# Beste Freelance-Plattformen - Seite 3

  *By [Jeffrey Lin](https://research.g2.com/insights/author/jeffrey-lin)*

   Freelance-Plattformen helfen Unternehmen, unabhängige Fachkräfte für temporäre Arbeitsrollen oder spezielle Projekte zu finden und einzustellen. Diese Plattformen bieten einen Marktplatz für Unternehmen, um Profile von Freelancer-Kandidaten basierend auf Fähigkeiten, Erfahrung, Standort oder anderen Kriterien zu durchsuchen. Alternativ können Unternehmen auch eine Projektbeschreibung veröffentlichen und Vorschläge von Freelancern einholen. Diese Möglichkeiten helfen Unternehmen jeder Größe, Arbeiten an Projekten auszulagern, die spezialisierte Fähigkeiten oder zusätzliche Arbeitskräfte erfordern, wodurch festangestellte Mitarbeiter sich auf andere Geschäftsaktivitäten konzentrieren können. Einige Plattformen konzentrieren sich darauf, Freelancer mit bestimmten Fähigkeiten wie Schreiben, Design oder Programmierung zu finden, während andere Marktplätze für Fachleute mit einer Vielzahl von Fähigkeiten bieten.

Unternehmen nutzen oft die Sourcing-Funktionalität der [besten Freelance-Plattformen](https://learn.g2.com/best-freelance-websites) in Verbindung mit [Freelancer-Management-Systemen](https://www.g2.com/categories/freelancer-management-systems), die Unternehmen helfen, Zahlungen, Verfügbarkeit und Projektabschluss für alle Freelancer, die das Unternehmen nutzt, zu verwalten. Unternehmen, die mehr Unterstützung bei der Suche nach Freelancern benötigen, könnten die Dienste einer [Rekrutierungsagentur](https://www.g2.com/categories/recruitment-agencies) oder [Personalagentur](https://www.g2.com/categories/staffing-agencies) in Anspruch nehmen, anstatt direkt mit Kandidaten über eine Freelance-Plattform zu interagieren.

Um in die Kategorie der Freelance-Plattformen aufgenommen zu werden, muss ein Produkt:

- Ein Portal bereitstellen, in dem Unternehmen ihren Arbeitskräftebedarf veröffentlichen und Freelancer Profile erstellen sowie ihre Fähigkeiten und Erfahrungen beschreiben können
- Unternehmen ermöglichen, Freelancer zu suchen, zu filtern und zu vergleichen
- Freelancern und Unternehmen ermöglichen, direkt ohne Eingreifen Dritter zusammenzuarbeiten
- Unternehmen ermöglichen, Feedback zu Freelancern und deren Arbeit zu geben




  
## How Many Freelance-Plattformen Products Does G2 Track?
**Total Products under this Category:** 330

### Category Stats (May 2026)
- **Average Rating**: 4.45/5
- **New Reviews This Quarter**: 217
- **Buyer Segments**: Kleinunternehmen 78% │ Unternehmen mittlerer Größe 18% │ Unternehmen 5%
- **Top Trending Product**: PeoplePerHour.com (+0.087)
*Last updated: May 18, 2026*

  
## How Does G2 Rank Freelance-Plattformen Products?

**Warum Sie den Software-Rankings von G2 vertrauen können:**

- 30 Analysten und Datenexperten
- 8,700+ Authentische Bewertungen
- 330+ Produkte
- Unvoreingenommene Rankings

Die Software-Rankings von G2 basieren auf verifizierten Benutzerbewertungen, strenger Moderation und einer konsistenten Forschungsmethodik, die von einem Team von Analysten und Datenexperten gepflegt wird. Jedes Produkt wird nach denselben transparenten Kriterien gemessen, ohne bezahlte Platzierung oder Einflussnahme durch Anbieter. Während Bewertungen reale Benutzererfahrungen widerspiegeln, die subjektiv sein können, bieten sie wertvolle Einblicke, wie Software in den Händen von Fachleuten funktioniert. Zusammen bilden diese Eingaben den G2 Score, eine standardisierte Methode, um Tools innerhalb jeder Kategorie zu vergleichen.

  
## Which Freelance-Plattformen Is Best for Your Use Case?

- **Führer:** [Upwork](https://www.g2.com/de/products/upwork/reviews)
- **Höchste Leistung:** [CloudDevs.com](https://www.g2.com/de/products/clouddevs-com/reviews)
- **Am einfachsten zu bedienen:** [Revelo](https://www.g2.com/de/products/revelo/reviews)
- **Top-Trending:** [Upwork](https://www.g2.com/de/products/upwork/reviews)
- **Beste kostenlose Software:** [Toptal](https://www.g2.com/de/products/toptal/reviews)

  
  ## What Are the Top-Rated Freelance-Plattformen Products in 2026?
### 1. [FreeeUp](https://www.g2.com/de/products/freeeup/reviews)
  FreeeUp ist ein schnell wachsender Freelance-Marktplatz, der Geschäftsinhaber mit vorab geprüften Freelancern aus der ganzen Welt verbindet. FreeeUp unterscheidet sich von anderen Freelance-Marktplätzen dadurch, dass es alle Freelancer, die dem Marktplatz beitreten möchten, interviewt und überprüft und dann nur die besten 1% der Bewerber in den Marktplatz aufnimmt. Freelancer legen ihre eigenen Stunden- oder Festpreise über die Plattform fest und bieten derzeit über 85 verschiedene Fähigkeiten an, die von E-Commerce über digitales Marketing bis hin zur Webentwicklung reichen. Freelancer befinden sich hauptsächlich in den USA und den Philippinen, wobei 20% aller Freelancer über 25+ Länder verstreut sind. Unternehmen können kostenlos ein Konto erstellen, und es gibt keine monatlichen Gebühren oder Mindestanforderungen. Unternehmen erhalten schnellen Zugang zum vorab geprüften Netzwerk von Freelancern. Unternehmen können Anfragen für die benötigten Freelancer einreichen und innerhalb eines Geschäftstages eine vorab geprüfte Übereinstimmung treffen. Die FreeeUp-Software macht es Geschäftsinhabern einfach, die Stundenverfolgung und Abrechnung für Freelancer zu verwalten. Im seltenen Fall, dass ein Freelancer jemals kündigt, ersetzt FreeeUp ihn sofort und übernimmt alle Ersatzkosten. Darüber hinaus verfügt FreeeUp über ein hervorragendes Kundenserviceteam, das rund um die Uhr zur Verfügung steht, um bei der Nutzung der Plattform zu helfen und alle Probleme zu lösen, auf die Kunden stoßen.


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 15
**How Do G2 Users Rate FreeeUp?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Workflow-Generator:** 9.4/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Freiberufliche Profile:** 8.3/10 (Category avg: 8.7/10)

**Who Is the Company Behind FreeeUp?**

- **Verkäufer:** [FreeeUp](https://www.g2.com/de/sellers/freeeup)
- **Gründungsjahr:** 2015
- **Hauptsitz:** St. Petersburg, FL
- **Twitter:** @freeeup (298 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/10455467/ (329 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 73% Kleinunternehmen, 20% Unternehmen mittlerer Größe


#### What Are FreeeUp's Pros and Cons?

**Pros:**

- Funktionsreich (1 reviews)
- Hilfsbereites Personal (1 reviews)
- Support-Dienste (1 reviews)

**Cons:**

- Suchprobleme (1 reviews)

### 2. [Salesfolks](https://www.g2.com/de/products/salesfolks/reviews)
  Salesfolks ist das führende Ziel für die Suche und Einstellung von Vertriebsprofis. Füllen Sie Ihre Vertriebseinstellungspipeline, laden Sie Vertriebskandidaten ein und vermarkten Sie Ihre offenen Vertriebspositionen mit modernster digitaler Syndikationstechnologie. Einfach ausgedrückt, Salesfolks ist der beste Weg, um Ihr Vertriebsteam zu finden und zu vergrößern, indem Sie sich mit erstklassigen Vertriebstalenten verbinden.


  **Average Rating:** 4.1/5.0
  **Total Reviews:** 13
**How Do G2 Users Rate Salesfolks?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 8.3/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Workflow-Generator:** 9.2/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Freiberufliche Profile:** 9.2/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Wie hoch ist der geschätzte ROI Ihrer Organisation für the product (Amortisationszeit in Monaten)?:** 8.3/10 (Category avg: 10/10)

**Who Is the Company Behind Salesfolks?**

- **Verkäufer:** [Salesfolks](https://www.g2.com/de/sellers/salesfolks)
- **Gründungsjahr:** 2021
- **Hauptsitz:** Seattle, US
- **Twitter:** @salesfolks (67 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/salesfolks/about/ (1 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 38% Kleinunternehmen, 38% Unternehmen mittlerer Größe


### 3. [Zerys](https://www.g2.com/de/products/zerys/reviews)
  Content-Marketing-Softwareunternehmen und Ressourcenzentrum. Content-Lösungen für Vermarkter, Agenturen und Autoren.


  **Average Rating:** 3.4/5.0
  **Total Reviews:** 16
**How Do G2 Users Rate Zerys?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 8.1/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Wie hoch ist der geschätzte ROI Ihrer Organisation für the product (Amortisationszeit in Monaten)?:** 7.3/10 (Category avg: 10/10)

**Who Is the Company Behind Zerys?**

- **Verkäufer:** [Zerys](https://www.g2.com/de/sellers/zerys)
- **Hauptsitz:** Chardon, OH
- **Twitter:** @Zerys (1,344 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/3594255/ (53 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Marketing und Werbung
  - **Company Size:** 75% Kleinunternehmen, 13% Unternehmen mittlerer Größe


### 4. [crowdspring](https://www.g2.com/de/products/crowdspring/reviews)
  Crowdspring ist der weltweit führende Marktplatz für individuelles Logodesign, Grafikdesign, Firmennamen und Produktdesign. Kunden, die professionelles Design benötigen, wählen eine Kategorie, nennen ihren Preis und teilen den Kreativen mit, was sie benötigen. Sobald das Projekt veröffentlicht ist, reichen Kreative tatsächliche Arbeiten ein und die Kunden wählen ihren Favoriten aus durchschnittlich über 100 Einsendungen pro Projekt aus. Crowdspring hat Zehntausenden der besten Unternehmer, kleinen Unternehmen, Agenturen und Marken weltweit geholfen, ihre kreativen Bedürfnisse zu erfüllen.


  **Average Rating:** 3.6/5.0
  **Total Reviews:** 15
**How Do G2 Users Rate crowdspring?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 5.0/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Wie hoch ist der geschätzte ROI Ihrer Organisation für the product (Amortisationszeit in Monaten)?:** 3.3/10 (Category avg: 10/10)

**Who Is the Company Behind crowdspring?**

- **Verkäufer:** [crowdspring](https://www.g2.com/de/sellers/crowdspring)
- **Gründungsjahr:** 2007
- **Hauptsitz:** Chicago, IL
- **Twitter:** @crowdSPRING (12,142 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/167210/ (65 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 93% Kleinunternehmen, 7% Unternehmen mittlerer Größe


### 5. [Truelancer](https://www.g2.com/de/products/truelancer/reviews)
  Bei Truelancer.com sind wir auf einer Mission, eine globale Gemeinschaft vertrauenswürdiger Freelancer aufzubauen. Truelancer.com ist eine Online-Plattform für Arbeitgeber, um Fachleute einzustellen, damit sie ihre Arbeit erledigen, und Freelancer und Fachleute können nach Jobs suchen und Geld verdienen, indem sie mit echten Kunden auf der ganzen Welt arbeiten. Kunden können Entwickler, Designer, Content-Autoren, virtuelle Assistenten, Mobile-App-Entwickler und viele andere Fachleute finden. Projekte in verschiedenen Kategorien wie IT & Programmierung, Grafikdesign, Content Writing, Dateneingabe, Finanzen, Vertrieb, Marketing und viele mehr können auf Truelancer.com gepostet und gefunden werden. Das Erstellen eines Kontos, das Finden von Arbeit oder das Posten eines Projekts ist auf Truelancer.com kostenlos.


  **Average Rating:** 4.1/5.0
  **Total Reviews:** 11
**How Do G2 Users Rate Truelancer?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 5.0/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Workflow-Generator:** 7.7/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Freiberufliche Profile:** 8.3/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Wie hoch ist der geschätzte ROI Ihrer Organisation für the product (Amortisationszeit in Monaten)?:** 0/10 (Category avg: 10/10)

**Who Is the Company Behind Truelancer?**

- **Verkäufer:** [Truelancer](https://www.g2.com/de/sellers/truelancer)
- **Gründungsjahr:** 2014
- **Hauptsitz:** New Delhi, Delhi
- **Twitter:** @Truelancer_ (11,281 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/3635398 (1,191 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 75% Kleinunternehmen, 8% Unternehmen mittlerer Größe


#### What Are Truelancer's Pros and Cons?


**Cons:**

- Finanzieller Verlust (1 reviews)
- Freiberufler Probleme (1 reviews)
- Schlechter Support (1 reviews)
- Probleme überprüfen (1 reviews)

### 6. [Designhill](https://www.g2.com/de/products/designhill-designhill/reviews)
  Designhill.com ist ein Online-Design-Marktplatz, der Geschäftsinhabern hilft, hochwertige maßgeschneiderte Designs zu erschwinglichen Preisen zu beziehen. Unternehmen mit spezifischen Designanforderungen wie Logodesign, Webdesign, Briefpapierdesigns, Verpackungsdesigns (mehr als 35+ Designkategorien) usw. können Designwettbewerbe durchführen und aus Dutzenden von Designs wählen, die von Designern aus der ganzen Welt eingereicht werden. Die Website ist eine Kombination aus einem Crowdsourcing-Marktplatz für maßgeschneiderte Designs und einer kreativen Plattform für Designer, um zu lernen und ihre kreativen Arbeiten zu präsentieren.


  **Average Rating:** 3.8/5.0
  **Total Reviews:** 14
**How Do G2 Users Rate Designhill?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 8.3/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Workflow-Generator:** 10.0/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Freiberufliche Profile:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Wie hoch ist der geschätzte ROI Ihrer Organisation für the product (Amortisationszeit in Monaten)?:** 8.3/10 (Category avg: 10/10)

**Who Is the Company Behind Designhill?**

- **Verkäufer:** [Designhill](https://www.g2.com/de/sellers/designhill)
- **Gründungsjahr:** 2014
- **Hauptsitz:** Delhi, India
- **Twitter:** @Designhilldh (17,291 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/3570845/ (341 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 56% Kleinunternehmen, 25% Unternehmen


### 7. [JoinToHire.com](https://www.g2.com/de/products/jointohire-com/reviews)
  Beschreiben Sie einfach, welche Art von Arbeit Sie erledigen müssen, und laden Sie den Freelancer ein, mitzuarbeiten.


  **Average Rating:** 2.0/5.0
  **Total Reviews:** 16
**How Do G2 Users Rate JoinToHire.com?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 0.0/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Workflow-Generator:** 4.3/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Freiberufliche Profile:** 4.7/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Wie hoch ist der geschätzte ROI Ihrer Organisation für the product (Amortisationszeit in Monaten)?:** 10/10 (Category avg: 10/10)

**Who Is the Company Behind JoinToHire.com?**

- **Verkäufer:** [JoinToHire](https://www.g2.com/de/sellers/jointohire)
- **Gründungsjahr:** 2017
- **Hauptsitz:** London, England
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/jointohire/ (15 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 78% Kleinunternehmen, 17% Unternehmen mittlerer Größe


### 8. [Codeable](https://www.g2.com/de/products/codeable/reviews)
  Codeable ist die einzige Freelancer-Plattform für WordPress. Wir verbinden Kunden mit den besten WordPress-Experten. Wir helfen Kunden, jedes WordPress-Problem zu lösen.


  **Average Rating:** 4.9/5.0
  **Total Reviews:** 8
**How Do G2 Users Rate Codeable?**

- **Workflow-Generator:** 10.0/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Freiberufliche Profile:** 9.7/10 (Category avg: 8.7/10)

**Who Is the Company Behind Codeable?**

- **Verkäufer:** [Codeable](https://www.g2.com/de/sellers/codeable)
- **Gründungsjahr:** 2012
- **Hauptsitz:** Klampenborg, DK
- **Twitter:** @codeablehq (3,733 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/codeable/ (237 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 100% Kleinunternehmen


### 9. [G2i](https://www.g2.com/de/products/g2i/reviews)
  Der einzige Marktplatz nur für vorab geprüfte JavaScript-Entwickler.


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 8
**How Do G2 Users Rate G2i?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.6/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Workflow-Generator:** 8.3/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Freiberufliche Profile:** 9.2/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Wie hoch ist der geschätzte ROI Ihrer Organisation für the product (Amortisationszeit in Monaten)?:** 10/10 (Category avg: 10/10)

**Who Is the Company Behind G2i?**

- **Verkäufer:** [G2i](https://www.g2.com/de/sellers/g2i)
- **Gründungsjahr:** 2016
- **Hauptsitz:** Delray Beach, US
- **Twitter:** @g2i_co (5,587 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/g2i-inc/ (251 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 38% Unternehmen mittlerer Größe, 38% Kleinunternehmen


#### What Are G2i's Pros and Cons?

**Pros:**

- Entwicklerqualität (3 reviews)
- Effizientes Matching (3 reviews)
- Talentqualität (3 reviews)
- Zeiteffizienz (3 reviews)
- Vertrauenswürdige Plattform (3 reviews)

**Cons:**

- Intensiver Wettbewerb (1 reviews)
- Einschränkungen (1 reviews)
- Begrenzte Möglichkeiten (1 reviews)
- Plattformprobleme (1 reviews)

### 10. [Overpass](https://www.g2.com/de/products/overpass-overpass/reviews)
  Mit Overpass können Sie Ihr Remote-Vertriebsteam einfach aufbauen und verwalten. Stellen Sie aus einem Marktplatz geprüfter Vertriebsexperten ein, interagieren Sie mit Kunden, verfolgen Sie die Leistung und verwalten Sie deren Gehaltsabrechnung - alles an einem Ort.


  **Average Rating:** 3.8/5.0
  **Total Reviews:** 8
**How Do G2 Users Rate Overpass?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 6.7/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Workflow-Generator:** 6.7/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Freiberufliche Profile:** 7.1/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Wie hoch ist der geschätzte ROI Ihrer Organisation für the product (Amortisationszeit in Monaten)?:** 10/10 (Category avg: 10/10)

**Who Is the Company Behind Overpass?**

- **Verkäufer:** [Overpass](https://www.g2.com/de/sellers/overpass)
- **Gründungsjahr:** 2014
- **Hauptsitz:** New York City, US
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/overpass-llc- (86 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 75% Kleinunternehmen, 25% Unternehmen mittlerer Größe


### 11. [247Tasker](https://www.g2.com/de/products/247tasker/reviews)
  247Tasker Erledige es — Alles, Überall, Jederzeit. 247Tasker ist eine umfassende Plattform, die für effiziente Einstellung und Projektmanagement entwickelt wurde. Egal, ob Sie für Vor-Ort-Aufgaben oder Remote-Projekte einstellen, sie bietet die notwendigen Werkzeuge für eine reibungslose Zusammenarbeit. Funktionen: Eingebautes Projektmanagement – Planen, verfolgen und verwalten Sie Ihre Arbeit direkt auf der Plattform. Integrierte Kommunikation – Chatten, Videoanrufe tätigen und Dateien innerhalb der Plattform teilen. Rechnungsstellung & Belege – Zahlungen und Belege einfach verwalten. Radius-basierte Zuordnung – Finden Sie lokale oder Remote-Talente, je nach Ihren Bedürfnissen. Für Vor-Ort- & Online-Arbeit – Unterstützt sowohl physische als auch digitale Aufgaben. Für Freiberufler & Unternehmen Verbinden Sie sich mit qualifizierten Fachleuten oder finden Sie Möglichkeiten in verschiedenen Bereichen, von alltäglicher Hilfe bis hin zu spezialisierten Projekten.


  **Average Rating:** 5.0/5.0
  **Total Reviews:** 7
**How Do G2 Users Rate 247Tasker?**

- **Workflow-Generator:** 10.0/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Freiberufliche Profile:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10)

**Who Is the Company Behind 247Tasker?**

- **Verkäufer:** [247Tasker](https://www.g2.com/de/sellers/247tasker)
- **Gründungsjahr:** 2024
- **Hauptsitz:** Jhelum, PK
- **Twitter:** @247Tasker (7 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/247tasker/ (1 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 100% Kleinunternehmen


#### What Are 247Tasker's Pros and Cons?

**Pros:**

- Freiberufliche Dienstleistungen (4 reviews)
- Benutzerfreundlichkeit (3 reviews)
- Vertrauenswürdige Plattform (3 reviews)
- Benutzerfreundlich (3 reviews)
- Zuverlässigkeit der Zahlung (2 reviews)

**Cons:**

- Freiberufler Probleme (1 reviews)
- Arbeitsplatzknappheit (1 reviews)

### 12. [Crewscale](https://www.g2.com/de/products/crewscale/reviews)
  Finden und Verwalten von Remote-Talenten. Stellen Sie die besten 1% der globalen Remote-Talente ein. Wir verbinden Sie mit den richtigen Kandidaten, die aus unserem vorab geprüften Talentpool weltweit ausgewählt wurden. Unser umfassender 4-stufiger Einstellungsprozess ist darauf ausgelegt, nicht nur die besten Talente mit den erforderlichen technischen Fähigkeiten zu finden, sondern auch solche mit relevanter Fachexpertise. Eine Gemeinschaft von 300.000 vorab geprüften Remote-Entwicklern aus 114 Ländern zur Auswahl macht Crewscale zu einer tragfähigen Option für alle technischen Anforderungen.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 7
**How Do G2 Users Rate Crewscale?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 8.3/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Workflow-Generator:** 8.3/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Freiberufliche Profile:** 9.2/10 (Category avg: 8.7/10)

**Who Is the Company Behind Crewscale?**

- **Verkäufer:** [Crewscale](https://www.g2.com/de/sellers/crewscale)
- **Gründungsjahr:** 2017
- **Hauptsitz:** Dover, US
- **Twitter:** @crew_scale (599 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/crewscale/ (78 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 43% Unternehmen mittlerer Größe, 29% Kleinunternehmen


#### What Are Crewscale's Pros and Cons?

**Pros:**

- Erschwingliche Preise (1 reviews)
- Benutzerfreundlichkeit (1 reviews)
- Benutzerfreundlich (1 reviews)

**Cons:**

- Einschränkungen (1 reviews)
- Prozesskomplexität (1 reviews)

### 13. [Narrato Marketplace](https://www.g2.com/de/products/narrato-marketplace/reviews)
  Narrato Marketplace ist eine führende Plattform für Content-Schreibdienste zur Bestellung von Website-, Blog- und SEO-Inhalten. Sie können Jobs veröffentlichen und qualitätsgeprüfte freiberufliche Texter und Content-Autoren einstellen. Hauptmerkmale: - Intelligente Zuordnung von Autoren zu Jobs - 24-48 Stunden Lieferung ab Auswahl der Jobs - Inhalte- und Bildwerkzeuge - Kollaborationsfunktionen - Verwalteter Schreibservice für größere Projekte verfügbar


  **Average Rating:** 4.3/5.0
  **Total Reviews:** 7
**How Do G2 Users Rate Narrato Marketplace?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 8.3/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Workflow-Generator:** 8.9/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Freiberufliche Profile:** 8.3/10 (Category avg: 8.7/10)

**Who Is the Company Behind Narrato Marketplace?**

- **Verkäufer:** [Narrato](https://www.g2.com/de/sellers/narrato)
- **Gründungsjahr:** 2022
- **Hauptsitz:** DE, USA
- **Twitter:** @narratoio (474 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/narratoio/about (26 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 71% Kleinunternehmen, 14% Unternehmen mittlerer Größe


#### What Are Narrato Marketplace's Pros and Cons?

**Pros:**

- Inhaltsgenerierung (1 reviews)

**Cons:**

- Lernschwierigkeit (1 reviews)

### 14. [talent.io](https://www.g2.com/de/products/talent-io/reviews)
  talent.io ist der einfachste Weg für Tech-Talente, einen Job zu finden, den sie lieben, und für Unternehmen, großartige Tech-Teams aufzubauen. Unsere selektive Plattform beherbergt eine Gemeinschaft von 100.000 qualifizierten Tech-Profis und 7.000 Unternehmen in Europa. Wir unterstützen sowohl Festanstellungen als auch freiberufliche Jobs, vor Ort und remote, und haben bereits mehr als 6.000 Kandidaten geholfen, den Job zu finden, den sie verdienen.


  **Average Rating:** 4.1/5.0
  **Total Reviews:** 9
**How Do G2 Users Rate talent.io?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.6/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Workflow-Generator:** 6.7/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Freiberufliche Profile:** 6.7/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Wie hoch ist der geschätzte ROI Ihrer Organisation für the product (Amortisationszeit in Monaten)?:** 3.3/10 (Category avg: 10/10)

**Who Is the Company Behind talent.io?**

- **Verkäufer:** [talent.io](https://www.g2.com/de/sellers/talent-io)
- **Gründungsjahr:** 2015
- **Hauptsitz:** Paris, FR
- **Twitter:** @talent_io (13,859 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/talent-io (57 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 45% Kleinunternehmen, 36% Unternehmen mittlerer Größe


#### What Are talent.io's Pros and Cons?

**Pros:**

- Kandidatenqualität (2 reviews)
- Detaillierte Informationen (1 reviews)
- Benutzerfreundlichkeit (1 reviews)
- Einfache Navigation (1 reviews)
- Stellenangebote (1 reviews)

**Cons:**

- Zugriffsbeschränkungen (1 reviews)
- Teuer (1 reviews)
- Geographische Einschränkungen (1 reviews)
- Hohe Kosten (1 reviews)
- Ineffizienz/Verbesserung (1 reviews)

### 15. [Textbroker](https://www.g2.com/de/products/textbroker/reviews)
  Textbroker.com ist die führende Online-Plattform in den USA für maßgeschneiderte, einzigartige schriftliche Inhalte. Der Online-Marktplatz bringt Kunden, die nach einzigartigem und exklusivem Textinhalt suchen, mit mehr als 100.000 geprüften freiberuflichen Autoren aus den USA zusammen, die über nahezu jedes Thema schreiben können. Aufträge umfassen suchmaschinenoptimierte Webtexte, Blogbeiträge, Artikel, Pressemitteilungen, Nachrichten, Whitepapers, eCommerce-Beschreibungen, Käuferleitfäden, sogar Buchkapitel.


  **Average Rating:** 3.3/5.0
  **Total Reviews:** 7
**How Do G2 Users Rate Textbroker?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Workflow-Generator:** 5.8/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Freiberufliche Profile:** 7.8/10 (Category avg: 8.7/10)

**Who Is the Company Behind Textbroker?**

- **Verkäufer:** [Textbroker](https://www.g2.com/de/sellers/textbroker)
- **Gründungsjahr:** 2008
- **Hauptsitz:** Las Vegas, US
- **Twitter:** @Textbrokerus (1,853 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/textbroker-international (981 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 57% Kleinunternehmen, 43% Unternehmen mittlerer Größe


#### What Are Textbroker's Pros and Cons?

**Pros:**

- Jobmöglichkeiten (2 reviews)
- Erschwingliche Preise (1 reviews)
- Freiberufliche Dienstleistungen (1 reviews)
- Vertrauenswürdige Plattform (1 reviews)

**Cons:**

- Teuer (1 reviews)
- Schlechte Benutzerfreundlichkeit (1 reviews)

### 16. [Codementor](https://www.g2.com/de/products/codementor/reviews)
  Codementor ist ein Online-Marktplatz, der Entwickler mit Experten für bedarfsgerechte 1:1-Hilfe über Bildschirmfreigabe, Video- und Textchat verbindet.


  **Average Rating:** 4.4/5.0
  **Total Reviews:** 6
**How Do G2 Users Rate Codementor?**

- **Freiberufliche Profile:** 8.3/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Wie hoch ist der geschätzte ROI Ihrer Organisation für the product (Amortisationszeit in Monaten)?:** 3.3/10 (Category avg: 10/10)

**Who Is the Company Behind Codementor?**

- **Verkäufer:** [Arc](https://www.g2.com/de/sellers/arc-a756a7d0-5fb5-4872-a021-1ab6befc9084)
- **Hauptsitz:** Palo Alto, California
- **Twitter:** @arcdotdev (5,170 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/arcdotdev/ (92 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 50% Kleinunternehmen, 33% Unternehmen mittlerer Größe


### 17. [OfferZen](https://www.g2.com/de/products/offerzen/reviews)
  OfferZen ist ein kuratierter Marktplatz, der Technologieunternehmen Zugang zu über 1000 Entwicklern bietet, die aktiv auf Jobsuche sind. Einstellungsteams auf OfferZen erhalten Zugang zu kuratierten, interviewbereiten Entwicklern in verschiedenen Rollen und Regionen, die intelligent auf ihre offenen Positionen abgestimmt sind. Unternehmen im OfferZen-Marktplatz erhalten Zugang zu: • 200+ neuen Kandidaten wöchentlich, in ganz Südafrika, Europa und remote. • 96% Antwortquote von Kandidaten, mit einer Antwort innerhalb von 48 Stunden. • Kandidatenprofile enthalten im Voraus Gehaltserwartungen, Visa- und Staatsbürgerschaftsinformationen.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 29
**How Do G2 Users Rate OfferZen?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.5/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Workflow-Generator:** 5.6/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Freiberufliche Profile:** 7.8/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Wie hoch ist der geschätzte ROI Ihrer Organisation für the product (Amortisationszeit in Monaten)?:** 10/10 (Category avg: 10/10)

**Who Is the Company Behind OfferZen?**

- **Verkäufer:** [OfferZen](https://www.g2.com/de/sellers/offerzen)
- **Gründungsjahr:** 2015
- **Hauptsitz:** Amsterdam, NL
- **Twitter:** @offerzen (8,698 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/offerzen (78 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Computersoftware, Informationstechnologie und Dienstleistungen
  - **Company Size:** 40% Unternehmen mittlerer Größe, 37% Kleinunternehmen


### 18. [Twine](https://www.g2.com/de/products/twine-2023-05-31/reviews)
  Twine ist ein führender Online-Marktplatz, der Unternehmen mit über 400.000 qualifizierten Freiberuflern aus allen Ecken der Welt verbindet. Mit einem Fokus auf qualitativ hochwertige Arbeit und außergewöhnliches Talent hat sich Twine als Plattform für Unternehmen etabliert, die nach Top-Profis in verschiedenen Bereichen suchen. Durch die Vereinfachung des Einstellungsprozesses und das Angebot eines sicheren Zahlungssystems hilft Twine Unternehmen, Zeit und Geld zu sparen, während sie die qualitativ hochwertige Arbeit erhalten, die sie benötigen. Egal, ob Sie einen Schriftsteller, Designer, Entwickler oder einen anderen Freiberufler suchen, Twine macht es einfach, die richtige Person für den Job zu finden und einzustellen.


  **Average Rating:** 3.5/5.0
  **Total Reviews:** 5
**How Do G2 Users Rate Twine?**

- **Workflow-Generator:** 5.8/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Freiberufliche Profile:** 5.8/10 (Category avg: 8.7/10)

**Who Is the Company Behind Twine?**

- **Verkäufer:** [Twine](https://www.g2.com/de/sellers/twine)
- **Gründungsjahr:** 2013
- **Hauptsitz:** Manchester, GB
- **Twitter:** @JoinTwine (5,756 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/twine.is/ (119 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 100% Kleinunternehmen


### 19. [uTest](https://www.g2.com/de/products/applause-app-quality-inc-utest/reviews)
  uTest ist die Heimat der größten Gemeinschaft von digitalen freiberuflichen Software-Testern weltweit - und hilft einigen der bekanntesten und ikonischsten Marken, ihren Kunden qualitativ hochwertige digitale Erlebnisse zu bieten. Egal, ob es darum geht, ihre Testfähigkeiten in unserer Akademie zu verbessern, ein Testprojekt zu finden, um Geld zu verdienen, oder sich mit Testexperten innerhalb unserer globalen Gemeinschaft zu vernetzen, uTest ist zur Anlaufstelle für Menschen geworden, die digitalen Qualität schätzen, leidenschaftlich an Benutzererfahrungen interessiert sind und neugierig auf modernste Technologie sind.


  **Average Rating:** 4.3/5.0
  **Total Reviews:** 5
**How Do G2 Users Rate uTest?**

- **Workflow-Generator:** 9.2/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Freiberufliche Profile:** 6.1/10 (Category avg: 8.7/10)

**Who Is the Company Behind uTest?**

- **Verkäufer:** [Applause App Quality](https://www.g2.com/de/sellers/applause-app-quality)
- **Gründungsjahr:** 2007
- **Hauptsitz:** Framingham, MA
- **Twitter:** @applause (6,013 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/167798/ (1,558 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 67% Kleinunternehmen, 17% Unternehmen mittlerer Größe


#### What Are uTest's Pros and Cons?

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (2 reviews)
- Detaillierte Informationen (1 reviews)
- Fähigkeitenentwicklung (1 reviews)

**Cons:**

- Einschränkungen (1 reviews)
- Zahlungsprobleme (1 reviews)
- Zeitaufwendig (1 reviews)

### 20. [Anytask](https://www.g2.com/de/products/anytask/reviews)
  AnyTask.com ist ein globaler Freelance-Marktplatz, der blockchain-basierte Zahlungstechnologie von Electroneum Ltd. nutzt, um die Notwendigkeit für Freelancer, ein Bankkonto zu haben, zu beseitigen, während er gleichzeitig null Verkäufergebühren verspricht - was ihnen bis zu 20% an Gebühren im Vergleich zu anderen Freelance-Marktplätzen spart. Und aus der Perspektive eines Käufers ist es Business as usual. Freelancer aus der ganzen Welt bieten an, Ihnen und Ihrem Unternehmen zu helfen, Zeit und Geld zu sparen, indem Sie Ihre Arbeit auslagern. Alles von Design- und Marketingdienstleistungen bis hin zu Schreib- und persönlicher Assistenz, Sie können alles, was Sie brauchen, bei AnyTask.com finden.


  **Average Rating:** 5.0/5.0
  **Total Reviews:** 4
**How Do G2 Users Rate Anytask?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Freiberufliche Profile:** 8.9/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Wie hoch ist der geschätzte ROI Ihrer Organisation für the product (Amortisationszeit in Monaten)?:** 3.3/10 (Category avg: 10/10)

**Who Is the Company Behind Anytask?**

- **Verkäufer:** [Anytask](https://www.g2.com/de/sellers/anytask)
- **Hauptsitz:** London, GB
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/anytaskofficial/ (53 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 80% Kleinunternehmen, 20% Unternehmen


### 21. [Moxie](https://www.g2.com/de/products/geoff-mina-moxie/reviews)
  Moxie ist ein Geschäftstoolkit, das für Freiberufler und Einzelunternehmer entwickelt wurde, um Verträge und Angebote anzupassen, Kunden und Projekte zu verwalten und Rechnungen zu versenden. Das Schöne an Moxie ist, wie all diese Funktionen nahtlos zusammenarbeiten, um Ihren Arbeitsablauf zu optimieren und Ihnen zu ermöglichen, sich wieder der Arbeit zu widmen, die Sie lieben. Wir können Ihr Geschäft nicht für Sie führen, aber wir können es Ihnen erleichtern.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 4
**How Do G2 Users Rate Moxie?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Workflow-Generator:** 10.0/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Freiberufliche Profile:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Wie hoch ist der geschätzte ROI Ihrer Organisation für the product (Amortisationszeit in Monaten)?:** 8.3/10 (Category avg: 10/10)

**Who Is the Company Behind Moxie?**

- **Verkäufer:** [Geoff Mina](https://www.g2.com/de/sellers/geoff-mina)
- **Gründungsjahr:** 2020
- **Hauptsitz:** Boulder, US
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/withmoxieapp (10 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 100% Kleinunternehmen


#### What Are Moxie's Pros and Cons?

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (1 reviews)
- Effektive Kommunikation (1 reviews)
- Funktionsreich (1 reviews)
- Hilfsbereites Personal (1 reviews)
- Viele Optionen (1 reviews)

**Cons:**

- Verwirrende Navigation (1 reviews)
- Schlechter Support (1 reviews)

### 22. [OdeCloud](https://www.g2.com/de/products/odecloud/reviews)
  OdeCloud ist ein Talentmarktplatz, eine Tech-Community und eine Online-Plattform für Zusammenarbeit und Projektmanagement für unabhängige Technologieberater. Wir vereinen: (1) Effizienz und Genauigkeit bei der Einstellung von unternehmensgerechtem Talent (2) StackOverflow-ähnliche Community-Erfahrung und Wissensbasis (3) Slack-ähnliche / Asana-ähnliche Teamzusammenarbeit und Projektmanagement Alles in einem. Wir helfen schnell wachsenden Organisationen wie Coinbase, Rubrik und WarnerMedia, die spezialisierten Talente zu finden, die sie benötigen, und ihre Geschäftstechnologieprojekte auf Abruf zu beschleunigen. Unsere Plattform wird von CFOs, CIOs und Business Solutions und ERP-Managern hoch bewertet und ist der bevorzugte Jobmarktplatz für erfahrene Technologieberater in Nordamerika.


  **Average Rating:** 5.0/5.0
  **Total Reviews:** 4
**How Do G2 Users Rate OdeCloud?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Freiberufliche Profile:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Wie hoch ist der geschätzte ROI Ihrer Organisation für the product (Amortisationszeit in Monaten)?:** 0.8/10 (Category avg: 10/10)

**Who Is the Company Behind OdeCloud?**

- **Verkäufer:** [ODECloud](https://www.g2.com/de/sellers/odecloud)
- **Gründungsjahr:** 2019
- **Hauptsitz:** Dover, US
- **Twitter:** @odecloud (40 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/odecloud/ (24 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 75% Unternehmen mittlerer Größe, 25% Kleinunternehmen


#### What Are OdeCloud's Pros and Cons?

**Pros:**

- Entwicklerqualität (1 reviews)
- Effektive Ergebnisse (1 reviews)
- Hilfsbereites Personal (1 reviews)
- Schnelle Antwort (1 reviews)
- Fähigkeitenentwicklung (1 reviews)


### 23. [Rozgaar India](https://www.g2.com/de/products/rozgaar-india/reviews)
  Rozgaarindia.com revolutioniert die Art und Weise, wie Menschen arbeiten. Wir verbinden die Welt mit talentierten, verifizierten Freiberuflern schneller als je zuvor, um in einer sicheren und geschützten Online-Umgebung zusammenzuarbeiten und Arbeit zu erledigen. Unsere Mission ist es, Freiberufler und Remote-Einstellungen zu vereinfachen, indem wir die am besten geeigneten Freiberufler für einen Tag, einen Monat oder ein Jahr bereitstellen, um Ihre beruflichen Bedürfnisse zu erfüllen. Unsere benutzerfreundliche Plattform ermöglicht es Ihnen, talentierte Mitarbeiter außerhalb der Bilanz mit einem Klick sicher und vertrauensvoll zu verwalten, sodass Sie Zeit sparen und sich auf Ihren Erfolg konzentrieren können. Wir bringen professionelle Freiberufler mit den besten Anforderungen im Bereich Freelancing zusammen und machen freiberufliche Remote-Arbeit effizienter als je zuvor. Unser Ziel ist es, den Prozess der Einstellung von Remote-Mitarbeitern zu erleichtern, indem wir Arbeitgeber mit den besten Freiberuflern verbinden, die für einen Tag, einen Monat oder ein Jahr mit ihnen arbeiten können. Unsere benutzerfreundliche Plattform ermöglicht es Kunden, talentierte Personen außerhalb der Bilanz mit Vertrauen und Zuversicht mit einem Klick zu verwalten, wodurch sie Zeit sparen und sich auf ihren Erfolg konzentrieren können. Darüber hinaus ist Unternehmertum eine Lebensweise; man muss ohne Rücksicht auf die Zeit arbeiten. Es ist die Fähigkeit und Bereitschaft, Risiken einzugehen, und da es keine natürliche Eigenschaft für jemanden ist, musste ich lernen, mir selbst zu vertrauen und es einfach zu wagen.


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 4
**How Do G2 Users Rate Rozgaar India?**

- **Workflow-Generator:** 10.0/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Freiberufliche Profile:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10)

**Who Is the Company Behind Rozgaar India?**

- **Verkäufer:** [Luv Kalra](https://www.g2.com/de/sellers/luv-kalra)
- **Hauptsitz:** India, IN
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/rozgaar-india/ (10 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 50% Unternehmen mittlerer Größe, 50% Kleinunternehmen


### 24. [Simbiosis](https://www.g2.com/de/products/simbiosis/reviews)
  Simbiosis ist eine Tech-Recruitment-Lösung, um Nearshore-Entwickler aus Lateinamerika einzustellen, zu vergüten und zu verwalten. Unternehmen können spezialisiertes Talent aus unserem Netzwerk von über 5000 englischsprachigen Remote-Entwicklern beziehen, die in einem Vollzeitmodell arbeiten. Unsere Kunden reduzieren in der Regel ihre Rekrutierungszeit und -kosten um mehr als 60 %, während sie ihre Teams mit Talenten erweitern, die eine große kulturelle Übereinstimmung, eine angepasste US-Zeitzone und Expertise in spezialisierten Technologien aufweisen.


  **Average Rating:** 3.5/5.0
  **Total Reviews:** 4
**How Do G2 Users Rate Simbiosis?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 5.0/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Workflow-Generator:** 6.7/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Freiberufliche Profile:** 7.1/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Wie hoch ist der geschätzte ROI Ihrer Organisation für the product (Amortisationszeit in Monaten)?:** 10/10 (Category avg: 10/10)

**Who Is the Company Behind Simbiosis?**

- **Verkäufer:** [Simbiosis](https://www.g2.com/de/sellers/simbiosis)
- **Gründungsjahr:** 2019
- **Hauptsitz:** Austin, US
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/simbiosisteam (14 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 75% Kleinunternehmen, 25% Unternehmen mittlerer Größe


#### What Are Simbiosis's Pros and Cons?

**Pros:**

- Erschwingliche Preise (1 reviews)
- Kandidatenqualität (1 reviews)

**Cons:**

- Kundenprobleme (1 reviews)
- Versteckte Gebühren (1 reviews)
- Schlechter Support (1 reviews)
- Schlechte Benutzerfreundlichkeit (1 reviews)

### 25. [Stape](https://www.g2.com/de/products/stape/reviews)
  Stape ist eine globale Gehaltsabrechnungsplattform, die es Unternehmen ermöglicht, globale Auftragnehmer über eine einzige konforme Infrastruktur einzustellen, zu beauftragen und zu bezahlen. Ein Vertrag. Feste Preise. Volle Transparenz. Vertraut von über 600 Unternehmen weltweit, unterstützt Stape konforme Auszahlungen für über 10.000 Auftragnehmer, von Startups in der Frühphase bis hin zu börsennotierten Unternehmen.


  **Average Rating:** 4.4/5.0
  **Total Reviews:** 4

**Who Is the Company Behind Stape?**

- **Verkäufer:** [Telecom Apps](https://www.g2.com/de/sellers/telecom-apps)
- **Gründungsjahr:** 2022
- **Hauptsitz:** Redwood City, US
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/thestape/ (12 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 80% Kleinunternehmen, 20% Unternehmen mittlerer Größe


#### What Are Stape's Pros and Cons?

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (2 reviews)
- Schneller Prozess (2 reviews)
- Geschwindigkeit (2 reviews)
- Erschwingliche Preise (1 reviews)
- Kundeninteraktion (1 reviews)

**Cons:**

- Technische Probleme (2 reviews)
- E-Mail-Probleme (1 reviews)
- Hohe Gebühren (1 reviews)
- Begrenzte Optionen (1 reviews)
- Schlechtes Schnittstellendesign (1 reviews)


    ## What Is Freelance-Plattformen?
  [HR-Software](https://www.g2.com/de/categories/hr)
  ## What Software Categories Are Similar to Freelance-Plattformen?
    - [Freelancer-Management-Systeme Software](https://www.g2.com/de/categories/freelancer-management-systems)
    - [Inhalts-Erstellungs-Software](https://www.g2.com/de/categories/content-creation)

  
---

## How Do You Choose the Right Freelance-Plattformen?

### Was Sie über freiberufliche Plattformen wissen sollten

### Was sind Freelance-Plattformen?

Unternehmen nutzen Freelance-Plattformen, um temporäre Mitarbeiter für Rollen oder spezifische Projekte einzustellen. Freelance-Plattformen bieten Freiberuflern die Möglichkeit, sich in einem Talent-Marktplatz zu präsentieren, um über ein individuell gestaltetes Profil, das in der Regel ihren Lebenslauf sowie ihre Fähigkeiten und Interessen umfasst, eine temporäre Anstellung zu finden. Freelance-Plattformen ermöglichen es auch Freiberuflern und Unternehmen, miteinander zu kommunizieren und die Arbeitsabläufe und digitalen Ressourcen zu verwalten, die mit der Rolle oder dem Projekt verbunden sind.

Freelance-Plattformen unterscheiden sich in der Art der Freiberufler, die sie unterstützen oder auf die sie spezialisiert sind. Einige Plattformen sind beispielsweise auf die Unterstützung kreativer Arbeitskräfte spezialisiert, während andere darauf ausgelegt sind, Ingenieurfreiberufler zu unterstützen; diese spezialisierten Freelance-Plattformen sind ideal für Unternehmen, die jemanden mit einem bestimmten Fähigkeitsprofil einstellen möchten. Viele bieten jedoch eine Plattform für alle Arten von Freiberuflern. Diese Art von umfassender Plattform könnte für Ihr Unternehmen geeignet sein, wenn Sie erwarten, dass in verschiedenen Bereichen freiberufliche oder kurzfristige Arbeiten erledigt werden müssen.

Alle Freelance-Plattformen haben eine Art Screening-Prozess für ihre Nutzer. Sie unterscheiden sich jedoch stark in der Art des Screenings, das sie bieten. Einige Plattformen prüfen Freiberufler und bestimmen, welche hochqualifiziert sind, andere bieten Hintergrundüberprüfungen an, und viele geben Ihnen Zugang zu einem Portfolio des Arbeiters. Die Art des Screenings, die für Sie geeignet ist, hängt wahrscheinlich von der Art der Arbeit ab, die Sie erledigen lassen möchten. Darüber hinaus verlangen einige Plattformen eine Zahlung, bevor die Arbeit begonnen hat, während andere keine Zahlung verlangen, bis Sie mit der Arbeit zufrieden sind. Unternehmen sollten ihren bevorzugten Zahlungsstil in Betracht ziehen, bevor sie sich für eine Plattform entscheiden. Sobald sie eingestellt sind, sollten Unternehmen eine [Freelance-Management-Plattform](https://www.g2.com/categories/freelance-management-platforms) als Lösung zur Verwaltung und Überwachung der eingestellten Freiberufler in Betracht ziehen.

Wichtige Vorteile von Freelance-Plattformen

- Erledigen Sie Aufgaben, für die Ihre aktuelle Belegschaft nicht die Fähigkeiten hat
- Erhalten Sie eine flexible Belegschaft
- Erledigen Sie kurzfristige Projekte
- Stärken Sie Ihre Belegschaft, ohne Vollzeitmitarbeiter einstellen zu müssen
- Stellen Sie Freiberufler unabhängig von ihrem Standort ein

### Warum Freelance-Plattformen nutzen?

Freelance-Plattformen ermöglichen es Unternehmen, Rollen in kurzer Zeit einfach zu besetzen. Dies ist ideal für Arbeitgeber, die besonders arbeitsreiche Zeiten im Jahr haben, die eine zusätzliche Anzahl von Mitarbeitern erfordern. Es ist auch optimal für kurzfristige Projekte und Vertragsarbeit sowie zur Lösung temporärer Probleme. (Zum Beispiel könnte ein Unternehmen, das in ein neues Büro zieht, einen temporären IT-Experten einstellen wollen, um die Technologie schnell einzurichten.) Darüber hinaus haben Arbeitgeber Zugang zu einem größeren Pool von Kandidaten, wenn sie daran interessiert sind, Remote-Positionen zu besetzen, und alle Kandidaten, unabhängig von ihrem Standort, können nach Freiberufler-Bewertungen sortiert werden, um Arbeitgebern zu ermöglichen, Top-Talente zu sehen, die gute Ergebnisse geliefert und Erwartungen übertroffen haben.

Für Freiberufler ist der größte Vorteil von Freelance-Plattformen die Flexibilität, die sie bieten. Mitarbeiter, die in der Gig-Economy tätig sind, genießen einen einheitlichen Gehaltsabrechnungsprozess, Arbeit auf Abruf und nahtlose Übergänge zwischen Projekten. Die Nutzung einer Freelance-Plattform nimmt den Aufwand der manuellen, unternehmerischen Bemühungen, die mit dem Freiberuflertum verbunden sind, weg.

### Wer nutzt Freelance-Plattformen?

Für ein Unternehmen, das temporäre Arbeitskräfte einstellen möchte, sind Freelance-Plattformen ein solider Ausgangspunkt für Manager und Personalabteilungen.

**Recruiter —** Je nach den Bedürfnissen des Unternehmens könnten Recruiter Freelance-Plattformen zusammen mit anderer Rekrutierungssoftware nutzen, um die Mitarbeitersuche zu ergänzen.

**Freiberufler —** Freiberufler können viel davon profitieren, Freelance-Plattformen zu nutzen, um ihre Fähigkeiten zu bewerben. Durch die Nutzung der innerhalb der Plattform bereitgestellten Ressourcen haben Freiberufler die Möglichkeit, Recruiter anzuziehen und ihre Fähigkeiten zu präsentieren, um eine passende Übereinstimmung zu finden.

**Projektmanager —** Projektmanager haben ein gutes Gespür dafür, wie viele Ressourcen für spezifische Projekte benötigt werden. In Zeiten, in denen die Projektlast hoch ist, könnten Manager nach temporären Arbeitskräften suchen, um sicherzustellen, dass das Projekt rechtzeitig abgeschlossen wird.

### Funktionen von Freelance-Plattformen

Freelance-Plattformen bieten eine Fülle von Funktionen, die sowohl Freiberuflern als auch Unternehmen, die Freiberufler einstellen, zugutekommen:

**Job-Posting —** Arbeitgeber können verfügbare temporäre oder vertragliche Positionen auf dem Marktplatz von Freiberuflern posten, die Zugang zur Plattform haben. Freiberufler können nach Schlüsselwörtern suchen, um eine Position zu finden, die mit der interessierenden Position zusammenhängt.

**Kalender —** Die Kommunikation der Verfügbarkeit ist ein entscheidender Faktor, der sowohl dem Mitarbeiter als auch dem Freiberufler hilft, Projekte zu verwalten und effektiv Fristen und Erwartungen zu setzen.

**Digital Asset Management —** Um digitale Ressourcen auf organisierte Weise zu übertragen, bieten viele Freelance-Plattformen eine Methode des Digital Asset Managements, die Teams bei der Zusammenarbeit mit Freiberuflern unterstützt. Diese Plattformen bieten auch eine Möglichkeit für Freiberufler, ihr Projekt je nach Art der Arbeit als Ergebnis an Arbeitgeber zu senden.

**Workflow-Builder —** Durch den Aufbau eines ordnungsgemäßen Workflows und die Transparenz dieses Workflows können sowohl Arbeitgeber als auch Freiberufler den Fortschritt der Arbeit eines Freiberuflers sehen und angemessene Erwartungen aufrechterhalten.

**Freiberufler-Bewertungen —** Arbeitgeber haben die Möglichkeit, die Freiberufler, mit denen sie gearbeitet haben, basierend auf ihrem Leistungsniveau zu bewerten.

**Zahlung —** Arbeitgeber können leicht ein Zahlungssystem für ihre Freiberufler einrichten, basierend auf ihrem angeforderten Stundensatz oder basierend auf dem vereinbarten Vertrag.

Freiberufler-Fähigkeiten von Freelance-Plattformen: [Admin-Support](https://www.g2.com/categories/freelance-platforms/f/admin-support), [Design und Kreativität](https://www.g2.com/categories/freelance-platforms/f/design-and-creative), [Marketing](https://www.g2.com/categories/freelance-platforms/f/marketing), [Programmierung und Technik](https://www.g2.com/categories/freelance-platforms/f/programming-and-tech), [Schreiben](https://www.g2.com/categories/freelance-platforms/f/writing)

### Trends im Zusammenhang mit Freelance-Plattformen

Freelancing ist selbst ein sich ständig entwickelnder Trend, sodass das Potenzial für positive Veränderungen enorm ist.

**Zunahme der Freiberufler —** Aufgrund seiner flexiblen Natur wird Freelancing immer beliebter, was zu einem größeren Pool potenzieller Freiberufler führt, aus dem Unternehmen wählen können. Dieser Trend wird Unternehmen zugutekommen, aber auch den Wettbewerb für Freiberufler erhöhen. Darüber hinaus wird eine Zunahme der Anzahl von Freiberuflern die verfügbaren Fähigkeiten für Arbeitgeber erweitern. Beliebte Freelance-Jobs umfassen Entwicklung, Dateneingabe und Grafikdesign, werden sich jedoch weiter ausdehnen, wenn Freelancing beliebter wird. Unternehmen, die nach Wissenschaftlern auf Abruf, Projektmanagern, Musikern und anderen Arten von Berufen suchen, können dies leicht tun, da die Anzahl der Freiberufler steigt.

**Anerkennung von Freiberuflern —** Die Vergütung ist ein häufiges Problem, das sowohl von freiberuflichen Mitarbeitern als auch von Arbeitgebern erlebt wird, und sie ist nicht immer konsistent. Da Freelancing häufiger wird, wird die Vergütung ein besserer, strengerer Prozess, um alle Beteiligten zu schützen. Darüber hinaus werden Freiberufler nach einer gut erledigten Arbeit auf Plattformen mehr Anerkennung erhalten, um die Motivation zu fördern und potenziellen Arbeitgebern zu helfen, den richtigen Freiberufler zu finden, ohne sich allein auf Bewertungen verlassen zu müssen. Belohnungen wie Verdienste und Abzeichen sowie die Möglichkeit, andere Freiberufler basierend auf Anerkennung zu betreuen, werden beliebter werden.

### Potenzielle Probleme mit Freelance-Plattformen für Freiberufler

**Wettbewerb —** Während Freelance-Plattformen letztendlich die Suche nach einer temporären Rolle für Freiberufler erleichtern, sind sie auch ein Marktplatz mit starkem Wettbewerb. Neben der Sorge um potenziell schlechte Bewertungen von Arbeitgebern konkurrieren Freiberufler oft mit Tausenden anderer Freiberufler auf derselben Plattform, was die Jobsuche möglicherweise erschwert.

**Zahlung —** Je nach der aufgewendeten Zeit für ein Projekt und der Berufserfahrung, Ausbildung und Verfügbarkeit variiert die Kosten für die Einstellung eines Freiberuflers erheblich. Aus diesem Grund versuchen Unternehmen manchmal, die angeforderten Löhne anzufechten oder zu verhandeln. Freiberufler sollten sich potenzieller Lohnstreitigkeiten bewusst sein und darauf vorbereitet sein, effektiv mit Arbeitgebern über die erwartete Zahlung zu kommunizieren, um Missverständnisse zu vermeiden.

### Potenzielle Probleme mit Freelance-Plattformen für Unternehmen

**Schulung —** Es gibt oft wenig bis keine Zeit, um Freiberufler umfassend zu schulen. Während umfangreiche Schulungen aufgrund der unkomplizierten Natur bestimmter Freelance-Arbeiten in der Regel nicht erforderlich sind, verwenden einige Unternehmen kuratierte Datenbanken oder interne Software, die möglicherweise eine Schulung erfordern, um sie zu navigieren und zu verstehen. Dies kann besonders schwierig für Remote-Mitarbeiter sein, die sich nicht auf eine persönliche Erklärung verlassen können.

**Kommunikation —** Outsourcing kann oft zu gemischter oder fehlender Kommunikation führen. Während Freelance-Plattformen über Funktionen zur Zusammenarbeit und Kommunikation verfügen, hängt es auch von dem Freiberufler und dem Unternehmen ab, angemessen zu kommunizieren. Faktoren wie Zeitunterschiede, Sprachbarrieren oder unklare Anweisungen können zu einem Mangel an Kommunikation führen, was zu schlechter Leistung und Missverständnissen führen kann.

### Software und Dienstleistungen im Zusammenhang mit Freelance-Plattformen

Freelance-Plattformen bieten eine Vielzahl von Ressourcen sowohl für den Arbeitgeber als auch für den Freiberufler, aber es gibt einige andere Softwarelösungen, die Freelance-Plattformen gut ergänzen:

[**Jobbörsen-Software**](https://www.g2.com/categories/job-boards) **—** Zusätzlich zur Nutzung einer Freelance-Plattform verwenden Recruiter Jobbörsen als eine weitere Methode, um Zugang zu einem Marktplatz potenzieller temporärer Mitarbeiter zu erhalten.

[**Bewerber-Tracking-System (ATS)**](https://www.g2.com/categories/applicant-tracking-system-ats) **—** Mit einem Bewerber-Tracking-System reduzieren Einstellungsteams die Zeit, die sie mit dem Durchsuchen von Lebensläufen und dem Aufspüren qualifizierter neuer Mitarbeiter verbringen, zusätzlich zu einem Werkzeug zum Posten von Jobs und zum Kontaktieren potenzieller Rekruten.

[**Onboarding**](https://www.g2.com/categories/onboarding) **—** Sobald Freiberufler eingestellt sind, müssen sie eingearbeitet werden. Onboarding-Lösungen helfen, den Onboarding-Prozess zu vereinfachen und können bei Bedarf auf temporäre Einstellungen zugeschnitten werden.

[**Pre-Employment-Testing-Software**](https://www.g2.com/categories/pre-employment-testing) **—** Pre-Employment-Testing-Software hilft Einstellungsteams, potenzielle Freiberufler einzugrenzen, indem sie ihre Eignung testen, ihre Fähigkeiten bewerten und andere Faktoren im Einstellungsprozess bewerten.

[**Videokonferenz-Software**](https://www.g2.com/categories/video-conferencing) **—** Während viele Freelance-Plattformen Kommunikationsfunktionen innerhalb der Plattform bieten, könnten Einstellungsteams in Betracht ziehen, Videokonferenz-Software zu verwenden, um ein Video-Interview durchzuführen oder einfach von Angesicht zu Angesicht zu kommunizieren.