# Beste Andere Recruiting-Software für kleine Unternehmen *By [Grace Savides](https://research.g2.com/insights/author/grace-savides)* Produkte, die in die allgemeine Kategorie Andere Rekrutierung eingestuft sind, sind in vielerlei Hinsicht ähnlich und helfen Unternehmen aller Größenordnungen, ihre Geschäftsprobleme zu lösen. Die Funktionen, Preise, Einrichtung und Installation von Lösungen für kleine Unternehmen unterscheiden sich jedoch von Unternehmen anderer Größenordnungen, weshalb wir Käufer mit dem richtigen Produkt für kleine Unternehmen Andere Rekrutierung zusammenbringen, das ihren Anforderungen entspricht. Vergleichen Sie Produktbewertungen auf Basis von Bewertungen von Unternehmensnutzern oder wenden Sie sich an einen der Kaufberater von G2, um die richtigen Lösungen innerhalb der Kategorie Produkt für kleine Unternehmen Andere Rekrutierung zu finden. Um für die Aufnahme in die Kategorie Andere Recruiting-Software in Frage zu kommen, muss ein Produkt für die Aufnahme in die Kategorie Produkt für kleine Unternehmen Andere Recruiting-Software mindestens 10 Bewertungen von einem Rezensenten aus einem kleinen Unternehmen erhalten haben. ## How Many Andere Recruiting-Software Products Does G2 Track? **Total Products under this Category:** 421 ### Category Stats (May 2026) - **Average Rating**: 4.4/5 - **New Reviews This Quarter**: 59 - **Buyer Segments**: Kleinunternehmen 63% │ Unternehmen mittlerer Größe 36% │ Unternehmen 1% - **Top Trending Product**: HrFlow.ai (+0.25) *Last updated: May 25, 2026* ## How Does G2 Rank Andere Recruiting-Software Products? **Warum Sie den Software-Rankings von G2 vertrauen können:** - 30 Analysten und Datenexperten - 1,300+ Authentische Bewertungen - 421+ Produkte - Unvoreingenommene Rankings Die Software-Rankings von G2 basieren auf verifizierten Benutzerbewertungen, strenger Moderation und einer konsistenten Forschungsmethodik, die von einem Team von Analysten und Datenexperten gepflegt wird. Jedes Produkt wird nach denselben transparenten Kriterien gemessen, ohne bezahlte Platzierung oder Einflussnahme durch Anbieter. Während Bewertungen reale Benutzererfahrungen widerspiegeln, die subjektiv sein können, bieten sie wertvolle Einblicke, wie Software in den Händen von Fachleuten funktioniert. Zusammen bilden diese Eingaben den G2 Score, eine standardisierte Methode, um Tools innerhalb jeder Kategorie zu vergleichen. --- **Sponsored** ### headcount365 Ein vollständiges Headcount-Management-System, das jede Headcount-Tabelle und jeden Prozess durch eine einzige zuverlässige Quelle ersetzt und wichtige Vorteile bietet wie: 1) Ein Recruiting-Operations-Kontrollzentrum, das 90% der manuellen Arbeit automatisiert 2) Ein Echtzeit-Finanzbild aller Headcounts, das 100% der Betriebsausgaben eines Unternehmens aktiviert 3) Automatische Abstimmungen, die die Kosten jeder HR-Transaktion von ~100 $/Transaktion auf 10 $ reduzieren [Website besuchen](https://www.g2.com/de/external_clickthroughs/record?secure%5Bad_program%5D=ppc&secure%5Bad_slot%5D=category_product_list&secure%5Bcategory_id%5D=793&secure%5Bdisplayable_resource_id%5D=793&secure%5Bdisplayable_resource_type%5D=Category&secure%5Bmedium%5D=sponsored&secure%5Bplacement_reason%5D=page_category&secure%5Bplacement_resource_ids%5D%5B%5D=793&secure%5Bprioritized%5D=false&secure%5Bproduct_id%5D=1242477&secure%5Bresource_id%5D=793&secure%5Bresource_type%5D=Category&secure%5Bsource_type%5D=category_page&secure%5Bsource_url%5D=https%3A%2F%2Fwww.g2.com%2Fde%2Fcategories%2Fother-recruiting%2Fsmall-business&secure%5Btoken%5D=c2019f8562c3daa0ae68b1505b36b406be7dd4a1a7509e4d7b0f30ff7207453f&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.headcount365.com%2Ftalentleaders&secure%5Burl_type%5D=product_website) --- ## What Are the Top-Rated Andere Recruiting-Software Products in 2026? ### 1. [Jarvi](https://www.g2.com/de/products/jarvi/reviews) Jarvi ist das erste nativ integrierte ATS und CRM, das von Grund auf mit KI im Kern entwickelt wurde – nicht nachträglich hinzugefügt. Entwickelt für Personalvermittlungsagenturen, Executive-Search-Firmen und freiberufliche Recruiter, konsolidiert die Plattform, was normalerweise 6+ getrennte Tools erfordert, in einen einheitlichen Arbeitsbereich, der Recruitern jährlich über 350 Stunden spart. Im Gegensatz zu herkömmlicher Recruiting-Software, die Drittanbieter-Integrationen zusammenstückelt, bedeutet Jarvis native Architektur, dass jede Funktion nahtlos zusammenarbeitet und Daten intelligent über den gesamten Rekrutierungslebenszyklus teilt. -- Zielgruppe -- Personalvermittlungsagenturen und Personaldienstleister Executive-Search-Firmen Freiberufliche Recruiter und unabhängige Talentberater Kleine bis mittelgroße Rekrutierungsteams -- Wichtige Anwendungsfälle -- Natives KI-gestütztes Kandidatenmanagement: Zentralisieren Sie Kandidatenprofile mit automatischen Updates, intelligenter Jobzuordnung, Lebenslauf-Parsing und intelligenter Profilanreicherung, die nativ zusammenarbeiten Multi-Channel-Outreach im großen Maßstab: Führen Sie personalisierte Kampagnen über 6+ Kanäle (LinkedIn, E-Mail, WhatsApp) mit KI-generierten Nachrichten durch, die Ihre Kandidatendatenbank nativ verstehen Pipeline-Management mit nativer Intelligenz: Verfolgen Sie Kandidaten und Deals durch visuelle Kanban-Pipelines mit Workflow-Automatisierung, automatischer Meeting-Transkription und KI-Kandidatenbewertung Kundenbeziehungsmanagement: Verwalten Sie Mandate, bereichern Sie Unternehmensdaten und teilen Sie gebrandete Fortschrittsberichte aus derselben nativen Datenebene Intelligente Dokumentenerstellung: Erstellen Sie benutzerdefinierte gebrandete Lebensläufe, CVs und Kundenberichte mit Ein-Klick-Automatisierung, die Kandidatenprofile nativ versteht Einheitliche Analysen & Berichterstattung: Greifen Sie auf Rekrutierungs-KPIs, Geschäftseinblicke und Teamleistungsmetriken aus nativ integrierten Daten zu -- Kernfunktionen & Vorteile -- Nativer KI-Agent: Tief integrierter KI-Teamkollege, der Dateneingabe, Nachverfolgungen, Kandidatenbewertung und administrative Aufgaben übernimmt, während er auf Ihren gesamten Rekrutierungskontext zugreift Native Chrome-Erweiterung: Sourcen Sie Kandidaten von LinkedIn mit nahtlosem Profilimport, der automatisch anreichert und mit Ihrer Datenbank verbindet Nativ integrierte Kommunikation: Eingebautes Telefonieren, E-Mail-Tracking, WhatsApp-Integration und automatisierte Meeting-Notizen, die denselben Gesprächsverlauf teilen Natives Job-Multiposting: Veröffentlichen Sie Stellenangebote auf mehreren Plattformen, während Sie eine einzige Quelle der Wahrheit beibehalten Volle Anpassung: Passen Sie Workflows, Pipelines, Felder, Benutzerrollen und Vorlagen an, während Sie die native Datenintegrität beibehalten Umfassende native API: Verbinden Sie bestehende Tools und bauen Sie benutzerdefinierte Integrationen auf Plattformebene Natives mobiles Erlebnis: Verwalten Sie Rekrutierungsaktivitäten auf jedem Gerät mit einheitlichen Daten und Intelligenz DSGVO-Konformität: Europäische Datenhosting mit strengen Datenschutzstandards, die in die Plattform integriert sind -- Was Jarvi auszeichnet -- Jarvis native Architektur beseitigt die Datensilos, Synchronisierungsverzögerungen und Integrationsprobleme, die herkömmliche Recruiting-Stacks plagen. Während Wettbewerber ein ATS mit "hinzugefügten KI-Funktionen" anbieten, wurde Jarvi KI-zuerst und nativ einheitlich entwickelt – das bedeutet, dass Ihre Kandidatendaten, Kundenkommunikation, Pipeline-Einblicke und KI-Intelligenz als ein kohärentes System zusammenarbeiten, nicht als Flickwerk von Plugins. Support-Teams in Amerika, Kanada und Europa bieten Antwortzeiten unter 2 Minuten und Problemlösungen in 5 Minuten. **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 76 **How Do G2 Users Rate Jarvi?** - **Leistung:** 10.0/10 (Category avg: 9.1/10) - **Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung:** 10.0/10 (Category avg: 8.8/10) - **Armaturenbretter:** 8.3/10 (Category avg: 8.8/10) - **Einfache Bedienung:** 9.7/10 (Category avg: 9.1/10) **Who Is the Company Behind Jarvi?** - **Verkäufer:** [Jarvi Tech](https://www.g2.com/de/sellers/jarvi-tech) - **Gründungsjahr:** 2023 - **Hauptsitz:** FR - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/jarvi-tech (54 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Top Industries:** Personalvermittlung und -rekrutierung, Beratung - **Company Size:** 88% Kleinunternehmen, 3% Unternehmen #### What Are Jarvi's Pros and Cons? **Pros:** - Benutzerfreundlichkeit (10 reviews) - Anpassungsfähigkeit (5 reviews) - Hilfreich (5 reviews) - Intuitiv (5 reviews) - Intuitiv (5 reviews) **Cons:** - Begrenzte Filterung (2 reviews) - Begrenzte Anpassung (1 reviews) - Begrenzte Optionen (1 reviews) - Fehlende Funktionen (1 reviews) - Suchprobleme (1 reviews) ### 2. [FactoryFix](https://www.g2.com/de/products/factoryfix/reviews) FactoryFix bietet ein umfangreiches Netzwerk von über 2 Millionen qualifizierten Fachkräften im Bereich der Fertigung. Unser AI Recruiting Assistant, Copilot, automatisiert die Kandidatensuche, Ansprache, Vorauswahl und Bewertung, was die Bewerberbindung erhöht und Ihre Talentpipeline beschleunigt. Copilot verwaltet automatisch Ihre Verteilung auf Jobbörsen, was die Kosten und die Komplexität Ihres internen Einstellungsprozesses reduziert. FactoryFix liefert die Ergebnisse einer Personalvermittlungsagentur zu einem Bruchteil der Kosten und versorgt Ihr Einstellungsteam mit hochwertigen, vorab geprüften Kandidaten, die bereit für ein Vorstellungsgespräch sind. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 41 **How Do G2 Users Rate FactoryFix?** - **Leistung:** 9.8/10 (Category avg: 9.1/10) - **Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung:** 9.0/10 (Category avg: 8.8/10) - **Armaturenbretter:** 8.3/10 (Category avg: 8.8/10) - **Einfache Bedienung:** 9.3/10 (Category avg: 9.1/10) **Who Is the Company Behind FactoryFix?** - **Verkäufer:** [FactoryFix](https://www.g2.com/de/sellers/factoryfix) - **Gründungsjahr:** 2015 - **Hauptsitz:** Chicago, Illinois - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/factoryfix-inc/ (98 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Personalmanager - **Top Industries:** Herstellung - **Company Size:** 61% Unternehmen mittlerer Größe, 27% Kleinunternehmen #### What Are FactoryFix's Pros and Cons? **Pros:** - Benutzerfreundlichkeit (12 reviews) - Automatisierungsfunktionen (3 reviews) - Kundenzufriedenheit (3 reviews) - Kundendienst (3 reviews) - Hilfreich (3 reviews) **Cons:** - Kandidatenverwaltung (4 reviews) - Schlechter Service (2 reviews) - Bewerberprobleme (1 reviews) - Unhandliche Benutzeroberfläche (1 reviews) - Kommunikationsprobleme (1 reviews) ### 3. [Firmable](https://www.g2.com/de/products/firmable/reviews) Firmable ist eine KI-Verkaufsintelligenzplattform, die die besten Interessentendaten, Kaufsignale und agentengesteuerte Aktionen bereitstellt, um mehr B2B-Deals zu gewinnen. Es ist Ihr Lieblingskollege. Wir geben Verkäufern nicht nur Daten. Wir geben ihnen Richtung. Mit Zugriff auf detaillierte Profile von über 3 Millionen Unternehmen und 25 Millionen Fachleuten, einschließlich Mobilnummern und verifizierten E-Mail-Adressen, können Teams leistungsstarke Lead-Intelligenz freischalten, um die richtigen Personen schneller zu erreichen. Warum Teams Firmable für ihren Go-to-Market wählen: 👉 Kontaktdaten für über 25 Millionen Entscheidungsträger in der Asien-Pazifik-Region (USA bald verfügbar) – einschließlich E-Mail, Telefon und Job-Einblicke 👉 Über 25 Millionen Unternehmensprofile mit Branche, Größe, Standort, Tech-Stack und mehr 👉 Intelligente Filter zum Erstellen präziser Interessentenlisten nach Titel, Seniorität, Abteilung oder Unternehmensattributen 👉 Genaue, lokalisierte Daten, die aktuell bleiben – damit Ihre Kampagnen nicht ins Leere laufen 👉 Unterstützt durch lokalen Support und entwickelt für APAC-Go-to-Market-Teams Verwandeln Sie Daten in Wachstum mit Echtzeit-Verkaufs- und Lead-Intelligenz Verkaufsteams reduzieren den Verwaltungsaufwand und verbessern die Verbindungsraten mit sauberen, umsetzbaren Lead-Daten Marketingteams verbessern die Kampagnenzielgenauigkeit und E-Mail-Zustellbarkeit mit verifizierten Kontaktinformationen Recruiter identifizieren Top-Talente und verbinden sich direkt über Mobiltelefon oder E-Mail Geschäftsführer gewinnen Einblicke in Märkte, Wettbewerber und Wachstumschancen Egal, ob Sie die ausgehende Interessentensuche skalieren, Account-basiertes Marketing betreiben oder einen Talentpool aufbauen, Firmable bietet Ihnen die Verkaufs- und Lead-Intelligenz, die Sie benötigen, um schneller zu agieren und intelligenter zu wachsen. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 119 **How Do G2 Users Rate Firmable?** - **Leistung:** 9.6/10 (Category avg: 9.1/10) - **Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung:** 9.2/10 (Category avg: 8.8/10) - **Armaturenbretter:** 7.8/10 (Category avg: 8.8/10) - **Einfache Bedienung:** 9.3/10 (Category avg: 9.1/10) **Who Is the Company Behind Firmable?** - **Verkäufer:** [Firmable](https://www.g2.com/de/sellers/firmable) - **Unternehmenswebsite:** https://firmable.com - **Gründungsjahr:** 2023 - **Hauptsitz:** Melbourne, Australia - **Twitter:** @_Firmable (82 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/firmable/ (74 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Direktor, CEO - **Top Industries:** Informationstechnologie und Dienstleistungen, Computersoftware - **Company Size:** 75% Kleinunternehmen, 18% Unternehmen mittlerer Größe #### What Are Firmable's Pros and Cons? **Pros:** - Datengenauigkeit (25 reviews) - Genaue Daten (23 reviews) - Kundendienst (22 reviews) - Benutzerfreundlichkeit (22 reviews) - Kontaktinformationen (21 reviews) **Cons:** - Ungenaue Daten (6 reviews) - Schlechtes Design (6 reviews) - Fehlende Funktionen (5 reviews) - Veraltete Daten (5 reviews) - Veraltete Informationen (5 reviews) ### 4. [CVFormatter](https://www.g2.com/de/products/cvformatter/reviews) Sparen Sie 90 % Zeit bei der Lebenslauf-Formatierung – CVFormatter ist das ultimative KI-gesteuerte Tool zur Lebenslauf-Formatierung, das für Personalvermittlungsagenturen, Zeitarbeitsfirmen und HR-Teams entwickelt wurde. Automatisieren Sie die Lebenslauf-Formatierung, das Korrekturlesen, die Zusammenfassung und die Übersetzung – alles auf einer Plattform. Website: https://www.cvformatter.co/ E-Mail: admin@cvformatter.co Warum CVFormatter wählen? ✅ Schnelles & Genaues Lebenslauf-Parsing – Extrahieren Sie Inhalte mit 98 % Genauigkeit und formatieren Sie sie in professionellen Vorlagen in 1-2 Minuten. ✅ Massen-Upload von Lebensläufen – Verarbeiten Sie mehrere Lebensläufe gleichzeitig (Word, PDF, Bilder). Benötigen Sie eine Hochvolumenverarbeitung? Kontaktieren Sie uns für eine kundenspezifische Lösung! ✅ KI-gesteuerte Verbesserungen – Erhalten Sie KI-generierte Zusammenfassungen (3 Sekunden), Korrekturlesen (Grammatik, Tippfehler, Formatierungsfehler) und mehrsprachige Übersetzungen (10+ Sprachen). ✅ Nahtlose Teamzusammenarbeit – Kostenloser Teamzugang ohne Sitzplatzgebühren. ✅ Anpassbare Vorlagen – Bezahlte Nutzer genießen mehrere Lebenslaufvorlagen (kostenlose Testversion beinhaltet 1 Vorlagenkonvertierung). ✅ Intelligentes Dateimanagement – Automatische Formatierung von Daten und Dateinamen für Konsistenz. ✅ 24/7 Support – Immer für Sie da! **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 19 **How Do G2 Users Rate CVFormatter?** - **Leistung:** 10.0/10 (Category avg: 9.1/10) - **Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung:** 9.7/10 (Category avg: 8.8/10) - **Armaturenbretter:** 8.0/10 (Category avg: 8.8/10) - **Einfache Bedienung:** 9.4/10 (Category avg: 9.1/10) **Who Is the Company Behind CVFormatter?** - **Verkäufer:** [Aimanack Company](https://www.g2.com/de/sellers/aimanack-company) - **Gründungsjahr:** 2023 - **Hauptsitz:** Wyoming, United States - **LinkedIn®-Seite:** https://linkedin.com/company/cvformatter (2 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Top Industries:** Personalvermittlung und -rekrutierung - **Company Size:** 84% Kleinunternehmen, 16% Unternehmen mittlerer Größe ### 5. [Jobscan](https://www.g2.com/de/products/jobscan/reviews) Ihr Lebenslauf und Ihr LinkedIn-Profil für Ihren nächsten Job - vertraut von einer halben Million Arbeitssuchender. **Average Rating:** 4.1/5.0 **Total Reviews:** 12 **How Do G2 Users Rate Jobscan?** - **Leistung:** 7.7/10 (Category avg: 9.1/10) - **Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung:** 5.7/10 (Category avg: 8.8/10) - **Armaturenbretter:** 7.0/10 (Category avg: 8.8/10) - **Einfache Bedienung:** 8.8/10 (Category avg: 9.1/10) **Who Is the Company Behind Jobscan?** - **Verkäufer:** [Jobscan](https://www.g2.com/de/sellers/jobscan) - **Gründungsjahr:** 2014 - **Hauptsitz:** Seattle, Washington - **Twitter:** @JobscanCo (3,018 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/jobscan-co (41 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 85% Kleinunternehmen, 8% Unternehmen mittlerer Größe ### 6. [Longlist](https://www.g2.com/de/products/longlist/reviews) Longlist ist ein Recruiting-CRM und ATS für schnell wachsende Personalvermittlungs- und Personalbeschaffungsunternehmen. **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 17 **How Do G2 Users Rate Longlist?** - **Leistung:** 9.7/10 (Category avg: 9.1/10) - **Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung:** 9.4/10 (Category avg: 8.8/10) - **Armaturenbretter:** 9.7/10 (Category avg: 8.8/10) - **Einfache Bedienung:** 9.7/10 (Category avg: 9.1/10) **Who Is the Company Behind Longlist?** - **Verkäufer:** [LongList](https://www.g2.com/de/sellers/longlist) - **Hauptsitz:** Delaware - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/longlist (2 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Top Industries:** Personalvermittlung und -rekrutierung - **Company Size:** 82% Kleinunternehmen, 12% Unternehmen mittlerer Größe ### 7. [PyjamaHR](https://www.g2.com/de/products/pyjamahr/reviews) PyjamaHR ist ein KI-gestütztes Bewerber-Tracking-System, das darauf ausgelegt ist, Ihre Rekrutierung zu vereinfachen. Es hilft Ihnen, Ihren gesamten Einstellungsprozess zu verwalten, von der Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf über 20 Jobbörsen bis hin zur Beschaffung von Kandidaten, der Durchführung von Interviews und der datengestützten Entscheidungsfindung. Unser KI-Recruiter arbeitet wie ein Klon, indem er Tausende von Kandidaten sichtet und interviewt, detaillierte Einblicke und Interviewaufzeichnungen bereitstellt, um Ihnen zu helfen, die beste Wahl zu treffen. Durch die Zeitersparnis für Recruiter und die Bereitstellung einer großartigen Erfahrung für Kandidaten macht PyjamaHR das Einstellen schneller und effizienter. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 47 **How Do G2 Users Rate PyjamaHR?** - **Leistung:** 8.2/10 (Category avg: 9.1/10) - **Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung:** 8.4/10 (Category avg: 8.8/10) - **Armaturenbretter:** 7.3/10 (Category avg: 8.8/10) - **Einfache Bedienung:** 8.7/10 (Category avg: 9.1/10) **Who Is the Company Behind PyjamaHR?** - **Verkäufer:** [Aurelium](https://www.g2.com/de/sellers/aurelium) - **Gründungsjahr:** 2020 - **Hauptsitz:** Sacramento, US - **Twitter:** @PyjamaHr (1,338 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/43241580 (29 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Top Industries:** Personalvermittlung und -rekrutierung, Computersoftware - **Company Size:** 52% Kleinunternehmen, 46% Unternehmen mittlerer Größe #### What Are PyjamaHR's Pros and Cons? **Pros:** - Benutzerfreundlichkeit (22 reviews) - Benutzeroberfläche (9 reviews) - Kundendienst (6 reviews) - Hilfreich (6 reviews) - Umfassende Funktionen (4 reviews) **Cons:** - Fehlende Funktionen (7 reviews) - Stellenanzeige (6 reviews) - Kandidatenverwaltung (4 reviews) - Softwarefehler (4 reviews) - Integrationsprobleme (3 reviews) ## What Is Andere Recruiting-Software? [Rekrutierungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/recruiting)