, die Abläufe rationalisieren und vielfältige Geschäftsanforderungen effektiv unterstützen. **Cons:** - Benutzer bemerken das **Fehlen einiger Funktionen** in Niural, aber sie behindern die Kernarbeitsabläufe nicht wesentlich. - Benutzer erleben gelegentlich **Klarheitsprobleme** bezüglich der Gehaltsabrechnungsfristen, was zu Verwirrung und Unsicherheit führt. - Benutzer finden die **Bearbeitungseinschränkungen** von Niural frustrierend und wünschen sich eine benutzerfreundlichere Oberfläche. - Benutzer wünschen sich eine **mobile App** für Niural, um verbesserte Zugänglichkeit und Bequemlichkeit auf iOS und Android zu erreichen. - Benutzer äußern Bedenken über die **begrenzten Funktionen** von Niural in Bezug auf länderspezifische Steuer- und Konformitätsunterstützung, was zusätzliche Recherchen erforderlich macht. #### Recent Reviews **"[Intuitive, All-in-One-Lösung mit hervorragendem Support](https://www.g2.com/de/survey_responses/niural-review-12014248)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— James W.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/niural-review-12014248) --- **"[Nahtloses Back-Office-Management mit Niural](https://www.g2.com/de/survey_responses/niural-review-11877937)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Robert R.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/niural-review-11877937) --- ### 19. [Sequoia One](https://www.g2.com/de/products/sequoia-sequoia-one/reviews) **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 18 **Produktbeschreibung:** Was ist Sequoia One PEO? Sequoia One ist das einzige PEO, das speziell entwickelt wurde, um von Investoren unterstützte Startups dabei zu helfen, ihre Geschäftsziele durch klügere Personalausgaben zu erreichen. Speziell für Tech-Startups konzipiert, kombiniert Sequoia One ausgelagertes HR und Gehaltsabrechnung mit einer maßgeschneiderten Version von Sequoias Beratungsdienstleistungen für Vergütung und Leistungen – und bietet Gründern und ihren Teams die fachkundige Beratung, den Service und die Technologie, die sie benötigen, um selbstbewusst zu skalieren. Sequoia One ist für Startups mit 5–250 Mitarbeitern konzipiert, insbesondere für solche, die von Risikokapital- oder Private-Equity-Firmen unterstützt werden und ihren Sitz in Innovationszentren wie Kalifornien und New York haben. Sequoia One hilft Gründern und kleinen Teams, administrative Lasten abzubauen, Zugang zu Vorteilen auf Fortune-500-Niveau zu erhalten und strategische Entscheidungen über ihre Personalinvestitionen von Anfang an zu treffen. Sequoia One agiert als vertrauenswürdige Erweiterung Ihres Teams, erleichtert administrative Lasten und verwaltet Ihre Personalprogramme fachkundig. Mit unserer integrierten Plattform, Sequoia OS, erhalten Sie Echtzeit-Einblicke in Ihre gesamten Vergütungs- und Leistungsausgaben, was klügere Entscheidungen und reibungslosere Abläufe ermöglicht. Warum strategische Unternehmen Sequoia One wählen: - Ein Team, Eine Plattform: Expertenberater, Technologen und Servicesspezialisten, die auf Ihre Geschäftsziele ausgerichtet sind. - Maßgeschneiderte Lösungen: Abgestimmt auf Unternehmen mit 5–250 Mitarbeitern, insbesondere von Investoren unterstützte Tech-Startups in New York und Kalifornien. - Skalierbare Unterstützung: Kontinuierliche Beratung und operative Umsetzung, während Sie vom Startup zum mittelständischen und großen Unternehmen wachsen. Was Sie mit Sequoia One auslagern können: - HR-Administration, Gehaltsabrechnung und Compliance in allen 50 Bundesstaaten - Leistungsverwaltung mit Zugang zu kostengünstigen Plänen auf Fortune-500-Niveau - Vergütungswerkzeuge und zentralisierte Personaldaten - Mitarbeiterengagement durch die am besten bewertete mobile App Was Ihre Mitarbeiter erhalten: - Premium-Gesundheitspläne (medizinisch, zahnärztlich, visuell) - Ganzheitliche Wohlfühlprogramme für körperliche, emotionale und finanzielle Gesundheit - Lebens- und Invaliditätsversicherung - Leistungsvertretung und Unterstützung durch einen Gesundheitsconcierge Das Sequoia One Erlebnis bietet: - Hochwertiges Servicemodell: Wir verwalten Ihre Personaloperationen, damit Sie sich auf Ihre Mission konzentrieren können. - Grundlegende Beratung: Treffen Sie von Anfang an kluge Entscheidungen mit fachkundiger Beratung. - Integrierte Plattform: Aktivieren Sie Strategien, verwalten Sie Ausgaben und binden Sie Ihre Mitarbeiter – alles an einem Ort. Sequoia One befähigt Startups, ihre Personalausgaben klug zu kontrollieren, das Mitarbeitererlebnis zu verbessern und ihr Geschäft zu schützen – und das alles, während sie auf ihre Wachstumsziele ausgerichtet bleiben. ### Quick AI Summary Based on G2 Reviews *Generated from real user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen den **außergewöhnlichen Service und Support** von Sequoia One, was ihr Gesamterlebnis erheblich verbessert. - Benutzer schätzen den **praktischen Kundensupport** von Sequoia One sehr und loben das engagierte und reaktionsschnelle Personal. - Benutzer loben die **Benutzerfreundlichkeit** von Sequoia One und schätzen die benutzerfreundliche Plattform sowie das reaktionsschnelle Support-Team. - Benutzer schätzen die **außergewöhnliche Gehaltsabrechnungsunterstützung** von Sequoia One, die es ihnen ermöglicht, sich mit ruhigem Gewissen auf wichtigere Aufgaben zu konzentrieren. - Benutzer schätzen die **außergewöhnliche Gehaltsabrechnungsunterstützung** von Sequoia One, die die Effizienz steigert und den Stress bei der Aufgabenverwaltung reduziert. **Cons:** - Benutzer äußern Frustration über **schlechte Support-Dienste** und nennen Ineffizienzen und Herausforderungen bei der rechtzeitigen Unterstützung und Lösung von Problemen. - Benutzer erleben **schlechten Kundensupport** aufgrund des unpersönlichen Pool-Modells, wodurch Vertrautheit und Kontinuität in der Unterstützung verloren gehen. - Benutzer erleben **Kommunikationsprobleme** aufgrund des kürzlichen Wechsels zu einem gemeinsamen Support-Modell, das Kontinuität im Service vermissen lässt. - Benutzer stoßen auf **Herausforderungen bei der Datenintegration** mit Sequoia One, was zu Ineffizienzen und einer Abhängigkeit von Drittanbietern führt. - Benutzer haben **Verzögerungsprobleme** bei der Gehaltsabrechnungsfinanzierung und Kommunikation, was zu Verwirrung und Frustration unter den Mitarbeitern führt. #### Recent Reviews **"[Außergewöhnlicher Kundensupport, der sie abhebt](https://www.g2.com/de/survey_responses/sequoia-one-review-12040155)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Katherine M.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/sequoia-one-review-12040155) --- **"[Außergewöhnliches Support-Team](https://www.g2.com/de/survey_responses/sequoia-one-review-12037832)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Lindsey R.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/sequoia-one-review-12037832) --- ### 20. [Sequifi](https://www.g2.com/de/products/sequifi/reviews) **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 26 **Produktbeschreibung:** Sequifi ist eine umfassende HR- und Gehaltsabrechnungsplattform, die speziell für die Heimdienstleistungsbranche entwickelt wurde. Sie bietet eine Reihe von Tools, die darauf abzielen, verschiedene HR-Prozesse zu automatisieren und zu optimieren, einschließlich Gehaltsabrechnung, Mitarbeiterverwaltung sowie Schulung und Entwicklung. Durch die Integration fortschrittlicher Analysen, Berichtsfunktionen und Software-Integrationen ermöglicht Sequifi Unternehmen, ihre HR-Operationen effizient zu verbessern. Hauptmerkmale und Funktionen: - Gehaltsabrechnung: Automatisiert Gehaltsberechnungen, Steuerabzüge und gewährleistet die Einhaltung von Arbeitsvorschriften, wodurch Fehler und Verwaltungsaufwand reduziert werden. - Mitarbeiter-Onboarding: Vereinfacht den Onboarding-Prozess mit digitaler Dokumentenerstellung, elektronischen Unterschriften und personalisierten Workflows, was einen nahtlosen Übergang für neue Mitarbeiter erleichtert. - Provisionsverfolgung: Bietet Echtzeit-Provisionsberechnungen und -verfolgung, was Transparenz und Motivation für Verkaufsteams bietet. - Schulung und Entwicklung: Beinhaltet ein Learning Management System (LMS), das die Erstellung und Verwaltung von Schulungsmaterialien unterstützt und kontinuierliche Mitarbeiterentwicklung ermöglicht. - Gamification: Integriert Gamification-Elemente wie Bestenlisten und Herausforderungen, um Mitarbeiterengagement und -leistung zu steigern. - Analysen und Berichterstattung: Bietet anpassbare Dashboards und Berichtstools zur Überwachung wichtiger Kennzahlen in den Bereichen Gehaltsabrechnung, Verkaufsleistung und Mitarbeiterengagement, was datenbasierte Entscheidungsfindung unterstützt. - Integrationsfähigkeiten: Integriert sich nahtlos mit bestehenden Tools wie CRM-Systemen, Buchhaltungssoftware und Zeiterfassungsanwendungen, um einen kohärenten Arbeitsablauf zu gewährleisten. Primärer Wert und bereitgestellte Lösungen: Sequifi adressiert kritische Herausforderungen in der Heimdienstleistungsbranche, insbesondere die Bindung von qualifizierten Fachkräften angesichts prognostizierter Arbeitskräftemangel. Durch die Bereitstellung von Gehaltsabrechnung am selben Tag, Echtzeit-Provisionsverfolgung und maßgeschneiderten HR-Funktionen verbessert Sequifi die Mitarbeiterzufriedenheit und reduziert die Fluktuationsraten. Die Automatisierung komplexer HR-Aufgaben minimiert Fehler, spart Zeit und gewährleistet die Einhaltung sich entwickelnder Vorschriften. Die Skalierbarkeit der Plattform ermöglicht es Unternehmen, Teams von 100 bis über 5.000 Mitarbeitern ohne umfangreiche Einarbeitungszeiten zu verwalten. Durch die Integration von Gamification und kontinuierlichen Lernwerkzeugen fördert Sequifi eine motivierte und qualifizierte Belegschaft, was letztendlich das Unternehmenswachstum und die betriebliche Effizienz vorantreibt. ### Quick AI Summary Based on G2 Reviews *Generated from real user reviews* **Pros:** - Benutzer heben die **Benutzerfreundlichkeit** von Sequifi hervor, was die Lohn- und Verwaltungsverwaltung für ihre Teams erheblich vereinfacht. - Benutzer schätzen die **Effizienz der Gehaltsabrechnung** in Sequifi und loben das intuitive Design und die robusten Funktionen. - Benutzer lieben die **Einfachheit und Effizienz** von Sequifi, was die Lohn- und Verwaltungsverwaltung bemerkenswert verbessert. - Benutzer loben Sequifi für seine **Zuverlässigkeit** , die reibungslose Provisionsberechnungen und nahtlose Geschäftsprozesse mit exzellentem Support gewährleistet. - Benutzer schätzen die **Automatisierung der Provisionsberechnungen** in Sequifi, was die Effizienz erheblich steigert und Zeit spart. **Cons:** - Benutzer finden die **langsamen Ladezeiten** frustrierend, insbesondere wenn Grafiken und Aktualisierungen der Bestenliste hinterherhinken. - Benutzer haben **Probleme mit der Klarheit** bei der Verwendung der Diagramme, was ihre Gesamterfahrung mit Sequifi beeinträchtigt. - Benutzer erleben **Download-Probleme** , wobei langsame Uploads eine häufige Frustration bei der Nutzung von Sequifi sind. - Benutzer erleben **ungenaues Tracking** mit Sequifi, da Aktualisierungen Zeit benötigen, um genau widerzuspiegeln. - Benutzer finden **Integrationsprobleme** mit lokalen europäischen Systemen, die die Einrichtung komplizieren und zusätzliche Anpassungen erfordern. #### Recent Reviews **"[Mühelose Provisionen und herausragender Support mit Sequifi](https://www.g2.com/de/survey_responses/sequifi-review-11923123)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Samuel D.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/sequifi-review-11923123) --- **"[Hands-Free Payroll Solution with Seamless Setup](https://www.g2.com/de/survey_responses/sequifi-review-12728986)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Riley n.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/sequifi-review-12728986) --- ### 21. [Asure](https://www.g2.com/de/products/asure/reviews) **Average Rating:** 4.0/5.0 **Total Reviews:** 381 **Produktbeschreibung:** Die Asure-Suite umfasst Lohn- und Steuer-, HR- sowie Zeit- und Anwesenheitssoftware sowie HR-Dienstleistungen, die die HR-Funktion basierend auf dem Wachstumsstadium jedes Kunden anpassen. Kleine und mittelständische Unternehmen müssen wachsen, aber Menschen und Geld sind knappe Ressourcen. Asure hilft wachsenden Unternehmen, sowohl ihr finanzielles als auch ihr Humankapital besser zuzuweisen, während sie großartige Teams entwickeln, die die Leidenschaft und Fähigkeiten haben, die nächste Stufe zu erreichen. ### Quick AI Summary Based on G2 Reviews *Generated from real user reviews* **Pros:** - Benutzer heben den **außergewöhnlichen Kundenservice** von Asure hervor und bemerken die aufmerksame und sachkundige Unterstützung des Teams. - Benutzer loben Asures **erstaunlichen Kundensupport** und heben die Hilfsbereitschaft der Kontakte sowie die effektive Unterstützung beim Onboarding hervor. - Benutzer finden die Plattform von Asure äußerst **benutzerfreundlich** , was nahtlose Gehaltsabrechnungs- und Mitarbeitereinführungsprozesse erleichtert. - Benutzer schätzen die **Genauigkeit und Aktualität** von Asures Lohnabrechnungsmanagement und finden die Plattform benutzerfreundlich und effizient. - Benutzer loben die **Genauigkeit und Pünktlichkeit** von Asures Gehaltsabrechnung sowie die benutzerfreundliche Plattform. **Cons:** - Benutzer berichten von **schlechtem Kundensupport** und nennen Probleme mit der Kommunikation und Verantwortlichkeit während des Onboarding-Prozesses. - Benutzer erleben **schlechte Support-Dienste** , mit inkonsistenten Vertretern und unzureichender Kommunikation, die sich auf ihr Onboarding und ihre Unterstützung auswirken. - Benutzer stehen häufig vor **Lohnabrechnungsproblemen** aufgrund irreführender Verträge und schlechter Kündigungsprozesse, was ihre allgemeine Zufriedenheit beeinträchtigt. - Benutzer finden Asure **nicht benutzerfreundlich** , mit umständlichen Systemen und Schwierigkeiten beim Zugriff auf notwendige Funktionen. - Benutzer finden, dass **schwierige Navigation** und umständliche Konfigurationen ihre Erfahrung mit dem Asure-Dienst behindern. #### Recent Reviews **"[Reaktionsschneller, konsistenter Support—Wöchentliche HR-Leitlinien, die Ergebnisse liefern](https://www.g2.com/de/survey_responses/asure-review-12663875)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Aaron H.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/asure-review-12663875) --- **"[Immer verfügbarer, zeitnaher und hilfreicher Support von Asure](https://www.g2.com/de/survey_responses/asure-review-12676759)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Serena M.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/asure-review-12676759) --- #### Trending Discussions - [Wofür wird Asure verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-asure-used-for) - [Wofür wird PeopleStrategy verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-peoplestrategy-used-for) - [What is the difference between HCM and HRIS?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-the-difference-between-hcm-and-hris) ### 22. [Avanti Software](https://www.g2.com/de/products/avanti-software/reviews) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 15 **Produktbeschreibung:** Wir sind Avanti Software. Seit über vier Jahrzehnten verarbeiten wir Gehaltsabrechnungen und entwickeln HR-Technologie in Kanada. Unsere cloudbasierte People-Management-Lösung hilft mittelständischen kanadischen Unternehmen, ihr Team zu stärken und zu motivieren, um bessere Arbeitsplätze zu schaffen – unabhängig von der Komplexität. Mit einer robusten, konfigurierbaren Palette von Tools spezialisiert sich unsere All-in-One-Plattform darauf, Prozesse für alle Ihre organisatorischen Bedürfnisse zu transformieren und zu automatisieren: Lohn- und Gehaltsabrechnung & Leistungen - Automatisieren Sie die Gehaltsabrechnung, Erstellen Sie Berichte einfach, Verwalten Sie mehrere Gehaltsabrechnungen Mitarbeiterverwaltung - Verwalten Sie Mitarbeiterprofile an einem Ort, Greifen Sie schneller auf Informationen zu Workforce Management - Konfigurieren Sie komplexe Planungsregeln, Verabschieden Sie sich vom erneuten Eingeben von Zeitdaten für Ihre Gehaltsabrechnung Talentakquise - Verwalten und rekrutieren Sie Talente, Optimieren Sie das Onboarding-Erlebnis ### Quick AI Summary Based on G2 Reviews *Generated from real user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** der Avanti-Software und finden sie intuitiv für Lohn- und HR-Aufgaben. - Benutzer schätzen die **effiziente Automatisierung und robusten Berichtsfunktionen** von Avanti Software, die HR- und Gehaltsabrechnungsprozesse verbessern. - Benutzer loben Avantis **umfassende Funktionen** und schätzen seine Benutzerfreundlichkeit sowie die leistungsstarke Funktionalität für HR- und Gehaltsabrechnungsanforderungen. - Benutzer schätzen den **schnellen und proaktiven Kundensupport** von Avanti Software, der ihre Erfahrung und Effizienz verbessert. - Benutzer schätzen den **einfachen Zugang** zu Informationen und Unterstützung, was ihre Betriebseffizienz mit Avanti Software erheblich verbessert. **Cons:** - Benutzer finden die **steile Lernkurve** des Report Designers von Avanti Software herausfordernd, was erheblichen Zeit- und Arbeitsaufwand erfordert. - Benutzer finden die **schwierige Lernkurve** des fortgeschrittenen Report Designers von Avanti Software herausfordernd, um benutzerdefinierte Berichte zu meistern. - Benutzer finden die **steile Lernkurve** des Report Designers von Avanti Software herausfordernd für die Erstellung komplexer Berichte. - Benutzer finden die **unzureichende Berichterstattungsanleitung** herausfordernd, was die Erstellung komplexer Berichte zu einem zeitaufwändigen Prozess macht. - Benutzer stehen vor **unzureichenden Informationen** im Berichtsgestalter, was komplexe Berichterstellung herausfordernd und weniger benutzerfreundlich macht. #### Recent Reviews **"[Außergewöhnlicher Support und zeitsparende Funktionen machen Avanti zu einem herausragenden Produkt.](https://www.g2.com/de/survey_responses/avanti-software-review-12083507)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Nicole K.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/avanti-software-review-12083507) --- **"[Avanti bietet eine leistungsstarke, integrierte Lösung, die in anspruchsvollen Lohn- und HR-Funktionen herausragt.](https://www.g2.com/de/survey_responses/avanti-software-review-11747731)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Samantha F.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/avanti-software-review-11747731) --- #### Trending Discussions - [Wofür wird die Avanti-Software verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-avanti-software-used-for) ### 23. [PDS Vista](https://www.g2.com/de/products/pds-vista/reviews) **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 22 **Produktbeschreibung:** PDS' Vista ist die vollständige HCM-Softwarelösung für Organisationen mit Mitarbeitern in den Vereinigten Staaten, Kanada oder der Karibik. Alle Komponenten—HR, Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Rekrutierung, Onboarding, Zeit- und Anwesenheitsmanagement, Self-Service, Analytik, Workflow, mobile Nutzung und umfangreiche Berichterstattung—kommen zusammen, um Ihre Geschäftsabläufe und -prozesse zu vereinfachen. PDS bedient eine Vielzahl von Organisationen in vielen verschiedenen Branchen, einschließlich professioneller Dienstleistungen, Finanzen, Gesundheitswesen, Einzelhandel, Fertigung, Versorgungsunternehmen, Transport, Gastgewerbe, Non-Profit, Bildung, Regierung und anderen. Organisationen können die Vorteile unserer grenzüberschreitenden, einheitlichen Datenbankarchitektur nutzen, die den Mitarbeitern automatisch die entsprechenden US- oder kanadischen Seiteninhalte basierend auf ihrer Staatsbürgerschaft präsentiert. Obwohl eine einzige, integrierte HCM- und Gehaltsabrechnungslösung, können die einzelnen Komponenten von Vista je nach Ihren besonderen Bedürfnissen und Prioritäten phasenweise implementiert werden. Die PDS-Lösung, ob in der Cloud oder vor Ort implementiert, kann Ihrer Organisation helfen, Ihre größten Vermögenswerte—Ihre Mitarbeiter zu optimieren, während Sie Zeit und Geld sparen. Ob Ihre Benutzer Zugriff auf HCM-Daten von ihrem Desktop, Laptop, Tablet oder Smartphone benötigen—Vista liefert! #### Recent Reviews **"[Einfacher Zugriff auf Daten und anpassbar, um so zu arbeiten, wie Sie es möchten.](https://www.g2.com/de/survey_responses/pds-vista-review-5229070)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Verifizierter Benutzer in Einzelhandel* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/pds-vista-review-5229070) --- **"[Zuverlässige HR- und Gehaltsabrechnungslösung, maßgeschneidert für Hongkong](https://www.g2.com/de/survey_responses/pds-vista-review-12483991)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Leen W.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/pds-vista-review-12483991) --- #### Trending Discussions - [Wofür wird PDS Vista verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-pds-vista-used-for) - 1 comment ### 24. [Zelt](https://www.g2.com/de/products/zelt/reviews) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 248 **Produktbeschreibung:** Zelt ist das moderne, All-in-One HRIS, das Personaloperationen vereinfacht, indem es HR, Gehaltsabrechnung und IT auf einer einzigen Plattform vereint. Eine einzige Quelle der Wahrheit für Ihre Mitarbeiterdaten. Es bringt HR, Finanzen und IT in einem einzigen System zusammen und bietet Unternehmen einen 360-Grad-Blick auf den Mitarbeiter über den gesamten Lebenszyklus hinweg - von der Einarbeitung über die Gehaltsabrechnung, Leistung und Planung. Indem es Gehaltsabrechnung, Urlaub, Leistungen, Bewertungen, App-Zugriff und Gerätemanagement zusammenführt, hilft Zelt, Abläufe zu automatisieren, die Compliance zu verbessern und den Aufwand für die Verwaltung mehrerer getrennter Tools zu reduzieren. Egal, ob Sie administrative Aufgaben automatisieren, die Mitarbeiterbindung verbessern oder die Compliance vereinfachen möchten, Zelt bietet robuste Lösungen, die auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens zugeschnitten sind. Die Plattform lässt sich leicht in bestehende Tools integrieren und bietet wertvolle Einblicke durch anpassbare Berichte und Analysen, die es Managern ermöglichen, fundierte Entscheidungen zu treffen. Entwickelt für wachsende Unternehmen, wird Zelt für seine Skalierbarkeit, Sicherheit und sein Engagement zur Verbesserung der Effizienz am Arbeitsplatz geschätzt. ### Quick AI Summary Based on G2 Reviews *Generated from real user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von Zelt und loben seine unkomplizierten Funktionen und praktischen Eigenschaften. - Benutzer finden die Plattform von Zelt **einfach und effizient** für die Verwaltung von HR-Aufgaben, was die Gesamtproduktivität und Benutzerzufriedenheit verbessert. - Benutzer schätzen Zelt's **intuitive Benutzeroberfläche** , die die Navigation schnell und einfach macht und die Gesamteffizienz und Benutzerfreundlichkeit verbessert. - Benutzer schätzen die **intuitive Benutzeroberfläche** von Zelt und heben die einfache Navigation und den schnellen Einrichtungsprozess hervor. - Benutzer schätzen den **reaktionsschnellen Kundensupport** von Zelt, der immer bereit ist, bei Fragen oder Problemen zu helfen. **Cons:** - Benutzer wünschen sich mehr **Flexibilität und wesentliche Funktionen** in Zelt, da einige Updates und Platzhalter an Klarheit und Funktionalität mangeln. - Benutzer bemerken die Notwendigkeit von **Verbesserungen in der mobilen Benutzerfreundlichkeit und Flexibilität der Berichterstattung** für ein besseres Erlebnis mit Zelt. - Benutzer finden Zelt's **begrenzte Funktionen** frustrierend und wünschen sich mehr Flexibilität und eine einfachere Verwaltung der Anspruchskategorien. - Benutzer finden **begrenzte Anpassungsmöglichkeiten** in Zelt und wünschen sich mehr Flexibilität und ansprechendere visuelle Merkmale in den Funktionen. - Benutzer finden die **Navigation schwierig** , da Funktionen oft fehl am Platz sind, was zu anfänglicher Verwirrung führt, trotz reaktionsschnellem Support. #### Recent Reviews **"[Optimiert das Management mit einer herausragenden Benutzeroberfläche](https://www.g2.com/de/survey_responses/zelt-review-12193648)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Ronald O.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/zelt-review-12193648) --- **"[Vereinfachtes Personalmanagement mit Zelt](https://www.g2.com/de/survey_responses/zelt-review-12049917)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Will H.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/zelt-review-12049917) --- #### Trending Discussions - [Wofür wird ein Zelt verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-zelt-used-for) - 1 comment ### 25. [PayFocus](https://www.g2.com/de/products/payfocus/reviews) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 15 **Produktbeschreibung:** Einfach. Sicher. Intelligent. BenefitMall PayFocus ist eine hochmoderne Online-Lohn- und HR-Lösung, die entwickelt wurde, um kleine Unternehmen durch ein System zu befähigen, grundlegende Lohn- und HR-Aufgaben zu verarbeiten und zu verwalten. #### Recent Reviews **"[Multi-positive Plattform in Bezug auf die Förderung von Humanressourcen](https://www.g2.com/de/survey_responses/payfocus-review-9311121)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Alex T.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/payfocus-review-9311121) --- **"[Integrierte Lösung für Finanzverwaltungsaufgaben wie Steuerverarbeitung und mehr](https://www.g2.com/de/survey_responses/payfocus-review-9070841)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Rahul U.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/payfocus-review-9070841) --- ## Parent Category [HR-Software](https://www.g2.com/de/categories/hr) ## Related Categories - [HCM-Software](https://www.g2.com/de/categories/hcm-software) - [Leistungsmanagementsysteme](https://www.g2.com/de/categories/performance-management) - [Kern-HR-Software](https://www.g2.com/de/categories/core-hr) - [Zeiterfassungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/time-tracking-software) - [Vorteile Verwaltungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/benefits-administration) - [Onboarding-Software](https://www.g2.com/de/categories/onboarding-software) - [Zeit- und Anwesenheitssoftware](https://www.g2.com/de/categories/time-attendance) --- ## Buyer Guide ### Was Sie über Lohnabrechnungssoftware wissen sollten ### Einblicke in den Kauf von Lohnsoftware auf einen Blick [Lohnsoftware](https://www.g2.com/categories/payroll) hilft Organisationen, Löhne zu berechnen, Steuerabzüge zu verwalten und Mitarbeitergehälter genau und pünktlich zu zahlen. Diese Systeme ermöglichen es Lohnteams, wiederkehrende Lohnprozesse zu automatisieren, Gehaltsabrechnungen zu erstellen, Abzüge zu verfolgen, Aufzeichnungen zu führen und Lohnabrechnungsdaten über [HR](https://www.g2.com/categories/core-hr), [Finanz- und Buchhaltungssysteme](https://www.g2.com/categories/accounting-finance) zu koordinieren. Da Unternehmen verteilte Belegschaften, sich entwickelnde Compliance-Anforderungen und höhere Erwartungen an die Genauigkeit der Lohnabrechnung verwalten, wird Lohnsoftware zu einer wesentlichen Infrastruktur für Organisationen, die Lohnabrechnungen effizient durchführen und das administrative Risiko reduzieren möchten. Organisationen setzen typischerweise Lohnsoftware ein, um die Lohnverwaltung zu vereinfachen, manuelle Berechnungen zu reduzieren und den Mitarbeitern einen klareren Zugang zu Gehaltsinformationen zu bieten. In G2-Benutzerbewertungen heben Käufer häufig Vorteile wie intuitive Lohnarbeitsabläufe, starke Mitarbeiter-Self-Service-Funktionen und eine optimierte Lohnverwaltung hervor, die den HR-Aufwand reduziert.  Die führenden Lohnsoftwareunternehmen und -anbieter zeichnen sich aus, wenn sie zuverlässige Lohnverarbeitung, starke Compliance-Unterstützung und integrierte HR-Funktionalität kombinieren. In der Praxis fungieren die effektivsten Lohnplattformen als operatives Zentrum, das Lohnverarbeitung, Mitarbeiterakten, Zeiterfassung und Berichterstattung in einer einzigen Umgebung verbindet. Die Preisgestaltung variiert je nach Unternehmensgröße, Lohnkomplexität, geografischer Abdeckung und ob die Plattform umfassendere HR- oder [Workforce-Management](https://www.g2.com/categories/workforce-management) -Funktionen enthält. Viele Anbieter von Lohnsoftware bieten gestaffelte Abonnementpläne oder Preismodelle pro Mitarbeiter an, während einige der führenden Lohnsysteme Basisabonnementgebühren mit Add-ons für Compliance-Dienste, Leistungsverwaltung oder globale Lohnabrechnungsfunktionen kombinieren. Organisationen, die Lohnsoftware und Lohnplattformen evaluieren, berücksichtigen oft auch Implementierungsunterstützung, Berichterstattungsfähigkeiten und den langfristigen administrativen Aufwand bei der Schätzung der Gesamtkosten des Eigentums. **Top 5 FAQs von Softwarekäufern:** - Wie verbessern Lohnsysteme die Verarbeitungsgenauigkeit und Compliance? - Welche Funktionen sollten Teams bewerten, wenn sie die beste Lohnsoftware auswählen? - Wie gut integrieren sich Lohnplattformen mit HR- und Zeiterfassungssystemen? - Welches Automatisierungsniveau bieten Lohnsoftwarelösungen für Steuererklärungen und Berichterstattung? - Wie skalierbar ist Lohnsoftware für Organisationen in mehreren Bundesstaaten? Die von G2 am besten bewertete Lohnsoftware, basierend auf verifizierten Bewertungen, umfasst [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews), [Gusto](https://www.g2.com/products/gusto/reviews) **,** [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) **,** [Deel Payroll](https://www.g2.com/products/deel-payroll/reviews) **,** und [UKG Ready](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) **.** ### Was sind die am besten bewerteten Lohnsoftware auf G2? [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews) - Anzahl der Bewertungen: 3.488 - Zufriedenheit: 100 - Marktwert: 99 - G2 Score: 99 [Gusto](https://www.g2.com/products/gusto/reviews) - Anzahl der Bewertungen: 5.357 - Zufriedenheit: 100 - Marktwert: 82 - G2 Score: 91 [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) - Anzahl der Bewertungen: 6.632 - Zufriedenheit: 100 - Marktwert: 81 - G2 Score: 91 [Deel Payroll](https://www.g2.com/products/deel-payroll/reviews) - Anzahl der Bewertungen: 3.689 - Zufriedenheit: 100 - Marktwert: 72 - G2 Score: 86 [UKG Ready](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) - Anzahl der Bewertungen: 1.387 - Zufriedenheit: 89 - Marktwert: 82 - G2 Score: 85 Die Zufriedenheit spiegelt benutzerberichtete Bewertungen in Bezug auf Benutzerfreundlichkeit, Funktionsanpassung und Supportqualität wider. ([Quelle 2](https://www.g2.com/reports)) Die Marktpräsenz-Scores werden basierend auf dem Bewertungsvolumen, Drittanbietersignalen und der allgemeinen Marktpräsenz berechnet. ([Quelle 2](https://www.g2.com/reports)) Der G2 Score ist eine gewichtete Zusammensetzung aus Zufriedenheit und Marktpräsenz. ([Quelle 2](https://www.g2.com/reports)) Erfahren Sie, wie G2 Produkte bewertet. ([Quelle 1](https://documentation.g2.com/docs/research-scoring-methodologies?_gl=1*5vlk6s*_gcl_au*MTAwMzU5MzUxLjE3NjM0MTg0NzYuNjY0NTIxMTY0LjE3NjQ2MTc0NzcuMTc2NDYxNzQ3Nw..*_ga*NzY1MDU0NjE3LjE3NjM0NzQ3ODM.*_ga_MFZ5NDXZ5F*czE3NjYwODk1MTMkbzY3JGcxJHQxNzY2MDkyMjQyJGo1NyRsMCRoMA..)) ### Was ich oft in Lohnsoftware sehe #### Feedback-Profis: Was Benutzer konsequent schätzen - **Intuitive Navigation mit leistungsstarker Suche und integriertem Support-Zugang** - “_Im Großen und Ganzen ist die Seite einfach zu navigieren mit dem Hauptmenü auf der linken Seite. Die Suchleiste in der Mitte oben auf der Seite ist hervorragend darin, das zu finden, wonach ich suche. Zum Beispiel konnte ich im Menü nicht finden, wo ich meine Bankdaten aktualisieren kann, aber die Suchleiste hat es problemlos gefunden. Ich mag auch, dass die Chat-Funktion immer in der unteren rechten Ecke für Kundensupport-Hilfe ist, wenn ich sie brauche. Die Integration mit unserem HR und 401k ist sehr hilfreich.”_ - [Greg B.](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews/run-powered-by-adp-review-12461673), RUN Powered by ADP Bewertung - **Hochorganisierte Benutzeroberfläche mit nahtlosem Web- und Mobil-Erlebnis** - “_Alles an der Plattform ist extrem einfach zu bedienen und klar strukturiert. Sie ist sehr organisiert, und ich hatte nie Probleme, mich auf der Seite zurechtzufinden. Ich benutze Gusto sehr häufig, um meine Gehaltsschecks zu verfolgen, neue Arbeitsdokumente zu überprüfen und meine Informationen zu überprüfen. Ich mag auch, dass man alle Mitarbeiter des Unternehmens sehen kann und wer ihr Manager ist, sowie ihre aktuelle Rolle im Unternehmen. Das Aussehen der Plattform ist sehr organisiert und poliert. Ich liebe auch, dass die mobile App genauso einfach zu bedienen ist wie der Webbrowser! Das ist absolut nicht immer der Fall bei diesen Plattformen.”_ - [Laura G.](https://www.g2.com/products/gusto/reviews/gusto-review-12465890), Gusto Bewertungen - **Zentralisiertes Mitarbeiter-Dashboard für PTO, Gehaltsabrechnungen und Self-Service-HR-Aufgaben** - “_Ich benutze Deel regelmäßig als internes HR-Portal unseres Unternehmens, und das Beste daran ist, dass alles an einem einzigen Ort ist. Ich kann problemlos meine Freizeit beantragen, meinen verbleibenden PTO-Saldo überprüfen und meine monatlichen Gehaltsabrechnungen herunterladen, ohne jemals die HR stören zu müssen. Das Dashboard ist wirklich sauber und super einfach zu navigieren als regulärer Mitarbeiter”_ - [Afzal M.](https://www.g2.com/products/deel-payroll/reviews/deel-payroll-review-12446005), Deel Payroll Bewertung #### Nachteile: Wo viele Plattformen versagen - **Implementierungsverzögerungen und Kommunikationslücken während der Lohnabrechnungseinführung** - “_Ein Bereich, der bei Rippling verbessert werden könnte, ist die Implementierungserfahrung, insbesondere für die Lohnabrechnung in Indien. Es gab einige Fälle, in denen sich die Zeitpläne verschoben haben, was zu hin- und hergehender Kommunikation und Nachverfolgungen führte, um bestimmte Konfigurationen abzuschließen. Eine proaktivere Kommunikation, klarere Implementierungsmeilensteine und eine stärkere Einhaltung von Fristen würden dazu beitragen, den Einführungsprozess für Kunden reibungsloser zu gestalten.”_ - [Aarthee S.](https://www.g2.com/products/rippling/reviews/rippling-review-12458250), Rippling Bewertung - **Komplexe Systemkonfiguration und Lernkurve für HR-Teams während der Einführung** - “_UKG Ready löst mehrere betriebliche und Compliance-Herausforderungen, indem es unsere HR-Prozesse in einem integrierten System zentralisiert. Es rationalisiert die vollständige Rekrutierung, Einführung, Zeit- und Anwesenheitsverwaltung, Lohnabrechnung und Mitarbeiteraktenverwaltung, wodurch die Notwendigkeit für mehrere Plattformen entfällt und die manuelle Dateneingabe reduziert wird. Dies hat uns geholfen, die Datengenauigkeit zu verbessern, die Compliance sicherzustellen, die Sichtbarkeit in Arbeitskräftemetriken zu erhöhen und erheblich administrative Zeit zu sparen. Manager und HR-Mitarbeiter können in Echtzeit auf Informationen zugreifen, Mitarbeiteranmeldeinformationen und Dokumentationen verfolgen und Probleme proaktiv angehen. Insgesamt hat UKG Ready die Effizienz erhöht, die Compliance gestärkt und unserem Team ermöglicht, sich mehr auf die Mitarbeiterunterstützung und organisatorische Bedürfnisse zu konzentrieren, anstatt auf administrative Aufgaben.”_ - [Benedick N.](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews/ukg-ready-review-12135337), UKG Ready Bewertung - **Inkonsistente Lohnberichts-Exporte, die häufige manuelle Anpassungen erfordern** - “_Ihre Berichte sind inkonsistent. Ich exportiere die CSV-Dateien bei jeder Lohnabrechnung, und die Reihenfolge der Konten ändert sich je nach Feiertagen, doppelter Überstunden usw. Das bedeutet, dass ich jedes Mal die Dateien manuell bearbeiten muss. Ich mag auch nicht, dass der Zeitstempelsupport für uns in der PST ziemlich früh endet.”_ - [Janet V.](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews/run-powered-by-adp-review-12456071), RUN Powered by ADP Bewertung ### Mein Expertenfazit zur Lohnsoftware Lohnsoftware bietet den größten Nutzen, wenn Organisationen sie als Workflow-System und nicht nur als Werkzeug zur Berechnung von Gehaltsschecks betrachten. Die stärksten Lohnplattformen kombinieren Lohnverarbeitung mit Mitarbeiter-Self-Service, Zeiterfassung, Berichterstattung und HR-Datenmanagement, sodass Teams Lohnabrechnungen durchführen und Routineaufgaben mit minimalem manuellem Eingriff verwalten können. Die Bewertungssentiments spiegeln eine starke Akzeptanz in der Kategorie wider. In diesem Datensatz hält Lohnsoftware eine durchschnittliche Sternebewertung von 4,59, mit starken Benutzerfreundlichkeitssignalen, einschließlich 6,60 Benutzerfreundlichkeit, 6,26 Einrichtungsfreundlichkeit und 6,41 Supportqualität. Die Wahrscheinlichkeit, dass sie empfohlen wird, ist ebenfalls hoch bei 9,19 von 10, was darauf hinweist, dass Käufer nach der Implementierung klare betriebliche Verbesserungen sehen. Reibungen treten typischerweise auf, wenn Organisationen Lohnprozesse skalieren oder Komplexität hinzufügen. Teams, die Schwierigkeiten haben, unterschätzen oft den Aufwand, der erforderlich ist, um Berichterstattung, Genehmigungen und Integrationen mit [HR](https://www.g2.com/categories/core-hr) oder [Finanzsystemen](https://www.g2.com/categories/financial-services) zu konfigurieren. Hochleistungsfähige Teams nähern sich Lohnsoftware mit definierten Workflows und klaren Mitarbeiter-Self-Service-Praktiken. Die besten Anbieter von Lohnsoftware sind erfolgreich, wenn sie Automatisierung mit Zuverlässigkeit ausbalancieren. Starke Lohnplattformen helfen Organisationen, Lohnzyklen zu straffen und gleichzeitig die Kontrolle über Compliance, Berichterstattung und Mitarbeiterdaten zu behalten. Da Unternehmen verteilte Teams und komplexere Vergütungsstrukturen skalieren, wird Lohnsoftware zu einer zentralen operativen Infrastruktur. ### FAQs zur Lohnsoftware #### **Welche Software wird hauptsächlich für die Lohnabrechnung verwendet?** Die am häufigsten verwendete Lohnsoftware hängt von der Unternehmensgröße, den Compliance-Anforderungen und den Integrationsbedürfnissen ab. Auf G2 gehören zu den weit verbreiteten Lösungen [Gusto](https://www.g2.com/products/gusto/reviews) **,** [Paycom](https://www.g2.com/products/paycom/reviews) **,** [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) **,** [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews) und [Remote](https://www.g2.com/products/remote/reviews), die häufig aufgrund ihrer Lohnautomatisierung, Steuererklärungsfähigkeiten, Mitarbeiter-Self-Service-Funktionen und Integrationen mit HR- und Finanzsystemen gewählt werden. Käufer priorisieren oft Lohnplattformen, die zuverlässige Lohnverarbeitung, starke Benutzerfreundlichkeit und reaktionsschnellen Support kombinieren, um sicherzustellen, dass die Lohnabrechnung genau und pünktlich erfolgt. #### **Was ist die beste Software für die Lohnabrechnung?** Die beste Lohnsoftware hängt von der Größe Ihrer Organisation, den Compliance-Anforderungen und der Komplexität der Arbeitsabläufe ab. Auf G2 gehören zu den weithin anerkannten Lösungen [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews) **,** [Gusto](https://www.g2.com/products/gusto/reviews) **,** [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) **,** und [Deel Payroll](https://www.g2.com/products/deel-payroll/reviews). Diese Lohnplattformen werden oft aufgrund ihrer starken Benutzerfreundlichkeit, zuverlässigen Lohnverarbeitung, integrierten HR-Funktionen und hohen Kundenzufriedenheit gewählt. #### **Welche sind die am besten bewerteten Lohn-Apps für genaue Zahlungen?** Einige der am besten bewerteten Lohn-Apps für genaue Zahlungen sind: - [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews) - Bekannt für automatisierte Lohnverarbeitung und Steuererklärungen, die Unternehmen helfen, Compliance sicherzustellen und Mitarbeiter pünktlich und genau zu bezahlen. - [Gusto](https://www.g2.com/products/gusto/reviews) - Beliebt für seine intuitive Benutzeroberfläche und umfassenden Lohnfunktionen, einschließlich automatisierter Steuererklärungen, Direktüberweisung und Mitarbeiter-Self-Service-Tools. - [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) - Hervorstechend durch seine einheitlichen HR-, Lohn- und Automatisierungsfähigkeiten, die Lohnarbeitsabläufe mit Mitarbeiterdaten und Berichterstattung verbinden. - [Deel Payroll](https://www.g2.com/products/deel-payroll/reviews) - Entwickelt für globale Teams, hilft Unternehmen, Löhne, Auftragnehmer und Compliance in mehreren Ländern von einer Plattform aus zu verwalten. - [UKG Ready](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) - Anerkannt für unternehmensgerechte Lohnverarbeitung, die Compliance vereinfacht und gleichzeitig genaue und pünktliche Zahlungen unterstützt. Zusammen sind diese Lohnplattformen weit verbreitet, weil sie zuverlässige Lohnberechnungen, Compliance-Automatisierung und starke Berichterstattungsfähigkeiten kombinieren. #### **Welche sind die am besten bewerteten Lohnlösungen für Tech-Startups?** Für Tech-Startups priorisieren die besten Lohnlösungen eine schnelle Einrichtung, Automatisierung und Flexibilität, während die Teams wachsen. [Justworks](https://www.g2.com/products/justworks/reviews) ist beliebt für die Kombination von Lohnabrechnung mit [PEO](https://www.g2.com/categories/peo-providers)-Unterstützung und Leistungsverwaltung für kleine Teams. [Square Payroll](https://www.g2.com/products/square-payroll/reviews) zeichnet sich durch seine einfache Preisgestaltung und schnelle Lohnläufe für schlanke Startups aus. [Paychex Flex](https://www.g2.com/products/paychex/reviews) bietet skalierbare Lohnabrechnung mit starken Compliance-Tools, während Unternehmen expandieren. [Oyster](https://www.g2.com/products/oyster-oyster/reviews) hilft Startups, internationale Mitarbeiter einzustellen und zu bezahlen, während sie die globale Compliance verwalten. **Wie funktioniert Lohnsoftware?** Lohnsoftware sammelt Mitarbeiterlöhne, Steuern, Leistungen und Zeitdaten, berechnet dann Brutto-zu-Netto-Löhne, Abzüge, Arbeitgebersteuern und Meldepflichten. Sie automatisiert Genehmigungen, erstellt Gehaltsabrechnungen, unterstützt Direktüberweisungen und speichert Aufzeichnungen, sodass Teams Lohnabrechnungen genau und konsistent durchführen können. ### Quellen 1. [G2 Bewertungsmethoden](https://documentation.g2.com/docs/research-scoring-methodologies?_gl=1*5ky9es*_gcl_au*MTY2NDg2MDY3Ny4xNzU1MDQxMDU4*_ga*MTMwMTMzNzE1MS4xNzQ5MjMyMzg1*_ga_MFZ5NDXZ5F*czE3NTUwOTkzMjgkbzQkZzEkdDE3NTUwOTk3NzYkajU3JGwwJGgw) 2. [G2 Winter 2026 Berichte](https://company.g2.com/news/g2-winter-2026-reports) Recherchiert von: [Jeffrey Lin](https://research.g2.com/insights/author/jeffrey-lin) Zuletzt aktualisiert am 17. März 2026