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Beste HR-Analysesoftware - Seite 3

Jeffrey Lin
JL
Von Jeffrey Lin recherchiert und verfasst

HR-Analysesoftware hilft Personalverantwortlichen, Daten zu sammeln, zu analysieren und wichtige Personalmetriken zu identifizieren. Diese Tools kombinieren Geschäfts- und Personaldaten, um den Einfluss der Personalabteilung auf die Unternehmensleistung zu identifizieren. Unternehmen nutzen HR-Analysesoftware, um Ineffizienzen zu identifizieren, die Produktivität vorherzusagen und die Organisation der Belegschaft zu optimieren. Diese Tools bieten Unternehmen die notwendigen Einblicke, um ihr Humankapital zu verwalten und ihre Kapitalrendite zu verbessern.

Prädiktive Komponenten dieser Software helfen dem Management, wie sich politische und strukturelle Änderungen auf die Moral und Leistung auswirken werden. Sie können auch Personalverantwortliche über die Auswirkungen kultureller Veränderungen am Arbeitsplatz auf die Produktivität informieren. Einige HR-Analysetools verfügen auch über Funktionen zur Optimierung des Einstellungsprozesses und zur Identifizierung von Kandidaten, die zur Unternehmenskultur passen. Während einige HR-Management-Suiten und Core-HR-Lösungen Analysefunktionen enthalten, konzentrieren sie sich nicht ausschließlich auf HR-Analysen.

Um in die Kategorie HR-Analysen aufgenommen zu werden, muss ein Produkt:

Personaldaten zu wichtigen HR-Leistungsindikatoren wie DEI, Kommunikation, Bindung, Leistung, Rekrutierung, Arbeit, Leistungen oder Gehaltsabrechnung sammeln Automatisch anpassbare Berichte und Dashboards generieren Risiken, Kosten und Auswirkungen von HR-Richtlinien bewerten Die Entwicklung und Ziele der Belegschaft überwachen Einblicke für theoretische HR-relevante Szenarien generieren
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Vorgestellte HR-Analysesoftware auf einen Blick

Führer:
Höchste Leistung:
Am einfachsten zu bedienen:
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G2 ist stolz darauf, unvoreingenommene Bewertungen über userzufriedenheit in unseren Bewertungen und Berichten zu zeigen. Wir erlauben keine bezahlten Platzierungen in unseren Bewertungen, Rankings oder Berichten. Erfahren Sie mehr über unsere Bewertungsmethoden.

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208 bestehende Einträge in HR-Analytik
(159)4.3 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
Einstiegspreis:Beginnend bei $8.00
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    ChartHop ist eine KI-gestützte Plattform für Personalmanagement, die Personalplanung, HRIS, Vergütung, Leistung, Engagement und Ziele vereint – verbunden mit den Geschäftsdaten, die das Unternehmen ta

    Benutzer
    • Inhalts-QA-Mitarbeiter
    • Leiter der Personalabteilung
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 85% Unternehmen mittlerer Größe
    • 8% Unternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • ChartHop ist eine zentrale, visuelle Plattform, die Echtzeit-Organigramme und Workforce-Analysen bereitstellt, um Mitarbeiterzahlen, Berichtsbeziehungen und Teamstrukturen zu verfolgen.
    • Rezensenten erwähnen häufig die intuitive Benutzeroberfläche, die Möglichkeit, schnelle Berichte zu erstellen und effektive Dashboard-Visualisierungen zu gestalten, sowie den ausgezeichneten Kundensupport.
    • Benutzer erwähnten, dass die Plattform anfangs überwältigend sein kann aufgrund der Anzahl an Funktionen und Datenvisualisierungsoptionen, und dass sie bei der Durchführung von Überprüfungen umständlich sein kann.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • ChartHop Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    38
    Merkmale
    35
    Organigramm
    31
    Umfassende Funktionen
    21
    Benutzeroberfläche
    21
    Contra
    Begrenzte Anpassung
    11
    Fehlende Funktionen
    11
    Komplexität
    8
    Integrationsprobleme
    7
    Technische Probleme
    7
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • ChartHop Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.7
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.2
    5.0
    Text-zu-Bild
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  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    ChartHop
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2018
    Hauptsitz
    New York
    Twitter
    @ChartHop
    963 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    60 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

ChartHop ist eine KI-gestützte Plattform für Personalmanagement, die Personalplanung, HRIS, Vergütung, Leistung, Engagement und Ziele vereint – verbunden mit den Geschäftsdaten, die das Unternehmen ta

Benutzer
  • Inhalts-QA-Mitarbeiter
  • Leiter der Personalabteilung
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
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Marktsegment
  • 85% Unternehmen mittlerer Größe
  • 8% Unternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • ChartHop ist eine zentrale, visuelle Plattform, die Echtzeit-Organigramme und Workforce-Analysen bereitstellt, um Mitarbeiterzahlen, Berichtsbeziehungen und Teamstrukturen zu verfolgen.
  • Rezensenten erwähnen häufig die intuitive Benutzeroberfläche, die Möglichkeit, schnelle Berichte zu erstellen und effektive Dashboard-Visualisierungen zu gestalten, sowie den ausgezeichneten Kundensupport.
  • Benutzer erwähnten, dass die Plattform anfangs überwältigend sein kann aufgrund der Anzahl an Funktionen und Datenvisualisierungsoptionen, und dass sie bei der Durchführung von Überprüfungen umständlich sein kann.
ChartHop Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
38
Merkmale
35
Organigramm
31
Umfassende Funktionen
21
Benutzeroberfläche
21
Contra
Begrenzte Anpassung
11
Fehlende Funktionen
11
Komplexität
8
Integrationsprobleme
7
Technische Probleme
7
ChartHop Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.7
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.2
5.0
Text-zu-Bild
Durchschnittlich: 6.8
5.0
Bild-zu-Text
Durchschnittlich: 6.7
6.7
Textgenerierung
Durchschnittlich: 7.0
Verkäuferdetails
Verkäufer
ChartHop
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2018
Hauptsitz
New York
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@ChartHop
963 Twitter-Follower
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60 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(2,307)4.8 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Leapsome ist die KI-gestützte Plattform für HR-Exzellenz und leistungsstarke Teams. Es kombiniert ein modernes HRIS mit Leistungsmanagement, Mitarbeiterengagement, Lernen, Vergütung und mehr – alles i

    Benutzer
    • Software-Ingenieur
    • Senior Software Engineer
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 63% Unternehmen mittlerer Größe
    • 19% Unternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Leapsome ist eine Plattform, die mehrere HR- und Personalmanagementprozesse in einer intuitiven Plattform zentralisiert, einschließlich Leistungsbeurteilungen, Zielsetzung, Feedback und Entwicklungsverfolgung.
    • Rezensenten erwähnen häufig die benutzerfreundliche Oberfläche, die Möglichkeit, jederzeit Feedback zu geben und anzufordern, sowie die nahtlose Integration mit Tools wie Slack und Outlook, die eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und Transparenz fördern.
    • Rezensenten bemerkten, dass einige Funktionen, wie Lernpfade und Zielabhängigkeiten, in ihrer aktuellen Form etwas begrenzt oder starr wirken können, und dass die Berichterstattung und Analysen auch flexibler sein könnten, insbesondere für Teams, die tiefere Einblicke über verschiedene Zeiträume oder Abteilungen hinweg wünschen.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Leapsome Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    815
    Hilfreich
    431
    Intuitiv
    407
    Rückmeldung
    390
    Einfach
    387
    Contra
    Lernkurve
    125
    Navigationsschwierigkeiten
    121
    Fehlende Funktionen
    120
    Nicht intuitiv
    106
    Feedback-Probleme
    102
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Leapsome Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.5
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    0.0
    Keine Informationen verfügbar
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  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Leapsome
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2016
    Hauptsitz
    New York, New York, United States
    Twitter
    @leapsome
    1,903 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    145 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Leapsome ist die KI-gestützte Plattform für HR-Exzellenz und leistungsstarke Teams. Es kombiniert ein modernes HRIS mit Leistungsmanagement, Mitarbeiterengagement, Lernen, Vergütung und mehr – alles i

Benutzer
  • Software-Ingenieur
  • Senior Software Engineer
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
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Marktsegment
  • 63% Unternehmen mittlerer Größe
  • 19% Unternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Leapsome ist eine Plattform, die mehrere HR- und Personalmanagementprozesse in einer intuitiven Plattform zentralisiert, einschließlich Leistungsbeurteilungen, Zielsetzung, Feedback und Entwicklungsverfolgung.
  • Rezensenten erwähnen häufig die benutzerfreundliche Oberfläche, die Möglichkeit, jederzeit Feedback zu geben und anzufordern, sowie die nahtlose Integration mit Tools wie Slack und Outlook, die eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und Transparenz fördern.
  • Rezensenten bemerkten, dass einige Funktionen, wie Lernpfade und Zielabhängigkeiten, in ihrer aktuellen Form etwas begrenzt oder starr wirken können, und dass die Berichterstattung und Analysen auch flexibler sein könnten, insbesondere für Teams, die tiefere Einblicke über verschiedene Zeiträume oder Abteilungen hinweg wünschen.
Leapsome Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
815
Hilfreich
431
Intuitiv
407
Rückmeldung
390
Einfach
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Contra
Lernkurve
125
Navigationsschwierigkeiten
121
Fehlende Funktionen
120
Nicht intuitiv
106
Feedback-Probleme
102
Leapsome Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.5
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.2
0.0
Keine Informationen verfügbar
0.0
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Textgenerierung
Durchschnittlich: 7.0
Verkäuferdetails
Verkäufer
Leapsome
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2016
Hauptsitz
New York, New York, United States
Twitter
@leapsome
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Crunchr ist eine leistungsstarke People-Analytics-Lösung, die Unternehmen dabei hilft, wertvolle Einblicke in ihre Belegschafts- und Personaldaten zu gewinnen. Mit Crunchr können Sie problemlos auf ei

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Versicherung
    Marktsegment
    • 100% Unternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • crunchr Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    4
    Hilfreich
    4
    Einblicke
    3
    Navigationserleichterung
    3
    Kundendienst
    2
    Contra
    Begrenzte Anpassung
    1
    Fehlende Funktionen
    1
    Technische Probleme
    1
    Zeitmanagementprobleme
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • crunchr Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.9
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
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    6.3
    Text-zu-Bild
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    Bild-zu-Text
    Durchschnittlich: 6.7
    6.7
    Textgenerierung
    Durchschnittlich: 7.0
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Crunchr
    Gründungsjahr
    2014
    Hauptsitz
    Amsterdam, North Holland
    Twitter
    @crunchrapps
    2,236 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    50 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Crunchr ist eine leistungsstarke People-Analytics-Lösung, die Unternehmen dabei hilft, wertvolle Einblicke in ihre Belegschafts- und Personaldaten zu gewinnen. Mit Crunchr können Sie problemlos auf ei

Benutzer
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Branchen
  • Versicherung
Marktsegment
  • 100% Unternehmen
crunchr Vor- und Nachteile
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Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
4
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Einblicke
3
Navigationserleichterung
3
Kundendienst
2
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Begrenzte Anpassung
1
Fehlende Funktionen
1
Technische Probleme
1
Zeitmanagementprobleme
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crunchr Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.9
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.2
6.3
Text-zu-Bild
Durchschnittlich: 6.8
6.3
Bild-zu-Text
Durchschnittlich: 6.7
6.7
Textgenerierung
Durchschnittlich: 7.0
Verkäuferdetails
Verkäufer
Crunchr
Gründungsjahr
2014
Hauptsitz
Amsterdam, North Holland
Twitter
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50 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(1,278)4.3 von 5
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    isolved ist ein Anbieter von Human Capital Management (HCM)-Lösungen, die Organisationen dabei helfen, ihre Belegschaft zu rekrutieren, zu halten und zu fördern. Mehr als 195.000 Arbeitgeber und 8 Mil

    Benutzer
    • Personalmanager
    • Büroleiter
    Branchen
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    • Non-Profit-Organisationsmanagement
    Marktsegment
    • 54% Unternehmen mittlerer Größe
    • 41% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • iSolved ist eine umfassende HR-Plattform, die Funktionen wie Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung und Leistungsverwaltung bietet, aber in einigen Bereichen an Anpassungsmöglichkeiten fehlt.
    • Rezensenten erwähnen häufig die Benutzerfreundlichkeit, den effizienten Kundenservice und die breite Palette an Funktionen, die HR-Aufgaben rationalisieren und einfachen Zugang zu Informationen bieten.
    • Benutzer hatten Probleme mit dem Integrationsprozess, Schwierigkeiten, rechtzeitig Antworten vom Kundenservice zu erhalten, und fanden einige Funktionen, wie die Anpassung von Berichten oder die Einrichtung von Workflows, zu komplex.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • isolved Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Hilfreich
    174
    Kundendienst
    154
    Benutzerfreundlichkeit
    150
    Umfassende Funktionen
    70
    Antwortzeit
    70
    Contra
    Schlechter Kundensupport
    77
    Nicht benutzerfreundlich
    66
    Nicht intuitiv
    63
    Eingeschränkte Funktionen
    56
    Fehlende Funktionen
    49
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • isolved Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.5
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.2
    6.5
    Text-zu-Bild
    Durchschnittlich: 6.8
    6.6
    Bild-zu-Text
    Durchschnittlich: 6.7
    6.3
    Textgenerierung
    Durchschnittlich: 7.0
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    isolved HCM
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1986
    Hauptsitz
    Charlotte, NC
    Twitter
    @iSolvedHCM
    2,256 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    1,768 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
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isolved ist ein Anbieter von Human Capital Management (HCM)-Lösungen, die Organisationen dabei helfen, ihre Belegschaft zu rekrutieren, zu halten und zu fördern. Mehr als 195.000 Arbeitgeber und 8 Mil

Benutzer
  • Personalmanager
  • Büroleiter
Branchen
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
  • Non-Profit-Organisationsmanagement
Marktsegment
  • 54% Unternehmen mittlerer Größe
  • 41% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
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Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • iSolved ist eine umfassende HR-Plattform, die Funktionen wie Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung und Leistungsverwaltung bietet, aber in einigen Bereichen an Anpassungsmöglichkeiten fehlt.
  • Rezensenten erwähnen häufig die Benutzerfreundlichkeit, den effizienten Kundenservice und die breite Palette an Funktionen, die HR-Aufgaben rationalisieren und einfachen Zugang zu Informationen bieten.
  • Benutzer hatten Probleme mit dem Integrationsprozess, Schwierigkeiten, rechtzeitig Antworten vom Kundenservice zu erhalten, und fanden einige Funktionen, wie die Anpassung von Berichten oder die Einrichtung von Workflows, zu komplex.
isolved Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Hilfreich
174
Kundendienst
154
Benutzerfreundlichkeit
150
Umfassende Funktionen
70
Antwortzeit
70
Contra
Schlechter Kundensupport
77
Nicht benutzerfreundlich
66
Nicht intuitiv
63
Eingeschränkte Funktionen
56
Fehlende Funktionen
49
isolved Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.5
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.2
6.5
Text-zu-Bild
Durchschnittlich: 6.8
6.6
Bild-zu-Text
Durchschnittlich: 6.7
6.3
Textgenerierung
Durchschnittlich: 7.0
Verkäuferdetails
Verkäufer
isolved HCM
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1986
Hauptsitz
Charlotte, NC
Twitter
@iSolvedHCM
2,256 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
1,768 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    Befähigen Sie HR-Profis, Analysten und Geschäftspartner, schnell und präzise Fragen zu Ihrer Belegschaft zu beantworten, um Geschäftsentscheidungen zu beeinflussen, mit datengestützten Erkenntnissen u

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    Keine Informationen verfügbar
    Marktsegment
    • 70% Unternehmen mittlerer Größe
    • 40% Unternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • SAP SuccessFactors Workforce Analytics Vor- und Nachteile
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    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    5
    Einblicke
    4
    Datenvisualisierung
    3
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    3
    Anpassung
    2
    Contra
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    3
    Komplexität
    2
    Begrenzte Anpassung
    2
    Probleme melden
    2
    Implementierungsherausforderungen
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • SAP SuccessFactors Workforce Analytics Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    7.9
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.2
    7.3
    Text-zu-Bild
    Durchschnittlich: 6.8
    7.7
    Bild-zu-Text
    Durchschnittlich: 6.7
    7.0
    Textgenerierung
    Durchschnittlich: 7.0
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    SAP
    Gründungsjahr
    1972
    Hauptsitz
    Walldorf
    Twitter
    @SAP
    297,402 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    138,451 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
    Eigentum
    NYSE:SAP
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Befähigen Sie HR-Profis, Analysten und Geschäftspartner, schnell und präzise Fragen zu Ihrer Belegschaft zu beantworten, um Geschäftsentscheidungen zu beeinflussen, mit datengestützten Erkenntnissen u

Benutzer
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Branchen
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Marktsegment
  • 70% Unternehmen mittlerer Größe
  • 40% Unternehmen
SAP SuccessFactors Workforce Analytics Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
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Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
5
Einblicke
4
Datenvisualisierung
3
Berichterstellung
3
Anpassung
2
Contra
Teuer
3
Komplexität
2
Begrenzte Anpassung
2
Probleme melden
2
Implementierungsherausforderungen
1
SAP SuccessFactors Workforce Analytics Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
7.9
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.2
7.3
Text-zu-Bild
Durchschnittlich: 6.8
7.7
Bild-zu-Text
Durchschnittlich: 6.7
7.0
Textgenerierung
Durchschnittlich: 7.0
Verkäuferdetails
Verkäufer
SAP
Gründungsjahr
1972
Hauptsitz
Walldorf
Twitter
@SAP
297,402 Twitter-Follower
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138,451 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
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NYSE:SAP
(12)4.8 von 5
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  • One Model Vor- und Nachteile
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    4
    Zeitersparnis
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    Contra
    Komplexität
    1
    Verzögerungen
    1
    Begrenzte Anpassung
    1
    Einarbeitungsprobleme
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • One Model Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    10.0
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.2
    5.6
    Text-zu-Bild
    Durchschnittlich: 6.8
    4.0
    Bild-zu-Text
    Durchschnittlich: 6.7
    4.7
    Textgenerierung
    Durchschnittlich: 7.0
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    One Model
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2014
    Hauptsitz
    1401 Lavaca Street Suite 41439 Austin TX 78701
    Twitter
    @OneModelHR
    286 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    168 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

One Model ist eine robuste, anpassbare People-Analytics-Plattform, die Daten aus HR- und Nicht-HR-Systemen integriert und Unternehmen befähigt, tiefere Einblicke zu gewinnen und ihre Belegschaft besse

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
Keine Informationen verfügbar
Marktsegment
  • 100% Unternehmen
One Model Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Hilfreich
4
Zeitersparnis
3
Kundendienst
2
Flexibilität
2
Intuitiv
2
Contra
Komplexität
1
Verzögerungen
1
Begrenzte Anpassung
1
Einarbeitungsprobleme
1
One Model Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
10.0
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.2
5.6
Text-zu-Bild
Durchschnittlich: 6.8
4.0
Bild-zu-Text
Durchschnittlich: 6.7
4.7
Textgenerierung
Durchschnittlich: 7.0
Verkäuferdetails
Verkäufer
One Model
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2014
Hauptsitz
1401 Lavaca Street Suite 41439 Austin TX 78701
Twitter
@OneModelHR
286 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
168 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Adrenalin Max ist eine hochmoderne, KI-gestützte Human Capital Management (HCM) Plattform, die entwickelt wurde, um die gesamte Mitarbeiterreise von der Einstellung bis zur Pensionierung zu unterstütz

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    Keine Informationen verfügbar
    Marktsegment
    • 53% Unternehmen mittlerer Größe
    • 40% Unternehmen
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Adrenalin HCM Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    7.2
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.2
    6.7
    Text-zu-Bild
    Durchschnittlich: 6.8
    8.3
    Bild-zu-Text
    Durchschnittlich: 6.7
    6.7
    Textgenerierung
    Durchschnittlich: 7.0
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Myadrenalin.com
    Gründungsjahr
    2022
    Hauptsitz
    N/A
    Twitter
    @xyz
    17,406 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    498 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Adrenalin Max ist eine hochmoderne, KI-gestützte Human Capital Management (HCM) Plattform, die entwickelt wurde, um die gesamte Mitarbeiterreise von der Einstellung bis zur Pensionierung zu unterstütz

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
Keine Informationen verfügbar
Marktsegment
  • 53% Unternehmen mittlerer Größe
  • 40% Unternehmen
Adrenalin HCM Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
7.2
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.2
6.7
Text-zu-Bild
Durchschnittlich: 6.8
8.3
Bild-zu-Text
Durchschnittlich: 6.7
6.7
Textgenerierung
Durchschnittlich: 7.0
Verkäuferdetails
Verkäufer
Myadrenalin.com
Gründungsjahr
2022
Hauptsitz
N/A
Twitter
@xyz
17,406 Twitter-Follower
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498 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    Cegid HR ist eine cloudbasierte Personalmanagement-Suite, die für HR-Teams, Manager, Talentakquise- und Lernprofis in mittelständischen und großen Organisationen entwickelt wurde. Die Plattform zentra

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    Marktsegment
    • 37% Unternehmen mittlerer Größe
    • 33% Unternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Cegid HR Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Hilfreich
    2
    Analytik
    1
    Kommunikationseffizienz
    1
    Benutzerfreundlichkeit
    1
    Merkmale
    1
    Contra
    Zugangsprobleme
    1
    Komplexe Verwaltung
    1
    Komplexe Merkmale
    1
    Komplexität
    1
    Komplexe Berichterstattung
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Cegid HR Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.1
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.2
    0.0
    Keine Informationen verfügbar
    0.0
    Keine Informationen verfügbar
    0.0
    Keine Informationen verfügbar
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Cegid
    Gründungsjahr
    1983
    Hauptsitz
    Lyon
    Twitter
    @CegidFrance
    10,612 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
Produktbeschreibung
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Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Cegid HR ist eine cloudbasierte Personalmanagement-Suite, die für HR-Teams, Manager, Talentakquise- und Lernprofis in mittelständischen und großen Organisationen entwickelt wurde. Die Plattform zentra

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
Marktsegment
  • 37% Unternehmen mittlerer Größe
  • 33% Unternehmen
Cegid HR Vor- und Nachteile
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Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Hilfreich
2
Analytik
1
Kommunikationseffizienz
1
Benutzerfreundlichkeit
1
Merkmale
1
Contra
Zugangsprobleme
1
Komplexe Verwaltung
1
Komplexe Merkmale
1
Komplexität
1
Komplexe Berichterstattung
1
Cegid HR Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.1
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.2
0.0
Keine Informationen verfügbar
0.0
Keine Informationen verfügbar
0.0
Keine Informationen verfügbar
Verkäuferdetails
Verkäufer
Cegid
Gründungsjahr
1983
Hauptsitz
Lyon
Twitter
@CegidFrance
10,612 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
(164)4.6 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Als die einzige speziell entwickelte, KI-gestützte Software für HR-Fallmanagement und Arbeitsplatzuntersuchungen wird HR Acuity von Hunderten der weltweit führenden Organisationen wie Workday, Weill C

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 76% Unternehmen
    • 13% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • HR Acuity Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    29
    Berichterstattung
    19
    Hilfreich
    17
    Personalmanagement
    17
    Merkmale
    12
    Contra
    Fehlende Funktionen
    8
    Eingeschränkte Funktionen
    7
    Datenverwaltungsprobleme
    6
    Unzureichende Berichterstattung
    6
    Begrenzte Berichterstattung
    6
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • HR Acuity Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.3
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.2
    7.3
    Text-zu-Bild
    Durchschnittlich: 6.8
    7.2
    Bild-zu-Text
    Durchschnittlich: 6.7
    6.7
    Textgenerierung
    Durchschnittlich: 7.0
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    HR Acuity
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2006
    Hauptsitz
    Florham Park, NJ
    Twitter
    @hracuity
    2,243 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    191 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Als die einzige speziell entwickelte, KI-gestützte Software für HR-Fallmanagement und Arbeitsplatzuntersuchungen wird HR Acuity von Hunderten der weltweit führenden Organisationen wie Workday, Weill C

Benutzer
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Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 76% Unternehmen
  • 13% Unternehmen mittlerer Größe
HR Acuity Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
29
Berichterstattung
19
Hilfreich
17
Personalmanagement
17
Merkmale
12
Contra
Fehlende Funktionen
8
Eingeschränkte Funktionen
7
Datenverwaltungsprobleme
6
Unzureichende Berichterstattung
6
Begrenzte Berichterstattung
6
HR Acuity Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.3
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.2
7.3
Text-zu-Bild
Durchschnittlich: 6.8
7.2
Bild-zu-Text
Durchschnittlich: 6.7
6.7
Textgenerierung
Durchschnittlich: 7.0
Verkäuferdetails
Verkäufer
HR Acuity
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2006
Hauptsitz
Florham Park, NJ
Twitter
@hracuity
2,243 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
191 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Knoetic ist eine People-Analytics-Plattform für schnell wachsende Startups. Knoetic aggregiert fragmentierte Daten über den HR-Tech-Stack, erstellt einheitliche Profile für jeden Mitarbeiter und legt

    Benutzer
    • Chief People Officer
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 96% Unternehmen mittlerer Größe
    • 2% Kleinunternehmen
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Knoetic Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.7
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.2
    5.8
    Text-zu-Bild
    Durchschnittlich: 6.8
    5.8
    Bild-zu-Text
    Durchschnittlich: 6.7
    6.7
    Textgenerierung
    Durchschnittlich: 7.0
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Knoetic
    Gründungsjahr
    2020
    Hauptsitz
    New York, US
    Twitter
    @Knoetic
    1,149 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    265 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Knoetic ist eine People-Analytics-Plattform für schnell wachsende Startups. Knoetic aggregiert fragmentierte Daten über den HR-Tech-Stack, erstellt einheitliche Profile für jeden Mitarbeiter und legt

Benutzer
  • Chief People Officer
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 96% Unternehmen mittlerer Größe
  • 2% Kleinunternehmen
Knoetic Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.7
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.2
5.8
Text-zu-Bild
Durchschnittlich: 6.8
5.8
Bild-zu-Text
Durchschnittlich: 6.7
6.7
Textgenerierung
Durchschnittlich: 7.0
Verkäuferdetails
Verkäufer
Knoetic
Gründungsjahr
2020
Hauptsitz
New York, US
Twitter
@Knoetic
1,149 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
265 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(40)4.6 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Infor Talent Science® ist eine patentierte Predictive Talent Analytics™ und Verhaltensbewertungslösung, die Ihnen hilft, die richtigen Personen in den richtigen Rollen zu platzieren, um Ihre Geschäfts

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Immobilien
    • Einzelhandel
    Marktsegment
    • 60% Unternehmen
    • 35% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Infor Talent Science Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Genauigkeit
    5
    Benutzerfreundlichkeit
    5
    Einblicke
    5
    Bewertungen
    3
    Kandidatenverwaltung
    3
    Contra
    Ineffiziente Bewertung
    3
    Bewertungsprobleme
    2
    Komplexität
    2
    Unzureichende Informationen
    2
    Kandidatenmanagementprobleme
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Infor Talent Science Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.6
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.2
    3.8
    Text-zu-Bild
    Durchschnittlich: 6.8
    1.7
    Bild-zu-Text
    Durchschnittlich: 6.7
    1.7
    Textgenerierung
    Durchschnittlich: 7.0
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Infor
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2002
    Hauptsitz
    New York
    Twitter
    @Infor
    18,554 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    22,118 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Infor Talent Science® ist eine patentierte Predictive Talent Analytics™ und Verhaltensbewertungslösung, die Ihnen hilft, die richtigen Personen in den richtigen Rollen zu platzieren, um Ihre Geschäfts

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Immobilien
  • Einzelhandel
Marktsegment
  • 60% Unternehmen
  • 35% Unternehmen mittlerer Größe
Infor Talent Science Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Genauigkeit
5
Benutzerfreundlichkeit
5
Einblicke
5
Bewertungen
3
Kandidatenverwaltung
3
Contra
Ineffiziente Bewertung
3
Bewertungsprobleme
2
Komplexität
2
Unzureichende Informationen
2
Kandidatenmanagementprobleme
1
Infor Talent Science Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.6
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.2
3.8
Text-zu-Bild
Durchschnittlich: 6.8
1.7
Bild-zu-Text
Durchschnittlich: 6.7
1.7
Textgenerierung
Durchschnittlich: 7.0
Verkäuferdetails
Verkäufer
Infor
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2002
Hauptsitz
New York
Twitter
@Infor
18,554 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
22,118 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(1,641)4.1 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
Top Beratungsdienste für Paychex anzeigen
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Paychex Flex® ist eine All-in-One-HR-Lösung, die entwickelt wurde, um verschiedene Personalmanagementfunktionen für Unternehmen jeder Größe zu optimieren. Diese umfassende Plattform ermöglicht es den

    Benutzer
    • Büroleiter
    • Eigentümer
    Branchen
    • Non-Profit-Organisationsmanagement
    • Bauwesen
    Marktsegment
    • 75% Kleinunternehmen
    • 22% Unternehmen mittlerer Größe
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Paychex ist eine Lohnverwaltungssoftware, die Dienstleistungen wie Lohnabrechnung, Steuererklärungen, direkte Einzahlungen und Verwaltung von Mitarbeiterleistungen bietet.
    • Rezensenten erwähnen häufig die benutzerfreundliche Oberfläche, die einfache Gehaltseingabe, die robuste mobile App und die Bequemlichkeit, eine breite Palette von Dienstleistungen an einem Ort zu haben, einschließlich Personalwesen, Gehaltsabrechnung, Gesundheitsleistungen und Altersvorsorge.
    • Rezensenten erwähnten Probleme mit dem Kundenservice, einschließlich langer Wartezeiten und der Weiterleitung an die falsche Abteilung, sowie Probleme mit der Software selbst, wie eine umständliche Benutzeroberfläche, verwirrende Gehaltsabrechnungsverarbeitung und Schwierigkeiten beim Auffinden von Informationen.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Paychex Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    81
    Lohnabrechnungsmanagement
    49
    Hilfreich
    48
    Lohnabrechnung
    43
    Kundendienst
    38
    Contra
    Schlechter Kundensupport
    40
    Lohnabrechnungsprobleme
    28
    Teuer
    22
    Nicht benutzerfreundlich
    18
    Schlechter Kundendienst
    18
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Paychex Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.5
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.2
    7.0
    Text-zu-Bild
    Durchschnittlich: 6.8
    5.7
    Bild-zu-Text
    Durchschnittlich: 6.7
    6.9
    Textgenerierung
    Durchschnittlich: 7.0
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Paychex Inc
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1971
    Hauptsitz
    Rochester, NY
    Twitter
    @Paychex
    11,893 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    18,549 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Paychex Flex® ist eine All-in-One-HR-Lösung, die entwickelt wurde, um verschiedene Personalmanagementfunktionen für Unternehmen jeder Größe zu optimieren. Diese umfassende Plattform ermöglicht es den

Benutzer
  • Büroleiter
  • Eigentümer
Branchen
  • Non-Profit-Organisationsmanagement
  • Bauwesen
Marktsegment
  • 75% Kleinunternehmen
  • 22% Unternehmen mittlerer Größe
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Paychex ist eine Lohnverwaltungssoftware, die Dienstleistungen wie Lohnabrechnung, Steuererklärungen, direkte Einzahlungen und Verwaltung von Mitarbeiterleistungen bietet.
  • Rezensenten erwähnen häufig die benutzerfreundliche Oberfläche, die einfache Gehaltseingabe, die robuste mobile App und die Bequemlichkeit, eine breite Palette von Dienstleistungen an einem Ort zu haben, einschließlich Personalwesen, Gehaltsabrechnung, Gesundheitsleistungen und Altersvorsorge.
  • Rezensenten erwähnten Probleme mit dem Kundenservice, einschließlich langer Wartezeiten und der Weiterleitung an die falsche Abteilung, sowie Probleme mit der Software selbst, wie eine umständliche Benutzeroberfläche, verwirrende Gehaltsabrechnungsverarbeitung und Schwierigkeiten beim Auffinden von Informationen.
Paychex Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
81
Lohnabrechnungsmanagement
49
Hilfreich
48
Lohnabrechnung
43
Kundendienst
38
Contra
Schlechter Kundensupport
40
Lohnabrechnungsprobleme
28
Teuer
22
Nicht benutzerfreundlich
18
Schlechter Kundendienst
18
Paychex Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.5
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.2
7.0
Text-zu-Bild
Durchschnittlich: 6.8
5.7
Bild-zu-Text
Durchschnittlich: 6.7
6.9
Textgenerierung
Durchschnittlich: 7.0
Verkäuferdetails
Verkäufer
Paychex Inc
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1971
Hauptsitz
Rochester, NY
Twitter
@Paychex
11,893 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
18,549 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Humanforce ist eine All-in-One-HCM-Plattform, die für Frontline- und flexible Arbeitskräfte entwickelt wurde. Wir bieten intelligente, mitarbeiterzentrierte und konforme Lösungen in den Bereichen Work

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    • Gastgewerbe
    Marktsegment
    • 44% Unternehmen mittlerer Größe
    • 38% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Humanforce Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    14
    Merkmale
    7
    Hilfreich
    6
    Kundendienst
    5
    Einfach
    5
    Contra
    Teuer
    4
    Technische Probleme
    4
    Lernkurve
    3
    Begrenzte Anpassung
    3
    Fehlende Funktionen
    3
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Humanforce Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.5
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.2
    0.0
    Keine Informationen verfügbar
    0.0
    Keine Informationen verfügbar
    0.0
    Keine Informationen verfügbar
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Humanforce
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2002
    Hauptsitz
    North Sydney, New South Wales
    Twitter
    @humanforce
    44 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    308 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
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Humanforce ist eine All-in-One-HCM-Plattform, die für Frontline- und flexible Arbeitskräfte entwickelt wurde. Wir bieten intelligente, mitarbeiterzentrierte und konforme Lösungen in den Bereichen Work

Benutzer
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Branchen
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
  • Gastgewerbe
Marktsegment
  • 44% Unternehmen mittlerer Größe
  • 38% Kleinunternehmen
Humanforce Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
14
Merkmale
7
Hilfreich
6
Kundendienst
5
Einfach
5
Contra
Teuer
4
Technische Probleme
4
Lernkurve
3
Begrenzte Anpassung
3
Fehlende Funktionen
3
Humanforce Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.5
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.2
0.0
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0.0
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Verkäuferdetails
Verkäufer
Humanforce
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2002
Hauptsitz
North Sydney, New South Wales
Twitter
@humanforce
44 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
308 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
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    cube19 hilft Personalvermittlungsfirmen, ein hoch skalierbares Wachstum zu erreichen. Nahtlos in Bullhorn integriert, liefert die Plattform einfach zu verstehende umsetzbare Einblicke, die jedem Mitar

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    Marktsegment
    • 67% Kleinunternehmen
    • 32% Unternehmen mittlerer Größe
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • cube19 Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.7
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.2
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    Keine Informationen verfügbar
    0.0
    Keine Informationen verfügbar
    0.0
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  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    cube19
    Gründungsjahr
    2011
    Hauptsitz
    Melbourne, VIC
    Twitter
    @cube19hq
    2,345 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
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    9 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
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cube19 hilft Personalvermittlungsfirmen, ein hoch skalierbares Wachstum zu erreichen. Nahtlos in Bullhorn integriert, liefert die Plattform einfach zu verstehende umsetzbare Einblicke, die jedem Mitar

Benutzer
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Branchen
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
Marktsegment
  • 67% Kleinunternehmen
  • 32% Unternehmen mittlerer Größe
cube19 Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.7
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Verkäufer
cube19
Gründungsjahr
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Hauptsitz
Melbourne, VIC
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(451)4.4 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
Einstiegspreis:$6.70
  • Übersicht
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    Time Doctor ist eine Plattform für Workforce-Analysen, die Organisationen dabei hilft zu verstehen, wie Arbeit tatsächlich abläuft, damit Führungskräfte früher handeln, Teams besser unterstützen und k

    Benutzer
    • Eigentümer
    • CEO
    Branchen
    • Marketing und Werbung
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 63% Kleinunternehmen
    • 29% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Time Doctor Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Zeiterfassung
    84
    Produktivitätssteigerung
    39
    Zeitersparnis
    38
    Benutzerfreundlichkeit
    35
    Effizienz
    34
    Contra
    Fehlende Funktionen
    14
    Zeitmanagement
    12
    Probleme verfolgen
    12
    Schlechter Kundensupport
    11
    Softwarefehler
    11
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Time Doctor Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.0
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.2
    5.6
    Text-zu-Bild
    Durchschnittlich: 6.8
    5.8
    Bild-zu-Text
    Durchschnittlich: 6.7
    5.8
    Textgenerierung
    Durchschnittlich: 7.0
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
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    Verkäufer
    Time Doctor
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2010
    Hauptsitz
    Las Vegas, NV
    Twitter
    @ManageYourTime
    6,411 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    470 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
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Time Doctor ist eine Plattform für Workforce-Analysen, die Organisationen dabei hilft zu verstehen, wie Arbeit tatsächlich abläuft, damit Führungskräfte früher handeln, Teams besser unterstützen und k

Benutzer
  • Eigentümer
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Branchen
  • Marketing und Werbung
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 63% Kleinunternehmen
  • 29% Unternehmen mittlerer Größe
Time Doctor Vor- und Nachteile
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Vorteile
Zeiterfassung
84
Produktivitätssteigerung
39
Zeitersparnis
38
Benutzerfreundlichkeit
35
Effizienz
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Contra
Fehlende Funktionen
14
Zeitmanagement
12
Probleme verfolgen
12
Schlechter Kundensupport
11
Softwarefehler
11
Time Doctor Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.0
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.2
5.6
Text-zu-Bild
Durchschnittlich: 6.8
5.8
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Durchschnittlich: 6.7
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Textgenerierung
Durchschnittlich: 7.0
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Time Doctor
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Gründungsjahr
2010
Hauptsitz
Las Vegas, NV
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