# Beste Lohnabrechnungssoftware - Seite 10 *By [Jeffrey Lin](https://research.g2.com/insights/author/jeffrey-lin)* Lohnabrechnungssoftware ermöglicht es Unternehmen, Lohnabrechnungsprozesse zu verwalten und zu optimieren, um sicherzustellen, dass Mitarbeiter genau und pünktlich bezahlt werden, während HR- und Buchhaltungsteams bei der Automatisierung von Lohnabrechnungsabläufen, der Berechnung von Löhnen, Steuern und Abzügen sowie der Einhaltung von staatlichen, bundesstaatlichen und internationalen Anforderungen unterstützt werden. Die [beste Lohnabrechnungssoftware](https://learn.g2.com/best-payroll-software) hilft Organisationen auch, die Einhaltung verschiedener staatlicher und bundesstaatlicher Steuern sowie der Anforderungen der Sozialversicherung sicherzustellen. ### Kernfunktionen der Lohnabrechnungssoftware Um in die Kategorie Lohnabrechnung aufgenommen zu werden, muss ein Produkt: - Gehälter der Mitarbeiter berechnen und auszahlen - Regeln zur Mitarbeitervergütung befolgen, wie z.B. Mindestlohn und Überstundenvergütung - Abzüge berechnen und abziehen, wie z.B. Lohnsteuern, Versicherungen und Rentenbeiträge - Lohnschecks direkt drucken oder einzahlen und Zahlungsdaten der Mitarbeiter verwalten, wie z.B. Bankkonten - Lohnabrechnungsberichte wie Gehaltsabrechnungen, Leistungsberichte oder Urlaubszusammenfassungen erstellen - Die Einhaltung lokaler und nationaler Arbeitsgesetze und Datenschutzbestimmungen sicherstellen ### Häufige Anwendungsfälle für Lohnabrechnungssoftware Lohnabrechnungssoftware wird von HR- und Finanzteams in Organisationen jeder Größe genutzt, um Vergütungsprozesse effizient zu verwalten. Häufige Anwendungsfälle sind: - Automatisierung der End-to-End-Lohnabrechnung für festangestellte und stundenweise beschäftigte Mitarbeiter - Verwaltung der Lohnabrechnung in mehreren Ländern für globale oder verteilte Arbeitskräfte - Sicherstellung der Einhaltung sich entwickelnder Steuerregelungen und Arbeitsgesetze ### Wie sich Lohnabrechnungssoftware von anderen Tools unterscheidet Lohnabrechnungssoftware ist speziell für die Vergütungsverarbeitung und Compliance entwickelt und unterscheidet sich von umfassenderen HR-Plattformen, die Lohnabrechnung als sekundäre Funktion beinhalten. Sie integriert sich mit [Kern-HR-Software](https://www.g2.com/categories/core-hr), [Buchhaltungssoftware](https://www.g2.com/categories/accounting), [Leistungsverwaltung-Software](https://www.g2.com/categories/benefits-administration) und [Zeit- und Anwesenheitssoftware](https://www.g2.com/categories/time-attendance). Organisationen mit globalen Teams nutzen häufig auch [Lohnabrechnungssoftware für mehrere Länder](https://www.g2.com/categories/multi-country-payroll) neben ihrer Kernlohnabrechnungslösung. ### Einblicke von G2 zur Lohnabrechnungssoftware Basierend auf den Kategorietrends auf G2 stechen automatisierte Steuerberechnungen und Direktüberweisungsfunktionen als herausragende Merkmale hervor. Die Einhaltung sich ändernder Vorschriften und die nahtlose Integration mit HR- und Buchhaltungstools sind entscheidende Gründe für die Einführung. ## How Many Lohnabrechnungssoftware Products Does G2 Track? **Total Products under this Category:** 647 ### Category Stats (Jun 2026) - **Average Rating**: 4.35/5 The average rating of products in this category, based on all submitted ratings - **New Reviews This Quarter**: 6,174 - **Buyer Segments**: Kleinunternehmen 56% │ Unternehmen mittlerer Größe 38% │ Unternehmen 6% Represents the distribution of reviewers across all products in this category. - **Top Trending Product**: DigiSME HRMS (+0.286) - Among all products in this category, DigiSME HRMS recorded the largest rating increase compared to last month *Last updated: June 01, 2026* ## How Does G2 Rank Lohnabrechnungssoftware Products? **Warum Sie den Software-Rankings von G2 vertrauen können:** - 30 Analysten und Datenexperten - 115,000+ Authentische Bewertungen - 647+ Produkte - Unvoreingenommene Rankings Die Software-Rankings von G2 basieren auf verifizierten Benutzerbewertungen, strenger Moderation und einer konsistenten Forschungsmethodik, die von einem Team von Analysten und Datenexperten gepflegt wird. Jedes Produkt wird nach denselben transparenten Kriterien gemessen, ohne bezahlte Platzierung oder Einflussnahme durch Anbieter. Während Bewertungen reale Benutzererfahrungen widerspiegeln, die subjektiv sein können, bieten sie wertvolle Einblicke, wie Software in den Händen von Fachleuten funktioniert. Zusammen bilden diese Eingaben den G2 Score, eine standardisierte Methode, um Tools innerhalb jeder Kategorie zu vergleichen. ## Top Lohnabrechnungssoftware at a Glance | # | Product | Rating | Best For | What Users Say | |---|---------|--------|----------|----------------| | 1 | [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/de/products/run-powered-by-adp/reviews) | 4.6/5.0 (5,539 reviews) | Lohnabrechnungsautomatisierung für kleine Unternehmen | "[Nahtlose, benutzerfreundliche Gehaltsabrechnung mit sorgenfreier Steuererklärung](https://www.g2.com/de/survey_responses/run-powered-by-adp-review-12887443)" | | 2 | [Gusto](https://www.g2.com/de/products/gusto/reviews) | 4.6/5.0 (10,536 reviews) | Lohnabrechnung mit Leistungsverwaltung | "[Gusto macht Gehaltsabrechnung und Onboarding einfach und organisiert](https://www.g2.com/de/survey_responses/gusto-review-12907846)" | | 3 | [Paycom](https://www.g2.com/de/products/paycom/reviews) | 4.5/5.0 (4,347 reviews) | Zentralisierte Sichtbarkeit der Mitarbeiterabrechnung | "[Genaues Zeitmanagement mit klarer PTO- und Gehaltsabrechnungssichtbarkeit](https://www.g2.com/de/survey_responses/paycom-review-12702665)" | | 4 | [Rippling](https://www.g2.com/de/products/rippling/reviews) | 4.8/5.0 (11,310 reviews) | Vereinheitlichte HR-, IT- und Gehaltsabrechnungsautomatisierung | "[Effiziente Zahlungsnachverfolgung, MFA-Verbesserung erforderlich](https://www.g2.com/de/survey_responses/rippling-review-12868905)" | | 5 | [Deel Payroll](https://www.g2.com/de/products/deel-payroll/reviews) | 4.7/5.0 (6,546 reviews) | Globale Transparenz bei der Gehaltsabrechnung | "[Mühelose Gehaltsabrechnung mit Echtzeit-Transparenz](https://www.g2.com/de/survey_responses/deel-payroll-review-12745213)" | | 6 | [Remote](https://www.g2.com/de/products/remote/reviews) | 4.5/5.0 (3,317 reviews) | Grenzüberschreitende Gehaltsabrechnungstransparenz | "[Vereinfachte Gehaltsabrechnung mit klarer Transparenz](https://www.g2.com/de/survey_responses/remote-review-12809045)" | | 7 | [UKG Ready](https://www.g2.com/de/products/ukg-ready/reviews) | 4.4/5.0 (2,367 reviews) | Anpassbares Lohn- und Gehaltsmanagement für die Belegschaft | "[Intuitiv, schnell und aufschlussreich – UKG Ready bietet echte Workflow-Effizienz](https://www.g2.com/de/survey_responses/ukg-ready-review-12643555)" | | 8 | [ADP Workforce Now](https://www.g2.com/de/products/adp-workforce-now/reviews) | 4.2/5.0 (4,126 reviews) | Zentralisierung der Gehaltsabrechnung im mittleren Marktsegment | "[All-in-One, benutzerfreundliche HR-Plattform, die Zeit spart](https://www.g2.com/de/survey_responses/adp-workforce-now-review-12858369)" | | 9 | [BambooHR](https://www.g2.com/de/products/bamboohr/reviews) | 4.4/5.0 (4,919 reviews) | HR-erste, lohnabrechnungsnahe Arbeitsabläufe | "[Saubere, intuitive HR-Plattform mit zuverlässiger Leistung und starkem ROI](https://www.g2.com/de/survey_responses/bamboohr-review-12888679)" | | 10 | [Paylocity](https://www.g2.com/de/products/paylocity/reviews) | 4.4/5.0 (5,238 reviews) | Konsolidiertes HR- und Gehaltsabrechnungsmanagement | "[Vereinfachte Gehaltsabrechnung und Leistungen mit einem modernen, benutzerfreundlichen Upgrade](https://www.g2.com/de/survey_responses/paylocity-review-12880804)" | ## Which Lohnabrechnungssoftware Is Best for Your Use Case? - **Führer:** [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/de/products/run-powered-by-adp/reviews) - **Höchste Leistung:** [Multiplier Global Payroll](https://www.g2.com/de/products/multiplier-global-payroll/reviews) - **Am einfachsten zu bedienen:** [OnPay](https://www.g2.com/de/products/onpay/reviews) - **Top-Trending:** [Deel Payroll](https://www.g2.com/de/products/deel-payroll/reviews) - **Beste kostenlose Software:** [Paylocity](https://www.g2.com/de/products/paylocity/reviews) ## Which Type of Lohnabrechnungssoftware Tools Are You Looking For? - [Lohnabrechnungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/payroll) *(current)* - [Kern-HR-Software](https://www.g2.com/de/categories/core-hr) - [Zeiterfassungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/time-tracking-software) - [Zeit- und Anwesenheitssoftware](https://www.g2.com/de/categories/time-attendance) --- **Sponsored** ### Paycom Paycom ist die am meisten automatisierte HCM-Plattform und die einzige HR- und Gehaltsabrechnungssoftware, die auf einer wirklich einzigartigen, einheitlichen Datenbank basiert, die den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus automatisiert. Als einheitliches System konzipiert, beseitigt Paycom Ineffizienzen und Fehler, die durch die Integration mehrerer Plattformen entstehen, indem es befehlsgetriebene KI und vollständige Lösungsautomatisierung verwendet. Auf einer einzigen Datenquelle aufgebaut, ermöglicht Paycom einen ununterbrochenen Datenfluss über HR und Gehaltsabrechnung hinweg und optimiert Leistung, Kommunikation und Compliance. Häufig von Drittanbietern als eine der besten Gehaltsabrechnungs- und HR-Softwarelösungen anerkannt, wird Paycom von Organisationen aller Größen in den USA und international genutzt, um das Workforce-Management zu vereinfachen und HR-Teams zu entlasten, damit sie sich auf strategische Initiativen konzentrieren können. [Website besuchen](https://www.g2.com/de/external_clickthroughs/record?secure%5Bad_program%5D=paid_promo&secure%5Bad_slot%5D=category_product_list&secure%5Bcategory_id%5D=162&secure%5Bmedium%5D=sponsored&secure%5Bprioritized%5D=false&secure%5Bproduct_id%5D=14860&secure%5Bresource_id%5D=162&secure%5Bresource_type%5D=Category&secure%5Bsource_type%5D=category_page&secure%5Bsource_url%5D=https%3A%2F%2Fwww.g2.com%2Fde%2Fcategories%2Fpayroll%3Fpage%3D10&secure%5Btoken%5D=13d03d0b2a1c80acbb2cac671bf55b5584a6aeb8aafb4162121a2735c2a6d087&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.paycom.com%2Fsoftware%2F&secure%5Burl_type%5D=paid_promos) --- ## Buyer Guide: Key Questions for Choosing Lohnabrechnungssoftware Software ### Was macht Lohnabrechnungssoftware? Ich beschreibe Lohnabrechnungssoftware als eine Reihe von Werkzeugen, die Unternehmen dabei helfen, die Bezahlung der Mitarbeiter zu berechnen, Abzüge zu verwalten und Steuer- und Compliance-Workflows zu unterstützen. Sie fungiert als operative Ebene, die Lohnabrechnungsprozesse genau, organisiert und konsistent hält. Diese Plattformen zentralisieren Mitarbeitergehaltsaufzeichnungen, Lohnläufe, Steuerdetails, Abzüge für Leistungen und Berichterstattung, um sicherzustellen, dass Vergütungsaktivitäten mit den geschäftlichen und regulatorischen Anforderungen übereinstimmen. Anstatt sich auf manuelle Berechnungen, getrennte Tabellenkalkulationen oder verstreute Aufzeichnungen zu verlassen, wird alles über eine einzige, kontrollierte Umgebung verwaltet, die die Lohnabrechnung mit HR, Zeit, Anwesenheit, Leistungen und Mitarbeiter-Self-Service-Prozessen verbindet. ### Warum verwenden Unternehmen Lohnabrechnungssoftware? Als ich das Feedback von G2 überprüfte, stellte ich fest, dass Benutzer häufig die Gehaltsabrechnungssoftware als Möglichkeit hervorheben, manuelle Arbeit zu reduzieren und Mitarbeiteroperationen zu zentralisieren. Häufige Vorteile sind: - Einfachere Gehaltsabrechnungen und bessere Gehaltseinsicht. - Bessere Nachverfolgung von Mitarbeiterdokumenten. - Unterstützung bei Steuer- und Regulierungsanforderungen. - Effizienz bei Zeit- und Anwesenheitserfassung. - Weniger separate Systeme für HR, Gehaltsabrechnung und Mitarbeiterdaten. - Schnellerer Zugang zu Support und Updates. ### Wer nutzt hauptsächlich Lohnabrechnungssoftware? Aus den von mir ausgewerteten Rezensentenmustern beschreiben G2-Nutzer am häufigsten diese primären Nutzer: - **Lohn- und HR-Administratoren** , die Löhne verarbeiten, Mitarbeiterakten verwalten und Gehaltsläufe genau halten müssen. - **Finanz- oder Betriebsleiter** , die Einblick in Arbeitskosten, Lohnabrechnungsberichte und Compliance-Risiken benötigen. - **Geschäftsinhaber und Führungskräfte** , die eine zuverlässige Möglichkeit suchen, Mitarbeiter zu bezahlen, Steuern zu verwalten und das Wachstum der Belegschaft zu unterstützen. - **Mitarbeiter** , die einfachen Zugang zu Gehaltsabrechnungen, Steuerdokumenten, Leistungsinformationen und persönlichen Daten benötigen. - **Globale Belegschaftsteams** , die regionale Lohnanforderungen, lokale Compliance und länderübergreifende Mitarbeiterzahlungen verwalten müssen. ### Welche Arten von Lohnabrechnungssoftware sollte ich in Betracht ziehen? G2-Rezensentenmeinungen weisen auf mehrere praktische Kategorien hin: - **All-in-One HR- und Gehaltsabrechnungsplattformen:** Benutzer schätzen kombinierte HR-, IT-, Gehaltsabrechnungs- und Mitarbeiterdaten. - **Gehaltsabrechnungssysteme für kleine Unternehmen:** Rezensenten mögen die Benutzerfreundlichkeit, den schnellen Zugriff und die unkomplizierte Einrichtung. - **Globale Gehaltsabrechnungswerkzeuge:** G2-Feedback verbindet diese Produkte oft mit regionaler Compliance und internationaler Einstellung. - **Gehaltsabrechnung mit Zeit- und Anwesenheitserfassung:** Benutzer erwähnen häufig die Effizienz, wenn die Gehaltsabrechnung mit der Planung oder Anwesenheit verbunden ist. - **Mitarbeiter-Self-Service-Gehaltsabrechnung:** Rezensenten schätzen die einfache Navigation für Gehaltsinformationen, Dokumente und Aktualisierungen. ### Welche Kernfunktionen sollte man bei Lohnabrechnungssoftware beachten? Basierend auf dem G2-Feedback, das ich überprüft habe, sollten Käufer Priorität auf Folgendes legen: - Saubere Benutzeroberfläche und einfache Navigation, die Verarbeitungsfehler reduziert. - Genau Lohnabrechnungen mit integrierter Steuerunterstützung über die Lohnperioden hinweg. - Compliance-Tools, die mit den Beschäftigungsvorschriften und Einreichungsanforderungen Schritt halten. - Mitarbeiter-Self-Service-Zugang zu Gehaltsabrechnungen, Steuerdokumenten und Aufzeichnungen. - Zeit- und Anwesenheitsintegrationen, die direkt in die Lohnläufe einfließen. - Berichts- und Sichtbarkeitstools, die Administratoren einen klaren Überblick über die Lohnaktivitäten geben. - Reaktionsschneller Support, der Probleme löst, bevor sie die Lohnzyklen beeinflussen. - Integrationen über HR, Leistungen, Onboarding und IT, um manuelle Dateneingaben zu reduzieren. - Flexible Bereitstellungsoptionen mit Implementierungsunterstützung für komplexere Setups. ### Welche Trends prägen derzeit die Lohnabrechnungssoftware? Aus den von mir ausgewerteten G2-Bewerter-Mustern ergeben sich folgende aktuelle Prioritäten: - **Vereinheitlichte HR- und Gehaltssysteme** gewinnen an Bedeutung, da Teams sich von fragmentierten Tools abwenden. - **Automatisierung** reduziert repetitive Verwaltungsarbeiten in Gehalts- und Genehmigungszyklen. - **Globale Gehaltsabrechnungsunterstützung** wird erweitert, um den Bedürfnissen verteilter Teams gerecht zu werden. - **Steuer- und Compliance-Updates** werden zu einer zentralen Erwartung, da regionale Anforderungen komplexer werden. - **Mitarbeiter-Self-Service** verbessert sich, da Arbeitnehmer schnelleren und transparenteren Zugang zu Gehalts- und Leistungsdaten erwarten. - **Funktionsübergreifende Integrationen** vertiefen sich in den Bereichen Gehaltsabrechnung, Leistungen, Einstellung und IT. - **KI-unterstützte Steuer- und Leistungsberatung** entwickelt sich zu einem Unterscheidungsmerkmal bei Kaufentscheidungen. ### Wie sollte ich Payroll-Software auswählen? Für mich ist die stärkste Lohnabrechnungssoftware die Art, die die Lohnabrechnung zuverlässig, einfach zu verwalten und im Einklang mit den bestehenden HR-Prozessen macht. Wenn Benutzerfreundlichkeit, Unterstützung bei der Einhaltung von Vorschriften, zuverlässige Lohnläufe und reaktionsschneller Support zusammenkommen, wird die Lohnabrechnungssoftware zu einem vertrauenswürdigen System, um Teams genau und pünktlich zu bezahlen. --- ## What Are the Top-Rated Lohnabrechnungssoftware Products in 2026? ### 1. [CertiPay HR](https://www.g2.com/de/products/certipay-hr/reviews) **Average Rating:** 3.9/5.0 **Total Reviews:** 5 **Produktbeschreibung:** CertiPays Partnerschaft im Bereich Personalwesen kann Ihnen helfen, die Einhaltung von arbeitsbezogenen Gesetzen sicherzustellen, bewährte Verfahren umzusetzen und die Last, ein HR-Experte zu sein, von Ihren Schultern zu nehmen. ### What Do G2 Reviewers Say About CertiPay HR? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen den **schnellen Kundensupport** von CertiPay HR, der schnelle Hilfe bei Bedarf gewährleistet. - Benutzer genießen die **frische Benutzeroberfläche** von CertiPay HR sowie den reaktionsschnellen Kundensupport. **Cons:** - Benutzer empfinden, dass CertiPay HR **ineffektives HR-Management** für komplexe Fälle wie das Anwesenheitsmanagement hat, die oft übersehen werden. #### What Are Recent G2 Reviews of CertiPay HR? **"[Ein Komplettpaket für HR- und Gehaltsabrechnungsintegration](https://www.g2.com/de/survey_responses/certipay-hr-review-6559639)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Sumankumar G.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/certipay-hr-review-6559639) --- **"[Einfach & Effektiv](https://www.g2.com/de/survey_responses/certipay-hr-review-5300785)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Angela R.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/certipay-hr-review-5300785) --- #### What Are G2 Users Discussing About CertiPay HR? - [What is CertiPay HR used for?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-certipay-hr-used-for) ### 2. [CIPHR](https://www.g2.com/de/products/ciphr/reviews) **Average Rating:** 4.2/5.0 **Total Reviews:** 5 **Produktbeschreibung:** Wir sind der bevorzugte Partner für HR- und Gehaltsabrechnungssoftware und -lösungen für mittelgroße und große Organisationen im Vereinigten Königreich. Unsere integrierte HR-, Gehaltsabrechnungs-, Leistungs-, Lern- und Rekrutierungssoftware, Dienstleistungen und Inhalte bieten unschätzbare Einblicke für HR- und Gehaltsabrechnungsteams, die ihnen helfen, ihre Personalstrategie zu informieren und ihre Organisationen zu wachsen und zu entwickeln. Wir befähigen die HR- und Gehaltsabrechnungsgemeinschaft mit intelligenten Personaldatenlösungen, die HR helfen, im Vorstand und im gesamten Unternehmen gehört zu werden. Menschen stehen im Mittelpunkt jeder Organisation. Das bedeutet, dass HR-Teams wie Ihres die treibende Kraft sind, die Ihre Mitarbeiter formt, unterstützt und erhält. HR ist nicht mehr nur eine Verwaltungsfunktion: Es ist der Motor hinter kommerziellem und strategischem Erfolg. Die Produktpalette von Ciphr umfasst: - Selbstbedienungszentrale HR - Gehaltsabrechnungssoftware - CIPP's Softwareprodukt des Jahres 2025 - Integrierte HR- und Gehaltsabrechnungssoftware - LMS - eLearning-Inhalte - Mitarbeiterleistungsplattform - Bewerber-Tracking-System (ATS) - Onboarding-Software - Eingebaute KI-Funktionalität Wenn HR durch schlechte Technologie, geringes Vertrauen und geringe Glaubwürdigkeit behindert wird, leiden Organisationen. Von vermindertem Engagement, mangelnder Produktivität und verpassten Zielen. Aber wenn HR die Werkzeuge, Sichtbarkeit und die Unterstützung auf Führungsebene hat, die es verdient, hat es die Macht, Leben, Karrieren und Kulturen zu transformieren. Um Menschen zum Gedeihen zu verhelfen. Um die Fluktuation zu reduzieren. Um die Leistung zu beschleunigen. Und um die Bühne für Erfolg zu bereiten. Wir sind hier, um die Wirkung von HR zu verstärken. Um seine Stimme im Vorstand zu erheben. Um es zu unterstützen, Manager zu entwickeln, Führungskräfte zu formen und bedeutende Veränderungen zu bewirken. Lassen Sie uns HR die Anerkennung verschaffen, die es verdient – gemeinsam. ### What Do G2 Reviewers Say About CIPHR? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer finden, dass die **Benutzerfreundlichkeit** von CIPHR das HR-Management verbessert, wodurch Konfiguration und Anpassung nahtlos und benutzerfreundlich werden. - Benutzer finden das **benutzerfreundliche HR-Element** von CIPHR intuitiv und leicht konfigurierbar, was das Gesamterlebnis verbessert. - Benutzer finden die **Implementierungsleichtigkeit** von CIPHR ausgezeichnet und genießen dessen benutzerfreundliche Einrichtung und schnellen Anpassungsprozess. - Benutzer finden das **intuitive Design** von CIPHR einfach zu konfigurieren und schnell anpassbar, was frühere HR-Plattformen übertrifft. **Cons:** - Benutzer berichten von **schlechtem Kundensupport** von Ciphr, sie haben mit Verzögerungen und Schwierigkeiten bei der rechtzeitigen Unterstützung zu kämpfen. - Benutzer äußern Bedenken über den **Mangel an Wissen** bezüglich der Gehaltsabrechnungsdienste, was zu Verzögerungen und ungelösten Problemen führt. #### What Are Recent G2 Reviews of CIPHR? **"[CIPHR Bewertung](https://www.g2.com/de/survey_responses/ciphr-review-653700)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Verifizierter Benutzer in Lebensmittel und Getränke* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/ciphr-review-653700) --- **"[CIPHR HR und Gehaltsabrechnung kürzliche Implementierung](https://www.g2.com/de/survey_responses/ciphr-review-9698444)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Verifizierter Benutzer in Öffentliche Verwaltung* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/ciphr-review-9698444) --- #### What Are G2 Users Discussing About CIPHR? - [Wofür wird CIPHR verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-ciphr-used-for) ### 3. [Emgage HR](https://www.g2.com/de/products/emgage-hr/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 4 **Produktbeschreibung:** Emgage setzt Ihr Personalwesen mit einem dedizierten virtuellen HR-Manager auf Autopilot, optimiert Ihre Personalrichtlinien und -praktiken und automatisiert das Management des Mitarbeiterlebenszyklus von der Einarbeitung bis zur Trennung. 70 % der KMUs in Indien haben keine Personalabteilung, und bei Emgage ist es unsere Vision, in den nächsten 5 Jahren 50.000 KMUs zu befähigen, indem wir ein HR-Erlebnis auf Unternehmensebene zu erschwinglichen Kosten bieten. ### What Do G2 Reviewers Say About Emgage HR? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen das **Self-Service-Portal** für einfache Anwesenheitsverwaltung und Dokumentenpflege in Emgage HR. - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von Emgage HR, insbesondere für die effiziente Verwaltung von Dokumenten und Anwesenheit. - Benutzer schätzen den **einfachen Zugang** zu Emgage HR, der nahtlose Dokumentenverwaltung und Anwesenheitsänderungen ermöglicht. - Benutzer schätzen das **Self-Service-Portal** von Emgage HR, das eine einfache Dokumentenverwaltung und Anwesenheitsänderungen erleichtert. - Benutzer schätzen das **Self-Service-Portal** von Emgage HR für einfache Dokumentenverwaltung und Korrekturen der Anwesenheit. **Cons:** - Benutzer erleben oft **lange Ladezeiten** mit Emgage HR, was zu Frustration während ihrer Interaktionen führt. #### What Are Recent G2 Reviews of Emgage HR? **"[Bester Self-Service-Portal für Mitarbeiter](https://www.g2.com/de/survey_responses/emgage-hr-review-10844347)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Sagar S.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/emgage-hr-review-10844347) --- **"[Es ist sehr einfach zu bedienen, diese App hat sowohl ein Webportal als auch eine Anwendung.](https://www.g2.com/de/survey_responses/emgage-hr-review-9703145)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— vadhiya v.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/emgage-hr-review-9703145) --- ### 4. [FMP Payrite](https://www.g2.com/de/products/fmp-payrite/reviews) **Average Rating:** 4.2/5.0 **Total Reviews:** 3 **Produktbeschreibung:** FMP Payrite ist eine von HMRC getestete und anerkannte Lohnabrechnungssoftwarelösung. Von Tausenden von Lohnabrechnungsexperten in ganz Großbritannien vertraut, ermöglicht unser preisgekröntes Lohnabrechnungssystem Ihnen, mehr zu tun. #### What Are Recent G2 Reviews of FMP Payrite? **"[Lohnabrechnung für das moderne kleine Unternehmen](https://www.g2.com/de/survey_responses/fmp-payrite-review-6483217)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Faris B.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/fmp-payrite-review-6483217) --- **"[Professionelle Software](https://www.g2.com/de/survey_responses/fmp-payrite-review-7081399)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Verifizierter Benutzer in Bankwesen* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/fmp-payrite-review-7081399) --- #### What Are G2 Users Discussing About FMP Payrite? - [Wofür wird FMP Payrite verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-fmp-payrite-used-for) ### 5. [Givver HRIS & Payroll](https://www.g2.com/de/products/givver-hris-payroll/reviews) **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 3 **Produktbeschreibung:** Givver ist eine HRIS- und Gehaltsabrechnungsplattform, die für britische KMU entwickelt wurde. Sie vereinfacht die Gehaltsabrechnung, indem sie fehlerfreie, HMRC-konforme Verarbeitung mit integrierten Renten, Leistungen, Buchhaltung und Urlaubsverwaltung bietet. Finanz- und HR-Teams erhalten Echtzeiteinblicke, automatisieren manuelle Aufgaben und gewährleisten die Einhaltung der britischen Vorschriften. Mit integrierter Analytik und Prognosen hilft Givver Unternehmen, Gehaltsabrechnungsdaten in umsetzbare Erkenntnisse zu verwandeln und unterstützt so klügere Entscheidungen. Unterstützt durch CIPP-zertifizierte Expertise und nahtlose Integrationen ermöglicht Givver Unternehmen, Zeit zu sparen, Risiken zu reduzieren und sich auf Wachstum zu konzentrieren. ### What Do G2 Reviewers Say About Givver HRIS & Payroll? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen den **außergewöhnlichen Support** von Givver und heben die Aufmerksamkeit des Teams und die schnellen Lösungen hervor. - Benutzer loben den **aufmerksamen und schnellen Kundenservice** von Givver, was ihr Gesamterlebnis erheblich verbessert. - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von Givver HRIS & Payroll, was die Mitarbeiterverwaltung einfach und stressfrei macht. - Benutzer schätzen das **benutzerfreundliche Lohnabrechnungsmanagement** von Givver, das die Einhaltung von Vorschriften vereinfacht und das Management von Mitarbeiterdaten verbessert. - Benutzer heben das **benutzerfreundliche Lohnabrechnungsmanagement** von Givver hervor, das die Einhaltung von Vorschriften vereinfacht und den Zugang zu Mitarbeiterinformationen verbessert. #### What Are Recent G2 Reviews of Givver HRIS & Payroll? **"[Aufmerksam, hilfsbereit und einfach zu arbeiten mit](https://www.g2.com/de/survey_responses/givver-hris-payroll-review-11743709)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Sabrina G.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/givver-hris-payroll-review-11743709) --- **"[Einfach zu bedienen, intuitiv, großartig für Startups und Unternehmen!](https://www.g2.com/de/survey_responses/givver-hris-payroll-review-11744746)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Verifizierter Benutzer in Öl & Energie* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/givver-hris-payroll-review-11744746) --- ### 6. [GreatDay HR](https://www.g2.com/de/products/greatday-hr/reviews) **Average Rating:** 3.3/5.0 **Total Reviews:** 3 **Produktbeschreibung:** GreatDay HR ist Ihre intelligente und moderne All-in-One-Softwareplattform für HR und Gehaltsabrechnung für Anwesenheit, Zeiterfassung, Gehaltsabrechnung und Mitarbeiterdatenverwaltung. SunFish DataOn Philippines, Inc. und GreatDay HR helfen Unternehmen seit 1999, ihre HR-Prozesse mit ihren modernen HRIS- und Gehaltsabrechnungsplattformen zu automatisieren. ### What Do G2 Reviewers Say About GreatDay HR? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen die **umfassenden Funktionen** von GreatDay HR, insbesondere die Benutzerfreundlichkeit und den umfangreichen Zugriff auf Mitarbeiterdaten. - Benutzer schätzen den **großartigen Kundensupport** von GreatDay HR, der ihre Erfahrung und die Implementierungsleichtigkeit verbessert. - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von GreatDay HR, die einen bequemen Zugriff auf umfassende Mitarbeiterdaten ermöglicht. - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** bei der Verwaltung von Abwesenheiten und dem Zugriff auf vollständige Mitarbeiterdaten von überall. - Benutzer schätzen die **hilfreichen Funktionen** von GreatDay HR, zusammen mit ausgezeichnetem Support und einfacher Implementierung für häufige Nutzung. **Cons:** - Benutzer finden, dass **Wartungsanforderungen** es schwierig machen, sich freizunehmen, was das Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben beeinträchtigt. - Benutzer finden, dass die **Wartungsanforderungen** von GreatDay HR ihre Fähigkeit beeinträchtigen, von der Arbeit fernzubleiben. - Benutzer empfinden GreatDay HR als **teuer mit unflexiblen Funktionen** , was zu Unzufriedenheit und verschwendeten Investitionen führt. - Benutzer fühlen sich frustriert über die **hohen Gebühren** für GreatDay HR, was zu wahrgenommenem Verschwendung und mangelnder Unterstützung führt. - Benutzer finden, dass **Wartungsprobleme** ihre Fähigkeit beeinträchtigen, Abwesenheiten effektiv zu verwalten, was ihre Abwesenheitspläne beeinflusst. #### What Are Recent G2 Reviews of GreatDay HR? **"[Hilfreiche App](https://www.g2.com/de/survey_responses/greatday-hr-review-8801691)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Rani W.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/greatday-hr-review-8801691) --- **"[einfach zu bedienende Greatday-App](https://www.g2.com/de/survey_responses/greatday-hr-review-10565720)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Rizqi Y.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/greatday-hr-review-10565720) --- ### 7. [Horizon HRMS](https://www.g2.com/de/products/horizon-hrms/reviews) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 3 **Produktbeschreibung:** Horizon HRMS ist ein großartiges Werkzeug, das es Organisationsleitern ermöglicht, die gesamte Belegschaft und das Personalwesen zu optimieren. Es integriert, pflegt und automatisiert alle routinemäßigen HR-Prozesse, beginnend mit dem Eintritt der Mitarbeiter bis hin zu den endgültigen Berechnungen der Leistungsansprüche. Mit allen notwendigen Informationen an einem Ort erstellt Horizon HRMS umgehend genaue und gut informierte Echtzeitberichte. ### What Do G2 Reviewers Say About Horizon HRMS? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer finden den **Einarbeitungsprozess nahtlos** mit Horizon HRMS, was das HR-Management von Anfang bis Ende vereinfacht. - Benutzer loben den **reaktionsschnellen Kundensupport** von Horizon HRMS, was ihre Gesamterfahrung mit dem Produkt verbessert. - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von Horizon HRMS, was die Navigation und Verwaltung von HR-Aufgaben einfach macht. **Cons:** - Benutzer erleben gelegentlich **langsame Ladezeiten** für Berichte, was die Effizienz von Horizon HRMS beeinträchtigt. #### What Are Recent G2 Reviews of Horizon HRMS? **"[Ausgezeichnetes Horizon HRMS für HR!](https://www.g2.com/de/survey_responses/horizon-hrms-review-8837401)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Verifizierter Benutzer in Personalvermittlung und -rekrutierung* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/horizon-hrms-review-8837401) --- **"[Perfektes HRMS-System für die Gehaltsabrechnung](https://www.g2.com/de/survey_responses/horizon-hrms-review-8851773)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— PARNAB D.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/horizon-hrms-review-8851773) --- #### What Are G2 Users Discussing About Horizon HRMS? - [Wofür wird Horizon HRMS verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-horizon-hrms-used-for) ### 8. [Instant Payroll](https://www.g2.com/de/products/instant-payroll/reviews) **Average Rating:** 4.2/5.0 **Total Reviews:** 3 **Produktbeschreibung:** Es reicht nicht aus, dass eine Self-Service-Lohnabrechnungslösung erschwinglich ist. Sie muss genau sein. Deshalb unterstützt Advantage Payroll Services seine Lohnabrechnungsdienste für kleine Unternehmen mit der Unterstützung erfahrener Lohnabrechnungsspezialisten von Advantage Payroll Services. ### What Do G2 Reviewers Say About Instant Payroll? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen die **benutzerfreundliche Oberfläche** von Instant Payroll, die Verwaltung und Integration nahtlos und effizient macht. - Benutzer profitieren von der **zeitsparenden Effizienz** von Instant Payroll, was mehr Fokus auf kritische Aufgaben ermöglicht. - Benutzer schätzen die **Automatisierungsfunktionen** von Instant Payroll, die die Lohnabrechnung vereinfachen und Zeit für wichtige Aufgaben sparen. - Benutzer schätzen die **umfassenden Funktionen** von Instant Payroll, die das Management vereinfachen und die Effizienz in Organisationen steigern. - Benutzer lieben die **Benutzerfreundlichkeit** von Instant Payroll und schätzen die benutzerfreundliche Oberfläche sowie die nahtlose Integration. **Cons:** - Benutzer stehen vor Herausforderungen aufgrund von **schlechtem Kundensupport** , insbesondere in dringenden Gehaltssituationen, die zu frustrierenden Verzögerungen führen. #### What Are Recent G2 Reviews of Instant Payroll? **"[Instant Payroll Bewertung](https://www.g2.com/de/survey_responses/instant-payroll-review-9819197)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Tanisha B.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/instant-payroll-review-9819197) --- **"[Die Gehaltsabrechnung wird dadurch viel einfacher.](https://www.g2.com/de/survey_responses/instant-payroll-review-9801359)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Ankur I.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/instant-payroll-review-9801359) --- ### 9. [Juntrax](https://www.g2.com/de/products/juntrax/reviews) **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 32 **Produktbeschreibung:** Juntrax ist eine integrierte Lösung für Geschäftsabläufe für globale Büros, Kunden können nun Einblick in ihre weltweiten Abläufe erhalten und mit ihrer Organisation verbunden bleiben. Durch die Vereinigung von HRMS-, PSA- und Finanzmodulen in einer integrierten Software können Kunden eine Lösung nutzen, um ihre Abläufe weltweit zu verwalten. Module, die in unserer integrierten Lösung verfügbar sind: 1. Belegschaft 2. Urlaub 3. Anwesenheit 4. Stundenzettel 5. Gehaltsabrechnung 6. Projekte 7. Vermögenswerte 8. Vertrieb (Angebot, Bestellung, Rechnungen-Forderungen) 9. Einkäufe (Angebot, Bestellung, Rechnungen-Forderungen-Verbindlichkeiten) 10. Ausgaben und Erstattungen Warum Juntrax als Ihren ERP-Partner wählen? • All-in-One-Plattform: Ersetzen Sie mehrere Tools durch eine einzige, integrierte Lösung für optimierte Arbeitsabläufe. • Globale Operationen einfach gemacht: Verwalten Sie globale Aktivitäten von einer einheitlichen Plattform aus. • Sicherheit auf Unternehmensniveau: Schützen Sie Ihre Daten mit robusten Sicherheits- und Compliance-Maßnahmen. • Transparente Preisgestaltung: Genießen Sie wettbewerbsfähige Preise ohne versteckte Kosten. • Automatisierungsgetriebene Effizienz: Sparen Sie Zeit und reduzieren Sie Fehler mit intelligenten Automatisierungsfunktionen. • Umsetzbare Einblicke: Nutzen Sie Echtzeit-Dashboards, um datengesteuerte Entscheidungen zu treffen. • Skalierbar für Wachstum: Entwickelt, um sich anzupassen, während Ihr Unternehmen wächst und sich entwickelt. • Benutzerfreundliche Oberfläche: Vereinfachen Sie Abläufe mit einer Plattform, die für Benutzerfreundlichkeit und Produktivität entwickelt wurde. ### What Do G2 Reviewers Say About Juntrax? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von Juntrax, was ihre Erfahrung durch nahtlose Navigation und Verwaltung verbessert. - Benutzer genießen die **einfache Nachverfolgung** von Juntrax, die eine mühelose Aufgabenverwaltung und Projektüberwachung täglich erleichtert. - Benutzer finden Juntrax **benutzerfreundlich** , da es die Verwaltung von Urlaub, Stundenzetteln und Projekten effektiv vereinfacht. - Benutzer loben die **einfachen Zeiterfassungsfunktionen** von Juntrax, die das Projektmanagement und die Überwachung der Mitarbeiteranwesenheit verbessern. - Benutzer loben den **schnellen und reaktionsschnellen Kundensupport** von Juntrax, was ihre Gesamterfahrung mit der Plattform verbessert. **Cons:** - Benutzer erleben **langsame Ladezeiten** mit Juntrax, insbesondere nach längerem Gebrauch, was die Gesamteffizienz beeinträchtigt. - Benutzer finden die Oberfläche **nicht intuitiv** und sind der Meinung, dass die mobile App erhebliche Verbesserungen für eine bessere Benutzerfreundlichkeit erfordert. - Benutzer erleben **langsame Leistung** mit Juntrax, insbesondere während der Stoßzeiten, was die allgemeine Benutzererfahrung beeinträchtigt. - Benutzer berichten von **langsamer Leistung** in mehreren Modulen und wünschen Verbesserungen in der Benutzeroberfläche und der Benutzerfreundlichkeit der mobilen App. - Benutzer erleben **Systemverlangsamungen** und gelegentliche Verzögerungen bei der Spaltenverwaltung, was die Gesamtleistung beeinträchtigt. #### What Are Recent G2 Reviews of Juntrax? **"[Juntrax-App ist eine sehr praktische Anwendung.](https://www.g2.com/de/survey_responses/juntrax-review-10626706)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Shrinivasa B.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/juntrax-review-10626706) --- **"["Gute Anwendung und benutzerfreundliche Plattform"](https://www.g2.com/de/survey_responses/juntrax-review-10628064)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Pushpalatha S.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/juntrax-review-10628064) --- ### 10. [KAMI Workforce](https://www.g2.com/de/products/kami-workforce/reviews) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 5 **Produktbeschreibung:** KAMI Workforce revolutioniert das Workforce-Management, indem es innovative HR-Softwarelösungen und maßgeschneiderte Personaldienstleistungen einschließlich Gehaltsabrechnung, Rekrutierung, Leistungsmanagement und mehr bereitstellt, die Unternehmen befähigen, ihr Mitarbeiterpotenzial zu maximieren. Wir bieten effektive Workforce-Lösungen, die ein Next-Gen-HRMS nutzen, um Effizienz zu verbessern, Kosten zu senken, Abläufe zu optimieren und Produktivität zu steigern. ### What Do G2 Reviewers Say About KAMI Workforce? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen die **erschwinglichen und modernen Lösungen** , die von KAMI Workforce bereitgestellt werden, um ihre HR- und Gehaltsabrechnungsprozesse mühelos zu verbessern. - Benutzer schätzen das **moderne und benutzerfreundliche HR-Management** in KAMI Workforce, das die organisatorische Effizienz mühelos verbessert. - Benutzer schätzen das **problemlos funktionierende Anwesenheitsmanagement** von KAMI Workforce und genießen moderne, einfache und erschwingliche Lösungen. - Benutzer loben den **erstklassigen Kundensupport** von KAMI Workforce, was das Gesamterlebnis und die Effektivität verbessert. - Benutzer lieben die **Benutzerfreundlichkeit** von KAMI Workforce und finden es modern und unkompliziert für HR- und Gehaltsabrechnungsaufgaben. **Cons:** - Benutzer finden **schwierige Navigation** mit zwei Bildschirmen herausfordernd, was ihre Erfahrung beim Anpassen an das System beeinträchtigt. - Benutzer wünschen sich ein **eingebautes Rekrutierungsmodul** , obwohl Integrationen mit ATS diese Einschränkung etwas mildern. - Benutzer finden die **Navigation schwierig** mit zwei Bildschirmen, was zu unbeabsichtigten Anpassungen beim Versuch zu scrollen führt. - Benutzer finden die **häufigen Systemaktualisierungen verwirrend** , was ihre Gesamterfahrung und die Benutzerfreundlichkeit der Website beeinträchtigt. #### What Are Recent G2 Reviews of KAMI Workforce? **"[Endlich ein HR-System, das einfach FUNKTIONIERT!](https://www.g2.com/de/survey_responses/kami-workforce-review-11581730)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/kami-workforce-review-11581730) --- **"[Atemberaubend!!](https://www.g2.com/de/survey_responses/kami-workforce-review-10656731)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Kendal P.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/kami-workforce-review-10656731) --- ### 11. [PayDay!](https://www.g2.com/de/products/payday/reviews) **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 3 **Produktbeschreibung:** PayDay! ermöglicht es Ihnen, die Gehaltsabrechnung ohne jegliche Gehaltsabrechnungskenntnisse zu verwalten. ### What Do G2 Reviewers Say About PayDay!? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von PayDay! und finden die Seite benutzerfreundlich und einfach zu navigieren. - Benutzer finden PayDay! hat eine **großartige Navigationseffizienz** , was ihre Erfahrung benutzerfreundlich und unkompliziert macht. **Cons:** - Benutzer erleben **langsame Reaktionszeiten vom Kundensupport** , was zu Frustration und ungelösten Problemen mit PayDay! führt. #### What Are Recent G2 Reviews of PayDay!? **"[Unser vorheriger Gehaltsabrechnungsanbieter war Payday.](https://www.g2.com/de/survey_responses/payday-review-10600680)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Leslie L.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/payday-review-10600680) --- **"[Payday Bewertung](https://www.g2.com/de/survey_responses/payday-review-6871754)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Aaquibe S.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/payday-review-6871754) --- #### What Are G2 Users Discussing About PayDay!? - [Wofür wird PayDay! verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-payday-used-for) ### 12. [PayInOne](https://www.g2.com/de/products/payinone/reviews) **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 15 **Produktbeschreibung:** PayInOne ist eine All-in-One-Lösung für globales Einstellungs- und Gehaltsabrechnungsmanagement SaaS. Wir bieten globale Einstellungs-, Gehaltsabrechnungs- und Teammanagementlösungen, unabhängig von der Größe oder sogar der Existenz Ihres Unternehmens in den Zielmärkten/-regionen. ### What Do G2 Reviewers Say About PayInOne? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von PayInOne und finden es nahtlos und benutzerfreundlich für die Verwaltung der globalen Belegschaft. - Benutzer loben den **vereinfachten Gehaltsabrechnungsprozess** von PayInOne, der das globale Mitarbeitermanagement bequem und benutzerfreundlich macht. - Benutzer loben PayInOne für seine **Bequemlichkeit** , die das globale Gehaltsmanagement nahtlos und benutzerfreundlich macht. - Benutzer heben die **schnelle Reaktionszeit** von PayInOne hervor, was die Support-Interaktionen effizient und zuverlässig macht. - Benutzer loben den **reaktionsschnellen Kundensupport** von PayInOne und heben dessen Effektivität und Wert während ihrer Erfahrung hervor. **Cons:** - Benutzer äußern den Wunsch nach einer **mobilen App** für PayInOne, da sie das Aufgabenmanagement unterwegs verbessern würde. - Benutzer finden die **Lernkurve steil** , da Einrichtung und Anpassung erhebliche Zeit und zusätzliche Schulungsressourcen erfordern. - Benutzer fühlen sich wohl, wünschen sich aber eine **mobile App** , da sie das Aufgabenmanagement unterwegs verbessern würde. - Benutzer stoßen häufig auf **Chatbot-Fehler** , was zu frustrierenden Erfahrungen mit dem Kundenservice von PayInOne führt. - Benutzer finden die **komplexen Berichtswerkzeuge** von PayInOne unzureichend und wünschen sich detailliertere Analysen für bessere Entscheidungen. #### What Are Recent G2 Reviews of PayInOne? **"[Beste Plattform für die Rekrutierung einer globalen Belegschaft](https://www.g2.com/de/survey_responses/payinone-review-8861733)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Elizaphan N.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/payinone-review-8861733) --- **"[Gute Erfahrung](https://www.g2.com/de/survey_responses/payinone-review-9616348)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Sher Haider M.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/payinone-review-9616348) --- ### 13. [Salarium](https://www.g2.com/de/products/salarium/reviews) **Average Rating:** 4.2/5.0 **Total Reviews:** 3 **Produktbeschreibung:** Salarium ist ein SaaS-Tool, das speziell für Teams auf den Philippinen entwickelt wurde, um ihre Zeit, Anwesenheit, Gehaltsabrechnung, HR-Dateien und Auszahlungen ihrer Mitarbeiter zu verwalten. Wir möchten die Gehaltsabrechnung und die Bezahlung Ihrer Mitarbeiter auf den Philippinen so einfach wie das Drücken eines Knopfes machen. ZEIT & ANWESENHEIT Erstellen Sie komplexe oder einfache Zeitpläne, die den Bedürfnissen Ihres Teams entsprechen. Legen Sie Richtlinien für Feiertage, Urlaub und Verspätungen fest, um die Anwesenheit einfach zu gestalten. Integrierte Biometrie erfasst die Zeit automatisch oder bietet Ihren Mitarbeitern ein Webportal, auf das sie von jedem PC oder Mobiltelefon aus zugreifen können. Verfolgen Sie ihre Zeit und ihren Standort. GEHALTSABRECHNUNG Gehaltsabrechnung für die Philippinen. Ermöglicht alle Komplexitäten der philippinischen Gehaltsabrechnung, ist aber einfach genug, damit jeder HR- oder Geschäftsinhaber sie nutzen kann. Berechnet automatisch philippinische Steuern und staatliche Beiträge und bereitet Regierungsformulare vor. HRIS Behalten Sie den Überblick über alle Ihre Mitarbeiterdateien einfach und unkompliziert. Verwalten Sie Ihr Organigramm und weisen Sie Workflows mit wenigen Klicks zu. AUSZAHLUNGEN Salarium verfügt über ein leistungsstarkes Auszahlungswerkzeug namens SALPay, das es Unternehmen ermöglicht, Auszahlungen an jede Bank oder E-Wallet auf den Philippinen direkt von der Gehaltsabrechnung aus vorzunehmen. Nichts muss heruntergeladen oder hochgeladen werden, alles wird über sichere APIs abgewickelt. ### What Do G2 Reviewers Say About Salarium? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer lieben den **einfachen Zugang** zu mehreren Diensten auf einer Plattform, was die Verwaltung bequem und benutzerfreundlich macht. - Benutzer schätzen den **All-in-One-Gehaltsabrechnungsdienst** von Salarium und loben dessen einfache Zugänglichkeit und umfassende Verwaltungsfunktionen. - Benutzer schätzen die **einfache Verwaltung** von Anwesenheit und Gehaltsabrechnung, was die Teamaufsicht und Effizienz verbessert. - Benutzer loben Salarium für seine **einfache Gehaltsabrechnung** , die Anwesenheit und Gehaltsabrechnungsdateien mühelos verwaltet. - Benutzer schätzen den **einfachen Zugang zu mehreren Gehaltsabrechnungsdiensten** auf einer Plattform, was ihre Verwaltungsaufgaben vereinfacht. **Cons:** - Benutzer berichten von **schlechtem Kundensupport** für internationale Kunden, was zu frustrierenden Erfahrungen mit Salarium führt. #### What Are Recent G2 Reviews of Salarium? **"[Salarium, eine Gehaltsabrechnungslösung für Mitarbeiter](https://www.g2.com/de/survey_responses/salarium-review-10259598)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Verifizierter Benutzer in Finanzdienstleistungen* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/salarium-review-10259598) --- **"[Schnelle und zuverlässige App](https://www.g2.com/de/survey_responses/salarium-review-8230722)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Angelica A.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/salarium-review-8230722) --- #### What Are G2 Users Discussing About Salarium? - [Wofür wird Salarium verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-salarium-used-for) ### 14. [Talenox](https://www.g2.com/de/products/talenox/reviews) **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 3 **Produktbeschreibung:** Talenox ist eine cloudbasierte Software für Gehaltsabrechnung und Urlaubsverwaltung. Wir sind in drei Märkten präsent und lokalisiert: Singapur, Hongkong und Malaysia. Talenox ist ein vollständiges zentrales System, das Profile, Gehaltsabrechnung und Urlaub nahtlos integriert. Es ist eine sehr einfache und benutzerfreundliche Lösung für jedermann; und nicht nur für HR-Profis. Talenox ist immer auf dem neuesten Stand der Änderungen des Arbeitsgesetzes und der Arbeitsrecht in den drei verschiedenen Märkten, in denen wir tätig sind. Wir sind eine Self-Service-Software für Gehaltsabrechnung und Urlaub. Es ist so einfach zu bedienen, dass keine spezielle Schulung erforderlich ist. Wenn Sie Unterstützung benötigen, steht Ihnen unser freundliches Support-Team während der Geschäftszeiten zur Verfügung, um Ihnen zu helfen, mit einer 100%igen Antwortquote. #### What Are Recent G2 Reviews of Talenox? **"[Benutzerfreundliches HR-System](https://www.g2.com/de/survey_responses/talenox-review-4895463)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Freda T.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/talenox-review-4895463) --- **"[Kostenlos für immer - perfekt für kleine und heimische Unternehmen!](https://www.g2.com/de/survey_responses/talenox-review-5115962)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Kelvin L.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/talenox-review-5115962) --- #### What Are G2 Users Discussing About Talenox? - [Wofür wird Talenox verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-talenox-used-for) ### 15. [Ultimatix Payroll Software - Human Resource and payroll software](https://www.g2.com/de/products/ultimatix-payroll-software-human-resource-and-payroll-software/reviews) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 3 **Produktbeschreibung:** Ultimatix Human Resource Management System-Lösungen bezieht sich auf die zunehmende Einführung und Implementierung dieser Systeme durch Organisationen zur Verwaltung ihrer Gehaltsabrechnungs- und HR-Funktionen. Dies umfasst die Automatisierung von Aufgaben wie der Berechnung und Verteilung von Mitarbeitergehältern, der Erfassung von Arbeitszeit und Anwesenheit, der Verwaltung von Mitarbeiterleistungen und der Pflege von Mitarbeiterakten. Das Wachstum von Gehaltsabrechnungs-HRMS-Lösungen kann auf eine Reihe von Faktoren zurückgeführt werden, darunter die Notwendigkeit einer höheren Effizienz und Kosteneinsparungen in HR-Operationen, die zunehmende Nutzung von Technologie am Arbeitsplatz und die wachsende Bedeutung der Einhaltung von Regierungsbestimmungen und Gesetzen. Darüber hinaus bieten diese Systeme oft wertvolle Einblicke und Datenanalysefähigkeiten, die Organisationen helfen, fundiertere Entscheidungen zu treffen. Insgesamt kann das Wachstum von Gehaltsabrechnungs-HRMS-Lösungen zu Verbesserungen der Produktivität und Mitarbeiterzufriedenheit führen, sowie zur Fähigkeit, die Einhaltung von Vorschriften und Gesetzen zu verwalten, und zur Verfügbarkeit von umsetzbaren Daten für die Entscheidungsfindung. ### What Do G2 Reviewers Say About Ultimatix Payroll Software - Human Resource and payroll software? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen die **effiziente Navigation** der Ultimatix Payroll Software, die eine schnellere Gehaltsabrechnung und HR-Aufgaben ermöglicht. - Benutzer loben die **einfache Navigation** der Ultimatix Payroll Software, die die Arbeit schnell und effizient macht. - Benutzer loben die **schnelle und effiziente Navigation** der Ultimatix Payroll Software, die ihre Gesamtproduktivität steigert. - Benutzer loben die **einfache Navigation** der Ultimatix Payroll Software, die Geschwindigkeit und Effizienz bei ihren Aufgaben verbessert. **Cons:** - Benutzer finden die **begrenzte Plattformunterstützung** für MAC als einen erheblichen Nachteil der Ultimatix Payroll Software. #### What Are Recent G2 Reviews of Ultimatix Payroll Software - Human Resource and payroll software? **"[Ultimatix Gehaltsabrechnungssoftware - Personal- und Gehaltsabrechnungssoftware](https://www.g2.com/de/survey_responses/ultimatix-payroll-software-human-resource-and-payroll-software-review-7666096)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Charu A.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/ultimatix-payroll-software-human-resource-and-payroll-software-review-7666096) --- **"[Eine der besten HRMS-Software](https://www.g2.com/de/survey_responses/ultimatix-payroll-software-human-resource-and-payroll-software-review-7082666)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/ultimatix-payroll-software-human-resource-and-payroll-software-review-7082666) --- ### 16. [Wallet HR](https://www.g2.com/de/products/wallet-hr/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 4 **Produktbeschreibung:** Wallet HR ist eine All-in-One-Lösung für alle HR-Bedürfnisse. Es ist eine gut integrierte Suite von Modulen, die hilft, Operationen vom Einstellen bis zum Ruhestand eines Mitarbeiters mit einfachem und intuitivem ESS & MSS zu verwalten. Die Stärke des Produkts liegt in seinen Konfigurationsmöglichkeiten und der Architektur, die Anpassungen für Unternehmen jeder Branche und Größe ermöglicht. Das Produkt umfasst 24 Module wie 1. Rekrutierungsmanagement 2. Kern-HR - Mitarbeiterdatenverwaltung 3. Anwesenheitsmanagement 4. Urlaubsmanagement 5. Gehaltsabrechnungsmanagement 6. Flexi-Pay-Management 7. Erstattungsmanagement 8. Ausgabenmanagement 9. Leistungsbeurteilung 10. Reisemanagement 11. Zeiterfassungsmanagement 12. Lernen und Entwicklung 13. Schulungsmanagement 14. Ticketing 15. HR-Analytik 16. Aufgabenmanagement 17. Beschwerdemanagement 18. Besuchermanagement 19. Kantinenmanagement 20. Organisationsdiagramm 21. Austrittsmanagement 22. Eedo - Wallet HR Assistent/Chatbot Das Produkt wird auch mit einer praktischen mobilen App für sowohl Android als auch iOS geliefert, die die Bedienung unterwegs erleichtert. ### What Do G2 Reviewers Say About Wallet HR? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von Wallet HR, was die Rekrutierung und Anwesenheitsverfolgung einfach und effizient macht. - Benutzer schätzen die **einfache Nachverfolgung** von Wallet HR und finden es einfach, Daten und Anwesenheit effektiv zu überwachen. - Benutzer schätzen den **ausgezeichneten Kundensupport** von Wallet HR, was ihre Gesamterfahrung und Zufriedenheit verbessert. - Benutzer schätzen die **einfachen Integrationen** von Wallet HR, die die Rekrutierung und Datenverfolgung für ein besseres Management verbessern. - Benutzer schätzen die **Hilfsbereitschaft** von Wallet HR bei der Rekrutierung, der Datenverfolgung und den mobilen Anwesenheitsfunktionen. **Cons:** - Benutzer erleben **lange Ladezeiten** für neue Funktionen und Implementierungen, was ihre Gesamteffizienz mit Wallet HR beeinträchtigt. - Benutzer finden die Funktionen von Wallet HR **nicht intuitiv** und erleben oft langsame Reaktionszeiten und langwierige Implementierungsprozesse. #### What Are Recent G2 Reviews of Wallet HR? **"[Es ist Komfort für HR-Profis.](https://www.g2.com/de/survey_responses/wallet-hr-review-9780006)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Bhoopendra K.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/wallet-hr-review-9780006) --- **"[Einfaches und unkompliziertes Anwesenheitsverwaltungssystem, :Lohnabrechnungssystem](https://www.g2.com/de/survey_responses/wallet-hr-review-7921610)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Verifizierter Benutzer in Unternehmensberatung* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/wallet-hr-review-7921610) --- #### What Are G2 Users Discussing About Wallet HR? - [Wofür wird Wallet HR verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-wallet-hr-used-for) ### 17. [Workway](https://www.g2.com/de/products/workway-workway/reviews) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 3 **Produktbeschreibung:** Workway – Ein komplettes Ökosystem für Unternehmen Entwickelt für Gründer. Preislich vernünftig. Entworfen, um zu vereinfachen. Bei Workway stellten wir eine einfache Frage — Warum sollten Gründer monatlich für über 20 verschiedene Tools pro Mitarbeiter Geld ausgeben... nur um ein Unternehmen zu führen? Deshalb haben wir Workway entwickelt — Ein All-in-One SaaS für Unternehmensmanagement, das Ihr HR-Tool, Gehaltsabrechnungstool, CRM, Projektverfolgung, internen Chat und über 20 andere Apps ersetzt — mit einem leistungsstarken Dashboard, einem Login und einem festen jährlichen Preis. - 25+ vollständig integrierte Module - Keine Abrechnung pro Mitarbeiter - Keine gestapelten Abonnements - Ein Dashboard zur Steuerung Ihres gesamten Unternehmens Workway hilft über 500 Unternehmen in Indien, Teams zu verwalten, Projekte zu verfolgen, Gehälter abzurechnen, Kunden zu integrieren und den Betrieb zu skalieren — ohne Chaos oder Kosten zu erhöhen. Egal, ob Sie ein Startup, eine Agentur oder ein wachsendes KMU sind — Workway existiert, um Ihnen Zeit, Tools und vor allem... Geld zu sparen. ### What Do G2 Reviewers Say About Workway? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen die **All-in-One-Integration** von Workway, die Anwesenheits- und HR-Funktionen in einem einzigen Dashboard zusammenführt. - Benutzer schätzen das **umfassende Ökosystem** von Workway, da sie alles, was sie benötigen, auf einer einzigen Plattform finden. - Benutzer schätzen die **All-in-One-Integration** von Workway, die wesentliche HR-Funktionen und Geschäftsmodule in einem Dashboard vereinfacht. - Benutzer schätzen die **All-in-One-Integration** von Workway, die mehrere Geschäftsbereiche unter einem einzigen Dashboard rationalisiert. - Benutzer schätzen die **All-in-One-Integration** von Workway, die die Gehaltsabrechnung mit wesentlichen Geschäftsprozessen auf einem Dashboard optimiert. **Cons:** - Benutzer empfinden einen Mangel an **Kontrolle über Zugriffsrollen** aufgrund von arbeitgeberdefinierten Einschränkungen in Workway. - Benutzer finden, dass die **Klarheitsprobleme** auf der langen Landingpage von Workway das Verständnis seiner Dienstleistungen erschweren. - Benutzer finden die **lange und komplexe Landingpage** von Workway schwer zu navigieren und die Dienstleistungen zu verstehen. - Benutzer empfinden, dass es **eingeschränkte Admin-Kontrolle** gibt, aufgrund der von kooperierenden Arbeitgebern festgelegten vordefinierten Rollen. #### What Are Recent G2 Reviews of Workway? **"[Ausgezeichnet!](https://www.g2.com/de/survey_responses/workway-review-11745969)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Shahina .* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/workway-review-11745969) --- **"[Sie übernehmen das Screening, die Rekrutierung und die Personalbeschaffung, um schnell qualifizierte Kandidaten bereitzustellen.](https://www.g2.com/de/survey_responses/workway-review-11746296)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Deepa M.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/workway-review-11746296) --- ### 18. [Xemplo](https://www.g2.com/de/products/xemplo/reviews) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 6 **Produktbeschreibung:** Xemplo ist eine globale All-in-One-Plattform für das Workforce-Management, die die Komplexität von HR, Gehaltsabrechnung und Compliance beseitigt, sodass Sie sich auf Wachstum konzentrieren können. Nahtlose Integrationen, automatisierte Workflows und intelligente Tools optimieren jeden Schritt, von der Einstellung bis zur Einarbeitung und darüber hinaus. Wichtige Vorteile: • Konform bleiben: Navigieren Sie sicher durch komplexe nationale Gesetzgebungen und vermeiden Sie kostspielige Geldstrafen und rechtliche Probleme. • Zeit und Ressourcen sparen: Beseitigen Sie unterschiedliche Systeme und Papierkram mit nahtlosen Integrationen. • Einfaches Onboarding: Optimieren Sie das Onboarding und personalisieren Sie es mit automatisierten Workflows und ansprechenden Inhalten. • Datenbasierte Entscheidungen treffen: Gewinnen Sie wertvolle Einblicke in Ihre Belegschaft mit leistungsstarken Analysen und Berichten. • Auf das Wesentliche konzentrieren: Befähigen Sie Ihr Team, produktiv zu sein, während Sie Wachstumsstrategien entwickeln. • Ein großartiges Mitarbeiter-/Auftragnehmererlebnis bieten: Fördern Sie nahtloses Onboarding, verwalten Sie die Gehaltsabrechnung einfach und halten Sie Ihr Team zufrieden. Erleben Sie die Kraft von Xemplo und erschließen Sie das Potenzial eines vereinfachten Workforce-Managements. ### What Do G2 Reviewers Say About Xemplo? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer finden die Oberfläche von Xemplo **äußerst benutzerfreundlich** , was die einfache Einführung erleichtert und die Zusammenarbeit im Team verbessert. - Benutzer schätzen den **einfachen Zugang** zu HR-Funktionen, die das Onboarding und das Dokumentenmanagement an einem praktischen Ort vereinfachen. - Benutzer schätzen das **einfache Management** von HR-Funktionen mit Xemplo, was ihren Arbeitsablauf erheblich vereinfacht und Zeit spart. - Benutzer loben Xemplo für seine **intuitive Benutzeroberfläche** , die nahtlosen Zugriff auf Beschäftigungsdokumente und einfache Navigation ermöglicht. - Benutzer lieben die **einfache Navigation** von Xemplo, da sie schnell auf Dokumente zugreifen und Aufgaben mühelos verwalten können. **Cons:** - Benutzer haben **Verbindungsprobleme** mit Xemplo, was den Zugriff auf Projektdaten und die Zusammenarbeit in Gebieten mit schlechtem Empfang behindert. - Benutzer finden die **langwierige Integrationseinrichtung** mit JobAdder als einen kleinen Nachteil von Xemplo. - Benutzer finden, dass das **Fehlen einer mobilen App** für Xemplo die Funktionalität einschränkt und Verbesserungen für eine bessere Benutzererfahrung erfordert. - Benutzer finden das **Profilwechseln** in der mobilen App von Xemplo etwas umständlich und unpraktisch. - Benutzer bemerken die **langsamen Ladezeiten** zwischen den Seiten, obwohl sie es als geringfügige Unannehmlichkeit betrachten. #### What Are Recent G2 Reviews of Xemplo? **"[Einfach nicht navigieren](https://www.g2.com/de/survey_responses/xemplo-review-11268094)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Eden S.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/xemplo-review-11268094) --- **"[Einfach zu verwenden und auf wichtige Dokumente zugreifen](https://www.g2.com/de/survey_responses/xemplo-review-9583655)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Leah K.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/xemplo-review-9583655) --- ### 19. [Yahshua Payroll Solutions](https://www.g2.com/de/products/yahshua-payroll-solutions/reviews) **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 3 **Produktbeschreibung:** YAHSHUA Payroll Solutions ist ein cloudbasiertes Payroll-System mit HRIS-Funktionen. Es bietet eine End-to-End-Automatisierung für Gehaltsabrechnungsprozesse mit Zeiterfassung, Mitarbeiterkiosk/Portal und Genehmigungs-Apps, die in ein All-in-One-Gehaltsabrechnungssystem integriert sind. ### What Do G2 Reviewers Say About Yahshua Payroll Solutions? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer finden Yahshua Payroll Solutions **effizient und benutzerfreundlich** , was ihre Gesamterfahrung im Vergleich zu anderer Software verbessert. - Benutzer schätzen die **benutzerfreundliche Oberfläche und den ausgezeichneten After-Sales-Support** , die von Yahshua Payroll Solutions bereitgestellt werden. - Benutzer loben die **Effizienz** von Yahshua Payroll Solutions und stellen fest, dass die benutzerfreundliche Oberfläche die Benutzerfreundlichkeit im Vergleich zu Wettbewerbern verbessert. - Benutzer schätzen die **zeitsparende Effizienz** von Yahshua Payroll Solutions, die Lohnabrechnungsprozesse im Vergleich zu manuellen Methoden erheblich rationalisiert. - Benutzer schätzen die **Lohnabrechnungseffizienz** von Yahshua Payroll Solutions, was die Zeit für die Lohnabrechnungsverarbeitung erheblich reduziert. **Cons:** - Benutzer finden die **App-Update-Funktion ärgerlich** , da häufige Pop-ups ihre Erfahrung während der Nutzung stören. #### What Are Recent G2 Reviews of Yahshua Payroll Solutions? **"[Lohnabrechnungslösung](https://www.g2.com/de/survey_responses/yahshua-payroll-solutions-review-8554005)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Verifizierter Benutzer in Telekommunikation* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/yahshua-payroll-solutions-review-8554005) --- **"[Das System ist in Ordnung, es muss nur die Benachrichtigung der Benutzer über Updates verbessert werden.](https://www.g2.com/de/survey_responses/yahshua-payroll-solutions-review-8519273)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Mark Gil P.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/yahshua-payroll-solutions-review-8519273) --- ### 20. [Zuman](https://www.g2.com/de/products/zuman/reviews) **Average Rating:** 3.7/5.0 **Total Reviews:** 5 **Produktbeschreibung:** Premium HR für bessere Personalverwaltung Eine Lösung für HR, Gehaltsabrechnung und Leistungsverwaltung Wachsende Unternehmen unterstützen ihre wertvollen Mitarbeiter mit moderner Personalverwaltung. Verlassen Sie die Unannehmlichkeiten und Einschränkungen des HR-Outsourcings an ein traditionelles Multi-Anbieter-, Technologie-Only- oder PEO-Geschäftsmodell und wechseln Sie zu einer datengesteuerten, mitarbeiterzentrierten Lösung mit Zuman. Als Premium-Einzelquellenlösung für HR ermöglicht Zuman Ihnen effektiv, Personalwesen, Gehaltsabrechnung, Leistungsverwaltung und Talentmanagement mit nur einem Partner zu verwalten. Zuman bietet überlegene Kontrolle und Effizienz, um Ihre Mitarbeiter zu unterstützen, Kosten zu senken und die Einhaltung von Vorschriften sicherzustellen. Unsere kundenorientierte Technologie und unsere fachkundigen, Concierge-Dienste befähigen Personal-, Finanz- und Gehaltsabrechnungsfachleute und bieten Ihnen die gewünschte Transparenz und Sichtbarkeit, um Ihre geschätzten Mitarbeiter in Ihrem wachsenden Unternehmen zu unterstützen. ### What Do G2 Reviewers Say About Zuman? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer finden Zuman sehr **einfach zu bedienen** , was die Lohnabrechnung und das HR-Management effizient rationalisiert. - Benutzer finden, dass Zuman's **Lohnabrechnungsleichtigkeit** die Lohnabrechnung und das HR-Management im vergangenen Jahr einfach und effizient macht. **Cons:** - Benutzer finden es **sehr schwer,** Zuman mit anderer Software zu integrieren, was ihre Gesamterfahrung erschwert. #### What Are Recent G2 Reviews of Zuman? **"[Gewährleistet echte Anonymität mit robuster Verantwortlichkeit](https://www.g2.com/de/survey_responses/zuman-review-12870224)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— FLOYD L.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/zuman-review-12870224) --- **"[Zuman - Premium HR für bessere Personaloperationen](https://www.g2.com/de/survey_responses/zuman-review-9020556)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Martin S.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/zuman-review-9020556) --- #### What Are G2 Users Discussing About Zuman? - [Wofür wird Zuman verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-zuman-used-for) ### 21. [12Pay Payroll](https://www.g2.com/de/products/12pay-payroll/reviews) **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 2 **Produktbeschreibung:** 12Pay kann jetzt helfen, Ihre Verwaltungslast bei der automatischen Anmeldung zu verringern. ### What Do G2 Reviewers Say About 12Pay Payroll? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von 12Pay Payroll und loben die benutzerfreundliche Zugänglichkeit sowie die rechtzeitigen Aktualisierungen bei Änderungen. - Benutzer schätzen den **einfachen Zugang** zu aktualisierten gesetzlichen Normen und Budgetänderungen, was ihre Gehaltsabrechnungserfahrung verbessert. **Cons:** - Benutzer berichten von **Verbindungsproblemen** mit 12Pay Payroll und finden es schwierig, das Support-Team schnell zu erreichen. #### What Are Recent G2 Reviews of 12Pay Payroll? **"[Alle Funktionen sind abgedeckt, die zur Bearbeitung der Gehaltsabrechnung erforderlich sind.](https://www.g2.com/de/survey_responses/12pay-payroll-review-10261062)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Verifizierter Benutzer in Finanzdienstleistungen* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/12pay-payroll-review-10261062) --- **"["12 Pay Payroll", kostenlos, aber wirkungsvoll](https://www.g2.com/de/survey_responses/12pay-payroll-review-2270888)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Subodh G.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/12pay-payroll-review-2270888) --- #### What Are G2 Users Discussing About 12Pay Payroll? - [Wofür wird 12Pay Payroll verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-12pay-payroll-used-for) ### 22. [Access MicrOpay](https://www.g2.com/de/products/access-micropay/reviews) **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 2 **Produktbeschreibung:** MicrOpay ist eine leistungsstarke Gehaltsabrechnungslösung für Unternehmen in jeder Branche, die 25 Jahre Erfahrung mit marktführender Gehaltsabrechnungssoftware in Australien nutzt, um eine konforme, intuitive und erweiterbare Plattform bereitzustellen. MicrOpay wird in Australien entwickelt, mit Funktionen, die speziell darauf ausgelegt sind, die Anforderungen des Personalmanagements und der Gehaltsabrechnung zu erfüllen, die einzigartig für die australischen Beschäftigungsbedingungen und -gesetze sind. MicrOpay ist auch in Neuseeland konform. #### What Are Recent G2 Reviews of Access MicrOpay? **"[Liebe. Sie hat selektiven Zugang zu verschiedenen Positionen in der Organisation.](https://www.g2.com/de/survey_responses/access-micropay-review-6558509)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Verifizierter Benutzer in Buchhaltung* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/access-micropay-review-6558509) --- **"[Großartige Lohn- und Gehaltsabrechnungs- sowie HR-Management-Lösung.](https://www.g2.com/de/survey_responses/access-micropay-review-2274158)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Verifizierter Benutzer in Professionelle Ausbildung & Coaching* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/access-micropay-review-2274158) --- #### What Are G2 Users Discussing About Access MicrOpay? - [Wofür wird Access MicrOpay verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-access-micropay-used-for) ### 23. [AdvaPay Systems Payroll](https://www.g2.com/de/products/advapay-systems-payroll/reviews) **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 2 **Produktbeschreibung:** AdvaPay Systems Payroll-Software ist darauf ausgelegt, Unternehmen bei der Abwicklung der Gehaltsabrechnung und der Einreichung von Lohnsteuern zu unterstützen. #### What Are Recent G2 Reviews of AdvaPay Systems Payroll? **"[AdvaPay-Systeme Gehaltsabrechnung ist HR in der Cloud.](https://www.g2.com/de/survey_responses/advapay-systems-payroll-review-5140436)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— ZANELE H.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/advapay-systems-payroll-review-5140436) --- #### What Are G2 Users Discussing About AdvaPay Systems Payroll? - [Wofür wird das AdvaPay Systems Payroll verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-advapay-systems-payroll-used-for) ### 24. [Anthology Payroll](https://www.g2.com/de/products/ellucian-anthology-payroll/reviews) **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 2 **Produktbeschreibung:** Anthology Payroll ist eine umfassende Lohn- und Gehaltsabrechnungslösung, die speziell für Hochschulen entwickelt wurde, um Lohnprozesse zu optimieren, die Einhaltung von Vorschriften zu gewährleisten und die betriebliche Effizienz zu steigern. Durch die nahtlose Integration mit Anthology Finance & Human Capital Management (HCM) bietet es eine einheitliche Plattform zur Verwaltung der Gehaltsabrechnung über mehrere Positionen, rechtliche Einheiten und Standorte hinweg. Hauptmerkmale und Funktionen: - End-to-End-Automatisierung: Automatisiert kritische Lohnaufgaben, einschließlich Kostenbuchung, Aktualisierung von Mitarbeiterdaten, Lieferantenzahlungen und Projektarbeitskostenmanagement, wodurch manuelle Eingriffe und Fehler reduziert werden. - Umfassende Steuerunterstützung: Bietet umfassende Unterstützung für die Berichterstattung und Einreichung lokaler Steuern in den USA, um sicherzustellen, dass Institutionen alle regulatorischen Anforderungen effizient erfüllen. - Mitarbeiter-Self-Service-Tools: Verbessert die Mitarbeitererfahrung mit Self-Service-Tools für die Gehaltsabrechnung, die es dem Personal und der Fakultät ermöglichen, ihre Gehaltsinformationen bequem zuzugreifen und zu verwalten. - Einhaltung von Vorschriften: Unterstützt die Einhaltung von Vorschriften sowohl in den USA als auch in Kanada und bietet Institutionen Sicherheit in Bezug auf die rechtliche Einhaltung. - Nahtlose Integration: Integriert sich nativ mit Anthology Finance & HCM und Dynamics 365, um reibungslose Abläufe und Echtzeit-Datenanalyse über Campus-Systeme hinweg zu ermöglichen. Primärer Wert und bereitgestellte Lösungen: Anthology Payroll adressiert die komplexen Anforderungen an die Gehaltsabrechnung von Hochschulen, indem es ein robustes, automatisiertes System bietet, das Genauigkeit und Compliance gewährleistet. Es vereinfacht das Gehaltsmanagement über verschiedene Organisationsstrukturen hinweg, reduziert den Verwaltungsaufwand durch Automatisierung und bietet den Mitarbeitern intuitive Self-Service-Optionen. Durch die Integration mit bestehenden Finanz- und Personalmanagementsystemen gewährleistet es die Datenintegrität und unterstützt fundierte Entscheidungsfindung, was letztendlich zur operativen Exzellenz und Mitarbeiterzufriedenheit der Institution beiträgt. ### What Do G2 Reviewers Say About Anthology Payroll? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von Anthology Payroll, die Berichterstattung und Steuerverwaltung effektiv vereinfacht. - Benutzer loben den **ausgezeichneten Kundensupport** von Anthology Payroll, insbesondere für Unterstützung bei steuerbezogenen Fragen. - Benutzer schätzen die **einfachen Integrationen** mit Anthology Payroll, insbesondere die nahtlose Kompatibilität mit MS 365. - Benutzer schätzen die **benutzerfreundlichen Berichts- und Steuerlösungen** in Anthology Payroll, unterstützt durch exzellenten Kundenservice. **Cons:** - Benutzer haben oft **Verbindungsprobleme** mit Anthology Payroll, was zu Herausforderungen bei der Datensynchronisation und dem Zugriff führt. #### What Are Recent G2 Reviews of Anthology Payroll? **"[Erstaunliche Gehaltsabrechnungshilfe](https://www.g2.com/de/survey_responses/anthology-payroll-review-9803269)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Sofia C.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/anthology-payroll-review-9803269) --- ### 25. [Aruti HRMS](https://www.g2.com/de/products/aruti-hrms/reviews) **Average Rating:** 3.0/5.0 **Total Reviews:** 2 **Produktbeschreibung:** Aruti ist ein integriertes, flexibles und erschwingliches Personal- und Gehaltsabrechnungssystem, das ideal für die Verwaltung der wertvollsten Vermögenswerte einer Organisation, des „Humankapitals“, ist. Aruti ist mit allen Aspekten von Personalmanagement-Tools und robusten Berichtsfunktionen ausgestattet. Das System hilft Organisationen, den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus zu verwalten, von der Planung und Rekrutierung bis hin zur Auszahlung ihrer Leistungen und Vergütungen. #### What Are G2 Users Discussing About Aruti HRMS? - [What is Aruti HRMS used for?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-aruti-hrms-used-for) ## What Is Lohnabrechnungssoftware? [HR-Software](https://www.g2.com/de/categories/hr) ## What Software Categories Are Similar to Lohnabrechnungssoftware? - [Kern-HR-Software](https://www.g2.com/de/categories/core-hr) - [Zeiterfassungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/time-tracking-software) - [Zeit- und Anwesenheitssoftware](https://www.g2.com/de/categories/time-attendance) --- ## How Do You Choose the Right Lohnabrechnungssoftware? ### Was Sie über Lohnabrechnungssoftware wissen sollten ### Einblicke in den Kauf von Lohnsoftware auf einen Blick [Lohnsoftware](https://www.g2.com/categories/payroll) hilft Organisationen, Löhne zu berechnen, Steuerabzüge zu verwalten und Mitarbeitergehälter genau und pünktlich zu zahlen. Diese Systeme ermöglichen es Lohnteams, wiederkehrende Lohnprozesse zu automatisieren, Gehaltsabrechnungen zu erstellen, Abzüge zu verfolgen, Aufzeichnungen zu führen und Lohnabrechnungsdaten über [HR](https://www.g2.com/categories/core-hr), [Finanz- und Buchhaltungssysteme](https://www.g2.com/categories/accounting-finance) zu koordinieren. Da Unternehmen verteilte Belegschaften, sich entwickelnde Compliance-Anforderungen und höhere Erwartungen an die Genauigkeit der Lohnabrechnung verwalten, wird Lohnsoftware zu einer wesentlichen Infrastruktur für Organisationen, die Lohnabrechnungen effizient durchführen und das administrative Risiko reduzieren möchten. Organisationen setzen typischerweise Lohnsoftware ein, um die Lohnverwaltung zu vereinfachen, manuelle Berechnungen zu reduzieren und den Mitarbeitern einen klareren Zugang zu Gehaltsinformationen zu bieten. In G2-Benutzerbewertungen heben Käufer häufig Vorteile wie intuitive Lohnarbeitsabläufe, starke Mitarbeiter-Self-Service-Funktionen und eine optimierte Lohnverwaltung hervor, die den HR-Aufwand reduziert.  Die führenden Lohnsoftwareunternehmen und -anbieter zeichnen sich aus, wenn sie zuverlässige Lohnverarbeitung, starke Compliance-Unterstützung und integrierte HR-Funktionalität kombinieren. In der Praxis fungieren die effektivsten Lohnplattformen als operatives Zentrum, das Lohnverarbeitung, Mitarbeiterakten, Zeiterfassung und Berichterstattung in einer einzigen Umgebung verbindet. Die Preisgestaltung variiert je nach Unternehmensgröße, Lohnkomplexität, geografischer Abdeckung und ob die Plattform umfassendere HR- oder [Workforce-Management](https://www.g2.com/categories/workforce-management) -Funktionen enthält. Viele Anbieter von Lohnsoftware bieten gestaffelte Abonnementpläne oder Preismodelle pro Mitarbeiter an, während einige der führenden Lohnsysteme Basisabonnementgebühren mit Add-ons für Compliance-Dienste, Leistungsverwaltung oder globale Lohnabrechnungsfunktionen kombinieren. Organisationen, die Lohnsoftware und Lohnplattformen evaluieren, berücksichtigen oft auch Implementierungsunterstützung, Berichterstattungsfähigkeiten und den langfristigen administrativen Aufwand bei der Schätzung der Gesamtkosten des Eigentums. **Top 5 FAQs von Softwarekäufern:** - Wie verbessern Lohnsysteme die Verarbeitungsgenauigkeit und Compliance? - Welche Funktionen sollten Teams bewerten, wenn sie die beste Lohnsoftware auswählen? - Wie gut integrieren sich Lohnplattformen mit HR- und Zeiterfassungssystemen? - Welches Automatisierungsniveau bieten Lohnsoftwarelösungen für Steuererklärungen und Berichterstattung? - Wie skalierbar ist Lohnsoftware für Organisationen in mehreren Bundesstaaten? Die von G2 am besten bewertete Lohnsoftware, basierend auf verifizierten Bewertungen, umfasst [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews), [Gusto](https://www.g2.com/products/gusto/reviews) **,** [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) **,** [Deel Payroll](https://www.g2.com/products/deel-payroll/reviews) **,** und [UKG Ready](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) **.** ### Was sind die am besten bewerteten Lohnsoftware auf G2? [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews) - Anzahl der Bewertungen: 3.488 - Zufriedenheit: 100 - Marktwert: 99 - G2 Score: 99 [Gusto](https://www.g2.com/products/gusto/reviews) - Anzahl der Bewertungen: 5.357 - Zufriedenheit: 100 - Marktwert: 82 - G2 Score: 91 [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) - Anzahl der Bewertungen: 6.632 - Zufriedenheit: 100 - Marktwert: 81 - G2 Score: 91 [Deel Payroll](https://www.g2.com/products/deel-payroll/reviews) - Anzahl der Bewertungen: 3.689 - Zufriedenheit: 100 - Marktwert: 72 - G2 Score: 86 [UKG Ready](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) - Anzahl der Bewertungen: 1.387 - Zufriedenheit: 89 - Marktwert: 82 - G2 Score: 85 Die Zufriedenheit spiegelt benutzerberichtete Bewertungen in Bezug auf Benutzerfreundlichkeit, Funktionsanpassung und Supportqualität wider. ([Quelle 2](https://www.g2.com/reports)) Die Marktpräsenz-Scores werden basierend auf dem Bewertungsvolumen, Drittanbietersignalen und der allgemeinen Marktpräsenz berechnet. ([Quelle 2](https://www.g2.com/reports)) Der G2 Score ist eine gewichtete Zusammensetzung aus Zufriedenheit und Marktpräsenz. ([Quelle 2](https://www.g2.com/reports)) Erfahren Sie, wie G2 Produkte bewertet. ([Quelle 1](https://documentation.g2.com/docs/research-scoring-methodologies?_gl=1*5vlk6s*_gcl_au*MTAwMzU5MzUxLjE3NjM0MTg0NzYuNjY0NTIxMTY0LjE3NjQ2MTc0NzcuMTc2NDYxNzQ3Nw..*_ga*NzY1MDU0NjE3LjE3NjM0NzQ3ODM.*_ga_MFZ5NDXZ5F*czE3NjYwODk1MTMkbzY3JGcxJHQxNzY2MDkyMjQyJGo1NyRsMCRoMA..)) ### Was ich oft in Lohnsoftware sehe #### Feedback-Profis: Was Benutzer konsequent schätzen - **Intuitive Navigation mit leistungsstarker Suche und integriertem Support-Zugang** - “_Im Großen und Ganzen ist die Seite einfach zu navigieren mit dem Hauptmenü auf der linken Seite. Die Suchleiste in der Mitte oben auf der Seite ist hervorragend darin, das zu finden, wonach ich suche. Zum Beispiel konnte ich im Menü nicht finden, wo ich meine Bankdaten aktualisieren kann, aber die Suchleiste hat es problemlos gefunden. Ich mag auch, dass die Chat-Funktion immer in der unteren rechten Ecke für Kundensupport-Hilfe ist, wenn ich sie brauche. Die Integration mit unserem HR und 401k ist sehr hilfreich.”_ - [Greg B.](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews/run-powered-by-adp-review-12461673), RUN Powered by ADP Bewertung - **Hochorganisierte Benutzeroberfläche mit nahtlosem Web- und Mobil-Erlebnis** - “_Alles an der Plattform ist extrem einfach zu bedienen und klar strukturiert. Sie ist sehr organisiert, und ich hatte nie Probleme, mich auf der Seite zurechtzufinden. Ich benutze Gusto sehr häufig, um meine Gehaltsschecks zu verfolgen, neue Arbeitsdokumente zu überprüfen und meine Informationen zu überprüfen. Ich mag auch, dass man alle Mitarbeiter des Unternehmens sehen kann und wer ihr Manager ist, sowie ihre aktuelle Rolle im Unternehmen. Das Aussehen der Plattform ist sehr organisiert und poliert. Ich liebe auch, dass die mobile App genauso einfach zu bedienen ist wie der Webbrowser! Das ist absolut nicht immer der Fall bei diesen Plattformen.”_ - [Laura G.](https://www.g2.com/products/gusto/reviews/gusto-review-12465890), Gusto Bewertungen - **Zentralisiertes Mitarbeiter-Dashboard für PTO, Gehaltsabrechnungen und Self-Service-HR-Aufgaben** - “_Ich benutze Deel regelmäßig als internes HR-Portal unseres Unternehmens, und das Beste daran ist, dass alles an einem einzigen Ort ist. Ich kann problemlos meine Freizeit beantragen, meinen verbleibenden PTO-Saldo überprüfen und meine monatlichen Gehaltsabrechnungen herunterladen, ohne jemals die HR stören zu müssen. Das Dashboard ist wirklich sauber und super einfach zu navigieren als regulärer Mitarbeiter”_ - [Afzal M.](https://www.g2.com/products/deel-payroll/reviews/deel-payroll-review-12446005), Deel Payroll Bewertung #### Nachteile: Wo viele Plattformen versagen - **Implementierungsverzögerungen und Kommunikationslücken während der Lohnabrechnungseinführung** - “_Ein Bereich, der bei Rippling verbessert werden könnte, ist die Implementierungserfahrung, insbesondere für die Lohnabrechnung in Indien. Es gab einige Fälle, in denen sich die Zeitpläne verschoben haben, was zu hin- und hergehender Kommunikation und Nachverfolgungen führte, um bestimmte Konfigurationen abzuschließen. Eine proaktivere Kommunikation, klarere Implementierungsmeilensteine und eine stärkere Einhaltung von Fristen würden dazu beitragen, den Einführungsprozess für Kunden reibungsloser zu gestalten.”_ - [Aarthee S.](https://www.g2.com/products/rippling/reviews/rippling-review-12458250), Rippling Bewertung - **Komplexe Systemkonfiguration und Lernkurve für HR-Teams während der Einführung** - “_UKG Ready löst mehrere betriebliche und Compliance-Herausforderungen, indem es unsere HR-Prozesse in einem integrierten System zentralisiert. Es rationalisiert die vollständige Rekrutierung, Einführung, Zeit- und Anwesenheitsverwaltung, Lohnabrechnung und Mitarbeiteraktenverwaltung, wodurch die Notwendigkeit für mehrere Plattformen entfällt und die manuelle Dateneingabe reduziert wird. Dies hat uns geholfen, die Datengenauigkeit zu verbessern, die Compliance sicherzustellen, die Sichtbarkeit in Arbeitskräftemetriken zu erhöhen und erheblich administrative Zeit zu sparen. Manager und HR-Mitarbeiter können in Echtzeit auf Informationen zugreifen, Mitarbeiteranmeldeinformationen und Dokumentationen verfolgen und Probleme proaktiv angehen. Insgesamt hat UKG Ready die Effizienz erhöht, die Compliance gestärkt und unserem Team ermöglicht, sich mehr auf die Mitarbeiterunterstützung und organisatorische Bedürfnisse zu konzentrieren, anstatt auf administrative Aufgaben.”_ - [Benedick N.](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews/ukg-ready-review-12135337), UKG Ready Bewertung - **Inkonsistente Lohnberichts-Exporte, die häufige manuelle Anpassungen erfordern** - “_Ihre Berichte sind inkonsistent. Ich exportiere die CSV-Dateien bei jeder Lohnabrechnung, und die Reihenfolge der Konten ändert sich je nach Feiertagen, doppelter Überstunden usw. Das bedeutet, dass ich jedes Mal die Dateien manuell bearbeiten muss. Ich mag auch nicht, dass der Zeitstempelsupport für uns in der PST ziemlich früh endet.”_ - [Janet V.](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews/run-powered-by-adp-review-12456071), RUN Powered by ADP Bewertung ### Mein Expertenfazit zur Lohnsoftware Lohnsoftware bietet den größten Nutzen, wenn Organisationen sie als Workflow-System und nicht nur als Werkzeug zur Berechnung von Gehaltsschecks betrachten. Die stärksten Lohnplattformen kombinieren Lohnverarbeitung mit Mitarbeiter-Self-Service, Zeiterfassung, Berichterstattung und HR-Datenmanagement, sodass Teams Lohnabrechnungen durchführen und Routineaufgaben mit minimalem manuellem Eingriff verwalten können. Die Bewertungssentiments spiegeln eine starke Akzeptanz in der Kategorie wider. In diesem Datensatz hält Lohnsoftware eine durchschnittliche Sternebewertung von 4,59, mit starken Benutzerfreundlichkeitssignalen, einschließlich 6,60 Benutzerfreundlichkeit, 6,26 Einrichtungsfreundlichkeit und 6,41 Supportqualität. Die Wahrscheinlichkeit, dass sie empfohlen wird, ist ebenfalls hoch bei 9,19 von 10, was darauf hinweist, dass Käufer nach der Implementierung klare betriebliche Verbesserungen sehen. Reibungen treten typischerweise auf, wenn Organisationen Lohnprozesse skalieren oder Komplexität hinzufügen. Teams, die Schwierigkeiten haben, unterschätzen oft den Aufwand, der erforderlich ist, um Berichterstattung, Genehmigungen und Integrationen mit [HR](https://www.g2.com/categories/core-hr) oder [Finanzsystemen](https://www.g2.com/categories/financial-services) zu konfigurieren. Hochleistungsfähige Teams nähern sich Lohnsoftware mit definierten Workflows und klaren Mitarbeiter-Self-Service-Praktiken. Die besten Anbieter von Lohnsoftware sind erfolgreich, wenn sie Automatisierung mit Zuverlässigkeit ausbalancieren. Starke Lohnplattformen helfen Organisationen, Lohnzyklen zu straffen und gleichzeitig die Kontrolle über Compliance, Berichterstattung und Mitarbeiterdaten zu behalten. Da Unternehmen verteilte Teams und komplexere Vergütungsstrukturen skalieren, wird Lohnsoftware zu einer zentralen operativen Infrastruktur. ### FAQs zur Lohnsoftware #### **Welche Software wird hauptsächlich für die Lohnabrechnung verwendet?** Die am häufigsten verwendete Lohnsoftware hängt von der Unternehmensgröße, den Compliance-Anforderungen und den Integrationsbedürfnissen ab. Auf G2 gehören zu den weit verbreiteten Lösungen [Gusto](https://www.g2.com/products/gusto/reviews) **,** [Paycom](https://www.g2.com/products/paycom/reviews) **,** [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) **,** [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews) und [Remote](https://www.g2.com/products/remote/reviews), die häufig aufgrund ihrer Lohnautomatisierung, Steuererklärungsfähigkeiten, Mitarbeiter-Self-Service-Funktionen und Integrationen mit HR- und Finanzsystemen gewählt werden. Käufer priorisieren oft Lohnplattformen, die zuverlässige Lohnverarbeitung, starke Benutzerfreundlichkeit und reaktionsschnellen Support kombinieren, um sicherzustellen, dass die Lohnabrechnung genau und pünktlich erfolgt. #### **Was ist die beste Software für die Lohnabrechnung?** Die beste Lohnsoftware hängt von der Größe Ihrer Organisation, den Compliance-Anforderungen und der Komplexität der Arbeitsabläufe ab. Auf G2 gehören zu den weithin anerkannten Lösungen [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews) **,** [Gusto](https://www.g2.com/products/gusto/reviews) **,** [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) **,** und [Deel Payroll](https://www.g2.com/products/deel-payroll/reviews). Diese Lohnplattformen werden oft aufgrund ihrer starken Benutzerfreundlichkeit, zuverlässigen Lohnverarbeitung, integrierten HR-Funktionen und hohen Kundenzufriedenheit gewählt. #### **Welche sind die am besten bewerteten Lohn-Apps für genaue Zahlungen?** Einige der am besten bewerteten Lohn-Apps für genaue Zahlungen sind: - [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews) - Bekannt für automatisierte Lohnverarbeitung und Steuererklärungen, die Unternehmen helfen, Compliance sicherzustellen und Mitarbeiter pünktlich und genau zu bezahlen. - [Gusto](https://www.g2.com/products/gusto/reviews) - Beliebt für seine intuitive Benutzeroberfläche und umfassenden Lohnfunktionen, einschließlich automatisierter Steuererklärungen, Direktüberweisung und Mitarbeiter-Self-Service-Tools. - [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) - Hervorstechend durch seine einheitlichen HR-, Lohn- und Automatisierungsfähigkeiten, die Lohnarbeitsabläufe mit Mitarbeiterdaten und Berichterstattung verbinden. - [Deel Payroll](https://www.g2.com/products/deel-payroll/reviews) - Entwickelt für globale Teams, hilft Unternehmen, Löhne, Auftragnehmer und Compliance in mehreren Ländern von einer Plattform aus zu verwalten. - [UKG Ready](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) - Anerkannt für unternehmensgerechte Lohnverarbeitung, die Compliance vereinfacht und gleichzeitig genaue und pünktliche Zahlungen unterstützt. Zusammen sind diese Lohnplattformen weit verbreitet, weil sie zuverlässige Lohnberechnungen, Compliance-Automatisierung und starke Berichterstattungsfähigkeiten kombinieren. #### **Welche sind die am besten bewerteten Lohnlösungen für Tech-Startups?** Für Tech-Startups priorisieren die besten Lohnlösungen eine schnelle Einrichtung, Automatisierung und Flexibilität, während die Teams wachsen. [Justworks](https://www.g2.com/products/justworks/reviews) ist beliebt für die Kombination von Lohnabrechnung mit [PEO](https://www.g2.com/categories/peo-providers)-Unterstützung und Leistungsverwaltung für kleine Teams. [Square Payroll](https://www.g2.com/products/square-payroll/reviews) zeichnet sich durch seine einfache Preisgestaltung und schnelle Lohnläufe für schlanke Startups aus. [Paychex Flex](https://www.g2.com/products/paychex/reviews) bietet skalierbare Lohnabrechnung mit starken Compliance-Tools, während Unternehmen expandieren. [Oyster](https://www.g2.com/products/oyster-oyster/reviews) hilft Startups, internationale Mitarbeiter einzustellen und zu bezahlen, während sie die globale Compliance verwalten. **Wie funktioniert Lohnsoftware?** Lohnsoftware sammelt Mitarbeiterlöhne, Steuern, Leistungen und Zeitdaten, berechnet dann Brutto-zu-Netto-Löhne, Abzüge, Arbeitgebersteuern und Meldepflichten. Sie automatisiert Genehmigungen, erstellt Gehaltsabrechnungen, unterstützt Direktüberweisungen und speichert Aufzeichnungen, sodass Teams Lohnabrechnungen genau und konsistent durchführen können. ### Quellen 1. [G2 Bewertungsmethoden](https://documentation.g2.com/docs/research-scoring-methodologies?_gl=1*5ky9es*_gcl_au*MTY2NDg2MDY3Ny4xNzU1MDQxMDU4*_ga*MTMwMTMzNzE1MS4xNzQ5MjMyMzg1*_ga_MFZ5NDXZ5F*czE3NTUwOTkzMjgkbzQkZzEkdDE3NTUwOTk3NzYkajU3JGwwJGgw) 2. [G2 Winter 2026 Berichte](https://company.g2.com/news/g2-winter-2026-reports) Recherchiert von: [Jeffrey Lin](https://research.g2.com/insights/author/jeffrey-lin) Zuletzt aktualisiert am 17. März 2026