# Beste Online-Lernplattformen - Seite 3

  *By [Emma Stein](https://research.g2.com/insights/author/emma-stein)*

   Online-Lernplattformen oder Online-Kursplattformen bieten eine Architektur zur Erstellung von Online-Kursen und anderen Bildungsprodukten.

Online-Lernplattformen werden von Unternehmen, Pädagogen oder Solopreneuren genutzt, um Bildungsmaterial zu erstellen, zu verfassen und/oder selbst zu veröffentlichen. Einige bieten einen bestehenden Marktplatz, auf dem Online-Kurse verkauft oder Unternehmen bei der Vermarktung ihrer Inhalte unterstützt werden können. Online-Lernplattformen bieten Werkzeuge zur Erstellung anpassbarer Lernmaterialien und zur Rationalisierung von Aufgaben, wodurch Pädagogen mehr Zeit haben, sich auf die Bereitstellung ansprechender, qualitativ hochwertiger Lektionen zu konzentrieren. Einige Plattformen ermöglichen es Lehrern, adaptive Lerntechnologien in ihre Kurse zu integrieren und so ein konsistentes Erlebnis über alle Produkte hinweg zu bieten.

Online-Lernplattformen werden oft als eigenständige Plattformen, Marktplatz-Online-Kursplattformen oder All-in-One-Plattformen implementiert. Zusätzlich kann diese Plattform als integrierte Lösung innerhalb eines [Lernmanagementsystems (LMS)](https://www.g2.com/categories/learning-management-system-lms) verkauft werden, um Nutzern bei der Verwaltung ihres gesamten eLearning-Programms zu helfen.

Um sich als Online-Lernplattform zu qualifizieren, muss ein Produkt:

- Bildungsmaterial für Schüler überall und von jedem Gerät aus bereitstellen
- Werkzeuge zum Erstellen und/oder Hochladen von Bildungsinhalten anbieten
- Workflows zur effektiven Verwaltung und Verfolgung von Bildungsinhalten und dem Fortschritt der Schüler bereitstellen
- Wichtige Kennzahlen wie Leistung und Lernverhalten verfolgen
- Unterstützung für eine Vielzahl von Multimedia wie Word-Dokumente, Video, Audio, PDFs, Text, PPT, HTML, Sprachüberlagerte Präsentationen, Umfragen, Quiz, herunterladbare Anhänge und mehr bieten




  
## How Many Online-Lernplattformen Products Does G2 Track?
**Total Products under this Category:** 336

### Category Stats (May 2026)
- **Average Rating**: 4.42/5
- **New Reviews This Quarter**: 297
- **Buyer Segments**: Kleinunternehmen 49% │ Unternehmen mittlerer Größe 33% │ Unternehmen 18%
- **Top Trending Product**: LearnWise AI (+0.5)
*Last updated: May 31, 2026*

  
## How Does G2 Rank Online-Lernplattformen Products?

**Warum Sie den Software-Rankings von G2 vertrauen können:**

- 30 Analysten und Datenexperten
- 14,000+ Authentische Bewertungen
- 336+ Produkte
- Unvoreingenommene Rankings

Die Software-Rankings von G2 basieren auf verifizierten Benutzerbewertungen, strenger Moderation und einer konsistenten Forschungsmethodik, die von einem Team von Analysten und Datenexperten gepflegt wird. Jedes Produkt wird nach denselben transparenten Kriterien gemessen, ohne bezahlte Platzierung oder Einflussnahme durch Anbieter. Während Bewertungen reale Benutzererfahrungen widerspiegeln, die subjektiv sein können, bieten sie wertvolle Einblicke, wie Software in den Händen von Fachleuten funktioniert. Zusammen bilden diese Eingaben den G2 Score, eine standardisierte Methode, um Tools innerhalb jeder Kategorie zu vergleichen.

  
## Which Online-Lernplattformen Is Best for Your Use Case?

- **Führer:** [Absorb LMS](https://www.g2.com/de/products/absorb-software-absorb-lms/reviews)
- **Höchste Leistung:** [Kubicle](https://www.g2.com/de/products/kubicle/reviews)
- **Am einfachsten zu bedienen:** [Udemy Business](https://www.g2.com/de/products/udemy-business/reviews)
- **Top-Trending:** [Circle](https://www.g2.com/de/products/circle-so-circle/reviews)
- **Beste kostenlose Software:** [D2L Brightspace](https://www.g2.com/de/products/d2l-brightspace/reviews)

  
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**Sponsored**

### 360Learning

360Learning ist die KI-gestützte Lernplattform, die LMS- und LXP-Funktionen kombiniert, um Onboarding, Mitarbeiterentwicklung und Kundenschulungen in großem Maßstab voranzutreiben. L&D-Teams – von Einzelpraktikern bis hin zu globalen Unternehmen – nutzen 360Learning, um internes Fachwissen in kollaboratives, kompetenzbasiertes Lernen für Mitarbeiter, Kunden und Partner zu verwandeln. Der kollaborative Lernansatz von 360Learning, kombiniert mit tiefen Integrationen in Systeme wie SAP und Workday, befähigt Organisationen, in großem Maßstab durch expertengeführte Praxisgemeinschaften zu Schlüsselthemen, Rollen und mehr, ihre Fähigkeiten zu erweitern. Über 2.500 Unternehmen, darunter Safran, Cognizant, Bally’s Corporation, Duolingo und Smile Brands, vertrauen darauf, dass 360Learning das Lernen am Arbeitsplatz unterstützt. Seit 2013 hat das Unternehmen 240 Millionen Dollar aufgebracht und ein globales Team in Nordamerika und Europa aufgebaut. 360Learning hat das kollaborative Lernen vorangetrieben, die erste KI-Zertifizierung für L&D eingeführt und das L&D Collective gegründet, um Lernleiter weltweit zu vernetzen.



[Website besuchen](https://www.g2.com/de/external_clickthroughs/record?secure%5Bad_program%5D=ppc&secure%5Bad_slot%5D=category_product_list&secure%5Bcategory_id%5D=1197&secure%5Bdisplayable_resource_id%5D=1197&secure%5Bdisplayable_resource_type%5D=Category&secure%5Bmedium%5D=sponsored&secure%5Bplacement_reason%5D=page_category&secure%5Bplacement_resource_ids%5D%5B%5D=1197&secure%5Bprioritized%5D=false&secure%5Bproduct_id%5D=57927&secure%5Bresource_id%5D=1197&secure%5Bresource_type%5D=Category&secure%5Bsource_type%5D=category_page&secure%5Bsource_url%5D=https%3A%2F%2Fwww.g2.com%2Fde%2Fcategories%2Fonline-learning-platform%3Fpage%3D3%26selected_view%3Dgrid&secure%5Btoken%5D=cc4df38ea7c7ccad0775190f27907bc356eb0c9b8a8a30736afa0fd290506974&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.360learning.com%2F%3Futm_medium%3Ddirectory%26utm_source%3Dg2%26utm_campaign%3DUS_UK_G2_PPC%26utm_content%3DG2_Clicks_PPC%26utm_term%3DG2_Clicks_PPC&secure%5Burl_type%5D=custom_url)

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  ## What Are the Top-Rated Online-Lernplattformen Products in 2026?
### 1. [Laracasts](https://www.g2.com/de/products/laracasts/reviews)
  Laracasts ist eine Webcast-Lernwebsite für Webentwicklung.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 12
**How Do G2 Users Rate Laracasts?**

- **Einfache Bedienung:** 9.6/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Fortschrittsberichte:** 8.3/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Abschluss des Kurses:** 9.4/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Zugang zu Kursen:** 9.4/10 (Category avg: 8.8/10)

**Who Is the Company Behind Laracasts?**

- **Verkäufer:** [Laracasts](https://www.g2.com/de/sellers/laracasts)
- **Gründungsjahr:** 2013
- **Hauptsitz:** Charleston, South Carolina
- **Twitter:** @laracasts (89,197 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/laracasts/ (9 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 79% Kleinunternehmen, 14% Unternehmen mittlerer Größe


### 2. [Great Learning](https://www.g2.com/de/products/great-learning/reviews)
  Great Learning ist ein führendes globales Ed-Tech-Unternehmen für berufliche und höhere Bildung mit über einer Million Lernenden in mehr als 170 Ländern. Es bietet branchenrelevante Programme in den Bereichen Daten, Management und Technologie an. Seine Programme werden in Zusammenarbeit mit führenden Institutionen wie MIT Professional Education, der University of Texas at Austin, der NUS Business School und anderen entwickelt. Bei Great Learning bedeutet wahrer Erfolg, ein unvergleichliches Lernerlebnis zu bieten, das Einzelpersonen befähigt und ermöglicht, größere Erfolge in der digitalen Wirtschaft zu erzielen.


  **Average Rating:** 4.3/5.0
  **Total Reviews:** 28
**How Do G2 Users Rate Great Learning?**

- **Einfache Bedienung:** 8.7/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Fortschrittsberichte:** 8.9/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Abschluss des Kurses:** 9.3/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Zugang zu Kursen:** 8.9/10 (Category avg: 8.8/10)

**Who Is the Company Behind Great Learning?**

- **Verkäufer:** [Great Learning](https://www.g2.com/de/sellers/great-learning)
- **Gründungsjahr:** 2013
- **Hauptsitz:** Bengaluru, Karnataka
- **Twitter:** @Great_Learning (33,460 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/school/great-learning/ (3,647 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 70% Kleinunternehmen, 20% Unternehmen mittlerer Größe


### 3. [KREDO Learning Platform](https://www.g2.com/de/products/kredo-learning-platform/reviews)
  KREDO ist eine umfassende Lernplattform, bei der der Beginn Ihrer Lernreise den Grundstein für die Ideation des Lernens, die Strategieentwicklung von Lerndesigns und die Formalisierung von Lernplänen bildet. Was es wirklich bedeutet, nachhaltiges berufliches und persönliches Wachstum bei Einzelpersonen und Teams zu fördern, zu verwalten, zu erleichtern, zu fördern, zu trainieren, zu bewerten, zu coachen, zu verfassen und mehr, erhält eine ganz neue Bedeutung. Durch die Bereitstellung von qualitativ hochwertigen Inhalten, einschließlich verschiedener Trainingspläne und strukturierter Bewertungen, können Sie Bootcamps und professionelle Zertifizierungen durchführen, einschließlich personalisierter Anweisungen. Diese sind darauf ausgelegt, nicht nur organisatorische Anforderungen zu erfüllen, sondern auch das, was für einen Geschäftszweig, eine zugrunde liegende Abteilung, tiefere Kohorten und einzigartige individuelle Profile einzigartig ist. Beginnen Sie damit, herauszufinden, was Sie über Ihre Lernenden wirklich nicht wissen, identifizieren Sie Kompetenzlücken, bauen Sie Kompetenzen auf und ergänzen Sie bestehende und noch zu formulierende Entwicklungsprinzipien. In Wirklichkeit ist KREDO nicht nur ein Werkzeug, sondern eine sich ständig weiterentwickelnde revolutionäre Innovation, um immer einen Schritt näher an eine perfekte Bildung zu gelangen. Gestalten Sie eine neue Lernlandschaft am Arbeitsplatz, indem Sie nicht nur auf die durchlaufenen Erfahrungen schauen, sondern auch die neue Fähigkeitenökonomie, die Fähigkeitentaxonomie und die Relevanz der Fähigkeiten berücksichtigen. Die Schaffung einer qualifizierten Belegschaft, die effizient beiträgt und ein hohes Maß an Produktivität zeigt, umfasst das, was gesagt wurde, und schließt auch ihr vergangenes Lernen, das heutige Verständnis und unvorhergesehene Lücken ein. Es gibt jetzt einen Plan für die Belegschaft, ihr Team und die gesamte Organisation. Im Wesentlichen verwalten wir Inhalte, treiben Wissen voran, verwalten Lerndaten, zeichnen Statistiken auf und gestalten und erleben dadurch ein ganzheitliches Lernökosystem. Mit KREDO wird das, was Sie als „Corporate Learning Management System“ betrachteten, eine neue Bedeutung erhalten, die Geschäftserfolg, Wachstum und langfristige Nachhaltigkeit vorantreibt. Neugier, Interesse und Entdeckung sind das, was wir in Ihnen wecken, um eine reibungslose und nahtlose Synergie zwischen dem L&D-Team und verschiedenen Geschäftsbereichen zu beginnen. Sie können: 1. Eine vielfältige, phasenweise Lernroadmap erstellen. 2. Die neue Sichtweise des Just-in-Time-Lernens definieren. 3. Kontinuierliche Lernreisen mit einer starken Verbindung zu Leistungsergebnissen unterstützen. 4. Interaktive eLearning-Kurse und Lernpfade erstellen. 5. Vereinfachte Autorentools mit wirkungsvollen Vorlagen, Farbschemata und Designelementen nutzen. 6. White-Labeling wählen, um Ihre Markenidentität und leistungsstarke Bildung zu fördern. 7. Zertifizierungsprogramme gemäß Ihren HR-Richtlinien definieren. 8. Lernen ernten und ein Lernökosystem aufbauen. 9. Zusammenarbeit und Engagement mit sozialem Lernen fördern. 10. Organisationsstrukturen und rollenbasierte Berechtigungen erstellen und verwalten. 11. Mit zahlreichen Drittanbieter-Inhaltsanbietern und Business-Informationssystemen integrieren. 12. Mit verschiedenen BI- und Informationsmanagementsystemen integrieren. 13. SSO-Anmeldeinformationen über Active Directory, LDAP oder SAML einrichten. 14. Aus einer vielfältigen Auswahl an Lernressourcen basierend auf der Benutzerpersönlichkeit wählen. 15. Geschäftsdaten und Materialien in einer von Ihnen gewählten Häufigkeit aktualisieren. 16. An den Lerndaten und der dahinterstehenden Analyse arbeiten, um neue Lernstrategien abzuleiten. 17. An der Flexibilität der Kurszeitpläne in Bezug auf Umfang, Breite und Dauer arbeiten. 18. Einzigartige Lernreisen für einen Administrator, Manager und Autor gestalten. Die von uns angebotenen Fähigkeiten sind darauf ausgerichtet, einem Lernenden zu ermöglichen, kraftvolle Entscheidungen zu treffen, was es bedeutet, qualifiziert und nicht nur klug zu sein, und dies durch die Bereitstellung von „Gutem Training“ zu erreichen, ist eine von vielen Modi in KREDO.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 78
**How Do G2 Users Rate KREDO Learning Platform?**

- **Einfache Bedienung:** 9.2/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Fortschrittsberichte:** 8.9/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Abschluss des Kurses:** 9.1/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Zugang zu Kursen:** 9.0/10 (Category avg: 8.8/10)

**Who Is the Company Behind KREDO Learning Platform?**

- **Verkäufer:** [Tesseract Learning](https://www.g2.com/de/sellers/tesseract-learning)
- **Gründungsjahr:** 2020
- **Hauptsitz:** Bangalore, IN
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/73834801 (15 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Bildungsmanagement, Einzelhandel
  - **Company Size:** 48% Unternehmen mittlerer Größe, 33% Unternehmen


#### What Are KREDO Learning Platform's Pros and Cons?

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (18 reviews)
- Kurs Erstellung (15 reviews)
- Intuitiv (14 reviews)
- Kundendienst (9 reviews)
- Merkmale (9 reviews)

**Cons:**

- Begrenzte Anpassung (6 reviews)
- Schlechtes Schnittstellendesign (5 reviews)
- Eingeschränkte Funktionen (4 reviews)
- Fehlende Funktionen (4 reviews)
- Schlechte Berichterstattung (4 reviews)

### 4. [Sibme](https://www.g2.com/de/products/sibme/reviews)
  Sibme verbessert die Art und Weise, wie Fachleute am Arbeitsplatz lernen. Wir helfen Teams, Kulturen der kontinuierlichen Verbesserung aufzubauen. Sibmes Learning Engagement Platform treibt die berufliche Entwicklung durch virtuelles und hybrides Coaching, Peer-to-Peer-Zusammenarbeit, kohortenbasierte professionelle Lerngemeinschaften und Mikro-Zertifikate voran. Sibme arbeitet mit mehr als 1.000 innovativen Schulen, Bezirken und Institutionen zusammen – darunter Houghton Mifflin Harcourt, ASCD, Scholastic, die University of Texas und der Houston Independent School District. Sibme wird von Lehrern entworfen. Von K-12 und Hochschulbildung bis hin zu Corporate Learning & Development vertrauen Pädagogen darauf, kritische Gespräche über echte Arbeit mit echten Werkzeugen und echten Menschen zu fördern – von überall und zu jeder Zeit. Sibmes Learning Engagement Platform integriert Praxis und Zusammenarbeit in jeden Arbeitstag, engagiert Mitarbeiter und baut eine stärkere Gemeinschaft von Lernenden auf. Sibme ermutigt Teams, häufiger und authentischer über die Arbeit, die Herausforderungen und letztendlich die Chancen zu sprechen, um die Kapazität durch reale Erfahrungen zu maximieren.


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 65
**How Do G2 Users Rate Sibme?**

- **Einfache Bedienung:** 9.3/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Fortschrittsberichte:** 10.0/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Abschluss des Kurses:** 10.0/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Zugang zu Kursen:** 10.0/10 (Category avg: 8.8/10)

**Who Is the Company Behind Sibme?**

- **Verkäufer:** [Sibme](https://www.g2.com/de/sellers/sibme)
- **Gründungsjahr:** 2013
- **Hauptsitz:** Houston, US
- **Twitter:** @SibmeApp (2,173 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/sibme/ (76 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Bildungsmanagement, Primär-/Sekundärbildung
  - **Company Size:** 56% Kleinunternehmen, 39% Unternehmen mittlerer Größe


### 5. [Revel](https://www.g2.com/de/products/pearson-revel/reviews)
  Revel bietet eine erschwingliche, nahtlose Mischung aus von Autoren erstelltem digitalem Text, Medien und Bewertung basierend auf Lernwissenschaften. Revel hält die Studierenden engagiert, während sie in einem kontinuierlichen Erlebnis jederzeit, überall und auf jedem Gerät lesen, üben und lernen.


  **Average Rating:** 3.6/5.0
  **Total Reviews:** 11
**How Do G2 Users Rate Revel?**

- **Einfache Bedienung:** 7.2/10 (Category avg: 8.8/10)

**Who Is the Company Behind Revel?**

- **Verkäufer:** [Pearson](https://www.g2.com/de/sellers/pearson)
- **Gründungsjahr:** 1988
- **Hauptsitz:** London, United Kingdom
- **Twitter:** @pearsonlanguage (55,973 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/pearson/about/ (12,179 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)
- **Eigentum:** NYSE: PSO

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Höhere Bildung
  - **Company Size:** 50% Unternehmen mittlerer Größe, 33% Kleinunternehmen


### 6. [NovoEd](https://www.g2.com/de/products/novoed/reviews)
  Gegründet im Social Algorithms Lab der Stanford University im Jahr 2012, ist NovoEd eine Plattform zur Kompetenzentwicklung, die soziales und kollaboratives Lernen kombiniert, um menschliches Potenzial in großem Maßstab und mit messbarem Einfluss freizusetzen. Großunternehmen wie 3M, GE und Nestlé arbeiten mit NovoEd zusammen, um ihre geschäftskritischen Initiativen mit kohärenten und ansprechenden Lernerfahrungen zu beschleunigen, die jeden Lernenden an der Schnittstelle von Perspektive, Anwendung und Expertise platzieren. Ideal für kontextgesteuerte und funktionsübergreifende Bereiche, die eine Verschmelzung von menschlichen und technischen Fähigkeiten erfordern, ermöglicht NovoEd Lernen, das tief empfunden und erlebt wird und schnell in Wirkung umgewandelt wird.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 39
**How Do G2 Users Rate NovoEd?**

- **Einfache Bedienung:** 8.9/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Fortschrittsberichte:** 8.3/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Abschluss des Kurses:** 8.3/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Zugang zu Kursen:** 7.5/10 (Category avg: 8.8/10)

**Who Is the Company Behind NovoEd?**

- **Verkäufer:** [NovoEd](https://www.g2.com/de/sellers/novoed)
- **Gründungsjahr:** 2012
- **Hauptsitz:** San Francisco, CA
- **Twitter:** @GoNovoEd (7,480 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/3071231/ (71 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** E-Learning, Bildungsmanagement
  - **Company Size:** 50% Unternehmen, 35% Kleinunternehmen


### 7. [Tovuti LMS](https://www.g2.com/de/products/tovuti-lms/reviews)
  Verwandeln Sie das Lernerlebnis Ihrer Organisation mit Tovuti LMS, der All-in-One-Lernplattform, die Schulungen mühelos und wirkungsvoll macht. L&D-Profis lieben, wie unser KI-Assistent Dizi professionelle Kurse in Minuten statt Wochen erstellt, während Lernende durch Gamification, soziale Funktionen und interaktive Inhalte engagiert werden, die Schulungen tatsächlich angenehm machen. Unternehmensbereit mit SOC2-Konformität und nahtloser Integration in Ihren bestehenden Technologie-Stack (einschließlich Salesforce, ADP, Workday und über 7.000 Apps über Zapier), skaliert Tovuti mit Ihrem Unternehmen und bietet die Echtzeitanalysen, die Sie benötigen, um den ROI zu beweisen. Organisationen in verschiedenen Branchen vertrauen Tovuti, weil wir Schulungen von einer Pflichtübung in einen strategischen Vorteil verwandeln, der Produktivität steigert, Compliance sicherstellt und Ihre gesamte Belegschaft aufwertet – alles mit einer intuitiven Benutzeroberfläche, die jeder schnell beherrschen kann. Erleben Sie, warum wachsende Unternehmen Tovuti wählen, wenn sie ernsthaft daran interessiert sind, Lernen zu einem Wettbewerbsvorteil zu machen.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 290
**How Do G2 Users Rate Tovuti LMS?**

- **Einfache Bedienung:** 8.9/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Fortschrittsberichte:** 8.7/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Abschluss des Kurses:** 8.9/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Zugang zu Kursen:** 9.0/10 (Category avg: 8.8/10)

**Who Is the Company Behind Tovuti LMS?**

- **Verkäufer:** [Tovuti Inc.](https://www.g2.com/de/sellers/tovuti-inc)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.tovutilms.com/
- **Gründungsjahr:** 2017
- **Hauptsitz:** Eagle, Idaho
- **Twitter:** @LearnTOVUTI (298 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/18192826/ (58 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Software-Ingenieur, Softwareentwickler
  - **Top Industries:** Informationstechnologie und Dienstleistungen, Computersoftware
  - **Company Size:** 45% Unternehmen mittlerer Größe, 32% Kleinunternehmen


#### What Are Tovuti LMS's Pros and Cons?

**Pros:**

- Kurs Erstellung (41 reviews)
- Einfache Erstellung (33 reviews)
- Inhaltsqualität (27 reviews)
- E-Learning (25 reviews)
- Leichtigkeit des Lernens (18 reviews)

**Cons:**

- Preisprobleme (10 reviews)
- Nicht intuitiv (9 reviews)
- Navigationsschwierigkeiten (8 reviews)
- Zusätzliche Kosten (7 reviews)
- Lernkurve (7 reviews)

### 8. [Uteach](https://www.g2.com/de/products/uteach/reviews)
  Uteach ist ein einfaches, aber leistungsstarkes Lernmanagementsystem, das für Unternehmen und Organisationen entwickelt wurde, die Mitarbeiter einarbeiten, schulen und weiterbilden, gebrandete Lernakademien aufbauen und interne oder externe Schulungsprogramme monetarisieren möchten. Seit 2020 hat Uteach über 6.000 Einzelpersonen und Unternehmen weltweit unterstützt. Zentralbanken und führende Organisationen in den Bereichen Gastgewerbe, Bildung, Finanzen und anderen Branchen vertrauen Uteach, um ihre Schulungsinitiativen sicher zu verwalten und zu skalieren. Mit Uteach bieten Unternehmen und Einzelpersonen moderne Lernerfahrungen, die kollaborativ, personalisiert, sozial und mobilorientiert sind. So geht's: \_Erstellen Sie vollständig gebrandete Akademien, die zur Marke Ihrer Organisation passen. \_Bieten Sie Schulungen in jedem Format an, einschließlich vorab aufgezeichneter Kurse, Live-Sitzungen, Workshops und Coachings. \_Importieren Sie Mitarbeiter, weisen Sie Rollen und Kurse zu, automatisieren Sie E-Mails und Erinnerungen und verwalten Sie den Schulungszugang mühelos. \_Integrieren Sie Uteach mit Ihren HR-, CRM-, Marketing-, Automatisierungs- und Analysetools. Ein praxisnahes Support-Team wird Sie von der Einrichtung bis zur Skalierung begleiten. Kontaktieren Sie unser Team, um zu sehen, wie Uteach Ihnen hilft, wirkungsvolle Lernerfahrungen zu bieten und Ihre Schulungsprogramme mit Zuversicht auszubauen.


  **Average Rating:** 4.2/5.0
  **Total Reviews:** 29
**How Do G2 Users Rate Uteach?**

- **Einfache Bedienung:** 8.4/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Fortschrittsberichte:** 8.2/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Abschluss des Kurses:** 8.9/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Zugang zu Kursen:** 7.6/10 (Category avg: 8.8/10)

**Who Is the Company Behind Uteach?**

- **Verkäufer:** [Shushan Shahbazyan](https://www.g2.com/de/sellers/shushan-shahbazyan)
- **Gründungsjahr:** 2020
- **Hauptsitz:** N/A
- **Twitter:** @Uteach6 (254 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/42705890/ (24 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Bildungsmanagement
  - **Company Size:** 83% Kleinunternehmen, 14% Unternehmen mittlerer Größe


#### What Are Uteach's Pros and Cons?

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (11 reviews)
- Intuitiv (7 reviews)
- Kurs Erstellung (5 reviews)
- Quizze (5 reviews)
- Kundendienst (3 reviews)

**Cons:**

- Abonnementprobleme (3 reviews)
- Schwieriges Lernen (1 reviews)
- Ineffiziente Prozesse (1 reviews)
- Begrenzte Analysen (1 reviews)
- Begrenzte Kursoptionen (1 reviews)

### 9. [HowNow](https://www.g2.com/de/products/how-now/reviews)
  HowNow ist eine der am schnellsten wachsenden Lernplattformen in Europa, der über 10.000 Teams vertrauen, darunter die britische Regierung, Trainline, Checkout.com, Investec, Depop und Mercer. Unsere Mission? Bedeutungsvolles Lernen zu einem nahtlosen Teil der täglichen Arbeit machen. Mit HowNow können Sie all Ihr Lernen und Ihre Fähigkeiten auf einer intelligenten Plattform erstellen, entdecken, verfolgen und verwalten. Es fühlt sich an wie Magie, wird aber von KI angetrieben. Ziehen Sie verstreutes Wissen mit einer Suche zusammen, schließen Sie Fähigkeitslücken mit KI-gestützten Einblicken und integrieren Sie nahtlos in Ihren bestehenden Technologie-Stack. Alles, was Sie brauchen, um Ihre Belegschaft im Arbeitsfluss zu stärken. Ihr einziges Zuhause für Lernen und Fähigkeiten. Verbessern Sie Ihr Inhaltsangebot mit HowNow+. Ein erstklassiges Abonnement von über 10.000 Lernressourcen von mehr als 40 verschiedenen spezialisierten Anbietern in einem einzigen Abonnement, integriert in HowNow.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 54
**How Do G2 Users Rate HowNow?**

- **Einfache Bedienung:** 8.8/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Fortschrittsberichte:** 7.3/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Abschluss des Kurses:** 8.3/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Zugang zu Kursen:** 7.6/10 (Category avg: 8.8/10)

**Who Is the Company Behind HowNow?**

- **Verkäufer:** [HowNow (Wonderush Ltd)](https://www.g2.com/de/sellers/hownow-wonderush-ltd)
- **Gründungsjahr:** 2016
- **Hauptsitz:** London, England
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/hownowhq/ (89 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Non-Profit-Organisationsmanagement
  - **Company Size:** 69% Unternehmen mittlerer Größe, 24% Unternehmen


#### What Are HowNow's Pros and Cons?

**Pros:**

- Inhaltserstellung (1 reviews)
- Inhaltsqualität (1 reviews)
- Kurs Erstellung (1 reviews)
- Leichtigkeit der Erstellung (1 reviews)
- Benutzerfreundlichkeit (1 reviews)

**Cons:**

- Verwaltungstechnische Herausforderungen (1 reviews)
- Komplexe Merkmale (1 reviews)
- Kursbeschränkungen (1 reviews)
- Anpassungsschwierigkeit (1 reviews)
- Unzureichende Bewertung (1 reviews)

### 10. [LearnDash](https://www.g2.com/de/products/learndash/reviews)
  LearnDash ist ein leichtgewichtiges, flexibles LMS, das auf WordPress basiert und Lernprogramme für Fortune-500-Unternehmen, große Universitäten, Bestsellerautoren und 'Solo-Unternehmer' weltweit unterstützt. Nominiert als "Best of ELearning" von ELearning Magazine.


  **Average Rating:** 4.2/5.0
  **Total Reviews:** 50
**How Do G2 Users Rate LearnDash?**

- **Einfache Bedienung:** 8.1/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Fortschrittsberichte:** 7.3/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Abschluss des Kurses:** 7.3/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Zugang zu Kursen:** 7.3/10 (Category avg: 8.8/10)

**Who Is the Company Behind LearnDash?**

- **Verkäufer:** [LearnDash](https://www.g2.com/de/sellers/learndash)
- **Gründungsjahr:** 2013
- **Hauptsitz:** Ann Arbor, MI
- **Twitter:** @LearnDashLMS (4,411 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/3079823/ (5 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** E-Learning, Bildungsmanagement
  - **Company Size:** 92% Kleinunternehmen, 6% Unternehmen mittlerer Größe


### 11. [go4clic](https://www.g2.com/de/products/go4clic-group-sl-go4clic/reviews)
  go4clic ist eine soziale Lernplattform, die die Trainingsleistung verbessert und über 95% Engagement erreicht. Wir haben die Kraft erkannt, den Teilnehmern vorzuschlagen, Herausforderungen auf kollaborative Weise zu lösen, wodurch Gemeinschaft und Networking entstehen. Wir vereinfachen Gamification, damit Lehrer ihre Kursleistungen innovieren und verbessern können.


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 96
**How Do G2 Users Rate go4clic?**

- **Einfache Bedienung:** 9.3/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Fortschrittsberichte:** 9.3/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Abschluss des Kurses:** 10.0/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Zugang zu Kursen:** 10.0/10 (Category avg: 8.8/10)

**Who Is the Company Behind go4clic?**

- **Verkäufer:** [go4clic Group SL](https://www.g2.com/de/sellers/go4clic-group-sl)
- **Gründungsjahr:** 2020
- **Hauptsitz:** Barcelona, ES
- **Twitter:** @go4clic (51 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/go4clic-app/ (6 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** E-Learning, Marketing und Werbung
  - **Company Size:** 72% Kleinunternehmen, 23% Unternehmen mittlerer Größe


### 12. [uxpertise LMS](https://www.g2.com/de/products/uxpertise-lms/reviews)
  uxpertise LMS ist ein umfassendes, cloudbasiertes Lernmanagementsystem (LMS), das entwickelt wurde, um Organisationen dabei zu helfen, Mitarbeiterschulungen effizient zu verwalten und zu automatisieren. Diese umfassende Plattform zentralisiert Schulungsinhalte und macht sie sowohl für Lernende als auch für Administratoren zugänglich und benutzerfreundlich. Durch die Rationalisierung wesentlicher administrativer Prozesse wie Registrierung, Benachrichtigungen, Erinnerungen und Zertifikatsablauf ermöglicht uxpertise LMS Organisationen, sich auf die Bereitstellung qualitativ hochwertiger Schulungen zu konzentrieren, anstatt sich mit logistischen Herausforderungen auseinanderzusetzen. Zielgerichtet auf ein vielfältiges Publikum, einschließlich Unternehmensorganisationen und Bildungseinrichtungen, richtet sich uxpertise LMS an diejenigen, die neue Mitarbeiter einarbeiten, bestehende Mitarbeiter weiterqualifizieren und die Einhaltung von Industriestandards sicherstellen möchten. Die Plattform bietet zwei unterschiedliche Modi—Enterprise und Commercial—die es Organisationen ermöglichen, die Option zu wählen, die am besten zu ihren Schulungsbedürfnissen passt. Wichtige Funktionen wie fortgeschrittenes Massen-Gruppenmanagement, Rollenmanagement, gebrandete Kataloge und anpassbare Lernpfade verbessern das Schulungserlebnis, während Fortschrittsberichte, Belohnungsabzeichen und Zertifizierungstools eine effektive Verfolgung und Anerkennung der Leistungen der Lernenden erleichtern. Für Schulungszentren und Bildungseinrichtungen bietet uxpertise LMS die Möglichkeit, Kurse und Schulungsaktivitäten über einen integrierten Warenkorb zu verkaufen. Diese Funktion umfasst ein Schaufenster, Katalog, flexible Zahlungsmöglichkeiten, Rabatte, Transaktionsberichte und einfache Rückerstattungsprozesse, die es Organisationen ermöglichen, ihre Schulungsangebote nahtlos zu monetarisieren. Diese Funktionalität verbessert nicht nur das Benutzererlebnis, sondern erweitert auch die Reichweite der Schulungsprogramme auf ein breiteres Publikum. Die Plattform unterstützt verschiedene Inhaltstypen, einschließlich Videos, SCORM-Pakete und Fragebögen für Umfragen und Prüfungen, sodass Organisationen eine reichhaltige und ansprechende Lernumgebung schaffen können. Darüber hinaus bietet uxpertise LMS die Option der integrierten Online-Prüfungsaufsicht, die ein sicheres und nahtloses Testerlebnis gewährleistet, das die Integrität der Bewertungen aufrechterhält. Die Möglichkeit, Zertifikatvorlagen zu branden und die Zustellung zu automatisieren, vereinfacht zusätzlich die administrative Arbeitsbelastung und steigert die Gesamteffizienz des Schulungsprozesses. Mit einer umfangreichen API und Zapier-Verbindung integriert sich uxpertise LMS problemlos mit anderen Systemen und bietet Flexibilität und Skalierbarkeit, um den sich entwickelnden organisatorischen Anforderungen gerecht zu werden. Diese Anpassungsfähigkeit, kombiniert mit seinem robusten Funktionsumfang, positioniert uxpertise LMS als wertvolle Lösung für Organisationen, die ihre Schulungsprogramme verbessern und die Lernergebnisse optimieren möchten.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 39
**How Do G2 Users Rate uxpertise LMS?**

- **Einfache Bedienung:** 8.9/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Fortschrittsberichte:** 8.0/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Abschluss des Kurses:** 9.1/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Zugang zu Kursen:** 9.4/10 (Category avg: 8.8/10)

**Who Is the Company Behind uxpertise LMS?**

- **Verkäufer:** [uxpertise](https://www.g2.com/de/sellers/uxpertise)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.uxpertise.ca/en
- **Gründungsjahr:** 2016
- **Hauptsitz:** Brossard, CA
- **Twitter:** @uxpertiseLMS (3 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/uxpertise/?originalSubdomain=ca (11 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** E-Learning, Professionelle Ausbildung & Coaching
  - **Company Size:** 69% Kleinunternehmen, 26% Unternehmen mittlerer Größe


#### What Are uxpertise LMS's Pros and Cons?

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (3 reviews)
- Ausgezeichneter Support (3 reviews)
- Merkmalsvielfalt (2 reviews)
- Einfach (2 reviews)
- Umfassende Funktionen (1 reviews)

**Cons:**

- Begrenzte Anpassung (2 reviews)
- Mangel an Anpassungsmöglichkeiten (1 reviews)
- Eingeschränkte Funktionen (1 reviews)
- Eingeschränkte Funktionalität (1 reviews)
- Benachrichtigungsprobleme (1 reviews)

### 13. [Gurucan](https://www.g2.com/de/products/gurucan/reviews)
  Eine mobile First-Plattform für Kreative, die Online-Kurse, Mitgliedschaften, digitale Downloads, Webinare und kohortenbasierte Kurse verkaufen. Mit der Gurucan White Label-Engine ist es möglich, gebrandete (iOS & Android) Apps in weniger als 30 Tagen zu einem disruptiven Preis ohne technische Kopfschmerzen zu starten.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 156
**How Do G2 Users Rate Gurucan?**

- **Einfache Bedienung:** 8.8/10 (Category avg: 8.8/10)

**Who Is the Company Behind Gurucan?**

- **Verkäufer:** [Gurucan](https://www.g2.com/de/sellers/gurucan)
- **Hauptsitz:** San Francisco, California
- **Twitter:** @gurucan (3 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/gurucan/ (4 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Eigentümer, Gründer
  - **Top Industries:** E-Learning, Marketing und Werbung
  - **Company Size:** 97% Kleinunternehmen, 1% Unternehmen


#### What Are Gurucan's Pros and Cons?

**Pros:**

- Kurs Erstellung (1 reviews)
- Kursvielfalt (1 reviews)
- Effektiv (1 reviews)
- Online-Bildung (1 reviews)


### 14. [FeedbackFruits Tool Suite](https://www.g2.com/de/products/feedbackfruits-tool-suite/reviews)
  FeedbackFruits entstand aus dem Wunsch, die Interaktion zwischen Studierenden und Lehrenden zu fördern. Lange Zeit waren Vorlesungen ein einseitiges Informationsvermittlungssystem, das wenig Möglichkeiten für die Beteiligung der Studierenden bot. Diese Hürde zu überwinden, steht im Mittelpunkt der Mission des Unternehmens: Lehrenden zu helfen, ansprechende Lernaktivitäten zu gestalten. FeedbackFruits hat eine Reihe von pädagogischen Werkzeugen entwickelt, die in Lernmanagementsysteme (LMS) integriert werden, um Lehrenden umfangreiche Möglichkeiten in ihrem Kursdesign zu bieten und die Qualität der Lernerfahrung der Studierenden zu verbessern. In Bezug auf die Benutzererfahrung haben alle Werkzeuge der Suite ein ähnliches Aussehen und Gefühl, was die Lernkurve für Lehrende und Studierende abflacht. Die verfügbaren Werkzeuge in der Suite unterstützen Lernaktivitäten, die sich auf pädagogische Themen wie Peer-Bewertung, Interaktion mit Studienmaterial, kollaboratives Lernen, teambasiertes Lernen, Rückmeldung zu Fähigkeiten und ansprechende Online-Diskussionen beziehen. (Peer) Feedback (Peer) Feedback-Werkzeuge strukturieren und optimieren den Prozess, bei dem Studierende die Fähigkeiten oder Arbeiten von Gleichaltrigen überprüfen oder Lehrende die Fähigkeiten/Arbeiten von Studierenden bewerten. Beispiele für Lernaktivitäten: Studierende bewerten gegenseitig die Entwürfe ihrer Gruppenberichte vor der endgültigen Abgabe, Studierende geben Feedback zu den Kollaborationsfähigkeiten ihrer Peers, damit Lehrende Trittbrettfahrer in Gruppenprojekten entdecken, Lehrende bewerten die Aufgaben oder Präsentationen der Studierenden im Unterricht nach ihrem eigenen Bewertungsraster, Studierende erhalten KI-gestütztes sofortiges Feedback zu ihren schriftlichen Arbeiten. Werkzeuge: Peer Review, Gruppenmitglied-Bewertung, Aufgabenbewertung, Fähigkeitsbewertung, Automatisiertes Feedback Interaktives Studienmaterial Werkzeuge für interaktives Studienmaterial verbessern den Prozess, in dem Studierende Studieninhalte wie Artikel, Videos oder Podcasts konsumieren. Das Problem ist, dass Studierende oft nur passiv Inhalte konsumieren. Diese Werkzeuge fügen Interaktivität hinzu und fördern soziales Lernen, um die Studienerfahrung zu verbessern. Beispiel für eine Lernaktivität: Studierende werden gebeten, vor einer Vorlesung Kommentare in Lesungen oder Videos hinzuzufügen (Flipped Classroom). Werkzeuge: Interaktives Video, Interaktives Dokument, Interaktives Audio, Verständnis Online-Diskussion Online-Diskussionswerkzeuge haben den Zweck, kritisches und reflektierendes Denken zu fördern und den Dialog mit Gleichaltrigen zu erzeugen. Dies geschieht durch die Bereitstellung expliziter Anweisungen und die Ermöglichung eines schrittweisen, sinnvollen Dialogs. Beispiel für eine Lernaktivität: Organisieren Sie eine offene, formative oder summative Diskussion in großem Maßstab. Werkzeug: Diskussionsaufgabe Interaktive Klassenzimmer Werkzeuge für interaktive Klassenzimmer sind darauf ausgelegt, das Engagement im Unterricht zu fördern. Sie ermöglichen es, interaktive Fragen zu bestehenden PowerPoint-Folien hinzuzufügen. Eine Lösung mit niedriger Eintrittsbarriere, die verhindert, dass Studierende Ihre Vorlesungen passiv besuchen. Beispiel für eine Lernaktivität: Studierende beantworten anonym kontroverse Fragen im Unterricht. Werkzeug: Interaktive Präsentation


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 12
**How Do G2 Users Rate FeedbackFruits Tool Suite?**

- **Einfache Bedienung:** 9.4/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Abschluss des Kurses:** 10.0/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Zugang zu Kursen:** 10.0/10 (Category avg: 8.8/10)

**Who Is the Company Behind FeedbackFruits Tool Suite?**

- **Verkäufer:** [FeedbackFruits](https://www.g2.com/de/sellers/feedbackfruits)
- **Gründungsjahr:** 2012
- **Hauptsitz:** Amsterdam, North Holland
- **Twitter:** @FeedbackFruits (868 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/2914164/ (94 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Höhere Bildung
  - **Company Size:** 62% Unternehmen, 23% Unternehmen mittlerer Größe


### 15. [Mastering](https://www.g2.com/de/products/mastering/reviews)
  Mastering ist eine Sammlung von Online-Hausaufgaben, Tutorials und Bewertungsprodukten, die mit einem einzigen Ziel entwickelt wurden: die Ergebnisse aller Studierenden im Hochschulbereich zu verbessern, ein Student nach dem anderen.


  **Average Rating:** 3.0/5.0
  **Total Reviews:** 17
**How Do G2 Users Rate Mastering?**

- **Einfache Bedienung:** 7.7/10 (Category avg: 8.8/10)

**Who Is the Company Behind Mastering?**

- **Verkäufer:** [Pearson](https://www.g2.com/de/sellers/pearson)
- **Gründungsjahr:** 1988
- **Hauptsitz:** London, United Kingdom
- **Twitter:** @pearsonlanguage (55,973 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/pearson/about/ (12,179 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)
- **Eigentum:** NYSE: PSO

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Bildungsmanagement, E-Learning
  - **Company Size:** 61% Unternehmen, 22% Unternehmen mittlerer Größe


### 16. [MyLab](https://www.g2.com/de/products/mylab/reviews)
  MyLab ist eine umfassende digitale Lernplattform, die von Pearson entwickelt wurde, um das Bildungserlebnis in verschiedenen Disziplinen zu verbessern. Durch die Integration von erstklassigem Inhalt mit dynamischen Lernwerkzeugen bietet MyLab einen personalisierten und flexiblen Ansatz zum Lernen, der auf die einzigartigen Bedürfnisse von Lehrern und Schülern zugeschnitten ist. Die benutzerfreundliche Oberfläche und anpassbare Funktionen ermöglichen es Lehrkräften, Kurse effektiv zu gestalten, während sie den Schülern ansprechende Ressourcen zur Verfügung stellen, um Kurskonzepte zu meistern. Hauptmerkmale und Funktionalität: - KI-gestütztes Lernwerkzeug: Diese Funktion bietet individuelle Unterstützung, indem sie Hausaufgabenfehler in lehrreiche Momente verwandelt und das eigenständige Lernen verbessert. - Freihand-Bewerter: Ermöglicht es Lehrkräften, handschriftliche Aufgaben effizient mit einem Bewertungsraster zu benoten, das personalisiertes Feedback erleichtert. - Leistungsanalysen: Bietet Echtzeitdaten zum Fortschritt der Schüler, sodass Lehrkräfte Vorlesungen und Aufgaben anpassen können, um spezifische Lernbedürfnisse zu adressieren. - Dynamische Lernmodule: Engagiert Schüler mit Modulen, die auf ihren Fortschritt reagieren und ihnen helfen, ihr Verständnis von Konzepten zu vertiefen. - Integriertes eTextbook: Das Pearson+ eTextbook ist nahtlos in MyLab-Kurse integriert, sodass Schüler den Inhalt lesen, Notizen machen, hervorheben und sogar unterwegs über die Pearson+ Mobile App anhören können. Primärer Wert und bereitgestellte Lösungen: MyLab adressiert die Herausforderungen der modernen Bildung, indem es eine Plattform bietet, die vertrauenswürdige Inhalte mit innovativen Werkzeugen kombiniert, um Lernerfahrungen zu personalisieren. Für Lehrkräfte vereinfacht es die Kursanpassung und -verwaltung, spart Zeit und bietet Einblicke in die Schülerleistung. Für Schüler liefert MyLab ansprechende und adaptive Ressourcen, die das Konzeptverständnis und den akademischen Erfolg unterstützen. Indem es die Lücke zwischen traditionellen Lehrmethoden und digitaler Innovation überbrückt, verbessert MyLab die gesamte Lernreise und fördert selbstbewusste und fähige Lernende.


  **Average Rating:** 2.3/5.0
  **Total Reviews:** 46
**How Do G2 Users Rate MyLab?**

- **Einfache Bedienung:** 4.6/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Fortschrittsberichte:** 7.0/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Abschluss des Kurses:** 6.3/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Zugang zu Kursen:** 5.4/10 (Category avg: 8.8/10)

**Who Is the Company Behind MyLab?**

- **Verkäufer:** [Pearson](https://www.g2.com/de/sellers/pearson)
- **Gründungsjahr:** 1988
- **Hauptsitz:** London, United Kingdom
- **Twitter:** @pearsonlanguage (55,973 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/pearson/about/ (12,179 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)
- **Eigentum:** NYSE: PSO

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Student
  - **Top Industries:** Höhere Bildung, Bildungsmanagement
  - **Company Size:** 41% Kleinunternehmen, 31% Unternehmen mittlerer Größe


#### What Are MyLab's Pros and Cons?


**Cons:**

- Kursqualität (1 reviews)
- Teuer (1 reviews)
- Lernschwierigkeiten (1 reviews)
- Schlechter Kundensupport (1 reviews)
- Abonnementprobleme (1 reviews)

### 17. [Lambda Suite](https://www.g2.com/de/products/lambda-suite/reviews)
  Unternehmensübersicht Lambda Learning ist der Schöpfer der Lambda Suite, einer leistungsstarken All-in-One-Plattform, die speziell für Online-Trainingsunternehmen entwickelt wurde. Unsere Mission ist es, Schulungsanbietern zu helfen, ihre Abläufe zu optimieren, die Lernbeteiligung zu steigern und den Umsatz mit integrierten Tools für E-Commerce, Lernmanagement und Analysen zu steigern. Produktbeschreibung Lambda Suite ist eine umfassende Lösung, die eine E-Commerce-Plattform, ein robustes Lernmanagementsystem (LMS) und leistungsstarke Analysetools kombiniert – alles an einem Ort. Entwickelt, um die einzigartigen Bedürfnisse digitaler Schulungsunternehmen zu unterstützen, ermöglicht die Lambda Suite Ihnen, Online-Lernerfahrungen mühelos zu verkaufen, bereitzustellen und zu optimieren. Hauptmerkmale Integrierter E-Commerce für Online-Training \* Verkaufen Sie sowohl physische als auch digitale Lerninhalte \* Bieten Sie benutzerdefinierte Preismodelle und Abonnementpläne an \* Verwalten Sie Inventar, Erfüllung und Transaktionen an einem Ort \* Unterstützen Sie internationalen Verkauf und mehrere Währungen Eingebaute Analysen und Berichterstattung \* Verwenden Sie Drag-and-Drop-Tools, um benutzerdefinierte Berichte zu erstellen \* Erstellen Sie interaktive Dashboards, um die Geschäfts- und Lernleistung zu verfolgen \* Überwachen Sie Kursabschluss, Engagement und ROI \* Treffen Sie datengesteuerte Entscheidungen mit Echtzeiteinblicken Lernmanagementsystem (LMS) \* Entwerfen Sie personalisierte Lernpfade basierend auf Benutzerrollen oder Verhalten \* Liefern Sie ansprechende, interaktive Kursinhalte \* Unterstützen Sie mehrere Medienformate und Lernstile \* Ermöglichen Sie selbstgesteuertes, gemischtes oder lehrergeleitetes Training Außergewöhnlicher Kundensupport \* Holen Sie sich Hilfe von einem ergebnisorientierten Support-Team \* Profitieren Sie von kollaborativem Onboarding und Training \* Lösen Sie technische Probleme schnell mit dedizierter Unterstützung \* Minimieren Sie Ausfallzeiten und maximieren Sie die Plattformleistung Wertversprechen Lambda Suite befähigt Online-Trainingsanbieter, indem sie eine skalierbare, umfassende Lösung für das Management des Lernens bietet. Mit nahtloser Integration zwischen E-Commerce, LMS und Analysen hilft unsere Plattform Ihnen, sich auf das zu konzentrieren, was am wichtigsten ist – außergewöhnliche Lernerfahrungen zu schaffen und Ihr Geschäft auszubauen.


  **Average Rating:** 4.3/5.0
  **Total Reviews:** 91
**How Do G2 Users Rate Lambda Suite?**

- **Einfache Bedienung:** 8.3/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Fortschrittsberichte:** 9.0/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Abschluss des Kurses:** 7.7/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Zugang zu Kursen:** 8.3/10 (Category avg: 8.8/10)

**Who Is the Company Behind Lambda Suite?**

- **Verkäufer:** [Lambda Solutions](https://www.g2.com/de/sellers/lambda-solutions-1171cb65-a311-4530-ad44-3fafcc592a0a)
- **Gründungsjahr:** 2002
- **Hauptsitz:** North Vancouver, CA
- **Twitter:** @lambdasolutions (1,469 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/117064/ (26 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Höhere Bildung, Non-Profit-Organisationsmanagement
  - **Company Size:** 40% Unternehmen mittlerer Größe, 34% Kleinunternehmen


### 18. [Zenler](https://www.g2.com/de/products/zenler/reviews)
  Zenler ist eine All-in-One-Online-Kursplattform, die darauf abzielt, Pädagogen, Trainer und Unternehmer zu befähigen, nahtlos Online-Kurse, Mitgliedschaften und Gemeinschaften zu erstellen, zu vermarkten und zu verkaufen. Durch die Integration von Kursentwicklung, Marketing-Tools, Live-Sitzungen und Funktionen zur Gemeinschaftsinteraktion in eine einzige Plattform eliminiert Zenler die Notwendigkeit für mehrere Abonnements und vereinfacht das Online-Lehrerlebnis. Hauptmerkmale und Funktionalität: - Kurserstellung: Entwickeln und liefern Sie Online-Kurse mit verschiedenen Inhaltsformaten, einschließlich Video, Audio, PDFs und interaktiven Lektionen. Funktionen wie Drip-Inhalte, gestaffelte Preisgestaltung und Aufgaben verbessern das Lernerlebnis. - Marketing-Funnels: Erstellen Sie hochkonvertierende Marketing-Funnels, um Leads zu generieren und Ihre E-Mail-Liste zu erweitern, komplett mit anpassbaren Opt-in- und Dankeseiten. - E-Mail-Automatisierung: Richten Sie automatisierte E-Mail-Sequenzen ein, um Leads zu pflegen, Studenten zu engagieren und Kursaktualisierungen zu senden, alles innerhalb der Plattform. - Live-Kurse und Webinare: Führen Sie Live-Kurse, interaktive Webinare und Live-Streams direkt über die integrierte Zoom-Funktion von Zenler durch, die bis zu 500 Teilnehmer ohne zusätzliche Kosten unterstützt. - Gemeinschaftsbildung: Erstellen Sie private oder öffentliche Gemeinschaften, um Engagement zu fördern, Diskussionen zu erleichtern und die Interaktion der Studenten zu verbessern. - Website-Builder: Nutzen Sie den Drag-and-Drop-Website-Builder, um Ihre gesamte Website, einschließlich Blogs und Verkaufsseiten, ohne jegliche Programmierkenntnisse zu gestalten und zu hosten. - Quizze und Umfragen: Integrieren Sie Quizze und Umfragen, um den Fortschritt der Studenten zu bewerten und Feedback zu sammeln, mit Optionen für bewertete Quizze und zeitgesteuerte Bewertungen. - KI-Integration: Nutzen Sie Zenler AI, um Kurstitel, Beschreibungen, Lehrpläne und Seiteninhalte zu generieren und so den Inhaltserstellungsprozess zu optimieren. Primärer Wert und bereitgestellte Lösungen: Zenler adressiert die häufigen Herausforderungen, denen sich Online-Kursersteller gegenübersehen, indem es eine umfassende, benutzerfreundliche Plattform bietet, die wesentliche Tools für die Kurserstellung, das Marketing und die Bereitstellung konsolidiert. Diese Integration reduziert die Komplexität und die Kosten, die mit der Verwaltung mehrerer Softwarelösungen verbunden sind. Durch die Bereitstellung von Funktionen wie Live-Sitzungen, Gemeinschaftsinteraktion und Marketing-Automatisierung ermöglicht Zenler den Nutzern, sich auf die Bereitstellung qualitativ hochwertiger Bildung und das Wachstum ihres Geschäfts zu konzentrieren, was letztendlich das Lernerlebnis für die Studenten verbessert und die Abläufe für die Pädagogen vereinfacht.


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 83
**How Do G2 Users Rate Zenler?**

- **Einfache Bedienung:** 8.9/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Fortschrittsberichte:** 9.2/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Abschluss des Kurses:** 9.7/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Zugang zu Kursen:** 8.1/10 (Category avg: 8.8/10)

**Who Is the Company Behind Zenler?**

- **Verkäufer:** [Zenler](https://www.g2.com/de/sellers/zenler)
- **Hauptsitz:** London, gb
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/36121199 (34 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** E-Learning, Professionelle Ausbildung & Coaching
  - **Company Size:** 99% Kleinunternehmen, 1% Unternehmen mittlerer Größe


#### What Are Zenler's Pros and Cons?

**Pros:**

- Kundendienst (2 reviews)
- Zusammenarbeit (1 reviews)
- Kurs Erstellung (1 reviews)
- Anpassung (1 reviews)
- Benutzerfreundlichkeit (1 reviews)

**Cons:**

- Lernkurve (2 reviews)
- Schwierige Einrichtung (1 reviews)
- Ineffiziente Prozesse (1 reviews)
- Unklare Anweisungen (1 reviews)

### 19. [FreshLearn](https://www.g2.com/de/products/freshlearn/reviews)
  Die einzige Plattform, die Sie benötigen, um Online-Kurse und Coaching zu erstellen, zu vermarkten und zu verkaufen. Wir befähigen über 15000 Kreatoren und Unternehmen, Wissen in Kurse, Live-Workshops und digitale Downloads umzuwandeln.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 108
**How Do G2 Users Rate FreshLearn?**

- **Einfache Bedienung:** 8.7/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Fortschrittsberichte:** 7.8/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Abschluss des Kurses:** 7.8/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Zugang zu Kursen:** 8.2/10 (Category avg: 8.8/10)

**Who Is the Company Behind FreshLearn?**

- **Verkäufer:** [FreshLMS](https://www.g2.com/de/sellers/freshlms-1f64dac5-3d5f-4a4f-9e45-11286e21d39d)
- **Gründungsjahr:** 2020
- **Hauptsitz:** Newark, Delaware
- **Twitter:** @freshlms (10 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/freshlms/ (30 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** CEO, Gründer
  - **Top Industries:** Bildungsmanagement, E-Learning
  - **Company Size:** 94% Kleinunternehmen, 5% Unternehmen mittlerer Größe


#### What Are FreshLearn's Pros and Cons?

**Pros:**

- Kurs Erstellung (2 reviews)
- Kundendienst (2 reviews)
- Benutzerfreundlichkeit (2 reviews)
- Cloud-Speicher (1 reviews)
- Design Leichtigkeit (1 reviews)

**Cons:**

- Schlechter Kundensupport (2 reviews)
- Schwierigkeit (1 reviews)
- Begrenzte Analysen (1 reviews)

### 20. [Softbook](https://www.g2.com/de/products/softbook/reviews)
  Softbook ist die LMS-Plattform, die Ihre gesamte Online-Schule von einem Ort aus betreibt – Kurse, Vertrieb, Marketing und Live-Webinare in einem Produkt. Was Schulen früher aus einem Stapel von Diensten zusammenstellten, lebt jetzt in einer Plattform: ein Abonnement, eine Studentenbasis, ein Satz von Analysen. Softbook entwickelt zwei Produkte. Softbook LMS ist die Hauptplattform für Online-Schulen, unabhängige Experten und Unternehmensschulungsteams. Softbook Cloud ist eine separate Speichererweiterung für Videos, Audios, Bilder und Präsentationen. Was Softbook LMS macht Softbook LMS bietet einer Online-Schule alles, was sie braucht, um von einem Produkt aus zu starten, zu verkaufen und zu wachsen. Kursentwicklung und -bereitstellung. Erstellen Sie Kurse mit einem flexiblen Editor: reichhaltige Quizze, Gamifizierung, ein integrierter sozialer Feed, Vorschau aus der Sicht des Lernenden, dynamische Zeitpläne und anpassbare Zertifikate. Die KI-unterstützte Kurserstellung entwirft einen Ausgangspunkt aus Ihren Eingaben und lässt Raum, um ihn in Ihrem Tonfall zu gestalten. Live-Webinare, die innerhalb von Softbook gehostet werden. Webinare laufen auf der Plattform im Kamera- oder Kamera + Folien-Modus und mit integriertem Chat. Vertrieb und Umsatz. Vertriebs-CRM, wiederkehrende Abonnements, mehrere Promo-Codes pro Produkt und Produktseiten, die Sie wie Landings bearbeiten können. Fehlgeschlagene wiederkehrende Zahlungen zeigen ihre Ursache; Abonnementinhalte leben in der Kundenkarte mit vollständiger Bearbeitungshistorie. Marketing innerhalb des LMS. Seiten-Builder für Landings und Registrierungsformulare mit direkt in die Seite eingebettetem Produkt-Checkout. Studenten kaufen und erhalten Zugang auf einem Bildschirm. Mehrsprachiger E-Mail-Editor. Kampagnen-Builder. Visueller Automatisierungsfluss-Builder, der Auslöser (ein Formular, eine Zahlung, ein Kursereignis) in die richtige nächste Aktion verkettet. Kommunikation und Gemeinschaft. Integrierter Messenger mit Reaktionen, Antworten und angehefteten Nachrichten. Gruppenchats mit Admin-Kontrollen. Ein Plattform-Feed für Ankündigungen und bezahlte Beiträge. Einblicke und Betrieb. Benutzerdefinierte Datumsbereiche über jedes Analyse-Widget: Rabattwirksamkeit, aktive Studenten, Verkaufstrichter, UTM-Umsatz, Deal-Geschwindigkeit. Eine "Plattform aus der Sicht des Studenten sehen"-Ansicht aus der Karte eines Studenten und eine vollständige E-Mail-Historie pro Student. Inhalt und Verwaltung. Blockieren Sie das Kopieren von Text und das Herunterladen von Videos auf geschützten Seiten. Wissensdatenbank-Modul für Support-Inhalte außerhalb des Kurses. Unbegrenzte Studenten in jedem Plan. Was Softbook Cloud macht Softbook Cloud ist ein separates Abonnement, das den Speicher für Schuldateien und Lernmaterialien erweitert: Videos, Audios, Bilder und Präsentationen. Was Softbook anders macht Alles, was eine Online-Schule braucht, um zu laufen, zu verkaufen und zu wachsen, lebt in einem Produkt. Webinare sind Teil des LMS. Marketing-Tools (Landings, Kampagnen, Automatisierungen) laufen auf denselben Studentendaten wie die Kursbereitstellung. Die Preisgestaltung ist flach und öffentlich zugänglich. Studenten sind in jedem Plan unbegrenzt. Für wen Softbook ist Online-Schulen: Teams, die bezahlte Programme mit mehreren Dozenten und Operationen zur Skalierung betreiben. Unabhängige Experten: Coaches, Trainer, Personalvermittler, Fitness- und Wellness-Spezialisten, die ihr Fachwissen monetarisieren. Unternehmens-L&D: Onboarding, interne Wissensdatenbanken und Zertifizierungspfade. Test und Preisgestaltung 30 Tage kostenlos, jederzeit kündbar. Die Preisgestaltung ist flach und öffentlich zugänglich. Unternehmen gegründet 2018. Genutzt von Online-Schulen, unabhängigen Experten und Unternehmens-L&D-Teams in 57 Ländern.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 11
**How Do G2 Users Rate Softbook?**

- **Einfache Bedienung:** 9.4/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Fortschrittsberichte:** 9.6/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Abschluss des Kurses:** 9.8/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Zugang zu Kursen:** 9.6/10 (Category avg: 8.8/10)

**Who Is the Company Behind Softbook?**

- **Verkäufer:** [Softbook](https://www.g2.com/de/sellers/softbook)
- **Gründungsjahr:** 2018
- **Hauptsitz:** Киев, UA
- **Twitter:** @softbookapp (4 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/softbookapp/ (5 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** E-Learning
  - **Company Size:** 81% Kleinunternehmen, 19% Unternehmen mittlerer Größe


#### What Are Softbook's Pros and Cons?

**Pros:**

- Kurs Erstellung (3 reviews)
- Benutzerfreundlichkeit (3 reviews)
- Effizienz hochladen (3 reviews)
- Barrierefreiheit (2 reviews)
- Umfassende Funktionen (1 reviews)

**Cons:**

- Anpassungsprobleme (3 reviews)
- Begrenzte Anpassung (2 reviews)
- Eingeschränkte Funktionen (2 reviews)
- Zugriffsbeschränkungen (1 reviews)
- Integrationsprobleme (1 reviews)

### 21. [CLASSUM](https://www.g2.com/de/products/classum/reviews)
  CLASSUM ist eine LXP, die traditionelles Lernen durch Echtzeit-Zusammenarbeit zwischen Teammitgliedern transformiert. Mit Funktionen wie interaktiven Q&A, KI-Unterstützung, Herausforderungen und mehr konzentriert sich CLASSUM darauf, ein maßgeschneidertes, benutzergesteuertes Lernerlebnis zu bieten, das alle Arten von Lernenden einbezieht. Benutzer können Gemeinschaften erstellen, Lerninhalte teilen und ihre Schulungen auf einer Plattform analysieren. CLASSUM erschien auf der Forbes Asia to Watch Liste 2021. Derzeit hat es Nutzer aus 13.000 Organisationen in 32 Ländern.


  **Average Rating:** 4.9/5.0
  **Total Reviews:** 25
**How Do G2 Users Rate CLASSUM?**

- **Einfache Bedienung:** 9.6/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Fortschrittsberichte:** 9.1/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Abschluss des Kurses:** 9.6/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Zugang zu Kursen:** 9.2/10 (Category avg: 8.8/10)

**Who Is the Company Behind CLASSUM?**

- **Verkäufer:** [CLASSUM Co., Ltd.](https://www.g2.com/de/sellers/classum-co-ltd)
- **Gründungsjahr:** 2018
- **Hauptsitz:** Seoul, KR
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/classum/about/ (40 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** E-Learning, Höhere Bildung
  - **Company Size:** 58% Unternehmen, 27% Kleinunternehmen


### 22. [Cerego](https://www.g2.com/de/products/cerego/reviews)
  Ceregos adaptive Lernplattform nutzt Kognitionswissenschaft und KI, um die Erstellung von Lernmaterial zu automatisieren und die Fähigkeit aller zu beschleunigen, Wissen zu behalten und anzuwenden.


  **Average Rating:** 4.4/5.0
  **Total Reviews:** 34
**How Do G2 Users Rate Cerego?**

- **Einfache Bedienung:** 8.7/10 (Category avg: 8.8/10)

**Who Is the Company Behind Cerego?**

- **Verkäufer:** [Cerego](https://www.g2.com/de/sellers/cerego)
- **Hauptsitz:** San Francisco, California
- **Twitter:** @cerego (955 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/cerego/ (9 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Höhere Bildung
  - **Company Size:** 47% Unternehmen mittlerer Größe, 31% Kleinunternehmen


### 23. [Teachable](https://www.g2.com/de/products/teachable/reviews)
  Enterprise-Grade-Lernmanagementsystem (LMS) und Online-Kursplattform, die mit Ihrem Unternehmen skaliert Teachable unterstützt Kursentwickler, Unternehmen und Organisationen, die Bildung als strategischen Wachstumstreiber nutzen. Die Plattform ist darauf ausgelegt, groß angelegte betriebliche Schulungen, Kundenbildung und professionelle Lernprogramme mit der Flexibilität, Sicherheit und operativen Kontrolle zu ermöglichen, die moderne Teams erwarten. Mit einer Betriebszeit von 99,9 Prozent und einer zuverlässigen globalen Infrastruktur bietet Teachable die Zuverlässigkeit, die für Programme erforderlich ist, die Hunderte oder Tausende von Lernenden bedienen. Hier ist, was Teachable für wachsende Bildungsunternehmen möglich macht: - Erstellen und verkaufen Sie Online-Kurse, Mitgliedschaften, Coaching-Programme und digitale Downloads mit flexiblen Abonnement- und Einmalzahlungsoptionen - Kursautoren-Tools mit konfigurierbarem Curriculum-Design für strukturiertes Training, Onboarding und Zertifizierung - Steigern Sie das Engagement der Lernenden mit Bewertungen, Zertifikaten und ergebnisorientierten Lernwerkzeugen - Automatisieren Sie Schulungsmanagement-Workflows mit Kursveröffentlichungsplänen, Fortschrittsregeln und rechtzeitigen Benachrichtigungen, die die Lernenden auf Kurs halten - Unterstützen Sie Compliance- und Schulungsstandards mit Abschlussverfolgung, Bewertungsvalidierung und Zertifikatsaufzeichnungen - B2B-freundliche Operationen einschließlich Massenlizenzverteilung und erweiterten Rollen und Berechtigungen - Berichterstattung und Analysen, die Teams helfen, die Schulungsleistung und Lernergebnisse zu messen - Lokalisierungsfunktionen wie Ein-Klick-Übersetzungen und KI-Untertitel, die Ihren Programmen helfen, Lernende weltweit zu erreichen - Ein einheitliches Online-Lernerlebnis über Web, iOS und Android, einschließlich benutzerdefinierter White-Label-App-Lösungen - Native Integrationen, eine flexible öffentliche API und Webhook-Unterstützung, die es Teachable ermöglichen, sich nahtlos in Ihren breiteren Technologie-Stack einzufügen - E-Commerce-Infrastruktur, die den globalen Verkauf von Online-Kursen mit integrierten Zahlungen, einem nahtlosen Checkout-Erlebnis und Konversionstools, die helfen, den Umsatz zu steigern, vereinfacht - Maximieren Sie den Umsatz mit Upsells, Bestellergänzungen, Bundles, Gutscheinen und Promotion-Preistools - Backoffice- und Finanztools, die Autoren- und Affiliate-Auszahlungen und die Handhabung von Einkommenssteuern verwalten - Datenschutz- und Einwilligungssicherungen, die Ihr Unternehmen mit globalen Vorschriften in Einklang halten und auf zukünftige Standards vorbereiten - Dedizierte Onboarding-Spezialisten und Prioritäts-Support-Optionen, die schnellere Anleitung, vertrauenswürdige Expertise und eine kontinuierliche Partnerschaft bieten, während Ihre Programme wachsen - Führen Sie mehrere separate Schulen parallel, um verschiedene Teams, Kunden oder Programmlinien zu unterstützen


  **Average Rating:** 3.9/5.0
  **Total Reviews:** 50
**How Do G2 Users Rate Teachable?**

- **Einfache Bedienung:** 8.6/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Fortschrittsberichte:** 7.0/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Abschluss des Kurses:** 9.2/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Zugang zu Kursen:** 8.7/10 (Category avg: 8.8/10)

**Who Is the Company Behind Teachable?**

- **Verkäufer:** [Teachable](https://www.g2.com/de/sellers/teachable)
- **Unternehmenswebsite:** https://teachable.com
- **Gründungsjahr:** 2014
- **Hauptsitz:** New York, NY
- **Twitter:** @TeachableHQ (26 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/4815896/ (331 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Marketing und Werbung, E-Learning
  - **Company Size:** 88% Kleinunternehmen, 6% Unternehmen mittlerer Größe


#### What Are Teachable's Pros and Cons?

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (4 reviews)
- Kurs Erstellung (3 reviews)
- Effizienz hochladen (3 reviews)
- Design Leichtigkeit (2 reviews)
- Leichtigkeit der Erstellung (2 reviews)

**Cons:**

- Teuer (4 reviews)
- Umständliche Benutzeroberfläche (1 reviews)
- Dashboard-Probleme (1 reviews)
- Gestaltungsprobleme (1 reviews)
- Schwierige Navigation (1 reviews)

### 24. [MarbleFlows](https://www.g2.com/de/products/marbleflows/reviews)
  MarbleFlows ist ein No-Code-Funnel-Builder. Interaktive Funnels für Lead-Generierung und Konversion, Benutzer-Onboarding und A/B-Tests. Aus Finnland mit 💙


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 43
**How Do G2 Users Rate MarbleFlows?**

- **Einfache Bedienung:** 9.7/10 (Category avg: 8.8/10)

**Who Is the Company Behind MarbleFlows?**

- **Verkäufer:** [Marble Technologies Oy](https://www.g2.com/de/sellers/marble-technologies-oy)
- **Gründungsjahr:** 2019
- **Hauptsitz:** Helsinki, FI
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/marbleso/ (3 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** E-Learning, Marketing und Werbung
  - **Company Size:** 100% Kleinunternehmen


### 25. [RedSeed](https://www.g2.com/de/products/redseed/reviews)
  Das RedSeed LMS ist die weltweit beste Lösung für blended eLearning. Das gesamte RedSeed LMS wurde entwickelt, um Verhaltensänderungen mit dem, was wir unsere 'Coaching-Feedback-Schleife' nennen, zu fördern, die qualitativ hochwertige Coaching-Interaktionen ermöglicht, über die Sie berichten können. In Kombination mit einer wachsenden Bibliothek von Kursen, die Verkauf, Service, Soft Skills, Wohlbefinden, Führung und Compliance abdecken, ist es einfach, Ihr gesamtes Unternehmen weiterzubilden! Nutzen Sie unsere einsatzbereiten Trainingssuiten oder gestalten Sie Ihre eigenen Lernpfade mit unseren flexiblen Automatisierungen und der benutzerfreundlichen Oberfläche. In Zusammenarbeit mit unserem Team von Lerneexperten helfen wir Ihnen, ein Trainingsprogramm zu erstellen, das auf Ihre Geschäftsergebnisse abgestimmt ist, damit Sie wissen, dass Sie die beste Rendite für Ihre Investition erzielen. Wir sorgen auch dafür, dass Sie das Beste aus dem RedSeed LMS herausholen, weshalb jeder RedSeed-Kunde einen dedizierten Erfolgsmanger für die gesamte Laufzeit seines Kontos erhält - ohne zusätzliche Kosten! Erfahren Sie mehr unter: www.redseed.com


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 14
**How Do G2 Users Rate RedSeed?**

- **Einfache Bedienung:** 9.5/10 (Category avg: 8.8/10)

**Who Is the Company Behind RedSeed?**

- **Verkäufer:** [RedSeed](https://www.g2.com/de/sellers/redseed)
- **Gründungsjahr:** 2008
- **Hauptsitz:** Christchurch, Christchurch
- **Twitter:** @redseedlearning (257 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/1000843/ (24 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Einzelhandel
  - **Company Size:** 64% Unternehmen mittlerer Größe, 21% Kleinunternehmen



    ## What Is Online-Lernplattformen?
  [Bildungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/education)
  ## What Software Categories Are Similar to Online-Lernplattformen?
    - [Lernmanagementsysteme](https://www.g2.com/de/categories/learning-management-system-lms)
    - [Kursautoren-Software](https://www.g2.com/de/categories/course-authoring)
    - [Unternehmens-Lernmanagementsysteme](https://www.g2.com/de/categories/corporate-learning-management-systems)

  
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## How Do You Choose the Right Online-Lernplattformen?

### Was Sie über Online-Lernplattformen wissen sollten

### Was ist eine Online-Lernplattform?

Online-Lernplattformen, auch als eLearning-Plattformen bezeichnet, sind Werkzeuge, die es Benutzern ermöglichen, qualitativ hochwertige, maßgeschneiderte Kurse zu erstellen, die online absolviert werden können. Mit diesen Werkzeugen kann ein Dozent einen Kurs von Grund auf erstellen, indem er Elemente wie Videos, Präsentationsfolien, Dokumente, Quizze und Projektaufgaben hinzufügt. Der Inhalt des Kurses kann stark variieren, je nachdem, welche Fähigkeiten der Dozent vermitteln möchte. Einige Online-Lernplattformen verfügen über Bibliotheken mit Inhalten, die Dozenten dem Kurs hinzufügen können, oder der Dozent kann seine eigenen Inhalte verwenden. Der fertige Kurs kann online veröffentlicht werden, wo Studenten ihn finden und die Lektionen abschließen können.

### Was sind die häufigsten Merkmale einer Online-Lernplattform?

**Kursstrukturierung:** Dozenten können ihre Online-Kurse in kleinere Abschnitte unterteilen, um die Kursmaterialien besser zu organisieren. Innerhalb jedes Abschnitts kann es eine Vielzahl von Elementen wie Vorlesungen, Projekte und Quizze geben. Die Aufteilung des Kurses in kleinere Teile erleichtert es, die Studenten zu engagieren und ihren Fortschritt zu verfolgen.

**Dateianhänge:** Um multimediale Kurse zu erstellen, die für Studenten ansprechender sind, ermöglichen Online-Lernplattformen in der Regel Dozenten, eine Vielzahl von Dateitypen in Online-Kurse hochzuladen. Je nach Plattform können Dozenten Dateien wie Videos, Dokumente, Präsentationen, Bilder oder zuvor erstellte Kurse mit [Kursautoren-Software](https://g2.com/categories/course-authoring) hochladen.

**Gamification:** Das Verleihen von Abzeichen und Punkten für das Abschließen von Lektionen oder das Meistern von Bewertungen kann eine effektive Möglichkeit sein, Studenten zu motivieren und das Lernerlebnis unterhaltsamer zu gestalten. Bestenlisten zeigen an, welche Benutzer die meisten Lektionen abgeschlossen oder die höchsten Quizpunkte erzielt haben. Das Hinzufügen von gamifizierten Elementen zu Kursen, die über Online-Lernplattformen erstellt wurden, gibt den Studenten ein Gefühl der Leistung und ermöglicht es ihnen, ihren Fortschritt mit anderen über soziale Medien zu teilen.

**Kursmarktplatz:** Für Solopreneure, die Online-Kurse verkaufen, bieten einige Plattformen integrierte Marktplätze, die es ihnen ermöglichen, ihre Inhalte an Studenten zu verkaufen. Verwaltungsfunktionen ermöglichen es Dozenten, Kursbeschreibungen zu schreiben, Bilder hochzuladen und Kursproben zu veröffentlichen.

**Diskussionsforen und Peer-Communities:** Lernen ist ein soziales Unterfangen, daher hosten Online-Lernplattformen oft Diskussionsforen, in denen Benutzer Fragen an andere Studenten stellen können, die denselben Kurs belegen, oder über die Kursinhalte sprechen können. Dozenten können Kohorten von Studenten erstellen, die denselben Kurs belegen, was es den Lernenden ermöglicht, miteinander zu interagieren und sich gegenseitig Feedback und Ermutigung zu geben.

**Mobile Kompatibilität:** Die Einbindung von mobiler Kompatibilität in Kurse ermöglicht es Studenten, Kursinhalte überall zuzugreifen, was ihnen mehr Flexibilität gibt, Kurse und Bewertungen abzuschließen. Einige Plattformanwendungen ermöglichen es Benutzern, Inhalte auf ihre iOS- oder Android-Geräte herunterzuladen, sodass sie auch ohne Internetverbindung darauf zugreifen können. Einige Produkte können auch eine dedizierte mobile App-Komponente haben, um die webbasierte Plattform zu ergänzen.

**Berichterstattung und Analytik:** Kursadministratoren können auf Daten zugreifen, wie viele Studenten einen Kurs belegen, wie die Studenten mit den Inhalten interagieren und wie sie bei Bewertungen abschneiden, unter anderem. Studenten können auch Informationen darüber erhalten, wie sie bei Quizzen abgeschnitten haben und ihre Nutzungsmuster auf der Plattform.

**Video-Hosting** : Videolektionen können auf Online-Lernplattformen hochgeladen werden und dienen als Hauptmethode zur Bereitstellung von Online-Kursen, was ein ansprechenderes Lernerlebnis bietet im Vergleich zum Lesen statischer Folien oder Webseiten. Einige Werkzeuge bieten mehrere Methoden zum Hochladen von Video-Vorlesungen, einschließlich des Abrufens von Videos aus der Cloud.

### Was sind die Vorteile einer Online-Lernplattform?

Online-Lernplattformen ermöglichen es Kursadministratoren, maßgeschneiderte Kurserfahrungen zu erstellen und bereitzustellen, unabhängig von der Zielgruppe. Von Unternehmern über Unternehmensschulungen bis hin zu Pädagogen haben Benutzer Zugriff auf eine Vielzahl von Funktionen, die es ermöglichen, Kurse so zu gestalten, dass sie den Bedürfnissen ihrer Studenten entsprechen.

**Maßgeschneiderte Lernerfahrungen:** Es gibt Tausende von vorgefertigten Kursen, die über [Online-Kursanbieter](https://g2.com/categories/online-course-providers) zum Kauf verfügbar sind, um Fähigkeiten in verschiedenen Bereichen zu entwickeln, von Computerprogrammierung über Unternehmensführung bis hin zu Kunstgeschichte. Manchmal gibt es keinen vorgefertigten Kurs, der funktioniert, und ein maßgeschneiderter Kurs muss erstellt werden. Zum Beispiel erfüllen vorbestehende Online-Kurse nicht immer die Bedürfnisse eines Hochschulprofessors, der eine Physikklasse mit einem bestimmten Lehrplan unterrichten möchte, oder eines Unternehmens, das eine interne Schulung über die Nutzung administrativer Funktionen ihrer Webanwendung erstellen möchte. Mit Online-Lernplattformen können Dozenten Kurse von Grund auf erstellen, die genau die Fähigkeiten ansprechen, die sie im Sinn haben, und die Bedürfnisse einer bestimmten Gruppe von Studenten erfüllen.

**Bildungsinhalte zugänglicher gemacht:** Für Dozenten bieten Online-Lernplattformen eine Möglichkeit, den Zugang zu ihren Kursmaterialien außerhalb einer physischen Lernumgebung zu erweitern. Dies ist wichtig, da Online-Bildung weiterhin an Popularität gewinnt. Einige dieser Werkzeuge ermöglichen es Dozenten, Präsentationsdateien aus einer Vorlesung hochzuladen und sie als Teil eines Online-Kurses anzuzeigen. Studenten, die eine Schulungssitzung verpasst haben oder aus der Ferne studieren, können leicht auf Videos und andere Kursinhalte zugreifen. Kurse können auch von Lernenden nach Belieben abgerufen werden, um unterschiedliche Zeitpläne zu berücksichtigen. Die Kompatibilität mit mobilen Anwendungen erweitert die Reichweite von Kursen, die auf Online-Lernplattformen erstellt wurden, weiter.

### Wer nutzt eine Online-Lernplattform?

**Pädagogen:** Fachleute aus der Bildungsbranche nutzen Online-Lernplattformen, um die Inhalte, die sie unterrichten, online verfügbar zu machen. Einige Plattformen verfügen über Werkzeuge, die es Dozenten ermöglichen, Dateien hochzuladen, die Lehrer möglicherweise bereits in ihren Lektionen verwenden, wie Videos, Word-Dokumente und Präsentationsdateien. Pädagogen können maßgeschneiderte Hausaufgaben, Projekte und Quizze zu ihren Online-Kursen hinzufügen und Studenten basierend darauf bewerten, wie gut sie die angestrebten Fähigkeiten demonstrieren. Die Veröffentlichung von Kursmaterialien online ermöglicht es Professoren auch, Kursinhalte außerhalb von Präsenzsitzungen für Studenten verfügbar zu machen, sodass Studenten das Material überprüfen oder aufholen können, wenn sie eine Klasse verpassen.

**HR-Trainer:** Abteilungen für Mitarbeitererfolg nutzen Online-Lernplattformen, um maßgeschneiderte Schulungserfahrungen für Mitarbeiter zu erstellen und die Verwaltung ihrer Onboarding-Inhalte zu optimieren. Neue Schulungsmaterialien für Neueinstellungen können für die allgemeinen Schulungsziele des Unternehmens sowie für neue Fähigkeiten, die bestimmte Mitarbeiter aufbauen müssen, erstellt werden. Einige Lektionen könnten auf Soft Skills abzielen, wie Teammanagement, während andere sich auf Hard Skills konzentrieren könnten, wie das Programmieren in Python. Die Veröffentlichung der Schulungsinhalte online ermöglicht es Mitarbeitern, die Schulung zu absolvieren, wenn es ihnen passt. Die Anpassung von Kursen für bestimmte Rollen maximiert die Effizienz von Schulungsprogrammen, sodass Mitarbeiter nicht durch irrelevante Lektionen sitzen müssen.

**Technische Trainer:** Unternehmen nutzen Online-Lernplattformen, um Kunden oder Klienten in ihren Produkten zu schulen. Dies ist besonders vorteilhaft für Softwaretrainer, die oft damit beauftragt sind, Kunden darüber aufzuklären, wie sie den größten Nutzen aus der Software des Unternehmens ziehen können. Während es immer einen Bedarf an Live-Schulungen geben wird, ermöglicht die Möglichkeit, ein benutzerdefiniertes Online-Tutorial für die am häufigsten verwendeten Funktionen eines Produkts zu veröffentlichen, den Benutzern dieses Produkts, die meisten Informationen zu erhalten, die sie benötigen, was möglicherweise die Notwendigkeit für persönliche Schulungen reduziert.

**Solopreneure:** Für einen Unternehmer, der sein Geschäft ohne andere Mitarbeiter führt, bieten Online-Lernplattformen eine Struktur für die Erstellung von Online-Kursen oder Webinaren für gefragte Fähigkeiten und deren Verkauf online. Einige Werkzeuge bieten Marktplätze, auf denen Kursautoren ihre Kurse zum Verkauf anbieten können, oder bieten gestufte Modelle, die kostenlose Kurse und kostenpflichtige Kurse mischen, um Abonnenten zu gewinnen. Je nachdem, wie engagiert der Solopreneur in seinem Online-Lehrgeschäft ist, könnte die Veröffentlichung von Kursen über Online-Lernplattformen ein Nebenverdienst sein, der passives Einkommen generiert, oder ein vollwertiges kleines Unternehmen, das er hauptberuflich betreibt.

### Was sind die Alternativen zu einer Online-Lernplattform?

[Kursautoren-Software](https://www.g2.com/categories/course-authoring) **:** Kursautoren-Software wird verwendet, um Schulungskurse und Inhalte zu entwickeln, die entweder in einem Unternehmens- oder einem traditionelleren Bildungsumfeld konsumiert werden können. Diese Produkte könnten für Unternehmen attraktiv sein, die interne Schulungsprogramme für Onboarding und kontinuierliche berufliche Entwicklung erstellen möchten, insbesondere wenn sie nicht alle zusätzlichen Funktionen benötigen, die eine Online-Lernplattform bietet.

[Lernmanagementsystem](https://www.g2.com/categories/learning-management-system-lms) **:** Online-Lernplattformen und Lernmanagementsysteme (LMS) werden oft als dasselbe angesehen, aber eine Online-Lernplattform dient als Grundlage für eLearning und wird oft in Verbindung mit anderen unterstützenden Software-Tools verwendet. Online-Lernplattformen werden gelegentlich auch als Integration innerhalb eines größeren LMS-Produkts verkauft. 

Ein LMS hilft Dozenten, Online-Lernen bereitzustellen und zu verwalten, indem es einen optimierten Kommunikationskanal zwischen Dozenten und Studenten schafft. Diese Softwareanwendungen verwalten alle Arten von Inhalten, einschließlich Videos, Kursen und Dokumenten, und ermöglichen es Studenten, von jedem Gerät aus auf alle Kursinhalte zuzugreifen. Dozenten können ein LMS verwenden, um Rubriken, Studentendiskussionsforen und Kurspläne zu verwalten, und sie bieten wichtige Funktionen für Berichterstattung, Fortschrittsverfolgung sowie Aufgaben und Bewertungen.

### Herausforderungen mit einer Online-Lernplattform

**Effektives Marketing eines Kurses:** Online-Lernen ist zu einem zunehmend überfüllten und wettbewerbsintensiven Geschäftssegment geworden. Solopreneure, die versuchen, einen Kurs auf einer Online-Lernplattform zu erstellen, konkurrieren mit Tausenden von Kursen, die bereits zu jedem erdenklichen Thema auf dem Markt sind. Benutzer von Online-Lernanbietern müssen überlegen, wie ihr Marketing ihren Kursinhalt von anderen, die bereits existieren, abheben wird. Dann müssen sie bestimmen, wie sie ihren Kurs am besten vermarkten, einschließlich der Frage, welche Art von Studenten sie ansprechen, welche Themen sie abdecken, wie sie ihn bewerben und wie sie eine Kursbeschreibung schreiben, die Aufmerksamkeit erregt. Ohne darüber nachzudenken, wie man einen Kurs durch effektives Marketing hervorhebt, wird er in dem virtuellen Ozean von Bildungsinhalten, die bereits online verfügbar sind, verloren gehen.

**Erstellung ansprechender Kurse:** Die Gestaltung informativer, interessanter und aufmerksamkeitsstarker Kurse ist eine herausfordernde Aufgabe. Während die Möglichkeit, einen maßgeschneiderten Kurs zu erstellen, viele potenzielle Vorteile eröffnet, erfordert es auch, dass die Ersteller von Anfang an darüber nachdenken, wie sie einen Kurs aufbauen möchten, der ihre wichtigsten Lernziele erfüllt. Für Unternehmensschulungen, die einen Kurs über Themen schreiben, die Mitarbeiter möglicherweise weniger spannend finden, müssen sie ihre Kreativität nutzen, um die Inhalte ansprechend zu vermitteln.

### Welche Unternehmen sollten eine Online-Lernplattform kaufen?

**Hochschulen und Universitäten:** Jede Bildungseinrichtung, insbesondere die Hochschulbildung, die Kursinhalte online zugänglich machen muss, sollte eine Online-Lernplattform in Betracht ziehen. Diese Werkzeuge geben Pädagogen enorme Flexibilität beim Aufbau umfassender Kursinhalte und deren Bereitstellung für Studenten nach ihrem eigenen Zeitplan. Online-Lernplattformen sind besonders wichtig für Universitäten, die Online-Studiengänge und Nanodegree-Programme anbieten, insbesondere in den Bereichen Informatik, Datenwissenschaft und Wirtschaft.

**Massive Open Online Course (MOOC) Anbieter:** MOOCs sind Kurse, die online für jeden mit der richtigen Hardware und Internetverbindung verfügbar sind und eine entspanntere Struktur bieten und entweder keine oder minimale Kosten für die Teilnahme haben. Sie werden oft als Alternativen für Personen angesehen, die zum Spaß lernen möchten, da MOOCs in der Regel keinen Abschluss oder keine Zertifizierung bei Abschluss verleihen, wenn sie kostenlos sind. MOOC-Anbieter benötigen eine Online-Lernplattform, um ihre Inhaltsbibliothek zu erstellen und zu hosten.

**Standardunternehmen:** Unternehmen, die ihre Onboarding- und Mitarbeiterentwicklungsprogramme besser verwalten möchten, sollten eine Online-Lernplattform in Betracht ziehen. Diese Werkzeuge können es Unternehmen ermöglichen, Schulungsinhalte anzupassen, um ihre Markenidentität und einzigartigen Bedürfnisse zu erfüllen, und Mitarbeiter nach Kohorten und Abteilungen zu gruppieren, um spezifische Schulungen leichter zu organisieren.

**Schulungs- und Entwicklungsunternehmen:** Für Unternehmen, die Schulungskurse an Unternehmen verkaufen, die die berufliche Entwicklung auslagern, sind Online-Lernplattformen ein nützliches Werkzeug, um alle ihre Kursinhalte zu organisieren und sie Unternehmen auch nach den Schulungssitzungen zugänglich zu machen. Diese Werkzeuge können auch Schulungs- und Entwicklungsunternehmen ermöglichen, ihre Schulungsinhalte zu skalieren und sie einem breiteren Kundenkreis zugänglich zu machen.

### Wie kauft man eine Online-Lernplattform?

#### Anforderungserhebung (RFI/RFP) für eine Online-Lernplattform

Es gibt heute eine unglaubliche Anzahl von Online-Lernplattformen, was die Kaufentscheidung stressig machen kann. Bevor Gespräche mit Anbietern beginnen, sollten Schulen und Unternehmen, die eine Online-Lernplattform kaufen möchten, ihre Ziele und Absichten sowohl aktuell als auch in der Zukunft identifizieren. Die Auswahl der falschen Plattform könnte zu einem großen Problem führen.

Käufer sollten bestimmen, welche Arten von eLearning-Inhalten sie über eine Online-Lernplattform bereitstellen möchten und wie diese Schulungsinhalte ihre größeren organisatorischen Ziele unterstützen. Compliance-Schulungen könnten beispielsweise besser durch günstigere Alternativen erreicht werden. Unternehmen, die eine geografisch verstreute Belegschaft haben, müssen die mobilen Fähigkeiten jeder Plattform bestimmen, die sie in Betracht ziehen. Darüber hinaus müssen Unternehmen mit großen Belegschaften und großen Bildungseinrichtungen das Preismodell für Produkte berücksichtigen; eine Pauschalgebühr spart mehr Geld im Vergleich zu plattformen, die pro Benutzer berechnet werden.

Skalierbarkeit und Anpassungsfähigkeit sind ebenfalls wichtige Faktoren, die berücksichtigt werden müssen, weshalb Käufer ihre aktuellen und zukünftigen Bedürfnisse kennen müssen, bevor sie eine endgültige Entscheidung treffen. Eine Online-Lernplattform sollte in der Lage sein, mit einem Unternehmen zu wachsen, ohne zu vielen überraschenden Kosten und technischen Schwierigkeiten zu führen, um sich anzupassen. Online-Lernplattformen sollten das richtige Maß an Anpassung bieten, damit Benutzer Kurse erstellen können, die ihren spezifischen Bedürfnissen entsprechen.

#### Vergleich von Online-Lernplattform-Produkten

**Erstellen Sie eine Longlist**

Longlists werden erstellt, indem die Optionen eliminiert werden, die keine kritischen Funktionen bieten. Zum Beispiel sollten Schulen nach Online-Lernplattformen suchen, die für den Bildungssektor optimiert sind, anstatt nach Plattformen, die Unternehmens-eLearning bevorzugen. Eine typische Longlist sollte nicht mehr als 10 Produkte enthalten, es sei denn, es gibt viele Optionen, die sehr ähnlich sind. In diesem Fall können zusätzliche Details wie die geografische Präsenz des Unternehmens oder sein Ruf verwendet werden, um Anbieter zu eliminieren.

**Erstellen Sie eine Shortlist**

Shortlists werden erstellt, indem die RFI-Informationen von Anbietern überprüft werden. Einige Anbieter können sich weigern, an RFIs teilzunehmen und darauf zu antworten. Diese Anbieter werden in der Regel aus dem Auswahlprozess ausgeschlossen. Von dort aus lenkt diese Shortlist die Kaufentscheidung näher an den Abschluss, wobei nur noch ein paar Anbieter zur Auswahl stehen, basierend auf kleinen, entscheidenden Faktoren, die alle Anforderungen und Überlegungen einer Schule oder eines Unternehmens für die Implementierung einer Online-Lernplattform erfüllen.

**Führen Sie Demos durch**

Demos sind eine großartige Gelegenheit für Käufer, zu sehen, wie die Online-Lernplattform funktioniert. Nur die in die engere Wahl gezogenen Anbieter werden eingeladen, ihre Lösungen zu demonstrieren. Demos sollten live durchgeführt werden, mit dem System und nicht durch Folienpräsentationen und Screenshots. Alle Anbieter sollten einem vorgegebenen Szenario folgen, das die Geschäftsprozesse des Käufers simuliert. Käufer sollten darum bitten, einen Rundgang aus der Perspektive eines Kursautors und eines Studenten zu sehen, um zu verstehen, wie die Benutzeroberfläche für beide Seiten aussieht. Darüber hinaus sollten sie darum bitten, einen Beispielkurs von Anfang bis Ende zu sehen, um zu verstehen, welche Werkzeuge bei der Entwicklung von eLearning-Inhalten helfen können.

#### Auswahl einer Online-Lernplattform

**Wählen Sie ein Auswahlteam**

Um ein Auswahlteam zu wählen, müssen Entscheidungsträger Fachexperten aus allen Teams einbeziehen, die das System nutzen werden. Für Schulen wird dies wahrscheinlich den Schulleiter oder Dekan sowie eine ausgewählte Anzahl von Lehrern umfassen, die die Bedürfnisse der größeren Fakultät repräsentieren. Für Unternehmen kann dies das HR-Team, den CFO und andere Rollen umfassen, die mit Rekrutierung und Mitarbeiterverwaltung zusammenhängen.

**Verhandlung**

Die Verhandlung erfolgt zwischen dem Käufer und der Shortlist der Anbieter. In einigen Fällen gibt es nur zwei Anbieter, die es bis zu diesem Stadium schaffen, was bedeutet, dass sie ähnliche Produkte anbieten. An diesem Punkt ist der Preis des Produkts der entscheidende Faktor, der je nach den von jedem Anbieter angebotenen Rabatten variieren kann. Käufer sollten die Vorabkosten, die Kosten pro Benutzer und alle damit verbundenen Kosten für das Hosting von Inhalten mit der Online-Lernplattform berücksichtigen.

Die endgültige Entscheidung sollte auf allen zuvor gesammelten Informationen basieren.

### Trends bei Online-Lernplattformen

**Gamification:** Das Hinzufügen von Spielelementen und Wettbewerb zu Online-Lernplattformen ist eine trendige Methode, um das Engagement der Studenten zu fördern. Es gibt mehrere Möglichkeiten, gamifizierte Elemente zu integrieren. Studenten können Punkte oder Abzeichen für das Abschließen von Lektionen oder für das Erreichen einer bestimmten Punktzahl bei einer Bewertung erhalten. Diejenigen mit den höchsten Punktzahlen bei Bewertungen oder mit den meisten abgeschlossenen Kursen könnten auf einer Bestenliste anerkannt werden, was eine gesunde Portion Wettbewerb in die Mischung bringt. Einige Plattformen können einzigartige digitale Preise für das Erreichen bestimmter Ziele vergeben. Eine wachsende Anzahl von Plattformen fügt diese gamifizierten Elemente in ihre Systeme ein.

**Kollaboratives Lernen:** Soziale Medien haben die Art und Weise verändert, wie Menschen im Internet interagieren, und Online-Lernplattformen nutzen zunehmend Elemente dieser Systeme in ihren Plattformen. Diskussionsforen ermöglichen es Studenten, Themen zu diskutieren, die in den Kurslektionen behandelt werden, und Fragen an ihre Mitbenutzer zu stellen. Das Hinzufügen von Studenten zu digitalen Kohorten oder Gruppen ist eine Möglichkeit, eine Online-Community von Lernenden zu schaffen, da Studenten effektiver lernen, wenn sie es kollaborativ tun.