# Beste Freelance-Plattformen - Seite 2 *By [Jeffrey Lin](https://research.g2.com/insights/author/jeffrey-lin)* Freelance-Plattformen helfen Unternehmen, unabhängige Fachkräfte für temporäre Arbeitsrollen oder spezielle Projekte zu finden und einzustellen. Diese Plattformen bieten einen Marktplatz für Unternehmen, um Profile von Freelancer-Kandidaten basierend auf Fähigkeiten, Erfahrung, Standort oder anderen Kriterien zu durchsuchen. Alternativ können Unternehmen auch eine Projektbeschreibung veröffentlichen und Vorschläge von Freelancern einholen. Diese Möglichkeiten helfen Unternehmen jeder Größe, Arbeiten an Projekten auszulagern, die spezialisierte Fähigkeiten oder zusätzliche Arbeitskräfte erfordern, wodurch festangestellte Mitarbeiter sich auf andere Geschäftsaktivitäten konzentrieren können. Einige Plattformen konzentrieren sich darauf, Freelancer mit bestimmten Fähigkeiten wie Schreiben, Design oder Programmierung zu finden, während andere Marktplätze für Fachleute mit einer Vielzahl von Fähigkeiten bieten. Unternehmen nutzen oft die Sourcing-Funktionalität der [besten Freelance-Plattformen](https://learn.g2.com/best-freelance-websites) in Verbindung mit [Freelancer-Management-Systemen](https://www.g2.com/categories/freelancer-management-systems), die Unternehmen helfen, Zahlungen, Verfügbarkeit und Projektabschluss für alle Freelancer, die das Unternehmen nutzt, zu verwalten. Unternehmen, die mehr Unterstützung bei der Suche nach Freelancern benötigen, könnten die Dienste einer [Rekrutierungsagentur](https://www.g2.com/categories/recruitment-agencies) oder [Personalagentur](https://www.g2.com/categories/staffing-agencies) in Anspruch nehmen, anstatt direkt mit Kandidaten über eine Freelance-Plattform zu interagieren. Um in die Kategorie der Freelance-Plattformen aufgenommen zu werden, muss ein Produkt: - Ein Portal bereitstellen, in dem Unternehmen ihren Arbeitskräftebedarf veröffentlichen und Freelancer Profile erstellen sowie ihre Fähigkeiten und Erfahrungen beschreiben können - Unternehmen ermöglichen, Freelancer zu suchen, zu filtern und zu vergleichen - Freelancern und Unternehmen ermöglichen, direkt ohne Eingreifen Dritter zusammenzuarbeiten - Unternehmen ermöglichen, Feedback zu Freelancern und deren Arbeit zu geben ## How Many Freelance-Plattformen Products Does G2 Track? **Total Products under this Category:** 329 ### Category Stats (May 2026) - **Average Rating**: 4.45/5 - **New Reviews This Quarter**: 217 - **Buyer Segments**: Kleinunternehmen 78% │ Unternehmen mittlerer Größe 18% │ Unternehmen 5% - **Top Trending Product**: PeoplePerHour.com (+0.087) *Last updated: May 18, 2026* ## How Does G2 Rank Freelance-Plattformen Products? **Warum Sie den Software-Rankings von G2 vertrauen können:** - 30 Analysten und Datenexperten - 8,600+ Authentische Bewertungen - 329+ Produkte - Unvoreingenommene Rankings Die Software-Rankings von G2 basieren auf verifizierten Benutzerbewertungen, strenger Moderation und einer konsistenten Forschungsmethodik, die von einem Team von Analysten und Datenexperten gepflegt wird. Jedes Produkt wird nach denselben transparenten Kriterien gemessen, ohne bezahlte Platzierung oder Einflussnahme durch Anbieter. Während Bewertungen reale Benutzererfahrungen widerspiegeln, die subjektiv sein können, bieten sie wertvolle Einblicke, wie Software in den Händen von Fachleuten funktioniert. Zusammen bilden diese Eingaben den G2 Score, eine standardisierte Methode, um Tools innerhalb jeder Kategorie zu vergleichen. ## Which Freelance-Plattformen Is Best for Your Use Case? - **Führer:** [Upwork](https://www.g2.com/de/products/upwork/reviews) - **Höchste Leistung:** [CloudDevs.com](https://www.g2.com/de/products/clouddevs-com/reviews) - **Am einfachsten zu bedienen:** [Revelo](https://www.g2.com/de/products/revelo/reviews) - **Top-Trending:** [Upwork](https://www.g2.com/de/products/upwork/reviews) - **Beste kostenlose Software:** [Toptal](https://www.g2.com/de/products/toptal/reviews) --- **Sponsored** ### Worksome Worksome ist ein wegweisendes, KI-gestütztes Freelance Management System (FMS), das entwickelt wurde, um die Verwaltung von externen Arbeitskräften zu optimieren und zu verbessern. Diese innovative Lösung adressiert die Herausforderungen, denen Organisationen gegenüberstehen, die auf freiberufliche Talente angewiesen sind, wie z.B. fragmentierte Tabellenkalkulationen und umständliche manuelle Prozesse. Durch die Bereitstellung eines Hochgeschwindigkeitsmotors ermöglicht Worksome Unternehmen, ihre externe Belegschaft in mehr als 150 Ländern und allen 50 US-Bundesstaaten effizient zu beschaffen, einzustellen und zu bezahlen, während sie gleichzeitig die vollständige operative Autonomie bewahren. Die Zielgruppe von Worksome umfasst Unternehmen jeder Größe, die Freiberufler und Auftragnehmer als Teil ihrer Personalstrategie einsetzen. Diese Organisationen kämpfen oft mit den Komplexitäten der Verwaltung eines vielfältigen Talentpools, einschließlich der Einhaltung unterschiedlicher Arbeitsgesetze und der Sicherstellung pünktlicher Zahlungen. Die Fähigkeiten von Worksome sind besonders vorteilhaft für Personalabteilungen, Beschaffungsteams und Projektmanager, die Talente schnell und effektiv einsetzen müssen, ohne die administrative Belastung, die typischerweise mit dem Management von Freiberuflern verbunden ist. Eines der herausragenden Merkmale von Worksome ist seine vollständige operative Autonomie, die es Unternehmen ermöglicht, über traditionelle Managementansätze hinauszugehen. Durch die Einbettung automatisierter Workflows in alltägliche Werkzeuge bietet Worksome ein selbstverwaltendes System, das von Anfang an für Compliance und Effizienz sorgt. Diese Funktion reduziert den Bedarf an manueller Aufsicht, sodass sich Organisationen auf strategische Initiativen statt auf administrative Aufgaben konzentrieren können. Darüber hinaus befähigen die KI-gestützten Sourcing- und Intelligenzfähigkeiten von Worksome die Nutzer nicht nur, die richtigen Talente zu finden, sondern sie auch nahtlos einzusetzen. Der intelligente Motor minimiert administrative Reibungen und ermöglicht es Organisationen, Kandidaten schnell durch die Einstellungs-Pipeline zu bewegen. Darüber hinaus bietet die Plattform eine sofortige Klassifizierung von Arbeitskräften, was entscheidend ist, um mit den sich entwickelnden Arbeitsgesetzen in den USA, Großbritannien und anderen globalen Märkten konform zu bleiben. Diese Funktion mindert rechtliche Risiken, indem sie sofortige und genaue Statusbestimmungen liefert. Worksome vereinfacht auch globale Auszahlungen und Compliance, sodass Organisationen ihre externe Belegschaft skalieren können, ohne die Komplexitäten des Multi-Währungs- und Multi-Staaten-Payroll-Managements. Durch die Automatisierung von Auszahlungen und die Sicherstellung der Steuerkonformität garantiert Worksome, dass Freiberufler genau und pünktlich bezahlt werden. Als zentrales Intelligenzzentrum bietet Worksome die notwendige Transparenz und die Werkzeuge, um unabhängige Talente in großem Maßstab zu vertraglich zu binden, zu klassifizieren und einzustellen, was es zu einer wesentlichen Infrastruktur für moderne Unternehmen macht, die eine flexible Belegschaft selbstbewusst nutzen möchten. [Website besuchen](https://www.g2.com/de/external_clickthroughs/record?secure%5Bad_program%5D=ppc&secure%5Bad_slot%5D=category_product_list&secure%5Bcategory_id%5D=270&secure%5Bdisplayable_resource_id%5D=1350&secure%5Bdisplayable_resource_type%5D=Category&secure%5Bmedium%5D=sponsored&secure%5Bplacement_reason%5D=neighbor_category&secure%5Bplacement_resource_ids%5D%5B%5D=1350&secure%5Bprioritized%5D=false&secure%5Bproduct_id%5D=94575&secure%5Bresource_id%5D=270&secure%5Bresource_type%5D=Category&secure%5Bsource_type%5D=category_page&secure%5Bsource_url%5D=https%3A%2F%2Fwww.g2.com%2Fde%2Fcategories%2Ffreelance-platforms%3Fpage%3D2&secure%5Btoken%5D=277f097ca2e080f88aab7a3503eac606bff2812aa1073de36292ad0b2d71c76f&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.worksome.com%2Fdemo&secure%5Burl_type%5D=book_demo) --- ## What Are the Top-Rated Freelance-Plattformen Products in 2026? ### 1. [RemoteGenies](https://www.g2.com/de/products/remotegenies/reviews) RemoteGenies ist der erste Freelance-Marktplatz, der von Filipinos für globale Kunden entwickelt wurde. Jeder Freelancer, genannt „Genie“, wird rigoros auf Fähigkeiten, Erfahrung und Zuverlässigkeit geprüft. Kunden können eine Aufgabe posten, werden sofort gematcht und können aus bis zu 5 qualifizierten Genies wählen, die bieten. Jedes Projekt wird von einem dedizierten Koordinator begleitet, um Verantwortung, Fristen und qualitativ hochwertige Lieferung sicherzustellen, was uns von traditionellen Freelance-Seiten abhebt. Von Webdesign über Marketing, Admin-Unterstützung bis hin zu Kundenservice hilft RemoteGenies Unternehmen, intelligenter einzustellen, schneller zu skalieren und Zeit mit vertrauenswürdigen philippinischen Talenten zu sparen. Und hier ist die Auswirkung: Für alle 200 Stunden, die auf RemoteGenies gearbeitet werden, sponsert unser GenieScholar-Programm die Ausbildung eines philippinischen Kindes für ein ganzes Jahr. Mit uns einzustellen bedeutet nicht nur, Ihr Geschäft zu vergrößern, sondern auch, eine bessere Zukunft zu schaffen. Stellen Sie intelligenter ein. Arbeiten Sie schneller. Skalieren Sie einfacher. Nur mit RemoteGenies! **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 19 **How Do G2 Users Rate RemoteGenies?** - **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10) - **Workflow-Generator:** 9.7/10 (Category avg: 8.4/10) - **Freiberufliche Profile:** 9.7/10 (Category avg: 8.7/10) - **Wie hoch ist der geschätzte ROI Ihrer Organisation für the product (Amortisationszeit in Monaten)?:** 0/10 (Category avg: 10/10) **Who Is the Company Behind RemoteGenies?** - **Verkäufer:** [RemoteGenies](https://www.g2.com/de/sellers/remotegenies) - **Gründungsjahr:** 2023 - **Hauptsitz:** Phoenix, US - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/remotegenies/ (6 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 91% Kleinunternehmen, 9% Unternehmen mittlerer Größe #### What Are RemoteGenies's Pros and Cons? **Pros:** - Benutzerfreundlichkeit (12 reviews) - Zuverlässigkeit (7 reviews) - Fernarbeit (7 reviews) - Freiberufliche Dienstleistungen (6 reviews) - Hilfreich (6 reviews) **Cons:** - Teuer (2 reviews) - Hohe Gebühren (2 reviews) - Funktionseinschränkungen (1 reviews) - Mangel an Informationen (1 reviews) - Fehlende mobile App (1 reviews) ### 2. [Gun.io](https://www.g2.com/de/products/gun-io/reviews) Gun.io ist eine globale Software-Talentagentur, die großartigen Unternehmen Zugang zu exklusiven, geprüften Talenten bietet, die sie in einem Stapel von Lebensläufen von einer Jobbörse nicht finden würden. Für einstellende Unternehmen identifiziert das Team von Gun.io aus erfahrenen Entwicklern ideale Kandidaten innerhalb ihres Netzwerks von geprüften Talenten, organisiert Interviews und startet jedes Engagement. Unternehmen können mit Entwicklern auf freiberuflicher oder festangestellter Basis zusammenarbeiten, und Gun.io übernimmt die gesamte Abrechnung, Zahlungen und Verträge, sodass die Arbeit nahtlos beginnen kann. Außerdem bedeutet Unterstützung nach der Einstellung, dass sowohl Unternehmen als auch Entwickler Hilfe erhalten, wenn sie sie benötigen. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 15 **How Do G2 Users Rate Gun.io?** - **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 8.7/10 (Category avg: 8.7/10) - **Workflow-Generator:** 6.7/10 (Category avg: 8.4/10) - **Freiberufliche Profile:** 9.0/10 (Category avg: 8.7/10) - **Wie hoch ist der geschätzte ROI Ihrer Organisation für the product (Amortisationszeit in Monaten)?:** 10/10 (Category avg: 10/10) **Who Is the Company Behind Gun.io?** - **Verkäufer:** [Gun.io](https://www.g2.com/de/sellers/gun-io) - **Gründungsjahr:** 2013 - **Hauptsitz:** Nashville, TN - **Twitter:** @GUNdotIO (8,861 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/2499131/ (107 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 88% Kleinunternehmen, 13% Unternehmen mittlerer Größe ### 3. [Dribbble](https://www.g2.com/de/products/balkan-brothers-ltd-dribbble/reviews) Unsere Produkte ermöglichen es Ihnen, mehr qualifizierte Designkandidaten schneller als je zuvor anzuziehen, zu engagieren und zu verbinden. **Average Rating:** 4.2/5.0 **Total Reviews:** 23 **How Do G2 Users Rate Dribbble?** - **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 6.0/10 (Category avg: 8.7/10) - **Workflow-Generator:** 7.9/10 (Category avg: 8.4/10) - **Freiberufliche Profile:** 8.1/10 (Category avg: 8.7/10) - **Wie hoch ist der geschätzte ROI Ihrer Organisation für the product (Amortisationszeit in Monaten)?:** 10/10 (Category avg: 10/10) **Who Is the Company Behind Dribbble?** - **Verkäufer:** [Balkan Brothers LTD](https://www.g2.com/de/sellers/balkan-brothers-ltd) - **Gründungsjahr:** 2013 - **Hauptsitz:** Krk, Primorje-Gorski - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/balkan-brothers/ (52 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 52% Kleinunternehmen, 48% Unternehmen mittlerer Größe #### What Are Dribbble's Pros and Cons? **Pros:** - Jobmöglichkeiten (2 reviews) - Kommunikationsmerkmale (1 reviews) - Stellenangebote (1 reviews) - Zeiteffizienz (1 reviews) **Cons:** - Kommunikationsprobleme (1 reviews) - Arbeitsplatzknappheit (1 reviews) - Eingeschränkte Funktionen (1 reviews) - Lebenslaufprobleme (1 reviews) - Sichtbarkeit (1 reviews) ### 4. [Cinode](https://www.g2.com/de/products/cinode/reviews) Cinode ist die KI-gestützte Betriebsplattform für Beratungsunternehmen – das einzige System, das Fähigkeiten, Vertrieb und Ressourcenplanung verbindet, um das Wachstum zu beschleunigen. Gegründet im Jahr 2010, wurde Cinode speziell für die Beratungsbranche entwickelt, um deren grundlegendste Fragen zu lösen: Wer weiß was? Wer ist verfügbar? Was können wir verkaufen? und Wie gewinnen wir mehr Geschäft – schneller und intelligenter? Von der ersten Kundenkontaktaufnahme bis zur Personalbesetzung, Lieferung und langfristigem Wachstum bietet Cinode Beratungsleitern Echtzeiteinblicke, die bessere Entscheidungen und messbare Ergebnisse fördern. Mit intuitivem Fähigkeitenmanagement, sofortiger Lebenslauferstellung, fortschrittlicher Auslastungsplanung und KI-gesteuertem Matching – alles in einer Plattform – arbeiten Teams mit Klarheit, Geschwindigkeit und Zuversicht. Eine Plattform für die Zukunft der Beratung Cinode vereint die Kernbausteine einer modernen Beratung: • Fähigkeiten- und Kompetenzmanagement – Kartiere jede Fähigkeit, identifiziere Lücken und erschließe den vollen Wert deines kollektiven Fachwissens. • Professionelle Lebensläufe & Profile – Erstelle maßgeschneiderte, hochwertige Beraterprofile in Sekundenschnelle, um mehr Aufträge zu gewinnen. • Ressourcenplanung & Matching – Maximiere die Auslastung mit intelligenter Planung und präzisem Matching. • Vertriebs- & Lieferintegration – Verbinde Pipeline und Lieferung, um Verkaufszyklen zu verkürzen und Reibungen zu reduzieren. • Partner & Subunternehmer – Skaliere die Lieferung durch Zusammenarbeit mit externen Beratern und Partnern. • KI-gesteuerte Automatisierung – Automatisiere Intake, Matching, Einblicke und Aktionen mit KI, einschließlich MCP-Server und KI-Chat direkt auf deinen Cinode-Daten. Ein wachsendes globales Netzwerk Cinode ist nicht nur eine Plattform – es ist ein Ökosystem. Heute verbindet Cinode ein Netzwerk von über 9.000 Beratungsunternehmen, das Zusammenarbeit, Partnersuche und Zugang zu einem breiteren Pool von Fähigkeiten ermöglicht, wenn die Nachfrage steigt. Warum Cinode Beratungsunternehmen nutzen Cinode, um: • auf Kundenanfragen in Minuten statt Tagen zu reagieren, • die Auslastung und Rentabilität zu verbessern, • Berater mit besserem Matching und Transparenz zu engagieren, und • ihr Geschäft mit datengestützter Zuversicht zu skalieren. Mit Hauptsitz in Stockholm wird Cinode von Beratungsunternehmen in ganz Europa und darüber hinaus vertraut – und hilft täglich Zehntausenden von Beratern, die richtigen Fähigkeiten mit den richtigen Aufgaben zu verbinden. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 144 **How Do G2 Users Rate Cinode?** - **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.1/10 (Category avg: 8.7/10) - **Workflow-Generator:** 6.5/10 (Category avg: 8.4/10) - **Freiberufliche Profile:** 7.8/10 (Category avg: 8.7/10) - **Wie hoch ist der geschätzte ROI Ihrer Organisation für the product (Amortisationszeit in Monaten)?:** 10/10 (Category avg: 10/10) **Who Is the Company Behind Cinode?** - **Verkäufer:** [Cinode](https://www.g2.com/de/sellers/cinode) - **Unternehmenswebsite:** https://cinode.com/ - **Gründungsjahr:** 2010 - **Hauptsitz:** Stockholm, Sweden - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/1813914 (25 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** CEO - **Top Industries:** Informationstechnologie und Dienstleistungen, Beratung - **Company Size:** 45% Kleinunternehmen, 40% Unternehmen mittlerer Größe #### What Are Cinode's Pros and Cons? **Pros:** - Benutzerfreundlichkeit (23 reviews) - Umfassende Funktionen (9 reviews) - Einfache Erstellung (9 reviews) - Hilfreich (9 reviews) - Fähigkeitsmanagement (9 reviews) **Cons:** - Lernschwierigkeit (7 reviews) - Lernkurve (6 reviews) - Zeitaufwendig (6 reviews) - Navigationsschwierigkeiten (4 reviews) - Nicht intuitiv (4 reviews) ### 5. [nDash](https://www.g2.com/de/products/ndash/reviews) nDash bietet Software und Dienstleistungen zur Inhaltserstellung für die weltweit führenden Marken und Agenturen. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 36 **How Do G2 Users Rate nDash?** - **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 8.9/10 (Category avg: 8.7/10) - **Workflow-Generator:** 9.7/10 (Category avg: 8.4/10) - **Freiberufliche Profile:** 9.8/10 (Category avg: 8.7/10) - **Wie hoch ist der geschätzte ROI Ihrer Organisation für the product (Amortisationszeit in Monaten)?:** 3.3/10 (Category avg: 10/10) **Who Is the Company Behind nDash?** - **Verkäufer:** [nDash](https://www.g2.com/de/sellers/ndash) - **Gründungsjahr:** 2014 - **Hauptsitz:** Concord, US - **Twitter:** @nDash (2,430 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/3319854/ (194 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Top Industries:** Schreiben und Redigieren, Marketing und Werbung - **Company Size:** 78% Kleinunternehmen, 14% Unternehmen mittlerer Größe #### What Are nDash's Pros and Cons? **Pros:** - Benutzerfreundlichkeit (3 reviews) - Inhaltsgenerierung (2 reviews) - Effektive Ergebnisse (2 reviews) - Hilfsbereites Personal (2 reviews) - Zuverlässigkeit der Zahlung (2 reviews) **Cons:** - Arbeitsplatzknappheit (2 reviews) - Begrenzte Möglichkeiten (1 reviews) ### 6. [Gigged AI](https://www.g2.com/de/products/gigged-ai/reviews) Schneller einstellen. Weniger ausgeben. Mehr liefern. Gigged.AI hilft Führungskräften im Bereich Unternehmens-Technologie, digitale und KI-Projekte schneller und kostengünstiger zu liefern. Wir tun dies, indem wir kritische Kompetenzlücken innerhalb von Tagen mit externen, geprüften Auftragnehmern füllen und Einblick in die Fähigkeiten interner Tech-Teams und bereits in der Belegschaft vorhandener Agenten bieten. Unsere On-Demand-Talentplattform nutzt KI, um eine ergebnisbasierte oder zeit- und materialbasierte Leistungsbeschreibung (SOW) für ein digitales Projekt zu erstellen und es sofort mit verifiziertem Talent aus unserem globalen Pool von über 25.000 freiberuflichen Talenten abzugleichen. Die Plattform bietet Unternehmen Zugang zu über 500 technischen Fähigkeiten und die durchschnittliche Einstellungszeit beträgt nur 5 Tage von der Erstellung der SOW bis zum Beginn der Einarbeitung. Durch die Ergänzung von Teams mit On-Demand-Talenten halten Unternehmen Projekte auf Kurs und die Kosten unter Kontrolle, alles über eine einzige, konforme Plattform. Über unsere Workforce Intelligence Platform bieten wir eine White-Label-SaaS-Lösung, die Technologieführern einen Überblick über ihre gesamte Technologieorganisation über interne Teams, KI-Agenten und On-Demand-Talente gibt. Die Plattform nutzt KI, um Talente nahtlos den richtigen internen Projekten, Aufträgen oder Vollzeitstellen zuzuordnen, unabhängig von ihrer Abteilung oder ihrem Standort. Führungskräfte können datenbasierte Talententscheidungen mit Echtzeit-Skill-Analysen und detaillierten Daten mithilfe unseres integrierten Skills Intelligence Agent, Sia, treffen. Das bedeutet, dass Unternehmen mehr Projekte intern liefern, die Nutzung von KI sicher steuern und externe Ausgaben reduzieren können. Die Plattform kann innerhalb von Stunden bereitgestellt werden und liefert innerhalb von Wochen einen ROI. Gigged.AI ist Mitglied von TechPassport mit einem Unternehmensbereitschafts-Score von 82 % und hat dank unserer vertrauenswürdigen Kunden eine Bewertung von 5 / 5 auf Gartner Peer Insights. Unsere Workforce Intelligence Platform ist im Microsoft Marketplace verfügbar und ermöglicht eine sichere Beschaffung, SSO und Datenresidenz-Compliance innerhalb Ihrer Microsoft-Umgebung. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 52 **How Do G2 Users Rate Gigged AI?** - **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.8/10 (Category avg: 8.7/10) - **Workflow-Generator:** 8.8/10 (Category avg: 8.4/10) - **Freiberufliche Profile:** 9.4/10 (Category avg: 8.7/10) - **Wie hoch ist der geschätzte ROI Ihrer Organisation für the product (Amortisationszeit in Monaten)?:** 0.8/10 (Category avg: 10/10) **Who Is the Company Behind Gigged AI?** - **Verkäufer:** [Gigged.AI](https://www.g2.com/de/sellers/gigged-ai) - **Gründungsjahr:** 2020 - **Hauptsitz:** Glasgow, GB - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/giggedai/ (18 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Top Industries:** Finanzdienstleistungen, Informationstechnologie und Dienstleistungen - **Company Size:** 81% Kleinunternehmen, 9% Unternehmen mittlerer Größe #### What Are Gigged AI's Pros and Cons? **Pros:** - Benutzerfreundlichkeit (5 reviews) - Zeiteffizienz (3 reviews) - Kommunikation (2 reviews) - Kundendienst (2 reviews) - Effizienz (2 reviews) **Cons:** - Technische Probleme (2 reviews) - Datenungenauigkeit (1 reviews) - E-Mail-Kommunikation (1 reviews) - Teuer (1 reviews) - Begrenzte Anpassung (1 reviews) ### 7. [Notchup](https://www.g2.com/de/products/notchup/reviews) Notchup ist der KI-Stabschef für moderne Technologie-Teams (50-500 Ingenieure). Wir helfen Führungskräften im Ingenieurwesen, Tabellenkalkulationen und Bauchgefühle durch aktuelle Betriebsdaten zu ersetzen. Im Gegensatz zu generischen Tools für Ingenieurmetriken, die nur die Code-Geschwindigkeit messen, beginnt Notchup mit dem Aufbau eines tiefen Human Intelligence Graphs – der Analyse der einzigartigen Fähigkeiten, des Verhaltensstils und der tatsächlichen Kapazität jedes Ingenieurs. Wir verbinden dann diesen menschlichen Kontext mit Ihrer Geschäftsstrategie (Jira/Linear) und der Ingenieurrealität (GitHub/Slack), um als Ihr operatives Gehirn zu fungieren. Hauptfunktionen: Vorhersagbare Kapazitätsplanung: Prognostizieren Sie Lieferungsrisiken und Fahrplanverzögerungen Wochen im Voraus. Automatisierte Ressourcenallokation: Ordnen Sie sofort das richtige interne Talent neuen Projekten/SOWs zu, basierend auf verifizierten Fähigkeiten und Verfügbarkeit. Ingenieur-ROI: Ordnen Sie Ingenieurzeit finanziellen Ergebnissen (CAPEX vs. OPEX) und Projektmargen zu. Automatisierte Personalverwaltung: Erstellen Sie personalisierte Weiterbildungspläne (PDPs) und erkennen Sie Burnout-Signale, bevor Talente abwandern. **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 22 **How Do G2 Users Rate Notchup?** - **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.7/10 (Category avg: 8.7/10) - **Workflow-Generator:** 9.8/10 (Category avg: 8.4/10) - **Freiberufliche Profile:** 9.8/10 (Category avg: 8.7/10) - **Wie hoch ist der geschätzte ROI Ihrer Organisation für the product (Amortisationszeit in Monaten)?:** 10/10 (Category avg: 10/10) **Who Is the Company Behind Notchup?** - **Verkäufer:** [CodeMonk](https://www.g2.com/de/sellers/codemonk) - **Gründungsjahr:** 2020 - **Hauptsitz:** Global, GB - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/codemonk-ai/ (97 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Top Industries:** Computersoftware, Informationstechnologie und Dienstleistungen - **Company Size:** 68% Kleinunternehmen, 32% Unternehmen mittlerer Größe #### What Are Notchup's Pros and Cons? **Pros:** - Benutzerfreundlichkeit (2 reviews) - Fähigkeitenentwicklung (2 reviews) - Gemeinschaftsbeteiligung (1 reviews) - Einfache Einstellung (1 reviews) - Effizienz (1 reviews) **Cons:** - Dashboard-Probleme (1 reviews) - Begrenzte Möglichkeiten (1 reviews) ### 8. [Sourcebae](https://www.g2.com/de/products/sourcebae/reviews) Talent, das die KI von morgen trainiert. Sourcebae ist eine KI-gestützte Expertenplattform, die On-Demand-Domain-Experten für KI-Labore und Unternehmen zur Modellschulung, -bewertung und technischen Einstellung bereitstellt. Unsere über 200.000 technischen Fachleute werden durch Saira, unseren proprietären KI-Recruiter-Agenten, überprüft, der täglich über 500 Echtzeit-Interviews in mehr als 33 Sprachen mit unternehmensgerechter Anti-Cheat-Erkennung durchführt. Wir unterstützen KI-Training & -Bewertung durch Domain-Experten für RLHF-Datenkennzeichnung, Codebewertung, Modell-Red-Teaming, mehrsprachige Annotation, SFT-Datensätze und benutzerdefinierte Benchmarking. Unsere Experten tragen bereits zur Schulung von Spitzenmodellen über führende KI-Plattformen bei. Wir unterstützen auch die technische Einstellung durch KI-gestützte Rekrutierung, die Unternehmen innerhalb von 48 Stunden mit vorgeprüften Ingenieuren, Datenwissenschaftlern und Spezialisten zusammenbringt. Vom Sourcing über Saira bis zur Compliance, wir kümmern uns um alles von Anfang bis Ende. Saira, unser KI-Recruiter-Agent, interviewt, bewertet und bewertet Kandidaten in Echtzeit mit Anti-Cheat-Verifizierung in mehr als 33 Sprachen und über 500 Interviews täglich. 200.000+ vorgeprüfte Domain-Experten. 500+ KI-Interviews täglich durchgeführt. 33+ unterstützte Sprachen. 48-Stunden-Expertenbereitstellung. Unicorns, YC-finanzierte Startups, Fortune 500-Unternehmen bedient. Für KI-Labore und Unternehmen: bindu@sourcebae.com **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 11 **How Do G2 Users Rate Sourcebae?** - **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.0/10 (Category avg: 8.7/10) - **Workflow-Generator:** 8.7/10 (Category avg: 8.4/10) - **Freiberufliche Profile:** 9.4/10 (Category avg: 8.7/10) - **Wie hoch ist der geschätzte ROI Ihrer Organisation für the product (Amortisationszeit in Monaten)?:** 0.8/10 (Category avg: 10/10) **Who Is the Company Behind Sourcebae?** - **Verkäufer:** [Shethink PVT LTD](https://www.g2.com/de/sellers/shethink-pvt-ltd) - **Gründungsjahr:** 2022 - **Hauptsitz:** Indore, IN - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/sourcebae (96 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 54% Unternehmen mittlerer Größe, 46% Kleinunternehmen #### What Are Sourcebae's Pros and Cons? **Pros:** - Talentqualität (4 reviews) - Kandidatenqualität (2 reviews) - Hilfsbereites Personal (2 reviews) - Schnelle Antwort (2 reviews) - Kundeninteraktion (1 reviews) ### 9. [YouTeam](https://www.g2.com/de/products/youteam/reviews) YouTeam ist eine neue, intelligentere Art des Outsourcings. Es ist ein Outsourcing-Marktplatz und ein zentraler Zugangspunkt zu über 500 geprüften Entwicklungsagenturen, die einen Talentpool von über 50.000 Auftragnehmern in 35 Ländern repräsentieren. Es ist auch eine Matching-Engine, die sich an Ihre Bedürfnisse anpasst und Ihnen jedes Mal genau das Talent liefert, das Sie suchen. Genutzt von: 250+ Technologieunternehmen in den USA, Großbritannien und Europa. 50+ Y Combinator Startups. 2 Fortune 500 Unternehmen. Unterstützt von Y Combinator und Horizon Capital. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 33 **How Do G2 Users Rate YouTeam?** - **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.7/10 (Category avg: 8.7/10) - **Freiberufliche Profile:** 9.8/10 (Category avg: 8.7/10) - **Wie hoch ist der geschätzte ROI Ihrer Organisation für the product (Amortisationszeit in Monaten)?:** 8.3/10 (Category avg: 10/10) **Who Is the Company Behind YouTeam?** - **Verkäufer:** [YouTeam](https://www.g2.com/de/sellers/youteam) - **Gründungsjahr:** 2017 - **Hauptsitz:** Mountain View, California - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/3742074/ (13 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Top Industries:** Informationstechnologie und Dienstleistungen, Computersoftware - **Company Size:** 52% Unternehmen mittlerer Größe, 45% Kleinunternehmen ### 10. [Pangea.app](https://www.g2.com/de/products/pangea-app/reviews) Der beste Weg, um festzustellen, ob jemand gut passt, ist, mit ihm an einem Projekt zu arbeiten, bevor Sie ihn in Vollzeit einstellen. Bei Pangea machen wir den Übergang von Vertrag zu Festanstellung einfach und schmerzlos - ohne Aufschläge oder Umwandlungsgebühren, wenn Sie jemanden in Vollzeit einstellen. Durchsuchen Sie unsere kuratierten Talente nach Rolle, Branchenerfahrung und vergangenen Projekten. Unsere Talente haben durchschnittlich 2-5+ Jahre Erfahrung in Design, Wachstum, Betrieb, Produkt und Ingenieurwesen und sind hauptsächlich in den USA ansässig. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 28 **How Do G2 Users Rate Pangea.app?** - **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.4/10 (Category avg: 8.7/10) - **Workflow-Generator:** 7.1/10 (Category avg: 8.4/10) - **Freiberufliche Profile:** 8.3/10 (Category avg: 8.7/10) - **Wie hoch ist der geschätzte ROI Ihrer Organisation für the product (Amortisationszeit in Monaten)?:** 10/10 (Category avg: 10/10) **Who Is the Company Behind Pangea.app?** - **Verkäufer:** [Pangea.app](https://www.g2.com/de/sellers/pangea-app) - **Gründungsjahr:** 2018 - **Hauptsitz:** Providence, US - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/app-pangea/?utm_source=direct&utm_medium=organic&utm_campaign=&utm_term=%2F (38 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Top Industries:** Computersoftware, Marketing und Werbung - **Company Size:** 96% Kleinunternehmen #### What Are Pangea.app's Pros and Cons? **Pros:** - Talentqualität (3 reviews) - Erschwingliche Preise (1 reviews) - Kandidatenqualität (1 reviews) - Einfache Navigation (1 reviews) - Jobmöglichkeiten (1 reviews) **Cons:** - Lernschwierigkeit (1 reviews) - Technische Probleme (1 reviews) ### 11. [UPPER](https://www.g2.com/de/products/upper-technologies-gmbh-upper/reviews) Europas führende Produkt- und Technologieexperten auf Abruf. Wir ermöglichen es Unternehmen und führenden Produkt- und Technologie-Freelancern, erfolgreich in einem zukunftssicheren, gegenseitig vertrauensvollen Setup zusammenzuarbeiten. Wir glauben, dass die Zukunft der Arbeit hauptsächlich freiberuflich und remote ist, ermöglicht durch Technologie, neue Methoden und gesammelte Erfahrungen, unter anderem. Unser Ziel ist es, diese Zukunft mitzugestalten und zu lenken, damit sie die beste Version ihrer selbst wird, und es den Menschen und Unternehmen ermöglicht, miteinander in Kontakt zu treten und die beste Arbeit zu leisten. Darüber hinaus wollen wir ein Ende der „Geiselprojekte“ mit versteckten und ungerechtfertigt hohen Margen sowie Projekten mit nicht übereinstimmenden Interessen setzen. **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 64 **How Do G2 Users Rate UPPER?** - **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.6/10 (Category avg: 8.7/10) - **Workflow-Generator:** 9.0/10 (Category avg: 8.4/10) - **Freiberufliche Profile:** 9.2/10 (Category avg: 8.7/10) - **Wie hoch ist der geschätzte ROI Ihrer Organisation für the product (Amortisationszeit in Monaten)?:** 8.3/10 (Category avg: 10/10) **Who Is the Company Behind UPPER?** - **Verkäufer:** [UPPER Technologies GmbH](https://www.g2.com/de/sellers/upper-technologies-gmbh) - **Gründungsjahr:** 2019 - **Hauptsitz:** Berlin, DE - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/upper-technologies/ (58 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Top Industries:** Computersoftware, Informationstechnologie und Dienstleistungen - **Company Size:** 97% Kleinunternehmen, 3% Unternehmen mittlerer Größe #### What Are UPPER's Pros and Cons? **Pros:** - Benutzerfreundlichkeit (2 reviews) - Hilfsbereites Personal (2 reviews) - Support-Dienste (2 reviews) - Zeiteffizienz (2 reviews) - Kandidatenqualität (1 reviews) **Cons:** - Zahlungsprobleme (1 reviews) - Schlechte Benutzerfreundlichkeit (1 reviews) - Sichtbarkeit (1 reviews) ### 12. [Bunny Studio](https://www.g2.com/de/products/bunny-studio/reviews) Die schnellsten und qualitativ hochwertigsten kreativen Dienstleistungen. Wir helfen Unternehmen, ihre Content-Produktionsbemühungen zu skalieren. Seelenfrieden, 24-Stunden-Bearbeitungszeit, unbegrenzte Überarbeitungen, 99% Genehmigungsrate, volle Eigentumsrechte, alles mit 100% Zufriedenheitsgarantie. **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 17 **How Do G2 Users Rate Bunny Studio?** - **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10) - **Workflow-Generator:** 10.0/10 (Category avg: 8.4/10) - **Freiberufliche Profile:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind Bunny Studio?** - **Verkäufer:** [Bunny Studio](https://www.g2.com/de/sellers/bunny-studio) - **Gründungsjahr:** 2021 - **Hauptsitz:** San Francisco, US - **Twitter:** @BunnyStudio (9,740 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/sales/company/18094824?_ntb=Y1Uakak2RjmLYegBKJqGCw%3D%3D (201 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 82% Kleinunternehmen, 12% Unternehmen mittlerer Größe ### 13. [The Starters](https://www.g2.com/de/products/the-starters/reviews) The Starters bietet Unternehmen Zugang zu erstklassigen freiberuflichen Vermarktern, Kreativen und Technologen. Von Designern bis hin zu CMOs hat The Starters Top-Talente, die Sie nirgendwo anders finden können. Pre-geprüfte Talente ab 25 $/Stunde ohne Provisionen oder Preisaufschläge. **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 20 **How Do G2 Users Rate The Starters?** - **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10) - **Workflow-Generator:** 9.7/10 (Category avg: 8.4/10) - **Freiberufliche Profile:** 9.5/10 (Category avg: 8.7/10) - **Wie hoch ist der geschätzte ROI Ihrer Organisation für the product (Amortisationszeit in Monaten)?:** 5.8/10 (Category avg: 10/10) **Who Is the Company Behind The Starters?** - **Verkäufer:** [Starters Talent](https://www.g2.com/de/sellers/starters-talent) - **Gründungsjahr:** 2023 - **Hauptsitz:** Los Angeles, CA - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/hire-the-starters/ (22 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Top Industries:** Konsumgüter - **Company Size:** 75% Kleinunternehmen, 20% Unternehmen mittlerer Größe ### 14. [Teamcubate](https://www.g2.com/de/products/teamcubate/reviews) Teamcubate hilft Unternehmen, erfolgreiche Teams vor allem in der IT- und Finanzbranche aufzubauen. Wir legen großen Wert darauf, Mitarbeiter im Hinblick auf die Unternehmenskultur, Ziele und Identität zu rekrutieren. Mit über 40 Mitarbeitern für dänische Wachstumsunternehmen und über 100 Unternehmen weltweit. Wir haben umfangreiche Erfahrung im Verständnis der besonderen Bedürfnisse von Unternehmen, die schnell wachsen und bei denen der Zugang zu Spitzenkräften absolut entscheidend für den Erfolg ist. **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 10 **How Do G2 Users Rate Teamcubate?** - **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10) - **Workflow-Generator:** 10.0/10 (Category avg: 8.4/10) - **Freiberufliche Profile:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10) - **Wie hoch ist der geschätzte ROI Ihrer Organisation für the product (Amortisationszeit in Monaten)?:** 10/10 (Category avg: 10/10) **Who Is the Company Behind Teamcubate?** - **Verkäufer:** [Teamcubate](https://www.g2.com/de/sellers/teamcubate) - **Gründungsjahr:** 2017 - **Hauptsitz:** København K - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/teamcubate/ (16 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 90% Kleinunternehmen, 10% Unternehmen mittlerer Größe ### 15. [Pepper](https://www.g2.com/de/products/pepper-content-pepper/reviews) Pepper ist eine leistungsstarke Content-Marketing-Plattform, die Technologie mit einem von Experten geführten Marktplatz kombiniert, um den ROI Ihres Content-Marketings zu steigern. Pepper treibt den gesamten Content-Marketing-Lebenszyklus an - Strategie, Inhaltserstellung, Verteilung, Aktualisierung und Analytik. Bringen Sie Ihre Inhalte, Daten und Teams auf eine einzige kollaborative Plattform und verbessern Sie die Effizienz. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 488 **How Do G2 Users Rate Pepper?** - **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 8.9/10 (Category avg: 8.7/10) - **Workflow-Generator:** 8.3/10 (Category avg: 8.4/10) - **Freiberufliche Profile:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10) - **Wie hoch ist der geschätzte ROI Ihrer Organisation für the product (Amortisationszeit in Monaten)?:** 10/10 (Category avg: 10/10) **Who Is the Company Behind Pepper?** - **Verkäufer:** [Pepper](https://www.g2.com/de/sellers/pepper-66984420-4a1f-4a79-9ce9-773b3e62608f) - **Gründungsjahr:** 2017 - **Hauptsitz:** San Francisco, US - **Twitter:** @Pepper_Content (5,017 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/pepperinc/ (893 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Gründer, Eigentümer - **Top Industries:** Marketing und Werbung, Informationstechnologie und Dienstleistungen - **Company Size:** 91% Kleinunternehmen, 5% Unternehmen mittlerer Größe #### What Are Pepper's Pros and Cons? **Pros:** - KI-Funktionen (1 reviews) - KI-Technologie (1 reviews) - Vermögensverwaltung (1 reviews) - Kundeninteraktion (1 reviews) - Kommunikation (1 reviews) **Cons:** - Merkmalsklarheit (1 reviews) - Mangel an Anleitung (1 reviews) - Lernkurve (1 reviews) - Einschränkungen (1 reviews) - Fehlende Funktionen (1 reviews) ### 16. [Popular Pays](https://www.g2.com/de/products/popular-pays/reviews) Popular Pays ist Ihr ultimatives Kollaborationsportal und All-in-One-Plattform für Influencer-Marketing und visuelle Inhaltserstellung, konzipiert für Marken jeder Größe. Mit direktem Zugang zu Tausenden von geprüften, reaktionsschnellen Kreativen aus verschiedenen Branchen vereinfachen wir Ihren gesamten Lebenszyklus des Kreativmarketings - von der Entdeckung bis zum Kampagnenstart und darüber hinaus. Unsere intuitive Plattform und KI-gestützten Tools machen die Zusammenarbeit einfach und intuitiv, sodass Sie Ihre Bemühungen zur Inhaltserstellung skalieren und wirkungsvolle Marketingkampagnen starten können, ohne mehrere Kontaktpunkte jonglieren zu müssen. Das engagierte Team von Popular Pays kümmert sich um alles, von der Überprüfung der Kreativen und Vertragsmanagement bis hin zur Kampagnenaufsicht, um die pünktliche Lieferung qualitativ hochwertiger Inhalte sicherzustellen. Popular Pays befähigt Sie, Kampagnen zu optimieren, greifbare Ergebnisse zu demonstrieren und signifikante Geschäftsergebnisse zu erzielen. Erleben Sie die Kraft nahtloser Kreativkollaboration, die nicht nur mit Ihren Markenwerten und Ihrem Publikum übereinstimmt, sondern auch eine starke Kapitalrendite liefert. Popular Pays ist ein offizieller Partner von Meta, TikTok, Amazon und Pinterest und arbeitet mit Marken wie Kellogg, Kraft, Delta und Lyft zusammen. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 266 **How Do G2 Users Rate Popular Pays?** - **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.2/10 (Category avg: 8.7/10) - **Workflow-Generator:** 8.3/10 (Category avg: 8.4/10) - **Freiberufliche Profile:** 8.3/10 (Category avg: 8.7/10) - **Wie hoch ist der geschätzte ROI Ihrer Organisation für the product (Amortisationszeit in Monaten)?:** 10/10 (Category avg: 10/10) **Who Is the Company Behind Popular Pays?** - **Verkäufer:** [Popular Pays](https://www.g2.com/de/sellers/popular-pays) - **Unternehmenswebsite:** https://popularpays.com/ - **Gründungsjahr:** 2013 - **Hauptsitz:** Chicago, Illinois - **Twitter:** @popularpays (1,553 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/3142185/ (25 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Social-Media-Manager - **Top Industries:** Marketing und Werbung, Konsumgüter - **Company Size:** 40% Unternehmen mittlerer Größe, 38% Kleinunternehmen #### What Are Popular Pays's Pros and Cons? **Pros:** - Benutzerfreundlichkeit (22 reviews) - Hilfsbereites Personal (15 reviews) - Kundendienst (12 reviews) - Intuitiv (11 reviews) - Kommunikation (9 reviews) **Cons:** - Schöpferprobleme (9 reviews) - Ineffiziente Überprüfung (4 reviews) - Begrenzte Zusammenarbeit (4 reviews) - Technische Probleme (4 reviews) - Markenherausforderungen (3 reviews) ### 17. [Activated Scale](https://www.g2.com/de/products/activated-scale/reviews) Activated Scale verbindet Unternehmen mit geprüften und erfahrenen Teilzeit-Verkaufstalenten. Unser Teilzeit-Verkaufstalent hilft Startups auf 4 Arten: 1. Vertriebsstrategie: Arbeiten Sie mit den besten Go-to-Market-Experten in Ihrer Branche zusammen. Sie entwickeln Ihre Vertriebsstrategie, Ihr Vertriebsleitfaden und Ihre Partnerschaftsprogramme. 2. Lead-Generierung: Arbeiten Sie mit erfahrenen Inbound- und Outbound-SDRs zusammen, die hervorragend im Prospecting mit E-Mail, Video und Kaltakquise sind. 3. Neue Einnahmen gewinnen: Arbeiten Sie mit erfahrenen Full-Cycle-AEs zusammen, die den gesamten Verkaufszyklus von der Akquise, über die Entdeckung und Demo bis hin zur Verhandlung und zum Abschluss verwalten. 4. Vertriebsoperationen: Arbeiten Sie mit erfahrenen Vertriebsoperationstalenten zusammen, um Ihnen beim Aufbau Ihres Vertriebsprozesses zu helfen und die richtigen Vertriebstools und Technologien auszuwählen. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 21 **How Do G2 Users Rate Activated Scale?** - **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10) - **Workflow-Generator:** 9.6/10 (Category avg: 8.4/10) - **Freiberufliche Profile:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind Activated Scale?** - **Verkäufer:** [Activated Scale ](https://www.g2.com/de/sellers/activated-scale) - **Gründungsjahr:** 2021 - **Hauptsitz:** Evanston, US - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/activatedscale (2 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Top Industries:** Computersoftware - **Company Size:** 86% Kleinunternehmen, 14% Unternehmen mittlerer Größe ### 18. [hackajob](https://www.g2.com/de/products/hackajob/reviews) hackajob sind die Macher von Archer, dem KI-Rekrutierungsagenten. Archer ist ein ständig aktiver Rekrutierungsagent, der entwickelt wurde, um neue, hochqualifizierte Kandidaten zu finden und anzuziehen und sie zu qualifizieren, bevor sie Ihr ATS erreichen, sodass TA-Teams mehr Interviews aus weniger Bewerbungen erhalten. Archer arbeitet rund um die Uhr für jede offene Stelle und erreicht Kandidaten, die sich sonst nie beworben hätten. Jeder Kandidat wird anhand dessen qualifiziert, was wirklich zählt: praktische Jobpassung, relevante Erfahrung, Verhaltenssignale und kontextuelle Fähigkeiten jenseits von Schlüsselwörtern. Duplikate, minderwertige Bewerbungen und vermuteter Betrug werden automatisch herausgefiltert. Nur Kandidaten, die Ihre Anforderungen erfüllen, gelangen in Ihren bestehenden Workflow, gekennzeichnet als Archer. Keine Integrationen zu erstellen. Keine neuen Werkzeuge, die Recruiter erlernen müssen. Kein Änderungsmanagement erforderlich. Bereits von großen, komplexen Unternehmen vertraut, die in mehreren Rollenfamilien einstellen. Archer kann innerhalb von 48 Stunden live sein. Sehen Sie Archer in Aktion unter http://hackajob.com/ **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 132 **How Do G2 Users Rate hackajob?** - **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.4/10 (Category avg: 8.7/10) - **Workflow-Generator:** 9.6/10 (Category avg: 8.4/10) - **Freiberufliche Profile:** 9.6/10 (Category avg: 8.7/10) - **Wie hoch ist der geschätzte ROI Ihrer Organisation für the product (Amortisationszeit in Monaten)?:** 10/10 (Category avg: 10/10) **Who Is the Company Behind hackajob?** - **Verkäufer:** [hackajob](https://www.g2.com/de/sellers/hackajob) - **Gründungsjahr:** 2014 - **Hauptsitz:** London, England - **LinkedIn®-Seite:** http://www.linkedin.com/company/hackajob (122 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Talentakquisitionspartner, Talentakquisitionsmanager - **Top Industries:** Informationstechnologie und Dienstleistungen, Computersoftware - **Company Size:** 59% Unternehmen, 35% Unternehmen mittlerer Größe #### What Are hackajob's Pros and Cons? **Pros:** - Kandidatenqualität (15 reviews) - Benutzerfreundlichkeit (10 reviews) - Zeiteffizienz (10 reviews) - Kandidatenqualifikation (9 reviews) - Erfolgreiche Einstellung (8 reviews) **Cons:** - Kandidatenverwaltung (3 reviews) - Einschränkungen (3 reviews) - Begrenztes Talent (3 reviews) - Kandidatenprobleme (2 reviews) - Arbeitsplatzknappheit (2 reviews) ### 19. [Hivex](https://www.g2.com/de/products/hivex/reviews) Hivex definiert die Einstellung von Entwicklern neu mit einem Engagement für Exzellenz. Wir erkennen die einzigartigen Anforderungen jedes Unternehmens und Projekts, was es uns ermöglicht, ein personalisiertes Einstellungserlebnis zu bieten. Unser Erfolg liegt darin, nicht nur Ihre technischen Bedürfnisse, sondern auch Ihre Unternehmenskultur zu verstehen, um eine perfekte Passform zu gewährleisten. Mit einem rigorosen Überprüfungsprozess und präzisem Matching verbinden wir Sie mit qualitätsvollen Entwicklern, die bereit sind, sofort einen Einfluss zu haben. Bei Hivex liefern wir nicht nur erstklassige Entwickler schnell - wir bieten einen Premium-Service, der auf Ihre spezifischen Bedürfnisse zugeschnitten ist, damit Sie sich auf das Wachstum Ihres Unternehmens konzentrieren können. Entdecken Sie den Qualitätsunterschied mit Hivex noch heute. **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 13 **How Do G2 Users Rate Hivex?** - **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10) - **Workflow-Generator:** 10.0/10 (Category avg: 8.4/10) - **Freiberufliche Profile:** 9.7/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind Hivex?** - **Verkäufer:** [Hivex](https://www.g2.com/de/sellers/hivex) - **Gründungsjahr:** 2020 - **Hauptsitz:** Sunny Isles, Florida - **Twitter:** @Hivex_io (13 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/hivexgroup (45 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 69% Kleinunternehmen, 31% Unternehmen mittlerer Größe ### 20. [powerpublish.io](https://www.g2.com/de/products/powerpublish-io/reviews) Der Talentmarktplatz von PowerPublish verändert, wie moderne Marken journalistisch hochwertige Inhalte auslagern: einzigartiger Zugang zu den besten Wirtschaftsjournalisten der Welt, die in der Regel über jahrzehntelange Branchenerfahrung verfügen, um Premium-Inhalte zu erstellen und zu verbreiten. PowerPublish ist die perfekte Lösung, um Autoren zu finden, die ultra-premium Blogs, Whitepapers und Social-Media-Inhalte erstellen. PowerPublish hilft Journalisten und erfahrenen Autoren, sich zu Unternehmern zu entwickeln, indem es ihnen eine Technologieplattform zur Verfügung stellt, um ihre Fähigkeiten zu vermarkten. Unendlich skalierbar Unglaublich einfach Überraschend erschwinglich **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 15 **How Do G2 Users Rate powerpublish.io?** - **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10) - **Workflow-Generator:** 10.0/10 (Category avg: 8.4/10) **Who Is the Company Behind powerpublish.io?** - **Verkäufer:** [PowerPublish](https://www.g2.com/de/sellers/powerpublish) - **Gründungsjahr:** 2017 - **Hauptsitz:** St Louis, Missouri - **Twitter:** @Power_Publish (1,147 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/powerpublish (1 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 44% Unternehmen mittlerer Größe, 44% Kleinunternehmen ### 21. [Starkflow](https://www.g2.com/de/products/starkflow/reviews) Einstellung und Zahlungen für Remote-Teams. Starkflow ist die führende Plattform für die Einstellung und Bezahlung von SaaS-Talenten weltweit. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 11 **How Do G2 Users Rate Starkflow?** - **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10) - **Workflow-Generator:** 8.9/10 (Category avg: 8.4/10) - **Freiberufliche Profile:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10) - **Wie hoch ist der geschätzte ROI Ihrer Organisation für the product (Amortisationszeit in Monaten)?:** 10/10 (Category avg: 10/10) **Who Is the Company Behind Starkflow?** - **Verkäufer:** [Starkflow](https://www.g2.com/de/sellers/starkflow) - **Gründungsjahr:** 2018 - **Hauptsitz:** Great Neck, New York - **Twitter:** @starkflow (2 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/starkflow/ (41 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 100% Kleinunternehmen ### 22. [Bark.com](https://www.g2.com/de/products/bark-com/reviews) Bark.com gehört laut G2 zu den besten 10% der Freelancer-Plattformen. Wir bringen Kunden mit Anbietern von professionellen Dienstleistungen in über 800 Dienstleistungen in Großbritannien, den USA, Kanada, Irland, Australien, Neuseeland, Singapur und Südafrika zusammen. Unser Ziel ist es, das Amazon der Dienstleistungen zu sein, und wir sind immer auf der Suche nach neuen Fachleuten. Kunden beantworten eine Reihe maßgeschneiderter Fragen, durchlaufen unseren vollständigen Screening-Prozess und geben ihre Kontaktdaten ein. Sie können die Lead-Details kostenlos überprüfen und, wenn sie Ihnen gefallen, eine kleine Gebühr zahlen, um die Kontaktdaten einzusehen. Alles danach gehört Ihnen. Erstellen Sie ein kostenloses Profil, um zu sehen, welche Leads wir in Ihrer Region haben: https://www.bark.com/sellers/create **Average Rating:** 1.6/5.0 **Total Reviews:** 322 **How Do G2 Users Rate Bark.com?** - **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 2.7/10 (Category avg: 8.7/10) - **Workflow-Generator:** 2.3/10 (Category avg: 8.4/10) - **Freiberufliche Profile:** 3.6/10 (Category avg: 8.7/10) - **Wie hoch ist der geschätzte ROI Ihrer Organisation für the product (Amortisationszeit in Monaten)?:** 10/10 (Category avg: 10/10) **Who Is the Company Behind Bark.com?** - **Verkäufer:** [Bark.com](https://www.g2.com/de/sellers/bark-com) - **Gründungsjahr:** 2015 - **Hauptsitz:** London - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/3098958/ (265 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Eigentümer, CEO - **Top Industries:** Marketing und Werbung, Fotografie - **Company Size:** 89% Kleinunternehmen, 5% Unternehmen mittlerer Größe #### What Are Bark.com's Pros and Cons? **Pros:** - Benutzerfreundlichkeit (15 reviews) - Zeiteffizienz (9 reviews) - Hilfsbereites Personal (4 reviews) - Kundeninteraktion (3 reviews) - Detaillierte Informationen (3 reviews) **Cons:** - Schlechte Leads (23 reviews) - Teuer (8 reviews) - Ineffiziente Überprüfung (7 reviews) - Betrügereien (6 reviews) - Rückerstattungsprobleme (5 reviews) ### 23. [Ithire](https://www.g2.com/de/products/ithire/reviews) Wer wir sind? ITHIRE ist ein Marktplatz und eine Einstellungsplattform, die Kunden und Entwickler im Technologiesektor verbindet. Unser In-App-Messaging und Video-Kommunikation, Arbeitsverfolgung und Überwachungssystem bieten einen nahtlosen Arbeitsablauf mit hochwertigen Ergebnissen. Unsere wichtigsten Dienstleistungen umfassen: All-in-One-Plattform für sowohl Kunden als auch Freiberufler; Arbeitsprozesskontrolle über den IThire Smart Timetracker; Projektmanager-Möglichkeit, zertifiziert und kontrolliert von Ithire; Sichere Zahlungen; Stundenschutzrichtlinie/Escrow; Benutzerfreundliche Oberfläche für effektive Zusammenarbeit. Erfahren Sie mehr unter ithire.com **Average Rating:** 3.8/5.0 **Total Reviews:** 10 **How Do G2 Users Rate Ithire?** - **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 8.9/10 (Category avg: 8.7/10) - **Workflow-Generator:** 8.8/10 (Category avg: 8.4/10) - **Freiberufliche Profile:** 8.8/10 (Category avg: 8.7/10) - **Wie hoch ist der geschätzte ROI Ihrer Organisation für the product (Amortisationszeit in Monaten)?:** 8.3/10 (Category avg: 10/10) **Who Is the Company Behind Ithire?** - **Verkäufer:** [Ithire](https://www.g2.com/de/sellers/ithire) - **Hauptsitz:** City of London, GB - **Twitter:** @i_thire (2 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/71522519 (42 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 80% Kleinunternehmen, 20% Unternehmen mittlerer Größe ### 24. [Worksuite](https://www.g2.com/de/products/worksuite/reviews) Worksuite, die führende SaaS- und Zahlungsplattform, die sich auf die globalen Freelancer-, Zeitarbeits- und Influencer-Belegschaften konzentriert. Unser Freelance Management System (FMS) wird von über 1 Million unabhängigen Auftragnehmern und den größten Marken der Welt genutzt, um ihre Zeitarbeitsprogramme zu optimieren und ihr Geschäft auszubauen. Zu unseren Kunden zählen Disney, Ziff Davis, Vox Media, WebMD und Bustle Digital Group. Worksuite ist der strategische Partner der Wahl für Unternehmen, die sich in den komplexen globalen Talentmarkt navigieren. Unser preisgekrönter Kundensupport, der Hand-in-Hand-Implementierungsprozess und die nach ISO 27001 zertifizierten Sicherheitsstandards sind Teil dessen, warum Worksuite das führende Managementsystem für Zeitarbeitskräfte ist, dem die weltweit führenden Marken vertrauen. Mit Rechnungsmanagement und globaler Zahlungsabwicklung in über 120 Währungen sowie AOR-Dienstleistungen, um Talente in über 190 Ländern konform einzustellen – Worksuite ist Ihr komplettes, umfassendes Kommandozentrum für Zeitarbeitskräfte. Erhöhen Sie Ihr Workforce-Management mit Worksuite und erschließen Sie das volle Potenzial Ihres Talentnetzwerks. Fordern Sie noch heute eine maßgeschneiderte Demo von unseren erfahrenen Workforce-Spezialisten an. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 111 **How Do G2 Users Rate Worksuite?** - **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 8.8/10 (Category avg: 8.7/10) - **Workflow-Generator:** 8.8/10 (Category avg: 8.4/10) - **Freiberufliche Profile:** 8.9/10 (Category avg: 8.7/10) - **Wie hoch ist der geschätzte ROI Ihrer Organisation für the product (Amortisationszeit in Monaten)?:** 10/10 (Category avg: 10/10) **Who Is the Company Behind Worksuite?** - **Verkäufer:** [Worksuite](https://www.g2.com/de/sellers/worksuite) - **Unternehmenswebsite:** https://worksuite.com/ - **Gründungsjahr:** 2015 - **Hauptsitz:** Wilmington, DE, USA - **Twitter:** @worksuite_com (138 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/worksuiteinc/ (59 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Top Industries:** Marketing und Werbung, Medienproduktion - **Company Size:** 53% Unternehmen mittlerer Größe, 28% Kleinunternehmen #### What Are Worksuite's Pros and Cons? **Pros:** - Benutzerfreundlichkeit (11 reviews) - Intuitiv (5 reviews) - Schneller Prozess (5 reviews) - Zeiteffizienz (5 reviews) - Zeiterfassung (5 reviews) **Cons:** - Einschränkungen (5 reviews) - Begrenzte Optionen (4 reviews) - Schwierige Navigation (3 reviews) - Unannehmlichkeit (3 reviews) - Integrationsprobleme (3 reviews) ### 25. [WriterAccess](https://www.g2.com/de/products/writeraccess/reviews) Die Content-Marketing-Revolution ist in vollem Gange. Und WriterAccess führt die Bewegung an, mit dem am schnellsten wachsenden kreativen Content-Marktplatz der Welt, der täglich über 40.000 Kunden mit über 15.000 freiberuflichen Autoren, Redakteuren, Übersetzern, Designern, Illustratoren, Animatoren und Content-Strategen verbindet. Wir sind fünf Jahre in Folge auf der INC 5000 Liste zu finden, mit Software, die es einfach macht, Talente zu finden, Bestellungen aufzugeben und den Arbeitsablauf zu optimieren. Marken wie Kelly Services, MGM, Draft Kings, Randstad, Accenture, Canyon Ranch, Liberty Mutual, Ancestry, Lids, EveryNurse und mehr vertrauen darauf, dass WriterAccess die qualitativ hochwertigen Inhalte liefert, die erforderlich sind, um jede Marke zu wachsen oder jede Agentur zu skalieren. **Average Rating:** 4.0/5.0 **Total Reviews:** 42 **How Do G2 Users Rate WriterAccess?** - **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.4/10 (Category avg: 8.7/10) - **Workflow-Generator:** 7.5/10 (Category avg: 8.4/10) - **Freiberufliche Profile:** 8.9/10 (Category avg: 8.7/10) - **Wie hoch ist der geschätzte ROI Ihrer Organisation für the product (Amortisationszeit in Monaten)?:** 6.7/10 (Category avg: 10/10) **Who Is the Company Behind WriterAccess?** - **Verkäufer:** [WriterAccess](https://www.g2.com/de/sellers/writeraccess) - **Gründungsjahr:** 2008 - **Hauptsitz:** Boston, MA - **Twitter:** @writersaccess (15 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/1891455/ (293 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Top Industries:** Marketing und Werbung - **Company Size:** 76% Kleinunternehmen, 21% Unternehmen mittlerer Größe #### What Are WriterAccess's Pros and Cons? **Pros:** - Organisation (1 reviews) **Cons:** - Teuer (1 reviews) - Qualitätsprobleme (1 reviews) ## What Is Freelance-Plattformen? [HR-Software](https://www.g2.com/de/categories/hr) ## What Software Categories Are Similar to Freelance-Plattformen? - [Freelancer-Management-Systeme Software](https://www.g2.com/de/categories/freelancer-management-systems) - [Inhalts-Erstellungs-Software](https://www.g2.com/de/categories/content-creation) --- ## How Do You Choose the Right Freelance-Plattformen? ### Was Sie über freiberufliche Plattformen wissen sollten ### Was sind Freelance-Plattformen? Unternehmen nutzen Freelance-Plattformen, um temporäre Mitarbeiter für Rollen oder spezifische Projekte einzustellen. Freelance-Plattformen bieten Freiberuflern die Möglichkeit, sich in einem Talent-Marktplatz zu präsentieren, um über ein individuell gestaltetes Profil, das in der Regel ihren Lebenslauf sowie ihre Fähigkeiten und Interessen umfasst, eine temporäre Anstellung zu finden. Freelance-Plattformen ermöglichen es auch Freiberuflern und Unternehmen, miteinander zu kommunizieren und die Arbeitsabläufe und digitalen Ressourcen zu verwalten, die mit der Rolle oder dem Projekt verbunden sind. Freelance-Plattformen unterscheiden sich in der Art der Freiberufler, die sie unterstützen oder auf die sie spezialisiert sind. Einige Plattformen sind beispielsweise auf die Unterstützung kreativer Arbeitskräfte spezialisiert, während andere darauf ausgelegt sind, Ingenieurfreiberufler zu unterstützen; diese spezialisierten Freelance-Plattformen sind ideal für Unternehmen, die jemanden mit einem bestimmten Fähigkeitsprofil einstellen möchten. Viele bieten jedoch eine Plattform für alle Arten von Freiberuflern. Diese Art von umfassender Plattform könnte für Ihr Unternehmen geeignet sein, wenn Sie erwarten, dass in verschiedenen Bereichen freiberufliche oder kurzfristige Arbeiten erledigt werden müssen. Alle Freelance-Plattformen haben eine Art Screening-Prozess für ihre Nutzer. Sie unterscheiden sich jedoch stark in der Art des Screenings, das sie bieten. Einige Plattformen prüfen Freiberufler und bestimmen, welche hochqualifiziert sind, andere bieten Hintergrundüberprüfungen an, und viele geben Ihnen Zugang zu einem Portfolio des Arbeiters. Die Art des Screenings, die für Sie geeignet ist, hängt wahrscheinlich von der Art der Arbeit ab, die Sie erledigen lassen möchten. Darüber hinaus verlangen einige Plattformen eine Zahlung, bevor die Arbeit begonnen hat, während andere keine Zahlung verlangen, bis Sie mit der Arbeit zufrieden sind. Unternehmen sollten ihren bevorzugten Zahlungsstil in Betracht ziehen, bevor sie sich für eine Plattform entscheiden. Sobald sie eingestellt sind, sollten Unternehmen eine [Freelance-Management-Plattform](https://www.g2.com/categories/freelance-management-platforms) als Lösung zur Verwaltung und Überwachung der eingestellten Freiberufler in Betracht ziehen. Wichtige Vorteile von Freelance-Plattformen - Erledigen Sie Aufgaben, für die Ihre aktuelle Belegschaft nicht die Fähigkeiten hat - Erhalten Sie eine flexible Belegschaft - Erledigen Sie kurzfristige Projekte - Stärken Sie Ihre Belegschaft, ohne Vollzeitmitarbeiter einstellen zu müssen - Stellen Sie Freiberufler unabhängig von ihrem Standort ein ### Warum Freelance-Plattformen nutzen? Freelance-Plattformen ermöglichen es Unternehmen, Rollen in kurzer Zeit einfach zu besetzen. Dies ist ideal für Arbeitgeber, die besonders arbeitsreiche Zeiten im Jahr haben, die eine zusätzliche Anzahl von Mitarbeitern erfordern. Es ist auch optimal für kurzfristige Projekte und Vertragsarbeit sowie zur Lösung temporärer Probleme. (Zum Beispiel könnte ein Unternehmen, das in ein neues Büro zieht, einen temporären IT-Experten einstellen wollen, um die Technologie schnell einzurichten.) Darüber hinaus haben Arbeitgeber Zugang zu einem größeren Pool von Kandidaten, wenn sie daran interessiert sind, Remote-Positionen zu besetzen, und alle Kandidaten, unabhängig von ihrem Standort, können nach Freiberufler-Bewertungen sortiert werden, um Arbeitgebern zu ermöglichen, Top-Talente zu sehen, die gute Ergebnisse geliefert und Erwartungen übertroffen haben. Für Freiberufler ist der größte Vorteil von Freelance-Plattformen die Flexibilität, die sie bieten. Mitarbeiter, die in der Gig-Economy tätig sind, genießen einen einheitlichen Gehaltsabrechnungsprozess, Arbeit auf Abruf und nahtlose Übergänge zwischen Projekten. Die Nutzung einer Freelance-Plattform nimmt den Aufwand der manuellen, unternehmerischen Bemühungen, die mit dem Freiberuflertum verbunden sind, weg. ### Wer nutzt Freelance-Plattformen? Für ein Unternehmen, das temporäre Arbeitskräfte einstellen möchte, sind Freelance-Plattformen ein solider Ausgangspunkt für Manager und Personalabteilungen. **Recruiter —** Je nach den Bedürfnissen des Unternehmens könnten Recruiter Freelance-Plattformen zusammen mit anderer Rekrutierungssoftware nutzen, um die Mitarbeitersuche zu ergänzen. **Freiberufler —** Freiberufler können viel davon profitieren, Freelance-Plattformen zu nutzen, um ihre Fähigkeiten zu bewerben. Durch die Nutzung der innerhalb der Plattform bereitgestellten Ressourcen haben Freiberufler die Möglichkeit, Recruiter anzuziehen und ihre Fähigkeiten zu präsentieren, um eine passende Übereinstimmung zu finden. **Projektmanager —** Projektmanager haben ein gutes Gespür dafür, wie viele Ressourcen für spezifische Projekte benötigt werden. In Zeiten, in denen die Projektlast hoch ist, könnten Manager nach temporären Arbeitskräften suchen, um sicherzustellen, dass das Projekt rechtzeitig abgeschlossen wird. ### Funktionen von Freelance-Plattformen Freelance-Plattformen bieten eine Fülle von Funktionen, die sowohl Freiberuflern als auch Unternehmen, die Freiberufler einstellen, zugutekommen: **Job-Posting —** Arbeitgeber können verfügbare temporäre oder vertragliche Positionen auf dem Marktplatz von Freiberuflern posten, die Zugang zur Plattform haben. Freiberufler können nach Schlüsselwörtern suchen, um eine Position zu finden, die mit der interessierenden Position zusammenhängt. **Kalender —** Die Kommunikation der Verfügbarkeit ist ein entscheidender Faktor, der sowohl dem Mitarbeiter als auch dem Freiberufler hilft, Projekte zu verwalten und effektiv Fristen und Erwartungen zu setzen. **Digital Asset Management —** Um digitale Ressourcen auf organisierte Weise zu übertragen, bieten viele Freelance-Plattformen eine Methode des Digital Asset Managements, die Teams bei der Zusammenarbeit mit Freiberuflern unterstützt. Diese Plattformen bieten auch eine Möglichkeit für Freiberufler, ihr Projekt je nach Art der Arbeit als Ergebnis an Arbeitgeber zu senden. **Workflow-Builder —** Durch den Aufbau eines ordnungsgemäßen Workflows und die Transparenz dieses Workflows können sowohl Arbeitgeber als auch Freiberufler den Fortschritt der Arbeit eines Freiberuflers sehen und angemessene Erwartungen aufrechterhalten. **Freiberufler-Bewertungen —** Arbeitgeber haben die Möglichkeit, die Freiberufler, mit denen sie gearbeitet haben, basierend auf ihrem Leistungsniveau zu bewerten. **Zahlung —** Arbeitgeber können leicht ein Zahlungssystem für ihre Freiberufler einrichten, basierend auf ihrem angeforderten Stundensatz oder basierend auf dem vereinbarten Vertrag. Freiberufler-Fähigkeiten von Freelance-Plattformen: [Admin-Support](https://www.g2.com/categories/freelance-platforms/f/admin-support), [Design und Kreativität](https://www.g2.com/categories/freelance-platforms/f/design-and-creative), [Marketing](https://www.g2.com/categories/freelance-platforms/f/marketing), [Programmierung und Technik](https://www.g2.com/categories/freelance-platforms/f/programming-and-tech), [Schreiben](https://www.g2.com/categories/freelance-platforms/f/writing) ### Trends im Zusammenhang mit Freelance-Plattformen Freelancing ist selbst ein sich ständig entwickelnder Trend, sodass das Potenzial für positive Veränderungen enorm ist. **Zunahme der Freiberufler —** Aufgrund seiner flexiblen Natur wird Freelancing immer beliebter, was zu einem größeren Pool potenzieller Freiberufler führt, aus dem Unternehmen wählen können. Dieser Trend wird Unternehmen zugutekommen, aber auch den Wettbewerb für Freiberufler erhöhen. Darüber hinaus wird eine Zunahme der Anzahl von Freiberuflern die verfügbaren Fähigkeiten für Arbeitgeber erweitern. Beliebte Freelance-Jobs umfassen Entwicklung, Dateneingabe und Grafikdesign, werden sich jedoch weiter ausdehnen, wenn Freelancing beliebter wird. Unternehmen, die nach Wissenschaftlern auf Abruf, Projektmanagern, Musikern und anderen Arten von Berufen suchen, können dies leicht tun, da die Anzahl der Freiberufler steigt. **Anerkennung von Freiberuflern —** Die Vergütung ist ein häufiges Problem, das sowohl von freiberuflichen Mitarbeitern als auch von Arbeitgebern erlebt wird, und sie ist nicht immer konsistent. Da Freelancing häufiger wird, wird die Vergütung ein besserer, strengerer Prozess, um alle Beteiligten zu schützen. Darüber hinaus werden Freiberufler nach einer gut erledigten Arbeit auf Plattformen mehr Anerkennung erhalten, um die Motivation zu fördern und potenziellen Arbeitgebern zu helfen, den richtigen Freiberufler zu finden, ohne sich allein auf Bewertungen verlassen zu müssen. Belohnungen wie Verdienste und Abzeichen sowie die Möglichkeit, andere Freiberufler basierend auf Anerkennung zu betreuen, werden beliebter werden. ### Potenzielle Probleme mit Freelance-Plattformen für Freiberufler **Wettbewerb —** Während Freelance-Plattformen letztendlich die Suche nach einer temporären Rolle für Freiberufler erleichtern, sind sie auch ein Marktplatz mit starkem Wettbewerb. Neben der Sorge um potenziell schlechte Bewertungen von Arbeitgebern konkurrieren Freiberufler oft mit Tausenden anderer Freiberufler auf derselben Plattform, was die Jobsuche möglicherweise erschwert. **Zahlung —** Je nach der aufgewendeten Zeit für ein Projekt und der Berufserfahrung, Ausbildung und Verfügbarkeit variiert die Kosten für die Einstellung eines Freiberuflers erheblich. Aus diesem Grund versuchen Unternehmen manchmal, die angeforderten Löhne anzufechten oder zu verhandeln. Freiberufler sollten sich potenzieller Lohnstreitigkeiten bewusst sein und darauf vorbereitet sein, effektiv mit Arbeitgebern über die erwartete Zahlung zu kommunizieren, um Missverständnisse zu vermeiden. ### Potenzielle Probleme mit Freelance-Plattformen für Unternehmen **Schulung —** Es gibt oft wenig bis keine Zeit, um Freiberufler umfassend zu schulen. Während umfangreiche Schulungen aufgrund der unkomplizierten Natur bestimmter Freelance-Arbeiten in der Regel nicht erforderlich sind, verwenden einige Unternehmen kuratierte Datenbanken oder interne Software, die möglicherweise eine Schulung erfordern, um sie zu navigieren und zu verstehen. Dies kann besonders schwierig für Remote-Mitarbeiter sein, die sich nicht auf eine persönliche Erklärung verlassen können. **Kommunikation —** Outsourcing kann oft zu gemischter oder fehlender Kommunikation führen. Während Freelance-Plattformen über Funktionen zur Zusammenarbeit und Kommunikation verfügen, hängt es auch von dem Freiberufler und dem Unternehmen ab, angemessen zu kommunizieren. Faktoren wie Zeitunterschiede, Sprachbarrieren oder unklare Anweisungen können zu einem Mangel an Kommunikation führen, was zu schlechter Leistung und Missverständnissen führen kann. ### Software und Dienstleistungen im Zusammenhang mit Freelance-Plattformen Freelance-Plattformen bieten eine Vielzahl von Ressourcen sowohl für den Arbeitgeber als auch für den Freiberufler, aber es gibt einige andere Softwarelösungen, die Freelance-Plattformen gut ergänzen: [**Jobbörsen-Software**](https://www.g2.com/categories/job-boards) **—** Zusätzlich zur Nutzung einer Freelance-Plattform verwenden Recruiter Jobbörsen als eine weitere Methode, um Zugang zu einem Marktplatz potenzieller temporärer Mitarbeiter zu erhalten. [**Bewerber-Tracking-System (ATS)**](https://www.g2.com/categories/applicant-tracking-system-ats) **—** Mit einem Bewerber-Tracking-System reduzieren Einstellungsteams die Zeit, die sie mit dem Durchsuchen von Lebensläufen und dem Aufspüren qualifizierter neuer Mitarbeiter verbringen, zusätzlich zu einem Werkzeug zum Posten von Jobs und zum Kontaktieren potenzieller Rekruten. [**Onboarding**](https://www.g2.com/categories/onboarding) **—** Sobald Freiberufler eingestellt sind, müssen sie eingearbeitet werden. Onboarding-Lösungen helfen, den Onboarding-Prozess zu vereinfachen und können bei Bedarf auf temporäre Einstellungen zugeschnitten werden. [**Pre-Employment-Testing-Software**](https://www.g2.com/categories/pre-employment-testing) **—** Pre-Employment-Testing-Software hilft Einstellungsteams, potenzielle Freiberufler einzugrenzen, indem sie ihre Eignung testen, ihre Fähigkeiten bewerten und andere Faktoren im Einstellungsprozess bewerten. [**Videokonferenz-Software**](https://www.g2.com/categories/video-conferencing) **—** Während viele Freelance-Plattformen Kommunikationsfunktionen innerhalb der Plattform bieten, könnten Einstellungsteams in Betracht ziehen, Videokonferenz-Software zu verwenden, um ein Video-Interview durchzuführen oder einfach von Angesicht zu Angesicht zu kommunizieren.