# Beste Freelance-Plattformen - Seite 4 *By [Jeffrey Lin](https://research.g2.com/insights/author/jeffrey-lin)* Freelance-Plattformen helfen Unternehmen, unabhängige Fachkräfte für temporäre Arbeitsrollen oder spezielle Projekte zu finden und einzustellen. Diese Plattformen bieten einen Marktplatz für Unternehmen, um Profile von Freelancer-Kandidaten basierend auf Fähigkeiten, Erfahrung, Standort oder anderen Kriterien zu durchsuchen. Alternativ können Unternehmen auch eine Projektbeschreibung veröffentlichen und Vorschläge von Freelancern einholen. Diese Möglichkeiten helfen Unternehmen jeder Größe, Arbeiten an Projekten auszulagern, die spezialisierte Fähigkeiten oder zusätzliche Arbeitskräfte erfordern, wodurch festangestellte Mitarbeiter sich auf andere Geschäftsaktivitäten konzentrieren können. Einige Plattformen konzentrieren sich darauf, Freelancer mit bestimmten Fähigkeiten wie Schreiben, Design oder Programmierung zu finden, während andere Marktplätze für Fachleute mit einer Vielzahl von Fähigkeiten bieten. Unternehmen nutzen oft die Sourcing-Funktionalität der [besten Freelance-Plattformen](https://learn.g2.com/best-freelance-websites) in Verbindung mit [Freelancer-Management-Systemen](https://www.g2.com/categories/freelancer-management-systems), die Unternehmen helfen, Zahlungen, Verfügbarkeit und Projektabschluss für alle Freelancer, die das Unternehmen nutzt, zu verwalten. Unternehmen, die mehr Unterstützung bei der Suche nach Freelancern benötigen, könnten die Dienste einer [Rekrutierungsagentur](https://www.g2.com/categories/recruitment-agencies) oder [Personalagentur](https://www.g2.com/categories/staffing-agencies) in Anspruch nehmen, anstatt direkt mit Kandidaten über eine Freelance-Plattform zu interagieren. Um in die Kategorie der Freelance-Plattformen aufgenommen zu werden, muss ein Produkt: - Ein Portal bereitstellen, in dem Unternehmen ihren Arbeitskräftebedarf veröffentlichen und Freelancer Profile erstellen sowie ihre Fähigkeiten und Erfahrungen beschreiben können - Unternehmen ermöglichen, Freelancer zu suchen, zu filtern und zu vergleichen - Freelancern und Unternehmen ermöglichen, direkt ohne Eingreifen Dritter zusammenzuarbeiten - Unternehmen ermöglichen, Feedback zu Freelancern und deren Arbeit zu geben ## How Many Freelance-Plattformen Products Does G2 Track? **Total Products under this Category:** 330 ### Category Stats (May 2026) - **Average Rating**: 4.45/5 - **New Reviews This Quarter**: 217 - **Buyer Segments**: Kleinunternehmen 78% │ Unternehmen mittlerer Größe 18% │ Unternehmen 5% - **Top Trending Product**: PeoplePerHour.com (+0.087) *Last updated: May 18, 2026* ## How Does G2 Rank Freelance-Plattformen Products? **Warum Sie den Software-Rankings von G2 vertrauen können:** - 30 Analysten und Datenexperten - 8,700+ Authentische Bewertungen - 330+ Produkte - Unvoreingenommene Rankings Die Software-Rankings von G2 basieren auf verifizierten Benutzerbewertungen, strenger Moderation und einer konsistenten Forschungsmethodik, die von einem Team von Analysten und Datenexperten gepflegt wird. Jedes Produkt wird nach denselben transparenten Kriterien gemessen, ohne bezahlte Platzierung oder Einflussnahme durch Anbieter. Während Bewertungen reale Benutzererfahrungen widerspiegeln, die subjektiv sein können, bieten sie wertvolle Einblicke, wie Software in den Händen von Fachleuten funktioniert. Zusammen bilden diese Eingaben den G2 Score, eine standardisierte Methode, um Tools innerhalb jeder Kategorie zu vergleichen. ## Which Freelance-Plattformen Is Best for Your Use Case? - **Führer:** [Upwork](https://www.g2.com/de/products/upwork/reviews) - **Höchste Leistung:** [CloudDevs.com](https://www.g2.com/de/products/clouddevs-com/reviews) - **Am einfachsten zu bedienen:** [Revelo](https://www.g2.com/de/products/revelo/reviews) - **Top-Trending:** [Upwork](https://www.g2.com/de/products/upwork/reviews) - **Beste kostenlose Software:** [Toptal](https://www.g2.com/de/products/toptal/reviews) ## What Are the Top-Rated Freelance-Plattformen Products in 2026? ### 1. [WittyPen](https://www.g2.com/de/products/wittypen/reviews) WittyPen ist eine Plattform, die Einzelpersonen, Start-ups und Unternehmen dabei hilft, Inhalte von glaubwürdigen Autoren in ihrer Branche zu erhalten. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 4 **How Do G2 Users Rate WittyPen?** - **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10) - **Workflow-Generator:** 8.3/10 (Category avg: 8.4/10) - **Freiberufliche Profile:** 8.9/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind WittyPen?** - **Verkäufer:** [WittyPen Media Services](https://www.g2.com/de/sellers/wittypen-media-services) - **Gründungsjahr:** 2015 - **Hauptsitz:** Pune, IN - **Twitter:** @wittypendotcom (555 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/wittypen (90 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 50% Kleinunternehmen, 50% Unternehmen mittlerer Größe ### 2. [Catalant](https://www.g2.com/de/products/catalant/reviews) Die Technologieplattform von Catalant bringt Unternehmen mit gezielter Expertise zusammen, um Bedürfnisse effizient und in Echtzeit zu adressieren. **Average Rating:** 3.8/5.0 **Total Reviews:** 3 **Who Is the Company Behind Catalant?** - **Verkäufer:** [Catalant](https://www.g2.com/de/sellers/catalant) - **Gründungsjahr:** 2013 - **Hauptsitz:** Boston, Massachusetts, United States - **Twitter:** @GoCatalant (7,557 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/catalant-technologies (169 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 67% Kleinunternehmen, 33% Unternehmen ### 3. [ComeUp](https://www.g2.com/de/products/comeup/reviews) ComeUp ist eine Mainstream-Marktplattform, die Dienstleister und Käufer verbindet. Steigern Sie Ihre freiberufliche Tätigkeit und nutzen Sie die größere Sichtbarkeit, um Ihre Kundenliste zu erweitern. Benötigen Sie die Hilfe eines freiberuflichen Profis? Durchsuchen Sie die Website, wählen Sie den benötigten Service aus und geben Sie Ihre Bestellung in nur wenigen Klicks auf. ComeUp ist eine zuverlässige, schnelle und einfache Lösung, um all Ihre Projekte abzuschließen. Unser Ziel ist es, Ihr Leben einfacher zu machen, indem wir Ihnen ermöglichen, Ihre beste Arbeit zu liefern. Wir kümmern uns um die Abrechnung, sichern die Zahlungen und den Bestellprozess, damit Sie sich auf Ihre Arbeit und die bestmöglichen Ergebnisse Ihrer Projekte konzentrieren können. **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 3 **How Do G2 Users Rate ComeUp?** - **Workflow-Generator:** 10.0/10 (Category avg: 8.4/10) - **Freiberufliche Profile:** 9.4/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind ComeUp?** - **Verkäufer:** [ComeUp](https://www.g2.com/de/sellers/comeup) - **Gründungsjahr:** 2013 - **Hauptsitz:** rue de Penthièvre, FR - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/bycomeup/ (706 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 100% Kleinunternehmen ### 4. [Distro](https://www.g2.com/de/products/distro-distro/reviews) Distro ist ein Marktplatz, um remote technische Arbeitskräfte zu finden, einzustellen und zu bezahlen. Die Plattform von Distro richtet sich an wachsende Technologieunternehmen, die schnell und kostengünstig qualifizierte Vollzeitkräfte finden müssen. Distro wickelt automatisierte Zahlungen in über 200 Länder ab, um einen großen Pool an Fachkräften für seine Kunden zu schaffen. Die meisten Kunden können in weniger als 10 Tagen qualifizierte Personen einstellen. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 3 **How Do G2 Users Rate Distro?** - **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.2/10 (Category avg: 8.7/10) - **Freiberufliche Profile:** 8.3/10 (Category avg: 8.7/10) - **Wie hoch ist der geschätzte ROI Ihrer Organisation für the product (Amortisationszeit in Monaten)?:** 10/10 (Category avg: 10/10) **Who Is the Company Behind Distro?** - **Verkäufer:** [Distro](https://www.g2.com/de/sellers/distro-8c0b101d-e642-4887-b887-47ae58941331) - **Gründungsjahr:** 2021 - **Hauptsitz:** Lehi, US - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/distroio/ (38 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 100% Kleinunternehmen #### What Are Distro's Pros and Cons? **Pros:** - Benutzerfreundlichkeit (2 reviews) - Hilfsbereites Personal (2 reviews) - Kandidatenqualität (1 reviews) - Benutzeroberfläche (1 reviews) **Cons:** - Teuer (1 reviews) - Versteckte Gebühren (1 reviews) - Schlechte Benutzerfreundlichkeit (1 reviews) ### 5. [Field Engineer](https://www.g2.com/de/products/field-engineer-inc-field-engineer/reviews) Ein Marktplatz, der Unternehmen mit Ingenieuren auf Abruf verbindet. **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 3 **How Do G2 Users Rate Field Engineer?** - **Workflow-Generator:** 6.7/10 (Category avg: 8.4/10) - **Freiberufliche Profile:** 5.0/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind Field Engineer?** - **Verkäufer:** [Field Engineer](https://www.g2.com/de/sellers/field-engineer) - **Hauptsitz:** New York, US - **Twitter:** @FieldEngineer_ (1,492 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/fieldengineer/ (195 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 33% Unternehmen, 33% Unternehmen mittlerer Größe ### 6. [Flexable](https://www.g2.com/de/products/flexable/reviews) Flexable ist eine Freiberuflerplattform der nächsten Generation, die darauf ausgelegt ist, die Lücke zwischen talentierten Fachleuten und Kunden zu schließen, die qualitativ hochwertige Dienstleistungen zu erschwinglichen Preisen suchen. Wir verstehen die Herausforderungen, zuverlässige Freiberufler zu finden, die außergewöhnliche Ergebnisse liefern können, weshalb wir einen optimierten Prozess geschaffen haben, der es einfach macht, mit den besten Talenten in Kontakt zu treten, egal wo sie sich befinden. Bei Flexable bieten wir einen vielfältigen Pool von Freiberuflern aus verschiedenen Branchen, von Design und Entwicklung bis hin zu Schreiben und Marketing. Wählen Sie einfach den Freiberufler, der Ihren Bedürfnissen entspricht, teilen Sie Ihre Projektdetails mit, und wir kümmern uns um den Rest. Wir sorgen für ein reibungsloses und stressfreies Erlebnis, mit pünktlicher Lieferung und erstklassiger Qualität, die Ihren Erwartungen entspricht. Unsere Mission ist es, Freiberuflichkeit für alle zugänglich zu machen, indem wir die Barrieren von Geografie und Kosten abbauen. Egal, ob Sie ein Startup, ein kleines Unternehmen oder eine Einzelperson sind, Flexable hilft Ihnen, globales Talent zu einem Preis zu erschließen, der für Sie funktioniert. Wir sind hier, um Ergebnisse zu liefern, die Sie zum Lächeln bringen, ohne Stress. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 3 **How Do G2 Users Rate Flexable?** - **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10) - **Workflow-Generator:** 8.3/10 (Category avg: 8.4/10) - **Freiberufliche Profile:** 8.3/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind Flexable?** - **Verkäufer:** [Flexable](https://www.g2.com/de/sellers/flexable) - **Gründungsjahr:** 2024 - **Hauptsitz:** N/A - **Twitter:** @flexable_work (3 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/flexable-work (2 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 67% Kleinunternehmen, 67% Unternehmen mittlerer Größe #### What Are Flexable's Pros and Cons? **Pros:** - Benutzerfreundlichkeit (2 reviews) - Freiberufliche Dienstleistungen (2 reviews) - Kundeninteraktion (1 reviews) - Effektive Kommunikation (1 reviews) - Hilfsbereites Personal (1 reviews) **Cons:** - Freiberufler Probleme (1 reviews) - Arbeitsplatzknappheit (1 reviews) ### 7. [Giggrabbers](https://www.g2.com/de/products/giggrabbers/reviews) Giggrabbers ist eine einzigartige Freelance-Plattform, die es Nutzern ermöglicht, Freiberufler einzustellen und Mittel für Projekte zu sammeln. Es ist die erste Freelance-Plattform mit Crowdfunding-Funktionen und einem Projekt-Erkundungstool, das es Nutzern ermöglicht, Projekte zu identifizieren, um ihre Geschäfte auszubauen. Die Plattform bietet freiberufliche Webentwickler, Grafikdesigner, Social-Media-Marketer und mehr aus der ganzen Welt, zusammen mit den notwendigen Werkzeugen zur Kapitalbeschaffung. **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 3 **How Do G2 Users Rate Giggrabbers?** - **Workflow-Generator:** 10.0/10 (Category avg: 8.4/10) - **Freiberufliche Profile:** 8.3/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind Giggrabbers?** - **Verkäufer:** [Giggrabbers](https://www.g2.com/de/sellers/giggrabbers) - **Gründungsjahr:** 2015 - **Hauptsitz:** New York, US - **Twitter:** @Giggrabbers (184 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/giggrabbers (2 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 100% Kleinunternehmen ### 8. [Laskie](https://www.g2.com/de/products/laskie/reviews) Tausende von Unternehmen und Arbeitssuchenden erhalten schneller und effizienter hochwertige Übereinstimmungen. Für Talente: Lassen Sie großartige Unternehmen sich bei Ihnen bewerben. Die kostenlosen Tools von Laskie sind darauf ausgelegt, Ihre Jobsuche schneller, effizienter und weniger stressig zu gestalten. Für Unternehmen: Finden Sie schneller hochwertige Kandidaten. Erhalten Sie sofortigen Zugriff auf Tausende von Kandidaten mit mehr Daten als nur einem Lebenslauf. **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 15 **How Do G2 Users Rate Laskie?** - **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10) - **Workflow-Generator:** 10.0/10 (Category avg: 8.4/10) - **Freiberufliche Profile:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind Laskie?** - **Verkäufer:** [Laskie](https://www.g2.com/de/sellers/laskie) - **Gründungsjahr:** 2021 - **Hauptsitz:** San Francisco, California - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/laskie/ (14 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 60% Kleinunternehmen, 20% Unternehmen ### 9. [Moonlighting](https://www.g2.com/de/products/moonlighting/reviews) Moonlighting verbindet Fachleute mit Remote- und Freiberufsjobs und bietet Werkzeuge, die die Kommunikation und Zahlungen für Arbeitgeber und Arbeitssuchende vereinfachen. **Average Rating:** 4.2/5.0 **Total Reviews:** 3 **How Do G2 Users Rate Moonlighting?** - **Workflow-Generator:** 10.0/10 (Category avg: 8.4/10) - **Freiberufliche Profile:** 7.5/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind Moonlighting?** - **Verkäufer:** [Moonlighting](https://www.g2.com/de/sellers/moonlighting) - **Gründungsjahr:** 2014 - **Hauptsitz:** Charlottesville, US - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/moonlighting-llc (41 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 67% Unternehmen, 33% Unternehmen mittlerer Größe #### What Are Moonlighting's Pros and Cons? **Pros:** - Benutzerfreundlichkeit (1 reviews) - Effizientes Matching (1 reviews) - Freiberufliche Dienstleistungen (1 reviews) - Jobmöglichkeiten (1 reviews) - Stellenangebote (1 reviews) **Cons:** - Filterprobleme (1 reviews) - Filtere Probleme (1 reviews) - Arbeitsplatzknappheit (1 reviews) - Jobsuche (1 reviews) - Zeitverbrauch (1 reviews) ### 10. [Perfectlancer](https://www.g2.com/de/products/perfectlancer/reviews) Perfectlancer ist eine Freelancing-Plattform, auf der Unternehmen professionelle Freelancer wie Schriftsteller, Designer, Entwickler, Vermarkter und vieles mehr einstellen können. Dies ist eine neue Freelancing-Website mit 0% Transaktionsgebühr, weder einer Servicegebühr noch anderen versteckten Gebühren. Außerdem haben sie ein attraktives Cashback-System. Kunden erhalten 2% Guthaben zurück auf jeden Betrag, den sie auf der Plattform ausgeben. Es gibt auch viele Vorteile für Freelancer im Vergleich zu anderen konkurrierenden Plattformen. Perfectlancer bietet seinen Freelancern 20 kostenlose Gebote pro Monat. Dies ist zusätzlich zu 50 Willkommensgeboten für neue Freelancer. Auch die Provision beträgt nur 14%, was deutlich niedriger ist als bei großen konkurrierenden Plattformen. **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 3 **How Do G2 Users Rate Perfectlancer?** - **Workflow-Generator:** 10.0/10 (Category avg: 8.4/10) - **Freiberufliche Profile:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind Perfectlancer?** - **Verkäufer:** [Trend Galaxy](https://www.g2.com/de/sellers/trend-galaxy) - **Gründungsjahr:** 2018 - **Hauptsitz:** Los Angeles, US - **Twitter:** @perfect_lancer (426 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/perfectlancer/ (9 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 100% Kleinunternehmen ### 11. [Reedsy](https://www.g2.com/de/products/reedsy/reviews) Reedsy ist eine Gemeinschaft von über 5 Millionen Autoren und Fachleuten aus der Verlagsbranche. Unser sorgfältig kuratierter Marktplatz umfasst Lektoren, Designer, Vermarkter und Ghostwriter, die aus den besten Verlagshäusern der Welt stammen und an unzähligen Bestsellern gearbeitet haben 📚 Reedsy ist ein vollständig remote arbeitendes Unternehmen mit einem vielfältigen Team von 50 Personen aus über 15 verschiedenen Ländern. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 3 **How Do G2 Users Rate Reedsy?** - **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10) - **Workflow-Generator:** 10.0/10 (Category avg: 8.4/10) - **Freiberufliche Profile:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind Reedsy?** - **Verkäufer:** [Reedsy](https://www.g2.com/de/sellers/reedsy) - **Gründungsjahr:** 2014 - **Hauptsitz:** London, GB - **Twitter:** @ReedsyHQ (35,937 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/5001404 (481 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 100% Kleinunternehmen ### 12. [Topcoder](https://www.g2.com/de/products/topcoder/reviews) Topcoder ist eine Online-Crowdsourcing-Community mit über 1 Million Entwicklern, Designern und Datenwissenschaftlern. **Average Rating:** 3.7/5.0 **Total Reviews:** 3 **How Do G2 Users Rate Topcoder?** - **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 7.8/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind Topcoder?** - **Verkäufer:** [Top Coder](https://www.g2.com/de/sellers/top-coder) - **Gründungsjahr:** 2000 - **Hauptsitz:** Bay Area/Global, US - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/topcoder/about/ (183 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 67% Kleinunternehmen, 33% Unternehmen ### 13. [Unbench](https://www.g2.com/de/products/unbench/reviews) Unbench ist ein B2B-Dienst, der Unternehmen mit qualifizierten Softwareentwicklungsteams verbindet, um komplexe Projekte pünktlich und im Budget abzuschließen. Entwickelt für wachsende Unternehmen, Scale-ups und KMUs, vereinfacht Unbench den Prozess, vertrauenswürdige Tech-Teams zu finden, die vollständige Entwicklungsprojekte verwalten oder flexible Subunternehmerlösungen anbieten können. Unbench operiert in den Bereichen Softwareentwicklung und Talentbeschaffung. Zu den wichtigsten Anwendungsfällen gehört es, Unternehmen dabei zu helfen, die Zeit und den Aufwand zu reduzieren, die erforderlich sind, um spezialisiertes Tech-Talent zu sichern, die Skalierbarkeit von Projekten zu gewährleisten und zuverlässige externe Teams ohne langfristige Einstellungsverpflichtungen zu gewinnen. Unternehmen aus verschiedenen Branchen – von Tech-Startups bis hin zu größeren Unternehmen – nutzen Unbench, um geprüfte Dienstleister zu finden, die qualitativ hochwertige Ergebnisse liefern, sei es für laufende oder kurzfristige Projekte. Hauptmerkmale: - Vertrauenswürdiges Partnernetzwerk: Verbindung mit Hunderten von vorab geprüften, zuverlässigen Tech-Dienstleistern aus Osteuropa, Lateinamerika und mehr. - Flexibles Vertragswesen: Wählen Sie Subunternehmer für spezifische Projektanforderungen, was Flexibilität bei der Skalierung Ihres Teams und der Projektkapazität ermöglicht. - Schnelle Zuordnung: Reichen Sie Ihre Anfrage ein und erhalten Sie innerhalb von 48 Stunden passende Tech-Teams, um sicherzustellen, dass Ihr Projekt ohne Verzögerung voranschreitet. - Keine versteckten Kosten: Transparente Preisgestaltung ohne zusätzliche Gebühren für das Einreichen von Anfragen oder die Vertragsabwicklung über Unbench. - Empfehlungsoptionen: Übertragen Sie Projektanfragen über die Plattform und verdienen Sie einen Prozentsatz aus den Geschäften, was neue Möglichkeiten für Zusammenarbeit bietet. Unbench hilft Unternehmen, ihre Outsourcing-Prozesse zu optimieren, Zeit und Ressourcen zu sparen und einen zuverlässigen Weg zu erfolgreicher Projektausführung zu bieten. **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 3 **How Do G2 Users Rate Unbench?** - **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10) - **Workflow-Generator:** 10.0/10 (Category avg: 8.4/10) - **Freiberufliche Profile:** 9.4/10 (Category avg: 8.7/10) - **Wie hoch ist der geschätzte ROI Ihrer Organisation für the product (Amortisationszeit in Monaten)?:** 3.3/10 (Category avg: 10/10) **Who Is the Company Behind Unbench?** - **Verkäufer:** [Unbench](https://www.g2.com/de/sellers/unbench) - **Gründungsjahr:** 2023 - **Hauptsitz:** Clearwater, US - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/unbench (3 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 67% Kleinunternehmen, 33% Unternehmen mittlerer Größe #### What Are Unbench's Pros and Cons? **Pros:** - Hilfsbereites Personal (1 reviews) - Schneller Prozess (1 reviews) - Transparenz (1 reviews) - Vertrauenswürdige Plattform (1 reviews) ### 14. [Useme](https://www.g2.com/de/products/useme/reviews) Useme bietet eine schnelle und einfache Lösung für Unternehmen, die Freiberufler bezahlen möchten, und für Freiberufler, die kein eigenes Unternehmen haben und eine Steuerrechnung ausstellen möchten. Mit Useme erhalten Sie, sobald Sie einen Vertrag mit Ihrem Subunternehmer abgeschlossen haben, eine Steuerrechnung, unabhängig davon, ob Ihr Freiberufler ein eigenes Unternehmen hat oder nicht. Und das Beste daran? Wir übernehmen alle administrativen Aufgaben im Zusammenhang mit der Abwicklung von Geschäften, sodass sich Geschäftsinhaber und Freiberufler auf ihre Kernaufgaben konzentrieren können. Dieser Service ist in allen Ländern verfügbar und ermöglicht es sowohl Freiberuflern als auch Kunden, internationale Kooperationen auf einfache Weise zu etablieren. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 5 **How Do G2 Users Rate Useme?** - **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.6/10 (Category avg: 8.7/10) - **Workflow-Generator:** 10.0/10 (Category avg: 8.4/10) - **Freiberufliche Profile:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10) - **Wie hoch ist der geschätzte ROI Ihrer Organisation für the product (Amortisationszeit in Monaten)?:** 10/10 (Category avg: 10/10) **Who Is the Company Behind Useme?** - **Verkäufer:** [Useme](https://www.g2.com/de/sellers/useme) - **Gründungsjahr:** 2014 - **Hauptsitz:** Wroclaw, PL - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/useme-com (143 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 80% Unternehmen mittlerer Größe, 20% Kleinunternehmen #### What Are Useme's Pros and Cons? **Pros:** - Benutzerfreundlichkeit (4 reviews) - Einfache Einrichtung (2 reviews) - Hilfreich (2 reviews) - Intuitiv (2 reviews) - Kundensupport-Geschwindigkeit (1 reviews) **Cons:** - Rechnungsprobleme (1 reviews) - Schlechte Navigation (1 reviews) ### 15. [WorkGenius](https://www.g2.com/de/products/workgenius/reviews) Die WorkGenius-Plattform verbindet Unternehmen innerhalb von Minuten mit On-Demand-Teams aus einem Netzwerk von 350.000 geprüften Fachleuten („Genies“). Die Technologie der Plattform übernimmt die Auswahl und Überprüfung von Experten-Freelancern, Projektergebnissen, IP-Übertragungen, Rechnungsstellung und Lieferung, um Gemeinkosten zu reduzieren – und ermöglicht es Organisationen, ihre digitalen Projekte in Rekordgeschwindigkeit und kosteneffizient umzusetzen. Genies sind in den Vereinigten Staaten und Westeuropa ansässig und bieten Dienstleistungen in mehreren Kategorien an, darunter Inhaltserstellung, Grafikdesign, Texterstellung, Übersetzungen, Datenumwandlung, Forschung und mehr. **Average Rating:** 1.7/5.0 **Total Reviews:** 3 **How Do G2 Users Rate WorkGenius?** - **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 0.0/10 (Category avg: 8.7/10) - **Workflow-Generator:** 0.0/10 (Category avg: 8.4/10) - **Freiberufliche Profile:** 5.0/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind WorkGenius?** - **Verkäufer:** [WorkGenius](https://www.g2.com/de/sellers/workgenius) - **Gründungsjahr:** 2019 - **Hauptsitz:** N/A - **Twitter:** @WorkGeniusUS (24 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/workgenius-us/ (2 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 33% Kleinunternehmen, 33% Unternehmen ### 16. [Adeva](https://www.g2.com/de/products/adeva/reviews) Adeva ist ein globales Talentnetzwerk, das Unternehmen dabei hilft, ihre Engineering-Teams zu skalieren, indem es Zugang zu hochqualifizierten Softwareentwicklern, Datenspezialisten und KI-Ingenieuren aus Osteuropa und Lateinamerika bietet. Wir arbeiten mit schnell wachsenden Startups, mittelständischen Unternehmen und Großunternehmen zusammen, um flexible, bedarfsorientierte Talentlösungen zu liefern, die die Produktlieferung beschleunigen, die digitale Transformation stärken und die Risiken traditioneller Einstellungen reduzieren. Unser Modell kombiniert die Zuverlässigkeit einer Personalvermittlung mit der Agilität eines Freiberuflernetzwerks. Jeden Monat prüfen wir Hunderte von Entwicklern und nehmen nur die wenigen Besten auf, die unseren Standards für technische Exzellenz, Problemlösungsfähigkeiten und Kommunikationsfähigkeiten entsprechen. Dies ermöglicht es Technologieführern, schnell Senior-Entwickler einzustellen, Softwareentwicklungsteams zu skalieren oder spezielles Fachwissen für KI- und Dateningenieurprojekte einzubringen – ohne die Verzögerungen, den Overhead oder die Kosten traditioneller Outsourcing-Modelle. Mit Adeva können Unternehmen: • Software-Engineering-Teams schnell mit vorgeprüften Entwicklern skalieren. • KI-Ingenieure und Datenspezialisten einstellen, um Automatisierungs-, maschinelles Lernen- und digitale Transformationsinitiativen zu leiten. • Bestehende Teams mit flexiblem Talent ergänzen, das sich nahtlos in laufende Projekte integriert. • Die Einstellungszeit verkürzen und die Qualität aufrechterhalten, während die Risiken überstürzter Rekrutierungen oder unqualifizierter Auftragnehmer vermieden werden. Wir haben mit Organisationen aus den Bereichen Gesundheitswesen, Finanzdienstleistungen, Einzelhandel, Medien und Technologie zusammengearbeitet und ihnen geholfen, Kompetenzlücken zu schließen und Produkte schneller auf den Markt zu bringen. Ob es darum geht, ein Fortune-500-Unternehmen bei der Modernisierung von Altsystemen zu unterstützen oder einem Startup zu ermöglichen, KI-gesteuerte Funktionen in einem beschleunigten Zeitrahmen zu entwickeln, Adeva agiert als vertrauenswürdiger Partner in der Umsetzung. Adeva wurde zweimal in Deloittes Technology Fast 500 anerkannt und vom Financial Times als eines der am schnellsten wachsenden Unternehmen in Nordamerika ausgezeichnet. Diese Meilensteine spiegeln unser Engagement wider, Technologieführern zu ermöglichen, dem technologischen Wandel voraus zu bleiben, während wir globalen Talenten bedeutungsvolle Möglichkeiten bieten. Im Kern ist Adeva mehr als ein Personalvermittlungsunternehmen. Wir sind ein strategischer Partner, der Organisationen dabei hilft, Top-Entwickler einzustellen, die KI-Transformation voranzutreiben und Engineering-Teams weltweit zu skalieren – und das alles bei gleichzeitiger Gewährleistung von Geschwindigkeit, Flexibilität und Qualität. **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 2 **How Do G2 Users Rate Adeva?** - **Workflow-Generator:** 5.8/10 (Category avg: 8.4/10) - **Freiberufliche Profile:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind Adeva?** - **Verkäufer:** [Adeva](https://www.g2.com/de/sellers/adeva) - **Gründungsjahr:** 2015 - **Hauptsitz:** Wilmington, US - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/adeva-it/ (99 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 50% Kleinunternehmen, 50% Unternehmen ### 17. [Airtasker](https://www.g2.com/de/products/airtasker/reviews) Airtasker (ASX: ART) ist Australiens führender Online-Marktplatz für lokale Dienstleistungen, der Menschen und Unternehmen, die Arbeit benötigen, mit Menschen verbindet, die arbeiten möchten. Mit der Mission, Menschen zu befähigen, den vollen Wert ihrer Fähigkeiten zu erkennen, strebt Airtasker danach, einen positiven Einfluss auf die Zukunft der Arbeit zu haben, indem es wirklich flexible Möglichkeiten schafft, zu arbeiten und Einkommen zu erzielen. Seit dem Start im Jahr 2012 hat Airtasker mehr als 2 Milliarden Dollar an Arbeitsmöglichkeiten ermöglicht und mehr als 1,3 Millionen einzigartige zahlende Kunden weltweit bedient. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 2 **How Do G2 Users Rate Airtasker?** - **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind Airtasker?** - **Verkäufer:** [Airtasker](https://www.g2.com/de/sellers/airtasker) - **Gründungsjahr:** 2012 - **Hauptsitz:** Sydney, AU - **Twitter:** @Airtasker (3,611 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/2493828 (355 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 50% Unternehmen, 50% Kleinunternehmen ### 18. [Alura Market](https://www.g2.com/de/products/alura-market/reviews) Der führende Marktplatz für freiberufliche Dienstleistungen für Etsy-Verkäufer. Wir verbinden Etsy-Unternehmen mit geprüften Freiberuflern, die Dienstleistungen anbieten, die Etsy-Verkäufern zum Erfolg verhelfen. **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 2 **How Do G2 Users Rate Alura Market?** - **Workflow-Generator:** 8.3/10 (Category avg: 8.4/10) - **Freiberufliche Profile:** 8.3/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind Alura Market?** - **Verkäufer:** [Alura](https://www.g2.com/de/sellers/alura) - **Hauptsitz:** N/A - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 67% Kleinunternehmen, 33% Unternehmen mittlerer Größe ### 19. [ClearVoice](https://www.g2.com/de/products/clearvoice/reviews) ClearVoice nimmt den Aufwand aus der Content-Produktion, indem es unser Netzwerk von Tausenden geprüften freiberuflichen Talenten, unsere End-to-End-Produktionsfähigkeiten und unsere leistungsstarke Content-Plattform kombiniert. Im letzten Jahrzehnt haben wir Hunderttausende von Inhalten für Kunden produziert, die von Fortune-500-Unternehmen bis zu KMUs reichen, sodass wir wissen, was großartige Inhalte ausmacht, und die Plattform und den Workflow entwickelt haben, um dies zu beweisen. Inhalte zu erstellen, die Ergebnisse liefern, erfordert Zeit und Konzentration, und unser Team ist hier, um Ihrer Marke zu helfen, großartige Inhalte schneller, konsistenter und in großem Maßstab zu erstellen, während die richtigen Stücke von den richtigen Autoren produziert werden, sodass Sie sich auf andere Marketingbedürfnisse konzentrieren können. Marken, die ClearVoice vertrauen, sind: CARFAX Esurance McKesson Cox Intuit Cisco Intel Cabela’s "Wir hätten unsere Ziele, eine Präsenz und Autorität in unseren Bereichen zu etablieren, ohne die ClearVoice-Plattform wirklich nicht erreichen und übertreffen können." Kristen Dahlin, Marketing Managerin @ Tailwind "Ein einzelner Experte könnte möglicherweise nur tiefgehend über ein Thema sprechen. ClearVoice fand Spezialisten in verschiedenen Bereichen, die es uns ermöglichten, schnell zu schwenken." Matt Weltz, Performance Marketing Lead @ Updater "Vor der Pandemie, ohne Blogging, waren wir ein 5% direkter Kanal. Nach der Pandemie, mit Blogging, ist unser direkter Kanal auf 27% gestiegen." Adam Miyasato, Revenue Manager @ Waikiki Resort Hotel **Average Rating:** 4.2/5.0 **Total Reviews:** 23 **How Do G2 Users Rate ClearVoice?** - **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.3/10 (Category avg: 8.7/10) - **Freiberufliche Profile:** 1.7/10 (Category avg: 8.7/10) - **Wie hoch ist der geschätzte ROI Ihrer Organisation für the product (Amortisationszeit in Monaten)?:** 10/10 (Category avg: 10/10) **Who Is the Company Behind ClearVoice?** - **Verkäufer:** [ClearVoice](https://www.g2.com/de/sellers/clearvoice-8823e948-5fb7-4507-9e04-628c63d4432f) - **Gründungsjahr:** 2014 - **Hauptsitz:** Phoenix, Arizona - **Twitter:** @ClearVoice (7,441 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/clearvoice/ (248 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Top Industries:** Marketing und Werbung, Informationstechnologie und Dienstleistungen - **Company Size:** 83% Kleinunternehmen, 17% Unternehmen mittlerer Größe ### 20. [ContentGrow](https://www.g2.com/de/products/contentgrow/reviews) ContentGrow bietet perfekt passende freiberufliche Talente und eine einfache Workflow-App für Medienunternehmen, Kommunikationsagenturen und Markeninhaltsteams weltweit. Unser Talent-Rekrutierungsprozess: - Schritt 1: Identifizierung der idealen Autorenprofile der Kunden - Schritt 2: Implementierung mehrerer Überprüfungsprozesse für jeden Kunden (Portfolio-Bewertungen, Tests und/oder Interviews) - Schritt 3: Aufbau eines Teams von freiberuflichen Autoren für Kunden auf fortlaufender Basis Funktionen unserer Workflow-App: - Offene Aufträge: Erstellen Sie Briefings und lassen Sie Ihr ausgewähltes Team von Autoren diese nach dem Prinzip "Wer zuerst kommt, mahlt zuerst" übernehmen - Talentgruppen: Verwalten Sie Gruppen von Autoren basierend auf ihrer Fachkenntnis und/oder Sprachkompetenz - Pitch-Anfragen: Erhalten Sie Story-Ideen von Ihrem freiberuflichen Team - Sofortige Zahlungen: Schließen Sie die Aufträge ab, um die Zahlungen an die Autoren freizugeben **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 2 **Who Is the Company Behind ContentGrow?** - **Verkäufer:** [ContentGrow](https://www.g2.com/de/sellers/contentgrow) - **Hauptsitz:** N/A - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 50% Unternehmen mittlerer Größe, 50% Kleinunternehmen ### 21. [DigitlyX](https://www.g2.com/de/products/digitlyx/reviews) DigitlyX ist eine Freelancing-Plattform in Indien, auf der Freiberufler ihre Dienstleistungen verkaufen können, die sie im Laufe der Zeit durch das Erlernen von Hard- und Soft Skills erworben haben. Es ist auch eine Plattform, um Unternehmern zu helfen, die täglichen Probleme ihrer Organisation innerhalb ihres Budgets zu lösen. **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 2 **How Do G2 Users Rate DigitlyX?** - **Workflow-Generator:** 10.0/10 (Category avg: 8.4/10) - **Freiberufliche Profile:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind DigitlyX?** - **Verkäufer:** [DigitlyX](https://www.g2.com/de/sellers/digitlyx) - **Hauptsitz:** N/A - **Twitter:** @digitly_x (6 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 50% Unternehmen mittlerer Größe, 50% Kleinunternehmen ### 22. [EtsyHunt](https://www.g2.com/de/products/etsyhunt/reviews) Etsy-Rang-Analyse-Tools Verbessern Sie das Ranking und die Sichtbarkeit Ihres Etsy-Shops Beginnen Sie mit einem kostenlosen Konto und erkunden Sie alle Funktionen, die Sie benötigen, um Ihren Etsy-Shop zu erweitern: 1. Produktforschung: Erfahren Sie, was auf Etsy verkauft wird, und finden Sie heraus, was Sie auf Etsy verkaufen können. 2. Keyword-Recherche: Finden Sie die richtigen Keywords für Ihre Etsy-Angebote mit einem speziell für Etsy entwickelten Tool. 3. Top-Charts: Inspirieren Sie Verkaufsinspiration durch Top-Trend-Charts und Neuerscheinungs-Charts. 4. Beste Etsy-Shops: Analysieren Sie die Ideen der besten Etsy-Verkäufer. **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 2 **How Do G2 Users Rate EtsyHunt?** - **Workflow-Generator:** 10.0/10 (Category avg: 8.4/10) - **Freiberufliche Profile:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind EtsyHunt?** - **Verkäufer:** [Teresa Aurora](https://www.g2.com/de/sellers/teresa-aurora) - **Hauptsitz:** N/A - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 100% Kleinunternehmen ### 23. [Graphite](https://www.g2.com/de/products/graphite-graphite/reviews) Graphit gestaltet die Zukunft der Arbeit, indem es Fortune-500-Unternehmen, Investmentfirmen und anderen führenden Unternehmen ermöglicht, nahtlos auf die besten unabhängigen Talente der Welt auf Abruf zuzugreifen. Mit den Talentanforderungen in einem sich ständig wandelnden Geschäftsumfeld Schritt zu halten, kann herausfordernd sein, was zu verpassten Chancen, verzögerten Projekten und verschwendeten Ressourcen führen kann. Deshalb haben wir es Ihnen einfacher gemacht. Erleben Sie ein modernisiertes Talentakquisitionsmodell, das Folgendes bietet: - Flexibilität: Stellen Sie einen oder ein kleines Team von unabhängigen Beratern ein. Bezahlen Sie nur für die geleistete Arbeit und sparen Sie 30-50% der Kosten im Vergleich zur Nutzung traditioneller Beratungsfirmen. - Schnelligkeit zum Wert: Stellen Sie erfahrene Experten ein, die bereits Erfahrung bei MBB, Big 4, Fortune 500 und ähnlichen führenden Unternehmen gesammelt haben. Sie treten Ihren Teams auf Abruf bei und liefern schnell Mehrwert. - Service & Technologie: Ein dedizierter Account-Manager präsentiert im Durchschnitt innerhalb von 48 Stunden kuratierte Experten für Ihr Projekt. Unsere Kollaborationstools in der Plattform erleichtern das Onboarding, die Verwaltung und die Bezahlung Ihrer unabhängigen Arbeitskräfte an einem Ort. - Compliance: Konzentrieren Sie sich auf Ihr Projekt und überlassen Sie uns die Einhaltung der Vorschriften. Graphit schützt Sie vor Risiken der Arbeitnehmerklassifizierung. Schließen Sie sich Ihren Kollegen an, um Folgendes zu nutzen: - Dedizierte Account-Manager, die unsere KI-gestützte Plattform nutzen, um im Durchschnitt innerhalb von 48 Stunden kuratierte Experten für das Projekt zu präsentieren. - Kollaborationstools in der Plattform für einfaches Onboarding, Management und Bezahlung Ihrer unabhängigen Arbeitskräfte. - Wertschöpfung über kritische Geschäftsbereiche hinweg, einschließlich Unternehmensstrategie, Finanzen, Marktforschung, Lieferkettenstrategie, Marketing, Technologie und IT, Daten und Analysen und mehr. **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 2 **How Do G2 Users Rate Graphite?** - **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 6.7/10 (Category avg: 8.7/10) - **Workflow-Generator:** 5.0/10 (Category avg: 8.4/10) - **Freiberufliche Profile:** 5.8/10 (Category avg: 8.7/10) - **Wie hoch ist der geschätzte ROI Ihrer Organisation für the product (Amortisationszeit in Monaten)?:** 3.3/10 (Category avg: 10/10) **Who Is the Company Behind Graphite?** - **Verkäufer:** [Graphite](https://www.g2.com/de/sellers/graphite) - **Gründungsjahr:** 2014 - **Hauptsitz:** San Francisco, US - **Twitter:** @Graphite_Inc (50 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/graphitesolutions/ (37 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 50% Unternehmen, 50% Unternehmen mittlerer Größe ### 24. [insquad.com](https://www.g2.com/de/products/insquad-com/reviews) Insquad ist ein IT-Dienstleistungsunternehmen, das sich darauf konzentriert, erstklassige Remote-Softwareentwickler aus der ganzen Welt für US- und EU-Unternehmen bereitzustellen. Mit einem proprietären KI-Prüfalgorithmus und über 100.000 Entwicklern in unserer Datenbank bieten wir unseren Kunden eine schnelle Lösung, um Entwicklungsteams mit qualitativ hochwertigen Softwareentwicklern zu sehr wettbewerbsfähigen Preisen zu skalieren. Jeder Insquad-Entwickler besteht einen KI-geprüften Codierungstest, ein technisches Interview, ein Englisch-Interview und eine Bewertung der Remote-Arbeitsfähigkeiten wie Selbstmanagement und klare Kommunikation, um sicherzustellen, dass unsere Kunden nur erstklassige Entwickler erhalten. Heute bieten wir Ingenieure in über 100 Technologien an, darunter React, Vue.js, Node.js, Php, Python, Java, C#, iOS, Android und viele andere. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 2 **How Do G2 Users Rate insquad.com?** - **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind insquad.com?** - **Verkäufer:** [Insquad](https://www.g2.com/de/sellers/insquad) - **Gründungsjahr:** 2020 - **Hauptsitz:** Cupertino, US - **Twitter:** @RinatKhat (1,080 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** http://www.linkedin.com/company/insquadcom (10 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 100% Kleinunternehmen ### 25. [Kiwi](https://www.g2.com/de/products/kiwi/reviews) Mit Kiwi können Sie erfahrene Freiberufler engagieren und Ihre Probleme in Echtzeit lösen lassen. **Average Rating:** 4.0/5.0 **Total Reviews:** 2 **How Do G2 Users Rate Kiwi?** - **Workflow-Generator:** 5.0/10 (Category avg: 8.4/10) - **Freiberufliche Profile:** 3.3/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind Kiwi?** - **Verkäufer:** [KIWInow](https://www.g2.com/de/sellers/kiwinow) - **Hauptsitz:** N/A - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 100% Kleinunternehmen ## What Is Freelance-Plattformen? [HR-Software](https://www.g2.com/de/categories/hr) ## What Software Categories Are Similar to Freelance-Plattformen? - [Freelancer-Management-Systeme Software](https://www.g2.com/de/categories/freelancer-management-systems) - [Inhalts-Erstellungs-Software](https://www.g2.com/de/categories/content-creation) --- ## How Do You Choose the Right Freelance-Plattformen? ### Was Sie über freiberufliche Plattformen wissen sollten ### Was sind Freelance-Plattformen? Unternehmen nutzen Freelance-Plattformen, um temporäre Mitarbeiter für Rollen oder spezifische Projekte einzustellen. Freelance-Plattformen bieten Freiberuflern die Möglichkeit, sich in einem Talent-Marktplatz zu präsentieren, um über ein individuell gestaltetes Profil, das in der Regel ihren Lebenslauf sowie ihre Fähigkeiten und Interessen umfasst, eine temporäre Anstellung zu finden. Freelance-Plattformen ermöglichen es auch Freiberuflern und Unternehmen, miteinander zu kommunizieren und die Arbeitsabläufe und digitalen Ressourcen zu verwalten, die mit der Rolle oder dem Projekt verbunden sind. Freelance-Plattformen unterscheiden sich in der Art der Freiberufler, die sie unterstützen oder auf die sie spezialisiert sind. Einige Plattformen sind beispielsweise auf die Unterstützung kreativer Arbeitskräfte spezialisiert, während andere darauf ausgelegt sind, Ingenieurfreiberufler zu unterstützen; diese spezialisierten Freelance-Plattformen sind ideal für Unternehmen, die jemanden mit einem bestimmten Fähigkeitsprofil einstellen möchten. Viele bieten jedoch eine Plattform für alle Arten von Freiberuflern. Diese Art von umfassender Plattform könnte für Ihr Unternehmen geeignet sein, wenn Sie erwarten, dass in verschiedenen Bereichen freiberufliche oder kurzfristige Arbeiten erledigt werden müssen. Alle Freelance-Plattformen haben eine Art Screening-Prozess für ihre Nutzer. Sie unterscheiden sich jedoch stark in der Art des Screenings, das sie bieten. Einige Plattformen prüfen Freiberufler und bestimmen, welche hochqualifiziert sind, andere bieten Hintergrundüberprüfungen an, und viele geben Ihnen Zugang zu einem Portfolio des Arbeiters. Die Art des Screenings, die für Sie geeignet ist, hängt wahrscheinlich von der Art der Arbeit ab, die Sie erledigen lassen möchten. Darüber hinaus verlangen einige Plattformen eine Zahlung, bevor die Arbeit begonnen hat, während andere keine Zahlung verlangen, bis Sie mit der Arbeit zufrieden sind. Unternehmen sollten ihren bevorzugten Zahlungsstil in Betracht ziehen, bevor sie sich für eine Plattform entscheiden. Sobald sie eingestellt sind, sollten Unternehmen eine [Freelance-Management-Plattform](https://www.g2.com/categories/freelance-management-platforms) als Lösung zur Verwaltung und Überwachung der eingestellten Freiberufler in Betracht ziehen. Wichtige Vorteile von Freelance-Plattformen - Erledigen Sie Aufgaben, für die Ihre aktuelle Belegschaft nicht die Fähigkeiten hat - Erhalten Sie eine flexible Belegschaft - Erledigen Sie kurzfristige Projekte - Stärken Sie Ihre Belegschaft, ohne Vollzeitmitarbeiter einstellen zu müssen - Stellen Sie Freiberufler unabhängig von ihrem Standort ein ### Warum Freelance-Plattformen nutzen? Freelance-Plattformen ermöglichen es Unternehmen, Rollen in kurzer Zeit einfach zu besetzen. Dies ist ideal für Arbeitgeber, die besonders arbeitsreiche Zeiten im Jahr haben, die eine zusätzliche Anzahl von Mitarbeitern erfordern. Es ist auch optimal für kurzfristige Projekte und Vertragsarbeit sowie zur Lösung temporärer Probleme. (Zum Beispiel könnte ein Unternehmen, das in ein neues Büro zieht, einen temporären IT-Experten einstellen wollen, um die Technologie schnell einzurichten.) Darüber hinaus haben Arbeitgeber Zugang zu einem größeren Pool von Kandidaten, wenn sie daran interessiert sind, Remote-Positionen zu besetzen, und alle Kandidaten, unabhängig von ihrem Standort, können nach Freiberufler-Bewertungen sortiert werden, um Arbeitgebern zu ermöglichen, Top-Talente zu sehen, die gute Ergebnisse geliefert und Erwartungen übertroffen haben. Für Freiberufler ist der größte Vorteil von Freelance-Plattformen die Flexibilität, die sie bieten. Mitarbeiter, die in der Gig-Economy tätig sind, genießen einen einheitlichen Gehaltsabrechnungsprozess, Arbeit auf Abruf und nahtlose Übergänge zwischen Projekten. Die Nutzung einer Freelance-Plattform nimmt den Aufwand der manuellen, unternehmerischen Bemühungen, die mit dem Freiberuflertum verbunden sind, weg. ### Wer nutzt Freelance-Plattformen? Für ein Unternehmen, das temporäre Arbeitskräfte einstellen möchte, sind Freelance-Plattformen ein solider Ausgangspunkt für Manager und Personalabteilungen. **Recruiter —** Je nach den Bedürfnissen des Unternehmens könnten Recruiter Freelance-Plattformen zusammen mit anderer Rekrutierungssoftware nutzen, um die Mitarbeitersuche zu ergänzen. **Freiberufler —** Freiberufler können viel davon profitieren, Freelance-Plattformen zu nutzen, um ihre Fähigkeiten zu bewerben. Durch die Nutzung der innerhalb der Plattform bereitgestellten Ressourcen haben Freiberufler die Möglichkeit, Recruiter anzuziehen und ihre Fähigkeiten zu präsentieren, um eine passende Übereinstimmung zu finden. **Projektmanager —** Projektmanager haben ein gutes Gespür dafür, wie viele Ressourcen für spezifische Projekte benötigt werden. In Zeiten, in denen die Projektlast hoch ist, könnten Manager nach temporären Arbeitskräften suchen, um sicherzustellen, dass das Projekt rechtzeitig abgeschlossen wird. ### Funktionen von Freelance-Plattformen Freelance-Plattformen bieten eine Fülle von Funktionen, die sowohl Freiberuflern als auch Unternehmen, die Freiberufler einstellen, zugutekommen: **Job-Posting —** Arbeitgeber können verfügbare temporäre oder vertragliche Positionen auf dem Marktplatz von Freiberuflern posten, die Zugang zur Plattform haben. Freiberufler können nach Schlüsselwörtern suchen, um eine Position zu finden, die mit der interessierenden Position zusammenhängt. **Kalender —** Die Kommunikation der Verfügbarkeit ist ein entscheidender Faktor, der sowohl dem Mitarbeiter als auch dem Freiberufler hilft, Projekte zu verwalten und effektiv Fristen und Erwartungen zu setzen. **Digital Asset Management —** Um digitale Ressourcen auf organisierte Weise zu übertragen, bieten viele Freelance-Plattformen eine Methode des Digital Asset Managements, die Teams bei der Zusammenarbeit mit Freiberuflern unterstützt. Diese Plattformen bieten auch eine Möglichkeit für Freiberufler, ihr Projekt je nach Art der Arbeit als Ergebnis an Arbeitgeber zu senden. **Workflow-Builder —** Durch den Aufbau eines ordnungsgemäßen Workflows und die Transparenz dieses Workflows können sowohl Arbeitgeber als auch Freiberufler den Fortschritt der Arbeit eines Freiberuflers sehen und angemessene Erwartungen aufrechterhalten. **Freiberufler-Bewertungen —** Arbeitgeber haben die Möglichkeit, die Freiberufler, mit denen sie gearbeitet haben, basierend auf ihrem Leistungsniveau zu bewerten. **Zahlung —** Arbeitgeber können leicht ein Zahlungssystem für ihre Freiberufler einrichten, basierend auf ihrem angeforderten Stundensatz oder basierend auf dem vereinbarten Vertrag. Freiberufler-Fähigkeiten von Freelance-Plattformen: [Admin-Support](https://www.g2.com/categories/freelance-platforms/f/admin-support), [Design und Kreativität](https://www.g2.com/categories/freelance-platforms/f/design-and-creative), [Marketing](https://www.g2.com/categories/freelance-platforms/f/marketing), [Programmierung und Technik](https://www.g2.com/categories/freelance-platforms/f/programming-and-tech), [Schreiben](https://www.g2.com/categories/freelance-platforms/f/writing) ### Trends im Zusammenhang mit Freelance-Plattformen Freelancing ist selbst ein sich ständig entwickelnder Trend, sodass das Potenzial für positive Veränderungen enorm ist. **Zunahme der Freiberufler —** Aufgrund seiner flexiblen Natur wird Freelancing immer beliebter, was zu einem größeren Pool potenzieller Freiberufler führt, aus dem Unternehmen wählen können. Dieser Trend wird Unternehmen zugutekommen, aber auch den Wettbewerb für Freiberufler erhöhen. Darüber hinaus wird eine Zunahme der Anzahl von Freiberuflern die verfügbaren Fähigkeiten für Arbeitgeber erweitern. Beliebte Freelance-Jobs umfassen Entwicklung, Dateneingabe und Grafikdesign, werden sich jedoch weiter ausdehnen, wenn Freelancing beliebter wird. Unternehmen, die nach Wissenschaftlern auf Abruf, Projektmanagern, Musikern und anderen Arten von Berufen suchen, können dies leicht tun, da die Anzahl der Freiberufler steigt. **Anerkennung von Freiberuflern —** Die Vergütung ist ein häufiges Problem, das sowohl von freiberuflichen Mitarbeitern als auch von Arbeitgebern erlebt wird, und sie ist nicht immer konsistent. Da Freelancing häufiger wird, wird die Vergütung ein besserer, strengerer Prozess, um alle Beteiligten zu schützen. Darüber hinaus werden Freiberufler nach einer gut erledigten Arbeit auf Plattformen mehr Anerkennung erhalten, um die Motivation zu fördern und potenziellen Arbeitgebern zu helfen, den richtigen Freiberufler zu finden, ohne sich allein auf Bewertungen verlassen zu müssen. Belohnungen wie Verdienste und Abzeichen sowie die Möglichkeit, andere Freiberufler basierend auf Anerkennung zu betreuen, werden beliebter werden. ### Potenzielle Probleme mit Freelance-Plattformen für Freiberufler **Wettbewerb —** Während Freelance-Plattformen letztendlich die Suche nach einer temporären Rolle für Freiberufler erleichtern, sind sie auch ein Marktplatz mit starkem Wettbewerb. Neben der Sorge um potenziell schlechte Bewertungen von Arbeitgebern konkurrieren Freiberufler oft mit Tausenden anderer Freiberufler auf derselben Plattform, was die Jobsuche möglicherweise erschwert. **Zahlung —** Je nach der aufgewendeten Zeit für ein Projekt und der Berufserfahrung, Ausbildung und Verfügbarkeit variiert die Kosten für die Einstellung eines Freiberuflers erheblich. Aus diesem Grund versuchen Unternehmen manchmal, die angeforderten Löhne anzufechten oder zu verhandeln. Freiberufler sollten sich potenzieller Lohnstreitigkeiten bewusst sein und darauf vorbereitet sein, effektiv mit Arbeitgebern über die erwartete Zahlung zu kommunizieren, um Missverständnisse zu vermeiden. ### Potenzielle Probleme mit Freelance-Plattformen für Unternehmen **Schulung —** Es gibt oft wenig bis keine Zeit, um Freiberufler umfassend zu schulen. Während umfangreiche Schulungen aufgrund der unkomplizierten Natur bestimmter Freelance-Arbeiten in der Regel nicht erforderlich sind, verwenden einige Unternehmen kuratierte Datenbanken oder interne Software, die möglicherweise eine Schulung erfordern, um sie zu navigieren und zu verstehen. Dies kann besonders schwierig für Remote-Mitarbeiter sein, die sich nicht auf eine persönliche Erklärung verlassen können. **Kommunikation —** Outsourcing kann oft zu gemischter oder fehlender Kommunikation führen. Während Freelance-Plattformen über Funktionen zur Zusammenarbeit und Kommunikation verfügen, hängt es auch von dem Freiberufler und dem Unternehmen ab, angemessen zu kommunizieren. Faktoren wie Zeitunterschiede, Sprachbarrieren oder unklare Anweisungen können zu einem Mangel an Kommunikation führen, was zu schlechter Leistung und Missverständnissen führen kann. ### Software und Dienstleistungen im Zusammenhang mit Freelance-Plattformen Freelance-Plattformen bieten eine Vielzahl von Ressourcen sowohl für den Arbeitgeber als auch für den Freiberufler, aber es gibt einige andere Softwarelösungen, die Freelance-Plattformen gut ergänzen: [**Jobbörsen-Software**](https://www.g2.com/categories/job-boards) **—** Zusätzlich zur Nutzung einer Freelance-Plattform verwenden Recruiter Jobbörsen als eine weitere Methode, um Zugang zu einem Marktplatz potenzieller temporärer Mitarbeiter zu erhalten. [**Bewerber-Tracking-System (ATS)**](https://www.g2.com/categories/applicant-tracking-system-ats) **—** Mit einem Bewerber-Tracking-System reduzieren Einstellungsteams die Zeit, die sie mit dem Durchsuchen von Lebensläufen und dem Aufspüren qualifizierter neuer Mitarbeiter verbringen, zusätzlich zu einem Werkzeug zum Posten von Jobs und zum Kontaktieren potenzieller Rekruten. [**Onboarding**](https://www.g2.com/categories/onboarding) **—** Sobald Freiberufler eingestellt sind, müssen sie eingearbeitet werden. Onboarding-Lösungen helfen, den Onboarding-Prozess zu vereinfachen und können bei Bedarf auf temporäre Einstellungen zugeschnitten werden. [**Pre-Employment-Testing-Software**](https://www.g2.com/categories/pre-employment-testing) **—** Pre-Employment-Testing-Software hilft Einstellungsteams, potenzielle Freiberufler einzugrenzen, indem sie ihre Eignung testen, ihre Fähigkeiten bewerten und andere Faktoren im Einstellungsprozess bewerten. [**Videokonferenz-Software**](https://www.g2.com/categories/video-conferencing) **—** Während viele Freelance-Plattformen Kommunikationsfunktionen innerhalb der Plattform bieten, könnten Einstellungsteams in Betracht ziehen, Videokonferenz-Software zu verwenden, um ein Video-Interview durchzuführen oder einfach von Angesicht zu Angesicht zu kommunizieren.