### Inhalte - [**Artikel**](#resources-articles) - [**Glossarbegriffe**](#resources-glossary_terms) - [**Diskussionen**](#resources-discussions) - [**Berichte**](#resources-reports) # HR-Analysesoftware Ressourcen ##### Artikel, Glossarbegriffe, Diskussionen, und Berichte, um Ihr Wissen über HR-Analysesoftware zu erweitern Ressourcenseiten sind darauf ausgelegt, Ihnen einen Querschnitt der Informationen zu bieten, die wir zu spezifischen Kategorien haben. Sie finden [Artikel](#resources-articles) von unseren Experten, [Funktionsdefinitionen](#resources-glossary_terms), [Diskussionen](#resources-discussions) von Benutzern wie Ihnen, und [Berichte](#resources-reports) aus Branchendaten. [InhalteErweitern/Einklappen Inhalte](#) - [**Artikel**](#resources-articles) - [**Glossarbegriffe**](#resources-glossary_terms) - [**Diskussionen**](#resources-discussions) - [**Berichte**](#resources-reports) ## HR-Analysesoftware Artikel [![Wie man Ethik für generative KI in der HR-Welt navigiert](https://learn.g2.com/hubfs/AI%20in%20HR.jpg "Wie man Ethik für generative KI in der HR-Welt navigiert")](https://www.g2.com/de/articles/generative-ai-ethics-in-hr) [ ### Wie man Ethik für generative KI in der HR-Welt navigiert ](https://www.g2.com/de/articles/generative-ai-ethics-in-hr) Je nachdem, wen man fragt, ist KI unsere Rettung, die Apokalypse, eine Neuheit, ein Branchenveränderer oder eine Modeerscheinung. Zwischen virtuellen Schreibassistenten, der Überwindung von Barrieren für KI in der Lieferketten-Software und Terminplanungs-Bots gibt es keine Branche, die nicht vom maschinellen Lernen betroffen ist. Aber HR hat sich immer um die Menschen gedreht. Wenn die "Menschenbranche" automatisiert wird, werden die Menschen nervös. [ ![Grace Savides](/assets/transparent-ad5be28fbcd25b7b08d2cebe1d957125437fb5407d75ee717965ad22c8808791.gif "Grace Savides") GS ](https://learn.g2.com/author/grace-savides) von Grace Savides [![Organisatorische Netzwerk-Analysen helfen, die Inklusivität am Arbeitsplatz zu verbessern.](https://learn.g2.com/hubfs/ONA%20G2.jpg "Organisatorische Netzwerk-Analysen helfen, die Inklusivität am Arbeitsplatz zu verbessern.")](https://www.g2.com/de/articles/organizational-network-analytics-help-improve-workplace-inclusivity) [ ### Organisatorische Netzwerk-Analysen helfen, die Inklusivität am Arbeitsplatz zu verbessern. ](https://www.g2.com/de/articles/organizational-network-analytics-help-improve-workplace-inclusivity) Kulturmanagement war schon immer eine schwierige Aufgabe für HR-Teams. Gleichzeitig mangelt es den HR-Teams nicht an Instrumenten, um dieses Problem zu lösen—Belohnungs- und Anreizsoftware, Mitarbeiteranerkennungssoftware usw. Die größte Herausforderung besteht darin, dass HR dazu neigt, in dieser Angelegenheit eher reaktiv als proaktiv zu agieren. Der häufigste Mangel besteht darin, die kulturellen Schwachstellen im sozialen Gefüge des Unternehmens zu finden. [ ![Jeffrey Lin](/assets/transparent-ad5be28fbcd25b7b08d2cebe1d957125437fb5407d75ee717965ad22c8808791.gif "Jeffrey Lin") JL ](https://learn.g2.com/author/jeffrey-lin) von Jeffrey Lin [![Was kann HR-Analytik für Ihr Unternehmen tun](https://learn.g2.com/hubfs/G2CM_FI063_Learn_Article_Images-HR_Analytics_Image1_V1a.png "Was kann HR-Analytik für Ihr Unternehmen tun")](https://www.g2.com/de/articles/hr-analytics) [ ### Was kann HR-Analytik für Ihr Unternehmen tun ](https://www.g2.com/de/articles/hr-analytics) Personalabteilungen bemühen sich, datengetrieben zu sein. [ ![Mara Calvello](/assets/transparent-ad5be28fbcd25b7b08d2cebe1d957125437fb5407d75ee717965ad22c8808791.gif "Mara Calvello") MC ](https://learn.g2.com/author/mara-calvello) von Mara Calvello ## HR-Analysesoftware Glossarbegriffe [![Personalanalytik](https://learn.g2.com/hubfs/G2CM_GI435_Glossary_Article_Images-%5BPeople_Analytics%5D_V1a.png "Personalanalytik")](https://www.g2.com/de/glossary/people-analytics-definition) [Personalanalytik](https://www.g2.com/de/glossary/people-analytics-definition) People Analytics ist der Prozess der Bewertung von Trends in Mitarbeiterdaten, um Vorhersagen zu treffen und Strategien zu informieren. Erfahren Sie mehr über wichtige Kennzahlen und Vorteile. von Kelly Fiorini Erkunden Sie unser Technologie-Glossar Blättern Sie durch Dutzende von Begriffen, um die Produkte, die Sie täglich kaufen und verwenden, besser zu verstehen. [Neue Funktionen finden](https://www.g2.com/de/glossary) ## HR-Analysesoftware Diskussionen 0 Frage zu: Xoxoday [Wofür wird Xoxoday Compass verwendet?](/de/discussions/what-is-xoxoday-compass-used-for) Wofür wird Xoxoday Compass verwendet? Xoxoday Compass wird für Verkaufs-Gamification, Verkaufsleistungsmanagement und Vergütungsmanagement verwendet. Es hilft Organisationen, ihre Verkaufsteams zu motivieren und zu engagieren, indem es gamifizierte Erlebnisse und Leistungsüberwachung bietet. Darüber hinaus unterstützt es bei der Verkaufsvergütung, indem es Werkzeuge zur Verwaltung und Optimierung von Anreizstrukturen und Belohnungen bereitstellt. Beantwortet: Shaukat Sayyed am May 10, 2025 [Ihre Antwort](/de/discussions/what-is-xoxoday-compass-used-for/comments/new?remote=true) 0 Frage zu: Prodoscore [Wofür wird Prodoscore verwendet?](/de/discussions/what-is-prodoscore-used-for) Wofür wird Prodoscore verwendet? Die meisten Nutzer melden sich bei Prodoscore an, so wie sie zu Beginn ihres Tages ein Dashboard überprüfen würden. Die Plattform zeigt Produktivitätswerte auf individueller und Teamebene im Laufe der Zeit, was es einfach macht, Trends zu erkennen, Mitarbeiter zu identifizieren, die möglicherweise Schwierigkeiten haben, bevor ein Leistungsproblem eskaliert, und konstant leistungsstarke Mitarbeiter anzuerkennen. Wenn ein Wert unerwartet sinkt, wird er zu einem natürlichen Ausgangspunkt für ein Coaching-Gespräch, anstatt zu einem reaktiven disziplinarischen Moment. Manager sagen uns immer wieder, dass Prodoscore ihnen das Vertrauen gibt, verteilte Teams mit der gleichen Klarheit zu führen, die sie hätten, wenn alle im selben Büro wären. Beantwortet: Nadine Malek Sarraf am April 28, 2026 [Ihre Antwort](/de/discussions/what-is-prodoscore-used-for/comments/new?remote=true) 0 Frage zu: PeoplesHR [Wofür wird PeoplesHR verwendet?](/de/discussions/what-is-peopleshr-used-for) Wofür wird PeoplesHR verwendet? PeoplesHR wird verwendet, um HR-Aufgaben wie Mitarbeiterakten, Anwesenheit, Gehaltsabrechnung und Leistung zu verwalten. Beantwortet: Abhishek Yadav am March 12, 2026 [Ihre Antwort](/de/discussions/what-is-peopleshr-used-for/comments/new?remote=true) - [‹ Prev‹ Prev](/de/categories/hr-analytics/resources?discussions_page=18) - [1](/de/categories/hr-analytics/resources) - [2](/de/categories/hr-analytics/resources?discussions_page=2) - … - [15](/de/categories/hr-analytics/resources?discussions_page=15) - [16](/de/categories/hr-analytics/resources?discussions_page=16) - [17](/de/categories/hr-analytics/resources?discussions_page=17) - [18](/de/categories/hr-analytics/resources?discussions_page=18) - 19 - [20](/de/categories/hr-analytics/resources?discussions_page=20) - [21](/de/categories/hr-analytics/resources?discussions_page=21) - [22](/de/categories/hr-analytics/resources?discussions_page=22) - [23](/de/categories/hr-analytics/resources?discussions_page=23) - … - [30](/de/categories/hr-analytics/resources?discussions_page=30) - [31](/de/categories/hr-analytics/resources?discussions_page=31) - [Next ›Next ›](/de/categories/hr-analytics/resources?discussions_page=20) ## HR-Analysesoftware Berichte Mid-Market Grid® Report for HR Analytics Summer 2026 G2-Bericht: Grid® Report Grid® Report for HR Analytics Summer 2026 G2-Bericht: Grid® Report Enterprise Grid® Report for HR Analytics Summer 2026 G2-Bericht: Grid® Report Momentum Grid® Report for HR Analytics Summer 2026 G2-Bericht: Momentum Grid® Report Small-Business Grid® Report for HR Analytics Summer 2026 G2-Bericht: Grid® Report Enterprise Grid® Report for HR Analytics Spring 2026 G2-Bericht: Grid® Report Small-Business Grid® Report for HR Analytics Spring 2026 G2-Bericht: Grid® Report Mid-Market Grid® Report for HR Analytics Spring 2026 G2-Bericht: Grid® Report Grid® Report for HR Analytics Spring 2026 G2-Bericht: Grid® Report Momentum Grid® Report for HR Analytics Spring 2026 G2-Bericht: Momentum Grid® Report