# Beste Lohnabrechnungssoftware - Seite 11 *By [Jeffrey Lin](https://research.g2.com/insights/author/jeffrey-lin)* Lohnabrechnungssoftware ermöglicht es Unternehmen, Lohnabrechnungsprozesse zu verwalten und zu optimieren, um sicherzustellen, dass Mitarbeiter genau und pünktlich bezahlt werden, während HR- und Buchhaltungsteams bei der Automatisierung von Lohnabrechnungsabläufen, der Berechnung von Löhnen, Steuern und Abzügen sowie der Einhaltung von staatlichen, bundesstaatlichen und internationalen Anforderungen unterstützt werden. Die [beste Lohnabrechnungssoftware](https://learn.g2.com/best-payroll-software) hilft Organisationen auch, die Einhaltung verschiedener staatlicher und bundesstaatlicher Steuern sowie der Anforderungen der Sozialversicherung sicherzustellen. ### Kernfunktionen der Lohnabrechnungssoftware Um in die Kategorie Lohnabrechnung aufgenommen zu werden, muss ein Produkt: - Gehälter der Mitarbeiter berechnen und auszahlen - Regeln zur Mitarbeitervergütung befolgen, wie z.B. Mindestlohn und Überstundenvergütung - Abzüge berechnen und abziehen, wie z.B. Lohnsteuern, Versicherungen und Rentenbeiträge - Lohnschecks direkt drucken oder einzahlen und Zahlungsdaten der Mitarbeiter verwalten, wie z.B. Bankkonten - Lohnabrechnungsberichte wie Gehaltsabrechnungen, Leistungsberichte oder Urlaubszusammenfassungen erstellen - Die Einhaltung lokaler und nationaler Arbeitsgesetze und Datenschutzbestimmungen sicherstellen ### Häufige Anwendungsfälle für Lohnabrechnungssoftware Lohnabrechnungssoftware wird von HR- und Finanzteams in Organisationen jeder Größe genutzt, um Vergütungsprozesse effizient zu verwalten. Häufige Anwendungsfälle sind: - Automatisierung der End-to-End-Lohnabrechnung für festangestellte und stundenweise beschäftigte Mitarbeiter - Verwaltung der Lohnabrechnung in mehreren Ländern für globale oder verteilte Arbeitskräfte - Sicherstellung der Einhaltung sich entwickelnder Steuerregelungen und Arbeitsgesetze ### Wie sich Lohnabrechnungssoftware von anderen Tools unterscheidet Lohnabrechnungssoftware ist speziell für die Vergütungsverarbeitung und Compliance entwickelt und unterscheidet sich von umfassenderen HR-Plattformen, die Lohnabrechnung als sekundäre Funktion beinhalten. Sie integriert sich mit [Kern-HR-Software](https://www.g2.com/categories/core-hr), [Buchhaltungssoftware](https://www.g2.com/categories/accounting), [Leistungsverwaltung-Software](https://www.g2.com/categories/benefits-administration) und [Zeit- und Anwesenheitssoftware](https://www.g2.com/categories/time-attendance). Organisationen mit globalen Teams nutzen häufig auch [Lohnabrechnungssoftware für mehrere Länder](https://www.g2.com/categories/multi-country-payroll) neben ihrer Kernlohnabrechnungslösung. ### Einblicke von G2 zur Lohnabrechnungssoftware Basierend auf den Kategorietrends auf G2 stechen automatisierte Steuerberechnungen und Direktüberweisungsfunktionen als herausragende Merkmale hervor. Die Einhaltung sich ändernder Vorschriften und die nahtlose Integration mit HR- und Buchhaltungstools sind entscheidende Gründe für die Einführung. ## How Many Lohnabrechnungssoftware Products Does G2 Track? **Total Products under this Category:** 646 ### Category Stats (May 2026) - **Average Rating**: 4.35/5 - **New Reviews This Quarter**: 4,923 - **Buyer Segments**: Kleinunternehmen 55% │ Unternehmen mittlerer Größe 39% │ Unternehmen 6% - **Top Trending Product**: hh2 (+0.275) *Last updated: May 18, 2026* ## How Does G2 Rank Lohnabrechnungssoftware Products? **Warum Sie den Software-Rankings von G2 vertrauen können:** - 30 Analysten und Datenexperten - 113,500+ Authentische Bewertungen - 646+ Produkte - Unvoreingenommene Rankings Die Software-Rankings von G2 basieren auf verifizierten Benutzerbewertungen, strenger Moderation und einer konsistenten Forschungsmethodik, die von einem Team von Analysten und Datenexperten gepflegt wird. Jedes Produkt wird nach denselben transparenten Kriterien gemessen, ohne bezahlte Platzierung oder Einflussnahme durch Anbieter. Während Bewertungen reale Benutzererfahrungen widerspiegeln, die subjektiv sein können, bieten sie wertvolle Einblicke, wie Software in den Händen von Fachleuten funktioniert. Zusammen bilden diese Eingaben den G2 Score, eine standardisierte Methode, um Tools innerhalb jeder Kategorie zu vergleichen. ## Top Lohnabrechnungssoftware at a Glance | # | Product | Rating | Best For | What Users Say | |---|---------|--------|----------|----------------| | 1 | [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/de/products/run-powered-by-adp/reviews) | 4.6/5.0 (5,458 reviews) | Lohnabrechnungsautomatisierung für kleine Unternehmen | "[User-Friendly, Efficient Payroll and HR in One Place](https://www.g2.com/de/survey_responses/run-powered-by-adp-review-12840458)" | | 2 | [Gusto](https://www.g2.com/de/products/gusto/reviews) | 4.6/5.0 (10,204 reviews) | Lohnabrechnung mit Leistungsverwaltung | "[Easy-to-Navigate Gusto Dashboard With Great Support and Value](https://www.g2.com/de/survey_responses/gusto-review-12848337)" | | 3 | [Paycom](https://www.g2.com/de/products/paycom/reviews) | 4.5/5.0 (4,314 reviews) | Zentralisierte Sichtbarkeit der Mitarbeiterabrechnung | "[Accurate Time Tracking with Clear PTO and Payroll Visibility](https://www.g2.com/de/survey_responses/paycom-review-12702665)" | | 4 | [Rippling](https://www.g2.com/de/products/rippling/reviews) | 4.8/5.0 (11,179 reviews) | Vereinheitlichte HR-, IT- und Gehaltsabrechnungsautomatisierung | "[Streamlined HR and Payroll Operations](https://www.g2.com/de/survey_responses/rippling-review-12796385)" | | 5 | [Deel Payroll](https://www.g2.com/de/products/deel-payroll/reviews) | 4.7/5.0 (6,543 reviews) | Globale Transparenz bei der Gehaltsabrechnung | "[Mühelose Gehaltsabrechnung mit Echtzeit-Transparenz](https://www.g2.com/de/survey_responses/deel-payroll-review-12745213)" | | 6 | [UKG Ready](https://www.g2.com/de/products/ukg-ready/reviews) | 4.4/5.0 (2,366 reviews) | Anpassbares Lohn- und Gehaltsmanagement für die Belegschaft | "[Intuitiv, schnell und aufschlussreich – UKG Ready bietet echte Workflow-Effizienz](https://www.g2.com/de/survey_responses/ukg-ready-review-12643555)" | | 7 | [Remote](https://www.g2.com/de/products/remote/reviews) | 4.5/5.0 (3,237 reviews) | Grenzüberschreitende Gehaltsabrechnungstransparenz | "[Easy and Convenient Remote Experience](https://www.g2.com/de/survey_responses/remote-review-12697494)" | | 8 | [ADP Workforce Now](https://www.g2.com/de/products/adp-workforce-now/reviews) | 4.2/5.0 (4,113 reviews) | Zentralisierung der Gehaltsabrechnung im mittleren Marktsegment | "[Weniger Aufwand, weniger Kopfschmerzen, spart Zeit](https://www.g2.com/de/survey_responses/adp-workforce-now-review-2066748)" | | 9 | [BambooHR](https://www.g2.com/de/products/bamboohr/reviews) | 4.4/5.0 (4,662 reviews) | HR-erste, lohnabrechnungsnahe Arbeitsabläufe | "[Simple, Intuitive HR Platform That Streamlines Onboarding and Daily Tasks](https://www.g2.com/de/survey_responses/bamboohr-review-12829462)" | | 10 | [Paylocity](https://www.g2.com/de/products/paylocity/reviews) | 4.4/5.0 (5,230 reviews) | Konsolidiertes HR- und Gehaltsabrechnungsmanagement | "[Benutzerfreundliche, kostengünstige HR- und Gehaltsabrechnung mit erstklassigem Paylocity-Support](https://www.g2.com/de/survey_responses/paylocity-review-12780521)" | ## Which Lohnabrechnungssoftware Is Best for Your Use Case? - **Führer:** [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/de/products/run-powered-by-adp/reviews) - **Höchste Leistung:** [Multiplier Global Payroll](https://www.g2.com/de/products/multiplier-global-payroll/reviews) - **Am einfachsten zu bedienen:** [OnPay](https://www.g2.com/de/products/onpay/reviews) - **Top-Trending:** [Deel Payroll](https://www.g2.com/de/products/deel-payroll/reviews) - **Beste kostenlose Software:** [Paylocity](https://www.g2.com/de/products/paylocity/reviews) ## Which Type of Lohnabrechnungssoftware Tools Are You Looking For? - [Lohnabrechnungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/payroll) *(current)* - [Kern-HR-Software](https://www.g2.com/de/categories/core-hr) - [Zeiterfassungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/time-tracking-software) - [Zeit- und Anwesenheitssoftware](https://www.g2.com/de/categories/time-attendance) --- **Sponsored** ### Paycom Paycom ist die am meisten automatisierte HCM-Plattform und die einzige HR- und Gehaltsabrechnungssoftware, die auf einer wirklich einzigartigen, einheitlichen Datenbank basiert, die den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus automatisiert. Als einheitliches System konzipiert, beseitigt Paycom Ineffizienzen und Fehler, die durch die Integration mehrerer Plattformen entstehen, indem es befehlsgetriebene KI und vollständige Lösungsautomatisierung verwendet. Auf einer einzigen Datenquelle aufgebaut, ermöglicht Paycom einen ununterbrochenen Datenfluss über HR und Gehaltsabrechnung hinweg und optimiert Leistung, Kommunikation und Compliance. Häufig von Drittanbietern als eine der besten Gehaltsabrechnungs- und HR-Softwarelösungen anerkannt, wird Paycom von Organisationen aller Größen in den USA und international genutzt, um das Workforce-Management zu vereinfachen und HR-Teams zu entlasten, damit sie sich auf strategische Initiativen konzentrieren können. 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Sie fungiert als operative Ebene, die Lohnabrechnungsprozesse genau, organisiert und konsistent hält. Diese Plattformen zentralisieren Mitarbeitergehaltsaufzeichnungen, Lohnläufe, Steuerdetails, Abzüge für Leistungen und Berichterstattung, um sicherzustellen, dass Vergütungsaktivitäten mit den geschäftlichen und regulatorischen Anforderungen übereinstimmen. Anstatt sich auf manuelle Berechnungen, getrennte Tabellenkalkulationen oder verstreute Aufzeichnungen zu verlassen, wird alles über eine einzige, kontrollierte Umgebung verwaltet, die die Lohnabrechnung mit HR, Zeit, Anwesenheit, Leistungen und Mitarbeiter-Self-Service-Prozessen verbindet. ### Warum verwenden Unternehmen Lohnabrechnungssoftware? Als ich das Feedback von G2 überprüfte, stellte ich fest, dass Benutzer häufig die Gehaltsabrechnungssoftware als Möglichkeit hervorheben, manuelle Arbeit zu reduzieren und Mitarbeiteroperationen zu zentralisieren. Häufige Vorteile sind: - Einfachere Gehaltsabrechnungen und bessere Gehaltseinsicht. - Bessere Nachverfolgung von Mitarbeiterdokumenten. - Unterstützung bei Steuer- und Regulierungsanforderungen. - Effizienz bei Zeit- und Anwesenheitserfassung. - Weniger separate Systeme für HR, Gehaltsabrechnung und Mitarbeiterdaten. - Schnellerer Zugang zu Support und Updates. ### Wer nutzt hauptsächlich Lohnabrechnungssoftware? Aus den von mir ausgewerteten Rezensentenmustern beschreiben G2-Nutzer am häufigsten diese primären Nutzer: - **Lohn- und HR-Administratoren** , die Löhne verarbeiten, Mitarbeiterakten verwalten und Gehaltsläufe genau halten müssen. - **Finanz- oder Betriebsleiter** , die Einblick in Arbeitskosten, Lohnabrechnungsberichte und Compliance-Risiken benötigen. - **Geschäftsinhaber und Führungskräfte** , die eine zuverlässige Möglichkeit suchen, Mitarbeiter zu bezahlen, Steuern zu verwalten und das Wachstum der Belegschaft zu unterstützen. - **Mitarbeiter** , die einfachen Zugang zu Gehaltsabrechnungen, Steuerdokumenten, Leistungsinformationen und persönlichen Daten benötigen. - **Globale Belegschaftsteams** , die regionale Lohnanforderungen, lokale Compliance und länderübergreifende Mitarbeiterzahlungen verwalten müssen. ### Welche Arten von Lohnabrechnungssoftware sollte ich in Betracht ziehen? G2-Rezensentenmeinungen weisen auf mehrere praktische Kategorien hin: - **All-in-One HR- und Gehaltsabrechnungsplattformen:** Benutzer schätzen kombinierte HR-, IT-, Gehaltsabrechnungs- und Mitarbeiterdaten. - **Gehaltsabrechnungssysteme für kleine Unternehmen:** Rezensenten mögen die Benutzerfreundlichkeit, den schnellen Zugriff und die unkomplizierte Einrichtung. - **Globale Gehaltsabrechnungswerkzeuge:** G2-Feedback verbindet diese Produkte oft mit regionaler Compliance und internationaler Einstellung. - **Gehaltsabrechnung mit Zeit- und Anwesenheitserfassung:** Benutzer erwähnen häufig die Effizienz, wenn die Gehaltsabrechnung mit der Planung oder Anwesenheit verbunden ist. - **Mitarbeiter-Self-Service-Gehaltsabrechnung:** Rezensenten schätzen die einfache Navigation für Gehaltsinformationen, Dokumente und Aktualisierungen. ### Welche Kernfunktionen sollte man bei Lohnabrechnungssoftware beachten? Basierend auf dem G2-Feedback, das ich überprüft habe, sollten Käufer Priorität auf Folgendes legen: - Saubere Benutzeroberfläche und einfache Navigation, die Verarbeitungsfehler reduziert. - Genau Lohnabrechnungen mit integrierter Steuerunterstützung über die Lohnperioden hinweg. - Compliance-Tools, die mit den Beschäftigungsvorschriften und Einreichungsanforderungen Schritt halten. - Mitarbeiter-Self-Service-Zugang zu Gehaltsabrechnungen, Steuerdokumenten und Aufzeichnungen. - Zeit- und Anwesenheitsintegrationen, die direkt in die Lohnläufe einfließen. - Berichts- und Sichtbarkeitstools, die Administratoren einen klaren Überblick über die Lohnaktivitäten geben. - Reaktionsschneller Support, der Probleme löst, bevor sie die Lohnzyklen beeinflussen. - Integrationen über HR, Leistungen, Onboarding und IT, um manuelle Dateneingaben zu reduzieren. - Flexible Bereitstellungsoptionen mit Implementierungsunterstützung für komplexere Setups. ### Welche Trends prägen derzeit die Lohnabrechnungssoftware? Aus den von mir ausgewerteten G2-Bewerter-Mustern ergeben sich folgende aktuelle Prioritäten: - **Vereinheitlichte HR- und Gehaltssysteme** gewinnen an Bedeutung, da Teams sich von fragmentierten Tools abwenden. - **Automatisierung** reduziert repetitive Verwaltungsarbeiten in Gehalts- und Genehmigungszyklen. - **Globale Gehaltsabrechnungsunterstützung** wird erweitert, um den Bedürfnissen verteilter Teams gerecht zu werden. - **Steuer- und Compliance-Updates** werden zu einer zentralen Erwartung, da regionale Anforderungen komplexer werden. - **Mitarbeiter-Self-Service** verbessert sich, da Arbeitnehmer schnelleren und transparenteren Zugang zu Gehalts- und Leistungsdaten erwarten. - **Funktionsübergreifende Integrationen** vertiefen sich in den Bereichen Gehaltsabrechnung, Leistungen, Einstellung und IT. - **KI-unterstützte Steuer- und Leistungsberatung** entwickelt sich zu einem Unterscheidungsmerkmal bei Kaufentscheidungen. ### Wie sollte ich Payroll-Software auswählen? Für mich ist die stärkste Lohnabrechnungssoftware die Art, die die Lohnabrechnung zuverlässig, einfach zu verwalten und im Einklang mit den bestehenden HR-Prozessen macht. Wenn Benutzerfreundlichkeit, Unterstützung bei der Einhaltung von Vorschriften, zuverlässige Lohnläufe und reaktionsschneller Support zusammenkommen, wird die Lohnabrechnungssoftware zu einem vertrauenswürdigen System, um Teams genau und pünktlich zu bezahlen. --- ## What Are the Top-Rated Lohnabrechnungssoftware Products in 2026? ### 1. [AttendHRM Payroll](https://www.g2.com/de/products/attendhrm-payroll/reviews) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 2 **Produktbeschreibung:** Lohnabrechnungssoftware, die für kleine bis große Unternehmen entwickelt wurde, um die Gehaltsabrechnung der Mitarbeiter effizient zu verwalten. Ein unverzichtbares Werkzeug für jedes Unternehmen mit einem oder mehreren Mitarbeitern. EIGENSCHAFTEN Benutzerdefinierte Lohnstrukturen Erstellen Sie Ihre eigenen Lohnarten, spezifizieren Sie Ihre eigenen Formeln und organisieren Sie sie in mehrere Lohnstrukturen. Die Flexibilität und Leistungsfähigkeit der Lohnabrechnungssoftware ermöglicht es Ihnen, die volle Kontrolle zu behalten. Gehaltsvergleich Vergleichen Sie Gehälter mit jedem anderen Gehaltszeitraum, um Korrektheit und Genauigkeit sicherzustellen. Der Gehaltsvergleich kann auf Unternehmens-, Standort-, Abteilungs- oder Mitarbeiterebene erfolgen. Als Manager erhalten Sie einen sofortigen Überblick über die Gehaltsabrechnung mit der Möglichkeit, in Details einzutauchen, um schnelle Entscheidungen zu treffen. Konfigurierbare Gehaltsabrechnungen Passen Sie Gehaltsabrechnungen an, um die Informationen einzuschließen, die Sie möchten. Füllen Sie die Gehaltsabrechnungen mit Informationen, die Ihre Mitarbeiter schätzen würden. Fügen Sie Anwesenheitsübersicht, Urlaubsstand und Überstundendaten in die Gehaltsabrechnungen ein. Berechnungshistorie für jede Gehaltsabrechnung Zoomen Sie in Gehaltsabrechnungen hinein, um zu verstehen, wie jede Gehaltsabrechnung verarbeitet wird. Die Formeln, die zur Berechnung einzelner Positionen verwendet wurden, und die Werte jedes Elements in den Formeln helfen Ihnen, die Genauigkeit sicherzustellen! Einfache Migration von anderen Systemen Migrieren Sie Lohnabrechnungsdaten mühelos aus Excel oder anderer Software. Der Excel-Import ermöglicht es Ihnen, große Datenmengen in kürzester Zeit zu importieren. Die Ähnlichkeit mit Excel ermöglicht eine einfache Konfiguration der Lohnabrechnung. Daten für alle Interessengruppen Gehaltsabrechnungen für Ihre Mitarbeiter, MIS-Berichte für das Top-Management, Gehaltsabweichungsberichte für Ihre Prüfer, Gehaltsregister und Gehaltsübersichtsberichte für Ihre Buchhaltungsabteilung und gesetzliche Berichte für die Regierung. Berichtsgenerator Erstellen Sie Ihre eigenen Gehaltsberichte. Der Berichtsgenerator ermöglicht es Ihnen, Positionen aus Ihrem Gehalt auszuwählen, um benutzerdefinierte Gehaltsberichte zu erstellen. Sie können sogar einen Bericht planen, der Ihnen in bestimmten Intervallen per E-Mail zugeschickt wird. Verwaltung von Darlehen, Vorschüssen und Boni Verteilen Sie Darlehen und Vorschüsse an Mitarbeiter und die Software verfolgt automatisch die Darlehens- und Vorschussstände und nimmt automatische Abzüge von der Gehaltsabrechnung der Mitarbeiter vor. Berechnen Sie Boni basierend auf Lohnabrechnungsdaten für den gesamten Bonuszeitraum. VORTEILE Vollständig automatisiert Einmalige Konfiguration der Lohnregeln und die Software verarbeitet die Lohnabrechnung in jedem Lohnzyklus mit angewendeten Regeln. Hochgenau Regeln und Formeln werden für Mitarbeitergruppen definiert und nicht für einzelne Mitarbeiter, was die Genauigkeit verbessert. Eliminiert Papier Bereitet alle Dokumente elektronisch vor und generiert Dokumente, die geteilt werden können. Reduziert Lohnkosten Keine manuelle Intervention ist während der Lohnabrechnung erforderlich, was die Kosten senkt. Immer pünktlich Hilft Ihnen, die Lohnabrechnung innerhalb der vorgeschriebenen Zeitlimits zu verarbeiten, da keine manuelle Intervention während der Lohnabrechnung erforderlich ist. Eine Software für alle Egal wie viele Standorte, Abteilungen oder Mitarbeiter Sie haben, bringen Sie sie alle unter einer Lohnabrechnungssoftware zusammen. #### What Are Recent G2 Reviews of AttendHRM Payroll? **"[Es ist gut zu verwenden, löst Gehaltsabrechnungsprobleme, Urlaubsverwaltung.](https://www.g2.com/de/survey_responses/attendhrm-payroll-review-8150561)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Ravi K.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/attendhrm-payroll-review-8150561) --- **"[Großartiges System](https://www.g2.com/de/survey_responses/attendhrm-payroll-review-4923093)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Verifizierter Benutzer in Marketing und Werbung* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/attendhrm-payroll-review-4923093) --- #### What Are G2 Users Discussing About AttendHRM Payroll? - [Wofür wird AttendHRM Payroll verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-attendhrm-payroll-used-for) ### 2. [Benetech Workforce Management](https://www.g2.com/de/products/benetech-workforce-management/reviews) **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 2 **Produktbeschreibung:** Benetech ist ein Dienstleistungsunternehmen mit mehreren Prozessen, das eine Reihe von End-to-End-Lösungen anbietet, die unseren Kunden helfen, Kosten zu senken und Effizienzen zu steigern, indem sie ihre Leistungen und Mitarbeiter besser verwalten. ### What Do G2 Reviewers Say About Benetech Workforce Management? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer finden, dass die Software **Echtzeit-Personalmanagement** und reaktionsschnellen Support bietet, was die gesamte Betriebseffizienz verbessert. - Benutzer schätzen die **schnellen und rechtzeitigen Antworten** von Benetech Workforce Management für ein effektives Echtzeit-Workforce-Management. - Benutzer schätzen die **Echtzeit-Arbeitskräfteverwaltung** von Benetech, die die Reaktionsfähigkeit und die Gesamteffizienz verbessert. **Cons:** - Benutzer berichten von **schlechtem Kundensupport** , wobei Verzögerungen im Service während der Problemlösung Frustration verursachen. #### What Are Recent G2 Reviews of Benetech Workforce Management? **"[Fantastische Erfahrung mit Benetech Workforce Management](https://www.g2.com/de/survey_responses/benetech-workforce-management-review-9712766)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Subhanjan R.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/benetech-workforce-management-review-9712766) --- ### 3. [Bitákora](https://www.g2.com/de/products/bitakora/reviews) **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 2 **Produktbeschreibung:** Bitákora ist die kolumbianische Lohnsoftware, die entwickelt wurde, um die regulatorische Komplexität des Arbeits- und Steuerrechtsmarktes zu erfüllen. Im Gegensatz zu anderen Lösungen integriert sie künstliche Intelligenz (KI), um komplexe Prozesse zu automatisieren und das Personalmanagement ohne Formulare zu vereinfachen. Es ist ein Lohnsystem, das die gesetzlichen Anforderungen im Land erfüllt, da es von der DIAN autorisiert und von der UGPP genehmigt ist. 65 % der Unternehmen in Kolumbien verbringen monatlich 30-40 Stunden mit der manuellen Lohnabrechnung, was kostspielige Buchhaltungsfehler und das Risiko von Geldstrafen durch verschiedene Regulierungsbehörden verursacht. Bitákora reduziert die Zeiten für kritische Operationen um 50 % und wird so zu einer präzisen und zuverlässigen Lösung. Wichtigste Merkmale von Bitákora 1. Kreuzfahrtmodus (Konversationelle KI): Lohnsystem mit KI zur Optimierung der manuellen Arbeit. Übersetzt Sprache, Text oder Dokumente in Operationen. Erfasst Neuerungen (Urlaub, Krankheitsfälle, Lizenzen, Darlehen) in natürlicher Sprache, ohne komplexe Formulare. Der KI-Chat führt direkt im System aus. 2. Automatisierung aus der Cloud: zugänglich von jedem Gerät (PC, Tablet, Mobiltelefon). Alles aus dem Web. 3. Garantierte gesetzliche Einhaltung: elektronische Lohnabrechnung, die von der DIAN aktiviert und von der UGPP im Bereich der sozialen Sicherheit genehmigt wurde. Ein weiterer Vorteil dieses Softwareerwerbs ist, dass es sich automatisch auf gesetzliche Änderungen, wie Arbeitsmarktreformen und Neujahrsanpassungen, vorbereitet. 4. Vollständige biometrische Integration: Bitákora verfügt über eine bidirektionale Synchronisation mit biometrischen Systemen (ARHI, Falcon, GeoVictoria, PeopleForce). 5. Portal miBitákora: ist die mobile Anwendung für Mitarbeiter, die zur Verwaltung von Krankheitsfällen mit KI, zur Beantragung von Urlaub und Genehmigungen sowie zum Herunterladen von Arbeitsdokumenten dient. Diese Anfragen werden automatisch in der Cloud synchronisiert. 6. Garantierte Buchhaltungsgenauigkeit: Bitákora erstellt monatlich automatische Rückstellungen, segmentiert die Lohnabrechnung nach Kostenstellen und erstellt Kontenpläne, die jede Organisation benötigt. Es ermöglicht auch die Erstellung maßgeschneiderter Berichte, um Ausgabenprognosen zu erstellen und fundierte Entscheidungen innerhalb der Organisation zu treffen. 7. Garantierte Skalierbarkeit: verwaltet von 10 bis zu über 5.000 Mitarbeitern auf einer einzigen Plattform. Bezahlung pro abgerechneten Mitarbeiter. Warum sollten Sie Bitákora als Lohnsystem wählen? Im Gegensatz zu internationalen Wettbewerbern oder anderer Software in Kolumbien verfügt Bitákora über ein Expertenteam mit über 20 Jahren Erfahrung in der Branche, das personalisierten Service für alle Arten von Unternehmen bietet. Darüber hinaus verfügt es über eine intuitive und benutzerfreundliche Oberfläche ab dem ersten Klick. Dies macht es zu einer umfassenden und aktualisierten Lösung, die ständig neue Updates veröffentlicht, um das Leben von Buchhaltern und Spezialisten zu erleichtern. #### What Are Recent G2 Reviews of Bitákora? **"[Einfache, parametrierbare und vor allem sehr schnell implementierbare Gehaltsabrechnungslösung.](https://www.g2.com/de/survey_responses/bitakora-review-7275329)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Angela R.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/bitakora-review-7275329) --- **"[Vollständige Gehaltsabrechnung, einfach zu bedienen und mit genauen und zuverlässigen Zahlungen](https://www.g2.com/de/survey_responses/bitakora-review-12780761)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Logan D.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/bitakora-review-12780761) --- ### 4. [Bizcompass](https://www.g2.com/de/products/bizcompass/reviews) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 2 **Produktbeschreibung:** Bizcompass-Software ist eine All-in-One-IT-Automatisierungsplattform für Unternehmen. Sie können Arbeitsabläufe vereinfachen, die Produktivität steigern und Ihr Potenzial mit modernster Technologie und innovativen Softwarelösungen ausschöpfen, die es Ihnen ermöglichen, Geschäftsabläufe erfolgreich zu optimieren. Egal, ob Sie Ihre wiederkehrenden Prozesse automatisieren, Ihr Datenmanagement optimieren oder Projekte besser organisieren möchten, Bizcompass ist hier, um Ihnen zu helfen. Richten Sie neue Aufgaben ein, verwalten Sie potenzielle Kandidaten, planen Sie nahtlos Interviews und gestalten Sie ein reibungsloses Onboarding-Verfahren. Erstellen Sie eine Erfolgsbilanz der Mitarbeiteranwesenheit/-abwesenheit, Aktivitäten, Leistungsbewertungen und fördern Sie die Zusammenarbeit, um das Mitarbeiterengagement zu steigern. Organisieren Sie all Ihre Projekte und erreichen Sie mehr, von der Zeitüberwachung bis hin zu Unternehmensfinanzen und Budgetplanung. Kontaktieren Sie uns, um mehr über unsere Dienstleistungen zu erfahren und wie wir Sie bei der Erreichung Ihrer Ziele unterstützen können. ### What Do G2 Reviewers Say About Bizcompass? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen die **Automatisierungsfähigkeiten** von Bizcompass, die Abläufe rationalisieren und die Abhängigkeit von mehreren Tools beseitigen. - Benutzer schätzen die **Automatisierungseffizienz** von Bizcompass, da sie die Abläufe vereinfacht und die Abhängigkeit von mehreren Tools reduziert. - Benutzer schätzen die **umfassenden Funktionen** von Bizcompass, die effektiv alle organisatorischen Module auf einer Plattform verbinden. - Benutzer schätzen den **außergewöhnlichen Kundenservice** von Bizcompass, einschließlich reibungsloser Einrichtung und engagierter Unterstützung während der Implementierung. - Benutzer schätzen die **einfache Erlernbarkeit** von Bizcompass, die durch eine reibungslose Einrichtung und umfassende Unterstützungsressourcen erleichtert wird. **Cons:** - Benutzer mögen die **Farbkombinationen** der Bizcompass-Oberfläche nicht, da sie sie unattraktiv und weniger effektiv finden. - Benutzer finden die **Farbkombinationen und die Relevanz der Validierung mangelhaft** , was ihre Gesamterfahrung mit Bizcompass beeinträchtigt. - Benutzer finden die **Farbkombinationen der Benutzeroberfläche** unattraktiv und schlagen Verbesserungen bei den relevanten Validierungen vor. - Benutzer mögen die **Farbkombinationen** der Bizcompass-Oberfläche nicht, da sie unattraktiv und inkonsistent sind. - Benutzer kritisieren das **schlechte Schnittstellendesign** , insbesondere die Farbkombinationen und irrelevante Validierungen, die die Benutzerfreundlichkeit beeinträchtigen. #### What Are Recent G2 Reviews of Bizcompass? **"[Geschäftseinblicke, Automatisierung](https://www.g2.com/de/survey_responses/bizcompass-review-11219641)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/bizcompass-review-11219641) --- **"[Umfassend, erschwinglich und benutzerzentriert](https://www.g2.com/de/survey_responses/bizcompass-review-12061954)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/bizcompass-review-12061954) --- ### 5. [CertiPay Payroll](https://www.g2.com/de/products/certipay-payroll/reviews) **Average Rating:** 2.5/5.0 **Total Reviews:** 2 **Produktbeschreibung:** Prozess auf Ihrem Zeitplan mit CertiPays Echtzeit-Gehaltsabrechnungslösungen. Konzentrieren Sie mehr Zeit auf Ihr Geschäft und weniger auf Gehaltsabrechnung, Steuern und Compliance-Fragen. ### What Do G2 Reviewers Say About CertiPay Payroll? *AI-generated summary from verified user reviews* **Cons:** - Benutzer finden CertiPay Payroll **nicht intuitiv** und nennen das veraltete Design und die mangelnde Benutzerfreundlichkeit als Hauptnachteile. #### What Are Recent G2 Reviews of CertiPay Payroll? **"[Die Anwendung sieht schlicht aus, aber das ist sie keineswegs!](https://www.g2.com/de/survey_responses/certipay-payroll-review-4458243)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Dustin N.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/certipay-payroll-review-4458243) --- **"[Tolles Gehaltssystem](https://www.g2.com/de/survey_responses/certipay-payroll-review-5200725)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Verifizierter Benutzer in Immobilien* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/certipay-payroll-review-5200725) --- #### What Are G2 Users Discussing About CertiPay Payroll? - [Wofür wird CertiPay Payroll verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-certipay-payroll-used-for) ### 6. [Complete Payroll Suite](https://www.g2.com/de/products/complete-payroll-suite/reviews) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 2 **Produktbeschreibung:** Ein plattformübergreifender Gehaltsabrechnungsanbieter, CPS, verfügt über die Ressourcen, um das Richtige für Ihr Unternehmen zu tun. Es ist das, was heutige Unternehmen erwarten und unsere 5.500 Kunden lieben. #### What Are Recent G2 Reviews of Complete Payroll Suite? **"[Einfach zu bedienende Gehaltsabrechnung](https://www.g2.com/de/survey_responses/complete-payroll-suite-review-5300455)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Verifizierter Benutzer in Immobilien* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/complete-payroll-suite-review-5300455) --- **"[Dies sollte Ihre Anlaufstelle für die Gehaltsabrechnung sein.](https://www.g2.com/de/survey_responses/complete-payroll-suite-review-9552674)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Lewis B.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/complete-payroll-suite-review-9552674) --- #### What Are G2 Users Discussing About Complete Payroll Suite? - [Wofür wird das Complete Payroll Suite verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-complete-payroll-suite-used-for) ### 7. [Deskera People](https://www.g2.com/de/products/deskera-people/reviews) **Average Rating:** 2.5/5.0 **Total Reviews:** 2 **Produktbeschreibung:** Deskera CRM ist jetzt in Deskera ERP integriert. Verwalten Sie alle Aspekte Ihres Unternehmens mit Deskera ERP. Automatisieren und zentralisieren Sie Geschäftsprozesse, von der Finanzverwaltung bis zur Bestandskontrolle und den Fertigungsabläufen. Gewinnen Sie Echtzeiteinblicke und erhöhen Sie die Geschäftskontrolle. Erhöhen Sie die Datengenauigkeit, senken Sie Kosten, erfüllen Sie Bestellungen schneller und verbessern Sie den Kundenservice mit den maßgeschneiderten Tools von Deskera ERP. #### What Are Recent G2 Reviews of Deskera People? **"[Eine Komplettlösung](https://www.g2.com/de/survey_responses/deskera-people-review-5333647)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Komal T.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/deskera-people-review-5333647) --- #### What Are G2 Users Discussing About Deskera People? - [Wofür wird Deskera People verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-deskera-people-used-for) ### 8. [DriveHR](https://www.g2.com/de/products/drivehr/reviews) **Average Rating:** 4.0/5.0 **Total Reviews:** 2 **Produktbeschreibung:** DriveHR is a comprehensive, cloud-based Human Resources (HR and Payroll management software designed to streamline and automate HR processes for organizations of all sizes. By eliminating traditional manual tasks, DriveHR enhances efficiency and accuracy in managing the entire employee lifecycle—from recruitment to retirement. Its user-friendly interface ensures that HR departments can effectively oversee staff records, payroll, performance evaluations, and more, all within a centralized platform. Key Features and Functionality: - Staff E-Record Management: Maintain detailed digital records of employee information, ensuring easy access and organization. - Staff Assessment: Evaluate employee performance systematically to support development and growth. - Simplified and Precise Reporting: Generate accurate reports on various HR metrics to inform decision-making. - Enhanced Quality Control: Implement consistent standards across HR processes to maintain high-quality outcomes. - Staff Expense and Transport Management: Oversee and manage employee expenses and transportation logistics efficiently. - Executive Privileges Management: Assign and control access rights for different levels of staff to ensure data security. - Performance Appraisals and Salary Matrix Maintenance: Conduct regular performance reviews and manage salary structures effectively. - Compute Allowances and Process Compensation: Automate the calculation of employee allowances and ensure timely compensation processing. - Simplified Payroll Administration: Handle payroll tasks seamlessly, reducing errors and saving time. - Comprehensive Resource File Organization: Organize all HR-related documents and files in a centralized system for easy retrieval. - Enhanced Visibility: Gain real-time insights into HR operations and employee performance through intuitive dashboards. Primary Value and Solutions Provided: DriveHR addresses the challenges associated with manual HR and payroll processes by offering an integrated, automated solution that enhances operational efficiency. It reduces the time and effort required for administrative tasks, minimizes errors, and ensures compliance with labor laws and regulations. By providing real-time data and analytics, DriveHR empowers organizations to make informed decisions, improve employee engagement, and foster a productive work environment. Its mobile compatibility further ensures that HR functions can be managed on-the-go, offering flexibility and convenience to HR professionals and employees alike. #### What Are Recent G2 Reviews of DriveHR? **"[Hr fahren](https://www.g2.com/de/survey_responses/drivehr-review-7065016)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Varun Teja B.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/drivehr-review-7065016) --- **"[Ausgezeichnete Software für das Personalmanagement](https://www.g2.com/de/survey_responses/drivehr-review-6778578)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Muthukumar D.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/drivehr-review-6778578) --- ### 9. [Easy Payslip](https://www.g2.com/de/products/easy-payslip/reviews) **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 2 **Produktbeschreibung:** Easy Payslip ermöglicht es Ihnen, Gehaltsabrechnungen zu verarbeiten und Mitarbeiterabrechnungen direkt von Ihrem Smartphone (und unserer Website - kombinieren Sie nach Belieben!) zu versenden. Am besten ist, dass es STP-konform und von der ATO genehmigt ist, sodass Sie für Single Touch Payroll (STP) abgesichert sind, was es kleinen Geschäftsinhabern einfach macht, ihre Gehaltsabrechnungsverpflichtungen unterwegs zu verwalten. Sie können Mitarbeiterzulagen, Überstunden, Ansprüche und Superannuation bearbeiten. Es bietet mehrere Kontozugänge für Ihren Buchhalter oder Partner (Einladung über die Website), sodass Sie in Verbindung bleiben können. ### What Do G2 Reviewers Say About Easy Payslip? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer finden die **Benutzerfreundlichkeit** von Easy Payslip außergewöhnlich, um Gehaltsabrechnungen effizient zu erstellen und zu teilen. - Benutzer schätzen das **einfache Verfolgen und Teilen** von Gehaltsabrechnungen mit Easy Payslip für Kandidaten mit Sitz in Australien. - Benutzer finden die **Zeiterfassungs** funktion von Easy Payslip effektiv für die effiziente Verwaltung und das Teilen von Gehaltsabrechnungen. - Benutzer schätzen die **einfache Nachverfolgung** von Gehaltsabrechnungen mit Easy Payslip, was das Teilen mit australischen Kandidaten mühelos macht. #### What Are Recent G2 Reviews of Easy Payslip? **"[Einfacher Gehaltszettel](https://www.g2.com/de/survey_responses/easy-payslip-review-6526214)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Verifizierter Benutzer in Bankwesen* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/easy-payslip-review-6526214) --- **"[Einfach zu teilende Gehaltsabrechnungen](https://www.g2.com/de/survey_responses/easy-payslip-review-10266884)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Imamunnisa S.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/easy-payslip-review-10266884) --- ### 10. [Efox Payroll](https://www.g2.com/de/products/efox-payroll/reviews) **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 2 **Produktbeschreibung:** Efox Payroll ist eine All-in-One, cloudbasierte Lohnabrechnungssoftware, die entwickelt wurde, um jeden Aspekt der Lohnabrechnung von Mitarbeitern zu vereinfachen und zu automatisieren. Von Gehaltsberechnungen und Steuerkonformität bis hin zur Anwesenheitsverfolgung und Gehaltsabrechnungserstellung – Efox Payroll hilft Unternehmen, Zeit zu sparen, Fehler zu reduzieren und mühelos konform zu bleiben. Entwickelt für kleine bis große Unternehmen, bietet Efox Payroll die perfekte Balance aus Einfachheit, Genauigkeit und Konformität und ist damit die vertrauenswürdige Wahl für HR-Profis, Buchhalter und Geschäftsinhaber in verschiedenen Branchen. 💼 Hauptmerkmale Automatisierte Lohnabrechnung: Beseitigen Sie manuelle Arbeit mit einer Ein-Klick-Gehaltsberechnung und Massenverarbeitung. Integriertes Anwesenheits- und Urlaubsmanagement: Verbinden Sie Anwesenheitsdaten für eine Echtzeit- und fehlerfreie Lohnabrechnung. Steuer- und gesetzliche Konformität: Bearbeiten Sie automatisch PF, ESI, TDS und andere gesetzliche Anforderungen. Sofortige Gehaltsabrechnungs- und Berichtserstellung: Erstellen Sie digitale Gehaltsabrechnungen und detaillierte Berichte in Sekundenschnelle. Cloudbasiert & sicher: Greifen Sie jederzeit und überall auf Lohnabrechnungsdaten zu, mit bankgradiger Datenverschlüsselung. Anpassbare Einrichtung: Passen Sie Module, Gehaltsstrukturen und Berichte an die Bedürfnisse Ihrer Organisation an. 🚀 Warum Unternehmen Efox Payroll wählen Reduziert die Lohnabrechnungszeit um bis zu 70% Gewährleistet 100%ige Konformität mit indischen Lohnabrechnungsgesetzen Skaliert problemlos mit dem Wachstum Ihrer Belegschaft Intuitive Benutzeroberfläche, die sowohl für HR-Teams als auch für das Management entwickelt wurde Unterstützt durch den zuverlässigen Support und die Innovation von Efox Technologies 🌟 Am besten geeignet für Schulen, Hochschulen, Krankenhäuser, KMUs und Unternehmen, die ein sicheres, automatisiertes und benutzerfreundliches Lohnabrechnungssystem für eine genaue und konforme Gehaltsverwaltung wünschen. ### What Do G2 Reviewers Say About Efox Payroll? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen die **Automatisierungsfähigkeiten** von Efox Payroll, die Gehaltsabrechnungsprozesse rationalisieren und den manuellen Aufwand erheblich minimieren. - Benutzer schätzen die **hervorragende Genauigkeit der rechtlichen Konformität** in Efox Payroll, die eine reibungslose Gehaltsabrechnung und Berichtserstellung gewährleistet. - Benutzer schätzen die **umfassenden Funktionen** von Efox Payroll, die die Effizienz bei der Anwesenheits- und Gehaltsabrechnung verbessern. - Benutzer schätzen den **kooperativen und schnellen Support** von Efox Payroll, was ihre Gesamterfahrung mit der Software verbessert. - Benutzer finden die **Benutzerfreundlichkeit** von Efox Payroll außergewöhnlich und schätzen die intuitive Benutzeroberfläche und die effizienten Verarbeitungsfunktionen. **Cons:** - Benutzer empfinden die **begrenzten Anpassungsmöglichkeiten** für Berichte als verbesserungswürdig für eine bessere Benutzerfreundlichkeit und Effizienz. - Benutzer bemerken die **begrenzten Exportoptionen** in Efox Payroll und schlagen Verbesserungen für Formate und Filterfunktionen vor. - Benutzer bemerken, dass das **langsame Laden** während der Stoßzeiten unbequem sein kann, jedoch behindert es die täglichen Aufgaben nicht erheblich. #### What Are Recent G2 Reviews of Efox Payroll? **"[Funktionsreiche, kostengünstige Lösung mit exzellentem Support](https://www.g2.com/de/survey_responses/efox-payroll-review-12011833)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Anshu D.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/efox-payroll-review-12011833) --- **"[Mühelose Gehaltsabrechnung mit exzellentem Support](https://www.g2.com/de/survey_responses/efox-payroll-review-12011722)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Kartik P.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/efox-payroll-review-12011722) --- ### 11. [EmployeeConnect](https://www.g2.com/de/products/employeeconnect/reviews) **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 10 **Produktbeschreibung:** In der Welt der HR-Software bleibt EmployeeConnect einer der führenden Anbieter innovativer Lösungen in der Branche. Die HR-Software von EmployeeConnect integriert Lohnabrechnung, Personalmanagement und HR-Tools in eine ganzheitliche Lösung, die Unternehmen dabei unterstützt, Top-Talente zu halten und eine florierende Unternehmenskultur aufzubauen. Unsere All-in-One-Plattform ist anpassbar, benutzerfreundlich und wird von unserem Expertenteam unterstützt, das personalisierten Support in jeder Phase bietet. #### What Are Recent G2 Reviews of EmployeeConnect? **"[Es ist großartig.](https://www.g2.com/de/survey_responses/employeeconnect-review-5416765)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Pallavi G.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/employeeconnect-review-5416765) --- **"[Ich bin voll zufrieden mit EmployeeConnect.](https://www.g2.com/de/survey_responses/employeeconnect-review-9718388)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Abhay C.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/employeeconnect-review-9718388) --- #### What Are G2 Users Discussing About EmployeeConnect? - [Wofür wird EmployeeConnect verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-employeeconnect-used-for) - 1 comment ### 12. [Gaji.id](https://www.g2.com/de/products/gaji-id/reviews) **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 2 **Produktbeschreibung:** Gaji.id ist eine cloudbasierte, umfassende HRIS- und Gehaltsabrechnungsplattform, die entwickelt wurde, um den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus für Organisationen in Indonesien zu unterstützen. Neben der automatisierten Gehaltsabrechnung, der PPh21-Steuer und der BPJS-Konformität deckt Gaji.id eine breite Palette von HR-Funktionen ab, darunter Anwesenheits- und Schichtmanagement, Mitarbeiterstammdaten, Rekrutierung und Leistungsmanagement, wodurch HR-Teams sowohl operative als auch talentbezogene Prozesse in einem integrierten System verwalten können. Die Plattform unterstützt auch den frühzeitigen Zugang zu Löhnen, E-Learning und Trainingsmanagement sowie dynamische HR-Berichte und Analysen, sodass Unternehmen die Mitarbeiterbindung verbessern, die Kompetenzentwicklung beschleunigen und datenbasierte Entscheidungen mit Echtzeiteinblicken treffen können. Gaji.id bietet Employee Self-Service (ESS) über Web- und mobile Anwendungen, sodass Mitarbeiter Gehaltsabrechnungen einsehen, Urlaub beantragen, Erstattungen und andere HR-Anfragen eigenständig einreichen können, was dazu beiträgt, den Verwaltungsaufwand zu reduzieren und die Mitarbeitererfahrung zu verbessern. Eine der Stärken von Gaji.id liegt im After-Sales-Support und der Datenintegrität. Kunden werden von einem engagierten After-Sales-Team unterstützt, das Onboarding, Implementierung und laufende Unterstützung abdeckt, während eine starke Datenverwaltung, rollenbasierte Zugriffskontrolle und strukturierte Workflows dazu beitragen, die Genauigkeit, Konsistenz und Sicherheit von HR- und Gehaltsdaten zu gewährleisten. Gaji.id wird von PT Sofco Graha entwickelt, einem Teil der Konimex-Gruppe, mit dem Fokus auf die Bereitstellung zuverlässiger, konformer und skalierbarer HR-Technologie, die auf den indonesischen Markt zugeschnitten ist. ### What Do G2 Reviewers Say About Gaji.id? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen den **optimalen Kundensupport** von Gaji.id, der ein reibungsloses und einfach zu navigierendes Erlebnis gewährleistet. - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von Gaji.id, die durch optimale Unterstützung für ein besseres Erlebnis verbessert wird. - Benutzer finden den **außergewöhnlichen After-Sales-Support** von Gaji.id unschätzbar wertvoll, da er Klarheit und Reaktionsfähigkeit im HR-Management gewährleistet. - Benutzer schätzen die **außergewöhnliche Unterstützung beim Onboarding** von Gaji.id und erhalten während ihrer gesamten Erfahrung rechtzeitige und hilfreiche Unterstützung. - Benutzer schätzen das **umfassende Lohn- und Gehaltsmanagement** von Gaji.id, das HR-Aufgaben effizient auf einer Plattform abwickelt. #### What Are Recent G2 Reviews of Gaji.id? **"[Außergewöhnliches Personalmanagement und herausragende menschliche Unterstützung](https://www.g2.com/de/survey_responses/gaji-id-review-12158015)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Verifizierter Benutzer in Beratung* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/gaji-id-review-12158015) --- **"[Außergewöhnlich einfach zu bedienen](https://www.g2.com/de/survey_responses/gaji-id-review-12158000)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Verifizierter Benutzer in Unterhaltung* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/gaji-id-review-12158000) --- ### 13. [Gen Payroll](https://www.g2.com/de/products/gen-payroll/reviews) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 2 **Produktbeschreibung:** Gen Payroll-Software ist eine intelligente Lösung von SAG Infotech zur einfachen Verwaltung von Mitarbeiterdaten. Die Software erstellt unbegrenzt viele Unternehmen für den Kunden, E-Mail-Gehaltsabrechnungsfunktion und Gehaltsstrukturen in mehreren Formaten. Unsere Payroll-Software ermöglicht auch ein Self-Service-Portal für den Mitarbeiter, um unsere Daten zu pflegen. ### What Do G2 Reviewers Say About Gen Payroll? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen die **nahtlose Integration mit Gehaltssystemen** , die Effizienz und Compliance für ihre HR-Aufgaben verbessert. - Benutzer schätzen die **Automatisierung der Gehaltsberechnungen** in Gen Payroll, was die Lohnabrechnung für Teams jeder Größe vereinfacht. - Benutzer schätzen die **umfassenden Funktionen** von Gen Payroll, die das Lohn- und Gehaltsmanagement sowie die HR-Effizienz in Unternehmen unterschiedlicher Größen verbessern. - Benutzer schätzen den **ausgezeichneten Kundensupport** von Gen Payroll sehr, was ihr Gesamterlebnis und ihr Vertrauen stärkt. - Benutzer finden die **benutzerfreundliche Oberfläche** von Gen Payroll unschätzbar für einfache Gehaltsberechnungen und -verwaltung. **Cons:** - Benutzer bemerken die **hohen Gebühren** von Gen Payroll, was es kleinen Unternehmen erschwert, sich die Dienstleistungen leisten zu können. - Benutzer empfinden die **begrenzte Berichtsanpassung** von Gen Payroll als Nachteil, was sich auf die Anpassungsfähigkeit an ihre Bedürfnisse auswirkt. #### What Are Recent G2 Reviews of Gen Payroll? **"[PF- und ESI-Einreichung über Gen Payroll Software](https://www.g2.com/de/survey_responses/gen-payroll-review-11069973)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— JCR M.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/gen-payroll-review-11069973) --- **"[Lohnabrechnungssoftware macht die Gehaltsberechnung einfach und effizient](https://www.g2.com/de/survey_responses/gen-payroll-review-12201042)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Jayalaxmi R.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/gen-payroll-review-12201042) --- ### 14. [Gloroots](https://www.g2.com/de/products/gloroots/reviews) **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 21 **Produktbeschreibung:** Gloroots hilft zukunftsorientierten Unternehmen, erstklassige Talente in Indien und über 140 Ländern einzustellen und zu verwalten. Wir kombinieren moderne Rekrutierungsdienste mit einer robusten Employer of Record (EOR) Plattform, die es Ihnen ermöglicht, Top-Profis zu finden, einzustellen und zu beschäftigen – alles an einem Ort. Mit Gloroots können Teams: Top-Kandidaten schneller einstellen durch kuratierte Shortlists, strukturierte Screenings und Interviewkoordination. Compliance und Gehaltsabrechnung mit lokaler Beschäftigungsinfrastruktur in über 140 Ländern vereinfachen. Globale Teams skalieren, ohne eigene Einheiten aufzubauen – Gloroots übernimmt nahtlos Verträge, Steuern und Leistungen. Indische Kompetenzzentren (GCCs) oder Remote-Teams mit lokaler Expertise aufbauen. ### What Do G2 Reviewers Say About Gloroots? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer heben die **außergewöhnliche Unterstützung und Anleitung** von Gloroots hervor, die das Personalmanagement und Übergänge nahtlos und effizient machen. - Benutzer loben Gloroots für seinen **zuverlässigen Kundensupport** , der schnelle und persönliche Unterstützung für alle Anfragen gewährleistet. - Benutzer finden Gloroots **sehr benutzerfreundlich** , da es komplexe Prozesse vereinfacht und reibungslose Übergänge gewährleistet. - Benutzer schätzen das **einfache Gehaltsmanagement** von Gloroots, das die internationale Compliance vereinfacht und die betriebliche Effizienz steigert. - Benutzer schätzen die **einfache Verwaltung der Gehaltsabrechnung** mit Gloroots, die reibungslose, selbstbedienbare Abläufe über Märkte hinweg ermöglicht. **Cons:** - Benutzer fühlen sich frustriert über die **begrenzten Anpassungsoptionen** in Gloroots, die ihre Anpassungsfähigkeit an spezifische Bedürfnisse behindern. - Benutzer stehen vor Herausforderungen mit **geografischen Problemen** , da die Anpassung für bestimmte Regionen und die Integration von HRMS begrenzt ist. - Benutzer wünschen sich mehr **Flexibilität bei Vertragsanpassungen** und finden die Anpassungsmöglichkeiten für Regionen ziemlich begrenzt. - Benutzer finden **geografische Einschränkungen** frustrierend aufgrund begrenzter Anpassungsoptionen und fehlender HRMS-Integration. - Benutzer erleben anfänglich **Onboarding-Probleme** , was zu einem langsamen Start führt, bevor das System effizienter wird. #### What Are Recent G2 Reviews of Gloroots? **"[Vereinfachte globale Zahlungen mit Stellar-Unterstützung](https://www.g2.com/de/survey_responses/gloroots-review-11813408)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Mike .* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/gloroots-review-11813408) --- **"[Außergewöhnlicher Kundenservice & Mensch-zentrierter Support](https://www.g2.com/de/survey_responses/gloroots-review-11898748)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Ankita D.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/gloroots-review-11898748) --- ### 15. [Greenslate](https://www.g2.com/de/products/greenslate/reviews) **Average Rating:** 4.0/5.0 **Total Reviews:** 2 **Produktbeschreibung:** Eine App ist besser für Produktionsbuchhaltung und Gehaltsabrechnung Die einzige App, die Sie jemals für Produktionsbuchhaltung und Gehaltsabrechnung benötigen werden. Vereinfachtes Onboarding, verkürzte Bearbeitungszeit und branchenführender Service. Es ist alles hier. ### What Do G2 Reviewers Say About Greenslate? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen die **Automatisierung** in GreenSlate, die die Buchhaltung rationalisiert und während der Produktion erheblich Zeit spart. - Benutzer schätzen die **einfache Verständlichkeit** von GreenSlate und genießen ein nahtloses, intuitives Buchhaltungserlebnis. - Benutzer lieben, wie GreenSlate **nahtlose Integrationen** bietet, die Buchhaltungsprozesse optimieren und die Effizienz mit Echtzeit-Transparenz verbessern. - Benutzer lieben, wie die **intuitive Plattform** von GreenSlate die Buchhaltung vereinfacht, nahtlose Integration bietet und Echtzeitzugriff auf Daten ermöglicht. #### What Are Recent G2 Reviews of Greenslate? **"[GreenSlate: Nahtlose, Echtzeit-Buchhaltung für Produktionsprofis entwickelt](https://www.g2.com/de/survey_responses/greenslate-review-11832043)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Verifizierter Benutzer in Unterhaltung* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/greenslate-review-11832043) --- ### 16. [hh2](https://www.g2.com/de/products/hh2/reviews) **Average Rating:** 3.4/5.0 **Total Reviews:** 5 **Produktbeschreibung:** hh2 ist eine cloudbasierte Bauplattform, die kommerziellen Auftragnehmern hilft, ihre Belegschaft, Gehaltsabrechnung, Zeit und Finanzoperationen in einem verbundenen System zu verwalten. Speziell für den Bau entwickelt, erfasst hh2 arbeitsplatzbezogene Arbeit aus dem Feld, leitet Genehmigungen weiter und synchronisiert sich nahtlos mit führenden Bau-ERPs, um Risiken, Nacharbeit und manuelle Verarbeitung zu reduzieren. Mit mobilen und Web-Tools für Zeiterfassung, Gehaltsabrechnung, Personalwesen, Kreditorenbuchhaltung und Projektdatenerfassung bietet hh2 Finanz- und Betriebsteams Echtzeit-Einblicke in Arbeitskosten, Compliance und Projektleistung—während es den Außenteams erleichtert, genaue Informationen von überall aus einzureichen. ### What Do G2 Reviewers Say About hh2? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen den **Cloud-Zugang** von hh2, der Flexibilität und Komfort an verschiedenen Standorten und Geräten ermöglicht. - Benutzer schätzen die **Cloud-Zugänglichkeit** von hh2, die eine nahtlose Nutzung an verschiedenen Standorten und auf verschiedenen Geräten ermöglicht. - Benutzer finden die **Cloud-Zugänglichkeit** von hh2 unschätzbar für Bequemlichkeit und Flexibilität an verschiedenen Orten und auf verschiedenen Geräten. - Benutzer schätzen den **Cloud-Zugang** von hh2, der Flexibilität und Bequemlichkeit von jedem Ort oder Gerät aus ermöglicht. - Benutzer schätzen die **Flexibilität des Cloud-Zugriffs** , den hh2 bietet, und der die Nutzung über Geräte und Standorte hinweg ermöglicht. **Cons:** - Benutzer haben mit HH2 **schlechten Kundensupport** , erleben Unempfänglichkeit und ungelöste Probleme während kritischer Integrationsprozesse. - Benutzer berichten von häufigen **technischen Problemen** mit HH2, die durch unzureichenden Kundensupport während der Problemlösung verschärft werden. - Benutzer äußern Frustration über **Probleme bei der Buchhaltungsintegration** und nennen fehlende Unterstützung für QuickBooks Desktop sowie schlechten Kundenservice. - Benutzer finden HH2 **teuer und unempfänglich** mit einem Mangel an Transparenz bezüglich der Integrationsmöglichkeiten. - Benutzer heben **Integrationsprobleme** mit HH2 hervor, insbesondere den fehlenden Support für QuickBooks Desktop, was ihre Erfahrung beeinträchtigt. #### What Are Recent G2 Reviews of hh2? **"[Einfach zu verwendende Stundenzettel, die hervorragend für Außenteams funktionieren](https://www.g2.com/de/survey_responses/hh2-review-12722344)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Verifizierter Benutzer in Bauwesen* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/hh2-review-12722344) --- **"[Gute Erfahrung mit benutzerfreundlicher Oberfläche, aber ein paar Einschränkungen](https://www.g2.com/de/survey_responses/hh2-review-10773343)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Verifizierter Benutzer in Bauwesen* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/hh2-review-10773343) --- #### What Are G2 Users Discussing About hh2? - [What is hh2 used for?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-hh2-used-for) ### 17. [HR3 Payroll](https://www.g2.com/de/products/hr3-payroll/reviews) **Average Rating:** 2.3/5.0 **Total Reviews:** 2 **Produktbeschreibung:** Elev8 Australia ist der führende Anbieter von Mitarbeiterverwaltungslösungen in WA. All diese Expertise ist jetzt in einem der innovativsten und flexibelsten Lohn- und Personalverwaltungssysteme verfügbar, die es gibt, HR3 Payroll. HR3 Payroll ist vollständig anpassbar und für Unternehmen jeder Größe verfügbar. #### What Are Recent G2 Reviews of HR3 Payroll? **"[Benutzerfreundliche HR3 Lohnabrechnungssoftware](https://www.g2.com/de/survey_responses/hr3-payroll-review-3403888)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Verifizierter Benutzer in Computersoftware* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/hr3-payroll-review-3403888) --- #### What Are G2 Users Discussing About HR3 Payroll? - [Wofür wird HR3 Payroll verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-hr3-payroll-used-for) ### 18. [HR Payroll](https://www.g2.com/de/products/hr-payroll/reviews) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 2 **Produktbeschreibung:** Beste HR-Payroll-Cloud-Software in den VAE für das Human Resource Management System (HRMS) auf dem Markt für KMU. Unterstützt mehrere Unternehmen, Employee Self Service ESS mit Hierarchie- Genehmigungssystem und Benutzerverfolgungssystem. Besteht aus zwei dedizierten Portalen: eines für HR- und Payroll-Management-Teams und ein anderes für das Employee Self-Service-Portal (ESS). Vollständiges Berichtssystem für Unternehmen | Mitarbeiter | Fahrzeuge und mehr. Vollständiges Verfolgungssystem für Urlaubsanträge und Urlaubsaufzeichnungen. Vollständiges Benachrichtigungssystem auf dem Portal und per E-Mail sowie Berichts- und Verfolgungstools für Unternehmen, Mitarbeiter, Fahrzeuge, Urlaubsanträge, Urlaubsaufzeichnungen, Änderungsanträge, Dokumente und mehr. ### What Do G2 Reviewers Say About HR Payroll? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen die **Automatisierung** in der HR-Gehaltsabrechnung, die Prozesse rationalisiert und die administrativen Belastungen erheblich reduziert. - Benutzer loben die **intuitive Benutzeroberfläche** von HR Payroll und finden, dass sie das Personalmanagement transformiert und die administrativen Belastungen reduziert. - Benutzer loben die **Zuverlässigkeit** von HR Payroll, das das Personalmanagement rationalisiert und die Produktivität mühelos steigert. #### What Are Recent G2 Reviews of HR Payroll? **"[HR Gehaltsabrechnung Überprüfung](https://www.g2.com/de/survey_responses/hr-payroll-review-10309141)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Zainul Abiden I.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/hr-payroll-review-10309141) --- **"[Meine Bewertung](https://www.g2.com/de/survey_responses/hr-payroll-review-5261556)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Bharath P.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/hr-payroll-review-5261556) --- #### What Are G2 Users Discussing About HR Payroll? - [Wofür wird die HR-Gehaltsabrechnung verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-hr-payroll-used-for) ### 19. [HR Pearls](https://www.g2.com/de/products/hr-pearls/reviews) **Average Rating:** 4.0/5.0 **Total Reviews:** 2 **Produktbeschreibung:** HR Pearls ist Indiens vertrauenswürdigste HRMS-Lösung mit benutzerfreundlicher Software, die eine sofortige und unkomplizierte Verwaltung von Gehaltsabrechnungen ermöglicht. HR Pearls ist eine cloudbasierte und kostengünstige Gehaltsabrechnungslösung, die Ihre Prozesse beschleunigt und die Betriebskosten senkt. #### What Are Recent G2 Reviews of HR Pearls? **"[HRMS-Software](https://www.g2.com/de/survey_responses/hr-pearls-review-6913284)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Akhit K.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/hr-pearls-review-6913284) --- **"[HR-Management mühelos und organisiert gestalten](https://www.g2.com/de/survey_responses/hr-pearls-review-12681023)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Vinay K.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/hr-pearls-review-12681023) --- ### 20. [iiPAY](https://www.g2.com/de/products/iipay/reviews) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 3 **Produktbeschreibung:** Integrated International Payroll (iiPay) ist ein Marktführer im Bereich cloudbasierter globaler Gehaltsabrechnungslösungen, basierend auf der Stärke einer Technologie, die die globale Gehaltsabrechnungslücke schließt. iiPay reduziert stark die Abhängigkeit von lokalen Gehaltsabrechnungsdienstleistern; und seine Brutto-Netto-Engine bietet einen klaren, umfassenden Einblick in die globale Gehaltsabrechnungslandschaft einer Organisation. iiPay wurde von mehr als 270 Unternehmen in über 150 Ländern implementiert, wodurch sie effizienter, konformer und anpassungsfähiger mit verbesserter Mitarbeiterproduktivität und -zufriedenheit werden. #### What Are Recent G2 Reviews of iiPAY? **"[Verbesserte Leistung und strukturierte Zahlungen](https://www.g2.com/de/survey_responses/iipay-review-9566420)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Verifizierter Benutzer in Medienproduktion* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/iipay-review-9566420) --- **"[iiPay- Bewertung](https://www.g2.com/de/survey_responses/iipay-review-9577741)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Sumeet J.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/iipay-review-9577741) --- #### What Are G2 Users Discussing About iiPAY? - [Wofür wird iiPAY verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-iipay-used-for) ### 21. [Jobchart System](https://www.g2.com/de/products/jobchart-system/reviews) **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 2 **Produktbeschreibung:** Unsere Gehaltsabrechnung ist unser größter einzelner Aufwand. #### What Are Recent G2 Reviews of Jobchart System? **"[großartiges Werkzeug für die Gehaltsabrechnung](https://www.g2.com/de/survey_responses/jobchart-system-review-6933687)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Bhanu Pratap S.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/jobchart-system-review-6933687) --- **"[Hilfe im End-to-End-Prozess](https://www.g2.com/de/survey_responses/jobchart-system-review-6585631)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Naincy J.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/jobchart-system-review-6585631) --- #### What Are G2 Users Discussing About Jobchart System? - [Wofür wird das Jobchart-System verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-jobchart-system-used-for) ### 22. [JustLogin](https://www.g2.com/de/products/justlogin/reviews) **Average Rating:** 3.8/5.0 **Total Reviews:** 2 **Produktbeschreibung:** JustLogin ist eine Employee First Human Resource (HR) Cloud-Plattform, die innovative Technologien für Unternehmen bereitstellt, um ihre Personalprozesse zu verwalten. Die HR-Plattform von JustLogin bietet eine vollständige Suite von Software-as-a-Service (SaaS) einschließlich Gehaltsabrechnung, Urlaub, Anwesenheit, Ausgaben und Personal. Die Plattform hilft Unternehmen, ihre manuellen Prozesse zu automatisieren, sodass sie sich auf ihre Mitarbeiter und Produktivität konzentrieren können. JustLogin unterstützt Arbeitgeber auch dabei, positive Mitarbeiterbindung aufzubauen, indem es hervorragende Mitarbeitererfahrungen in den entscheidenden Momenten ermöglicht. Das Unternehmen stellt sich ein besseres Arbeitsleben für alle vor, indem es kontinuierlich HR-Probleme mit schönen Produkten löst, die durch intuitives Design und innovative Technologie angetrieben werden. #### What Are Recent G2 Reviews of JustLogin? **"[Systemkonfiguration und Einrichtung sind einfach.](https://www.g2.com/de/survey_responses/justlogin-review-6518137)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Angela S.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/justlogin-review-6518137) --- #### What Are G2 Users Discussing About JustLogin? - [Wofür wird JustLogin verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-justlogin-used-for) ### 23. [KashFlow Payroll](https://www.g2.com/de/products/kashflow-payroll/reviews) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 2 **Produktbeschreibung:** Cloud-Accounting, Lohn- und Gehaltsabrechnungs- sowie HR-Software für kleine Unternehmen und Startups. Hier, um britischen Unternehmen zum Erfolg zu verhelfen, Zeit zu sparen und schneller bezahlt zu werden. #### What Are Recent G2 Reviews of KashFlow Payroll? **"[KashFlow Payroll ist einfach zu verwenden.](https://www.g2.com/de/survey_responses/kashflow-payroll-review-3812738)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Paul R.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/kashflow-payroll-review-3812738) --- **"[Einfach zu bedienen: Kashflow](https://www.g2.com/de/survey_responses/kashflow-payroll-review-9895302)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Verifizierter Benutzer in Finanzdienstleistungen* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/kashflow-payroll-review-9895302) --- #### What Are G2 Users Discussing About KashFlow Payroll? - [Wofür wird KashFlow Payroll verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-kashflow-payroll-used-for) ### 24. [MasterTax](https://www.g2.com/de/products/mastertax/reviews) **Average Rating:** 3.8/5.0 **Total Reviews:** 2 **Produktbeschreibung:** MasterTax ist eine Online-Lösung zur Bearbeitung von Lohnsteuerabrechnungen. #### What Are Recent G2 Reviews of MasterTax? **"[Gute Erfahrung mit MasterTax.](https://www.g2.com/de/survey_responses/mastertax-review-3917223)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Verifizierter Benutzer in Buchhaltung* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/mastertax-review-3917223) --- #### What Are G2 Users Discussing About MasterTax? - [What is Master Tax?](https://www.g2.com/de/discussions/mastertax-what-is-master-tax) - [What is Master Tax?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-master-tax) - [Does MasterTax have an API?](https://www.g2.com/de/discussions/mastertax-does-mastertax-have-an-api) ### 25. [Mindsoft Payroll](https://www.g2.com/de/products/mindsoft-payroll/reviews) **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 2 **Produktbeschreibung:** MyPayFriend, die beste Buchhaltungs- und Personalabrechnungssoftware von Mindsoft, ist eine einzigartige Lösung für das Lohnabrechnungsmanagement in Dubai. Es bietet zahlreiche Funktionen für das Lohnmanagement wie Zeit- und Gehaltsrichtlinien, Anwesenheitsmanagement, Währungsumrechnung und -betrieb in mehreren Währungen, automatisierte Kreditverarbeitung, mehrere Zahlungsmethoden, um nur einige zu nennen. MyPayFriend ermöglicht es Ihren Organisationen, eine reibungslose, benutzerfreundliche, genaue und beste Lohnabrechnungssoftware in Dubai, GCC und Indien zu führen. #### What Are Recent G2 Reviews of Mindsoft Payroll? **"[Mindsoft Payroll Bewertung.](https://www.g2.com/de/survey_responses/mindsoft-payroll-review-10005453)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Arjun P.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/mindsoft-payroll-review-10005453) --- **"[Mindsoft Gehaltsabrechnung](https://www.g2.com/de/survey_responses/mindsoft-payroll-review-4974732)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Verifizierter Benutzer in Geschäftsausstattung und -bedarf* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/mindsoft-payroll-review-4974732) --- #### What Are G2 Users Discussing About Mindsoft Payroll? - [Wofür wird Mindsoft Payroll verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-mindsoft-payroll-used-for) ## What Is Lohnabrechnungssoftware? [HR-Software](https://www.g2.com/de/categories/hr) ## What Software Categories Are Similar to Lohnabrechnungssoftware? - [Kern-HR-Software](https://www.g2.com/de/categories/core-hr) - [Zeiterfassungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/time-tracking-software) - [Zeit- und Anwesenheitssoftware](https://www.g2.com/de/categories/time-attendance) --- ## How Do You Choose the Right Lohnabrechnungssoftware? ### Was Sie über Lohnabrechnungssoftware wissen sollten ### Einblicke in den Kauf von Lohnsoftware auf einen Blick [Lohnsoftware](https://www.g2.com/categories/payroll) hilft Organisationen, Löhne zu berechnen, Steuerabzüge zu verwalten und Mitarbeitergehälter genau und pünktlich zu zahlen. Diese Systeme ermöglichen es Lohnteams, wiederkehrende Lohnprozesse zu automatisieren, Gehaltsabrechnungen zu erstellen, Abzüge zu verfolgen, Aufzeichnungen zu führen und Lohnabrechnungsdaten über [HR](https://www.g2.com/categories/core-hr), [Finanz- und Buchhaltungssysteme](https://www.g2.com/categories/accounting-finance) zu koordinieren. Da Unternehmen verteilte Belegschaften, sich entwickelnde Compliance-Anforderungen und höhere Erwartungen an die Genauigkeit der Lohnabrechnung verwalten, wird Lohnsoftware zu einer wesentlichen Infrastruktur für Organisationen, die Lohnabrechnungen effizient durchführen und das administrative Risiko reduzieren möchten. Organisationen setzen typischerweise Lohnsoftware ein, um die Lohnverwaltung zu vereinfachen, manuelle Berechnungen zu reduzieren und den Mitarbeitern einen klareren Zugang zu Gehaltsinformationen zu bieten. In G2-Benutzerbewertungen heben Käufer häufig Vorteile wie intuitive Lohnarbeitsabläufe, starke Mitarbeiter-Self-Service-Funktionen und eine optimierte Lohnverwaltung hervor, die den HR-Aufwand reduziert.  Die führenden Lohnsoftwareunternehmen und -anbieter zeichnen sich aus, wenn sie zuverlässige Lohnverarbeitung, starke Compliance-Unterstützung und integrierte HR-Funktionalität kombinieren. In der Praxis fungieren die effektivsten Lohnplattformen als operatives Zentrum, das Lohnverarbeitung, Mitarbeiterakten, Zeiterfassung und Berichterstattung in einer einzigen Umgebung verbindet. Die Preisgestaltung variiert je nach Unternehmensgröße, Lohnkomplexität, geografischer Abdeckung und ob die Plattform umfassendere HR- oder [Workforce-Management](https://www.g2.com/categories/workforce-management) -Funktionen enthält. Viele Anbieter von Lohnsoftware bieten gestaffelte Abonnementpläne oder Preismodelle pro Mitarbeiter an, während einige der führenden Lohnsysteme Basisabonnementgebühren mit Add-ons für Compliance-Dienste, Leistungsverwaltung oder globale Lohnabrechnungsfunktionen kombinieren. Organisationen, die Lohnsoftware und Lohnplattformen evaluieren, berücksichtigen oft auch Implementierungsunterstützung, Berichterstattungsfähigkeiten und den langfristigen administrativen Aufwand bei der Schätzung der Gesamtkosten des Eigentums. **Top 5 FAQs von Softwarekäufern:** - Wie verbessern Lohnsysteme die Verarbeitungsgenauigkeit und Compliance? - Welche Funktionen sollten Teams bewerten, wenn sie die beste Lohnsoftware auswählen? - Wie gut integrieren sich Lohnplattformen mit HR- und Zeiterfassungssystemen? - Welches Automatisierungsniveau bieten Lohnsoftwarelösungen für Steuererklärungen und Berichterstattung? - Wie skalierbar ist Lohnsoftware für Organisationen in mehreren Bundesstaaten? Die von G2 am besten bewertete Lohnsoftware, basierend auf verifizierten Bewertungen, umfasst [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews), [Gusto](https://www.g2.com/products/gusto/reviews) **,** [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) **,** [Deel Payroll](https://www.g2.com/products/deel-payroll/reviews) **,** und [UKG Ready](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) **.** ### Was sind die am besten bewerteten Lohnsoftware auf G2? [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews) - Anzahl der Bewertungen: 3.488 - Zufriedenheit: 100 - Marktwert: 99 - G2 Score: 99 [Gusto](https://www.g2.com/products/gusto/reviews) - Anzahl der Bewertungen: 5.357 - Zufriedenheit: 100 - Marktwert: 82 - G2 Score: 91 [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) - Anzahl der Bewertungen: 6.632 - Zufriedenheit: 100 - Marktwert: 81 - G2 Score: 91 [Deel Payroll](https://www.g2.com/products/deel-payroll/reviews) - Anzahl der Bewertungen: 3.689 - Zufriedenheit: 100 - Marktwert: 72 - G2 Score: 86 [UKG Ready](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) - Anzahl der Bewertungen: 1.387 - Zufriedenheit: 89 - Marktwert: 82 - G2 Score: 85 Die Zufriedenheit spiegelt benutzerberichtete Bewertungen in Bezug auf Benutzerfreundlichkeit, Funktionsanpassung und Supportqualität wider. ([Quelle 2](https://www.g2.com/reports)) Die Marktpräsenz-Scores werden basierend auf dem Bewertungsvolumen, Drittanbietersignalen und der allgemeinen Marktpräsenz berechnet. ([Quelle 2](https://www.g2.com/reports)) Der G2 Score ist eine gewichtete Zusammensetzung aus Zufriedenheit und Marktpräsenz. ([Quelle 2](https://www.g2.com/reports)) Erfahren Sie, wie G2 Produkte bewertet. ([Quelle 1](https://documentation.g2.com/docs/research-scoring-methodologies?_gl=1*5vlk6s*_gcl_au*MTAwMzU5MzUxLjE3NjM0MTg0NzYuNjY0NTIxMTY0LjE3NjQ2MTc0NzcuMTc2NDYxNzQ3Nw..*_ga*NzY1MDU0NjE3LjE3NjM0NzQ3ODM.*_ga_MFZ5NDXZ5F*czE3NjYwODk1MTMkbzY3JGcxJHQxNzY2MDkyMjQyJGo1NyRsMCRoMA..)) ### Was ich oft in Lohnsoftware sehe #### Feedback-Profis: Was Benutzer konsequent schätzen - **Intuitive Navigation mit leistungsstarker Suche und integriertem Support-Zugang** - “_Im Großen und Ganzen ist die Seite einfach zu navigieren mit dem Hauptmenü auf der linken Seite. Die Suchleiste in der Mitte oben auf der Seite ist hervorragend darin, das zu finden, wonach ich suche. Zum Beispiel konnte ich im Menü nicht finden, wo ich meine Bankdaten aktualisieren kann, aber die Suchleiste hat es problemlos gefunden. Ich mag auch, dass die Chat-Funktion immer in der unteren rechten Ecke für Kundensupport-Hilfe ist, wenn ich sie brauche. Die Integration mit unserem HR und 401k ist sehr hilfreich.”_ - [Greg B.](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews/run-powered-by-adp-review-12461673), RUN Powered by ADP Bewertung - **Hochorganisierte Benutzeroberfläche mit nahtlosem Web- und Mobil-Erlebnis** - “_Alles an der Plattform ist extrem einfach zu bedienen und klar strukturiert. Sie ist sehr organisiert, und ich hatte nie Probleme, mich auf der Seite zurechtzufinden. Ich benutze Gusto sehr häufig, um meine Gehaltsschecks zu verfolgen, neue Arbeitsdokumente zu überprüfen und meine Informationen zu überprüfen. Ich mag auch, dass man alle Mitarbeiter des Unternehmens sehen kann und wer ihr Manager ist, sowie ihre aktuelle Rolle im Unternehmen. Das Aussehen der Plattform ist sehr organisiert und poliert. Ich liebe auch, dass die mobile App genauso einfach zu bedienen ist wie der Webbrowser! Das ist absolut nicht immer der Fall bei diesen Plattformen.”_ - [Laura G.](https://www.g2.com/products/gusto/reviews/gusto-review-12465890), Gusto Bewertungen - **Zentralisiertes Mitarbeiter-Dashboard für PTO, Gehaltsabrechnungen und Self-Service-HR-Aufgaben** - “_Ich benutze Deel regelmäßig als internes HR-Portal unseres Unternehmens, und das Beste daran ist, dass alles an einem einzigen Ort ist. Ich kann problemlos meine Freizeit beantragen, meinen verbleibenden PTO-Saldo überprüfen und meine monatlichen Gehaltsabrechnungen herunterladen, ohne jemals die HR stören zu müssen. Das Dashboard ist wirklich sauber und super einfach zu navigieren als regulärer Mitarbeiter”_ - [Afzal M.](https://www.g2.com/products/deel-payroll/reviews/deel-payroll-review-12446005), Deel Payroll Bewertung #### Nachteile: Wo viele Plattformen versagen - **Implementierungsverzögerungen und Kommunikationslücken während der Lohnabrechnungseinführung** - “_Ein Bereich, der bei Rippling verbessert werden könnte, ist die Implementierungserfahrung, insbesondere für die Lohnabrechnung in Indien. Es gab einige Fälle, in denen sich die Zeitpläne verschoben haben, was zu hin- und hergehender Kommunikation und Nachverfolgungen führte, um bestimmte Konfigurationen abzuschließen. Eine proaktivere Kommunikation, klarere Implementierungsmeilensteine und eine stärkere Einhaltung von Fristen würden dazu beitragen, den Einführungsprozess für Kunden reibungsloser zu gestalten.”_ - [Aarthee S.](https://www.g2.com/products/rippling/reviews/rippling-review-12458250), Rippling Bewertung - **Komplexe Systemkonfiguration und Lernkurve für HR-Teams während der Einführung** - “_UKG Ready löst mehrere betriebliche und Compliance-Herausforderungen, indem es unsere HR-Prozesse in einem integrierten System zentralisiert. Es rationalisiert die vollständige Rekrutierung, Einführung, Zeit- und Anwesenheitsverwaltung, Lohnabrechnung und Mitarbeiteraktenverwaltung, wodurch die Notwendigkeit für mehrere Plattformen entfällt und die manuelle Dateneingabe reduziert wird. Dies hat uns geholfen, die Datengenauigkeit zu verbessern, die Compliance sicherzustellen, die Sichtbarkeit in Arbeitskräftemetriken zu erhöhen und erheblich administrative Zeit zu sparen. Manager und HR-Mitarbeiter können in Echtzeit auf Informationen zugreifen, Mitarbeiteranmeldeinformationen und Dokumentationen verfolgen und Probleme proaktiv angehen. Insgesamt hat UKG Ready die Effizienz erhöht, die Compliance gestärkt und unserem Team ermöglicht, sich mehr auf die Mitarbeiterunterstützung und organisatorische Bedürfnisse zu konzentrieren, anstatt auf administrative Aufgaben.”_ - [Benedick N.](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews/ukg-ready-review-12135337), UKG Ready Bewertung - **Inkonsistente Lohnberichts-Exporte, die häufige manuelle Anpassungen erfordern** - “_Ihre Berichte sind inkonsistent. Ich exportiere die CSV-Dateien bei jeder Lohnabrechnung, und die Reihenfolge der Konten ändert sich je nach Feiertagen, doppelter Überstunden usw. Das bedeutet, dass ich jedes Mal die Dateien manuell bearbeiten muss. Ich mag auch nicht, dass der Zeitstempelsupport für uns in der PST ziemlich früh endet.”_ - [Janet V.](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews/run-powered-by-adp-review-12456071), RUN Powered by ADP Bewertung ### Mein Expertenfazit zur Lohnsoftware Lohnsoftware bietet den größten Nutzen, wenn Organisationen sie als Workflow-System und nicht nur als Werkzeug zur Berechnung von Gehaltsschecks betrachten. Die stärksten Lohnplattformen kombinieren Lohnverarbeitung mit Mitarbeiter-Self-Service, Zeiterfassung, Berichterstattung und HR-Datenmanagement, sodass Teams Lohnabrechnungen durchführen und Routineaufgaben mit minimalem manuellem Eingriff verwalten können. Die Bewertungssentiments spiegeln eine starke Akzeptanz in der Kategorie wider. In diesem Datensatz hält Lohnsoftware eine durchschnittliche Sternebewertung von 4,59, mit starken Benutzerfreundlichkeitssignalen, einschließlich 6,60 Benutzerfreundlichkeit, 6,26 Einrichtungsfreundlichkeit und 6,41 Supportqualität. Die Wahrscheinlichkeit, dass sie empfohlen wird, ist ebenfalls hoch bei 9,19 von 10, was darauf hinweist, dass Käufer nach der Implementierung klare betriebliche Verbesserungen sehen. Reibungen treten typischerweise auf, wenn Organisationen Lohnprozesse skalieren oder Komplexität hinzufügen. Teams, die Schwierigkeiten haben, unterschätzen oft den Aufwand, der erforderlich ist, um Berichterstattung, Genehmigungen und Integrationen mit [HR](https://www.g2.com/categories/core-hr) oder [Finanzsystemen](https://www.g2.com/categories/financial-services) zu konfigurieren. Hochleistungsfähige Teams nähern sich Lohnsoftware mit definierten Workflows und klaren Mitarbeiter-Self-Service-Praktiken. Die besten Anbieter von Lohnsoftware sind erfolgreich, wenn sie Automatisierung mit Zuverlässigkeit ausbalancieren. Starke Lohnplattformen helfen Organisationen, Lohnzyklen zu straffen und gleichzeitig die Kontrolle über Compliance, Berichterstattung und Mitarbeiterdaten zu behalten. Da Unternehmen verteilte Teams und komplexere Vergütungsstrukturen skalieren, wird Lohnsoftware zu einer zentralen operativen Infrastruktur. ### FAQs zur Lohnsoftware #### **Welche Software wird hauptsächlich für die Lohnabrechnung verwendet?** Die am häufigsten verwendete Lohnsoftware hängt von der Unternehmensgröße, den Compliance-Anforderungen und den Integrationsbedürfnissen ab. Auf G2 gehören zu den weit verbreiteten Lösungen [Gusto](https://www.g2.com/products/gusto/reviews) **,** [Paycom](https://www.g2.com/products/paycom/reviews) **,** [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) **,** [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews) und [Remote](https://www.g2.com/products/remote/reviews), die häufig aufgrund ihrer Lohnautomatisierung, Steuererklärungsfähigkeiten, Mitarbeiter-Self-Service-Funktionen und Integrationen mit HR- und Finanzsystemen gewählt werden. Käufer priorisieren oft Lohnplattformen, die zuverlässige Lohnverarbeitung, starke Benutzerfreundlichkeit und reaktionsschnellen Support kombinieren, um sicherzustellen, dass die Lohnabrechnung genau und pünktlich erfolgt. #### **Was ist die beste Software für die Lohnabrechnung?** Die beste Lohnsoftware hängt von der Größe Ihrer Organisation, den Compliance-Anforderungen und der Komplexität der Arbeitsabläufe ab. Auf G2 gehören zu den weithin anerkannten Lösungen [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews) **,** [Gusto](https://www.g2.com/products/gusto/reviews) **,** [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) **,** und [Deel Payroll](https://www.g2.com/products/deel-payroll/reviews). Diese Lohnplattformen werden oft aufgrund ihrer starken Benutzerfreundlichkeit, zuverlässigen Lohnverarbeitung, integrierten HR-Funktionen und hohen Kundenzufriedenheit gewählt. #### **Welche sind die am besten bewerteten Lohn-Apps für genaue Zahlungen?** Einige der am besten bewerteten Lohn-Apps für genaue Zahlungen sind: - [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews) - Bekannt für automatisierte Lohnverarbeitung und Steuererklärungen, die Unternehmen helfen, Compliance sicherzustellen und Mitarbeiter pünktlich und genau zu bezahlen. - [Gusto](https://www.g2.com/products/gusto/reviews) - Beliebt für seine intuitive Benutzeroberfläche und umfassenden Lohnfunktionen, einschließlich automatisierter Steuererklärungen, Direktüberweisung und Mitarbeiter-Self-Service-Tools. - [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) - Hervorstechend durch seine einheitlichen HR-, Lohn- und Automatisierungsfähigkeiten, die Lohnarbeitsabläufe mit Mitarbeiterdaten und Berichterstattung verbinden. - [Deel Payroll](https://www.g2.com/products/deel-payroll/reviews) - Entwickelt für globale Teams, hilft Unternehmen, Löhne, Auftragnehmer und Compliance in mehreren Ländern von einer Plattform aus zu verwalten. - [UKG Ready](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) - Anerkannt für unternehmensgerechte Lohnverarbeitung, die Compliance vereinfacht und gleichzeitig genaue und pünktliche Zahlungen unterstützt. Zusammen sind diese Lohnplattformen weit verbreitet, weil sie zuverlässige Lohnberechnungen, Compliance-Automatisierung und starke Berichterstattungsfähigkeiten kombinieren. #### **Welche sind die am besten bewerteten Lohnlösungen für Tech-Startups?** Für Tech-Startups priorisieren die besten Lohnlösungen eine schnelle Einrichtung, Automatisierung und Flexibilität, während die Teams wachsen. [Justworks](https://www.g2.com/products/justworks/reviews) ist beliebt für die Kombination von Lohnabrechnung mit [PEO](https://www.g2.com/categories/peo-providers)-Unterstützung und Leistungsverwaltung für kleine Teams. [Square Payroll](https://www.g2.com/products/square-payroll/reviews) zeichnet sich durch seine einfache Preisgestaltung und schnelle Lohnläufe für schlanke Startups aus. [Paychex Flex](https://www.g2.com/products/paychex/reviews) bietet skalierbare Lohnabrechnung mit starken Compliance-Tools, während Unternehmen expandieren. [Oyster](https://www.g2.com/products/oyster-oyster/reviews) hilft Startups, internationale Mitarbeiter einzustellen und zu bezahlen, während sie die globale Compliance verwalten. **Wie funktioniert Lohnsoftware?** Lohnsoftware sammelt Mitarbeiterlöhne, Steuern, Leistungen und Zeitdaten, berechnet dann Brutto-zu-Netto-Löhne, Abzüge, Arbeitgebersteuern und Meldepflichten. Sie automatisiert Genehmigungen, erstellt Gehaltsabrechnungen, unterstützt Direktüberweisungen und speichert Aufzeichnungen, sodass Teams Lohnabrechnungen genau und konsistent durchführen können. ### Quellen 1. [G2 Bewertungsmethoden](https://documentation.g2.com/docs/research-scoring-methodologies?_gl=1*5ky9es*_gcl_au*MTY2NDg2MDY3Ny4xNzU1MDQxMDU4*_ga*MTMwMTMzNzE1MS4xNzQ5MjMyMzg1*_ga_MFZ5NDXZ5F*czE3NTUwOTkzMjgkbzQkZzEkdDE3NTUwOTk3NzYkajU3JGwwJGgw) 2. [G2 Winter 2026 Berichte](https://company.g2.com/news/g2-winter-2026-reports) Recherchiert von: [Jeffrey Lin](https://research.g2.com/insights/author/jeffrey-lin) Zuletzt aktualisiert am 17. März 2026