# Beste Mentoring-Software - Seite 4 *By [Grace Savides](https://research.g2.com/insights/author/grace-savides)* Mentoring-Software, auch bekannt als Unternehmens-Mentoring-Software, bietet Unternehmen und Personalabteilungen Lösungen, die Geschäftsmentoring-Programme rationalisieren und verwalten. Diese Tools bieten sowohl Administratoren als auch Mitarbeitern Werkzeuge zur Erleichterung von Mentoring-Programmen und zur Verbindung von Mentoren mit Mentees. Alle Branchen können von diesen Lösungen profitieren, einschließlich Unternehmen, Universitäten, Regierung und dem Technologiesektor, um nur einige zu nennen. Mentoring-Software hilft Benutzern, Mentoring-Initiativen zu entwerfen, zu rekrutieren, zuzuordnen, zu verwalten und zu messen. Sie bieten in der Regel Lösungen für alle Arten von Mentoring-Programmen, einschließlich Eins-zu-Eins-, Coach-gesteuerten oder gruppenbasierten Programmen, und integrieren sich oft in das [Corporate LMS](https://www.g2.com/categories/corporate-lms) einer Organisation. Mentoring-Software rationalisiert Mitarbeiterverbindungen, die Wissen erweitern, Engagement erhöhen und Inklusion fördern. Einige Unternehmen nutzen Mentoring-Software, um ihr bestehendes Mentoring-Programm in ein digitales System zu übertragen, während andere sie einsetzen, um ihnen zu helfen, ein Mentoring-Programm zu definieren oder zu erstellen. Um sich für die Aufnahme in die Mentoring-Kategorie zu qualifizieren, muss ein Produkt: - Das Management von Mentoring-Programmen rationalisieren - Die Entwicklung von Mentoring-Programmen der Organisationen zentralisieren - Funktionen wie Rekrutierung, Anmeldung und Mentor-Matching bereitstellen - Werkzeuge enthalten, die Leistungskennzahlen sammeln ## How Many Mentoring-Software Products Does G2 Track? **Total Products under this Category:** 95 ### Category Stats (May 2026) - **Average Rating**: 4.52/5 - **New Reviews This Quarter**: 22 - **Buyer Segments**: Kleinunternehmen 45% │ Unternehmen 29% │ Unternehmen mittlerer Größe 26% - **Top Trending Product**: Mentorloop Mentoring Software (+0.005) *Last updated: May 18, 2026* ## How Does G2 Rank Mentoring-Software Products? **Warum Sie den Software-Rankings von G2 vertrauen können:** - 30 Analysten und Datenexperten - 2,600+ Authentische Bewertungen - 95+ Produkte - Unvoreingenommene Rankings Die Software-Rankings von G2 basieren auf verifizierten Benutzerbewertungen, strenger Moderation und einer konsistenten Forschungsmethodik, die von einem Team von Analysten und Datenexperten gepflegt wird. Jedes Produkt wird nach denselben transparenten Kriterien gemessen, ohne bezahlte Platzierung oder Einflussnahme durch Anbieter. Während Bewertungen reale Benutzererfahrungen widerspiegeln, die subjektiv sein können, bieten sie wertvolle Einblicke, wie Software in den Händen von Fachleuten funktioniert. Zusammen bilden diese Eingaben den G2 Score, eine standardisierte Methode, um Tools innerhalb jeder Kategorie zu vergleichen. ## Which Mentoring-Software Is Best for Your Use Case? - **Führer:** [Mentorloop Mentoring Software](https://www.g2.com/de/products/mentorloop-mentoring-software/reviews) - **Höchste Leistung:** [Guider](https://www.g2.com/de/products/guider/reviews) - **Am einfachsten zu bedienen:** [Together Mentorship](https://www.g2.com/de/products/together-mentorship/reviews) - **Top-Trending:** [Mentorloop Mentoring Software](https://www.g2.com/de/products/mentorloop-mentoring-software/reviews) - **Beste kostenlose Software:** [Mentorloop Mentoring Software](https://www.g2.com/de/products/mentorloop-mentoring-software/reviews) --- **Sponsored** ### MentorcliQ MentorcliQ ist eine umfassende Plattform für Mitarbeiter-Mentoring und Employee Resource Groups (ERG), die entwickelt wurde, um Mentoring-Programme und ERGs Struktur, Skalierbarkeit und Messbarkeit zu verleihen. Diese innovative Lösung ist auf HR-, Talent-, Mitarbeiterentwicklungs- und Diversity-, Equity- und Inclusion (DEI)-Führungskräfte zugeschnitten, die das Mitarbeiterengagement, die Bindung und das berufliche Wachstum durch strukturierte Mentoring-Initiativen und Gemeinschaftsbildungsbemühungen verbessern möchten. Durch die Nutzung von MentorcliQ können Organisationen ein unterstützendes Ökosystem schaffen, das es den Mitarbeitern ermöglicht, sich zu vernetzen, zu lernen, ihre Karriere voranzutreiben und starke interne Netzwerke zu entwickeln. Die Plattform ist besonders vorteilhaft für große Unternehmen, wie die Einführung durch Branchenführer wie Disney, Microsoft, Johnson & Johnson und UKG zeigt. MentorcliQ bedient eine Vielzahl von Branchen und eignet sich für Organisationen, die eine Kultur des Mentorings und der Inklusivität fördern möchten. Sie ist darauf ausgelegt, die Bedürfnisse verschiedener Interessengruppen zu erfüllen, einschließlich HR-Profis, die effektive Talententwicklungsstrategien umsetzen möchten, und Mitarbeiter, die nach Möglichkeiten suchen, ihre Fähigkeiten und Karrierewege zu verbessern. Zu den Hauptmerkmalen von MentorcliQ gehören anpassbare Mentoring-Programme, robuste Matching-Algorithmen und Analysetools, die Einblicke in die Effektivität der Programme bieten. Die anpassbare Natur der Plattform ermöglicht es Organisationen, Mentoring-Initiativen auf ihre spezifischen Ziele und Vorgaben zuzuschneiden. Die fortschrittlichen Matching-Algorithmen stellen sicher, dass Teilnehmer mit Mentoren oder Mentees gepaart werden, die mit ihren beruflichen Bestrebungen und Fachgebieten übereinstimmen, wodurch die Qualität der Mentoring-Erfahrung verbessert wird. Darüber hinaus ermöglichen die Analysetools Organisationen, Engagement-Metriken zu verfolgen und die Auswirkungen des Mentorings auf Mitarbeiterbindung und -entwicklung zu messen. Die Vorteile der Nutzung von MentorcliQ gehen über den individuellen Karrierefortschritt hinaus. Organisationen, die Mentoring-Programme über MentorcliQ implementieren, haben eine signifikante Steigerung der Mitarbeiterbindung gemeldet, mit einer durchschnittlichen Verbesserung von 32%. Wenn Mentoring mit ERGs kombiniert wird, steigt die Bindungsrate auf 62%, was die Effektivität der Plattform bei der Schaffung eines unterstützenden Arbeitsumfelds unterstreicht. Durch die Förderung von Verbindungen und die Förderung der beruflichen Entwicklung hilft MentorcliQ nicht nur den Mitarbeitern, zu gedeihen, sondern trägt auch zum Gesamterfolg der Organisation bei, indem es die Fluktuation reduziert und die Mitarbeiterzufriedenheit erhöht. MentorcliQ zeichnet sich im Bereich des Mitarbeiter-Mentorings und der ERGs durch eine benutzerfreundliche Plattform aus, die Organisationen befähigt, eine Kultur des Mentorings und der Gemeinschaft zu pflegen. Der Fokus auf intelligente Verbindungen, kombiniert mit robusten Funktionen und messbaren Ergebnissen, macht es zu einem wertvollen Werkzeug für Organisationen, die sich der Investition in das Wachstum und das Wohlbefinden ihrer Belegschaft verpflichtet haben. [Website besuchen](https://www.g2.com/de/external_clickthroughs/record?secure%5Bad_program%5D=ppc&secure%5Bad_slot%5D=category_product_list&secure%5Bcategory_id%5D=1373&secure%5Bdisplayable_resource_id%5D=1373&secure%5Bdisplayable_resource_type%5D=Category&secure%5Bmedium%5D=sponsored&secure%5Bplacement_reason%5D=page_category&secure%5Bplacement_resource_ids%5D%5B%5D=1373&secure%5Bprioritized%5D=false&secure%5Bproduct_id%5D=38727&secure%5Bresource_id%5D=1373&secure%5Bresource_type%5D=Category&secure%5Bsource_type%5D=category_page&secure%5Bsource_url%5D=https%3A%2F%2Fwww.g2.com%2Fde%2Fcategories%2Fmentoring%3Fpage%3D4&secure%5Btoken%5D=7d26a9aa23f8b50ce38a2c77a38ce543c413ec1a8a188b5a6ba8c66cf531fda5&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fconnect.mentorcliq.com%2Fg2-mentorcliq-employee-mentoring-book-a-demo%2F&secure%5Burl_type%5D=book_demo) --- ## What Are the Top-Rated Mentoring-Software Products in 2026? ### 1. [Constel Mentoring](https://www.g2.com/de/products/constel-mentoring/reviews) Constel Mentoring ist eine schlüsselfertige Mentoring-Plattform, die für Hochschulen und Unternehmen entwickelt wurde, die strukturierte Mentoring-Programme mit minimalem Aufwand starten, verwalten und skalieren möchten. Vertraut von über 40 Organisationen – darunter CentraleSupélec, NEOMA Business School, IÉSEG, Université Paris Panthéon-Assas und Audencia – verbindet Constel über 50.000 Mentoren und Mentees durch seinen KI-gestützten Matching-Algorithmus, seine White-Label-Plattform und sein Echtzeit-Analyse-Dashboard. Die Plattform wird in weniger als einer Woche mit SSO-Integration bereitgestellt, sodass Programmadministratoren die Mentor-Mentee-Paarung automatisieren, Sitzungen verfolgen, qualitatives und quantitatives Feedback sammeln und den ROI messen können – alles von einem einzigen Dashboard aus. Constel unterstützt mehrere Mentoring-Formate: Onboarding, akademische Unterstützung, Karriereorientierung, internationale Mobilität, Upskilling und Teamkohäsion. Mit einer durchschnittlichen Zufriedenheitsbewertung von 4,9/5 von den Nutzern hilft Constel Institutionen, die Abbrecherquote von Studenten um bis zu 30 % zu reduzieren und Unternehmen, Talente durch bedeutungsvolle menschliche Verbindungen zu halten. **Who Is the Company Behind Constel Mentoring?** - **Verkäufer:** [Constel Education](https://www.g2.com/de/sellers/constel-education) - **Gründungsjahr:** 2020 - **Hauptsitz:** Région de Paris, FR - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/constel-education/ (10 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) ### 2. [Dreami](https://www.g2.com/de/products/dreami/reviews) Wir verändern die Mentoring-Branche. Dreami hat die Mission, berufliche Entwicklung zugänglich, gerecht und skalierbar zu machen. **Who Is the Company Behind Dreami?** - **Verkäufer:** [Dreami](https://www.g2.com/de/sellers/dreami) - **Gründungsjahr:** 2021 - **Hauptsitz:** San Francisco, US - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/dreami-io (4 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) ### 3. [getapy Enterprise](https://www.g2.com/de/products/getapy-enterprise/reviews) Getapy stellt sicher, dass Fachleute eine Möglichkeit haben, sich zu vernetzen und voneinander zu lernen, durch Mentoring. Unsere Unternehmensplattform getapy.com/enterprise ermöglicht es Organisationen, ihre Mitarbeiter zu mischen und anzupassen, um laufende Probleme zu lösen (Einarbeitung, hohe Fluktuation, mangelhafte Prozesse...). Die Vorteile sind: - Für Mitarbeiter: bessere Kommunikation, besserer Wissenserwerb/-vermittlung... - Für Arbeitgeber: Höhere Produktivität und Bindung, da Sie Ihre DNA und Mission verstärken. Und viele weitere Vorteile, da jedes Mal, wenn Sie eine Anregung zwischen Menschen schaffen, ein positives Ergebnis entsteht. Besonders innerhalb eines schlüsselfertigen Rahmens wie APY. **Who Is the Company Behind getapy Enterprise?** - **Verkäufer:** [getapy](https://www.g2.com/de/sellers/getapy) - **Hauptsitz:** N/A - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) ### 4. [Innade](https://www.g2.com/de/products/innade/reviews) Innade ist eine Plattform, die Fachleuten hilft, ihr volles Potenzial auszuschöpfen und Höchstleistungen zu erzielen, indem sie sie mit zertifizierten Coaches verbindet. **Who Is the Company Behind Innade?** - **Verkäufer:** [Innade](https://www.g2.com/de/sellers/innade) - **Gründungsjahr:** 2021 - **Hauptsitz:** Singapore, SG - **LinkedIn®-Seite:** http://www.linkedin.com/company/innade (1 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) ### 5. [Macrochallenges](https://www.g2.com/de/products/macrochallenges/reviews) MacroChallenges entstand als Ergebnis jahrelanger Beobachtungen im Bereich der Personalressourcen. Der Mangel an Ressourcen und das Vorhandensein von Einschränkungen führten zur Schaffung einer virtuellen Online-Recruiting-Plattform, die Tausende von Menschen aus verschiedenen Hintergründen, Bereichen und Fachrichtungen mit einer unendlichen Anzahl von Stellenangeboten aus verschiedenen Wirtschaftssektoren und Ländern verbindet. Die Notwendigkeit, international zu gehen und mehr Bereiche abzudecken, war entscheidend, da die Anforderungen der modernen Welt mehr Zugänglichkeit zu allen Ecken der Welt diktieren. MacroChallenges sieht die Welt als einen Ort voller Potenzial und betrachtet jeden Menschen als eine Person, die eine Chance verdient, und es glaubt an das Potenzial jedes Einzelnen und gibt ihnen Hoffnung und Mut, ihre Träume zu verwirklichen. Ja, jeder ist einer Chance im Leben würdig, und MacroChallenges ist für alle Menschen, die eine Gelegenheit suchen, sich in die Person zu verwandeln, die sie werden möchten, Realität geworden. Bei MacroChallenges verfolgen wir einen menschenorientierten Ansatz, der auf die Bedürfnisse und Erwartungen unserer Kunden eingeht. Wir bauen und stärken Beziehungen, die es uns ermöglichen, qualifizierte Kandidaten aus einem breiten Altersbereich (20-50+) mit den besten Unternehmen in einer Vielzahl von Branchen zu verbinden. **Who Is the Company Behind Macrochallenges?** - **Verkäufer:** [Macrochallenges](https://www.g2.com/de/sellers/macrochallenges) - **Gründungsjahr:** 2020 - **Hauptsitz:** New York , US - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/77642897 (1 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) ### 6. [Menteasy](https://www.g2.com/de/products/menteasy/reviews) Menteasy ist Ihre All-in-One-Mentoring-Plattform. Keine E-Mail-Wechsel mehr, keine Tabellenkalkulationen mehr - alles an einem Ort. **Who Is the Company Behind Menteasy?** - **Verkäufer:** [MentEasy](https://www.g2.com/de/sellers/menteasy) - **Hauptsitz:** N/A - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (2 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) ### 7. [Mentessa](https://www.g2.com/de/products/mentessa/reviews) Suchen Sie nach einer Lösung, um neue Mitarbeiter zu integrieren und sie zusammenzubringen, während Sie gleichzeitig das Wohlbefinden und die Produktivität verbessern – und jedem die Möglichkeit für eine erfolgreiche Karriere geben! Mentessa ist die Plattform für kollaboratives Lernen, die Mitarbeitern hilft, gemeinsam zu lernen und zu arbeiten – basierend auf Fähigkeiten. Es verwandelt einen Arbeitsplatz in eine Gemeinschaft, schafft stärkere Verbindungen innerhalb Ihres Teams, heißt Neulinge willkommen und hilft jedem, sich als Teil der Familie zu fühlen. Investieren Sie in das Lernen und die Entwicklung der Mitarbeiter, um Engagement, Innovation und Wohlbefinden zu fördern, unterstützt durch KI. Entfesseln Sie die Kraft von Mentessa und erleben Sie eine ganz neue Ebene des Mitarbeiterlernens mit KI-gesteuerter Technologie. Verwandeln Sie Ihren Arbeitsplatz in eine florierende Gemeinschaft, die Zusammenarbeit feiert, Neulinge willkommen heißt und jeden unterstützt, sein volles Potenzial durch sinnvollen Wissensaustausch zu erreichen – alles für maximales Engagement und Innovation konzipiert! Mentessa lädt Kollegen ein, zusammenzukommen und ihr Wissen zum Nutzen aller in jeder Phase der Karriere eines Mitarbeiters zu teilen! Es macht Teambildung, Zusammenarbeit und Leistungsverbesserung einfach und angenehm – was könnte besser sein? Unterstützen Sie eine vernetzte Lernkultur durch: - Happy Hour Networking (Mystery Lunches, virtueller Kaffeeklatsch, Wasserkühler-Matches) - Peer-Mentoring - Mentor-Matching - Fähigkeitsaustausch - DEI-Austauschprogramme - Gewohnheitsbildungsroutinen - Buddy-Fitness-Matching - CEO-Dates Bei Mentessa machen wir das Zusammenarbeiten einfacher als je zuvor mit unseren KI-gestützten Technologien. Kollegen aus verschiedenen Teams und Standorten zu verbinden, war noch nie einfacher – egal, ob Sie ein individuelles Gespräch oder ein größeres Gruppentreffen suchen, alles wird in Ihrem Kalender organisiert, ohne dass Sie zusätzlichen Aufwand betreiben müssen! Unser Peer-Mentorship-Programm ist der perfekte Weg, um zusammenzukommen und Ideen auszutauschen. Und vergessen Sie nicht unser innovatives Cross-Team-Mitarbeiter-Matching-Initiative, das Ingenieure mit dem Vertrieb oder HR mit dem Marketing wie nie zuvor zusammenbringt. Neue Mitarbeiter werden ihr Buddy-Programm lieben – freuen Sie sich auf großartige Einführungen, wenn sie an Bord kommen! Wir haben auch erfrischende "Wasserkühler"-Gesprächsstarter, die lebhafte Diskussionen anregen – warum nicht Ihre Haustierbilder teilen? Verpassen Sie nicht die lustige Executive-Lotterie; Sie könnten jeden Monat die Chance haben, etwas Besonderes zu gewinnen. Lassen Sie DE&I-Gespräche durch ansprechende ERG-Meetings lebendig werden, und Wohlfühl-Check-ins erleichtern es den Kollegen, sich zu verbinden und sich sowohl mental als auch körperlich umeinander zu kümmern. Erhalten Sie die volle Kontrolle über Ihre Einstellungen mit unserem Admin-Dashboard! Übernehmen Sie das Steuer und passen Sie Rituale an Ihre Unternehmenskultur an – es ist einfach, schnell und sicher. - Matching-Statistiken - Fähigkeitskarten - Mentoring-Bewertung - Matching-Zeitplan - Community-KPIs Starten Sie in wenigen Minuten! Fügen Sie @Mentessa zu einem Arbeitsplatz hinzu, und die Mitglieder dieses Arbeitsplatzes erhalten in der ersten Woche um 15:00 Uhr (CET) ihr erstes Match! Admins haben die volle Kontrolle über ihre Einstellungen und können den Fortschritt verfolgen, während sie über ein benutzerfreundliches Dashboard bedeutungsvolle Einblicke mit ihrem Management teilen! Mentessa bietet fachkundige Unterstützung, um den Erfolg Ihres Programms sicherzustellen, und führt Sie durch die Installation mit Direktnachrichten und wertvollen Ressourcen. Compliance Mitarbeiter können jederzeit einfach ihre Mentessa-Matching-Präferenzen ein- oder ausschalten – senden Sie einfach eine Direktnachricht mit 'Matching für mich deaktivieren', um Änderungen vorzunehmen, oder lassen Sie Ihren Administrator dies in wenigen Klicks über das Dashboard erledigen. Support Zögern Sie nicht, sich mit Fragen oder Gedanken an uns zu wenden – unser freundliches Support-Team ist rund um die Uhr unter support@mentessa.com erreichbar. Oder buchen Sie einen Termin unter https://www.mentessa.com für mehr. **Who Is the Company Behind Mentessa?** - **Verkäufer:** [Mentessa](https://www.g2.com/de/sellers/mentessa) - **Gründungsjahr:** 2019 - **Hauptsitz:** München, DE - **LinkedIn®-Seite:** http://www.linkedin.com/company/mentessa (4 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) ### 8. [Mentiway](https://www.g2.com/de/products/mentiway/reviews) Mentiway ist eine Mentoring-Plattform, die Mentoring-Programme innerhalb von Organisationen erleichtert. Die Plattform bietet Werkzeuge zur Implementierung, Durchführung und Überwachung von Mentoring-Prozessen, einschließlich Rekrutierungsformulare, Mechanismen zur Zuordnung von Mentoren und Mentees, Funktionen zur Terminplanung und Möglichkeiten zur Fortschrittsverfolgung. Mentiway enthält eine Wissensdatenbank mit Artikeln, Übungen, Techniken und Videomaterialien, die bereit zur Anwendung in Mentoring-Prozessen sind. Die Lösung bietet vordefinierte Vorlagen, die von Fachleuten erstellt wurden und es Organisationen ermöglichen, schnell mit Mentoring-Programmen zu beginnen. Die Plattform hilft Teams, Prozesse zu standardisieren, während sie Überwachungswerkzeuge bereitstellt, die Informationen über den laufenden Fortschritt in individuellen Mentoring-Beziehungen liefern. Mentiway erstellt zusammenfassende Berichte über die Zufriedenheit und Effektivität des Programms und unterstützt die Talententwicklung und den Beziehungsaufbau innerhalb von Teams. **Who Is the Company Behind Mentiway?** - **Verkäufer:** [Bluerank](https://www.g2.com/de/sellers/bluerank) - **Gründungsjahr:** 2005 - **Hauptsitz:** Łódź, PL - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/bluerank (119 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) ### 9. [MentorEase](https://www.g2.com/de/products/mentorease/reviews) MentorEase ist eine erschwingliche Mentoring-Software, die bei der Verwaltung von Mentoring-Programmen hilft. Sie unterstützt Programmmanager an Universitäten, in Verbänden und in der Unternehmens-HR bei der Automatisierung des Mentor-Mentee-Matching-Prozesses. 1. Planung des Mentoring-Programms \* Unterstützung verschiedener Arten von Mentoring (Peer-Mentoring, Mentoren mit mehreren Mentees, Mentoring-Gruppen / -Kreise) \* 3-, 6-, 9- oder 12-monatige Programme + Verwaltung mehrerer Programme / Sitzungen \* Angepasste Bewerbungsformulare für Mentoren und Mentees \* Angepasster Matching-Algorithmus für Ihr Programm \* Programmcurriculum - Ziele setzen, Nachverfolgung und Abschlusszertifikate 2. MentorEase-Installation \* Gehostet auf unseren Servern oder Ihren \* Bei Bedarf auf geografischen Bereich beschränkt \* Sicherheits-Whitepaper, WASP Top 10 Sicherheitsrisiken, Datenschutzkontrollen \* Web Content Accessibility Guidelines (WCAG) 2.0 oder 2.1 Level AA oder AAA \* Responsives Web oder optionale mobile App 3. Branding & Design \* Individuelle Implementierung für Ihre Organisation (Branding, Stil, Anwendungsfragen, Matching-Algorithmus + mehr) 4. Registrierungsprozess \* Anpassung der Fragen auf den Mentor- und Mentee-Formularen \* Festlegung der gewichteten Kriterien für jede Frage innerhalb des Algorithmus \* Anpassung ausgehender E-Mails (Konto bestätigen, Passwort vergessen, etc.) 5. Drittanbieter-Integrationen \* Terminplanung - Microsoft Outlook und Google Gmail \* Single Sign-On - LinkedIn, Career Hub, Student One, SAP HR, Salesforce \* Umfragen - SurveyMonkey 6. Matching-Prozess mit unserem einzigartigen Matching-Algorithmus \* Auswahl zwischen Auto-Match, Self-Match oder Admin-Match \* Automatisches Matching mit Künstlicher Intelligenz (KI) 7. Mentoring-Tools \* Kontoeinstellungen \* Terminplanung \* Besprechungsnotizen / Beziehungstimeline \* Eisbrecher \* Curriculum / Zielsetzung & Nachverfolgung \* Programm-Tools / Leitfäden \* Nutzung bestehender, weit verbreiteter Kommunikationstools (Skype, Google Docs, etc.) \* Abschlusszertifikate für Mentoring-Programme 8. Administrator-Tools \* Verwaltung von Matches \* Verwaltung des Programms \* Messung der Ergebnisse 9. Managementberichte \* Ansicht der Teilnahme-Statistiken \* Datenanalyse Verwalten Sie Ihr Mentoring-Programm einfach. Wachsen Sie Ihr Mentoring-Programm mit unserer Mentoring-Software, um die Ziele Ihrer Organisation zu übertreffen: \* Gebrandetes Design \* Single Sign-On-Integration \* Mentor- & Mentee-Registrierungen \* Angepasster Matching-Algorithmus \* Selbst-Matching oder Admin-Matching \* Optionale KI-Tools \* Optimierte Mentoring-Aktivitäten \* Mentoring-Checkliste \* Tagebuch \* Ziele & Feedback \* Mentoring-Ressourcen \* Optionale Protokolle \* Optionale Community-Foren \* Optionale Abschlusszertifikate \* Optionale Trainings-Quizze \* Admin-Management-Tools & Berichte \* Angepasste System-E-Mails \* Angepasste Prozessabläufe \* Mehrere Sprachen MentorEase kann verwendet werden für: \* Höhere Bildung (Universität / Hochschule): \* Alumni-Mentoring für Absolventen \* Bestehende Studenten mentorieren neue Studenten \* Mitarbeiter / Fakultäts-Mentoring \* Ältere Alumni mentorieren neue Alumni \* Branchenverbände & Stiftungen \* Erfahrene Mitglieder mentorieren neue Mitglieder \* Mitglieder mentorieren Absolventen \* Peer-Support-Programme \* Programme mit mehreren Kapiteln \* Unternehmens-HR / Talentmanagement / Lernen & Entwicklung \* Management-Mentoring-Programme \* Abteilungsbasiertes Matching \* Matching über Büros hinweg \* Globale Mentoring-Programme **Who Is the Company Behind MentorEase?** - **Verkäufer:** [MentorEase](https://www.g2.com/de/sellers/mentorease) - **Gründungsjahr:** 2018 - **Hauptsitz:** Toronto, CA - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/39624882 (4 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) ### 10. [MentorStack](https://www.g2.com/de/products/mentorstack/reviews) MentorStack ist eine KI-gestützte Mentoring-Software für HR- und L&D-Teams, die Tabellenkalkulationen entwachsen sind, aber kein Budget für eine Unternehmensplattform haben, die mehr kostet als das Programm selbst. Sie basiert auf der Annahme, dass Mentoring eine der effektivsten Maßnahmen ist, die ein Unternehmen zur Mitarbeiterbindung ergreifen kann, und dass die meisten Programme nur deshalb scheitern, weil niemand die Zeit oder die Werkzeuge hat, sie richtig durchzuführen. Die Plattform basiert auf einer Matching-Engine namens PAIR. Sie bringt Mentoren und Mentees basierend auf Zielen, Fähigkeiten, Erfahrung und Persönlichkeitskompatibilität zusammen, was offensichtlich klingt, bis man merkt, dass die meisten Unternehmen Menschen immer noch nach Bauchgefühl oder alphabetischer Reihenfolge zusammenbringen. Schlechte Paarungen sind der Hauptgrund, warum Mentoring-Programme im ersten Quartal scheitern. PAIR behebt das. Rund um die Matching-Engine gibt es ein vollständiges Set von Tools, die für die tatsächliche Arbeitsweise der Menschen entwickelt wurden. Es gibt einen KI-Copiloten, der den Teilnehmern hilft, Ziele zu setzen, sich auf Sitzungen vorzubereiten und zwischen den Meetings ohne Anstoß durch einen Administrator verantwortlich zu bleiben. Es gibt Unterstützung für Einzel-, Gruppen-, Peer- und Reverse-Mentoring, da nicht jede Entwicklungsbeziehung gleich aussieht. Und es gibt eine saubere Dashboard-Ebene, die den Programmleitern die Engagement-, Zufriedenheits- und Ergebnisdaten liefert, die sie benötigen, um sie bei der Budgetplanung der Führungsebene vorzulegen. Was MentorStack von der älteren Generation von Mentoring-Tools unterscheidet, ist, dass die KI nicht nachträglich hinzugefügt wurde. Die Plattform wird mit einem eigenen MCP-Server geliefert, was bedeutet, dass Claude, ChatGPT und jeder andere MCP-fähige Assistent Programmdaten lesen, Erkenntnisse gewinnen und innerhalb von MentorStack im Namen von Administratoren und Teilnehmern Maßnahmen ergreifen können. Bitten Sie Ihre bevorzugte KI, einen Mentor zu finden, der kürzlich zum Senior PM befördert wurde, und sie kann das tatsächlich tun. Bitten Sie sie, zusammenzufassen, wie sich das Engagement über die Kohorten hinweg entwickelt, und sie zieht die Antwort aus Ihren Live-Daten. Mentoring hört auf, etwas zu sein, in das man sich einloggt, und wird zu etwas, mit dem Ihr KI-Assistent direkt arbeitet. Die anderen Integrationen sind immer noch wichtig. MentorStack verbindet sich mit Slack, Google Calendar, Outlook und den wichtigsten HRIS-Systemen. Paare planen Sitzungen, protokollieren Notizen und verfolgen Fortschritte in den Tools, in denen sie bereits arbeiten. Administratoren überspringen den schmerzhaften wöchentlichen Zyklus, in dem sie Menschen nach Statusaktualisierungen jagen und Berichte aus vier verschiedenen Quellen zusammenstellen müssen. Hier ist das Problem, das MentorStack lösen sollte. Hochpotenzielle Mitarbeiter verlassen Unternehmen, weil sie keinen Weg nach vorne sehen. Sie kündigen nicht wegen des Gehalts, zumindest nicht zuerst. Sie kündigen, weil niemand in ihr Wachstum investiert, niemand Karrieregespräche mit ihnen führt, und sie haben herausgefunden, dass der einzige Weg, sich weiterzuentwickeln, darin besteht, zu gehen und einen neuen Arbeitgeber dies tun zu lassen. Der Ersatz einer dieser Personen kostet das Eineinhalb- bis Zweifache ihres Jahresgehalts. Multiplizieren Sie das mit dem Dutzend oder so an Leistungsträgern, die ein mittelständisches Unternehmen jedes Jahr verliert, und die Rechnung wird schnell unschön. Mentoring behebt dies, wenn es richtig gemacht wird. Der Haken ist, dass "richtig gemacht" schwierig ist. Programme benötigen strukturiertes Matching, kontinuierliches Engagement, echte Messungen und Administrator-Tools, die nicht die gesamte Woche einer Person in Anspruch nehmen. Die meisten Unternehmen versuchen, Mentoring mit gutem Willen und einem Google Sheet durchzuführen, und das Programm stirbt leise nach sechs Monaten. MentorStack gibt HR- und L&D-Teams das Betriebssystem, um ein Programm in Wochen zu starten, es im gesamten Unternehmen zu skalieren und die Wirkung in Zahlen zu beweisen, die ihr CFO tatsächlich respektieren wird. Die Plattform ist für mittelständische Unternehmen preislich ausgelegt, das Segment, das historisch von Mentoring-Tools unterversorgt wurde. Unternehmensplattformen verlangen Unternehmenspreise. Günstige Tools sind im Grunde genommen Terminplanungs-Apps ohne echtes Matching, ohne Analysen und ohne KI. MentorStack bewegt sich in der Mitte, mit der Tiefe einer Unternehmensplattform, der Geschwindigkeit und Preisgestaltung eines modernen SaaS-Produkts und einer KI-Oberfläche, die die etablierten Anbieter noch nicht einmal begonnen haben zu entwickeln. **Who Is the Company Behind MentorStack?** - **Verkäufer:** [MentorStack](https://www.g2.com/de/sellers/mentorstack) - **Gründungsjahr:** 2026 - **Hauptsitz:** Toronto, CA - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/getmentorstack (1 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) ### 11. [Mentorwise](https://www.g2.com/de/products/mentorwise/reviews) Mentorwise ist eine Mentoring-Software, die für Organisationen, Business-Coaches, Einzelpersonen und Mentoring-Programme entwickelt wurde. **Who Is the Company Behind Mentorwise?** - **Verkäufer:** [Mentorwise](https://www.g2.com/de/sellers/mentorwise) - **Hauptsitz:** N/A - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) ### 12. [my2be](https://www.g2.com/de/products/my2be/reviews) Jeder verdient eine gleiche Chance, sein volles Potenzial zu verwirklichen. Doch da immer mehr Menschen remote arbeiten, ist es für Diversity- und Talentteams schwieriger denn je geworden, gleiche Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten. Aus diesem Grund haben wir my2be entwickelt. Speziell für Technologieunternehmen entwickelt, ermöglicht die People-Success-Plattform von my2be Diversity- und Talentteams, Mentoring und Entwicklung für alle in ihrer Organisation einfach zu starten, zu verwalten und kontinuierlich zu verbessern, unabhängig davon, wo sie arbeiten. **Who Is the Company Behind my2be?** - **Verkäufer:** [my2be](https://www.g2.com/de/sellers/my2be) - **Gründungsjahr:** 2018 - **Hauptsitz:** San Francisco, US - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/my2be (1 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) ### 13. [One Up One Down](https://www.g2.com/de/products/one-up-one-down/reviews) OneUpOneDown ist eine intelligente Mentoring-Plattform, die berufstätige Frauen durch KI-gesteuertes Matching mit hochrelevanten Mentoren verbindet. **Who Is the Company Behind One Up One Down?** - **Verkäufer:** [ONEUPONEDOWN](https://www.g2.com/de/sellers/oneuponedown) - **Gründungsjahr:** 2020 - **Hauptsitz:** London, GB - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/20307621 (39 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) ### 14. [Out of Office Labs](https://www.g2.com/de/products/out-of-office-labs/reviews) Out of Office Labs ist ein Plug-and-Play-Mentorenprogrammsystem, das für K–12-Schulen, Hochschulen und Universitäten, Studentenverbindungen und Schwesternschaften, Studentenerfolgsteams und Schulbezirke entwickelt wurde. Jedes Kit bietet Programmkoordinatoren, Beratern und Campus-Profis eine vollständige, editierbare Programminfrastruktur – bereit zur Einführung in Wochen, nicht Semestern. Die meisten Organisationen, die Mentorenprogramme durchführen, bauen diese jedes Semester von Grund auf neu auf. Aufnahmeformulare, Sitzungsleitfäden, Mentoren-Matching-Workflows, Engagement-Tracking und Führungsberichte werden manuell zusammengestellt – ein Prozess, der routinemäßig 40 oder mehr Arbeitsstunden in Anspruch nimmt, bevor sich ein Mentor und ein Mentee jemals treffen. Out of Office Labs eliminiert diesen Wiederaufbauzyklus mit einem strukturierten System, das Koordinatoren öffnen, anpassen und starten können. Jedes Kit wird in Google Docs, Google Slides und Google Sheets geliefert – keine neue Plattform, keine IT-Beschaffung, keine Kosten pro Schülerplatz. Kits beinhalten Sitzungsleitfäden, Aufnahmeformulare, ein Matching-Tool, Engagement-Tracking-Dashboards, ein Vorprogramm-Führungsbriefing-Deck und ein Nachprogramm-Impact-Deck. Verfügbare Kits: K–12 Mentorship Kit, Greek Alumni Mentorship Kit, College Access Kit, Higher Ed Alumni Kit, School Districts Kit. Preis: 297 $/Jahr pro Kit. Keine Gebühren pro Schüler. Keine Nutzungslimits. **Who Is the Company Behind Out of Office Labs?** - **Verkäufer:** [Out of Office Labs](https://www.g2.com/de/sellers/out-of-office-labs) - **Gründungsjahr:** 2025 - **Hauptsitz:** New York, US - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/out-of-office-labs/ (1 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) ### 15. [RQ Mentorship](https://www.g2.com/de/products/rq-mentorship/reviews) RQ Mentorship is a mentoring system designed to simplify managing mentor-mentee relationships in a centralized platform where everything can be tracked in one place. From start to finish, with RQ Mentorship, you can effortlessly structure and monitor the entire lifecycle of your mentorship program with: (1) Easy registration and sign-ups for applications (2) Smart matching algorithms to facilitate mentor-mentee pairing (3) Collaborative workspaces to engage participants (4) Progress tracking through an intuitive dashboard and more tools to enhance your program's success. Elevate your mentorship programs with RQ Mentorship by reducing manual processes and focusing on building meaningful connections and achieving impactful outcomes. **Who Is the Company Behind RQ Mentorship?** - **Verkäufer:** [RhythmQ](https://www.g2.com/de/sellers/rhythmq) - **Gründungsjahr:** 2008 - **Hauptsitz:** Mississauga, CA - **Twitter:** @rqsocial (214 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/rhythmq/ (31 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) ### 16. [sfG MentorNet](https://www.g2.com/de/products/sfg-mentornet/reviews) sfG MentorNet ist ein sicheres Online-Mentoring-System für persönliche und E-Mentoring-Programme. **Who Is the Company Behind sfG MentorNet?** - **Verkäufer:** [sfG Software](https://www.g2.com/de/sellers/sfg-software) - **Gründungsjahr:** 2009 - **Hauptsitz:** Inverness, GB - **Twitter:** @sfGSoftware (475 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/sfg-software-ltd/%20 (11 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) ### 17. [Teleskope](https://www.g2.com/de/products/teleskope/reviews) Teleskope ist eine führende Employee Experience Plattform, die von über 50 Fortune 500 Unternehmen genutzt wird, die sich auf die Verbesserung von Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion am Arbeitsplatz konzentrieren. Mit der Produktpalette von Teleskope können Arbeitgeber sinnvolle Interaktionen für Mitarbeiter bieten und ein Gefühl von Gemeinschaft und Zugehörigkeit am Arbeitsplatz fördern. Teleskope Affinities, unser Flaggschiff-Produkt, ist eine umfassende Software zur Verwaltung von Employee Resource Groups (ERG), die anpassbare Rollen und Berechtigungen für Mitglieder/Leiter bietet und mit Funktionen ausgestattet ist, die das Mitarbeiterengagement und die Innovation am Arbeitsplatz fördern. Talent Peak ist Teleskopes Software für Mitarbeiterentwicklung und Mentoring, die die Aufgabe der Gestaltung und Verwaltung von Talententwicklungsprogrammen vereinfacht. Sie verfügt auch über einen intelligenten Mentoring-Algorithmus, der benutzerdefinierte Attribute für eine intelligente Mentor-Mentee-Zuordnung berücksichtigt. Office Raven ist Teleskopes Software für organisatorische Kommunikation, die hilft, verschiedene Arten von Nachrichten zu erstellen, anzupassen und zu kuratieren und sie dann basierend auf den von Ihnen gewählten Filtern und Einstellungen zu liefern. Zu unseren Kunden gehören Fortune 500 Unternehmen aus verschiedenen Sektoren wie Beratung, Einzelhandel, Banken, Gesundheitswesen, IT, Gastgewerbe, Transport, Energie usw. **Who Is the Company Behind Teleskope?** - **Verkäufer:** [Teleskope](https://www.g2.com/de/sellers/teleskope) - **Hauptsitz:** Bethesda, US - **Twitter:** @teleskopeio (10 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/teleskope (32 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) ### 18. [Volunteer Vision](https://www.g2.com/de/products/volunteer-vision/reviews) Volunteer Vision ist ein Softwareanbieter für 1:1 Online-Mentoring. Unsere digitalen Mentoring-Lösungen fördern eine vernetzte und inklusive Belegschaft auf messbare und skalierbare Weise. Mit unserer proprietären Software und über 100 digitalen Lernmodulen unterstützen wir Menschen aller Diversitätsgruppen in ihrer beruflichen Entwicklung, sowohl innerhalb als auch außerhalb von Organisationen. Unser Ziel ist es, Ungleichheiten entgegenzuwirken und die Mitarbeiterbindung und -engagement zu erhöhen. Unsere benutzerfreundliche Plattform und umfangreichen Dienstleistungen ermöglichen es unseren Kunden, die Wirkung zu maximieren und gleichzeitig ihre interne Arbeitsbelastung zu minimieren. Zu unseren Kunden gehören Deutsche Bank, EY, Fujitsu, KPMG, UBS, Pfizer, Capgemini und mehr. **Who Is the Company Behind Volunteer Vision?** - **Verkäufer:** [Volunteer Vision](https://www.g2.com/de/sellers/volunteer-vision) - **Gründungsjahr:** 2016 - **Hauptsitz:** Düsseldorf, DE - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/volunteer-vision (14 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) ### 19. [Workoi](https://www.g2.com/de/products/workoi/reviews) Mitarbeiter-Mentoring-Plattform für menschenorientierte Organisationen. Unsere Plattform ermöglicht es Geschäfts- und HR-Führungskräften, maßgeschneiderte und wirkungsvolle Mentoring-Programme innerhalb ihrer Organisationen einzurichten, zu betreiben, zu verfolgen und zu messen. **Who Is the Company Behind Workoi?** - **Verkäufer:** [Workplace PurposeTech](https://www.g2.com/de/sellers/workplace-purposetech) - **Gründungsjahr:** 2023 - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/workoi/ (6 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) ### 20. [YouMatch](https://www.g2.com/de/products/youmatch/reviews) YouMatch ist eine KI-gesteuerte Dating-Plattform, die darauf abzielt, das traditionelle Dating-Erlebnis in eine Reise der Selbstentdeckung und echten Verbindungen zu verwandeln. Durch die Integration fortschrittlicher künstlicher Intelligenz mit tiefen psychologischen Erkenntnissen bietet YouMatch einen personalisierten Vermittlungsprozess, der die Kompatibilität über oberflächliche Interessen hinaus betont. Die Plattform nutzt ausgeklügelte KI-Gesichtserkennung und Persönlichkeitsanalyse, um das Verhalten und die individuellen Bedürfnisse der Nutzer genau zu identifizieren und so präzise Matches zu gewährleisten, die sich wahrscheinlich zu harmonischen Beziehungen entwickeln. **Who Is the Company Behind YouMatch?** - **Verkäufer:** [YouMatch](https://www.g2.com/de/sellers/youmatch) - **Hauptsitz:** Dubai, AE - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/youmatchofficial (4 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) ## What Is Mentoring-Software? [eLearning-Training Software](https://www.g2.com/de/categories/training-elearning) ## What Software Categories Are Similar to Mentoring-Software? - [Karriereverwaltungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/career-management) - [Coaching Software](https://www.g2.com/de/categories/coaching)