# Beste Organigramm-Software - Seite 3 *By [Grace Savides](https://research.g2.com/insights/author/grace-savides)* Org-Chart-Software ermöglicht es Benutzern, Organigramme aller Mitarbeiter innerhalb eines Unternehmens zu erstellen. Diese Tools sind darauf ausgelegt, die interne Kommunikation innerhalb einer Organisation zu verbessern, indem sie ein Bewusstsein für aktuelle Mitarbeiter bieten. Organigramme helfen auch dabei, individuelle Rollen im Unternehmen und teamübergreifende Verbindungen zu definieren. Diese Lösungen arbeiten oft in Verbindung mit [Workforce-Management-Software](https://www.g2.com/categories/workforce-management), die HR-Teams verwenden, um die Arbeit der Mitarbeiter zu planen, zu verwalten und zu verfolgen. Die [beste Org-Chart-Software](https://learn.g2.com/best-org-chart-software) bietet eine Vielzahl von Möglichkeiten, das Diagramm selbst zu erstellen und zu gestalten. Viele Tools kommen mit vorgefertigten Vorlagen und Designs, um den Erstellungsprozess zu beschleunigen. Diese Lösungen ermöglichen es Benutzern auch, Mitarbeiterlisten hochzuladen, um ein Mitarbeiterverzeichnis mit Volltextsuchfunktionen zu erstellen, mit Optionen, einzelne Namen bei Bedarf hochzuladen oder eine Liste in großen Mengen aus [Tabellenkalkulationssoftware](https://www.g2.com/categories/spreadsheets) zu importieren. Diese Tools sollten es Benutzern ermöglichen, spezifische Rollen, Abteilungen und mehr anzugeben sowie die Veröffentlichung und Aktualisierung von Organigrammen zu ermöglichen, während ein Unternehmen wächst. Org-Chart-Software sollte nicht mit [Diagrammsoftware](https://www.g2.com/categories/diagramming) verwechselt werden, da Diagrammtools verwendet werden können, um eine Vielzahl von verschiedenen Diagrammen zu erstellen; Org-Chart-Lösungen sind ausschließlich dazu gedacht, Organigramme zu erstellen. Um für die Aufnahme in die Kategorie Org-Chart in Frage zu kommen, muss ein Produkt: - Die spezifische Funktionalität zur Erstellung von Unternehmensorganigrammen enthalten - Benutzern ermöglichen, Mitarbeiterlisten hochzuladen - Benutzerdefinierte Org-Chart-Designoptionen bieten - Benutzern ermöglichen, Organigramme nach Bedarf zu veröffentlichen und zu aktualisieren ## How Many Organigramm-Software Products Does G2 Track? **Total Products under this Category:** 92 ### Category Stats (Jun 2026) - **Average Rating**: 4.44/5 (↑0.01 vs May 2026) The average rating of products in this category, based on all submitted ratings - **New Reviews This Quarter**: 173 - **Buyer Segments**: Unternehmen mittlerer Größe 50% │ Kleinunternehmen 34% │ Unternehmen 16% Represents the distribution of reviewers across all products in this category. - **Top Trending Product**: Visio (+0.012) - Among all products in this category, Visio recorded the largest rating increase compared to last month *Last updated: June 01, 2026* ## How Does G2 Rank Organigramm-Software Products? **Warum Sie den Software-Rankings von G2 vertrauen können:** - 30 Analysten und Datenexperten - 32,500+ Authentische Bewertungen - 92+ Produkte - Unvoreingenommene Rankings Die Software-Rankings von G2 basieren auf verifizierten Benutzerbewertungen, strenger Moderation und einer konsistenten Forschungsmethodik, die von einem Team von Analysten und Datenexperten gepflegt wird. Jedes Produkt wird nach denselben transparenten Kriterien gemessen, ohne bezahlte Platzierung oder Einflussnahme durch Anbieter. Während Bewertungen reale Benutzererfahrungen widerspiegeln, die subjektiv sein können, bieten sie wertvolle Einblicke, wie Software in den Händen von Fachleuten funktioniert. Zusammen bilden diese Eingaben den G2 Score, eine standardisierte Methode, um Tools innerhalb jeder Kategorie zu vergleichen. ## Which Organigramm-Software Is Best for Your Use Case? - **Führer:** [Lucid Visual Collaboration Suite](https://www.g2.com/de/products/lucid-software-inc-lucid-visual-collaboration-suite/reviews) - **Höchste Leistung:** [OneDirectory](https://www.g2.com/de/products/onedirectory/reviews) - **Am einfachsten zu bedienen:** [Squivr](https://www.g2.com/de/products/squivr/reviews) - **Top-Trending:** [GoProfiles](https://www.g2.com/de/products/goprofiles/reviews) - **Beste kostenlose Software:** [Lucid Visual Collaboration Suite](https://www.g2.com/de/products/lucid-software-inc-lucid-visual-collaboration-suite/reviews) --- **Sponsored** ### Functionly Functionly ist eine Plattform für die Gestaltung von Arbeitskräften, die Personaldaten aus HR, Finanzen und Geschäftssystemen vereint, um Ihre aktuelle Organisation zu visualisieren und die Zukunft zu planen. Rollen, Verantwortlichkeiten und Matrixstrukturen abbilden, zukünftige Szenarien vergleichen und in Echtzeit zusammenarbeiten, um Strategie und Ausführung in Einklang zu bringen – so können Unternehmen sich schnell anpassen, alles in einer Self-Service-Plattform. • DYNAMISCHES ORGANIGRAMM: Erstellen Sie Ihr Organigramm sofort über CSV oder Integrationen. • INTEGRATIONEN: Halten Sie Ihre Organisationsdaten aktuell und einheitlich über Geschäftssysteme hinweg. • KI & VORLAGEN: Beschleunigen Sie Ihr Organisationsdesign mit KI-Unterstützung und Vorlagen. • GRUPPEN & ZIELE: Setzen Sie Ihr Betriebsmodell mit Top-Down-Zielsetzung. • VERANTWORTLICHKEITEN: Verfolgen Sie die Verantwortung der Führungskräfte für wichtige Unternehmensprioritäten. • ROLLEN & GESTRICHELTE LINIEN: Klären Sie die Dynamik von Matrix-Teams mit gestrichelter Linienberichterstattung. • INTERAKTIVES DESIGN: Gestalten Sie Ihre Organisation mit Drag-and-Drop, Farben, Layouts und mehr. • SZENARIEN: Planen und vergleichen Sie Ihre aktuelle und zukünftige Organisation. • PROGNOSEN: Modellieren Sie Personalkosten mühelos, um Budgetauswirkungen zu sehen. • ÄNDERUNGSPLANUNG: Verfolgen Sie Organisationsänderungen mit Kontrolle und delegieren Sie Maßnahmen mühelos. • ORGANISATORISCHE EINBLICKE: Erhalten Sie sofortige Einblicke in Ausgaben, Lücken und Überschneidungen. • ECHTZEIT-ZUSAMMENARBEIT: Bringen Sie Ihr Team mit Kollaborationstools in Einklang. • TEILEN & EXPORTIEREN: Teilen Sie Links, betten Sie ein oder exportieren Sie und kontrollieren Sie, was angezeigt wird. • SICHERHEIT & KONTROLLEN: Beschränken Sie den Zugriff auf sensible Daten; alle Daten sind SOC2 Typ II-gesichert. • PARTNER-ARBEITSBEREICHE: Verwalten Sie mehrere Arbeitsbereiche, um verschiedene Kunden zu unterstützen. Egal, ob Sie skalieren, umstrukturieren oder verkleinern, Functionly hilft Führungsteams, ihre Organisationsstruktur in jeder Phase auszurichten und anzupassen – und verwandelt einen langsamen, beratungsgeführten Prozess in eine schnelle, flexible und kollaborative Fähigkeit, die für das KI-Zeitalter geschaffen ist. Besuchen Sie www.functionly.com für weitere Informationen. [Website besuchen](https://www.g2.com/de/external_clickthroughs/record?secure%5Bad_program%5D=ppc&secure%5Bad_slot%5D=category_product_list&secure%5Bcategory_id%5D=1533&secure%5Bdisplayable_resource_id%5D=1533&secure%5Bdisplayable_resource_type%5D=Category&secure%5Bmedium%5D=sponsored&secure%5Bplacement_reason%5D=page_category&secure%5Bplacement_resource_ids%5D%5B%5D=1533&secure%5Bprioritized%5D=false&secure%5Bproduct_id%5D=115665&secure%5Bresource_id%5D=1533&secure%5Bresource_type%5D=Category&secure%5Bsource_type%5D=category_page&secure%5Bsource_url%5D=https%3A%2F%2Fwww.g2.com%2Fde%2Fcategories%2Forg-chart%3Fpage%3D3&secure%5Btoken%5D=09b7e13474bb930a5fbe04db268f853cfcd16102031cce4236a8b9f7adf5318b&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.functionly.com&secure%5Burl_type%5D=company_website) --- ## What Are the Top-Rated Organigramm-Software Products in 2026? ### 1. [RoK'IT](https://www.g2.com/de/products/rok-it/reviews) RoK'IT ist ein zentrales Wissensmanagementsystem, das Organisationen dabei unterstützt, kollektives Wissen als Wettbewerbsvorteil zu nutzen. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 2 **How Do G2 Users Rate RoK'IT?** - **Integration:** 8.3/10 (Category avg: 8.4/10) - **Details:** 8.3/10 (Category avg: 8.7/10) - **Umstrukturieren:** 8.3/10 (Category avg: 8.4/10) **Who Is the Company Behind RoK'IT?** - **Verkäufer:** [Vedalis](https://www.g2.com/de/sellers/vedalis) - **Gründungsjahr:** 2004 - **Hauptsitz:** Grenoble, FR - **Twitter:** @vedalis (133 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/vedalis/ (1 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 100% Unternehmen ### 2. [Sequoia One](https://www.g2.com/de/products/sequoia-sequoia-one/reviews) Was ist Sequoia One PEO? Sequoia One ist das einzige PEO, das speziell entwickelt wurde, um von Investoren unterstützte Startups dabei zu helfen, ihre Geschäftsziele durch klügere Personalausgaben zu erreichen. Speziell für Tech-Startups konzipiert, kombiniert Sequoia One ausgelagertes HR und Gehaltsabrechnung mit einer maßgeschneiderten Version von Sequoias Beratungsdienstleistungen für Vergütung und Leistungen – und bietet Gründern und ihren Teams die fachkundige Beratung, den Service und die Technologie, die sie benötigen, um selbstbewusst zu skalieren. Sequoia One ist für Startups mit 5–250 Mitarbeitern konzipiert, insbesondere für solche, die von Risikokapital- oder Private-Equity-Firmen unterstützt werden und ihren Sitz in Innovationszentren wie Kalifornien und New York haben. Sequoia One hilft Gründern und kleinen Teams, administrative Lasten abzubauen, Zugang zu Vorteilen auf Fortune-500-Niveau zu erhalten und strategische Entscheidungen über ihre Personalinvestitionen von Anfang an zu treffen. Sequoia One agiert als vertrauenswürdige Erweiterung Ihres Teams, erleichtert administrative Lasten und verwaltet Ihre Personalprogramme fachkundig. Mit unserer integrierten Plattform, Sequoia OS, erhalten Sie Echtzeit-Einblicke in Ihre gesamten Vergütungs- und Leistungsausgaben, was klügere Entscheidungen und reibungslosere Abläufe ermöglicht. Warum strategische Unternehmen Sequoia One wählen: - Ein Team, Eine Plattform: Expertenberater, Technologen und Servicesspezialisten, die auf Ihre Geschäftsziele ausgerichtet sind. - Maßgeschneiderte Lösungen: Abgestimmt auf Unternehmen mit 5–250 Mitarbeitern, insbesondere von Investoren unterstützte Tech-Startups in New York und Kalifornien. - Skalierbare Unterstützung: Kontinuierliche Beratung und operative Umsetzung, während Sie vom Startup zum mittelständischen und großen Unternehmen wachsen. Was Sie mit Sequoia One auslagern können: - HR-Administration, Gehaltsabrechnung und Compliance in allen 50 Bundesstaaten - Leistungsverwaltung mit Zugang zu kostengünstigen Plänen auf Fortune-500-Niveau - Vergütungswerkzeuge und zentralisierte Personaldaten - Mitarbeiterengagement durch die am besten bewertete mobile App Was Ihre Mitarbeiter erhalten: - Premium-Gesundheitspläne (medizinisch, zahnärztlich, visuell) - Ganzheitliche Wohlfühlprogramme für körperliche, emotionale und finanzielle Gesundheit - Lebens- und Invaliditätsversicherung - Leistungsvertretung und Unterstützung durch einen Gesundheitsconcierge Das Sequoia One Erlebnis bietet: - Hochwertiges Servicemodell: Wir verwalten Ihre Personaloperationen, damit Sie sich auf Ihre Mission konzentrieren können. - Grundlegende Beratung: Treffen Sie von Anfang an kluge Entscheidungen mit fachkundiger Beratung. - Integrierte Plattform: Aktivieren Sie Strategien, verwalten Sie Ausgaben und binden Sie Ihre Mitarbeiter – alles an einem Ort. Sequoia One befähigt Startups, ihre Personalausgaben klug zu kontrollieren, das Mitarbeitererlebnis zu verbessern und ihr Geschäft zu schützen – und das alles, während sie auf ihre Wachstumsziele ausgerichtet bleiben. **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 18 **How Do G2 Users Rate Sequoia One?** - **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.9/10 (Category avg: 9.2/10) - **Integration:** 10.0/10 (Category avg: 8.4/10) - **Details:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10) - **Umstrukturieren:** 10.0/10 (Category avg: 8.4/10) **Who Is the Company Behind Sequoia One?** - **Verkäufer:** [Sequoia](https://www.g2.com/de/sellers/sequoia) - **Unternehmenswebsite:** https://www.sequoia.com - **Gründungsjahr:** 2001 - **Hauptsitz:** San Mateo, US - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/767197/ (1,546 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 44% Kleinunternehmen, 33% Unternehmen mittlerer Größe #### What Are Sequoia One's Pros and Cons? **Pros:** - Hilfreich (14 reviews) - Kundendienst (13 reviews) - Benutzerfreundlichkeit (10 reviews) - Lohnabrechnung Leichtigkeit (9 reviews) - Lohnabrechnungsmanagement (8 reviews) **Cons:** - Schlechter Kundendienst (5 reviews) - Schlechter Kundensupport (4 reviews) - Kommunikationsprobleme (3 reviews) - Datenintegration (3 reviews) - Verzögerungsprobleme (3 reviews) ### 3. [Chartloop](https://www.g2.com/de/products/chartloop/reviews) Chartloop bietet führenden Teams wichtige organisatorische Intelligenz, um ihre Verkaufs-, Rekrutierungs- und Geschäftsstrategie zu unterstützen. Chartloop generiert automatisch Organigramme zur Unterstützung der Kontozuordnung. **Average Rating:** 4.0/5.0 **Total Reviews:** 1 **Who Is the Company Behind Chartloop?** - **Verkäufer:** [Chartloop](https://www.g2.com/de/sellers/chartloop) - **Hauptsitz:** N/A - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 100% Kleinunternehmen ### 4. [IndoorFinders](https://www.g2.com/de/products/indoorfinders/reviews) Funktionen Findet Mitarbeiterkabinen/-büros visuell auf Gebäudeplänen. Zeigt Mitarbeiterfoto, Kontakt und andere Informationen an. Zeigt organisatorische Informationen und Berichtshierarchie der Mitarbeiter an. Schnelles Auffinden von nahegelegenen Annehmlichkeiten vom Mobiltelefon oder Kiosk. Bei Aktivierung durch Administratoren, Sitzplan auf der gesamten Etage anzeigen. Anzeige der freien/besetzten Kalenderpläne der Mitarbeiter. Zeigt vorübergehende Sitzplätze der Mitarbeiter bei Einsatz von Hoteling-/Hot-Desking-Modulen. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 1 **How Do G2 Users Rate IndoorFinders?** - **Integration:** 8.3/10 (Category avg: 8.4/10) **Who Is the Company Behind IndoorFinders?** - **Verkäufer:** [PeopleFinder](https://www.g2.com/de/sellers/peoplefinder-329a3b5d-d283-44d9-ad75-2c7a0561d59b) - **Hauptsitz:** N/A - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 100% Unternehmen ### 5. [Magnar](https://www.g2.com/de/products/magnar/reviews) MAGNAR SYSTEMS ist ein führender Anbieter von HCM-Software, der das Personalmanagement für Unternehmen revolutioniert. Unsere Software-Suite deckt den gesamten HR-Lebenszyklus ab, von der Talentakquise und dem Onboarding bis hin zum Leistungsmanagement und der Gehaltsabrechnung. Wir sind bestrebt, HR-Prozesse zu vereinfachen, den Verwaltungsaufwand zu reduzieren und die Einhaltung der neuesten HR-Vorschriften sicherzustellen. Bei MAGNAR SYSTEMS legen wir großen Wert auf Benutzerfreundlichkeit. Unsere intuitiven Schnittstellen und Anpassungsoptionen machen das HR-Management für alle Qualifikationsstufen zugänglich. Wir bieten maßgeschneiderte Schulungen und Unterstützung, um Ihre kosteneffiziente Softwareinvestition zu maximieren. Unsere Software ist darauf ausgelegt, Ihr HR-Team zu stärken. Sie integriert sich mit führender ERP-Software, einschließlich SAP, Microsoft und Oracle. Sie ist, Multi-Land: Unterstützt eine unbegrenzte Anzahl von Vorschriften und Arbeitsgesetzen. Multi-Unternehmen: Unterstützt eine unbegrenzte Anzahl von Einheiten innerhalb desselben Unternehmens. Multi-Währung: Unterstützt mehrere Währungen. Multi-Sprache: Unterstützt 4 Sprachen: Englisch, Spanisch, Türkisch und Arabisch. Weitere Sprachen können auf Wunsch der Kunden hinzugefügt werden. Schließen Sie sich einer wachsenden Gemeinschaft zufriedener Kunden an, die MAGNAR SYSTEMS vertrauen, um ihre HR-Operationen zu verbessern. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 4 **How Do G2 Users Rate Magnar?** - **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 10.0/10 (Category avg: 9.2/10) - **Integration:** 10.0/10 (Category avg: 8.4/10) - **Details:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10) - **Umstrukturieren:** 10.0/10 (Category avg: 8.4/10) **Who Is the Company Behind Magnar?** - **Verkäufer:** [Magnar Systems](https://www.g2.com/de/sellers/magnar-systems) - **Gründungsjahr:** 2018 - **Hauptsitz:** Dubai, AE - **Twitter:** @magnarHCM (9 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/magnar-systems/ (23 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 75% Kleinunternehmen, 25% Unternehmen mittlerer Größe #### What Are Magnar's Pros and Cons? **Pros:** - Benutzerfreundlichkeit (2 reviews) - Einfache Verwaltung (2 reviews) - Anpassungsfähigkeit (1 reviews) - Hilfreich (1 reviews) - Integrationen (1 reviews) **Cons:** - Begrenzte Anpassung (1 reviews) ### 6. [Nakisa Workforce Planning](https://www.g2.com/de/products/nakisa-workforce-planning/reviews) Nakisa Workforce Planning (früher HR Suite) ist cloud-native Software für Personalplanung, Organisationsdesign, Organigramme und HR-Analysen. Entwickelt für Unternehmen mit über 5000 Mitarbeitern, bietet es leistungsstarke Organigramme, fortschrittliche Dashboards und Berichte, erweiterte Organisationssimulation und Modellierungsfähigkeiten sowie jährliche Personalplanung und Kompetenzlückenanalysen. Nakisa ermöglicht es Ihnen, mehrere isolierte Datenquellen zu verbinden und alle HR-Informationen an einem zentralen Ort zu sammeln. Neben hoher API-Konnektivität bieten wir native bidirektionale ERP-Integrationen zu SAP HCM, SAP SuccessFactors, Workday und Oracle mit Rückschreibfähigkeiten. Bessere Datenkonsistenz bedeutet weniger Zeitaufwand für die Datenüberprüfung. Sobald Ihre Daten in Nakisa zentralisiert sind, können Sie sie leicht in Organigrammen visualisieren und Dutzende von vorgefertigten Berichten erstellen. Das Nakisa Workforce Planning-Portfolio besteht aus drei Produktsuiten: 1) Die Org Chart Suite sorgt für die Visualisierung der Organisationsstruktur und fortschrittliche Personalanalysen. Laden Sie mehrere Organisationsstrukturen, visualisieren Sie rechtliche und funktionale Berichtslinien und verfolgen Sie remote/vor Ort, interne/externe, Vollzeit-/Teilzeitrollen einfach. Genießen Sie zahlreiche vorgefertigte konfigurierbare Berichte und Dashboards wie People Analytics, Recruitment Dashboard, Termination Dashboard, Transfers Dashboard, Position Dashboard, Succession Management Dashboard, SOC (Span of Control) Dashboard & Bericht, Organizational Layers Dashboard, Diversity, Equity, and Inclusion Report, Various Trends Charts und mehr. Das Beste daran ist, dass alle Berichte und Dashboards mit unserer intuitiven Benutzeroberfläche einfach zu konfigurieren sind, sodass Sie Ihr IT-Team oder unser Support-Team nicht bitten müssen, einen Bericht für Sie anzupassen. HR-Nutzer können endlich spontan Grafiken erstellen, um die Zielmetriken zu visualisieren. 2) Die Org Design Suite hilft Unternehmen, die Organisationsstruktur während geschäftlicher Transformationen (Fusionen, Übernahmen, Integrationen oder Veräußerungen) umzugestalten. Weisen Sie Teile der Struktur dedizierten Managern oder HR-Profis zu, erstellen Sie neue Szenarien und vergleichen Sie diese im Zwei-Fenster-Modus. Sie können die Auswirkungen verschiedener Szenarien auf Ihre KPIs wie HC, SOC, Tiefe, Ebene und DEI verfolgen, um sicherzustellen, dass spezifische Ziele gemessen und erreicht werden. Während der Modellierung synchronisieren Sie Daten mit ERP-Quellen, setzen rollenbasierte Berechtigungen für Manager und HR-Profis in ihrem Verantwortungsbereich und verfolgen Änderungen mit Aktivitätsprotokoll, Audit-Protokoll, Änderungsbericht und Rückschreibbericht. Auch alle Manager in der Organisation können von Nakisa profitieren, um ihre Teams und Abteilungen zu gestalten. Unsere Lösung ermöglicht es Managern und HR-Teams, Seite an Seite zu arbeiten und die effizienteste Organisationsstruktur basierend auf Echtzeitdaten und KPIs zu erstellen. 3) Die Strategic Workforce Planning Suite befähigt Ihre Organisation mit intuitiven jährlichen Personalplänen und Kompetenzlückenanalysen, um Personalbestände zu optimieren, Kompetenzlücken zu schließen und Ihre Personalplanung mit langfristigen strategischen Zielen in Einklang zu bringen. Nakisa Workforce Planning nutzt Microservices und die neuesten Cloud-Computing-Technologien wie Kafka, Kubernetes, Elasticsearch, Keycloak und mehr. All diese innovativen Technologien gewährleisten die Skalierbarkeit, Sicherheit und regelmäßige Updates von Nakisa: ● Skalierbarkeit: Nakisa kann problemlos große Datenmengen verarbeiten. Basierend auf Microservices kann es sich in Sekundenschnelle an Ihre Geschäftsanforderungen anpassen. ● Eine Betriebszeit-SLA von 99,5%: Nakisa ist ein fehlertolerantes und selbstheilendes System, das eine Betriebsverfügbarkeit von 99,5% aufrechterhält. ● Datenschutz und Sicherheit: Single Sign-On, SOC 1 Typ II, SOC 2 Typ II, GDPR-konform, IT General Control – wir nehmen Ihre Sicherheit ernst! ● Regelmäßige Updates: Im Gegensatz zu anderen On-Premise- oder Cloud-basierten Lösungen haben wir alle 6-8 Wochen regelmäßige Updates und 2 große Releases pro Jahr. Nakisa bietet allen Kunden auch erstklassigen 24/7-Kundensupport, dedizierte Account-Manager sowie Onboarding und Schulung. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 1 **How Do G2 Users Rate Nakisa Workforce Planning?** - **Integration:** 8.3/10 (Category avg: 8.4/10) - **Details:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10) - **Umstrukturieren:** 8.3/10 (Category avg: 8.4/10) **Who Is the Company Behind Nakisa Workforce Planning?** - **Verkäufer:** [Nakisa](https://www.g2.com/de/sellers/nakisa) - **Gründungsjahr:** 1990 - **Hauptsitz:** Montreal, Quebec, Canada - **Twitter:** @NakisaInc (1,599 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/nakisa (335 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 100% Unternehmen ### 7. [OrgChartHub](https://www.g2.com/de/products/orgcharthub/reviews) Einfach Kundenorganigramme für jedes Ihrer Konten erstellen und speichern. Verwenden Sie Beziehungszuordnung, Kaufrollen und Platzhalterkontakte, um Ihrem Team zu helfen, die wichtigsten Interessengruppen zu visualisieren und mehr Geschäfte abzuschließen. **Average Rating:** 4.0/5.0 **Total Reviews:** 1 **How Do G2 Users Rate OrgChartHub?** - **Integration:** 10.0/10 (Category avg: 8.4/10) - **Details:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10) - **Umstrukturieren:** 6.7/10 (Category avg: 8.4/10) **Who Is the Company Behind OrgChartHub?** - **Verkäufer:** [OrgChartHub](https://www.g2.com/de/sellers/orgcharthub) - **Gründungsjahr:** 2018 - **Hauptsitz:** Southampton, GB - **LinkedIn®-Seite:** http://www.linkedin.com/company/orgcharthub-ltd (2 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 100% Kleinunternehmen ### 8. [OrgWeaver Org Charts](https://www.g2.com/de/products/orgweaver-org-charts/reviews) OrgWeaver ist eine Online-Organisationssoftware, die automatisch schöne Organigramm-Visualisierungen aus Excel-Daten erstellt und sicher an zukünftigen Organisationsplänen zusammenarbeitet, jederzeit und überall. **Average Rating:** 2.5/5.0 **Total Reviews:** 1 **How Do G2 Users Rate OrgWeaver Org Charts?** - **Integration:** 8.3/10 (Category avg: 8.4/10) - **Details:** 6.7/10 (Category avg: 8.7/10) - **Umstrukturieren:** 5.0/10 (Category avg: 8.4/10) **Who Is the Company Behind OrgWeaver Org Charts?** - **Verkäufer:** [BrightArch](https://www.g2.com/de/sellers/brightarch) - **Hauptsitz:** Oslo, Norway - **Twitter:** @OrgWeaver (76 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 100% Unternehmen ### 9. [TallyFox Tallium](https://www.g2.com/de/products/tallyfox-tallyfox-tallium/reviews) TallyFox Tallium ist eine preisgekrönte Wissensmanagementlösung, die Bedürfnisse mit Ressourcen verbindet, indem sie unsere proprietären SmartMatchPro™-Algorithmen verwendet. Menschen werden mit Menschen abgeglichen - Menschen werden mit Inhalten abgeglichen - und verwandte Inhalte werden automatisch identifiziert. Zum Beispiel beantwortet Tallium automatisch Fragen, wenn diese oder verwandte Inhalte bereits existieren. Wir organisieren Inhalte und Personen, damit sie leicht gefunden und entdeckt werden können, indem wir eine dynamische Expertise-Taxonomie und Inhaltskategorien verwenden. Tallium ist eine ideale Lösung für den internen Selbstbedienungssupport. Tallium ist hochgradig konfigurierbar für eine Vielzahl von Anwendungsfällen, von einfach bis komplex. Beginnen Sie schnell mit einer Community oder mehreren Teams und verknüpfen Sie sie mühelos zu einem Netzwerk, während Sie wachsen. **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 1 **Who Is the Company Behind TallyFox Tallium?** - **Verkäufer:** [TallyFox](https://www.g2.com/de/sellers/tallyfox) - **Gründungsjahr:** 2009 - **Hauptsitz:** Zurich, CH - **Twitter:** @tallyfox (510 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/tallyfox-social-technologies-ag (10 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 100% Unternehmen mittlerer Größe ### 10. [TruePlan](https://www.g2.com/de/products/trueplan/reviews) TruePlan hilft Unternehmen, Talente auf eine gezielte Weise zu gewinnen, zu halten und zu entwickeln, indem es Einblicke und Kontrolle in jeden Aspekt der Anforderung, Genehmigung und Verwaltung von Personal bietet. Mit detaillierten Genehmigungsabläufen können Sie sicher sein, dass die Rekrutierung nur an der Besetzung von Positionen arbeitet, die den vollständigen Genehmigungsprozess durchlaufen haben. Einfach zu befolgende Abläufe stellen sicher, dass jeder weiß, wo sich seine Personalanforderungen in der Genehmigungskette befinden und wann mit der Einstellung zu rechnen ist. Die Org-Chart-Ansicht von TruePlan ermöglicht es Ihnen, zu sehen, wie Ihr Personalplan in Ihre bestehende Organisation passt, was es einfach macht, sowohl Ihre aktuelle als auch zukünftige Belegschaft zu visualisieren. Analysen, Datenvalidierung und Einblicke sind in jeden Schritt der Planung und Einstellung integriert, um Ihrem Unternehmen zu helfen, die besten Entscheidungen für Ihre Ziele zu treffen und Ihre Personalprognose und Belegschaftsmetriken zu nutzen. Jedes Detail ist im TruePlan-System untergebracht, wo Benutzer in Echtzeit beitragen und zusammenarbeiten können. Durch die Integration mit Ihren ATS- und HRIS-Systemen sind alle zuvor isolierten Informationen nun für Ihr Team zugänglich, wobei sensible Daten nur für diejenigen eingeschränkt sind, die sie sehen müssen. **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 2 **Who Is the Company Behind TruePlan?** - **Verkäufer:** [TruePlan.io](https://www.g2.com/de/sellers/trueplan-io) - **Gründungsjahr:** 2020 - **Hauptsitz:** San Francisco, US - **Twitter:** @trueplanio (13 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/trueplan-io/ (1 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 100% Unternehmen mittlerer Größe ### 11. [BALKAN OrgChart](https://www.g2.com/de/products/balkan-orgchart/reviews) Verwalten und teilen Sie Ihre Organigramme. Online und vor Ort verfügbar. Für kleine Organisationen für immer kostenlos. **Who Is the Company Behind BALKAN OrgChart?** - **Verkäufer:** [BALKAN App](https://www.g2.com/de/sellers/balkan-app) - **Hauptsitz:** Sofia, BG - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/68734711/ (2 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) ### 12. [Con Cubo](https://www.g2.com/de/products/con-cubo/reviews) Con Cubo ist die Software für Ihr tägliches Management. Schließen Sie die Lücke in Ihrem Projekt- und Ressourcenmanagement und heben Sie Ihr Talentmanagement auf die nächste Stufe. Con Cubo ermöglicht eine ganzheitliche Visualisierung von Organisationen und die Vernetzung von Informationen an einem zentralen Ort. Durch Transparenz, Sichtbarkeit und Flexibilität können Sie die Effizienz Ihrer Organisation, Ihres Teams und Ihrer Projekte steigern. **Who Is the Company Behind Con Cubo?** - **Verkäufer:** [Con Cubo](https://www.g2.com/de/sellers/con-cubo) - **Hauptsitz:** N/A - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/con-cubo-gmbh (2 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) ### 13. [Employee Directory Plugin](https://www.g2.com/de/products/employee-directory-plugin/reviews) Mitarbeiterverzeichnis-WordPress-Plugin ist eine benutzerfreundliche Unternehmensverzeichnislösung, die Mitarbeiterprofile, Organigramme und mehr unterstützt. **Who Is the Company Behind Employee Directory Plugin?** - **Verkäufer:** [eMarket Design](https://www.g2.com/de/sellers/emarket-design) - **Gründungsjahr:** 2010 - **Hauptsitz:** AVENTURA, US - **Twitter:** @eMDPlugins (134 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/emarket-design/ (2 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) ### 14. [Empwr.ai](https://www.g2.com/de/products/empwr-ai/reviews) Empwr.ai ist ein KI-gestützter Meeting-Assistent, der eine Zusammenfassung jedes Meetings erstellt, das auf Zoom, Google Meet oder Zoom gehostet wird. Nachdem das Meeting endet, teilt Empwr.ai automatisch eine Zusammenfassung mit allen Teilnehmern. Die Zusammenfassung enthält Sitzungsprotokolle und Listen von getroffenen Entscheidungen, Aktionspunkten und offenen Fragen. Benutzer können die Ergebnisse des Meetings mit jedem in ihrer Organisation teilen. **Who Is the Company Behind Empwr.ai?** - **Verkäufer:** [Empwr.ai](https://www.g2.com/de/sellers/empwr-ai) - **Gründungsjahr:** 2023 - **Hauptsitz:** Seattle, US - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/empwr-ai/ (9 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) ### 15. [Forecastable](https://www.g2.com/de/products/forecastable/reviews) Die intuitivste und kollaborativste Verkaufsbeschleunigungsplattform auf dem Markt. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 3 **Who Is the Company Behind Forecastable?** - **Verkäufer:** [Forecastable](https://www.g2.com/de/sellers/forecastable) - **Gründungsjahr:** 2018 - **Hauptsitz:** Orlando, US - **Twitter:** @forecastable (6 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/forecastable (22 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 100% Unternehmen mittlerer Größe #### What Are Forecastable's Pros and Cons? **Pros:** - Benutzerfreundlichkeit (1 reviews) - Hilfreich (1 reviews) - Sucheffizienz (1 reviews) **Cons:** - Komplexität (1 reviews) - Informationsüberflutung (1 reviews) - Lernkurve (1 reviews) - Überwältigende Erfahrung (1 reviews) ### 16. [GEAR Company Directory App for Google Sheets](https://www.g2.com/de/products/gear-company-directory-app-for-google-sheets/reviews) Die GEAR Company Directory App ist Ihr einfacher Weg, um alles über die Personen zu finden, die in Ihrem Unternehmen arbeiten. Die App verfügt über einen Organisationshierarchiebaum und Mitarbeiterkontakte, verbindet sich aber auch mit Google Sheets für ein besseres Kontaktmanagement. Sie ermöglicht es Ihnen, die E-Mail-Adressen und Telefonnummern der Mitarbeiter zu sehen und speichert wichtige Informationen wie ihre Rollen oder an wen sie berichten. Mit einem Startsetup-Service ist diese Anwendung einer unserer Bestseller, da es keine Begrenzungen für die Anzahl der Benutzer gibt - jede Seite erhält ihre eigene Lizenz! **Who Is the Company Behind GEAR Company Directory App for Google Sheets?** - **Verkäufer:** [GEAR App](https://www.g2.com/de/sellers/gear-app) - **Hauptsitz:** N/A - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) ### 17. [GEAR Shared Contacts App](https://www.g2.com/de/products/gear-shared-contacts-app/reviews) GEAR Shared Contacts App ist eine einfach zu bedienende Web- und Mobile-App, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Kontakte wie Partner, Kunden und Lieferanten zu verwalten und zu teilen. Diese App ist mit Ihren Google Sheets verbunden und verwendet die Tabelle als Kontaktliste. Sie erfordert keine Programmierkenntnisse. Kontakte in Ihrer App hinzufügen, und sie werden automatisch in der Tabelle aktualisiert. **Who Is the Company Behind GEAR Shared Contacts App?** - **Verkäufer:** [GEAR App](https://www.g2.com/de/sellers/gear-app) - **Hauptsitz:** N/A - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) ### 18. [GlassFrog](https://www.g2.com/de/products/glassfrog/reviews) GlassFrog, eine hochmoderne webbasierte Software-Suite, revolutioniert Agilität und organisatorische Klarheit. Es ist nicht nur ein weiteres Werkzeug, sondern ein Blick in die Zukunft der Arbeit. Erleben Sie die Kraft agiler Software, die akribisch für die zeitgenössische Ära des Menschen-, Projekt- und Meeting-Managements entwickelt wurde. Mit der GlassFrog-Plattform kann jeder Mitarbeiter die Fähigkeiten eines erstklassigen Executives nutzen. Unsere KI-Berater, die auf den Kontext, die Richtlinien und Ziele Ihres Unternehmens zugeschnitten sind, bieten unschätzbare Unterstützung. Wir befähigen Organisationen durch: Klarstellung von Rollen und Verantwortlichkeiten: GlassFrog ermöglicht es Organisationen, Rollen, Verantwortlichkeiten und Bereiche zu definieren und zu dokumentieren, um zu klären, wer für was verantwortlich ist und wer welche Entscheidungen trifft. Visualisierung der Organisationsstruktur: GlassFrog bietet eine visuelle Darstellung der Kreise und Rollen der Organisation, was es einfach macht, die Hierarchie und die Beziehungen zwischen den verschiedenen Teilen der Organisation zu verstehen. Erleichterung von Zusammenarbeit und Kommunikation: GlassFrog ermöglicht nahtlose Zusammenarbeit, indem es eine benutzerfreundliche Plattform für effiziente Meetings und den Austausch von Informationen, Aktionen und Diskussionen über Teams und Rollen hinweg bietet. Unterstützung von Governance-Prozessen: GlassFrog hilft Organisationen, einen agilen Governance-Prozess zu implementieren, der es jedem ermöglicht, Änderungen an Rollen, Verantwortlichkeiten und Richtlinien vorzuschlagen, damit Teams die minimal notwendigen Richtlinien und Kontrollen finden können, um Ausrichtung ohne übermäßige Bürokratie sicherzustellen. Verfolgung von Fortschritt und Leistung: GlassFrog ermöglicht es Organisationen, Ziele zu setzen, Metriken zu definieren und den Fortschritt in Richtung der Ziele zu verfolgen. Es bietet Transparenz über die Leistung von Teams, Rollen und Einzelpersonen. Förderung von Verantwortlichkeit und Autonomie: GlassFrog fördert Verantwortlichkeit, indem es Führungskräften und Teams hilft, klare Rollen, Erwartungen und Entscheidungsrechte zu definieren und diese dann für alle in der Organisation sichtbar zu machen. Es befähigt Einzelpersonen, Verantwortung für ihre Arbeit zu übernehmen und autonome Entscheidungen zu treffen, wann immer möglich, mit weniger Abhängigkeit von Managern und Meetings. **Average Rating:** 4.1/5.0 **Total Reviews:** 6 **How Do G2 Users Rate GlassFrog?** - **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 10.0/10 (Category avg: 9.2/10) **Who Is the Company Behind GlassFrog?** - **Verkäufer:** [Glassfrog](https://www.g2.com/de/sellers/glassfrog) - **Gründungsjahr:** 2017 - **Hauptsitz:** Austin, US - **Twitter:** @GlassFrogApp (1,047 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://ca.linkedin.com/company/glassfrog (9 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 67% Unternehmen, 67% Kleinunternehmen ### 19. [HRMS Beyond Key Systems](https://www.g2.com/de/products/hrms-beyond-key-systems/reviews) HRMS 365 von Beyond Intranet ist ein umfassendes Human Resource Management System, das darauf ausgelegt ist, HR-Prozesse für kleine Unternehmen und Startups zu optimieren. Diese All-in-One-Lösung integriert verschiedene HR-Funktionen in eine einzige Plattform, um die Effizienz zu steigern und den administrativen Aufwand zu reduzieren. Hauptmerkmale und Funktionalität: - Mitarbeiterverzeichnis: Pflegen Sie eine zentrale Datenbank mit Mitarbeiterinformationen für einfachen Zugriff und Verwaltung. - Organigramm: Visualisieren Sie die Unternehmenshierarchie, um die Kommunikation und Berichtsstrukturen zu verbessern. - Mitarbeiter-Onboarding: Automatisieren Sie den Onboarding-Prozess, um einen reibungslosen Übergang für neue Mitarbeiter zu gewährleisten. - Bewerber-Tracking-System (ATS): Verwalten Sie den Rekrutierungsprozess effizient, von Stellenausschreibungen bis zur Kandidatenauswahl. - Zeiterfassungsmanagement: Verfolgen und verwalten Sie die Arbeitszeiten der Mitarbeiter genau. - Aufgabenmanagement: Weisen Sie HR-bezogene Aufgaben zu, überwachen und verwalten Sie sie effektiv. Primärer Wert und bereitgestellte Lösungen: HRMS 365 adressiert die Herausforderungen, denen sich kleine Unternehmen bei der Verwaltung von HR-Funktionen gegenübersehen, indem es eine integrierte Plattform bietet, die Aufgaben wie Mitarbeiterdatenverwaltung, Rekrutierung, Onboarding und Zeiterfassung automatisiert und vereinfacht. Durch die Konsolidierung dieser Prozesse reduziert das System manuelle Arbeit, minimiert Fehler und stellt die Einhaltung von HR-Richtlinien sicher. Dies führt zu einer verbesserten betrieblichen Effizienz, besserem Mitarbeiterengagement und fundierteren Entscheidungsfindungen für Geschäftsinhaber und HR-Profis. **Who Is the Company Behind HRMS Beyond Key Systems?** - **Verkäufer:** [Beyond Key](https://www.g2.com/de/sellers/beyond-key-0a7671a6-9703-48b0-8f07-7e0acf4eadcc) - **Gründungsjahr:** 2017 - **Hauptsitz:** Chicago, Illinois - **Twitter:** @KeyBeyond (195 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/beyond-key-systems-pvt-ltd/ (374 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) ### 20. [IdeaFox](https://www.g2.com/de/products/ideafox/reviews) IdeaFox ist eine intuitive, cloudbasierte Software, die Organisationen dabei hilft, die Mitarbeiterbindung zu erhöhen, die Umsetzung von Ideen zu verbessern und schnellere, bessere Lösungen zu finden. Mit IdeaFox können Organisationen ihre Innovation und Ideenfindung, Prozessverbesserung und Wissensmanagement auf einer Plattform verbessern. **Who Is the Company Behind IdeaFox?** - **Verkäufer:** [Ideafox](https://www.g2.com/de/sellers/ideafox) - **Hauptsitz:** N/A - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/ideafox/ (2 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) ### 21. [Ingentis business rule trigger](https://www.g2.com/de/products/ingentis-business-rule-trigger/reviews) Der Ingentis Business Rule Trigger erleichtert die HR-Datenpflege in SAP SuccessFactors. Die Software identifiziert neu erstellte und bearbeitete Objekte und führt die Aktion "Bearbeiten und Speichern" für alle Objekte innerhalb eines konfigurierbaren Evaluierungspfads aus. Dieser Prozess kann entweder geplant oder manuell gestartet werden. Der Ingentis Business Rule Trigger reduziert den manuellen Aufwand bei der Datenpflege und -validierung erheblich und ermöglicht die schnelle Erstellung und Massenbearbeitung von zentralen HR-Daten. Darüber hinaus bietet er große Flexibilität, da Geschäftsregeln individuell konfiguriert werden können, um den Bedürfnissen jedes Unternehmens gerecht zu werden. Ihre Hauptvorteile: - Zeitersparnis bei der Datenpflege und -validierung - Keine doppelte Datenpflege erforderlich - Verbesserte Datenqualität durch Vermeidung von Dateninkonsistenzen **Who Is the Company Behind Ingentis business rule trigger?** - **Verkäufer:** [Ingentis Softwareentwicklung GmbH](https://www.g2.com/de/sellers/ingentis-softwareentwicklung-gmbh) - **Gründungsjahr:** 1997 - **Hauptsitz:** Nuremberg, Germany - **Twitter:** @ingentisgmbh (1,162 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/ingentis-group/ (1 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) ### 22. [Martian Logic](https://www.g2.com/de/products/martian-logic/reviews) Allgemeine Übersicht: Martian Logic ist ein in Australien ansässiges HR-Technologieunternehmen, das ein umfassendes, cloudbasiertes Human Resources Information System (HRIS) anbietet. Gegründet in North Sydney, spezialisiert sich das Unternehmen darauf, den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus zu optimieren – von der Rekrutierung und Einarbeitung bis hin zum Leistungsmanagement und Offboarding – durch eine einzige, integrierte SaaS-Plattform. Die Martian Logic Plattform ist darauf ausgelegt, als „Single Source of Truth“ für HR-Daten zu dienen und ersetzt fragmentierte Tabellenkalkulationen und Altsysteme durch ein dynamisches, All-in-One-Ökosystem. Die Software ist darauf ausgelegt, komplexe Arbeitsstrukturen zu bewältigen und bietet umfassende Compliance-Fähigkeiten (einschließlich der Einhaltung des australischen Fair Work), automatisierte Workflows und Unternehmensorganigramme auf höchstem Niveau. Im Gegensatz zu modularen Systemen, die komplexe Integrationen erfordern, bietet Martian Logic eine einheitliche Architektur, bei der Daten organisch zwischen den Modulen fließen. Dies stellt sicher, dass, wenn ein Kandidat über das Bewerber-Tracking-System (ATS) eingestellt wird, seine Daten nahtlos das Onboarding-Modul, die Gehaltsabrechnungsverbinder und die zentrale Mitarbeiterdatenbank ohne manuelle Dateneingabe ausfüllen. Wichtige Produkte & Funktionen: Kern-HR & Mitarbeiterdatenbank: Ein zentrales Repository für alle Mitarbeiterdaten, mit sich selbst aktualisierenden Organigrammen und einer umfassenden Positionsbibliothek, die Rollen mit Vergütung und Berichtslinien verknüpft. Rekrutierung (ATS): Ein End-to-End-Bewerber-Tracking-System, das Anfragen, Stellenanzeigen, Talentpools und die Kommunikation mit Kandidaten verwaltet. Onboarding & Offboarding: Automatisierte Workflows zur Erstellung von Verträgen, digitaler Signatur, Bereitstellung und Verwaltung von Austrittsgesprächen, um einen reibungslosen Übergang für Mitarbeiter, die in die Organisation eintreten oder sie verlassen, zu gewährleisten. Compliance-Management: Integrierte Tools zur Verwaltung von Zertifizierungen, Visarechten und regulatorischen Anforderungen, um sicherzustellen, dass Organisationen auditbereit und konform bleiben. Mitarbeiter-Self-Service (ESS): Ein mobilfreundliches Portal, das es Mitarbeitern ermöglicht, ihre persönlichen Daten zu verwalten, Gehaltsabrechnungen abzurufen, Urlaub zu beantragen und Unternehmensrichtlinien unabhängig einzusehen. Leistungs- & Lebenszyklusmanagement: Tools zur Verwaltung von Probezeitüberprüfungen, Leistungsbeurteilungen und Änderungen der Beschäftigungsbedingungen (Cross-Boarding). Unternehmensmission: Martian Logic ist bestrebt, HR-Teams zu befähigen, indem es die administrative Last der manuellen Datenverwaltung beseitigt. Durch die Automatisierung operativer Aufgaben und die Sicherstellung der Datenintegrität ermöglicht die Plattform HR-Profis, sich auf strategische Initiativen, Kultur und Personalplanung zu konzentrieren. **Who Is the Company Behind Martian Logic?** - **Verkäufer:** [Martian Logic](https://www.g2.com/de/sellers/martian-logic) - **Unternehmenswebsite:** https://martianlogic.com/ - **Gründungsjahr:** 1999 - **Hauptsitz:** North Sydney, AU - **Twitter:** @MartianLogicAU (73 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/martianlogic/ (32 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) ### 23. [Ogrechart](https://www.g2.com/de/products/ogrechart/reviews) Ein visuelles Abbild der Struktur Ihres Teams zu erstellen, ist jetzt mühelos mit Ogrechart. Erreichen Sie Klarheit und Effizienz ohne Kopfschmerzen, egal ob Sie ein kleines Unternehmen oder ein großes Unternehmen sind. **Who Is the Company Behind Ogrechart?** - **Verkäufer:** [Ogrechart](https://www.g2.com/de/sellers/ogrechart) - **Gründungsjahr:** 2024 - **Hauptsitz:** Poperinge, BE - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/ogrechart ### 24. [OrgChart4U](https://www.g2.com/de/products/orgchart4u/reviews) OrgChart4U ist einfach einzurichten. Keine spezielle Schulung erforderlich. Füllen Sie die Details Ihrer Organisation und die Mitgliederdaten aus. Mitglieder können einzeln hinzugefügt oder mit einer CSV-Datei importiert werden, die entweder von Ihrem HR-System bereitgestellt oder mit Ihrer bevorzugten Tabellenkalkulationsanwendung einfach erstellt werden kann. **Who Is the Company Behind OrgChart4U?** - **Verkäufer:** [OrgChart4U](https://www.g2.com/de/sellers/orgchart4u) - **Hauptsitz:** N/A - **Twitter:** @OrgChart4U (659 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) ### 25. [Org Chart & People Directory](https://www.g2.com/de/products/org-chart-people-directory/reviews) Die Mitarbeitersuchebene - Das Organigramm und das Mitarbeiterverzeichnis für die Zukunft der Arbeit Mitarbeitersuche für alle. Ein integriertes Mitarbeiterverzeichnis zur Erleichterung der Mitarbeitersuche und des Engagements. Jeder hat eine Superkraft, eine einzigartige Fähigkeit und eine Geschichte zu erzählen - verstehen Sie Ihre Organisation durch Ihre Mitarbeiter. **Who Is the Company Behind Org Chart & People Directory?** - **Verkäufer:** [Orgtomic](https://www.g2.com/de/sellers/orgtomic) - **Gründungsjahr:** 2022 - **Hauptsitz:** Kuala Lumpur, MY - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/orgtomic (5 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) ## What Is Organigramm-Software? [HR-Software](https://www.g2.com/de/categories/hr) ## What Software Categories Are Similar to Organigramm-Software? - [Leistungsmanagementsysteme](https://www.g2.com/de/categories/performance-management) - [Kern-HR-Software](https://www.g2.com/de/categories/core-hr) - [Diagrammierungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/diagramming) - [Mitarbeiterbindungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/employee-engagement) - [Onboarding-Software](https://www.g2.com/de/categories/onboarding-software) - [HR-Analysesoftware](https://www.g2.com/de/categories/hr-analytics) - [Personalplanung Software](https://www.g2.com/de/categories/workforce-planning) --- ## How Do You Choose the Right Organigramm-Software? ### Was Sie über Organigramm-Software wissen sollten ### Was ist Org-Chart-Software? Organisationsdiagramme sind Darstellungen der Struktur einer Organisation oder eines Unternehmens, die die Rollen der Mitarbeiter, Abteilungen und die Hierarchie unter den Mitgliedern der Organisation aufzeigen. Org-Chart-Software ermöglicht es Benutzern, Organisationsdiagramme digital zu erstellen und zu aktualisieren, anstatt sie von Hand zu erstellen. Standalone-Org-Chart-Software ist leicht verfügbar, aber die meisten sind in größere Diagrammwerkzeuge oder HR-Plattformen integriert. Hauptvorteile der Org-Chart-Software - Visuelle Klarheit für die Organisationsstruktur - Einfach zu bedienen - Spezifisch für Organisationsdiagramme im Gegensatz zu einem allgemeinen Diagrammwerkzeug ### Warum Org-Chart-Software verwenden? Organisationsdiagramme können eine beispiellose Klarheit in die Struktur eines Unternehmens bringen, und Org-Chart-Software vereinfacht den Prozess der Erstellung und Pflege dieser Diagramme. **Sichtbarkeit —** Komplexe strukturelle Informationen zu vermitteln, ist nicht einfach, besonders wenn sie für ein ganzes Unternehmen verständlich sein müssen. Organisationsdiagramme sind die prägnanteste Methode, um zu erklären, wie ein Unternehmen strukturiert ist. **Benutzerfreundlichkeit —** Org-Chart-Tools sind unkompliziert und leicht zu verstehen. Ein Org-Diagramm zu erstellen, kann so einfach sein wie das Hochladen einer Mitarbeiterliste oder das Zeichnen eines Diagramms in einer Anwendung. ### Wer verwendet Org-Chart-Software? Org-Diagramme sind für jedes Unternehmen unabhängig von Größe und Branche hilfreich. Mitarbeiter auf jeder Ebene oder in jeder Abteilung können von der visuellen Klarheit profitieren, die Org-Diagramme bieten. Während Org-Diagramme selbst in Organisationen nützlich sind, liegt die Org-Chart-Software typischerweise in den Händen der Personalabteilungen (HR). Da HR-Teams die Mitarbeiterlisten eines Unternehmens verwalten, sind Funktionen zur Erstellung von Org-Diagrammen manchmal in umfassendere HR-Tools integriert. ### Arten von Org-Chart-Software Organisationsdiagramme scheinen einfach zu sein, aber es gibt mehrere Typen, die auf verschiedene Arten von Unternehmen, Abteilungen und Anwendungsfälle zugeschnitten sind. Org-Chart-Lösungen bieten oft vorgefertigte Vorlagen für alle unten aufgeführten Arten von Organisationsstrukturen. **Hierarchisch —** Hierarchische Org-Diagramme sind nach Autoritätsebenen organisiert; diejenigen am unteren Ende des Diagramms antworten denen direkt über ihnen, was in einem einzigen Leiter gipfelt, der die Organisation überwacht. Dies ist die häufigste Art von Organisationsdiagramm. **Matrix —** Matrix-Org-Diagramme werden verwendet, wenn Einzelpersonen innerhalb einer Organisation mehrere Manager haben und/oder funktionsübergreifende Rollen innehaben. Organisationen, die ihre Belegschaft nicht nach Abteilungen trennen, profitieren am meisten von Matrix-Org-Diagrammen, da sie sich weniger um Hierarchie kümmern und mehr auf die für bestimmte Projekte erforderlichen Fähigkeiten konzentrieren. **Flach —** Flache Org-Diagramme, manchmal auch horizontale Org-Diagramme genannt, ähneln hierarchischen Org-Diagrammen, sind jedoch am besten für Organisationen mit wenig mittlerem Management und kleinen Unternehmen geeignet. Während flache Org-Diagramme nach relativer Rolle und Autorität organisiert sind, gibt es mehr Raum für Überschneidungen zwischen Rollen und Fähigkeiten. Wenn Unternehmen wachsen, wechseln sie oft zu hierarchischen Org-Diagrammen, um klare Linien zwischen Rollen und Abteilungen zu ziehen. ### Funktionen der Org-Chart-Software Die grundlegenden Funktionen der Org-Chart-Software sind bei allen Produkten allgegenwärtig, egal ob sie eigenständig oder in umfassendere Angebote integriert sind. Einige Org-Chart-Lösungen bieten jedoch komplexere Funktionen, falls Käufer Funktionen wie Automatisierung oder allgemeine Mitarbeiterverzeichnisse wünschen. **Vorlagen —** Vorgefertigte und/oder anpassbare Org-Chart-Vorlagen. Verschiedene verfügbare Vorlagen können hilfreich sein, wenn Sie erwarten, mehrere Arten von Organisationsdiagrammen zu erstellen. **Roster-Upload —** Ermöglicht Benutzern das Hochladen einer Mitarbeiterliste, um automatisch ein Organisationsdiagramm zu erstellen. **Veröffentlichungstools —** Ermöglicht Benutzern, Org-Diagramme in verschiedenen Content-Management-Systemen oder anderen Softwarelösungen zu veröffentlichen oder zu speichern. #### Zusätzliche Org-Chart-Funktionen **Automatisierung —** Ermöglicht Benutzern die Verbindung mit externen Mitarbeiterlisten, um automatische Updates für bereits veröffentlichte Org-Diagramme zu ermöglichen. **Personalplanung —** Benutzer können vorläufige Mitarbeiterlisten privat erstellen oder Nachfolgepläne für die Personalplanung erstellen. Diese Funktion ist in speziellen Org-Chart-Lösungen, die für HR-Profis gedacht sind, beliebt. **Mitarbeiterverzeichnis —** Bietet ein separates Mitarbeiterverzeichnis, in dem Mitarbeiter in einfacher Listenform angezeigt werden können. Einige Mitarbeiterverzeichnisse sind interaktiv, und das Klicken auf Mitarbeiterporträts bietet weitere Informationen. ### Potenzielle Probleme mit Org-Chart-Software **Erfordert ständige Updates —** Das auffälligste Problem bei Org-Diagrammen ist, dass sie schnell veraltet sein können. Wenn die Softwarelösung keine automatischen Updates bietet, kann ein Org-Diagramm schnell ungenau werden, wenn sich ein Unternehmen verändert. Für große Unternehmen mit mehreren großen Abteilungen, die sich ständig verändern, können Organisationsdiagramme, die nicht häufig aktualisiert werden, völlig nutzlos sein. Unternehmen, die Org-Chart-Software verwenden möchten, müssen entweder ein Angebot finden, das automatische Updates bietet, oder sicherstellen, dass Informationen manuell aktualisiert werden, wenn sich die Belegschaft ändert. **Variation in der Klarheit —** Org-Diagramme werden nicht immer effektiv implementiert. Wie bereits erwähnt, gibt es mehrere Arten von Organisationsdiagrammen, und jede ist hervorragend darin, verschiedene Arten von Organisationsinformationen darzustellen. Wenn sie nachlässig oder ohne Kontext erstellt werden, wird ein schlecht gemachtes Org-Diagramm nur mehr Verwirrung für diejenigen verursachen, die Fragen haben. Ähnlich müssen Unternehmen möglicherweise mehrere Org-Diagramme unterschiedlicher Art nutzen, um alle Beziehungen, die in ihrer Organisation bestehen, angemessen abzudecken. Nur ein Organisationsdiagramm reicht möglicherweise nicht aus, um genügend Klarheit zu bieten. Wenn ein Unternehmen Org-Diagramme implementieren möchte, kann das Unterfangen mehr Zeit in Anspruch nehmen, als sie erwarten, wenn sie es gut machen wollen. Unternehmen sollten darauf vorbereitet sein, eine ausreichende Menge an Zeit und Arbeitskraft in die Erstellung und Pflege von Org-Diagrammen zu investieren, wenn sie sich entscheiden, sie überhaupt zu haben. ### Software und Dienstleistungen im Zusammenhang mit Org-Chart-Software **Diagrammsoftware —** Viele [Diagrammsoftware](https://www.g2.com/categories/diagramming)-Lösungen bieten Org-Chart-Vorlagen innerhalb ihres Angebots an, oder Benutzer können Org-Diagramme von Grund auf innerhalb der Anwendung erstellen. Der Hauptunterschied zwischen den beiden Produkttypen besteht darin, dass Org-Chart-Software nur in der Lage ist, Organisationsdiagramme zu erstellen, während Diagrammwerkzeuge jede Art von Diagramm erstellen können.