# Beste Offboarding Software für mittelständische Unternehmen *By [Grace Savides](https://research.g2.com/insights/author/grace-savides)* Produkte, die in die allgemeine Kategorie Offboarding eingestuft sind, sind in vielerlei Hinsicht ähnlich und helfen Unternehmen aller Größenordnungen, ihre Geschäftsprobleme zu lösen. Die Funktionen, Preise, Einrichtung und Installation von Lösungen für mittelständische Unternehmen unterscheiden sich jedoch von Unternehmen anderer Größenordnungen, weshalb wir Käufer mit dem richtigen Produkt für mittelständische Unternehmen Offboarding zusammenbringen, das ihren Anforderungen entspricht. Vergleichen Sie Produktbewertungen auf Basis von Bewertungen von Unternehmensnutzern oder wenden Sie sich an einen der Kaufberater von G2, um die richtigen Lösungen innerhalb der Kategorie Produkt für mittelständische Unternehmen Offboarding zu finden. Um für die Aufnahme in die Kategorie Offboarding Software in Frage zu kommen, muss ein Produkt für die Aufnahme in die Kategorie Produkt für mittelständische Unternehmen Offboarding Software mindestens 10 Bewertungen von einem Rezensenten aus einem mittelständischen Unternehmen erhalten haben. ## How Many Offboarding Software Products Does G2 Track? **Total Products under this Category:** 30 ### Category Stats (Jun 2026) - **Average Rating**: 4.4/5 The average rating of products in this category, based on all submitted ratings - **New Reviews This Quarter**: 18 - **Buyer Segments**: Unternehmen mittlerer Größe 63% │ Unternehmen 26% │ Kleinunternehmen 11% Represents the distribution of reviewers across all products in this category. - **Top Trending Product**: onboard HR Software (+0.35%) - Among all products in this category, onboard HR Software recorded the largest rating increase compared to last month *Last updated: June 18, 2026* ## How Does G2 Rank Offboarding Software Products? **Warum Sie den Software-Rankings von G2 vertrauen können:** - 30 Analysten und Datenexperten - 2,800+ Authentische Bewertungen - 30+ Produkte - Unvoreingenommene Rankings Die Software-Rankings von G2 basieren auf verifizierten Benutzerbewertungen, strenger Moderation und einer konsistenten Forschungsmethodik, die von einem Team von Analysten und Datenexperten gepflegt wird. Jedes Produkt wird nach denselben transparenten Kriterien gemessen, ohne bezahlte Platzierung oder Einflussnahme durch Anbieter. Während Bewertungen reale Benutzererfahrungen widerspiegeln, die subjektiv sein können, bieten sie wertvolle Einblicke, wie Software in den Händen von Fachleuten funktioniert. Zusammen bilden diese Eingaben den G2 Score, eine standardisierte Methode, um Tools innerhalb jeder Kategorie zu vergleichen. --- **Sponsored** ### Checkmate Das Pre-Employment-Screening ist jetzt ganz einfach👌🏻 Checkmate ist eine benutzerfreundliche Online-Plattform für Hintergrundüberprüfungen und Compliance im Personalwesen. Wir helfen Unternehmen, das Pre-Employment-Screening und die Referenzüberprüfung zu optimieren und die laufende Mitarbeiter-Compliance im Blick zu behalten, damit ihre Teams sich schneller auf die Einstellung der richtigen Personen konzentrieren können. Vertrauen von globalen Marken wie Samsung, EY und Woolworths, automatisiert Checkmate das Hintergrund-Screening mit einem intuitiven, mobilfreundlichen Workflow. Kandidaten erledigen alles in wenigen Minuten, und die Einstellungsteams erhalten Echtzeit-Einblicke in den Fortschritt – alles von einem leistungsstarken Dashboard aus. In über 190 Ländern tätig, deckt Checkmate alles ab, von der Identitätsüberprüfung und Referenzprüfungen bis hin zu Straf-, Beschäftigungs- und Arbeitsberechtigungsüberprüfungen. Egal, ob lokal oder global eingestellt wird, unsere Plattform gewährleistet die Einhaltung der sich ständig ändernden Vorschriften, reduziert Risiken und schützt Ihr Unternehmen. Sicherheit und Datenschutz stehen bei Checkmate im Mittelpunkt. Als ISO 27001 und SOC2-zertifizierte, DSGVO-konforme Plattform halten wir uns an die höchsten Industriestandards. Unser Engagement für den Schutz von Kandidaten- und Kundendaten macht uns zu einem vertrauenswürdigen Partner für Unternehmen weltweit. Checkmate integriert sich nahtlos in Ihre bestehende Einstellungstechnologie, indem es sich mit führenden ATS- und HRIS-Plattformen wie Workday, SAP, SmartRecruiters und BambooHR verbindet. Keine Einrichtungsgebühren, keine festen Verträge – nur eine schnelle, flexible Möglichkeit, die Einstellung zu vereinfachen. Unser automatisiertes Referenzüberprüfungstool sorgt für einen reibungslosen, gründlichen und betrugssicheren Prozess, der an Ihre Bedürfnisse anpassbar ist. Mit globaler Reichweite und Echtzeit-Berichterstattung können Einstellungsteams schnell fundierte Entscheidungen treffen und sowohl Geschwindigkeit als auch Genauigkeit verbessern. Und wenn Sie jemals Unterstützung benötigen? Wir sind rund um die Uhr für Sie da, bereit zu helfen. Schließen Sie sich Tausenden von Organisationen weltweit an, die Checkmate nutzen, um intelligenter einzustellen, den Verwaltungsaufwand zu reduzieren und ein herausragendes Kandidatenerlebnis zu bieten. Das Pre-Employment-Screening und die laufende Mitarbeiter-Compliance sind jetzt ganz einfach. [Website besuchen](https://www.g2.com/de/external_clickthroughs/record?secure%5Bad_program%5D=ppc&secure%5Bad_slot%5D=category_product_list&secure%5Bcategory_id%5D=1599&secure%5Bdisplayable_resource_id%5D=591&secure%5Bdisplayable_resource_type%5D=Category&secure%5Bmedium%5D=sponsored&secure%5Bplacement_reason%5D=neighbor_category&secure%5Bplacement_resource_ids%5D%5B%5D=241&secure%5Bplacement_resource_ids%5D%5B%5D=591&secure%5Bprioritized%5D=false&secure%5Bproduct_id%5D=90148&secure%5Bresource_id%5D=1599&secure%5Bresource_type%5D=Category&secure%5Bsource_type%5D=category_page&secure%5Bsource_url%5D=https%3A%2F%2Fwww.g2.com%2Fde%2Fcategories%2Foffboarding%2Fmid-market&secure%5Btoken%5D=fa9fe9fecd413d9093aaea20139597fe8916a01700048366f727a2ef28360f4c&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.checkmate.tech%2F&secure%5Burl_type%5D=company_website) --- ## What Are the Top-Rated Offboarding Software Products in 2026? ### 1. [greytHR](https://www.g2.com/de/products/greythr/reviews) greytHR ist ein umfassendes Human Resource Management System (HRMS), das entwickelt wurde, um komplexe, wiederkehrende und wesentliche HR- und Gehaltsabrechnungsfunktionen auf eine konforme und sichere Weise zu optimieren. Diese Plattform bietet eine vollständige Suite von über 50 Tools, die den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus abdecken, von der Einstellung bis zum Ruhestand, und ist somit eine unschätzbare Ressource für Organisationen, die ihre Personalabteilung verbessern möchten. Die Vielseitigkeit von greytHR macht es für eine breite Palette von Organisationen geeignet, von kleinen und mittelständischen Unternehmen bis hin zu großen Konzernen. Es ist anpassungsfähig für verschiedene Branchen, einschließlich Fertigung, Informationstechnologie, Gesundheitswesen, Banken, Gastgewerbe, Bildung und Einzelhandel. Diese Flexibilität ermöglicht es Unternehmen mit Mitarbeiterzahlen von 5 bis 50.000, die Plattform effektiv zu nutzen. Mit über 30.000 Organisationen und 3 Millionen Nutzern in mehr als 25 Ländern hat sich greytHR als vertrauenswürdige HRMS-Lösung in Regionen wie Indien, dem Nahen Osten und Südostasien etabliert. Zu den Hauptmerkmalen von greytHR gehören Module für Einstellung, Onboarding, Kern-HR-Management, Leistungsmanagement, Workforce-Management und Gehaltsabrechnung. Die Plattform bietet auch Tools für Abwesenheitsmanagement, Zeit- und Anwesenheitserfassung, Offboarding sowie detaillierte HR-Berichte und Analysen. Die Self-Service-Funktionen für Mitarbeiter ermöglichen es den Nutzern, ihre eigenen Informationen zu verwalten, während eine mobile App die Zugänglichkeit unterwegs sicherstellt. Darüber hinaus unterstützt greytHR einen Marktplatz für Integrationen, der es Organisationen ermöglicht, sich nahtlos mit anderen Softwarelösungen zu verbinden. Durch die Bereitstellung einer zentralen Plattform für alle HR-bezogenen Aufgaben verbessert greytHR die betriebliche Effizienz und Compliance. Die robusten Funktionen der Plattform erfüllen die vielfältigen Bedürfnisse von HR-Abteilungen und ermöglichen es ihnen, sich auf strategische Initiativen statt auf administrative Belastungen zu konzentrieren. Dieser ganzheitliche Ansatz verbessert nicht nur das Mitarbeiterengagement und die Mitarbeiterbindung, sondern unterstützt Organisationen auch dabei, 100%ige Compliance mit HR-Vorschriften aufrechtzuerhalten. Infolgedessen hebt sich greytHR in der HRMS-Kategorie hervor und bietet eine einzigartige Mischung aus Funktionalität, Anpassungsfähigkeit und benutzerfreundlichem Design, die den sich entwickelnden Bedürfnissen moderner Unternehmen gerecht wird. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 1,190 **How Do G2 Users Rate greytHR?** - **Einfache Bedienung:** 9.1/10 (Category avg: 9.0/10) - **Support-Qualität:** 8.7/10 (Category avg: 9.1/10) **Who Is the Company Behind greytHR?** - **Verkäufer:** [Greytip Software Pvt. Ltd.](https://www.g2.com/de/sellers/greytip-software-pvt-ltd) - **Unternehmenswebsite:** https://www.greythr.com/ - **Gründungsjahr:** 1994 - **Hauptsitz:** Bangalore - **Twitter:** @greythr2 (1,091 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/600275/ (1,018 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Personalmanager, Personalabteilung - **Top Industries:** Informationstechnologie und Dienstleistungen, Computersoftware - **Company Size:** 65% Unternehmen mittlerer Größe, 24% Kleinunternehmen #### What Are greytHR's Pros and Cons? **Pros:** - Benutzerfreundlichkeit (396 reviews) - Lohnabrechnung (240 reviews) - Kundendienst (157 reviews) - Einfach (155 reviews) - Benutzeroberfläche (155 reviews) **Cons:** - Begrenzte Anpassung (87 reviews) - Langsames Laden (87 reviews) - Schlechter Kundensupport (83 reviews) - Eingeschränkte Funktionen (65 reviews) - Anmeldeprobleme (58 reviews) ### 2. [QuickBooks Workforce](https://www.g2.com/de/products/quickbooks-workforce/reviews) QuickBooks Workforce ist eine Lohn- und Gehaltsabrechnungs- sowie Human Capital Management (HCM)-Lösung, die Unternehmen dabei unterstützt, die Lohn- und Gehaltsabrechnung, die Steuerkonformität, die Zeiterfassung, die HR-Operationen und das Talentmanagement auf einer einzigen Plattform zu verwalten. Es ist in drei Stufen erhältlich, wobei jede Stufe die Fähigkeiten erweitert, um Teams beim Wachstum zu unterstützen. QuickBooks Workforce basiert auf derselben Plattform wie QuickBooks Online, sodass Unternehmen an einem Ort ihre Mitarbeiter und ihre Finanzen gemeinsam verwalten können. Anstatt Daten zwischen separaten Systemen zu synchronisieren, leben Lohnkosten, Zeit und Mitarbeiterdaten nativ neben der Buchhaltung — so können Geschäftsinhaber sehen, wie sich Personalentscheidungen auf das Endergebnis auswirken, ohne zwischen Tools wechseln oder separate Wahrheitsquellen abstimmen zu müssen. Wichtige Funktionen über alle Pläne hinweg umfassen: - Automatisierte Lohn- und Gehaltsabrechnung und Steuern: QuickBooks Workforce berechnet Löhne, Abzüge, Überstunden und Boni und übernimmt die Einreichung von Bundes- und Landeslohnsteuererklärungen, die Erstellung von W-2 und 1099 sowie die direkte Einzahlung. Workforce Elite beinhaltet einen Steuerschutz bei Strafen von bis zu 25.000 USD pro Jahr. - Zeiterfassung und Sichtbarkeit der Arbeitskosten: Geofencing, Projektverfolgung, Manager-Genehmigungs-Workflows und Echtzeit-Berichterstattung geben Unternehmen einen klaren Überblick über die geleisteten Stunden und was diese Stunden für das Unternehmen bedeuten — alles an derselben Stelle wie Lohn- und Gehaltsabrechnung und Buchhaltung. - HR-Tools und Unterstützung bei der Einhaltung von Vorschriften: Einstellungs-, Onboarding- und Offboarding-Workflows können über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus hinweg automatisiert werden. Außerdem erhalten Sie Zugang zu HR-Beratung durch Mineral, Inc. für Beratung zu Löhnen, Überstunden, Einstellung und Kündigung. - Talentmanagement: Workforce umfasst Tools für Rekrutierung und Bewerberverfolgung, KI-gestützte Stellenbeschreibungen und Kandidatenzusammenfassungen, Leistungsbeurteilungen, Zielsetzung und Fortschrittsverfolgung — Unterstützung der gesamten Mitarbeiterreise von der Einstellung bis zur Entwicklung. - Intuit AI und Lohn- und Gehaltsabrechnungsautomatisierung: KI-unterstützte Tools sammeln Zeitdaten, kennzeichnen Lohn- und Gehaltsabrechnungsprobleme und senden Updates, um Ihnen zu helfen, die Lohn- und Gehaltsabrechnung genau und pünktlich durchzuführen. Auto Payroll ermöglicht es, wiederkehrende Lohn- und Gehaltsabrechnungen nach der Ersteinrichtung automatisch auszuführen, bei qualifizierten Plänen. QuickBooks Workforce ist für Unternehmen konzipiert, die möchten, dass Lohn- und Gehaltsabrechnung, HR, Zeiterfassung und Finanzdaten als ein System funktionieren, anstatt als ein Flickenteppich aus verbundenen Tools. Die Verfügbarkeit von Funktionen und Funktionalitäten variiert je nach Plan. Ein Abonnement von QuickBooks Online ist für integrierte Finanzen und Buchhaltung erforderlich. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 489 **How Do G2 Users Rate QuickBooks Workforce?** - **Einfache Bedienung:** 9.1/10 (Category avg: 9.0/10) - **Support-Qualität:** 8.9/10 (Category avg: 9.1/10) **Who Is the Company Behind QuickBooks Workforce?** - **Verkäufer:** [Intuit](https://www.g2.com/de/sellers/intuit) - **Unternehmenswebsite:** https://www.intuit.com/ - **Gründungsjahr:** 1983 - **Hauptsitz:** Mountain View, California - **Twitter:** @Intuit (80,559 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/1666/ (18,185 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Eigentümer, CEO - **Top Industries:** Computersoftware, Non-Profit-Organisationsmanagement - **Company Size:** 53% Kleinunternehmen, 41% Unternehmen mittlerer Größe #### What Are QuickBooks Workforce's Pros and Cons? **Pros:** - Benutzerfreundlichkeit (33 reviews) - Hilfreich (22 reviews) - Kundendienst (19 reviews) - Umfassende Funktionen (13 reviews) - Einfacher Zugang (13 reviews) **Cons:** - Fehlende Funktionen (14 reviews) - Schlechter Kundensupport (14 reviews) - Mangel an Funktionen (9 reviews) - Unzureichende Berichterstattung (8 reviews) - Lohnabrechnungsprobleme (8 reviews) ### 3. [Humanforce](https://www.g2.com/de/products/humanforce/reviews) Humanforce ist eine All-in-One-HCM-Plattform, die für Frontline- und flexible Arbeitskräfte entwickelt wurde. Wir bieten intelligente, mitarbeiterzentrierte und konforme Lösungen in den Bereichen Workforce Management (WFM), HR, Talent, Gehaltsabrechnung und Benefits. Gegründet im Jahr 2002, unterstützt Humanforce mittelgroße bis große Organisationen in Australien, Neuseeland, dem Vereinigten Königreich und darüber hinaus. Unsere Plattform ist in schichtbasierten Branchen wie Altenpflege, Kinderbetreuung, Gastgewerbe, Einzelhandel, Veranstaltungen und kommunaler Verwaltung vertrauenswürdig. Unser Ziel ist einfach: Arbeit erleichtern und das Leben verbessern. Wir helfen Frontline-Teams, engagiert und produktiv zu bleiben, mit mobilen Tools für Dienstpläne, Urlaub, Stundenzettel und Kommunikation - während Führungskräfte volle Sichtbarkeit und Kontrolle erhalten, um Abläufe zu optimieren, die Einhaltung von Vorschriften zu verbessern und Kosten zu senken. Hauptfunktionen: - Workforce Management (WFM) - Vereinfachen Sie die Dienstplanung, optimieren Sie die Arbeitskosten, automatisieren Sie die Einhaltung von Vorschriften und engagieren Sie sich mit Ihrem Team - HR - End-to-End-Human-Management-System, das darauf ausgelegt ist, ein besseres Arbeitsleben für Mitarbeiter zu schaffen - Talent - Eine kandidatenzentrierte Lösung, die den Fluss der weltweiten Talente fördert - Benefits - Ultimative finanzielle Wohlfühl-Tools, die darauf ausgelegt sind, die Produktivität zu steigern und Talente anzuziehen und zu halten - Gehaltsabrechnung - End-to-End-Gehaltsabrechnungslösung, die genaue, rechtzeitige und automatisierte Berechnungen gewährleistet Humanforce bietet die Flexibilität, Skalierbarkeit und lokale Unterstützung, die Unternehmen benötigen, um die heutigen Herausforderungen der Arbeitswelt zu bewältigen - und das Wachstum von morgen. www.humanforce.com **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 158 **How Do G2 Users Rate Humanforce?** - **Einfache Bedienung:** 9.4/10 (Category avg: 9.0/10) - **Support-Qualität:** 9.3/10 (Category avg: 9.1/10) **Who Is the Company Behind Humanforce?** - **Verkäufer:** [Humanforce](https://www.g2.com/de/sellers/humanforce) - **Unternehmenswebsite:** https://www.humanforce.com/ - **Gründungsjahr:** 2002 - **Hauptsitz:** North Sydney, New South Wales - **Twitter:** @humanforce (43 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/1720666/ (293 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Top Industries:** Personalvermittlung und -rekrutierung, Gastgewerbe - **Company Size:** 44% Unternehmen mittlerer Größe, 38% Kleinunternehmen #### What Are Humanforce's Pros and Cons? **Pros:** - Benutzerfreundlichkeit (14 reviews) - Merkmale (7 reviews) - Hilfreich (6 reviews) - Kundendienst (5 reviews) - Einfach (5 reviews) **Cons:** - Teuer (4 reviews) - Technische Probleme (4 reviews) - Lernkurve (3 reviews) - Begrenzte Anpassung (3 reviews) - Fehlende Funktionen (3 reviews) ## What Is Offboarding Software? [Talentmanagement-Software](https://www.g2.com/de/categories/talent-management) ## What Software Categories Are Similar to Offboarding Software? - [Kern-HR-Software](https://www.g2.com/de/categories/core-hr) - [Mitarbeiterbindungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/employee-engagement) - [Onboarding-Software](https://www.g2.com/de/categories/onboarding-software)