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Beste Enterprise HR-Compliance-Software

Jeffrey Lin
JL
Von Jeffrey Lin recherchiert und verfasst

Produkte, die in die allgemeine Kategorie HR-Compliance eingestuft sind, sind in vielerlei Hinsicht ähnlich und helfen Unternehmen aller Größenordnungen, ihre Geschäftsprobleme zu lösen. Die Funktionen, Preise, Einrichtung und Installation von Unternehmenslösungen unterscheiden sich jedoch von Unternehmen anderer Größenordnungen, weshalb wir Käufer mit dem richtigen Unternehmensprodukt HR-Compliance zusammenbringen, das ihren Anforderungen entspricht. Vergleichen Sie Produktbewertungen auf Basis von Bewertungen von Unternehmensnutzern oder wenden Sie sich an einen der Kaufberater von G2, um die richtigen Lösungen innerhalb der Kategorie Unternehmensprodukt HR-Compliance zu finden.

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16 bestehende Einträge in Enterprise HR-Compliance-Software

(896)4.8 von 5
1st Am einfachsten zu bedienen in HR-Compliance Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Deel HR ist eine globale HRIS/HCM-Lösung, die Unternehmen dabei hilft, Menschen, Compliance und HR-Prozesse über Ländergrenzen hinweg zu verwalten. Es führt zentrale HR-Operationen, Onboarding, Mitarb

    Benutzer
    • Auftragnehmer
    • Software-Ingenieur
    Branchen
    • Computersoftware
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 47% Kleinunternehmen
    • 41% Unternehmen mittlerer Größe
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Deel HR Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.5
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.2
    9.6
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.2
    8.6
    Textzusammenfassung
    Durchschnittlich: 8.1
    9.2
    Interoperabilität
    Durchschnittlich: 8.5
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Deel
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2019
    Hauptsitz
    San Francisco, California
    Twitter
    @deel
    25,916 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    6,630 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Deel HR ist eine globale HRIS/HCM-Lösung, die Unternehmen dabei hilft, Menschen, Compliance und HR-Prozesse über Ländergrenzen hinweg zu verwalten. Es führt zentrale HR-Operationen, Onboarding, Mitarb

Benutzer
  • Auftragnehmer
  • Software-Ingenieur
Branchen
  • Computersoftware
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 47% Kleinunternehmen
  • 41% Unternehmen mittlerer Größe
Deel HR Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.5
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.2
9.6
Leistung
Durchschnittlich: 9.2
8.6
Textzusammenfassung
Durchschnittlich: 8.1
9.2
Interoperabilität
Durchschnittlich: 8.5
Verkäuferdetails
Verkäufer
Deel
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2019
Hauptsitz
San Francisco, California
Twitter
@deel
25,916 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
6,630 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(102)4.3 von 5
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    ADP SmartCompliance ist ein umfassendes, cloudbasiertes Portfolio für die Einhaltung von Vorschriften im Bereich Human Capital Management (HCM), das als Erweiterung für jedes HR-, Lohn- oder Leistungs

    Benutzer
    • Lohnbuchhalter
    Branchen
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    • Finanzdienstleistungen
    Marktsegment
    • 68% Unternehmen
    • 25% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • ADP SmartCompliance® Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    6
    Einfache Einrichtung
    5
    Zeitersparnis
    4
    Hilfreich
    3
    Intuitive Plattform
    3
    Contra
    Steuerprobleme
    4
    Schlechter Kundensupport
    3
    Verfügbarkeit der Deel-Karte
    1
    Verzögerungen
    1
    Häufige Änderungen
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • ADP SmartCompliance® Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.4
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.2
    8.8
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.2
    8.2
    Textzusammenfassung
    Durchschnittlich: 8.1
    8.3
    Interoperabilität
    Durchschnittlich: 8.5
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    ADP
    Gründungsjahr
    1949
    Hauptsitz
    Roseland, New Jersey
    Twitter
    @ADP
    48,728 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    87,551 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
    Eigentum
    NASDAQ:ADP
Produktbeschreibung
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Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

ADP SmartCompliance ist ein umfassendes, cloudbasiertes Portfolio für die Einhaltung von Vorschriften im Bereich Human Capital Management (HCM), das als Erweiterung für jedes HR-, Lohn- oder Leistungs

Benutzer
  • Lohnbuchhalter
Branchen
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
  • Finanzdienstleistungen
Marktsegment
  • 68% Unternehmen
  • 25% Unternehmen mittlerer Größe
ADP SmartCompliance® Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
6
Einfache Einrichtung
5
Zeitersparnis
4
Hilfreich
3
Intuitive Plattform
3
Contra
Steuerprobleme
4
Schlechter Kundensupport
3
Verfügbarkeit der Deel-Karte
1
Verzögerungen
1
Häufige Änderungen
1
ADP SmartCompliance® Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.4
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.2
8.8
Leistung
Durchschnittlich: 9.2
8.2
Textzusammenfassung
Durchschnittlich: 8.1
8.3
Interoperabilität
Durchschnittlich: 8.5
Verkäuferdetails
Verkäufer
ADP
Gründungsjahr
1949
Hauptsitz
Roseland, New Jersey
Twitter
@ADP
48,728 Twitter-Follower
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www.linkedin.com
87,551 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
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NASDAQ:ADP

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(8,949)4.8 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Optimieren Sie Ihr Unternehmen mit Ripplings All-in-One-Plattform für HR, IT, Gehaltsabrechnung und Ausgabenmanagement. Vereinfachen Sie IT mit Gerätemanagement, Softwarezugang und Compliance-Überwach

    Benutzer
    • Software-Ingenieur
    • Kundenbetreuer
    Branchen
    • Computersoftware
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 58% Unternehmen mittlerer Größe
    • 29% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Rippling ist eine Plattform, die eine Reihe von Anwendungen für Vertragsarbeiter bietet, einschließlich Gehaltsabrechnung und arbeitsbezogener Werkzeuge.
    • Rezensenten erwähnen häufig die Benutzerfreundlichkeit, die Fähigkeit, mehrere Funktionen an einem Ort zu handhaben, und die benutzerfreundliche Oberfläche der Plattform.
    • Benutzer erwähnten einige Schwierigkeiten bei der korrekten Einrichtung der Gehaltsabrechnung, Verwirrung mit den verschiedenen Apps und deren Einstellungen sowie gelegentliche technische Probleme.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Rippling Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    7,536
    Intuitiv
    5,723
    Einfach
    4,823
    Benutzeroberfläche
    4,290
    Einfacher Zugang
    4,138
    Contra
    Fehlende Funktionen
    1,438
    Nicht benutzerfreundlich
    967
    Lernkurve
    930
    Eingeschränkte Funktionen
    909
    Navigationsschwierigkeiten
    881
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Rippling Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.0
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.2
    9.2
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.2
    8.1
    Textzusammenfassung
    Durchschnittlich: 8.1
    8.8
    Interoperabilität
    Durchschnittlich: 8.5
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Rippling
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2016
    Hauptsitz
    San Francisco, CA
    Twitter
    @Rippling
    11,598 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    6,456 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Optimieren Sie Ihr Unternehmen mit Ripplings All-in-One-Plattform für HR, IT, Gehaltsabrechnung und Ausgabenmanagement. Vereinfachen Sie IT mit Gerätemanagement, Softwarezugang und Compliance-Überwach

Benutzer
  • Software-Ingenieur
  • Kundenbetreuer
Branchen
  • Computersoftware
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 58% Unternehmen mittlerer Größe
  • 29% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Rippling ist eine Plattform, die eine Reihe von Anwendungen für Vertragsarbeiter bietet, einschließlich Gehaltsabrechnung und arbeitsbezogener Werkzeuge.
  • Rezensenten erwähnen häufig die Benutzerfreundlichkeit, die Fähigkeit, mehrere Funktionen an einem Ort zu handhaben, und die benutzerfreundliche Oberfläche der Plattform.
  • Benutzer erwähnten einige Schwierigkeiten bei der korrekten Einrichtung der Gehaltsabrechnung, Verwirrung mit den verschiedenen Apps und deren Einstellungen sowie gelegentliche technische Probleme.
Rippling Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
7,536
Intuitiv
5,723
Einfach
4,823
Benutzeroberfläche
4,290
Einfacher Zugang
4,138
Contra
Fehlende Funktionen
1,438
Nicht benutzerfreundlich
967
Lernkurve
930
Eingeschränkte Funktionen
909
Navigationsschwierigkeiten
881
Rippling Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.0
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.2
9.2
Leistung
Durchschnittlich: 9.2
8.1
Textzusammenfassung
Durchschnittlich: 8.1
8.8
Interoperabilität
Durchschnittlich: 8.5
Verkäuferdetails
Verkäufer
Rippling
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2016
Hauptsitz
San Francisco, CA
Twitter
@Rippling
11,598 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
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6,456 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Navigating the complexities of OFCCP compliance and obligations as a federal contractor can be overwhelming – but it doesn’t have to be. DirectEmployers Association empowers federal contractors with t

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    Keine Informationen verfügbar
    Marktsegment
    • 100% Unternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • DirectEmployers Association Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Kundendienst
    9
    Zuverlässigkeit
    7
    Kundendienst
    6
    Benutzerfreundlichkeit
    6
    Hilfreich
    6
    Contra
    Bewerberprobleme
    1
    Ineffizienz/Verbesserung
    1
    Fehlende mobile App
    1
    Lernkurve
    1
    Rollenbeschränkungen
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • DirectEmployers Association Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.6
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.2
    9.6
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.2
    7.0
    Textzusammenfassung
    Durchschnittlich: 8.1
    8.8
    Interoperabilität
    Durchschnittlich: 8.5
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2001
    Hauptsitz
    Indianapolis, IN
    Twitter
    @DirectEmployers
    3,415 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    60 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Navigating the complexities of OFCCP compliance and obligations as a federal contractor can be overwhelming – but it doesn’t have to be. DirectEmployers Association empowers federal contractors with t

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
Keine Informationen verfügbar
Marktsegment
  • 100% Unternehmen
DirectEmployers Association Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Kundendienst
9
Zuverlässigkeit
7
Kundendienst
6
Benutzerfreundlichkeit
6
Hilfreich
6
Contra
Bewerberprobleme
1
Ineffizienz/Verbesserung
1
Fehlende mobile App
1
Lernkurve
1
Rollenbeschränkungen
1
DirectEmployers Association Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.6
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.2
9.6
Leistung
Durchschnittlich: 9.2
7.0
Textzusammenfassung
Durchschnittlich: 8.1
8.8
Interoperabilität
Durchschnittlich: 8.5
Verkäuferdetails
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2001
Hauptsitz
Indianapolis, IN
Twitter
@DirectEmployers
3,415 Twitter-Follower
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60 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(858)4.5 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
14th Am einfachsten zu bedienen in HR-Compliance Software
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Einstiegspreis:$39.00
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
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    G-P (Globalization Partners) ist der anerkannte Marktführer für globale Beschäftigungsplattformen und bietet die schnellste Möglichkeit, globale Teams mit der stärksten Compliance-Bilanz der Branche a

    Benutzer
    • Personalmanager
    • Personalmanager
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 47% Unternehmen mittlerer Größe
    • 32% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • G-P ist eine Plattform, die Werkzeuge für die Einstellung, Einarbeitung und Verwaltung internationaler Mitarbeiter sowie für die Lohn- und Gehaltsabrechnung und die Verwaltung von Sozialleistungen bereitstellt.
    • Benutzer erwähnen häufig die Benutzerfreundlichkeit der Plattform, die Qualität des Kundensupports und die Effizienz des Einstellungs- und Onboarding-Prozesses.
    • Rezensenten bemerkten Probleme mit der Geschwindigkeit der Plattform, dem Mangel an Anpassungsmöglichkeiten und der Komplexität einiger Prozesse sowie Kommunikationsschwierigkeiten aufgrund von Zeitunterschieden.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • G-P Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Hilfreich
    333
    Kundendienst
    296
    Benutzerfreundlichkeit
    222
    Antwortzeit
    193
    Einfache Einrichtung
    186
    Contra
    Schlechter Kundensupport
    83
    Verzögerungen
    74
    Schlechtes Schnittstellendesign
    58
    Schlechter Kundendienst
    57
    Nicht benutzerfreundlich
    54
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • G-P Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.1
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.2
    8.7
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.2
    6.5
    Textzusammenfassung
    Durchschnittlich: 8.1
    7.7
    Interoperabilität
    Durchschnittlich: 8.5
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    G-P
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2012
    Hauptsitz
    Boston, MA
    Twitter
    @GlobalEOR
    20,015 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    2,002 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

G-P (Globalization Partners) ist der anerkannte Marktführer für globale Beschäftigungsplattformen und bietet die schnellste Möglichkeit, globale Teams mit der stärksten Compliance-Bilanz der Branche a

Benutzer
  • Personalmanager
  • Personalmanager
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 47% Unternehmen mittlerer Größe
  • 32% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • G-P ist eine Plattform, die Werkzeuge für die Einstellung, Einarbeitung und Verwaltung internationaler Mitarbeiter sowie für die Lohn- und Gehaltsabrechnung und die Verwaltung von Sozialleistungen bereitstellt.
  • Benutzer erwähnen häufig die Benutzerfreundlichkeit der Plattform, die Qualität des Kundensupports und die Effizienz des Einstellungs- und Onboarding-Prozesses.
  • Rezensenten bemerkten Probleme mit der Geschwindigkeit der Plattform, dem Mangel an Anpassungsmöglichkeiten und der Komplexität einiger Prozesse sowie Kommunikationsschwierigkeiten aufgrund von Zeitunterschieden.
G-P Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Hilfreich
333
Kundendienst
296
Benutzerfreundlichkeit
222
Antwortzeit
193
Einfache Einrichtung
186
Contra
Schlechter Kundensupport
83
Verzögerungen
74
Schlechtes Schnittstellendesign
58
Schlechter Kundendienst
57
Nicht benutzerfreundlich
54
G-P Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.1
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.2
8.7
Leistung
Durchschnittlich: 9.2
6.5
Textzusammenfassung
Durchschnittlich: 8.1
7.7
Interoperabilität
Durchschnittlich: 8.5
Verkäuferdetails
Verkäufer
G-P
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2012
Hauptsitz
Boston, MA
Twitter
@GlobalEOR
20,015 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
2,002 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(1,519)4.3 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
10th Am einfachsten zu bedienen in HR-Compliance Software
Zu Meinen Listen hinzufügen
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Paycom Software, Inc. (NYSE: PAYC) vereinfacht das Leben von Unternehmen und Mitarbeitern durch automatisierte, befehlsgetriebene HR- und Gehaltstechnologie, die den Datenzugriff revolutioniert. Von d

    Benutzer
    • Personalmanager
    • Personalmanager
    Branchen
    • Non-Profit-Organisationsmanagement
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    Marktsegment
    • 74% Unternehmen mittlerer Größe
    • 16% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Paycom ist eine umfassende Human Capital Management (HCM) Software, die Funktionen für Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung, Onboarding, Leistungsverwaltung und mehr bietet.
    • Benutzer schätzen die Benutzerfreundlichkeit, die Möglichkeit, maßgeschneiderte Berichte zu erstellen, den reaktionsschnellen Kundensupport und die ständigen Updates, um die Fähigkeiten der Software basierend auf Benutzerfeedback zu verbessern.
    • Benutzer berichteten über Probleme mit der Benutzeroberfläche, die schwer zu navigieren ist, das System ist nicht intuitiv, das Fehlen einer Testseite und langsame Reaktionszeiten des Support-Teams.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Paycom Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    350
    Hilfreich
    257
    Kundendienst
    254
    Lohnabrechnungsmanagement
    226
    Einfach
    164
    Contra
    Lernkurve
    108
    Schlechter Kundensupport
    108
    Lohnabrechnungsprobleme
    88
    Fehlende Funktionen
    85
    Eingeschränkte Funktionen
    84
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Paycom Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.4
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.2
    8.9
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.2
    7.9
    Textzusammenfassung
    Durchschnittlich: 8.1
    8.5
    Interoperabilität
    Durchschnittlich: 8.5
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Paycom
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1998
    Hauptsitz
    Oklahoma City, OK
    Twitter
    @Paycom
    33,631 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    6,799 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Paycom Software, Inc. (NYSE: PAYC) vereinfacht das Leben von Unternehmen und Mitarbeitern durch automatisierte, befehlsgetriebene HR- und Gehaltstechnologie, die den Datenzugriff revolutioniert. Von d

Benutzer
  • Personalmanager
  • Personalmanager
Branchen
  • Non-Profit-Organisationsmanagement
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
Marktsegment
  • 74% Unternehmen mittlerer Größe
  • 16% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Paycom ist eine umfassende Human Capital Management (HCM) Software, die Funktionen für Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung, Onboarding, Leistungsverwaltung und mehr bietet.
  • Benutzer schätzen die Benutzerfreundlichkeit, die Möglichkeit, maßgeschneiderte Berichte zu erstellen, den reaktionsschnellen Kundensupport und die ständigen Updates, um die Fähigkeiten der Software basierend auf Benutzerfeedback zu verbessern.
  • Benutzer berichteten über Probleme mit der Benutzeroberfläche, die schwer zu navigieren ist, das System ist nicht intuitiv, das Fehlen einer Testseite und langsame Reaktionszeiten des Support-Teams.
Paycom Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
350
Hilfreich
257
Kundendienst
254
Lohnabrechnungsmanagement
226
Einfach
164
Contra
Lernkurve
108
Schlechter Kundensupport
108
Lohnabrechnungsprobleme
88
Fehlende Funktionen
85
Eingeschränkte Funktionen
84
Paycom Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.4
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.2
8.9
Leistung
Durchschnittlich: 9.2
7.9
Textzusammenfassung
Durchschnittlich: 8.1
8.5
Interoperabilität
Durchschnittlich: 8.5
Verkäuferdetails
Verkäufer
Paycom
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1998
Hauptsitz
Oklahoma City, OK
Twitter
@Paycom
33,631 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
6,799 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(162)4.6 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Als die einzige speziell entwickelte, KI-gestützte Software für HR-Fallmanagement und Arbeitsplatzuntersuchungen wird HR Acuity von Hunderten der weltweit führenden Organisationen wie Workday, Weill C

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 77% Unternehmen
    • 14% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • HR Acuity Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    33
    Berichterstattung
    22
    Hilfreich
    20
    Personalmanagement
    20
    Merkmale
    14
    Contra
    Fehlende Funktionen
    9
    Eingeschränkte Funktionen
    8
    Komplexität
    7
    Verbesserung nötig
    7
    Unzureichende Berichterstattung
    7
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • HR Acuity Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.2
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.2
    9.3
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.2
    6.8
    Textzusammenfassung
    Durchschnittlich: 8.1
    8.0
    Interoperabilität
    Durchschnittlich: 8.5
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    HR Acuity
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2006
    Hauptsitz
    Florham Park, NJ
    Twitter
    @hracuity
    2,251 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    182 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Als die einzige speziell entwickelte, KI-gestützte Software für HR-Fallmanagement und Arbeitsplatzuntersuchungen wird HR Acuity von Hunderten der weltweit führenden Organisationen wie Workday, Weill C

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 77% Unternehmen
  • 14% Unternehmen mittlerer Größe
HR Acuity Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
33
Berichterstattung
22
Hilfreich
20
Personalmanagement
20
Merkmale
14
Contra
Fehlende Funktionen
9
Eingeschränkte Funktionen
8
Komplexität
7
Verbesserung nötig
7
Unzureichende Berichterstattung
7
HR Acuity Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.2
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.2
9.3
Leistung
Durchschnittlich: 9.2
6.8
Textzusammenfassung
Durchschnittlich: 8.1
8.0
Interoperabilität
Durchschnittlich: 8.5
Verkäuferdetails
Verkäufer
HR Acuity
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2006
Hauptsitz
Florham Park, NJ
Twitter
@hracuity
2,251 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
182 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(903)4.2 von 5
Top Beratungsdienste für Dayforce anzeigen
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Dayforce ist die globale Plattform für die moderne Belegschaft. Eine Unternehmenslösung für HCM, Dayforce kombiniert Gehaltsabrechnung, Personalwesen, Sozialleistungen, Talentmanagement, Workforce-Man

    Benutzer
    • Lohnbuchhalter
    • Lohnbuchhaltungsspezialist
    Branchen
    • Einzelhandel
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    Marktsegment
    • 47% Unternehmen mittlerer Größe
    • 47% Unternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Dayforce ist eine umfassende HCM-Plattform, die Gehaltsabrechnung, Personalwesen, Sozialleistungen und Workforce-Management in einem System integriert und darauf abzielt, eine zentrale Lösung für Organisationen bereitzustellen.
    • Rezensenten erwähnen häufig die starke Compliance und die Echtzeit-Gehaltsabrechnungsfunktionen der Plattform, ihr benutzerfreundliches Layout und die Bequemlichkeit, alle Management- und Mitarbeiterfunktionen über denselben Login zugänglich zu haben.
    • Rezensenten bemerkten Probleme mit der Systemreaktionsfähigkeit und -geschwindigkeit, Komplexität für neue Benutzer oder kleinere Teams, gelegentliche automatische Abmeldungen und weniger reaktionsschnellen Support für internationale Länder.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Dayforce Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    139
    Merkmale
    66
    Umfassende Funktionen
    64
    Hilfreich
    61
    Lohnabrechnungsmanagement
    59
    Contra
    Schlechter Kundensupport
    61
    Fehlende Funktionen
    49
    Probleme melden
    45
    Eingeschränkte Funktionen
    44
    Begrenzte Anpassung
    43
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Dayforce Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.1
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.2
    7.8
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.2
    5.6
    Textzusammenfassung
    Durchschnittlich: 8.1
    7.4
    Interoperabilität
    Durchschnittlich: 8.5
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Dayforce
    Gründungsjahr
    2012
    Hauptsitz
    Minneapolis, MN
    Twitter
    @Ceridian
    16,663 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    4,388 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
    Eigentum
    NYSE: CDAY
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Dayforce ist die globale Plattform für die moderne Belegschaft. Eine Unternehmenslösung für HCM, Dayforce kombiniert Gehaltsabrechnung, Personalwesen, Sozialleistungen, Talentmanagement, Workforce-Man

Benutzer
  • Lohnbuchhalter
  • Lohnbuchhaltungsspezialist
Branchen
  • Einzelhandel
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
Marktsegment
  • 47% Unternehmen mittlerer Größe
  • 47% Unternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Dayforce ist eine umfassende HCM-Plattform, die Gehaltsabrechnung, Personalwesen, Sozialleistungen und Workforce-Management in einem System integriert und darauf abzielt, eine zentrale Lösung für Organisationen bereitzustellen.
  • Rezensenten erwähnen häufig die starke Compliance und die Echtzeit-Gehaltsabrechnungsfunktionen der Plattform, ihr benutzerfreundliches Layout und die Bequemlichkeit, alle Management- und Mitarbeiterfunktionen über denselben Login zugänglich zu haben.
  • Rezensenten bemerkten Probleme mit der Systemreaktionsfähigkeit und -geschwindigkeit, Komplexität für neue Benutzer oder kleinere Teams, gelegentliche automatische Abmeldungen und weniger reaktionsschnellen Support für internationale Länder.
Dayforce Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
139
Merkmale
66
Umfassende Funktionen
64
Hilfreich
61
Lohnabrechnungsmanagement
59
Contra
Schlechter Kundensupport
61
Fehlende Funktionen
49
Probleme melden
45
Eingeschränkte Funktionen
44
Begrenzte Anpassung
43
Dayforce Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.1
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.2
7.8
Leistung
Durchschnittlich: 9.2
5.6
Textzusammenfassung
Durchschnittlich: 8.1
7.4
Interoperabilität
Durchschnittlich: 8.5
Verkäuferdetails
Verkäufer
Dayforce
Gründungsjahr
2012
Hauptsitz
Minneapolis, MN
Twitter
@Ceridian
16,663 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
4,388 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Eigentum
NYSE: CDAY
(184)4.7 von 5
5th Am einfachsten zu bedienen in HR-Compliance Software
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Einstiegspreis:Beginnend bei $79.17
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    WorkBright ist die einzige Compliance-orientierte digitale Onboarding-Plattform, die entwickelt wurde, um Ihr Unternehmen zu schützen und gleichzeitig die Einstellung zu beschleunigen. Wir ermöglichen

    Benutzer
    • HR-Koordinator
    • Marktmanager
    Branchen
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    Marktsegment
    • 69% Unternehmen mittlerer Größe
    • 16% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • WorkBright Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    79
    Einfach
    29
    Einarbeitung
    28
    Zeitersparnis
    20
    Einfache Einrichtung
    18
    Contra
    Schwierigkeiten beim Verstehen
    10
    Fehlende Funktionen
    10
    Schlechter Kundensupport
    8
    Verifizierungsprobleme
    8
    Komplexe Navigation
    7
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • WorkBright Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.4
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.2
    9.4
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.2
    6.6
    Textzusammenfassung
    Durchschnittlich: 8.1
    8.2
    Interoperabilität
    Durchschnittlich: 8.5
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Workbright
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2014
    Hauptsitz
    Boulder, CO
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    56 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

WorkBright ist die einzige Compliance-orientierte digitale Onboarding-Plattform, die entwickelt wurde, um Ihr Unternehmen zu schützen und gleichzeitig die Einstellung zu beschleunigen. Wir ermöglichen

Benutzer
  • HR-Koordinator
  • Marktmanager
Branchen
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
Marktsegment
  • 69% Unternehmen mittlerer Größe
  • 16% Kleinunternehmen
WorkBright Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
79
Einfach
29
Einarbeitung
28
Zeitersparnis
20
Einfache Einrichtung
18
Contra
Schwierigkeiten beim Verstehen
10
Fehlende Funktionen
10
Schlechter Kundensupport
8
Verifizierungsprobleme
8
Komplexe Navigation
7
WorkBright Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.4
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.2
9.4
Leistung
Durchschnittlich: 9.2
6.6
Textzusammenfassung
Durchschnittlich: 8.1
8.2
Interoperabilität
Durchschnittlich: 8.5
Verkäuferdetails
Verkäufer
Workbright
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2014
Hauptsitz
Boulder, CO
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
56 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(148)4.7 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    YunoJuno ist eine umfassende Plattform für das Management von Zeitarbeitskräften, die ein leistungsstarkes Freelancer-Management-System (FMS) mit Zugang zu einem kuratierten Marktplatz von über 100.00

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Marketing und Werbung
    • Design
    Marktsegment
    • 39% Unternehmen mittlerer Größe
    • 35% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • YunoJuno is a platform designed to streamline the process of finding, hiring, and managing freelancers, with features for tracking projects, managing contracts, and handling billing.
    • Users frequently mention the platform's user-friendly interface, quick and helpful customer support, and the ease of managing freelance projects from start to finish.
    • Reviewers noted some difficulties with the platform's notification system, the complexity of the IR35 assessment questions, and the need for more detailed reporting tools.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • YunoJuno Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    50
    Hilfreich
    45
    Kundendienst
    40
    Zeiteffizienz
    33
    Schnelle Antwort
    31
    Contra
    Unannehmlichkeit
    9
    Unklare Informationen
    6
    Lernkurve
    5
    Einschränkungen
    5
    Prozesskomplexität
    5
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • YunoJuno Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.5
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.2
    8.9
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.2
    5.7
    Textzusammenfassung
    Durchschnittlich: 8.1
    7.4
    Interoperabilität
    Durchschnittlich: 8.5
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    YunoJuno
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2012
    Hauptsitz
    London, England
    Twitter
    @YunoJunoHQ
    12,140 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    91 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

YunoJuno ist eine umfassende Plattform für das Management von Zeitarbeitskräften, die ein leistungsstarkes Freelancer-Management-System (FMS) mit Zugang zu einem kuratierten Marktplatz von über 100.00

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Marketing und Werbung
  • Design
Marktsegment
  • 39% Unternehmen mittlerer Größe
  • 35% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • YunoJuno is a platform designed to streamline the process of finding, hiring, and managing freelancers, with features for tracking projects, managing contracts, and handling billing.
  • Users frequently mention the platform's user-friendly interface, quick and helpful customer support, and the ease of managing freelance projects from start to finish.
  • Reviewers noted some difficulties with the platform's notification system, the complexity of the IR35 assessment questions, and the need for more detailed reporting tools.
YunoJuno Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
50
Hilfreich
45
Kundendienst
40
Zeiteffizienz
33
Schnelle Antwort
31
Contra
Unannehmlichkeit
9
Unklare Informationen
6
Lernkurve
5
Einschränkungen
5
Prozesskomplexität
5
YunoJuno Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.5
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.2
8.9
Leistung
Durchschnittlich: 9.2
5.7
Textzusammenfassung
Durchschnittlich: 8.1
7.4
Interoperabilität
Durchschnittlich: 8.5
Verkäuferdetails
Verkäufer
YunoJuno
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2012
Hauptsitz
London, England
Twitter
@YunoJunoHQ
12,140 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
91 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Bluetree ist ein SaaS-Unternehmen für Arbeit/Arbeitskräfte, das eine Reihe von Technologieplattformen zur Verwaltung von Unternehmensarbeit und Arbeitskräften in externen, Gig- und Stunden-/Stücklohnb

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Finanzdienstleistungen
    • Telekommunikation
    Marktsegment
    • 62% Unternehmen
    • 30% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • BeeForce by BlueTree Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    15
    Hilfreich
    13
    Kundendienst
    11
    Antwortzeit
    6
    Einfach
    6
    Contra
    Langsame Verarbeitung
    6
    Einarbeitungsprobleme
    3
    Langsames Laden
    3
    Zeitverbrauch
    3
    Upload-Probleme
    3
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • BeeForce by BlueTree Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.3
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.2
    9.1
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.2
    9.2
    Textzusammenfassung
    Durchschnittlich: 8.1
    9.0
    Interoperabilität
    Durchschnittlich: 8.5
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    BlueTree
    Gründungsjahr
    2007
    Hauptsitz
    Bangalore, karnataka
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    177 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Bluetree ist ein SaaS-Unternehmen für Arbeit/Arbeitskräfte, das eine Reihe von Technologieplattformen zur Verwaltung von Unternehmensarbeit und Arbeitskräften in externen, Gig- und Stunden-/Stücklohnb

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Finanzdienstleistungen
  • Telekommunikation
Marktsegment
  • 62% Unternehmen
  • 30% Unternehmen mittlerer Größe
BeeForce by BlueTree Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
15
Hilfreich
13
Kundendienst
11
Antwortzeit
6
Einfach
6
Contra
Langsame Verarbeitung
6
Einarbeitungsprobleme
3
Langsames Laden
3
Zeitverbrauch
3
Upload-Probleme
3
BeeForce by BlueTree Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.3
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.2
9.1
Leistung
Durchschnittlich: 9.2
9.2
Textzusammenfassung
Durchschnittlich: 8.1
9.0
Interoperabilität
Durchschnittlich: 8.5
Verkäuferdetails
Verkäufer
BlueTree
Gründungsjahr
2007
Hauptsitz
Bangalore, karnataka
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
177 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(226)4.2 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Mitratech Circa ist eine leistungsstarke Lösung für Talentakquise und Compliance-Management, die Unternehmen dabei unterstützt, leistungsstarke Teams aufzubauen und gleichzeitig regulatorische Sicherh

    Benutzer
    • Talentakquisitionsmanager
    • HR-Generalist
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Non-Profit-Organisationsmanagement
    Marktsegment
    • 63% Unternehmen mittlerer Größe
    • 28% Unternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Mitratech Circa Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    18
    Förderung der Vielfalt
    16
    Stellenangebote
    13
    Kundendienst
    10
    Stellenanzeige
    8
    Contra
    Eingeschränkte Funktionen
    7
    Mangel an Klarheit
    4
    Schlechter Kundensupport
    4
    Schlechter Service
    4
    Lebenslaufprobleme
    4
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Mitratech Circa Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.8
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.2
    0.0
    Keine Informationen verfügbar
    0.0
    Keine Informationen verfügbar
    0.0
    Keine Informationen verfügbar
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Mitratech
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1987
    Hauptsitz
    Austin, TX
    Twitter
    @MitratechLegal
    1,052 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    2,017 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Mitratech Circa ist eine leistungsstarke Lösung für Talentakquise und Compliance-Management, die Unternehmen dabei unterstützt, leistungsstarke Teams aufzubauen und gleichzeitig regulatorische Sicherh

Benutzer
  • Talentakquisitionsmanager
  • HR-Generalist
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Non-Profit-Organisationsmanagement
Marktsegment
  • 63% Unternehmen mittlerer Größe
  • 28% Unternehmen
Mitratech Circa Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
18
Förderung der Vielfalt
16
Stellenangebote
13
Kundendienst
10
Stellenanzeige
8
Contra
Eingeschränkte Funktionen
7
Mangel an Klarheit
4
Schlechter Kundensupport
4
Schlechter Service
4
Lebenslaufprobleme
4
Mitratech Circa Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.8
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.2
0.0
Keine Informationen verfügbar
0.0
Keine Informationen verfügbar
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Verkäuferdetails
Verkäufer
Mitratech
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1987
Hauptsitz
Austin, TX
Twitter
@MitratechLegal
1,052 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
2,017 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(264)4.8 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
13th Am einfachsten zu bedienen in HR-Compliance Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Vertraut von mehr als 1 Million Unternehmen, ist Mineral der HR- und Compliance-Führer für wachsende Unternehmen. Unsere proaktiven Lösungen nehmen das Rätselraten aus HR und Compliance und geben den

    Benutzer
    • Personalmanager
    • Personalmanager
    Branchen
    • Non-Profit-Organisationsmanagement
    • Bauwesen
    Marktsegment
    • 53% Unternehmen mittlerer Größe
    • 41% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Mineral ist eine Plattform, die Informationen und Werkzeuge für HR-Compliance-Anforderungen bereitstellt, einschließlich der Erstellung und Pflege von Mitarbeiterhandbüchern.
    • Rezensenten mögen die detaillierten Antworten zu einer Vielzahl von Themen, die regelmäßigen Updates zu Arbeitsgesetzen, die Einfachheit des Prozesses und die aufschlussreichen wöchentlichen Kommunikations- und Leitartikel.
    • Benutzer erwähnten Probleme beim Einloggen über einen Drittanbieter, Schwierigkeiten beim Durcharbeiten aller Details, strenge Sprache im Handbuch und Probleme beim Herunterladen von Formularen.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Mineral Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Hilfreich
    12
    Personalmanagement
    9
    HR-Unterstützung
    9
    Benutzerfreundlichkeit
    8
    Kundendienst
    7
    Contra
    Unklare Informationen
    2
    Datenungenauigkeit
    1
    Ungenauigkeit
    1
    Unzureichende Details
    1
    Eingeschränkte Funktionen
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Mineral Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.6
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.2
    9.5
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.2
    9.2
    Textzusammenfassung
    Durchschnittlich: 8.1
    8.6
    Interoperabilität
    Durchschnittlich: 8.5
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Mineral
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2005
    Hauptsitz
    Pleasanton, CA
    Twitter
    @Trust_Mineral
    11,724 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    linkedin.com
    1,223 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Vertraut von mehr als 1 Million Unternehmen, ist Mineral der HR- und Compliance-Führer für wachsende Unternehmen. Unsere proaktiven Lösungen nehmen das Rätselraten aus HR und Compliance und geben den

Benutzer
  • Personalmanager
  • Personalmanager
Branchen
  • Non-Profit-Organisationsmanagement
  • Bauwesen
Marktsegment
  • 53% Unternehmen mittlerer Größe
  • 41% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Mineral ist eine Plattform, die Informationen und Werkzeuge für HR-Compliance-Anforderungen bereitstellt, einschließlich der Erstellung und Pflege von Mitarbeiterhandbüchern.
  • Rezensenten mögen die detaillierten Antworten zu einer Vielzahl von Themen, die regelmäßigen Updates zu Arbeitsgesetzen, die Einfachheit des Prozesses und die aufschlussreichen wöchentlichen Kommunikations- und Leitartikel.
  • Benutzer erwähnten Probleme beim Einloggen über einen Drittanbieter, Schwierigkeiten beim Durcharbeiten aller Details, strenge Sprache im Handbuch und Probleme beim Herunterladen von Formularen.
Mineral Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Hilfreich
12
Personalmanagement
9
HR-Unterstützung
9
Benutzerfreundlichkeit
8
Kundendienst
7
Contra
Unklare Informationen
2
Datenungenauigkeit
1
Ungenauigkeit
1
Unzureichende Details
1
Eingeschränkte Funktionen
1
Mineral Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.6
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.2
9.5
Leistung
Durchschnittlich: 9.2
9.2
Textzusammenfassung
Durchschnittlich: 8.1
8.6
Interoperabilität
Durchschnittlich: 8.5
Verkäuferdetails
Verkäufer
Mineral
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2005
Hauptsitz
Pleasanton, CA
Twitter
@Trust_Mineral
11,724 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
linkedin.com
1,223 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(66)4.8 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Seit mehr als 25 Jahren stärkt Ethico die Ethik- & Compliance- sowie HR-Branchen und bietet eine Reihe von Lösungen, die Unternehmen dabei helfen, Risiken zu managen und ihre gesunde Kultur zu stä

    Benutzer
    • Chief Compliance Officer
    Branchen
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    • Gesundheit, Wellness und Fitness
    Marktsegment
    • 48% Unternehmen
    • 41% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Ethico Vor- und Nachteile
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    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Kundendienst
    19
    Hilfreich
    15
    Benutzerfreundlichkeit
    12
    Implementierungsleichtigkeit
    9
    Antwortzeit
    8
    Contra
    Kommunikationsprobleme
    1
    Komplexe Navigation
    1
    Schwieriges Lernen
    1
    Teuer
    1
    Anfängliche Schwierigkeit
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Ethico Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.5
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.2
    9.3
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.2
    10.0
    Textzusammenfassung
    Durchschnittlich: 8.1
    9.2
    Interoperabilität
    Durchschnittlich: 8.5
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Ethico
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1997
    Hauptsitz
    Charlotte, NC
    Twitter
    @OfficialEthico
    122 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    120 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Seit mehr als 25 Jahren stärkt Ethico die Ethik- & Compliance- sowie HR-Branchen und bietet eine Reihe von Lösungen, die Unternehmen dabei helfen, Risiken zu managen und ihre gesunde Kultur zu stä

Benutzer
  • Chief Compliance Officer
Branchen
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
  • Gesundheit, Wellness und Fitness
Marktsegment
  • 48% Unternehmen
  • 41% Unternehmen mittlerer Größe
Ethico Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Kundendienst
19
Hilfreich
15
Benutzerfreundlichkeit
12
Implementierungsleichtigkeit
9
Antwortzeit
8
Contra
Kommunikationsprobleme
1
Komplexe Navigation
1
Schwieriges Lernen
1
Teuer
1
Anfängliche Schwierigkeit
1
Ethico Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.5
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.2
9.3
Leistung
Durchschnittlich: 9.2
10.0
Textzusammenfassung
Durchschnittlich: 8.1
9.2
Interoperabilität
Durchschnittlich: 8.5
Verkäuferdetails
Verkäufer
Ethico
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1997
Hauptsitz
Charlotte, NC
Twitter
@OfficialEthico
122 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
120 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(82)4.5 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Erfassung von Vorfällen am Arbeitsplatz, Fallmanagement, Einhaltung von Vorschriften und Risikominderung erfordern speziell dafür entwickelte Werkzeuge. Seit über 25 Jahren unterstützt Case IQ Organis

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Höhere Bildung
    • Finanzdienstleistungen
    Marktsegment
    • 63% Unternehmen
    • 22% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Case IQ Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    15
    Anpassung
    8
    Merkmale
    8
    Berichterstattung
    8
    Fallmanagement
    7
    Contra
    Lernkurve
    5
    Nicht benutzerfreundlich
    5
    Datenverwaltungsprobleme
    3
    Schwieriges Lernen
    3
    Dokumentenverwaltungsprobleme
    3
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Case IQ Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.2
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.2
    9.1
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.2
    6.7
    Textzusammenfassung
    Durchschnittlich: 8.1
    8.5
    Interoperabilität
    Durchschnittlich: 8.5
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Case IQ
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1999
    Hauptsitz
    Ottawa, CA
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    189 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Erfassung von Vorfällen am Arbeitsplatz, Fallmanagement, Einhaltung von Vorschriften und Risikominderung erfordern speziell dafür entwickelte Werkzeuge. Seit über 25 Jahren unterstützt Case IQ Organis

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Höhere Bildung
  • Finanzdienstleistungen
Marktsegment
  • 63% Unternehmen
  • 22% Unternehmen mittlerer Größe
Case IQ Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
15
Anpassung
8
Merkmale
8
Berichterstattung
8
Fallmanagement
7
Contra
Lernkurve
5
Nicht benutzerfreundlich
5
Datenverwaltungsprobleme
3
Schwieriges Lernen
3
Dokumentenverwaltungsprobleme
3
Case IQ Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.2
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.2
9.1
Leistung
Durchschnittlich: 9.2
6.7
Textzusammenfassung
Durchschnittlich: 8.1
8.5
Interoperabilität
Durchschnittlich: 8.5
Verkäuferdetails
Verkäufer
Case IQ
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1999
Hauptsitz
Ottawa, CA
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
189 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®