# Beste Lohnabrechnungssoftware - Seite 14 *By [Jeffrey Lin](https://research.g2.com/insights/author/jeffrey-lin)* Lohnabrechnungssoftware ermöglicht es Unternehmen, Lohnabrechnungsprozesse zu verwalten und zu optimieren, um sicherzustellen, dass Mitarbeiter genau und pünktlich bezahlt werden, während HR- und Buchhaltungsteams bei der Automatisierung von Lohnabrechnungsabläufen, der Berechnung von Löhnen, Steuern und Abzügen sowie der Einhaltung von staatlichen, bundesstaatlichen und internationalen Anforderungen unterstützt werden. Die [beste Lohnabrechnungssoftware](https://learn.g2.com/best-payroll-software) hilft Organisationen auch, die Einhaltung verschiedener staatlicher und bundesstaatlicher Steuern sowie der Anforderungen der Sozialversicherung sicherzustellen. ### Kernfunktionen der Lohnabrechnungssoftware Um in die Kategorie Lohnabrechnung aufgenommen zu werden, muss ein Produkt: - Gehälter der Mitarbeiter berechnen und auszahlen - Regeln zur Mitarbeitervergütung befolgen, wie z.B. Mindestlohn und Überstundenvergütung - Abzüge berechnen und abziehen, wie z.B. Lohnsteuern, Versicherungen und Rentenbeiträge - Lohnschecks direkt drucken oder einzahlen und Zahlungsdaten der Mitarbeiter verwalten, wie z.B. Bankkonten - Lohnabrechnungsberichte wie Gehaltsabrechnungen, Leistungsberichte oder Urlaubszusammenfassungen erstellen - Die Einhaltung lokaler und nationaler Arbeitsgesetze und Datenschutzbestimmungen sicherstellen ### Häufige Anwendungsfälle für Lohnabrechnungssoftware Lohnabrechnungssoftware wird von HR- und Finanzteams in Organisationen jeder Größe genutzt, um Vergütungsprozesse effizient zu verwalten. Häufige Anwendungsfälle sind: - Automatisierung der End-to-End-Lohnabrechnung für festangestellte und stundenweise beschäftigte Mitarbeiter - Verwaltung der Lohnabrechnung in mehreren Ländern für globale oder verteilte Arbeitskräfte - Sicherstellung der Einhaltung sich entwickelnder Steuerregelungen und Arbeitsgesetze ### Wie sich Lohnabrechnungssoftware von anderen Tools unterscheidet Lohnabrechnungssoftware ist speziell für die Vergütungsverarbeitung und Compliance entwickelt und unterscheidet sich von umfassenderen HR-Plattformen, die Lohnabrechnung als sekundäre Funktion beinhalten. Sie integriert sich mit [Kern-HR-Software](https://www.g2.com/categories/core-hr), [Buchhaltungssoftware](https://www.g2.com/categories/accounting), [Leistungsverwaltung-Software](https://www.g2.com/categories/benefits-administration) und [Zeit- und Anwesenheitssoftware](https://www.g2.com/categories/time-attendance). Organisationen mit globalen Teams nutzen häufig auch [Lohnabrechnungssoftware für mehrere Länder](https://www.g2.com/categories/multi-country-payroll) neben ihrer Kernlohnabrechnungslösung. ### Einblicke von G2 zur Lohnabrechnungssoftware Basierend auf den Kategorietrends auf G2 stechen automatisierte Steuerberechnungen und Direktüberweisungsfunktionen als herausragende Merkmale hervor. Die Einhaltung sich ändernder Vorschriften und die nahtlose Integration mit HR- und Buchhaltungstools sind entscheidende Gründe für die Einführung. ## How Many Lohnabrechnungssoftware Products Does G2 Track? **Total Products under this Category:** 647 ### Category Stats (Jun 2026) - **Average Rating**: 4.35/5 - **New Reviews This Quarter**: 6,174 - **Buyer Segments**: Kleinunternehmen 56% │ Unternehmen mittlerer Größe 38% │ Unternehmen 6% - **Top Trending Product**: DigiSME HRMS (+0.286) *Last updated: June 01, 2026* ## How Does G2 Rank Lohnabrechnungssoftware Products? **Warum Sie den Software-Rankings von G2 vertrauen können:** - 30 Analysten und Datenexperten - 114,600+ Authentische Bewertungen - 647+ Produkte - Unvoreingenommene Rankings Die Software-Rankings von G2 basieren auf verifizierten Benutzerbewertungen, strenger Moderation und einer konsistenten Forschungsmethodik, die von einem Team von Analysten und Datenexperten gepflegt wird. Jedes Produkt wird nach denselben transparenten Kriterien gemessen, ohne bezahlte Platzierung oder Einflussnahme durch Anbieter. Während Bewertungen reale Benutzererfahrungen widerspiegeln, die subjektiv sein können, bieten sie wertvolle Einblicke, wie Software in den Händen von Fachleuten funktioniert. Zusammen bilden diese Eingaben den G2 Score, eine standardisierte Methode, um Tools innerhalb jeder Kategorie zu vergleichen. ## Top Lohnabrechnungssoftware at a Glance | # | Product | Rating | Best For | What Users Say | |---|---------|--------|----------|----------------| | 1 | [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/de/products/run-powered-by-adp/reviews) | 4.7/5.0 (5,513 reviews) | Lohnabrechnungsautomatisierung für kleine Unternehmen | "[Intuitive, zuverlässige Lohnabrechnungssoftware mit wertvoller HR-Unterstützung](https://www.g2.com/de/survey_responses/run-powered-by-adp-review-12873969)" | | 2 | [Gusto](https://www.g2.com/de/products/gusto/reviews) | 4.6/5.0 (10,435 reviews) | Lohnabrechnung mit Leistungsverwaltung | "[Gusto Eliminates Back-Office Friction with a Best-in-Class UI and Seamless Integrations](https://www.g2.com/de/survey_responses/gusto-review-12891686)" | | 3 | [Paycom](https://www.g2.com/de/products/paycom/reviews) | 4.5/5.0 (4,331 reviews) | Zentralisierte Sichtbarkeit der Mitarbeiterabrechnung | "[Genaues Zeitmanagement mit klarer PTO- und Gehaltsabrechnungssichtbarkeit](https://www.g2.com/de/survey_responses/paycom-review-12702665)" | | 4 | [Rippling](https://www.g2.com/de/products/rippling/reviews) | 4.8/5.0 (11,273 reviews) | Vereinheitlichte HR-, IT- und Gehaltsabrechnungsautomatisierung | "[Effiziente und benutzerfreundliche HR-Plattform](https://www.g2.com/de/survey_responses/rippling-review-12870734)" | | 5 | [Deel Payroll](https://www.g2.com/de/products/deel-payroll/reviews) | 4.7/5.0 (6,545 reviews) | Globale Transparenz bei der Gehaltsabrechnung | "[Mühelose Gehaltsabrechnung mit Echtzeit-Transparenz](https://www.g2.com/de/survey_responses/deel-payroll-review-12745213)" | | 6 | [Remote](https://www.g2.com/de/products/remote/reviews) | 4.5/5.0 (3,292 reviews) | Grenzüberschreitende Gehaltsabrechnungstransparenz | "[Vereinfachte Gehaltsabrechnung mit klarer Transparenz](https://www.g2.com/de/survey_responses/remote-review-12809045)" | | 7 | [UKG Ready](https://www.g2.com/de/products/ukg-ready/reviews) | 4.4/5.0 (2,367 reviews) | Anpassbares Lohn- und Gehaltsmanagement für die Belegschaft | "[Intuitiv, schnell und aufschlussreich – UKG Ready bietet echte Workflow-Effizienz](https://www.g2.com/de/survey_responses/ukg-ready-review-12643555)" | | 8 | [ADP Workforce Now](https://www.g2.com/de/products/adp-workforce-now/reviews) | 4.2/5.0 (4,123 reviews) | Zentralisierung der Gehaltsabrechnung im mittleren Marktsegment | "[All-in-One, benutzerfreundliche HR-Plattform, die Zeit spart](https://www.g2.com/de/survey_responses/adp-workforce-now-review-12858369)" | | 9 | [BambooHR](https://www.g2.com/de/products/bamboohr/reviews) | 4.4/5.0 (4,841 reviews) | HR-erste, lohnabrechnungsnahe Arbeitsabläufe | "[Saubere, intuitive HR-Plattform mit zuverlässiger Leistung und starkem ROI](https://www.g2.com/de/survey_responses/bamboohr-review-12888679)" | | 10 | [Paylocity](https://www.g2.com/de/products/paylocity/reviews) | 4.4/5.0 (5,237 reviews) | Konsolidiertes HR- und Gehaltsabrechnungsmanagement | "[Vereinfachte Gehaltsabrechnung und Leistungen mit einem modernen, benutzerfreundlichen Upgrade](https://www.g2.com/de/survey_responses/paylocity-review-12880804)" | ## Which Lohnabrechnungssoftware Is Best for Your Use Case? - **Führer:** [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/de/products/run-powered-by-adp/reviews) - **Höchste Leistung:** [Multiplier Global Payroll](https://www.g2.com/de/products/multiplier-global-payroll/reviews) - **Am einfachsten zu bedienen:** [OnPay](https://www.g2.com/de/products/onpay/reviews) - **Top-Trending:** [Deel Payroll](https://www.g2.com/de/products/deel-payroll/reviews) - **Beste kostenlose Software:** [Paylocity](https://www.g2.com/de/products/paylocity/reviews) ## Which Type of Lohnabrechnungssoftware Tools Are You Looking For? - [Lohnabrechnungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/payroll) *(current)* - [Kern-HR-Software](https://www.g2.com/de/categories/core-hr) - [Zeiterfassungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/time-tracking-software) - [Zeit- und Anwesenheitssoftware](https://www.g2.com/de/categories/time-attendance) --- **Sponsored** ### Workday HCM Workday Human Capital Management ist ein einziges, einheitliches System, das ein Sicherheitsmodell und ein nahtloses Benutzererlebnis bietet. Durch künstliche Intelligenz unterstützt, bietet Workday eine cloudbasierte Plattform, die sich intelligent an die sich entwickelnden Bedürfnisse Ihrer Organisation anpasst. Dieses benutzerfreundliche, globale System nutzt KI, um personalisierte Erlebnisse und prädiktive Einblicke zu liefern, und stellt sicher, dass Sie immer auf der neuesten Version sind, sei es im Browser oder auf einem mobilen Gerät. Als Teil der einheitlichen Workday-Suite, die Finanzmanagement, Gehaltsabrechnung und Recruiting umfasst, helfen Ihnen die KI-Fähigkeiten, intelligentere, datengesteuerte Entscheidungen für die Zukunft Ihrer Belegschaft zu treffen. 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Ich beschreibe Lohnabrechnungssoftware als eine Reihe von Werkzeugen, die Unternehmen dabei helfen, die Bezahlung der Mitarbeiter zu berechnen, Abzüge zu verwalten und Steuer- und Compliance-Workflows zu unterstützen. Sie fungiert als operative Ebene, die Lohnabrechnungsprozesse genau, organisiert und konsistent hält. Diese Plattformen zentralisieren Mitarbeitergehaltsaufzeichnungen, Lohnläufe, Steuerdetails, Abzüge für Leistungen und Berichterstattung, um sicherzustellen, dass Vergütungsaktivitäten mit den geschäftlichen und regulatorischen Anforderungen übereinstimmen. Anstatt sich auf manuelle Berechnungen, getrennte Tabellenkalkulationen oder verstreute Aufzeichnungen zu verlassen, wird alles über eine einzige, kontrollierte Umgebung verwaltet, die die Lohnabrechnung mit HR, Zeit, Anwesenheit, Leistungen und Mitarbeiter-Self-Service-Prozessen verbindet. ### Warum verwenden Unternehmen Lohnabrechnungssoftware? Als ich das Feedback von G2 überprüfte, stellte ich fest, dass Benutzer häufig die Gehaltsabrechnungssoftware als Möglichkeit hervorheben, manuelle Arbeit zu reduzieren und Mitarbeiteroperationen zu zentralisieren. Häufige Vorteile sind: - Einfachere Gehaltsabrechnungen und bessere Gehaltseinsicht. - Bessere Nachverfolgung von Mitarbeiterdokumenten. - Unterstützung bei Steuer- und Regulierungsanforderungen. - Effizienz bei Zeit- und Anwesenheitserfassung. - Weniger separate Systeme für HR, Gehaltsabrechnung und Mitarbeiterdaten. - Schnellerer Zugang zu Support und Updates. ### Wer nutzt hauptsächlich Lohnabrechnungssoftware? Aus den von mir ausgewerteten Rezensentenmustern beschreiben G2-Nutzer am häufigsten diese primären Nutzer: - **Lohn- und HR-Administratoren** , die Löhne verarbeiten, Mitarbeiterakten verwalten und Gehaltsläufe genau halten müssen. - **Finanz- oder Betriebsleiter** , die Einblick in Arbeitskosten, Lohnabrechnungsberichte und Compliance-Risiken benötigen. - **Geschäftsinhaber und Führungskräfte** , die eine zuverlässige Möglichkeit suchen, Mitarbeiter zu bezahlen, Steuern zu verwalten und das Wachstum der Belegschaft zu unterstützen. - **Mitarbeiter** , die einfachen Zugang zu Gehaltsabrechnungen, Steuerdokumenten, Leistungsinformationen und persönlichen Daten benötigen. - **Globale Belegschaftsteams** , die regionale Lohnanforderungen, lokale Compliance und länderübergreifende Mitarbeiterzahlungen verwalten müssen. ### Welche Arten von Lohnabrechnungssoftware sollte ich in Betracht ziehen? G2-Rezensentenmeinungen weisen auf mehrere praktische Kategorien hin: - **All-in-One HR- und Gehaltsabrechnungsplattformen:** Benutzer schätzen kombinierte HR-, IT-, Gehaltsabrechnungs- und Mitarbeiterdaten. - **Gehaltsabrechnungssysteme für kleine Unternehmen:** Rezensenten mögen die Benutzerfreundlichkeit, den schnellen Zugriff und die unkomplizierte Einrichtung. - **Globale Gehaltsabrechnungswerkzeuge:** G2-Feedback verbindet diese Produkte oft mit regionaler Compliance und internationaler Einstellung. - **Gehaltsabrechnung mit Zeit- und Anwesenheitserfassung:** Benutzer erwähnen häufig die Effizienz, wenn die Gehaltsabrechnung mit der Planung oder Anwesenheit verbunden ist. - **Mitarbeiter-Self-Service-Gehaltsabrechnung:** Rezensenten schätzen die einfache Navigation für Gehaltsinformationen, Dokumente und Aktualisierungen. ### Welche Kernfunktionen sollte man bei Lohnabrechnungssoftware beachten? Basierend auf dem G2-Feedback, das ich überprüft habe, sollten Käufer Priorität auf Folgendes legen: - Saubere Benutzeroberfläche und einfache Navigation, die Verarbeitungsfehler reduziert. - Genau Lohnabrechnungen mit integrierter Steuerunterstützung über die Lohnperioden hinweg. - Compliance-Tools, die mit den Beschäftigungsvorschriften und Einreichungsanforderungen Schritt halten. - Mitarbeiter-Self-Service-Zugang zu Gehaltsabrechnungen, Steuerdokumenten und Aufzeichnungen. - Zeit- und Anwesenheitsintegrationen, die direkt in die Lohnläufe einfließen. - Berichts- und Sichtbarkeitstools, die Administratoren einen klaren Überblick über die Lohnaktivitäten geben. - Reaktionsschneller Support, der Probleme löst, bevor sie die Lohnzyklen beeinflussen. - Integrationen über HR, Leistungen, Onboarding und IT, um manuelle Dateneingaben zu reduzieren. - Flexible Bereitstellungsoptionen mit Implementierungsunterstützung für komplexere Setups. ### Welche Trends prägen derzeit die Lohnabrechnungssoftware? Aus den von mir ausgewerteten G2-Bewerter-Mustern ergeben sich folgende aktuelle Prioritäten: - **Vereinheitlichte HR- und Gehaltssysteme** gewinnen an Bedeutung, da Teams sich von fragmentierten Tools abwenden. - **Automatisierung** reduziert repetitive Verwaltungsarbeiten in Gehalts- und Genehmigungszyklen. - **Globale Gehaltsabrechnungsunterstützung** wird erweitert, um den Bedürfnissen verteilter Teams gerecht zu werden. - **Steuer- und Compliance-Updates** werden zu einer zentralen Erwartung, da regionale Anforderungen komplexer werden. - **Mitarbeiter-Self-Service** verbessert sich, da Arbeitnehmer schnelleren und transparenteren Zugang zu Gehalts- und Leistungsdaten erwarten. - **Funktionsübergreifende Integrationen** vertiefen sich in den Bereichen Gehaltsabrechnung, Leistungen, Einstellung und IT. - **KI-unterstützte Steuer- und Leistungsberatung** entwickelt sich zu einem Unterscheidungsmerkmal bei Kaufentscheidungen. ### Wie sollte ich Payroll-Software auswählen? Für mich ist die stärkste Lohnabrechnungssoftware die Art, die die Lohnabrechnung zuverlässig, einfach zu verwalten und im Einklang mit den bestehenden HR-Prozessen macht. Wenn Benutzerfreundlichkeit, Unterstützung bei der Einhaltung von Vorschriften, zuverlässige Lohnläufe und reaktionsschneller Support zusammenkommen, wird die Lohnabrechnungssoftware zu einem vertrauenswürdigen System, um Teams genau und pünktlich zu bezahlen. --- ## What Are the Top-Rated Lohnabrechnungssoftware Products in 2026? ### 1. [Freedom PayDesk](https://www.g2.com/de/products/freedom-paydesk/reviews) **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 1 **Produktbeschreibung:** Freedom PayDesk: Von der Einarbeitung bis zur Gehaltsabrechnung Freedom PayDesk ist eine intelligente Lohnabrechnungssoftware, die alles von der Einarbeitung der Mitarbeiter bis zur genauen Erstellung von Gehaltsabrechnungen verwaltet. Sie automatisiert die Lohnabrechnung, gewährleistet die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und vereinfacht die HR-Operationen für wachsende Unternehmen. #### What Are Recent G2 Reviews of Freedom PayDesk? **"[Nachdenkliches Team, das unsere Prozesse versteht und großartige Implementierungsunterstützung bietet](https://www.g2.com/de/survey_responses/freedom-paydesk-review-12557297)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— vishwa s.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/freedom-paydesk-review-12557297) --- ### 2. [Gen Online Payroll Software](https://www.g2.com/de/products/gen-online-payroll-software/reviews) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 1 **Produktbeschreibung:** Gen Online Payroll Software bietet eine nahtlose und effiziente Möglichkeit, Gehaltsabrechnungsaufgaben wie Gehaltsberechnung, Führung von Anwesenheitsaufzeichnungen, PF/ESI-Einreichung usw. zu verwalten. Mit seinen fortschrittlichen Funktionen bietet die Gehaltsabrechnungssoftware eine All-in-One-Lösung für Unternehmen, um Steuerberichte einfach zu erstellen. Die Online-Software kann von überall und jederzeit genutzt werden, sofern eine Internetverbindung besteht, was sie zu einer äußerst praktischen Lösung für Unternehmen jeder Größe macht. Gen Online Payroll Software vereinfacht die komplexe und zeitaufwändige Aufgabe der Gehaltsabrechnung für Unternehmen. Sie nutzt modernste Technologie, um eine vollständige Lösung für das Gehaltsmanagement bereitzustellen. ### What Do G2 Reviewers Say About Gen Online Payroll Software? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer finden die Gen Online Payroll Software äußerst **benutzerfreundlich** , was die Lohnabrechnung mühelos und effizient vereinfacht. - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit und Compliance** der Gen Online Payroll Software, die die Lohnabrechnung mühelos vereinfacht. - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** der Gen Online Payroll Software, die die Einhaltung von Vorschriften verbessert und die Lohnabrechnung mühelos vereinfacht. #### What Are Recent G2 Reviews of Gen Online Payroll Software? **"[Einfache PF/ESI-Rückgabe mit Gen Online Payroll Software](https://www.g2.com/de/survey_responses/gen-online-payroll-software-review-11236537)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Rajeev S.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/gen-online-payroll-software-review-11236537) --- ### 3. [GleamHR](https://www.g2.com/de/products/gleamhr/reviews) **Average Rating:** 4.0/5.0 **Total Reviews:** 1 **Produktbeschreibung:** GleamHR ist eine vollständige und umfassende HR-Software-Suite, mit der Sie Mitarbeiter einfach und schmerzlos einstellen, einarbeiten, verwalten und bezahlen können. HR, richtig gemacht, ohne Kopfschmerzen. #### What Are GleamHR's Pros and Cons? **Pros:** - Benutzerfreundlichkeit (1 reviews) - Lohnabrechnung (1 reviews) **Cons:** - Eingeschränkte Funktionen (1 reviews) #### What Are Recent G2 Reviews of GleamHR? **"[Einfach zu bedienen](https://www.g2.com/de/survey_responses/gleamhr-review-8779575)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— nidhi G.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/gleamhr-review-8779575) --- ### 4. [HCM & Payroll SQL Software](https://www.g2.com/de/products/hcm-payroll-sql-software/reviews) **Average Rating:** 4.0/5.0 **Total Reviews:** 1 **Produktbeschreibung:** Queryx 7 bietet eine Vielzahl von Gehaltsabrechnungslösungen an. ### What Do G2 Reviewers Say About HCM & Payroll SQL Software? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen das **24/7-Supportsystem** der HCM & Payroll SQL Software, um Probleme umgehend zu lösen. - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** der HCM- und Payroll-SQL-Software, was die Integration und den Support nahtlos macht. - Benutzer finden die **einfachen Integrationen** mit anderer Software nahtlos, was ihre Gesamterfahrung mit HCM & Payroll SQL Software verbessert. **Cons:** - Benutzer finden, dass der **Mangel an Anpassungsmöglichkeiten** in der HCM- und Payroll-SQL-Software ihre betriebliche Flexibilität einschränkt. - Benutzer stehen vor Herausforderungen aufgrund **begrenzter Anpassungsmöglichkeiten** , was die Anpassungsfähigkeit der Software an ihre Bedürfnisse beeinträchtigt. #### What Are Recent G2 Reviews of HCM & Payroll SQL Software? **"[Eine Plattform für alle Lösungen](https://www.g2.com/de/survey_responses/hcm-payroll-sql-software-review-10327366)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Verifizierter Benutzer in Verbraucherdienste* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/hcm-payroll-sql-software-review-10327366) --- ### 5. [HR2eazy](https://www.g2.com/de/products/hr2eazy/reviews) **Average Rating:** 3.0/5.0 **Total Reviews:** 1 **Produktbeschreibung:** HR2eazy ist die beste Gehaltsabrechnungssoftware, die Malaysia produziert hat und die verschiedene Highlights und Funktionen konsolidiert, um eine einfache Verwaltung der Mitarbeiterinformationen und anderer kritischer Prozesse zu gewährleisten. HR2eazy kümmert sich um alle Bedürfnisse der Organisation und entspricht den besten Interessen jedes HR für die Organisation. Garantierte regelmäßige Personalprozesse, die angemessen und leicht zugänglich sind. Es verbindet HR als Disziplin und umfasst insbesondere grundlegende HR-Aktivitäten und -Prozesse im Bereich der Informationstechnologie. #### What Are G2 Users Discussing About HR2eazy? - [Wofür wird HR2eazy verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-hr2eazy-used-for) ### 6. [HR & Compliance, Time & Labor Management, Payroll](https://www.g2.com/de/products/hr-compliance-time-labor-management-payroll/reviews) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 1 **Produktbeschreibung:** Fortgeschrittene Datenquelle (ADS), ADS ist kein typischer Gehaltsabrechnungsanbieter. Unser hoch konfigurierbarer Ansatz, kombiniert mit unserer Gehaltsabrechnungsexpertise und unserem Wissen über Ihre einzigartigen Herausforderungen, ist das, was uns auszeichnet. Und wir sind nicht nur auf Gehaltsabrechnung spezialisiert. ADS bietet ein vollständiges Spektrum an branchenspezifischen Managementdienstleistungen. #### What Are Recent G2 Reviews of HR & Compliance, Time & Labor Management, Payroll? **"[Die einfachste HR-Software, die ich je benutzt habe.](https://www.g2.com/de/survey_responses/hr-compliance-time-labor-management-payroll-review-5125477)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Verifizierter Benutzer in Psychische Gesundheitspflege* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/hr-compliance-time-labor-management-payroll-review-5125477) --- #### What Are G2 Users Discussing About HR & Compliance, Time & Labor Management, Payroll? - [Wofür werden HR & Compliance, Zeit- und Arbeitsmanagement, Lohnabrechnung verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-hr-compliance-time-labor-management-payroll-used-for) ### 7. [HR & Payroll Suite](https://www.g2.com/de/products/hr-payroll-suite/reviews) **Average Rating:** 3.0/5.0 **Total Reviews:** 1 **Produktbeschreibung:** "Die Gehaltsabrechnung ist das Rückgrat eines jeden Unternehmens, aber ihre Verarbeitung kann komplex und zeitaufwendig sein. Sicherzustellen, dass Ihre Mitarbeiter pünktlich und korrekt bezahlt werden, ist entscheidend für ein florierendes Unternehmen. Bei LEDGERS verstehen wir die Bedeutung der Gehaltsabrechnung für Ihr Unternehmen. Deshalb bieten wir eine umfassende cloudbasierte HR-Suite an, um alle Aspekte des Mitarbeitermanagements zu verwalten, einschließlich Onboarding, Anwesenheit, Gehaltsabrechnungskonformität und Austrittsverfahren. Unsere anpassbare Gehaltsabrechnungs-Engine sorgt für fehlerfreie Berechnungen und gibt Ihnen die Gewissheit, dass Ihre Mitarbeiter korrekt und pünktlich bezahlt werden. Mit unserer HR- und Gehaltsabrechnungs-Suite können Sie ganz einfach Gehaltsabrechnungen herunterladen, Steuerinformationen hochladen und IT-Rückgaben mühelos einreichen. Wir vereinfachen den gesamten Gehaltsabrechnungsprozess, sparen Ihnen Zeit und reduzieren das Fehlerrisiko." ### What Do G2 Reviewers Say About HR & Payroll Suite? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer loben die **Benutzerfreundlichkeit** der HR & Payroll Suite und schätzen die benutzerfreundliche Oberfläche und die einfache Hilfefunktion. - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** der HR & Payroll Suite und finden sie intuitiv und einfach zu navigieren. - Benutzer schätzen die **benutzerfreundliche Oberfläche** der HR & Payroll Suite und finden sie einfach zu navigieren und zu nutzen. **Cons:** - Benutzer äußern Bedenken über die **begrenzten Funktionen** der HR- & Payroll-Suite, die die Anpassung an ihre geschäftlichen Bedürfnisse einschränken. ### 8. [HR Software](https://www.g2.com/de/products/pihr-hr-software/reviews) **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 1 **Produktbeschreibung:** PiHR ist das führende Unternehmen für HR-Softwarelösungen in Bangladesch. Wir bieten die besten HR-Software und -Lösungen für Unternehmen jeder Größe. #### What Are Recent G2 Reviews of HR Software? **"[HR-Software und ihre Anwendungen](https://www.g2.com/de/survey_responses/hr-software-review-9773758)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Sushmithaashri G.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/hr-software-review-9773758) --- ### 9. [HRstaq](https://www.g2.com/de/products/hrstaq/reviews) **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 1 **Produktbeschreibung:** Infisuite Technologies hat ein Personalmanagementsystem entwickelt, das eine Suite von Softwareanwendungen ist, die in der Lage sind, Personalressourcen und zugehörige Systeme während des gesamten Lebenszyklus eines Mitarbeiters effizient zu verwalten. Ein HRMS ermöglicht es einem Unternehmen, seine Belegschaft gründlich zu verstehen, während es mit geänderten Steuergesetzen und Arbeitsrichtlinien konform bleibt. ### What Do G2 Reviewers Say About HRstaq? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen die **Geschwindigkeit** von HRstaq und finden es eine schnelle papierlose Lösung zur Rationalisierung von Aufgaben. - Benutzer schätzen den **zeitsparenden** Aspekt von HRstaq, der Verwaltungsaufgaben effektiv mit Geschwindigkeit und Effizienz rationalisiert. - Benutzer schätzen den **zeitsparenden Aspekt** von HRstaq, der alltägliche Aufgaben effizient ohne Papierkram verwaltet. #### What Are Recent G2 Reviews of HRstaq? **"[Effizientes Werkzeug](https://www.g2.com/de/survey_responses/hrstaq-review-10734887)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Noopur N.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/hrstaq-review-10734887) --- ### 10. [ichris](https://www.g2.com/de/products/ichris/reviews) **Average Rating:** 1.0/5.0 **Total Reviews:** 1 **Produktbeschreibung:** Das ichris-Ökosystem hilft Ihnen, jeden Aspekt der Verwaltung Ihrer Mitarbeiter in einem benutzerfreundlichen Softwarepaket zu vereinen. Sie können die ichris-Module an die genauen Bedürfnisse Ihres Unternehmens anpassen, über jeden Berührungspunkt des Human Capital Management-Prozesses hinweg. Für Organisationen mit globaler Präsenz kann ichris alle Ihre Mitarbeiter aus einer einzigen Datenbank mit einer länderspezifischen Benutzeroberfläche bezahlen und berichten. Die Multi-Währungs-Fähigkeit ermöglicht es Ihnen, jede Form von Vergütung, Zulage oder Vorteil für Ihr globales Team zu erstellen, zu bezahlen und zu berichten. Mehrsprachige Fähigkeiten für wichtige europäische Sprachen ermöglichen es den Nutzern, die Leistungsfähigkeit von ichris in der Sprache ihrer Wahl zu genießen. Eine umfangreiche Palette integrierter Module umfasst Gehaltsabrechnung, Zeit- und Anwesenheitsmanagement, Personaleinsatzplanung, Organisationsdiagramme, mehrere Verträge, Ansprüche und Ausgaben, Self-Service, mobiles HR, intelligenter Workflow, HR-Analytik, Rekrutierungsmanagement, Arbeitsschutz, Leistungsmanagement, Lernen und Dashboards. Neben den vielen Standardberichten ermöglicht das Berichtsgestaltungstool Ihnen, Berichte zu erstellen, die für Ihre Organisation bedeutungsvoll und einzigartig sind. XML-Vorlagen, Planungs- und E-Mail-Funktionen stellen sicher, dass die richtigen Informationen automatisch denjenigen zur Verfügung stehen, die sie benötigen. ### 11. [Inatco Payroll](https://www.g2.com/de/products/inatco-payroll/reviews) **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 1 **Produktbeschreibung:** INATCO Internet, Networking und Technologieunternehmen bietet IT-Dienstleistungen in verschiedenen Bereichen an, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Beratung, Infrastruktur, maßgeschneiderte Geschäftsanwendungen und Websites zusätzlich zu den maßgeschneiderten Engines (Immobilien, Buchhaltung und Gehaltsabrechnung und Aktien). #### What Are Recent G2 Reviews of Inatco Payroll? **"[Liebe die hochwertigen Dienstleistungen, die Inatco Payroll für mein Unternehmen bietet.](https://www.g2.com/de/survey_responses/inatco-payroll-review-5308759)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/inatco-payroll-review-5308759) --- #### What Are G2 Users Discussing About Inatco Payroll? - [Wofür wird Inatco Payroll verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-inatco-payroll-used-for) ### 12. [Intersoft ERP](https://www.g2.com/de/products/intersoft-erp/reviews) **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 1 **Produktbeschreibung:** Intersoft ERP (früher als INTERAC bekannt) ist ein umfassendes Enterprise-Resource-Planning-System, das Organisationen dabei unterstützt, ihre Abläufe zu optimieren, zu automatisieren und zu skalieren. Mit über 40 Jahren Erfahrung bietet Intersoft ERP modulare Funktionalitäten in den Bereichen Buchhaltung, Betrieb, Vermögenswerte, Personalwesen, Projekte und Kundenmanagement – alles auf einer einheitlichen Plattform. #### What Are Recent G2 Reviews of Intersoft ERP? **"[Die beste Software im wirtschaftlich preiswerten Bereich für Business, Finanzen, Buchhaltung, Inventar, Dokumentenmanagement-Software.](https://www.g2.com/de/survey_responses/intersoft-erp-review-7919750)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Nileshkumar N.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/intersoft-erp-review-7919750) --- ### 13. [Kasturi HR](https://www.g2.com/de/products/kasturi-hr/reviews) **Average Rating:** 4.0/5.0 **Total Reviews:** 1 **Produktbeschreibung:** Was wäre, wenn HR-Aufgaben automatisiert werden könnten? Kasturi HR ist eine fortschrittliche, cloudbasierte HRMS-Lösung, die wichtige HR-Prozesse verwaltet, einschließlich Urlaubsverwaltung und Mitarbeiteranwesenheitsmanagement. Es kann als effektive Lohnabrechnungssoftware bezeichnet werden, die Lohnabrechnungsprozesse automatisiert und Unternehmen Zeit und Kosten spart. Online-HRMS-Plattformen sind darauf ausgelegt, HR-Prozesse zu vereinfachen und zu automatisieren. Von der Mitarbeiterrekrutierung bis zur Pensionierung hat die intelligente HRMS-Software alles für Sie bereit. Diese Personalmanagementlösung verfügt über ein effektives HRIS-System, um die Informationen der Mitarbeiter effektiv zu verwalten. Zusätzlich zu ihrer Präsenz im Web ist dieses HR-Management-Tool auch auf dem Android- und iOS-Markt vertreten. #### What Are Kasturi HR's Pros and Cons? **Pros:** - Hilfreich (1 reviews) - Verfolgungsleichtigkeit (1 reviews) **Cons:** - Mangel an Wissen (1 reviews) #### What Are Recent G2 Reviews of Kasturi HR? **"[Benutzerfreundliche Werkzeugbewertung](https://www.g2.com/de/survey_responses/kasturi-hr-review-10194278)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Verifizierter Benutzer in Beratung* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/kasturi-hr-review-10194278) --- ### 14. [Merit Payroll](https://www.g2.com/de/products/merit-payroll/reviews) **Average Rating:** 2.5/5.0 **Total Reviews:** 1 **Produktbeschreibung:** Merit Payroll ist ein umfassendes System, das speziell entwickelt wurde, um den Lohn- und Rechnungsanforderungen der Personalvermittlungsbranche gerecht zu werden. #### What Are G2 Users Discussing About Merit Payroll? - [Wofür wird Merit Payroll verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-merit-payroll-used-for) ### 15. [NannyPay](https://www.g2.com/de/products/nannypay/reviews) **Average Rating:** 4.0/5.0 **Total Reviews:** 1 **Produktbeschreibung:** Haushaltsarbeitgeber können die Bundes- und Landessteuern für die Nanny, Babysitter, Altenpfleger usw. berechnen. ### What Do G2 Reviewers Say About NannyPay? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen die **erschwinglichen Lohnabrechnungsdienste** von NannyPay, insbesondere die einfache W2- und Schedule H-Formularausdruck. **Cons:** - Benutzer berichten von einer **langsamen Ladezeit** , die die Einrichtung verzögern kann, aber es verbessert sich, sobald alles konfiguriert ist. #### What Are Recent G2 Reviews of NannyPay? **"[Erstaunlicher Wert](https://www.g2.com/de/survey_responses/nannypay-review-10550274)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— MIRJAHAN HOQUE A.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/nannypay-review-10550274) --- ### 16. [Nomi](https://www.g2.com/de/products/nomisma-nomi/reviews) **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 1 **Produktbeschreibung:** Nomisma ist die ultimative Cloud-Buchhaltungssuite, entwickelt von Buchhaltern für Buchhalter. Sie bietet jedes Werkzeug, von dem ein Buchhalter träumen könnte, von der Buchhaltung über die Lohnabrechnung, die Erstellung von Abschlüssen, die Erstellung von Steuererklärungen bis hin zu Unternehmenssekretariatsdiensten, unterstützt durch ein leistungsstarkes CRM-System. Buchhalter und ihre Kunden profitieren auch von einer mobilen App, die hilft, ihre Praxis zu verwalten, Berichte zu erstellen und unterwegs Belege zu fotografieren. Eine vernetzte Softwarelösung, die bedeutet, dass Sie niemals dieselben Daten zweimal eingeben müssen, was Effizienz, Produktivität und Rentabilität verbessert. Nomisma - für die smarte digitale Praxis. ### What Do G2 Reviewers Say About Nomi? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen die **Automatisierungsfähigkeiten** von Nomi, die die Produktivität durch nahtlose Integration mit anderer Software steigern. - Benutzer schätzen das **aktive Support-Team** von Nomi, da sie rechtzeitige Unterstützung und effektives Training für eine nahtlose Integration zu schätzen wissen. - Benutzer bewundern die **einfache Integration** von Nomi mit anderer Software, ergänzt durch ein reaktionsschnelles Support-Team für Schulungen. - Benutzer schätzen die **nahtlose Integration** von Nomi mit anderer Software, was ihre Gesamterfahrung mit aktivem Support verbessert. **Cons:** - Benutzer stehen vor **Genehmigungsproblemen** in Nomi und erleben Probleme mit Unternehmenslöschungen und unerwartetem Zurücksetzen von Berichtseinstellungen. - Benutzer stehen vor Herausforderungen mit **komplexen Berichten** , einschließlich Problemen beim Löschen von Unternehmen und dem unerwarteten Zurücksetzen von Berichtseinstellungen. - Benutzer stehen vor Herausforderungen bei der **dauerhaften Löschung von Unternehmen** und Einstellungen, die nach Updates in Nomi auf die Standardeinstellungen zurückgesetzt werden. - Benutzer haben **Löschschwierigkeiten** mit Nomi und können oft fälschlicherweise erstellte Unternehmen nicht aus der Datenbank entfernen. - Benutzer haben Schwierigkeiten mit **unzureichender Verifizierung** , wenn sie versuchen, Unternehmen zu löschen und Berichtseinstellungen konsistent zu speichern. #### What Are Recent G2 Reviews of Nomi? **"[Einfach zu bedienen und sehr großartiges Training und Support](https://www.g2.com/de/survey_responses/nomi-review-9928731)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Maharnawa S.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/nomi-review-9928731) --- ### 17. [OneSOLUTION - Smart HR & Payroll](https://www.g2.com/de/products/onesolution-smart-hr-payroll/reviews) **Average Rating:** 4.0/5.0 **Total Reviews:** 1 **Produktbeschreibung:** 1. Automatisieren Sie die zeitaufwändigen Aufgaben, die Sie verabscheuen, und konzentrieren Sie sich auf wichtigere Arbeiten, um Ihr Geschäft auf die nächste Stufe zu heben. 2. Automatisieren Sie die häufigsten Prozesse wie Gehaltsabrechnungsinformationen, Steuerberechnung und fehlerfreie Automatisierung. 3. Von Systemarchitektur und Datenverschlüsselung bis hin zu erweiterten Optionen für die Benutzerauthentifizierung steht Sicherheit im Mittelpunkt dessen, was wir für Sie entwerfen und liefern. #### What Are Recent G2 Reviews of OneSOLUTION - Smart HR & Payroll? **"[Kompatibel in vielen Abteilungen!](https://www.g2.com/de/survey_responses/onesolution-smart-hr-payroll-review-4958966)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Verifizierter Benutzer in Transportwesen/LKW-Transport/Eisenbahn* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/onesolution-smart-hr-payroll-review-4958966) --- #### What Are G2 Users Discussing About OneSOLUTION - Smart HR & Payroll? - [Wofür wird OneSOLUTION - Smart HR & Payroll verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-onesolution-smart-hr-payroll-used-for) ### 18. [Panther](https://www.g2.com/de/products/panther-panther/reviews) **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 1 **Produktbeschreibung:** Panther ist der einfachste Weg, um Remote-Auftragnehmer einzustellen und zu bezahlen. Remote-Teams können legal Menschen in fast jedem Land einstellen und bezahlen, mit nur wenigen Klicks. Es ist darauf ausgelegt, das Leben einfach zu machen – und Unternehmen zu ermöglichen, die besten Talente einzustellen, egal wo sie sich befinden. #### What Are Recent G2 Reviews of Panther? **"[Ausgezeichneter Service und großartiger Support](https://www.g2.com/de/survey_responses/panther-review-7678326)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— David F.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/panther-review-7678326) --- ### 19. [PayBridge](https://www.g2.com/de/products/paybridge/reviews) **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 1 **Produktbeschreibung:** PayBridge bietet eine Reihe integrierter Lösungen, die sicher, einheitlich, webbasiert und in Echtzeit sind. #### What Are Recent G2 Reviews of PayBridge? **"[Effiziente und anpassbare Lohnabrechnungssoftware](https://www.g2.com/de/survey_responses/paybridge-review-7711758)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Danny L.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/paybridge-review-7711758) --- ### 20. [PayDirt](https://www.g2.com/de/products/paydirt/reviews) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 1 **Produktbeschreibung:** Paydirt Payroll Pro kann Ihr Gehaltsabrechnungsleben wirklich einfacher machen. #### What Are Recent G2 Reviews of PayDirt? **"[Einfache Lohnabrechnungs-/Zeitmanagement-Software](https://www.g2.com/de/survey_responses/paydirt-review-890994)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Caitlin C.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/paydirt-review-890994) --- ### 21. [Payroll 365](https://www.g2.com/de/products/payroll-365/reviews) **Average Rating:** 3.5/5.0 **Total Reviews:** 1 **Produktbeschreibung:** Payroll 365 ist eine globale Gehaltsabrechnungslösung für Dynamics 365 for Operations, die dazu beiträgt, die Gehaltsabrechnungsprozesse zu optimieren und die Zahlungsgenauigkeit der Unternehmen zu verbessern. Payroll 365 zielt darauf ab, regionale Anforderungen an Gehaltsabrechnung und Verwaltung für eine Belegschaft zu erfüllen, die aus einheimischen und ausländischen Mitarbeitern besteht. In Ländern, in denen eine signifikante Anzahl von ausländischen Arbeitskräften die Norm ist, haben Unternehmen Schwierigkeiten mit routinemäßigen Verwaltungstätigkeiten wie der Erneuerung von Mitarbeiterdokumenten, lokalen Arbeitsgesetzen, Urlaubsreisen und dem Management von Visakontingenten. Payroll 365 bietet flexible und benutzerfreundliche Werkzeuge, um all diese Problembereiche zu verwalten. #### What Are Payroll 365's Pros and Cons? **Pros:** - Hilfreich (1 reviews) - Lohnabrechnung (1 reviews) **Cons:** - Klarheitsprobleme (1 reviews) ### 22. [Payroll4Free.com](https://www.g2.com/de/products/payroll4free-com/reviews) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 1 **Produktbeschreibung:** Payroll4Free.com bietet eine voll ausgestattete Lohnabrechnungssoftware und -dienstleistung mit professioneller Unterstützung, kostenlos! #### What Are Recent G2 Reviews of Payroll4Free.com? **"[Erstaunlicher Service](https://www.g2.com/de/survey_responses/payroll4free-com-review-2868455)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Jennifer b.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/payroll4free-com-review-2868455) --- #### What Are G2 Users Discussing About Payroll4Free.com? - [Wofür wird Payroll4Free.com verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-payroll4free-com-used-for) ### 23. [PayrollPro.PH](https://www.g2.com/de/products/payrollpro-ph/reviews) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 1 **Produktbeschreibung:** Automatisieren und standardisieren Sie Ihren Zeiterfassungsprozess mit PayrollPro.PH Die perfekte Lösung für Unternehmen jeder Größe, die Zeit und Anwesenheiten ohne die üblichen Gemeinkosten traditioneller Systeme oder teurer modularer Software verfolgen möchten. Unser vollständiges Set an Anwesenheitsfunktionen und fortschrittlicher Zeiterfassungstechnologie kann Ihnen helfen, mit Genauigkeit, Leichtigkeit und Vertrauen zu verwalten, selbst bei Tausenden von Mitarbeitern. #### What Are PayrollPro.PH's Pros and Cons? **Pros:** - Effizienz (1 reviews) - Lohnabrechnung (1 reviews) #### What Are Recent G2 Reviews of PayrollPro.PH? **"[Ziemlich gut und genau](https://www.g2.com/de/survey_responses/payrollpro-ph-review-7474924)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Shiva Shankara V.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/payrollpro-ph-review-7474924) --- ### 24. [PayWise](https://www.g2.com/de/products/paywise/reviews) **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 1 **Produktbeschreibung:** Paywise ist eine intelligente Lohnabrechnungslösung, die entwickelt wurde, um die Gehaltsabrechnung zu automatisieren, die Einhaltung von Vorschriften sicherzustellen und die Auszahlung an Mitarbeiter für wachsende Unternehmen zu optimieren. Mit intuitiven Arbeitsabläufen, genauen Steuerberechnungen und Unterstützung für Teams an mehreren Standorten vereinfacht Paywise jeden Aspekt der Lohnabrechnung – damit Sie sich auf die Führung Ihres Unternehmens konzentrieren können, anstatt auf die Verwaltung von Tabellenkalkulationen. #### What Are Recent G2 Reviews of PayWise? **"[Lohnabrechnung vereinfachen, Teams stärken](https://www.g2.com/de/survey_responses/paywise-review-11440682)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Piyush D.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/paywise-review-11440682) --- ### 25. [PeopleDesk](https://www.g2.com/de/products/peopledesk/reviews) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 1 **Produktbeschreibung:** PeopleDesk: Die beste HR- und Gehaltsabrechnungssoftware in Bangladesch Es ist eine vollständige HRMS-Lösung. Verbessern Sie die Abläufe der Personalabteilung. Verwenden Sie ein einziges Programm, um HR- und Gehaltsabrechnungsaufgaben zu verwalten. Viele Unternehmen im ganzen Land nutzen unsere HR-Software, die die fortschrittlichste HR- und Gehaltsabrechnungssoftware in Bangladesch ist. PeopleDesk, unsere All-in-One-Human-Resource-Management-Lösung, ist sorgfältig darauf ausgelegt, den Erfolg Ihres Unternehmens zu verwalten und vorherzusagen. Zum ersten Mal in der Geschichte des Personalwesens haben wir Rekrutierungswerkzeuge und Mitarbeiteraktivitätsfunktionen kombiniert, um eine hybride HR-Management-Lösung zu schaffen. ### What Do G2 Reviewers Say About PeopleDesk? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer finden PeopleDesk **sehr einfach zu bedienen** , was die Gehaltsabrechnung und Urlaubsanträge für Mitarbeiter vereinfacht. - Benutzer finden das **Lohn- und Gehaltsmanagement** in PeopleDesk effizient und benutzerfreundlich sowohl für Mitarbeiter als auch für HR-Funktionen. - Benutzer finden, dass PeopleDesk **einfache Gehaltsabrechnungsverwaltung** bietet, HR-Funktionen optimiert und das Mitarbeitererlebnis verbessert. **Cons:** - Benutzer finden die **komplexe Berichterstattung** in PeopleDesk einschränkend, da die Anpassungsoptionen für Workflows unzureichend sind. - Benutzer finden PeopleDesk hat **begrenzte Anpassungsmöglichkeiten** , was ihre Fähigkeit beeinträchtigt, Workflows und Berichte effektiv anzupassen. #### What Are Recent G2 Reviews of PeopleDesk? **"[Garantien, dass alle Mitarbeiterdaten leicht abrufbar sind.](https://www.g2.com/de/survey_responses/peopledesk-review-10260788)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Baris D.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/peopledesk-review-10260788) --- ## What Is Lohnabrechnungssoftware? [HR-Software](https://www.g2.com/de/categories/hr) ## What Software Categories Are Similar to Lohnabrechnungssoftware? - [Kern-HR-Software](https://www.g2.com/de/categories/core-hr) - [Zeiterfassungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/time-tracking-software) - [Zeit- und Anwesenheitssoftware](https://www.g2.com/de/categories/time-attendance) --- ## How Do You Choose the Right Lohnabrechnungssoftware? ### Was Sie über Lohnabrechnungssoftware wissen sollten ### Einblicke in den Kauf von Lohnsoftware auf einen Blick [Lohnsoftware](https://www.g2.com/categories/payroll) hilft Organisationen, Löhne zu berechnen, Steuerabzüge zu verwalten und Mitarbeitergehälter genau und pünktlich zu zahlen. Diese Systeme ermöglichen es Lohnteams, wiederkehrende Lohnprozesse zu automatisieren, Gehaltsabrechnungen zu erstellen, Abzüge zu verfolgen, Aufzeichnungen zu führen und Lohnabrechnungsdaten über [HR](https://www.g2.com/categories/core-hr), [Finanz- und Buchhaltungssysteme](https://www.g2.com/categories/accounting-finance) zu koordinieren. Da Unternehmen verteilte Belegschaften, sich entwickelnde Compliance-Anforderungen und höhere Erwartungen an die Genauigkeit der Lohnabrechnung verwalten, wird Lohnsoftware zu einer wesentlichen Infrastruktur für Organisationen, die Lohnabrechnungen effizient durchführen und das administrative Risiko reduzieren möchten. Organisationen setzen typischerweise Lohnsoftware ein, um die Lohnverwaltung zu vereinfachen, manuelle Berechnungen zu reduzieren und den Mitarbeitern einen klareren Zugang zu Gehaltsinformationen zu bieten. In G2-Benutzerbewertungen heben Käufer häufig Vorteile wie intuitive Lohnarbeitsabläufe, starke Mitarbeiter-Self-Service-Funktionen und eine optimierte Lohnverwaltung hervor, die den HR-Aufwand reduziert.  Die führenden Lohnsoftwareunternehmen und -anbieter zeichnen sich aus, wenn sie zuverlässige Lohnverarbeitung, starke Compliance-Unterstützung und integrierte HR-Funktionalität kombinieren. In der Praxis fungieren die effektivsten Lohnplattformen als operatives Zentrum, das Lohnverarbeitung, Mitarbeiterakten, Zeiterfassung und Berichterstattung in einer einzigen Umgebung verbindet. Die Preisgestaltung variiert je nach Unternehmensgröße, Lohnkomplexität, geografischer Abdeckung und ob die Plattform umfassendere HR- oder [Workforce-Management](https://www.g2.com/categories/workforce-management) -Funktionen enthält. Viele Anbieter von Lohnsoftware bieten gestaffelte Abonnementpläne oder Preismodelle pro Mitarbeiter an, während einige der führenden Lohnsysteme Basisabonnementgebühren mit Add-ons für Compliance-Dienste, Leistungsverwaltung oder globale Lohnabrechnungsfunktionen kombinieren. Organisationen, die Lohnsoftware und Lohnplattformen evaluieren, berücksichtigen oft auch Implementierungsunterstützung, Berichterstattungsfähigkeiten und den langfristigen administrativen Aufwand bei der Schätzung der Gesamtkosten des Eigentums. **Top 5 FAQs von Softwarekäufern:** - Wie verbessern Lohnsysteme die Verarbeitungsgenauigkeit und Compliance? - Welche Funktionen sollten Teams bewerten, wenn sie die beste Lohnsoftware auswählen? - Wie gut integrieren sich Lohnplattformen mit HR- und Zeiterfassungssystemen? - Welches Automatisierungsniveau bieten Lohnsoftwarelösungen für Steuererklärungen und Berichterstattung? - Wie skalierbar ist Lohnsoftware für Organisationen in mehreren Bundesstaaten? Die von G2 am besten bewertete Lohnsoftware, basierend auf verifizierten Bewertungen, umfasst [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews), [Gusto](https://www.g2.com/products/gusto/reviews) **,** [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) **,** [Deel Payroll](https://www.g2.com/products/deel-payroll/reviews) **,** und [UKG Ready](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) **.** ### Was sind die am besten bewerteten Lohnsoftware auf G2? [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews) - Anzahl der Bewertungen: 3.488 - Zufriedenheit: 100 - Marktwert: 99 - G2 Score: 99 [Gusto](https://www.g2.com/products/gusto/reviews) - Anzahl der Bewertungen: 5.357 - Zufriedenheit: 100 - Marktwert: 82 - G2 Score: 91 [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) - Anzahl der Bewertungen: 6.632 - Zufriedenheit: 100 - Marktwert: 81 - G2 Score: 91 [Deel Payroll](https://www.g2.com/products/deel-payroll/reviews) - Anzahl der Bewertungen: 3.689 - Zufriedenheit: 100 - Marktwert: 72 - G2 Score: 86 [UKG Ready](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) - Anzahl der Bewertungen: 1.387 - Zufriedenheit: 89 - Marktwert: 82 - G2 Score: 85 Die Zufriedenheit spiegelt benutzerberichtete Bewertungen in Bezug auf Benutzerfreundlichkeit, Funktionsanpassung und Supportqualität wider. ([Quelle 2](https://www.g2.com/reports)) Die Marktpräsenz-Scores werden basierend auf dem Bewertungsvolumen, Drittanbietersignalen und der allgemeinen Marktpräsenz berechnet. ([Quelle 2](https://www.g2.com/reports)) Der G2 Score ist eine gewichtete Zusammensetzung aus Zufriedenheit und Marktpräsenz. ([Quelle 2](https://www.g2.com/reports)) Erfahren Sie, wie G2 Produkte bewertet. ([Quelle 1](https://documentation.g2.com/docs/research-scoring-methodologies?_gl=1*5vlk6s*_gcl_au*MTAwMzU5MzUxLjE3NjM0MTg0NzYuNjY0NTIxMTY0LjE3NjQ2MTc0NzcuMTc2NDYxNzQ3Nw..*_ga*NzY1MDU0NjE3LjE3NjM0NzQ3ODM.*_ga_MFZ5NDXZ5F*czE3NjYwODk1MTMkbzY3JGcxJHQxNzY2MDkyMjQyJGo1NyRsMCRoMA..)) ### Was ich oft in Lohnsoftware sehe #### Feedback-Profis: Was Benutzer konsequent schätzen - **Intuitive Navigation mit leistungsstarker Suche und integriertem Support-Zugang** - “_Im Großen und Ganzen ist die Seite einfach zu navigieren mit dem Hauptmenü auf der linken Seite. Die Suchleiste in der Mitte oben auf der Seite ist hervorragend darin, das zu finden, wonach ich suche. Zum Beispiel konnte ich im Menü nicht finden, wo ich meine Bankdaten aktualisieren kann, aber die Suchleiste hat es problemlos gefunden. Ich mag auch, dass die Chat-Funktion immer in der unteren rechten Ecke für Kundensupport-Hilfe ist, wenn ich sie brauche. Die Integration mit unserem HR und 401k ist sehr hilfreich.”_ - [Greg B.](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews/run-powered-by-adp-review-12461673), RUN Powered by ADP Bewertung - **Hochorganisierte Benutzeroberfläche mit nahtlosem Web- und Mobil-Erlebnis** - “_Alles an der Plattform ist extrem einfach zu bedienen und klar strukturiert. Sie ist sehr organisiert, und ich hatte nie Probleme, mich auf der Seite zurechtzufinden. Ich benutze Gusto sehr häufig, um meine Gehaltsschecks zu verfolgen, neue Arbeitsdokumente zu überprüfen und meine Informationen zu überprüfen. Ich mag auch, dass man alle Mitarbeiter des Unternehmens sehen kann und wer ihr Manager ist, sowie ihre aktuelle Rolle im Unternehmen. Das Aussehen der Plattform ist sehr organisiert und poliert. Ich liebe auch, dass die mobile App genauso einfach zu bedienen ist wie der Webbrowser! Das ist absolut nicht immer der Fall bei diesen Plattformen.”_ - [Laura G.](https://www.g2.com/products/gusto/reviews/gusto-review-12465890), Gusto Bewertungen - **Zentralisiertes Mitarbeiter-Dashboard für PTO, Gehaltsabrechnungen und Self-Service-HR-Aufgaben** - “_Ich benutze Deel regelmäßig als internes HR-Portal unseres Unternehmens, und das Beste daran ist, dass alles an einem einzigen Ort ist. Ich kann problemlos meine Freizeit beantragen, meinen verbleibenden PTO-Saldo überprüfen und meine monatlichen Gehaltsabrechnungen herunterladen, ohne jemals die HR stören zu müssen. Das Dashboard ist wirklich sauber und super einfach zu navigieren als regulärer Mitarbeiter”_ - [Afzal M.](https://www.g2.com/products/deel-payroll/reviews/deel-payroll-review-12446005), Deel Payroll Bewertung #### Nachteile: Wo viele Plattformen versagen - **Implementierungsverzögerungen und Kommunikationslücken während der Lohnabrechnungseinführung** - “_Ein Bereich, der bei Rippling verbessert werden könnte, ist die Implementierungserfahrung, insbesondere für die Lohnabrechnung in Indien. Es gab einige Fälle, in denen sich die Zeitpläne verschoben haben, was zu hin- und hergehender Kommunikation und Nachverfolgungen führte, um bestimmte Konfigurationen abzuschließen. Eine proaktivere Kommunikation, klarere Implementierungsmeilensteine und eine stärkere Einhaltung von Fristen würden dazu beitragen, den Einführungsprozess für Kunden reibungsloser zu gestalten.”_ - [Aarthee S.](https://www.g2.com/products/rippling/reviews/rippling-review-12458250), Rippling Bewertung - **Komplexe Systemkonfiguration und Lernkurve für HR-Teams während der Einführung** - “_UKG Ready löst mehrere betriebliche und Compliance-Herausforderungen, indem es unsere HR-Prozesse in einem integrierten System zentralisiert. Es rationalisiert die vollständige Rekrutierung, Einführung, Zeit- und Anwesenheitsverwaltung, Lohnabrechnung und Mitarbeiteraktenverwaltung, wodurch die Notwendigkeit für mehrere Plattformen entfällt und die manuelle Dateneingabe reduziert wird. Dies hat uns geholfen, die Datengenauigkeit zu verbessern, die Compliance sicherzustellen, die Sichtbarkeit in Arbeitskräftemetriken zu erhöhen und erheblich administrative Zeit zu sparen. Manager und HR-Mitarbeiter können in Echtzeit auf Informationen zugreifen, Mitarbeiteranmeldeinformationen und Dokumentationen verfolgen und Probleme proaktiv angehen. Insgesamt hat UKG Ready die Effizienz erhöht, die Compliance gestärkt und unserem Team ermöglicht, sich mehr auf die Mitarbeiterunterstützung und organisatorische Bedürfnisse zu konzentrieren, anstatt auf administrative Aufgaben.”_ - [Benedick N.](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews/ukg-ready-review-12135337), UKG Ready Bewertung - **Inkonsistente Lohnberichts-Exporte, die häufige manuelle Anpassungen erfordern** - “_Ihre Berichte sind inkonsistent. Ich exportiere die CSV-Dateien bei jeder Lohnabrechnung, und die Reihenfolge der Konten ändert sich je nach Feiertagen, doppelter Überstunden usw. Das bedeutet, dass ich jedes Mal die Dateien manuell bearbeiten muss. Ich mag auch nicht, dass der Zeitstempelsupport für uns in der PST ziemlich früh endet.”_ - [Janet V.](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews/run-powered-by-adp-review-12456071), RUN Powered by ADP Bewertung ### Mein Expertenfazit zur Lohnsoftware Lohnsoftware bietet den größten Nutzen, wenn Organisationen sie als Workflow-System und nicht nur als Werkzeug zur Berechnung von Gehaltsschecks betrachten. Die stärksten Lohnplattformen kombinieren Lohnverarbeitung mit Mitarbeiter-Self-Service, Zeiterfassung, Berichterstattung und HR-Datenmanagement, sodass Teams Lohnabrechnungen durchführen und Routineaufgaben mit minimalem manuellem Eingriff verwalten können. Die Bewertungssentiments spiegeln eine starke Akzeptanz in der Kategorie wider. In diesem Datensatz hält Lohnsoftware eine durchschnittliche Sternebewertung von 4,59, mit starken Benutzerfreundlichkeitssignalen, einschließlich 6,60 Benutzerfreundlichkeit, 6,26 Einrichtungsfreundlichkeit und 6,41 Supportqualität. Die Wahrscheinlichkeit, dass sie empfohlen wird, ist ebenfalls hoch bei 9,19 von 10, was darauf hinweist, dass Käufer nach der Implementierung klare betriebliche Verbesserungen sehen. Reibungen treten typischerweise auf, wenn Organisationen Lohnprozesse skalieren oder Komplexität hinzufügen. Teams, die Schwierigkeiten haben, unterschätzen oft den Aufwand, der erforderlich ist, um Berichterstattung, Genehmigungen und Integrationen mit [HR](https://www.g2.com/categories/core-hr) oder [Finanzsystemen](https://www.g2.com/categories/financial-services) zu konfigurieren. Hochleistungsfähige Teams nähern sich Lohnsoftware mit definierten Workflows und klaren Mitarbeiter-Self-Service-Praktiken. Die besten Anbieter von Lohnsoftware sind erfolgreich, wenn sie Automatisierung mit Zuverlässigkeit ausbalancieren. Starke Lohnplattformen helfen Organisationen, Lohnzyklen zu straffen und gleichzeitig die Kontrolle über Compliance, Berichterstattung und Mitarbeiterdaten zu behalten. Da Unternehmen verteilte Teams und komplexere Vergütungsstrukturen skalieren, wird Lohnsoftware zu einer zentralen operativen Infrastruktur. ### FAQs zur Lohnsoftware #### **Welche Software wird hauptsächlich für die Lohnabrechnung verwendet?** Die am häufigsten verwendete Lohnsoftware hängt von der Unternehmensgröße, den Compliance-Anforderungen und den Integrationsbedürfnissen ab. Auf G2 gehören zu den weit verbreiteten Lösungen [Gusto](https://www.g2.com/products/gusto/reviews) **,** [Paycom](https://www.g2.com/products/paycom/reviews) **,** [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) **,** [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews) und [Remote](https://www.g2.com/products/remote/reviews), die häufig aufgrund ihrer Lohnautomatisierung, Steuererklärungsfähigkeiten, Mitarbeiter-Self-Service-Funktionen und Integrationen mit HR- und Finanzsystemen gewählt werden. Käufer priorisieren oft Lohnplattformen, die zuverlässige Lohnverarbeitung, starke Benutzerfreundlichkeit und reaktionsschnellen Support kombinieren, um sicherzustellen, dass die Lohnabrechnung genau und pünktlich erfolgt. #### **Was ist die beste Software für die Lohnabrechnung?** Die beste Lohnsoftware hängt von der Größe Ihrer Organisation, den Compliance-Anforderungen und der Komplexität der Arbeitsabläufe ab. Auf G2 gehören zu den weithin anerkannten Lösungen [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews) **,** [Gusto](https://www.g2.com/products/gusto/reviews) **,** [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) **,** und [Deel Payroll](https://www.g2.com/products/deel-payroll/reviews). Diese Lohnplattformen werden oft aufgrund ihrer starken Benutzerfreundlichkeit, zuverlässigen Lohnverarbeitung, integrierten HR-Funktionen und hohen Kundenzufriedenheit gewählt. #### **Welche sind die am besten bewerteten Lohn-Apps für genaue Zahlungen?** Einige der am besten bewerteten Lohn-Apps für genaue Zahlungen sind: - [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews) - Bekannt für automatisierte Lohnverarbeitung und Steuererklärungen, die Unternehmen helfen, Compliance sicherzustellen und Mitarbeiter pünktlich und genau zu bezahlen. - [Gusto](https://www.g2.com/products/gusto/reviews) - Beliebt für seine intuitive Benutzeroberfläche und umfassenden Lohnfunktionen, einschließlich automatisierter Steuererklärungen, Direktüberweisung und Mitarbeiter-Self-Service-Tools. - [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) - Hervorstechend durch seine einheitlichen HR-, Lohn- und Automatisierungsfähigkeiten, die Lohnarbeitsabläufe mit Mitarbeiterdaten und Berichterstattung verbinden. - [Deel Payroll](https://www.g2.com/products/deel-payroll/reviews) - Entwickelt für globale Teams, hilft Unternehmen, Löhne, Auftragnehmer und Compliance in mehreren Ländern von einer Plattform aus zu verwalten. - [UKG Ready](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) - Anerkannt für unternehmensgerechte Lohnverarbeitung, die Compliance vereinfacht und gleichzeitig genaue und pünktliche Zahlungen unterstützt. Zusammen sind diese Lohnplattformen weit verbreitet, weil sie zuverlässige Lohnberechnungen, Compliance-Automatisierung und starke Berichterstattungsfähigkeiten kombinieren. #### **Welche sind die am besten bewerteten Lohnlösungen für Tech-Startups?** Für Tech-Startups priorisieren die besten Lohnlösungen eine schnelle Einrichtung, Automatisierung und Flexibilität, während die Teams wachsen. [Justworks](https://www.g2.com/products/justworks/reviews) ist beliebt für die Kombination von Lohnabrechnung mit [PEO](https://www.g2.com/categories/peo-providers)-Unterstützung und Leistungsverwaltung für kleine Teams. [Square Payroll](https://www.g2.com/products/square-payroll/reviews) zeichnet sich durch seine einfache Preisgestaltung und schnelle Lohnläufe für schlanke Startups aus. [Paychex Flex](https://www.g2.com/products/paychex/reviews) bietet skalierbare Lohnabrechnung mit starken Compliance-Tools, während Unternehmen expandieren. [Oyster](https://www.g2.com/products/oyster-oyster/reviews) hilft Startups, internationale Mitarbeiter einzustellen und zu bezahlen, während sie die globale Compliance verwalten. **Wie funktioniert Lohnsoftware?** Lohnsoftware sammelt Mitarbeiterlöhne, Steuern, Leistungen und Zeitdaten, berechnet dann Brutto-zu-Netto-Löhne, Abzüge, Arbeitgebersteuern und Meldepflichten. Sie automatisiert Genehmigungen, erstellt Gehaltsabrechnungen, unterstützt Direktüberweisungen und speichert Aufzeichnungen, sodass Teams Lohnabrechnungen genau und konsistent durchführen können. ### Quellen 1. [G2 Bewertungsmethoden](https://documentation.g2.com/docs/research-scoring-methodologies?_gl=1*5ky9es*_gcl_au*MTY2NDg2MDY3Ny4xNzU1MDQxMDU4*_ga*MTMwMTMzNzE1MS4xNzQ5MjMyMzg1*_ga_MFZ5NDXZ5F*czE3NTUwOTkzMjgkbzQkZzEkdDE3NTUwOTk3NzYkajU3JGwwJGgw) 2. [G2 Winter 2026 Berichte](https://company.g2.com/news/g2-winter-2026-reports) Recherchiert von: [Jeffrey Lin](https://research.g2.com/insights/author/jeffrey-lin) Zuletzt aktualisiert am 17. März 2026