# Beste Lohnabrechnungssoftware - Seite 14

  *By [Jeffrey Lin](https://research.g2.com/insights/author/jeffrey-lin)*

   Lohnabrechnungssoftware ermöglicht es Unternehmen, Lohnabrechnungsprozesse zu verwalten und zu optimieren, um sicherzustellen, dass Mitarbeiter genau und pünktlich bezahlt werden, während HR- und Buchhaltungsteams bei der Automatisierung von Lohnabrechnungsabläufen, der Berechnung von Löhnen, Steuern und Abzügen sowie der Einhaltung von staatlichen, bundesstaatlichen und internationalen Anforderungen unterstützt werden. Die [beste Lohnabrechnungssoftware](https://learn.g2.com/best-payroll-software) hilft Organisationen auch, die Einhaltung verschiedener staatlicher und bundesstaatlicher Steuern sowie der Anforderungen der Sozialversicherung sicherzustellen.

### Kernfunktionen der Lohnabrechnungssoftware

Um in die Kategorie Lohnabrechnung aufgenommen zu werden, muss ein Produkt:

- Gehälter der Mitarbeiter berechnen und auszahlen
- Regeln zur Mitarbeitervergütung befolgen, wie z.B. Mindestlohn und Überstundenvergütung
- Abzüge berechnen und abziehen, wie z.B. Lohnsteuern, Versicherungen und Rentenbeiträge
- Lohnschecks direkt drucken oder einzahlen und Zahlungsdaten der Mitarbeiter verwalten, wie z.B. Bankkonten
- Lohnabrechnungsberichte wie Gehaltsabrechnungen, Leistungsberichte oder Urlaubszusammenfassungen erstellen
- Die Einhaltung lokaler und nationaler Arbeitsgesetze und Datenschutzbestimmungen sicherstellen

### Häufige Anwendungsfälle für Lohnabrechnungssoftware

Lohnabrechnungssoftware wird von HR- und Finanzteams in Organisationen jeder Größe genutzt, um Vergütungsprozesse effizient zu verwalten. Häufige Anwendungsfälle sind:

- Automatisierung der End-to-End-Lohnabrechnung für festangestellte und stundenweise beschäftigte Mitarbeiter
- Verwaltung der Lohnabrechnung in mehreren Ländern für globale oder verteilte Arbeitskräfte
- Sicherstellung der Einhaltung sich entwickelnder Steuerregelungen und Arbeitsgesetze

### Wie sich Lohnabrechnungssoftware von anderen Tools unterscheidet

Lohnabrechnungssoftware ist speziell für die Vergütungsverarbeitung und Compliance entwickelt und unterscheidet sich von umfassenderen HR-Plattformen, die Lohnabrechnung als sekundäre Funktion beinhalten. Sie integriert sich mit [Kern-HR-Software](https://www.g2.com/categories/core-hr), [Buchhaltungssoftware](https://www.g2.com/categories/accounting), [Leistungsverwaltung-Software](https://www.g2.com/categories/benefits-administration) und [Zeit- und Anwesenheitssoftware](https://www.g2.com/categories/time-attendance). Organisationen mit globalen Teams nutzen häufig auch [Lohnabrechnungssoftware für mehrere Länder](https://www.g2.com/categories/multi-country-payroll) neben ihrer Kernlohnabrechnungslösung.

### Einblicke von G2 zur Lohnabrechnungssoftware

Basierend auf den Kategorietrends auf G2 stechen automatisierte Steuerberechnungen und Direktüberweisungsfunktionen als herausragende Merkmale hervor. Die Einhaltung sich ändernder Vorschriften und die nahtlose Integration mit HR- und Buchhaltungstools sind entscheidende Gründe für die Einführung.




  
## How Many Lohnabrechnungssoftware Products Does G2 Track?
**Total Products under this Category:** 645

### Category Stats (May 2026)
- **Average Rating**: 4.35/5
- **New Reviews This Quarter**: 4,923
- **Buyer Segments**: Kleinunternehmen 55% │ Unternehmen mittlerer Größe 39% │ Unternehmen 6%
- **Top Trending Product**: hh2 (+0.275)
*Last updated: May 18, 2026*

  
## How Does G2 Rank Lohnabrechnungssoftware Products?

**Warum Sie den Software-Rankings von G2 vertrauen können:**

- 30 Analysten und Datenexperten
- 112,900+ Authentische Bewertungen
- 645+ Produkte
- Unvoreingenommene Rankings

Die Software-Rankings von G2 basieren auf verifizierten Benutzerbewertungen, strenger Moderation und einer konsistenten Forschungsmethodik, die von einem Team von Analysten und Datenexperten gepflegt wird. Jedes Produkt wird nach denselben transparenten Kriterien gemessen, ohne bezahlte Platzierung oder Einflussnahme durch Anbieter. Während Bewertungen reale Benutzererfahrungen widerspiegeln, die subjektiv sein können, bieten sie wertvolle Einblicke, wie Software in den Händen von Fachleuten funktioniert. Zusammen bilden diese Eingaben den G2 Score, eine standardisierte Methode, um Tools innerhalb jeder Kategorie zu vergleichen.

  
## Top Lohnabrechnungssoftware at a Glance
| # | Product | Rating | Best For | What Users Say |
|---|---------|--------|----------|----------------|
| 1 | [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/de/products/run-powered-by-adp/reviews) | 4.6/5.0 (5,405 reviews) | Small-business payroll automation | "[Fast, Helpful Support and Easy Mobile Time Tracking for Payroll](https://www.g2.com/de/survey_responses/run-powered-by-adp-review-12796393)" |
| 2 | [Gusto](https://www.g2.com/de/products/gusto/reviews) | 4.6/5.0 (10,042 reviews) | Payroll with benefits administration | "[Year-to-Date Pay Chart Makes Income Crystal Clear](https://www.g2.com/de/survey_responses/gusto-review-12820991)" |
| 3 | [Paycom](https://www.g2.com/de/products/paycom/reviews) | 4.5/5.0 (4,283 reviews) | Centralized employee payroll visibility | "[Accurate Time Tracking with Clear PTO and Payroll Visibility](https://www.g2.com/de/survey_responses/paycom-review-12702665)" |
| 4 | [Rippling](https://www.g2.com/de/products/rippling/reviews) | 4.8/5.0 (11,121 reviews) | Unified HR, IT, and payroll automation | "[Flexible Customization, Automated Compliance, and Detailed Onboarding Support](https://www.g2.com/de/survey_responses/rippling-review-12832070)" |
| 5 | [Deel Payroll](https://www.g2.com/de/products/deel-payroll/reviews) | 4.7/5.0 (6,535 reviews) | Global payroll payment transparency | "[Effortless Payroll with Real-Time Transparency](https://www.g2.com/de/survey_responses/deel-payroll-review-12745213)" |
| 6 | [UKG Ready](https://www.g2.com/de/products/ukg-ready/reviews) | 4.4/5.0 (2,350 reviews) | Customizable workforce payroll management | "[Easy to Use, Wish I could see the notes](https://www.g2.com/de/survey_responses/ukg-ready-review-12832721)" |
| 7 | [Remote](https://www.g2.com/de/products/remote/reviews) | 4.5/5.0 (3,214 reviews) | Cross-border payroll visibility | "[Touchless Self-Service and a Snappy Dashboard That Makes Employment Easy](https://www.g2.com/de/survey_responses/remote-review-12762053)" |
| 8 | [ADP Workforce Now](https://www.g2.com/de/products/adp-workforce-now/reviews) | 4.2/5.0 (4,109 reviews) | Mid-market HR payroll centralization | "[Less hassle, less headaches, saves time](https://www.g2.com/de/survey_responses/adp-workforce-now-review-2066748)" |
| 9 | [BambooHR](https://www.g2.com/de/products/bamboohr/reviews) | 4.4/5.0 (4,590 reviews) | HR-first payroll-adjacent workflows | "[Simple, Intuitive HR Platform That Streamlines Onboarding and Daily Tasks](https://www.g2.com/de/survey_responses/bamboohr-review-12829462)" |
| 10 | [Paylocity](https://www.g2.com/de/products/paylocity/reviews) | 4.4/5.0 (5,224 reviews) | Consolidated HR and payroll management | "[User-Friendly, Cost-Effective HR & Payroll with First-Class Paylocity Support](https://www.g2.com/de/survey_responses/paylocity-review-12780521)" |

  
## Which Lohnabrechnungssoftware Is Best for Your Use Case?

- **Führer:** [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/de/products/run-powered-by-adp/reviews)
- **Höchste Leistung:** [Multiplier Global Payroll](https://www.g2.com/de/products/multiplier-global-payroll/reviews)
- **Am einfachsten zu bedienen:** [OnPay](https://www.g2.com/de/products/onpay/reviews)
- **Top-Trending:** [Remote People](https://www.g2.com/de/products/remote-people/reviews)
- **Beste kostenlose Software:** [Paylocity](https://www.g2.com/de/products/paylocity/reviews)

  
## Which Type of Lohnabrechnungssoftware Tools Are You Looking For?
  - [Lohnabrechnungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/payroll) *(current)*
  - [HCM-Software](https://www.g2.com/de/categories/hcm-software)
  - [Leistungsmanagementsysteme](https://www.g2.com/de/categories/performance-management)
  - [Kern-HR-Software](https://www.g2.com/de/categories/core-hr)
  - [Zeiterfassungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/time-tracking-software)
  - [Vorteile Verwaltungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/benefits-administration)
  - [Onboarding-Software](https://www.g2.com/de/categories/onboarding-software)
  - [Zeit- und Anwesenheitssoftware](https://www.g2.com/de/categories/time-attendance)

  
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### OnPay

OnPay ist für Geschäftsinhaber konzipiert, die mehr Zeit mit der Führung ihres Unternehmens verbringen möchten – und weniger Zeit mit der Verwaltung von Backoffice-Aufgaben. Diese preisgekrönte Lohn- und HR-Software hilft kleinen und mittelständischen Unternehmen, jeden Monat über 15 Stunden zu sparen, indem sie zeitaufwändige Prozesse automatisiert und das Personalmanagement vereinfacht. „Es ist ein einfaches, schnelles, mobilfreundliches System, das keine steile Lernkurve erfordert“, so Entrepreneur, und es wird von PCMag als „Hervorragend“ bewertet. Mit OnPay können Sie die Gehaltsabrechnung in wenigen Minuten durchführen, die Berechnung und Einreichung von Bundes- und Landessteuern automatisieren und Compliance-Risiken mit integrierter Genauigkeit reduzieren. Mitarbeiter können über Self-Service-Tools auf ihre eigenen Gehaltsabrechnungen, Steuerdokumente und persönlichen Informationen zugreifen, was den Verwaltungsaufwand für Geschäftsinhaber und HR-Teams reduziert. Die Plattform erleichtert auch die Rationalisierung von HR-Prozessen, die Verwaltung von Mitarbeiterakten und das Angebot erstklassiger Leistungen in allen 50 Bundesstaaten. Die Gehaltsabrechnungsgrundlagen beginnen bei nur 49 $ plus 6 $ pro Mitarbeiter und Monat. Dies umfasst die vollständige Lohnabrechnungsverarbeitung, automatisierte Steuererklärungen, Jahresendformulare und nahtlose Integrationen mit beliebter Buchhaltungssoftware wie QuickBooks und Xero sowie führenden Zeiterfassungstools. OnPay bietet auch Unterstützung bei der Einarbeitung und Kontomigration ohne zusätzliche Kosten, was den Wechsel von einem anderen Lohnabrechnungsanbieter erleichtert. Für Unternehmen, die erweiterte HR-Funktionen benötigen, ist das optionale HR-Add-on für 15 $ Basis plus 2 $ pro Mitarbeiter und Monat verfügbar. Es umfasst Tools wie Mitarbeiter-Self-Service, PTO-Management und Organigramme, um Ihnen zu helfen, Ihr Team besser zu verwalten. Sie können auch integrierte Leistungen, einen 401(k)-Plan und eine Pay-as-you-go-Arbeitnehmerentschädigung hinzufügen, was Ihnen eine skalierbare Lohn- und HR-Lösung bietet, die mit Ihrem Unternehmen wächst.



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## Buyer Guide: Key Questions for Choosing Lohnabrechnungssoftware Software
  ### What does Payroll Software do?
  I describe payroll software as a set of tools that helps businesses calculate employee pay, manage deductions, and support tax and compliance workflows. It acts as an operational layer that keeps payroll processes accurate, organized, and consistent. These platforms centralize employee pay records, payroll runs, tax details, benefits deductions, and reporting, ensuring compensation activities remain aligned with business and regulatory requirements. Instead of relying on manual calculations, disconnected spreadsheets, or scattered records, everything is managed through a single, controlled environment that connects payroll with HR, time, attendance, benefits, and employee self-service processes.


  ### Why do businesses use Payroll Software?
  When I reviewed G2 feedback, I found that users often highlight payroll software as a way to reduce manual work and centralize employee operations.

Common benefits include:

- Easier payroll runs and pay visibility.
- Better tracking of employee documents.
- Support for tax and regulatory compliance.
- Time and attendance efficiency.
- Fewer separate systems for HR, payroll, and employee data.
- Faster access to support and updates.


  ### Who uses Payroll Software primarily?
  From the reviewer patterns I evaluated, G2 users most often describe these primary users:

- **Payroll and HR administrators** who need to process payroll, manage employee records, and keep pay runs accurate.
- **Finance or operations leaders** who need visibility into labor costs, payroll reporting, and compliance risks.
- **Business owners and executives** who want a reliable way to pay employees, manage taxes, and support workforce growth.
- **Employees** who need easy access to pay stubs, tax documents, benefits information, and personal details.
- **Global workforce teams** who need to manage regional payroll requirements, local compliance, and multi-country employee payments.


  ### What types of Payroll Software should I consider?
  G2 reviewer sentiment points to several practical categories:

- **All-in-one HR and payroll platforms:** Users value combined HR, IT, payroll, and employee data.
- **Small-business payroll systems:** Reviewers like ease of use, quick access, and straightforward setup.
- **Global payroll tools:** G2 feedback often connects these products with regional compliance and international hiring.
- **Payroll with time and attendance:** Users frequently mention efficiency when payroll connects to scheduling or attendance.
- **Employee self-service payroll:** Reviewers appreciate easy navigation for pay information, documents, and updates.


  ### What are the core features to look for in Payroll Software?
  Based on the G2 feedback I reviewed, buyers should prioritize:

- Clean interface and simple navigation that reduces processing errors.
- Accurate payroll calculations with built-in tax support across pay periods.
- Compliance tools that keep up with employment regulations and filing requirements.
- Employee self-service access to pay stubs, tax documents, and records.
- Time-and-attendance integrations that feed directly into payroll runs.
- Reporting and visibility tools that give administrators a clear picture of payroll activity.
- Responsive support that resolves issues before they affect pay cycles.
- Integrations across HR, benefits, onboarding, and IT to reduce manual data entry.
- Flexible deployment options with implementation support for more complex setups.


  ### What trends are shaping Payroll Software right now?
  From the G2 reviewer patterns I evaluated, current priorities include:

- **Unified HR and payroll systems** are gaining traction as teams move away from fragmented tools.
- **Automation** is reducing repetitive administrative work across payroll and approval cycles.
- **Global payroll support** is expanding to meet the needs of distributed teams.
- **Tax and compliance updates** are becoming a core expectation as regional requirements grow more complex.
- **Employee self-service** is improving as workers expect faster, more transparent access to pay and benefits data.
- **Cross-functional integrations** are deepening across payroll, benefits, hiring, and IT.
- **AI-assisted tax and benefits guidance** is emerging as a differentiator in buying decisions.


  ### How should I choose Payroll Software?
  For me, the strongest payroll software is the kind that makes payroll dependable, easy to manage, and aligned with existing HR processes. When ease of use, compliance support, reliable payroll runs, and responsive support come together, payroll software becomes a trusted system for paying teams accurately and on time.



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  ## What Are the Top-Rated Lohnabrechnungssoftware Products in 2026?
### 1. [Freedom PayDesk](https://www.g2.com/de/products/freedom-paydesk/reviews)
  **Average Rating:** 5.0/5.0
  **Total Reviews:** 1
  **Produktbeschreibung:** Freedom PayDesk: Von der Einarbeitung bis zur Gehaltsabrechnung Freedom PayDesk ist eine intelligente Lohnabrechnungssoftware, die alles von der Einarbeitung der Mitarbeiter bis zur genauen Erstellung von Gehaltsabrechnungen verwaltet. Sie automatisiert die Lohnabrechnung, gewährleistet die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und vereinfacht die HR-Operationen für wachsende Unternehmen.


  #### What Are Recent G2 Reviews of Freedom PayDesk?

**"[Nachdenkliches Team, das unsere Prozesse versteht und großartige Implementierungsunterstützung bietet](https://www.g2.com/de/survey_responses/freedom-paydesk-review-12557297)"**

**Rating:** 5.0/5.0 stars
*— vishwa s.*

[Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/freedom-paydesk-review-12557297)

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### 2. [Gen Online Payroll Software](https://www.g2.com/de/products/gen-online-payroll-software/reviews)
  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 1
  **Produktbeschreibung:** Gen Online Payroll Software bietet eine nahtlose und effiziente Möglichkeit, Gehaltsabrechnungsaufgaben wie Gehaltsberechnung, Führung von Anwesenheitsaufzeichnungen, PF/ESI-Einreichung usw. zu verwalten. Mit seinen fortschrittlichen Funktionen bietet die Gehaltsabrechnungssoftware eine All-in-One-Lösung für Unternehmen, um Steuerberichte einfach zu erstellen. Die Online-Software kann von überall und jederzeit, sofern eine Internetverbindung besteht, abgerufen werden, was sie zu einer äußerst praktischen Lösung für Unternehmen jeder Größe macht. Gen Online Payroll Software vereinfacht die komplexe und zeitaufwändige Aufgabe der Gehaltsabrechnung für Unternehmen. Es nutzt modernste Technologie, um eine vollständige Lösung für das Gehaltsmanagement bereitzustellen.



### What Do G2 Reviewers Say About Gen Online Payroll Software?
*AI-generated summary from verified user reviews*

**Pros:**

- Benutzer finden, dass die **Benutzerfreundlichkeit** der Gen Online Payroll Software das Lohnmanagement in Unternehmen unterschiedlicher Größen verbessert.
- Benutzer schätzen die **benutzerfreundliche Oberfläche** der Gen Online Payroll Software, die das Lohnmanagement zugänglich und effizient macht.
- Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** der Gen Online Payroll Software, die die Lohnabrechnung vereinfacht und die Einhaltung mühelos gewährleistet.

  #### What Are Recent G2 Reviews of Gen Online Payroll Software?

**"[Einfache PF/ESI-Rückgabe mit Gen Online Payroll Software](https://www.g2.com/de/survey_responses/gen-online-payroll-software-review-11236537)"**

**Rating:** 4.5/5.0 stars
*— Rajeev  S.*

[Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/gen-online-payroll-software-review-11236537)

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### 3. [GleamHR](https://www.g2.com/de/products/gleamhr/reviews)
  **Average Rating:** 4.0/5.0
  **Total Reviews:** 1
  **Produktbeschreibung:** GleamHR ist eine vollständige und umfassende HR-Software-Suite, mit der Sie Mitarbeiter einfach und schmerzlos einstellen, einarbeiten, verwalten und bezahlen können. HR, richtig gemacht, ohne Kopfschmerzen.


  #### What Are Recent G2 Reviews of GleamHR?

**"[Einfach zu bedienen](https://www.g2.com/de/survey_responses/gleamhr-review-8779575)"**

**Rating:** 4.0/5.0 stars
*— nidhi G.*

[Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/gleamhr-review-8779575)

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### 4. [HCM & Payroll SQL Software](https://www.g2.com/de/products/hcm-payroll-sql-software/reviews)
  **Average Rating:** 4.0/5.0
  **Total Reviews:** 1
  **Produktbeschreibung:** Queryx 7 bietet eine Vielzahl von Gehaltsabrechnungslösungen an.



### What Do G2 Reviewers Say About HCM & Payroll SQL Software?
*AI-generated summary from verified user reviews*

**Pros:**

- Benutzer schätzen das **24/7-Supportsystem** der HCM- & Payroll-SQL-Software, das sicherstellt, dass Hilfe immer verfügbar ist.
- Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** der HCM- und Payroll-SQL-Software und profitieren von ihrer benutzerfreundlichen Oberfläche und Unterstützung.
- Benutzer schätzen die **einfachen Integrationen** mit anderer Software, die die Gesamtfunktionalität und Benutzererfahrung verbessern.

**Cons:**

- Benutzer finden die **begrenzten Anpassungsmöglichkeiten** frustrierend, was ihre Fähigkeit beeinträchtigt, die Software an ihre Bedürfnisse anzupassen.
- Benutzer finden die **begrenzten Anpassungsmöglichkeiten** frustrierend, da rechtzeitige Updates oft nicht verfügbar sind.
  #### What Are Recent G2 Reviews of HCM & Payroll SQL Software?

**"[Eine Plattform für alle Lösungen](https://www.g2.com/de/survey_responses/hcm-payroll-sql-software-review-10327366)"**

**Rating:** 4.0/5.0 stars
*— Verifizierter Benutzer in Verbraucherdienste*

[Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/hcm-payroll-sql-software-review-10327366)

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### 5. [HR2eazy](https://www.g2.com/de/products/hr2eazy/reviews)
  **Average Rating:** 3.0/5.0
  **Total Reviews:** 1
  **Produktbeschreibung:** HR2eazy ist die beste Gehaltsabrechnungssoftware, die Malaysia produziert hat und die verschiedene Highlights und Funktionen konsolidiert, um eine einfache Verwaltung der Mitarbeiterinformationen und anderer kritischer Prozesse zu gewährleisten. HR2eazy kümmert sich um alle Bedürfnisse der Organisation und entspricht den besten Interessen jedes HR für die Organisation. Garantierte regelmäßige Personalprozesse, die angemessen und leicht zugänglich sind. Es verbindet HR als Disziplin und umfasst insbesondere grundlegende HR-Aktivitäten und -Prozesse im Bereich der Informationstechnologie.


  #### What Are G2 Users Discussing About HR2eazy?

- [Wofür wird HR2eazy verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-hr2eazy-used-for)
### 6. [HR & Compliance, Time & Labor Management, Payroll](https://www.g2.com/de/products/hr-compliance-time-labor-management-payroll/reviews)
  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 1
  **Produktbeschreibung:** Fortgeschrittene Datenquelle (ADS), ADS ist kein typischer Gehaltsabrechnungsanbieter. Unser hoch konfigurierbarer Ansatz, kombiniert mit unserer Gehaltsabrechnungsexpertise und unserem Wissen über Ihre einzigartigen Herausforderungen, ist das, was uns auszeichnet. Und wir sind nicht nur auf Gehaltsabrechnung spezialisiert. ADS bietet ein vollständiges Spektrum an branchenspezifischen Managementdienstleistungen.


  #### What Are Recent G2 Reviews of HR & Compliance, Time & Labor Management, Payroll?

**"[Die einfachste HR-Software, die ich je benutzt habe.](https://www.g2.com/de/survey_responses/hr-compliance-time-labor-management-payroll-review-5125477)"**

**Rating:** 4.5/5.0 stars
*— Verifizierter Benutzer in Psychische Gesundheitspflege*

[Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/hr-compliance-time-labor-management-payroll-review-5125477)

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  #### What Are G2 Users Discussing About HR & Compliance, Time & Labor Management, Payroll?

- [Wofür werden HR & Compliance, Zeit- und Arbeitsmanagement, Lohnabrechnung verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-hr-compliance-time-labor-management-payroll-used-for)
### 7. [HR & Payroll Suite](https://www.g2.com/de/products/hr-payroll-suite/reviews)
  **Average Rating:** 3.0/5.0
  **Total Reviews:** 1
  **Produktbeschreibung:** "Die Gehaltsabrechnung ist das Rückgrat eines jeden Unternehmens, aber ihre Verarbeitung kann komplex und zeitaufwendig sein. Sicherzustellen, dass Ihre Mitarbeiter pünktlich und korrekt bezahlt werden, ist entscheidend für ein florierendes Unternehmen. Bei LEDGERS verstehen wir die Bedeutung der Gehaltsabrechnung für Ihr Unternehmen. Deshalb bieten wir eine umfassende cloudbasierte HR-Suite an, um alle Aspekte des Mitarbeitermanagements zu verwalten, einschließlich Onboarding, Anwesenheit, Gehaltsabrechnungskonformität und Austrittsverfahren. Unsere anpassbare Gehaltsabrechnungs-Engine sorgt für fehlerfreie Berechnungen und gibt Ihnen die Gewissheit, dass Ihre Mitarbeiter korrekt und pünktlich bezahlt werden. Mit unserer HR- und Gehaltsabrechnungs-Suite können Sie ganz einfach Gehaltsabrechnungen herunterladen, Steuerinformationen hochladen und IT-Rückgaben mühelos einreichen. Wir vereinfachen den gesamten Gehaltsabrechnungsprozess, sparen Ihnen Zeit und reduzieren das Fehlerrisiko."



### What Do G2 Reviewers Say About HR & Payroll Suite?
*AI-generated summary from verified user reviews*

**Pros:**

- Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** der HR- & Payroll-Suite und finden sie benutzerfreundlich und hilfreich.
- Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** der HR- & Payroll-Suite und finden die Hilfefunktion unkompliziert und effektiv.
- Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** der HR- & Payroll-Suite und finden sie benutzerfreundlich und intuitiv.

**Cons:**

- Benutzer empfinden die **begrenzten Funktionen** der HR- & Payroll-Suite als Einschränkung für die Anpassung und Flexibilität ihrer geschäftlichen Anforderungen.
### 8. [HR Software](https://www.g2.com/de/products/pihr-hr-software/reviews)
  **Average Rating:** 5.0/5.0
  **Total Reviews:** 1
  **Produktbeschreibung:** PiHR ist das führende Unternehmen für HR-Softwarelösungen in Bangladesch. Wir bieten die besten HR-Software und -Lösungen für Unternehmen jeder Größe.


  #### What Are Recent G2 Reviews of HR Software?

**"[HR-Software und ihre Anwendungen](https://www.g2.com/de/survey_responses/hr-software-review-9773758)"**

**Rating:** 5.0/5.0 stars
*— Sushmithaashri G.*

[Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/hr-software-review-9773758)

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### 9. [HRstaq](https://www.g2.com/de/products/hrstaq/reviews)
  **Average Rating:** 5.0/5.0
  **Total Reviews:** 1
  **Produktbeschreibung:** Infisuite Technologies hat ein Personalmanagementsystem entwickelt, das eine Suite von Softwareanwendungen ist, die in der Lage sind, Personalressourcen und zugehörige Systeme während des gesamten Lebenszyklus eines Mitarbeiters effizient zu verwalten. Ein HRMS ermöglicht es einem Unternehmen, seine Belegschaft gründlich zu verstehen, während es mit geänderten Steuergesetzen und Arbeitsrichtlinien konform bleibt.



### What Do G2 Reviewers Say About HRstaq?
*AI-generated summary from verified user reviews*

**Pros:**

- Benutzer schätzen die **Geschwindigkeit** von HRstaq, die eine schnelle Bearbeitung von alltäglichen administrativen Aufgaben effizient ermöglicht.
- Benutzer schätzen den **zeitsparenden** Aspekt von HRstaq, der alltägliche und administrative Aufgaben effizient rationalisiert.
- Benutzer lieben die **zeitsparenden** Vorteile von HRstaq, das effizient administrative Aufgaben auf papierlose Weise rationalisiert.

  #### What Are Recent G2 Reviews of HRstaq?

**"[Effizientes Werkzeug](https://www.g2.com/de/survey_responses/hrstaq-review-10734887)"**

**Rating:** 5.0/5.0 stars
*— Noopur N.*

[Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/hrstaq-review-10734887)

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### 10. [ichris](https://www.g2.com/de/products/ichris/reviews)
  **Average Rating:** 1.0/5.0
  **Total Reviews:** 1
  **Produktbeschreibung:** Das ichris-Ökosystem hilft Ihnen, jeden Aspekt der Verwaltung Ihrer Mitarbeiter in einem benutzerfreundlichen Softwarepaket zu vereinen. Sie können die ichris-Module an die genauen Bedürfnisse Ihres Unternehmens anpassen, über jeden Berührungspunkt des Human Capital Management-Prozesses hinweg. Für Organisationen mit globaler Präsenz kann ichris alle Ihre Mitarbeiter aus einer einzigen Datenbank mit einer länderspezifischen Benutzeroberfläche bezahlen und berichten. Die Multi-Währungs-Fähigkeit ermöglicht es Ihnen, jede Form von Vergütung, Zulage oder Vorteil für Ihr globales Team zu erstellen, zu bezahlen und zu berichten. Mehrsprachige Fähigkeiten für wichtige europäische Sprachen ermöglichen es den Nutzern, die Leistungsfähigkeit von ichris in der Sprache ihrer Wahl zu genießen. Eine umfangreiche Palette integrierter Module umfasst Gehaltsabrechnung, Zeit- und Anwesenheitsmanagement, Personaleinsatzplanung, Organisationsdiagramme, mehrere Verträge, Ansprüche und Ausgaben, Self-Service, mobiles HR, intelligenter Workflow, HR-Analytik, Rekrutierungsmanagement, Arbeitsschutz, Leistungsmanagement, Lernen und Dashboards. Neben den vielen Standardberichten ermöglicht das Berichtsgestaltungstool Ihnen, Berichte zu erstellen, die für Ihre Organisation bedeutungsvoll und einzigartig sind. XML-Vorlagen, Planungs- und E-Mail-Funktionen stellen sicher, dass die richtigen Informationen automatisch denjenigen zur Verfügung stehen, die sie benötigen.


### 11. [Inatco Payroll](https://www.g2.com/de/products/inatco-payroll/reviews)
  **Average Rating:** 5.0/5.0
  **Total Reviews:** 1
  **Produktbeschreibung:** INATCO Internet, Networking und Technologieunternehmen bietet IT-Dienstleistungen in verschiedenen Bereichen an, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Beratung, Infrastruktur, maßgeschneiderte Geschäftsanwendungen und Websites zusätzlich zu den maßgeschneiderten Engines (Immobilien, Buchhaltung und Gehaltsabrechnung und Aktien).


  #### What Are Recent G2 Reviews of Inatco Payroll?

**"[Liebe die hochwertigen Dienstleistungen, die Inatco Payroll für mein Unternehmen bietet.](https://www.g2.com/de/survey_responses/inatco-payroll-review-5308759)"**

**Rating:** 5.0/5.0 stars
*— Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen*

[Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/inatco-payroll-review-5308759)

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  #### What Are G2 Users Discussing About Inatco Payroll?

- [Wofür wird Inatco Payroll verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-inatco-payroll-used-for)
### 12. [Intersoft ERP](https://www.g2.com/de/products/intersoft-erp/reviews)
  **Average Rating:** 5.0/5.0
  **Total Reviews:** 1
  **Produktbeschreibung:** Intersoft ERP (früher als INTERAC bekannt) ist ein umfassendes Enterprise-Resource-Planning-System, das Organisationen dabei unterstützt, ihre Abläufe zu optimieren, zu automatisieren und zu skalieren. Mit über 40 Jahren Erfahrung bietet Intersoft ERP modulare Funktionalitäten in den Bereichen Buchhaltung, Betrieb, Vermögenswerte, Personalwesen, Projekte und Kundenmanagement – alles auf einer einheitlichen Plattform.


  #### What Are Recent G2 Reviews of Intersoft ERP?

**"[Die beste Software im wirtschaftlich preiswerten Bereich für Business, Finanzen, Buchhaltung, Inventar, Dokumentenmanagement-Software.](https://www.g2.com/de/survey_responses/intersoft-erp-review-7919750)"**

**Rating:** 5.0/5.0 stars
*— Nileshkumar N.*

[Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/intersoft-erp-review-7919750)

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### 13. [Kasturi HR](https://www.g2.com/de/products/kasturi-hr/reviews)
  **Average Rating:** 4.0/5.0
  **Total Reviews:** 1
  **Produktbeschreibung:** Was wäre, wenn HR-Aufgaben automatisiert werden könnten? Kasturi HR ist eine fortschrittliche, cloudbasierte HRMS-Lösung, die wichtige HR-Prozesse verwaltet, einschließlich Urlaubsverwaltung und Mitarbeiteranwesenheitsmanagement. Es kann als effektive Lohnabrechnungssoftware bezeichnet werden, die Lohnabrechnungsprozesse automatisiert und Unternehmen Zeit und Kosten spart. Online-HRMS-Plattformen sind darauf ausgelegt, HR-Prozesse zu vereinfachen und zu automatisieren. Von der Mitarbeiterrekrutierung bis zur Pensionierung hat die intelligente HRMS-Software alles für Sie bereit. Diese Personalmanagementlösung verfügt über ein effektives HRIS-System, um die Informationen der Mitarbeiter effektiv zu verwalten. Zusätzlich zu ihrer Präsenz im Web ist dieses HR-Management-Tool auch auf dem Android- und iOS-Markt vertreten.


  #### What Are Recent G2 Reviews of Kasturi HR?

**"[Benutzerfreundliche Werkzeugbewertung](https://www.g2.com/de/survey_responses/kasturi-hr-review-10194278)"**

**Rating:** 4.0/5.0 stars
*— Verifizierter Benutzer in Beratung*

[Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/kasturi-hr-review-10194278)

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### 14. [Merit Payroll](https://www.g2.com/de/products/merit-payroll/reviews)
  **Average Rating:** 2.5/5.0
  **Total Reviews:** 1
  **Produktbeschreibung:** Merit Payroll ist ein umfassendes System, das speziell entwickelt wurde, um den Lohn- und Rechnungsanforderungen der Personalvermittlungsbranche gerecht zu werden.


  #### What Are G2 Users Discussing About Merit Payroll?

- [Wofür wird Merit Payroll verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-merit-payroll-used-for)
### 15. [NannyPay](https://www.g2.com/de/products/nannypay/reviews)
  **Average Rating:** 4.0/5.0
  **Total Reviews:** 1
  **Produktbeschreibung:** Haushaltsarbeitgeber können die Bundes- und Landessteuern für die Nanny, Babysitter, Altenpfleger usw. berechnen.



### What Do G2 Reviewers Say About NannyPay?
*AI-generated summary from verified user reviews*

**Pros:**

- Benutzer heben den **erschwinglichen Lohnabrechnungsdienst** von NannyPay hervor, der ein hervorragendes Preis-Leistungs-Verhältnis und eine bequeme Verwaltung von Steuerformularen bietet.

**Cons:**

- Benutzer finden das **langsame Laden** von NannyPay frustrierend, obwohl die Benutzeroberfläche leichter zu navigieren ist, sobald man sich eingewöhnt hat.
  #### What Are Recent G2 Reviews of NannyPay?

**"[Erstaunlicher Wert](https://www.g2.com/de/survey_responses/nannypay-review-10550274)"**

**Rating:** 4.0/5.0 stars
*— MIRJAHAN HOQUE A.*

[Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/nannypay-review-10550274)

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### 16. [Nomi](https://www.g2.com/de/products/nomisma-nomi/reviews)
  **Average Rating:** 5.0/5.0
  **Total Reviews:** 1
  **Produktbeschreibung:** Nomisma ist die ultimative Cloud-Buchhaltungssuite, entwickelt von Buchhaltern für Buchhalter. Sie bietet jedes Werkzeug, von dem ein Buchhalter träumen könnte, von der Buchhaltung über die Lohnabrechnung, die Erstellung von Abschlüssen, die Erstellung von Steuererklärungen bis hin zu Unternehmenssekretariatsdiensten, unterstützt durch ein leistungsstarkes CRM-System. Buchhalter und ihre Kunden profitieren auch von einer mobilen App, die hilft, ihre Praxis zu verwalten, Berichte zu erstellen und unterwegs Belege zu fotografieren. Eine vernetzte Softwarelösung, die bedeutet, dass Sie niemals dieselben Daten zweimal eingeben müssen, was Effizienz, Produktivität und Rentabilität verbessert. Nomisma - für die smarte digitale Praxis.



### What Do G2 Reviewers Say About Nomi?
*AI-generated summary from verified user reviews*

**Pros:**

- Benutzer heben die **Automatisierungsfähigkeiten** von Nomi hervor, die Aufgaben vereinfachen und die Effizienz durch nahtlose Softwareintegration steigern.
- Benutzer schätzen das **reaktionsschnelle Support-Team** von Nomi, das rechtzeitige Unterstützung und hervorragende Schulungsmöglichkeiten bietet.
- Benutzer lieben die **einfache Integration** von Nomi mit anderer Software, ergänzt durch ein aktives Support-Team für Schulungen.
- Benutzer lieben die **nahtlosen Software-Integrationen** von Nomi und schätzen die aktive Unterstützung für effektives Training und Implementierung.

**Cons:**

- Benutzer erleben **Genehmigungsprobleme** mit Nomi und haben Schwierigkeiten beim Löschen von Unternehmen und beim Speichern der endgültigen Entwurfsberichtseinstellungen.
- Benutzer erleben **komplexe Berichtsprobleme** mit Nomi und stehen oft vor Herausforderungen bei den Einstellungen des endgültigen Entwurfs und bei Unternehmenslöschungen.
- Benutzer stehen vor Herausforderungen bei der **dauerhaften Löschung von Unternehmen** und Einstellungen, die in endgültigen Entwurfsberichten zurückgesetzt werden, was die Benutzerfreundlichkeit beeinträchtigt.
- Benutzer erleben **Löschschwierigkeiten** mit Nomi und haben Schwierigkeiten, versehentlich erstellte Unternehmen dauerhaft aus der Datenbank zu entfernen.
- Benutzer haben Probleme mit **unzureichender Verifizierung** , was zu Schwierigkeiten beim Löschen von Unternehmen und unerwartetem Zurücksetzen von Einstellungen führt.
  #### What Are Recent G2 Reviews of Nomi?

**"[Einfach zu bedienen und sehr großartiges Training und Support](https://www.g2.com/de/survey_responses/nomi-review-9928731)"**

**Rating:** 5.0/5.0 stars
*— Maharnawa S.*

[Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/nomi-review-9928731)

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### 17. [OneSOLUTION - Smart HR & Payroll](https://www.g2.com/de/products/onesolution-smart-hr-payroll/reviews)
  **Average Rating:** 4.0/5.0
  **Total Reviews:** 1
  **Produktbeschreibung:** 1. Automatisieren Sie die zeitaufwändigen Aufgaben, die Sie verabscheuen, und konzentrieren Sie sich auf wichtigere Arbeiten, um Ihr Geschäft auf die nächste Stufe zu heben. 2. Automatisieren Sie die häufigsten Prozesse wie Gehaltsabrechnungsinformationen, Steuerberechnung und fehlerfreie Automatisierung. 3. Von Systemarchitektur und Datenverschlüsselung bis hin zu erweiterten Optionen für die Benutzerauthentifizierung steht Sicherheit im Mittelpunkt dessen, was wir für Sie entwerfen und liefern.


  #### What Are Recent G2 Reviews of OneSOLUTION - Smart HR & Payroll?

**"[Kompatibel in vielen Abteilungen!](https://www.g2.com/de/survey_responses/onesolution-smart-hr-payroll-review-4958966)"**

**Rating:** 4.0/5.0 stars
*— Verifizierter Benutzer in Transportwesen/LKW-Transport/Eisenbahn*

[Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/onesolution-smart-hr-payroll-review-4958966)

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  #### What Are G2 Users Discussing About OneSOLUTION - Smart HR & Payroll?

- [Wofür wird OneSOLUTION - Smart HR & Payroll verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-onesolution-smart-hr-payroll-used-for)
### 18. [Panther](https://www.g2.com/de/products/panther-panther/reviews)
  **Average Rating:** 5.0/5.0
  **Total Reviews:** 1
  **Produktbeschreibung:** Panther ist der einfachste Weg, um Remote-Auftragnehmer einzustellen und zu bezahlen. Remote-Teams können legal Menschen in fast jedem Land einstellen und bezahlen, mit nur wenigen Klicks. Es ist darauf ausgelegt, das Leben einfach zu machen – und Unternehmen zu ermöglichen, die besten Talente einzustellen, egal wo sie sich befinden.


  #### What Are Recent G2 Reviews of Panther?

**"[Ausgezeichneter Service und großartiger Support](https://www.g2.com/de/survey_responses/panther-review-7678326)"**

**Rating:** 5.0/5.0 stars
*— David F.*

[Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/panther-review-7678326)

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### 19. [PayBridge](https://www.g2.com/de/products/paybridge/reviews)
  **Average Rating:** 5.0/5.0
  **Total Reviews:** 1
  **Produktbeschreibung:** PayBridge bietet eine Reihe integrierter Lösungen, die sicher, einheitlich, webbasiert und in Echtzeit sind.


  #### What Are Recent G2 Reviews of PayBridge?

**"[Effiziente und anpassbare Lohnabrechnungssoftware](https://www.g2.com/de/survey_responses/paybridge-review-7711758)"**

**Rating:** 5.0/5.0 stars
*— Danny L.*

[Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/paybridge-review-7711758)

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### 20. [PayDirt](https://www.g2.com/de/products/paydirt/reviews)
  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 1
  **Produktbeschreibung:** Paydirt Payroll Pro kann Ihr Gehaltsabrechnungsleben wirklich einfacher machen.


  #### What Are Recent G2 Reviews of PayDirt?

**"[Einfache Lohnabrechnungs-/Zeitmanagement-Software](https://www.g2.com/de/survey_responses/paydirt-review-890994)"**

**Rating:** 4.5/5.0 stars
*— Caitlin C.*

[Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/paydirt-review-890994)

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### 21. [Payroll 365](https://www.g2.com/de/products/payroll-365/reviews)
  **Average Rating:** 3.5/5.0
  **Total Reviews:** 1
  **Produktbeschreibung:** Payroll 365 ist eine globale Gehaltsabrechnungslösung für Dynamics 365 for Operations, die dazu beiträgt, die Gehaltsabrechnungsprozesse zu optimieren und die Zahlungsgenauigkeit der Unternehmen zu verbessern. Payroll 365 zielt darauf ab, regionale Anforderungen an Gehaltsabrechnung und Verwaltung für eine Belegschaft zu erfüllen, die aus einheimischen und ausländischen Mitarbeitern besteht. In Ländern, in denen eine signifikante Anzahl von ausländischen Arbeitskräften die Norm ist, haben Unternehmen Schwierigkeiten mit routinemäßigen Verwaltungstätigkeiten wie der Erneuerung von Mitarbeiterdokumenten, lokalen Arbeitsgesetzen, Urlaubsreisen und dem Management von Visakontingenten. Payroll 365 bietet flexible und benutzerfreundliche Werkzeuge, um all diese Problembereiche zu verwalten.


### 22. [Payroll4Free.com](https://www.g2.com/de/products/payroll4free-com/reviews)
  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 1
  **Produktbeschreibung:** Payroll4Free.com bietet eine voll ausgestattete Lohnabrechnungssoftware und -dienstleistung mit professioneller Unterstützung, kostenlos!


  #### What Are Recent G2 Reviews of Payroll4Free.com?

**"[Erstaunlicher Service](https://www.g2.com/de/survey_responses/payroll4free-com-review-2868455)"**

**Rating:** 4.5/5.0 stars
*— Jennifer b.*

[Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/payroll4free-com-review-2868455)

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  #### What Are G2 Users Discussing About Payroll4Free.com?

- [Wofür wird Payroll4Free.com verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-payroll4free-com-used-for)
### 23. [PayrollPro.PH](https://www.g2.com/de/products/payrollpro-ph/reviews)
  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 1
  **Produktbeschreibung:** Automatisieren und standardisieren Sie Ihren Zeiterfassungsprozess mit PayrollPro.PH Die perfekte Lösung für Unternehmen jeder Größe, die Zeit und Anwesenheiten ohne die üblichen Gemeinkosten traditioneller Systeme oder teurer modularer Software verfolgen möchten. Unser vollständiges Set an Anwesenheitsfunktionen und fortschrittlicher Zeiterfassungstechnologie kann Ihnen helfen, mit Genauigkeit, Leichtigkeit und Vertrauen zu verwalten, selbst bei Tausenden von Mitarbeitern.


  #### What Are Recent G2 Reviews of PayrollPro.PH?

**"[Ziemlich gut und genau](https://www.g2.com/de/survey_responses/payrollpro-ph-review-7474924)"**

**Rating:** 4.5/5.0 stars
*— Shiva Shankara V.*

[Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/payrollpro-ph-review-7474924)

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### 24. [PayWise](https://www.g2.com/de/products/paywise/reviews)
  **Average Rating:** 5.0/5.0
  **Total Reviews:** 1
  **Produktbeschreibung:** Paywise ist eine intelligente Lohnabrechnungslösung, die entwickelt wurde, um die Gehaltsabrechnung zu automatisieren, die Einhaltung von Vorschriften sicherzustellen und die Auszahlung an Mitarbeiter für wachsende Unternehmen zu optimieren. Mit intuitiven Arbeitsabläufen, genauen Steuerberechnungen und Unterstützung für Teams an mehreren Standorten vereinfacht Paywise jeden Aspekt der Lohnabrechnung – damit Sie sich auf die Führung Ihres Unternehmens konzentrieren können, anstatt auf die Verwaltung von Tabellenkalkulationen.


  #### What Are Recent G2 Reviews of PayWise?

**"[Lohnabrechnung vereinfachen, Teams stärken](https://www.g2.com/de/survey_responses/paywise-review-11440682)"**

**Rating:** 5.0/5.0 stars
*— Piyush D.*

[Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/paywise-review-11440682)

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### 25. [PeopleDesk](https://www.g2.com/de/products/peopledesk/reviews)
  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 1
  **Produktbeschreibung:** PeopleDesk: Die beste HR- und Gehaltsabrechnungssoftware in Bangladesch Es ist eine vollständige HRMS-Lösung. Verbessern Sie die Abläufe der Personalabteilung. Verwenden Sie ein einziges Programm, um HR- und Gehaltsabrechnungsaufgaben zu verwalten. Viele Unternehmen im ganzen Land nutzen unsere HR-Software, die die fortschrittlichste HR- und Gehaltsabrechnungssoftware in Bangladesch ist. PeopleDesk, unsere All-in-One-Human-Resource-Management-Lösung, ist sorgfältig darauf ausgelegt, den Erfolg Ihres Unternehmens zu verwalten und vorherzusagen. Zum ersten Mal in der Geschichte des Personalwesens haben wir Rekrutierungswerkzeuge und Mitarbeiteraktivitätsfunktionen kombiniert, um eine hybride HR-Management-Lösung zu schaffen.



### What Do G2 Reviewers Say About PeopleDesk?
*AI-generated summary from verified user reviews*

**Pros:**

- Benutzer finden PeopleDesk sehr **benutzerfreundlich** , da es einfachen Zugriff auf Gehaltsabrechnungen und Urlaubsanträge ermöglicht.
- Benutzer finden die **Lohnabrechnungsmanagement** -Funktionen von PeopleDesk effizient und einfach, was ihre HR-Erfahrung erheblich verbessert.
- Benutzer finden, dass PeopleDesk im **Lohn- und Gehaltsmanagement** hervorragend ist, da es einfachen Zugang zu Gehaltsabrechnungen und optimierte Urlaubsanträge bietet.

**Cons:**

- Benutzer finden die Berichterstattung in PeopleDesk **begrenzt und unflexibel** , da es an Anpassungsoptionen für ihre spezifischen Bedürfnisse mangelt.
- Benutzer finden, dass PeopleDesk **begrenzte Anpassungsmöglichkeiten** bietet, wodurch das Erlebnis weniger persönlich und mechanischer wirkt.
  #### What Are Recent G2 Reviews of PeopleDesk?

**"[Garantien, dass alle Mitarbeiterdaten leicht abrufbar sind.](https://www.g2.com/de/survey_responses/peopledesk-review-10260788)"**

**Rating:** 4.5/5.0 stars
*— Baris D.*

[Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/peopledesk-review-10260788)

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    ## What Is Lohnabrechnungssoftware?
  [HR-Software](https://www.g2.com/de/categories/hr)
  ## What Software Categories Are Similar to Lohnabrechnungssoftware?
    - [HCM-Software](https://www.g2.com/de/categories/hcm-software)
    - [Leistungsmanagementsysteme](https://www.g2.com/de/categories/performance-management)
    - [Kern-HR-Software](https://www.g2.com/de/categories/core-hr)
    - [Zeiterfassungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/time-tracking-software)
    - [Vorteile Verwaltungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/benefits-administration)
    - [Onboarding-Software](https://www.g2.com/de/categories/onboarding-software)
    - [Zeit- und Anwesenheitssoftware](https://www.g2.com/de/categories/time-attendance)

  
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## How Do You Choose the Right Lohnabrechnungssoftware?

### Was Sie über Lohnabrechnungssoftware wissen sollten

### Einblicke in den Kauf von Lohnsoftware auf einen Blick

[Lohnsoftware](https://www.g2.com/categories/payroll) hilft Organisationen, Löhne zu berechnen, Steuerabzüge zu verwalten und Mitarbeitergehälter genau und pünktlich zu zahlen. Diese Systeme ermöglichen es Lohnteams, wiederkehrende Lohnprozesse zu automatisieren, Gehaltsabrechnungen zu erstellen, Abzüge zu verfolgen, Aufzeichnungen zu führen und Lohnabrechnungsdaten über [HR](https://www.g2.com/categories/core-hr), [Finanz- und Buchhaltungssysteme](https://www.g2.com/categories/accounting-finance) zu koordinieren. Da Unternehmen verteilte Belegschaften, sich entwickelnde Compliance-Anforderungen und höhere Erwartungen an die Genauigkeit der Lohnabrechnung verwalten, wird Lohnsoftware zu einer wesentlichen Infrastruktur für Organisationen, die Lohnabrechnungen effizient durchführen und das administrative Risiko reduzieren möchten.

Organisationen setzen typischerweise Lohnsoftware ein, um die Lohnverwaltung zu vereinfachen, manuelle Berechnungen zu reduzieren und den Mitarbeitern einen klareren Zugang zu Gehaltsinformationen zu bieten. In G2-Benutzerbewertungen heben Käufer häufig Vorteile wie intuitive Lohnarbeitsabläufe, starke Mitarbeiter-Self-Service-Funktionen und eine optimierte Lohnverwaltung hervor, die den HR-Aufwand reduziert. 

Die führenden Lohnsoftwareunternehmen und -anbieter zeichnen sich aus, wenn sie zuverlässige Lohnverarbeitung, starke Compliance-Unterstützung und integrierte HR-Funktionalität kombinieren. In der Praxis fungieren die effektivsten Lohnplattformen als operatives Zentrum, das Lohnverarbeitung, Mitarbeiterakten, Zeiterfassung und Berichterstattung in einer einzigen Umgebung verbindet.

Die Preisgestaltung variiert je nach Unternehmensgröße, Lohnkomplexität, geografischer Abdeckung und ob die Plattform umfassendere HR- oder [Workforce-Management](https://www.g2.com/categories/workforce-management) -Funktionen enthält. Viele Anbieter von Lohnsoftware bieten gestaffelte Abonnementpläne oder Preismodelle pro Mitarbeiter an, während einige der führenden Lohnsysteme Basisabonnementgebühren mit Add-ons für Compliance-Dienste, Leistungsverwaltung oder globale Lohnabrechnungsfunktionen kombinieren. Organisationen, die Lohnsoftware und Lohnplattformen evaluieren, berücksichtigen oft auch Implementierungsunterstützung, Berichterstattungsfähigkeiten und den langfristigen administrativen Aufwand bei der Schätzung der Gesamtkosten des Eigentums.

**Top 5 FAQs von Softwarekäufern:**

- Wie verbessern Lohnsysteme die Verarbeitungsgenauigkeit und Compliance?
- Welche Funktionen sollten Teams bewerten, wenn sie die beste Lohnsoftware auswählen?
- Wie gut integrieren sich Lohnplattformen mit HR- und Zeiterfassungssystemen?
- Welches Automatisierungsniveau bieten Lohnsoftwarelösungen für Steuererklärungen und Berichterstattung?
- Wie skalierbar ist Lohnsoftware für Organisationen in mehreren Bundesstaaten?

Die von G2 am besten bewertete Lohnsoftware, basierend auf verifizierten Bewertungen, umfasst [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews), [Gusto](https://www.g2.com/products/gusto/reviews) **,** [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) **,** [Deel Payroll](https://www.g2.com/products/deel-payroll/reviews) **,** und [UKG Ready](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) **.**

### Was sind die am besten bewerteten Lohnsoftware auf G2?

[RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews)

- Anzahl der Bewertungen: 3.488
- Zufriedenheit: 100
- Marktwert: 99
- G2 Score: 99

[Gusto](https://www.g2.com/products/gusto/reviews)

- Anzahl der Bewertungen: 5.357
- Zufriedenheit: 100
- Marktwert: 82
- G2 Score: 91

[Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews)

- Anzahl der Bewertungen: 6.632
- Zufriedenheit: 100
- Marktwert: 81
- G2 Score: 91

[Deel Payroll](https://www.g2.com/products/deel-payroll/reviews)

- Anzahl der Bewertungen: 3.689
- Zufriedenheit: 100
- Marktwert: 72
- G2 Score: 86

[UKG Ready](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews)

- Anzahl der Bewertungen: 1.387
- Zufriedenheit: 89
- Marktwert: 82
- G2 Score: 85

Die Zufriedenheit spiegelt benutzerberichtete Bewertungen in Bezug auf Benutzerfreundlichkeit, Funktionsanpassung und Supportqualität wider. ([Quelle 2](https://www.g2.com/reports))

Die Marktpräsenz-Scores werden basierend auf dem Bewertungsvolumen, Drittanbietersignalen und der allgemeinen Marktpräsenz berechnet. ([Quelle 2](https://www.g2.com/reports))

Der G2 Score ist eine gewichtete Zusammensetzung aus Zufriedenheit und Marktpräsenz. ([Quelle 2](https://www.g2.com/reports))

Erfahren Sie, wie G2 Produkte bewertet. ([Quelle 1](https://documentation.g2.com/docs/research-scoring-methodologies?_gl=1*5vlk6s*_gcl_au*MTAwMzU5MzUxLjE3NjM0MTg0NzYuNjY0NTIxMTY0LjE3NjQ2MTc0NzcuMTc2NDYxNzQ3Nw..*_ga*NzY1MDU0NjE3LjE3NjM0NzQ3ODM.*_ga_MFZ5NDXZ5F*czE3NjYwODk1MTMkbzY3JGcxJHQxNzY2MDkyMjQyJGo1NyRsMCRoMA..))

### Was ich oft in Lohnsoftware sehe

#### Feedback-Profis: Was Benutzer konsequent schätzen

- **Intuitive Navigation mit leistungsstarker Suche und integriertem Support-Zugang**
- “_Im Großen und Ganzen ist die Seite einfach zu navigieren mit dem Hauptmenü auf der linken Seite. Die Suchleiste in der Mitte oben auf der Seite ist hervorragend darin, das zu finden, wonach ich suche. Zum Beispiel konnte ich im Menü nicht finden, wo ich meine Bankdaten aktualisieren kann, aber die Suchleiste hat es problemlos gefunden. Ich mag auch, dass die Chat-Funktion immer in der unteren rechten Ecke für Kundensupport-Hilfe ist, wenn ich sie brauche. Die Integration mit unserem HR und 401k ist sehr hilfreich.”_ - [Greg B.](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews/run-powered-by-adp-review-12461673), RUN Powered by ADP Bewertung

- **Hochorganisierte Benutzeroberfläche mit nahtlosem Web- und Mobil-Erlebnis**
- “_Alles an der Plattform ist extrem einfach zu bedienen und klar strukturiert. Sie ist sehr organisiert, und ich hatte nie Probleme, mich auf der Seite zurechtzufinden. Ich benutze Gusto sehr häufig, um meine Gehaltsschecks zu verfolgen, neue Arbeitsdokumente zu überprüfen und meine Informationen zu überprüfen. Ich mag auch, dass man alle Mitarbeiter des Unternehmens sehen kann und wer ihr Manager ist, sowie ihre aktuelle Rolle im Unternehmen. Das Aussehen der Plattform ist sehr organisiert und poliert. Ich liebe auch, dass die mobile App genauso einfach zu bedienen ist wie der Webbrowser! Das ist absolut nicht immer der Fall bei diesen Plattformen.”_ - [Laura G.](https://www.g2.com/products/gusto/reviews/gusto-review-12465890), Gusto Bewertungen

- **Zentralisiertes Mitarbeiter-Dashboard für PTO, Gehaltsabrechnungen und Self-Service-HR-Aufgaben**
- “_Ich benutze Deel regelmäßig als internes HR-Portal unseres Unternehmens, und das Beste daran ist, dass alles an einem einzigen Ort ist. Ich kann problemlos meine Freizeit beantragen, meinen verbleibenden PTO-Saldo überprüfen und meine monatlichen Gehaltsabrechnungen herunterladen, ohne jemals die HR stören zu müssen. Das Dashboard ist wirklich sauber und super einfach zu navigieren als regulärer Mitarbeiter”_ - [Afzal M.](https://www.g2.com/products/deel-payroll/reviews/deel-payroll-review-12446005), Deel Payroll Bewertung

#### Nachteile: Wo viele Plattformen versagen

- **Implementierungsverzögerungen und Kommunikationslücken während der Lohnabrechnungseinführung**
- “_Ein Bereich, der bei Rippling verbessert werden könnte, ist die Implementierungserfahrung, insbesondere für die Lohnabrechnung in Indien. Es gab einige Fälle, in denen sich die Zeitpläne verschoben haben, was zu hin- und hergehender Kommunikation und Nachverfolgungen führte, um bestimmte Konfigurationen abzuschließen. Eine proaktivere Kommunikation, klarere Implementierungsmeilensteine und eine stärkere Einhaltung von Fristen würden dazu beitragen, den Einführungsprozess für Kunden reibungsloser zu gestalten.”_ - [Aarthee S.](https://www.g2.com/products/rippling/reviews/rippling-review-12458250), Rippling Bewertung

- **Komplexe Systemkonfiguration und Lernkurve für HR-Teams während der Einführung**
- “_UKG Ready löst mehrere betriebliche und Compliance-Herausforderungen, indem es unsere HR-Prozesse in einem integrierten System zentralisiert. Es rationalisiert die vollständige Rekrutierung, Einführung, Zeit- und Anwesenheitsverwaltung, Lohnabrechnung und Mitarbeiteraktenverwaltung, wodurch die Notwendigkeit für mehrere Plattformen entfällt und die manuelle Dateneingabe reduziert wird. Dies hat uns geholfen, die Datengenauigkeit zu verbessern, die Compliance sicherzustellen, die Sichtbarkeit in Arbeitskräftemetriken zu erhöhen und erheblich administrative Zeit zu sparen. Manager und HR-Mitarbeiter können in Echtzeit auf Informationen zugreifen, Mitarbeiteranmeldeinformationen und Dokumentationen verfolgen und Probleme proaktiv angehen. Insgesamt hat UKG Ready die Effizienz erhöht, die Compliance gestärkt und unserem Team ermöglicht, sich mehr auf die Mitarbeiterunterstützung und organisatorische Bedürfnisse zu konzentrieren, anstatt auf administrative Aufgaben.”_ - [Benedick N.](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews/ukg-ready-review-12135337), UKG Ready Bewertung

- **Inkonsistente Lohnberichts-Exporte, die häufige manuelle Anpassungen erfordern**
- “_Ihre Berichte sind inkonsistent. Ich exportiere die CSV-Dateien bei jeder Lohnabrechnung, und die Reihenfolge der Konten ändert sich je nach Feiertagen, doppelter Überstunden usw. Das bedeutet, dass ich jedes Mal die Dateien manuell bearbeiten muss. Ich mag auch nicht, dass der Zeitstempelsupport für uns in der PST ziemlich früh endet.”_ - [Janet V.](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews/run-powered-by-adp-review-12456071), RUN Powered by ADP Bewertung

### Mein Expertenfazit zur Lohnsoftware

Lohnsoftware bietet den größten Nutzen, wenn Organisationen sie als Workflow-System und nicht nur als Werkzeug zur Berechnung von Gehaltsschecks betrachten. Die stärksten Lohnplattformen kombinieren Lohnverarbeitung mit Mitarbeiter-Self-Service, Zeiterfassung, Berichterstattung und HR-Datenmanagement, sodass Teams Lohnabrechnungen durchführen und Routineaufgaben mit minimalem manuellem Eingriff verwalten können.

Die Bewertungssentiments spiegeln eine starke Akzeptanz in der Kategorie wider. In diesem Datensatz hält Lohnsoftware eine durchschnittliche Sternebewertung von 4,59, mit starken Benutzerfreundlichkeitssignalen, einschließlich 6,60 Benutzerfreundlichkeit, 6,26 Einrichtungsfreundlichkeit und 6,41 Supportqualität. Die Wahrscheinlichkeit, dass sie empfohlen wird, ist ebenfalls hoch bei 9,19 von 10, was darauf hinweist, dass Käufer nach der Implementierung klare betriebliche Verbesserungen sehen.

Reibungen treten typischerweise auf, wenn Organisationen Lohnprozesse skalieren oder Komplexität hinzufügen. Teams, die Schwierigkeiten haben, unterschätzen oft den Aufwand, der erforderlich ist, um Berichterstattung, Genehmigungen und Integrationen mit [HR](https://www.g2.com/categories/core-hr) oder [Finanzsystemen](https://www.g2.com/categories/financial-services) zu konfigurieren. Hochleistungsfähige Teams nähern sich Lohnsoftware mit definierten Workflows und klaren Mitarbeiter-Self-Service-Praktiken.

Die besten Anbieter von Lohnsoftware sind erfolgreich, wenn sie Automatisierung mit Zuverlässigkeit ausbalancieren. Starke Lohnplattformen helfen Organisationen, Lohnzyklen zu straffen und gleichzeitig die Kontrolle über Compliance, Berichterstattung und Mitarbeiterdaten zu behalten. Da Unternehmen verteilte Teams und komplexere Vergütungsstrukturen skalieren, wird Lohnsoftware zu einer zentralen operativen Infrastruktur.

### FAQs zur Lohnsoftware

#### **Welche Software wird hauptsächlich für die Lohnabrechnung verwendet?**

Die am häufigsten verwendete Lohnsoftware hängt von der Unternehmensgröße, den Compliance-Anforderungen und den Integrationsbedürfnissen ab. Auf G2 gehören zu den weit verbreiteten Lösungen [Gusto](https://www.g2.com/products/gusto/reviews) **,** [Paycom](https://www.g2.com/products/paycom/reviews) **,** [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) **,** [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews) und [Remote](https://www.g2.com/products/remote/reviews), die häufig aufgrund ihrer Lohnautomatisierung, Steuererklärungsfähigkeiten, Mitarbeiter-Self-Service-Funktionen und Integrationen mit HR- und Finanzsystemen gewählt werden. Käufer priorisieren oft Lohnplattformen, die zuverlässige Lohnverarbeitung, starke Benutzerfreundlichkeit und reaktionsschnellen Support kombinieren, um sicherzustellen, dass die Lohnabrechnung genau und pünktlich erfolgt.

#### **Was ist die beste Software für die Lohnabrechnung?**

Die beste Lohnsoftware hängt von der Größe Ihrer Organisation, den Compliance-Anforderungen und der Komplexität der Arbeitsabläufe ab. Auf G2 gehören zu den weithin anerkannten Lösungen [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews) **,** [Gusto](https://www.g2.com/products/gusto/reviews) **,** [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) **,** und [Deel Payroll](https://www.g2.com/products/deel-payroll/reviews). Diese Lohnplattformen werden oft aufgrund ihrer starken Benutzerfreundlichkeit, zuverlässigen Lohnverarbeitung, integrierten HR-Funktionen und hohen Kundenzufriedenheit gewählt.

#### **Welche sind die am besten bewerteten Lohn-Apps für genaue Zahlungen?**

Einige der am besten bewerteten Lohn-Apps für genaue Zahlungen sind:

- [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews) - Bekannt für automatisierte Lohnverarbeitung und Steuererklärungen, die Unternehmen helfen, Compliance sicherzustellen und Mitarbeiter pünktlich und genau zu bezahlen.
- [Gusto](https://www.g2.com/products/gusto/reviews) - Beliebt für seine intuitive Benutzeroberfläche und umfassenden Lohnfunktionen, einschließlich automatisierter Steuererklärungen, Direktüberweisung und Mitarbeiter-Self-Service-Tools.
- [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) - Hervorstechend durch seine einheitlichen HR-, Lohn- und Automatisierungsfähigkeiten, die Lohnarbeitsabläufe mit Mitarbeiterdaten und Berichterstattung verbinden.
- [Deel Payroll](https://www.g2.com/products/deel-payroll/reviews) - Entwickelt für globale Teams, hilft Unternehmen, Löhne, Auftragnehmer und Compliance in mehreren Ländern von einer Plattform aus zu verwalten.
- [UKG Ready](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) - Anerkannt für unternehmensgerechte Lohnverarbeitung, die Compliance vereinfacht und gleichzeitig genaue und pünktliche Zahlungen unterstützt.

Zusammen sind diese Lohnplattformen weit verbreitet, weil sie zuverlässige Lohnberechnungen, Compliance-Automatisierung und starke Berichterstattungsfähigkeiten kombinieren.

#### **Welche sind die am besten bewerteten Lohnlösungen für Tech-Startups?**

Für Tech-Startups priorisieren die besten Lohnlösungen eine schnelle Einrichtung, Automatisierung und Flexibilität, während die Teams wachsen. [Justworks](https://www.g2.com/products/justworks/reviews) ist beliebt für die Kombination von Lohnabrechnung mit [PEO](https://www.g2.com/categories/peo-providers)-Unterstützung und Leistungsverwaltung für kleine Teams. [Square Payroll](https://www.g2.com/products/square-payroll/reviews) zeichnet sich durch seine einfache Preisgestaltung und schnelle Lohnläufe für schlanke Startups aus. [Paychex Flex](https://www.g2.com/products/paychex/reviews) bietet skalierbare Lohnabrechnung mit starken Compliance-Tools, während Unternehmen expandieren. [Oyster](https://www.g2.com/products/oyster-oyster/reviews) hilft Startups, internationale Mitarbeiter einzustellen und zu bezahlen, während sie die globale Compliance verwalten.

**Wie funktioniert Lohnsoftware?**

Lohnsoftware sammelt Mitarbeiterlöhne, Steuern, Leistungen und Zeitdaten, berechnet dann Brutto-zu-Netto-Löhne, Abzüge, Arbeitgebersteuern und Meldepflichten. Sie automatisiert Genehmigungen, erstellt Gehaltsabrechnungen, unterstützt Direktüberweisungen und speichert Aufzeichnungen, sodass Teams Lohnabrechnungen genau und konsistent durchführen können.

### Quellen

1. [G2 Bewertungsmethoden](https://documentation.g2.com/docs/research-scoring-methodologies?_gl=1*5ky9es*_gcl_au*MTY2NDg2MDY3Ny4xNzU1MDQxMDU4*_ga*MTMwMTMzNzE1MS4xNzQ5MjMyMzg1*_ga_MFZ5NDXZ5F*czE3NTUwOTkzMjgkbzQkZzEkdDE3NTUwOTk3NzYkajU3JGwwJGgw)
2. [G2 Winter 2026 Berichte](https://company.g2.com/news/g2-winter-2026-reports)

Recherchiert von: [Jeffrey Lin](https://research.g2.com/insights/author/jeffrey-lin)

Zuletzt aktualisiert am 17. März 2026