# Beste Online-Lernplattformen - Seite 12 *By [Emma Stein](https://research.g2.com/insights/author/emma-stein)* Online-Lernplattformen oder Online-Kursplattformen bieten eine Architektur zur Erstellung von Online-Kursen und anderen Bildungsprodukten. Online-Lernplattformen werden von Unternehmen, Pädagogen oder Solopreneuren genutzt, um Bildungsmaterial zu erstellen, zu verfassen und/oder selbst zu veröffentlichen. Einige bieten einen bestehenden Marktplatz, auf dem Online-Kurse verkauft oder Unternehmen bei der Vermarktung ihrer Inhalte unterstützt werden können. Online-Lernplattformen bieten Werkzeuge zur Erstellung anpassbarer Lernmaterialien und zur Rationalisierung von Aufgaben, wodurch Pädagogen mehr Zeit haben, sich auf die Bereitstellung ansprechender, qualitativ hochwertiger Lektionen zu konzentrieren. Einige Plattformen ermöglichen es Lehrern, adaptive Lerntechnologien in ihre Kurse zu integrieren und so ein konsistentes Erlebnis über alle Produkte hinweg zu bieten. Online-Lernplattformen werden oft als eigenständige Plattformen, Marktplatz-Online-Kursplattformen oder All-in-One-Plattformen implementiert. Zusätzlich kann diese Plattform als integrierte Lösung innerhalb eines [Lernmanagementsystems (LMS)](https://www.g2.com/categories/learning-management-system-lms) verkauft werden, um Nutzern bei der Verwaltung ihres gesamten eLearning-Programms zu helfen. Um sich als Online-Lernplattform zu qualifizieren, muss ein Produkt: - Bildungsmaterial für Schüler überall und von jedem Gerät aus bereitstellen - Werkzeuge zum Erstellen und/oder Hochladen von Bildungsinhalten anbieten - Workflows zur effektiven Verwaltung und Verfolgung von Bildungsinhalten und dem Fortschritt der Schüler bereitstellen - Wichtige Kennzahlen wie Leistung und Lernverhalten verfolgen - Unterstützung für eine Vielzahl von Multimedia wie Word-Dokumente, Video, Audio, PDFs, Text, PPT, HTML, Sprachüberlagerte Präsentationen, Umfragen, Quiz, herunterladbare Anhänge und mehr bieten ## How Many Online-Lernplattformen Products Does G2 Track? **Total Products under this Category:** 334 ### Category Stats (May 2026) - **Average Rating**: 4.42/5 - **New Reviews This Quarter**: 261 - **Buyer Segments**: Kleinunternehmen 51% │ Unternehmen mittlerer Größe 32% │ Unternehmen 17% - **Top Trending Product**: Kwiga LMS (+0.631) *Last updated: May 18, 2026* ## How Does G2 Rank Online-Lernplattformen Products? **Warum Sie den Software-Rankings von G2 vertrauen können:** - 30 Analysten und Datenexperten - 14,000+ Authentische Bewertungen - 334+ Produkte - Unvoreingenommene Rankings Die Software-Rankings von G2 basieren auf verifizierten Benutzerbewertungen, strenger Moderation und einer konsistenten Forschungsmethodik, die von einem Team von Analysten und Datenexperten gepflegt wird. Jedes Produkt wird nach denselben transparenten Kriterien gemessen, ohne bezahlte Platzierung oder Einflussnahme durch Anbieter. Während Bewertungen reale Benutzererfahrungen widerspiegeln, die subjektiv sein können, bieten sie wertvolle Einblicke, wie Software in den Händen von Fachleuten funktioniert. Zusammen bilden diese Eingaben den G2 Score, eine standardisierte Methode, um Tools innerhalb jeder Kategorie zu vergleichen. ## Which Online-Lernplattformen Is Best for Your Use Case? - **Führer:** [Absorb LMS](https://www.g2.com/de/products/absorb-software-absorb-lms/reviews) - **Höchste Leistung:** [Kubicle](https://www.g2.com/de/products/kubicle/reviews) - **Am einfachsten zu bedienen:** [Udemy Business](https://www.g2.com/de/products/udemy-business/reviews) - **Top-Trending:** [Mighty Networks](https://www.g2.com/de/products/mighty-networks/reviews) - **Beste kostenlose Software:** [D2L Brightspace](https://www.g2.com/de/products/d2l-brightspace/reviews) --- **Sponsored** ### GoSkills GoSkills ist ein modernes, KI-orientiertes Learning Management System (LMS) und Learning Experience Platform (LXP), das Organisationen dabei hilft, Mitarbeiterschulungen schnell, einfach und kostengünstig zu erstellen, bereitzustellen, zu verfolgen und zu skalieren. Das am besten bewertete LMS für wachsende Startups, KMUs und mittelständische Unternehmen, die Schulungen schnell starten möchten, ohne die Komplexität eines traditionellen LMS. Einfach zu implementieren, einfach zu verwalten und kommt mit einem kostenlosen Plan und flexiblen Preisen. Wichtige Funktionen • Eingebaute Kursbibliothek: 500+ von Experten geleitete Kurse in den Bereichen Wirtschaft, Technologie, Software, Soft Skills, Führung und berufliche Entwicklung, kontinuierlich aktualisiert. • Gamifiziertes Mikrolernen: 3–7-minütige Lektionen mit Quizfragen, Übungen und Referenzmaterialien, die Engagement und Beibehaltung fördern. • Kurs-Builder: Erstellen Sie benutzerdefinierte Kurse mit einem intuitiven blockbasierten Editor; importieren Sie SCORM-, xAPI-, AICC- und CMI5-Inhalte; exportieren Sie Kurse zu anderen LMS-Plattformen. • KI-Kurserstellung (Genie AI): Erstellen Sie vollständige Kurse mit einem konversationellen KI-Assistenten oder verwandeln Sie PDFs und PowerPoints in strukturierte Schulungen in Minuten, in mehreren Sprachen. • Lernpfade: Kuratierte Sequenzen, die Lernende vom Anfänger zum Experten führen oder sie durch die für den beruflichen Aufstieg und Rollenwechsel erforderlichen Fähigkeiten leiten. • KI-Tutor und Empfehlungsgeber: On-Demand 24/7 Lernunterstützung und personalisierte Kursvorschläge basierend auf Zielen. • Berichterstattung und Analysen: Detailliertes Tracking vom Lernfortschritt bis zur einzelnen Lektionsebene; Identifizieren und Schließen von Fähigkeitslücken; Sammeln Sie Feedback mit anpassbaren Bewertungsformularen. • Automatisierte Workflows: Verwalten Sie Lernende nach Rolle oder Team, weisen Sie Kurse zu, setzen Sie Fälligkeitstermine und planen Sie Erinnerungen. • Zertifizierung und Compliance: Stellen Sie Zertifikate bei Abschluss aus; protokollieren Sie Offline- und Live-Schulungen; pflegen Sie auditbereite Aufzeichnungen. • Benutzerdefinierte Markenanpassung: Personalisieren Sie Ihre Plattform mit benutzerdefinierten Logos, Anmeldeseiten und Zertifikaten. • SSO und Integrationen: Google, Microsoft und Okta SSO; SCIM 2.0; REST API und Zapier; SOC 2 konform. Anwendungsfälle Mitarbeitereinarbeitung, Upskilling und Reskilling, Führungskräfteentwicklung, Compliance-Schulungen und Partner- oder Kundenschulungen. Für wen GoSkills ist L&D-Profis, HR-Teams, Betriebsleiter, Teamleiter und Unternehmensinhaber. Sein intuitives Design macht es einfach für Rollen außerhalb von L&D, ein erfolgreiches Schulungsprogramm bereitzustellen und zu verwalten. Wird in den Bereichen Technologie, professionelle Dienstleistungen, Einzelhandel, Bauwesen, Fertigung, Gesundheitswesen, gemeinnützige Organisationen, Regierung und mehr eingesetzt. Probleme, die GoSkills löst GoSkills ersetzt die fragmentierte Kombination aus einer Lernbibliothek, einem Autorentool und einem LMS durch eine intuitive Plattform, die in Minuten gestartet werden kann. Sein Mikrolernformat treibt Abschlussraten über 40 % an — mehr als das Dreifache des Branchendurchschnitts — und bewältigt die Engagement-Herausforderungen, denen die meisten Organisationen gegenüberstehen. Eingebaute KI-Tools und einfache Admin-Workflows reduzieren die Kursentwicklung und -verwaltung erheblich. Warum Teams GoSkills wählen GoSkills kombiniert einzigartig zwei wesentliche Elemente in einer Plattform: eine integrierte Bibliothek von 500+ von Experten geleiteten Kursen mit einem modernen LMS zur Erstellung und Verwaltung benutzerdefinierter Schulungen. Teams können schnell mit fertigen Inhalten starten und dann ihre eigene Einarbeitung, Compliance, SOP, Kundenschulung und rollenbasierte Schulungen im selben System erstellen. Im Gegensatz zu traditionellen LMS-Plattformen ist GoSkills schnell einzurichten, wirklich angenehm zu nutzen und für Teams jeder Größe preislich attraktiv, einschließlich kleiner Teams, die andere Plattformen nicht bedienen. Vertraut von über 10.000 Teams weltweit, wird GoSkills auf G2 konsequent als Nr. 1 für Benutzerfreundlichkeit, Einrichtung und Support bewertet. 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[Minitab Education Hub](https://www.g2.com/de/products/minitab-education-hub/reviews) Minitab Education Hub is a centralized, on-demand learning platform designed to help individuals and organizations build data analysis and statistical skills. It provides structured learning paths, interactive courses, and practical exercises covering topics such as statistics, data analysis, quality improvement, and Minitab software. With content tailored for beginners through advanced users, Minitab Education Hub enables teams to upskill at their own pace while reinforcing real-world application of analytical methods. Organizations can use it to support training initiatives, standardize knowledge across teams, and accelerate adoption of data-driven practices. **Who Is the Company Behind Minitab Education Hub?** - **Verkäufer:** [Minitab](https://www.g2.com/de/sellers/minitab-14ca02fe-fdeb-44c4-b0db-904058d0221b) - **Gründungsjahr:** 1972 - **Hauptsitz:** State College, Pennsylvania, United States - **Twitter:** @Minitab (5,019 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/39142/ (703 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) ### 2. [MONDAi](https://www.g2.com/de/products/mondai/reviews) MONDAi ist eine All-in-One-Business-Plattform, die für Coaches, Heiler und bewusste Kreative entwickelt wurde. Ersetzen Sie Kajabi, ClickFunnels, Mailchimp, Circle und mehr — Kurse, Community, CRM, Funnels, E-Mail-Automatisierung und KI-Leitfäden in einer Plattform. Ab 44 $/Monat ohne Transaktionsgebühren und ohne Verträge. **Who Is the Company Behind MONDAi?** - **Verkäufer:** [Calibrated Ascension Consulting](https://www.g2.com/de/sellers/calibrated-ascension-consulting) - **Hauptsitz:** N/A - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) ### 3. [Next Tech](https://www.g2.com/de/products/next-tech/reviews) Next Tech ist eine Plattform zum Lehren und Lernen von Computerprogrammierung, Webentwicklung, Datenwissenschaft und anderen technologischen Fähigkeiten mithilfe praktischer Laborumgebungen. Mit der Next Tech-Plattform kann Ihr Unternehmen Lehrmaterial mit Live-Coding-Umgebungen im Browser kombinieren, um praktische Labore zu erstellen. Diese Labore bieten den Studierenden sofortigen Zugriff auf eine Live-Coding-Umgebung direkt in ihrem Browser – keine Downloads erforderlich. Next Tech-Labore können für Themen wie Programmiersprachen, Datenwissenschaft, Webentwicklung und Datenbanksysteme erstellt werden. Labore beinhalten automatisierte Verifikationssysteme, branchenübliche Werkzeuge und unterstützen Hunderte verschiedener Software. Zusätzlich zur Laborplattform bietet Next Tech eine Inhaltsbibliothek mit über 600 Stunden vorgefertigter Kurse für eine Vielzahl technischer Fähigkeiten. Diese Inhalte können sofort verwendet oder als Teil eines größeren Produktangebots genutzt werden. Die Plattform von Next Tech ist für Unternehmen konzipiert. White-Label-Embeds, robuste Berichtsfunktionen, FERPA- und DSGVO-Konformität, WCAG 2.1 AA Barrierefreiheitskonformität und Verfügbarkeits-SLAs sind nur einige unserer Unternehmensangebote. **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 1 **How Do G2 Users Rate Next Tech?** - **Einfache Bedienung:** 10.0/10 (Category avg: 8.8/10) **Who Is the Company Behind Next Tech?** - **Verkäufer:** [Next Tech](https://www.g2.com/de/sellers/next-tech) - **Hauptsitz:** N/A - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 100% Kleinunternehmen ### 4. [ODILO](https://www.g2.com/de/products/odilo/reviews) Bei ODILO helfen wir Organisationen, Talente in einen Wettbewerbsvorteil zu verwandeln. Unsere intelligente, KI-gestützte Plattform bietet jedem Mitarbeiter Schulungsinhalte und Erfahrungen, die auf ihre Ziele und die strategischen Herausforderungen des Unternehmens zugeschnitten sind. Unterstützt von einem Expertenteam in den Bereichen Engagement, Erlebnisdesign und interne Aktivierung helfen wir, datengesteuerte, menschenzentrierte Lernstrategien zu entwickeln, um das Unternehmenswachstum zu beschleunigen. Wir schulen nicht nur, wir inspirieren eine Kultur des kontinuierlichen, messbaren Lernens, bei der jeder Schritt nach vorne zählt und jeder Erfolg die Zukunft des Unternehmens vorantreibt. ODILO, wo Ihr bestes Selbst beginnt. **Who Is the Company Behind ODILO?** - **Verkäufer:** [Odilo](https://www.g2.com/de/sellers/odilo-339b237c-6444-4cda-8877-c3ecdee2996a) - **Gründungsjahr:** 2011 - **Hauptsitz:** Madrid, ES - **LinkedIn®-Seite:** https://es.linkedin.com/company/odilotid (340 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) ### 5. [oneworldlearners](https://www.g2.com/de/products/oneworldlearners/reviews) Eine erste ihrer Art geplante und verwaltete Online-Coaching-Plattform **Who Is the Company Behind oneworldlearners?** - **Verkäufer:** [oneworldlearners](https://www.g2.com/de/sellers/oneworldlearners) - **Gründungsjahr:** 2020 - **Hauptsitz:** New Delhi, IN - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/oneworldlearners (1 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) ### 6. [Online Learning Platform](https://www.g2.com/de/products/online-learning-platform/reviews) SMEnode Academy ist eine Live-IT-Trainingsplattform, die von Ausbildern geleitet wird und Fachleute auf Branchenzertifizierungen wie CompTIA Network+, Cisco CCNA, AWS Cloud Practitioner und AWS Solutions Architect vorbereitet. Im Gegensatz zu vorab aufgezeichneten Kursbibliotheken wird jeder Kurs live von zertifizierten Ausbildern mit praktischer Erfahrung in Netzwerken, Sicherheit und Cloud-Infrastruktur unterrichtet. Zu den Hauptmerkmalen gehören unbegrenzter Zugang zu praktischen Laboren mit echter Netzwerkausrüstung, kostenlose 1-zu-1-Mentorships für jeden Studenten und flexible Zeitpläne für Berufstätige. SMEnode Academy bietet auch Schulungspakete für Unternehmen an, die ihre IT-Teams weiterbilden möchten. Die Plattform deckt den gesamten Lernpfad von Einstiegszertifizierungen (CompTIA Network+) bis hin zu fortgeschrittenen Zertifizierungen (CCNA, AWS Solutions Architect) ab und hilft den Studenten, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die direkt auf den Arbeitsmarkt übertragbar sind. **Who Is the Company Behind Online Learning Platform?** - **Verkäufer:** [SMEnode Academy](https://www.g2.com/de/sellers/smenode-academy) - **Gründungsjahr:** 2021 - **Hauptsitz:** N/A - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/smenode-academy/ (1 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) ### 7. [Open edX Certified by Bitnami](https://www.g2.com/de/products/open-edx-certified-by-bitnami/reviews) Open edX Certified by Bitnami is a comprehensive, open-source online learning platform designed to facilitate the creation, delivery, and management of online courses at scale. Originally developed by edX—a nonprofit initiative founded by Harvard University and the Massachusetts Institute of Technology—this platform empowers educational institutions, businesses, and organizations to offer engaging and interactive learning experiences to a global audience. By leveraging Bitnami's packaging, Open edX is readily deployable on Amazon Web Services (AWS), ensuring a streamlined setup process and robust performance. Key Features and Functionality: - Course Management System: Provides a suite of authoring tools that enable educators to design and manage courses effectively, fostering dynamic online learning communities. - Scalability: Capable of hosting thousands of courses and accommodating hundreds of thousands of learners simultaneously, making it suitable for both small-scale and massive open online courses (MOOCs. - Interactive Learning Tools: Includes features such as discussion boards, peer assessments, automated grading, and multimedia content support to enhance learner engagement. - Analytics and Reporting: Offers data visualization tools that allow instructors to analyze student interactions and performance, facilitating data-driven decision-making. - Customization and Extensibility: As an open-source platform, it allows for extensive customization to meet specific institutional needs, with a vibrant community contributing to its continuous improvement. Primary Value and Problem Solved: Open edX Certified by Bitnami addresses the challenge of delivering high-quality, scalable online education by providing a robust and flexible platform that institutions can deploy quickly on AWS. It eliminates the complexities associated with setting up and managing an online learning environment, allowing educators to focus on content creation and student engagement. By offering a scalable solution, it ensures that organizations can reach a vast audience without compromising on performance or learner experience. **Who Is the Company Behind Open edX Certified by Bitnami?** - **Verkäufer:** [Broadcom](https://www.g2.com/de/sellers/broadcom-ab3091cd-4724-46a8-ac89-219d6bc8e166) - **Gründungsjahr:** 1991 - **Hauptsitz:** San Jose, CA - **Twitter:** @broadcom (63,432 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/broadcom/ (55,707 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) - **Eigentum:** NASDAQ: CA ### 8. [Opentute](https://www.g2.com/de/products/opentute/reviews) Opentute ist eine Software, die es Ihnen ermöglicht, eine Liste von Benutzern hochzuladen, Benutzer zur Selbstregistrierung einzuladen und Benutzer über soziale Medien zu synchronisieren. **Who Is the Company Behind Opentute?** - **Verkäufer:** [Opentute](https://www.g2.com/de/sellers/opentute) - **Gründungsjahr:** 2015 - **Hauptsitz:** Adelaide, AU - **LinkedIn®-Seite:** http://www.linkedin.com/company/opentute (2 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) ### 9. [OpExams](https://www.g2.com/de/products/opexams/reviews) OpExams macht das Erstellen, Verwalten und Bewerten von Prüfungen einfach und stressfrei und bietet Ihnen umsetzbare Einblicke, wie Sie die Leistung Ihrer Schüler und Ihrer Institution verbessern können. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 1 **Who Is the Company Behind OpExams?** - **Verkäufer:** [Hypatia Tech](https://www.g2.com/de/sellers/hypatia-tech) - **Gründungsjahr:** 2018 - **Hauptsitz:** New Castle, US - **LinkedIn®-Seite:** http://www.linkedin.com/company/hypatia-tech (4 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 100% Kleinunternehmen ### 10. [Pahamify](https://www.g2.com/de/products/pahamify/reviews) Pahamify ist eine innovative Online-Lernplattform, die speziell für Schüler der Klassen K-12 in Indonesien entwickelt wurde und sich darauf konzentriert, sie auf Aufnahmeprüfungen für die Universität vorzubereiten und ihr Verständnis für verschiedene akademische Fächer zu verbessern. Gegründet im Jahr 2018, bietet Pahamify eine umfassende Palette an Bildungsressourcen, darunter hochwertige animierte Videolektionen, interaktive Live-Kurse und umfangreiche Übungsfragen, die alle mit dem indonesischen nationalen Lehrplan abgestimmt sind. Durch die Integration von ansprechenden Inhalten mit personalisierten Lernpfaden zielt Pahamify darauf ab, Bildung sowohl effektiv als auch angenehm für Schüler im ganzen Land zu gestalten. Hauptmerkmale und Funktionalität: - Animierte Videolektionen: Bietet ansprechende und leicht verständliche Videos zu Fächern wie Mathematik, Naturwissenschaften, Sozialwissenschaften und Sprachen, die darauf abzielen, komplexe Konzepte zu vereinfachen. - Interaktive Live-Kurse: Bietet Echtzeit-Kurse mit erfahrenen Lehrern, die eine interaktive Lernumgebung fördern, in der Schüler Fragen stellen und sofortiges Feedback erhalten können. - Umfassende Übungsfragen: Beinhaltet Tausende von Übungsfragen und Modulen, die das Format der nationalen Prüfungen widerspiegeln und den Schülern bei der effektiven Prüfungsvorbereitung helfen. - Personalisierte Lernpfade: Nutzt Werkzeuge wie Pegasus und MIPI.ai, um maßgeschneiderte Lernerfahrungen zu schaffen, die auf die individuellen Bedürfnisse und Lernrhythmen der Schüler eingehen. - UTBK-Simulationstests: Führt groß angelegte Online-Probeläufe durch, die die tatsächlichen UTBK-Prüfungen simulieren, um den Schülern zu helfen, ihre Bereitschaft einzuschätzen und Bereiche zur Verbesserung zu identifizieren. - Smart-Analyse-Funktion: Bietet eine detaillierte Leistungsanalyse, die Stärken hervorhebt und Themen identifiziert, die weitere Studien erfordern. Primärer Wert und bereitgestellte Lösungen: Pahamify geht auf die Herausforderungen ein, denen indonesische Schüler bei der Vorbereitung auf Aufnahmeprüfungen für die Universität gegenüberstehen, indem es eine dynamische und umfassende Lernplattform bietet. Es verwandelt traditionelle Lernmethoden in interaktive und personalisierte Erfahrungen, die das Lernen ansprechender und effektiver machen. Durch die Abstimmung seiner Inhalte mit dem nationalen Lehrplan und die Einbeziehung innovativer Lehrmethoden befähigt Pahamify Schüler, akademischen Erfolg zu erzielen und Vertrauen in ihre Fähigkeiten zu gewinnen. Der Schwerpunkt der Plattform auf personalisiertes Lernen stellt sicher, dass jeder Schüler die Unterstützung erhält, die er benötigt, um in seinen Studien und zukünftigen akademischen Bestrebungen zu glänzen. **Who Is the Company Behind Pahamify?** - **Verkäufer:** [Pahamify](https://www.g2.com/de/sellers/pahamify) - **Gründungsjahr:** 2018 - **Hauptsitz:** Kota Bogor, ID - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/pahamify/ (41 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) ### 11. [Plantoost Pro](https://www.g2.com/de/products/plantoost-pro/reviews) Plantoost ist eine All-in-One-Geschäfts- und Marketing-Suite für Kreative wie Unternehmer, Coaches und Künstler, die digitale Produkte verkaufen und zu ihren eigenen Bedingungen bezahlt werden möchten. Keine technischen Fähigkeiten erforderlich und es dauert nur wenige Minuten, um mit dem Verkauf von Online-Kursen, Dateidownloads, Artikeln, Webinaren, Mitgliedschaften und mehr zu beginnen. **Who Is the Company Behind Plantoost Pro?** - **Verkäufer:** [Plantoost](https://www.g2.com/de/sellers/plantoost) - **Gründungsjahr:** 2015 - **Hauptsitz:** Chicago, US - **LinkedIn®-Seite:** http://www.linkedin.com/company/plantoost (1 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) ### 12. [Plato](https://www.g2.com/de/products/pt-plato-teknologi-indonesia-plato/reviews) B2B für Hochschulbildung, Schulen und Wirtschaftsausbildung. Cloud-Web und App für LMS (Lernmanagementsystem), internes Management und soziales Lernen. Perfekt für Institutionen, die ihre Daten in die Cloud migrieren möchten, während sie ihren Arbeitsablauf flexibel halten, zu sehr geringen Kosten. **Who Is the Company Behind Plato?** - **Verkäufer:** [PT Plato Teknologi Indonesia](https://www.g2.com/de/sellers/pt-plato-teknologi-indonesia) - **Hauptsitz:** N/A - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) ### 13. [Pluvo](https://www.g2.com/de/products/pluvo/reviews) Wer verwendet diese Software? Pluvo ist die perfekte LMS-Lösung für Unternehmen, Bildungseinrichtungen und gemeinnützige Organisationen, die Wissen online, offline oder in einem Blended-Format teilen möchten. Überblick über die Vorteile von Pluvo Benutzerfreundliche Oberfläche: Die Oberfläche von Pluvo ist intuitiv und einfach zu bedienen, sodass Lernende und Lehrende die Plattform problemlos navigieren können. Plattform, die mit Ihrer Organisation wächst: sowohl in der Entwicklung von Funktionalitäten als auch in der Anzahl der Nutzer. Anpassung: Pluvo ist hochgradig anpassbar und ermöglicht es Organisationen, die Plattform an ihre spezifischen Bedürfnisse und ihr Branding anzupassen. Schnelle Entwicklung eigener E-Learning-Kurse mit zahlreichen Inhaltsmöglichkeiten, Quizfragen und Testoptionen. Personalisierung: Die personalisierten Lernfunktionen von Pluvo ermöglichen es Lernenden, maßgeschneiderte Lernerfahrungen basierend auf ihren individuellen Bedürfnissen und Vorlieben zu erhalten. Mobil responsiv: Pluvo ist vollständig mobil responsiv, sodass Lernende ihre Kurse unterwegs über verschiedene Geräte leicht zugreifen können. Umfangreiche soziale Lernmöglichkeiten, wie Chat, Diskussionen, Aufgaben und mehr! Umfassende Aufgabenoptionen (Gruppen- und Einzelaufgaben), die entweder mit Punkten oder bestanden/nicht bestanden bewertet werden können. Berichterstattung und Analysen: Pluvo bietet Werkzeuge für Lehrende, um den Fortschritt der Lernenden zu verfolgen. Diese Berichte liefern Managern/Trainern relevante Informationen für Einblicke und Anpassungen, um genau auf Lernbedürfnisse zu reagieren, einschließlich Fortschrittsverfolgung, Durchschnittswerte und Abschlusszeiten. Zusätzliche Dienstleistungen: Unser Serviceteam hat alles im Haus, um großartige E-Learnings zu entwickeln, von didaktischer Beratung bis hin zum Aufbau Ihres E-Learnings und zur Aufnahme von Videos. Top-Support: durchschnittliche Antwortzeit von 3,8 Minuten auf Ihre Chat-Nachricht! Insgesamt bietet Pluvo eine umfassende, benutzerfreundliche und anpassbare Lernerfahrung, die auf die Bedürfnisse von Lernenden und Lehrenden zugeschnitten ist. **Who Is the Company Behind Pluvo?** - **Verkäufer:** [Pluvo](https://www.g2.com/de/sellers/pluvo) - **Gründungsjahr:** 2016 - **Hauptsitz:** Amsterdam, NL - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/pluvo (12 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) ### 14. [prep27](https://www.g2.com/de/products/prep27/reviews) Willkommen bei Prep27 - der PTE-Übungssoftware, Ihre ultimative Lösung für die Vorbereitung auf die PTE Academic-Prüfung! Bei Prep27 verstehen wir die Bedeutung einer hohen Punktzahl in der PTE Academic-Prüfung und sind bestrebt, unseren Nutzern das effektivste und persönlichste Lernerlebnis zu bieten. Unsere hochmoderne Software ist darauf ausgelegt, die tatsächliche PTE-Prüfung zu simulieren und den Nutzern ein umfassendes und realistisches Übungserlebnis zu bieten. Unsere Software bietet eine Vielzahl von Funktionen, darunter Probetests, Übungsaufgaben und Leistungsanalysen. Mit unserer Software können Nutzer in ihrem eigenen Tempo üben und erhalten sofortiges Feedback zu ihren Stärken und Schwächen. Unsere Software bietet auch detaillierte Leistungsberichte, die es den Nutzern ermöglichen, Verbesserungsbereiche zu identifizieren und ihren Fortschritt im Laufe der Zeit zu verfolgen. **Who Is the Company Behind prep27?** - **Verkäufer:** [Broadview Innovations](https://www.g2.com/de/sellers/broadview-innovations) - **Hauptsitz:** Surat, IN - **LinkedIn®-Seite:** http://www.linkedin.com/company/prep27 (2 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) ### 15. [PRR Technologies](https://www.g2.com/de/products/prr-technologies/reviews) Um die IT-Fähigkeiten der heutigen Studentengeneration zu verbessern, hat PRR Technologies eine gut geplante Lehrplan entwickelt, der auch das heutige wettbewerbsorientierte Szenario berücksichtigt. Wir legen auch Wert auf die Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten der Studierenden, indem wir ihnen die besten Einrichtungen bieten. Wir geben den Studierenden Flügel für eine erfolgreiche Karriere. **Who Is the Company Behind PRR Technologies?** - **Verkäufer:** [PRR Technologies](https://www.g2.com/de/sellers/prr-technologies) - **Hauptsitz:** N/A - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) ### 16. [Quizky](https://www.g2.com/de/products/quizky/reviews) Brainvalley ist ein führendes Unternehmen für Bewertungs- und Lernprodukte, das Bildungseinrichtungen [Coaching-Institute und Hochschulen] in Indien dabei unterstützt, White-Label-Bewertungs- und Kursbereitstellungslösungen für ihre Studenten bereitzustellen. **Who Is the Company Behind Quizky?** - **Verkäufer:** [Brainvalley Solutions](https://www.g2.com/de/sellers/brainvalley-solutions) - **Hauptsitz:** N/A - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) ### 17. [Raccoon Gang](https://www.g2.com/de/products/raccoon-gang/reviews) Raccoon Gang ist ein führendes Unternehmen für LMS-Entwicklung und -Beratung, das sich auf Open edX®, Moodle™ und Canvas spezialisiert hat. Wir kombinieren Lernstrategie, Instruktionsdesign und starke technische Expertise, um flexible, zukunftssichere Lernplattformen für Unternehmen, Universitäten und Schulungsanbieter bereitzustellen. Unsere Dienstleistungen umfassen: - eLearning-Beratung - Instruktionsdesign - Individuelle LMS-Entwicklung - LMS-Implementierung, -Migration und -Integrationen - Analyse-Integration - Verwaltetes Hosting - Laufender technischer Support - KI-Enablement für Lernplattformen Egal, ob Sie eine neue Lerninitiative starten oder eine bestehende LMS-Umgebung modernisieren, Raccoon Gang hilft Teams dabei, skalierbare, ansprechende und messbare Lernerfahrungen zu liefern - mit praktischer KI-Adoption, wo sie echten Wert schafft. **Who Is the Company Behind Raccoon Gang?** - **Verkäufer:** [Raccoon Gang](https://www.g2.com/de/sellers/raccoon-gang) - **Gründungsjahr:** 2015 - **Hauptsitz:** Tallin, EE - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/raccoon-gang (167 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) ### 18. [Record for Students](https://www.g2.com/de/products/record-for-students/reviews) Record for Students (RFS) ist eine Ed-Tech-Plattform, die Studenten dabei hilft, ihr Lernen und ihre Erfahrungen in verifizierte Fähigkeitsabzeichen zu konsolidieren. Sie ermöglicht es Studenten, Fähigkeiten aus verschiedenen Quellen, wie Online-Kursen oder Praktika, zu sammeln und in ein umfassendes Fähigkeitsverzeichnis zu verwandeln. Die Plattform wandelt auch YouTube-Playlists in strukturierte Kurse um, bietet personalisierte Kursvorschläge über KI und ermöglicht es Studenten, schnell Lebensläufe basierend auf ihren verifizierten Fähigkeiten zu erstellen. Sie ist über ausgewählte Universitäten verfügbar. **Who Is the Company Behind Record for Students?** - **Verkäufer:** [Record](https://www.g2.com/de/sellers/record-cc34bb49-7443-4278-a3e4-68c98d6ae80a) - **Gründungsjahr:** 2023 - **Hauptsitz:** Coimbatore, IN - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/getrecordhq (12 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) ### 19. [Rizer](https://www.g2.com/de/products/rizer/reviews) Als eines der innovativsten Startups von DIPP, der indischen Regierung, im Rahmen der Startup India Mission anerkannt, ist Rizer eine Softwareplattform, die es Kreativen ermöglicht, ihre eigenen Online-Kurse zu erstellen, zu vermarkten, zu verkaufen und zu liefern. Unsere Mission ist es, die Art und Weise zu revolutionieren, wie Menschen online lernen und verdienen, indem wir ihnen die Werkzeuge an die Hand geben, die sie benötigen, um ihr Fachwissen in ein nachhaltiges Geschäft zu verwandeln, das sowohl sie als auch ihr Publikum beeinflusst. **Who Is the Company Behind Rizer?** - **Verkäufer:** [Rizer](https://www.g2.com/de/sellers/rizer) - **Gründungsjahr:** 2020 - **Hauptsitz:** New Delhi, IN - **LinkedIn®-Seite:** http://www.linkedin.com/company/rizer-technologies (2 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) ### 20. [ROC-P](https://www.g2.com/de/products/roc-p/reviews) ROC-P ist ein umfassendes, cloudbasiertes System, das das Management von Kandidaten, Zertifizierungen und Berechtigungen für Gremien und Zertifizierungsorganisationen effizienter macht. Die speziell entwickelte Plattform von ROC-P konsolidiert Daten und Funktionen, die früher über mehrere Plattformen verteilt waren, in einem einzigen, intuitiven Portal. Sie ermöglicht es den Nutzern: • komplexe Antrags- und Rezertifizierungsabläufe ohne individuelle Entwicklung zu konfigurieren • intelligentere, genauere Formulare zu erstellen, die Fehler reduzieren • routinemäßige administrative Aufgaben von Beitragszahlungen bis zur Prüfungsplanung zu automatisieren, was potenziell Tausende von Stunden Zeit spart. HAUPTMERKMALE Die ROC-P-Plattform ist um ihren Zertifizierungskern herum aufgebaut, der die am häufigsten nachgefragten Zertifizierungs- und Kandidatenmanagement-Tools bündelt, die von Zertifizierungsorganisationen verwendet werden. Spezifische Funktionen umfassen: • Management von zertifizierten Personen und Kandidaten • Antragsmanagement • Verfolgung der Fortbildung • Prüfungsplanung und -anmeldungen • Integration von Drittanbietern • Planung und Registrierung von Beiträgen und Erneuerungen • Kommunikationstools für Kandidaten und Gremien • Berichterstattung auf Abruf • Flexibles Dashboard und Beobachtungslisten • Vollständige Systemverfolgung und -protokollierung Nutzer können bei Bedarf Funktionen hinzufügen, wie z.B. Management von mündlichen Prüfungen, Nachrichtenautomatisierung und Textkommunikation, wodurch die Plattform mit der Organisation skalierbar ist. ROC-P kann in bestehende Systeme integriert werden oder eine umfassende, eigenständige Plattform für das Zertifizierungsmanagement bieten, was den Organisationen Flexibilität bei der Lösung ihrer Arbeitsablaufprobleme gibt. VORTEILE/ROI Organisationen, die ROC-P zur Verwaltung ihrer Zertifizierungs- und Berechtigungsprogramme nutzen, finden eine Reihe von Vorteilen und Effizienzen. Zu den häufigsten gehören: • Zentralisierung wichtiger Zertifizierungs- und Kandidatendaten und -aufgaben • Reduzierung der administrativen Zeitanforderungen • Vollständigere und genauere Dateneingabe • Bessere Nutzung der Daten durch Berichterstattung auf Abruf • Verbesserte Datensicherheit mit einem sicheren Cloud-System Die intelligenten Automatisierungen von ROC-P können Organisationen Tausende von Arbeitsstunden pro Jahr einsparen. Zum Beispiel können seine automatisierten Verifizierungssysteme die für diese Anfragen aufgewendete Zeit um 75% reduzieren, während seine intelligenten Formulare die Notwendigkeit der Datenbereinigung eliminieren können. Während eine Organisation ihre ROC-P-Konfiguration einrichtet, werden in der Regel noch mehr Automatisierungsmöglichkeiten und Zeiteinsparungen entdeckt. ROC-P bietet auch umfassenden Support und einen bewährten Onboarding-Ansatz, der den Datenübertrag in das System erleichtert. Von Kandidatenanträgen bis zu Zertifizierungserneuerungen macht ROC-P die Verwaltung von beruflichen Zertifizierungen und Berechtigungen einfach. **Who Is the Company Behind ROC-P?** - **Verkäufer:** [ROC-P](https://www.g2.com/de/sellers/roc-p) - **Hauptsitz:** N/A - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) ### 21. [Rootworkz Pecan Learn](https://www.g2.com/de/products/rootworkz-pecan-learn/reviews) RootWorkz Learning ist ein Online-Lernmanagementsystem, das ein benutzerfreundliches, kostengünstiges und robustes Online-Lernportal bietet. Es ermöglicht Lehrern, Online-Kurse abzuhalten, Online-Überwachungsprüfungen durchzuführen, Lernmaterialien zu teilen, Aufgaben zu bewerten und Anwesenheit zu markieren. RootWorkz ist mit jedem Gerät wie PC, Laptops, Tablets, iPad, Mobiltelefon usw. kompatibel, was es jederzeit zugänglich macht. RootWorkz LMS wurde vom Ministerium für Wissenschaft und Technologie, Regierung von Indien, als "Technische Interventionen während COVID-19" ausgezeichnet und anerkannt. Bei RootWorkz ist es unsere Mission, Lehrern und Schülern zu helfen, in einem virtuellen Klassenzimmer weiter zu lernen, um die Kontinuität aufrechtzuerhalten und gleichzeitig die Effektivität eines Lernengagements sicherzustellen. **Who Is the Company Behind Rootworkz Pecan Learn?** - **Verkäufer:** [Rootworkz Learning](https://www.g2.com/de/sellers/rootworkz-learning) - **Hauptsitz:** N/A - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) ### 22. [RUKUKU](https://www.g2.com/de/products/rukuku/reviews) Rukuku ist eine SaaS-Plattform für Online-Kurse und Webinare. Wir helfen Lehrern, Schulungsprogramme zu skalieren. **Who Is the Company Behind RUKUKU?** - **Verkäufer:** [Rukuku](https://www.g2.com/de/sellers/rukuku) - **Gründungsjahr:** 2011 - **Hauptsitz:** Mountain View, US - **Twitter:** @rukuku_owl (1,827 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/3479331 (3 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) ### 23. [SchoolMint Grow](https://www.g2.com/de/products/schoolmint-grow/reviews) SchoolMint Grow ist eine leistungsstarke Plattform für Klassenraumbeobachtungen, die Schulen und Bezirken ermöglicht, ihre Lehrer durch Feedback zu fördern. Es ist einfach zu bedienen und zu verwalten und bringt Lehrer, Coaches und Führungskräfte zusammen, um Wachstumsziele zu setzen und zu teilen, Fortschritte im Laufe der Zeit zu verfolgen und zu verwalten sowie Erfolge an einem Ort zu kommunizieren und zu feiern. In Kombination mit SchoolMint Hero inspiriert Grow positive Klassenzimmer in den Schulen unseres Landes. **Who Is the Company Behind SchoolMint Grow?** - **Verkäufer:** [SchoolMint](https://www.g2.com/de/sellers/schoolmint) - **Gründungsjahr:** 2013 - **Hauptsitz:** Lafayette, LA - **Twitter:** @school_mint (924 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/3341034/ (174 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) ### 24. [SellPro](https://www.g2.com/de/products/sellpro-sellpro/reviews) Alle Einzelhandelsmitarbeiter-LMSs ermöglichen es Ihnen, Kurse zu erstellen. Aber SellPro kann noch viel mehr als das. Um bei den Mitarbeitern an vorderster Front effektiv zu sein, benötigen Sie eine hohe Geschwindigkeit an mundgerechtem Inhalt, um sie zu begeistern. Probieren Sie sich aus beim einfachen Erstellen von Mikrolernkursen sowie: **Who Is the Company Behind SellPro?** - **Verkäufer:** [SellPro](https://www.g2.com/de/sellers/sellpro-87c6f259-2883-4c6e-bfc5-7f11ce9ddf59) - **Gründungsjahr:** 2004 - **Hauptsitz:** Woodland Hills, US - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/sellproco (32 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) ### 25. [SignGlasses](https://www.g2.com/de/products/signglasses/reviews) All-in-one intelligentere Lösung. Die SignGlasses-Plattform integriert nahtlos modernste Technologie und befähigt Benutzer, Studenten und Administratoren, mühelos mit unseren Dolmetschern und Untertitlern in jeder Situation zu kommunizieren. Sie umfasst Funktionen wie Planungstools, Benutzerverwaltung, ein umfangreiches Netzwerk von Dolmetschern und Untertitlern, Lernwerkzeuge mit optionalen Aufnahmesitzungen zur späteren Überprüfung, Notizen, Lesezeichen und sofortigen Kundensupport. Vereinfachen Sie Ihr Tracking und Ihre Abrechnung mit unserem benutzerfreundlichen Rechnungssystem. **Who Is the Company Behind SignGlasses?** - **Verkäufer:** [SignGlasses](https://www.g2.com/de/sellers/signglasses) - **Gründungsjahr:** 2017 - **Hauptsitz:** Salt Lake City, Utah - **Twitter:** @signglasses (46 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/signglasses-llc ## What Is Online-Lernplattformen? [Bildungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/education) ## What Software Categories Are Similar to Online-Lernplattformen? - [Lernmanagementsysteme](https://www.g2.com/de/categories/learning-management-system-lms) - [Kursautoren-Software](https://www.g2.com/de/categories/course-authoring) - [Unternehmens-Lernmanagementsysteme](https://www.g2.com/de/categories/corporate-learning-management-systems) --- ## How Do You Choose the Right Online-Lernplattformen? ### Was Sie über Online-Lernplattformen wissen sollten ### Was ist eine Online-Lernplattform? Online-Lernplattformen, auch als eLearning-Plattformen bezeichnet, sind Werkzeuge, die es Benutzern ermöglichen, qualitativ hochwertige, maßgeschneiderte Kurse zu erstellen, die online absolviert werden können. Mit diesen Werkzeugen kann ein Dozent einen Kurs von Grund auf erstellen, indem er Elemente wie Videos, Präsentationsfolien, Dokumente, Quizze und Projektaufgaben hinzufügt. Der Inhalt des Kurses kann stark variieren, je nachdem, welche Fähigkeiten der Dozent vermitteln möchte. Einige Online-Lernplattformen verfügen über Bibliotheken mit Inhalten, die Dozenten dem Kurs hinzufügen können, oder der Dozent kann seine eigenen Inhalte verwenden. Der fertige Kurs kann online veröffentlicht werden, wo Studenten ihn finden und die Lektionen abschließen können. ### Was sind die häufigsten Merkmale einer Online-Lernplattform? **Kursstrukturierung:** Dozenten können ihre Online-Kurse in kleinere Abschnitte unterteilen, um die Kursmaterialien besser zu organisieren. Innerhalb jedes Abschnitts kann es eine Vielzahl von Elementen wie Vorlesungen, Projekte und Quizze geben. Die Aufteilung des Kurses in kleinere Teile erleichtert es, die Studenten zu engagieren und ihren Fortschritt zu verfolgen. **Dateianhänge:** Um multimediale Kurse zu erstellen, die für Studenten ansprechender sind, ermöglichen Online-Lernplattformen in der Regel Dozenten, eine Vielzahl von Dateitypen in Online-Kurse hochzuladen. Je nach Plattform können Dozenten Dateien wie Videos, Dokumente, Präsentationen, Bilder oder zuvor erstellte Kurse mit [Kursautoren-Software](https://g2.com/categories/course-authoring) hochladen. **Gamification:** Das Verleihen von Abzeichen und Punkten für das Abschließen von Lektionen oder das Meistern von Bewertungen kann eine effektive Möglichkeit sein, Studenten zu motivieren und das Lernerlebnis unterhaltsamer zu gestalten. Bestenlisten zeigen an, welche Benutzer die meisten Lektionen abgeschlossen oder die höchsten Quizpunkte erzielt haben. Das Hinzufügen von gamifizierten Elementen zu Kursen, die über Online-Lernplattformen erstellt wurden, gibt den Studenten ein Gefühl der Leistung und ermöglicht es ihnen, ihren Fortschritt mit anderen über soziale Medien zu teilen. **Kursmarktplatz:** Für Solopreneure, die Online-Kurse verkaufen, bieten einige Plattformen integrierte Marktplätze, die es ihnen ermöglichen, ihre Inhalte an Studenten zu verkaufen. Verwaltungsfunktionen ermöglichen es Dozenten, Kursbeschreibungen zu schreiben, Bilder hochzuladen und Kursproben zu veröffentlichen. **Diskussionsforen und Peer-Communities:** Lernen ist ein soziales Unterfangen, daher hosten Online-Lernplattformen oft Diskussionsforen, in denen Benutzer Fragen an andere Studenten stellen können, die denselben Kurs belegen, oder über die Kursinhalte sprechen können. Dozenten können Kohorten von Studenten erstellen, die denselben Kurs belegen, was es den Lernenden ermöglicht, miteinander zu interagieren und sich gegenseitig Feedback und Ermutigung zu geben. **Mobile Kompatibilität:** Die Einbindung von mobiler Kompatibilität in Kurse ermöglicht es Studenten, Kursinhalte überall zuzugreifen, was ihnen mehr Flexibilität gibt, Kurse und Bewertungen abzuschließen. Einige Plattformanwendungen ermöglichen es Benutzern, Inhalte auf ihre iOS- oder Android-Geräte herunterzuladen, sodass sie auch ohne Internetverbindung darauf zugreifen können. Einige Produkte können auch eine dedizierte mobile App-Komponente haben, um die webbasierte Plattform zu ergänzen. **Berichterstattung und Analytik:** Kursadministratoren können auf Daten zugreifen, wie viele Studenten einen Kurs belegen, wie die Studenten mit den Inhalten interagieren und wie sie bei Bewertungen abschneiden, unter anderem. Studenten können auch Informationen darüber erhalten, wie sie bei Quizzen abgeschnitten haben und ihre Nutzungsmuster auf der Plattform. **Video-Hosting** : Videolektionen können auf Online-Lernplattformen hochgeladen werden und dienen als Hauptmethode zur Bereitstellung von Online-Kursen, was ein ansprechenderes Lernerlebnis bietet im Vergleich zum Lesen statischer Folien oder Webseiten. Einige Werkzeuge bieten mehrere Methoden zum Hochladen von Video-Vorlesungen, einschließlich des Abrufens von Videos aus der Cloud. ### Was sind die Vorteile einer Online-Lernplattform? Online-Lernplattformen ermöglichen es Kursadministratoren, maßgeschneiderte Kurserfahrungen zu erstellen und bereitzustellen, unabhängig von der Zielgruppe. Von Unternehmern über Unternehmensschulungen bis hin zu Pädagogen haben Benutzer Zugriff auf eine Vielzahl von Funktionen, die es ermöglichen, Kurse so zu gestalten, dass sie den Bedürfnissen ihrer Studenten entsprechen. **Maßgeschneiderte Lernerfahrungen:** Es gibt Tausende von vorgefertigten Kursen, die über [Online-Kursanbieter](https://g2.com/categories/online-course-providers) zum Kauf verfügbar sind, um Fähigkeiten in verschiedenen Bereichen zu entwickeln, von Computerprogrammierung über Unternehmensführung bis hin zu Kunstgeschichte. Manchmal gibt es keinen vorgefertigten Kurs, der funktioniert, und ein maßgeschneiderter Kurs muss erstellt werden. Zum Beispiel erfüllen vorbestehende Online-Kurse nicht immer die Bedürfnisse eines Hochschulprofessors, der eine Physikklasse mit einem bestimmten Lehrplan unterrichten möchte, oder eines Unternehmens, das eine interne Schulung über die Nutzung administrativer Funktionen ihrer Webanwendung erstellen möchte. Mit Online-Lernplattformen können Dozenten Kurse von Grund auf erstellen, die genau die Fähigkeiten ansprechen, die sie im Sinn haben, und die Bedürfnisse einer bestimmten Gruppe von Studenten erfüllen. **Bildungsinhalte zugänglicher gemacht:** Für Dozenten bieten Online-Lernplattformen eine Möglichkeit, den Zugang zu ihren Kursmaterialien außerhalb einer physischen Lernumgebung zu erweitern. Dies ist wichtig, da Online-Bildung weiterhin an Popularität gewinnt. Einige dieser Werkzeuge ermöglichen es Dozenten, Präsentationsdateien aus einer Vorlesung hochzuladen und sie als Teil eines Online-Kurses anzuzeigen. Studenten, die eine Schulungssitzung verpasst haben oder aus der Ferne studieren, können leicht auf Videos und andere Kursinhalte zugreifen. Kurse können auch von Lernenden nach Belieben abgerufen werden, um unterschiedliche Zeitpläne zu berücksichtigen. Die Kompatibilität mit mobilen Anwendungen erweitert die Reichweite von Kursen, die auf Online-Lernplattformen erstellt wurden, weiter. ### Wer nutzt eine Online-Lernplattform? **Pädagogen:** Fachleute aus der Bildungsbranche nutzen Online-Lernplattformen, um die Inhalte, die sie unterrichten, online verfügbar zu machen. Einige Plattformen verfügen über Werkzeuge, die es Dozenten ermöglichen, Dateien hochzuladen, die Lehrer möglicherweise bereits in ihren Lektionen verwenden, wie Videos, Word-Dokumente und Präsentationsdateien. Pädagogen können maßgeschneiderte Hausaufgaben, Projekte und Quizze zu ihren Online-Kursen hinzufügen und Studenten basierend darauf bewerten, wie gut sie die angestrebten Fähigkeiten demonstrieren. Die Veröffentlichung von Kursmaterialien online ermöglicht es Professoren auch, Kursinhalte außerhalb von Präsenzsitzungen für Studenten verfügbar zu machen, sodass Studenten das Material überprüfen oder aufholen können, wenn sie eine Klasse verpassen. **HR-Trainer:** Abteilungen für Mitarbeitererfolg nutzen Online-Lernplattformen, um maßgeschneiderte Schulungserfahrungen für Mitarbeiter zu erstellen und die Verwaltung ihrer Onboarding-Inhalte zu optimieren. Neue Schulungsmaterialien für Neueinstellungen können für die allgemeinen Schulungsziele des Unternehmens sowie für neue Fähigkeiten, die bestimmte Mitarbeiter aufbauen müssen, erstellt werden. Einige Lektionen könnten auf Soft Skills abzielen, wie Teammanagement, während andere sich auf Hard Skills konzentrieren könnten, wie das Programmieren in Python. Die Veröffentlichung der Schulungsinhalte online ermöglicht es Mitarbeitern, die Schulung zu absolvieren, wenn es ihnen passt. Die Anpassung von Kursen für bestimmte Rollen maximiert die Effizienz von Schulungsprogrammen, sodass Mitarbeiter nicht durch irrelevante Lektionen sitzen müssen. **Technische Trainer:** Unternehmen nutzen Online-Lernplattformen, um Kunden oder Klienten in ihren Produkten zu schulen. Dies ist besonders vorteilhaft für Softwaretrainer, die oft damit beauftragt sind, Kunden darüber aufzuklären, wie sie den größten Nutzen aus der Software des Unternehmens ziehen können. Während es immer einen Bedarf an Live-Schulungen geben wird, ermöglicht die Möglichkeit, ein benutzerdefiniertes Online-Tutorial für die am häufigsten verwendeten Funktionen eines Produkts zu veröffentlichen, den Benutzern dieses Produkts, die meisten Informationen zu erhalten, die sie benötigen, was möglicherweise die Notwendigkeit für persönliche Schulungen reduziert. **Solopreneure:** Für einen Unternehmer, der sein Geschäft ohne andere Mitarbeiter führt, bieten Online-Lernplattformen eine Struktur für die Erstellung von Online-Kursen oder Webinaren für gefragte Fähigkeiten und deren Verkauf online. Einige Werkzeuge bieten Marktplätze, auf denen Kursautoren ihre Kurse zum Verkauf anbieten können, oder bieten gestufte Modelle, die kostenlose Kurse und kostenpflichtige Kurse mischen, um Abonnenten zu gewinnen. Je nachdem, wie engagiert der Solopreneur in seinem Online-Lehrgeschäft ist, könnte die Veröffentlichung von Kursen über Online-Lernplattformen ein Nebenverdienst sein, der passives Einkommen generiert, oder ein vollwertiges kleines Unternehmen, das er hauptberuflich betreibt. ### Was sind die Alternativen zu einer Online-Lernplattform? [Kursautoren-Software](https://www.g2.com/categories/course-authoring) **:** Kursautoren-Software wird verwendet, um Schulungskurse und Inhalte zu entwickeln, die entweder in einem Unternehmens- oder einem traditionelleren Bildungsumfeld konsumiert werden können. Diese Produkte könnten für Unternehmen attraktiv sein, die interne Schulungsprogramme für Onboarding und kontinuierliche berufliche Entwicklung erstellen möchten, insbesondere wenn sie nicht alle zusätzlichen Funktionen benötigen, die eine Online-Lernplattform bietet. [Lernmanagementsystem](https://www.g2.com/categories/learning-management-system-lms) **:** Online-Lernplattformen und Lernmanagementsysteme (LMS) werden oft als dasselbe angesehen, aber eine Online-Lernplattform dient als Grundlage für eLearning und wird oft in Verbindung mit anderen unterstützenden Software-Tools verwendet. Online-Lernplattformen werden gelegentlich auch als Integration innerhalb eines größeren LMS-Produkts verkauft.  Ein LMS hilft Dozenten, Online-Lernen bereitzustellen und zu verwalten, indem es einen optimierten Kommunikationskanal zwischen Dozenten und Studenten schafft. Diese Softwareanwendungen verwalten alle Arten von Inhalten, einschließlich Videos, Kursen und Dokumenten, und ermöglichen es Studenten, von jedem Gerät aus auf alle Kursinhalte zuzugreifen. Dozenten können ein LMS verwenden, um Rubriken, Studentendiskussionsforen und Kurspläne zu verwalten, und sie bieten wichtige Funktionen für Berichterstattung, Fortschrittsverfolgung sowie Aufgaben und Bewertungen. ### Herausforderungen mit einer Online-Lernplattform **Effektives Marketing eines Kurses:** Online-Lernen ist zu einem zunehmend überfüllten und wettbewerbsintensiven Geschäftssegment geworden. Solopreneure, die versuchen, einen Kurs auf einer Online-Lernplattform zu erstellen, konkurrieren mit Tausenden von Kursen, die bereits zu jedem erdenklichen Thema auf dem Markt sind. Benutzer von Online-Lernanbietern müssen überlegen, wie ihr Marketing ihren Kursinhalt von anderen, die bereits existieren, abheben wird. Dann müssen sie bestimmen, wie sie ihren Kurs am besten vermarkten, einschließlich der Frage, welche Art von Studenten sie ansprechen, welche Themen sie abdecken, wie sie ihn bewerben und wie sie eine Kursbeschreibung schreiben, die Aufmerksamkeit erregt. Ohne darüber nachzudenken, wie man einen Kurs durch effektives Marketing hervorhebt, wird er in dem virtuellen Ozean von Bildungsinhalten, die bereits online verfügbar sind, verloren gehen. **Erstellung ansprechender Kurse:** Die Gestaltung informativer, interessanter und aufmerksamkeitsstarker Kurse ist eine herausfordernde Aufgabe. Während die Möglichkeit, einen maßgeschneiderten Kurs zu erstellen, viele potenzielle Vorteile eröffnet, erfordert es auch, dass die Ersteller von Anfang an darüber nachdenken, wie sie einen Kurs aufbauen möchten, der ihre wichtigsten Lernziele erfüllt. Für Unternehmensschulungen, die einen Kurs über Themen schreiben, die Mitarbeiter möglicherweise weniger spannend finden, müssen sie ihre Kreativität nutzen, um die Inhalte ansprechend zu vermitteln. ### Welche Unternehmen sollten eine Online-Lernplattform kaufen? **Hochschulen und Universitäten:** Jede Bildungseinrichtung, insbesondere die Hochschulbildung, die Kursinhalte online zugänglich machen muss, sollte eine Online-Lernplattform in Betracht ziehen. Diese Werkzeuge geben Pädagogen enorme Flexibilität beim Aufbau umfassender Kursinhalte und deren Bereitstellung für Studenten nach ihrem eigenen Zeitplan. Online-Lernplattformen sind besonders wichtig für Universitäten, die Online-Studiengänge und Nanodegree-Programme anbieten, insbesondere in den Bereichen Informatik, Datenwissenschaft und Wirtschaft. **Massive Open Online Course (MOOC) Anbieter:** MOOCs sind Kurse, die online für jeden mit der richtigen Hardware und Internetverbindung verfügbar sind und eine entspanntere Struktur bieten und entweder keine oder minimale Kosten für die Teilnahme haben. Sie werden oft als Alternativen für Personen angesehen, die zum Spaß lernen möchten, da MOOCs in der Regel keinen Abschluss oder keine Zertifizierung bei Abschluss verleihen, wenn sie kostenlos sind. MOOC-Anbieter benötigen eine Online-Lernplattform, um ihre Inhaltsbibliothek zu erstellen und zu hosten. **Standardunternehmen:** Unternehmen, die ihre Onboarding- und Mitarbeiterentwicklungsprogramme besser verwalten möchten, sollten eine Online-Lernplattform in Betracht ziehen. Diese Werkzeuge können es Unternehmen ermöglichen, Schulungsinhalte anzupassen, um ihre Markenidentität und einzigartigen Bedürfnisse zu erfüllen, und Mitarbeiter nach Kohorten und Abteilungen zu gruppieren, um spezifische Schulungen leichter zu organisieren. **Schulungs- und Entwicklungsunternehmen:** Für Unternehmen, die Schulungskurse an Unternehmen verkaufen, die die berufliche Entwicklung auslagern, sind Online-Lernplattformen ein nützliches Werkzeug, um alle ihre Kursinhalte zu organisieren und sie Unternehmen auch nach den Schulungssitzungen zugänglich zu machen. Diese Werkzeuge können auch Schulungs- und Entwicklungsunternehmen ermöglichen, ihre Schulungsinhalte zu skalieren und sie einem breiteren Kundenkreis zugänglich zu machen. ### Wie kauft man eine Online-Lernplattform? #### Anforderungserhebung (RFI/RFP) für eine Online-Lernplattform Es gibt heute eine unglaubliche Anzahl von Online-Lernplattformen, was die Kaufentscheidung stressig machen kann. Bevor Gespräche mit Anbietern beginnen, sollten Schulen und Unternehmen, die eine Online-Lernplattform kaufen möchten, ihre Ziele und Absichten sowohl aktuell als auch in der Zukunft identifizieren. Die Auswahl der falschen Plattform könnte zu einem großen Problem führen. Käufer sollten bestimmen, welche Arten von eLearning-Inhalten sie über eine Online-Lernplattform bereitstellen möchten und wie diese Schulungsinhalte ihre größeren organisatorischen Ziele unterstützen. Compliance-Schulungen könnten beispielsweise besser durch günstigere Alternativen erreicht werden. Unternehmen, die eine geografisch verstreute Belegschaft haben, müssen die mobilen Fähigkeiten jeder Plattform bestimmen, die sie in Betracht ziehen. Darüber hinaus müssen Unternehmen mit großen Belegschaften und großen Bildungseinrichtungen das Preismodell für Produkte berücksichtigen; eine Pauschalgebühr spart mehr Geld im Vergleich zu plattformen, die pro Benutzer berechnet werden. Skalierbarkeit und Anpassungsfähigkeit sind ebenfalls wichtige Faktoren, die berücksichtigt werden müssen, weshalb Käufer ihre aktuellen und zukünftigen Bedürfnisse kennen müssen, bevor sie eine endgültige Entscheidung treffen. Eine Online-Lernplattform sollte in der Lage sein, mit einem Unternehmen zu wachsen, ohne zu vielen überraschenden Kosten und technischen Schwierigkeiten zu führen, um sich anzupassen. Online-Lernplattformen sollten das richtige Maß an Anpassung bieten, damit Benutzer Kurse erstellen können, die ihren spezifischen Bedürfnissen entsprechen. #### Vergleich von Online-Lernplattform-Produkten **Erstellen Sie eine Longlist** Longlists werden erstellt, indem die Optionen eliminiert werden, die keine kritischen Funktionen bieten. Zum Beispiel sollten Schulen nach Online-Lernplattformen suchen, die für den Bildungssektor optimiert sind, anstatt nach Plattformen, die Unternehmens-eLearning bevorzugen. Eine typische Longlist sollte nicht mehr als 10 Produkte enthalten, es sei denn, es gibt viele Optionen, die sehr ähnlich sind. In diesem Fall können zusätzliche Details wie die geografische Präsenz des Unternehmens oder sein Ruf verwendet werden, um Anbieter zu eliminieren. **Erstellen Sie eine Shortlist** Shortlists werden erstellt, indem die RFI-Informationen von Anbietern überprüft werden. Einige Anbieter können sich weigern, an RFIs teilzunehmen und darauf zu antworten. Diese Anbieter werden in der Regel aus dem Auswahlprozess ausgeschlossen. Von dort aus lenkt diese Shortlist die Kaufentscheidung näher an den Abschluss, wobei nur noch ein paar Anbieter zur Auswahl stehen, basierend auf kleinen, entscheidenden Faktoren, die alle Anforderungen und Überlegungen einer Schule oder eines Unternehmens für die Implementierung einer Online-Lernplattform erfüllen. **Führen Sie Demos durch** Demos sind eine großartige Gelegenheit für Käufer, zu sehen, wie die Online-Lernplattform funktioniert. Nur die in die engere Wahl gezogenen Anbieter werden eingeladen, ihre Lösungen zu demonstrieren. Demos sollten live durchgeführt werden, mit dem System und nicht durch Folienpräsentationen und Screenshots. Alle Anbieter sollten einem vorgegebenen Szenario folgen, das die Geschäftsprozesse des Käufers simuliert. Käufer sollten darum bitten, einen Rundgang aus der Perspektive eines Kursautors und eines Studenten zu sehen, um zu verstehen, wie die Benutzeroberfläche für beide Seiten aussieht. Darüber hinaus sollten sie darum bitten, einen Beispielkurs von Anfang bis Ende zu sehen, um zu verstehen, welche Werkzeuge bei der Entwicklung von eLearning-Inhalten helfen können. #### Auswahl einer Online-Lernplattform **Wählen Sie ein Auswahlteam** Um ein Auswahlteam zu wählen, müssen Entscheidungsträger Fachexperten aus allen Teams einbeziehen, die das System nutzen werden. Für Schulen wird dies wahrscheinlich den Schulleiter oder Dekan sowie eine ausgewählte Anzahl von Lehrern umfassen, die die Bedürfnisse der größeren Fakultät repräsentieren. Für Unternehmen kann dies das HR-Team, den CFO und andere Rollen umfassen, die mit Rekrutierung und Mitarbeiterverwaltung zusammenhängen. **Verhandlung** Die Verhandlung erfolgt zwischen dem Käufer und der Shortlist der Anbieter. In einigen Fällen gibt es nur zwei Anbieter, die es bis zu diesem Stadium schaffen, was bedeutet, dass sie ähnliche Produkte anbieten. An diesem Punkt ist der Preis des Produkts der entscheidende Faktor, der je nach den von jedem Anbieter angebotenen Rabatten variieren kann. Käufer sollten die Vorabkosten, die Kosten pro Benutzer und alle damit verbundenen Kosten für das Hosting von Inhalten mit der Online-Lernplattform berücksichtigen. Die endgültige Entscheidung sollte auf allen zuvor gesammelten Informationen basieren. ### Trends bei Online-Lernplattformen **Gamification:** Das Hinzufügen von Spielelementen und Wettbewerb zu Online-Lernplattformen ist eine trendige Methode, um das Engagement der Studenten zu fördern. Es gibt mehrere Möglichkeiten, gamifizierte Elemente zu integrieren. Studenten können Punkte oder Abzeichen für das Abschließen von Lektionen oder für das Erreichen einer bestimmten Punktzahl bei einer Bewertung erhalten. Diejenigen mit den höchsten Punktzahlen bei Bewertungen oder mit den meisten abgeschlossenen Kursen könnten auf einer Bestenliste anerkannt werden, was eine gesunde Portion Wettbewerb in die Mischung bringt. Einige Plattformen können einzigartige digitale Preise für das Erreichen bestimmter Ziele vergeben. Eine wachsende Anzahl von Plattformen fügt diese gamifizierten Elemente in ihre Systeme ein. **Kollaboratives Lernen:** Soziale Medien haben die Art und Weise verändert, wie Menschen im Internet interagieren, und Online-Lernplattformen nutzen zunehmend Elemente dieser Systeme in ihren Plattformen. Diskussionsforen ermöglichen es Studenten, Themen zu diskutieren, die in den Kurslektionen behandelt werden, und Fragen an ihre Mitbenutzer zu stellen. Das Hinzufügen von Studenten zu digitalen Kohorten oder Gruppen ist eine Möglichkeit, eine Online-Community von Lernenden zu schaffen, da Studenten effektiver lernen, wenn sie es kollaborativ tun.