# Beste Lohnabrechnungssoftware - Seite 14

  *By [Jeffrey Lin](https://research.g2.com/insights/author/jeffrey-lin)*


   Lohnabrechnungssoftware ermöglicht es Unternehmen, Lohnabrechnungsprozesse zu verwalten und zu optimieren, um sicherzustellen, dass Mitarbeiter genau und pünktlich bezahlt werden, während HR- und Buchhaltungsteams bei der Automatisierung von Lohnabrechnungsabläufen, der Berechnung von Löhnen, Steuern und Abzügen sowie der Einhaltung von staatlichen, bundesstaatlichen und internationalen Anforderungen unterstützt werden. Die [beste Lohnabrechnungssoftware](https://learn.g2.com/best-payroll-software) hilft Organisationen auch, die Einhaltung verschiedener staatlicher und bundesstaatlicher Steuern sowie der Anforderungen der Sozialversicherung sicherzustellen.

### Kernfunktionen der Lohnabrechnungssoftware

Um in die Kategorie Lohnabrechnung aufgenommen zu werden, muss ein Produkt:

- Gehälter der Mitarbeiter berechnen und auszahlen
- Regeln zur Mitarbeitervergütung befolgen, wie z.B. Mindestlohn und Überstundenvergütung
- Abzüge berechnen und abziehen, wie z.B. Lohnsteuern, Versicherungen und Rentenbeiträge
- Lohnschecks direkt drucken oder einzahlen und Zahlungsdaten der Mitarbeiter verwalten, wie z.B. Bankkonten
- Lohnabrechnungsberichte wie Gehaltsabrechnungen, Leistungsberichte oder Urlaubszusammenfassungen erstellen
- Die Einhaltung lokaler und nationaler Arbeitsgesetze und Datenschutzbestimmungen sicherstellen

### Häufige Anwendungsfälle für Lohnabrechnungssoftware

Lohnabrechnungssoftware wird von HR- und Finanzteams in Organisationen jeder Größe genutzt, um Vergütungsprozesse effizient zu verwalten. Häufige Anwendungsfälle sind:

- Automatisierung der End-to-End-Lohnabrechnung für festangestellte und stundenweise beschäftigte Mitarbeiter
- Verwaltung der Lohnabrechnung in mehreren Ländern für globale oder verteilte Arbeitskräfte
- Sicherstellung der Einhaltung sich entwickelnder Steuerregelungen und Arbeitsgesetze

### Wie sich Lohnabrechnungssoftware von anderen Tools unterscheidet

Lohnabrechnungssoftware ist speziell für die Vergütungsverarbeitung und Compliance entwickelt und unterscheidet sich von umfassenderen HR-Plattformen, die Lohnabrechnung als sekundäre Funktion beinhalten. Sie integriert sich mit [Kern-HR-Software](https://www.g2.com/categories/core-hr), [Buchhaltungssoftware](https://www.g2.com/categories/accounting), [Leistungsverwaltung-Software](https://www.g2.com/categories/benefits-administration) und [Zeit- und Anwesenheitssoftware](https://www.g2.com/categories/time-attendance). Organisationen mit globalen Teams nutzen häufig auch [Lohnabrechnungssoftware für mehrere Länder](https://www.g2.com/categories/multi-country-payroll) neben ihrer Kernlohnabrechnungslösung.

### Einblicke von G2 zur Lohnabrechnungssoftware

Basierend auf den Kategorietrends auf G2 stechen automatisierte Steuerberechnungen und Direktüberweisungsfunktionen als herausragende Merkmale hervor. Die Einhaltung sich ändernder Vorschriften und die nahtlose Integration mit HR- und Buchhaltungstools sind entscheidende Gründe für die Einführung.




  
## Top Lohnabrechnungssoftware at a Glance
| # | Product | Rating | Best For | What Users Say |
|---|---------|--------|----------|----------------|
| 1 | [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/de/products/run-powered-by-adp/reviews) | 4.7/5.0 (5,675 reviews) | Lohnabrechnungsautomatisierung für kleine Unternehmen | "[Einfach zu bedienen, großartiger Support und ein echtes All-in-One-Angebot für Gehaltsabrechnung, Altersvorsorge und Versicherung](https://www.g2.com/de/survey_responses/run-powered-by-adp-review-12977512)" |
| 2 | [Gusto](https://www.g2.com/de/products/gusto/reviews) | 4.6/5.0 (11,015 reviews) | Lohnabrechnung mit Leistungsverwaltung | "[Gusto spart Zeit mit unkomplizierter, benutzerfreundlicher Gehaltsabrechnung](https://www.g2.com/de/survey_responses/gusto-review-12967452)" |
| 3 | [Paycom](https://www.g2.com/de/products/paycom/reviews) | 4.5/5.0 (4,455 reviews) | Zentralisierte Sichtbarkeit der Mitarbeiterabrechnung | "[Umfassende, leicht zugängliche HR-Lösung mit hilfreicher KI-Unterstützung](https://www.g2.com/de/survey_responses/paycom-review-12625703)" |
| 4 | [Rippling](https://www.g2.com/de/products/rippling/reviews) | 4.8/5.0 (11,437 reviews) | Vereinheitlichte HR-, IT- und Gehaltsabrechnungsautomatisierung | "[Alles an einem Ort: Rationalisierung von HR, Gehaltsabrechnung, Leistungen und IT](https://www.g2.com/de/survey_responses/rippling-review-12913744)" |
| 5 | [Deel Payroll](https://www.g2.com/de/products/deel-payroll/reviews) | 4.7/5.0 (6,553 reviews) | Globale Transparenz bei der Gehaltsabrechnung | "[Perfekt für Internationale Zahlungen mit Leichtigkeit](https://www.g2.com/de/survey_responses/deel-payroll-review-12939273)" |
| 6 | [Remote](https://www.g2.com/de/products/remote/reviews) | 4.5/5.0 (3,355 reviews) | Grenzüberschreitende Gehaltsabrechnungstransparenz | "[Intuitiver, zuverlässiger globaler EOR-Partner mit herausragendem Support](https://www.g2.com/de/survey_responses/remote-review-12974920)" |
| 7 | [UKG Ready](https://www.g2.com/de/products/ukg-ready/reviews) | 4.4/5.0 (2,367 reviews) | Anpassbares Lohn- und Gehaltsmanagement für die Belegschaft | "[Intuitiv, schnell und aufschlussreich – UKG Ready bietet echte Workflow-Effizienz](https://www.g2.com/de/survey_responses/ukg-ready-review-12643555)" |
| 8 | [Paylocity](https://www.g2.com/de/products/paylocity/reviews) | 4.4/5.0 (5,422 reviews) | Konsolidiertes HR- und Gehaltsabrechnungsmanagement | "[HR-Manager](https://www.g2.com/de/survey_responses/paylocity-review-11808274)" |
| 9 | [BambooHR](https://www.g2.com/de/products/bamboohr/reviews) | 4.4/5.0 (5,096 reviews) | HR-erste, lohnabrechnungsnahe Arbeitsabläufe | "[Alle Mitarbeiterinformationen an einem praktischen Ort](https://www.g2.com/de/survey_responses/bamboohr-review-12949854)" |
| 10 | [ADP Workforce Now](https://www.g2.com/de/products/adp-workforce-now/reviews) | 4.2/5.0 (4,135 reviews) | Zentralisierung der Gehaltsabrechnung im mittleren Marktsegment | "[All-in-One, benutzerfreundliche HR-Plattform, die Zeit spart](https://www.g2.com/de/survey_responses/adp-workforce-now-review-12858369)" |

  
## How Many Lohnabrechnungssoftware Products Does G2 Track?
**Total Products under this Category:** 653

### Category Stats (Jun 2026)
- **Average Rating**: 4.35/5 The average rating of products in this category, based on all submitted ratings
- **New Reviews This Quarter**: 6,174
- **Buyer Segments**: Kleinunternehmen 56% │ Unternehmen mittlerer Größe 38% │ Unternehmen 6% Represents the distribution of reviewers across all products in this category.
- **Top Trending Product**: DigiSME HRMS (+0.286) - Among all products in this category, DigiSME HRMS recorded the largest rating increase compared to last month
*Last updated: June 01, 2026*

  
## How Does G2 Rank Lohnabrechnungssoftware Products?

**Warum Sie den Software-Rankings von G2 vertrauen können:**

- 30 Analysten und Datenexperten
- 116,900+ Authentische Bewertungen
- 653+ Produkte
- Unvoreingenommene Rankings

Die Software-Rankings von G2 basieren auf verifizierten Benutzerbewertungen, strenger Moderation und einer konsistenten Forschungsmethodik, die von einem Team von Analysten und Datenexperten gepflegt wird. Jedes Produkt wird nach denselben transparenten Kriterien gemessen, ohne bezahlte Platzierung oder Einflussnahme durch Anbieter. Während Bewertungen reale Benutzererfahrungen widerspiegeln, die subjektiv sein können, bieten sie wertvolle Einblicke, wie Software in den Händen von Fachleuten funktioniert. Zusammen bilden diese Eingaben den G2 Score, eine standardisierte Methode, um Tools innerhalb jeder Kategorie zu vergleichen.

  
## Which Lohnabrechnungssoftware Is Best for Your Use Case?

- **Führer:** [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/de/products/run-powered-by-adp/reviews)
- **Höchste Leistung:** [Multiplier Global Payroll](https://www.g2.com/de/products/multiplier-global-payroll/reviews)
- **Am einfachsten zu bedienen:** [OnPay](https://www.g2.com/de/products/onpay/reviews)
- **Top-Trending:** [Deel Payroll](https://www.g2.com/de/products/deel-payroll/reviews)
- **Beste kostenlose Software:** [Paylocity](https://www.g2.com/de/products/paylocity/reviews)

  
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### Checkmate

Das Pre-Employment-Screening ist jetzt ganz einfach👌🏻 Checkmate ist eine benutzerfreundliche Online-Plattform für Hintergrundüberprüfungen und Compliance im Personalwesen. Wir helfen Unternehmen, das Pre-Employment-Screening und die Referenzüberprüfung zu optimieren und die laufende Mitarbeiter-Compliance im Blick zu behalten, damit ihre Teams sich schneller auf die Einstellung der richtigen Personen konzentrieren können. Vertrauen von globalen Marken wie Samsung, EY und Woolworths, automatisiert Checkmate das Hintergrund-Screening mit einem intuitiven, mobilfreundlichen Workflow. Kandidaten erledigen alles in wenigen Minuten, und die Einstellungsteams erhalten Echtzeit-Einblicke in den Fortschritt – alles von einem leistungsstarken Dashboard aus. In über 190 Ländern tätig, deckt Checkmate alles ab, von der Identitätsüberprüfung und Referenzprüfungen bis hin zu Straf-, Beschäftigungs- und Arbeitsberechtigungsüberprüfungen. Egal, ob lokal oder global eingestellt wird, unsere Plattform gewährleistet die Einhaltung der sich ständig ändernden Vorschriften, reduziert Risiken und schützt Ihr Unternehmen. Sicherheit und Datenschutz stehen bei Checkmate im Mittelpunkt. Als ISO 27001 und SOC2-zertifizierte, DSGVO-konforme Plattform halten wir uns an die höchsten Industriestandards. Unser Engagement für den Schutz von Kandidaten- und Kundendaten macht uns zu einem vertrauenswürdigen Partner für Unternehmen weltweit. Checkmate integriert sich nahtlos in Ihre bestehende Einstellungstechnologie, indem es sich mit führenden ATS- und HRIS-Plattformen wie Workday, SAP, SmartRecruiters und BambooHR verbindet. Keine Einrichtungsgebühren, keine festen Verträge – nur eine schnelle, flexible Möglichkeit, die Einstellung zu vereinfachen. Unser automatisiertes Referenzüberprüfungstool sorgt für einen reibungslosen, gründlichen und betrugssicheren Prozess, der an Ihre Bedürfnisse anpassbar ist. Mit globaler Reichweite und Echtzeit-Berichterstattung können Einstellungsteams schnell fundierte Entscheidungen treffen und sowohl Geschwindigkeit als auch Genauigkeit verbessern. Und wenn Sie jemals Unterstützung benötigen? Wir sind rund um die Uhr für Sie da, bereit zu helfen. Schließen Sie sich Tausenden von Organisationen weltweit an, die Checkmate nutzen, um intelligenter einzustellen, den Verwaltungsaufwand zu reduzieren und ein herausragendes Kandidatenerlebnis zu bieten. Das Pre-Employment-Screening und die laufende Mitarbeiter-Compliance sind jetzt ganz einfach.



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  ## What Are the Top-Rated Lohnabrechnungssoftware Products in 2026?
### 1. [finally](https://www.g2.com/de/products/finally-finally/reviews)
  Finally ist eine All-in-One-Plattform für Buchhaltung und Finanzen, die speziell für kleine bis mittelgroße Unternehmen entwickelt wurde. Sie bietet eine vollständige Suite von Finanzwerkzeugen—Buchhaltung, Steuern, Ausgabenmanagement, Gehaltsabrechnung und Firmenkreditkarten—alles in einer einheitlichen Lösung. Entwickelt, um komplexe Finanzprozesse zu vereinfachen, hilft Finally Unternehmen, organisiert zu bleiben, Zeit zu sparen und kostspielige IRS-Strafen zu vermeiden, sodass sie sich auf Wachstum konzentrieren können, ohne die Last, Finanzen über mehrere Plattformen hinweg zu verwalten.


  **Average Rating:** 4.4/5.0
  **Total Reviews:** 63
**How Do G2 Users Rate finally?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.0/10 (Category avg: 8.7/10)

**Who Is the Company Behind finally?**

- **Verkäufer:** [finally](https://www.g2.com/de/sellers/finally-c7c3832c-3844-47b8-b215-16767e5df4ba)
- **Gründungsjahr:** 2019
- **Hauptsitz:** Miami, Florida
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/finallycom (222 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Bauwesen
  - **Company Size:** 44% Kleinunternehmen, 8% Unternehmen mittlerer Größe


#### What Are finally's Pros and Cons?

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (49 reviews)
- Einfache Einrichtung (27 reviews)
- Verfolgungsleichtigkeit (17 reviews)
- Einfache Verwaltung (16 reviews)
- Einfach (15 reviews)

**Cons:**

- Ungenaue Verfolgung (8 reviews)
- Upload-Probleme (7 reviews)
- Fehlende Funktionen (6 reviews)
- Integrationsprobleme (5 reviews)
- Unzureichende Überprüfung (4 reviews)

### 2. [FINSYNC](https://www.g2.com/de/products/finsync/reviews)
  FINSYNC hilft Unternehmen, die Kontrolle über den Cashflow zu zentralisieren und mit bahnbrechenden Funktionen zu wachsen. Beginnen Sie mit Zahlungen oder Unternehmensfinanzierung und wachsen Sie mit Buchhaltung, Rechnungsstellung, Rechnungszahlung, Projekten, Zeiterfassung, Lohnabrechnung und Cashflow-Prognosen.


  **Average Rating:** 2.5/5.0
  **Total Reviews:** 1

**Who Is the Company Behind FINSYNC?**

- **Verkäufer:** [FINSYNC](https://www.g2.com/de/sellers/finsync)
- **Gründungsjahr:** 2011
- **Hauptsitz:** Atlanta, US
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/finsync (70 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 50% Unternehmen, 50% Unternehmen mittlerer Größe


### 3. [Freedom PayDesk](https://www.g2.com/de/products/freedom-paydesk/reviews)
  Freedom PayDesk: Von der Einarbeitung bis zur Gehaltsabrechnung Freedom PayDesk ist eine intelligente Lohnabrechnungssoftware, die alles von der Einarbeitung der Mitarbeiter bis zur genauen Erstellung von Gehaltsabrechnungen verwaltet. Sie automatisiert die Lohnabrechnung, gewährleistet die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und vereinfacht die HR-Operationen für wachsende Unternehmen.


  **Average Rating:** 5.0/5.0
  **Total Reviews:** 1

**Who Is the Company Behind Freedom PayDesk?**

- **Verkäufer:** [Freedom Software Solutions](https://www.g2.com/de/sellers/freedom-software-solutions)
- **Gründungsjahr:** 2014
- **Hauptsitz:** Chennai, IN
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/freedom-software-solutions-private-limited/ (82 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 100% Unternehmen mittlerer Größe


### 4. [Gen Online Payroll Software](https://www.g2.com/de/products/gen-online-payroll-software/reviews)
  Gen Online Payroll Software bietet eine nahtlose und effiziente Möglichkeit, Gehaltsabrechnungsaufgaben wie Gehaltsberechnung, Führung von Anwesenheitsaufzeichnungen, PF/ESI-Einreichung usw. zu verwalten. Mit seinen fortschrittlichen Funktionen bietet die Gehaltsabrechnungssoftware eine All-in-One-Lösung für Unternehmen, um Steuerberichte einfach zu erstellen. Die Online-Software kann von überall und jederzeit genutzt werden, sofern eine Internetverbindung besteht, was sie zu einer äußerst praktischen Lösung für Unternehmen jeder Größe macht. Gen Online Payroll Software vereinfacht die komplexe und zeitaufwändige Aufgabe der Gehaltsabrechnung für Unternehmen. Sie nutzt modernste Technologie, um eine vollständige Lösung für das Gehaltsmanagement bereitzustellen.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 1

**Who Is the Company Behind Gen Online Payroll Software?**

- **Verkäufer:** [SAG Infotech Pvt Ltd.](https://www.g2.com/de/sellers/sag-infotech-pvt-ltd-0570e7f0-be84-4f02-b384-2acb1b20812b)
- **Gründungsjahr:** 1999
- **Hauptsitz:** Jaipur, IN
- **Twitter:** @SagInfoTech (8,261 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/saginfotechpvtltd/ (401 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 100% Kleinunternehmen


#### What Are Gen Online Payroll Software's Pros and Cons?

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (1 reviews)
- Lohnabrechnung (1 reviews)
- Lohnabrechnung Leichtigkeit (1 reviews)


### 5. [GleamHR](https://www.g2.com/de/products/gleamhr/reviews)
  GleamHR ist eine vollständige und umfassende HR-Software-Suite, mit der Sie Mitarbeiter einfach und schmerzlos einstellen, einarbeiten, verwalten und bezahlen können. HR, richtig gemacht, ohne Kopfschmerzen.


  **Average Rating:** 4.0/5.0
  **Total Reviews:** 1

**Who Is the Company Behind GleamHR?**

- **Verkäufer:** [Glowlogix](https://www.g2.com/de/sellers/glowlogix)
- **Gründungsjahr:** 2018
- **Hauptsitz:** Islamabad, PK
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/gleamhr/ (1 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 100% Kleinunternehmen


#### What Are GleamHR's Pros and Cons?

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (1 reviews)
- Lohnabrechnung (1 reviews)

**Cons:**

- Eingeschränkte Funktionen (1 reviews)

### 6. [HCM & Payroll SQL Software](https://www.g2.com/de/products/hcm-payroll-sql-software/reviews)
  Queryx 7 bietet eine Vielzahl von Gehaltsabrechnungslösungen an.


  **Average Rating:** 4.0/5.0
  **Total Reviews:** 1
**How Do G2 Users Rate HCM & Payroll SQL Software?**

- **Leistung und Zuverlässigkeit:** 8.3/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Skalierbarkeit:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung:** 8.3/10 (Category avg: 8.7/10)

**Who Is the Company Behind HCM & Payroll SQL Software?**

- **Verkäufer:** [SQL Software](https://www.g2.com/de/sellers/sql-software)
- **Hauptsitz:** N/A
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 100% Unternehmen mittlerer Größe


#### What Are HCM & Payroll SQL Software's Pros and Cons?

**Pros:**

- Kundendienst (1 reviews)
- Benutzerfreundlichkeit (1 reviews)
- Einfache Integrationen (1 reviews)

**Cons:**

- Begrenzte Anpassung (1 reviews)
- Eingeschränkte Funktionen (1 reviews)

### 7. [HR2eazy](https://www.g2.com/de/products/hr2eazy/reviews)
  HR2eazy ist die beste Gehaltsabrechnungssoftware, die Malaysia produziert hat und die verschiedene Highlights und Funktionen konsolidiert, um eine einfache Verwaltung der Mitarbeiterinformationen und anderer kritischer Prozesse zu gewährleisten. HR2eazy kümmert sich um alle Bedürfnisse der Organisation und entspricht den besten Interessen jedes HR für die Organisation. Garantierte regelmäßige Personalprozesse, die angemessen und leicht zugänglich sind. Es verbindet HR als Disziplin und umfasst insbesondere grundlegende HR-Aktivitäten und -Prozesse im Bereich der Informationstechnologie.


  **Average Rating:** 3.0/5.0
  **Total Reviews:** 1
**How Do G2 Users Rate HR2eazy?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 8.3/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Leistung und Zuverlässigkeit:** 8.3/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Skalierbarkeit:** 5.0/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung:** 5.0/10 (Category avg: 8.7/10)

**Who Is the Company Behind HR2eazy?**

- **Verkäufer:** [HR2eazy](https://www.g2.com/de/sellers/hr2eazy)
- **Gründungsjahr:** 2016
- **Hauptsitz:** Kuala Lumpur, MY
- **Twitter:** @hr2eazy (108 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/hr2eazy-hrms-payroll-software/ (10 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 100% Unternehmen mittlerer Größe


### 8. [HR & Compliance, Time & Labor Management, Payroll](https://www.g2.com/de/products/hr-compliance-time-labor-management-payroll/reviews)
  Fortgeschrittene Datenquelle (ADS), ADS ist kein typischer Gehaltsabrechnungsanbieter. Unser hoch konfigurierbarer Ansatz, kombiniert mit unserer Gehaltsabrechnungsexpertise und unserem Wissen über Ihre einzigartigen Herausforderungen, ist das, was uns auszeichnet. Und wir sind nicht nur auf Gehaltsabrechnung spezialisiert. ADS bietet ein vollständiges Spektrum an branchenspezifischen Managementdienstleistungen.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 1
**How Do G2 Users Rate HR & Compliance, Time & Labor Management, Payroll?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Leistung und Zuverlässigkeit:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Skalierbarkeit:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10)

**Who Is the Company Behind HR & Compliance, Time & Labor Management, Payroll?**

- **Verkäufer:** [Advanced Data Source (ADS)](https://www.g2.com/de/sellers/advanced-data-source-ads)
- **Hauptsitz:** N/A
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 100% Unternehmen mittlerer Größe


### 9. [HR & Payroll Suite](https://www.g2.com/de/products/hr-payroll-suite/reviews)
  "Die Gehaltsabrechnung ist das Rückgrat eines jeden Unternehmens, aber ihre Verarbeitung kann komplex und zeitaufwendig sein. Sicherzustellen, dass Ihre Mitarbeiter pünktlich und korrekt bezahlt werden, ist entscheidend für ein florierendes Unternehmen. Bei LEDGERS verstehen wir die Bedeutung der Gehaltsabrechnung für Ihr Unternehmen. Deshalb bieten wir eine umfassende cloudbasierte HR-Suite an, um alle Aspekte des Mitarbeitermanagements zu verwalten, einschließlich Onboarding, Anwesenheit, Gehaltsabrechnungskonformität und Austrittsverfahren. Unsere anpassbare Gehaltsabrechnungs-Engine sorgt für fehlerfreie Berechnungen und gibt Ihnen die Gewissheit, dass Ihre Mitarbeiter korrekt und pünktlich bezahlt werden. Mit unserer HR- und Gehaltsabrechnungs-Suite können Sie ganz einfach Gehaltsabrechnungen herunterladen, Steuerinformationen hochladen und IT-Rückgaben mühelos einreichen. Wir vereinfachen den gesamten Gehaltsabrechnungsprozess, sparen Ihnen Zeit und reduzieren das Fehlerrisiko."


  **Average Rating:** 3.0/5.0
  **Total Reviews:** 1
**How Do G2 Users Rate HR & Payroll Suite?**

- **Leistung und Zuverlässigkeit:** 6.7/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Skalierbarkeit:** 6.7/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung:** 6.7/10 (Category avg: 8.7/10)

**Who Is the Company Behind HR & Payroll Suite?**

- **Verkäufer:** [Ledgers.Cloud](https://www.g2.com/de/sellers/ledgers-cloud)
- **Gründungsjahr:** 2020
- **Hauptsitz:** Chennai, IN
- **LinkedIn®-Seite:** http://www.linkedin.com/company/ledgers-cloud-platform (13 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 100% Unternehmen mittlerer Größe


#### What Are HR & Payroll Suite's Pros and Cons?

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (1 reviews)
- Einfach (1 reviews)
- Benutzeroberfläche (1 reviews)

**Cons:**

- Eingeschränkte Funktionen (1 reviews)

### 10. [HR Software](https://www.g2.com/de/products/pihr-hr-software/reviews)
  PiHR ist das führende Unternehmen für HR-Softwarelösungen in Bangladesch. Wir bieten die besten HR-Software und -Lösungen für Unternehmen jeder Größe.


  **Average Rating:** 5.0/5.0
  **Total Reviews:** 1
**How Do G2 Users Rate HR Software?**

- **Leistung und Zuverlässigkeit:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Skalierbarkeit:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10)

**Who Is the Company Behind HR Software?**

- **Verkäufer:** [PiHR](https://www.g2.com/de/sellers/pihr-5301b07b-5889-41e5-9f35-bb1e53d5e662)
- **Hauptsitz:** Dhaka, BD
- **LinkedIn®-Seite:** http://www.linkedin.com/company/pihrsoftware (25 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 100% Unternehmen mittlerer Größe


### 11. [HRstaq](https://www.g2.com/de/products/hrstaq/reviews)
  Infisuite Technologies hat ein Personalmanagementsystem entwickelt, das eine Suite von Softwareanwendungen ist, die in der Lage sind, Personalressourcen und zugehörige Systeme während des gesamten Lebenszyklus eines Mitarbeiters effizient zu verwalten. Ein HRMS ermöglicht es einem Unternehmen, seine Belegschaft gründlich zu verstehen, während es mit geänderten Steuergesetzen und Arbeitsrichtlinien konform bleibt.


  **Average Rating:** 5.0/5.0
  **Total Reviews:** 1
**How Do G2 Users Rate HRstaq?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Leistung und Zuverlässigkeit:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Skalierbarkeit:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10)

**Who Is the Company Behind HRstaq?**

- **Verkäufer:** [Dev Sharma](https://www.g2.com/de/sellers/dev-sharma)
- **Hauptsitz:** N/A
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 100% Kleinunternehmen


#### What Are HRstaq's Pros and Cons?

**Pros:**

- Geschwindigkeit (1 reviews)
- Zeitersparnis (1 reviews)
- Zeitersparnis (1 reviews)


### 12. [ichris](https://www.g2.com/de/products/ichris/reviews)
  Das ichris-Ökosystem hilft Ihnen, jeden Aspekt der Verwaltung Ihrer Mitarbeiter in einem benutzerfreundlichen Softwarepaket zu vereinen. Sie können die ichris-Module an die genauen Bedürfnisse Ihres Unternehmens anpassen, über jeden Berührungspunkt des Human Capital Management-Prozesses hinweg. Für Organisationen mit globaler Präsenz kann ichris alle Ihre Mitarbeiter aus einer einzigen Datenbank mit einer länderspezifischen Benutzeroberfläche bezahlen und berichten. Die Multi-Währungs-Fähigkeit ermöglicht es Ihnen, jede Form von Vergütung, Zulage oder Vorteil für Ihr globales Team zu erstellen, zu bezahlen und zu berichten. Mehrsprachige Fähigkeiten für wichtige europäische Sprachen ermöglichen es den Nutzern, die Leistungsfähigkeit von ichris in der Sprache ihrer Wahl zu genießen. Eine umfangreiche Palette integrierter Module umfasst Gehaltsabrechnung, Zeit- und Anwesenheitsmanagement, Personaleinsatzplanung, Organisationsdiagramme, mehrere Verträge, Ansprüche und Ausgaben, Self-Service, mobiles HR, intelligenter Workflow, HR-Analytik, Rekrutierungsmanagement, Arbeitsschutz, Leistungsmanagement, Lernen und Dashboards. Neben den vielen Standardberichten ermöglicht das Berichtsgestaltungstool Ihnen, Berichte zu erstellen, die für Ihre Organisation bedeutungsvoll und einzigartig sind. XML-Vorlagen, Planungs- und E-Mail-Funktionen stellen sicher, dass die richtigen Informationen automatisch denjenigen zur Verfügung stehen, die sie benötigen.


  **Average Rating:** 1.0/5.0
  **Total Reviews:** 1
**How Do G2 Users Rate ichris?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 1.7/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Leistung und Zuverlässigkeit:** 3.3/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Skalierbarkeit:** 0.0/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung:** 1.7/10 (Category avg: 8.7/10)

**Who Is the Company Behind ichris?**

- **Verkäufer:** [Frontier Software](https://www.g2.com/de/sellers/frontier-software)
- **Gründungsjahr:** 1983
- **Hauptsitz:** Lightwater, GB
- **LinkedIn®-Seite:** http://www.linkedin.com/company/frontier-software (532 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 100% Unternehmen


### 13. [Inatco Payroll](https://www.g2.com/de/products/inatco-payroll/reviews)
  INATCO Internet, Networking und Technologieunternehmen bietet IT-Dienstleistungen in verschiedenen Bereichen an, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Beratung, Infrastruktur, maßgeschneiderte Geschäftsanwendungen und Websites zusätzlich zu den maßgeschneiderten Engines (Immobilien, Buchhaltung und Gehaltsabrechnung und Aktien).


  **Average Rating:** 5.0/5.0
  **Total Reviews:** 1
**How Do G2 Users Rate Inatco Payroll?**

- **Leistung und Zuverlässigkeit:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Skalierbarkeit:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10)

**Who Is the Company Behind Inatco Payroll?**

- **Verkäufer:** [Inatco](https://www.g2.com/de/sellers/inatco)
- **Gründungsjahr:** 2009
- **Hauptsitz:** Dubai, AE
- **Twitter:** @InatcoSarl (9 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/in-tco-sarl (12 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 100% Kleinunternehmen


### 14. [Intersoft ERP](https://www.g2.com/de/products/intersoft-erp/reviews)
  Intersoft ERP (früher als INTERAC bekannt) ist ein umfassendes Enterprise-Resource-Planning-System, das Organisationen dabei unterstützt, ihre Abläufe zu optimieren, zu automatisieren und zu skalieren. Mit über 40 Jahren Erfahrung bietet Intersoft ERP modulare Funktionalitäten in den Bereichen Buchhaltung, Betrieb, Vermögenswerte, Personalwesen, Projekte und Kundenmanagement – alles auf einer einheitlichen Plattform.


  **Average Rating:** 5.0/5.0
  **Total Reviews:** 1

**Who Is the Company Behind Intersoft ERP?**

- **Verkäufer:** [Intersoft Systems](https://www.g2.com/de/sellers/intersoft-systems-6acc07ee-da20-4dbb-8ef1-8147429b83f0)
- **Gründungsjahr:** 1982
- **Hauptsitz:** Beaverton, US
- **LinkedIn®-Seite:** http://www.linkedin.com/company/564728 (9 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 100% Kleinunternehmen


### 15. [Kasturi HR](https://www.g2.com/de/products/kasturi-hr/reviews)
  Was wäre, wenn HR-Aufgaben automatisiert werden könnten? Kasturi HR ist eine fortschrittliche, cloudbasierte HRMS-Lösung, die wichtige HR-Prozesse verwaltet, einschließlich Urlaubsverwaltung und Mitarbeiteranwesenheitsmanagement. Es kann als effektive Lohnabrechnungssoftware bezeichnet werden, die Lohnabrechnungsprozesse automatisiert und Unternehmen Zeit und Kosten spart. Online-HRMS-Plattformen sind darauf ausgelegt, HR-Prozesse zu vereinfachen und zu automatisieren. Von der Mitarbeiterrekrutierung bis zur Pensionierung hat die intelligente HRMS-Software alles für Sie bereit. Diese Personalmanagementlösung verfügt über ein effektives HRIS-System, um die Informationen der Mitarbeiter effektiv zu verwalten. Zusätzlich zu ihrer Präsenz im Web ist dieses HR-Management-Tool auch auf dem Android- und iOS-Markt vertreten.


  **Average Rating:** 4.0/5.0
  **Total Reviews:** 1
**How Do G2 Users Rate Kasturi HR?**

- **Leistung und Zuverlässigkeit:** 6.7/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Skalierbarkeit:** 5.0/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung:** 6.7/10 (Category avg: 8.7/10)

**Who Is the Company Behind Kasturi HR?**

- **Verkäufer:** [Kasturi HR](https://www.g2.com/de/sellers/kasturi-hr)
- **Hauptsitz:** Noida, IN
- **Twitter:** @kasturihr (97 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/kasturihr

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 100% Kleinunternehmen


#### What Are Kasturi HR's Pros and Cons?

**Pros:**

- Hilfreich (1 reviews)
- Verfolgungsleichtigkeit (1 reviews)

**Cons:**

- Mangel an Wissen (1 reviews)

### 16. [Merit Payroll](https://www.g2.com/de/products/merit-payroll/reviews)
  Merit Payroll ist ein umfassendes System, das speziell entwickelt wurde, um den Lohn- und Rechnungsanforderungen der Personalvermittlungsbranche gerecht zu werden.


  **Average Rating:** 2.5/5.0
  **Total Reviews:** 1

**Who Is the Company Behind Merit Payroll?**

- **Verkäufer:** [Merit Software](https://www.g2.com/de/sellers/merit-software)
- **Gründungsjahr:** 1983
- **Hauptsitz:** New York, US
- **Twitter:** @meritsoftware (46 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/2143467 (5 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 100% Unternehmen mittlerer Größe


### 17. [NannyPay](https://www.g2.com/de/products/nannypay/reviews)
  Haushaltsarbeitgeber können die Bundes- und Landessteuern für die Nanny, Babysitter, Altenpfleger usw. berechnen.


  **Average Rating:** 4.0/5.0
  **Total Reviews:** 1

**Who Is the Company Behind NannyPay?**

- **Verkäufer:** [Essentia Software](https://www.g2.com/de/sellers/essentia-software)
- **Hauptsitz:** N/A
- **Twitter:** @NannyPay (2,337 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 100% Kleinunternehmen


#### What Are NannyPay's Pros and Cons?

**Pros:**

- Lohnabrechnung (1 reviews)

**Cons:**

- Langsames Laden (1 reviews)

### 18. [Nomi](https://www.g2.com/de/products/nomisma-nomi/reviews)
  Nomisma ist die ultimative Cloud-Buchhaltungssuite, entwickelt von Buchhaltern für Buchhalter. Sie bietet jedes Werkzeug, von dem ein Buchhalter träumen könnte, von der Buchhaltung über die Lohnabrechnung, die Erstellung von Abschlüssen, die Erstellung von Steuererklärungen bis hin zu Unternehmenssekretariatsdiensten, unterstützt durch ein leistungsstarkes CRM-System. Buchhalter und ihre Kunden profitieren auch von einer mobilen App, die hilft, ihre Praxis zu verwalten, Berichte zu erstellen und unterwegs Belege zu fotografieren. Eine vernetzte Softwarelösung, die bedeutet, dass Sie niemals dieselben Daten zweimal eingeben müssen, was Effizienz, Produktivität und Rentabilität verbessert. Nomisma - für die smarte digitale Praxis.


  **Average Rating:** 5.0/5.0
  **Total Reviews:** 1
**How Do G2 Users Rate Nomi?**

- **Leistung und Zuverlässigkeit:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Skalierbarkeit:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10)

**Who Is the Company Behind Nomi?**

- **Verkäufer:** [Nomisma](https://www.g2.com/de/sellers/nomisma)
- **Gründungsjahr:** 2013
- **Hauptsitz:** London, GB
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/nomisuite (63 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 100% Unternehmen mittlerer Größe


#### What Are Nomi's Pros and Cons?

**Pros:**

- Automatisierung (1 reviews)
- Kundendienst (1 reviews)
- Einfache Integration (1 reviews)
- Integrationen (1 reviews)

**Cons:**

- Genehmigungsprobleme (1 reviews)
- Komplexe Berichterstattung (1 reviews)
- Datenverwaltung (1 reviews)
- Löschschwierigkeiten (1 reviews)
- Unzureichende Überprüfung (1 reviews)

### 19. [OneSOLUTION - Smart HR & Payroll](https://www.g2.com/de/products/onesolution-smart-hr-payroll/reviews)
  1. Automatisieren Sie die zeitaufwändigen Aufgaben, die Sie verabscheuen, und konzentrieren Sie sich auf wichtigere Arbeiten, um Ihr Geschäft auf die nächste Stufe zu heben. 2. Automatisieren Sie die häufigsten Prozesse wie Gehaltsabrechnungsinformationen, Steuerberechnung und fehlerfreie Automatisierung. 3. Von Systemarchitektur und Datenverschlüsselung bis hin zu erweiterten Optionen für die Benutzerauthentifizierung steht Sicherheit im Mittelpunkt dessen, was wir für Sie entwerfen und liefern.


  **Average Rating:** 4.0/5.0
  **Total Reviews:** 1
**How Do G2 Users Rate OneSOLUTION - Smart HR & Payroll?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 6.7/10 (Category avg: 8.7/10)

**Who Is the Company Behind OneSOLUTION - Smart HR & Payroll?**

- **Verkäufer:** [TFP Solutions Berhad](https://www.g2.com/de/sellers/tfp-solutions-berhad)
- **Hauptsitz:** N/A
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 100% Unternehmen mittlerer Größe


### 20. [Panther](https://www.g2.com/de/products/panther-panther/reviews)
  Panther ist der einfachste Weg, um Remote-Auftragnehmer einzustellen und zu bezahlen. Remote-Teams können legal Menschen in fast jedem Land einstellen und bezahlen, mit nur wenigen Klicks. Es ist darauf ausgelegt, das Leben einfach zu machen – und Unternehmen zu ermöglichen, die besten Talente einzustellen, egal wo sie sich befinden.


  **Average Rating:** 5.0/5.0
  **Total Reviews:** 1
**How Do G2 Users Rate Panther?**

- **Leistung und Zuverlässigkeit:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10)

**Who Is the Company Behind Panther?**

- **Verkäufer:** [Panther](https://www.g2.com/de/sellers/panther)
- **Gründungsjahr:** 2020
- **Hauptsitz:** N/A
- **LinkedIn®-Seite:** http://www.linkedin.com/company/pantherhr (2 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 100% Kleinunternehmen


### 21. [PayBridge](https://www.g2.com/de/products/paybridge/reviews)
  PayBridge bietet eine Reihe integrierter Lösungen, die sicher, einheitlich, webbasiert und in Echtzeit sind.


  **Average Rating:** 5.0/5.0
  **Total Reviews:** 1
**How Do G2 Users Rate PayBridge?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10)

**Who Is the Company Behind PayBridge?**

- **Verkäufer:** [Paybridge](https://www.g2.com/de/sellers/paybridge-6c8e13a9-b155-43c0-bbff-ee2533d35c4c)
- **Gründungsjahr:** 2006
- **Hauptsitz:** Strongsville, US
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/paybridge (11 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 100% Unternehmen


### 22. [PayDirt](https://www.g2.com/de/products/paydirt/reviews)
  Paydirt Payroll Pro kann Ihr Gehaltsabrechnungsleben wirklich einfacher machen.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 1

**Who Is the Company Behind PayDirt?**

- **Verkäufer:** [QLab Systems](https://www.g2.com/de/sellers/qlab-systems)
- **Hauptsitz:** N/A
- **LinkedIn®-Seite:** http://www.linkedin.com/company/paydirt-payroll (1 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 100% Kleinunternehmen


### 23. [Payroll 365](https://www.g2.com/de/products/payroll-365/reviews)
  Payroll 365 ist eine globale Gehaltsabrechnungslösung für Dynamics 365 for Operations, die dazu beiträgt, die Gehaltsabrechnungsprozesse zu optimieren und die Zahlungsgenauigkeit der Unternehmen zu verbessern. Payroll 365 zielt darauf ab, regionale Anforderungen an Gehaltsabrechnung und Verwaltung für eine Belegschaft zu erfüllen, die aus einheimischen und ausländischen Mitarbeitern besteht. In Ländern, in denen eine signifikante Anzahl von ausländischen Arbeitskräften die Norm ist, haben Unternehmen Schwierigkeiten mit routinemäßigen Verwaltungstätigkeiten wie der Erneuerung von Mitarbeiterdokumenten, lokalen Arbeitsgesetzen, Urlaubsreisen und dem Management von Visakontingenten. Payroll 365 bietet flexible und benutzerfreundliche Werkzeuge, um all diese Problembereiche zu verwalten.


  **Average Rating:** 3.5/5.0
  **Total Reviews:** 1

**Who Is the Company Behind Payroll 365?**

- **Verkäufer:** [Levtech Consulting](https://www.g2.com/de/sellers/levtech-consulting)
- **Hauptsitz:** N/A
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 100% Unternehmen mittlerer Größe


#### What Are Payroll 365's Pros and Cons?

**Pros:**

- Hilfreich (1 reviews)
- Lohnabrechnung (1 reviews)

**Cons:**

- Klarheitsprobleme (1 reviews)

### 24. [Payroll4Free.com](https://www.g2.com/de/products/payroll4free-com/reviews)
  Payroll4Free.com bietet eine voll ausgestattete Lohnabrechnungssoftware und -dienstleistung mit professioneller Unterstützung, kostenlos!


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 1
**How Do G2 Users Rate Payroll4Free.com?**

- **Leistung und Zuverlässigkeit:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Skalierbarkeit:** 8.3/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10)

**Who Is the Company Behind Payroll4Free.com?**

- **Verkäufer:** [Payroll4Free.com](https://www.g2.com/de/sellers/payroll4free-com)
- **Gründungsjahr:** 2012
- **Hauptsitz:** Beachwood, US
- **Twitter:** @Payroll4freeCom (7 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** http://www.linkedin.com/company/payroll4free-com (7 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 100% Kleinunternehmen


### 25. [PayrollPro.PH](https://www.g2.com/de/products/payrollpro-ph/reviews)
  Automatisieren und standardisieren Sie Ihren Zeiterfassungsprozess mit PayrollPro.PH Die perfekte Lösung für Unternehmen jeder Größe, die Zeit und Anwesenheiten ohne die üblichen Gemeinkosten traditioneller Systeme oder teurer modularer Software verfolgen möchten. Unser vollständiges Set an Anwesenheitsfunktionen und fortschrittlicher Zeiterfassungstechnologie kann Ihnen helfen, mit Genauigkeit, Leichtigkeit und Vertrauen zu verwalten, selbst bei Tausenden von Mitarbeitern.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 1
**How Do G2 Users Rate PayrollPro.PH?**

- **Leistung und Zuverlässigkeit:** 8.3/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Skalierbarkeit:** 8.3/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung:** 8.3/10 (Category avg: 8.7/10)

**Who Is the Company Behind PayrollPro.PH?**

- **Verkäufer:** [PayrollPro.PH](https://www.g2.com/de/sellers/payrollpro-ph)
- **Gründungsjahr:** 2014
- **Hauptsitz:** Quezon City, PH
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/payrollph/?originalSubdomain=ph (6 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 100% Kleinunternehmen


#### What Are PayrollPro.PH's Pros and Cons?

**Pros:**

- Effizienz (1 reviews)
- Lohnabrechnung (1 reviews)



    ## What Is Lohnabrechnungssoftware?
  [HR-Software](https://www.g2.com/de/categories/hr)
  ## What Software Categories Are Similar to Lohnabrechnungssoftware?
    - [Kern-HR-Software](https://www.g2.com/de/categories/core-hr)
    - [Zeiterfassungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/time-tracking-software)
    - [Zeit- und Anwesenheitssoftware](https://www.g2.com/de/categories/time-attendance)

  
---

## How Do You Choose the Right Lohnabrechnungssoftware?

### Was Sie über Lohnabrechnungssoftware wissen sollten

### Einblicke in den Kauf von Lohnsoftware auf einen Blick

[Lohnsoftware](https://www.g2.com/categories/payroll) hilft Organisationen, Löhne zu berechnen, Steuerabzüge zu verwalten und Mitarbeitergehälter genau und pünktlich zu zahlen. Diese Systeme ermöglichen es Lohnteams, wiederkehrende Lohnprozesse zu automatisieren, Gehaltsabrechnungen zu erstellen, Abzüge zu verfolgen, Aufzeichnungen zu führen und Lohnabrechnungsdaten über [HR](https://www.g2.com/categories/core-hr), [Finanz- und Buchhaltungssysteme](https://www.g2.com/categories/accounting-finance) zu koordinieren. Da Unternehmen verteilte Belegschaften, sich entwickelnde Compliance-Anforderungen und höhere Erwartungen an die Genauigkeit der Lohnabrechnung verwalten, wird Lohnsoftware zu einer wesentlichen Infrastruktur für Organisationen, die Lohnabrechnungen effizient durchführen und das administrative Risiko reduzieren möchten.

Organisationen setzen typischerweise Lohnsoftware ein, um die Lohnverwaltung zu vereinfachen, manuelle Berechnungen zu reduzieren und den Mitarbeitern einen klareren Zugang zu Gehaltsinformationen zu bieten. In G2-Benutzerbewertungen heben Käufer häufig Vorteile wie intuitive Lohnarbeitsabläufe, starke Mitarbeiter-Self-Service-Funktionen und eine optimierte Lohnverwaltung hervor, die den HR-Aufwand reduziert. 

Die führenden Lohnsoftwareunternehmen und -anbieter zeichnen sich aus, wenn sie zuverlässige Lohnverarbeitung, starke Compliance-Unterstützung und integrierte HR-Funktionalität kombinieren. In der Praxis fungieren die effektivsten Lohnplattformen als operatives Zentrum, das Lohnverarbeitung, Mitarbeiterakten, Zeiterfassung und Berichterstattung in einer einzigen Umgebung verbindet.

Die Preisgestaltung variiert je nach Unternehmensgröße, Lohnkomplexität, geografischer Abdeckung und ob die Plattform umfassendere HR- oder [Workforce-Management](https://www.g2.com/categories/workforce-management) -Funktionen enthält. Viele Anbieter von Lohnsoftware bieten gestaffelte Abonnementpläne oder Preismodelle pro Mitarbeiter an, während einige der führenden Lohnsysteme Basisabonnementgebühren mit Add-ons für Compliance-Dienste, Leistungsverwaltung oder globale Lohnabrechnungsfunktionen kombinieren. Organisationen, die Lohnsoftware und Lohnplattformen evaluieren, berücksichtigen oft auch Implementierungsunterstützung, Berichterstattungsfähigkeiten und den langfristigen administrativen Aufwand bei der Schätzung der Gesamtkosten des Eigentums.

**Top 5 FAQs von Softwarekäufern:**

- Wie verbessern Lohnsysteme die Verarbeitungsgenauigkeit und Compliance?
- Welche Funktionen sollten Teams bewerten, wenn sie die beste Lohnsoftware auswählen?
- Wie gut integrieren sich Lohnplattformen mit HR- und Zeiterfassungssystemen?
- Welches Automatisierungsniveau bieten Lohnsoftwarelösungen für Steuererklärungen und Berichterstattung?
- Wie skalierbar ist Lohnsoftware für Organisationen in mehreren Bundesstaaten?

Die von G2 am besten bewertete Lohnsoftware, basierend auf verifizierten Bewertungen, umfasst [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews), [Gusto](https://www.g2.com/products/gusto/reviews) **,** [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) **,** [Deel Payroll](https://www.g2.com/products/deel-payroll/reviews) **,** und [UKG Ready](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) **.**

### Was sind die am besten bewerteten Lohnsoftware auf G2?

[RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews)

- Anzahl der Bewertungen: 3.488
- Zufriedenheit: 100
- Marktwert: 99
- G2 Score: 99

[Gusto](https://www.g2.com/products/gusto/reviews)

- Anzahl der Bewertungen: 5.357
- Zufriedenheit: 100
- Marktwert: 82
- G2 Score: 91

[Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews)

- Anzahl der Bewertungen: 6.632
- Zufriedenheit: 100
- Marktwert: 81
- G2 Score: 91

[Deel Payroll](https://www.g2.com/products/deel-payroll/reviews)

- Anzahl der Bewertungen: 3.689
- Zufriedenheit: 100
- Marktwert: 72
- G2 Score: 86

[UKG Ready](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews)

- Anzahl der Bewertungen: 1.387
- Zufriedenheit: 89
- Marktwert: 82
- G2 Score: 85

Die Zufriedenheit spiegelt benutzerberichtete Bewertungen in Bezug auf Benutzerfreundlichkeit, Funktionsanpassung und Supportqualität wider. ([Quelle 2](https://www.g2.com/reports))

Die Marktpräsenz-Scores werden basierend auf dem Bewertungsvolumen, Drittanbietersignalen und der allgemeinen Marktpräsenz berechnet. ([Quelle 2](https://www.g2.com/reports))

Der G2 Score ist eine gewichtete Zusammensetzung aus Zufriedenheit und Marktpräsenz. ([Quelle 2](https://www.g2.com/reports))

Erfahren Sie, wie G2 Produkte bewertet. ([Quelle 1](https://documentation.g2.com/docs/research-scoring-methodologies?_gl=1*5vlk6s*_gcl_au*MTAwMzU5MzUxLjE3NjM0MTg0NzYuNjY0NTIxMTY0LjE3NjQ2MTc0NzcuMTc2NDYxNzQ3Nw..*_ga*NzY1MDU0NjE3LjE3NjM0NzQ3ODM.*_ga_MFZ5NDXZ5F*czE3NjYwODk1MTMkbzY3JGcxJHQxNzY2MDkyMjQyJGo1NyRsMCRoMA..))

### Was ich oft in Lohnsoftware sehe

#### Feedback-Profis: Was Benutzer konsequent schätzen

- **Intuitive Navigation mit leistungsstarker Suche und integriertem Support-Zugang**
- “_Im Großen und Ganzen ist die Seite einfach zu navigieren mit dem Hauptmenü auf der linken Seite. Die Suchleiste in der Mitte oben auf der Seite ist hervorragend darin, das zu finden, wonach ich suche. Zum Beispiel konnte ich im Menü nicht finden, wo ich meine Bankdaten aktualisieren kann, aber die Suchleiste hat es problemlos gefunden. Ich mag auch, dass die Chat-Funktion immer in der unteren rechten Ecke für Kundensupport-Hilfe ist, wenn ich sie brauche. Die Integration mit unserem HR und 401k ist sehr hilfreich.”_ - [Greg B.](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews/run-powered-by-adp-review-12461673), RUN Powered by ADP Bewertung

- **Hochorganisierte Benutzeroberfläche mit nahtlosem Web- und Mobil-Erlebnis**
- “_Alles an der Plattform ist extrem einfach zu bedienen und klar strukturiert. Sie ist sehr organisiert, und ich hatte nie Probleme, mich auf der Seite zurechtzufinden. Ich benutze Gusto sehr häufig, um meine Gehaltsschecks zu verfolgen, neue Arbeitsdokumente zu überprüfen und meine Informationen zu überprüfen. Ich mag auch, dass man alle Mitarbeiter des Unternehmens sehen kann und wer ihr Manager ist, sowie ihre aktuelle Rolle im Unternehmen. Das Aussehen der Plattform ist sehr organisiert und poliert. Ich liebe auch, dass die mobile App genauso einfach zu bedienen ist wie der Webbrowser! Das ist absolut nicht immer der Fall bei diesen Plattformen.”_ - [Laura G.](https://www.g2.com/products/gusto/reviews/gusto-review-12465890), Gusto Bewertungen

- **Zentralisiertes Mitarbeiter-Dashboard für PTO, Gehaltsabrechnungen und Self-Service-HR-Aufgaben**
- “_Ich benutze Deel regelmäßig als internes HR-Portal unseres Unternehmens, und das Beste daran ist, dass alles an einem einzigen Ort ist. Ich kann problemlos meine Freizeit beantragen, meinen verbleibenden PTO-Saldo überprüfen und meine monatlichen Gehaltsabrechnungen herunterladen, ohne jemals die HR stören zu müssen. Das Dashboard ist wirklich sauber und super einfach zu navigieren als regulärer Mitarbeiter”_ - [Afzal M.](https://www.g2.com/products/deel-payroll/reviews/deel-payroll-review-12446005), Deel Payroll Bewertung

#### Nachteile: Wo viele Plattformen versagen

- **Implementierungsverzögerungen und Kommunikationslücken während der Lohnabrechnungseinführung**
- “_Ein Bereich, der bei Rippling verbessert werden könnte, ist die Implementierungserfahrung, insbesondere für die Lohnabrechnung in Indien. Es gab einige Fälle, in denen sich die Zeitpläne verschoben haben, was zu hin- und hergehender Kommunikation und Nachverfolgungen führte, um bestimmte Konfigurationen abzuschließen. Eine proaktivere Kommunikation, klarere Implementierungsmeilensteine und eine stärkere Einhaltung von Fristen würden dazu beitragen, den Einführungsprozess für Kunden reibungsloser zu gestalten.”_ - [Aarthee S.](https://www.g2.com/products/rippling/reviews/rippling-review-12458250), Rippling Bewertung

- **Komplexe Systemkonfiguration und Lernkurve für HR-Teams während der Einführung**
- “_UKG Ready löst mehrere betriebliche und Compliance-Herausforderungen, indem es unsere HR-Prozesse in einem integrierten System zentralisiert. Es rationalisiert die vollständige Rekrutierung, Einführung, Zeit- und Anwesenheitsverwaltung, Lohnabrechnung und Mitarbeiteraktenverwaltung, wodurch die Notwendigkeit für mehrere Plattformen entfällt und die manuelle Dateneingabe reduziert wird. Dies hat uns geholfen, die Datengenauigkeit zu verbessern, die Compliance sicherzustellen, die Sichtbarkeit in Arbeitskräftemetriken zu erhöhen und erheblich administrative Zeit zu sparen. Manager und HR-Mitarbeiter können in Echtzeit auf Informationen zugreifen, Mitarbeiteranmeldeinformationen und Dokumentationen verfolgen und Probleme proaktiv angehen. Insgesamt hat UKG Ready die Effizienz erhöht, die Compliance gestärkt und unserem Team ermöglicht, sich mehr auf die Mitarbeiterunterstützung und organisatorische Bedürfnisse zu konzentrieren, anstatt auf administrative Aufgaben.”_ - [Benedick N.](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews/ukg-ready-review-12135337), UKG Ready Bewertung

- **Inkonsistente Lohnberichts-Exporte, die häufige manuelle Anpassungen erfordern**
- “_Ihre Berichte sind inkonsistent. Ich exportiere die CSV-Dateien bei jeder Lohnabrechnung, und die Reihenfolge der Konten ändert sich je nach Feiertagen, doppelter Überstunden usw. Das bedeutet, dass ich jedes Mal die Dateien manuell bearbeiten muss. Ich mag auch nicht, dass der Zeitstempelsupport für uns in der PST ziemlich früh endet.”_ - [Janet V.](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews/run-powered-by-adp-review-12456071), RUN Powered by ADP Bewertung

### Mein Expertenfazit zur Lohnsoftware

Lohnsoftware bietet den größten Nutzen, wenn Organisationen sie als Workflow-System und nicht nur als Werkzeug zur Berechnung von Gehaltsschecks betrachten. Die stärksten Lohnplattformen kombinieren Lohnverarbeitung mit Mitarbeiter-Self-Service, Zeiterfassung, Berichterstattung und HR-Datenmanagement, sodass Teams Lohnabrechnungen durchführen und Routineaufgaben mit minimalem manuellem Eingriff verwalten können.

Die Bewertungssentiments spiegeln eine starke Akzeptanz in der Kategorie wider. In diesem Datensatz hält Lohnsoftware eine durchschnittliche Sternebewertung von 4,59, mit starken Benutzerfreundlichkeitssignalen, einschließlich 6,60 Benutzerfreundlichkeit, 6,26 Einrichtungsfreundlichkeit und 6,41 Supportqualität. Die Wahrscheinlichkeit, dass sie empfohlen wird, ist ebenfalls hoch bei 9,19 von 10, was darauf hinweist, dass Käufer nach der Implementierung klare betriebliche Verbesserungen sehen.

Reibungen treten typischerweise auf, wenn Organisationen Lohnprozesse skalieren oder Komplexität hinzufügen. Teams, die Schwierigkeiten haben, unterschätzen oft den Aufwand, der erforderlich ist, um Berichterstattung, Genehmigungen und Integrationen mit [HR](https://www.g2.com/categories/core-hr) oder [Finanzsystemen](https://www.g2.com/categories/financial-services) zu konfigurieren. Hochleistungsfähige Teams nähern sich Lohnsoftware mit definierten Workflows und klaren Mitarbeiter-Self-Service-Praktiken.

Die besten Anbieter von Lohnsoftware sind erfolgreich, wenn sie Automatisierung mit Zuverlässigkeit ausbalancieren. Starke Lohnplattformen helfen Organisationen, Lohnzyklen zu straffen und gleichzeitig die Kontrolle über Compliance, Berichterstattung und Mitarbeiterdaten zu behalten. Da Unternehmen verteilte Teams und komplexere Vergütungsstrukturen skalieren, wird Lohnsoftware zu einer zentralen operativen Infrastruktur.

### FAQs zur Lohnsoftware

#### **Welche Software wird hauptsächlich für die Lohnabrechnung verwendet?**

Die am häufigsten verwendete Lohnsoftware hängt von der Unternehmensgröße, den Compliance-Anforderungen und den Integrationsbedürfnissen ab. Auf G2 gehören zu den weit verbreiteten Lösungen [Gusto](https://www.g2.com/products/gusto/reviews) **,** [Paycom](https://www.g2.com/products/paycom/reviews) **,** [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) **,** [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews) und [Remote](https://www.g2.com/products/remote/reviews), die häufig aufgrund ihrer Lohnautomatisierung, Steuererklärungsfähigkeiten, Mitarbeiter-Self-Service-Funktionen und Integrationen mit HR- und Finanzsystemen gewählt werden. Käufer priorisieren oft Lohnplattformen, die zuverlässige Lohnverarbeitung, starke Benutzerfreundlichkeit und reaktionsschnellen Support kombinieren, um sicherzustellen, dass die Lohnabrechnung genau und pünktlich erfolgt.

#### **Was ist die beste Software für die Lohnabrechnung?**

Die beste Lohnsoftware hängt von der Größe Ihrer Organisation, den Compliance-Anforderungen und der Komplexität der Arbeitsabläufe ab. Auf G2 gehören zu den weithin anerkannten Lösungen [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews) **,** [Gusto](https://www.g2.com/products/gusto/reviews) **,** [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) **,** und [Deel Payroll](https://www.g2.com/products/deel-payroll/reviews). Diese Lohnplattformen werden oft aufgrund ihrer starken Benutzerfreundlichkeit, zuverlässigen Lohnverarbeitung, integrierten HR-Funktionen und hohen Kundenzufriedenheit gewählt.

#### **Welche sind die am besten bewerteten Lohn-Apps für genaue Zahlungen?**

Einige der am besten bewerteten Lohn-Apps für genaue Zahlungen sind:

- [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews) - Bekannt für automatisierte Lohnverarbeitung und Steuererklärungen, die Unternehmen helfen, Compliance sicherzustellen und Mitarbeiter pünktlich und genau zu bezahlen.
- [Gusto](https://www.g2.com/products/gusto/reviews) - Beliebt für seine intuitive Benutzeroberfläche und umfassenden Lohnfunktionen, einschließlich automatisierter Steuererklärungen, Direktüberweisung und Mitarbeiter-Self-Service-Tools.
- [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) - Hervorstechend durch seine einheitlichen HR-, Lohn- und Automatisierungsfähigkeiten, die Lohnarbeitsabläufe mit Mitarbeiterdaten und Berichterstattung verbinden.
- [Deel Payroll](https://www.g2.com/products/deel-payroll/reviews) - Entwickelt für globale Teams, hilft Unternehmen, Löhne, Auftragnehmer und Compliance in mehreren Ländern von einer Plattform aus zu verwalten.
- [UKG Ready](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) - Anerkannt für unternehmensgerechte Lohnverarbeitung, die Compliance vereinfacht und gleichzeitig genaue und pünktliche Zahlungen unterstützt.

Zusammen sind diese Lohnplattformen weit verbreitet, weil sie zuverlässige Lohnberechnungen, Compliance-Automatisierung und starke Berichterstattungsfähigkeiten kombinieren.

#### **Welche sind die am besten bewerteten Lohnlösungen für Tech-Startups?**

Für Tech-Startups priorisieren die besten Lohnlösungen eine schnelle Einrichtung, Automatisierung und Flexibilität, während die Teams wachsen. [Justworks](https://www.g2.com/products/justworks/reviews) ist beliebt für die Kombination von Lohnabrechnung mit [PEO](https://www.g2.com/categories/peo-providers)-Unterstützung und Leistungsverwaltung für kleine Teams. [Square Payroll](https://www.g2.com/products/square-payroll/reviews) zeichnet sich durch seine einfache Preisgestaltung und schnelle Lohnläufe für schlanke Startups aus. [Paychex Flex](https://www.g2.com/products/paychex/reviews) bietet skalierbare Lohnabrechnung mit starken Compliance-Tools, während Unternehmen expandieren. [Oyster](https://www.g2.com/products/oyster-oyster/reviews) hilft Startups, internationale Mitarbeiter einzustellen und zu bezahlen, während sie die globale Compliance verwalten.

**Wie funktioniert Lohnsoftware?**

Lohnsoftware sammelt Mitarbeiterlöhne, Steuern, Leistungen und Zeitdaten, berechnet dann Brutto-zu-Netto-Löhne, Abzüge, Arbeitgebersteuern und Meldepflichten. Sie automatisiert Genehmigungen, erstellt Gehaltsabrechnungen, unterstützt Direktüberweisungen und speichert Aufzeichnungen, sodass Teams Lohnabrechnungen genau und konsistent durchführen können.

### Quellen

1. [G2 Bewertungsmethoden](https://documentation.g2.com/docs/research-scoring-methodologies?_gl=1*5ky9es*_gcl_au*MTY2NDg2MDY3Ny4xNzU1MDQxMDU4*_ga*MTMwMTMzNzE1MS4xNzQ5MjMyMzg1*_ga_MFZ5NDXZ5F*czE3NTUwOTkzMjgkbzQkZzEkdDE3NTUwOTk3NzYkajU3JGwwJGgw)
2. [G2 Winter 2026 Berichte](https://company.g2.com/news/g2-winter-2026-reports)

Recherchiert von: [Jeffrey Lin](https://research.g2.com/insights/author/jeffrey-lin)

Zuletzt aktualisiert am 17. März 2026