# Beste Mentoring-Software für kleine Unternehmen

  *By [Grace Savides](https://research.g2.com/insights/author/grace-savides)*

   Produkte, die in die allgemeine Kategorie Mentoring eingestuft sind, sind in vielerlei Hinsicht ähnlich und helfen Unternehmen aller Größenordnungen, ihre Geschäftsprobleme zu lösen. Die Funktionen, Preise, Einrichtung und Installation von Lösungen für kleine Unternehmen unterscheiden sich jedoch von Unternehmen anderer Größenordnungen, weshalb wir Käufer mit dem richtigen Produkt für kleine Unternehmen Mentoring zusammenbringen, das ihren Anforderungen entspricht. Vergleichen Sie Produktbewertungen auf Basis von Bewertungen von Unternehmensnutzern oder wenden Sie sich an einen der Kaufberater von G2, um die richtigen Lösungen innerhalb der Kategorie Produkt für kleine Unternehmen Mentoring zu finden.

Um für die Aufnahme in die Kategorie Mentoring-Software in Frage zu kommen, muss ein Produkt für die Aufnahme in die Kategorie Produkt für kleine Unternehmen Mentoring-Software mindestens 10 Bewertungen von einem Rezensenten aus einem kleinen Unternehmen erhalten haben.




  
## How Many Mentoring-Software Products Does G2 Track?
**Total Products under this Category:** 95

### Category Stats (Jun 2026)
- **Average Rating**: 4.52/5 The average rating of products in this category, based on all submitted ratings
- **New Reviews This Quarter**: 34
- **Buyer Segments**: Kleinunternehmen 37% │ Unternehmen 37% │ Unternehmen mittlerer Größe 26% Represents the distribution of reviewers across all products in this category.
- **Top Trending Product**: Graduway (+0.28%) - Among all products in this category, Graduway recorded the largest rating increase compared to last month
*Last updated: June 04, 2026*

  
## How Does G2 Rank Mentoring-Software Products?

**Warum Sie den Software-Rankings von G2 vertrauen können:**

- 30 Analysten und Datenexperten
- 2,600+ Authentische Bewertungen
- 95+ Produkte
- Unvoreingenommene Rankings

Die Software-Rankings von G2 basieren auf verifizierten Benutzerbewertungen, strenger Moderation und einer konsistenten Forschungsmethodik, die von einem Team von Analysten und Datenexperten gepflegt wird. Jedes Produkt wird nach denselben transparenten Kriterien gemessen, ohne bezahlte Platzierung oder Einflussnahme durch Anbieter. Während Bewertungen reale Benutzererfahrungen widerspiegeln, die subjektiv sein können, bieten sie wertvolle Einblicke, wie Software in den Händen von Fachleuten funktioniert. Zusammen bilden diese Eingaben den G2 Score, eine standardisierte Methode, um Tools innerhalb jeder Kategorie zu vergleichen.

  
  
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**Sponsored**

### Qooper

Qooper ist eine Mentoring-Software für Unternehmen, die strukturierte Mentoring-Programme über Abteilungen, Standorte, Geschäftseinheiten und Mitarbeitergruppen hinweg starten, verwalten, skalieren und messen müssen. Qooper ist für HR-, L&D-, Talententwicklungs-, Personal- und Mitarbeitererfahrungsteams konzipiert, die Mentoring-Programme mit Struktur, Engagement, Berichterstattung und Verwaltung auf Unternehmensebene durchführen möchten. Organisationen nutzen Qooper für Karriere-Mentoring, Einarbeitung neuer Mitarbeiter, Führungskräfteentwicklung, Programme für High Potentials, Nachfolgeplanung, interne Mobilität, Mitarbeiterentwicklung, Peer-Learning, Networking und andere strukturierte Mentoring-Initiativen. Qooper hilft Organisationen, den gesamten Lebenszyklus eines Mentoring-Programms zu verwalten, von der Programmentwicklung und Teilnehmer-Einführung bis hin zu Matching, Engagement, Beziehungsführung, Berichterstattung und langfristiger Optimierung. Wichtige Funktionen umfassen: Konfigurierbare Programmverwaltung: Qooper bietet Administratoren Werkzeuge zur Gestaltung und Verwaltung strukturierter Mentoring-Programme über verschiedene Mitarbeitergruppen, Abteilungen, Regionen und Anwendungsfälle hinweg. Administratoren können Programmeinstellungen, Teilnehmerberechtigung, Workflows, Matching-Regeln, Kommunikation, Berichterstattung und Programmaufsicht von einer Plattform aus konfigurieren. Mentor-Mentee-Matching: Qooper unterstützt konfigurierbares Matching basierend auf Faktoren wie Karrierezielen, Fähigkeiten, Interessen, Verfügbarkeit, Arbeitsstilen und Programmzielen. Die Plattform unterstützt Matching-Workflows, Match-Vorschläge, Genehmigungsprozesse und die Behandlung von Sonderfällen, um Organisationen zu helfen, relevante Mentoring-Beziehungen in großem Maßstab zu schaffen. Strukturierte Mentoring-Anleitung: Qooper unterstützt Mentoring-Beziehungen über das anfängliche Matching hinaus mit integrierten Schritten, Workflows, Mentoring-Training, Meeting-Agenden, Erinnerungen, Feedback-Vorlagen und Zielvorlagen. Diese Werkzeuge helfen Mentoren, Mentees und Peers zu verstehen, was vor, während und nach Mentoring-Sitzungen zu tun ist. Teilnehmer-Engagement-Tools: Teilnehmer können sich verbinden, chatten, Meetings planen, Ziele setzen, Fortschritte verfolgen, Mentoring-Schritte abschließen, Feedback teilen und auf Ressourcen von der Plattform zugreifen. Qooper's Mobile-First-Erfahrung hilft Teilnehmern, engagiert zu bleiben, egal ob sie im Büro, hybrid, remote oder über Standorte verteilt sind. Berichterstattung und Analytik: Qooper gibt Administratoren und Talentteams Einblick in Teilnahme, Engagement, Beziehungsfortschritt, Match-Gesundheit, Feedback, Kompetenzentwicklung, Umfrageergebnisse, Programmergebnisse und ROI-bezogene Erkenntnisse. Diese Berichte helfen Organisationen zu verstehen, ob Mentoring-Programme aktiv, effektiv und mit breiteren Geschäftszielen verbunden sind. Unternehmens-ROI-Unterstützung: Qooper hilft Organisationen, Mentoring-Aktivitäten mit Talent-Ergebnissen wie Einarbeitung, Bindung, Engagement, Leistungswachstum, Führungsbereitschaft, Nachfolgeplanung, interner Mobilität, Zugehörigkeit und Kompetenzentwicklung zu verbinden. Talentteams können Qooper-Berichte nutzen, um Fortschritte zu überwachen und Signale im Zusammenhang mit Engagement, Karriere-Mobilität, Bindungsrisiken und Programmwirkung zu identifizieren. Skalierbarkeit für mehrere Programme: Qooper unterstützt Organisationen, die sowohl fokussierte Mentoring-Initiativen als auch groß angelegte, mehrprogrammige Einsätze durchführen. Unternehmen können Mentoring über Abteilungen, Geschäftseinheiten, Regionen, Mitarbeitergruppen und Programmtypen hinweg verwalten und gleichzeitig zentrale Sichtbarkeit und Berichterstattung beibehalten. Flexible Mentoring-Formate: Qooper unterstützt eine Reihe von Mentoring- und Mitarbeiterentwicklungsformaten, einschließlich 1:1-Mentoring, Gruppen-Mentoring, Kreise, Karriere-Mentoring, Einarbeitungsprogramme, Führungskräfteentwicklungsprogramme, Programme für High Potentials, Studenten-Mentoring, Praktikanten-Mentoring, Networking-Programme und benutzerdefinierte Mentoring-Anwendungsfälle. Unternehmensintegrationen: Qooper integriert sich mit Systemen, die Organisationen bereits nutzen, einschließlich HRIS, SSO, Kalender, Videokonferenzen, Kommunikation, LMS, Umfragen, CRM und Datenplattformen. Unterstützte Integrationskategorien umfassen HRIS- und Mitarbeiterdatensysteme, Identitäts- und Zugriffsmanagement, Kalender- und Terminplanung, Videokonferenzen, Zusammenarbeit und Kommunikation, Lern- und Leistungssysteme, Umfragen, Datentransfer und benutzerdefinierte Integrations-Workflows. HRIS- und Datenkonnektivität: Qooper unterstützt Integrationen mit Systemen wie Workday, SAP SuccessFactors, Oracle, ADP, BambooHR, Paycor, UKG, Salesforce, HubSpot, Cornerstone, Snowflake, Microsoft SharePoint und anderen Unternehmenssystemen. Qooper unterstützt auch SFTP-basierte Datentransfers und API-unterstützte Integrations-Workflows, je nach Kundenanforderungen. Kalender-, Video- und Kommunikationsintegrationen: Qooper unterstützt Kalender- und Terminplanungs-Workflows mit Google Workspace / Google Calendar und Outlook Calendar. Die Plattform unterstützt auch Video- und Kollaborations-Workflows mit Tools wie Zoom, Microsoft Teams, Webex und Slack. Identitäts- und Zugriffsmanagement: Qooper unterstützt Unternehmenszugriffsanforderungen durch SSO/SAML, Okta, Microsoft Graph API, Microsoft Entra, Azure AD, rollenbasierte Zugriffskontrolle, sichere Authentifizierung, Administrator-Zugriffskontrolle und Benutzerberechtigungsverwaltung. Mehrsprachige Unterstützung: Qooper unterstützt globale Mentoring-Programme mit mehr als 30 Sprachen über die Plattformoberfläche, Lerninhalte, Mentoring-Sitzungsleitfäden, Teilnehmerbenachrichtigungen und wichtige Programm-Workflows hinweg. Dies hilft globalen Organisationen, eine konsistentere Mentoring-Erfahrung über Regionen und Sprachen hinweg bereitzustellen. Sicherheit und Compliance: Qooper unterstützt Unternehmenssicherheits-, Compliance- und Datenverwaltungsanforderungen. Qooper ist SOC 2 Typ I und SOC 2 Typ II zertifiziert, GDPR-konform und bietet eine Datenverarbeitungsvereinbarung. Sicherheits- und Datenschutzpraktiken umfassen SSO/SAML, RBAC, Verschlüsselung, jährliche Audits, Penetrationstests, Datenaufbewahrungsverfahren, Löschung von Kundendaten bei Vertragsbeendigung, Datenklassifizierungsrichtlinien und Datenverwaltungspraktiken. Kundenerfolg und Implementierungsunterstützung: Qooper bietet Implementierungsunterstützung, dedizierten Kundenerfolg, IT-Support, Mentoring-Trainingsressourcen, Best-Practice-Vorlagen, Startunterstützung, Programmgesundheitsüberprüfungen und vierteljährliche Geschäftsüberprüfungen. Diese Dienstleistungen helfen Organisationen, Mentoring-Programme im Laufe der Zeit zu entwerfen, zu starten, zu verwalten und zu verbessern. Qooper ist am besten geeignet für Organisationen, die Mentoring-Software mit Unternehmensskalierbarkeit, konfigurierbarem Matching, strukturierter Teilnehmerführung, mobilem Engagement, Integrationen, Berichterstattung, Sicherheit und Unterstützung für messbare Mitarbeiterentwicklungsergebnisse benötigen.



[Website besuchen](https://www.g2.com/de/external_clickthroughs/record?secure%5Bad_program%5D=ppc&secure%5Bad_slot%5D=category_product_list&secure%5Bcategory_id%5D=1373&secure%5Bdisplayable_resource_id%5D=1373&secure%5Bdisplayable_resource_type%5D=Category&secure%5Bmedium%5D=sponsored&secure%5Bplacement_reason%5D=page_category&secure%5Bplacement_resource_ids%5D%5B%5D=1373&secure%5Bprioritized%5D=false&secure%5Bproduct_id%5D=76320&secure%5Bresource_id%5D=1373&secure%5Bresource_type%5D=Category&secure%5Bsource_type%5D=category_page&secure%5Bsource_url%5D=https%3A%2F%2Fwww.g2.com%2Fde%2Fcategories%2Fmentoring%2Fsmall-business&secure%5Btoken%5D=3bddf4f50cdb9a3b2c9e146eb9eff24c664ceb99d9857cfe2bbb78ee7bdba4c2&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.qooper.io%2F&secure%5Burl_type%5D=book_demo)

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  ## What Are the Top-Rated Mentoring-Software Products in 2026?
### 1. [Mentorloop Mentoring Software](https://www.g2.com/de/products/mentorloop-mentoring-software/reviews)
  Mentorloop ist die am besten bewertete Mentoring-Software, die Organisationen dabei hilft, wirkungsvolle Mentoring-Programme einfach aufzubauen, zu verwalten und zu skalieren. Vertraut von Arcadis, Dior, Accor, der USTA, Rabobank und Tausenden von Organisationen weltweit, befähigt Mentorloop Unternehmen, gemeinnützige Organisationen, Universitäten und Berufsverbände, Engagement, Bindung und berufliche Entwicklung durch strukturierte Mentoring-Programme zu fördern. Mentorloop unterstützt alle Mentoring-Typen – eins zu eins, Gruppen-, Reverse-, Peer-Mentoring usw. – und macht es einfach, Programme auf spezifische Ziele zuzuschneiden. Als einzige Mentoring-Plattform mit einem gerechten Matching-Algorithmus stellt Mentorloop faire und qualitativ hochwertige Matches für alle Teilnehmer sicher – nicht nur für einige wenige. Mit einer intuitiven und benutzerfreundlichen Oberfläche vereinfacht Mentorloop die gesamte Mentoring-Reise sowohl für Teilnehmer als auch für Programmkoordinatoren – von der Programmeinrichtung und Teilnehmeranmeldung bis hin zu intelligentem Matching, Zielsetzung und laufendem Engagement-Tracking und Reporting. Funktionen umfassen: ✅ Intelligente Matching-Technologie für gerechte Mentor-Mentee-Verbindungen ✅ Automatisierte, verhaltensbasierte Engagement-Erinnerungen, um Teilnehmer auf Kurs zu halten ✅ Echtzeit-Berichterstattung und Analysen zur Erfolgskontrolle und Wirkungsmessung ✅ Schöne, präsentationsfertige Berichte, um Programmergebnisse mühelos zu präsentieren ✅ Integrationen, um Mentoring nahtlos in Ihr Ökosystem zu integrieren ✅ Erstklassige Mentoring-Anleitung Als zertifiziertes B Corporation-Unternehmen hält Mentorloop die höchsten Standards für soziale und ökologische Verantwortung ein. Dieses Engagement zeigt sich in unserem Community Support Program, das Wohltätigkeitsorganisationen, gemeinnützigen Organisationen und Gemeinschaftsorganisationen hilft, Mentoring-Möglichkeiten für ihre Menschen und Gemeinschaften zu nutzen – und sicherstellt, dass wirkungsvolles Mentoring für diejenigen, die es am meisten brauchen, erreichbar bleibt. Wir sind ein Team von Mentoring-Befürwortern und Experten – Menschen, die die Wirkung von großartigem Mentoring erlebt haben und diese Wirkung durch eine Kombination aus Technologie und bewährten Mentoring-Praktiken mehr Menschen zugänglich machen wollen. Schließen Sie sich führenden Organisationen an und bauen Sie Ihr bestes Mentoring-Programm mit Mentorloop auf!


  **Average Rating:** 4.4/5.0
  **Total Reviews:** 521
**How Do G2 Users Rate Mentorloop Mentoring Software?**

- **Einfache Verwaltung:** 8.6/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Benutzerdefinierte Profile:** 8.0/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Management-Tools:** 7.7/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Programmauswirkungen:** 8.0/10 (Category avg: 8.7/10)

**Who Is the Company Behind Mentorloop Mentoring Software?**

- **Verkäufer:** [Mentorloop](https://www.g2.com/de/sellers/mentorloop)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.mentorloop.com/
- **Gründungsjahr:** 2016
- **Hauptsitz:** Richmond, AU
- **Twitter:** @Mentorloop (1,288 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/3280314 (38 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Student
  - **Top Industries:** Bauingenieurwesen, Höhere Bildung
  - **Company Size:** 41% Unternehmen, 32% Kleinunternehmen


#### What Are Mentorloop Mentoring Software's Pros and Cons?

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (103 reviews)
- Mentorschaft (74 reviews)
- Abgleichsystem (53 reviews)
- Kommunikationsleichtigkeit (27 reviews)
- Zielsetzung (27 reviews)

**Cons:**

- Mentorprobleme (26 reviews)
- Ineffiziente Zuordnung (17 reviews)
- Begrenzte Integration (12 reviews)
- Navigationsschwierigkeiten (9 reviews)
- Planungsprobleme (8 reviews)

### 2. [GrowthMentor](https://www.g2.com/de/products/growthmentor/reviews)
  GrowthMentor ist eine abonnementbasierte Plattform, die darauf ausgelegt ist, Startup-Gründer, Marketer, Produktmanager und Unternehmer mit einem kuratierten Netzwerk von über 700 geprüften Mentoren zu verbinden. Durch das Angebot unbegrenzter Einzel-Videokonsultationen bietet GrowthMentor personalisierte Beratung, um Nutzern zu helfen, geschäftliche Herausforderungen zu meistern, Ideen zu validieren und Wachstum zu beschleunigen, ohne die hohen Kosten traditioneller Beratungsdienste. Hauptmerkmale und Funktionen: - Unbegrenzte 1:1-Mentorschaft: Abonnenten können unbegrenzt Videoanrufe mit einem vielfältigen Pool erfahrener Mentoren buchen, was kontinuierliches Lernen und Problemlösen erleichtert. - KI-gestützte Mentorenzuordnung: Ein fortschrittliches KI-Zuordnungstool schlägt relevante Mentoren basierend auf den Rollen, Zielen und spezifischen Herausforderungen der Nutzer vor und sorgt so für maßgeschneiderte Unterstützung. - Integrierte Videokonferenzen: Eingebaute Videoräume mit Aufzeichnungsfunktionen, Chat-Funktionen und KI-generierten Sitzungszusammenfassungen bieten ein nahtloses Mentoring-Erlebnis. - Community-Engagement: Der Zugang zu einer privaten Slack-Community und lokalen City Squads ermöglicht es Nutzern, sich zu vernetzen, Einblicke zu teilen und mit anderen wachstumsorientierten Fachleuten zusammenzuarbeiten. - Flexible Abonnementpläne: GrowthMentor bietet verschiedene Mitgliedschaftsstufen, darunter Light-, Pro- und Teams-Pläne, die auf einzelne Nutzer und Organisationen mit unterschiedlichen Bedürfnissen und Budgets zugeschnitten sind. Primärer Wert und bereitgestellte Lösungen: GrowthMentor adressiert die häufige Herausforderung, bezahlbare, personalisierte Beratung in Wachstums- und Marketingstrategien für Startups zu erhalten. Durch die Verbindung der Nutzer mit erfahrenen Mentoren ermöglicht die Plattform ihnen, gezielte Ratschläge zu erhalten, Ideen zu validieren und geschäftliche Hindernisse effektiv zu überwinden. Dieser Ansatz reduziert die Abhängigkeit von Versuch-und-Irrtum-Methoden, beschleunigt die berufliche Entwicklung und fördert eine unterstützende Gemeinschaft für kontinuierliches Lernen und Zusammenarbeit.


  **Average Rating:** 4.9/5.0
  **Total Reviews:** 25
**How Do G2 Users Rate GrowthMentor?**

- **Einfache Verwaltung:** 8.3/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Benutzerdefinierte Profile:** 10.0/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Management-Tools:** 9.7/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Programmauswirkungen:** 9.7/10 (Category avg: 8.7/10)

**Who Is the Company Behind GrowthMentor?**

- **Verkäufer:** [GrowthMentor](https://www.g2.com/de/sellers/growthmentor)
- **Gründungsjahr:** 2017
- **Hauptsitz:** Rio Rancho, US
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/growthmentor (414 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Computersoftware, Marketing und Werbung
  - **Company Size:** 92% Kleinunternehmen, 8% Unternehmen mittlerer Größe


#### What Are GrowthMentor's Pros and Cons?

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (5 reviews)
- Mentorschaft (5 reviews)
- Merkmale (3 reviews)
- Abgleichsystem (3 reviews)
- Plattformqualität (3 reviews)

**Cons:**

- Mobile Zugänglichkeit (1 reviews)
- Navigationsschwierigkeiten (1 reviews)

### 3. [Graduway](https://www.g2.com/de/products/graduway/reviews)
  Graduway ist eine Plattform für Alumni-Engagement und Community-Networking von Gravyty, die Bildungseinrichtungen und gemeinnützigen Organisationen hilft, Beziehungen zu ihren Alumni, Studenten und Unterstützern aufzubauen, zu verwalten und zu erweitern. Sie bietet einen zentralen digitalen Raum, in dem Institutionen ihre Gemeinschaften verbinden, Mentoring erleichtern, Karrierechancen fördern und langfristiges Engagement steigern können. Mit Hauptsitz in den Vereinigten Staaten ist Gravyty ein führendes Unternehmen im Bereich KI-gestützter Fundraising- und Engagement-Software. Hauptmerkmale: - Individuelle Alumni-Plattformen: Erstellen Sie gebrandete, mobil-responsive Community-Seiten, auf denen sich Alumni, Studenten, Fakultäten und Eltern vernetzen können. - Mentoring-Programme: Starten Sie spontane oder strukturierte Mentoring-Erfahrungen, die Studenten und Alumni für Karriereberatung und Networking zusammenbringen. - Karrierebörsen: Teilen Sie exklusive Job- und Praktikumsmöglichkeiten, um Institutionen zu helfen, ihre Alumni- und Studentenkarriere-Pipelines zu stärken. - Integrierte Kommunikation: Engagieren Sie Mitglieder mit automatisierten E-Mails, Digesten und personalisierten Multimedia-Nachrichten. - CRM-Integrationen: Synchronisieren Sie Daten mit führenden CRMs, um genaue Aufzeichnungen zu führen und das Alumni-Beziehungsmanagement zu optimieren. Anwendungsfälle: Graduway wird von Teams für Entwicklung, Alumni-Beziehungen und Karriereentwicklung genutzt, um zu modernisieren, wie sie sich mit ihren Gemeinschaften verbinden und diese unterstützen. Institutionen nutzen die Plattform, um Alumni-Verzeichnisse zu verwalten, Mentoring-Programme zu hosten, Veranstaltungen zu fördern und das Engagement zwischen Spendenkampagnen aufrechtzuerhalten. Vorteile: - Zentralisieren Sie das Engagement von Alumni, Studenten und Unterstützern auf einer Plattform. - Stärken Sie Mentoring- und Karrierebereitschaftsprogramme durch strukturierte Zuordnung und Nachverfolgung. - Erhöhen Sie die Teilnahme an Veranstaltungen, Freiwilligenmöglichkeiten und Spendenkampagnen. - Automatisieren Sie die Kommunikation und vereinfachen Sie laufende Engagement-Bemühungen. - Gewinnen Sie Einblicke in die Aktivitäten und Engagement-Trends der Gemeinschaft durch Analysen. Graduway löst die Herausforderung des fragmentierten Alumni-Engagements, indem es eine digitale Umgebung bietet, die Networking, Mentoring und Kommunikation vereint. Mit skalierbaren Funktionen für Gemeinschaften jeder Größe befähigt es Institutionen, bedeutungsvolle Beziehungen aufzubauen, beruflichen Erfolg zu unterstützen und lebenslange Verbindungen zu fördern, die die Entwicklung und das Wachstum der Institutionen nachhaltig unterstützen.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 26
**How Do G2 Users Rate Graduway?**

- **Einfache Verwaltung:** 8.5/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Benutzerdefinierte Profile:** 7.5/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Management-Tools:** 7.8/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Programmauswirkungen:** 6.7/10 (Category avg: 8.7/10)

**Who Is the Company Behind Graduway?**

- **Verkäufer:** [Gravyty](https://www.g2.com/de/sellers/gravyty)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.gravyty.com/
- **Hauptsitz:** London, England
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/gravytyco/ (243 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Höhere Bildung
  - **Company Size:** 38% Kleinunternehmen, 31% Unternehmen mittlerer Größe


#### What Are Graduway's Pros and Cons?

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (7 reviews)
- Merkmale (4 reviews)
- Kundendienst (3 reviews)
- Mentorschaft (3 reviews)
- Vernetzung (3 reviews)

**Cons:**

- Zugangsprobleme (2 reviews)
- Inhaltsverwaltung (1 reviews)
- Veranstaltungsmanagement (1 reviews)
- Begrenzte Anpassung (1 reviews)
- Eingeschränkte Funktionen (1 reviews)

### 4. [Together Mentorship](https://www.g2.com/de/products/together-mentorship/reviews)
  Zusammen bringt erstklassige Mentoring-Programme, die skalierbar, messbar, organisiert und effektiv sind, bei Unternehmen wie Teledoc, Heineken, Kellogg’s und mehr. Wir befähigen jeden Mitarbeiter, Kollegen, Mentoren und Experten innerhalb ihres Unternehmens zu finden, um Lernen und Entwicklung zu beschleunigen. Beginnen Sie mit einer erstklassigen Mentoring-Programmvorlage und passen Sie sie an, um Ihre einzigartigen Ziele zu erreichen. Führen Sie unvergessliche Onboarding-Buddy-Programme durch, führen Sie wirkungsvolle DEI-Programme durch und identifizieren und entwickeln Sie leicht Talente mit hohem Potenzial und neue Führungskräfte. Der fortschrittliche Algorithmus von Together bringt Mentoren und Mentees basierend auf ihren Zielen, Stärken, Entwicklungsbereichen, persönlichen Interessen und mehr zusammen. Über 90% Erfolgsquote bei der Zuordnung! Integrieren Sie direkt Ihr HRIS und haben Sie leicht die Kontrolle darüber, wer in Mentoring-Programme eingeschrieben wird. Nie wieder eine Liste oder CSV ziehen. Nutzen Sie Umfragen, um schnell Mitarbeiterfeedback zu messen und darauf zu reagieren. Durchsuchen Sie anpassbare vorgefertigte Umfragen, um schnell qualitativ hochwertiges Feedback zu sammeln. Steigern Sie die Antwortraten, indem Sie Umfragen über die bevorzugte Plattform der Mitarbeiter senden - E-Mail, Teams, Slack und mehr. Bringen Sie Bewusstsein für Ihr Programm mit einer leistungsstarken HR-Outbox. Erstellen Sie schnell markengerechte E-Mails, um Ihr Programm zu vermarkten und Mentoren/Mentees zu registrieren. Senden Sie E-Mails aus mehreren Outboxen und über mehrere Kanäle, um sicherzustellen, dass Ihre Nachricht gehört wird.


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 422
**How Do G2 Users Rate Together Mentorship?**

- **Einfache Verwaltung:** 9.0/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Benutzerdefinierte Profile:** 9.1/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Management-Tools:** 8.9/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Programmauswirkungen:** 9.1/10 (Category avg: 8.7/10)

**Who Is the Company Behind Together Mentorship?**

- **Verkäufer:** [Absorb Software](https://www.g2.com/de/sellers/absorb-software)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.absorbLMS.com
- **Gründungsjahr:** 2003
- **Hauptsitz:** Calgary
- **Twitter:** @AbsorbLMS (1,465 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/1005904/ (676 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Gründer, Software-Ingenieur
  - **Top Industries:** Computersoftware, Informationstechnologie und Dienstleistungen
  - **Company Size:** 62% Unternehmen, 25% Unternehmen mittlerer Größe


#### What Are Together Mentorship's Pros and Cons?

**Pros:**

- Mentorschaft (50 reviews)
- Benutzerfreundlichkeit (34 reviews)
- Zeitersparnis (17 reviews)
- Zusammenarbeit (16 reviews)
- Teamzusammenarbeit (16 reviews)

**Cons:**

- Planungsprobleme (12 reviews)
- Mentorprobleme (6 reviews)
- Benachrichtigungsprobleme (6 reviews)
- Begrenzte Anpassung (5 reviews)
- Kalenderprobleme (4 reviews)

### 5. [MentorCloud](https://www.g2.com/de/products/mentorcloud/reviews)
  MentorCloud hilft Organisationen, ihre kollektive menschliche Weisheit in großem Maßstab zu nutzen und unterstützt sie dabei, "von innen heraus zu gewinnen". MentorCloud macht es Führungskräften in mittelgroßen und großen Organisationen sehr einfach, ihre Mentoring-Programme für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter, Karriereentwicklung, Führungskräfteentwicklung, Vertriebsentwicklung, Kompetenzentwicklung sowie Mentoring für ERGs zu starten und zu skalieren. Mit einer intelligenten Mentoren-Matching-Engine gebaut, katalysiert die Plattform schnelle 1:1-, 1:Viele-, Gruppen- und Peer-to-Peer-Mentoring-Interaktionen zwischen Menschen, die Abteilungen, Standorte und Hierarchien überschreiten. E-Mail-, WhatsApp-, Teams- und InApp-Benachrichtigungen stellen sicher, dass Mentoren und Mentees engagiert bleiben, ohne jemals eine Mentoring-Sitzung zu verpassen. MentorCloud integriert sich mit allen großen HRIS-Tools zusammen mit SSO. Die Plattform mit ihren umfangreichen Admin-Tools eliminiert 90% der manuellen Aufgaben, die Mentoring-Leiter heute erledigen, beginnend mit der Programmdesign und -einrichtung bis hin zur Rekrutierung, Schulung, Matching, Verfolgung von Mentoring-Reisen, Einholung von Feedback und Kommunikation mit allen Teilnehmern.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 67
**How Do G2 Users Rate MentorCloud?**

- **Einfache Verwaltung:** 8.7/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Benutzerdefinierte Profile:** 8.6/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Management-Tools:** 8.5/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Programmauswirkungen:** 8.2/10 (Category avg: 8.7/10)

**Who Is the Company Behind MentorCloud?**

- **Verkäufer:** [MentorCloud](https://www.g2.com/de/sellers/mentorcloud)
- **Gründungsjahr:** 2013
- **Hauptsitz:** Menlo Park, CA - California
- **Twitter:** @MentorCloud (4,377 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/mentorcloud/ (34 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Computersoftware, Beratung
  - **Company Size:** 53% Kleinunternehmen, 26% Unternehmen mittlerer Größe


#### What Are MentorCloud's Pros and Cons?

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (3 reviews)
- Rückmeldung (3 reviews)
- Einfache Verbindung (2 reviews)
- Vielfalt (1 reviews)
- Merkmale (1 reviews)

**Cons:**

- Begrenzte Integration (1 reviews)
- Schlechte Kalenderintegration (1 reviews)
- Nutzerengagement (1 reviews)

### 6. [Mentorink](https://www.g2.com/de/products/mentorink/reviews)
  Mentorink ist preisgekrönte Mentoring-Software, die es Organisationen ermöglicht, intelligente Mentoring-Aktivitäten in großem Maßstab auf intelligente, effektive und effiziente Weise durchzuführen. Es ist die einzige Plattform, die von der EMCC die Auszeichnungen "Best Mentoring" und "Best Coaching" erhalten hat. Mentorink wird von Societe Generale, L'Oreal, Siemens, AMS, Amgen, Cargill, Mapfre, QNB und vielen anderen vertraut. Mentorinks erstklassige Mentoring-Lösungen und Fachkompetenz liefern seinen Kunden eine 150-fache Kapitalrendite. Die innovative Plattform von Mentorink ermöglicht es Organisationen, ineffektive Mentoring-Programme, die an Anleitung und Überwachungsfähigkeiten mangeln, in strukturierte und ergebnisorientierte Entwicklungserfahrungen zu verwandeln. Mentorink wird von einer Vielzahl von Organisationen in allen Sektoren und Regionen genutzt und wird von führenden Unternehmen, akademischen Institutionen, gemeinnützigen Organisationen und Berufsverbänden weltweit vertraut. Hauptmerkmale sind: 1. Top-Talente und Schlüsselkompetenzen entwickeln Lassen Sie Ihre Mitarbeiter voneinander lernen, indem Sie das Talent und die Expertise mobilisieren, die bereits in Ihrer Belegschaft vorhanden sind – zu einem Bruchteil der Kosten teurer L&D-Programme. 2. Verbindungen aufbauen & Inspirieren Helfen Sie Ihren Mitarbeitern, sinnvolle soziale Verbindungen am Arbeitsplatz zu knüpfen. Inspirieren Sie sie, die beste Version ihrer selbst durch Vorbilder zu werden. 3. Transformieren & Synergien freisetzen Bauen Sie eine kollaborative und wissensaustauschende Kultur auf. Setzen Sie Synergien frei, indem Sie die Interaktion zwischen Menschen aus verschiedenen Teams und Standorten fördern. 4. Bindung & Engagement steigern Stärken Sie Ihr Arbeitgeber-Branding und binden Sie Ihre Mitarbeiter. Sparen Sie bei Rekrutierungskosten durch bessere Stellenbesetzungen und höhere Bindung.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 123
**How Do G2 Users Rate Mentorink?**

- **Einfache Verwaltung:** 8.8/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Benutzerdefinierte Profile:** 8.2/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Management-Tools:** 8.0/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Programmauswirkungen:** 8.2/10 (Category avg: 8.7/10)

**Who Is the Company Behind Mentorink?**

- **Verkäufer:** [Mentorink](https://www.g2.com/de/sellers/mentorink)
- **Gründungsjahr:** 2014
- **Hauptsitz:** London, London
- **Twitter:** @mentorink (296 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/mentorink (8 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Non-Profit-Organisationsmanagement, Beratung
  - **Company Size:** 42% Kleinunternehmen, 18% Unternehmen mittlerer Größe


#### What Are Mentorink's Pros and Cons?

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (21 reviews)
- Mentorschaft (12 reviews)
- Benutzeroberfläche (6 reviews)
- Abgleichsystem (5 reviews)
- Planung (5 reviews)

**Cons:**

- Besprechungsmanagement (4 reviews)
- Mentorprobleme (3 reviews)
- Mobile Zugänglichkeit (3 reviews)
- Anmeldeprobleme (2 reviews)
- Benachrichtigungsprobleme (2 reviews)

### 7. [Simply.Coach](https://www.g2.com/de/products/simply-coach/reviews)
  Simply.Coach ist eine digitale Coaching-Plattform, die für Dienstleistungsprofis wie Coaches, Berater, Therapeuten und Trainer entwickelt wurde. Diese innovative Lösung rationalisiert Abläufe, verbessert die Interaktion mit Kunden und unterstützt das Unternehmenswachstum, indem sie eine umfassende Suite von Werkzeugen bietet, die auf die einzigartigen Bedürfnisse dienstleistungsorientierter Praktiker zugeschnitten sind. Durch die Digitalisierung verschiedener Aspekte ihrer Abläufe können sich die Nutzer mehr darauf konzentrieren, ihren Kunden Mehrwert zu bieten, anstatt sich mit administrativen Aufgaben aufzuhalten. Die Plattform richtet sich an ein vielfältiges Publikum von Dienstleistungsprofis, die ihre Arbeitsabläufe optimieren und die Kundenbindung verbessern möchten. Mit Simply.Coach können Nutzer sowohl Einzel- als auch Gruppen-Kundenengagements sowie strukturierte Coaching-Programme von einer einzigen Schnittstelle aus verwalten. Dieser zentralisierte Ansatz vereinfacht nicht nur das Management, sondern fördert auch ein kohärenteres Erlebnis für die Kunden. Die Plattform ist besonders vorteilhaft für diejenigen, die ihre Praxis skalieren möchten, da sie skalierbare Kundenmanagement-Tools bietet, die sich an die wachsenden Anforderungen ihres Geschäfts anpassen. Zu den Hauptmerkmalen von Simply.Coach gehören Terminplanung, Notizen und digitale Werkzeuge wie Umfragen und Formulare, die eine effiziente Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen Coaches und Kunden erleichtern. Die Einführung von Coach-Matching und Coaching-Programmen erhöht die Vielseitigkeit der Plattform und ermöglicht es den Nutzern, ihre Dienstleistungen an die spezifischen Bedürfnisse der Kunden anzupassen. Darüber hinaus befähigen Zielsetzungs- und Fortschrittsverfolgungsfunktionen die Kunden, während ihrer Coaching-Reise motiviert und engagiert zu bleiben. Die Möglichkeit des Ressourcenaustauschs bereichert das Kundenerlebnis weiter, indem sie einfachen Zugang zu relevanten Materialien und Informationen bietet. Das Finanzmanagement wird ebenfalls durch Rechnungsstellung und Zahlungserfassung vereinfacht, was sicherstellt, dass Dienstleistungsprofis einen stetigen Cashflow aufrechterhalten können, während sie administrative Belastungen minimieren. Durch die Einsparung von bis zu 30 % der für administrative Arbeiten aufgewendeten Zeit ermöglicht Simply.Coach den Nutzern, mehr Zeit ihren Kunden zu widmen und weniger der Bürokratie, was letztendlich die Gesamtqualität der erbrachten Dienstleistungen verbessert. Simply.Coach ist nativ in Englisch, Spanisch und Französisch verfügbar - was bedeutet, dass es diese Sprachen über die Web-App, die mobile App und sogar E-Mail-Benachrichtigungen unterstützt. Diese mehrsprachige Fähigkeit stellt sicher, dass Nutzer und ihre Kunden mit der Plattform in ihrer bevorzugten Sprache interagieren können, was die Zugänglichkeit und Benutzererfahrung weiter verbessert. Im Wesentlichen zeichnet sich Simply.Coach in der Kategorie der digitalen Coaching-Plattformen dadurch aus, dass es eine umfassende, benutzerfreundliche Lösung bietet, die die vielfältigen Bedürfnisse von Dienstleistungsprofis anspricht. Durch die Integration wesentlicher Werkzeuge für Kundenmanagement, Kommunikation und Finanzoperationen befähigt Simply.Coach die Nutzer, ihre Praxis zu verbessern und bedeutungsvolle Kundenbeziehungen zu fördern, alles an einem bequemen Ort.


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 153
**How Do G2 Users Rate Simply.Coach?**

- **Einfache Verwaltung:** 8.7/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Benutzerdefinierte Profile:** 8.7/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Management-Tools:** 8.3/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Programmauswirkungen:** 7.9/10 (Category avg: 8.7/10)

**Who Is the Company Behind Simply.Coach?**

- **Verkäufer:** [Simply.Coach](https://www.g2.com/de/sellers/simply-coach)
- **Unternehmenswebsite:** https://simply.coach
- **Gründungsjahr:** 2020
- **Hauptsitz:** Pune, IN
- **Twitter:** @SimplyCoachHQ (51 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/simplycoach/ (19 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Trainer
  - **Top Industries:** Professionelle Ausbildung & Coaching, Beratung
  - **Company Size:** 93% Kleinunternehmen, 5% Unternehmen mittlerer Größe


#### What Are Simply.Coach's Pros and Cons?

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (33 reviews)
- Kundendienst (24 reviews)
- Merkmale (23 reviews)
- Coachingqualität (16 reviews)
- All-in-One-Lösung (13 reviews)

**Cons:**

- Komplexität (6 reviews)
- Schlechte Navigation (6 reviews)
- Begrenzte Anpassung (5 reviews)
- Eingeschränkte Funktionen (5 reviews)
- Komplexe Benutzerfreundlichkeit (4 reviews)

### 8. [Growthspace](https://www.g2.com/de/products/growthspace/reviews)
  Steigern Sie Geschäftskennzahlen durch von Experten geleitete Entwicklungsprogramme mit Growthspace. Entwickelt, um den gesamten Spektrum von Lernerfahrungen zu starten, zu verwalten und deren Auswirkungen zu messen, einschließlich individueller oder Teamprogramme, bietet die Plattform Effizienz und Wirkung im gesamten Unternehmen. Durch die Nutzung des weltweit robustesten Talententwicklungsdatensatzes und unseres Netzwerks von über 2.000 globalen Experten, die über 80 Fähigkeiten und mehr als 50 Sprachen abdecken, hilft Growthspace Hunderten von Kunden, darunter Siemens, Microsoft, EY, Deloitte und die Regierung der Vereinigten Staaten, die Geschäftsleistung um über 5 % zu verbessern, die Fluktuation um 10 % zu senken und die förderbare Basis um 30 % zu erhöhen - und stellt sicher, dass L&D von entscheidender Bedeutung ist. Die Plattform ist einzigartig effizient: Unser KI-Matching stellt sicher, dass der richtige Experte mit jedem Einzelnen oder jeder Gruppe zusammengebracht wird, und unser einzigartiges Sprint-Modell garantiert über 95 % Abschlussraten und nachweisbare Ergebnisse. Growthspace ist hier, um Ihnen zu helfen, das höchste Potenzial Ihrer Organisation zu erreichen. Schnell. Einfach. Flexibel. Erfahren Sie mehr und treffen Sie sich mit uns.


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 246
**How Do G2 Users Rate Growthspace?**

- **Einfache Verwaltung:** 9.0/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Benutzerdefinierte Profile:** 9.0/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Management-Tools:** 8.6/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Programmauswirkungen:** 9.2/10 (Category avg: 8.7/10)

**Who Is the Company Behind Growthspace?**

- **Verkäufer:** [Growthspace](https://www.g2.com/de/sellers/growthspace)
- **Gründungsjahr:** 2018
- **Hauptsitz:** New York, US
- **Twitter:** @trygrowthspace (137 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/35629028/ (456 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Computersoftware, Informationstechnologie und Dienstleistungen
  - **Company Size:** 55% Unternehmen mittlerer Größe, 36% Unternehmen


### 9. [Qooper](https://www.g2.com/de/products/qooper/reviews)
  Qooper ist eine Mentoring-Software für Unternehmen, die strukturierte Mentoring-Programme über Abteilungen, Standorte, Geschäftseinheiten und Mitarbeitergruppen hinweg starten, verwalten, skalieren und messen müssen. Qooper ist für HR-, L&D-, Talententwicklungs-, Personal- und Mitarbeitererfahrungsteams konzipiert, die Mentoring-Programme mit Struktur, Engagement, Berichterstattung und Verwaltung auf Unternehmensebene durchführen möchten. Organisationen nutzen Qooper für Karriere-Mentoring, Einarbeitung neuer Mitarbeiter, Führungskräfteentwicklung, Programme für High Potentials, Nachfolgeplanung, interne Mobilität, Mitarbeiterentwicklung, Peer-Learning, Networking und andere strukturierte Mentoring-Initiativen. Qooper hilft Organisationen, den gesamten Lebenszyklus eines Mentoring-Programms zu verwalten, von der Programmentwicklung und Teilnehmer-Einführung bis hin zu Matching, Engagement, Beziehungsführung, Berichterstattung und langfristiger Optimierung. Wichtige Funktionen umfassen: Konfigurierbare Programmverwaltung: Qooper bietet Administratoren Werkzeuge zur Gestaltung und Verwaltung strukturierter Mentoring-Programme über verschiedene Mitarbeitergruppen, Abteilungen, Regionen und Anwendungsfälle hinweg. Administratoren können Programmeinstellungen, Teilnehmerberechtigung, Workflows, Matching-Regeln, Kommunikation, Berichterstattung und Programmaufsicht von einer Plattform aus konfigurieren. Mentor-Mentee-Matching: Qooper unterstützt konfigurierbares Matching basierend auf Faktoren wie Karrierezielen, Fähigkeiten, Interessen, Verfügbarkeit, Arbeitsstilen und Programmzielen. Die Plattform unterstützt Matching-Workflows, Match-Vorschläge, Genehmigungsprozesse und die Behandlung von Sonderfällen, um Organisationen zu helfen, relevante Mentoring-Beziehungen in großem Maßstab zu schaffen. Strukturierte Mentoring-Anleitung: Qooper unterstützt Mentoring-Beziehungen über das anfängliche Matching hinaus mit integrierten Schritten, Workflows, Mentoring-Training, Meeting-Agenden, Erinnerungen, Feedback-Vorlagen und Zielvorlagen. Diese Werkzeuge helfen Mentoren, Mentees und Peers zu verstehen, was vor, während und nach Mentoring-Sitzungen zu tun ist. Teilnehmer-Engagement-Tools: Teilnehmer können sich verbinden, chatten, Meetings planen, Ziele setzen, Fortschritte verfolgen, Mentoring-Schritte abschließen, Feedback teilen und auf Ressourcen von der Plattform zugreifen. Qooper's Mobile-First-Erfahrung hilft Teilnehmern, engagiert zu bleiben, egal ob sie im Büro, hybrid, remote oder über Standorte verteilt sind. Berichterstattung und Analytik: Qooper gibt Administratoren und Talentteams Einblick in Teilnahme, Engagement, Beziehungsfortschritt, Match-Gesundheit, Feedback, Kompetenzentwicklung, Umfrageergebnisse, Programmergebnisse und ROI-bezogene Erkenntnisse. Diese Berichte helfen Organisationen zu verstehen, ob Mentoring-Programme aktiv, effektiv und mit breiteren Geschäftszielen verbunden sind. Unternehmens-ROI-Unterstützung: Qooper hilft Organisationen, Mentoring-Aktivitäten mit Talent-Ergebnissen wie Einarbeitung, Bindung, Engagement, Leistungswachstum, Führungsbereitschaft, Nachfolgeplanung, interner Mobilität, Zugehörigkeit und Kompetenzentwicklung zu verbinden. Talentteams können Qooper-Berichte nutzen, um Fortschritte zu überwachen und Signale im Zusammenhang mit Engagement, Karriere-Mobilität, Bindungsrisiken und Programmwirkung zu identifizieren. Skalierbarkeit für mehrere Programme: Qooper unterstützt Organisationen, die sowohl fokussierte Mentoring-Initiativen als auch groß angelegte, mehrprogrammige Einsätze durchführen. Unternehmen können Mentoring über Abteilungen, Geschäftseinheiten, Regionen, Mitarbeitergruppen und Programmtypen hinweg verwalten und gleichzeitig zentrale Sichtbarkeit und Berichterstattung beibehalten. Flexible Mentoring-Formate: Qooper unterstützt eine Reihe von Mentoring- und Mitarbeiterentwicklungsformaten, einschließlich 1:1-Mentoring, Gruppen-Mentoring, Kreise, Karriere-Mentoring, Einarbeitungsprogramme, Führungskräfteentwicklungsprogramme, Programme für High Potentials, Studenten-Mentoring, Praktikanten-Mentoring, Networking-Programme und benutzerdefinierte Mentoring-Anwendungsfälle. Unternehmensintegrationen: Qooper integriert sich mit Systemen, die Organisationen bereits nutzen, einschließlich HRIS, SSO, Kalender, Videokonferenzen, Kommunikation, LMS, Umfragen, CRM und Datenplattformen. Unterstützte Integrationskategorien umfassen HRIS- und Mitarbeiterdatensysteme, Identitäts- und Zugriffsmanagement, Kalender- und Terminplanung, Videokonferenzen, Zusammenarbeit und Kommunikation, Lern- und Leistungssysteme, Umfragen, Datentransfer und benutzerdefinierte Integrations-Workflows. HRIS- und Datenkonnektivität: Qooper unterstützt Integrationen mit Systemen wie Workday, SAP SuccessFactors, Oracle, ADP, BambooHR, Paycor, UKG, Salesforce, HubSpot, Cornerstone, Snowflake, Microsoft SharePoint und anderen Unternehmenssystemen. Qooper unterstützt auch SFTP-basierte Datentransfers und API-unterstützte Integrations-Workflows, je nach Kundenanforderungen. Kalender-, Video- und Kommunikationsintegrationen: Qooper unterstützt Kalender- und Terminplanungs-Workflows mit Google Workspace / Google Calendar und Outlook Calendar. Die Plattform unterstützt auch Video- und Kollaborations-Workflows mit Tools wie Zoom, Microsoft Teams, Webex und Slack. Identitäts- und Zugriffsmanagement: Qooper unterstützt Unternehmenszugriffsanforderungen durch SSO/SAML, Okta, Microsoft Graph API, Microsoft Entra, Azure AD, rollenbasierte Zugriffskontrolle, sichere Authentifizierung, Administrator-Zugriffskontrolle und Benutzerberechtigungsverwaltung. Mehrsprachige Unterstützung: Qooper unterstützt globale Mentoring-Programme mit mehr als 30 Sprachen über die Plattformoberfläche, Lerninhalte, Mentoring-Sitzungsleitfäden, Teilnehmerbenachrichtigungen und wichtige Programm-Workflows hinweg. Dies hilft globalen Organisationen, eine konsistentere Mentoring-Erfahrung über Regionen und Sprachen hinweg bereitzustellen. Sicherheit und Compliance: Qooper unterstützt Unternehmenssicherheits-, Compliance- und Datenverwaltungsanforderungen. Qooper ist SOC 2 Typ I und SOC 2 Typ II zertifiziert, GDPR-konform und bietet eine Datenverarbeitungsvereinbarung. Sicherheits- und Datenschutzpraktiken umfassen SSO/SAML, RBAC, Verschlüsselung, jährliche Audits, Penetrationstests, Datenaufbewahrungsverfahren, Löschung von Kundendaten bei Vertragsbeendigung, Datenklassifizierungsrichtlinien und Datenverwaltungspraktiken. Kundenerfolg und Implementierungsunterstützung: Qooper bietet Implementierungsunterstützung, dedizierten Kundenerfolg, IT-Support, Mentoring-Trainingsressourcen, Best-Practice-Vorlagen, Startunterstützung, Programmgesundheitsüberprüfungen und vierteljährliche Geschäftsüberprüfungen. Diese Dienstleistungen helfen Organisationen, Mentoring-Programme im Laufe der Zeit zu entwerfen, zu starten, zu verwalten und zu verbessern. Qooper ist am besten geeignet für Organisationen, die Mentoring-Software mit Unternehmensskalierbarkeit, konfigurierbarem Matching, strukturierter Teilnehmerführung, mobilem Engagement, Integrationen, Berichterstattung, Sicherheit und Unterstützung für messbare Mitarbeiterentwicklungsergebnisse benötigen.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 68
**How Do G2 Users Rate Qooper?**

- **Einfache Verwaltung:** 9.1/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Benutzerdefinierte Profile:** 9.5/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Management-Tools:** 9.5/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Programmauswirkungen:** 9.8/10 (Category avg: 8.7/10)

**Who Is the Company Behind Qooper?**

- **Verkäufer:** [Qooper](https://www.g2.com/de/sellers/qooper)
- **Unternehmenswebsite:** https://qooper.io
- **Gründungsjahr:** 2018
- **Hauptsitz:** Chicago, US
- **Twitter:** @qooperio (79 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/11060369/ (44 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Non-Profit-Organisationsmanagement, Höhere Bildung
  - **Company Size:** 41% Unternehmen, 32% Unternehmen mittlerer Größe


#### What Are Qooper's Pros and Cons?

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (18 reviews)
- Einrichtung erleichtern (13 reviews)
- Planung (7 reviews)
- Zugriff (6 reviews)
- Navigationserleichterung (6 reviews)

**Cons:**

- Integrationsprobleme (3 reviews)
- Schlechte Kalenderintegration (3 reviews)
- Schwierige Einrichtung (2 reviews)
- E-Mail-Überlastung (2 reviews)
- Besprechungsmanagement (2 reviews)

### 10. [SkillFlow](https://www.g2.com/de/products/skillflow/reviews)
  SkillFlow ist der Mentoring-Zweig von SageFlow. Wir bieten Mentoring-Möglichkeiten für Unternehmen und Einzelpersonen, mit Schwerpunkt auf Führungskräften im Übergang, Frauen-Mentoring und Start-up-Mentoring. Die Mission von SkillFlow ist es, die beste Networking-Atmosphäre für Mentoren und Mentees zu schaffen, um sich zu verbinden, und für Unternehmen, von dieser Interaktion zu profitieren.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 15
**How Do G2 Users Rate SkillFlow?**

- **Benutzerdefinierte Profile:** 9.5/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Management-Tools:** 9.2/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Programmauswirkungen:** 9.2/10 (Category avg: 8.7/10)

**Who Is the Company Behind SkillFlow?**

- **Verkäufer:** [Sageflow](https://www.g2.com/de/sellers/sageflow)
- **Gründungsjahr:** 2014
- **Hauptsitz:** Leuven, Flemish Region
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/sageflow/ (2 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Informationstechnologie und Dienstleistungen, Computersoftware
  - **Company Size:** 80% Kleinunternehmen, 13% Unternehmen mittlerer Größe



    ## What Is Mentoring-Software?
  [eLearning-Training Software](https://www.g2.com/de/categories/training-elearning)
  ## What Software Categories Are Similar to Mentoring-Software?
    - [Karriereverwaltungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/career-management)
    - [Coaching Software](https://www.g2.com/de/categories/coaching)