# Beste Mitarbeiterplanungssoftware für kleine Unternehmen *By [Jeffrey Lin](https://research.g2.com/insights/author/jeffrey-lin)* Produkte, die in die allgemeine Kategorie Mitarbeiterplanung eingestuft sind, sind in vielerlei Hinsicht ähnlich und helfen Unternehmen aller Größenordnungen, ihre Geschäftsprobleme zu lösen. Die Funktionen, Preise, Einrichtung und Installation von Lösungen für kleine Unternehmen unterscheiden sich jedoch von Unternehmen anderer Größenordnungen, weshalb wir Käufer mit dem richtigen Produkt für kleine Unternehmen Mitarbeiterplanung zusammenbringen, das ihren Anforderungen entspricht. Vergleichen Sie Produktbewertungen auf Basis von Bewertungen von Unternehmensnutzern oder wenden Sie sich an einen der Kaufberater von G2, um die richtigen Lösungen innerhalb der Kategorie Produkt für kleine Unternehmen Mitarbeiterplanung zu finden. Um für die Aufnahme in die Kategorie Mitarbeiterplanungssoftware in Frage zu kommen, muss ein Produkt für die Aufnahme in die Kategorie Produkt für kleine Unternehmen Mitarbeiterplanungssoftware mindestens 10 Bewertungen von einem Rezensenten aus einem kleinen Unternehmen erhalten haben. ## How Many Mitarbeiterplanungssoftware Products Does G2 Track? **Total Products under this Category:** 297 ### Category Stats (Jun 2026) - **Average Rating**: 4.44/5 The average rating of products in this category, based on all submitted ratings - **New Reviews This Quarter**: 515 - **Buyer Segments**: Kleinunternehmen 55% │ Unternehmen mittlerer Größe 38% │ Unternehmen 8% Represents the distribution of reviewers across all products in this category. - **Top Trending Product**: Synerion Enterprise (+0.25) - Among all products in this category, Synerion Enterprise recorded the largest rating increase compared to last month *Last updated: June 01, 2026* ## How Does G2 Rank Mitarbeiterplanungssoftware Products? **Warum Sie den Software-Rankings von G2 vertrauen können:** - 30 Analysten und Datenexperten - 42,900+ Authentische Bewertungen - 297+ Produkte - Unvoreingenommene Rankings Die Software-Rankings von G2 basieren auf verifizierten Benutzerbewertungen, strenger Moderation und einer konsistenten Forschungsmethodik, die von einem Team von Analysten und Datenexperten gepflegt wird. Jedes Produkt wird nach denselben transparenten Kriterien gemessen, ohne bezahlte Platzierung oder Einflussnahme durch Anbieter. Während Bewertungen reale Benutzererfahrungen widerspiegeln, die subjektiv sein können, bieten sie wertvolle Einblicke, wie Software in den Händen von Fachleuten funktioniert. Zusammen bilden diese Eingaben den G2 Score, eine standardisierte Methode, um Tools innerhalb jeder Kategorie zu vergleichen. ## Top Mitarbeiterplanungssoftware at a Glance | # | Product | Rating | Best For | What Users Say | |---|---------|--------|----------|----------------| | 1 | [Rippling](https://www.g2.com/de/products/rippling/reviews) | 4.8/5.0 (11,384 reviews) | Einheitliche Verwaltung von Personalwesen, Gehaltsabrechnung und Terminplanung | "[Ein reibungsloses und bequemes Upgrade für Mitarbeiterbedürfnisse](https://www.g2.com/de/survey_responses/rippling-review-12926448)" | | 2 | [Connecteam](https://www.g2.com/de/products/connecteam/reviews) | 4.6/5.0 (3,491 reviews) | Planung und Kommunikation der mobilen Belegschaft | "[Reduzierung manueller Koordination durch intelligentere Arbeitskräftetools](https://www.g2.com/de/survey_responses/connecteam-review-12867558)" | | 3 | [Homebase](https://www.g2.com/de/products/homebase/reviews) | 4.6/5.0 (508 reviews) | Stündliche Teamplanung und Zeiterfassung | "[Homebase macht die Planung, Zeiterfassung und Teamkommunikation mühelos.](https://www.g2.com/de/survey_responses/homebase-review-12774531)" | | 4 | [HROne](https://www.g2.com/de/products/uneecops-hrone/reviews) | 4.8/5.0 (2,056 reviews) | Zentralisierte HR- und Anwesenheitsautomatisierung | "[Vereinfachtes Personalmanagement mit einigen Lokalisierungsproblemen](https://www.g2.com/de/survey_responses/hrone-review-12911195)" | | 5 | [ADP Time and Labor Management](https://www.g2.com/de/products/adp-adp-time-and-labor-management/reviews) | 4.4/5.0 (155 reviews) | Zeiterfassung mit Durchsetzung von Arbeitsregeln | "[ADP macht Lohnabrechnung und Personalmanagement einfach](https://www.g2.com/de/survey_responses/adp-time-and-labor-management-review-12722127)" | | 6 | [Paycom](https://www.g2.com/de/products/paycom/reviews) | 4.5/5.0 (4,392 reviews) | Mitarbeiter-Self-Service-Zeit- und Gehaltsabrechnungszugriff | "[Umfassende, leicht zugängliche HR-Lösung mit hilfreicher KI-Unterstützung](https://www.g2.com/de/survey_responses/paycom-review-12625703)" | | 7 | [Deputy](https://www.g2.com/de/products/deputy/reviews) | 4.6/5.0 (646 reviews) | Schichtplanung und Zeiterfassung | "[Einfache, benutzerfreundliche Oberfläche für Urlaubsanträge und wöchentliche Stundenzettel](https://www.g2.com/de/survey_responses/deputy-review-12630419)" | | 8 | [Hubstaff](https://www.g2.com/de/products/hubstaff/reviews) | 4.4/5.0 (2,235 reviews) | Fernzeiterfassung und Aktivitätssichtbarkeit | "[So viel am selben Ort](https://www.g2.com/de/survey_responses/hubstaff-review-9900407)" | | 9 | [Mekari Talenta](https://www.g2.com/de/products/mekari-talenta/reviews) | 4.8/5.0 (25 reviews) | Automatisierung von HR-Operationen | "[Zuverlässige Compliance und nahtlose Integration von Anwesenheit in die Gehaltsabrechnung](https://www.g2.com/de/survey_responses/mekari-talenta-review-12606077)" | | 10 | [Viventium Software](https://www.g2.com/de/products/viventium-software/reviews) | 4.7/5.0 (77 reviews) | Unterstützung im Gesundheitswesen für Personalwesen und Gehaltsabrechnung | "[hat unsere Aufgaben in der Gehaltsabrechnung und Compliance schneller, einfacher und genauer gemacht, was Zeit spart.](https://www.g2.com/de/survey_responses/viventium-software-review-11401924)" | ## Which Type of Mitarbeiterplanungssoftware Tools Are You Looking For? - [Mitarbeiterplanungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/employee-scheduling-software) *(current)* - [Workforce-Management-Software](https://www.g2.com/de/categories/workforce-management) - [Zeiterfassungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/time-tracking-software) - [Zeit- und Anwesenheitssoftware](https://www.g2.com/de/categories/time-attendance) --- **Sponsored** ### Humanity Schedule by TCP Humanity Schedule von TCP bietet einen flexiblen Ansatz für die Mitarbeitereinsatzplanung, unabhängig davon, wo Ihre Teams arbeiten oder welches Gerät sie verwenden. Humanity Schedule automatisiert die dynamische Planung und Schichtplanung, um Überplanungsprobleme und Personalfehler zu beseitigen, unerwartete Arbeitskosten zu reduzieren und Compliance-Bedenken zu mindern, um ein effizientes, stressfreies Planungserlebnis für Manager und Mitarbeiter gleichermaßen zu schaffen. Mit Humanity Schedule füllen Sie problemlos Abdeckungslücken mit KI-gesteuerter Nachfrageprognose, vermeiden Planungskonflikte mit adaptiven Planungsfähigkeiten und eliminieren manuelle Aufgaben und übermäßige Ausgaben – alles in einer Lösung, die Compliance und Klarheit für jeden Mitarbeiter gewährleistet. 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Wenn ich Software zur Mitarbeitereinsatzplanung erkläre, stelle ich sie als ein System dar, das Unternehmen dabei hilft, zu organisieren, wer wann, wo und in welcher Rolle arbeitet. Diese Plattformen integrieren Schichtplanung, Verfügbarkeit, Zeiterfassung, Anwesenheit, Gehaltsabrechnungsverbindungen, Teamkommunikation und mobilen Zugriff in einen Workflow. Anstatt Zeitpläne über Tabellenkalkulationen, Nachrichten oder manuelle Aktualisierungen zu verwalten, können Teams Zeitpläne erstellen, teilen und anpassen, während Manager und Mitarbeiter aufeinander abgestimmt bleiben. ### Warum verwenden Unternehmen die Mitarbeiterplanung? Aus den von mir ausgewerteten G2-Bewerter-Mustern geht hervor, dass Unternehmen Mitarbeiterplanungssoftware verwenden, weil manuelle Planungsarbeiten zu verpassten Aktualisierungen, Gehaltsabrechnungsfehlern, unklarer Verfügbarkeit und zusätzlichem Nachfassen durch Manager führen. Benutzer wünschen sich eine schnellere Erstellung von Plänen, einfachere Schichtänderungen und einen gemeinsamen Ort für zeitbezogene Arbeiten. Häufig hervorgehobene Vorteile von Bewertern sind: - Einfachere Schichtplanung und Planaktualisierungen. - Weniger manuelle Zeitaufwände für Stundenzettel und Gehaltsabrechnungsvorbereitung. - Bessere Kommunikation zwischen Managern und Mitarbeitern. - Klarere Sichtbarkeit der Verfügbarkeit, Anwesenheit und Stunden. - Schnellerer Zugriff über mobile Apps. - Besser organisierte Aufzeichnungen für Arbeit, Compliance und Berichterstattung. ### Wer nutzt hauptsächlich die Mitarbeitereinsatzplanung? Ich habe festgestellt, dass G2-Bewerter am häufigsten aus Rollen kommen, die für Menschen, Schichten, Betrieb oder Zeiterfassung verantwortlich sind: - **Manager und Vorgesetzte** , die Zeitpläne erstellen und Änderungen genehmigen. - **HR-Teams** , die Mitarbeiterakten, Urlaub und Anwesenheit verwalten. - **Betriebsleiter** , die Arbeitskräfte über Standorte hinweg im Blick haben müssen. - **Lohn- und Finanznutzer** , die auf genaue Stunden angewiesen sind. - **Eigentümer und Administratoren** in kleinen und mittelständischen Unternehmen. - **Mitarbeiter** , die Zeitpläne überprüfen, sich einstempeln, Urlaub beantragen oder Schichten tauschen. Die Branchenmuster der Bewerter deuten auf Gastgewerbe, Gesundheitswesen, Einzelhandel, Lebensmittel und Getränke, Restaurants, Bauwesen, Fitness, Bildung, Verbraucherdienstleistungen, gemeinnützige Organisationen und professionelle Dienstleistungen hin. ### Welche Arten der Mitarbeitereinsatzplanung sollte ich in Betracht ziehen? Aus dem G2-Feedback, das ich ausgewertet habe, sollten Käufer Folgendes in Betracht ziehen: - **Schichtplanungs-Tools** zur Erstellung von Plänen, Handhabung von Verfügbarkeiten und Verwaltung von Tauschanfragen. - **Zeit- und Anwesenheitstools** für Stempeln, Stundenzettel, Pausen und Genehmigungen. - **Workforce-Management-Plattformen** für Arbeitsplanung, Compliance und Berichterstattung. - **HR-Suiten mit Planung** für Teams, die auch Onboarding, Gehaltsabrechnung und Mitarbeiterakten benötigen. - **Mobile-First-Team-Apps** für Mitarbeiter ohne festen Arbeitsplatz, die Zugriff auf den Zeitplan und schnelle Kommunikation benötigen. ### Welche Kernmerkmale sollte man bei der Mitarbeitereinsatzplanung beachten? G2-Rezensentenmeinungen weisen auf praktische Funktionen hin, die den täglichen Gebrauch beeinflussen: - Mitarbeiterverfügbarkeit, Urlaubsanfragen und Schichttauschkontrollen, die Teams helfen, Planungskonflikte zu reduzieren. - Mobiler Zugriff für Dienstplanprüfungen, Benachrichtigungen und Zeiterfassungen, die Mitarbeitern helfen, von überall aus auf dem Laufenden zu bleiben. - Zeituhren-, Anwesenheits- und Stundenzettelgenehmigungs-Workflows, die helfen, geplante Stunden mit tatsächlich geleisteten Stunden zu verbinden. - Lohn- und HR-Integrationen, die helfen, manuelle Übergaben zwischen Planung, Zeiterfassung und Lohnprozessen zu reduzieren. - Berichte über Arbeitskosten, Stunden und Anwesenheit, die Managern helfen, die Abdeckung, Personalkosten und Arbeitsmuster zu verstehen. - Team-Messaging- und Benachrichtigungstools, die helfen, Mitarbeiter über Änderungen, Erinnerungen und offene Schichten zu informieren. - Unterstützung für mehrere Standorte oder Abteilungen, die wachsenden Teams hilft, Dienstpläne über verschiedene Standorte, Rollen oder Gruppen hinweg zu verwalten. - Einfache Einrichtung, klare Navigation und reaktionsschneller Support, die Teams helfen, die Software mit weniger Verzögerungen zu übernehmen. ### Welche Trends prägen derzeit die Mitarbeiterplanung? Ich habe mehrere aufkommende Muster im G2-Rezensenten-Sentiment gefunden: - **Verbundene Arbeitsabläufe der Belegschaft** bringen Terminplanung, Zeiterfassung, Gehaltsabrechnung und Teamkommunikation in ein System. - **Mobile-first-Planung** wird unerlässlich, da Mitarbeiter Schichten überprüfen, Verfügbarkeiten tauschen und Updates fernab eines Schreibtisches erhalten müssen. - **Automatisierung** hilft Managern, manuelle Arbeiten rund um Erinnerungen, Genehmigungen, wiederkehrende Zeitpläne und Schichtwechsel zu reduzieren. - **Einfacheres Onboarding** wird zur Priorität, da Käufer nach Tools suchen, die Mitarbeiter und Manager schnell übernehmen können. - **Arbeitskraftsichtbarkeit und Berichterstattung** helfen wachsenden Teams, Abdeckung, Stunden, Kosten und Personalstrukturen zu verstehen. - **Unterstützung bei der Einhaltung von Vorschriften** wird wichtiger für Teams, die Arbeitsregeln, Anwesenheitsrichtlinien und die Planung an mehreren Standorten verwalten. ### Wie sollte ich die Mitarbeitereinsatzplanung wählen? Für mich ist die stärkste Mitarbeitereinsatzplanungssoftware diejenige, die Verwirrung bei den Plänen reduziert, ohne unnötige Verwaltungsarbeit hinzuzufügen. Wenn Schichtplanung, mobiler Zugriff, Gehaltsabrechnungsintegrationen, Berichterstattung, Verfügbarkeit und Teamkommunikation mit der Arbeitsweise der Mitarbeiter übereinstimmen, wird die Mitarbeitereinsatzplanungssoftware zu einem zuverlässigen System, um Pläne klar zu halten und Teams abzudecken. --- ## What Are the Top-Rated Mitarbeiterplanungssoftware Products in 2026? ### 1. [Connecteam](https://www.g2.com/de/products/connecteam/reviews) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 3,491 **Warum Käufer es lieben?:** Connecteam fiel für Teams auf, die Mitarbeiter fernab eines Schreibtisches verwalten. Aus den von mir ausgewerteten Rezensentenmustern heben Benutzer sein Mobile-First-Design, zentrale Funktionen, benutzerfreundliche Oberfläche und die Bequemlichkeit für Teams unterwegs hervor. Rezensenten verbinden es oft mit Terminplanung, Kommunikation, Zeiterfassung und operativer Koordination auf einer Plattform. Ich fand heraus, dass es für Unternehmen geeignet ist, die Mitarbeiter benötigen, um von mobilen Geräten aus auf Zeitpläne und Updates zuzugreifen. Benutzer erwähnen auch Preisbedenken, begrenzte erweiterte Funktionen für kleinere Teams, gelegentliche App-Verzögerungen und den Wunsch nach mehr Anpassungsmöglichkeiten. ### What Do G2 Reviewers Say About Connecteam? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer finden Connecteam **extrem einfach zu erlernen** und benutzerfreundlich, was das Aufgabenmanagement unkompliziert und effizient macht. - Benutzer schätzen die **intuitive Benutzeroberfläche und Kommunikationsfunktionen** von Connecteam, die das Aufgabenmanagement und die Zusammenarbeit im Team verbessern. - Benutzer schätzen die **einfache Schichtplanung** von Connecteam, die die Teamkommunikation und die Einbuchungsprozesse nahtlos verbessert. - Benutzer schätzen die **reibungslosen Team-Kollaborationsfunktionen** von Connecteam, die Kommunikation und Aufgabenmanagement mühelos verbessern. - Benutzer schätzen die **benutzerfreundliche Oberfläche** von Connecteam, die das Personalmanagement und die Kommunikation nahtlos und effizient macht. **Cons:** - Benutzer wünschen sich mehr **Admin-Funktionen in der App** und finden die Vorlagen und Designoptionen mangelhaft in der Vielfalt. - Benutzer finden die **begrenzten Funktionen** der App im Vergleich zur Desktop-Version frustrierend und unpraktisch. - Benutzer finden **Planungsprobleme** mit Connecteam, insbesondere bei 24-Stunden-Diensten und komplexen Planungsanforderungen. - Benutzer finden, dass **Verbesserungen erforderlich** sind bei der Benutzerfreundlichkeit der Zeiterfassung, der Navigation in den Einstellungen und der Handhabung von Abweichungen in der Gehaltsabrechnung. - Benutzer erleben eine **steile Lernkurve** mit Connecteam, insbesondere bei der Navigation durch die Desktop-Oberfläche und den begrenzten App-Funktionen. #### Key Features - Reporting - Time Tracking - Automated Reminders - Self-Service Capabilities - Dashboards & Reporting #### What Are Recent G2 Reviews of Connecteam? **"[Reduzierung manueller Koordination durch intelligentere Arbeitskräftetools](https://www.g2.com/de/survey_responses/connecteam-review-12867558)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— VINAY P.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/connecteam-review-12867558) --- **"[Ein Wendepunkt für kleine Unternehmen: Kostenlose, einfache Terminplanung und Verfolgung der Jobbezahlung](https://www.g2.com/de/survey_responses/connecteam-review-12874312)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Verifizierter Benutzer in Bauwesen* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/connecteam-review-12874312) --- #### What Are G2 Users Discussing About Connecteam? - [Is Connecteam secure?](https://www.g2.com/de/discussions/is-connecteam-secure) - 2 comments - [Wie benutzt man Connecteam?](https://www.g2.com/de/discussions/how-do-you-use-connecteam) - 2 comments - [Is Connecteam really free?](https://www.g2.com/de/discussions/is-connecteam-really-free) ### 2. [Homebase](https://www.g2.com/de/products/homebase/reviews) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 508 **Warum Käufer es lieben?:** Homebase erschien am stärksten im Feedback von kleinen Unternehmen mit stündlichen Teams. Aus dem G2-Stimmungsbild, das ich ausgewertet habe, heben Rezensenten die einfache Einrichtung, eine benutzerfreundliche Oberfläche, Planung, Zeiterfassung und Kommunikationstools hervor. Benutzer verbinden es oft mit der Teamkoordination für Restaurants, Gastronomie und schichtbasierte Betriebe. Ich habe festgestellt, dass es für Unternehmen geeignet ist, die eine einfache Möglichkeit benötigen, um Zeitpläne zu erstellen, die Zeit zu erfassen und das Personal informiert zu halten. Rezensenten erwähnen auch Störungen, Schwierigkeiten beim Auffinden spezifischer Funktionen, Einschränkungen der mobilen App und Integrationsprobleme. ### What Do G2 Reviewers Say About Homebase? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer finden **Homebase einfach zu bedienen** , was eine nahtlose Kommunikation und Zeitverwaltung für Mitarbeiter und Arbeitgeber gleichermaßen erleichtert. - Benutzer schätzen die **einfachen Planungs- und Teamkommunikationsfunktionen** von Homebase, die das Management effizient und zugänglich machen. - Benutzer lieben die **einfache Planung** von Homebase, die den Arbeitsablauf optimiert und das Teammanagement verbessert. - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit und Einfachheit** von Homebase, wodurch die Planung und Kommunikation mühelos und effizient wird. - Benutzer schätzen die **zeitsparenden Funktionen** von Homebase, die eine schnelle Planung und nahtlose Integration für effiziente Abläufe ermöglichen. **Cons:** - Benutzer wünschen sich mehr **Anpassungsoptionen** in Homebase, da sie sich durch die festen Funktionen und Ansichtsoptionen der App eingeschränkt fühlen. - Benutzer äußern Frustration über **Planungsprobleme** , einschließlich Erinnerungen zum Ein- und Ausstempeln und Zugänglichkeit für Nachtschichten. - Benutzer empfinden, dass Homebase **eingeschränkte Funktionen** hat und es an wesentlichen HR-Optionen sowie grundlegenden Funktionen in der mobilen App mangelt. - Benutzer wünschen sich mehr **fehlende Funktionen** in Homebase, wie z.B. HR-Optionen und PDF-Zeiterfassungsfunktionen. - Benutzer erleben gelegentliche **Anmeldeprobleme und Probleme beim Ein- und Ausstempeln** aufgrund von App-Updates, was die Zuverlässigkeit des Aufgabenmanagements beeinträchtigt. #### Key Features - User, Role, and Access Management - Time & Attendance Tracking - Process Automation - Data Collection - Schedule Management #### What Are Recent G2 Reviews of Homebase? **"[Schnelle, zuverlässige Planung und Gehaltsabrechnung, die meinen Arbeitsablauf optimiert](https://www.g2.com/de/survey_responses/homebase-review-12865843)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Russ R.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/homebase-review-12865843) --- **"[Homebase macht die Planung, Zeiterfassung und Teamkommunikation mühelos.](https://www.g2.com/de/survey_responses/homebase-review-12774531)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Allegra A.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/homebase-review-12774531) --- #### What Are G2 Users Discussing About Homebase? - [Ist Homebase wirklich kostenlos?](https://www.g2.com/de/discussions/is-homebase-really-free) - 2 comments - [Wie funktioniert die Homebase-App?](https://www.g2.com/de/discussions/how-does-homebase-app-work) - 1 comment - [Is Homebase legit?](https://www.g2.com/de/discussions/is-homebase-legit) - 2 comments ### 3. [Rippling](https://www.g2.com/de/products/rippling/reviews) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 11,384 **Warum Käufer es lieben?:** Rippling wurde in dem Feedback, das ich ausgewertet habe, als eine All-in-One-Plattform für die Belegschaft beschrieben. Bei der Überprüfung der G2-Stimmung heben die Nutzer die benutzerfreundliche Oberfläche, die einfache Navigation, die Gehaltsabrechnungsautomatisierung, das Onboarding und das Leistungsmanagement hervor. Rezensenten verbinden es oft mit der Reduzierung manueller HR-Arbeiten und der Zusammenführung von mitarbeiterbezogenen Prozessen in einem System. Ich fand heraus, dass es für Teams geeignet ist, die eine Verbindung von Planung mit umfassenderen HR- und Gehaltsabrechnungs-Workflows wünschen. Nutzer erwähnen auch Einschränkungen der mobilen App, häufige Änderungen der Benutzeroberfläche, Schwierigkeiten bei der Berichterstellung und Reibungen bei Urlaubsanträgen. ### What Do G2 Reviewers Say About Rippling? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von Rippling und profitieren von einer optimierten Plattform mit einem einzigen Login-Zugang. - Benutzer schätzen die **intuitive Benutzeroberfläche** von Rippling, die es einfach macht, zu navigieren und Aufgaben schnell zu erledigen. - Benutzer schätzen die **Einfachheit und Benutzerfreundlichkeit** von Rippling, was den Zugriff auf Funktionen schnell und effizient macht. - Benutzer schätzen die **benutzerfreundliche Oberfläche** von Rippling und heben die einfache Navigation und die effektive Suchleiste hervor. - Benutzer loben Rippling für den **einfachen Zugang** zu wesentlichen Funktionen wie Gehalt, Leistungen und Urlaubsanträgen. **Cons:** - Benutzer finden die **fehlenden Funktionen** in Berichterstattung und Analytik schaffen erhebliche Herausforderungen, die einfache Datenanfragen komplizieren. - Benutzer finden die **Lernkurve herausfordernd** , da die Anpassung an die vielen Funktionen anfangs überwältigend sein kann. - Benutzer finden die Funktionen von Rippling **begrenzt und veraltet** , was die allgemeine Benutzererfahrung und Navigation beeinträchtigt. - Benutzer finden die **Benutzeroberfläche nicht benutzerfreundlich** und stehen vor Herausforderungen bei der Navigation und den Anmeldeprozessen, die die Effizienz beeinträchtigen. - Benutzer finden die **Navigation schwierig** , fühlen sich oft verstreut und benötigen länger, um Dokumente oder Einstellungen in Rippling zu finden. #### Key Features - Expense Management - Integration APIs - Approvals - Tax Calculation - Time Tracking Integration #### What Are Recent G2 Reviews of Rippling? **"[All-in-One HRIS, das sich nahtlos anfühlt und immer besser wird](https://www.g2.com/de/survey_responses/rippling-review-12941109)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Katie H.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/rippling-review-12941109) --- **"[Ein reibungsloses und bequemes Upgrade für Mitarbeiterbedürfnisse](https://www.g2.com/de/survey_responses/rippling-review-12926448)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Sweetness Redd W.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/rippling-review-12926448) --- #### What Are G2 Users Discussing About Rippling? - [Wie innoviert Rippling im Bereich des HR- und IT-Managements für Unternehmen?](https://www.g2.com/de/discussions/how-is-rippling-innovating-in-the-field-of-hr-and-it-management-for-businesses) - 5 comments, 6 upvotes - [Wofür wird Rippling verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-rippling-used-for) - 6 comments, 3 upvotes ### 4. [Deputy](https://www.g2.com/de/products/deputy/reviews) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 646 **Warum Käufer es lieben?:** Deputy zeigte ein starkes Planungsschema für schichtbasierte Teams. Aus der Bewertung der Rezensenten, die ich ausgewertet habe, heben Benutzer das intuitive Dashboard, das Zeitplanmanagement, die Stundenzettel, die Integrationen und die reduzierte manuelle Planungsarbeit hervor. Rezensenten verbinden es oft mit Gastgewerbe, Einzelhandel und anderen Frontline-Betrieben, die eine klare Schichtabdeckung benötigen. Ich fand heraus, dass es zu Unternehmen passt, die Zeitpläne, Mitarbeiterstunden und Stundenzettel zusammen verwalten müssen. Benutzer erwähnen auch Verzögerungen bei der Suchleiste, Komplexität für neue Benutzer und Frustration mit dem Laden von Zeitplänen oder Benachrichtigungen. ### What Do G2 Reviewers Say About Deputy? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer finden Deputy **extrem benutzerfreundlich** , was es mühelos macht, Schichten und Verfügbarkeiten zu verwalten. - Benutzer schätzen Deputy für seine **benutzerfreundliche Planung** , die das Mitarbeitermanagement vereinfacht und die Zuverlässigkeit erhöht. - Benutzer schätzen die **einfache Planung** mit Deputy, genießen zuverlässiges Schicht-Tracking und eine benutzerfreundliche Oberfläche. - Benutzer schätzen das **intuitive Setup** von Deputy, das die Schichtverwaltung mühelos und effizient von jedem Gerät aus macht. - Benutzer finden die **intuitive Benutzeroberfläche** von Deputy leicht zu navigieren, was ihre Schichtmanagement-Erfahrung erheblich verbessert. **Cons:** - Benutzer finden **Planungsprobleme** problematisch und nennen Schwierigkeiten mit langen Zeitplänen und fehlender Suchfunktionalität. - Benutzer finden es **mühsam, die Nichtverfügbarkeit und Dienstpläne zu verwalten** , was die Schichtverwaltung und Transparenz bei der Planung erschwert. - Benutzer haben **Probleme mit der Zeiterfassung** aufgrund von Änderungen der Standort-Pins und Verzögerungen beim Laden der App, was rechtzeitige Schichtanfänge beeinträchtigt. - Benutzer äußern Bedenken über **fehlende Funktionen** wie Suchoptionen und unzureichende mobile Unterstützung, was die Effizienz erheblich beeinträchtigt. - Benutzer berichten von **langsamen Ladezeiten** und Störungen, die effektive Zeiterfassungen und die allgemeine App-Leistung behindern. #### Key Features - User, Role, and Access Management - Ease of Completing Timesheets - Labor Forecasting - Employee Leave Management - Compliance Monitoring #### What Are Recent G2 Reviews of Deputy? **"[Nahtlose Terminplanung, Unterstützung für mehrere Unternehmen](https://www.g2.com/de/survey_responses/deputy-review-11854030)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Christina D.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/deputy-review-11854030) --- **"[Einfache, benutzerfreundliche Oberfläche für Urlaubsanträge und wöchentliche Stundenzettel](https://www.g2.com/de/survey_responses/deputy-review-12630419)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Verifizierter Benutzer in Automobil* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/deputy-review-12630419) --- #### What Are G2 Users Discussing About Deputy? - [Wofür wird Deputy verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-deputy-used-for) - 1 comment - [How do I change my availability on deputy?](https://www.g2.com/de/discussions/how-do-i-change-my-availability-on-deputy) - [How much does Deputy app cost?](https://www.g2.com/de/discussions/how-much-does-deputy-app-cost) ### 5. [Zoho Workerly](https://www.g2.com/de/products/zoho-workerly/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 63 **Warum Käufer es lieben?:** Zoho Workerly hob sich als ein Werkzeug für Personal- und Rekrutierungsabläufe hervor. Aus den von mir ausgewerteten Bewertungsdaten geht hervor, dass Benutzer es mit temporären Personaloperationen, Terminplanung und Management von Arbeitszuweisungen verbinden. Rezensenten assoziieren das Produkt mit Agenturen, die Arbeiter und Jobanforderungen in einem cloudbasierten System organisieren müssen. Ich fand heraus, dass es für Teams geeignet ist, die eine Planung benötigen, die auf die Platzierung von Zeitarbeitskräften ausgerichtet ist. ### What Do G2 Reviewers Say About Zoho Workerly? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von Zoho Workerly und genießen die einfache Benutzeroberfläche und die reibungslose Integration mit anderen Zoho-Apps. - Benutzer schätzen die **zeitsparende Automatisierung** in Zoho Workerly, die die Effizienz des Workflows verbessert und sich wiederholende Aufgaben reduziert. - Benutzer schätzen die **einfache Planung** mit Zoho Workerly, was die Effizienz bei der mühelosen Verwaltung von Zeitarbeitskräften erhöht. - Benutzer schätzen die **starken Automatisierungsfunktionen** von Zoho Workerly, die Personalaufgaben vereinfachen und die Produktivität steigern. - Benutzer lieben die **einfachen Integrationen** von Zoho Workerly, die Arbeitsabläufe optimieren und die Aufgabenautomatisierung über Plattformen hinweg verbessern. **Cons:** - Benutzer empfinden die **Anpassungsoptionen als begrenzt** , was ihre Fähigkeit einschränkt, die Plattform an spezifische Bedürfnisse anzupassen. - Benutzer finden die **Komplexität von Zoho Workerly** frustrierend, insbesondere aufgrund fragmentierter Apps und einer steilen Lernkurve. - Benutzer finden, dass **Verbesserungen erforderlich sind** bei der mobilen Erfahrung, den Automatisierungsoptionen und der Reaktionsfähigkeit des Kundensupports. - Benutzer stehen oft vor **Problemen mit mobilen Apps** , die die Funktionalität beeinträchtigen und im Vergleich zur Desktop-Nutzung ein fragmentiertes Erlebnis schaffen. - Benutzer finden die **mobile Zugänglichkeit mangelhaft** , da Workflows nicht gut übersetzt werden und Funktionen auf mobilen Geräten begrenzt sind. #### Key Features - Reporting - Automation - Integrations #### What Are Recent G2 Reviews of Zoho Workerly? **"[Vereinfacht die Zeitarbeit mit einer All-in-One, gut organisierten Plattform](https://www.g2.com/de/survey_responses/zoho-workerly-review-12211556)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Jishan P.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/zoho-workerly-review-12211556) --- **"[Einfache Einrichtung, reibungslose Personalverwaltung und nahtlose Zoho-Integrationen](https://www.g2.com/de/survey_responses/zoho-workerly-review-12221621)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Priya S.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/zoho-workerly-review-12221621) --- #### What Are G2 Users Discussing About Zoho Workerly? - [Wofür wird Zoho Workerly verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-zoho-workerly-used-for) ### 6. [HROne](https://www.g2.com/de/products/uneecops-hrone/reviews) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 2,056 **Warum Käufer es lieben?:** HROne zeigte ein klares Muster in Bezug auf konsolidierte HR-Arbeit. Als ich das Feedback auf G2 überprüfte, hoben die Nutzer hervor, dass HR-Aufgaben an einem Ort zusammengefasst sind, die Benutzerfreundlichkeit, die Anwesenheitsverfolgung, die Gehaltsabrechnung und die Prozessautomatisierung. Rezensenten verbinden es oft mit der Vereinfachung der HR-Administration für Mitarbeiterakten, Anwesenheit und zahlungsbezogene Workflows. Ich fand heraus, dass es für Teams geeignet ist, die Planung und Anwesenheit an eine umfassendere HCM-Suite binden möchten. Nutzer erwähnen auch begrenzte Anpassungsmöglichkeiten, Einschränkungen beim Löschen von Daten, Probleme bei der Integration von Drittanbietern und gelegentliche Leistungsprobleme. ### What Do G2 Reviewers Say About HROne? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer lieben die **Benutzerfreundlichkeit** von HROne und finden es benutzerfreundlich und zugänglich für verschiedene Aufgaben. - Benutzer schätzen das **kooperative Support-Team** von HROne während der Gehaltsabrechnung, was erheblich Zeit spart und die Effizienz steigert. - Benutzer schätzen die **hilfreichen Erinnerungen** in HROne, die eine rechtzeitige Aufgabenerledigung sicherstellen und die Effizienz der Personalabteilung verbessern. - Benutzer schätzen den **außergewöhnlichen Kundensupport** von HROne und heben die kooperative und zeitnahe Unterstützung des Teams hervor. - Benutzer schätzen die **Automatisierungsfunktionen** von HROne, die die Effizienz mit Erinnerungen und automatisierten Berechnungen verbessern. **Cons:** - Benutzer erleben **langsame Ladezeiten** während der Spitzenzugriffe, was die Effizienz und die allgemeine Benutzerzufriedenheit beeinträchtigt. - Benutzer stehen in HROne oft vor **eingeschränkten Funktionen** , was die Funktionalität und Benutzererfahrung beeinträchtigt, insbesondere beim mobilen Zugriff. - Benutzer finden die **begrenzten Anpassungsmöglichkeiten** von HROne schränken ihre Fähigkeit ein, das System an ihre Bedürfnisse anzupassen. - Benutzer bemerken das Fehlen von **Schlüsselfunktionen** wie einem Überstundenplaner und der Benutzerfreundlichkeit der mobilen App in HROne. - Benutzer erleben **langsame Leistung** mit HROne, einschließlich träger App-Reaktionsfähigkeit und verzögerter Anwesenheitsmarkierung. #### Key Features - Time, Attendance, and PTO - Integration APIs - Billable Time Rate Management - Project Accounting / Revenue Recognition - Workflow #### What Are Recent G2 Reviews of HROne? **"[Vereinfachtes Personalmanagement mit einigen Lokalisierungsproblemen](https://www.g2.com/de/survey_responses/hrone-review-12911195)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Neli M.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/hrone-review-12911195) --- **"[All-in-One HR-Plattform, die tägliche Aufgaben schnell und bequem macht](https://www.g2.com/de/survey_responses/hrone-review-12909282)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Anjaly T.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/hrone-review-12909282) --- #### What Are G2 Users Discussing About HROne? - [What does Hr-One do?](https://www.g2.com/de/discussions/what-does-hr-one-do) - 2 comments - [How do I use HR one app?](https://www.g2.com/de/discussions/how-do-i-use-hr-one-app) - 2 comments - [Welche Software wird im Personalwesen verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-software-is-used-in-hr) - 2 comments ### 7. [Dayforce](https://www.g2.com/de/products/dayforce/reviews) **Average Rating:** 4.2/5.0 **Total Reviews:** 943 **Produktbeschreibung:** Dayforce ist die globale Plattform für die moderne Belegschaft. Eine Unternehmenslösung für HCM, Dayforce kombiniert Gehaltsabrechnung, Personalwesen, Sozialleistungen, Talentmanagement, Workforce-Management und mehr in einer einzigen Cloud-Anwendung, um die grenzenlose Belegschaft von heute zu unterstützen. Dayforce hilft dabei, Erlebnisse zu liefern, die Organisationen dabei unterstützen, ihr volles Potenzial der Belegschaft freizusetzen und mit Zuversicht zu agieren, egal wo sie auf der Welt tätig sind. Dayforce hat seinen Hauptsitz in Toronto, Ontario und Minneapolis, Minnesota, mit Niederlassungen auf der ganzen Welt. Das Markenversprechen des Unternehmens, das Arbeitsleben zu verbessern, ist das Engagement, das es nicht nur gegenüber Kunden, sondern auch gegenüber seinen eigenen Mitarbeitern und den Gemeinschaften, in denen Dayforce tätig ist, eingeht. Wichtige Produktbereiche: · HRIS · Globale Gehaltsabrechnung, On-Demand-Zahlung · Sozialleistungen · Workforce-Management, einschließlich Zeit- und Anwesenheitsmanagement und Aufgabenmanagement · Talentakquise, einschließlich Rekrutierung und Onboarding · Talentmanagement, einschließlich Leistungsmanagement, Nachfolgeplanung, Vergütungsmanagement, Engagement-Umfragen und einem integrierten Lernmanagementsystem · Erweiterte Berichterstattung, Analysen und Dashboards · HR-Self-Service über die Dayforce Mobile App ### What Do G2 Reviewers Say About Dayforce? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer finden die **Benutzerfreundlichkeit** von Dayforce vorteilhaft, wobei anpassbare Optionen und hilfreiche Anleitungen ihre Erfahrung verbessern. - Benutzer schätzen die **nahtlose Integration von Funktionen** in Dayforce für Stundenzettel, Gehaltsabrechnung und Mitarbeiterprofile. - Benutzer schätzen den **schnellen Support** , den Dayforce bietet, der effektiv finanzbezogene Herausforderungen für Organisationen löst. - Benutzer schätzen die **umfassenden Funktionen** von Dayforce, die die Erfahrungen in den Bereichen Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung und Mitarbeiterverwaltung verbessern. - Benutzer schätzen die **einfache Gehaltsabrechnungsverwaltung** mit Dayforce und genießen den nahtlosen Zugriff auf Gehalt, Freizeit und Zeitpläne. **Cons:** - Benutzer erleben Herausforderungen mit **schlechtem Kundensupport** , oft mit Verwirrung und Frustration während System-Upgrades und Konfigurationen. - Benutzer finden **fehlende Funktionen** in Dayforce, einschließlich veralteter Hilfeartikel und eingeschränkter Berichtswerkzeuge, was die Benutzerfreundlichkeit beeinträchtigt. - Benutzer finden die **begrenzte Anpassungsmöglichkeit** in Dayforce frustrierend, was die grundlegende Einrichtung behindert und die Umsetzung von Verbesserungen verzögert. - Benutzer finden, dass Dayforce **eingeschränkte Funktionen** hat, wie veraltete Hilfeartikel und eingeschränkte Berichtsfunktionen. - Benutzer finden die **Berichterstattungsprobleme** in Dayforce übermäßig komplex, was Verwirrung stiftet und ihre Effizienz beeinträchtigt. #### What Are Recent G2 Reviews of Dayforce? **"[Vereinfachtes Personalmanagement mit einem einheitlichen System](https://www.g2.com/de/survey_responses/dayforce-review-12736676)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Matthew S.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/dayforce-review-12736676) --- **"[Einfache mobile Zeiterfassung mit Planung, Freizeit, Bezahlung und Vorteilen auf einen Blick](https://www.g2.com/de/survey_responses/dayforce-review-12410597)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Kerry D.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/dayforce-review-12410597) --- #### What Are G2 Users Discussing About Dayforce? - [Wofür wird Ceridian Dayforce verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-ceridian-dayforce-used-for) - 1 comment - [Wofür wird eloomi verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-eloomi-used-for) - [How do you create a dayforce account?](https://www.g2.com/de/discussions/how-do-you-create-a-dayforce-account) ### 8. [ADP Time and Labor Management](https://www.g2.com/de/products/adp-adp-time-and-labor-management/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 155 **Warum Käufer es lieben?:** ADP Time and Labor Management erschien als dediziertes Zeit- und Anwesenheitstool im Testset. Als ich das verfügbare Feedback überprüfte, verbinden Benutzer es mit der Erfassung von Mitarbeiterzeiten, der Verfolgung von Arbeitsaktivitäten, dem Self-Service für Manager und der regelbasierten Zeitverwaltung. Rezensenten assoziieren es auch mit der Überwachung der Belegschaft in mittelständischen und Unternehmensumgebungen. Ich stellte fest, dass es für Teams geeignet ist, die eine Mitarbeiterzeiterfassung benötigen, die an etablierte HR- und Gehaltsabrechnungsprozesse gebunden ist. Das verfügbare Feedback war begrenzter als bei mehreren anderen Produkten, daher habe ich die Beschreibung auf den unterstützten Zeit- und Arbeitsablauf konzentriert. ### What Do G2 Reviewers Say About ADP Time and Labor Management? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von ADP Time and Labor Management, die eine nahtlose Verfolgung und Überwachung der Arbeitszeiten ermöglicht. - Benutzer schätzen den **einfachen Zugang zu Gehaltsabrechnungen und die Lohnabrechnungsfunktionen** von ADP Time and Labor Management, was die Bequemlichkeit erhöht. - Benutzer schätzen die **einfache Zeiterfassungs** funktionen von ADP, die das Mitarbeitermanagement verbessern und Flexibilität mit Remote-Einstempeloptionen bieten. - Benutzer schätzen das **organisierte und zuverlässige Anwesenheitsmanagement** von ADP, das die Genauigkeit verbessert und den manuellen Aufwand reduziert. - Benutzer schätzen, wie ADP **Zeit spart** , indem es HR-Aufgaben vereinfacht und die Verwaltung von Gehaltsabrechnungen und Anwesenheit optimiert. **Cons:** - Benutzer finden die **Komplexität des ADP-Zeit- und Arbeitsmanagements** entmutigend und kämpfen mit den Navigations- und Einrichtungsschwierigkeiten. - Benutzer haben oft **Anmeldeprobleme** aufgrund strenger Passwortanforderungen und Störungen, die den Zugang zum System erschweren. - Benutzer finden das **schlechte Schnittstellendesign** verwirrend und schwierig zu navigieren, was ihre Gesamterfahrung mit dem Tool beeinträchtigt. - Benutzer empfinden, dass ADP Zeit- und Arbeitsmanagement in Bezug auf Benutzerfreundlichkeit und Geschwindigkeit, insbesondere für neue Benutzer, **Verbesserung** benötigt. - Benutzer finden die Preisgestaltung von ADP Time and Labor Management im Vergleich zu anderen Alternativen **teuer** , was die Wertwahrnehmung beeinflusst. #### Key Features - Reporting - Automation - Integrations #### What Are Recent G2 Reviews of ADP Time and Labor Management? **"[ADP macht Lohnabrechnung und Personalmanagement einfach](https://www.g2.com/de/survey_responses/adp-time-and-labor-management-review-12722127)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Jagdish D.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/adp-time-and-labor-management-review-12722127) --- **"[Effiziente und zuverlässige Lösung für Zeit- und Arbeitsmanagement](https://www.g2.com/de/survey_responses/adp-time-and-labor-management-review-12515197)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Shalini R.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/adp-time-and-labor-management-review-12515197) --- #### What Are G2 Users Discussing About ADP Time and Labor Management? - [Wofür wird ADP Time and Labor Management verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-adp-time-and-labor-management-used-for) - 1 comment ### 9. [Viventium Software](https://www.g2.com/de/products/viventium-software/reviews) **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 77 **Warum Käufer es lieben?:** Viventium Software stach hervor, wo die Verwaltung der Belegschaft mit den Gesundheitsoperationen verbunden ist. Als ich das Feedback auf G2 überprüfte, hoben die Nutzer die benutzerfreundliche Oberfläche, die einfache Integration, den reaktionsschnellen Support, automatisierte Erinnerungen, Echtzeitberichte und den Mitarbeiter-Self-Service hervor. Rezensenten verbinden es oft mit Zeitersparnis, Fehlerreduzierung und Unterstützung von HR- oder Gehaltsabrechnungsprozessen. Ich fand heraus, dass es zu gesundheitsorientierten Teams passt, die Werkzeuge für die Belegschaft benötigen, die durch Service und Berichterstattung unterstützt werden. Nutzer erwähnen auch einige eingeschränkte Funktionen, anfängliche Lernzeit, Navigationsschwierigkeiten in den Einstellungen oder Berichten und Integrationsprobleme mit anderen Systemen. ### What Do G2 Reviewers Say About Viventium Software? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** der Viventium-Software und genießen ihre intuitiven Funktionen und den organisierten Ansatz. - Benutzer heben den **hilfreichen Kundenservice** von Viventium Software hervor, der schnelle und kompetente Unterstützung bei Bedarf gewährleistet. - Benutzer loben den **ausgezeichneten Kundensupport** von Viventium, der immer verfügbar ist, um zu helfen und Probleme schnell zu lösen. - Benutzer schätzen die **einfache Gehaltsabrechnung** mit Viventium, dank seiner Zugänglichkeit und dem unterstützenden Kundenservice. - Benutzer finden, dass Viventium Software eine **nahtlose Gehaltsabrechnungsintegration** und exzellenten Kundensupport für eine einfache Verwaltung bietet. **Cons:** - Benutzer finden **Onboarding-Probleme** mit Viventium, insbesondere wenn zusätzliche Dokumente nach Abschluss gesendet werden müssen. - Benutzer berichten von **schlechtem Kundensupport** bei Viventium Software, was zu Frustration und Verzögerungen bei der Lösung von Problemen führt. - Benutzer erleben **Störungen während der Einarbeitung** , was es neuen Mitarbeitern erschwert, ihren Einstellungsprozess reibungslos abzuschließen. - Benutzer erleben **technische Probleme** mit Viventium, einschließlich Störungen bei der Einarbeitung und Verzögerungen bei der W-2-Vorbereitung. - Benutzer erleben **Schwierigkeiten** bei den Einrichtungs- und Genehmigungsprozessen in der Viventium-Software, was die Benutzerfreundlichkeit beeinträchtigt. #### What Are Recent G2 Reviews of Viventium Software? **"[hat unsere Aufgaben in der Gehaltsabrechnung und Compliance schneller, einfacher und genauer gemacht, was Zeit spart.](https://www.g2.com/de/survey_responses/viventium-software-review-11401924)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Ahmed J.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/viventium-software-review-11401924) --- **"[Benutzerfreundliche Gehaltsabrechnungssoftware mit Verbesserungspotenzial im Support](https://www.g2.com/de/survey_responses/viventium-software-review-8669656)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Zack T.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/viventium-software-review-8669656) --- ### 10. [Hubstaff](https://www.g2.com/de/products/hubstaff/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 2,235 **Warum Käufer es lieben?:** Hubstaff hat sich als Plattform zur Zeiterfassung für verteilte Arbeit bewährt. Aus den von mir ausgewerteten Rezensentenmustern heben Benutzer die einfache Einrichtung, eine benutzerfreundliche Oberfläche, Transparenz, Sichtbarkeit der Teamleistung und Unterstützung bei der Aufgabenverteilung hervor. Rezensenten verbinden es oft mit der Erfassung von Stunden, dem Management von Remote-Teams und dem Verständnis von Arbeitsaktivitäten. Ich habe festgestellt, dass es für Teams geeignet ist, die eine zeitplanbezogene Sichtbarkeit durch Zeiterfassung und Produktivitätsdaten benötigen. Benutzer erwähnen auch Probleme mit neueren Zeit- und Aktivitätsberichten, fehlenden HRIS-Funktionen, Zeitabweichungen, Empfindlichkeit gegenüber Leerlaufzeiten und Einschränkungen der mobilen App. ### What Do G2 Reviewers Say About Hubstaff? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von Hubstaff und finden es einfach zu navigieren und effektiv einzurichten. - Benutzer finden die **Zeiterfassung** von Hubstaff unglaublich einfach, was die Verwaltung von Remote-Teams vereinfacht und die Produktivität steigert. - Benutzer finden **Zeiterfassung bemerkenswert einfach** mit Hubstaff, was das Remote-Management mühelos und effizient macht. - Benutzer schätzen das **intuitive Zeit-Tracking** von Hubstaff, was es einfach macht, Aktivitäten zu verwalten und zu überprüfen. - Benutzer schätzen das **effektive Produktivitäts-Tracking** und finden es unerlässlich für die Überwachung der Arbeitsleistung und das Aufgabenmanagement. **Cons:** - Benutzer erleben **inkonsistente Zeiterfassung** mit Hubstaff und bemerken automatische Stopps und eine Empfindlichkeit, die die Produktivitätseinblicke beeinträchtigt. - Benutzer berichten von **ungenauer Verfolgung** der Arbeitsprozentsätze, was zu Bedenken hinsichtlich der Zuverlässigkeit und des Vertrauens in die Plattform führt. - Benutzer finden, dass Hubstaff **eingeschränkte Funktionen** hat, die zusätzliche Zahlungen erfordern, was seine Gesamtfunktionalität und Kosteneffizienz beeinträchtigt. - Benutzer äußern Bedenken über **Probleme bei der Zeiterfassung** und weisen auf Einschränkungen bei den Projektstunden und Eingriffe in die Privatsphäre durch Überwachung hin. - Benutzer finden das **langsame Laden** der Hubstaff-App und Aufgaben bemerkbar, besonders unterwegs. #### Key Features - Internationalization - Invoice Creation and Delivery - Time Tracking - Automated Reminders - Mobile #### What Are Recent G2 Reviews of Hubstaff? **"[Macht den täglichen Arbeitsablauf und die Zeiterfassung viel einfacher](https://www.g2.com/de/survey_responses/hubstaff-review-12845811)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Ishan S.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/hubstaff-review-12845811) --- **"[So viel am selben Ort](https://www.g2.com/de/survey_responses/hubstaff-review-9900407)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Kriti K.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/hubstaff-review-9900407) --- #### What Are G2 Users Discussing About Hubstaff? - [What is Hubstaff used for?](https://www.g2.com/de/discussions/hubstaff-what-is-hubstaff-used-for) - 4 comments - [How do you use the Hubstaff app?](https://www.g2.com/de/discussions/how-do-you-use-the-hubstaff-app) - [Ist Hubstaff legal?](https://www.g2.com/de/discussions/is-hubstaff-legal) - 5 comments, 2 upvotes ### 11. [Quinyx](https://www.g2.com/de/products/quinyx/reviews) **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 499 **Warum Käufer es lieben?:** Quinyx zeigte ein starkes Muster bei der Planung und Überwachung von Schichten an der Frontlinie. Als ich das Feedback auf G2 überprüfte, hoben die Nutzer die Benutzerfreundlichkeit, eine benutzerfreundliche Oberfläche, die Planung, das Schichtmanagement, die Arbeitszeiterfassung und den hilfreichen Support hervor. Rezensenten verbinden es oft mit Einzelhandels- und Gesundheitsteams, die eine einfachere Koordination für schichtbasierte Mitarbeiter benötigen. Ich fand heraus, dass es für Organisationen geeignet ist, die eine Planung und Zeiterfassung über Frontlinienteams hinweg benötigen. Nutzer erwähnen auch Bugs, Abstürze, automatische Abmeldungen, Schwierigkeiten bei der Anpassung und Funktionen, die intuitiver oder robuster sein könnten. ### What Do G2 Reviewers Say About Quinyx? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer finden Quinyx ein **äußerst einfach zu bedienendes System** , das ihre Planungserfahrung erheblich verbessert. - Benutzer schätzen, wie **intuitiv und benutzerfreundlich** Quinyx ist, was die Verwaltung und Nutzung nahtlos und angenehm macht. - Benutzer schätzen Quinyx für sein **effektives Personalzeitmanagement** und die benutzerfreundliche Oberfläche, die die Planung mühelos macht. - Benutzer schätzen die **einfache Navigation** von Quinyx, die eine schnelle Konfiguration und effektive Schichtverwaltung ermöglicht. - Benutzer lieben, wie Quinyx die **Planung und Schichtverwaltung** vereinfacht und es einfach macht, Teampläne zu überwachen. **Cons:** - Benutzer stehen vor **Planungsproblemen** mit Störungen, veralteten Mitarbeiterlisten und verwirrenden Zeitdarstellungen in Quinyx. - Benutzer bemerken die **fehlenden Funktionen** wie intuitive Berichte und Lead-Management, die ihre Erfahrung mit Quinyx beeinträchtigen. - Benutzer finden Quinyx **nicht benutzerfreundlich** , mit Navigationsproblemen und inkonsistenten Funktionen zwischen mobilen und Web-Plattformen. - Benutzer bemerken die **begrenzten Funktionen** in Quinyx, insbesondere im Bereich Berichterstattung und Lead-Management, was die Benutzerfreundlichkeit beeinträchtigt. - Benutzer finden Quinyx **nicht intuitiv** und bemerken Schwierigkeiten bei der Navigation und dem Zugriff auf Funktionen über verschiedene Plattformen hinweg. #### Key Features - User, Role, and Access Management - Labor Forecasting - Schedule Creation Tools - Reporting & Dashboards - Employee Segmenting #### What Are Recent G2 Reviews of Quinyx? **"[Verwaltet mühelos eine große Belegschaft](https://www.g2.com/de/survey_responses/quinyx-review-7184284)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Muhammad I.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/quinyx-review-7184284) --- **"[Mühelose Planung, präzises Tracking](https://www.g2.com/de/survey_responses/quinyx-review-12442907)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Daniela F.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/quinyx-review-12442907) --- #### What Are G2 Users Discussing About Quinyx? - [Wofür wird Quinyx verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/quinyx-what-is-quinyx-used-for) - 1 comment - [Wofür wird Quinyx verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-quinyx-used-for) - 1 comment ### 12. [Workforce.com](https://www.g2.com/de/products/workforce-com/reviews) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 119 **Warum Käufer es lieben?:** Workforce.com hat sich als Plattform für stunden- und schichtbasierte Teams bewährt. Aus den von mir ausgewerteten Rezensentenmeinungen heben Nutzer die Vielseitigkeit, Kontrolle, zentralisierte HR-Funktionen und starke Implementierungsunterstützung hervor. Rezensenten verbinden es oft mit der Planung, Zeiterfassung, HR- und Gehaltsabrechnungsprozessen in einem System. Ich habe festgestellt, dass es für Organisationen geeignet ist, die Arbeitsabläufe über Planung, Stundenzettel und Mitarbeiterakten hinweg verknüpfen müssen. Nutzer erwähnen auch eine weniger benutzerfreundliche Chat-Funktion, Probleme mit der Genauigkeit von Stundenzetteln und Herausforderungen im Dokumentenmanagement für individuelle Mitarbeiterakten. ### What Do G2 Reviewers Say About Workforce.com? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer finden Workforce.com **sehr einfach zu bedienen und zu navigieren** , was die Effizienz bei der Verwaltung ihrer Arbeitsprozesse verbessert. - Benutzer schätzen den **hilfreichen Kundenservice** bei Workforce.com, wobei das Personal schnelle Antworten und flexible Unterstützung bietet. - Benutzer schwärmen von dem **ausgezeichneten Kundensupport** von Workforce.com, der ein nahtloses Erlebnis mit ihrer fortschrittlichen Plattform gewährleistet. - Benutzer loben den **einfachen Einrichtungsprozess** von Workforce.com, der Übergänge nahtlos macht und die gesamte betriebliche Effizienz verbessert. - Benutzer loben Workforce.com für seine **zeitsparenden Fähigkeiten** , die Produktivität steigern und das Teammanagement mühelos optimieren. **Cons:** - Benutzer finden Workforce.com **nicht benutzerfreundlich** und bemängeln eine herausfordernde Einrichtung und überwältigende Navigation trotz vorheriger Erfahrung. - Benutzer finden die **anfängliche Einrichtung komplex** und zeitaufwändig, es fehlt an Intuitivität und Einfachheit in der Navigation. - Benutzer finden die **schwierige Navigation** von Workforce.com frustrierend, da die Einrichtung und Funktionalität nicht intuitiv sind. - Benutzer finden die **schwierige Einrichtung** von Workforce.com kompliziert und zeitaufwändig, was die anfängliche Benutzerfreundlichkeit und Effizienz behindert. - Benutzer finden die **Lernkurve steil** , was die anfängliche Einrichtung und Navigation trotz vorheriger Erfahrung mit ähnlichen Systemen herausfordernd macht. #### Key Features - Process Automation - Dashboards & Reporting - Schedule Creation Tools - Regulations Enforcement - Dashboard #### What Are Recent G2 Reviews of Workforce.com? **"[Mühelose Einrichtung und Anpassung, perfekt für unser Eiscafé!](https://www.g2.com/de/survey_responses/workforce-com-review-12918098)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Cina K.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/workforce-com-review-12918098) --- **"[Die Belegschaft hat unsere Abläufe transformiert, effizient, genau und mitarbeiterfreundlich!](https://www.g2.com/de/survey_responses/workforce-com-review-11972950)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— J G.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/workforce-com-review-11972950) --- #### What Are G2 Users Discussing About Workforce.com? - [Wofür wird Workforce.com verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-workforce-com-used-for) ### 13. [Buddy Punch](https://www.g2.com/de/products/buddy-punch/reviews) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 368 **Produktbeschreibung:** Buddy Punch ist eine cloudbasierte Plattform, die die Art und Weise verändert, wie Unternehmen die Arbeitszeit ihrer Mitarbeiter erfassen und Zeitpläne verwalten, und bringt Klarheit und Kontrolle in die Arbeitsabläufe über verschiedene Branchen hinweg. Diese Software hilft Organisationen, die Arbeitsstunden der Mitarbeiter genau zu erfassen, Urlaubsanträge zu verwalten, die Anwesenheit zu überwachen und Daten für die Gehaltsabrechnung vorzubereiten. Buddy Punch ist darauf ausgelegt, Remote-, mobile und im Büro arbeitende Teams mit Tools zu unterstützen, die Verantwortlichkeit, Transparenz und Flexibilität fördern. Entwickelt für kleine bis mittelgroße Unternehmen in Branchen wie Bauwesen, Gesundheitswesen, Einzelhandel, professionelle Dienstleistungen und mehr, bietet Buddy Punch anpassbare Funktionen zur Unterstützung von sowohl stündlich als auch fest angestellten Mitarbeitern. Mitarbeiter können sich über Webbrowser oder mobile Apps auf iOS- und Android-Geräten ein- und ausstempeln, während Arbeitgeber die Abläufe in Echtzeit mit GPS-Tracking, Geofencing und anpassbaren Berechtigungen überwachen können. Funktionen von Buddy Punch: \* Echtzeit-Tracking & Sichtbarkeit: Überwachen Sie, wer auf der Uhr ist, ihren aktuellen Standort und ihre Stempelaktivität mit GPS- und Geofencing-Tools. \* Lohnabrechnungsbereite Berichterstattung: Exportieren Sie Stundenzettel direkt in Lohnabrechnungssysteme oder laden Sie sie im Excel-Format herunter, mit Integrationen für QuickBooks, ADP, Paychex und SurePayroll. \* Flexible Stempeloptionen: Mitarbeiter können sich über Face ID, QR-Codes, PIN oder mobile Geräte einstempeln, was Sicherheit und Komfort gewährleistet. \* Erweiterte Zeitmanagement-Tools: Beinhaltet automatische Pausenregeln, Stempelrundung, PTO-Akkumulationsverfolgung und Jobcode-Berichterstattung. \* Sicherer Zugang & SSO: Bietet rollenbasierte Berechtigungen und Single Sign-On (SSO) für ein nahtloses und sicheres Anmeldeerlebnis. Buddy Punch ermöglicht es Managern und Geschäftsinhabern, manuelle Eingaben zu reduzieren, Zeitverfolgungsrichtlinien durchzusetzen und ihre Teams mit einfach zu bedienenden Tools auszustatten, die auf Verantwortlichkeit ausgelegt sind. Egal, ob Mitarbeiter vor Ort, remote oder mobil sind, Buddy Punch hilft Organisationen, eine genaue Zeiterfassung und eine effiziente Gehaltsabrechnung zu gewährleisten, indem es das Workforce-Management einfach und zuverlässig macht. ### What Do G2 Reviewers Say About Buddy Punch? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von Buddy Punch und bemerken die intuitive Navigation und die einfachen Zeiterfassungsfunktionen. - Benutzer schätzen das **intuitive Design** von Buddy Punch und finden es einfach zu bedienen und durch die Benutzeroberfläche zu navigieren. - Benutzer schätzen die **Flexibilität der Zeiterfassung** in Buddy Punch und loben die benutzerfreundliche Oberfläche und die genauen Aufzeichnungen. - Benutzer schätzen die **einfache Zeiterfassung** mit Buddy Punch, was die Sichtbarkeit verbessert und die Überstundenverwaltung vereinfacht. - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von Buddy Punch und heben die klare Benutzeroberfläche und den einfachen Anwendungsprozess hervor. **Cons:** - Benutzer finden die **Schlagprobleme** mühsam, da die Benutzeroberfläche der App die Zeiterfassung und Anfragen erheblich verkompliziert. - Benutzer erleben **Probleme mit der Zeiterfassung** bei Buddy Punch und stehen vor Komplikationen mit Geofencing und Zeitabweichungen. - Benutzer finden **Anwesenheitsprobleme** frustrierend, insbesondere mit Geo-Fence-Beschränkungen und umständlichen Fotoanforderungen beim Ein- und Ausstempeln. - Benutzer haben **Planungsprobleme** mit Buddy Punch, insbesondere mit Geofencing und Komplikationen bei der Verwaltung von PTO. - Benutzer erleben **Probleme mit der Zeiterfassung** bei Buddy Punch und stehen vor Herausforderungen bei der effektiven Genehmigung und Bearbeitung von Stundenzetteln. #### What Are Recent G2 Reviews of Buddy Punch? **"[Geo-Fencing-Kraftpaket mit einfacher Einrichtung](https://www.g2.com/de/survey_responses/buddy-punch-review-12323732)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— David M.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/buddy-punch-review-12323732) --- **"[Saubere Benutzeroberfläche, einfaches Kopieren von Stunden, automatische Überstunden](https://www.g2.com/de/survey_responses/buddy-punch-review-12544211)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Joanne C.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/buddy-punch-review-12544211) --- #### What Are G2 Users Discussing About Buddy Punch? - [Wofür wird Buddy Punch verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-buddy-punch-used-for) ### 14. [Tanda](https://www.g2.com/de/products/tanda/reviews) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 56 **Produktbeschreibung:** Tanda hilft Ihnen, das Personal für die geleistete Arbeitszeit schnell und gesetzeskonform zu verwalten und zu bezahlen. Tanda ist für eine Vielzahl von Branchen entwickelt und zahlt Ihrem Personal die korrekten Ansprüche, indem es die von unserem internen Compliance-Team gepflegten Tarifregeln verwendet. Die Einsatzplanung von Tanda prognostiziert Löhne und kombiniert diese mit Live-Daten aus Ihrem POS-System, um eine unvergleichliche Genauigkeit in Ihrem Budget zu bieten. Tanda bietet eine wirklich papierlose Einarbeitung für neue Mitarbeiter, einschließlich elektronischer TFND-Einreichung, Hochladen von Qualifikationen und Anhängen sowie Anerkennung von wichtigen Dokumenten wie Verträgen und Richtlinien. Der beste Ort für Manager ist das Führen von Schichten, nicht das Führen der Gehaltsabrechnung. ### What Do G2 Reviewers Say About Tanda? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer finden die **Benutzerfreundlichkeit** von Tanda bemerkenswert, was das Onboarding und den täglichen Betrieb für Manager und Teams mühelos macht. - Benutzer schätzen Tandas **reaktiven Support** und benutzerfreundliche Oberfläche, die das Lohn- und Dienstplanmanagement mühelos verbessern. - Benutzer loben Tandas **ausgezeichneten Kundensupport** und heben Reaktionsfähigkeit und Engagement für den Erfolg der Kunden als Hauptvorteile hervor. - Benutzer loben Tanda für seinen **reaktionsschnellen Support** und die nahtlose Integration, die die Effizienz der Gehaltsabrechnung und die Einhaltung der Vorschriften verbessern. - Benutzer schätzen die **zeitsparenden** Funktionen von Tanda, die das Ein- und Ausstempeln sowie die Verwaltung von Schichten mühelos vereinfachen. **Cons:** - Benutzer stehen vor **Integrationsproblemen** , wie langsame Synchronisation mit Xero und Einschränkungen bei der Onboarding von mehreren Standorten. - Benutzer erleben **schlechten Kundensupport** , mit frustrierenden Verzögerungen in der Kommunikation und unzureichender sofortiger Unterstützung in kritischen Momenten. - Benutzer äußern Frustration über **verzögerten Support** , insbesondere in kritischen Momenten, die sofortige Unterstützung erfordern. - Benutzer finden die **Systemeinrichtung unorganisiert** und schlagen einen strukturierteren Ansatz für ein besseres Benutzererlebnis vor. - Benutzer finden Tandas **Lernkurve herausfordernd** aufgrund unorganisierter Einrichtungsprozesse und begrenzter Schulungsressourcen für größere Teams. #### What Are Recent G2 Reviews of Tanda? **"[All-in-One Workforce- und Gehaltsabrechnungsmanagement, das ernsthaft Verwaltungszeit spart](https://www.g2.com/de/survey_responses/tanda-review-12809173)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Margaret B.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/tanda-review-12809173) --- **"[Intuitive, zeitsparende Dienstplanung mit großartigen Funktionen](https://www.g2.com/de/survey_responses/tanda-review-12698891)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Daniel C.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/tanda-review-12698891) --- #### What Are G2 Users Discussing About Tanda? - [Is Tanda good?](https://www.g2.com/de/discussions/is-tanda-good) - [How does the Tanda app work?](https://www.g2.com/de/discussions/how-does-the-tanda-app-work) - [Was ist das Tanda-System?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-tanda-system) - 1 comment ### 15. [RosterElf](https://www.g2.com/de/products/rosterelf/reviews) **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 108 **Produktbeschreibung:** RosterElf ist eine cloudbasierte Lösung für das Workforce-Management, die Unternehmen dabei hilft, die Mitarbeiterplanung, Zeiterfassung, Urlaubsverwaltung, Einarbeitung, Teamkommunikation und die Integration der Gehaltsabrechnung zu automatisieren. RosterElf gehört zu den Kategorien der Mitarbeitereinsatzplanungssoftware und der Plattformen für das Workforce-Management. Es ist für kleine bis mittelgroße Unternehmen konzipiert – insbesondere im Einzelhandel, Gastgewerbe, Gesundheitswesen und anderen schichtbasierten Branchen. Mit einer mobilfreundlichen Benutzeroberfläche bietet RosterElf Managern und Mitarbeitern an vorderster Front leistungsstarke Planungswerkzeuge, Echtzeit-Überwachung der Anwesenheit und Überprüfungen der Einhaltung von Arbeitsgesetzen, um effiziente und zuverlässige Arbeitsabläufe zu gewährleisten. Hauptmerkmale & Fähigkeiten: - Mitarbeitereinsatzplanungssoftware Erstellen, anpassen und veröffentlichen Sie Dienstpläne in Minuten mit Drag-and-Drop-Funktionalität. Konflikterkennung sorgt für die Einhaltung von Arbeitsregeln und -vorgaben und unterstützt Unternehmen in Australien und darüber hinaus. - Zeit- & Anwesenheitserfassung Mitarbeiter stempeln sich über Mobilgerät oder Tablet mit GPS und Fotofunktion ein/aus, was Unternehmen genaue, überprüfbare Anwesenheitsaufzeichnungen bietet. Manager erhalten sofortige Sichtbarkeit der Belegschaft über mehrere Standorte hinweg. - Urlaubsverwaltung & Mitarbeiterverfügbarkeit Mitarbeiter beantragen Urlaub oder aktualisieren ihre Verfügbarkeit über die App. Manager können Anfragen genehmigen und offene Schichten schnell besetzen, um Doppelbuchungen oder Überstundenverstöße zu vermeiden. - Gehaltsabrechnungsintegration & Tool zur Einhaltung von Arbeitsgesetzen Stundenzettel fließen direkt in Gehaltsabrechnungssysteme wie Xero und MYOB. Die Plattform interpretiert automatisch moderne Tarifverträge, Überstunden, Zulagen und Zuschläge, um Gehaltsabrechnungsfehler zu reduzieren und die Einhaltung der Fair-Work-Vorgaben zu gewährleisten. - Teamkommunikation & mobiler Zugriff Mitarbeiter sehen Dienstpläne ein, aktualisieren ihre Verfügbarkeit und beanspruchen Schichten über die RosterElf-App. Sichere In-App-Nachrichten zentralisieren die Kommunikation und reduzieren den Bedarf an separaten Tools. - Einarbeitung & HR-Management Papierlose Einarbeitung mit digitalen Unterschriften und sicherer Dokumentenspeicherung hält Mitarbeiterunterlagen in einem zentralisierten HR-Hub organisiert. Manager können Mitarbeiterinformationen, Zertifizierungen und Compliance-Dokumentationen einfach überwachen. Vorteile für Unternehmen: - Benutzerfreundlichkeit & schnelle Einführung Eine intuitive Benutzeroberfläche bedeutet, dass Unternehmen RosterElf schnell implementieren können, ohne lange Schulungen. - Betriebseffizienz Die Automatisierung von Planung, Tarifinterpretation und Gehaltsabrechnungsprozessen spart wertvolle Verwaltungszeit und ermöglicht es Managern, sich auf die Unternehmensleistung zu konzentrieren. - Verbesserte Sichtbarkeit & Engagement der Belegschaft Mitarbeiter genießen transparenten Zugang zu Dienstplänen und Schichtaktualisierungen, was die Kommunikation und Mitarbeiterzufriedenheit steigert. Unternehmenshintergrund: Gegründet in Australien im Jahr 2011, ist RosterElf ein privat geführtes Unternehmen, das sich der Vereinfachung des Workforce-Managements für Unternehmen mit schichtbasierten Teams widmet. Mit Tausenden von aktiven Nutzern wächst RosterElf weiterhin global, während es seine starke Expertise in australischen Planungsstandards, Gehaltsabrechnungsintegration und Einhaltung von Arbeitsgesetzen beibehält. ### What Do G2 Reviewers Say About RosterElf? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von RosterElf und finden es einfach und effektiv für die effiziente Verwaltung von Dienstplänen. - Benutzer schätzen die **einfache Planung** von RosterElf, die ihre Schichtverwaltung und -vorbereitung verbessert. - Benutzer schätzen die **einfache Schichtverwaltung** in RosterElf und heben die nahtlose Einrichtung, Benachrichtigungen und Teamkoordination hervor. - Benutzer finden, dass RosterElfs **einfache Benutzeroberfläche** und die einfache Navigation es bequem machen, um nahtlos Updates zu überprüfen. - Benutzer finden RosterElf **intuitiv und einfach zu bedienen** , was ihre Dienstplanverwaltungserfahrung mit Bequemlichkeit verbessert. **Cons:** - Benutzer wünschen sich eine verbesserte **Planungsflexibilität** in RosterElf, einschließlich Erinnerungen und besserer Sichtbarkeit der Schichtdetails. - Benutzer haben **Anmeldeprobleme** mit RosterElf, da sie mehrere Anmeldeschritte durchlaufen müssen und häufig nach dem Passwort gefragt werden. - Benutzer erleben **Probleme mit der Zeiterfassung** bei RosterElf, wobei Erinnerungen und App-Abstürze das Ein- und Ausstempeln behindern. - Benutzer finden die **schlechten Benachrichtigungen** überwältigend und wünschen sich eine bessere Kontrolle über Alarme und Erinnerungen für Schichten. - Benutzer sind frustriert über **Benachrichtigungsprobleme** und fühlen sich von übermäßigen E-Mails und nicht reagierenden Warnungen von RosterElf überwältigt. #### What Are Recent G2 Reviews of RosterElf? **"[Rosterelf hat mein Teammanagement verbessert](https://www.g2.com/de/survey_responses/rosterelf-review-11785175)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Leanus L.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/rosterelf-review-11785175) --- **"[Einfache, effiziente Schichtplanung mit RosterElf](https://www.g2.com/de/survey_responses/rosterelf-review-11780283)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Celine T.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/rosterelf-review-11780283) --- #### What Are G2 Users Discussing About RosterElf? - [Wofür wird RosterElf verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-rosterelf-used-for) ### 16. [Push Operations](https://www.g2.com/de/products/push-operations/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 155 **Produktbeschreibung:** Push Operations ist die führende All-in-One-Personalmanagementplattform der Gastronomiebranche, die entwickelt wurde, um jeden Aspekt des Mitarbeiterlebenszyklus zu optimieren und zu automatisieren. Von Tausenden von Restaurantbesitzern vertraut, kombiniert Push Lohnabrechnung, Personalwesen, Planung, Zeiterfassung und Berichterstattung in einem nahtlosen System, das sowohl Zeit als auch Geld spart. Mit Funktionen wie Ein-Klick-Lohnabrechnung, KI-gestützter Planung, Echtzeit-anpassbarer Berichterstattung und digitalem Einstellungs- und Onboarding-Prozess vereinfacht Push komplexe Aufgaben, reduziert manuelle Verwaltungsarbeit, minimiert Fehler und gewährleistet die Einhaltung von Arbeitsgesetzen. Dies ermöglicht es Restaurantteams, sich auf das zu konzentrieren, was sie am besten können—hervorragenden Service zu bieten. ### What Do G2 Reviewers Say About Push Operations? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von Push Operations, die Lohn- und HR-Prozesse auf einer Plattform vereinfacht. - Benutzer schätzen die **einfache Planung** mit Push Operations, was es einfach macht, Schichten und Urlaubsanfragen zu verwalten. - Benutzer schätzen die **hilfreichen Unterstützungsdienste** von Push Operations, die die Benutzerfreundlichkeit in verschiedenen Branchen verbessern. - Benutzer schätzen den **optimierten Gehaltsabrechnungsprozess** von Push Operations, der verschiedene Funktionen in ein benutzerfreundliches System integriert. - Benutzer schätzen die **einfache Planung** mit Push Operations, was die Effizienz und den Echtzeitzugriff für das Team verbessert. **Cons:** - Benutzer finden die **begrenzten Funktionen** von Push Operations frustrierend und unzureichend für ein effektives Zeitmanagement. - Benutzer finden die **Navigation schwierig** und kämpfen oft mit der Komplexität und Intuitivität der Push Operations Plattform. - Benutzer finden die **fehlenden Funktionen** von Push Operations einschränkend und die Navigation herausfordernd, was die allgemeine Zufriedenheit beeinträchtigt. - Benutzer finden die **begrenzte Anpassungsmöglichkeit** von Push Operations frustrierend, was ihre Planung und die allgemeine Verwaltungseffizienz beeinträchtigt. - Benutzer haben **Navigationsprobleme** aufgrund langsamer Planung, eingeschränkter Funktionalität der Manager-App und Schwierigkeiten, Informationen zu finden. #### What Are Recent G2 Reviews of Push Operations? **"[Übergang zu Push](https://www.g2.com/de/survey_responses/push-operations-review-10861185)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Karen D.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/push-operations-review-10861185) --- **"[Vielversprechende Schnittstelle mit einigen Mängeln und Herausforderungen.](https://www.g2.com/de/survey_responses/push-operations-review-10895687)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Raffi Z.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/push-operations-review-10895687) --- #### What Are G2 Users Discussing About Push Operations? - [Wofür wird das restaurantorientierte Workforce-Management verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-restaurant-focused-workforce-management-used-for) - 1 comment - [Wofür wird die Anwesenheitsverfolgung in Restaurants verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-attendance-tracking-for-restaurants-used-for) - 1 comment - [What does Push Operations do?](https://www.g2.com/de/discussions/what-does-push-operations-do) ### 17. [When I Work](https://www.g2.com/de/products/when-i-work/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 377 **Produktbeschreibung:** When I Work ist eine einfache Möglichkeit für Unternehmen, Arbeitszeiten zu planen, die Zeit und Anwesenheit zu verfolgen und mit ihren stündlich beschäftigten Mitarbeitern zu kommunizieren. Legen Sie den Zeitplan und die Stechuhr in die Tasche jedes Mitarbeiters mit kostenlosen iOS- und Android-Apps. Behalten Sie den Überblick über Urlaubszeiten, Mitarbeiterverfügbarkeit und verwalten Sie Schichtwechsel mit nur wenigen Klicks. Integrieren Sie sich mit Ihrem Lohnabrechnungsanbieter, um den Prozess zu optimieren und menschliche Fehler zu vermeiden. ### What Do G2 Reviewers Say About When I Work? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer finden When I Work unglaublich **einfach zu bedienen** , was die Planung und Verfolgung der Verfügbarkeit erheblich vereinfacht. - Benutzer schätzen die **einfache Planung** mit When I Work, da sie von einer klaren Sichtbarkeit der Verfügbarkeit und Aufgabenverteilung profitieren. - Benutzer genießen die **einfache Planung** von When I Work und schätzen die Klarheit und benutzerfreundliche Oberfläche zur Verwaltung der Verfügbarkeit. - Benutzer schätzen die **zeitsparenden Funktionen** von When I Work, die die Planung vereinfachen und die Organisation für eine mühelose Verwaltung verbessern. - Benutzer schätzen die **einfache Schichtverwaltung** von When I Work, die Komfort und Benutzerfreundlichkeit bei der Planung verbessert. **Cons:** - Benutzer haben **Planungsprobleme** mit When I Work, einschließlich hoher Kosten und mangelnder Anpassungsmöglichkeiten für Monatsansichten. - Benutzer erleben **fehlende Funktionen** in When I Work, wie z.B. verzögerte Uhr-Einbuchungen und eingeschränkte App-Funktionalität. - Benutzer erleben oft **Softwarefehler** , einschließlich Ladeverzögerungen und Konfliktproblemen, die eine effektive Planung behindern. - Benutzer äußern Frustration über **begrenzte Funktionen** , was die Planungsflexibilität und die allgemeine Effizienz bei der Verwaltung von Personalbedürfnissen beeinträchtigt. - Benutzer finden **Benachrichtigungen schlecht** und mangelhaft anpassbar, was zu Informationsüberflutung und verpassten Erinnerungen führt. #### What Are Recent G2 Reviews of When I Work? **"[Mühelose Einrichtung, budgetfreundlich, aber benötigt bessere Gusto-Integration](https://www.g2.com/de/survey_responses/when-i-work-review-12759265)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Kurt G.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/when-i-work-review-12759265) --- **"[Optimierte Terminplanung mit nahtloser Gehaltsabrechnungsintegration](https://www.g2.com/de/survey_responses/when-i-work-review-11014132)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Bree N.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/when-i-work-review-11014132) --- #### What Are G2 Users Discussing About When I Work? - [Wofür wird When I Work verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/when-i-work-what-is-when-i-work-used-for) - [Wofür wird When I Work verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-when-i-work-used-for) - 1 comment - [How do you work as an employee?](https://www.g2.com/de/discussions/how-do-you-work-as-an-employee) ### 18. [Superworks](https://www.g2.com/de/products/superworks/reviews) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 197 **Produktbeschreibung:** Überschrift: Verwandeln Sie Ihren Arbeitsplatz mit Superworks HRMS: Steigern Sie Produktivität & Mitarbeiterzufriedenheit Über Superworks: Superworks befähigt Unternehmen und KMUs, florierende, produktive Arbeitsplätze zu schaffen, indem es HR- und Betriebsprozesse optimiert. Unsere umfassende Super HRMS-Suite ist darauf ausgelegt, komplexe Aufgaben zu vereinfachen und die Mitarbeiterbindung zu erhöhen, was greifbare Ergebnisse für Ihr Unternehmen liefert. Hauptmerkmale & Vorteile: 1. Top-Talente rekrutieren: Optimieren Sie Ihren Einstellungsprozess mit unserem leistungsstarken RECRUIT-Modul. Von der Bewerberverfolgung bis zur Einarbeitung finden Sie schneller und effizienter die perfekten Kandidaten. Dies verkürzt die Einstellungszeit und senkt die Rekrutierungskosten. 2. Vereinfachtes Mitarbeiterlebenszyklus-Management: Verwalten Sie den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus von der Einarbeitung bis zur Verabschiedung auf einer einzigen Plattform. Automatisieren Sie wichtige Prozesse, gewährleisten Sie Datenkonsistenz und verbessern Sie die Mitarbeitererfahrung. Dies reduziert die administrative Belastung, verbessert die Datengenauigkeit und erhöht die Mitarbeiterzufriedenheit während ihrer gesamten Reise im Unternehmen. 3. Genaues Anwesenheits-Tracking: Vereinfachen Sie das Anwesenheitsmanagement mit automatisierter Zeit- und Anwesenheitsverfolgung. Beseitigen Sie manuelle Prozesse, reduzieren Sie Fehler und erhalten Sie Echtzeit-Einblicke in die Anwesenheit der Mitarbeiter. Dies reduziert Gehaltsabrechnungsfehler, minimiert Zeitdiebstahl und verbessert das Workforce-Management. 4. Effektives Außendienstmanagement: Verwalten Sie Ihre Außenteams effizient mit unseren speziellen Tools zur Standortverfolgung, Aufgabenverteilung und Leistungsüberwachung. Dies verbessert die Produktivität der Außenteams, optimiert Routen und verbessert den Kundenservice. 5. Mühelose Gehaltsabrechnung: Vereinfachen Sie das Gehaltsmanagement mit unserem automatisierten PAYROLL-System. Gewährleisten Sie genaue und pünktliche Zahlungen, reduzieren Sie Fehler und bleiben Sie konform mit sich entwickelnden Vorschriften. Dies minimiert Compliance-Risiken und gibt HR Zeit für strategische Initiativen frei. 6. Leistung steigern: Fördern Sie das Wachstum und die Entwicklung der Mitarbeiter mit unseren integrierten PERFORMANCE-Management-Tools. Setzen Sie klare Ziele, führen Sie Leistungsbewertungen durch und geben Sie wertvolles Feedback, um die individuelle und Teamleistung zu maximieren. Dies verbessert die Mitarbeiterbindung, treibt Leistungsverbesserungen voran und unterstützt die Karriereentwicklung. 7. Effizientes Asset-Management: Übernehmen Sie die Kontrolle über die Vermögenswerte Ihres Unternehmens mit unserem ASSETS-Modul. Verfolgen Sie Inventar, verwalten Sie Wartung und optimieren Sie die Asset-Nutzung. Dies reduziert Betriebskosten und verbessert die Kapitalrendite der Vermögenswerte. 8. Verbesserte Mitarbeiterüberwachung (Optional - Mit Vorsicht und Transparenz verwenden): Gewinnen Sie Einblicke in die Teamaktivität und Produktivität mit unseren EMPLOYEE MONITORING-Funktionen (Hinweis: Stellen Sie die Einhaltung aller geltenden Gesetze und ethischen Richtlinien sicher). Dies kann helfen, Produktivitätsengpässe zu identifizieren und Arbeitsabläufe zu optimieren, während die Privatsphäre der Mitarbeiter respektiert wird. 9. Echtzeit-Kommunikation: Fördern Sie nahtlose Kommunikation und Zusammenarbeit mit unserer integrierten CHAT-Plattform. Verbinden Sie Mitarbeiter, teilen Sie Updates und erleichtern Sie Teamarbeit. Dies verbessert die interne Kommunikation und stärkt den Teamzusammenhalt. 10. Wertvolles Feedback sammeln: Sammeln Sie Mitarbeiterfeedback mit unseren benutzerfreundlichen SURVEY-Tools. Gewinnen Sie wertvolle Einblicke in die Mitarbeiterzufriedenheit, identifizieren Sie Verbesserungsbereiche und schaffen Sie ein positiveres Arbeitsumfeld. Dies verbessert die Mitarbeitermoral und treibt positive organisatorische Veränderungen voran. Unser Engagement: Bei Superworks sind wir bestrebt, modernste SaaS-Lösungen bereitzustellen, die Ihre Abläufe vereinfachen, die Effizienz steigern und Ihre Mitarbeiter befähigen. Wir glauben, dass eine glückliche und produktive Belegschaft der Schlüssel zum Geschäftserfolg ist, und unsere Super HRMS-Suite ist darauf ausgelegt, Ihnen genau dabei zu helfen. Warum Superworks wählen? 1. Umfassende Suite: Eine integrierte Plattform für all Ihre HR- und Betriebsbedürfnisse. 2. Benutzerfreundliche Oberfläche: Einfach zu erlernen und zu verwenden, minimiert die Schulungszeit und maximiert die Akzeptanz. 3. Skalierbare Lösung: Wächst mit Ihrem Unternehmen und passt sich Ihren sich ändernden Bedürfnissen an. 4. Engagierter Support: Unser Expertenteam steht Ihnen bei jedem Schritt zur Seite. ### What Do G2 Reviewers Say About Superworks? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von Superworks, die eine effiziente Navigation und optimierte Teamkommunikation ermöglicht. - Benutzer schätzen die **umfassenden Funktionen** von Superworks, insbesondere die intuitive Benutzeroberfläche und die effektive Lohnabrechnungsautomatisierung. - Benutzer heben den **außergewöhnlichen Kundenservice** und die nahtlose Integration der HR-Management-Tools von Superworks für verbesserte Arbeitsabläufe hervor. - Benutzer schätzen die **umfassenden HR-Management-Funktionen** von Superworks, die die Effizienz des Workflows verbessern und Prozesse rationalisieren. - Benutzer heben die **Effizienz** von Superworks bei der Rationalisierung von Prozessen und der Verbesserung des gesamten Workflow-Managements hervor. **Cons:** - Benutzer finden, dass Superworks **erweiterte Funktionen** fehlen, was die Anpassungs- und Berichtsfähigkeiten beeinträchtigt und somit die Gesamteffizienz behindert. - Benutzer sind frustriert über das **langsame Laden** des Chat-Tools, was ihre Gesamterfahrung mit Superworks beeinträchtigt. - Benutzer finden die **fehlenden Funktionen** in Superworks frustrierend, insbesondere in Bezug auf Anpassung und Berichtserstellung. - Benutzer berichten von **langsamer Chat-Leistung** , was zu Frustrationen und dem Wunsch nach Verbesserungen der Reaktionsfähigkeit führt. - Benutzer berichten von häufigen **Chat-Problemen** mit Superworks, was zu Verzögerungen führt und die Kommunikationseffektivität beeinträchtigt. #### What Are Recent G2 Reviews of Superworks? **"[Es ist sehr nützlich und einfach, Aufgaben und unser eigenes Profil zu organisieren und zu überwachen.](https://www.g2.com/de/survey_responses/superworks-review-12682453)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Hemika N.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/superworks-review-12682453) --- **"[Gut und verwaltet die gesamte HR-Arbeit](https://www.g2.com/de/survey_responses/superworks-review-12857547)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Priyanka K.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/superworks-review-12857547) --- ### 19. [Fingercheck](https://www.g2.com/de/products/fingercheck/reviews) **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 351 **Produktbeschreibung:** Fingercheck ist eine cloudbasierte Plattform für Lohnabrechnung, Personalwesen und Zeiterfassung, die für kleine und mittelständische Unternehmen entwickelt wurde. Gegründet im Jahr 2013 und mit Hauptsitz in Brooklyn, NY, bedient Fingercheck über 5.000 Unternehmen und mehr als 100.000 Arbeitnehmer in den USA. Die Plattform ist in Englisch und Spanisch verfügbar. Die meisten Lohnabrechnungssoftwares sind für Büroangestellte konzipiert. Fingercheck ist für Unternehmen entwickelt, bei denen die Arbeit im Außendienst stattfindet: auf Baustellen, an mehreren Standorten und mit Teams, die sich bei jeder Schicht ein- und ausstempeln. Für Geschäftsinhaber, die Stundenarbeiter verwalten, sind getrennte Tools teuer: Zeitdiebstahl summiert sich, Lohnabrechnungsfehler kosten Stunden zur Behebung, und das Nachverfolgen von Stundenzetteln bei jedem Zahlungszyklus hält die Inhaber davon ab, ihr Geschäft zu führen. Fingercheck löst dies, indem es Zeiterfassung, Planung und Lohnabrechnung in einem einzigen nativen System verbindet. Verifizierte Stunden fließen direkt in die Lohnabrechnung ein, wobei Überstunden- und Pausenregeln automatisch gemäß den lokalen Gesetzen berechnet werden. Keine manuelle Eingabe, kein Wechsel zwischen Apps, keine Abstimmung am Ende jedes Zahlungszeitraums. Für Geschäftsinhaber und Betreiber umfasst die Plattform unbegrenzte Lohnläufe zu einem Pauschalpreis (keine Gebühren pro Lauf, keine langfristigen Verträge), automatisierte Steuererklärungen für mehrere Bundesstaaten, GPS-verifizierte Stempelungen, Geofencing, biometrische und Gesichtserkennungs-Zeituhren, Anti-Buddy-Punch-Fotoverifizierung und Drag-and-Drop-Planung mit 7-stufiger Jobkostenberechnung. Branchenspezifische Funktionen umfassen zertifizierte Lohnabrechnungsberichte für das Bauwesen, PBJ-Berichte für das Gesundheitswesen und Trinkgeldpools für die Gastronomie. Die Lohnabrechnung für mehrere Bundesstaaten ermöglicht es Unternehmen mit Mitarbeitern, die über Staatsgrenzen hinweg arbeiten, Steuern für mehrere Bundesstaaten in einem einzigen Zahlungszyklus zu berechnen und einzureichen – keine separaten Lohnläufe, keine manuellen Anpassungen. Pay On-Demand ermöglicht es Mitarbeitern, verdiente Löhne vor dem Zahltag zu erhalten, ohne dass ein Cashflow-Risiko für den Arbeitgeber besteht. Für HR- und Lohnabrechnungsadministratoren umfasst Fingercheck einen Selbst-Onboarding-Assistenten, ein integriertes ATS, die Verwaltung von Sozialleistungen, ACA-Berichterstattung, 401(k)-Integrationen, Pay-as-you-go-Arbeitnehmerentschädigung und das Fingercheck Accountant Portal. Benutzer berichten, dass sie die Lohnabrechnungsverarbeitung von einem ganzen Tag auf unter eine Stunde verkürzt und monatlich über 10 Stunden Verwaltungszeit eingespart haben. Die Einrichtung wird in weniger als einer Woche abgeschlossen. Und wenn etwas schiefgeht, verbindet Fingercheck Sie direkt mit einem Lohnabrechnungsspezialisten mit Lösung am selben Tag. ### What Do G2 Reviewers Say About Fingercheck? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen den **freundlichen und reaktionsschnellen Kundensupport** von Fingercheck, was ihre Gesamterfahrung mit dem Programm verbessert. - Benutzer lieben die **Benutzerfreundlichkeit** bei der Verfolgung der Arbeitszeit von Mitarbeitern mit dem klaren und benutzerfreundlichen Portal von Fingercheck. - Benutzer loben den **hilfreichen und sachkundigen Kundenservice** und schätzen deren freundliche Anleitung und benutzerfreundliches Dashboard. - Benutzer schätzen die **nahtlose Gehaltsabrechnung** von Fingercheck, die ihre Gehaltsabrechnungsaufgaben viel einfacher und effizienter macht. - Benutzer finden Fingercheck **benutzerfreundlich und zugänglich** , was ihren Arbeitsablauf und die Mitarbeiterzufriedenheit erheblich verbessert. **Cons:** - Benutzer bemerken, dass die **langsamen Ladezeiten** die Effizienz beeinträchtigen können, insbesondere bei Aufgaben wie der Genehmigung von Stundenzetteln. - Benutzer wünschen sich einen **Mangel an wesentlichen Funktionen** wie E-Mail-Benachrichtigungen für Abwesenheitsanfragen und optimierte Genehmigungsprozesse. - Benutzer finden das System **nicht intuitiv** und haben Schwierigkeiten, Funktionen zu finden und komplexe Planungen effizient zu verwalten. - Benutzer erleben **Lohnabrechnungsprobleme** mit Fingercheck, einschließlich Fehlern bei der Abrechnung und unzureichender Unterstützung durch Agenten. - Benutzer erleben oft **schlechten Kundensupport** , mit wenig hilfreichen Agenten und langen Wartezeiten, die ihre Serviceerfahrung beeinträchtigen. #### What Are Recent G2 Reviews of Fingercheck? **"[5+ Jahre Reise mit Fingercheck](https://www.g2.com/de/survey_responses/fingercheck-review-4582316)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Anna P.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/fingercheck-review-4582316) --- **"[Mühelose Gehaltsabrechnung mit hervorragendem Support](https://www.g2.com/de/survey_responses/fingercheck-review-12633899)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Hannah E.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/fingercheck-review-12633899) --- #### What Are G2 Users Discussing About Fingercheck? - [Wofür wird Fingercheck Payroll verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-fingercheck-payroll-used-for) ### 20. [OnTheClock Employee Time Clock](https://www.g2.com/de/products/ontheclock-employee-time-clock/reviews) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 208 **Produktbeschreibung:** OnTheClock ist eine umfassende Lösung für Mitarbeiterzeiterfassung, Planung und Gehaltsabrechnung, die speziell für kleine und mittelständische Unternehmen entwickelt wurde. Es verbessert die Genauigkeit von Stundenzetteln und gewährleistet die Einhaltung von Vorschriften zur Zeiterfassung, Gehaltsabrechnung und Steuergesetzen. Seit seiner Einführung im Jahr 2004 vereinfacht diese benutzerfreundliche Plattform die Zeiterfassung von Mitarbeitern, sodass Unternehmen Zeit sparen und die Effizienz der Gehaltsabrechnung verbessern können. Durch die Erfassung von Zeitdaten in Echtzeit ermöglicht OnTheClock Managern, die Produktivität und Anwesenheit der Mitarbeiter nahtlos zu überwachen. OnTheClock bedient eine Vielzahl von Branchen, die eine genaue Zeiterfassung für die Gehaltsabrechnung und das Mitarbeitermanagement benötigen. Es ist besonders vorteilhaft für Unternehmen mit Stundenlohnmitarbeitern und bietet Funktionen, die den Gehaltsabrechnungsprozess vereinfachen und die Wahrscheinlichkeit von Fehlern verringern. Mit seinen robusten Zeiterfassungsfunktionen hilft OnTheClock Unternehmen, die Einhaltung von Arbeitsgesetzen zu gewährleisten und bietet den Mitarbeitern eine zuverlässige Möglichkeit, ihre geleisteten Stunden zu erfassen. Dieser Fokus auf Genauigkeit und Compliance ist entscheidend für kleine Unternehmen, die möglicherweise nicht über umfangreiche HR-Ressourcen verfügen. Eine der herausragenden Funktionen von OnTheClock ist seine umfangreiche Self-Service-Gehaltsabrechnung, die es Arbeitgebern ermöglicht, ein einziges, benutzerfreundliches System zu nutzen, um Stunden zu erfassen und Mitarbeiter direkt zu bezahlen. Mit OnTheClock dauert die Gehaltsabrechnung weniger als 10 Minuten, was den Nutzern jeden Monat unzählige Stunden spart. Neben seinem integrierten Gehaltsabrechnungssystem integriert sich OnTheClock mit mehreren beliebten Drittanbieterplattformen wie QuickBooks, Gusto und Thomson Reuters. Diese Integrationen vereinfachen den Gehaltsabrechnungsprozess, indem sie es Unternehmen ermöglichen, Zeitdaten einfach in ihre bestehenden Gehaltsabrechnungssysteme zu übertragen. Darüber hinaus bietet OnTheClock erweiterte Zeiterfassungsfunktionen wie GPS-Tracking, Geofencing, biometrische Erkennung und IP-Erkennung, die es Unternehmen ermöglichen, die Anwesenheit der Mitarbeiter unabhängig vom Standort genau zu überwachen. Die Plattform umfasst auch Tools zur PTO-Verfolgung, Mitarbeiterplanung, Projekt- und Jobkostenrechnung sowie zur Verfolgung von Trinkgeldern, Boni und Provisionen, was sie zu einer vielseitigen Lösung für verschiedene betriebliche Bedürfnisse macht. OnTheClock ermöglicht es Administratoren und Managern, Abteilungen zu erstellen und Mitarbeitern spezifische Aufgaben zuzuweisen, was eine genaue Abrechnung und Ressourcenallokation erleichtert. Die Plattform verfügt auch über eine mobile App, die es Mitarbeitern ermöglicht, sich über ihre Smartphones ein- und auszustempeln, was Flexibilität und Komfort erhöht. Umfassende Berichtstools befähigen Unternehmen zusätzlich, Zeitdaten effektiv zu analysieren, was die Entscheidungsfindung und betriebliche Effizienz unterstützt. Dieses Maß an Detailgenauigkeit und Zugänglichkeit ist besonders wertvoll für kleine Unternehmen, die ihre Ressourcen optimieren müssen. Kundensupport ist ein wichtiger Aspekt von OnTheClock, mit in den USA ansässigen Vertretern, die den Nutzern zur Verfügung stehen. Das Support-Team ist bestrebt, Kunden bei der Navigation durch die Plattform zu unterstützen und alle auftretenden Probleme zu lösen. Nutzer können über verschiedene Kanäle Kontakt aufnehmen, darunter Live-Chat, Ticket-Einreichung, E-Mail und Telefon, um sicherzustellen, dass Hilfe bei Bedarf leicht verfügbar ist. Insgesamt ist OnTheClock eine führende Lösung für kleine Unternehmen, die ihre Gehaltsabrechnungsprozesse verbessern und die Gesamteffizienz steigern möchten. ### What Do G2 Reviewers Say About OnTheClock Employee Time Clock? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von OnTheClock und bemerken eine schnelle Einarbeitung sowie eine benutzerfreundliche Oberfläche für alle. - Benutzer lieben die **einfache Zeiterfassung** von OnTheClock, die das Ein- und Ausstempeln äußerst bequem macht. - Benutzer schätzen die **einfache Nachverfolgung** von OnTheClock und genießen mobile und GPS-Optionen für flexibles Zeitmanagement. - Benutzer schätzen die **Einfachheit und Benutzerfreundlichkeit** von OnTheClock, wodurch die Zeiterfassung für alle mühelos wird. - Benutzer schätzen die **zeitsparenden Funktionen** von OnTheClock, die das Stundennachverfolgen und die Lohnabrechnung mühelos und effizient machen. **Cons:** - Benutzer berichten gelegentlich von **Problemen mit der Zeiterfassung** , wobei verpasste Stempelungen und Ladeprobleme ihre Erfahrung beeinträchtigen. - Benutzer erleben **Probleme beim Einstempeln** mit OnTheClock, einschließlich verpasster Stempelungen und der Notwendigkeit, die Seite zum Ausstempeln zu aktualisieren. - Benutzer erleben **langsame Ladezeiten** , die das Ein- und Ausstempeln stören können und häufige Seitenaktualisierungen erfordern. - Benutzer haben Schwierigkeiten mit **Problemen bei der Zeiterfassung** , einschließlich nicht bearbeitbarer Zeiten und Verwirrung über genehmigte Zeitkarten. - Benutzer finden die **begrenzten Funktionen** von OnTheClock frustrierend, insbesondere in Bezug auf die Anpassung von Berichten und die Klarheit der Benutzeroberfläche. #### What Are Recent G2 Reviews of OnTheClock Employee Time Clock? **"[Präzises GPS-Tracking, das Hausbesuche erleichtert](https://www.g2.com/de/survey_responses/ontheclock-employee-time-clock-review-12621085)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Caris G.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/ontheclock-employee-time-clock-review-12621085) --- **"[Einfache, intuitive Benutzeroberfläche](https://www.g2.com/de/survey_responses/ontheclock-employee-time-clock-review-12420091)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Alan M.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/ontheclock-employee-time-clock-review-12420091) --- #### What Are G2 Users Discussing About OnTheClock Employee Time Clock? - [Does dentrix have a time clock?](https://www.g2.com/de/discussions/does-dentrix-have-a-time-clock) - [What is OnTheClock com?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-ontheclock-com) - [How does an employee time clock work?](https://www.g2.com/de/discussions/how-does-an-employee-time-clock-work) ### 21. [Bizimply](https://www.g2.com/de/products/bizimply/reviews) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 219 **Produktbeschreibung:** Bizimply ist für schichtbasierte Teams gemacht, von Menschen, die in ihnen gearbeitet haben. Wir kennen die Herausforderungen der Verwaltung von Dienstplänen, der Zeiterfassung und der Kontrolle der Arbeitskosten - weil wir sie selbst erlebt haben. Deshalb haben wir Bizimply entwickelt, um die komplexen Teile des Betriebs eines Gastronomie-, Einzelhandels- oder Gesundheitsunternehmens einfach, intuitiv und stressfrei zu gestalten. Mit echter Unterstützung von echten Menschen und Werkzeugen, die durch echte Erfahrung geformt wurden, hilft Bizimply Managern, weniger Zeit mit Verwaltung und mehr Zeit mit der Führung ihrer Teams zu verbringen. Geschäft einfach gemacht. Das ist Bizimply. ### What Do G2 Reviewers Say About Bizimply? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer finden die **Benutzerfreundlichkeit** von Bizimply für die Planung, Anwesenheitsverfolgung und Mitarbeiterverwaltung unschätzbar. - Benutzer loben den **ausgezeichneten Kundensupport** von Bizimply und heben die reaktionsschnelle Kommunikation und Unterstützung während der Einarbeitung hervor. - Benutzer finden Bizimplys **benutzerfreundliches Planungssystem** effektiv zur Verfolgung der Anwesenheit und zur effizienten Verwaltung der Gehaltsabrechnung. - Benutzer schätzen die **einfache Planung und Nachverfolgung** von Bizimply, was die Effizienz und Genauigkeit im Personalmanagement verbessert. - Benutzer loben Bizimply für seinen **ausgezeichneten Kundensupport** und den effektiven Onboarding-Prozess, der ihr Gesamterlebnis verbessert. **Cons:** - Benutzer bemerken **begrenzte Funktionen** und suchen nach mehr Anpassungsmöglichkeiten und Klarheit, um ihr Gesamterlebnis mit Bizimply zu verbessern. - Benutzer bemerken **fehlende Funktionen** in Bizimply und heben die Notwendigkeit für verbesserte Funktionalität und Flexibilität bei der Planung hervor. - Benutzer haben **Planungsprobleme** mit Benachrichtigungen und Sichtbarkeit, was die Erfahrung für Manager und Mitarbeiter weniger benutzerfreundlich macht. - Benutzer finden die Oberfläche **überladen und veraltet** , was die Benutzerfreundlichkeit und Navigation beeinträchtigt. - Benutzer finden **Anzeigeprobleme** in Bizimply, die die Benutzerfreundlichkeit und Sichtbarkeit für Zeitpläne und wichtige Notizen beeinträchtigen. #### What Are Recent G2 Reviews of Bizimply? **"[Bizimply bringt Klarheit und Seelenfrieden in die Personalplanung](https://www.g2.com/de/survey_responses/bizimply-review-12629768)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— TOMAS C.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/bizimply-review-12629768) --- **"[Benutzerfreundliches und unterstützendes Personalmanagement-Tool](https://www.g2.com/de/survey_responses/bizimply-review-12819593)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Sonya M.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/bizimply-review-12819593) --- #### What Are G2 Users Discussing About Bizimply? - [Wofür wird Bizimply verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-bizimply-used-for) - 1 comment ### 22. [ZoomShift](https://www.g2.com/de/products/zoomshift/reviews) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 44 **Produktbeschreibung:** ZoomShift ist eine umfassende Software zur Mitarbeitereinsatzplanung, die darauf ausgelegt ist, das Workforce-Management für Unternehmen mit stündlich beschäftigten Mitarbeitern zu optimieren. Sie ermöglicht es Managern, Arbeitspläne effizient zu erstellen, die Arbeitszeiten der Mitarbeiter zu verfolgen und die Teamkommunikation zu verbessern, alles innerhalb einer benutzerfreundlichen Plattform, die über Web- und mobile Anwendungen zugänglich ist. Hauptmerkmale und Funktionen: - Mitarbeitereinsatzplanung: Erstellen und teilen Sie schnell Arbeitspläne mit Drag-and-Drop-Funktionalität und anpassbaren Vorlagen. - Zeiterfassung: Überwachen Sie die Arbeitszeiten der Mitarbeiter mit GPS-unterstützten Zeiterfassungsgeräten, verwalten Sie Stundenzettel und sorgen Sie für eine genaue Lohnabrechnung. - Schichtmanagement: Erleichtern Sie Schichtwechsel und Vertretungsanfragen, sodass Mitarbeiter ihre Pläne gemeinsam verwalten können. - Teamkommunikation: Nutzen Sie Gruppenchats, Direktnachrichten und Benachrichtigungen, um das Personal über Planänderungen und wichtige Updates zu informieren. - Kostenmanagement für Arbeitskräfte: Verfolgen Sie die Arbeitskosten in Echtzeit, setzen Sie Überstundenlimits und erstellen Sie Lohnabrechnungsberichte, um die Budgetkontrolle zu gewährleisten. Primärer Wert und bereitgestellte Lösungen: ZoomShift adressiert häufige Herausforderungen in der Mitarbeitereinsatzplanung, indem es die Zeit reduziert, die für die Erstellung und Verwaltung von Plänen aufgewendet wird, Fehler im Zusammenhang mit manuellen Prozessen minimiert und die allgemeine Verantwortlichkeit des Personals verbessert. Durch die Zentralisierung von Planung, Zeiterfassung und Kommunikation hilft es Unternehmen, Arbeitskosten zu optimieren, die Einhaltung von Arbeitsvorschriften sicherzustellen und eine organisiertere und effizientere Arbeitsumgebung zu fördern. ### What Do G2 Reviewers Say About ZoomShift? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer loben die **Benutzerfreundlichkeit** von ZoomShift und schätzen seine intuitiven Funktionen für die Planung und Lohnabrechnung. - Benutzer schätzen die **flexiblen Planungsoptionen** in ZoomShift, die das Teammanagement verbessern und erheblich Zeit sparen. - Benutzer loben die **einfache Planung** von ZoomShift, die das Schichtmanagement vereinfacht und Planungsaufgaben effizient rationalisiert. - Benutzer loben den **ausgezeichneten Kundensupport** von ZoomShift und heben die schnellen Antworten und die hilfreiche Unterstützung während der Einrichtung und bei Anfragen hervor. - Benutzer loben die **einfache Einrichtung** von ZoomShift und heben die reibungslose Integration sowie die benutzerfreundliche Oberfläche hervor. **Cons:** - Benutzer haben oft **Anmeldeprobleme** mit ZoomShift, was zu Frustration und Verzögerungen beim Zugriff auf die App führt. - Benutzer äußern Bedenken über **fehlende erweiterte Funktionen** in ZoomShift, die die Funktionalität und Effizienz ihrer Abläufe beeinträchtigen. - Benutzer erleben **Planungsprobleme** wie Überstundenkomplikationen und Verzögerungen beim Bearbeiten von Schichten, was die Arbeitsablaufverwaltung erschwert. - Benutzer haben **Probleme mit der Zeiterfassung** , da aufgrund von Ungenauigkeiten bei der Überstundenverfolgung übermäßige manuelle Bearbeitungen für die Gehaltsabrechnung erforderlich sind. - Benutzer sind der Meinung, dass fortgeschrittene Analysen vorteilhaft wären, zusammen mit **Verbesserungen bei der Überstundenverfolgung** für eine bessere Benutzerfreundlichkeit. #### What Are Recent G2 Reviews of ZoomShift? **"[Einfache Personalplanung mit einigen Kostenbedenken](https://www.g2.com/de/survey_responses/zoomshift-review-11381205)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Verifizierter Benutzer in Veranstaltungsdienste* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/zoomshift-review-11381205) --- **"[Benutzerfreundliche Planung mit Raum für Verbesserungen](https://www.g2.com/de/survey_responses/zoomshift-review-12706939)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Nathanial C.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/zoomshift-review-12706939) --- ### 23. [BusyBusy](https://www.g2.com/de/products/busybusy/reviews) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 157 **Produktbeschreibung:** AlignOps BusyBusy ist die führende Software für Bauzeiterfassung und Jobkostenberechnung. Nutzen Sie GPS, um die Arbeitszeit auf dem Feld, Ausrüstung, Materialien und Fortschritte effizient zu verfolgen. Vereinfachen Sie die Lohnabrechnung, verwalten Sie Mitarbeiterpläne und erstellen Sie tägliche Berichte in einer einfach zu bedienenden App. Die Daten von BusyBusy auf der Baustelle sind sofort für Ihr Team verfügbar, sodass Sie jederzeit und überall sehen können, was passiert. Von den Mitarbeitern als Nr. 1 für Benutzerfreundlichkeit und Zuverlässigkeit gewählt, schließen Sie sich über 75.000 zufriedenen Kunden an, die veraltete Papierzeiterfassungsbögen abgeschafft haben. Die Nr. 1 Mobile Zeiterfassungs- und Jobkosten-App für Bauwesen und alle Branchen mit Mitarbeitern im Außendienst. Machen Sie GPS-Zeiterfassung und Planung mit einer einfach zu bedienenden, zuverlässigen App zum Kinderspiel. Beliebte Funktionen sind GPS-Zeiterfassung, Supervisor-Zeiterfassung, Planung, Fotos & Notizen, Budgets, PTO, Sicherheitsberichte, tägliche Projektberichte, geleistete Arbeit und mehr. Wir bieten eine 90-tägige Geld-zurück-Garantie, keinen Vertrag und Abrechnung basierend auf Nutzung, um einen großartigen Kundenservice zu gewährleisten! ### What Do G2 Reviewers Say About BusyBusy? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer finden, dass das **benutzerfreundliche Design** von BusyBusy ein schnelles Verständnis und nahtloses Zeitmanagement für alle Mitarbeiter ermöglicht. - Benutzer schätzen die **einfache Zeiterfassungs** funktionen von BusyBusy, die den Ein- und Ausstempeln-Prozess effektiv vereinfachen. - Benutzer schätzen die **effizienten Zeiterfassungs** fähigkeiten von BusyBusy und genießen die einfache Handhabung beim Ein- und Ausstempeln. - Benutzer lieben, wie **zeitsparend** BusyBusy ist, da es die Zeiterfassung optimiert und die Lohnabrechnungsprozesse erheblich vereinfacht. - Benutzer schätzen die **Effizienzsteigerung** von BusyBusy für mühelose Zeiterfassung und optimierte Lohnabrechnungsvorbereitung. **Cons:** - Benutzer finden die **fehlenden Funktionen** frustrierend, da die Datensynchronisierung mit QuickBooks und unnötige Optionen die Produktivität behindern. - Benutzer finden die **Probleme mit der Zeiterfassung** frustrierend, insbesondere mit unnötigen Zuordnungs- und Synchronisierungsherausforderungen mit QuickBooks. - Benutzer haben oft **Standortprobleme** mit BusyBusy, was zu Verwirrung und falsch platziertem Geräte-Tracking in der App führt. - Benutzer finden die **komplexe Benutzerfreundlichkeit** von BusyBusy frustrierend aufgrund verwirrender Geräteeinträge und umständlicher Funktionen. - Benutzer erleben **Datenungenauigkeiten** , wie z.B. falsches Standort-Tracking und nicht übereinstimmende Gerätekennungen, was zu Verwirrung führt. #### What Are Recent G2 Reviews of BusyBusy? **"[Spektakuläre Genauigkeit mit nahtloser Zeiterfassung](https://www.g2.com/de/survey_responses/busybusy-review-12149805)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Colton M.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/busybusy-review-12149805) --- **"[Mühelose Zeit- und Projektverfolgung](https://www.g2.com/de/survey_responses/busybusy-review-12160879)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Sarah M.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/busybusy-review-12160879) --- #### What Are G2 Users Discussing About BusyBusy? - [What is your primary use case for busybusy in construction time tracking, and how has it impacted your project management?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-your-primary-use-case-for-busybusy-in-construction-time-tracking-and-how-has-it-impacted-your-project-management) - [How much is busybusy app?](https://www.g2.com/de/discussions/how-much-is-busybusy-app) - [Wie funktioniert die Busy-App?](https://www.g2.com/de/discussions/how-does-busy-app-work) - 1 comment ### 24. [Evolia](https://www.g2.com/de/products/evolia/reviews) **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 44 **Produktbeschreibung:** Evolia erleichtert es, Personal einzustellen, zu planen und die Arbeitszeit von Frontline-Mitarbeitern in mittelgroßen und großen Unternehmen zu verfolgen. Die Zeiten, in denen man isoliert arbeitete und das Telefonspiel spielen musste, um kurzfristige Ersatzkräfte zu finden, sind vorbei. Mit Evolia haben Mitarbeiter die Möglichkeit, mit nur wenigen Klicks am Planungsprozess teilzunehmen. Evolia bietet Funktionen zur Zeit- und Anwesenheitsverfolgung, zum Ein- und Ausstempeln, zur Urlaubsverwaltung und zur Kontrolle des Personalbudgets. Es integriert sich mit großen HRIS- und Gehaltsabrechnungslösungen. Zu den Hauptfunktionen gehören: Intelligente Erstellung von Dienstplänen Sparen Sie 80 % der Zeit, die für die Dienstplanverwaltung aufgewendet wird, und steigern Sie die Rentabilität Ihres Unternehmens, indem Sie schnell Pläne für Filialen, Teams, Montagelinien oder andere Organisationsstrukturen erstellen, die Ihren spezifischen Anforderungen entsprechen. Zeit- und Anwesenheitserfassung Implementieren Sie mobile oder webbasierte Stempellösungen, um die Anwesenheit Ihrer Mitarbeiter in Echtzeit zu kontrollieren, oder nutzen Sie Evolias intelligente Stundenzettel, um die Gehaltsabrechnung automatisch mit anpassbaren Geschäftsregeln vorab zu genehmigen. Erhalten Sie Abwesenheitswarnungen, identifizieren Sie leicht Anomalien und exportieren Sie Ihre Zeit- und Spesenkonten zur Gehaltsabrechnung, um Fehler und Zeitverschwendung bei der manuellen Gehaltsabrechnung zu vermeiden. Ersatzmanagement Passen Sie Ihre Geschäftsregeln an und automatisieren Sie Erinnerungslisten nach Ihrer gewählten Reihenfolge und Zeitrahmen. Lassen Sie Evolia jede Ersatzanfrage für Sie erfüllen. Alles, was Sie tun müssen, ist, die vorgeschlagenen Änderungen zu genehmigen. Verfügbarkeitsmanagement Lassen Sie Ihre Mitarbeiter ihre Verfügbarkeit direkt an Evolia übermitteln, damit die Erstellung Ihrer Dienstpläne diese automatisch berücksichtigen kann. Zentralisieren Sie die Arbeitspräferenzen Ihrer Mitarbeiter, um Pläne zu erstellen, die sowohl ihren Zeitbeschränkungen als auch Ihren entsprechen. Intelligente Stundenzettel Behalten Sie den Überblick über alle geleisteten Schichten, Abwesenheiten und Stempelungen, einschließlich solcher mit Unregelmäßigkeiten. Evolia genehmigt automatisch Zeiten, die Ihren Regeln und Plänen entsprechen. Alles, was Sie tun müssen, ist, die notwendigen Anpassungen vorzunehmen, Ihre Stundenzettel zu genehmigen und sie mit wenigen Klicks an die Gehaltsabrechnung zu senden. Überwachung der Arbeitsbudgets Evolia ermöglicht die Einrichtung von Budgets, die spezifisch für Ihre Standorte und Arbeitsteams sind. Dies gewährleistet die Rentabilität Ihres Unternehmens und lässt das System Ihre Manager warnen, bevor Kostenüberschreitungen auftreten. Zentralisiert die Kommunikation Zentralisieren Sie Ihre Mitarbeiterakten und Ihre Kommunikation mit Ihren Teams auf Evolia durch verschiedene Funktionen, einschließlich Messaging, Mitarbeiternotizen und Ankündigungen. Mobile und Web-Anwendung Evolia ist jederzeit für alle über jeden Webbrowser sowie auf Ihren iOS- und Android-Mobilgeräten zugänglich. Evolia erleichtert die Arbeitsbelastung von Managern und Arbeitern, indem es eine Vielzahl von Tools auf all unseren Plattformen anbietet. Evolia für Manager: • Stellen Sie für offene Schichten und Ersatzkräfte ein • Schnelle und intuitive Dienstplanerstellung • Personalplanung • Automatisierte Ersatz- und Rückruflisten • Verwaltung der Mitarbeiterverfügbarkeit • Zentralisierung von Urlaubsanträgen • Kontrolle der Arbeitsbudgets • Integrationen in die beliebtesten HR- und Gehaltssysteme • Intelligente Stundenzettel mit Vorabgenehmigung • Automatisierte Gehaltsabreitungsvorbereitung • Mitarbeitermessaging und Plattform für Ankündigungen • Und vieles mehr! Voilà! für Mitarbeiter: • Kostenloses Profil, um sich für eine offene Schicht in Ihrer Gegend zu bewerben • Kostenlose und einfach zu bedienende Web- und Mobile-Anwendung • Intuitiver Kalender • Unterstützung für Spesenkonten • Unterstützung für Ersatz- und Urlaubsanträge • Arbeitsverfügbarkeits- und Präferenzeinstellungen • Mobiles Stempeln • Messaging-Plattform Mit Evolia können Sie endlich Ihre Zeit dort investieren, wo sie einen echten Einfluss auf Ihr Unternehmen hat. Sie sparen mehrere Stunden pro Woche bei der Verwaltung Ihrer Dienstpläne, während Sie die Kontrolle über Ihre Betriebskosten behalten. Planen. Arbeiten. Gemeinsam. #### What Are Recent G2 Reviews of Evolia? **"[Unternehmensgründung und extrem einfache, sofort zugängliche Öffnungszeiten](https://www.g2.com/de/survey_responses/evolia-review-12224249)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Jasmine B.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/evolia-review-12224249) --- **"[Sehr empfehlenswert für effizientes und vereinfachtes Personalmanagement!](https://www.g2.com/de/survey_responses/evolia-review-11361746)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— SOINS R.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/evolia-review-11361746) --- #### What Are G2 Users Discussing About Evolia? - [Wofür wird Voilà! verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-voila-used-for) ### 25. [Agendrix](https://www.g2.com/de/products/agendrix/reviews) **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 207 **Produktbeschreibung:** Agendrix ist eine Software für Personalplanung und Workforce-Management, die Unternehmen jeder Größe dabei hilft, ihre Planungsprozesse zu verbessern, die Mitarbeiterkommunikation zu optimieren und die Zeiterfassung zu vereinfachen. Einige der Hauptmerkmale von Agendrix umfassen: - Personalplanung: Erstellen, verwalten und veröffentlichen Sie Arbeitspläne mit Leichtigkeit und nehmen Sie bei Bedarf schnell Änderungen vor. - Zeit und Anwesenheit: Verfolgen Sie mühelos die Arbeitszeiten und Anwesenheit der Mitarbeiter, indem Sie jedes Gerät in eine Stechuhr verwandeln, die Ihre Stundenzettel automatisch speist. - Verwaltung von Mitarbeiteranfragen: Überprüfen und genehmigen Sie direkt in der App eingereichte Mitarbeiteranfragen, einschließlich Urlaub, Vertretungen und Schichtwechsel. - Kommunikation: Kommunizieren Sie über die Plattform mit Ihrem Team und teilen Sie Pläne und Nachrichten in Echtzeit. - Berichterstattung und Analysen: Erstellen Sie detaillierte Berichte und Analysen zu Mitarbeiteranwesenheit und Planungsdaten. Dank seines flexiblen Preismodells, vieler optionaler Add-ons und der jederzeit kündbaren Richtlinie ist die Software von Agendrix erschwinglich und für Unternehmen jeder Größe zugänglich. Die Plattform ist cloudbasiert, was bedeutet, dass sie von überall mit einer Internetverbindung zugänglich ist, und es fallen keine Installations- oder Einrichtungsgebühren an. Mit dem neuesten HR-Modul von Agendrix können Unternehmen neue Mitarbeiter effizienter einarbeiten, Mitarbeiterakten und -dokumente zentralisieren und Mitarbeiterfeedback durch Umfragen sammeln. Dies hilft Unternehmen, ihre HR-Prozesse zu optimieren und sicherzustellen, dass sie den Vorschriften und Best Practices entsprechen. Darüber hinaus kann die Möglichkeit, gute Arbeit jeden Tag durch die High fives-Funktion hervorzuheben, Unternehmen helfen, eine positive Arbeitskultur zu fördern und die Mitarbeiterzufriedenheit zu verbessern. Insgesamt ist Agendrix eine umfassende und benutzerfreundliche Workforce-Management-Software, die Planungs-, interne Kommunikations- und Workforce-Management-Prozesse optimiert. Mitarbeiter lieben Agendrix ebenfalls, da es ihren Managern hilft, Pläne zu erstellen, die wirklich ihren Bedürfnissen entsprechen – was einen großen Beitrag dazu leistet, ein Unternehmen zu werden, für das Menschen gerne arbeiten. #### What Are Recent G2 Reviews of Agendrix? **"[Guter Preis für die Planung](https://www.g2.com/de/survey_responses/agendrix-review-9405154)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Melanie W.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/agendrix-review-9405154) --- **"[Agendrix hat unsere Effizienz bei der Planung und Mitarbeiterkommunikation enorm verbessert.](https://www.g2.com/de/survey_responses/agendrix-review-7866171)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Greg S.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/agendrix-review-7866171) --- #### What Are G2 Users Discussing About Agendrix? - [Wofür wird Agendrix verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-agendrix-used-for) - 1 comment ## What Is Mitarbeiterplanungssoftware? [HR-Software](https://www.g2.com/de/categories/hr) ## What Software Categories Are Similar to Mitarbeiterplanungssoftware? - [Workforce-Management-Software](https://www.g2.com/de/categories/workforce-management) - [Zeiterfassungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/time-tracking-software) - [Zeit- und Anwesenheitssoftware](https://www.g2.com/de/categories/time-attendance) --- ## How Do You Choose the Right Mitarbeiterplanungssoftware? ### Was Sie über Mitarbeiterplanungssoftware wissen sollten ### Einblicke in den Kauf von Mitarbeiterplanungssoftware auf einen Blick [Mitarbeiterplanungssoftware](https://www.g2.com/categories/employee-scheduling-software) hilft Unternehmen, Mitarbeiterpläne zu erstellen, zu aktualisieren und zu kommunizieren, ohne auf Tabellenkalkulationen, Gruppentexte oder manuelle Manageraufsicht angewiesen zu sein. Auf G2 konzentriert sich die Kategorie auf Tools, die die Erstellung und Pflege von Plänen automatisieren, Einblick in die Aufgaben der Mitarbeiter geben und es den Mitarbeitern ermöglichen, Pläne mit Self-Service-Funktionen wie Messaging und Schichttausch zu nutzen. Da die Arbeitskosten unter Beobachtung bleiben und Teams zunehmend verteilt arbeiten, wird diese Software für Organisationen, die eine straffere [Personalsteuerung](https://www.g2.com/categories/staffing), schnellere Planänderungen und bessere Koordination über Standorte hinweg benötigen, zunehmend unverzichtbar. Häufige Anwendungsfälle umfassen die Erstellung wiederkehrender Schichtpläne, die Bearbeitung von Urlaubsanträgen, die Bereitstellung von mobilem Planungszugriff für Mitarbeiter, die Koordination von Schichtwechseln, die Reduzierung von Planungskonflikten und die engere Verknüpfung der Arbeitsplanung mit Anwesenheits- und Gehaltsabrechnungsabläufen. Unternehmen profitieren am meisten, wenn sie diese Tools nutzen, um manuelle Verwaltung zu reduzieren, schneller auf Ausfälle oder Personaländerungen zu reagieren und den Frontline-Teams einen zentralen Ort zu bieten, um Schichten zu überprüfen, sich ein- und auszustempeln und zu kommunizieren. Die Preisgestaltung richtet sich in der Regel nach der Anzahl der Mitarbeiter, der Anzahl der Standorte und ob das Produkt umfassendere [HR](https://www.g2.com/categories/core-hr) **-,** [Gehaltsabrechnungs](https://www.g2.com/categories/payroll) **- oder** [Workforce-Management](https://www.g2.com/categories/workforce-management)-Funktionen bündelt. Auf der Kategorieseite zeigt G2 sowohl kostenlose Einstiegsmöglichkeiten als auch Produkte mit veröffentlichten Preisen, was mit dem übereinstimmt, was ich in der Bewertungsdatei sehe: Käufer vergleichen alles von leichteren Planungstools bis hin zu umfassenderen Workforce-Suiten. In der Praxis hängt der Gesamtkostenaufwand weniger vom Planer selbst ab, sondern mehr davon, ob ein Team Compliance-Kontrollen, Berichtstiefe, mobile Workflows und Integration mit angrenzenden Systemen benötigt. ### Top 5 FAQs von Softwarekäufern: - Wie verbessern Mitarbeiterplanungssysteme die Koordination der Belegschaft und die Effizienz der Personalplanung? - Welche Funktionen sollten Teams bewerten, wenn sie die beste Mitarbeiterplanungssoftware auswählen? - Wie gut integrieren sich Mitarbeiterplanungstools mit Gehaltsabrechnungs-, HR- und Zeiterfassungssystemen? - Welches Automatisierungsniveau bieten Mitarbeiterplanungsplattformen für Schichten, Verfügbarkeit und Genehmigungen? - Wie skalierbar ist Mitarbeiterplanungssoftware für Unternehmen, die mehrere Standorte oder verteilte Teams verwalten? G2s am besten bewertete Mitarbeiterplanungssoftware, basierend auf verifizierten Bewertungen, umfasst [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) **,** [Connecteam](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) **,** [HROne](https://www.g2.com/products/uneecops-hrone/reviews) **und** [Deputy](https://www.g2.com/products/deputy/reviews). ### Was sind die am besten bewerteten Mitarbeiterplanungssoftwares auf G2? [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) - Anzahl der Bewertungen: ​​761 - Zufriedenheit: 98 - Marktwert: 90 - G2-Score: 94 [Connecteam](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) - Anzahl der Bewertungen: 1.911 - Zufriedenheit: 99 - Marktwert: 84 - G2-Score: 92 [HROne](https://www.g2.com/products/uneecops-hrone/reviews) - Anzahl der Bewertungen: 933 - Zufriedenheit: 91 - Marktwert: 76 - G2-Score: 84 [Deputy](https://www.g2.com/products/deputy/reviews) - Anzahl der Bewertungen: 319 - Zufriedenheit: 72 - Marktwert: 74 - G2-Score: 73 [Homebase](https://www.g2.com/products/homebase/reviews) - Anzahl der Bewertungen: 210 - Zufriedenheit: 58 - Marktwert: 81 - G2-Score: 70 Die Zufriedenheit spiegelt benutzerberichtete Bewertungen in Bezug auf Benutzerfreundlichkeit, Funktionsanpassung und Supportqualität wider. ([Quelle 2](https://www.g2.com/reports)) Die Marktpräsenzwerte werden basierend auf dem Bewertungsvolumen, Drittanbietersignalen und der allgemeinen Marktsichtbarkeit berechnet. ([Quelle 2](https://www.g2.com/reports)) Der G2-Score ist eine gewichtete Zusammensetzung aus Zufriedenheit und Marktpräsenz. ([Quelle 2](https://www.g2.com/reports)) Erfahren Sie, wie G2 Produkte bewertet. ([Quelle 1](https://documentation.g2.com/docs/research-scoring-methodologies?_gl=1*5vlk6s*_gcl_au*MTAwMzU5MzUxLjE3NjM0MTg0NzYuNjY0NTIxMTY0LjE3NjQ2MTc0NzcuMTc2NDYxNzQ3Nw..*_ga*NzY1MDU0NjE3LjE3NjM0NzQ3ODM.*_ga_MFZ5NDXZ5F*czE3NjYwODk1MTMkbzY3JGcxJHQxNzY2MDkyMjQyJGo1NyRsMCRoMA..)) ### Was ich oft in Mitarbeiterplanungssoftware sehe #### Feedback-Profis: Was Benutzer konsequent schätzen - **Nahtloses globales Gehaltsabrechnungs- und Compliance-Management für verteilte Teams** - „_Rippling lässt globale Beschäftigung einfach und zuverlässig erscheinen. Ich arbeite remote in Asien für ein US-amerikanisches Unternehmen, und Rippling sorgt dafür, dass ich genau und pünktlich bezahlt werde. Die Kombination von Gehaltsabrechnung, HR und globalem Beschäftigungsmanagement in einem System macht den gesamten Prozess transparenter und viel einfacher zu verwalten. Es ist besonders hilfreich für internationale Mitarbeiter, da es die grenzüberschreitende Gehaltsabrechnung und Compliance vereinfacht und sowohl dem Unternehmen als auch den Mitarbeitern Sicherheit bietet. Insgesamt ist die Plattform intuitiv, effizient und zuverlässig.“_ - [Jeannie W.](https://www.g2.com/products/rippling/reviews/rippling-review-12491553), Rippling-Bewertung - **Kostengünstige HR-Plattform mit ansprechenden mitarbeiterzentrierten Funktionen und Rekrutierungstools** - „_Das Beste an HROne ist, dass es weniger kostet und dennoch alle Funktionen bietet, für die andere Tools mehr verlangen. Dieses Tool hilft, die HR-Prozesse meiner Organisation reibungslos zu halten. Ich benutze es derzeit, und eines der besten Dinge ist, dass das Team immer auf dem neuesten Stand der Trends bleibt. Zum Beispiel haben sie während der Indien T20-Weltmeisterschaft eine Punktetafel erstellt, die man spielen konnte, um Belohnungen zu verdienen. Solche Aktivitäten machen die Mitarbeiter komfortabler und motivierter. Auch das Rekrutierungsportal in diesem Tool ist gut.“_ - [Abhishek K.](https://www.g2.com/products/uneecops-hrone/reviews/hrone-review-12468514), HROne-Bewertung - **All-in-One-Workforce-Management mit einfacher Einrichtung und täglicher Betriebseffizienz** - „_Es gibt so viele Funktionen bei Homebase. Planung, Onboarding, Stundenzettel und Berichterstattung. Alles sehr hilfreich für den Betrieb und die Arbeitsberichterstattung in einem Unternehmen. War einfach einzurichten und ist einfach zu bedienen, aber gründlich. Die Preisgestaltung ist auch sehr wettbewerbsfähig im Vergleich zu anderen Systemen. Wir nutzen es täglich, und es funktioniert genau so, wie wir es brauchen, ohne große Kopfschmerzen. Auch für die Mitarbeiter auf ihrer Seite einfach. Kommunikation, Planung usw.“_ - [Emily E.](https://www.g2.com/products/homebase/reviews/homebase-review-12341315), Homebase-Bewertung #### Nachteile: Wo viele Plattformen versagen - **Verzögerte Aufgabenladung und gruppierte Benachrichtigungen können zu verpassten Updates führen** - „_Wenn ich eine Aufgabe öffne, um sie zu aktualisieren, dauert es einen Moment länger, bis sie geladen ist, bevor ich etwas eingeben kann. Eine Sache, die mir aufgefallen ist, ist, dass Benachrichtigungen manchmal in Gruppen kommen, anstatt einzeln. Wenn mehrere Aufgaben kurz nacheinander aktualisiert werden, werden die Warnungen zusammen angezeigt, und es ist leicht, ein kleines Detail zu übersehen, es sei denn, ich öffne die App und überprüfe es richtig.“_ - [Ishan S.](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews/connecteam-review-12423368), Connecteam-Bewertung - **Begrenzte mobile Admin-Funktionen für komplexe Planungs- und Compliance-Aufgaben** - „_Was ich an den mobilen Apps von Rippling nicht mag, ist der Mangel an erweiterten administrativen Funktionen; derzeit erfordert die Lösung komplexer Planungsmanagementkonflikte oder Compliance-Audits immer noch eine Desktop-Version der Plattform._“ - [Imanda I.](https://www.g2.com/products/rippling/reviews/rippling-review-12489225), Rippling-Bewertung - **Zusätzliche Navigationsschritte und Lernkurve für den Zugriff auf Einstellungen und Berichte** - „_Einige Workflows erfordern ein paar zusätzliche Klicks, insbesondere beim Navigieren zwischen Modulen. Während das System leistungsstark ist, benötigen neue Benutzer möglicherweise eine kurze Lernphase, um zu verstehen, wo sich bestimmte Einstellungen oder Berichte befinden.“_ - [Priyanka T.](https://www.g2.com/products/uneecops-hrone/reviews/hrone-review-12356840), HROne-Bewertung ### Mein Expertenfazit zur Mitarbeiterplanungssoftware Mitarbeiterplanungssoftware bietet den größten Nutzen, wenn Organisationen sie als System zur Koordination der Belegschaft und der Betriebsabläufe betrachten, anstatt nur als Planungstool. Die stärksten Plattformen kombinieren die Erstellung von Plänen mit Verfügbarkeitsmanagement, Zeiterfassung und mobiler Kommunikation, sodass Teams die Personalplanung verwalten können, während sie Einblick in den täglichen Betrieb behalten. Die Bewertungssentiments in der Kategorie sind stark. In diesem Datensatz hat die Mitarbeiterplanungssoftware eine durchschnittliche Sternebewertung von 4,56, mit starken Benutzerfreundlichkeitssignalen, darunter 6,41 Benutzerfreundlichkeit, 6,36 Einrichtungsfreundlichkeit und 6,36 Supportqualität. Die Wahrscheinlichkeit, dass sie empfohlen wird, ist ebenfalls hoch bei 9,11 von 10, was darauf hinweist, dass Käufer konsequent einen Mehrwert sehen, sobald diese Tools in den täglichen Arbeitsablauf integriert sind. Reibungen treten tendenziell auf, wenn Organisationen die Nutzung skalieren oder komplexere Planungsregeln einführen. Teams, die Schwierigkeiten haben, unterschätzen oft den Aufwand, der erforderlich ist, um die Verfügbarkeit zu standardisieren, Berechtigungen zu definieren und die Planung mit Gehaltsabrechnungs- und Anwesenheitsabläufen abzustimmen. Hochleistungsfähige Teams nähern sich der Mitarbeiterplanung mit klaren Prozessen und konsistenter Nutzung über Manager und Standorte hinweg. Die beste Mitarbeiterplanungssoftware balanciert Einfachheit mit betrieblicher Kontrolle. Starke Plattformen machen es einfach für Mitarbeiter, auf Pläne zuzugreifen, Schichten zu tauschen und Freizeit zu verwalten, während sie Managern klare Einblicke in die Personalabdeckung und die Aktivitäten der Belegschaft geben. Da verteilte Teams und dynamische Personalmodelle wachsen, wird Mitarbeiterplanungssoftware zu einer zentralen betrieblichen Infrastruktur. ### FAQs zur Mitarbeiterplanungssoftware #### **Was ist die beste Mitarbeiterplanungssoftware?** Die beste Mitarbeiterplanungssoftware hängt davon ab, ob Sie eine leichte Schichtplanung oder eine umfassendere Workforce-Plattform benötigen. Auf G2 stechen Tools wie [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) **,** [Connecteam](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) **,** [HROne](https://www.g2.com/products/uneecops-hrone/reviews), [Buddy Punch](https://www.g2.com/products/buddy-punch/reviews) und [Homebase](https://www.g2.com/products/homebase/reviews) heraus, weil Käufer konsequent Benutzerfreundlichkeit, mobilen Zugriff und Planungsflexibilität vergleichen. #### **Was ist die beste Mitarbeiterplanungssoftware für schichtbasierte Unternehmen?** Für schichtbasierte Unternehmen werden Tools wie [Homebase](https://www.g2.com/products/homebase/reviews) **,** [Connecteam](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) **,** [Buddy Punch](https://www.g2.com/products/buddy-punch/reviews) **,** [7shifts](https://www.g2.com/products/7shifts/reviews) **und** [Deputy](https://www.g2.com/products/deputy/reviews) häufig bewertet, da sie wiederkehrende Planerstellung, Schichtwechsel, mobile Benachrichtigungen und Urlaubsverwaltung kombinieren und gleichzeitig die manuelle Planungsarbeit für Manager reduzieren. #### **Wie wählt man eine Mitarbeiterplanungssoftware aus?** Beginnen Sie mit Ihrer Planungskomplexität, der Anzahl der Standorte, dem Volumen der Stundenmitarbeiter, den Genehmigungsabläufen und den Gehaltsabrechnungsabhängigkeiten. Vergleichen Sie dann Produkte wie [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) **,** [Deputy](https://www.g2.com/products/deputy/reviews) **,** [Homebase](https://www.g2.com/products/homebase/reviews) **und** [Connecteam](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) basierend auf mobiler Benutzerfreundlichkeit, Einrichtungsaufwand, Berichtstiefe und Supportqualität, den wichtigsten Treibern der Akzeptanz in Ihrem Datensatz. #### **Was sind die besten Tools zur Verwaltung von Mitarbeiterplänen?** Die besten Tools zur Verwaltung von Mitarbeiterplänen sind in der Regel diejenigen, die schnelle Planerstellung mit Mitarbeiter-Self-Service ausbalancieren. G2-Führer wie [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) **,** [Buddy Punch](https://www.g2.com/products/buddy-punch/reviews) **,** [HROne](https://www.g2.com/products/uneecops-hrone/reviews) **,** [Connecteam](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) **,** [Homebase](https://www.g2.com/products/homebase/reviews) **und** [Deputy](https://www.g2.com/products/deputy/reviews) werden häufig für ihre Fähigkeit in Betracht gezogen, die Verwaltung von Plänen zu vereinfachen. #### **Welche Software ist am besten für die mobile Mitarbeiterplanung geeignet?** Für mobile Teams sind Produkte wie [Connecteam](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) **,** [Homebase](https://www.g2.com/products/homebase/reviews) **,** [Buddy Punch](https://www.g2.com/products/buddy-punch/reviews) **und** [Deputy](https://www.g2.com/products/deputy/reviews) starke Optionen, da sie mobile Apps für die Planung, das Ein- und Ausstempeln, die Beantragung von Freizeit und den Empfang von Echtzeit-Updates priorisieren, ohne auf Desktop-Zugriff angewiesen zu sein. #### **Welche ist die beste Mitarbeiterplanungssoftware für schichtbasierte Arbeit?** Für schichtbasierte Arbeit werden Lösungen wie [7shifts](https://www.g2.com/products/7shifts/reviews) **,** [Deputy](https://www.g2.com/products/deputy/reviews) **,** [Homebase](https://www.g2.com/products/homebase/reviews) **und** [Connecteam](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) häufig in die engere Wahl gezogen, da sie hochvolumige Planänderungen, Schichtsichtbarkeit und Tausch-Workflows bewältigen und gleichzeitig die Aktionen der Mitarbeiter durch mobile, benutzerfreundliche Schnittstellen einfach halten. ### Quellen 1. [G2 Bewertungsmethoden](https://documentation.g2.com/docs/research-scoring-methodologies?_gl=1*5ky9es*_gcl_au*MTY2NDg2MDY3Ny4xNzU1MDQxMDU4*_ga*MTMwMTMzNzE1MS4xNzQ5MjMyMzg1*_ga_MFZ5NDXZ5F*czE3NTUwOTkzMjgkbzQkZzEkdDE3NTUwOTk3NzYkajU3JGwwJGgw) 2. [G2 Winter 2026 Berichte](https://company.g2.com/news/g2-winter-2026-reports) Recherchiert von: [Jeffrey Lin](https://research.g2.com/insights/author/jeffrey-lin) **Zuletzt aktualisiert am 18. März 2026** --- ## What Are the Most Common Questions About Mitarbeiterplanungssoftware? ### Was sind die wichtigsten Merkmale, auf die man bei einer Mitarbeitereinsatzplanungssoftware achten sollte? Wichtige Merkmale, die bei der Auswahl von Mitarbeiterplanungssoftware zu beachten sind, umfassen benutzerfreundliche Oberflächen, mobile Zugänglichkeit, automatisierte Planung, Echtzeit-Updates, Integrationsmöglichkeiten mit anderen HR-Tools und Berichtsanalysen. Hohe Benutzerzufriedenheitsbewertungen unterstreichen die Bedeutung von mobilem Zugang und Automatisierung, da diese Funktionen die Effizienz und Flexibilität erheblich steigern. Darüber hinaus werden robuste Integrationsoptionen häufig als wesentlich für nahtlose Abläufe über verschiedene Plattformen hinweg erwähnt, während Berichtswerkzeuge bei der Analyse der Produktivität der Belegschaft und der Effektivität der Planung helfen. ### Wie variieren die Preise bei verschiedenen Mitarbeiterplanungs-Lösungen? Die Preisgestaltung für Lösungen zur Mitarbeitereinsatzplanung variiert erheblich. Zum Beispiel bietet Deputy Pläne ab 2 $ pro Benutzer und Monat an, während When I Work bei 2,50 $ pro Benutzer und Monat beginnt. Am oberen Ende kann die Preisgestaltung von Shiftboard je nach Funktionen bis zu 5 $ pro Benutzer und Monat erreichen. Darüber hinaus bietet Homebase eine kostenlose Stufe an, mit Premium-Funktionen, die für 20 $ pro Monat für unbegrenzte Benutzer verfügbar sind. Insgesamt spiegelt die Preisstruktur Unterschiede in Funktionen, Benutzerlimits und Zielmärkten wider. ### Welche Integrationen sollte ich für Mitarbeiterplanungs-Tools in Betracht ziehen? Bei der Betrachtung von Integrationen für Mitarbeiterplanungs-Tools sollten Sie sich auf diejenigen konzentrieren, die die Funktionalität verbessern und die Abläufe optimieren. Wichtige Integrationen umfassen Gehaltssysteme wie ADP und QuickBooks, Kommunikationsplattformen wie Slack und Microsoft Teams sowie HR-Management-Systeme wie BambooHR und Workday. Darüber hinaus werden Zeiterfassungstools wie TSheets und Clockify häufig als wertvolle Integrationen genannt. Diese Verbindungen helfen, die Datengenauigkeit zu verbessern und nahtlose Arbeitsabläufe zu ermöglichen, die für eine effektive Mitarbeiterplanung entscheidend sind. ### Wie benutzerfreundlich sind die führenden Plattformen zur Mitarbeitereinsatzplanung? Die führenden Plattformen zur Mitarbeitereinsatzplanung weisen unterschiedliche Grade an Benutzerfreundlichkeit auf. Zum Beispiel erzielt When I Work eine Bewertung von 8,7 für Benutzerfreundlichkeit, während Deputy eine Bewertung von 8,5 hat. Homebase folgt dicht dahinter mit einer Bewertung von 8,4. Shiftboard hingegen hat eine niedrigere Benutzerfreundlichkeitsbewertung von 7,5. Insgesamt werden Plattformen wie When I Work und Deputy für ihre intuitiven Oberflächen und die einfache Navigation gelobt, was sie zu bevorzugten Optionen für Benutzer macht, die benutzerfreundliche Lösungen suchen. ### Was sind häufige Implementierungsherausforderungen bei der Mitarbeitereinsatzplanung-Software? Häufige Implementierungsherausforderungen bei Mitarbeitereinsatzplanungssoftware umfassen Integrationsprobleme mit bestehenden Systemen, die zu Dateninkonsistenzen führen können, wie von Nutzern von Produkten wie Deputy und When I Work festgestellt wurde. Darüber hinaus stehen Benutzer oft vor einer steilen Lernkurve, insbesondere bei komplexen Funktionen in Software wie Shiftboard und Humanity, was die Akzeptanz erschweren kann. Widerstand gegen Veränderungen unter den Mitarbeitern ist ein weiteres häufiges Problem, das die Gesamteffektivität der Software während der Übergangsphase beeinträchtigt. ### Wie verbessern Mitarbeiterplanungswerkzeuge die Effizienz des Workforce-Managements? Mitarbeiterplanungswerkzeuge verbessern die Effizienz des Workforce-Managements, indem sie Planungsprozesse automatisieren, manuelle Fehler reduzieren und die Kommunikation verbessern. Benutzer berichten, dass Tools wie Deputy und When I Work die Schichtzuweisungen vereinfachen und Echtzeit-Updates ermöglichen, was Planungskonflikte minimiert. Darüber hinaus bieten Plattformen wie TSheets und Humanity Analysen, die Managern helfen, Arbeitskosten und Mitarbeiterproduktivität zu optimieren. Insgesamt verringern diese Tools die administrative Arbeitsbelastung erheblich, sodass Manager sich auf strategische Aufgaben konzentrieren können. ### Welche Supportoptionen sind typischerweise mit einer Mitarbeitereinsatzplanungssoftware verfügbar? Mitarbeiterplanungssoftware bietet typischerweise verschiedene Supportoptionen, einschließlich Live-Chat-Support, E-Mail-Support und Telefonsupport. Beispielsweise bieten Produkte wie Deputy und When I Work 24/7-Kundensupport, während andere wie Homebase und Shiftboard umfangreiche Hilfezentren und Community-Foren anbieten. Darüber hinaus bieten viele Lösungen Unterstützung bei der Einarbeitung und Schulungsressourcen, um den Benutzern zu helfen, ihre Softwareerfahrung zu maximieren. Die Verfügbarkeit dieser Supportoptionen kann die Benutzerzufriedenheit und Benutzerfreundlichkeit erheblich verbessern. ### Wie skalierbar sind Mitarbeitereinsatzplanungslösungen für wachsende Unternehmen? Mitarbeiterplanungs-Lösungen sind im Allgemeinen skalierbar für wachsende Unternehmen, wobei viele Produkte Funktionen bieten, die die Expansion unterstützen. Beispielsweise sind Lösungen wie Deputy und When I Work bekannt für ihre Fähigkeit, erhöhte Benutzerlasten und komplexe Planungsanforderungen zu bewältigen, wenn Unternehmen wachsen. Benutzer heben häufig die Flexibilität dieser Plattformen hervor, die einfache Anpassungen ermöglichen, um mehr Mitarbeiter und unterschiedliche Planungsanforderungen zu berücksichtigen. Darüber hinaus bieten Tools wie Shiftboard und Humanity robuste Integrationen und Automatisierungsfunktionen, die die Skalierbarkeit verbessern und sie für Unternehmen geeignet machen, die Wachstum erwarten. ### Was sind die besten Praktiken für die effektive Nutzung von Mitarbeiterplanungssoftware? Um Mitarbeitereinsatzplanungssoftware effektiv zu nutzen, priorisieren Sie die klare Kommunikation der Dienstpläne an alle Teammitglieder, nutzen Sie automatisierte Benachrichtigungen für Schichtänderungen und verwenden Sie Berichtsfeatures, um Arbeitstrends zu analysieren. Sammeln Sie regelmäßig Feedback von Mitarbeitern, um die Planungspraktiken zu verfeinern und die Einhaltung der Arbeitsgesetze sicherzustellen. Integrieren Sie außerdem die Software mit anderen HR-Tools für nahtlose Abläufe. Beliebte Tools in dieser Kategorie sind When I Work, Deputy und Homebase, die für ihre benutzerfreundlichen Oberflächen und robusten Funktionen bekannt sind, die die Planungseffizienz verbessern. ### Wie gehen Mitarbeiterplanungswerkzeuge mit der Einhaltung von Arbeitsgesetzen um? Mitarbeiterplanungswerkzeuge beinhalten typischerweise Funktionen, die helfen, die Einhaltung von Arbeitsgesetzen sicherzustellen, indem sie die Planung basierend auf Vorschriften wie Überstunden, Pausen und maximalen Arbeitsstunden automatisieren. Zum Beispiel ermöglichen Produkte wie Deputy und When I Work den Nutzern, Regeln festzulegen, die Manager automatisch warnen, wenn Zeitpläne mit Arbeitsgesetzen in Konflikt stehen. Darüber hinaus bieten Tools wie Homebase und TSheets Funktionen zur Nachverfolgung der Einhaltung von Vorschriften, die Unternehmen dabei helfen, sich an lokale Arbeitsgesetze zu halten und sicherzustellen, dass Mitarbeiter innerhalb der gesetzlichen Grenzen eingeplant werden. Diese Funktionalitäten werden häufig in Nutzerbewertungen hervorgehoben, was ihre Bedeutung für die Einhaltung von Vorschriften unterstreicht. ### Welche Berichtsfunktionen sollte ich von einer Mitarbeitereinsatzplanungssoftware erwarten? Mitarbeiterplanungssoftware umfasst typischerweise Berichtsfunktionen wie Arbeitskostenanalyse, Mitarbeiteranwesenheitsverfolgung und Effizienzmetriken der Planung. Benutzer erwarten oft anpassbare Berichte, die Einblicke in Überstunden, Schichtabdeckung und Mitarbeiterverfügbarkeit bieten. Darüber hinaus bieten viele Lösungen visuelle Dashboards für die Echtzeit-Datenüberwachung und historische Berichtsfunktionen zur Analyse von Trends im Laufe der Zeit. Beliebte Produkte in dieser Kategorie, wie Deputy, When I Work und Homebase, heben diese Berichtsfunktionen häufig in Benutzerbewertungen hervor und betonen ihre Bedeutung für ein effektives Workforce-Management. ### Wie spiegeln Nutzerbewertungen die Zuverlässigkeit von Mitarbeiterplanungslösungen wider? Benutzerbewertungen zeigen, dass die Zuverlässigkeit von Mitarbeitereinsatzplanungslösungen oft anhand von Faktoren wie Betriebszeit, Benutzerfreundlichkeit und Kundensupport bewertet wird. Beispielsweise erhalten Produkte wie Deputy und When I Work hohe Bewertungen für ihre zuverlässige Leistung und benutzerfreundlichen Oberflächen, wobei Benutzer häufig ihre konsistenten Planungsfähigkeiten hervorheben. Darüber hinaus werden Lösungen wie Shiftboard und TSheets für ihre robusten Funktionen gelobt, die die Zuverlässigkeit erhöhen, wie Echtzeit-Updates und mobile Zugänglichkeit, die zu positiven Benutzererfahrungen und Vertrauen in die Software beitragen.