# Beste Lernmanagementsysteme - Seite 2 *By [Emma Stein](https://research.g2.com/insights/author/emma-stein)* **HINWEIS: Lösungen in dieser Kategorie sind für Bildungseinrichtungen wie K-12-Schulen, Hochschulen, Universitäten und Berufsschulen konzipiert. Wenn Sie nach einem LMS für den Einsatz in einem geschäftlichen oder unternehmerischen Umfeld suchen, besuchen Sie bitte unsere [Kategorie für Corporate LMS-Software](https://www.g2.com/categories/corporate-learning-management-systems).** Lernmanagementsysteme (LMS) sind Plattformen, die dazu entwickelt wurden, Lehrkräften bei der Verwaltung von Bildungsinhalten online zu helfen. Sie bieten Pädagogen eine einheitliche Plattform, um Kursmaterialien online zugänglich zu machen, einschließlich Unterrichtsinhalten, Aufgaben und Bewertungen. LMS werden verwendet, um die Bereitstellung von Online-Lernen für Bildungseinrichtungen zu optimieren und so eine vernetztere und zugänglichere Bildungserfahrung für Studierende zu ermöglichen. Ein LMS ermöglicht es Lehrkräften, digitale Kurse zu erstellen, die verschiedene Arten von Inhalten umfassen, wie Lehrpläne, Vorlesungen, Multimedia-Dateien und Lektüren, sowie Aufgaben an Studierende zu verteilen. LMS bieten auch Online-Bewertungsfunktionen, wie Quizze und Tests. Kommunikationsfunktionen ermöglichen es Lehrkräften, mit Studierenden und Eltern über Direktnachrichten, mobile Benachrichtigungen und Diskussionsforen zu kommunizieren. Obwohl es Ähnlichkeiten zwischen bildungsorientierten LMS und [Corporate LMS-Software](https://www.g2.com/categories/corporate-learning-management-systems)-Produkten gibt, beinhalten Plattformen, die für K-12 oder höhere Bildung konzipiert sind, typischerweise Funktionen, die spezifisch für Bildungsumgebungen sind, wie Bewertungsfunktionen und individuelles Feedback zu Schüleraufgaben. LMS arbeiten in Zusammenarbeit mit anderer Bildungssoftware, wie [Studenteninformationssystemen (SIS)](https://www.g2.com/categories/student-information-systems-sis), um das Management von Studentendaten zu optimieren. Um in die Kategorie Lernmanagementsystem (LMS) aufgenommen zu werden, muss ein Produkt: - Eine Plattform bieten, auf der Pädagogen Online-Kursinhalte an Studierende liefern können - Aufgaben an Studierende verteilen und es Lehrkräften ermöglichen, die Arbeiten der Studierenden zu bewerten - Digitale Bewertungen für Studierende verwalten - Individuelles Feedback zu Schülerarbeiten erleichtern, z. B. durch schriftliche Kommentare oder Bewertungsrubriken - Leistungs-Dashboards zur Verfolgung des Fortschritts der Studierenden generieren - Funktionen für Notenbücher enthalten oder sich mit Drittanbieter-Notenbüchern integrieren ## How Many Lernmanagementsysteme Products Does G2 Track? **Total Products under this Category:** 284 ### Category Stats (May 2026) - **Average Rating**: 4.43/5 - **New Reviews This Quarter**: 162 - **Buyer Segments**: Unternehmen mittlerer Größe 46% │ Kleinunternehmen 34% │ Unternehmen 20% - **Top Trending Product**: Classe365 (+0.065) *Last updated: May 18, 2026* ## How Does G2 Rank Lernmanagementsysteme Products? **Warum Sie den Software-Rankings von G2 vertrauen können:** - 30 Analysten und Datenexperten - 13,700+ Authentische Bewertungen - 284+ Produkte - Unvoreingenommene Rankings Die Software-Rankings von G2 basieren auf verifizierten Benutzerbewertungen, strenger Moderation und einer konsistenten Forschungsmethodik, die von einem Team von Analysten und Datenexperten gepflegt wird. Jedes Produkt wird nach denselben transparenten Kriterien gemessen, ohne bezahlte Platzierung oder Einflussnahme durch Anbieter. Während Bewertungen reale Benutzererfahrungen widerspiegeln, die subjektiv sein können, bieten sie wertvolle Einblicke, wie Software in den Händen von Fachleuten funktioniert. Zusammen bilden diese Eingaben den G2 Score, eine standardisierte Methode, um Tools innerhalb jeder Kategorie zu vergleichen. ## Which Lernmanagementsysteme Is Best for Your Use Case? - **Führer:** [Canvas LMS](https://www.g2.com/de/products/canvas-lms/reviews) - **Höchste Leistung:** [WorkRamp](https://www.g2.com/de/products/workramp/reviews) - **Am einfachsten zu bedienen:** [Google Classroom](https://www.g2.com/de/products/google-classroom/reviews) - **Top-Trending:** [Moodle](https://www.g2.com/de/products/moodle/reviews) - **Beste kostenlose Software:** [Canvas LMS](https://www.g2.com/de/products/canvas-lms/reviews) --- **Sponsored** ### GoSkills GoSkills ist ein modernes, KI-orientiertes Learning Management System (LMS) und Learning Experience Platform (LXP), das Organisationen dabei hilft, Mitarbeiterschulungen schnell, einfach und kostengünstig zu erstellen, bereitzustellen, zu verfolgen und zu skalieren. Das am besten bewertete LMS für wachsende Startups, KMUs und mittelständische Unternehmen, die Schulungen schnell starten möchten, ohne die Komplexität eines traditionellen LMS. Einfach zu implementieren, einfach zu verwalten und kommt mit einem kostenlosen Plan und flexiblen Preisen. Wichtige Funktionen • Eingebaute Kursbibliothek: 500+ von Experten geleitete Kurse in den Bereichen Wirtschaft, Technologie, Software, Soft Skills, Führung und berufliche Entwicklung, kontinuierlich aktualisiert. • Gamifiziertes Mikrolernen: 3–7-minütige Lektionen mit Quizfragen, Übungen und Referenzmaterialien, die Engagement und Beibehaltung fördern. • Kurs-Builder: Erstellen Sie benutzerdefinierte Kurse mit einem intuitiven blockbasierten Editor; importieren Sie SCORM-, xAPI-, AICC- und CMI5-Inhalte; exportieren Sie Kurse zu anderen LMS-Plattformen. • KI-Kurserstellung (Genie AI): Erstellen Sie vollständige Kurse mit einem konversationellen KI-Assistenten oder verwandeln Sie PDFs und PowerPoints in strukturierte Schulungen in Minuten, in mehreren Sprachen. • Lernpfade: Kuratierte Sequenzen, die Lernende vom Anfänger zum Experten führen oder sie durch die für den beruflichen Aufstieg und Rollenwechsel erforderlichen Fähigkeiten leiten. • KI-Tutor und Empfehlungsgeber: On-Demand 24/7 Lernunterstützung und personalisierte Kursvorschläge basierend auf Zielen. • Berichterstattung und Analysen: Detailliertes Tracking vom Lernfortschritt bis zur einzelnen Lektionsebene; Identifizieren und Schließen von Fähigkeitslücken; Sammeln Sie Feedback mit anpassbaren Bewertungsformularen. • Automatisierte Workflows: Verwalten Sie Lernende nach Rolle oder Team, weisen Sie Kurse zu, setzen Sie Fälligkeitstermine und planen Sie Erinnerungen. • Zertifizierung und Compliance: Stellen Sie Zertifikate bei Abschluss aus; protokollieren Sie Offline- und Live-Schulungen; pflegen Sie auditbereite Aufzeichnungen. • Benutzerdefinierte Markenanpassung: Personalisieren Sie Ihre Plattform mit benutzerdefinierten Logos, Anmeldeseiten und Zertifikaten. • SSO und Integrationen: Google, Microsoft und Okta SSO; SCIM 2.0; REST API und Zapier; SOC 2 konform. Anwendungsfälle Mitarbeitereinarbeitung, Upskilling und Reskilling, Führungskräfteentwicklung, Compliance-Schulungen und Partner- oder Kundenschulungen. Für wen GoSkills ist L&D-Profis, HR-Teams, Betriebsleiter, Teamleiter und Unternehmensinhaber. Sein intuitives Design macht es einfach für Rollen außerhalb von L&D, ein erfolgreiches Schulungsprogramm bereitzustellen und zu verwalten. Wird in den Bereichen Technologie, professionelle Dienstleistungen, Einzelhandel, Bauwesen, Fertigung, Gesundheitswesen, gemeinnützige Organisationen, Regierung und mehr eingesetzt. Probleme, die GoSkills löst GoSkills ersetzt die fragmentierte Kombination aus einer Lernbibliothek, einem Autorentool und einem LMS durch eine intuitive Plattform, die in Minuten gestartet werden kann. Sein Mikrolernformat treibt Abschlussraten über 40 % an — mehr als das Dreifache des Branchendurchschnitts — und bewältigt die Engagement-Herausforderungen, denen die meisten Organisationen gegenüberstehen. Eingebaute KI-Tools und einfache Admin-Workflows reduzieren die Kursentwicklung und -verwaltung erheblich. Warum Teams GoSkills wählen GoSkills kombiniert einzigartig zwei wesentliche Elemente in einer Plattform: eine integrierte Bibliothek von 500+ von Experten geleiteten Kursen mit einem modernen LMS zur Erstellung und Verwaltung benutzerdefinierter Schulungen. Teams können schnell mit fertigen Inhalten starten und dann ihre eigene Einarbeitung, Compliance, SOP, Kundenschulung und rollenbasierte Schulungen im selben System erstellen. Im Gegensatz zu traditionellen LMS-Plattformen ist GoSkills schnell einzurichten, wirklich angenehm zu nutzen und für Teams jeder Größe preislich attraktiv, einschließlich kleiner Teams, die andere Plattformen nicht bedienen. Vertraut von über 10.000 Teams weltweit, wird GoSkills auf G2 konsequent als Nr. 1 für Benutzerfreundlichkeit, Einrichtung und Support bewertet. 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[Showbie](https://www.g2.com/de/products/showbie/reviews) Showbie ist die von Lehrern bevorzugte digitale Lernplattform, die Pädagogen befähigt, schnell und einfach personalisiertes Feedback und Bewertungen an Schüler aller Lernfähigkeiten auf jedem Gerät zu liefern. Auf einer benutzerfreundlichen Plattform ermöglicht Showbie die Erstellung eines kollaborativen und interaktiven Klassenzimmers, sodass Lernen in jeder Umgebung stattfinden kann - im Unterricht, aus der Ferne oder irgendwo dazwischen. Entwickelt für die Arbeitsweise von Lehrern, erleichtert Showbie die Verwaltung des Klassenarbeitsablaufs und spart Zeit für das, was am wichtigsten ist - Lehren und Lernen. Erstellen und verteilen Sie Aufgaben, laden Sie beliebige Dateitypen hoch, starten Sie kollaborative Schülergruppen und Diskussionen, verwalten Sie Ihr gesamtes Feedback und halten Sie die Eltern auf dem Laufenden - alles in einer App. Mit einer Vielzahl von integrierten Anmerkungswerkzeugen, die auf jeden Dateityp angewendet werden können, können Schüler ihr Lernen auf die für sie am besten geeignete Weise demonstrieren. Showbies Bewertungs- und Schnellmarkierungsfunktionen halten das Feedback organisiert, effizient und wirkungsvoll, sodass mehr Zeit bleibt, um Ihre beste Lektion zu unterrichten und mit den Schülern zu interagieren. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 25 **How Do G2 Users Rate Showbie?** - **Einfache Bedienung:** 9.5/10 (Category avg: 8.7/10) - **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.4/10 (Category avg: 9.1/10) - **Support-Qualität:** 9.5/10 (Category avg: 8.8/10) - **Einfache Verwaltung:** 8.5/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind Showbie?** - **Verkäufer:** [Showbie](https://www.g2.com/de/sellers/showbie) - **Gründungsjahr:** 2012 - **Hauptsitz:** Edmonton, CA - **Twitter:** @Showbie (11,670 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/2585024/ (60 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Top Industries:** Bildungsmanagement, Primär-/Sekundärbildung - **Company Size:** 76% Unternehmen mittlerer Größe, 24% Kleinunternehmen ### 2. [DrivEd](https://www.g2.com/de/products/drived/reviews) DrivEd ist ein hochmodernes Learning Management System (LMS) https://drived.space/, das eine einzigartige Wendung bietet! Wir haben bahnbrechende Funktionen integriert, um Lernen durch Gamification und soziale Interaktion mit Spannung zu füllen. Unser engagiertes Team konzentriert sich darauf, die Lehrmethoden der Pädagogen zu unterstützen und ein erhebliches Wachstum für Lernende unterschiedlichen Alters und verschiedener Hintergründe zu ermöglichen. Egal, ob Sie auf einer Reise sind, um eine neue Sprache zu meistern, wesentliche Fähigkeiten zu entwickeln, an einem Unternehmensschulung teilzunehmen oder Ihr Coaching-Geschäft zu verbessern, DrivEd LMS ist perfekt positioniert, um Schüler zu befähigen, ihr maximales Potenzial zu erreichen. **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 28 **How Do G2 Users Rate DrivEd?** - **Einfache Bedienung:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10) - **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 10.0/10 (Category avg: 9.1/10) - **Support-Qualität:** 10.0/10 (Category avg: 8.8/10) - **Einfache Verwaltung:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind DrivEd?** - **Verkäufer:** [DrivEd](https://www.g2.com/de/sellers/drived) - **Gründungsjahr:** 2017 - **Hauptsitz:** Vancouver, CA - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/drive-education-business/ (9 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Marketing-Manager - **Top Industries:** Informationstechnologie und Dienstleistungen, Marketing und Werbung - **Company Size:** 68% Kleinunternehmen, 32% Unternehmen mittlerer Größe ### 3. [Workleap](https://www.g2.com/de/products/workleap/reviews) Workleap ist die agentische Plattform, die Manager zur wirkungsvollsten Rolle in Ihrer Organisation macht. Sie bearbeitet proaktiv die Arbeit, die Führungskräfte verlangsamt, und treibt leistungsstarke Teams an. Von der Vorbereitung von 1:1-Gesprächen, dem Entwurf von Leistungsbeurteilungen, dem Erkennen von Engagement-Trends, der Anerkennung von Mitarbeitern bis hin zur Verfolgung von Aktionspunkten ist Workleap der Agent, der immer die richtige Aktion ergreift, um Manager auf dem neuesten Stand zu halten. Mit Workleap übertreffen kleinere HR-Teams ihre Erwartungen. Wir bringen wesentliche Personalprogramme wie Engagement, Leistungsmanagement und Vergütung in ein System, das Zuhören, Verknüpfen von Informationen und kluge Entscheidungen zur Routine macht. Über 70.000 Führungskräfte weltweit wählen Workleap. Überlassen Sie großartiges Management nicht dem Zufall. Engagement Workleap verfügt über immer aktive Engagement- und Feedback-Funktionen, die für HR und Manager entwickelt wurden. Wir kombinieren Umfragen, Feedback und Anerkennungsdaten, um klare Einblicke zu liefern, wer aufblüht und wer kurz davor steht, sich zu distanzieren. Leistungsmanagement Workleap beendet ineffektive Jahresendbewertungen. Wir bieten flexible Bewertungszyklen, anpassbare Workflows, Peer-Feedback-Zusammenfassungen und Entwürfe für Bewertungen, die wiederkehrende Wachstumschancen zwischen Führungskräften und Teams schaffen. Vergütung Workleap ist die intuitive Vergütungs-Engine, die HR, Finanzen und Personalmanager befähigt, durch einen speziell entwickelten, optimierten Workflow klügere und schnellere Gehaltsentscheidungen zu treffen. **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 1,043 **How Do G2 Users Rate Workleap?** - **Einfache Bedienung:** 9.2/10 (Category avg: 8.7/10) - **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 8.9/10 (Category avg: 9.1/10) - **Support-Qualität:** 8.7/10 (Category avg: 8.8/10) - **Einfache Verwaltung:** 8.8/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind Workleap?** - **Verkäufer:** [Workleap](https://www.g2.com/de/sellers/workleap) - **Unternehmenswebsite:** https://workleap.com/ - **Gründungsjahr:** 2006 - **Hauptsitz:** Montréal, Québec, Canada - **Twitter:** @WorkleapHQ (1,132 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/workleaphq/ (411 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Betriebsleiter, Software-Ingenieur - **Top Industries:** Computersoftware, Informationstechnologie und Dienstleistungen - **Company Size:** 59% Unternehmen mittlerer Größe, 24% Kleinunternehmen #### What Are Workleap's Pros and Cons? **Pros:** - Benutzerfreundlichkeit (31 reviews) - Kommunikation (16 reviews) - Mitarbeiterengagement (14 reviews) - Hilfreich (14 reviews) - Intuitiv (12 reviews) **Cons:** - Eingeschränkte Funktionen (7 reviews) - Fehlende Funktionen (7 reviews) - Probleme melden (6 reviews) - Integrationsprobleme (4 reviews) - Lernkurve (4 reviews) ### 4. [Blackbaud Learning Management System](https://www.g2.com/de/products/blackbaud-learning-management-system/reviews) Das Blackbaud Learning Management System ist vollständig in Blackbaud SIS integriert – kein separates Tool – und bietet einen ganzheitlichen Überblick über jeden Schüler. Ermöglichen Sie diesen Schülern ein zentrales Aufgaben-Center, Benachrichtigungen über fehlende Arbeiten und selbstgesteuerte Aufgaben. Reduzieren Sie die Arbeitsbelastung der Lehrer durch strategische Automatisierung, Massenaktionen und gespeicherte Kursarbeiten. Erfüllen Sie eine Vielzahl von Lehrmethoden und bewerten Sie Schüler basierend auf den Prioritäten Ihrer Schule mit flexiblen Bewertungsmethoden. Blackbaud LMS verfügt auch über Tools für das Management von Sportteams, die es Trainern und Sportdirektoren ermöglichen, Zeitpläne und Kader anzupassen und Benachrichtigungen an Teammitglieder und deren Familien zu senden. Erstellen Sie Gruppenseiten für Berater und Gruppenleiter, um die Kommunikation zu verwalten und das Engagement zu fördern. Ermöglichen Sie Lehrern und sorgen Sie für einen nahtlosen Schülerweg – von der Akademik bis zu Aktivitäten, Aufgaben bis zu Sport – mit Blackbaud LMS. **Average Rating:** 3.8/5.0 **Total Reviews:** 30 **How Do G2 Users Rate Blackbaud Learning Management System?** - **Einfache Bedienung:** 7.5/10 (Category avg: 8.7/10) - **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 7.4/10 (Category avg: 9.1/10) - **Support-Qualität:** 7.3/10 (Category avg: 8.8/10) - **Einfache Verwaltung:** 7.6/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind Blackbaud Learning Management System?** - **Verkäufer:** [Blackbaud](https://www.g2.com/de/sellers/blackbaud) - **Unternehmenswebsite:** https://www.blackbaud.com/ - **Gründungsjahr:** 1981 - **Hauptsitz:** Charleston, South Carolina - **Twitter:** @blackbaud (32,544 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/162724/ (3,231 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Top Industries:** Bildungsmanagement, Primär-/Sekundärbildung - **Company Size:** 77% Unternehmen mittlerer Größe, 7% Kleinunternehmen #### What Are Blackbaud Learning Management System's Pros and Cons? **Pros:** - Aufgabenverwaltung (8 reviews) - Benutzerfreundlichkeit (7 reviews) - Dokumentation/Ressourcen (3 reviews) - Merkmalsvielfalt (3 reviews) - Benotungssystem (3 reviews) **Cons:** - Schlechtes Design/Funktionalität (6 reviews) - Mangel an Intuitivität (5 reviews) - Eingeschränkte Funktionen (4 reviews) - Schlechter Support (4 reviews) - Bewertungsprobleme (3 reviews) ### 5. [MapleLMS](https://www.g2.com/de/products/maplelms/reviews) MapleLMS hat im Laufe seiner Wachstumsreise über die Jahre mehr als 2 Millionen Nutzer in über 20 Ländern weltweit bedient, die unsere intelligenten Produkte nutzen. MapleLMS ist ein integriertes, kosteneffizientes und hoch skalierbares, modernes Lernmanagementsystem, das kontinuierliches Lernen durch den Einsatz von Bildungstechnologie und Innovationen fördert. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 15 **How Do G2 Users Rate MapleLMS?** - **Einfache Bedienung:** 9.4/10 (Category avg: 8.7/10) - **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 10.0/10 (Category avg: 9.1/10) - **Support-Qualität:** 9.6/10 (Category avg: 8.8/10) - **Einfache Verwaltung:** 9.6/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind MapleLMS?** - **Verkäufer:** [MapleLMS](https://www.g2.com/de/sellers/maplelms) - **Gründungsjahr:** 2020 - **Hauptsitz:** Bethesda, US - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/maplelms (70 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Top Industries:** Informationstechnologie und Dienstleistungen - **Company Size:** 100% Unternehmen mittlerer Größe, 6% Unternehmen #### What Are MapleLMS's Pros and Cons? **Pros:** - Benutzerfreundlichkeit (2 reviews) - Barrierefreiheit/Fernzugriff (1 reviews) - Bewertungsinstrumente (1 reviews) - Aufgabenverwaltung (1 reviews) - Kursvielfalt (1 reviews) **Cons:** - Benutzeroberfläche (2 reviews) - Mangel an Intuitivität (1 reviews) - Lernschwierigkeit (1 reviews) - Begrenzte Anpassung (1 reviews) - Eingeschränkte Funktionen (1 reviews) ### 6. [Auzmor Learn](https://www.g2.com/de/products/auzmor-learn/reviews) Auzmor Learn ist eine robuste Lernmanagementlösung, die es Ihnen ermöglicht, Schulungen einfach zuzuweisen und den Fortschritt der Mitarbeiter zu verfolgen. Der intuitive Kurs-Builder vereinfacht die Inhaltserstellung und eine Bibliothek mit vorgefertigten Kursen bietet die Schulung und Weiterbildung, die Ihre Belegschaft benötigt. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 117 **How Do G2 Users Rate Auzmor Learn?** - **Einfache Bedienung:** 9.7/10 (Category avg: 8.7/10) - **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.8/10 (Category avg: 9.1/10) - **Support-Qualität:** 9.8/10 (Category avg: 8.8/10) - **Einfache Verwaltung:** 9.7/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind Auzmor Learn?** - **Verkäufer:** [Auzmor](https://www.g2.com/de/sellers/auzmor-af3ada3f-5eb8-4a06-a2a7-359a54acc520) - **Gründungsjahr:** 2017 - **Hauptsitz:** West Des Moines, Iowa - **Twitter:** @Auzmor (50 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/22287607/ (62 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Top Industries:** Informationstechnologie und Dienstleistungen, Computersoftware - **Company Size:** 77% Unternehmen mittlerer Größe, 16% Kleinunternehmen ### 7. [Thinqi](https://www.g2.com/de/products/thinqi/reviews) Die Lernplattform, die L&D strategisch macht. Endlich. Die meisten Plattformen trennen Lernen, Talent und Leistung. Thinqi vereint sie und verbindet die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter mit Geschäftsergebnissen (ohne nächtliche Tabellenkalkulationen). L&D-Teams in britischen öffentlichen Organisationen und mittelständischen Unternehmen nutzen Thinqi, um sich von reaktiven Auftragnehmern in strategische Partner zu verwandeln, die einen klaren Geschäftseinfluss nachweisen. Unser Drei-Säulen-Ansatz (Impact and Performance Triangle) verbindet die Entwicklung von Menschen direkt mit der Personalplanung, dem Nachfolgemanagement und den Unternehmenszielen. Die integrierte Plattform von Thinqi kombiniert umfassendes Lernmanagement mit Talententwicklung und Leistungstracking, sodass Organisationen über Abschlussquoten hinausgehen können, um echten Geschäftseinfluss zu beweisen. Über 25 Millionen Nutzer weltweit – darunter NHS Trusts, Polizeidienste, lokale Behörden, Finanzdienstleistungsunternehmen und professionelle Dienstleistungsorganisationen – vertrauen Thinqi, um Lernen zu ermöglichen, das zählt. Mit 25 Jahren L&D-Expertise, ISO 27001-Zertifizierung und einer Kundenbindungsrate von 99 % bietet Thinqi unternehmensgerechte Sicherheit mit von Lernenden genehmigten Erfahrungen. Die Ethik von Thinqi basiert auf einem Menschen- und Plattformansatz für L&D und nutzt das Impact and Performance Triangle Framework zur Messung des geschäftlichen Einflusses von Lernen sowie das Thinqi Maturity Model, um einen strategischen Spielplan zur Verbesserung bereitzustellen. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 15 **How Do G2 Users Rate Thinqi?** - **Einfache Bedienung:** 8.2/10 (Category avg: 8.7/10) - **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.4/10 (Category avg: 9.1/10) - **Support-Qualität:** 10.0/10 (Category avg: 8.8/10) - **Einfache Verwaltung:** 8.1/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind Thinqi?** - **Verkäufer:** [Thinqi](https://www.g2.com/de/sellers/thinqi) - **Gründungsjahr:** 1998 - **Hauptsitz:** N/A - **LinkedIn®-Seite:** https://linkedin.com/company/cdsm-interactive-solutions (43 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Top Industries:** Höhere Bildung - **Company Size:** 47% Unternehmen mittlerer Größe, 33% Unternehmen #### What Are Thinqi's Pros and Cons? **Pros:** - Kundendienst (6 reviews) - Benutzerfreundlichkeit (6 reviews) - Ausgezeichneter Support (6 reviews) - Hilfreich (6 reviews) - Flexibilität (5 reviews) **Cons:** - Funktionsprobleme (3 reviews) - Fehlende Funktionen (2 reviews) - Eingeschränkte Funktionen (2 reviews) - Navigationsprobleme (2 reviews) - Kommunikationsprobleme (1 reviews) ### 8. [BrainCert](https://www.g2.com/de/products/braincert/reviews) BrainCert ist eine All-in-One-Lernmanagementsystem (LMS)-Plattform, die entwickelt wurde, um die Bereitstellung verschiedener Arten von Online-Trainings zu erleichtern. Sie dient als umfassende Lösung für Organisationen, die Kurse, Tests und Produkte erstellen, vermarkten und verkaufen möchten, während sie auch Webinare, Live-Kurse und kollaborative Meetings veranstalten. BrainCert ist besonders nützlich für eine Vielzahl von Anwendungen, einschließlich akademischer Bewertungen, Zertifizierungsprüfungen, Compliance-Schulungen, Entwicklung von Arbeitsplatzfähigkeiten sowie Kunden- und Partnerbildung. Die Plattform verfügt auch über ein integriertes virtuelles Klassenzimmer und Besprechungsräume, die eine Echtzeit-Zusammenarbeit und Interaktion zwischen Lernenden und Lehrern ermöglichen. Zielgruppen sind Unternehmen, Bildungseinrichtungen und Schulungsorganisationen, die eine vielseitige und robuste Plattform für ihre Schulungsbedürfnisse benötigen. Die Plattform ist so konzipiert, dass sie verschiedene Anwendungsfälle unterstützt, was sie für alle geeignet macht, von Unternehmensschulern über Pädagogen bis hin zu unabhängigen Kursanbietern. Ihre Flexibilität ermöglicht es den Nutzern, ihre Schulungsprogramme an spezifische Zielgruppenanforderungen anzupassen, um sicherzustellen, dass Lernerfahrungen sowohl relevant als auch wirkungsvoll sind. BrainCert bietet über 500 Premium-Funktionen, die das Lernerlebnis verbessern. Nutzer können Gamification-Elemente wie Zertifikate und Abzeichen nutzen, um Lernende zu motivieren und zur Teilnahme zu ermutigen. Die Plattform umfasst auch Werkzeuge zur Erstellung von Lernpfaden, Aufgaben und Landing Pages sowie E-Mail-Marketing-Funktionen und Automatisierungs-Workflows, um Kommunikation und Engagement zu optimieren. Detaillierte Berichte und Analysen bieten Einblicke in den Lernfortschritt und die Effektivität der Kurse, sodass Organisationen datenbasierte Entscheidungen treffen können, um ihre Schulungsprogramme zu verbessern. Darüber hinaus bietet BrainCert Digital Rights Management (DRM) zum Schutz von Inhalten, Multi-Domain-Unterstützung für Branding und eine leistungsstarke mobile App für das Lernen unterwegs. Sicherheit und Compliance sind grundlegende Aspekte der Infrastruktur von BrainCert, die darauf ausgelegt ist, die strengen Anforderungen von Unternehmensorganisationen zu erfüllen. Die Plattform ist SOC 2 Typ II und ISO 27001:2013 zertifiziert, was sicherstellt, dass sie hohe Standards für Datensicherheit und Datenschutz einhält. Darüber hinaus ist BrainCert vollständig konform mit HIPAA- und GDPR-Vorschriften, was den Nutzern Sicherheit in Bezug auf den Schutz sensibler Informationen bietet. Dieses Engagement für Sicherheit macht BrainCert zu einer zuverlässigen Wahl für Organisationen, die in ihren Schulungsinitiativen Wert auf Datenintegrität und Compliance legen. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 80 **How Do G2 Users Rate BrainCert?** - **Einfache Bedienung:** 8.8/10 (Category avg: 8.7/10) - **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.4/10 (Category avg: 9.1/10) - **Support-Qualität:** 9.2/10 (Category avg: 8.8/10) - **Einfache Verwaltung:** 8.9/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind BrainCert?** - **Verkäufer:** [BrainCert](https://www.g2.com/de/sellers/braincert) - **Gründungsjahr:** 2013 - **Hauptsitz:** Herndon, Virginia - **Twitter:** @BrainCert (4,458 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/braincert/?originalSubdomain=in (26 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Top Industries:** Buchhaltung, Bildungsmanagement - **Company Size:** 69% Kleinunternehmen, 19% Unternehmen mittlerer Größe #### What Are BrainCert's Pros and Cons? **Pros:** - Kursvielfalt (4 reviews) - Bildungsplattform (4 reviews) - Benutzerfreundlichkeit (3 reviews) - Bewertungsinstrumente (2 reviews) - Umfassende Funktionen (2 reviews) **Cons:** - Komplexitätsprobleme (2 reviews) - Eingeschränkte Funktionen (2 reviews) - Schwierige Einrichtung (1 reviews) - Schwierigkeit (1 reviews) - Funktionsprobleme (1 reviews) ### 9. [LearnDash](https://www.g2.com/de/products/learndash/reviews) LearnDash ist ein leichtgewichtiges, flexibles LMS, das auf WordPress basiert und Lernprogramme für Fortune-500-Unternehmen, große Universitäten, Bestsellerautoren und 'Solo-Unternehmer' weltweit unterstützt. Nominiert als "Best of ELearning" von ELearning Magazine. **Average Rating:** 4.2/5.0 **Total Reviews:** 50 **How Do G2 Users Rate LearnDash?** - **Einfache Bedienung:** 8.1/10 (Category avg: 8.7/10) - **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 8.4/10 (Category avg: 9.1/10) - **Support-Qualität:** 8.4/10 (Category avg: 8.8/10) - **Einfache Verwaltung:** 8.4/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind LearnDash?** - **Verkäufer:** [LearnDash](https://www.g2.com/de/sellers/learndash) - **Gründungsjahr:** 2013 - **Hauptsitz:** Ann Arbor, MI - **Twitter:** @LearnDashLMS (4,413 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/3079823/ (5 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Top Industries:** E-Learning, Bildungsmanagement - **Company Size:** 92% Kleinunternehmen, 6% Unternehmen mittlerer Größe ### 10. [JoomlaLMS](https://www.g2.com/de/products/joomlalms/reviews) JoomLMS ist ein multifunktionales Learning Management System mit einer Vielzahl nützlicher Online-Trainingstools für Lehrkräfte und Lernende, die in viel teureren LMS-Lösungen zu finden sind. JoomLMS wurde in die Liste der Top Academic LMS von Talented Learning, einer unabhängigen Forschungs- und Beratungsorganisation, aufgenommen und wurde von einer unabhängigen Software-Bewertungsplattform – FinancesOnline – mit den Auszeichnungen Great User Experience und Rising Star Awards ausgezeichnet. Die LMS-Oberfläche ist sauber, übersichtlich und einfach zu bedienen. - SCORM- und AICC-konform, - mobil kompatibel, - iOS- und Android-Apps, - ein Kurs-Builder, - modernes Layout, - Quiz- und Testfunktionen, - mehrere Benutzerrollen, - Unterstützung mehrerer Zahlungssysteme, - soziale Kollaborationstools, - eine breite Palette von Berichten, - Datenimport/-export Alle Kurse werden mit Hilfe eines integrierten Kurs-Builders erstellt. Ein Lehrer oder ein LMS-Administrator geht von einem Schritt zum nächsten und füllt alle notwendigen Felder aus. Alle Lernmaterialien werden in den entsprechenden Abschnitten von JoomLMS hochgeladen. Sie können entweder die Lernmaterialien (Dokumente, Videos, Links, Präsentationen usw.) einzeln hochladen oder ein SCORM/AICC-Paket importieren. JoomlaLMS ist SCORM 1.2 und 2004 konform und funktioniert gut mit jedem Autorentool, das diese Formate unterstützt. Um das Wissen der Schüler zu bewerten, gibt es ein Quiz-Tool mit 13 verfügbaren Fragetypen. Es ist auch möglich, Fragen zu importieren oder Fragen aus dem Fragenpool hinzuzufügen (zum Beispiel, wenn Sie einen Abschlusstest erstellen). Sobald alle Kursmaterialien hochgeladen sind, können sie in Lernpfade zusammengeführt werden. JoomLMS enthält eine Reihe von Berichten zur Präsentation einer enormen Menge an Informationen. Ein Lehrer kann überprüfen, wer und wann auf die eLearning-Materialien zugegriffen hat und die Schüler kontaktieren, falls sie nicht genug Zeit mit dem Lernen verbringen; überprüfen, welche Fragen und Lernpfade am meisten Zeit in Anspruch genommen haben und sie bei Bedarf überarbeiten; die Download-Statistiken der Dokumente bieten Einblicke in die nachgefragten Materialtypen. JoomLMS ermöglicht die Erstellung von Aufgaben und deren Zuweisung an eine bestimmte Gruppe von Schülern, falls erforderlich. Der Abschnitt bietet auch Einblicke in die Statistik der Aufgabenbearbeitung. Zum Beispiel kann ein Lehrer überprüfen, ob ein Schüler die Aufgabe abgeschlossen hat, sie bewerten und eine E-Mail-Benachrichtigung an diesen Schüler senden. Bewertete Aufgaben können manuell zum Notenbuch hinzugefügt werden. Der Preis von JoomLMS basiert auf einem Preis-pro-aktivem-Lernenden-Modell. Nur die Schüler, die in mindestens einem Kurs eingeschrieben sind, werden von der Lizenz gezählt, Lehrer und LMS-Administratoren werden nicht gezählt. Die Kosten für JoomLMS beginnen bei 299 $/Jahr. Es ist auch möglich, eine unbefristete Lizenz zu erwerben und das LMS-System lebenslang zu nutzen. Der beste Weg, das System kennenzulernen und zu entscheiden, ob es den Bedürfnissen der Schule entspricht, ist, es selbst zu testen, zumal das Unternehmen eine 30-tägige kostenlose Testversion ohne Angabe von Kreditkartendaten anbietet. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 16 **How Do G2 Users Rate JoomlaLMS?** - **Einfache Bedienung:** 9.1/10 (Category avg: 8.7/10) - **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.6/10 (Category avg: 9.1/10) - **Support-Qualität:** 9.2/10 (Category avg: 8.8/10) - **Einfache Verwaltung:** 9.4/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind JoomlaLMS?** - **Verkäufer:** [Joomla LMS](https://www.g2.com/de/sellers/joomla-lms) - **Gründungsjahr:** 2006 - **Hauptsitz:** Minsk, Belarus - **Twitter:** @joomlalms (1,507 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/1581300/ (5 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 88% Kleinunternehmen, 6% Unternehmen ### 11. [Learning Pool - Platform](https://www.g2.com/de/products/learning-pool-platform/reviews) Learning Pool schafft Lernerfahrungen, die außergewöhnliche Ergebnisse für Arbeitsplätze liefern, die in die Leistung und Fähigkeiten ihrer Mitarbeiter investieren. Learning Pools innovative KI-Lernplattformen und Kompetenzlösungen unterstützen Tausende von Unternehmen, die in Lernerfahrungen für ihre globalen Lernenden investieren, und kombinieren integrierte Technologie und adaptiven Inhalt, um umsetzbare Einblicke in die Leistung jedes Lernenden zu erzeugen. Sein erstklassiges Kundenerlebnis stellt sicher, dass Kunden seine einzigartige Fähigkeit nutzen können, eine hochqualifizierte Belegschaft, neue Wettbewerbsvorteile und eine Organisation zu schaffen, die auf alles vorbereitet ist, was die Zukunft bringen könnte. Wo auch immer Sie ehrgeizige Arbeitsplätze finden, die in ihre Mitarbeiter investieren, finden Sie Learning Pool. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 157 **How Do G2 Users Rate Learning Pool - Platform?** - **Einfache Bedienung:** 8.2/10 (Category avg: 8.7/10) - **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 8.8/10 (Category avg: 9.1/10) - **Support-Qualität:** 8.9/10 (Category avg: 8.8/10) - **Einfache Verwaltung:** 8.1/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind Learning Pool - Platform?** - **Verkäufer:** [Learning Pool](https://www.g2.com/de/sellers/learning-pool) - **Unternehmenswebsite:** https://learningpool.com/ - **Gründungsjahr:** 2006 - **Hauptsitz:** Derry, IE - **Twitter:** @LearningPool (6,584 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/learning-pool-ltd/ (414 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Top Industries:** Öffentliche Verwaltung, Krankenhaus & Gesundheitswesen - **Company Size:** 49% Unternehmen, 37% Unternehmen mittlerer Größe #### What Are Learning Pool - Platform's Pros and Cons? **Pros:** - Benutzerfreundlichkeit (22 reviews) - Kundendienst (18 reviews) - Benutzerfreundlich (14 reviews) - Hilfreich (13 reviews) - Anpassung (12 reviews) **Cons:** - Begrenzte Anpassung (9 reviews) - Eingeschränkte Funktionen (8 reviews) - Funktionsprobleme (7 reviews) - Unzureichende Berichterstattung (6 reviews) - Eingeschränkte Funktionalität (6 reviews) ### 12. [Claned](https://www.g2.com/de/products/claned/reviews) Claned Group Oy ist ein in Helsinki, Finnland ansässiges Unternehmen für Bildungstechnologie, das eine der umfassendsten digitalen Lernlösungen der Welt anbietet. Claned ist ein Lernmanagementsystem mit integriertem Lerndesign für bessere Online-Kurse. Das LMS ist EINFACH ZU BEDIENEN und unterstützt alle Lernmaterialien, mit SOZIALEM LERNEN, da alle Materialien interaktiv sind und KONTEXTUELLES KOMMENTIEREN ermöglichen, sodass Lernende Fragen direkt in ihren Kursmaterialien hinzufügen können, was Zusammenarbeit und LERNERENGAGEMENT fördert. Um Lehrkräfte zu unterstützen, bietet es ECHTZEIT-LERNERVERFOLGUNG, robuste LERNANALYTIK und White-Labeling, um Vertrauen und Markenbildung zu erhalten. CLANED basiert auf einer Dreieinigkeit von drei verbindenden Elementen – der Plattform, dem Lerndesign und der robusten Analytik – und schafft eine Online-Lernumgebung und -erfahrung, die die Möglichkeiten und Chancen der Technologie nutzt, um das Lernen effektiver mit messbaren Ergebnissen zu gestalten. Keines dieser Elemente ist getrennt oder eigenständig, sie sind so konzipiert, dass sie sich gegenseitig unterstützen und ein interdependentes System bilden, um Lernen zu verbessern, bereitzustellen und zu bewerten. 1. Die Online-Lernplattform, die Sie sich wünschen - Claneds Lernplattform ist darauf ausgelegt, anders zu sein. Von der Anmeldeseite bis zum Layout des Kurses ist die Plattform so gestaltet, dass sie einfach zu bedienen ist, mit einer Benutzererfahrung, die sich mit anderen Online-Erfahrungsplattformen messen kann. Die Kurse sind im Rasterstil wie Pinterest-Boards angeordnet. 2. Lerndesign - Lerndesign beinhaltet das Verständnis, wie Lernen geschieht, und die Anwendung auf die Struktur, Bereitstellung und Inhalte in einer Online-Umgebung, um sicherzustellen, dass sie natürliche Lernprozesse unterstützen und im Einklang mit den Möglichkeiten, Werkzeugen und Abläufen von Online-Lernumgebungen arbeiten. Claned verfolgt einen zweigleisigen Ansatz bei dieser Herausforderung – indem es Werkzeuge, Elemente und Funktionen in die Plattform „einbaut“, die effektive Online-Lernpraktiken unterstützen, und indem es leitende Informationen und Schulungen für diejenigen bereitstellt, die Kurse erstellen und durchführen, damit sie dies auf die effektivste Weise tun können. 3. Umsetzbare Lernanalytik - Claneds Ansatz ist umfassender und zielt darauf ab, ein tieferes Verständnis sowohl der Lernerfahrungen als auch der Wirksamkeit der Kurse und ihrer Inhalte in Bezug auf diese Erfahrungen zu bieten. Durch die Kombination von KI und maschinellem Lernen sind Analytikberichte verfügbar, die den Erfolg und die Beliebtheit der Inhalte und Themen innerhalb eines Kurses messen, sodass die Lehrkräfte und Kursentwickler ihre Arbeit bewerten und verstehen können, was mit einer bestimmten Gruppe von Lernenden funktioniert und was nicht. Die Plattform kann für jede Art von Lernen in jedem Maßstab verwendet werden. Die Plattform ist mit jedem Gerät, Software-Stack und Inhaltsrepository kompatibel. Alle Vertriebs- und Marketingaktivitäten werden ebenfalls digital durchgeführt, was ein enormes globales Expansionspotenzial bietet, während die mit der Expansion verbundenen Kosten moderat und die Margen hoch bleiben. **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 17 **How Do G2 Users Rate Claned?** - **Einfache Bedienung:** 9.2/10 (Category avg: 8.7/10) - **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.4/10 (Category avg: 9.1/10) - **Support-Qualität:** 9.4/10 (Category avg: 8.8/10) - **Einfache Verwaltung:** 8.3/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind Claned?** - **Verkäufer:** [Claned](https://www.g2.com/de/sellers/claned) - **Gründungsjahr:** 2013 - **Hauptsitz:** Helsinki, FI - **Twitter:** @Claned_ (1,841 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/claned-group/?originalSubdomain=fi (13 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 59% Kleinunternehmen, 41% Unternehmen mittlerer Größe ### 13. [Tovuti LMS](https://www.g2.com/de/products/tovuti-lms/reviews) Verwandeln Sie das Lernerlebnis Ihrer Organisation mit Tovuti LMS, der All-in-One-Lernplattform, die Schulungen mühelos und wirkungsvoll macht. L&D-Profis lieben, wie unser KI-Assistent Dizi professionelle Kurse in Minuten statt Wochen erstellt, während Lernende durch Gamification, soziale Funktionen und interaktive Inhalte engagiert werden, die Schulungen tatsächlich angenehm machen. Unternehmensbereit mit SOC2-Konformität und nahtloser Integration in Ihren bestehenden Technologie-Stack (einschließlich Salesforce, ADP, Workday und über 7.000 Apps über Zapier), skaliert Tovuti mit Ihrem Unternehmen und bietet die Echtzeitanalysen, die Sie benötigen, um den ROI zu beweisen. Organisationen in verschiedenen Branchen vertrauen Tovuti, weil wir Schulungen von einer Pflichtübung in einen strategischen Vorteil verwandeln, der Produktivität steigert, Compliance sicherstellt und Ihre gesamte Belegschaft aufwertet – alles mit einer intuitiven Benutzeroberfläche, die jeder schnell beherrschen kann. Erleben Sie, warum wachsende Unternehmen Tovuti wählen, wenn sie ernsthaft daran interessiert sind, Lernen zu einem Wettbewerbsvorteil zu machen. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 290 **How Do G2 Users Rate Tovuti LMS?** - **Einfache Bedienung:** 8.9/10 (Category avg: 8.7/10) - **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 8.9/10 (Category avg: 9.1/10) - **Support-Qualität:** 9.2/10 (Category avg: 8.8/10) - **Einfache Verwaltung:** 7.9/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind Tovuti LMS?** - **Verkäufer:** [Tovuti Inc.](https://www.g2.com/de/sellers/tovuti-inc) - **Unternehmenswebsite:** https://www.tovutilms.com/ - **Gründungsjahr:** 2017 - **Hauptsitz:** Eagle, Idaho - **Twitter:** @LearnTOVUTI (298 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/18192826/ (58 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Software-Ingenieur, Softwareentwickler - **Top Industries:** Informationstechnologie und Dienstleistungen, Computersoftware - **Company Size:** 45% Unternehmen mittlerer Größe, 32% Kleinunternehmen #### What Are Tovuti LMS's Pros and Cons? **Pros:** - Kurs Erstellung (41 reviews) - Einfache Erstellung (33 reviews) - Inhaltsqualität (27 reviews) - E-Learning (25 reviews) - Leichtigkeit des Lernens (18 reviews) **Cons:** - Preisprobleme (10 reviews) - Nicht intuitiv (9 reviews) - Navigationsschwierigkeiten (8 reviews) - Zusätzliche Kosten (7 reviews) - Lernkurve (7 reviews) ### 14. [WizIQ](https://www.g2.com/de/products/wiziq/reviews) WizIQ LMS bietet eine vollständige Lösung für Tutoren, Institute und Organisationen, um Live-Online-Kurse anzubieten und selbstgesteuerte Kurse zu starten. WizIQ ist benutzerfreundlich, erschwinglich und gibt den Lernenden die Freiheit, von jedem Ort und Gerät auf die Kurse zuzugreifen. Mit WizIQ können Unternehmen ihr eigenes, individuell gebrandetes Lern-/Schulungsportal mit Funktionen wie virtuellem Klassenzimmer, Kurs-Builder, Test- und Bewertungs-Builder, angepasster mobiler Anwendung, eCommerce und Berichten starten. **Average Rating:** 4.2/5.0 **Total Reviews:** 45 **How Do G2 Users Rate WizIQ?** - **Einfache Bedienung:** 8.3/10 (Category avg: 8.7/10) - **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 6.9/10 (Category avg: 9.1/10) - **Support-Qualität:** 8.0/10 (Category avg: 8.8/10) - **Einfache Verwaltung:** 7.0/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind WizIQ?** - **Verkäufer:** [WizIQ](https://www.g2.com/de/sellers/wiziq) - **Gründungsjahr:** 2007 - **Hauptsitz:** Gurugram, Haryana - **Twitter:** @WizIQ (6,440 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/510181/ (150 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Top Industries:** Bildungsmanagement, E-Learning - **Company Size:** 50% Kleinunternehmen, 26% Unternehmen mittlerer Größe ### 15. [Kannu](https://www.g2.com/de/products/kannu/reviews) Kannu ist ein Lernmanagementsystem, das von Pädagogen für Pädagogen entwickelt wurde. Unser Ziel ist es, Online-Lernen mit pädagogischer Flexibilität und Peer-Interaktion auf einer durchdacht gestalteten Plattform zu aktivieren. Mit Kannu sind Kurse ansprechend, interaktiv und anpassbar. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 18 **How Do G2 Users Rate Kannu?** - **Einfache Bedienung:** 9.4/10 (Category avg: 8.7/10) - **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 10.0/10 (Category avg: 9.1/10) - **Support-Qualität:** 9.9/10 (Category avg: 8.8/10) - **Einfache Verwaltung:** 9.7/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind Kannu?** - **Verkäufer:** [Kadenze](https://www.g2.com/de/sellers/kadenze) - **Gründungsjahr:** 2013 - **Hauptsitz:** Valencia, CA - **Twitter:** @KadenzeOfficial (2,997 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/6449671/ (13 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Top Industries:** Höhere Bildung - **Company Size:** 37% Kleinunternehmen, 32% Unternehmen ### 16. [Lambda Suite](https://www.g2.com/de/products/lambda-suite/reviews) Unternehmensübersicht Lambda Learning ist der Schöpfer der Lambda Suite, einer leistungsstarken All-in-One-Plattform, die speziell für Online-Trainingsunternehmen entwickelt wurde. Unsere Mission ist es, Schulungsanbietern zu helfen, ihre Abläufe zu optimieren, die Lernbeteiligung zu steigern und den Umsatz mit integrierten Tools für E-Commerce, Lernmanagement und Analysen zu steigern. Produktbeschreibung Lambda Suite ist eine umfassende Lösung, die eine E-Commerce-Plattform, ein robustes Lernmanagementsystem (LMS) und leistungsstarke Analysetools kombiniert – alles an einem Ort. Entwickelt, um die einzigartigen Bedürfnisse digitaler Schulungsunternehmen zu unterstützen, ermöglicht die Lambda Suite Ihnen, Online-Lernerfahrungen mühelos zu verkaufen, bereitzustellen und zu optimieren. Hauptmerkmale Integrierter E-Commerce für Online-Training \* Verkaufen Sie sowohl physische als auch digitale Lerninhalte \* Bieten Sie benutzerdefinierte Preismodelle und Abonnementpläne an \* Verwalten Sie Inventar, Erfüllung und Transaktionen an einem Ort \* Unterstützen Sie internationalen Verkauf und mehrere Währungen Eingebaute Analysen und Berichterstattung \* Verwenden Sie Drag-and-Drop-Tools, um benutzerdefinierte Berichte zu erstellen \* Erstellen Sie interaktive Dashboards, um die Geschäfts- und Lernleistung zu verfolgen \* Überwachen Sie Kursabschluss, Engagement und ROI \* Treffen Sie datengesteuerte Entscheidungen mit Echtzeiteinblicken Lernmanagementsystem (LMS) \* Entwerfen Sie personalisierte Lernpfade basierend auf Benutzerrollen oder Verhalten \* Liefern Sie ansprechende, interaktive Kursinhalte \* Unterstützen Sie mehrere Medienformate und Lernstile \* Ermöglichen Sie selbstgesteuertes, gemischtes oder lehrergeleitetes Training Außergewöhnlicher Kundensupport \* Holen Sie sich Hilfe von einem ergebnisorientierten Support-Team \* Profitieren Sie von kollaborativem Onboarding und Training \* Lösen Sie technische Probleme schnell mit dedizierter Unterstützung \* Minimieren Sie Ausfallzeiten und maximieren Sie die Plattformleistung Wertversprechen Lambda Suite befähigt Online-Trainingsanbieter, indem sie eine skalierbare, umfassende Lösung für das Management des Lernens bietet. Mit nahtloser Integration zwischen E-Commerce, LMS und Analysen hilft unsere Plattform Ihnen, sich auf das zu konzentrieren, was am wichtigsten ist – außergewöhnliche Lernerfahrungen zu schaffen und Ihr Geschäft auszubauen. **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 91 **How Do G2 Users Rate Lambda Suite?** - **Einfache Bedienung:** 8.3/10 (Category avg: 8.7/10) - **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.4/10 (Category avg: 9.1/10) - **Support-Qualität:** 9.5/10 (Category avg: 8.8/10) - **Einfache Verwaltung:** 7.9/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind Lambda Suite?** - **Verkäufer:** [Lambda Solutions](https://www.g2.com/de/sellers/lambda-solutions-1171cb65-a311-4530-ad44-3fafcc592a0a) - **Gründungsjahr:** 2002 - **Hauptsitz:** North Vancouver, CA - **Twitter:** @lambdasolutions (1,469 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/117064/ (26 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Top Industries:** Höhere Bildung, Non-Profit-Organisationsmanagement - **Company Size:** 40% Unternehmen mittlerer Größe, 34% Kleinunternehmen ### 17. [Disco](https://www.g2.com/de/products/disco-2025-05-02/reviews) Die KI-erste Lernplattform. Disco nutzt KI, um Ihr Wissen in ansprechende Programme zu verwandeln, die Ihre Mitglieder lieben. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 24 **How Do G2 Users Rate Disco?** - **Einfache Bedienung:** 9.1/10 (Category avg: 8.7/10) - **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.0/10 (Category avg: 9.1/10) - **Support-Qualität:** 8.7/10 (Category avg: 8.8/10) - **Einfache Verwaltung:** 8.8/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind Disco?** - **Verkäufer:** [Disco](https://www.g2.com/de/sellers/disco-4b7878e2-a4e2-400d-8175-bf22e36b1ef0) - **Gründungsjahr:** 2020 - **Hauptsitz:** Toronto, CA - **Twitter:** @discolearn (1,091 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/discolearn (29 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Top Industries:** E-Learning - **Company Size:** 88% Kleinunternehmen, 8% Unternehmen mittlerer Größe #### What Are Disco's Pros and Cons? **Pros:** - Benutzerfreundlichkeit (19 reviews) - Merkmale (10 reviews) - Intuitiv (10 reviews) - Erfahrung (7 reviews) - Kundendienst (6 reviews) **Cons:** - Fehlende Funktionen (5 reviews) - Funktionsprobleme (4 reviews) - Eingeschränkte Funktionen (4 reviews) - Mangel an Integrationen (3 reviews) - Schlechte Integration (3 reviews) ### 18. [uxpertise LMS](https://www.g2.com/de/products/uxpertise-lms/reviews) uxpertise LMS ist ein umfassendes, cloudbasiertes Lernmanagementsystem (LMS), das entwickelt wurde, um Organisationen dabei zu helfen, Mitarbeiterschulungen effizient zu verwalten und zu automatisieren. Diese umfassende Plattform zentralisiert Schulungsinhalte und macht sie sowohl für Lernende als auch für Administratoren zugänglich und benutzerfreundlich. Durch die Rationalisierung wesentlicher administrativer Prozesse wie Registrierung, Benachrichtigungen, Erinnerungen und Zertifikatsablauf ermöglicht uxpertise LMS Organisationen, sich auf die Bereitstellung qualitativ hochwertiger Schulungen zu konzentrieren, anstatt sich mit logistischen Herausforderungen auseinanderzusetzen. Zielgerichtet auf ein vielfältiges Publikum, einschließlich Unternehmensorganisationen und Bildungseinrichtungen, richtet sich uxpertise LMS an diejenigen, die neue Mitarbeiter einarbeiten, bestehende Mitarbeiter weiterqualifizieren und die Einhaltung von Industriestandards sicherstellen möchten. Die Plattform bietet zwei unterschiedliche Modi—Enterprise und Commercial—die es Organisationen ermöglichen, die Option zu wählen, die am besten zu ihren Schulungsbedürfnissen passt. Wichtige Funktionen wie fortgeschrittenes Massen-Gruppenmanagement, Rollenmanagement, gebrandete Kataloge und anpassbare Lernpfade verbessern das Schulungserlebnis, während Fortschrittsberichte, Belohnungsabzeichen und Zertifizierungstools eine effektive Verfolgung und Anerkennung der Leistungen der Lernenden erleichtern. Für Schulungszentren und Bildungseinrichtungen bietet uxpertise LMS die Möglichkeit, Kurse und Schulungsaktivitäten über einen integrierten Warenkorb zu verkaufen. Diese Funktion umfasst ein Schaufenster, Katalog, flexible Zahlungsmöglichkeiten, Rabatte, Transaktionsberichte und einfache Rückerstattungsprozesse, die es Organisationen ermöglichen, ihre Schulungsangebote nahtlos zu monetarisieren. Diese Funktionalität verbessert nicht nur das Benutzererlebnis, sondern erweitert auch die Reichweite der Schulungsprogramme auf ein breiteres Publikum. Die Plattform unterstützt verschiedene Inhaltstypen, einschließlich Videos, SCORM-Pakete und Fragebögen für Umfragen und Prüfungen, sodass Organisationen eine reichhaltige und ansprechende Lernumgebung schaffen können. Darüber hinaus bietet uxpertise LMS die Option der integrierten Online-Prüfungsaufsicht, die ein sicheres und nahtloses Testerlebnis gewährleistet, das die Integrität der Bewertungen aufrechterhält. Die Möglichkeit, Zertifikatvorlagen zu branden und die Zustellung zu automatisieren, vereinfacht zusätzlich die administrative Arbeitsbelastung und steigert die Gesamteffizienz des Schulungsprozesses. Mit einer umfangreichen API und Zapier-Verbindung integriert sich uxpertise LMS problemlos mit anderen Systemen und bietet Flexibilität und Skalierbarkeit, um den sich entwickelnden organisatorischen Anforderungen gerecht zu werden. Diese Anpassungsfähigkeit, kombiniert mit seinem robusten Funktionsumfang, positioniert uxpertise LMS als wertvolle Lösung für Organisationen, die ihre Schulungsprogramme verbessern und die Lernergebnisse optimieren möchten. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 39 **How Do G2 Users Rate uxpertise LMS?** - **Einfache Bedienung:** 8.9/10 (Category avg: 8.7/10) - **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.4/10 (Category avg: 9.1/10) - **Support-Qualität:** 9.7/10 (Category avg: 8.8/10) - **Einfache Verwaltung:** 8.7/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind uxpertise LMS?** - **Verkäufer:** [uxpertise](https://www.g2.com/de/sellers/uxpertise) - **Unternehmenswebsite:** https://www.uxpertise.ca/en - **Gründungsjahr:** 2016 - **Hauptsitz:** Brossard, CA - **Twitter:** @uxpertiseLMS (3 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/uxpertise/?originalSubdomain=ca (11 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Top Industries:** E-Learning, Professionelle Ausbildung & Coaching - **Company Size:** 69% Kleinunternehmen, 26% Unternehmen mittlerer Größe #### What Are uxpertise LMS's Pros and Cons? **Pros:** - Benutzerfreundlichkeit (3 reviews) - Ausgezeichneter Support (3 reviews) - Merkmalsvielfalt (2 reviews) - Einfach (2 reviews) - Umfassende Funktionen (1 reviews) **Cons:** - Begrenzte Anpassung (2 reviews) - Mangel an Anpassungsmöglichkeiten (1 reviews) - Eingeschränkte Funktionen (1 reviews) - Eingeschränkte Funktionalität (1 reviews) - Benachrichtigungsprobleme (1 reviews) ### 19. [My Learning Hub](https://www.g2.com/de/products/my-learning-hub/reviews) My Learning Hub ist eine cloudbasierte Suite von Lernwerkzeugen, die es Ihnen ermöglicht, das Wissen zu erstellen, zu verteilen, zu verfolgen und zu empfehlen, das Ihre Mitarbeiter, Partner und Kunden benötigen, um zu wachsen. Mit jedem Hub bauen Sie in wenigen Minuten einen maßgeschneiderten Lernraum auf und gewährleisten effizientes Training innerhalb Ihrer Organisation und Ihres wachsenden Geschäftsnetzwerks. Mit dem Hauptsitz in London und einem wachsenden Remote-Team weltweit arbeitet My Learning Hub mit Unternehmen aller Größen und Branchen in Europa, Nordamerika, Australien, den VAE und Südafrika zusammen. Indem wir Design, Zugänglichkeit und Mitgestaltung in den Mittelpunkt unserer Produktentwicklung stellen, stellt sich unser Team einen Arbeitsplatz vor, an dem jeder, unabhängig von seinen Fähigkeiten und seiner beruflichen Rolle, ein angenehmes Lernerlebnis erleichtern, schaffen und genießen kann. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 55 **How Do G2 Users Rate My Learning Hub?** - **Einfache Bedienung:** 9.5/10 (Category avg: 8.7/10) - **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.4/10 (Category avg: 9.1/10) - **Support-Qualität:** 9.2/10 (Category avg: 8.8/10) - **Einfache Verwaltung:** 9.2/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind My Learning Hub?** - **Verkäufer:** [My Learning Hub](https://www.g2.com/de/sellers/my-learning-hub) - **Gründungsjahr:** 2010 - **Hauptsitz:** London - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/my-learning-hub/ (21 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Top Industries:** Automobil, Informationstechnologie und Dienstleistungen - **Company Size:** 41% Unternehmen mittlerer Größe, 38% Unternehmen ### 20. [Sakai](https://www.g2.com/de/products/sakai/reviews) Sakai ist ein Open-Source-Lernmanagementsystem (LMS), das entwickelt wurde, um Lehren, Lernen und Zusammenarbeit in Bildungseinrichtungen zu unterstützen. Entwickelt von einer globalen Gemeinschaft akademischer Institutionen und Organisationen, bietet Sakai eine flexible und skalierbare Plattform, die Pädagogen befähigt, ansprechende und effektive Online-Lernerfahrungen zu schaffen. Sein umfassendes Toolset erleichtert die Kursentwicklung, Bewertung, Kommunikation und Systemadministration und macht es zu einer robusten Lösung für Institutionen, die ein anpassbares und benutzerzentriertes LMS suchen. Hauptmerkmale und Funktionalität: - Kursentwicklung und -bereitstellung: Sakai ermöglicht es Lehrkräften, Kursinhalte zu erstellen und zu organisieren, einschließlich Text, Multimedia-Ressourcen, Quizfragen und Aufgaben, in strukturierte Lektionen oder Module. Es unterstützt die bedingte Freigabe von Materialien, sodass Pädagogen den Zugriff basierend auf bestimmten Kriterien steuern können. Die Plattform bietet auch Tools zum Hochladen, Speichern und Teilen von Dateien, was das Ressourcenmanagement verbessert. - Bewertung und Beurteilung: Das System bietet fortschrittliche Bewertungs- und Beurteilungsfunktionen, einschließlich Unterstützung für Prüfungen mit hohen Einsätzen, formative Bewertungen, Online-Aufgaben und bewertungsbasierte Punktesysteme. Lehrkräfte können Schülerarbeiten sammeln und effizient detailliertes Feedback geben. - Kommunikation und Zusammenarbeit: Sakai bietet eine Vielzahl von synchronen und asynchronen Kommunikationstools, wie Messaging, Diskussionsforen, soziale Verbindungen und kollaborative Arbeitsbereiche. Diese Funktionen erleichtern effektive Interaktion und Teamarbeit zwischen Schülern und Lehrkräften. - Systemadministration: Die Plattform umfasst leistungsstarke Verwaltungstools zur Verwaltung von Kursen und Benutzern. Ihr konfigurierbares System von Rollen und Berechtigungen ermöglicht es Institutionen, die Plattform an ihre spezifischen Geschäftsprozesse anzupassen. - Integration mit externen Anwendungen: Sakai unterstützt die Integration mit Drittanbieteranwendungen durch die IMS Learning Tools Interoperability (LTI)-Spezifikation und bietet eine umfangreiche API für die Entwicklung tiefer, nativer Integrationen. Primärer Wert und Benutzerlösungen: Sakai adressiert das Bedürfnis nach einem flexiblen, skalierbaren und anpassbaren LMS, das vielfältige Lehr- und Lernmethoden unterstützt. Durch die Bereitstellung eines umfassenden Toolsets für Kursentwicklung, Bewertung, Kommunikation und Administration befähigt Sakai Pädagogen, ansprechende und effektive Online-Lernumgebungen zu schaffen. Seine Open-Source-Natur stellt sicher, dass Institutionen die Kontrolle über ihre Lernplattform haben, was eine kontinuierliche Verbesserung und Anpassung an aufkommende Bildungsbedürfnisse ermöglicht. Darüber hinaus stellt Sakais Engagement für Barrierefreiheit und benutzerzentriertes Design ein inklusives Lernerlebnis für alle Benutzer sicher. **Average Rating:** 3.7/5.0 **Total Reviews:** 96 **How Do G2 Users Rate Sakai?** - **Einfache Bedienung:** 7.4/10 (Category avg: 8.7/10) - **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 7.8/10 (Category avg: 9.1/10) - **Support-Qualität:** 7.3/10 (Category avg: 8.8/10) - **Einfache Verwaltung:** 7.9/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind Sakai?** - **Verkäufer:** [Apereo Foundation](https://www.g2.com/de/sellers/apereo-foundation) - **Gründungsjahr:** 2000 - **Hauptsitz:** Westminster, CO - **Twitter:** @Apereo (1,467 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/3113971/ (17 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Top Industries:** Höhere Bildung, Bildungsmanagement - **Company Size:** 48% Unternehmen, 28% Kleinunternehmen #### What Are Sakai's Pros and Cons? **Pros:** - App-Funktionalität (1 reviews) - Benutzerfreundlichkeit (1 reviews) - Einfache Einrichtung (1 reviews) - Navigationserleichterung (1 reviews) - Benutzerfreundlich (1 reviews) **Cons:** - Navigationsprobleme (1 reviews) - Benutzererfahrung (1 reviews) ### 21. [Hāpara](https://www.g2.com/de/products/hapara/reviews) Die Hāpara Instructional Management Suite ermöglicht es Pädagogen, sichtbare, differenzierte und fokussierte Lernerfahrungen mit Google Workspace for Education zu schaffen. Unsere Werkzeuge helfen Lehrern, die Bemühungen der Schüler in Google Workspace-Anwendungen zu sehen, unterstützen kollaborative Aufgaben, fördern das Engagement in Echtzeit und heben das Browsen der Schüler hervor, während sie die Schüler befähigen, ihre digitale Lernerfahrung auf verantwortungsvolle und sichere Weise zu steuern. Unabhängig davon, ob Schüler iPads, Android-Tablets, Desktop-Computer, Laptops oder Mobiltelefone verwenden, bieten Hāpara-Tools Lehrern die Managementfähigkeit und Einblicke in die Schülerbemühungen, die sie benötigen, um eine Bildung des 21. Jahrhunderts zu liefern. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 94 **How Do G2 Users Rate Hāpara?** - **Einfache Bedienung:** 8.6/10 (Category avg: 8.7/10) - **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 8.7/10 (Category avg: 9.1/10) - **Support-Qualität:** 8.4/10 (Category avg: 8.8/10) - **Einfache Verwaltung:** 7.7/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind Hāpara?** - **Verkäufer:** [Hapara](https://www.g2.com/de/sellers/hapara) - **Gründungsjahr:** 2008 - **Hauptsitz:** Redwood City, CA - **Twitter:** @hapara_team (4,135 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/hapara (52 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Lehrer - **Top Industries:** Primär-/Sekundärbildung, Bildungsmanagement - **Company Size:** 51% Unternehmen mittlerer Größe, 28% Kleinunternehmen #### What Are Hāpara's Pros and Cons? **Pros:** - Kommunikation (1 reviews) - Effizienz (1 reviews) - Engagement (1 reviews) - Schnelle Kommunikation (1 reviews) - Echtzeitüberwachung/-verfolgung (1 reviews) ### 22. [Gurucan](https://www.g2.com/de/products/gurucan/reviews) Eine mobile First-Plattform für Kreative, die Online-Kurse, Mitgliedschaften, digitale Downloads, Webinare und kohortenbasierte Kurse verkaufen. Mit der Gurucan White Label-Engine ist es möglich, gebrandete (iOS & Android) Apps in weniger als 30 Tagen zu einem disruptiven Preis ohne technische Kopfschmerzen zu starten. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 156 **How Do G2 Users Rate Gurucan?** - **Einfache Bedienung:** 8.8/10 (Category avg: 8.7/10) - **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.0/10 (Category avg: 9.1/10) - **Support-Qualität:** 9.2/10 (Category avg: 8.8/10) - **Einfache Verwaltung:** 9.0/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind Gurucan?** - **Verkäufer:** [Gurucan](https://www.g2.com/de/sellers/gurucan) - **Hauptsitz:** San Francisco, California - **Twitter:** @gurucan (3 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/gurucan/ (4 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Eigentümer, Gründer - **Top Industries:** E-Learning, Marketing und Werbung - **Company Size:** 97% Kleinunternehmen, 1% Unternehmen mittlerer Größe #### What Are Gurucan's Pros and Cons? **Pros:** - Kurs Erstellung (1 reviews) - Kursvielfalt (1 reviews) - Effektiv (1 reviews) - Online-Bildung (1 reviews) ### 23. [TopClass](https://www.g2.com/de/products/topclass/reviews) TopClass bietet Lernenden in jeder Karrierestufe Mehrwert. Unser preisgekröntes System unterstützt Bildungs- und Zertifizierungsprogramme, um Einnahmen außerhalb der Mitgliedsbeiträge zu steigern und die Mitgliederbindung zu erhöhen. Es ist für Verbände und gemeinnützige Organisationen konzipiert und bietet Blended Learning, Mikrolernen, Live-Veranstaltungen, interaktive Videos und Bewertungen. Erleichtern Sie kollaboratives Lernen durch Diskussionsforen und Online-Communities. Verbessern Sie Programme mit Zertifizierungen, Konferenzmanagement, digitalen Berechtigungen, B2B eCommerce und mehr, während sich Ihre Bedürfnisse entwickeln. Erfahren Sie mehr unter www.topclasslms.com **Average Rating:** 4.1/5.0 **Total Reviews:** 14 **How Do G2 Users Rate TopClass?** - **Einfache Bedienung:** 7.7/10 (Category avg: 8.7/10) - **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 8.9/10 (Category avg: 9.1/10) - **Support-Qualität:** 7.7/10 (Category avg: 8.8/10) - **Einfache Verwaltung:** 7.8/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind TopClass?** - **Verkäufer:** [Advanced Solutions International (ASI)](https://www.g2.com/de/sellers/advanced-solutions-international-asi) - **Gründungsjahr:** 1991 - **Hauptsitz:** Alexandria, Virginia - **Twitter:** @iMISbyASI (5,752 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/advanced-solutions-international-inc./ (247 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 64% Kleinunternehmen, 29% Unternehmen mittlerer Größe #### What Are TopClass's Pros and Cons? **Pros:** - Kursvielfalt (5 reviews) - Ausgezeichneter Support (4 reviews) - Einfache Einrichtung (3 reviews) - Schnelle Unterstützung (3 reviews) - Benutzerfreundlich (3 reviews) **Cons:** - Begrenzte Anpassung (3 reviews) - Schlechtes Design/Funktionalität (2 reviews) - Schlechter Support (2 reviews) - Teilnahmeprobleme (1 reviews) - Komplexitätsprobleme (1 reviews) ### 24. [Infinite Campus](https://www.g2.com/de/products/infinite-campus/reviews) Infinite Campus ist ein umfassendes, webbasiertes K-12-Schülerinformationssystem (SIS) mit Echtzeitzugriff auf Verwaltung, Unterricht, Kommunikation, Lehrplan, Berichterstattung und mehr. **Average Rating:** 3.7/5.0 **Total Reviews:** 200 **How Do G2 Users Rate Infinite Campus?** - **Einfache Bedienung:** 7.1/10 (Category avg: 8.7/10) - **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 6.3/10 (Category avg: 9.1/10) - **Support-Qualität:** 7.0/10 (Category avg: 8.8/10) - **Einfache Verwaltung:** 5.6/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind Infinite Campus?** - **Verkäufer:** [Infinite Campus](https://www.g2.com/de/sellers/infinite-campus) - **Gründungsjahr:** 1993 - **Hauptsitz:** Blaine, MN - **Twitter:** @InfiniteCampus (2,765 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/36110/ (634 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Lehrer, Pädagoge - **Top Industries:** Bildungsmanagement, Primär-/Sekundärbildung - **Company Size:** 53% Unternehmen mittlerer Größe, 33% Unternehmen ### 25. [Training Post](https://www.g2.com/de/products/training-post/reviews) Training Post ist eine vollständige E-Commerce-Lösung für Ihre E-Learning-Inhalte, bei der Ihre Kunden Ihre Inhalte an einem Ort kaufen und starten können. **Average Rating:** 4.1/5.0 **Total Reviews:** 13 **How Do G2 Users Rate Training Post?** - **Einfache Bedienung:** 8.8/10 (Category avg: 8.7/10) - **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.0/10 (Category avg: 9.1/10) - **Support-Qualität:** 8.8/10 (Category avg: 8.8/10) - **Einfache Verwaltung:** 9.0/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind Training Post?** - **Verkäufer:** [Can Studios](https://www.g2.com/de/sellers/can-studios) - **Gründungsjahr:** 1998 - **Hauptsitz:** Sheffield, South Yorkshire - **Twitter:** @CanStudios (376 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/can-studios-ltd/ (6 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 54% Kleinunternehmen, 23% Unternehmen ## What Is Lernmanagementsysteme? [Bildungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/education) ## What Software Categories Are Similar to Lernmanagementsysteme? - [Unternehmens-Lernmanagementsysteme](https://www.g2.com/de/categories/corporate-learning-management-systems) - [Online-Lernplattformen](https://www.g2.com/de/categories/online-learning-platform) - [Lernmanagementsysteme im Gesundheitswesen (LMS)](https://www.g2.com/de/categories/healthcare-learning-management-systems-lms) --- ## How Do You Choose the Right Lernmanagementsysteme? ### Was Sie über Lernmanagementsysteme (LMS) wissen sollten ### Was ist ein Learning Management System (LMS)? Ein Learning Management System (LMS) hilft Lehrkräften, Online-Lernen zu vermitteln und zu verwalten, indem es einen reibungslosen Kommunikationskanal zwischen Lehrern und Schülern schafft. Diese Softwareanwendungen verwalten alle Arten von Inhalten, einschließlich Videos, Kursen und Dokumenten, und ermöglichen es den Schülern, von jedem Gerät aus auf alle Kursinhalte zuzugreifen. Lehrkräfte können ein LMS nutzen, um Rubriken, Diskussionsforen für Schüler und Kurspläne zu verwalten, und sie bieten wichtige Funktionen für Berichterstattung, Fortschrittsverfolgung sowie Aufgaben und Bewertungen. LMS ist das Software-Rückgrat vieler Bildungseinrichtungen, insbesondere für solche, die hauptsächlich Online-Kurse anbieten. Diese Lösungen sind für den akademischen Gebrauch konzipiert und bieten Schulen ein wertvolles Werkzeug, das es den Schülern ermöglicht, von überall auf Kursmaterialien zuzugreifen. Da eLearning auf allen Bildungsebenen an Bedeutung gewonnen hat, ist ein LMS zu einem noch zentraleren Bestandteil der digitalen Unterrichtsbemühungen einer Institution geworden. Lehrkräfte verlassen sich auf diese Tools für das Content-Management, die Diversifizierung ihrer Lernaktivitäten und um den Schülern mehr Kontrolle über den Lernprozess zu geben. #### Welche Arten von Learning Management Systemen (LMS) gibt es? **Proprietäres LMS** Ein [proprietäres LMS](https://www.g2.com/categories/learning-management-system-lms/f/proprietary) ist eine Closed-Source-Plattform, die von einem Anbieter verkauft und gewartet wird. Diese LMS-Produkte sind oft teurer als Closed-Source-Produkte aufgrund der Lizenzgebühr, die pro Benutzer gezahlt werden muss, zusätzlich zu jährlichen und laufenden Gebühren im Zusammenhang mit dem Abonnement. Proprietäre LMS werden von Anbietern auf ihrem eigenen Server gehostet, und sie sind für die Verwaltung und Wartung der Plattform verantwortlich. Sie bieten auch den Vorteil einer starken externen Unterstützung in Form von technischem Support, falls etwas mit dem Produkt schiefgeht, obwohl dies mit zusätzlichen Kosten verbunden ist. Der Nachteil eines proprietären LMS sind die begrenzten Integrationen und Anpassungsmöglichkeiten, und dass Sicherheit und Stabilität in den Händen des Anbieters liegen. **Open-Source-LMS** Ein [Open-Source-LMS](https://www.g2.com/categories/learning-management-system-lms/f/open-source) wird frei verteilt, erfordert keine Lizenzgebühr und kann vom Benutzer gewartet und angepasst werden. Im Vergleich zu proprietären Produkten ermöglichen diese Open-Source-Lösungen ein höheres Maß an Zugänglichkeit und Kontrolle. Benutzer können die Plattform an ihre spezifischen Bedürfnisse anpassen, wobei Plugins und neue Funktionen sofort und kostenlos hinzugefügt werden können. Der Haken ist, dass Organisationen die Infrastruktur haben müssen, um ihre Open-Source-Lösung zu betreiben und zu unterstützen, sowie ein IT-Team, das mit der Plattform vertraut ist. Es gibt jedoch Managed Service Provider für Open-Source-LMS. Während es keine festen Kosten für ein Open-Source-LMS gibt, können Organisationen dennoch feststellen, dass sie genauso viel, wenn nicht mehr, als für ein proprietäres LMS ausgeben, um eine Open-Source-Plattform zu implementieren und zu verwalten. ### Was sind die häufigsten Funktionen eines Learning Management Systems (LMS)? **Kursentwicklung und -verwaltung:** Lehrkräfte können strukturierte Lerninhalte erstellen und verwalten und Benutzerberechtigungen festlegen, um zu steuern, wie Schüler auf Inhalte zugreifen. Mit einem LMS können Lehrkräfte eine Vielzahl von Medien hinzufügen, um ihren Lehrplan zu verbessern, einschließlich Text, Bilder, Videos, Links, interaktive Tests, Diashows und mehr. Lehrer können ganze Kurse und Module hochladen, Schüler einschreiben oder die Selbsteinschreibung ermöglichen und individuelle Berichte zu jedem Schüler einsehen. Diese Lernmaterialien können auf einmal hochgeladen werden, sodass die Schüler synchron oder asynchron dem Kursinhalt folgen können. **Kurskalender:** Lehrkräfte können alle bevorstehenden Kursaktivitäten in einem Kalender für den Zugriff der Schüler festlegen. Dies ermöglicht es den Schülern, alle Aufgaben und bevorstehenden Tests im Auge zu behalten und in Echtzeit Updates zu sehen, wenn sich Fälligkeitstermine ändern. **Online-Bewertung:** Lehrkräfte können Tests für Schüler erstellen und anpassen, die online zugänglich und einreichbar sind. Die meisten Plattformen unterstützen eine Vielzahl von Fragetypen, wie Multiple Choice, Drag and Drop, Aufsatz, wahr oder falsch und Zustimmungsskala. Von dort aus können Lehrkräfte Aufgaben bewerten und die Noten online für die Schüler zugänglich machen. Zusätzlich können auch persönliche Bewertungen hochgeladen und im LMS bewertet werden. **Anwesenheitsverwaltung:** Einige LMS-Produkte ermöglichen es Lehrkräften, die Anwesenheit der Schüler in Klassen und Veranstaltungen zu verfolgen, unabhängig davon, ob der Schüler zu spät oder abwesend war. Diese Anwesenheitsberichte können dann online von den Schülern eingesehen werden, um zu sehen, wo sie im Unterricht stehen. **Diskussionsforen:** Lehrkräfte und Schüler können Diskussionsthemen erstellen, um bestimmte Aufgaben zu erledigen, Klassendiskussionen fortzusetzen oder Feedback am Ende des Semesters einzuholen. Schüler können auf einzelne Threads antworten und ihre Kommentare bearbeiten. Lehrkräfte können auch Zeitlimits für den Zugriff auf Diskussionen festlegen, was die Schüler motiviert, innerhalb des vorgegebenen Zeitrahmens zu antworten. Typischerweise werden alle Diskussionen auch mit einem Zeitstempel versehen. Diskussionsforen geben Lehrern ein weiteres Werkzeug, um die allgemeine Kompetenz der Schüler in einem bestimmten Fach zu bewerten. **Gamification:** Bestimmte LMS enthalten Spielelemente, die Abzeichen und Bestenlisten umfassen können. Die gamifizierte Umgebung ist darauf ausgelegt, ein ansprechenderes Lernerlebnis für die Schüler zu schaffen und soziales Lernen zu fördern. Zusätzlich zur Verfolgung ihrer Noten werden die Schüler ermutigt, verschiedene digitale Anerkennungen direkt im System zu erwerben. **Lehrerkommunikation:** Lehrkräfte können Nachrichten direkt innerhalb des LMS oder per E-Mail an Schüler senden, die normalerweise in das LMS integriert ist. Dies ermöglicht es Lehrern und Schülern, 1:1-Gespräche über die Schülerleistung oder eine weitere Diskussion von Klassenthemen zu führen. Lehrer können auch Erinnerungen und Benachrichtigungen einrichten, um Schüler auf bevorstehende Fristen aufmerksam zu machen, wann immer sie auf das LMS zugreifen. **Dashboards:** Dashboards ermöglichen es Lehrkräften, alle relevanten Informationen zu organisieren und sauber zu halten, um spezifische Daten anzuzeigen und zu verfolgen. Diese Schnittstellen können an die Bedürfnisse der Benutzer angepasst werden und könnten Daten wie durchschnittliche Klassennote, Schüleranwesenheit, Einreichungsstatistiken für Aufgaben und Zugriffszeiten der Schüler enthalten. **Berichterstattung:** Alle LMS-Produkte enthalten eine Art von Berichterstattungsfunktion. Diese Berichte sind entweder vorgefertigt (in diesem Fall hat der Benutzer nur eine begrenzte Anzahl von bereits vorhandenen Angeboten) oder anpassbar. Diese können Berichte über Teilnahme, Lernfortschritt, Zugriffszeit, Quiz, Kursaktivität und mehr umfassen. **Schülerprofile:** Schüler können innerhalb des LMS ihr eigenes Benutzerprofil erstellen und verwalten, was hilft, soziale Beziehungen zu Klassenkameraden während Diskussionen aufzubauen und Lehrkräften zu helfen, ihre Schüler leichter zu erkennen. Diese Profile können auch Kontaktinformationen enthalten, falls Lehrer oder Klassenkameraden sie kontaktieren müssen. Weitere Funktionen von Learning Management Systemen: [Cloud](https://www.g2.com/categories/learning-management-system-lms/f/cloud), [Hochschulbildung](https://www.g2.com/categories/learning-management-system-lms/f/higher-education), [On-Premises](https://www.g2.com/categories/learning-management-system-lms/f/on-premises), ### Was sind die Vorteile eines Learning Management Systems (LMS)? Ein LMS bietet ein zentrales Repository für digitale Inhalte, das es Schülern und Lehrkräften ermöglicht, alle erforderlichen Kursmaterialien an einem Ort und von jedem Gerät aus zuzugreifen und zu verwalten. Diese Tools ermöglichen die Automatisierung des Bewertungsprozesses und die Verfolgung des Schülerfortschritts, während sie die Zusammenarbeit und Kommunikation zwischen Schülern, Lehrern und Eltern erleichtern. **Konsolidierung digitaler Inhalte:** Der Hauptgrund für die Nutzung eines LMS ist, dass es ein lebendiges Repository für alle digitalen Lerninhalte ist, die die Organisation anbietet. Es ermöglicht Lehrern, Dokumente hochzuladen, Präsentationen zu erstellen und alle Kursmaterialien direkt über die Anwendung zu teilen. **Bewertung des Schülerfortschritts:** Lehrkräfte können den Fortschritt der Schüler verfolgen, indem sie Noten und Aufgabenbewertungen hochladen. Das LMS bietet ihnen einen einzigen Ort, an dem sie Bewertungen und Aufgaben für ihre Kurse erstellen, verteilen und bewerten können. Die meisten Plattformen enthalten automatische Bewertungsfunktionen, die es Lehrkräften ermöglichen, Schülerarbeiten zu markieren und die Noten direkt in ein Notenbuch einzugeben. **Verteilung von Inhalten:** Lehrkräfte können bei Bedarf neue Inhalte erstellen oder vorhandene Inhalte innerhalb der Anwendung hochladen. Dies ermöglicht es den Schülern, sofort zu sehen, was sie lernen müssen, ohne bis zur nächsten Unterrichtsstunde warten zu müssen. **Erleichterung der Kommunikation:** Typischerweise verfügen LMS-Plattformen über Standardkommunikationsfunktionen, die es Lehrkräften ermöglichen, Nachrichten an Schüler oder Eltern zu senden und umgekehrt. Lehrkräfte kommunizieren Informationen über bevorstehende Aufgaben an eine ganze Klasse oder senden eine Nachricht an einen einzelnen Schüler über seinen Fortschritt oder etwaige Bedenken. Funktionen für Massenbenachrichtigungen ermöglichen es Lehrkräften, mit einem Klick viele Mitglieder der Schulgemeinschaft zu erreichen. **Förderung der Zusammenarbeit:** Ein LMS hilft, eine digitale Gemeinschaft zu schaffen, die sinnvolle Zusammenarbeit unter Gleichaltrigen fördert, sowohl für Lehrer als auch für Schüler. Lehrkräfte nutzen ein LMS, um Unterrichtspläne und Materialien zu teilen, Kollegen über eine Unterrichtsstrategie zu informieren, die sie ausprobieren, oder eine Frage an die Gemeinschaft zu stellen. Schüler nutzen Diskussionsforen, die in LMS-Plattformen integriert sind, um an Online-Diskussionen teilzunehmen, gemeinsam an Gruppenprojekten zu arbeiten oder Hilfe bei einer Aufgabe zu suchen. Lernen ist ein sozialer Prozess, daher kann die Förderung der Zusammenarbeit zu einem reichhaltigeren Lernerlebnis für die Schüler führen und die Beibehaltungsraten verbessern. ### Wer nutzt ein Learning Management System (LMS)? **Lehrer:** Lehrer nutzen LMS-Software, um digitale Kursinhalte hochzuladen und zu speichern. Diejenigen, die Online-Kurse unterrichten, nutzen oft nur ein LMS für alle ihre lehrbezogenen Bedürfnisse. In einem LMS können Lehrer Aufgaben und Bewertungen hochladen und sammeln, Schülernoten aktualisieren, den Fortschritt der Schüler verfolgen und mehr. **Schüler:** Schüler nutzen LMS-Tools, um auf Kursmaterialien zuzugreifen, Online-Bewertungen abzulegen, Aufgaben einzureichen und ihren Fortschritt während eines Kurses zu verfolgen. Das LMS fungiert insbesondere für einen Online-Schüler als Dreh- und Angelpunkt für alle schulbezogenen Aktivitäten. **Administratoren:** Schuladministratoren nutzen die von der LMS-Software gesammelten Daten, um den Fortschritt der Schüler zu verfolgen und über wichtige Kennzahlen zu berichten. Oft integrieren Administratoren bestehende Schülerinformationssysteme (SIS) mit dem LMS, um einen nahtlosen Übergang der Daten von einem System zum anderen zu erleichtern. Auf diese Weise nutzen sie ein LMS, um eine ganzheitliche Sicht auf die Schülerleistung während ihrer Zeit an der Bildungseinrichtung zu erhalten. ### Was sind die Alternativen zu einem Learning Management System (LMS)? [Online-Lernplattform](https://www.g2.com/categories/online-learning-platform): Online-Lernplattformen bieten eine Architektur zur Erstellung von Online-Kursen und anderen Bildungsprodukten und werden oft als Integration innerhalb von LMS-Produkten verkauft. Diese Produkte ermöglichen es Lehrkräften, anpassbare Lernmaterialien zu erstellen und Aufgaben zu rationalisieren, sodass Pädagogen mehr Zeit haben, sich auf die Bereitstellung ansprechender, qualitativ hochwertiger Lektionen zu konzentrieren. Für kleinere Institutionen könnte eine Online-Lernplattform eine günstigere Option sein, um ansprechende Online-Lernerfahrungen für Schüler bereitzustellen. #### Software im Zusammenhang mit Learning Management Systemen (LMS) [Schülerinformationssysteme (SIS)](https://www.g2.com/categories/student-information-systems-sis) **:** SIS speichert und verfolgt alle Schülerinformationen, einschließlich Noten, Anwesenheitsaufzeichnungen und mehr. Die Software fungiert als digitaler Ablageort für schulbezogene Informationen. Ein LMS bietet einige der gleichen Funktionen wie SIS, aber während SIS sich auf die Verfolgung und Speicherung von Informationen konzentriert, ist ein LMS vollständig auf die Erstellung und den Konsum von Online-Inhalten ausgerichtet. Die meisten LMS-Produkte ermöglichen die Migration von SIS-Daten. [Virtuelles Klassenzimmer](https://www.g2.com/categories/virtual-classroom) **:** Virtuelle Klassenzimmer-Software wird von Bildungseinrichtungen genutzt, um Klassen aus der Ferne zu veranstalten, während die Funktionalität eines traditionellen Klassenzimmers erhalten bleibt. Durch die virtuelle Klassenzimmerumgebung können Lehrer mit Schülern interagieren, und Schüler können mit Unterrichtsmaterialien interagieren, Präsentationen und Videos ansehen und Tests in Echtzeit ablegen. Virtuelle Klassenzimmer können als integrierter Bestandteil eines LMS kommen oder mit einem integriert werden. [Online-Proctoring](https://www.g2.com/categories/online-proctoring) **:** Online-Proctoring-Software ermöglicht es Lehrkräften, Prüflinge während Online-Prüfungen aus der Ferne zu überwachen. Viele Proctoring-Produkte integrieren sich mit LMS, um die Bereitstellung von Prüfungen für Prüflinge zu vereinfachen. ### Herausforderungen mit einem Learning Management System (LMS) Im Vergleich zu einem Open-Source-LMS bringt ein proprietäres LMS mehrere Herausforderungen mit sich: **Integrationen:** LMS-Produkte haben oft Integrationen mit einer Vielzahl anderer Bildungssoftware, die eine verbesserte Kommunikation und den Austausch von Daten ermöglichen. Insbesondere bei der Verwendung eines proprietären LMS können Benutzer feststellen, dass es frustrierend wenige unterstützte Integrationen mit ihren anderen Tools gibt. Die Bestandsaufnahme aller Produkte im bestehenden Technologiestack vor dem Kauf kann helfen, LMS-Produkte zu identifizieren, die eine Integration mit allen anderen Tools ermöglichen. Anbieter können auch Gebühren für zusätzliche Integrationen erheben. **Datenmigration:** Es ist erheblich schwieriger, von einem proprietären LMS zu einem anderen LMS-Produkt zu wechseln, aufgrund der Exklusivität der vom Anbieter gehosteten Plattform. Benutzer können Schwierigkeiten haben, ihre Daten erfolgreich zu und von einem proprietären LMS zu migrieren. **Sicherheit und Stabilität:** Proprietäre LMS-Anbieter übernehmen die volle Verantwortung für die Sicherheit und das stabile Hosting ihres Produkts. Benutzer sind daher auf die Anbieter angewiesen, um die Server betriebsbereit zu halten und sicherzustellen, dass keine Datenverletzungen auftreten. Wenn eine proprietäre LMS-Plattform plötzlich geschlossen wird, hätten Benutzer wenig Möglichkeiten, alle ihre Daten sicher und effizient abzurufen. **Skalierbarkeit:** Proprietäre LMS-Produkte berechnen pro Benutzer, und das Hinzufügen von Benutzern im Laufe der Zeit wird zusätzliche Registrierungs- und Wartungsgebühren verursachen. Open-Source-LMS-Produkte hingegen sind oft kostenlos und ermöglichen eine reibungslose Skalierung auf Zehntausende von Benutzern. ### Welche Unternehmen sollten ein Learning Management System (LMS) kaufen? Jede Bildungseinrichtung, die Kursinhalte online verwalten und die Bereitstellung von Online-Lernen verbessern muss, sollte die Nutzung eines LMS in Betracht ziehen. Diese Plattformen automatisieren die administrativen Aufgaben, die Pädagogen davon abhalten können, mehr Zeit darauf zu verwenden, ihre Lehrpläne und die Klassenbeteiligung zu verbessern. Unternehmen, die eine ähnliche Plattform zur Verwaltung ihrer Schulungsinhalte suchen, können relevante Produkte in der Kategorie [Corporate Learning Management Systems](https://www.g2.com/categories/corporate-learning-management-systems) finden. Im Gegensatz zu einem akademischen LMS sind Corporate LMS-Produkte darauf ausgelegt, die Onboarding-, Mitarbeiterschulungs- und Compliance-Schulungsprogramme eines Unternehmens zu unterstützen. ### Wie kauft man ein Learning Management System (LMS) #### Anforderungserhebung (RFI/RFP) für Learning Management System (LMS) Open-Source-LMS-Produkte werden durch die Zusammenarbeit von Entwicklern entwickelt und der Quellcode wird öffentlich zum Download bereitgestellt. Wenn Schulen ein Open-Source-LMS suchen, können sie entweder die Plattform herunterladen und auf ihren eigenen On-Premise-Servern hosten oder einen Drittanbieter mit diesem Prozess beauftragen. Dieser Prozess wird anders aussehen als ein traditioneller Kaufprozess für proprietäre LMS-Produkte, der unten beschrieben wird. Da ein LMS oft die teuerste Software im Technologiekosmos einer Schule ist, kann sich der Kaufprozess stressig und kompliziert anfühlen. Schulen, die sich im Prozess des Kaufs eines neuen proprietären LMS befinden, sollten Faktoren wie feste Kosten und wiederkehrende Kosten, erforderliche versus nette-zu-haben-Funktionen und Benutzerfreundlichkeit berücksichtigen. Interoperabilität ist auch eine wichtige Überlegung; werden die bestehenden Tools und Kursinhalte der Schule in das neue LMS integriert und übertragen werden können? Darüber hinaus sollte die Plattform das Modell der Institution zur Verfolgung und Bewertung der Schülerleistung unterstützen. Eine intuitive Plattform ist ebenfalls entscheidend, da sowohl Lehrer als auch Schüler in der Lage sein müssen, die Plattform mit relativ minimalem Training zu navigieren, sonst ist die LMS-Einführung wahrscheinlich zum Scheitern verurteilt. Einige LMS-Produkte sind besser optimiert, um die Bedürfnisse kleinerer Schulen zu erfüllen oder umgekehrt. Es ist wichtig, dass Lehrer in das Gespräch darüber einbezogen werden, welche Funktionen ein LMS haben sollte, um für sie nützlich zu sein, da ihre Benutzererfahrung der entscheidende Faktor für Erfolg oder Misserfolg sein wird. Schulen sollten auch sowohl aktuelle als auch zukünftige Ziele bei der Nutzung eines LMS berücksichtigen. Wenn eine Schule plant, ihre Schülerzahl über einen bestimmten Zeitraum massiv zu erhöhen, könnten bestimmte LMS-Produkte nur vorübergehend nützlich sein. Eine Schule könnte auch den Wunsch haben, ihre virtuellen Klassenzimmerfähigkeiten auszubauen und sich stärker auf vollständig Online-Kursmodelle zu verlagern, in diesem Fall wäre es noch wichtiger, eine Plattform zu haben, die Online-Zusammenarbeit und Kommunikation unterstützt. Sobald eine Schule diese Faktoren berücksichtigt und ihre Anforderungsliste entwickelt hat, besteht der nächste Schritt darin, lange Listen und kurze Listen für potenzielle Anbieter zu erstellen. #### Vergleich von Learning Management System (LMS) Produkten **Erstellen Sie eine lange Liste** Lange Listen werden erstellt, indem die Optionen eliminiert werden, die keine kritische Funktionalität bieten. Zum Beispiel sollte eine [K-12-Schule](https://www.g2.com/categories/learning-management-system-lms/f/k-12%09https://www.g2.com/categories/learning-management-system-lms%09What%20are%20Learning%20Management%20Systems?%09Hayata%09Best%20Learning%20Management%20Systems%20with%20K-12%20Capabilities%20%7C%20G2%09Top%20Learning%20Management%20Systems.%20Choose%20the%20right%20Learning%20Management%20Systems%20using%20real-time,%20up-to-date%20product%20reviews%20from%207153%20verified%20user%20reviews.), die nach einem LMS sucht, sich nicht mit Plattformen beschäftigen, die für die Hochschulbildung gedacht sind, da sie wahrscheinlich weit mehr Funktionen bieten, als benötigt werden, und mit höheren Kosten verbunden sind. Sie benötigen möglicherweise ein LMS mit integrierten Kursautoren-Tools, was nicht in jedem LMS vorhanden ist. Eine typische lange Liste sollte nicht mehr als 10 Produkte enthalten, es sei denn, es gibt viele Optionen, die sehr ähnlich sind. In diesem Fall können zusätzliche Details wie die geografische Präsenz des Unternehmens oder sein Ruf verwendet werden, um Anbieter zu eliminieren. **Was sollten Anbieter von Learning Management Systemen (LMS) gefragt werden?** Beim Eingrenzen der Liste der Anbieter sollten Käufer Fragen wie die folgenden berücksichtigen: - Wie funktioniert das Preismodell für dieses Produkt? Gibt es Kapital- und wiederkehrende Kosten? Was sind die jährlichen Lizenz- und Wartungskosten? Kann der Anbieter ein SaaS-Modell anbieten? - Wie bekannt ist der Anbieter? Haben sie eine beträchtliche Anzahl von Kunden im gegebenen Bildungsmarkt? - Wenn das LMS Open Source ist, gibt es eine zuverlässige Gemeinschaft aktiver Entwickler, die es noch pflegen und auf Fragen antworten können? Wie aktiv ist die Benutzer-Community für dieses LMS? - Ist das LMS anpassbar? Wie viel kosten zusätzliche Module oder Plugins? Können bestimmte Funktionen deaktiviert oder geändert werden? - Können spezifische Benutzerbeschränkungen je nach Benutzertyp (Schüler, Lehrer, Administrator) zugewiesen werden? - Welche Art von eLearning-Inhalten unterstützt das LMS? Welche Sprachen unterstützt es für Inhalte? Gibt es Kursschablonen? - Wie gut funktioniert das LMS auf mobilen Geräten? - Wie einfach kann das LMS erweitert werden, um eine größere Anzahl von Benutzern und Inhalten zu unterstützen? - Wie geht das LMS mit Bewertungen um? - Ist das LMS mit den Sicherheits- und Datenschutzprotokollen der Schule und des Landes für eLearning-Kurse konform, wie SCORM, AICC und xAPI? Gibt es einen Notfallwiederherstellungsplan? Wo sind die Server gehostet? **Erstellen Sie eine kurze Liste** Kurze Listen werden erstellt, indem die RFI-Informationen überprüft werden, die von den Anbietern erhalten wurden. Es ist möglich, dass einige Anbieter die Teilnahme ablehnen und nicht auf RFIs antworten. Diese Anbieter werden normalerweise aus dem Auswahlprozess ausgeschlossen. Von dort aus lenkt diese kurze Liste die Kaufentscheidung näher an den Abschluss, wobei nur noch ein paar Anbieter zur Auswahl stehen, basierend auf kleinen, entscheidenden Faktoren, die alle Anforderungen und Überlegungen einer Schule für die Implementierung eines LMS erfüllen. **Führen Sie Demos durch** Demos sind eine großartige Gelegenheit für Käufer, zu sehen, wie das LMS funktioniert. Nur die in die engere Wahl gezogenen Anbieter werden eingeladen, ihre Lösungen zu demonstrieren. Demos sollten live durchgeführt werden, unter Verwendung des Systems und nicht durch Folienpräsentationen und Screenshots. Alle Anbieter sollten einem vorgegebenen Szenario folgen, das die Geschäftsprozesse des Käufers simuliert. Für Schulen sollten sie speziell eine Führung durch die Schüler- und Lehrer-Erfahrung bei der Nutzung der Plattform anfordern. #### Auswahl eines Learning Management Systems (LMS) **Wählen Sie ein Auswahlteam** Um ein Auswahlteam zu wählen, müssen Entscheidungsträger Fachexperten aus allen Teams einbeziehen, die das System nutzen werden. Dies wird wahrscheinlich den Schulleiter oder Dekan sowie eine ausgewählte Anzahl von Lehrern umfassen, die die Bedürfnisse der größeren Fakultät repräsentieren. Die IT-Abteilung kann ebenfalls anwesend sein, insbesondere wenn ein Open-Source-LMS gewählt wird. **Verhandlung** Die Verhandlung erfolgt zwischen dem Käufer und der kurzen Liste der Anbieter. In einigen Fällen gibt es nur zwei Anbieter, die es bis zu diesem Stadium schaffen, was bedeutet, dass sie ähnliche Produkte anbieten. An diesem Punkt ist der Preis des Produkts der entscheidende Faktor, der je nach den von jedem Anbieter angebotenen Rabatten variieren kann. Käufer sollten die Vorabkosten, die Kosten pro Benutzer und alle damit verbundenen Kosten für das Content-Hosting mit dem LMS berücksichtigen. Die endgültige Entscheidung sollte auf allen zuvor gesammelten Informationen basieren. ### Trends im Bereich Learning Management System (LMS) **Mobile Kompatibilität** : Einer der Haupttrends auf dem LMS-Softwaremarkt heute ist die Einbeziehung von mobilen Apps und die Zunahme der unterstützten Multimedia-Inhaltstypen durch diese Anwendungen. Mobiles Lernen ist auf dem Vormarsch und LMS-Anbieter erkennen diesen Trend, indem sie mobile Versionen ihrer Software für Benutzer erstellen. Dies ermöglicht es Schülern und Lehrern, von ihren mobilen Geräten aus auf die Plattformen zuzugreifen. **Blended Learning** : Die erhöhte Fähigkeit der Lehrer, digitale Inhalte über ein LMS zu verteilen, hat ihre Einführung von Blended Learning gefördert, einem Bildungsmodell, bei dem ein Teil des Lernens der Schüler online und außerhalb eines traditionellen Klassenzimmers stattfindet. Ein LMS hilft, diese neue Lernumgebung zu fördern, indem es eine erhöhte Flexibilität in den Arten von Inhalten ermöglicht, die Lehrer ihren Schülern präsentieren können, und wie Schüler mit dem Material interagieren, was zu einer personalisierteren Erfahrung für jeden Schüler führen kann, die die Lernergebnisse verbessern kann. Je nach den Bedürfnissen ihrer Lernenden nutzen Lehrer moderne LMS-Plattformen, um Video-Vorlesungen, Audioaufnahmen, Fotos, Dokumente, Tabellenkalkulationen und mehr bereitzustellen. Ein aufkommender Inhaltstyp ist interaktives Video, bei dem Lernende mit dem Inhalt interagieren, indem sie Fragen beantworten. Ein Lehrer kann Schülern interaktive Videolektionen zuweisen, um sie vor den Unterrichtsstunden einem neuen Thema auszusetzen. Dieses umgedrehte Klassenzimmermodell stellt sicher, dass beide Parteien ihre Zeit im Unterricht für eine eingehendere Diskussion des Themas nutzen können, anstatt für eine Überblicksvorlesung. LMS-Diskussionsforen oder Social-Media-Integrationen ermöglichen es, das Lernen außerhalb des Unterrichts fortzusetzen. Blended Learning wird wahrscheinlich weiterhin an Popularität gewinnen, angetrieben durch LMS-Softwarefunktionen, die helfen, diese Inhaltsbereitstellung zu rationalisieren. **Lern-Datenanalyse** : Da viele Pädagogen bestrebt sind, personalisiertere Lernerfahrungen für Schüler zu bieten, suchen Lehrer nach neuen Möglichkeiten, Daten über die Aktivitäten und Leistungen ihrer Schüler zu sammeln und zu analysieren. Eingebaute Bewertungswerkzeuge ermöglichen es Lehrern, formative Bewertungen durchzuführen, um zu beurteilen, wie effektiv ihre Schüler das Material beherrscht haben und welche Schüler zusätzliche Unterstützung benötigen. Eine wachsende Anzahl von LMS-Plattformen enthält fortschrittlichere Analysetools, die es dem Lehrer ermöglichen, zu analysieren, wie Schüler mit den Inhalten interagieren und sie beherrschen. Lehrer können sehen, wie oft Schüler sich einloggen, wie sie mit den Inhalten interagieren und an Diskussionen teilnehmen, wer Aufgaben pünktlich eingereicht hat und wie Schüler bei Bewertungen abgeschnitten haben. Diese Daten werden dann von in das LMS integrierten Dashboards analysiert. Neben der Analyse von Lerndaten können die Führungskräfte der Institution analysieren, wie die Fakultät das LMS in ihren Kursen nutzt und feststellen, ob Lehrer die Software voll ausschöpfen oder ob Administratoren weitere Schulungen organisieren sollten. --- ## What Are the Most Common Questions About Lernmanagementsysteme? ### Wie kann ich die Benutzererfahrung verschiedener LMS-Optionen bewerten? Um die Benutzererfahrung verschiedener LMS-Optionen zu bewerten, analysieren Sie Benutzerbewertungen, die sich auf Benutzerfreundlichkeit, Kundensupport und Zufriedenheit mit den Funktionen konzentrieren. Beispielsweise werden Plattformen wie Moodle und Canvas oft für ihre benutzerfreundlichen Oberflächen gelobt, während Blackboard für seinen robusten Support bekannt ist. Betrachten Sie Bewertungen zur mobilen Zugänglichkeit und Integrationsfähigkeit, da diese Faktoren die Benutzererfahrung erheblich beeinflussen. Darüber hinaus kann der Vergleich von Benutzerfeedback zu spezifischen Funktionen wie Berichtswerkzeugen und Anpassungsoptionen tiefere Einblicke in die allgemeine Zufriedenheit bieten. ### Wie bewerte ich die Berichts- und Analysefähigkeiten eines LMS? Um die Berichts- und Analysefähigkeiten eines LMS zu bewerten, berücksichtigen Sie das Benutzerfeedback zu Funktionen wie anpassbaren Berichten, Echtzeit-Datenverfolgung und Benutzerengagement-Metriken. Produkte wie Moodle, TalentLMS und Docebo sind bekannt für ihre robusten Analysen, wobei Benutzer die Bedeutung von visuellen Dashboards und detaillierten Leistungsanalysen hervorheben. Suchen Sie nach Systemen, die die Integration mit anderen Tools für eine verbesserte Datenanalyse ermöglichen, da dies häufig in Bewertungen erwähnt wird. Bewerten Sie außerdem die Benutzerzufriedenheitsbewertungen, die sich speziell auf Berichtsmerkmale beziehen, um die Effektivität zu beurteilen. ### Wie gehen LMS-Plattformen mit der Einhaltung von Vorschriften und der Nachverfolgung von Zertifizierungen um? LMS-Plattformen bieten typischerweise robuste Funktionen zur Einhaltung von Vorschriften und zur Zertifizierungsverfolgung, die es Organisationen ermöglichen, den Fortschritt der Mitarbeiter zu überwachen und die Einhaltung gesetzlicher Anforderungen sicherzustellen. Beispielsweise bieten Plattformen wie TalentLMS und Docebo automatisierte Erinnerungen für Zertifizierungserneuerungen und detaillierte Berichtsfunktionen zur Verfolgung des Compliance-Status. Darüber hinaus ermöglichen Systeme wie Cornerstone OnDemand und SAP Litmos den Nutzern, benutzerdefinierte Compliance-Kurse zu erstellen und Aufzeichnungen über abgeschlossene Zertifizierungen zu führen, sodass Organisationen ihre Compliance-Verpflichtungen problemlos verwalten können. ### Wie funktionieren typischerweise LMS-Preismodelle? LMS-Preismodelle umfassen typischerweise abonnementbasierte, nutzerbasierte und gestaffelte Preisstrukturen. Abonnementbasierte Modelle sind weit verbreitet, mit monatlichen oder jährlichen Gebühren, die je nach Funktionen zwischen 5 und 20 US-Dollar pro Nutzer liegen können. Nutzerbasierte Preisgestaltung ist bei Plattformen wie Moodle und TalentLMS üblich, bei denen die Kosten mit der Anzahl der Nutzer steigen. Auch gestaffelte Preisgestaltung ist zu sehen, die verschiedene Funktionssets zu unterschiedlichen Preispunkten anbietet, was es Organisationen ermöglicht, Pläne zu wählen, die am besten zu ihren Bedürfnissen passen. Insgesamt ist Flexibilität in der Preisgestaltung ein wichtiger Trend, der verschiedene Organisationsgrößen und Budgets berücksichtigt. ### Wie stellen LMS-Anbieter die Datensicherheit und die Einhaltung der Datenschutzbestimmungen sicher? LMS-Anbieter priorisieren Datensicherheit und Datenschutzkonformität, indem sie robuste Verschlüsselungsprotokolle, regelmäßige Sicherheitsüberprüfungen und die Einhaltung von Vorschriften wie der DSGVO und FERPA implementieren. Beispielsweise betonen Plattformen wie Moodle und Canvas den Schutz von Benutzerdaten durch anpassbare Datenschutzeinstellungen und sichere Zugriffskontrollen. Darüber hinaus bieten viele Anbieter Funktionen wie Single Sign-On (SSO) und Zwei-Faktor-Authentifizierung an, um die Sicherheit zu erhöhen. Nutzerbewertungen heben die Bedeutung dieser Funktionen hervor, wobei viele Nutzer ihre Zufriedenheit mit den vorhandenen Sicherheitsmaßnahmen betonen, was das Vertrauen in die Plattform stärkt. ### Wie skalierbar sind die meisten LMS-Lösungen für wachsende Organisationen? Die meisten LMS-Lösungen sind darauf ausgelegt, hoch skalierbar zu sein und die Bedürfnisse wachsender Organisationen zu erfüllen. Beispielsweise werden Plattformen wie Moodle und TalentLMS häufig für ihre Fähigkeit gelobt, steigende Benutzerzahlen ohne Leistungseinbußen zu bewältigen. Benutzer berichten, dass Systeme wie Docebo und Cornerstone OnDemand robuste Funktionen bieten, die die Skalierbarkeit unterstützen, einschließlich anpassbarer Benutzerrollen und umfangreicher Integrationen. Darüber hinaus werden Plattformen wie SAP Litmos und Absorb LMS für ihre Flexibilität bei der Verwaltung großer Mengen von Lernenden und Inhalten hervorgehoben, was sie für Organisationen, die Wachstum erwarten, geeignet macht. ### Was sind häufige Anwendungsfälle für die Implementierung eines LMS? Häufige Anwendungsfälle für die Implementierung eines Learning Management Systems (LMS) umfassen die Einarbeitung von Mitarbeitern, bei der Organisationen die Schulungsprozesse optimieren; Compliance-Schulungen, um sicherzustellen, dass das Personal die gesetzlichen Anforderungen erfüllt; und die kontinuierliche berufliche Weiterbildung, die es den Nutzern ermöglicht, Kurse und Ressourcen zur Verbesserung ihrer Fähigkeiten zu nutzen. Darüber hinaus werden LMS-Plattformen zur Verfolgung des Lernfortschritts und der Leistungsanalysen eingesetzt, die Organisationen dabei helfen, die Effektivität der Schulungen zu bewerten. Beliebte LMS-Lösungen wie Moodle, TalentLMS und Docebo werden häufig für ihre robusten Funktionen hervorgehoben, die diese Anwendungsfälle unterstützen. ### Was sind die Unterschiede zwischen cloudbasierten und lokalen LMS? Cloud-basierte LMS-Lösungen wie TalentLMS und Docebo bieten Flexibilität, automatische Updates und geringere Anfangskosten, was sie ideal für den Fernzugriff und die Skalierbarkeit macht. Im Gegensatz dazu bieten On-Premise-LMS wie Moodle und SAP Litmos eine größere Kontrolle über Datensicherheit und Anpassung, erfordern jedoch erhebliche Anfangsinvestitionen und laufende Wartung. Benutzer nennen oft die Benutzerfreundlichkeit und Integrationsmöglichkeiten als Vorteile von cloudbasierten Systemen, während On-Premise-Lösungen für Organisationen mit strengen Compliance-Anforderungen bevorzugt werden. ### Was sind die wichtigsten Merkmale, auf die man bei einem LMS achten sollte? Wichtige Merkmale, die bei einem Learning Management System zu beachten sind, umfassen eine benutzerfreundliche Oberfläche, mobile Zugänglichkeit, robuste Berichterstattung und Analysen, Integrationsmöglichkeiten mit anderen Tools, anpassbare Lernpfade und starken Kundensupport. Hohe Benutzerbewertungen unterstreichen die Bedeutung von mobilem Zugang und Berichterstattungsfunktionen, wobei viele Benutzer die Notwendigkeit einer nahtlosen Integration mit bestehenden Systemen betonen. Darüber hinaus werden anpassbare Optionen häufig als wesentlich für die Anpassung des Lernerlebnisses an spezifische organisatorische Bedürfnisse genannt. ### Welche Faktoren beeinflussen die Gesamtkosten des Besitzes eines LMS? Die Gesamtkosten für den Besitz eines LMS werden von mehreren Faktoren beeinflusst, darunter Abonnementgebühren, Implementierungskosten, Schulungsausgaben und laufender Support. Nutzerbewertungen zeigen, dass Plattformen wie Moodle und TalentLMS oft für ihre Erschwinglichkeit gelobt werden, während andere wie Blackboard und Canvas aufgrund umfangreicher Funktionen und Supportdienste höhere Kosten verursachen können. Darüber hinaus können Anpassung und Skalierbarkeit die Gesamtausgaben erheblich beeinflussen, wie von Nutzern festgestellt wird, die die Bedeutung der Ausrichtung der LMS-Fähigkeiten an den organisatorischen Bedürfnissen betonen. ### Welche Integrationen sollte ich für mein LMS in Betracht ziehen? Bei der Auswahl eines LMS sollten Sie Integrationen mit Tools wie Zoom für virtuelle Klassenzimmer, Salesforce für CRM-Funktionen, Google Workspace für die Zusammenarbeit und Microsoft Teams für die Kommunikation in Betracht ziehen. Achten Sie außerdem auf die Kompatibilität mit Content-Erstellungstools wie Articulate und Adobe Captivate sowie mit Bewertungsplattformen wie ProProfs und SurveyMonkey. Diese Integrationen verbessern die Funktionalität und das Benutzererlebnis, wie in Nutzerbewertungen hervorgehoben wird, die die Bedeutung einer nahtlosen Konnektivität mit bestehenden Tools betonen. ### Welche Support-Optionen sind üblicherweise bei LMS-Anbietern verfügbar? Zu den gängigen Support-Optionen, die von LMS-Anbietern angeboten werden, gehören 24/7-Kundensupport, Live-Chat, E-Mail-Support und umfangreiche Wissensdatenbanken. Viele Plattformen bieten auch Unterstützung bei der Einarbeitung und Schulungsressourcen an. Beispielsweise sind Plattformen wie Moodle und TalentLMS für ihre umfassende Unterstützungsdokumentation bekannt, während Plattformen wie Docebo und Cornerstone OnDemand dedizierte Account-Manager und personalisierte Schulungssitzungen bereitstellen. Nutzerbewertungen heben die Bedeutung reaktionsschneller Support-Teams hervor, wobei viele Nutzer den Wert einer zeitnahen Unterstützung bei der Lösung technischer Probleme betonen.