# Beste Anbieter von Personalberatungsfirmen

  *By [Grace Savides](https://research.g2.com/insights/author/grace-savides)*

   Executive-Recruiting-Firmen sind eine Untergruppe von Personalvermittlungsagenturen, die sich speziell auf die Einstellung von Führungskräften auf C-Ebene konzentrieren. Die Einstellung neuer Führungskräfte ist teuer und zeitaufwendig, mit hohen finanziellen Risiken. Daher verlassen sich Unternehmen auf spezialisierte Firmen, um die Suche nach Chief Executive Officers (CEO), Chief Financial Officers (CFO) und Mitgliedern eines Vorstands zu leiten. Diese Firmen besetzen auch andere Führungspositionen (manchmal als CxO oder CXO bekannt).

Einige Executive-Recruiting-Firmen konzentrieren sich ausschließlich auf die Führungskräftesuche, während andere sie als Teil anderer Rekrutierungs- und Beratungsdienste anbieten. Viele unterstützen bei jedem Schritt des Prozesses, einschließlich der Beschaffung der ersten Talente, der Überprüfung potenzieller Passungen, der Durchführung von Interviews, der Qualifizierung oder Bewertung verwandter Jobfähigkeiten, der Überprüfung von Referenzen, der Unterbreitung von Jobangeboten und sogar der Nachverfolgung mit verwandten Schulungs- oder Entwicklungsdiensten.

Solche Dienstleistungen überschneiden sich oft mit [Personalvermittlungsagenturen](https://www.g2.com/categories/recruitment-agencies), die umgangssprachlich oft als Headhunter bekannt sind. Der Hauptunterschied ist der Umfang dieser Dienstleistungen. Während Personalvermittlungsagenturen Talente in hoher Nachfrage finden, konzentrieren sich Executive-Recruiting-Firmen auf die C-Ebene. Diese Firmen können auch [Führungskräftetraining](https://www.g2.com/categories/leadership-training) oder [Beratung zu Vielfalt und Inklusion](https://www.g2.com/categories/diversity-inclusion-consulting) basierend auf den Bedürfnissen einer Organisation anbieten.

Um in die Kategorie der Executive-Recruiting-Firmen aufgenommen zu werden, muss ein Dienstleister:

- Potenzielle Talente auf Führungsebene identifizieren und überprüfen
- Im Interviewprozess unterstützen, einschließlich Terminplanung, Jobangebote und mehr
- Fähigkeiten, Hintergrund und Referenzen potenzieller Kandidaten überprüfen





## Category Overview

**Total Products under this Category:** 80


## Trust & Credibility Stats

**Warum Sie den Software-Rankings von G2 vertrauen können:**

- 30 Analysten und Datenexperten
- 800+ Authentische Bewertungen
- 80+ Produkte
- Unvoreingenommene Rankings

Die Software-Rankings von G2 basieren auf verifizierten Benutzerbewertungen, strenger Moderation und einer konsistenten Forschungsmethodik, die von einem Team von Analysten und Datenexperten gepflegt wird. Jedes Produkt wird nach denselben transparenten Kriterien gemessen, ohne bezahlte Platzierung oder Einflussnahme durch Anbieter. Während Bewertungen reale Benutzererfahrungen widerspiegeln, die subjektiv sein können, bieten sie wertvolle Einblicke, wie Software in den Händen von Fachleuten funktioniert. Zusammen bilden diese Eingaben den G2 Score, eine standardisierte Methode, um Tools innerhalb jeder Kategorie zu vergleichen.



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### Virtual Coworker

Sie verdienen nichts als das Beste, wenn es um die Einstellung von virtuellen Assistenten geht. Deshalb haben wir sorgfältig erstklassige Fachleute von den Philippinen ausgewählt, um sicherzustellen, dass nur die fähigsten Personen unserem Elite-Team beitreten. Stellen Sie sich vor, Sie hätten Zugang zu einem talentierten Pool von virtuellen Assistenten, die unvergleichliche Unterstützung für Ihr Unternehmen bieten. Egal, ob Sie Unterstützung in Teilzeit oder Vollzeit benötigen, unsere geprüften Fachleute sind hier, um all Ihre Bedürfnisse zu erfüllen. Von Social-Media-Managern, digitalen Vermarktern, virtuellen Assistenten, Kundenservice-Mitarbeitern, Personalwesen und Recruitern, Buchhaltern, Dateneingabespezialisten, Verkäufern, Webentwicklern, juristischen Assistenten und mehr, unser virtuelles Personal bringt Professionalität und Erfahrung in jede Aufgabe, die sie übernehmen. Aber was Virtual Coworker auszeichnet, ist unser Engagement für langfristige Partnerschaften. Wir sind nicht an kurzfristigen Lösungen interessiert, sondern konzentrieren uns darauf, die perfekte Übereinstimmung zwischen Unternehmen und virtuellem Personal für nachhaltigen Erfolg zu finden. Indem wir starke Beziehungen aufbauen, die auf Vertrauen, Kommunikation und Professionalität basieren, stellen wir sicher, dass Ihr Unternehmen gedeiht.



[Website des Unternehmens besuchen](https://www.g2.com/de/external_clickthroughs/record?secure%5Bad_program%5D=ppc&secure%5Bad_slot%5D=category_product_list&secure%5Bcategory_id%5D=1009526&secure%5Bdisplayable_resource_id%5D=164&secure%5Bdisplayable_resource_type%5D=Category&secure%5Bmedium%5D=sponsored&secure%5Bplacement_reason%5D=neighbor_category&secure%5Bplacement_resource_ids%5D%5B%5D=164&secure%5Bprioritized%5D=false&secure%5Bproduct_id%5D=1336092&secure%5Bresource_id%5D=1009526&secure%5Bresource_type%5D=Category&secure%5Bsource_type%5D=category_page&secure%5Bsource_url%5D=https%3A%2F%2Fwww.g2.com%2Fde%2Fcategories%2Fexecutive-recruiting-firms&secure%5Btoken%5D=2a26e2b2db203cbaa860982838c45c2ed80b44dda59791433e2ec44171e19088&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fvirtualcoworker.com%2F&secure%5Burl_type%5D=company_website)

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## Top-Rated Products (Ranked by G2 Score)
### 1. [Hirewell](https://www.g2.com/de/products/hirewell/reviews)
  Hirewell ist eine in den USA ansässige Personalvermittlungsfirma mit spezialisierten Praxisbereichen in Technologie, Marketing, Personalwesen, Vertrieb, Finanzen & Buchhaltung und Immobilien. Wir bieten eine Vielzahl von Dienstleistungen an, darunter dedizierte Suche, Personalvermittlung, Executive Retained Search und eingebettetes On-Demand-Recruiting. Was uns wirklich unterscheidet, ist unser maßgeschneiderter Ansatz zur Lösung der Einstellungsherausforderungen unserer Kunden. Unternehmen, die sich für Hirewell entscheiden, gibt es in vielen Formen und Größen - große Unternehmen, kleine bis mittelgroße Technologieunternehmen, Startups, Agenturen & Beratungsfirmen - und arbeiten mit uns aufgrund unseres transparenten Ansatzes und unseres Engagements für Ergebnisse zusammen. Unsere Fokusbereiche Talentakquisitionslösungen Ein strategischer und ganzheitlicher Ansatz, um schnell Top-Talente einzustellen Executive Search Direktor | VP | C-Level-Rollen in verschiedenen Branchen Tech Recruiting Überlegene Talente für Ihr Technologie-Team HR Recruiting Leidenschaftliche Fachleute für Ihr wichtigstes Kapital Marketing Recruiting Die Grenzen von Innovation und Design erweitern Sales Recruiting Bauen Sie Ihre Organisation mit den richtigen Vertriebsprofis auf Finanz- und Buchhaltungsrecruiting Finden Sie qualifizierte Finanz- und Buchhaltungsfachleute auf dem Markt


  **Average Rating:** 5.0/5.0
  **Total Reviews:** 325


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Hirewell](https://www.g2.com/de/sellers/hirewell)
- **Gründungsjahr:** 2001
- **Hauptsitz:** Chicago, IL
- **Twitter:** @hirewell (402 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/2532635/ (134 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Software-Ingenieur, Kundenbetreuer
  - **Top Industries:** Computersoftware, Marketing und Werbung
  - **Company Size:** 44% Kleinunternehmen, 41% Unternehmen mittlerer Größe


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Aufmerksam (2 reviews)
- Verfügbarkeit (2 reviews)
- Kandidatenqualität (2 reviews)
- Kundendienst (2 reviews)
- Informativ (2 reviews)


### 2. [Sales Talent Inc.](https://www.g2.com/de/products/sales-talent-inc/reviews)
  Sales Talent Inc. ist eine Go-to-Market-Recruiting-Firma (Vertriebs- und Marketingrollen) für Startup-SaaS, Tech, Gesundheitswesen, Industrie und allgemeine B2B-Unternehmen. Wir sind die weltweit am besten bewertete Recruiting-Firma auf G2 (von über 480) und ein 10-facher G2 Grid Leader. Sales Talent ist außerdem ein 7-facher (2020-2026) Gewinner des Clearlyrated's Best of Staffing Award mit einem durchschnittlichen Net Promoter Score von +93,75%. Vertriebsrollen, für die wir rekrutieren: SDR, BDR, AE, Major Accounts, Enterprise AE, Customer Success, Pre Sales, Sales Operations, Sales Manager, Director of Sales, VP of Sales, CRO Marketingrollen, für die wir rekrutieren: Produktmarketing, Digital Demand Manager, Solutions Marketing, Social Media Marketing, Content Marketing, Marketing Manager, Brand Marketing, Director of Marketing, VP of Marketing, CMO Sie können mehr über unsere SaaS-Vertriebsrekrutierungsdienste hier erfahren - https://salestalentinc.com/saas-software-sales-recruiters-headhunters/ oder über unsere Marketing-Rekrutierungsdienste hier - https://salestalentinc.com/marketing-executive-recruitment-firm/


  **Average Rating:** 4.9/5.0
  **Total Reviews:** 261


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Sales Talent Inc](https://www.g2.com/de/sellers/sales-talent-inc)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.salestalentinc.com
- **Gründungsjahr:** 1999
- **Hauptsitz:** Seattle, WA
- **Twitter:** @SalesTalentInc (2,594 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/121091 (82 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Kundenbetreuer, AVP, Leiter der Geschäftsentwicklung
  - **Top Industries:** Versicherung, Computersoftware
  - **Company Size:** 54% Unternehmen mittlerer Größe, 33% Kleinunternehmen


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Kommunikation (45 reviews)
- Effizienz (23 reviews)
- Antwortzeit (22 reviews)
- Widmung (19 reviews)
- Professionalität (19 reviews)

**Cons:**

- Teuer (1 reviews)
- Planungsprobleme (1 reviews)

### 3. [Hire with Near](https://www.g2.com/de/products/hire-with-near/reviews)
  Near hilft US-amerikanischen mittelständischen Unternehmen und schnell wachsenden Startups, herausragende Remote-Talente aus Lateinamerika für jede Position von der Führungsebene bis zu Einstiegspositionen einzustellen. Near bietet eine 360-Grad-Lösung für Unternehmen, um Remote-Talente einzustellen, einzuarbeiten, zu bezahlen und zu halten. Einige der Gründe, warum Hunderte von amerikanischen Unternehmen sich dafür entscheiden, lateinamerikanische Talente mit Near einzustellen: • Motivierte Kandidaten, die länger bleiben und helfen, die Fluktuation zu reduzieren • Bis zu 70 % Einsparungen bei den Gemeinkosten im Vergleich zu vergleichbaren US-basierten Talenten • Hochqualifizierte, vorgeprüfte Talente • 97 % Vermittlungsquote • Einstellung in \< 21 Tagen. Nutzen Sie Ihren Rekrutierungsspezialisten und unsere Plattform mit über 160.000 Kandidaten. • Transparente Preisgestaltung. Sie zahlen nur, wenn Sie eine Einstellung vornehmen. • Kostenloses Vorstellungsgespräch Erfahren Sie mehr unter: https://www.hirewithnear.com/


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 139


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Hire with Near](https://www.g2.com/de/sellers/hire-with-near)
- **Unternehmenswebsite:** https://hirewithnear.com
- **Gründungsjahr:** 2021
- **Hauptsitz:** Austin
- **Twitter:** @HireWithNear (3,877 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/hire-with-near (151 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** CEO
  - **Top Industries:** Marketing und Werbung, Buchhaltung
  - **Company Size:** 50% Kleinunternehmen, 32% Unternehmen mittlerer Größe


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Kandidatenqualität (57 reviews)
- Kommunikation (45 reviews)
- Effizienz (32 reviews)
- Rekrutierungseffizienz (26 reviews)
- Prozesseffizienz (22 reviews)

**Cons:**

- Teuer (10 reviews)
- Planungsprobleme (2 reviews)
- Schlechtes Management (1 reviews)

### 4. [Korn Ferry](https://www.g2.com/de/products/korn-ferry/reviews)
  Korn Ferry ist eine Beratungsplattform für Menschen und Organisationen, die Führungskräften, Organisationen und Gesellschaften hilft, erfolgreich zu sein, indem sie die volle Kraft und das Potenzial der Menschen freisetzt.


  **Average Rating:** 4.2/5.0
  **Total Reviews:** 29


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Korn Ferry](https://www.g2.com/de/sellers/korn-ferry)
- **Gründungsjahr:** 1969
- **Hauptsitz:** Los Angeles, US
- **Twitter:** @Korn_Ferry (33,637 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/kornferry/ (20,117 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)
- **Eigentum:** NYSE: KFY

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 38% Unternehmen mittlerer Größe, 34% Kleinunternehmen


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Talentmanagement (1 reviews)


### 5. [Christian & Timbers](https://www.g2.com/de/products/christian-timbers/reviews)
  Die Nr. 1 Firma in der Executive Search für KI. Die einzige Firma, die auf die besten Talente zugreifen und sie liefern kann. Wenn Sie Exzellenz in Ihrer Organisation wollen – Christian & Timbers weiß, wie Sie dorthin gelangen.


  **Average Rating:** 5.0/5.0
  **Total Reviews:** 3


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Christian & Timbers](https://www.g2.com/de/sellers/christian-timbers)
- **Gründungsjahr:** 1980
- **Hauptsitz:** Cleveland, US
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/christian-timbers/ (27 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 100% Unternehmen mittlerer Größe


### 6. [Kaptas Global](https://www.g2.com/de/products/kaptas-global/reviews)
  Kaptas Global hilft Unternehmen, Softwareentwickler in Brasilien und ganz Lateinamerika über Vertrags- und Direktanstellungsmodelle einzustellen. Wir vereinfachen den Prozess des Aufbaus von Remote-Teams in den Bereichen Ingenieurwesen, IT, Vertrieb, Marketing und Finanzen mit vollständig geprüften, zeitzonenabgestimmten Fachleuten. - Remote-bereite Talente in nur 5 Tagen verfügbar - Kandidaten ohne Vorabkosten interviewen - Flexibles Einstellen mit Vertrags- oder Direktanstellungsoptionen - Über 50 % Kosteneinsparungen im Vergleich zu US-Einstellungen Über die Rekrutierung hinaus unterstützen wir auch Organisationen, die nach Brasilien und Lateinamerika expandieren. Unsere Dienstleistungen umfassen Executive Mapping, RPO und dedizierte Recruiter sowie Beratung zu Markteintritt, Compliance und Teamaufbau. Diese Kombination aus globaler Reichweite und lokaler Expertise gewährleistet reibungslose Abläufe und nachhaltiges Wachstum in der Region.


  **Average Rating:** 5.0/5.0
  **Total Reviews:** 2


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Kaptas Global](https://www.g2.com/de/sellers/kaptas-global)
- **Gründungsjahr:** 2023
- **Hauptsitz:** Miami, US
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/kaptas-global/ (9 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 100% Kleinunternehmen


### 7. [TLNT](https://www.g2.com/de/products/tlnt/reviews)
  TLNT hilft Unternehmen, außergewöhnliche Nearshore-Remote-Talente ohne die Verzögerungen, den Aufwand oder das Rätselraten traditioneller Rekrutierung einzustellen. Wir beseitigen die Einstellungsminutien und suchen, prüfen, bewerten und profilieren nur die besten 0,5 % der Kandidaten in Mexiko und Lateinamerika, um hochwirksame, englischsprachige Fachkräfte zu liefern, die ab dem ersten Tag einsatzbereit sind. Mit flexiblen Nearshore-Personaloptionen, die auf Ihre Geschäftsanforderungen zugeschnitten sind, sowie optionaler Unterstützung bei Gehaltsabrechnung und Compliance, verwandelt TLNT das Remote-Hiring in einen strategischen Wachstumshebel, der Teams Zeit, Geld und operative Kopfschmerzen spart. Egal, ob Sie Remote-Talente in Lateinamerika einstellen, ein Nearshore-Team aufbauen oder schneller mit MBA-Level-Profis zu einem Bruchteil der US-Einstellungskosten skalieren möchten, TLNT macht es einfach, schnell und effektiv.


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 13


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [TLNT](https://www.g2.com/de/sellers/tlnt)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.gottlnt.com
- **Gründungsjahr:** 2022
- **Hauptsitz:** Global / Remote, US
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/gottlnt/ (4 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 71% Kleinunternehmen, 21% Unternehmen mittlerer Größe


### 8. [Robert Half](https://www.g2.com/de/products/robert-half-robert-half/reviews)
  Robert Half ist eine Personalvermittlungs-Website, die qualifizierte Fachkräfte in den Bereichen Buchhaltung und Finanzen, Technologie, Recht, Kreativität, Marketing und Verwaltung bereitstellt.


  **Average Rating:** 2.6/5.0
  **Total Reviews:** 17


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Creative Group](https://www.g2.com/de/sellers/creative-group)
- **Hauptsitz:** N/A
- **Twitter:** @CreativeGroup (31,308 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)
- **Eigentum:** NYSE: RHI

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 47% Unternehmen mittlerer Größe, 47% Kleinunternehmen


### 9. [1840 Staffing](https://www.g2.com/de/products/1840-staffing/reviews)
  At 1840 Staffing, we understand the importance of finding the right talent to power your business forward. Specializing in local staffing solutions, we connect U.S.-based companies with skilled professionals who bring the expertise, dedication, and cultural fit needed to succeed. Our services include temporary staffing, direct placement, and customized recruitment solutions tailored to your industry and hiring goals. With a focus on building long-term partnerships, we simplify the hiring process by delivering exceptional candidates who are ready to contribute from day one. Whether you’re scaling your team, filling critical vacancies, or addressing seasonal workforce demands, 1840 Staffing offers flexible, reliable solutions that align with your business objectives. With our local expertise and commitment to quality, we help you build a workforce that drives success. Discover how 1840 Staffing can support your talent needs by visiting www.1840staffing.com. Together, we’ll build a team that works as hard as you do.




**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [1840 & Company](https://www.g2.com/de/sellers/1840-company)
- **Gründungsjahr:** 2014
- **Hauptsitz:** Overland Park, US
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/1840-company/ (459 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)



### 10. [20/20 Foresight Executive Search](https://www.g2.com/de/products/20-20-foresight-executive-search/reviews)
  Gegründet im Jahr 1994, ist 20/20 Foresight eine Full-Service-Talentberatungsfirma, die sich auf Immobilien-, Finanz- und professionelle Dienstleistungen spezialisiert hat. Das Kernangebot der Firma umfasst Executive Search, Organisationsberatung und Executive Marketing & Job Finding. Durch diese Plattform hilft 20/20 den Kunden, eine hochfunktionale Organisation zu erreichen, in der Talent, Prozess und Struktur mit den strategischen Zielen übereinstimmen. Darüber hinaus arbeitet die Firma mit ausgewählten Führungskräften zusammen, um ihre Karrieren zu navigieren und voranzutreiben. 20/20 bietet Karriereberater, die Branchenexperten sind, sowie einen datengesteuerten Prozess, eine ausgeklügelte Technologieplattform und die beste Datenbank der Branche. 20/20 Foresight hat 13 Büros landesweit und mehr als 50 Berater. Die Firma wurde kürzlich von Forbes auf Platz 12 der Liste der besten Executive-Recruiting-Firmen Amerikas 2024 eingestuft, was das achte Jahr in Folge auf dieser prestigeträchtigen Liste markiert.




**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Foresight](https://www.g2.com/de/sellers/foresight)
- **Gründungsjahr:** 2021
- **Hauptsitz:** Nashville, US
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/gainforesight/ (17 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)



### 11. [33eleven Executive Search](https://www.g2.com/de/products/33eleven-executive-search/reviews)
  Wir finden Führungskräfte der nächsten Stufe für wachstumsstarke Märkte und arbeiten mit Ihnen zusammen, um Führungskräfte zu finden, die Ihr Unternehmen wachsen lassen, Kultur schaffen und Umsatz steigern. Warum Top-Tier-Firmen uns wählen Renommierte Private-Equity-, Risikokapital- und wachstumsstarke Unternehmen vertrauen uns ihre kritischsten Missionen an – die nächste Generation von Führungskräften zu finden, die ihre Portfoliounternehmen von vielversprechenden Anwärtern zu Marktführern transformieren können. Wir machen Meilensteine möglich – von der Frühphase bis zum Börsengang. Führung auf jeder Ebene Wir sind Experten darin, Top-Talente für eine Vielzahl von Führungspositionen zu identifizieren: Vorstandsmitglieder | Strategische Richtungen gestalten C-Level-Führungskräfte | Innovative Visionen entwickeln und umsetzen VPs & Direktoren | Operative Exzellenz vorantreiben Wir sind dem Prozess verpflichtet und voll in Ihren Erfolg investiert. Wir hören nicht auf, bis wir den richtigen Führer für Ihr Unternehmen gefunden haben. Für uns bedeutet Erfolg, Führungskräfte in Ihrer Organisation zu platzieren, die Ihre Erwartungen übertreffen und Ihr Wachstum weit über ihren Starttermin hinaus beschleunigen – Führungskräfte, die sicherstellen, dass Ihr Unternehmen nicht nur wächst, sondern Erwartungen übertrifft.




**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [33eleven](https://www.g2.com/de/sellers/33eleven)
- **Gründungsjahr:** 2016
- **Hauptsitz:** New York, US
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/33eleven/ (11 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)



### 12. [99Hunters](https://www.g2.com/de/products/99hunters/reviews)
  Wir verbinden talent-suchende Unternehmen mit einem erfahrenen Netzwerk von Headhuntern und Executive-Search-Beratungsagenturen. Schnell, digital und zu einem fairen Preis.




**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [99Hunters](https://www.g2.com/de/sellers/99hunters)
- **Gründungsjahr:** 2016
- **Hauptsitz:** São Paulo, BR
- **LinkedIn®-Seite:** http://www.linkedin.com/company/99hunters (287 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)



### 13. [Adecco](https://www.g2.com/de/products/adecco/reviews)
  Adecco ist eine Personalvermittlungsplattform, die landesweit Personallösungen für Unternehmen bereitstellt, um Organisationen beim Wachstum des Personals und dem Erfolg des Unternehmens zu unterstützen.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 4


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Adecco](https://www.g2.com/de/sellers/adecco)
- **Hauptsitz:** Zürich,
- **Twitter:** @AdeccoUSA (18,493 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/adecco/ (46,141 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 50% Kleinunternehmen, 25% Unternehmen


### 14. [Alliance RecruitmentAgency](https://www.g2.com/de/products/alliance-recruitmentagency/reviews)
  Alliance Recruitment Agency ist eines der führenden globalen Unternehmen für Personalbeschaffung, Personalvermittlung und Executive Search. Wir arbeiten über ein Netzwerk von Teams weltweit, mit Spezialisten für die Personalbeschaffung in verschiedenen Branchen.




**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Alliance Recruitment Agency](https://www.g2.com/de/sellers/alliance-recruitment-agency)
- **Hauptsitz:** Ahmedabad, IN
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/alliance-recruitment-agency/ (159 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)



### 15. [Alpha Apex](https://www.g2.com/de/products/alpha-apex/reviews)
  Alpha Apex ist eine globale Beratungsfirma. Wir arbeiten mit Organisationen zusammen, um ihre Strukturen, Rollen und Betriebsstrategien zu verfeinern und sicherzustellen, dass sie mit ihren Kernmissionen und Marktanforderungen übereinstimmen. Wir unterstützen Organisationen dabei, die richtigen Talente zu gewinnen und zu sichern, und bieten gleichzeitig Einblicke und innovative Lösungen. Bei Alpha Apex bedeutet die Zusammenarbeit mit uns, Ihre Zukunft zu transformieren.




**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Alpha Apex](https://www.g2.com/de/sellers/alpha-apex)
- **Hauptsitz:** N/A
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/alpha-apex-group/ (1 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)



### 16. [Austin Group Executive Search](https://www.g2.com/de/products/austin-group-executive-search/reviews)
  Unsere Personalvermittler verfügen über umfangreiche Erfahrung in der Suche in den Bereichen Chemie, Petrochemie und Raffinerie, und unsere Mission ist es, mit unseren Kunden zusammenzuarbeiten, um individuelle Bedürfnisse zu verstehen, die beste Vorgehensweise zu beraten und den idealen Mitarbeiter zu liefern.




**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Austin Group Executive Search](https://www.g2.com/de/sellers/austin-group-executive-search)
- **Gründungsjahr:** 2008
- **Hauptsitz:** Houston, US
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/the-austin-group-executive-search-lp/ (1 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)



### 17. [Barbachano International, Inc. (BIP)](https://www.g2.com/de/products/barbachano-international-inc-bip/reviews)
  BIP ist der Marktführer für Humankapital-Lösungen in Mexiko und Lateinamerika. Unser Fachwissen wurde durch die Bereitstellung von Schlüsselpersonal und HR-Unterstützung für über 200 erfolgreiche Start-up-Operationen und die Durchführung von über 5000 erfolgreichen Verbindungen zwischen Unternehmen und Menschen aufgebaut.




**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [BIPsearch.com](https://www.g2.com/de/sellers/bipsearch-com)
- **Gründungsjahr:** 1992
- **Hauptsitz:** Chula Vista California ,United States
- **Twitter:** @bipsearch (490 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/bipsearch/ (21 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)



### 18. [B. Brownson & Associates](https://www.g2.com/de/products/b-brownson-associates/reviews)
  B. Brownson & Associates, L. P. ist eine führende, börsennotierte, beauftragte Personalberatungsfirma für Führungskräfte, die in der allgemeinen Praxis tätig ist und Kunden weltweit betreut. Unsere Mission ist es, die klar definierten Erwartungen der Kunden zu übertreffen und langfristige, ergebnisorientierte Partnerschaften mit unseren Kunden zu etablieren, die durch außergewöhnlichen Service geschmiedet werden. Die Firma wurde 1992 durch den Erwerb der Vermögenswerte der Houston-Praxis von A. T. Kearney gegründet, bei der Bruce Brownson der geschäftsführende Partner war. Seit ihrer Gründung wird die Firma von ihren Kernwerten des unvergleichlichen Kundenservice und der Beziehungsorientierung angetrieben. Wir bieten maßgeschneiderte Dienstleistungen, die einzigartig auf die Kultur, Zeitpläne und Bedürfnisse der Kunden auf persönlicher und organisatorischer Ebene reagieren. Die Praxis wurde Kunde für Kunde aufgebaut; mit dem umfassenden Service, der Fokussierung, Integrität und Reaktionsfähigkeit, die notwendig sind, um den Abschluss jeder von uns übernommenen Aufgabe zu gewährleisten. Das Serviceversprechen und die Garantien, die von unserer Firma angeboten werden, sind einzigartig in der Personalberatungsbranche, da wir unsere Ergebnisse - schriftlich - bei jeder Aufgabe garantieren.




**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [B. Brownson & Associates](https://www.g2.com/de/sellers/b-brownson-associates)
- **Gründungsjahr:** 1992
- **Hauptsitz:** Houston, US
- **LinkedIn®-Seite:** http://www.linkedin.com/company/b.brownson-and-associates-l.p. (2 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)



### 19. [BlueSignal](https://www.g2.com/de/products/bluesignal/reviews)
  Blue Signal ist eine landesweite Personalvermittlungs-, Executive-Search- und Personalbeschaffungsfirma, die auf einem Fundament des Helfens, des richtigen Handelns und der Exzellenz aufgebaut ist. Diese Denkweise hilft uns, tiefe Beziehungen zu unseren Kunden und Kandidaten aufzubauen, was es uns ermöglicht, bessere Karrierechancen und Wachstum für unsere Kunden zu bieten.




**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [BlueSignal](https://www.g2.com/de/sellers/bluesignal)
- **Gründungsjahr:** 2012
- **Hauptsitz:** Phoenix, Arizona, United States
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/blue-signal-search/ (78 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)



### 20. [Boyden](https://www.g2.com/de/products/boyden/reviews)
  Boyden ist eine multikulturelle Executive-Search-Plattform, die vielfältige Erfahrungen und lokale Einblicke bietet, um außergewöhnliche Ergebnisse für Kunden weltweit und in den Märkten, die sie bedienen, zu erzielen.




**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Boyden](https://www.g2.com/de/sellers/boyden)
- **Gründungsjahr:** 1946
- **Hauptsitz:** Tarrytown, New York, United States
- **Twitter:** @Boydensearch (5,254 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/162773 (1,117 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)



### 21. [Bradsby Group](https://www.g2.com/de/products/bradsby-group/reviews)
  WIR SIND HOCHLEISTUNGS-REKRUTIERUNGSPARTNER UND MEISTER DER MENSCHLICHEN NATUR.




**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Bradsby Group](https://www.g2.com/de/sellers/bradsby-group)
- **Gründungsjahr:** 2004
- **Hauptsitz:** Denver, US
- **LinkedIn®-Seite:** http://www.linkedin.com/company/bradsby-group (213 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)



### 22. [Campbell & Company](https://www.g2.com/de/products/campbell-company/reviews)
  Campbell & Company ist eine nationale gemeinnützige Beratungsfirma, die Organisationen dabei hilft, durch Fundraising, Kommunikation, Executive Search und strategische Informationsdienste größere Wirkung zu erzielen. Seit 1976 haben wir mit Tausenden von gemeinnützigen Organisationen in allen Sektoren auf ihrem Weg zur Veränderung von Leben zusammengearbeitet.




**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Campbell & Company](https://www.g2.com/de/sellers/campbell-company)
- **Gründungsjahr:** 1976
- **Hauptsitz:** Chicago, US
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/campbell-%26-company/ (153 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)



### 23. [Cedar](https://www.g2.com/de/products/cedar-2024-10-04/reviews)
  Nutzen Sie unser Expertenteam für die Suche nach Führungskräften im Büro des CEO, um schnell einen außergewöhnlichen Stabschef, einen persönlichen Assistenten, einen Kommunikationsdirektor oder eine andere spezialisierte Ressource im CEO-Büro einzustellen. Profitieren Sie von unserer fortschrittlichen Beschaffung, unserem einzigartigen Outreach-Prozess und dem vorab geprüften Cedar Talent Network™.




**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Cedar](https://www.g2.com/de/sellers/cedar)
- **Gründungsjahr:** 2016
- **Hauptsitz:** New York, US
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/cedar-inc. (799 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)



### 24. [CEO Worldwide](https://www.g2.com/de/products/ceo-worldwide/reviews)
  CEO Worldwide ist eine globale Personalvermittlungsfirma, die sich auf schnelle Besetzungen von Führungskräften auf C-Level in 183 Ländern spezialisiert hat. Gegründet im Jahr 2001, liefern wir qualifizierte Führungskräfte in Tagen statt Wochen durch unsere Executive Search & Recruitment Services. Mit einer geprüften Gemeinschaft von über 27.000 internationalen Führungskräften bedienen wir Unternehmen, die dringende Führungsbedürfnisse haben, einschließlich internationaler Expansion, Turnarounds, M&A und plötzlicher Abgänge von Führungskräften. Wir arbeiten auf Basis eines 100% erfolgsbasierten Gebührenmodells und haben über 2.680 C-Level-Suchen in allen wichtigen Regionen und Branchen abgeschlossen. Dienstleistungen: Executive Search, Interim Management, Internationale C-Level-Rekrutierung, Unternehmensfinanzierungslösungen




**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [CEO Worldwide](https://www.g2.com/de/sellers/ceo-worldwide)
- **Gründungsjahr:** 2001
- **Hauptsitz:** London, GB
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/ceo-worldwide/ (17 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)



### 25. [CIO Partners](https://www.g2.com/de/products/cio-partners/reviews)
  #1 Unternehmen für Technologie-Führungstalente Unterstützt von einem Modell und Strategien, die von einem ehemaligen CIO entwickelt wurden, ist unser Team einzigartig positioniert, um unseren Kundenpartnern Zugang zu außergewöhnlichen, abgestimmten Technologieführern zu bieten.




**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Burgate Global Company](https://www.g2.com/de/sellers/burgate-global-company)
- **Gründungsjahr:** 2001
- **Hauptsitz:** Marietta, Georgia, United States
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/cio-partners/ (19 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)





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